中国商业联合会欲构建零售人才培养联合体

“2007年，中国商业联合会（以下简称商会）计划培养10万合格零售人才，以解决我国零售行业人才紧缺问题。”1月22日，在 “中国零售行业发展与人才培养高层论坛”上，商会负责人公布了这一振奋人心的培训计划。他透露，由中国商业联合会正式开展的零售业人才评价标准―《零售业职业经理人执业资格条件》已被国家标准化管理委员会正式立项，有望在2007年内获得国标委批准，正式成为国家标准。

业内人士指出，行业迅速增长以及业内竞争带来的人才需求上升，使得国内零售业人才供不应求，捉襟见肘。零售业人才的缺乏，导致了人才流动的不正常现象,并且，随着外资零售业加剧在国内的抢滩登陆,人才争夺必将进一步升级。解决我国零售行业人才紧缺问题，已经迫在眉睫。

在谈到零售业职业经理人培训认证标准时，商会负责人说：“我们提供的不只是一个标准，而是人才培养、评价和在册学员终身学习的一个完整体系，以及将来要致力于整合更多的相关教育资源（政府部门、行业组织、高等院校、企业培训机构），帮助企业建立人才培养系统。” 该标准制定的目的，一是规范行业培训市场秩序；二是为企业在选拔人才方面提供一个共性的标准，使得企业在培训上有目标、用人上有依据，节省成本、提高效率。他还强调，在制定该标准的时候，特别注重行业培训认证与企业培训的关系与定位，该标准的定位于行业基础性、系统性与前瞻性，以区别于企业内部的个性化培训。

国家商务部商业改革发展司处长刘德成、教育部职业教育与成人教育司处长李一扬、中国商业联合会副会长安惠民、中国连锁经营协会会长郭戈平会长、中国人民大学商学院教授黄国雄等先后就零售行业发展前景与人才的需求形势分析等议题进行了深入探讨，并与在座的与会代表就今后我国零售行业发展与人才培养和谐发展达成了共识，希望建立政府部门、高等院校、行业组织、企业以及社会培训机构等在零售人才培养的多方合作机制，扩宽零售业职业教育培训渠道，进一步形成共识，共同推动我国零售行业可持续发展。

本届中国零售行业发展与人才培养高层论坛，吸引了北京华联集团、北京物美商业集团等几十家国内知名零售企业、高等院校和培训机构代表参加。据主办方介绍，在此次论坛之后，中国商业联合会还将开展零售人才培养工程的一系列活动，而“中国零售行业发展与人才培养高层论坛”将在每年定期举行。