毕马威汇集事务所非典型事务所生活

与数据报表打交道的会计师事务所，就一定会-5沉闷、高压、冷漠画上等号?当然不是!严谨理智的事务所里，同样可以有鲜活快乐、收放自如、充满人情味的职场人生。因为，你是什么样的人，取决于你想做什么样的人，只要以勇敢、坦诚、欢愉的心态面对工作这件事，就没有过不去的压力与瓶颈!

采访之前，在编辑部里有过一个小调查，问到对于会计师事务所的印象，答案似乎有些“一边倒”：数据报表堆里不分昼夜的工作、职场高压地带、私人生活少之又少、枯燥乏味……这样的结果可能代表着大多数人对于会计师事务所的印象。老实说，作为编者的我们其时也抱着同样的看法，直到真正走近这个行业，走近毕马威会计师事务所(KPMG)那3个将事业与生活经营得同样有声有色的女合伙人，才将原有的印象彻底颠覆，因为，这样的“事务所生活”真的有那么点“非典型”。

非典型特征之：快乐至上

“财富和事业对于幸福指数有着边际效用。请永远提醒自已，人生中最重要的目标是快乐!”

关于会计师事务所，他们如是说：

“工作比较累，压力比较大，但人际关系很单纯，大家都和同学似的，组里的大头儿也很nice。”

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“我们的工作首先要了解客户的核心技术和经营模式，从而判断出机会和风险所在。考察生产线，听听客户讲经营之道，几年下来，见识增长不少。”

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Tracy的“自来熟”让采访从一开始就异常轻松愉悦。一进摄影棚，未待介绍，她先给出一个大咧咧的笑容，伸出手、递上名片。温暖地打招呼：“Hi，我是Tracy。”于是，我们谈话的基调便从有些正式的一问一答自然而然地变成了朋友问的谈天说地。“事务所生活=枯燥乏味?No!”听到这个假设命题，Tracy瞪大眼睛抗议道，“我们的。Office里可是乐趣无穷I团队大都是80后的年轻人，大家爱玩、爱闹、爱K歌，更加会找‘乐子’。很多部门还有自己的‘CEO’(首席娱乐官)，定期组织大家一起运动，聚餐，旅行。我印象最深的是有一年新年夜，虽然加班，大家还是买了可乐在办公室里倒数、狂欢。玩到尽兴了，继续加班。我们的工作很忙，很辛苦，却绝对是快乐的!”或许，正是青葱岁月般纯粹的氛围给了这些年轻人比其他地方都强的归属感，“还有透明的组织结构，只要你的工作是有成效的，就能在相应的时间得到相应的晋升，manager、senior manager、director、partner……每个人能够清晰地看到自己的未来，没有所谓的‘天花板’。”这也是Tracy在KPMG前后工作了12年，中途曾经离开，最终又选择回归的原因。

问Tracy，工作之外，做过最“疯狂”的事是什么。她大笑答道：“可能是我和先生的‘闪电爱情’吧。没想到吧，审计师也可以闪婚。”如今，这段婚姻走过7年，不期而至的爱情不但没有转瞬即逝，还经营得越来越好。事业、家庭、财富一并在手，下一个目标是什么?Tracy的回答耐人寻味：“财富和事业对于幸福指数有着边际效用。请永远提醒自己，人生最重要的目标是快乐!”在KPMG，你能轻而易举地发现这种“快乐至上”的精神，而这样的精神也给了这里的每个人更大的勇气、更释然的心态。快乐是出发点，也是目的地，所以能笑对加班的新年夜，所以听从心底的声音走进婚姻，所以面对忙碌与压力，安之若素……

非典型特征之：拼命工作，用力生活

“你是什么样的人取决于你想做什么样的人，严谨繁忙的行业，只要你想，同样可以活得乐趣无穷。”

时尚，是我们对于Jennifer的第一印象。得体的条纹衬衫配上优雅的铅笔裙，干练的精英女性形象一目了然。虽然会计师事务所的着装风格大都是硬朗的衬衫+西装组合，Jennifer却不赞同所谓的“事务所把女人当男人用”的说法。“这个行业的女性的确很多，并且越来越多，你看，今天接受采访的都是女性合伙人。但如果说会计师事务所的工作让女性放弃了她的特质，我不同意。反而是女性细致、敏感、沟通力强的特质为她们在事务所中制造了更多机会。”一如Jennifer所说，你是什么样的人取决于你想做什么样的人，性格开朗的人即便在严谨的会计师事务所，仍旧每一天阳光明媚，也同样可以活得乐趣无穷。而女性，在会计师事务所依然是爱美、爱时尚、温婉纤细的女性，不会有任何改变。

Jennifer曾被派到纽约公司工作，曼哈顿的天空不仅给了她更广阔的视野，还有“work hard，play hard”的生活哲学。Work-life balance，是她在采访中最常说起的一句话，而她对于平衡的诠释也远远超越了单纯地将工作与生活“五五开”，“为了方便客户联络，我们的黑莓手机是24小时开机的，但这并不代表我们的生活里年365天、一天24小时都是工作。我的原则是把五天工作目百分百给工作，周末时间百分百留给自己和家人。”天蝎座的Jennifer有一股子力求完美的倔强，打拼事业，绝对的全身心投入：享受生活，也要每分每秒有质量。工作之外，Jennifer将大部分时间给了旅行。说到旅行，她总有讲不完的话题慕尼黑的啤酒、西班牙的建筑、墨西哥的玛雅文化、自驾游美国的洒脱……或许应了那句“仁者乐山，智者乐水”，Jennifer最爱的地方正是太海，因为那一汪蓝色总能给她智慧和力量。

非典型特征之：严谨中的人情味

“常常问自己，对这份工作是否还有热情，还执著着?想想公司给了我什么，自己又为公司做了什么。”

与Linda谈话让人很舒服，这个温文尔雅的女子，思路清晰地回答着每个问题，坦率而干脆，某些时候，她又有些像老师，循循善诱。听到我们对她的印象，Linda眯眼笑着：“前辈给后辈做‘导师’是公司的传统，在KPMG的每个阶段，我都从前辈那里得到过指点。所以，现在的我也希望可以把好的经验和心态传递给后辈。”

在KPMG做了14年，从温哥华到上海，Linda说自己也曾遇到过“瓶颈”，是公司一位资深合伙人的鼓励让她走了过来，“那时候，似乎该学的都学了，该有的也都有了，也想过离开，那位资深合伙人对我说‘问问自己，对这份工作是否还有热情，还执著着?想想公司给了自己什么，自己又为公司做了什么。跳槽是短期的solution，你需要考虑的是，1年、3年、5年后会在哪里?工作和事业不同，工作可以换，事业却需要长期的经营，放弃了就很难再回来，要尤其谨慎。”’这番话将Linda留了下来，直到今天……

问Linda，这14年里，最让她舒服和感激的是什么，她不假思索：“人情味。在KPMG，任何一个人有困难，团队总是能第一时间给予帮助，为他减少工作负担也好，为他解决经济困难也好，大家总是自发地想为身边的人做点事情。”作为People Management Leader(PML)，Linda和每个她take care的员工分享着工作中的感受、家庭与人际关系的困扰，他们甚至会在周末相约一起喝下午茶，“大家好像家人，彼此信任，彼此珍惜，这样的氛围让人笃定而温暖。”

看似严谨理智甚至有些冷漠的行业却有着浓浓的人情味，正是这样的人情味让KPMG的许多人和Linda一样，把这里作为事业的最终归宿，一直到55岁，他们作为资深合伙人退休的那一天。

采访最后，本想让曾操作过多家跨国企业投资、重组case的Linda来一番总结陈词，说说事务所里的成功秘诀，她却只给出了简单的一个字“人”。细想起来，KPMG所以如此成功，不正是因为这个字吗?一如Linda所说：“我们做任何事情，调查、咨询、决策……靠的都是人与人之间的沟通。如果能把‘人’这个字解读好、处理好，离成功就不远了。”