县重点项目年度目标奖励管理办法

第一条为建立完善重点项目推进激励机制，充分激发和调动全县各级各部门抓重点项目的积极性、主动性和创造性，努力推动全县重点项目建设再上新台阶，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称重点项目，是指事关县域经济社会长远发展，带有全局性和战略性，经县委、县政府研究确定纳入重点督办的项目。

第三条县委、县政府将重点项目工作纳入年度目标管理，对重点项目推进情况实行跟踪督查、单独考核和专项奖励。

第四条重点项目奖励按照“贡献与回报对等，责任与效益统一”的原则执行。

第五条奖励对象及范围

1．奖励对象：重点项目责任领导、牵头单位和协作单位。

各项目的协作单位由牵头单位提出报责任领导审定。项目实施乡镇原则上应作为第一协作单位。

2．奖励范围：按时完成年度形象进度要求的重点项目。

第六条考核和奖励

1.考核：重点项目年度目标考核，由县督查办牵头组织实施，并于次年一季度前将考核结果报县委、县政府审定。

2.奖励：全面完成年度形象进度要求的，按照项目类别予以分类计奖。

续建项目奖励5万元；新建项目奖励10万元；重大建设项目奖励15万元；特别重大建设项目由县委、县政府采取“一事一议”的方式给予特别奖励。按时完成年度形象进度要求项目涉及征地拆迁的乡镇，按征地面积和拆迁户数给予单独奖励。

奖金由县财政预算列支。

第七条奖励分配

全县重点项目奖励分配方案由县督查办拟定后报县委、县政府审定执行；各重点项目奖励分配方案由牵头单位拟定后报责任领导批准执行。

各重点项目奖励分配原则上按照责任领导、牵头单位、协作单位1：3：6的比例分配。

各单位内部奖励分配可以单个项目奖励的平均数为基数（项目奖励金额÷负责该项目的人数），按照项目第一责任人2倍、第二责任人1.5倍、其余责任人按贡献大小的原则进行分配。

第八条本办法由县委县政府督查办公室负责解释。

第九条本办法自公布之日起施行。