大学生的管理途径选择与思考

时间:2022-02-25 08:13:10

大学生的管理途径选择与思考

摘要:大学生管理是高校管理活动的重要组成部分,同时也是规范大学生行为、促使大学生获得更好发展的重要措施。在当前的社会发展形势下,大学生管理工作存在着很大的困难,大学生管理工作的开展难度越来越大,如何结合当代大学生的实际情况,开展科学的大学生管理活动成为高校管理研究的重要内容。基于此,本文对大学生管理过程中存在的问题以及相关的管理途径选择进行了分析和探究,以期为大学生管理工作提供一定的参考。

关键词:大学生管理;途径选择;思考

中图分类号:G645 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)015-000-01

随着我国高等教育事业的不断发展,当前的高校管理工作成为高等教育体系完善和提升的重要组成部分,作为考核高校办学质量的重要指标,高校管理成为人们关注的热点。大学生管理作为高校管理的重要组成部分,在当前的社会发展形势下面临着巨大的困难,大学生管理工作中存在着许多的问题,严重影响了大学生的健康全面发展。探究大学生的管理途径以及创新措施对促进大学生的全面发展具有十分重要的意义。

一、当前大学生管理工作中存在的主要问题

当前大学生管理工作中存在的主要问题集中在以下几个方面。首先,大学生管理的理念和管理制度比较落后,传统的管理模式,强调组织性和服从性的管理模式已经不能适应当前大学生的特点,加上大学生管理制度中缺乏相应的激烈模式,在学生管理工作机制保障方面也存在着一定的问题,例如很多高校的辅导员数量与大学生数量之间的比例严重失衡,这种不够健全、比较落后的管理模式已经不能适应当前大学生管理工作的要求,无法在大学生管理工作中发挥重要作用。其次,当前的大学生群体特征与过去相比也发生了十分明显的变化,一方面当代的大学生具有很强的自我意识,在信息时代,大学生接受知识和信息的途经发生了翻天覆地的变化,能够用自身的知识信息结构和理性思维去理解世界、形成自身对世界万物的看法,能够大胆的提出疑惑和表达自身的见解,具有很强的个性特点。另一方面当前大学生的价值观存在一定的问题,群体差异性特征越来越明显,这些都为新时期的大学生管理带来了一定的难度。另外,外界环境的变化也为高校的大学生管理工作产生了一定的影响,网络信息时代的发展带来了知识信息的大爆炸、经济社会的发展对学生的价值观、高校的管理环境和管理思想等都产生了深刻的影响,这些问题的处理给大学生管理工作产生了一定的不良影响。

二、大学生科学管理的途经和方法

(一)建立健全大学生管理理念和机制

优化和提升大学生管理的水平和质量,首要的就是要改革大学生管理理念,创新大学生管理的工作机制。首先,要积极的转变大学生管理理念,新时期大学生管理的主要目的是提高大学生的能力,促进学生综合素质的全面发展。要结合当代大学生的群体特点对传统的管理模式进行改革,进行民主化、人性化的管理方式,提升大学生管理的科学性。其次,要创新大学生管理的工作机制,要在大学生管理工作中突出学生的主体地位,促使大学生管理工作朝着社会化、科学化的方向不断发展。具体的来说,就是要鼓励学生积极的参与到大学生管理工作中,转变过去大学生管理模式下学生处在被动地位的现状,以学生的根本利益为出发点,让学生加入到管理工作当中,开展以人为本的管理方式,提升大学生管理工作的有效性。

(二)注重管理方法的创新和优化

针对当前大学生群体的特征,需要对大学生管理的方法进行优化和创新。首先,要在大学生管理过程中采用强硬手段,如将大学生的日常表现管理与评优等工作结合起来,强化大学生对管理工作和管理制度条例的重视程度,对大学生日常管理工作进行强化,强力推进各种相关管理措施,如宿管制度、上课考勤制度等制度的推进。其次,要将人性化的管理手段融入到大学生管理工作中,加强与大学生的交流,了解学生的需求以及对学生管理工作的意见和建议,通过人性化和个性化的管理手段促使学生自觉地进行自我管理,管理者通过与学生的沟通交流开展针对性强的管理措施。另外,还要将现代化的管理手段应用到大学生管理中,强化大学生管理效果。

(三)注重大学生管理队伍的建设

提高大学生在管理工作中的参与度是优化大学生管理工作的重要途径和方法,具体的说就是要建设一支大学生管理工作队伍,实现学生群体之间的自我管理。首先,队伍建设要根据学生群体的实际情况进行,一般情况下是选择德才兼备的学生作为管理者,有的时候根据实际情况选择领导力强、综合素质能力高的学生进入到管理队伍中,对学生进行管理。其次,要充分发挥学生管理队伍的效用,让学生参与到管理制度的制定和相关决策讨论过程中,给予他们一定的自和参与权,引导学生管理队伍开展适当的管理工作,充分发挥学生在学生管理中的创造力,优化管理策略。

三、结束语

大学生管理在大学生全面发展和综合素培养方面具有十分重要的意义,因此高校必须对当前大学生管理中存在的问题进行分析,采取针对性强的措施开展大学生管理工作,规范大学生的行为、培养正确的价值观、提升大学生的综合素质能力,为以后的发展奠定良好的基础。

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