重视健康体检,确保干部健康

关键词 健康体检 质量管理

我院作为担负机关保健的医疗单位始终着眼保健康就是保发展、保稳定、保和谐、保效益、保战斗力坚持以人为本抓服务贴近实际求质量不断完善服务促进了医疗保健质量的进一步提高。

在当前在职干部队伍健康状况仍然存在许多严重问题

不良生活方式疾病日益凸显:高脂血症、高血压、糖尿病等发病率逐年攀升且有向年轻化发展的趋势。由不良饮食习惯缺乏运动过度饮酒等生活方式导致的慢性非传染性疾病已成为危害干部健康的重要因素。

英年早逝现象偶有发生:个别领导干部步入中年正是建功立业的大好年华但因保健意识不强干预措施没跟上健康隐患没发现危险信号没在意延误了抢救时机导致了严重后果给部队建设和家庭生活造成损失和伤害。

亚健康问题不容忽视:不少同志工作繁忙任务重压力大经常超负荷工作精力和体力严重透支亚健康问题长期得不到纠正势必形成潜在危险对干部健康和部队建设造成严重影响。因此立足在本职干部保健岗位要求保健工作必须在推进“关口前移”上下功夫。四是定期健康跟踪。对体检发现疑似疾病却无法确诊的病例实施定期随访定期复查。对一些生理、心理指标异常者给予保健处方进行心理疏导、指导自我调理。

落实以上各个环节措施对干部健康切实起到无病预防有病早发现、早治疗的作用。提高保健工作的主动性、有效性。我体会最深的是:抓好每年一次健康体检要注重体格质量管理是一项重要的预防保健措施是“关口前移”的重要手段。然而健康体检不能流于形式必须注重质量管理才能获得对疾病早发现、早诊断的实效。

做好健康体检工作必须抓好质量管理

强化质量管理的意识:所谓全面质量管理是指一个组织以质量管理为中心以全员参与为基础通过让服务对象满意和所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。在健康体检质量管理中重要的是:全员参与。健康体检工作涉及多部门协调合作有直接组织参与体检的人员和部门也有诸如后勤保障(车队、仪器设备、体检环境等)都直接决定和影响体检质量;预防为主。健康体检过程的质量管理应预防、改进为主从“管结果”转变为“管因素”。从体检计划开始包括人员组织工作协调、体检实施到体检结论全过程形成一个综合性的质量管理工作体系。

抓好健康体检各个环节质量:每年周密组织1次干部健康体检对体检信息实施计算机管理。一是建立健康档案采用军区统一制订的健康档案表对体检项目逐项落实并加以记录由总检人负责书写体检总结论。二是开展健康评估。针对健康体检中发现的影响健康的危险因素进行健康状况评估并制定保健方案提出如何预防怎样改善生活方式等建议。三是实施健康干预。如发现高血压、糖尿病或早期肿瘤的病人及时治疗和干预。

重视保健专家质量把关作用:充分发挥保健专家的智囊和指导把关作用是确保体检质量的重要因素。值得关注的是医务人员工作紧张压力大不注意科学生活方式本身就是心脑血管病的高发人群。在医务人员群体中把为患者治病当作义不容辞的责任而漠视自己健康比比皆是。有调查跟踪随访发现该人群中体检后治疗情况不尽人意“三高”者不治疗者达6.5%～.7%这种情况有悖于健康体检有益于疾病早发现早期治疗的宗旨。因此强调关注保健专家自身的健康体检也是不容忽视的现实问题。