倡议打造家纺绿色生态圈

12月4～6日，由江苏金太阳纺织科技有限公司主办的“企业灵魂再造”活动在上海举行。活动邀请了师道人本管理教育集团的老师讲解了“教导型组织”的企业管理模式，并开展了如何打造“家纺绿色生态圈”的集体讨论，来自江苏、浙江、上海、湖南等地的百余家纺织企业负责人参加了本次活动。

热议“家纺绿色生态圈”

“我国家纺产业从2000年后高速增长，产业链逐渐成熟。然而环境在变，市场需求的疲软和电子商务渠道的兴起对我们提出了新的要求。随着十八届三中全会的召开，我们看到家纺行业的发展空间巨大，而很多家纺企业目前的经营状况却并不如意。未来究竟该如何做？我们在家纺行业存在的理由是什么？我希望通过本次活动帮助客户企业提升经营理念，实现产业链的互动，挖掘行业潜力，实现有序经营，让行业绽放出新的活力。”江苏金太阳纺织科技有限公司总经理袁红星表示。

会上，打造家纺绿色生态圈成为讨论的热点。“要想打造家纺绿色生态圈，首先要规范行业标准，并持续改进、共同维护该标准；第二，积极实施差异化定位，形成各自的品牌风格；第三，杜绝恶性竞争。” 来自香港典尚纺织品有限公司的曹益军表示。

“家纺行业今年过得很痛苦，大家都有这个共识。但是痛苦可以磨练我们，促使我们思考。我们认为未来的家纺追求的是健康和价值，不是仅卖被子和床单就可以满足消费者的需求，通过家纺产品为消费者打造健康的生活是家纺绿色生态圈对我们的要求。” 上海彩翼家用纺织品股份有限公司总经理贾建林表示。

课程启迪家纺智慧

来自师道人本管理教育集团的老师们用丰富的案例和比喻，引导家纺企业家对现有经营理念和管理模式展开思考，并以小组讨论的形势探索行业未来发展之路。

师道人本管理教育集团董事长、师道书院院长侯志奎认为，生意人-商人-企业家-教导型企业家，这是企业家修炼的阶段。教导型企业家不是一个简单的老板角色，更是一个导师。“教导型企业家是企业家的最高境界。他以人的成长为核心，以教育和引导为手段，不断地去教育和引导员工，激发员工的热情，启迪员工智慧，培养员工才能，达到卓越。”

“早在2006年，我接触到教导型组织的管理理念，并尝试引入公司的管理，使金太阳的经营理念由注重商业转变为铸造金太阳的事业，并支持了企业的快速发展。我们希望传递金太阳的企业文化与核心价值观，以启迪家纺智慧。因为我们知道要想实现家纺强国梦，必须依靠行业集体的力量。”袁红星说。

“通过这次的学习交流，我得到了正能量的鼓励，坚定了日后扎实工作的决心。我们要以积极的心态，强化企业的核心价值，为家纺行业的有序发展贡献力量。”一名来自南通的家纺企业负责人说。