海归回国不难找到工作等

目前，中国海归回国后平均4到6个月获得首份工作，而在2009年初，这一时间约为8个月。这是英国驻华使馆文化教育处透露出的消息。一位权威人士说，使馆的一份调查显示，海归海外求学以攻读本科、硕士学位为主，其中取得硕士学位的海归占59％。约七成海归主动选择回国就业并不是因为海外就业市场萧条，而是源于国内职场的巨大潜力等因素。

虽然约35％的海归选择金融类职业，但海归的就业方向也正趋多元化，期望从事的行业包括金融及银行、贸易与物流、公关与传媒、文化及教育等行业。权威人士分析说，与之对应的趋势是选择设计、创意、教育、传媒等课程的留学生大幅增加。她说，海归的价值在于对跨国文化的理解，“创新、个性化、启发性”以及与来自不同文化背景的人沟通是海归的优势，择业时应充分展示。也有专家建议，“尽管外企意味着更大的竞争压力，但也有更广阔的空间和学习机会”。刚回国的留学生应端正心态，在企业中找到自己的合适位置，甚至选择低起点的位置，经过一段时间的历练，海外学习经历为海归训练出来的素质将在职场竞争中日益显现。(李玉)

海归呈低龄化趋势

据统计，当前，中国海外留学归国人员呈低龄化趋势。去年底，在一次海归创业趋势研讨会上有专家表示，当前，回国海归年龄从十年前的40岁左右降至30岁之内；女性海归带领团队创业的现象增多，而在此前创业者多为男性留学归国人员；海归创业专业领域开始分化，不再局限于科技研发，服务业、文化产业、旅游、教育等领域创业者增多。

专业人士表示，只要社会有需求，海归创业不应局限于一条途径。海归应根据自身特点发挥特长，追求成功不能局限于某个专业或某件产品上。回国创业或组建团队时，一定要把商业模式、市场及竞争者分析清楚，否则，就会盲目陷进来，耗费大量精力，陷入创业困境。

海归创业重在“心态回归”，一定要放低姿态和身段。海外留学的经历教给留学生更多的是学习方法和职业化习惯，回国后对实用知识的继续学习和对国情的理解同样重要。(马路)

海归调查显示：两成月薪过万

一份对全国6000多名海归做的就业调查显示：近八成海归在回国3个月内就找到了首份工作，两成左右的海归月收入在1万到3万元之间。

中国出国留学人数已超过160万人，其中约50万人学成回国。总体而言海归的就业状况呈现高薪、高职位、高附加值的特点。24.19％的海归回国后找到首份工作所花的时间不到一个月。海归的主要工作领域集中在金融业、文化教育、娱乐、电信、IT等行业，13.5％的海归进入了政府机构和社会团体。13.56％的海归收入在3万元以上。(刘建)

5000家高科技企业落户中关村

北京中关村目前已吸引1.5万海外学子回国创业，创办了5000家高科技企业，中关村已成为海归领军人才归国创业的首选之地。中关村石景山园目前已有北京数字娱乐产业示范基地、国家网络游戏动漫产业发展基地、国家数字媒体技术产业化基地、中国电子竞技运动发展中心、国家动画产业基地和国家文化产业示范基地相继落户，去年实现收入突破400亿元。(王北)