我曾一步踏进招聘陷阱

凭着自己会写点小文章，毕业后一直想找个编辑工作。在一家大型招聘网站上注册，发简历不久，接到一家文化公司的笔试通知。

按约定的时间到了那家公司，进门一看，偌大的办公室．两排连在一起的办公桌，桌上成排的书，十几个人有的在翻阅书籍，有的在输入文章，有的在网上查找资料，都忙得不亦乐乎，这家公司看来很正规的，这正是我想要的工作环境。

参加笔试的有二十多个人，拿到笔试题，有五页之多，除了有考查文字能力的选择题，还有逻辑题，评论题，策划题，甚至性格测试题，看来招聘方是下了功夫的，也是认真的，于是很高兴的开始答题。

一周后，接到电话，说笔试通过了，让我去面试。我特意去收拾了一下头发，化了淡妆。面试很顺利，美中不足的是试用期要两个月，薪水只有八百元。不过这不是最重要的，关键的是我得到了我喜欢的工作。况且公司老板说了，试用期合格后，正式聘用，薪水是底薪加绩效奖金，还有保险等福利。

上班后，我的工作是配合其他人将我笔试时答的一个策划项目付诸实施。那是一本关于管理方面的书籍，因为用的是我的策划，我做起来很顺手。我们几个人分工，资料编辑、审稿、校对、图文设计，环环相扣，有条不紊地进行着，在一个月又二十五天时，书提前上市。

两个月过去了，试用期满，我对自己的表现是满意的，合作的同事也说我做得不错。满怀欣喜地找老板谈签合同的事，没想到老板沉默了好一会，才叹口气说：“你是个人才，可惜我不能留你了，公司从上个月开始亏损，员工都没有奖金了，现在没有能力再进新人了，要压缩费用啊，真对不起你们几个啊!不过你也别灰心啊，你这么有才气，比这好的地方多的是啊!”我傻眼了，满心的欢喜成了泡影。

就这样，我失业了，竞争不相信眼泪，接着找工作吧。一个月后，经朋友引见，我进了一家创办不久的杂志社。

杂志社要招编辑，让我在网站上发招聘启事，我又上了那家网站，却发现原来那家文化公司又在招人，不是亏损吗?这么快就扭亏了?毕竟在那里干了两个月，出于关心，我打电话给曾经合作很好的同事，没曾想他说他已经辞职了，因为他看不惯公司打着招聘的幌子利用笔试搜集好的策划，等这项工作在试用期完成了，就把策划的作者以种种借口辞退了，既有了效益还降低了成本。“没见过这么黑的!”同事愤愤地说。

原来如此，我也不禁倒抽一口冷气，没想到文化公司里也有卑劣的欺诈手段，想想老板起初的承诺和后边的叹息，不禁感觉冷冷的，没想到我刚踏入社会就进了一个圈套，那网站上常年不停的招聘广告就是他的马脚，可惜我没看出来。