组织生活会发言材料范文

组织生活会发言材料范文第1篇

“讲看齐见行动”专题组织生活会发言材料【1】

要统一思想，凝聚力量，充分认识开展“讲看齐、见行动” 学习讨论的重大意义，切实增强“讲看齐、见行动”的使命感和责任感，增强看齐的思想自觉和政治自觉，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

要认真领会、吃透精髓，坚决把“讲看齐、见行动”学习讨论各项部署落到实处。坚定不移树牢核心意识，坚定不移向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐;全镇党员干部要时刻牢记自己的党员身份，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的举措，在实践中看齐、在行动中看齐，推动中央决策和省委、市委、县委部署在全镇得到有效落实，真正以“五大发展”理念统揽全镇经济社会发展全局，全力加快“四个xx” 建设，以实现“十三五”良好开局的优异业绩检验学习讨论的成效。

要强化担当、落实责任，牢牢把握“讲看齐、见行动”学习讨论的关键环节和要求，确保“讲看齐、见行动”学习讨论取得实实在在的成效。要深化学习研讨，谈差距、议举措，见思想、见行动;要坚持问题导向，聚焦突出问题、抓好整改落实、坚决防止搞形式、走过场;要强化责任落实，把主体责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，主动履责、以身作则、率先垂范，加强督促检查，把学习讨论不断引向深入;要做好统筹结合，坚持两手抓、两不误、两促进，把开展学习讨论与贯彻十八届六中全会精神紧密结合、与“两学一做”学习教育紧密结合、与全面完成年度目标任务、精心谋划明年工作紧密结合，特别是扎扎实实抓好当前人大换届选举、脱贫攻坚、安全生产、综治安全、民生工程等各项工作，真正以学习讨论的生动实践促进经济社会发展和人民福祉全面增进，以更加优异的成绩迎接党的胜利召开。

“讲看齐见行动”专题组织生活会发言材料【2】

要工作落实到位，坚决把“讲看齐、见行动”学习讨论各项部署落到实处。

要时刻绷紧核心意识这根“政治弦”。一个国家、一个政党，领导核心至关重要。我们要真心拥护党的领导核心、坚决维护党的领导核心、自觉服从党的领导核心、深刻认同党的领导核心。要牢牢把握向党中央看齐这个“原则性”，围绕向党中央看齐进行学习讨论，紧密结合学习、工作、生活实际重点查找问题与不足，始终把纪律和规矩挺在前面，全面落实提出的“五个必须”要求，时刻在党纪党规下想问题、做决策、办事情，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。当前，要聚焦“加强和规范党内政治生活”这个重点，强化宣传教育、坚持问题导向、严格督促检查、强化责任落实。要聚焦“全面落实党内监督责任”这个重点，牢固树立监督意识、全面落实监督任务、持续夯实监督责任、处理好信任与监督的关系。

组织生活会发言材料范文第2篇

存在的主要问题一是：在学习实践科学发展观方面存在认识不到位、理解不全面、实践不扎实的问题。以前对科学发展观的认识只停留在读一下文章，听一些报道，不注意全面理解、结合实际、融会贯通、正确把握，不能把学习实践科学发展观做到与做好本职工作、相结合，使工作产生了与科学发展观理念不适应的地方，制约了工作更好的开展。

产生问题的根源是：导致产生在学习实践科学发展观方面存在认识不到位、理解不全面、实践不扎实的问题的原因是：学习不够，导致对科学发展观的深刻内涵、巨大作用和强大的真理力量理解不深刻，对我们面临的复杂局面和紧迫形势没有清醒的认识，科学发展观理念没有真正在头脑中扎下根。面对新的形势、新的任务，不能用科学发展观的理念来指导工作的开展。

下步整改措施：要坚持以科学发展观为指导，深入学习，提高认识。在学习实践活动中，要对照自己的工作职责，结合学习，找出自身贯彻落实科学发展观的问题，坚持边学边改，切实做到学有所得、学以致用。另外，学习只是我们提高认识的一个重要途径，而把学习转化为解决实际问题的措施和办法，转化为提高工作能力的自觉行动才是目的。要真正把握科学发展观的真谛，做到在认识上有新突破，在实践上有新探索，就必须老实学、刻苦学、反复学。只要我们真学、真懂、真信、真用，就一定能提升理论学习的新境界，取得科学发展的新成果，开拓事业发展的新局面。

存在的主要问题二是：在思想作风方面存在一定的落后观念。如在改革与发展的新形势下，不能做到与时俱进，对有些新问题缺乏深入剖析，对有的新生事物缺乏一定的接受能力。在工作上则表现为，在人们的理想、观念、价值取向发生了一定变化的新形势下，如何因人而异、因势利导开展村务管理与做好人的思想政治工作，研究不深，方法不够，使工作出现了一些与时代与潮流不相适应、与科学发展观不相适应的地方，在如何更大程度上调动人的工作积极性、做好以人为本、建设社会主义新农村的工作上差距较大。

下步整改措施：要坚持以科学发展观为指导，坚定信念，顾全大局。牢固树立坚定的理想信念和政治信念，努力改造世界观，树立正确的人生观，在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个领导干部来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。要克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于科学发展观的学习与实践，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。切实抓好村级党员的学习工作，提高村委工作人员的素质。具体到实际工作上，就是要把自己的思想和行动统一到城区工委的总体安排部署上，融会到全村各项工作和事业发展的进程中来，坚定不移地贯彻执行村党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，讲团结，讲风格，维护整体利益，维护全局利益，立足本职岗位，为发展建设事业作出应有的贡献。

存在的主要问题三是：在工作作风上存在不足。一是对有些事情深入下去了解的少，特别是有针对性地解剖一个问题求根问底，追踪来源的少，所以在工作指导上就出现了有时因不了解下情，不了解真情而盲目指导的现象，使工作效果不太理想；二是由于性格实在、脾气直爽、办事过急、工作认真的原因，在有些事情上考虑欠妥，方法有时过于简单，有时只顾讲工作而忽视了他人的心理承受能力，缺乏方法上的圆润性、灵活性；三是工作上缺乏大胆创新的意识。

组织生活会发言材料范文第3篇

（一）在“严以修身”方面

1、学习的自觉性需进一步提高。学习缺乏主动性，平时把理论学习和按时参加组织的各类学习教育活动作为硬性的工作，但是心里不够重视，自觉性不高，疲于应付，导致学习走马观花，广度和深度不高；存在“以干代学”现象，学习的系统性不强，效果不佳，对理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节；存在重业务学习、轻理论学习的问题，不善于挤时间学习，实际效果并不明显。

2、群众观念和公仆意识需进一步加强。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观，接触群众较少，服务意识不强，有效联系服务群众的渠道和方式较单一。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对干警思想状况和生活情况了解不全面，帮助干警、职工解决实际困难不多。

3、创新意识和开拓进取精神需进一步提升。开拓创新精神不够，对工作少激情、缺热情，安于现状，不愿创新。思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题；面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。

（二）在“严以用权”方面

1、为民司法意识需进一步加强。自己作为法院主要负责人，能够树立为人民司法的意识，为人民群众提供了较强的司法保障，但对照的要求，对照焦裕禄、杨善洲、邹碧华等优秀干部的公仆精神和服务情怀，远远做的不够，为民司法的本领还不强，主动服务的意识还不够，司法便民措施还没完全落实到位，工作需进一步加强，法院的“门难进、事难办、脸难看”、“立案难、诉讼难、执行难”的问题虽然已大大改进，但还没有得到根本遏制，案结事了的目标远没有实现，司法公信力还需进一步提高。

2、为大局服务的意识需进一步筑牢。主动服务大局的意识不强，深入企业和重点项目调研不深、不透，解决群体性纠纷的能力不强，化解村矿矛盾的能力不足。对一些群体性矛盾有不同程度的不想管、不善管、不愿管、不会管的问题，为重点工程、重点项目保障护航的措施落实不到位。

3、勇于担当意识需进一步提高。担当意识不强，存在守摊的想法，不求有功，但求无过，争先劲头不够，创优动力不足，缺乏改革精神，主体责任落实不到位，监督不力，对干警管理不严。

4、监督检查力度需进一步增强。只注重制度的制定，忽视了落实检查，执行力度不够，追责更少。工作中检查落实和精细化管理不到位，重视安排和要求，督促和检查的较少，表面考核较多，实际作用较小。

（三）在“严以律己”方面

1、自律意识需进一步增强。自己作为一名共产党员、法院院长，能够在政治上与党中央保持高度一致，遵守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，在重大原则问题上头脑清醒，行动自觉，但在一定程度上对政治纪律和规矩理解不深、不全、不透，民主生活会质量不高，批评别人少，自我批评多，深入基层调查研究不够，有些制度落实不到位，如领导接待和周四学习制度不能全部按时到位。

2、严格管理责任需进一步提升。在实际工作中，缺乏严格管理的勇气，关心职工不够，联系群众不够深，对干警在思想和纪律作风上存在一些不良风气和苗头重视不够，存在好人主义，怕得罪人的思想。

3、制度建设需进一步加强。在以前的工作中，尽管在各个方面都制定了一系列的制度，但根据“六权治本”的要求还远不够，比如党组议事、院务会议事规则等，还没有相关制度，应尽快强化制度建设，切实把权力关在制度的笼子里1348。

对照党员标准，对照先进典型，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是学习存在片面性，对理论学习的自觉性不高。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，有时存在表面应付，完成任务，理解精髓不够，学习制度坚持的不好，有“以干代学”、“先干后学”和“遇到问题再学”的思想。二是工作作风不够深入，在感情上和人民群众发生疏远，为民司法，为人民服务的公仆意识淡化，服务的主动性不强；工作方法简单，缺乏做好群众工作的能力、水平和方法。三是放松了对自己的严格要求，在一定程度上存在忽视世界观、人生观、价值观的改造。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党组书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

（一）提高学习的自觉性，进一步加强政治学习和业务学习。

学习是一个人、一个政党、一个民族、一个国家不断进步、不断发展的源泉和动力，只有不断的学习，才能不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。要“认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习和党的十、十八届四中、五中全会精神，学习科学、

文化、法律和业务知识，学习焦裕禄、杨善洲、邹碧华等先进典型，树立马克思主义群众观，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，改进自己的工作作风和工作方法，解决思想和工作中存在的实际问题，坚持每周四带头参加集中学习，加强党性修养，做到学以致用，努力提高自己做群众工作能力和为民司法的水平。（二）树立群众观念和公仆意识，提高为民司法的主动性和积极性。

群众观念是马克思主义的基本观点，也是我们党最基本的政治观点。要始终坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线。在工作中要始终把群众 当亲人，用心接纳群众、用情感化群众。要放下身子、迈开步子深入到田间地头，要设身处地为群众着想。

要时记得谨记一切权力属于人民，所有党员干部都是人民的公仆，要切实为人民掌好权、用好权。要清楚地认识到，任何时候都要把党和人民的利益放在首位，对党忠诚，对人民负责，恪尽职守望，忘我奉献。

对人民法院而言，审判执行权是党和人民赋予人民法院和人民法官独有的权力。因此，必须要树立正确的权力观，时刻牢记权力来自于人民，谨记权力为人民服务，密切联系群众，积极回应群众关切，满足人民群众的司法需求，对手中的司法权有敬畏感，始终坚持“以事实为依据、以法律为准绳”，不碰触任何法律底线。要认真贯彻党的群众路线，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，解决人民群众的实际问题。在办案过程中要时刻将人民放在心中的最高位置，树立牢固的为民服务的宗旨意识，充分发挥审判职能，惩治犯罪，打击违法行为，保护人民群众的生命财产安全；着力做好涉民生案件的审判执行工作，依法审理民间借贷、企业破产等案件，公正审理行政案件，依法保护当事人合法权益，加大执行力度，改进执行工作方式方法，着力解决“六难”问题，全面落实司法为民各项举措，加强司法便民利民工作，做到在立案、送达、庭审、合议、裁判文书形成和送达等各个诉讼环节都要严格遵守诉讼法和办案程序，以实际行动让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，努力做到为人民司好法，为群众排忧患，为民众解困难，为基层服好务。

（三）提高创新意识和开拓创新精神，进一步提高为民司法的能力。

开拓创新是法院工作的源泉和动力，要坚持做到解放思想、与时俱进，敢于打破传统思维定式，不因循守旧，不满足于现状。一是要在思想观念上创新。要大力倡导创新意识和创新精神，用创新的思维去研究问题，用创新的观念去搞好服务，使审判执行工作始终充满生机和活力。二是要在工作方式上创新。要坚持开拓性地思考问题，为人民群众提供前瞻。三是要在工作机制上创新。要进一步提高全院干警的创新热情，大胆进行制度创新和工作方式方法创新，努力营造比工作、比成绩的良好工作氛围，从而提高法院的整体工作能力。

（四）加强自身修养，发扬勇于主动担当精神，带好班子和队伍。

作为党员领导干部，要从自身日常生活上的小节做起，要在思想上分清是非，培养健康高尚的生活情趣。心中装着党和人民的事业，严格遵守社会主义核心价值观和社会主义道德规范，自觉抑制消极思想侵蚀，自觉抵制各种不良诱惑。要埋头工作，远离灯红酒绿；钻研业务，亲近书本，在读书学习中知心养性。要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，保持高尚的精神追求，真正做到德才兼备。

指出，坚持原则，敢于担当是党员干部必备素质。敢于担当就是要坚持原则，认真负责。作为基层法院院长，一定要发扬担当的精神，坚持党的原则第一，党的事业第一，人民利益第一，敢于碰硬，敢想、敢做、敢当，克服不敢批评，不愿批评，不想负责，不敢负责的好人主义倾向。率先垂范，以身作则，做坚定理想信念、认真学习实践、坚持民主集中制、弘扬优良作风的表率。要克服懒惰思想，树立担当意识，认真落实主体责任，将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，勇于承担责任，勇于严格要求，做到从严管理、从严监督；要认真落实 “一岗双责”，抓好队伍建设，落实党风廉政建设责任制；引导教育全体干警踏踏实实做事，老老实实做人，要从不起眼的小事做起，敢于负责，敢于担当。在工作上要永不知足，事业上要永不止步，追求上要永不懈怠，绝不能庸庸碌碌，无所作为。

（五）严格修身律己，增强监督力度，确保公正司法和阳光司法。

法官是法治建设的示范者和引领者，做到清正廉洁尤为重要。要时刻牢记修身律己，始终做到严格自我要求。要从思想上自觉建立“防火墙”，抵制一切腐蚀诱惑，慎独慎微，自觉用党纪严格约束自己，始终筑牢思想防线；要常怀律己之心，常除非分之想，始终坚持心中有戒，把好权力关、金钱关、亲友关、情趣关，严格遵守党内法规和中央八项规定精神，带头执行各项规章制度，用国家的法律严格约束自己的一言一行。同时还要深入推进司法公开，将司法权置于阳光下，正确行使组织赋予的权力，严于律己、克己奉公、兢兢业业，自觉做到严格、公正、文明司法，杜绝办“关系案”、“金钱案”、“人情案”。要进一步加强廉政监督工作，完善内部监督机制，从自身做起，主动接受组织和群众的监督，要坚持对司法腐败行为零容忍，对违纪违法行为从严查处，绝不姑息。

（六）加强慎独慎微，加大勤于自省力度，切实做到清正廉洁。

加强廉政纪律学习和职业道德培养，增强法律意识、群众意识，时刻保持清醒头脑，勤于自省，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样；在涉及小事时，要做到慎微，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事，管好每个小节，洁身自好。自律要严，自省要勤，面对批评时少责怪别人，多在自己身上找原因，经常进行反思，总结教训、学习经验，对自己的言行、工作负责。强化司法能力训练，确保业务过硬，不断提高干警严格公正廉洁高效司法的能力、服务经济社会发展的能力、把握社情民意做好群众工作的能力和化解矛盾纠纷促进社会和谐稳定的能力。

组织生活会发言材料范文第4篇

干部转变作风服务群众组织生活会发言材料【1】

告诫我们说：空谈误国、实干兴邦，要想成为一个有用之人、要想自己工作业绩突出，要想圆满完成上级交给的各项工作任务，我觉得首要的问题是如何转变自己的工作作风，提高自己对待工作的执行力。

转变工作作风，应该说是这几年老生常谈的话题，从上至下各级年年都在讲要转变作风。但在具体的实际工作中，对转变作风还是缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高，工作作风、服务意识不强的问题。在思想方面，不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题;在学习方面，很多不重视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求大概，不求甚解;在工作方面，表现在事业心和责任感不强。问题摆在眼前，如何按照党的十精神转变工作作风，我想应该在思想上去认识作风问题，在行动上解决作风问题，做好以下几个方面：

一是思想上要有真正转变自己工作作风的认识。要时时处处规范自己的言行，不能只说不做，要以身作则，率先树立起良好的形象。

二是要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变主要靠个人的自觉性，其次要靠规章制度的约束力。在缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。因此，要重温各项规章制度，加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。

三是要求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。

四是要不断提高自身的素质。要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。

五是要增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境，团结才能出力量。同在一个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做到互相尊重，互相关心，互相帮助。

作风转变得好坏，我觉得主要体现在我们对工作的完成情况，工作任务完成与否就取决于我们的执行力高低。什么是执行力?我的理解：执行力就是理解、贯彻、落实、执行决策任务的能力。具体来讲，就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。 国家土地督察工作，神圣而光荣，但要真正做好为国督察，不是说说就能做好的。到督察局挂职工作已快到一年的时间，真正感受和体会到做好这份工作的压力之大，几十个职工要对四个省(市)的土地管理工作进行全面的督察，想想都不容易。整天都是铺天盖地的工作任务，长期出差、加班熬夜、没有周末等等是常事。还有在实际督察工作中，发现很多问题是因地方经济发展所需与政策规定不适应造成的必然结果，这就给督察工作带来了一定困难。依法处理对地方经济发展带来影响，不依法处理又对不起国家赋予的这份职责。唯有具备超强的执行力，创造性的开展工作才能圆满完成我们的各项任务。

执行力是一项综合能力。一流的执行力，来自于高素质的执行者。在知识经济时代，工作中所需的技能和知识更新速度不断加快，只有不断提高自身综合素质，才能提高自身对社会的应变能力，从而提高执行力。包括提高岗位履职的能力，力争成为各自岗位的行家里手。提高依法行政的能力，在平常工作中正确运用涉及国土管理的各项法律法规及政策规定，增强法制意识，按照法定的职责权限和程序履行好职责、执行好公务。

一是自动自发，诚信工作。一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿，即要自动自发。要提高个人的执行能力，必须解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也就不可能完成，关键是一个思想观念认识的问题。事实上，观念决定思路，思路决定出路。所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动为主动。 诚信是立身处世的准则, 是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。正如孔子所说言必信，行必果，即人无信不立。只有诚信，一个人才会去为了实现自己的许诺而积极肯干;一个真正注重诚信的人或组织，在履约不能的时候，必定会慷慨的对由于自己失信的行为负责，及时的采取必要的措施弥补自己的失信造成受诺主体的损失。在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。面对越来越多督察工作任务，需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好每一项决策。脚踏实地，树立实干作风，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，真正做到诚信做人，勤奋做事。 二是敢于负责，注重细节。要完成上级交付的任务，必须具有强烈的责任心。责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的意义在于把事情作对做好，最严格的标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 千里之堤，毁于蚁穴。这充分说明，细节决定成败。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认会真对待工作，勤奋工作，也一定会把大事做好，把小事做细，把细节做精。因此在执行过程中，我们既要善于从大处着眼，又要能够从小处入手，要把每项工作都细化为一个个看得见、摸得着、能量化、可操作、合标准的具体环节，追求卓越，力求完美。 三是追求新知，创意工作。工欲善其事，必先利其器。只有具备了一定的技术和能力，才能胜任一定的岗位和职责，才能更有效地执行。当今社会，一切均在不断的发展变化中，而且发展变化的速度不断加快。这个社会中，唯一不变的也是变化。要想适应社会的变化，跟上社会的变化进程，武装自己头脑是我们唯一的选择，努力学习追求新知，就成为提高个人执行力的重要条件。 创造性地落实上级精神，是执行力的最高境界。在执行中，领导更多的是出一个思路，确定一个目标，规定一个时限，提出期望的结果，这就要求执行者有能力去策划整个操作过程，而且其结果应尽量超越领导的预期。能够把上级决策本土化、特色化的人，才是执行力强的优秀人才。勇于创新，首要是敢想、敢闯、敢突破。我们工作中的一些亮点、一些闪光点，就是靠创新。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

因此，我们要提升个人执行力，就要通过加强学习和实践锻炼，在工作中不断总结，不断摸索来增强自身素质。充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

干部转变作风服务群众组织生活会发言材料【2】

十以来，新一届中央领导集体率先垂范用实际行动践行朴素、亲民、实干的执政新风,全国自上而下均拿出措施改进工作作风，提高为民服务水平。 作风建设，关系党的生死存亡。良好的工作作风，是干好工作的先决条件，是提高工作效能的保证，更是为群众提供优质服务、缓和社会矛盾的关键。

要更好的改进工作作风，一是要强化宗旨意识，增强为民服务观念。不管社会如何发展，党员干部要抵得住物欲横流，要始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨，坚持一切工作的出发点和落脚点都是人民群众，不断加强自身政治素养，提高为人民服务的能力。二是要强化制度监督，要建立系列的制度机制，坚持用制度管人，用制度行事，用制度机制明确改进作风的措施和为民办事的流程、权限，落实中央的各项方针政策，简化办事手续，优化服务态度，方便群众办事。完善监督、举报制，不定时抽查监督和接收群众举报，对于工作推诿、作风懒散、故意刁难群众的，依法依规严惩不贷，真正做到内强素质，外树形象。三是要强化队伍建设。不断加强对党员干部的思想教育和理论学习，不断增强党员干部的党性修养和宗旨意识，帮助党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步明确工作责任制，对党员干部进行效能考核，明确奖惩机制，干得好的提拔重用，干得差的调离现任职务甚至辞退工作，在全社会营造能者上、庸者下的工作氛围，杜绝干好干差一个样的吃大锅饭现场。 革命靠自觉，要真正的改进作风，除了外界条件，重用的还是加强自身改造，使自己始终与党中央与人民群众站在一起，牢固树立为民服务宗旨，充分激发自身的创造性和积极性，多为群众办实事、办好事。总之，作风建设，始终在路上。

干部转变作风服务群众组织生活会发言材料【3】

一、转变干部作风，密切联系服务群众的重要性

(一)干部作风问题，归根结底是干部与人民群众的关系问题

密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，党的前途与命运最终取决于人心向背，必须在任何时候任何情况下，都要以得民心、顺民意为基准全面加强党的作风建设，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础。加快和改进作风建设，坚持从群众中来到群众中去的工作方法是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的必然要求。密切联系群众，关键要建立联系群众、服务群众的长效机制，把思想政治教育和制度建设有机结合起来，针对薄弱环节，做一些积极的探索，寻求新的突破;党员干部只有继续保持与人民群众的血肉联系，坚持密切联系群众的作风建设，才能在新形势下，脚踏实地为人民服务。如果干部、机关不注重作风建设，听任不正之风侵蚀，就会损害党群关系和干群关系。

(二)干部、机关的作风关系党的生死存亡，也关系到中华民族伟大中国梦能否实现

纵观我们党九十多年的历史进程，可以看出，我们党之所以能够战胜各种困难和风险，取得革命、建设和改革开放事业的伟大胜利，一个重要原因就是我们党以优良的作风影响、带领人民群众投身火热的斗争实践，形成了以理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评为主要内容的优良传统作风。事实反复证明，党内风气好，各级干部和人民就能够团结一致，攻坚克难;而党内风气不好，党群、干群关系就会受损，各项事业的发展也会受挫。重视党内风气和发扬整风精神，是我们党一路走来所积累下的宝贵经验，是我们党想问题办事情、治国理政的重要法宝。

(三)党的群众路线是党的根本工作路线

我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。以同志为代表的中国共产党人，在领导中国革命的长期斗争中，把马克思主义关于人民群众是历史的创造者的原理和认识论原理系统地运用于党的全部活动中，形成了党在一切工作中的群众路线。加强党的执政能力建必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。党只有一心为公，立党才能立得牢;只有一心为民，执政才能执得好。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记两个务必，坚决惩治腐败，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保证人民群众共享改革发展的成果，保持同人民群众的血肉联系。

二、现阶段干部、机关作风方面存在的问题

当前，机关干部队伍中存在着一些不适应不符合思想解放要求的观念，存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1.学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感。对政治理论知识缺乏全面深刻的理解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少。工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情、学习出于应付，没有达到效果。

2.思想消极不进取。一些机关干部精神萎靡，意志消沉，热衷比待遇、比条件、比享受，不谋事、不干事，干多干少一个样、干好干坏一个样。有的畏惧困难，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。还有的缺乏干事创业的激情，在工作上满足于一般常规性的工作完成，缺乏开拓进取、拼搏向上和争先创优的精神。

3.工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层第一线，一天一杯茶一张报纸混日子，不愿调查研究，不愿帮助群众解决实际困难。缺乏全局观念和服务意识，每天议论的是牌桌上输赢多少钱，衙门作风盛行，服务态度差，门难进、脸难看、工作效率不高、人难找、事难办。

4.纪律涣散不严明。个别干部懒惰散漫，对工作麻木不仁，冷淡厌烦。工作不是积极主动，而是马马虎虎，得过且过。对自己要求不高，应付了事。有的上班迟到早退、上网聊天、炒股、玩游戏;有的甚至溜之大吉，打牌;有的干脆结伴下馆子吃喝玩乐，败坏了党的干部的形象。

5.奢侈享乐不自律。一些机关干部享乐思想严重，爱面子、喜攀比。消费水平与个人收入相差很大。用公款相互宴请，在一起比吃、比喝、比玩。有的单位虽然效益差，但用公款送人情，走上层路线，为自己将来铺路架桥。一些部门权力过大，掌握实权的大小干部玩弄职权、吃、拿、卡、要、报，不给好处不办事，给了好处乱办事。

三、转变干部作风，密切联系服务群众的对策建议

(一)加强自我学习，提高自身素质

党员干部要把理论学习融入机关思想作风建设中，建立健全学习制度，在学习内容上更加丰富。同时注重引导党员对市场经济、作风建设、法律法规等新知识的学习及运用，提高政治水平和个人素质，树立正确的人生观价和价值观。一是要把握理论学习的针对性。系统深入地学习党的十、十八届三中全会有关纪检工作会议精神，使党员干部深刻领会国家关于党风廉政建设和反腐败工作要求，增强抓好作风建设的紧迫感和责任感，强化与作风建设和联系服务群众有关的学习内容，使党员干部在思想上、政治上体现先进性，保持一致性，真正提高思想认识。二是要强化警示教育筑牢思想防线。切实加强反腐倡廉警示教育力度，提高基层干部的廉洁自律意识，进一步转变工作作风。加强理想信念教育，通过组织观看有关优秀共产党员的事迹以及一些反面典型的录像资料，教育引导党员干部特别是领导干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，真正从思想上自觉抵制各种不良倾向的侵袭，形成一种讲和谐、树正气、倡廉洁的健康向上氛围。

(二)强化监督制约，形成长效机制

针对机关党员干部存在的一些问题，制定相关工作方案，坚持党风廉政建设责任制和一把手负责制，定期检查党员干部作风建设、密切联系服务群众规章制度和政策法规执行情况，对执行制度好的给予表彰，对违反制度的严肃查处。同时，班子成员带头做表率，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，发扬民主监督和民主管理作用，不断增强班子的凝聚力和向心力。同时要完善制度，把建章立制、坚持以制度管人管事作为机关作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，不断建立和完善机关工作管理制度，提高工作管理的规范化水平。

(三)整顿工作纪律，转变工作作风

紧密结合党员干部思想实际情况，对照各项工作制度及纪律要求，认真开展自查自纠，找准存在的问题和不足。一是解决工作责任心不强问题。实施工作岗位责任制，量化工作目标，牢固树立党员干部爱岗敬业，服务于民的思想。二是解决工作标准不高的问题。加强党员干部德、能、勤、绩考核，从办公环境、仪容仪表、日常监管、行政执法、工作作风、文明服务等方面抓起，以人民群众满意为标准，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

(四)完善机制，切实转变机关工作作风

领导班子、各党支部班子和广大党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十精神，严格遵守改进工作作风、密切联系群众的各项规定，进一步加强自身建设，改进工作作风。一是改进联系基层服务群众工作。深化察实情、解民忧、办实事活动。进一步密切与基层群众的联系，使民情掌握在基层，问题解决在基层，帮扶落实在基层。二是进一步完善岗位责任制。完善公车管理、办公设备、卫生、考勤、财务管理、请销假等各项管理制度，强化治理上班迟到、早退、离岗、串岗、上网聊天、玩游戏等行为。三是强化内部管理，完善规章制度。建立健全检查考核机制，组织全体干部进行学习，把执行《规定》情况与干部考核、评优等挂钩，使机关制度建设进一步规范化、科学化，在部门形成脚踏实地、干事创业的良好风气。

(五)以群众满意为追求，干干净净做事

一是要服务经济发展和人民需求，全心树立服务新形象。干部是人民的公仆，理应全心全意为人民服务。我们工作的一切出发点都是为了维护广大人民群众的根本利益，为了满足人民日益增长的物质文化需求。因此，我们要实现从传统监管型向现代服务型转变，不断创新工作方法，不断丰富服务内容，尽心尽力服务经济发展和人民需求，全心树立服务新形象。 我们要以讲党性、重品行、做表率为主要内容，认真落实领导干部重大事项报告、一把手季度汇报等制度，切实加强对领导干部的经常性监督，及时解决干部管理中存在的倾向性、苗头性问题。要前移监督关口，不仅要考察干部的工作圈，还要考查干部的生活圈和社交圈，使干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念和服务理念。二是要密切联系服务群众，坚持从群众中来、到群众中去。近年来，机关一直在开展扶贫帮困活动，虽然活动形式变得更多样化了，如干部转变工作作风服务群众活动、千户增收民生工程及现在开展的党的群众路线教育实践活动，但目标没有改变，都是深入基层深入群众、深入走访群众，人对人、面对面、心贴心地宣传党的惠民政策和转型升级促增收优惠政策及有关法律法规，使群众了解政策、目标和措施，坚定对党和政府的信任，积极响应党和政府的号召，充分发挥职能优势，积极推进民生工程的落实，为基层困难群众解决实际困难，尽最大努力大办基层群众民主实事。

组织生活会发言材料范文第5篇

一、对科学发展观的认识

通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

二、个人存在的不足

1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。

三、存在不足的原因

1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

四、今后努力的方向

1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、方针、政策的“活辞典”；法律上精学《公务员法》、《行政许可法》等相关法规条例，成为知晓法律法规的“百事通”；文学上博览群书，通今晓古，成为言论与写作的“标志杆”；广泛涉猎各种社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。

3、转变作风，严以律己。始终坚持“高调做事、低调做人”的信念，努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

组织生活会发言材料范文第6篇

一、对科学发展观的认识

通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

二、个人存在的不足

1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。

三、存在不足的原因

1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

四、今后努力的方向

1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、方针、政策的“活辞典”；法律上精学《公务员法》、《行政许可法》等相关法规条例，成为知晓法律法规的“百事通”；文学上博览群书，通今晓古，成为言论与写作的“标志杆”；广泛涉猎各种社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。

3、转变作风，严以律己。始终坚持“高调做事、低调做人”的信念，努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

组织生活会发言材料范文第7篇

“讲政治我们怎么讲”专题学习研讨会暨专题组织生活会发言材料：环保局

为贯彻落实区委《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》要求，按照区直工委统一部署，今天我们在这里召开“讲政治，我们怎么讲”专题学习研讨会暨专题组织生活会。

党员要学习视察安徽重要讲话精神，结合自身，在日常工作、生活和学习中，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，时刻保持清醒头脑，坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致，思想上、行动上对党忠诚，维护党的权威;把纪律和规矩挺在前面，做遵纪守法守规矩的表率;敢于担当，敢于负责，对标苏浙沪，自我加压，学习借鉴先进经验做法，尤其要学习他们超前开放思想意识，敢为天下先的开创精神，主动创造性开展工作，把区委、区政府各项决策部署第一时间落到实处、取得实效。

学习讨论后，支部和每位党员对照“讲政治、重规矩、作表率”要求及区委中心组“讲政治，我们怎么讲”专题学习研讨会上提出的“五个必须”，结合思想和工作实际，深入查摆问题，开展批评和自我批评。

局机关全体党员同志要切实提高思想认识，严格按照上级安排和组织要求，深入学习重要讲话精神，严格执行环境保护各项法律法规，遵守廉洁自律各项规定，持续加大环境日常监察、环境保护统一监督管理力度，当前要以中央、省环保督察为契机，解决环境突出问题，补齐短板，夯实环保工作基础，提升业务工作水平，鼓足干劲、不怕疲劳、扎实进取，推动我区环境保护和生态文明建设再上新台阶。

“讲政治我们怎么讲”专题学习研讨会暨专题组织生活会发言材料：储备物资管理局

去年5月以来，全局各级党组织把开展“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，坚持高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进，并统筹开展了“讲看齐、见行动”学习讨论，强党建抓学习促改革发展专题教育，落实全面从严治党专题调研整改工作，广大党员干部的“四个意识”显著增强，党内政治生活更加严肃规范，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，有力地保障和促进了xx储备事业发展。

全局各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的特殊意义和现实针对性，自觉把思想和行动统一到中央及省委、国家局党组的决策部署上来，坚定不移把管党治党各项任务落实到位。

组织生活会发言材料范文第8篇

一、扎实做好分析检查工作。

分析检查阶段是做好整改工作的前提和基础，是决定整个学习实践活动成功与否的关键。为此镇（场）党委高度重视，召开了专门会议，研究制定下发了方案，规定领导班子成员包基层党支部的联帮联查联指导的三联活动，为准备和开好专题民主生活会和组织生活会丰富了内容，奠定基础，使分析检查阶段活动收到明显效果。

分析检查阶段我们的重点抓好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会活动为主，抓好“六关”活动。

一是抓好工作准备关。在进入分析检查阶段中，镇场党委、镇实践办专门召开专项会议，集中时间，集中班子成员及基层党支部书记、部分人大代表、政协委员、义务监督员等有关人员反复学习了《方案》、省地领导讲话，统一思想，统一认识，按照“形成一个共识，明确一个目标，理清一个思路，解决一些问题办好一批好事，建设一支队伍”的要求，切实把自己身上所存在缺点和不足找准，把产生问题的原因分析透，为召开专题民主生活会准备好发言提纲，班子成员副场长李继海同志克服冬运木材生产点多，战线长，时间紧的困难，利用晚上学习方案和领导讲话，认真撰写发言提纲。资源管护支部是改制后新组建支部，党员分布广，战线长，党员都有一份离不开的工作岗位，支部为了让这些党员如实如期的参加组织生活会和撰写自己的发言提纲，进行白天班前40分钟集中学习方案和省、地区领导讲话等形式，让他们吃透精神，明确要求，都能撰写出高质量的发言提纲。社区党总支及家庭党支部在召开专题组织生活会前，多次召开各类人员的座谈会，广泛征求意见和建议，同时还组织学习辅导员，讨论引导员，难题讲解员深入离退休年老体弱老党员家中送学、送方案，了解对组织有什么意见和建议，为召开专题组织生活会做好充分的准备。

二是把好统一思想关，在民主生活会上，班子成员之间努力消除分歧，化解矛盾，切实在影响和制约本单位及班子之间围绕的突出问题上，在加强领导班子自身建设的重点问题上达成共识，形成协调配合，互帮互助，互谅互勉，共同推进本单位本部门科学发展的强大合力。班子成员副场长宋光顺说，今后我们在工作中要经常沟通，互勇气，互相配合，互相支持，才能保证党委下达的各项工作任务完成更好，落实更好。基层联合党支部是由学校、派出所、卫生院、工具把厂四家党员组建的联合党支部，为了开好专题组织生活会，根据不同岗位，不同职责，分别召开了专门会议，统一思想，统一内容，统一认识，加强沟通协调，共同推进本支部科学发展的合力，开好专题组织生活会。

三是把好联系实际关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都能联系实际，明确推动科学发展的主要方向，总体思路，都能做好分析检查成果转化工作，努力把专题民主生活会转化为保增长、保民生、保稳定的实际举措和推动本场更好更快发展的具体行动，镇（场）长李思群同志冬运木材生产安全生产会开后，马上乘车去离场100多公里的富林作业点检查工作，解决生产一线职工生产生活中的难题，受到一线职工好评。

机关党支部的党员结合自己工作实际，重点查找自己存在着上班值班迟到、早退、空岗、漏岗现象，工作期间打电脑游戏，上网聊天现象，转变了工作作风，提高了责任意识和为基层服务意识。

四是把好批评与自我批评关，在民主生活会上，党政领导主动引导党员干部进一步解放思想，进行思想交锋，一人发言众人议，深刻的反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，对领导班子以往工作中的成绩和问题进行了历史地、客观地、辩证地看待，努力形成民主团结，敢讲真话，务实创新的良好氛围，同时也增强班子之间的团结，鼓舞了斗志，心情舒畅抓工作。班子成员防火副指挥党委委员宋体江同志深刻反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，积极开展工作，他放弃节假日休息时间，和镇实践办同志一起抓活动开展，为实践办解决了许多困难，推动学习实践活动深入的开展。

五是把好查找问题关，班子成员都能自觉认真的查摆在服务科学发展，服务基层和群众，促进民生改善方面存在的主要差距和突出问题，群众反映强烈，影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面还有违背科学发展要求的突出问题，为了进一步征集存在的问题，我们召开专题座谈会，征求意见会，发放意见表。征集到谁的意见，反馈到个人，写入发言提纲中，进行剖析，加强整改，同时在班子成员内部开展了三学三看三增强活动。

一学科学发展理论，集中辅导与个人学习相结合，深入学习科学发展观内涵，学习林业各项政策，观看科学发展的先进典型事例，增强科学发展和谐发展的事业心。

二学身边人，以他人之长补已之乱，教育党员干部多看别人长处，查摆自我不足，形成“比、学、赶、帮、超”争先创优氛围。

三学贫困党员的乐观精神，组织党员干部深入到贫困党员家中，体验他们的艰辛，感受他们乐观的心愿，增强敬业奉献的责任心。

六是把好群众评议关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都比较认真，有的对群众提出“意见建议”及时写入到发言提纲中，同时及时回应，有的重复几遍达到多数群众满意，在专题民主生活会发言结束后，我们又进行了测评，促进自我整改的提高，达到专题民主生活会的效果。

二、扎实抓好基层党组织的专题生活会。

在做好充分准备工作的基础上，镇党政领导班子和基层党组织按着实践办要求分别上报了专题民主生活会和组织生活会请示报告，都如期召开了民主生活会和组织生活会，我们重点抓好了“三关”

一是把好领导审阅关，提出明确的意见，镇学习实践科学发展观活动领导小组成员办公室人员提前进行基层支部，严把材料质量、会议程序，会议质量。避免走形式。

二是把好列席人员关。发挥列席人员的作用。镇（场）为了开好专题民主生活会和组织生活会，把一部分长期担任领导职务的人大代表、政协委员、义务监督员选派到各支部参加生活会，这次共派出人大代表12名，政协委员5名，义务监督员9名。

三是把好材料上报关。

组织生活会发言材料范文第9篇

根据11月15日省委学习实践活动第九检查组召开派驻单位第一阶段总结会议，认为省气象局第一阶段工作达到了预期的目的，同意转为第二阶段。按照中共青海省委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发《青海省第一批开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作指导意见》的通知要求和《青海省气象局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，青海省气象局确定分析检查阶段时间为20*年11月15日－12月底。为组织开展好青海省气象局学习实际活动，特制定第二阶段工作方案。

一、工作要求

按照《青海省气象局深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，分析检查阶段主要工作是领导班子和党员干部要充分运用学习调研阶段取得的成果，紧密结合本单位和各自分管工作的实际，认真检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入分析查找原因，总结经验及教训，以“三会一报告”为载体开展分析检查，扎实做好分析检查阶段的各项工作。通过分析检查，摒弃不利于科学发展的思想观念，进一步把思想和行动统一到深入学习实践科学发展观活动的目标任务上来，为修订和明确今后青海气象工作思路、决策、目标和措施奠定基础。着重抓好领导班子民主生活会和支部组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。

二、活动安排步骤

（一）进行思想发动。11月18日召开青海省气象局学习实践活动转段动员大会，省局领导作转段动员报告，邀请省委学习实践活动第九指导检查组到会并作重要讲话，对我局学习实践活动第二阶段作出部署动员。

（二）召开好专题民主生活会和支部组织生活会。领导班子召开党员领导干部专题民主生活会，重点分析查找在贯彻科学发展观方面存在的问题，进一步深化贯彻落实科学发展观，构建保障科学发展新机制的理论研究成果。党支部召开党员专题组织生活会，围绕学习实践科学发展观开展民主评议。

确定专题民主生活会主题(11月17日—11月19日)。要紧紧围绕科学发展这一主题和《实施“生态立省”战略，融入地方经济建设，努力实现青海气象事业跨越式发展》这一学习实践活动载体，结合本单位的工作实际，在认真研究、充分讨论的基础上，确定本单位民主生活会主题，使专题民主生活会的主题既符合本单位贯彻落实科学发展观、推动科学发展的内在要求，又符合本单位贯彻落实科学发展观的实际和职能特点，符合促进和服务科学发展的定位和目标。

广泛征求意见(11月20日—11月25日)。在民主生活会和支部组织生活会召开前，召开不同层面和形式的座谈会，征求基层和群众对青海气象工作的意见和建议，进一步找准影响和制约气象事业科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。对征求到的意见建议要原汁原味地进行梳理归纳，真实反映到民主生活会和支部组织生活会发言材料中。

(1)省局党组要征求中国气象局和省委省政府各有关部门对青海省气象工作的意见；征求省局机关全体党员，各州、地、市气象局党组和各直属单位党组织对省局党组和党组成员的意见。采取向征求意见对象发放征求意见函和设立意见箱、热线电话及召开座谈会等形式进行。

(2)省局党组成员要征求分管和联系单位的意见，可采取书面、个别谈话和召开会议的形式进行。

(3)省局党组成员要主持召开不同层次的座谈会，以广泛深入征求意见。

（4）省局各处室、直属事业单位领导班子要广泛征求有关业务单位、服务对象和本单位职工群众意见。

(5)每个党员要主动征求和听取支部党员及群众意见，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”，找出自身存在的问题。

(6)省局党组要在适当时候召开会议，对20*年领导班子民主生活会和结合干部年度考评中征求到的意见以及这次学习实践活动所征求的各方面意见，在认真汇总、梳理，分别整理的基础上，进行分析研究，提出省局党组查找出的主要问题，供大家在撰写发言材料时参考。

广泛开展谈心活动(11月26日—11月29日)。要根据实际情况，围绕深入贯彻落实科学发展观、加强领导班子自身建设以及党性党风党纪方面存在的突出问题等，对谈心活动进行具体部署，确定开展谈心的范围，提出明确要求。

(1)党组成员之间、党组成员与分管处室和联系单位主要负责人之间、各处室（直属单位）主要负责人之间、处室（直属单位）党员领导干部之间、党员之间、党员和群众之间都要普遍开展谈心活动。

(2)谈心活动要积极主动，讲求实效，防止敷衍了事。每个党员的谈心对象应不少于5人，党员领导干部的谈心对象要更多一些。要特别注意与自己有不同意见、不同观点的同志谈心，要注意与自己平时接触少的同志谈心。

(3)谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，互相帮助，共同进步，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

认真撰写发言材料(11月30日—12月2日)。领导班子及副处级以上党员干部重点围绕对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力方面的情况进行分析检查，并形成党员领导干部个人贯彻落实科学发展观情况的发言材料，其他党员干部结合自己的思想和工作实际，进行分析检查。省局党组主要负责同志的发言材料要送请省委第九指导检查组审阅；省局党组其他成员的发言材料要送请省局党组主要负责同志审阅；省局机关各处室、各直属单位主要负责同志的发言材料要送请省局分管领导审阅；省局机关各处室、各直属单位领导班子其他成员的发言材料要送请本单位主要负责同志审阅。对党员领导干部发言材料要严格把关，对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的发言材料，要提出修改意见；对无法修改的，要退回重写。

在撰写发言材料时，要注意把握以下三个方面：

（1）继续深入学习有关文件材料，不断提高认识，要站在青海气象发展和改革的全局，从取得的成绩和存在的问题对照检查自身的不足。

（2）对省局和本单位存在的主要问题，要勇于把自己摆进去，主动查找自己的责任，分析原因。要防止轻描淡写，夸夸其谈，就事论事。

（3）消除思想顾虑，敢于触及自身存在问题的深层次根源，进一步提高认识，实事求是，真正达到自我教育的目的。

开好专题民主生活会和支部组织生活会。各级党组织要在搞好以上环节工作的基础上，组织开好专题民主生活会和支部组织生活会，召开前7天要向省委组织部、省委第九指导检查组等部门报告，约请有关人员参加。省局党组专题民主生活会要在12月5日左右召开；各单位领导班子专题民主生活会召开前7天，要及时向省气象局学习实践活动领导小组办公室报告，约请派有关人员参加，各单位领导班子专题民主生活会要在12月8日至9日召开。各单位专题支部组织生活会在专题民主生活会之后召开。

(1)开好专题民主生活会。在专题民主生活会上，领导班子成员要按照科学发展观的要求，结合各自工作分工，积极分析问题、查找原因、提出建议，吸取经验教训，明确改进方向，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。民主生活会后将党员领导干部的发言材料上报省气象局学习实践活动领导小组办公室。

(2)开好专题支部组织生活会。党员领导干部既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的支部组织生活会。各单位要以党支部为单位，认真组织全体党员开好专题支部组织生活会，会上每个党员都要充分准备，认真发言，查找自身存在的突出问题，明确今后的努力方向，积极建言献策，正确开展批评与自我批评。

（三）形成领导班子分析检查报告。分析检查报告要联系本部门本单位的工作实际，认真回顾总结近年来本单位在贯彻落实科学发展观方面的情况，找出在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析形成问题的主客观原因，确定进一步深化贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。充分运用前一阶段深入调研、开展解放思想大讨论和民主生活会的成果，在此基础上撰写好分析检查报告，并注意以下几点：一是起草分析检查报告时要重视梳理基层单位和工作服务对象提出的意见建议，尤其是要原原本本汇总基层和群众对领导班子及其成员提出的批评意见，提交领导班子和班子成员讨论分析，分析检查报告要突出检查和分析两个重要环节，把握查找问题和理清思路这个重点，力戒写成工作总结或工作报告，力求领导班子分析检查报告内涵丰富、客观准确。领导班子分析检查报告要在12月10日前撰写完成。二是12月13日前省局党组召开党组扩大会议进行讨论，研究撰写的省局党组贯彻落实科学发展观情况的分析报告，省局班子主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后要提交党组扩大会，反复修改完善。修改定稿后的省局分析检查报告要送请主管副省长和联点领导审阅。三是12月15日前省局各处室（直属单位）党支部召开党员会议进行讨论，研究撰写本单位贯彻落实科学发展观情况的分析报告，省局各处室（直属单位）班子主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写。修改定稿后的省局各处室（直属单位）分析检查报告要送请省局领导班子成员审阅。

（四）通报分析检查情况和组织评议(12月16日—12月底)。领导班子向全体党员反馈分析检查报告情况，重点通报存在问题，提出整改要求。对领导班子形成贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，要在一定范围内进行公布和评议。修改后的分析报告通过多种形式进行通报。一是确定评议范围。要认真组织各方面代表进行评议，广泛听取省局全体党员及省委省政府和有关各部门、气象服务对象、有关群众的意见，在评议过程中要体现参评人员的广泛性和代表性，既要注重吸收党员领导干部参加，也要吸收本单位的普通党员和群众以及基层单位和服务对象等选派的代表参加。在参加评议的人员范围要同学习实践活动基本结束时进行的满意度测评人员范围通盘考虑。二是明确评议内容。采取座谈会、评议大会和书面评议及网上评议等多种形式，参加评议人员要着重从对学习实践科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作举措实不实、具体措施有没有针对性和可操作性等方面对分析检查报告进行评议。三是公布评议结果。根据评议意见，领导班子对分析检查报告作认真修改完善，通过职工大会、专题会、网络、热线电话、座谈会等形式，公开分析检查报告和评议结果，进一步接受群众监督。

三、加强对分析检查阶段工作的组织领导

分析检查阶段工作政策性强，任务艰巨。各单位要加强对分析检查阶段活动的领导和指导，做到主要领导亲自抓，深入学习领会省委文件，吃透精神，把握政策，明确要求，切实负起责任；要充分发挥好党支部的基础作用和党支部书记的直接责任人作用，切实加强对支部书记的思想教育、业务培训和工作指导，提高他们做好分析检查阶段工作的能力，精心组织实施，加强对新情况新问题的研究，要了解掌握工作进展情况，及时发现问题，解决问题，确保分析检查阶段工作不走过场。同时，要积极探索，大胆创新，增强工作的实效性，把学习实践活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到学习实践活动中来，以气象工作又好又快发展的成果检验学习实践活动的成效，真正做到学习实践活动与当前工作“两不误、两促进”。省局学习实践活动领导小组办公室要加强协调指导，及时了解情况，总结推广经验，研究解决问题，真正做到思想认识到位、活动时间到位、举措到位，确保分析检查活动取得实实在在的效果。要加强宣传引导，利用《简报》、青海气象网、学习园地等宣传阵地，及时宣传搞好分析检查阶段工作的经验做法，营造正确的舆论导向和良好的舆论氛围，以学习实践活动推动气象业务服务工作。

四、阶段成果

（一）形成省局党组成员、处级党员领导干部个人贯彻落实科学发展观情况的发言材料。

（二）形成处级以上领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

（三）省局党组成员分别到有关处室和直属单位指导学习实践活动。

（四）省局党组征求各单位和党员干部的意见及建议，为省局党组科学决策提供参考。

（五）省局党组、处级领导班子召开党员领导干部专题民主生活会，党支部召开党员专题支部组织生活会，进行贯彻落实科学发展观情况的分析评议。

（六）召开各单位主要负责同志参加的分析检查阶段总结会，领导小组成员听取各单位情况汇报。

（七）进一步深化贯彻落实科学发展观，构建保障科学发展新机制的理论研究成果。

（八）全面总结第二阶段的工作，并上报省委学习实践活动领导小组办公室和第九指导检查组。省局各处室（直属单位）第二阶段总结上报省局学习实践活动领导小组办公室。

组织生活会发言材料范文第10篇

根据11月15日省委学习实践活动第九检查组召开派驻单位第一阶段总结会议，认为省气象局第一阶段工作达到了预期的目的，同意转为第二阶段。按照中共*委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发《*第一批开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作指导意见》的通知要求和《*气象局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，*气象局确定分析检查阶段时间为20*年11月15日－12月底。为组织开展好*气象局学习实际活动，特制定第二阶段工作方案。

一、工作要求

按照《*气象局深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，分析检查阶段主要工作是领导班子和党员干部要充分运用学习调研阶段取得的成果，紧密结合本单位和各自分管工作的实际，认真检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入分析查找原因，总结经验及教训，以“三会一报告”为载体开展分析检查，扎实做好分析检查阶段的各项工作。通过分析检查，摒弃不利于科学发展的思想观念，进一步把思想和行动统一到深入学习实践科学发展观活动的目标任务上来，为修订和明确今后青海气象工作思路、决策、目标和措施奠定基础。着重抓好领导班子民主生活会和支部组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。

二、活动安排步骤

（一）进行思想发动。11月18日召开*气象局学习实践活动转段动员大会，省局领导作转段动员报告，邀请省委学习实践活动第九指导检查组到会并作重要讲话，对我局学习实践活动第二阶段作出部署动员。

（二）召开好专题民主生活会和支部组织生活会。领导班子召开党员领导干部专题民主生活会，重点分析查找在贯彻科学发展观方面存在的问题，进一步深化贯彻落实科学发展观，构建保障科学发展新机制的理论研究成果。党支部召开党员专题组织生活会，围绕学习实践科学发展观开展民主评议。

确定专题民主生活会主题(11月17日—11月19日)。要紧紧围绕科学发展这一主题和《实施“生态立省”战略，融入地方经济建设，努力实现青海气象事业跨越式发展》这一学习实践活动载体，结合本单位的工作实际，在认真研究、充分讨论的基础上，确定本单位民主生活会主题，使专题民主生活会的主题既符合本单位贯彻落实科学发展观、推动科学发展的内在要求，又符合本单位贯彻落实科学发展观的实际和职能特点，符合促进和服务科学发展的定位和目标。

广泛征求意见(11月20日—11月25日)。在民主生活会和支部组织生活会召开前，召开不同层面和形式的座谈会，征求基层和群众对青海气象工作的意见和建议，进一步找准影响和制约气象事业科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。对征求到的意见建议要原汁原味地进行梳理归纳，真实反映到民主生活会和支部组织生活会发言材料中。

(1)省局党组要征求中国气象局和省委省政府各有关部门对*气象工作的意见；征求省局机关全体党员，各州、地、市气象局党组和各直属单位党组织对省局党组和党组成员的意见。采取向征求意见对象发放征求意见函和设立意见箱、热线电话及召开座谈会等形式进行。

(2)省局党组成员要征求分管和联系单位的意见，可采取书面、个别谈话和召开会议的形式进行。

(3)省局党组成员要主持召开不同层次的座谈会，以广泛深入征求意见。

（4）省局各处室、直属事业单位领导班子要广泛征求有关业务单位、服务对象和本单位职工群众意见。

(5)每个党员要主动征求和听取支部党员及群众意见，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”，找出自身存在的问题。

(6)省局党组要在适当时候召开会议，对20*年领导班子民主生活会和结合干部年度考评中征求到的意见以及这次学习实践活动所征求的各方面意见，在认真汇总、梳理，分别整理的基础上，进行分析研究，提出省局党组查找出的主要问题，供大家在撰写发言材料时参考。

广泛开展谈心活动(11月26日—11月29日)。要根据实际情况，围绕深入贯彻落实科学发展观、加强领导班子自身建设以及党性党风党纪方面存在的突出问题等，对谈心活动进行具体部署，确定开展谈心的范围，提出明确要求。

(1)党组成员之间、党组成员与分管处室和联系单位主要负责人之间、各处室（直属单位）主要负责人之间、处室（直属单位）党员领导干部之间、党员之间、党员和群众之间都要普遍开展谈心活动。

(2)谈心活动要积极主动，讲求实效，防止敷衍了事。每个党员的谈心对象应不少于5人，党员领导干部的谈心对象要更多一些。要特别注意与自己有不同意见、不同观点的同志谈心，要注意与自己平时接触少的同志谈心。

(3)谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，互相帮助，共同进步，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

认真撰写发言材料(11月30日—12月2日)。领导班子及副处级以上党员干部重点围绕对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力方面的情况进行分析检查，并形成党员领导干部个人贯彻落实科学发展观情况的发言材料，其他党员干部结合自己的思想和工作实际，进行分析检查。省局党组主要负责同志的发言材料要送请省委第九指导检查组审阅；省局党组其他成员的发言材料要送请省局党组主要负责同志审阅；省局机关各处室、各直属单位主要负责同志的发言材料要送请省局分管领导审阅；省局机关各处室、各直属单位领导班子其他成员的发言材料要送请本单位主要负责同志审阅。对党员领导干部发言材料要严格把关，对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的发言材料，要提出修改意见；对无法修改的，要退回重写。

在撰写发言材料时，要注意把握以下三个方面：

（1）继续深入学习有关文件材料，不断提高认识，要站在青海气象发展和改革的全局，从取得的成绩和存在的问题对照检查自身的不足。

（2）对省局和本单位存在的主要问题，要勇于把自己摆进去，主动查找自己的责任，分析原因。要防止轻描淡写，夸夸其谈，就事论事。

（3）消除思想顾虑，敢于触及自身存在问题的深层次根源，进一步提高认识，实事求是，真正达到自我教育的目的。

开好专题民主生活会和支部组织生活会。各级党组织要在搞好以上环节工作的基础上，组织开好专题民主生活会和支部组织生活会，召开前7天要向省委组织部、省委第九指导检查组等部门报告，约请有关人员参加。省局党组专题民主生活会要在12月5日左右召开；各单位领导班子专题民主生活会召开前7天，要及时向省气象局学习实践活动领导小组办公室报告，约请派有关人员参加，各单位领导班子专题民主生活会要在12月8日至9日召开。各单位专题支部组织生活会在专题民主生活会之后召开。

(1)开好专题民主生活会。在专题民主生活会上，领导班子成员要按照科学发展观的要求，结合各自工作分工，积极分析问题、查找原因、提出建议，吸取经验教训，明确改进方向，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。民主生活会后将党员领导干部的发言材料上报省气象局学习实践活动领导小组办公室。

(2)开好专题支部组织生活会。党员领导干部既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的支部组织生活会。各单位要以党支部为单位，认真组织全体党员开好专题支部组织生活会，会上每个党员都要充分准备，认真发言，查找自身存在的突出问题，明确今后的努力方向，积极建言献策，正确开展批评与自我批评。

（三）形成领导班子分析检查报告。分析检查报告要联系本部门本单位的工作实际，认真回顾总结近年来本单位在贯彻落实科学发展观方面的情况，找出在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析形成问题的主客观原因，确定进一步深化贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。充分运用前一阶段深入调研、开展解放思想大讨论和民主生活会的成果，在此基础上撰写好分析检查报告，并注意以下几点：一是起草分析检查报告时要重视梳理基层单位和工作服务对象提出的意见建议，尤其是要原原本本汇总基层和群众对领导班子及其成员提出的批评意见，提交领导班子和班子成员讨论分析，分析检查报告要突出检查和分析两个重要环节，把握查找问题和理清思路这个重点，力戒写成工作总结或工作报告，力求领导班子分析检查报告内涵丰富、客观准确。领导班子分析检查报告要在12月10日前撰写完成。二是12月13日前省局党组召开党组扩大会议进行讨论，研究撰写的省局党组贯彻落实科学发展观情况的分析报告，省局班子主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后要提交党组扩大会，反复修改完善。修改定稿后的省局分析检查报告要送请主管副省长和联点领导审阅。三是12月15日前省局各处室（直属单位）党支部召开党员会议进行讨论，研究撰写本单位贯彻落实科学发展观情况的分析报告，省局各处室（直属单位）班子主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写。修改定稿后的省局各处室（直属单位）分析检查报告要送请省局领导班子成员审阅。

（四）通报分析检查情况和组织评议(12月16日—12月底)。领导班子向全体党员反馈分析检查报告情况，重点通报存在问题，提出整改要求。对领导班子形成贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，要在一定范围内进行公布和评议。修改后的分析报告通过多种形式进行通报。一是确定评议范围。要认真组织各方面代表进行评议，广泛听取省局全体党员及省委省政府和有关各部门、气象服务对象、有关群众的意见，在评议过程中要体现参评人员的广泛性和代表性，既要注重吸收党员领导干部参加，也要吸收本单位的普通党员和群众以及基层单位和服务对象等选派的代表参加。在参加评议的人员范围要同学习实践活动基本结束时进行的满意度测评人员范围通盘考虑。二是明确评议内容。采取座谈会、评议大会和书面评议及网上评议等多种形式，参加评议人员要着重从对学习实践科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作举措实不实、具体措施有没有针对性和可操作性等方面对分析检查报告进行评议。三是公布评议结果。根据评议意见，领导班子对分析检查报告作认真修改完善，通过职工大会、专题会、网络、热线电话、座谈会等形式，公开分析检查报告和评议结果，进一步接受群众监督。

三、加强对分析检查阶段工作的组织领导

分析检查阶段工作政策性强，任务艰巨。各单位要加强对分析检查阶段活动的领导和指导，做到主要领导亲自抓，深入学习领会省委文件，吃透精神，把握政策，明确要求，切实负起责任；要充分发挥好党支部的基础作用和党支部书记的直接责任人作用，切实加强对支部书记的思想教育、业务培训和工作指导，提高他们做好分析检查阶段工作的能力，精心组织实施，加强对新情况新问题的研究，要了解掌握工作进展情况，及时发现问题，解决问题，确保分析检查阶段工作不走过场。同时，要积极探索，大胆创新，增强工作的实效性，把学习实践活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到学习实践活动中来，以气象工作又好又快发展的成果检验学习实践活动的成效，真正做到学习实践活动与当前工作“两不误、两促进”。省局学习实践活动领导小组办公室要加强协调指导，及时了解情况，总结推广经验，研究解决问题，真正做到思想认识到位、活动时间到位、举措到位，确保分析检查活动取得实实在在的效果。要加强宣传引导，利用《简报》、青海气象网、学习园地等宣传阵地，及时宣传搞好分析检查阶段工作的经验做法，营造正确的舆论导向和良好的舆论氛围，以学习实践活动推动气象业务服务工作。

四、阶段成果

（一）形成省局党组成员、处级党员领导干部个人贯彻落实科学发展观情况的发言材料。

（二）形成处级以上领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

（三）省局党组成员分别到有关处室和直属单位指导学习实践活动。

（四）省局党组征求各单位和党员干部的意见及建议，为省局党组科学决策提供参考。

（五）省局党组、处级领导班子召开党员领导干部专题民主生活会，党支部召开党员专题支部组织生活会，进行贯彻落实科学发展观情况的分析评议。

（六）召开各单位主要负责同志参加的分析检查阶段总结会，领导小组成员听取各单位情况汇报。

（七）进一步深化贯彻落实科学发展观，构建保障科学发展新机制的理论研究成果。

（八）全面总结第二阶段的工作，并上报省委学习实践活动领导小组办公室和第九指导检查组。省局各处室（直属单位）第二阶段总结上报省局学习实践活动领导小组办公室。