独家原创:医院成立五十周年演讲稿

月光如水，岁月如歌。五十载的风雨兼程，五十年的春华秋实。五十年前，栉风沐雨，几代人不懈求索，我们XXX医院胜利地迎来了五十周年华诞。

五十年来，XX人秉着“求实、创新、团结、进取”的精神，精湛先进的医术，崇高的医德医风，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，逐渐发展成了今天医学界中一颗璀璨的明珠--XXX医院。

建院50年来，历任院领导带领全院职工，发奋图强，励精图治，坚持走可持续发展之路，瞄准建设国内一流、国际知名医院的宏伟目标，踏实苦干、无私奉献，一步一个脚印地向着医院宏伟蓝图迈进。XX医院由小变大，由弱变强，不断发展进步。特别是近十年来，医院经不断论证、修改，制订了医院未来长期的总体发展规划，采取突出重点、逐步实施的发展战略，取得了可喜成绩，实现了医院跨越式迅猛发展。医院建筑面积由建院初期的XXX平方米扩大到现在的XXX平方米，大大改善了患者的就医环境；相继建成了布局合理、装备一流、安全可靠的医疗平台，功能齐全、设施先进的教学和科研平台，以及现代化的信息服务保障平台，有力地促进了医、教、研全面发展。通过管理模式创新、长效机制建立和人才队伍培养，塑造了一支富有朝气、善于管理的领导团队和一支技术过硬、勇于创新的专业团队，为医院可持续发展奠定了坚实的人才基础。经过50年的发展，医院已成为学科门类齐全、专业特色突出、技术设备先进、人才队伍雄厚、核心管理指标领先的现代化综合医院。

50年来，医院始终高举“患者至上”的旗帜，并以此作为衡量医院各项工作的准绳和核心价值观。为保障患者健康，医院高度重视医疗质量和医疗安全，通过加强医疗平台建设、整合医疗资源、优化服务流程等措施，大大提高了整体服务质量和服务效率，得到了患者的充分信任。以抓平均住院日为突破口，全面推动和促进医院各项管理指标的提高，极大地提升了医院的服务空间、服务效率和服务能力，有效地控制了患者住院费用的不合理增长，为缓解“看病难、看病贵”做出了我们应有的贡献；同时使国家有限医疗资源服务于更多患者，医护人员自身价值也得以充分体现。目前，医院日均门、急诊量达XXX多人次，年诊治患者XXX人次，年出入院患者XXX人次；患者门诊次均费用和住院次均费用均低于同地区大型医院平均水平，实现了政府、医院、患者和员工四方共赢的和谐发展局面。

50年的历程，磨练了XXX院人的意志，50年的发展，形成了XXX院人特有的文化内涵，50年的辉煌，体现了XXX院人的自身价值。XXX院人以院为家，以院为荣，“成长在XX院、奉献在XX院、幸福快乐在XX院”已经成为了XX院人共同的心愿。XXX院人正以勤奋严谨的工作作风、积极向上的工作热情、高度的责任感和使命感推动着医院向前发展。

回首50年的发展历程，既是一部自强不息艰苦奋斗的创业史，也是一部追求理想励精图治的发展史。它的成长充分体现了党和政府的关心支持以及卫生事业的蓬勃发展，同时也高度凝聚了几代XX医院人的呕心历血和不懈追求。

凡事预则立，不预则废。近年，医院完善了长远发展规划，加大投入改善医院环境、医疗设备，将进一步提升医院形象、改善医疗条件、提高医疗水平，人与人之间、医院与社会之间将更加和谐，管理效率、效益将明显提高，职工收入将有新的提升，创业创新创优的精神将随着卫生改革的不断深化而得到进一步加强，人才队伍将更加壮大，医院将以崭新的面貌跨入现代化医院的第一方阵。为了达到这个目标，我们一要依靠党的正确领导、二要依靠全院干群的同心同德，科学发展和谐推进。

沟通，指的是人与人之间通过语言、文字、神态、动作等信息交流形式进行的一种有目的的活动。它是人们交流思想、寻求共识、解决矛盾时一种常用的有效方法。五十年的光辉历程，浓缩着许许多多的创业感慨和动人的故事，也提炼出了许多的创新理念和高度概括的医院精神。“仁爱、诚信、奉献、进取”，是催动我们不断进取的又一精神动力，推崇沟通、注重沟通、用沟通的方法来改变环境、做好铺垫、化解矛盾是“望、闻、问、切”方法的进一步推广和提升。沟通是一种兼顾双方利益、情感获取双赢的先进理念和行为艺术。作为现代企事业单位的管理者必须牢固树立沟通的意识和掌握一定的沟通技巧，这是现代管理学中一个十分重要的观点。其实，这不仅仅是管理的需要，更是处处展现“人本主义”理念和落实中央精神，构建和谐社会的一种政治要求。

回顾医院的光辉历程，我们深感自豪，备受鼓舞；展望新的历史使命，我们信心百倍，斗志昂扬。从现在起，今后的10年、20年将是中国发生更加深刻变化的伟大时代，同样也一定是我院迎来新的更大的发展时期。让我们全院职工共同携起手来，用和谐凝聚力量，用历史化作镜鉴。用创新成就伟业，质量在左、诚信在右，一路前行、一路播种，待到山花烂漫时，再一手拥抱收获的喜悦，一手再谱壮丽的华篇。