抓好整改 推进落实等

达县机关党建工作把巩固和扩大党员先进性教育活动成果，作为今年工作的重点，着力抓好问题整改和兴办好事实事承诺兑现的监督，积极探索建立先进性教育长效机制和党的先进性建设调研，力争取得实践成果、制度成果和理论成果，使之真正成为党建精品工程、动力发展工程和人民满意工程。

强力推进党员先进性教育活动整改措施的落实。在党员、机关党组织和党组(党委)三个层面解决问题上，重点继续抓好72个县级部门党组(党委)向社会公开承诺的整改问题或兴办的好事实事共116项(其中挂牌限时整改的问题21项)的深入落实，跟踪督查，以防回潮。

积极探索和建立保持共产党员先进性教育长效机制。年初，达县直属机关工委出台了《达县县级机关关于建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见》，包括学习教育、党员管理、内部监督、党内民主保障、联系群众、激励机制、社会评判、党建责任等8个方面33项，涵盖了党内日常生活制度和党员的教育管理的方方面面，极具实践性和可操作性，形成了党员长期受教育的制度规范，并作为今年党建工作的重点和年度党建考核的依据。

积极开展先进性建设的经验总结和理论调研活动。达县直属机关工委在县级机关党组织和党员中启动了保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设“征文活动”，进一步总结和探索保持共产党员先进性教育活动与党的建设的实践经验和理论成果，推进基层党的建设。

强化要求突出“四个三”　王庄财

成泉驿区委组织部在先进性教育活动中，深入开展“两个具体”大讨论，在去年对组工干部保持先进性提出“四个三”要求的基础上，结合实际，作了进一步强化要求：

树立“三种理念”。一是忠于职守，与人为善。要忠实于自己的选择。热爱组织工作。二是淡泊名利，平实进取。要保持良好的品质和坚强的意志，树立“平实而久远，平淡而充实”的人生态度。三是情系百姓，要知足常乐，感恩人民、感恩组织，自觉增进与人民群众的感情，多为党员、干部和群众办实事、做好事、解难题。

提高“三种能力”。一是提高学习能力，要牢固树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，实践工作学习化、学习工作化的“学习文化”，提高主动学习的积极性和科学学习的能力。二是提高业务能力，要按照缺啥补啥的原则，针对业务能力上的差距，强化自我学习，主动参与培训，不断提高履职水平。三是提高服务中心的能力，要切实增强大局意识。找准本职工作服务推进城乡一体化的结合点和发力点。

强化“三个支撑”。一是强化思想支撑，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。二是强化健康支撑，要积极参与健康有益的文体活动，倡导文明生活方式，培养良好心态，保持健康体魄。三是强化家庭支撑，要认真负责地对待家庭生活。建设“和谐家庭”，确保能以更多的时间和精力投入工作。

争做“三型干部”。一是争做“创新型”干部，要突破旧思维模式。用发展的观点和开阔的眼界观察分析工作中的新情况、新问题，不断推进工作创新。二是争做“落实型”干部，要强化“实干就是能力、落实就是水平”的理念，认真落实市委“八项规定”，提倡“说办就办、办就办好”的工作作风，形成求真务实的良好风气。三是争做“清正型”干部，要做一个清清白白、堂堂正正的干部，管好自己，守住清贫，耐住寂寞，既干成事，又不出事。