多几副碗筷

“三八”节这一天,办公室任秘书对叶经理说:“经理啊,今天是国际妇女节,这么大一个节日,你该请我们办公室几个女同胞去庆祝一番吧。”

叶经理说:“没问题,你去落实吧,正好我也有这个想法。”

任秘书通知完几个女同胞后,又对叶经理说:“经理啊,你看,光请办公室几个女的,不请其他部门的女同胞,到时传出去,可能不太好吧。我建议把其他部门的女同胞也一并请去吧,反正也只是多几副碗筷。”

叶经理觉得任秘书言之有理,就说,好吧,就按你说的办。

任秘书立马拨打各部门女同胞的电话,要她们到公司指定接待的酒店来聚餐。

三个女人一个圩,十三个女人,这圩就更像圩了。

“经理啊,今天是‘三八’节,依我看啊,你平时应酬多,怠慢了嫂子,今天,你也趁机表现一下吧,把嫂子也请来怎么样?”

“对啊,就是嘛。”众多声音附和着。

叶经理觉得这些话说得在理,于是给妻子拨了电话。妻子欣然应允,并说,她正在去幼儿园接儿子的路上,等一会儿跟儿子一块来。

叶经理掐指一算:十三个女同胞,再加上自己一家子,这一桌肯定坐不下,坐不下就得开两桌,可开两桌人数又不够。于是他叫任秘书通知办公室几个男同胞过来凑足两桌人,并说,反正也只多几副碗筷。

其实,三个男人也成圩――

“经理啊,我今天就不去了吧,出门老婆有交代,今天过节,要我务必回家去陪她。”

“我老婆也这么说。”……

“那干脆把你们的夫人连同孩子都带来吧。”

叶经理又算了算:此时的人数两桌坐不下,三桌又不够。于是,他又对任秘书说:“干脆通知各科室的主任们也一起来聚餐吧,反正也只是多几副碗筷。”此话刚出口,叶经理又顿悔自己嘴快言失,心想,说不定他们也要带老婆孩子呢。要是带上老婆孩子,那三桌肯定又坐不下了。那就干脆叫他们别来了吧,可转念又想,作为领导者不能出尔反尔啊!那就叫他们别带妻小吧。可让他们不带妻小也说不过去啊!再说,为带妻携子这件事,他们肯定也会来请示我,与其坐等请示,不如我指示下去,这样还能体现我人性化管理中温软的一面。于是,他对任秘书说,叫他们都带上老婆孩子。

叶经理自觉好笑――本说小范围请一桌,没想到满满坐了三桌人。

可事情还没完。

男人圩热闹,女人圩热闹,男女混合墟就更是热闹非凡了。

“经理啊,早几天我老公就说了今天怎么着都要陪我过。”

“是啊,我老公也这么说。”

“那就叫他们都来吧,连同孩子。”

――又多了两桌半。

“我看啊,外单位的都请来了,经理啊,干脆把其他科室的男同胞都请来算了吧?不然,让他们知道了也不好说啊!”

“是啊,我看也是!”

“那好吧,小任,你再通知还没来的全体男同胞――干脆连他们的妻小都请来。”

清点座位,正好十三桌。

酒至半酣,又有人说,经理啊,今天我们为女同胞庆祝“三八”妇女节,明天也让女同胞为我们庆祝“三九”男人节怎么样?

“好!有创意!”

“好!好!”

……

如潮的掌声伴着一片醉言的喝彩。

第二天,除了几位前一天喝伤了的没来外,又坐了十二桌半。

看到空缺的几个席位,叶经理说:“带宠物来的把你们的宠物都放到空着的席位上吧,反正席位不坐也空着。”

最后,人连宠物又整整坐了十三桌。

千丝万缕的人际网络,往往让你不知何去何从,有时候甚至连简单的一顿饭,也会让你哭笑不得。惟有张弛有度,方能尽享人际资源。