顺遂跳槽 职场乐成

留日归来的小阎，工作能力不错，两年换了三个单位，但还是觉得工作不是很顺遂，她苦恼地问，如何完美地跳槽，才能获得职业的乐成?

跳槽是一门学问，也是一种战略。专家说首先要确定自己跳槽的目的是什么和是不是有必要跳槽。跳槽的行为一般有两种主动的跳槽和被动的跳槽。

假如对这些问题的回答是“是”，那么你可以思考这些问题

1　你要跳往的公司的职位是什么?假如比你现在的职位还低你能接受吗?

2　新的工作要求你重新做起，你有这个心理准备吗?

3　你在现在的公司里呆了多久?一般来说，在一个公司的工作至多应该满1年，不然它不会为你提供有代价的职业成长根据；

4　你应何时跳槽?(最好的状况是在现在工作顺遂时跳槽，那么你的职业含金量会年年晋升。)

5　你量力而行地估价本身的才能了吗?你的优点或专长是什么7你有哪些缺点?(这里要求你既不要好高骛远，也不要自视强大。)

当有跳槽念头时，便是跳槽举措的开始。可是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问问自己：

1　是什么让你不喜欢现在的工作了?

2　你对跳槽反复权衡了吗?

3　跳槽会使你失去什么，又获得什么呢?

4　适应新的任务或情况、建立新的人际关系需要你支付更多的精力，你有决心和心理准备吗?

5　你的能力能适应新的工作吗?

6　你工作的目的是什么?

7　你有没有职业目的?新的任务是不是给你提供了一个明晰的职业目标?

8　请教过专家的意见吗?有没有征询过职业参谋?

失败的跳槽

俗话说：“人往高处走，水往低处流”，现代社会“跳槽”变得加倍随意和便捷，但不成功的跳槽会使你的职业生涯受到不良的影响。

1　跳槽成癖型。这种人在企业履历比较浅，没有什么专长，平常不被老板所器重，跳槽后有种“脱颖而出”的感觉，到了一个新的单位，还会有“跳槽”的想法。

2　躲避型。有些人与同事的性情不和，很难共处，到处“顶牛”、“撞车”，转而跳槽。

这种人在职场显得不够成熟，不会换位思考，即便跳了槽，也难委以重任。

3　蝇头小利型。为了某些小好处，辞去本来的职位。这类人获得好处并不会持久，由于企业在用“小恩小惠”吸引到他后，只是想利用他的一些“特长”，一旦利用之后，就不会把他当成“座上宾”了。

4　出卖企业型。这是职场忌讳。

跳槽前必看的7要素

1　学历。薪水一般是随着学历的增加而增高。

2　履历。跟着职务履历的增加，薪资也会递增。

3　年龄。

4　行业。

5　英语。虽然社会上对英语考级测验有质疑，但职场中，精通英语无疑是添薪加码的“宝贝”。

6　团队精神。一项针对高薪的外企白领的问卷调查：高学历并不完全等同于高薪，良好团队精神才是取得高薪的资本。现在高薪者多具有精良的人际关系、敬业精神和持续进修的才能等。

7　乐成跳槽。有了以上素质，无论是在原单位或跳到另一家新单位，都会拥有高于普通员工的薪资，而乐成地跳槽则会加快薪酬的晋升速率。

这就是为什么有的人不光跳得不理想，并且越跳越低的缘故。反过来，具有综上所述各类特点的人才也是企业费尽心机要留下的骨干力量，面临越来越激烈的人才竞争，企业也在费尽心血地维护着本身的人才领地，用各类方式留住人才。

跳槽的准备工作

跳槽并不意味着你就可以获得职业的乐成，征求职业参谋的帮助才是理性的做法。

一旦决定跳槽，你就要果敢地付诸实行了。这时你必须选择得当的跳槽机遇，当职业规划专家提示你跳槽时，应该注重的事情和稳当的做法是

1　知己知彼：查阅与公司签署的条约，明白自身能否遭到违约金或同业保密等条目影响、离任手续是否繁复等，做到胸有成竹；

2　尽可能搜集新公司的信息以及将担任职位的责任，做到防患于未然；

3　计划简历：预备一份职业化的简历，你可以征求职业参谋的意见；

4　依据自身职位的履历和才能，利用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；

5　递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离任过渡期的准备。记着千万在拿到“Offer Letter”后再递交辞职信；

6　到了新公司也别说以前公司的坏话。

职场跳槽的忌讳

1　随意转业，自觉跟潮。没有一个行业是永久的抢手。不考虑本身特长和爱好，即便应聘成功，也难以持久。况且每一次换行都必须从新手做起，常识和履历难以堆集，也很难成为行业的佼佼者。

2　不加阐明，自觉听信。据统计，约有50％的人跳槽是为了寻求高薪。经过跳槽能让薪资上个台阶当然是好，但是为了一两百块钱跳槽就显得过于轻率。如果在跳槽时只盯住薪资，不思量本身的长远发展，更是得不偿失。有些人每每会敏捷地再次跳槽，进入恶性轮回。

3　意气用事，自觉跳槽。有些人仅仅由于一点大事与下属或同事意见不合，便“一纸休书”，“挂印而去”，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。

4　急于求成，盲进忙出。专家告诫，要把潜力转化为才能，气力转化为位置，切忌急于求成，频仍跳槽，何况好企业都会重视员工对企业的忠诚度，频繁跳槽乃一大忌也。

职业参谋启迪

在竞争激烈的人才市场中，要想取得好的机遇，拼的不只是气力，更是求职本领。最佳求职方案=完善简历+卓越口才。完善简历是敲开职场的第一扇门，是博得一个展现自我才能和价值的机遇。投简历要做到：

其一，找到应聘职位与自己以往工作履历之间的联系度；其二，找到自我才能和企业需求的联系点。面试成功后，口试前应做的准备工作有：答题预备；题目预备，摸清上下班的交通线路，衣着打扮预备。