着力培育创业型大学生村干部

近年来，井研县积极探索大学生村干部成长与教育管理的有效途径，从“观念、规划、资金、服务、带富”五方面入手，着力培育创业型大学生村干部。

教育引导，在思想观念上“定好位”。利用“井研县干教在线”和“井研县远程教育平台”培训载体，通过集中培训、网上自学、现场参观、互动交流、专家授课等形式多样的培训方式，有针对性、侧重性地介绍全县支柱产业状况、创业优惠政策、农村发展前景，转换大学生村干部就业观念，激发创业热情。设立“大学生村干部创业讲坛”，通过组织联谊会，邀请创业能手现身说教、交流经验，在大学生村干部队伍中形成“比学赶超”的良好氛围。让大学生村干部转变观念，扎根农村，树立正确的择业观、创业观。

分析指导，在创业规划上“算好账”。依托蓝雁集团、哈哥公司等28个龙头企业和190个优质农产品基地，建立创业项目储备库，供大学生村干部创业参考。引导、鼓励大学生村干部发挥自身专业特长，结合本地本村的区位优势、产业优势和市场需求确定项目。帮助大学生村干部“在农村创业、在基层就业”，迈好关键的第一步，帮助他们算好账。全县先后有20余名大学生村干部通过现场论证、项目分析选择了中意的创业项目并着手实施。

政策扶持，在资金保障上“搭好台”。协调金融机构对大学生村干部创业提供贷款，从享受免费风险评估、免费政策培训、部分税费减免等方面给予优惠支持。解决阻碍大学生村干部创业的资金“瓶颈”。目前，全县已为14名大学生村干部提供创业贷款61万元，其中“金融春雨”专项贷款38万元。

保驾护航，在要素环节上“服好务”。成立大学生村干部创业扶助中心，建立县、乡、村三级干部“3+1”结对帮带机制，从证照办理到场地安排、项目启动、销售渠道等方面，给予全程跟踪服务，切实解决大学生村干部创业过程中遇到的场地、技术、资金、水电、销路等难题。

示范辐射，在创业富民上“带好头”。积极发挥大学生村干部创业辐射作用，通过创业示范消除群众的顾虑，主动“跟着干”，改变传统种植养殖模式。目前，全县已有18名大学生村干部领办、创办经济实体12个，24名大学生村干部发展特色种植养殖产业，带动周边农户3000余户，户均增收2000余元。18名大学生村干部通过换届选举进入村（社区）“两委”班子，一批有理想、有干劲的大学生村干部正逐步崭露头角。

（作者系井研县委常委、组织部长）