向着“小康”迈进

“我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。”这句总书记在西柏坡学习考察时的讲话，作为农六师新湖农场干部职工的座右铭，醒目地写在该场机关办公楼入口处。今年上半年，新湖农场为落实科学发展观、促职工增收又做了些什么，就此笔者对农六师新湖农场进行了探访。

“顺算法”算明职工心

今年，二场一连郭含忠承包的97亩棉花，虽然土质中等，但由于场里下达的籽棉单产280公斤的任务比较合理，郭含忠觉得收入有保障，对土地精耕细作，管理也到位。他说，农场党委出台的保证职工基本收入的“顺算法”，使他对承包土地充满了信心。

今年，该场确定了职工承包指标一定3年不变的政策，对土地重新定等分级，将职工承包的土地按土质情况科学计算了农作物单产和亩成本，并出台了合同内作物单产按合同价兑现、超产部分按市场价兑现的政策，给职工吃了定心丸。职工们以地攻产，以产施肥，以肥控水，以水调优。他们将农田真正当成了自家的“自留地”来管理。四场六连的张学同说：“今年我承包的153亩棉花，目前长势较好，计划籽棉单产235公斤，我有信心达到单产籽棉255公斤的目标。那时，我的收入就不只3万元了。”

大刀阔斧抓减负

今年，该场以水定地，退出4．2万亩低产田，狠抓管理环节上的生产实用技术到位率与时效性，增打机井40眼，实实在在地缓解了职工的用水问题。该场将退出的低产田种植饲草，并制定优惠政策鼓励职工发展养殖业，以解决职工零用钱的问题。

该场机关分流4名工勤人员，合并1个农业分场，分流分场干部81名；将整合中的加工厂、农机站、水管所等人员充实到农业生产一线；各机关办公室费用核实到人，超支不付，使职工真正看到了减负的直接效益。

夯实发展基础

百姓的事是最大的事。今年，该场在职代会上提出了要办的10件惠民、利民的大事，目前正在实施过程中。为解决6个分场小学生回家、返校的难题，农场拿出了17万元雇用中巴车，每周进行统一接送，既保证了学生安全，又解决了家长的后顾之忧，百姓拍手称赞；该场还拿出5万元作为老干部生活困难补助及体检、就医等费用，使老干部真正感受到了组织上的关怀。

落实科学发展观，不是一句空话，而是要在务实中推进。为使农场职工生活在绿化、美化、净化、硬化、亮化、优化“六化”之中，该场拿出专项资金，要求每个连队在今年原有的基础上必须完成1公里硬质路、2公里防渗渠、300平方米医务室和文化活动室、400棵观赏树、50平方米学前班教室的“12345”民心工程，以彻底变连队的旧面貌。目前，这项惠民之策已在全面实施之中。

加强基层建设

“深入基层，靠前服务，俯下身子，让百姓的意见和建议浮上来。”这是今年新湖农场开展保持共产党员先进性教育活动中的具体体现。该场各级干部开展了“四看、四想”活动，使每一位干部真正落实到“一线工作法”之中。“四看、四想”，即看自己执政中单位经济发展得如何，想落实了科学发展观没有；看职工得到实惠没有，想情为民所系没有；看职工难题解决了没有，想群众呼声是否为第一信号；看干群关系怎样，想工作务实了没有。活动开展过程中，每一位机关干部都有1名帮扶对子，并有一本民情日记。该场场镇管理服务中心每星期组织的“激情文化广场”活动以及成立的环境站、绿化站、服务站、医务站等一批创建中求和谐、促发展的组织机构，使职工在提升人生价值的过程中参与农场发展。该场专门下发了《落实科学发展观增强基层党组织建设》的文件，通过全面开展党员“双培双带、双增双提高”的活动，使学员真正成为“平时能看得出来，关键时刻能豁得出来”的合格党员。目前，全场党员干部正以农场党委提出的“实现生产总值4．1亿元、职均收入1．1万元、综合利润1500万元”为目标，带领全场职工向小康社会稳步迈进。

（作者单位：农六师新湖总场）