巩固创建基础提高创建水平努力开创文明创建工作新局面

时间:2022-06-16 05:37:59

巩固创建基础提高创建水平努力开创文明创建工作新局面

几年来,穆棱市公路管理站通过开展文明单位和文明行业创建活动,把“铸魂、塑人、凝神、发展”作为有效载体,有针对性地开展各种形式的创建工作,促进“四个文明”建设有机结合、协调发展,保持了省级文明单位和市工会授予“安康杯”竞赛优胜单位称号;所管养的各级公路优良路率全部超额完成指标;路政管理在全省评比中实现十五连冠;“爱在路上、情系交通”活动保持牡市级党建品牌;职工教育工作荣获省系统先进单位;党总支连续多年荣获穆棱市先进党组织和抗洪抢险先进单位标兵荣誉称号。

一、在完善创建机制上下工夫,做到“两个到位”

文明创建是一项系统工程,该站将创建活动贯穿于公路工作的全过程,努力做到了“两个到位”。

1.领导到位。领导班子每年都召开专项会议,对创建工作进行全面的研究和部署,做到认识、组织、责任、措施、投入,不断完善创建机制,创建活动力求覆盖全员、全过程。

2.机制到位。将文明单位创建工作纳入全站目标管理重要日程,坚持做到部署、检查、考核、监督、奖惩与行业管理工作同步部署、同步考核、同步推进。

二、在队伍建设上下工夫,做到“两个加强”

1.加强思想道德教育。以加强创建理论普及示范为基础,采取辅导、讲座、讨论等多种形式组织干部职工学习,该站从2008年就开展了“文化之冬”系列活动,近两年又开展了“道德讲堂”活动,全面提升职工道德素质和凝聚力。同时大力宣传公路工作动态,树立和宣传本单位典型人物和事迹,四年来已在省市级新闻媒体上发稿95篇。

2.加强业务理论知识学习。在坚持抓好“周末大课堂”的基础上,采取走出去、请进来的办法,分期、分层次地对现有员工进行培训,取得明显效果。仅去年该站先后组织各类培训班10期,共培训职工370人次,极大地调动了职工学习的主动性和积极性。

三、在文明单位创建载体上下工夫,开展好“六个活动”

1.积极开展丰富多彩主题教育活动,提升文明创建工作水平。几年来,我站广泛开展了“创建学习型组织”、“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”和“交通管理年”、“公路标准化养护年”、“学典型、促先进”、“创优质服务、建满意窗口”等争先创优活动。坚持开展“文明职工”、“文明样板路”、“文明家庭”、“最美养路员工”及“好公婆、好儿媳”等系列文明创建活动。该站将开展群众路线教育实践活动与扎实开展“惠民生”活动结合起来,切实解决关系职工切身利益问题。为一线职工配齐了四季工作服,部分职工、女职工投了意外伤害保险和平安险。

2.积极创建品牌活动,全面提升党总支影响力。党总支继续开展了“爱在路上、情系交通”为主题的系列活动。通过党员亮明身份、公开承诺、设岗定责等活动的开展,形成了比、学、赶、帮、超的氛围。我站的党建品牌是穆棱市仅有的两个牡市级党建品牌支部之一。”随着创先争优活动的深入开展,党组织不断创新活动载体,将职工绘画、书法作品,党建格言及党员承诺展示在办公楼道,打造党建活动示范长廊,开启了党建工作新视窗。

3.积极开展社会公益活动,弘扬大爱无疆精神。几年来,该站积极开展“一帮一”扶贫解困,助学、助残活动,捐助扶贫济困款4余万元。同时,积极参与“三优文明城市创建工程”水保会战、“棱河爱心妈妈”及巾帼志愿者义工等活动。自2011年该站与马桥河镇北兴村结成共建对子以来,先后帮助修整村委办公室、冬除雪,夏抗洪,去年又投入技术人员、机械设备和80吨水泥帮助村里修筑水泥路580米,便于村民通行,真心实意帮助村民解决发展生产方面的实际困难。

4、积极关注未成年人健康成长,推动和谐社会建设。在2009年该站就出台了政策,对养路工子女考取大学,家庭经济困难的职工,单位以奖励、借款的形式,帮助职工子女顺利入学并完成学业,现已有4名职工子女受益。

5.积极加大投入精细养护,提升管理水平和服务能力。为将鸡图公路八马段打造成旅游路、观光路、景观路,以文明样板路建设为切入点,创建畅、洁、绿、美、安景观公路,建公路景点2处、标语32块。投入大笔资金制作安装了标号志、警示灯、警示牌,在路边砌筑了形态各异的花坛340个,路树修剪造型98公里,路树刷白55公里,修整花床达80余公里,补植路树3000棵、香化69公里。

6.积极从严执法文明执法,塑造交通新形象。为建立一支合格的路政执法队伍,该站一手抓内在素质,一手抓外在形象,创造性地开展工作。同时,路政大队寓管理于服务,实行人性化管理,为“百强企业”的运输车辆建立“绿色通道”,以最大的诚意、最实的举措、最高的效率、最佳的服务,全力构建“畅、洁、绿、美、安”的公路行车环境,促进全市经济社会又好又快发展。 2008年,路政大队被共青团牡丹江市委授予“青年文明号”荣誉称号。

穆棱市公路管理站运用科学发展的观念,以贴近实际、贴近生活、贴近职工的工作态度,不但解决了实际问题,还缓解了矛盾,赢得了职工满意,实现了整体队伍的团结稳定,为创建活动营造了和谐安定的氛围,为保持省级文明单位提供了强有力的保障。 (编辑/丹桔)

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