独家原创:银行员工奉献事迹材料

我叫**，现年33岁，先后在鹤峰县支行保卫、会计、科技等部门工作，20**年借调到中支，20**年正式调入中支内审科工作，岗位的频繁变动，使我面对着许多新的工作、新的环境、新的问题。但我从不气馁，始终保持着一颗丹心履职，牢牢立足岗位，无怨无悔的从最基础的工作做起，工作中取得了一些成绩，也得到了同事和领导的认可。

一、不倦求知强素质

我永远不会忘记：**年1月15日。那一天，我走上了工作岗位，成为一名光荣的金融工作者，这是我人生最重大的转折！和许多同龄人相比我是幸运的，所以我时常想，怎样做才对得起这份工作，才能无愧于央行事业的光辉和神圣呢？我曾一度茫然与困惑，因为我当时学的专业和金融沾不上边，对银行知识可以说是一窍不通，不知道如何下手。然而，当我亲眼目睹身边的许多同事爱岗敬业、默默耕耘的感人事迹的时候；当我感受到我们的集体是那样的齐心协力、团结向上的时候，我顿时坚定了自己的信念，我在心中对自己说：我这辈子就是央行的人，要积极融入到这个集体中去，加强学习、爱岗敬业、敢于创新、甘于奉献。

也就是从那时起，我已深知提高自身素质的紧迫性和必要性。于是，为自己制定了长期的个人学习计划和努力目标，利用业余时间，从零开始，虚心向同事请教。认真学习各项金融政策法规和业务操作规程，特别是对于较复杂的业务及时做好学习笔记。通过刻苦学习使自己理清了思路，适应了工作，很快成为了部门的操作能手。

后来到了业务部门，我又积极研究会计业务，探索会计业务风险，在全州率先编制了100多个会计国库业务操作流程图和风险点，并印制成册，分发给工作人员进行学习，随后又依据流程图和风险点制定了会计工作三级序时检查办法，为部门防范化解会计风险，起到了积极作用。熟悉了会计、国库等业务后，为了适应信息的发展要求，我又开始自学计算机知识，自费订阅了《金融电子化》和《电脑爱好者》等杂志，记得当时自己还买不起电脑，周末的时候别人都在休息，我就悄悄买几盒快餐面，在办公室的电脑上进行自学，一熬就是两个通宵，累了就在沙发上躺一会，喝了就喝点自来水。就这样使自己从一个不懂电脑的门外汉，成为了一个能熟练操作系统、维护网络、管理软硬件、开发程序的科技能手。直到现在为止我还一直保持着每周抽出一天时间进行电脑知识更新学习的好习惯。20**年我调入了内审科，由于内审工作的的特殊性，决定了审计人员既要熟练掌握人行的各项政策法规，又要精通各部门的业务。为此，我感觉自己的压力更大了，于是我又通过积极参加各类审计业务培训、报考国际注册内部审计师，参加审计理论研讨会，并结合工作实践积极开展调查研究，先后撰写出了一些具有较高理论水平和实践借鉴意义的研讨文章，有2篇被部级刊物采用，其中1篇获得全国内部审计协会论文评选二等奖，有3篇被省级刊物采用。此外，还根据内审业务发展撰写了几十篇调研文章和动态信息，为辖区审计业务发展和内部控制管理提供了服务。

二、正直公道孺子牛

在内审科工作的几年中，我始终抱着敢于履职，勤于履职的态度去工作，做为主审人先后完成了对中支国库、科技、保卫、会计，后勤和7个县支行共12个项目的审计，参与中支其他审计项目15个。近三年来，共被总行、分行抽调了25次，参加了全国30多个项目的审计，在每个审计项目中都担任了小组长，撰写了审计报告30多个，近50条审计建议和风险分析受到了上级部门的高度重视。

从某种意义上说，审计工作是找问题、找漏洞的工作，在开展工作中常常遇到说情者，坚持原则和顺应人情往往成了一对难解的矛盾。如果严格按制度办事，会得罪朋友和同事；如果丧失原则听从说情者，审计使命又会遭到亵渎。在原则和人情面前，我选择了前者。20**年总行抽调我参加对一分行的全面审计，我主要负责会计财务和后勤部门的审计任务。当我查出该分行存在违规购建固定资产的问题时，被审计部门人员说情者登门不断，要求我对此问题网开一面、不写入事实确认书、不上报而就地消化。但是我没有为情所动，坚持把这一问题写进了报告，也引起了总行领导的高度重视。20**年，我在参加的分行组织的一次离任审计中，发现该审计对象存在重大遗留问题。相关人员打电话要我“遇事留一分，日后好做人”，但我依然不为所动。这种认真负责的工作态度，受到了分行领导的充分肯定。

三、锐意创新写春秋

在履行好自己日常工作的同时，我还注重在工作中开拓创新，积极探索央行的内部控制工作，从理论和实践中探索更有效的内审监督方式，2002年参与开发了内部控制系统，尽管这个系统的构思和做法当时还不是很成熟，处于内控系统研究的雏形阶段，需要完善，但通过运行总结，为辖区开展内部控制评审工作、建设内部控制评审系统提供了宝贵的经验，20**年我协助武汉分行开发了内部控制评审系统，作为主要执笔人，编写了4个版本近10万字的《武汉分行内部控制评审系统业务需求书》和《武汉分行内部控制评审系统操作手册》，参与了从设计到业务需求、从程序开发到测试修改、从推广运行到维护管理的全过程。20**年系统正式在分行辖内推广运行，在推广运行的过程中，本人现场授课达500多人次，电话业务辅导达1000多人次，为辖区三省人民银行内控体系建设贡献了自己的力量。20**年我又参加了对县市支行岗位整合的调查，参与制定了《县市支行业务岗位整合方案》，被分行在全辖以文件转发。通过岗位整合解决了支行岗多人少，违规兼岗的问题，增强了支行风险防范能力，提高了人力资源的利用效率，提升了金融服务水平。20**年按照分行的要求，我认真研究，积极探索，起草制定了《恩施中支工作人员违反工作制度行为经济处罚办法》。2009年初，受分行委托，我在认真总结辖区内控经验，分析内控业务风险的基础上，又提出了开发“内部控制综合系统”的设计思路，撰写了近2万字的《武汉分行内部控制综合系统需求书》，此项工作再次得到分行领导的高度重视。被分行内审处列为2009年的重点工作，目前系统已经开发完成，准备在分行辖内推广运行。

四、矢志奉献结硕果

记得在20**年至20**年被借调期间，为了协助武汉分行开发内控评审系统，我经常加班到凌晨2点左右，由于家在鹤峰，在系统开发运行期间，曾经连续三个月未回家探望亲人，后来回到家中，2岁的儿子都已经不认识自己的父亲了，看见儿子的那诧异的眼神，我顿时感觉到了愧疚，但是当我一回到自己的工作岗位，投入到工作中时，又把这些忘记了。因为我始终认为不管什么时候，男人都应该把工作放在第一位。20**－20**年我连续参加了中支两次年终工作考核和一次文明单位申报的电视专题片的编辑制作工作，特别是在进行文明单位电视片的编辑过程中，因患上了重感冒，同事都劝说去住院打针，可由于时间紧、任务重，为了不耽搁制作任务，我坚持着熬了4个通宵，完成了电视片的后期制作。最终因精力透支，引发了高血压，不得不住院进行治疗，在住院期间，我依旧关注着此项工作，当得知其作品得到领导的好评，我的内心才真正放松了下来。

在工作中虽然自己付出了一些，但是我始终相信付出总是会有回报的，从参加工作以来，我曾先后8个年度被评为单位的先进工作者、优秀行员，2次被分行授予全省“安全保卫先进工作者”和“会计先进工作者”光荣称号，在参加的5次中支和分行举行的银行业务竞赛，均获得第一名成绩。20**年被评为“武汉分行科技技术支持专家”，20**年被评为“武汉分行内审项目优秀主审人”，去年又被评为“20**-20**年武汉分行内审先进工作者”。这些荣誉只代表着我的过去，我将以此为新的起点实现新的超越，用更加优异的成绩，汇报组织对我的培养，领导同事对我的信任！”