励精图治 奋发图强开拓进取 再创辉煌

几年来，中煤龙化哈尔滨煤化工有限公司（简称中煤龙化化工公司）在省、市、县三级文明委的亲切指导和上级党委的正确领导下，公司以十精神为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面，狠抓员工队伍思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，文明创建工作扎实有效，成果显著。公司相继获得了全国化工清洁文明工厂、中国质量服务AAA级企业、中国诚信企业、全国企业文化建设优秀单位等几十项荣誉称号。

一、提高认识，完善机制，加强组织领导

公司从狠抓精神文明建设入手，讲政治、抓管理、强作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业的安全稳定生产。公司党委结合企业实际，采取一系列有效措施：一是把精神文明建设列入党委工作部署，明确工作重点，认真制订创建工作规划；二是加强组织领导，建立领导小组，落实责任部门和责任人；三是把精神文明建设工作纳入绩效管理，健全制度，严格考核；四是加强宣传引导，树立先进典型，注重发挥榜样力量；五是坚持定期总结，经验交流，查找问题，研究对策，整改提高，通过这些措施的推进落实，使文明建设工作在全公司形成了党政工青齐抓共管的良好局面。

二、抓重点，凸特色，开展行之有效的创建活动

近年来，公司紧密围绕企业中心任务，针对行业特点和职工队伍状况，开展了形式多样和行之有效的创建活动。

（一）坚持不懈狠抓思想政治教育

――开展主题教育。为积极培育和践行核心价值观，公司开展了一系列主题实践活动，通过潜移默化不断地使之成为全公司干部员工的共同价值追求和自觉行动。公司每年以纪念哈依煤气工程建成投产周年，庆祝企业自己的节日为契机，有针对性地进行创新设计各种活动，唱响主旋律，弘扬企业精神，崇尚道德风尚。公司投资建成了200多平方米的多功能展史厅，全方位、多角度展示和总结企业20多年来所取得辉煌成绩。

――开展形势教育。根据企业发展对管理能力的迫切需求，为系统全面地提升干部队伍的综合管理能力，公司开展了“领导班子大讲堂”活动。由领导班子成员结合主管工作实际，分别从企业管理、生产技术、成本分析和团队建设等各方面进行亲自授课，近1500余人次参加了学习。教育实践活动中，公司领导班子成员走近职工，深入一线，采取与员工面对面形式，开展了“五讲”活动，不仅稳定了员工队伍，也使广大干部员工认清了形势、坚定了信心。

――开展廉政教育。为营造风清气正的良好环境，公司党委建立了教育、制度、监督并重并具有化工特点的惩防体系，开展了党风党纪专题教育，下发了《中国共产党领导干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》，组织观看了《失德之害》，开展了学习“一书一片”教育活动，举办了“清风颂”诗朗诵比赛，开展了“说说身边勤廉事”征文活动。

（二）坚持不懈狠抓群众性特色创建活动

――扎实有效开展群众路线教育实践活动。2014年，公司党委有条不紊、扎实推进实践活动三个环节工作的顺利开展，并取得了明显实效。一是开展了“接地气、聚人气、树正气”活动，领导班子成员分别走进车间、走进班组，现场解决实际问题，调动了干部职工的工作热情。二是建立和完善了长效机制，“”问题得到了有效遏制，通过教育实践活动，进一步建立了以制度统领各项工作的长效机制，修订完善各项规章制度11项。

――加强环境建设，营造清洁和谐工作氛围。为了改善员工工作环境和生活条件，公司每年都投入大量的资金进行基础环境建设，针对职工关注度高、反响强烈的实际问题，书面下发了“改善一线员工作业环境”征集意见表，积极推进相关设施的配置和更新，为一线最艰苦岗位添置了电风扇、微波炉和热水壶，解决职工饮水、热饭和夏季消暑等问题；对原有松树林进行游园化建设，满足了离退休职工及家属的健身娱乐需求。

――加强学习培训，不断提升专业技术水平。为调动广大员工的学习热情和劳动积极性，鼓励员工刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平，公司组织开展了班组竞赛、劳动竞赛和岗位技能学习竞赛活动。为发挥技术骨干人才传帮带作用，公司开展了“师带徒”活动，121对师傅和徒弟签订师带徒协议，结成对子。

（三）坚持不懈开展扶贫助困活动

多年来，公司对患病住院职工及困难群体加大帮扶力度，努力打造积极的企业责任和社会责任形象。两年来，公司为469户困难职工发放困难补助金达24.82万元，金秋助学1.1万元，发放爱心帮扶2万元。今年学雷锋活动日，公司团委组织全公司员工捐赠42个编织袋衣物，装满两大车，牵手依兰县青年志愿者协会，将衣物送到需要援助的困难居民家中。公司全体干部员工在一次次的爱心奉献中，展示了情系困难职工、乐于助人为乐的优秀品质，践行了中华民族扶危助困、奉献爱心的传统美德。

近年来，公司通过坚持不懈地狠抓精神文明建设，极大地推动了公司的改革发展，各项工作均取得了优异成绩，公司将继续在省、市、县三级文明委的正确领导下，扎实推进精神文明建设，把化工公司的整体精神风貌提高到一个更新的水平。