广电局加强机关作风建设实施方案

为认真贯彻落实《中共*县委关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的意见》和全县机关作风建设工作会议精神，全面加强新形式下领导班子、领导干部思想作风建设和机关作风建设，进一步提高广电队伍素质，推动广电工作再创新局面，制定如下实施方案。

一、目的意义

加强机关作风建设，是县委、县政府的重要举措，是践行“三个代表”重要思想和贯彻落实县委、县政府决策的具体体现，是转变工作作风、端正工作态度、提高办事效率、增强服务水平、进一步开创工作新局面的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、素质高的广电队伍的内在要求，对于全面完成20*年各项工作任务，促进广电事业又好又快发展具有十分重要的意义。全局上下要高度重视，把机关作风建设作为统领全局的工作重点，贯穿全年始终，切实抓紧抓好、抓出成效。

二、主要内容

县委文件提出，加强机关建设的主要内容是“六讲”，即讲学习，不断提高政治水平和执政水平；讲团结，构建民主和谐的执政环境；讲实干，大兴求真务实之风；讲民生，时刻把群众冷暖挂在心上；讲公道，按照科学发展观的用人要求选人用人；讲廉洁，带头倡树社会正风正气。

根据“六讲”要求，结合广电工作特点，在机关作风建设

工作中，我们要做到“四真”，落实“六大制度”，树立“四大观念”，切实实现机关作风的根本转变和取得工作实效，在社会上树立起良好的广电新形象。

（一）“四真”，即真学、真转、真干、真帮。

1、真学，不断提高政治理论水平和业务能力。要以口为单位，制定好学习方案，开展政治理论学习和业务知识培训。要建立健全学习制度，相对固定学习时间，形成长效机制，让学习贯穿全年甚至是长远。在学习过程中，除集中学习外，每位干部职工要充分利用好时间进行自学，边学习、边思考，建立学习笔记，撰写学习心得，不断增强自我学习、自我提高的自觉性，使广大干部职工真正掌握与本职工作相适应的本领，不断提高驾驭工作和适应发展需要的水平及能力。

2、真转，以优质的服务树立广电全新形象。要严格做到“四个一”和“五个要”，实现机关作风的根本转变。“四个一”，即一张笑脸、一杯热茶、一椅让座、一句问候；“五个要”，即大小的事要认真办、份内的事要及时办、交办的事要马上办、群众的事要真心办、再难的事要想法办。同时，利用1个月的时间，开展“用户满意访万家”活动，广泛征求用户的意见和建议，从而更好的改进我们的工作。

3、真干，大兴亲历亲为、爱岗敬业、求真务实之风。宣传方面，重点是紧紧围绕县委、县政府的中心工作和人民群众关心的热点、难点问题，在电台、电视台进行集中报道和深度报道，做到重点突出、旗帜鲜明。全面贯彻落实县委文件“关于改进对内宣传方式，新闻单位要更多地宣传基层的典型经验和先模人物”的要求，新开设《奉献者之歌》专栏，注重宣传基层的典型经验和先模人物。加大外宣发稿力度，电台要确保省台集体记者一等奖“二十二连冠”，在全省区县台排名前4位；电视台要确保对上发稿先进集体特等奖，在全市排名前3位。事业建设方面，重点是实施农村有线电视通万户工程、网络维护改造工程，不断提高网络实力和运行质量，很好的为用户服务。行政后勤方面，重点是大力开展机关文化建设和制度建设，靠教育、靠制度、靠监督来约束规范行为，打造广电新品牌。

4、真帮，把爱与善心奉献给社会、奉献给弱者。认真落实县委、县政府“结对帮扶”意见，积极开展奉献爱心、扶贫济困、结对帮扶活动，重点结对帮扶“100户”贫困群众和特困职工，认真做好包村帮扶等工作。

（二）落实好“六大制度”

1、党内民主制度。主要是落实廉政建设责任制、民主集中制和党内监督制度、组织生活制度、民主评议制度、党员教育制度。切实加强财务管理，杜绝坐收坐支和铺张浪费，维护全局良好的财经秩序。不断加强党风廉政建设，以党内和谐促全局和谐。

2、工作考核制度。主要是制定宣传、事业建设和行政后勤工作年度工作目标，并将目标任务分解量化到单位，单位分解量化到个人，形成对单位和个人的年度量化考核体系。实行重点工作“一票否决”制。

3、文明服务制度。主要是实行服务承诺制度，向社会公开我们的服务项目、办事程序、收费标准、服务电话、服务时限等。实行首问负责制，对外单位来访者首先询问的本局工作人员为首问责任人，首问负责人必须负责解答来访者提出的问题并一次性告知办理的手续，对来访者要热情周到，以诚相待。实行服务回访制度，即安装维修人员为用户服务完后，另外安排人员通过电话或上门的方式了解为用户服务的质量和态度。执行行风建设十六条规定，从规范行为、改进作风、依法办事、提高效率的角度，加强行风建设。使用广电文明服务用语，禁用服务忌语，倡树良好的行业形象。

4、机关管理制度。主要是落实环境卫生责任制，实行一周一检查，一月一总结考核，考核结果计入年度考核分值。落实车辆管理规定，严格机动车和非机动车停放秩序，随时检查，随时重罚，从工资中一次性扣除。严格工作纪律和请销假制度，不准迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗，不准上班时间打牌、下棋、闲聊、干私活和从事其他娱乐活动，严禁网上聊天、游戏等。加强机关文化建设，实施好庭院绿化美化亮化工程，从面貌上实现崭新变化。

5、新闻宣传制度。主要是严格和完善选题报题、新闻采访、稿件撰写、节目制作、提要撰写、串联单填写、节目审查把关、节目上传与交接、播出、预先告知、广告审查和责任追究等宣传管理规定，认真遵守宣传纪律和职业道德，从机制上确保宣传质量，杜绝宣传事故。

6、企业管理制度。主要是用企业化管理的理念来指导事业发展，用企业化管理的制度来促进工作，要更加扎实深入地、全面地推行好成本核算制度、网络维护、增收节支，实现事业新发展。

（三）树立“四大观念”

1、树立政策观念，解决个别执行政策不严格，自由涣散，有令不行，有禁不止和工作不按程序、不协商、不沟通、不请示、不汇报的问题。

2、树立群众观念，解决脱离群众，脱离实际，工作不扎实、不深入和为人民服务观念不强、态度冷漠、效率低下的问题。

3、树立自律观念，解决办事不公，为政不廉，自律不严，正气不足的问题。

4、树立进取观念，解决干部职工水平不高、业务不精、干劲不足和改革、创新、进取本领不强的问题。

三、方法步骤

1、学习阶段（2月27日-3月7日）。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织干部职工学习《中共*县委关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的意见》、韩书记在全县机关作风建设工作大会上的讲话、《*县影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》和广播电视专业知识、法律法规，写出心得体会，并在学习结束时分口进行交流。

2、贯彻落实阶段（3月8日-12月10日）。针对局机关作风建设的任务要求和20*年工作目标，各单位和个人要查摆问题、制定落实措施。落实措施必须经局分管领导审查把关，确保措施可行、有效。在制定好措施后，各单位和个人要逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音，确保机关作风建设的质量和效果，确保任务目标的顺利实现。

3、考核评比阶段（12月11日-12月31日）。各单位和全体干部职工对机关作风建设工作进行总结，上报总结材料，局里成立考核领导小组，对全局进行考核，考核结果计入年度工作考核成绩，对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、成绩落后的单位和个人提出批评，责令改正。

四、组织领导

1、成立领导小组。为保证机关作风建设深入开展，成立由局长任组长的领导小组，实行工作责任制，严格落实“谁主管、谁负责”的原则，各单位负责人为第一责任人，要切尽职尽责，精心组织，周密部署，务求实效。

2、强化监督检查。局领导小组要经常对各单位进行督促检查和具体指导，及时通报情况，发现问题及时提出改进意见。各单位要经常向领导小组汇报工作开展情况，总结经验，推动工作。要积极向县《机关作风简报》上报信息和典型材料，宣传我局机关作风建设的动态情况。

3、严格考核奖惩。机关作风建设事关重大，要列入年度工作考核重要内容，做到平时检查与年底考核相结合，作为评优树先、兑现奖惩和干部使用的重要依据，推动整体工作再上新台阶。

4、搞好舆论宣传。在全县上下开展机关作风建设，是县委、县政府20*年重点工作之一。作为新闻宣传部门要以职业的敏感性做出快速反应。电台、电视台要制定宣传报道方案，开设好专栏，对全县活动开展情况及涌现出的先进典型、成功做法和新鲜经验，广泛宣传、深入报道，为全县机关作风建设营造浓厚舆论氛围，以此促进活动开展，为建设美丽、富裕、文明、和谐的新*做出新贡献。