北疆“钢铁战神”军营见闻

偏僻的营地、威严的警卫、高耸的院墙、封闭的管理、艰巨的任务、神圣的使命……每到大灾大难、危机关头，战士们便挺身而出，展现出无穷无尽的生命力与战斗力。而对于普通老百姓来说，部队里的一草一木、一人一事都像是一个“谜”，让人充满敬畏，也充满好奇。

是什么力量让战士们毫无怨言地肩负起了保家卫国的任务？

是何种精神赋予了战士们承受严酷环境的坚忍毅力？

是怎样的锤炼让他们永葆艰苦奋斗和治军从严的优良作风？

……

怀着对的敬意，近日，记者走近一支有着“钢铁战神”之称的部队——某炮兵团，在该部队的野外驻训军营里，部队长杜广成和团政委崔海旭一一为记者揭晓了这支“钢铁战神”的炼就之术。

内核：实现价值

对一支部队来说，基层官兵的精神作风决定着部队的凝聚力和战斗力，而凝聚力和战斗力又体现着中国军人引以为傲的内核：实现自我与国家价值的统一。“争先创优，矢志卫国”是某炮兵团基层官兵们不断奋斗的目标和方向，正是有着坚定的政治立场、优良的工作作风，才使这支部队在60多年的风风雨雨不断仰首前行，为国家培养出一代代优秀的战斗英雄。

“90后”这部分社会新生力量，他们的个性、自我、独立一直是最具争议的话题，不过，不管是认可还是质疑，他们最终都将取代“80后”成为社会的中坚力量。郑洪彬就是这样一个具有鲜明特点的“90后”，他有一颗见义勇为、舍己为人的心，他曾获得深圳市人民政府“见义勇为先进个人”的封号。

1992年出生的郑洪彬是该部队一名普普通通的兵，从小抱着当兵梦想的他一过18岁生日便申请入伍，谁曾想，一次见义勇为却使他险些与自己的梦想失之交臂。

2010年1月20日，当时仍居住在深圳市的郑洪彬见义勇为，为抓捕持刀歹徒被刺三刀。重伤后的他仍踉踉跄跄地追出200多米，最后倒在血泊之中，当即不省人事。这次身体创伤虽然使他不幸错失了当年入伍的机会，却丝毫没有磨灭他要当一名军人的梦想。一年之后，该部队圆了他的军人梦，也将他的事迹在全体官兵中广泛宣传学习。

古有“千里走单骑”，2011年7月18日部队则上演了“千里追恩人”的一幕。2011年初，正在探亲休假的包文君在去商店途中发现不远处村民家中冒出滚滚浓烟。他迅速赶往出事地点参与救火，并冒火将困在屋内的孩子救出。大火被扑灭之后，包文君二话没说，径自离开了现场。返回部队之后，他没有对任何人提起这件事，只是默默地继续坚守岗位、勤奋工作。六个月之后，当他所救的那一家人把锦旗送到部队时，包文君却坚定地说了一句：“只要是军人遇到这种情况，谁都会这样做。”

“优秀新兵”、“神射手”、“一弹射双靶”，拥有这些荣誉的兰加立还有着另外一个背景：他的父母在温州拥有很多矿场，年收入达到几百万元，是个标准的“富二代”。

“这么好的条件，为啥还留在部队？”“人生挣钱的机会很多，当兵的机会却只有一次。”兰加立一张嘴，就显得比同龄人成熟许多，“军人价值崇高，军队纪律严明，军人过硬的作风和良好的素质都是金钱买不来的宝贵财富。”从小娇生惯养的兰加立在部队这个大家庭里脱胎换骨，靠自己的双手拿到了属于他的荣誉。

训练：立足当代

在信息化高度发达的当今社会，虽然诸如常规战争的传统安全威胁已极大程度地减少或消亡，但是被当代信息技术赋予了无穷破坏力和繁衍能力的非传统安全威胁却大有扶摇直上之势。信息战、心理战、网络战、国际恐怖组织等等都是我军从未正面交锋过的新兴敌人。针对这些新情况，该部队在其每日训练中以与时俱进为导向、大规模引入信息技术来积极应对国际形势的变化。

“攻心战法”训练便是应用“心理战”的一个鲜明的例子。

所谓的“心理战”，是灵活运用宣传手段影响、干预敌人士气，从而对火力打击起到一种锦上添花的效果。“封堵攻心”、“恩威并举”、“情感笼络”、“诡诈欺骗”等，这些都是“攻心战法”中的关键词，也是该部队训练和演习之中的重中之重。

演习中，当敌方遭遇到强大的火力打击时，心理便进入恐慌和焦虑状态，这时心战宣传分队便伺机而动。爆破后会四处散发带有夜光宣传单的“宣传弹”、装载有扩音喇叭的航模、网上心理攻击等心战利器在敌人阵地迅速营造起一股“四面楚歌”的气氛，为最终实现作战胜利创造有利条件。

与此同时，帮助官兵们提高心理素质的心理防御训练自然也必不可少。倒体背摔、穿越火障、高空索道等数十个磨练毅力和勇气的科目被广泛应用，锤炼官兵在各种复杂条件和环境中防备“攻心术”的能力，在现代战争与对抗中做到有备无患。

文化：以人为本

近年来，该部党委还坚持把“以人为本，科学发展”的理念贯穿于部队建设始终。

一个对家庭具有责任的士兵，才会肩负起国家的责任。崔政委为了使官兵们明白“百善孝为先”，激发他们的感恩之情，开展了“孝心总动员”等一系列活动，一方面号召官兵与父母多多交流；另一方面，该部队在征得官兵同意后，为他们父母建立“孝心账户”，每月从官兵工资或津贴里拿出一部分钱来孝敬父母。2011年三八妇女节前夕，家住广东汕头的李女士收到了在该部队当兵的儿子寄来的“孝心卡”。至此，该部为官兵办理的865张“孝心卡”已全部寄到了父母手中。

为了增强部队的凝聚力，减轻官兵们的压力，该部队还在“重服务”上下功夫。怎么“重服务”？关键在于了解官兵这个特殊群体的心理诉求，对症下药。比如，针对青年官兵中大量存在的焦虑、悲观、抑郁等“心病”，部队推出了“红蓝对抗”、“真人CS”、“战地影院”、“军营网苑”等项目迎合年轻人的兴趣，同时又符合军队训练要求的活动项目。这些项目一经推出，便深受广大官兵喜爱，“心病”也得以“药到病除”。

该部队党委“一班人”认为基层干部利益关系到部队建设，处理起来一定要公开透明，有据可循，所以十分尊重基层干部的民利。“干部代表大会”、“首长信箱”、“干部论坛”、“文化活动大家选”、“政工网微博”……一连串的活动保证了官兵们的合理需求有途径得到满足。

11，000多平方米土地，是建办公大楼还是建文化广场？“基层至上”的理念让部队把这个选择权交给了广大官兵，让他们进行讨论、权衡利弊，最后给出一个满意的结果。机关干部提议“火车跑得快全靠车头带”，应该建一个气派点的办公大楼，好好装点下这个“车头”能够振奋士气；可基层干部却有不同的想法：战士在辛苦训练之后缺乏娱乐设施，连一个正规的足球场都没有，平时读书除了室内也没有好的环境，机关服务基层，就应该沉在基层，文化树人的理念终于使该部党委达成了共识，“战神公园”在官兵的期盼下顺利建成。

近年来，该部队还不断开展“重温红色经典，继承优良传统”系列活动，通过电影展播、先进事迹报告会、历史讲堂的形式学历史，使部队一直保持着优良的作风、严明的纪律和钢铁般的战斗力。

在实现自我价值与国家价值的统一、坚持立足当代的军事训练、代代传承以人为本的文化理念引领下，某炮兵团大张旗鼓开展的部队建设，使该部上上下下充溢着勃勃生机，扬帆前行。