加拿大:做家政两年可全家移民等七则

加拿大：做家政两年可全家移民

由于加拿大家政护理师常年短缺，自2002年10月开始，加拿大移民部联合加拿大人力资源部共同推出“受薪办加拿大绿卡”计划，目的是使更多让加拿大雇主满意的、从事住家护理专业的家政人士，通过与雇主签订合同，获得工作签证。他们工作满两年后可申请移民，获得加拿大绿卡，享受加拿大优厚的社会福利。

据悉，该项计划对申请者的要求较为简单，项目成功率高，需要有雇主担保以及加拿大劳工部认可，对申请者的英语要求低。这是加拿大移民法中唯一的为某种职业而设立的移民法规，移民后可从事收入更高的其他职业。为了满足日益增长的需求、减少轮候时间，加拿大移民部宣布将大幅增加住家家政的申请名额。此项赴加工作签证业务，将为许多向往国外宜居生活的人，提供一个稳妥、安全、可靠的赴加工作移民途径。

英国：公司推出“海上办公室”

英国伦敦一家公司推出“海上办公室”。这间“办公室”实际上是一艘长约25米的双体帆船，船上活动面积大约700平方米，有高速无线网覆盖，可以供20个人同时工作。工作之余，可以海钓、潜水或者和同行的人吹吹海风、喝酒聊天，工作度假两不误，想想就觉得美好！

据悉，这间“海上办公室”定于2015年11月从泰国起航，先在东南亚盘桓至少3个月，再前往马尔代夫和塞舌尔。2016年春天，它会抵达地中海东部和西部，年底时则会到达加勒比海地区。

现在在官网（）上，就可以预订“海上办公室”。海上办公室一年大约能提供1000个“席位”，当前预订率已经超过一成。不过，海上办公的成本还是蛮高的，一周大约要花费734英镑（约合7108元人民币）。

芬兰：从英国招募“极地工作者”

芬兰旅游局和芬兰航空公司联合推出了一项活动，希望从英国招募探险爱好者前往极地工作。此项活动是为了填补极地探险的空白，工作内容包括潜入冰湖、攀爬冰封的瀑布和追逐极光等。

活动将于2015年12月从芬兰的拉普兰岛开始，于2016年3月结束。活动鼓励对极地探险富有激情的探险爱好者积极参与，并要求参与者具有十多年担任野外向导经历。在迷人又充满挑战性的冬季北极圈呆上3个月，这毫无疑问是每一个探险者的终极理想工作。

美国：电梯安装工薪水高居榜首

国际经济建模专家与某公司进行了一项最新的调查，从来自超过90个政府和私营部门中，盘点出了18种最高薪工作。调查显示，在美国，平均时薪在15美元以上，并且不设大学门槛的非坐办公室工作有170种，然而从2010～2014年，此类工作时薪增幅达到6%。

在这份榜单中，电梯安装和修护工作的薪水高居榜首。据美国劳工统计局称，这些员工“安装、修理和维护电梯、自动扶梯和其他升降机”。这份职业的时薪中位数高达37.81美元，并在过去五年来实现了6%的就业增长。

此外，被认为与“绿色能源”相关的职业不仅可以带来可观的收入，还实现了就业大幅增长。风力涡轮机维修技术人员的时薪中位数为23.79美元，太阳能光伏（电池板）安装人员的时薪中位数为19.04美元。这两个职业的工资在过去五年都实现了逾20%的增长。

另有一项在2014年做的联合调查显示，“不坐办公室”员工不仅在抱怨其工作的可能性上只有其他人的50%，而且他们也不大可能会身体超重。随着专业服务经济的崛起和与信息技术有关的生产力的提高，美国劳动力正逐渐转向“不坐办公室工作”。

荷兰：女性幸福指数高

在发达国家中，荷兰拥有的兼职工作者人数最多，占到了人口数的一半。在适龄工作人群中，26.8%的荷兰男性与76.6%的荷兰女性每周工作时间不超过36小时。相比而言，英国只有稍多于10%的男性和约40%的女性兼职工作。

荷兰这种兼职现象的形成有若干原因。原因之一便是女性进入劳动市场的时间要晚。此外，荷兰女性有较高的政治参与度，也享有很高的生育权利，巨大的收入差距并非源于性别歧视，而是兼职女性的数量。

欧洲盛行7小时工作制

目前在欧美发达国家，全职工作每周工作小时数不到39个小时。包括瑞典在内的欧洲国家很多都是35小时工作制，即每天工作7小时。经合组织的统计数据显示，从1970～2002年，大多数工业化国家的人均年工作小时数呈下降趋势，其中法国的降幅更是超过20%。早前的一份统计资料显示，欧盟国家中，荷兰人工作时间最少，平均每周工作33小时。

与欧洲国家相比，美国的每周工作时间实际上没有硬性规定。根据美国劳工统计局的资料，1964年，美国人每周工作时间超过38小时，2013年每周工作时间平均是34小时。

瑞典：试行每天6小时工作制

近期，数百名瑞典人正试行6小时工作制，他们觉得每天工作8小时太长，同时希望6小时工作制能使病假减少，为国家省钱。瑞典哥德堡市副市长马茨・皮尔海姆表示，他希望实行6小时制的工作人员会较少请病假，而且身心健康状况更好。他在接受当地媒体采访时表示：“现在是时候让瑞典人的生活真正改变了。”

皮尔海姆说：“市政府推行6小时工作制，其实是非常谨慎的。我们之前参考了哥德堡当地一家汽车制造商的类似测试结果，他们目前的结果非常令人鼓舞。”

相关数据显示，减少工作时间和生产率提高之间确实有联系。希腊人每年工作时间为2000小时，德国只有1400小时，但是希腊工人的效率比德国工人的效率低70%。