虔诚而执著

延吉是吉林省延边朝鲜族自治州首府所在地。源远流长的朝鲜族文化、风情浓郁的朝鲜族民俗，使这座边陲小城充溢着独有的魅力。

然而，延吉更吸引我们的，是正在开展的“学好 做好党员”活动，虔诚而执著、扎实而深入，令人非常欣喜和感佩。

可贵的认识高度

2013年1月23日，清晨。我们在延吉市委见到了州委常委、市委书记金永默。

在金书记的办公桌上端端正正地摆放着。

我们问：“延吉的‘双好’活动为什么开展得早，效果好？”

金书记用通俗的、大众化的语言诠释了学用的重要意义，朴实、深刻、警醒。

他说，体现了做人的原则，做官的标准，做事的依据。连都不学，怎么能说是真正的共产党员呢？

他说，认真学习贯彻遵守维护是党员干部最起码的政治信仰、政治立场、政治觉悟，关系到党的生死存亡和国家的前途命运。

他说，用育好人、用好人、管好人、带好人、为好人，是党组织建设的重要任务，是提高党的执政能力，保持党的先进性和纯洁性的根本。

我们深信：正是基于这样的认识高度，延吉市于2010年4月开展的“双好”活动，才有了不可动摇的初衷。

可行的长效机制

翻开桌上厚厚的卷宗，我们看到市委印发的一系列关于“双好”活动的红头文件。从中发现，延吉不仅认识有高度，保障机制也很给力。

他们构建了“知识年检制”，将考试成绩作为干部任免和年度评优的重要依据。3年来，已有13名干部因考试补考仍不及格被降职或免职。由此可见，这一机制确保了党员干部对的真学、真懂。

他们构建了一整套责权明晰的稳定权力架构。如，建立“12+1战线负责制”。“12”即将全市工作分为12条战线，党政领导每人负责1条战线；“1”就是由市委常务副书记与人大、政协的领导组成1条督查战线，专门督查12条战线的工作情况。

此外，他们还构建了工作周报制、行政合同制、功过奖惩制、末位淘汰制、选任公开制，以及廉政建设的“五权”：改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权，等等。毫无疑问，这些机制促进了党员干部对的真信、真用。

可喜的活动成果

在听取了几个单位的汇报后，我们感到延吉市的“双好”活动还有一个最大的亮点，它就是强调对内化于心、外化于行，重在对的遵守、贯彻、维护。

这一举措较好地避免了学用两张皮的现象，解决了在部分党员干部中存在的“行为没有准则，衡量没有标准，做事没有依据”的问题。党员干部队伍的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识都得到了显著提升，做到了“比昨天干得更好，比别人干得更好”。

我们高兴地得知：延吉市经济社会等各项事业科学发展、和谐共赢。全国经济百强县（市）的排名连年跃升，居民生活水平全面步入小康；先后荣获“全国创先争优活动先进县党委”、“全国民族团结进步模范集体”等部级荣誉150多项。

这些可喜的活动成果，令人振奋鼓舞，久久难忘……