力拓案撕开中国商业信用裂口

7月7日，力拓中国市场员工涉嫌窃取中国国家机密被拘，随着调查向纵深推进，过去一直主导铁矿石谈判的宝钢相关部门高层人士也受到调查，其他卷入此案的钢企还包括济南钢铁、莱钢等。力拓“间谍门”的每一个进展都引发了媒体和公众的高度关注。

据中国媒体揭露，实际上在中国一些大型的国有企业之间，多年来都存在着向外国大公司出卖机密的现象。中国公司在跟外国公司谈判时，往往谈判进入关键的时刻，对方已经掌握了中国公司的底牌，究其原因是高层的官员把自己公司的机密透露给了对方，从而为自己换得巨额好处。再加上大多数中国企业保密意识淡漠，相关法律法规也不到位，为国外企业窃取我国企业的商业秘密情报留下了灰色空间，使我国企业遭受了重大损失。

市场经济实质上是以契约为基础的信用经济。可以说，没有信用就没有经济秩序，没有信用就没有经济的健康发展。而信用观念弱化和信用体制残缺是中国改革以来一系列经济社会问题的重要根源。无论是公有制经济还是非公有制经济，无论是小企业还是大企业，信用都是一种极为稀缺的资源。所谓的“三角债”问题、银行的巨额坏账问题、法院判决执行难问题、假冒伪劣泛滥成灾问题等，在某种程度上讲，都是一种社会经济生活中的“信用”问题。

《国际先驱导报》做了一个很有趣的对比：日本是世界第二经济强国，他们有很多世界级的大公司、大企业，但是日本几乎没有发生过把自己公司内部的核心机密出卖给对手的情况。这里关键在于日本的企业文化，要求员工忠于自己的企业。日本的商业社会也形成了一种潜规则，如果员工做了对不起本公司的事情，这个人以后不要想在任何其他公司也谋到同样的职位。这样一种无言的、无声的潜规则，它实际上发挥的作用比法律约束力来得还要大。这对任何一个企业的高管来说，都是一种非常强大的约束力。

所以。在中国经济、社会领域中，信用环境的培养、信用观念的树立不能仅靠商业法律法规的完善，也不能如歌颂贤人般高调空谈，而是要务必落到实处，让企业之间的诚信、个人对企业的诚信成为经济社会中遵循的必要准则。