在大公司你怎么“死”

为什么向往大公司？你也许会不假思索地认为：工资高、福利好、机会多等等。然而，你有没有认真想过：大公司真的适合你吗？大公司会敞开怀抱接纳你吗？你就是很顺利走进大公司，能一帆风顺吗？多情总被无情恼，大公司固然有大公司的好处，但大公司也有冷酷无情的一面。

不会英文

在大公司，特别是外资、中外合资的大企业，多数职员都会说几句英文。从一般职员到公司总裁也都会有一个英文名，见面都要“English”一番。如果你没有英文名，企业的HR都会让你取一个，否则你会显得很土、很落后。还有，你在工作中，公司会有些老外客户，你得会和老外说上几句英文；公司会有很多文件是英文的，你得会看，仅凭“在线翻译”是行不通的；同事之间或者上司之间会偶尔来几句英文，你要听得懂，否则“哼哈”很尴尬！

如果你不会英文，最好别去这种大公司，去了也难留、难混。如果你已经在这些大公司工作了，可是你英文很不好，最好也别呆下去，呆久了也没有出头之日，因为就你显得“不够老外”“不够时尚”“不够资本”。除非你自己下工夫学一口流利的英文，让自己的英文水平超过别人。

学历不高

在中国的大公司，学历很是重要，学历不高是一种硬伤。学历不仅仅是一块敲门的砖，而且还是你职位升迁、薪水丰厚的垫脚砖。在大公司，特别是国有大公司，首先重视学历而非能力，一进去就被学历分了个“三六九等”，高学历和低学历，职位往往不一样，福利待遇也不一样。如果是同等学历，还要分“名牌大学毕业”和“普通大学毕业”的，“名牌大学毕业”的比“普通大学毕业”的人不仅基本工资会高一截，而且一到过年过节，发放的过节费用和其他福利，也会不一样。

在大公司，往往学历站着，能力躺着。如果你天生爱嫉妒，爱发牢骚，时间久了会得“红眼病”、“狂躁病”、“泄气病”！

冷暴力

你把大公司看作参天大树没错，大公司就是比小公司优越。然而，你有没有想到，实际上你只是这棵大树上的一片树叶或者是一条小枝丫。你在大公司里时常有这种感觉：多你不多，少你不少。你就像一台机器上的一个小小零件，虽然不停地努力旋转，可上司只重视、关心主要的部件，因为小零件随时可换，若换大部件则会伤筋动骨。你的离职，有时会变得不值得一提；你的付出在你看来是累死累活，在大公司看来，你只不过是做了公司应该做的事情。上司眼里没你，所以你要学会不难过。大公司加薪会很丰厚，但对你来说会很薄很薄。向往大公司的人是因为不知道大公司的冷漠才向往。

所以，大公司的不热心、不关心，不加薪，把你搁置起来，会让你郁闷而死！

压力山大

好工作、好待遇、好福利是怎么来的？当然是拼命、搏命换来的，在大公司更是如此。大公司、好企业的核心是留住有能力的人才、有用的人才，创造更多的价值和利润。而对那些没有本领或者是本领不强的人会毫不留情地踢开。你为了在大公司想方设法长久呆下去，不得不努力工作，拼命工作，有时候不得不放弃自己的爱好，放弃与家人团聚的幸福，甚至放弃健康换取物质生活的提高和事业的成功。

在大公司，你不是纵横战场上的那个亚历山大大帝，而是压力比山大，无法负重前行的“压力山大”。压力比山大是你想长久留在大公司背上的一座大山！