劳动就业保障服务所年度工作总结

镇劳动就业社会保障服务所现有2人，服务于全镇的劳动保障事业。主要职能：以“社会保障、培训就业、依法维权”为重点。①宣传国家劳动保障政策法规，开展法律咨询服务，督促本镇所属企业做好劳动就业和社会保障工作；（全年）②组织开展农村劳动力资源的调查、建立台帐、实行动态管理，组织农村劳动力输出转移和开展就业培训工作，做好就业指导服务工作；（全年）③负责本镇各用人单位用工需求采集，招聘务工人员的服务；（1-7月）④对本镇用人单位工资收入、职工福利、工资支付、职工技能培训以及执行社会保险规定和缴纳社会保险费等情况进行巡查监察，企业与职工双方的维权工作；（4月）⑤协助县劳动和社会保障机构开展社会保险扩面征缴工作，并负责全镇城乡居民养老保险投保、领保、退保工作；（1-12月数据录入修改，发放。4-6月收缴保费，办理新参保人员。7-9月稽核死亡人员。10-12月整理档案录入数据⑥做好本镇范围内企业退休人员社会化管理服务工作。5-6月办理资格认证。7月数据整理。

一、工作业绩及特色做法

2013年以来，我们始终坚持以“为发展服务，让群众得益”为宗旨，全力投身到全镇的劳动保障事业，取得了一定的工作成绩。

一是社会保险保持领先。新增城乡居民社会养老保险12900人，应交费人数11797，现已完成11326人，续保率96℅，居全县前列。社保扩面188人，工伤保险91人，生育保险21人，失业保险164人。城乡居民养老保险发放人数5153人，参保和发放率均100℅，为企业和群众投保、领保、退保、老年高龄享受补贴服务人数近1万人次。整个社会保险工作位居全县前茅。2013年将继续保持省充分转移镇、省城乡居民经办机构示范镇称号。

存在不足，由于我镇为农业乡镇，工业不多，县下达的城镇职工养老保险扩面完成任务困难，需与县协调。

二是就业培训有序开展。我镇共有农村劳动力15436人，其中转移就业13164人，转移率85.3%，已完成县目标考核任务。与县技校、企业联合办学，组织开展农村劳动力和在职职工技能培训10期，参培人数364人，发证率100%，其中高级工发证人数56人。通过对本镇农村劳动力技能培训、企业职工提升技能、在外务工人员返乡就业以及农村零就业家庭成员技能培训，培训就业率达96%以上，为农民转移就业、促进农民增收，提供了有力保障。已完成目标考核任务。在符庄村创建了一个二星级劳动保障服务站，目前建设完毕,正等待市局验收。

三是维权工作和谐发展。我镇率先建立了50平方米的劳动争议仲裁庭。对企业与职工的劳动合同争议、工资支付、工伤矛盾及补偿等41件矛盾，都能做到服务在先、工作在前，依法得到了调处。