时间：2022-01-22 03:59:18
1 《福布斯》 10月24日
欧洲的经济危机不是欧元危机
欧洲眼下的危机并不是欧元危机。作为记账单位和支付手段，货币本身没有任何问题。相反，我们的破产危机来源于两方面，一是花钱肆无忌惮的政府，另一个是银行。换句话说，有人可能无法偿还债务，不过这与欧元本身无关。
希腊的人口数量大约与洛杉矶相同。如果洛杉矶政府拖欠其债务――这是有可能的――这是否意味着，洛杉矶必须离开“美元区”，并发行新的洛杉矶比索？美国的购房者背负了超过他们承受能力的巨额债务，希腊政府面临的问题与此没有什么不同，但是没人会认为，这些负债的房主需要自己的个人货币。
其他奇怪的想法是，解决各种破产问题需要制定侵略性的方式――建立一个欧洲超级大国。这种说法背后的逻辑似乎是，只要打造整个欧洲大陆的中央机构就可以摆脱困境。反过来说，即使那些鲁莽地借钱给希腊政府的贷款人觉得他们不应该承担任何损失，但可以将损失强加给无辜的纳税人，他们也不需要为此脸红。
明智和公平的做法是债转股，这种方法可以提供更多的权益资本，而且不花费纳税人什么钱，这样银行也能获得巨额股权以补偿未来可能出现的损失。银行业当然知道这个方法，2008年，摩根大通收购华盛顿互惠银行就是在类似条件下进行的。我们感到奇怪的是，为什么这个选项现在没有被更充分地讨论。
不幸的事情正在发生。本来是一个简单的债务问题，现在却演变成了真正的灾难性危机。欧元区分成多个货币区或形成一个超级大国是没有现实基础的。事实上，欧元本身在原则上与这些合同纠纷无关，但由于糟糕的领导决策，欧洲可能很快就会进入真正的货币危机。
2 《外交政策》11月刊
日本福岛核危机之后
日本东北地区九级地震冲击波引发的海啸对周边环境造成了严重影响，更严重的是，福岛第一核电站由于设备故障导致电力供应中断。自然灾害已经转变为一场由于技术失控而引发的社会危机。
由于自然资源严重短缺，日本支持发展核电是顺理成章的，但在核事故后，日本民众对核电的支持率从三分之二迅速下降到了三分之一，日本原计划在2030年前建设14座反应堆，现在该计划也被叫停。福岛核事故同样影响到瑞士，该国已经放弃了在2034年前将核电规模扩大的想法；在6月份的公投中，94%的意大利选民投票拒绝了总理贝卢斯科尼的新核能计划。
不过，这些事件仅仅是人类核能发展中的小插曲而已。实际上，日本是在核事故发生后唯一改变现有政策的核能大国。美国目前正在审查自身核能安全的处理程序，但并没有改变原有计划；自上世纪90年代以来，美国消费的能源中大约有一半左右的能源是来自核能。在法国，大约78%的电力是来自核能，法国总统萨科齐最近还在说，关闭反应堆“想都不要想”。
至于中国、印度和韩国，这些国家对核能的需求与日俱增，目前它们在建的核电站根本无法满足需求；而且上述三国中只有中国在福岛核事故后暂停了其核计划，并进行了一次安全审查；印度和韩国则声称会抓紧安全标准，同时提出了更具前瞻性的核工业扩展计划。
在半个多世纪以来的运行中，全球的核能工业经受了三次重大灾难性事故――三哩岛、切尔诺贝利、福岛，这些已成为重大工业灾难的同义词。虽然每一次事故都有科学技术与管理的多重原因，但从这些事故中，人们也获得了宝贵的经验和教训。
总之，所有的能源都有其缺点，尤其是核能。自从它问世以来，早期的鼓吹者过于乐观地认为核能只会为我们提供廉价又丰富的能源。现在，我们要客观了解使用核能所需承担的成本与风险。明白这一点，我们就会真正认识到人类不可能在获得源源不断的能源的同时不需要付出任何代价。
3 《商业周刊》 10月3日
亚马逊从苹果虎口夺食
杰夫・贝佐斯正在挑战史蒂夫・乔布斯。最近，贝佐斯展示了一款备受业界关注的亚马逊平板电脑Kindle Fire，希望以此挑战苹果iPad的强势地位。与惠普TouchPad、摩托罗拉XOOM和RIM PlayBook等表现不佳的产品不同，Kindle Fire最可能搅局平板电脑市场。
虽然自主开发硬件的决策存在很大风险，但为了进军平板电脑市场，贝佐斯已经没有退路。亚马逊约40%的收入来自媒体业务，这些业务涵盖了图书、音乐和电影等，而这些内容都在向数字领域快速转移。
亚马逊此前的转型步伐十分缓慢。早在2001年，苹果就推出iPod，两年后该公司又iTunes音乐商店服务，而去年推出的iPad进一步增强了苹果对数字媒体的掌控能力。虽然亚马逊面向iPad推出Kindle应用，但苹果严格限制亚马逊直接通过网站向iPad用户出售内容。
不过，在追赶苹果的步伐中，亚马逊比其他公司更快找到方向。该公司在2006年推出了网络电视和电影商店，2007年推出了Kindle电子书商店，2008年又数字音乐商店。虽然音乐和数字商店尚未取得重大进展，但Kindle Fire有望改变这种现状。贝佐斯说，我们正在努力朝这个方向发展，这不是小项目。
苹果iPod的成功给整个科技行业上了有意义的一课。早在上世纪90年代，市场上就存在其他数字音乐播放器，苹果却通过对硬件、软件以及后来的iTunes网络服务进行整合，为不熟悉技术的用户创造了简单易用的消费体验。
贝佐斯与乔布斯都遵循了“内容至上，简单为王”的理念。他们说服用户给予其足够的信任，将信用卡信息交给他们，以简化用户购买数字内容的流程；两家公司都自己设计并生产，为的是能够确保设备简单易用。
4 《经济学人》10月15日
未来该如何投资
现在各国投资者的处境十分可怜，经济学家指责他们不愿花钱，未能刺激经济增长。与此同时，政府的养老保险计划却越来越抠门。如果人们想安度晚年，现在就得开始积攒更多的资金。投资者希望找到一个合适的投资方向，可每天的报纸头条都是关于银行援助、债务危机或者另一场衰退的坏消息。
考虑到风险因素，投资者不会获得高回报率。在绝大部分发达国家，存款利率都低于1.5%，而流动性强的政府债券收益率也都低于2.5%。当然，回报率与各国政府实行的经济政策有关，它们希望那些创造就业机会的公司能重新借贷。
欧洲的政治家不会笨到让欧元崩溃，但不要奢望他们对西方经济增长作出太多贡献。事实上，欧元区有可能犯一个致命的错误――在没有为该地区银行提供强有力的保障，及未能保护意大利和西班牙这样的大经济体免受伤害前，仓促准许希腊违约，这样的后果将使欧洲GDP大幅度缩水。经济衰退可能比上世纪八九十年代更频繁，西方经济体会出现停滞，它们有可能陷入日本曾经出现的“债务陷阱”。
有人觉得，在糟糕的经济预期下应该购买国债。经济衰退时，国债表现似乎不错，可以获得10%的平均回报率，股票却是-15.3%。但这种结果是在忽略通货膨胀的情况下算出来的。现在美国的通货膨胀率为3.8%，而1900年以来平均水平为3.1%，投资者将承担更大的风险。如果市场走势继续下行，明年买股票也许不错，很多国际知名大公司的股息率已经超过5%，这些公司资金充裕并从亚洲市场的不断增长中获益。也许现在该买企业债券，欧洲的高利债券利率比政府债券还高10%，并且违约率极低。截至今年九月份，违约率只有1.9%。不过，一旦经济停滞，企业债券同样会贬值。
5 《财富》 10月17日
最具影响力的商界奇女子
Gilt Groupe公司是美国最火爆的购物网站，它的董事会主席苏珊・林恩是一位经历丰富的女人，她今年61岁。
林恩的整个职业生涯有一个特点，她总是选择每个时期比较热门的行业，而不会考虑是否熟悉。她说，在很多情况下，我的选择都具有颠覆性，所以我经常会成为初学者。
如今，林恩是互联网2.0时代的掌门人，她还是美国在线的董事，在那里人们称她是最完美的董事。可就在几年前，她还是玛莎・史都华公司的CEO，她说自己当时就是一个网络“菜鸟”；在此之前她是ABC有线新闻网的高级节目制作人；再往前，她还是一名杂志的编辑和嬉皮士。
上世纪80年代末，只有少数行业里的职业女性才能获得成功，但林恩却不以为然，她选择工作的标准是自己的兴趣，而不是按部就班。她会抽出时间陪伴家人，她的领导才能依靠的是与生俱来的吸引力和高雅的言行举止，她从不采取高压式的管理手段。尼克・贝姆是Gilt Groupe的最大股东，他时常对林恩的气质和情商赞叹不已。
林恩的管理方式强调合作，这种方式比传统的控制式的管理更适应当今不确定的商业环境。尽管她会坚持自己的理念，但从不让人们感到反感，林恩的独特管理风格很容易让同事视她为良师益友，而且林恩也总能准确把握时尚流行的脉搏，这让她成为一名优秀的CEO。
林恩出任该公司CEO一职是在雷曼兄弟破产的那一天，虽然经历了经济衰退，但林恩仍带领公司实现了爆发性的增长，到2010年底，Gilt Groupe公司年收入超过4亿美元，有500多名员工。Gilt Groupe的联合创始人亚丽克西斯・梅班克评价说，林恩工作充满活力，她注重细节，经常让工程师向她解释他们所做的工作。去年，林恩成为公司的董事长，她有可能在Gilt Groupe明年IPO成功后继续担任该职务。
6 《财智月刊》10月刊
员工越忠诚股票收益越高
市场不景气，失业率居高不下，消费开支下滑，而经过修正的统计数字显示，从2007年至2010年美国经济基本停滞。这听起来可能有些奇怪――人们开始重新审视以员工津贴多少为评价基础的选股策略。实际上，即使在市场动荡时期，员工付出的忠诚和生产力，会为股东带来更好的回报。
三年前的统计数据显示，1998年到2005年间，员工满意度排名靠前的那些公司的股价每年上升14%，同期大盘每年上涨6%。其中，排名前六的公司的股价平均上扬31%，而标准普尔综合1500指数仅上涨1%。现在经济不景气，失意的求职者一定觉得，一份“伟大的工作”仅仅意味着公司能提供一份像样的薪水就行了。事实上，员工满意度仍应该成为公司和投资者的价值追求所在。
首先，美国在重点行业里一直缺乏可用的人才。在过去的十年中，对科学技术、数学工程等人才的招聘增长速度远远快于其他职位。因此，对于许多行业而言，让员工保持快乐的工作状态一如既往地重要。第二，《商业道德》杂志在去年公布的一项研究表明，一些蓬勃发展的企业在工人津贴支出方面花费的资金比其他公司更多，而这些公司的投资者也获得更大的收益。美国东北大学的调查结果显示，公司用在研究领域的资金的多少是他们对高技能工人需求程度的重要指标，而提升工人的幸福感往往是有价值的投资。
这样的调查结果对如何选股有双重意义。对企业支出构成的研究，不仅帮助我们加深对员工友好型公司的正面认识，它还可以看作一个令人鼓舞的迹象，因为今天的研究，往往会成为明天的利润。 ■