组织工作汇报材料范文

组织工作汇报材料范文第1篇

一、工作开展情况

1、提前谋划好2013年组织工作计划

我镇2013组织工作主要做好：一是全力建设好基层党组织发挥堡垒作用；二是加强农村党员干部队伍建设，打造一支能带领群众共同致富的“领头人”；三是积极落实好上级各项工作。

2、通盘考虑做好党建和“三送”示范点建设工作

我镇于2月初制定“三送”示范点创建方案，结合党建要求，在全镇四大片区铺开创建“三送”示范点活动，并各具特色，分别是：洋地片突出生态旅游；秋溪片突出红色故事；片突出产业发展；小姑片突出生态古村。目前，各点正在做好环境整治和材料准备工作。

3、认真负责做好农村基层组织建设

一是村“两委”换届工作，我镇在2011年12月完成村“两委”换届工作，并下发文件，目前新老班子完成工作交接，并开始正常工作。二是村部规范化建设工作，我镇严格按照村部规范化建设标准，对新建（或改建）的村部加强硬件和软件建设。硬件方面，23个村均因地制宜结合“16个1”标准进行精心打造布置，有专门的办公场所、“两委”名称牌、国旗、公开栏、党员群众服务中心、“两委”办公室、干群洽谈室（综治办）、党员活动室等。软件方面，各项规章制度已上墙，内业资料在不断完善，村级活动组织场所成为村民议事的重要阵地。三是农村党员创业孵化基地建设工作，我镇主要打造友联村（烟叶）农村党员创业孵化基地、齐贤村（油茶）农村党员创业孵化基地、丹阳村（养殖）农村党员创业孵化基地。友联村（烟叶）农村党员创业孵化基地创建时间比较早，基地运作日益成熟，在党员培训工作中发挥了重要作用。截止目前，已举办烟叶、油茶生产技术和党性教育、农村妇女等培训班共22期，培训3000多人次，辐射带动周边9个村发展烟叶1200余亩。齐贤村（油茶）农村党员创业孵化基地位于镇齐贤村瑶前组八十段，集中种植面积150多亩，依托该基地，该村大力发展油茶产业，辐射带动该村油茶产业面积达860多亩。丹阳村（养殖）农村党员创业孵化基地由邱建新2010年3月份创办，占地面积达3000㎡，养殖兔、鸡、蛇、野猪等；因其经济效率高，现已辐射带动周边党员、农户参与到养殖事业中。四是发展党员工作，我镇注重发展有知识、有文化、有“双带”致富能力的年轻党员，建立“农村优秀青年库”。近2个月，确定入党积极分子10名，转预备党员8名，预备党员转正3名。五是创先争优（“三送”）群众评议工作，接评议通知后，及时布置，评议采取召开评议会、发放测评表、个别访谈等形式，参评对象邀请了县镇党代表、人大代表、政协委员、群众代表、“三送”帮扶对象、党员和其他代表共计566人，发放评议表1300余份，收集意见、建议12条。对评议意见、建议建立台帐，明确专人负责抓落实。六是远程教育工作，村“两委”换届后，我镇重新调整远程教育站点管理员，并组织培训，要求各终端站点每月收看不少于4小时。七是干部年度考核工作，组织我镇27名公务员、37名事业单位干部认真填写考核表，于2月8日党政联席会讨论通过确定等次，由专人将考核结果进行了汇总、上报。

二、工作成效及存在的问题

我镇组织工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

1、发展年轻党员有难度，我镇年轻人外出务工多，年轻党员发展存在难度。

2、流动党员管理有难度，流动党员三十多人，难以对他们进行及时培训和教育。

三、下一步工作打算

组织工作汇报材料范文第2篇

今年以来，街道紧紧围绕建设社会主义新农村的目标任务，以落实先进性长效机制为抓手，以制度建设为重点，强化党员干部队伍建设、发展党内民主、加强制约监督、维护社会稳定，全面提升街道党建工作水平，为构建和谐江心洲，实现街道跨越式发展提供强有力的组织保证。下一步具体工作重点是：

1、深入落实先进性长效机制四个文件精神。进一步巩固和深化先进性长效机制，按照建委组发[20__]5号文件精神，落实《关于在全区党组织中开展深化学习贯彻保持共产党员先进性机制四个文件活动的通知》要求，搞好集中学习，进一步梳理完成基层党建工作制度，加强长效机制建设，推进街道党建工作的制度化。

2、建设完成农村党员服务站。按照区委组织部关于在党组织中建立“一会一站一中心”实施意见要求，街道将以洲泰村党总支为试点，建立农村党员服务站，在广泛学习兄弟街道好的经验做法的基础上，进一步完善站点建设，形成一整套符合农村特点的服务、管理制度。目前，服务站地点已选定，计划6月底建成。

3、继续推进“双带”工程。进一步拟定07—09三年双带计划，进一步拓宽村干部“双带”工作思路，创新“双带”形式，进一步提升农村基层党组织工作水平和党员干部带头致富、带领致富的意识和能力。同时，在开展“双带”工程过程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“双带典型”，推动双带工程持续深入。同时，在已经发展成熟的葡萄协会中成立党支部，规范行业发展。

4、进一步实施“双助”工作。建立完善街道干部“一助一”，团干部“一助一”及“春蕾计划”等3个助学助困平台。今年，街道在科级干部结对帮扶的基础上调整思路，要求全体机关干部、村两委会成员、企事业单位主要负责人共计119人开展结对活动，扩大帮扶面。在区“双结对”工作推进会后，街道拟在6月上旬将街道119对帮扶对象集中在一起，组织举办一场以“手拉手”为主题的大型广场结对活动，真正将结对帮扶工作做出实效，做出影响，同时组织5家企业，现场开展就业招聘，解决困难家庭就业，帮扶解决困难家庭脱贫问题，为“七一”献礼。

5、推广困难党员互助基金。洲泰村建立的困难党员互助基金，经过几年的运作，已逐渐趋于完善，得到了广大党员群众的广泛好评。目前，街道正在开展调研，计划在六月份，将洲泰村困难党员互助基金的管理模式，作为07年度组织工作重点创新课题在全街道推广。

6、做好第八届村委会换届选举组织保障工作。6月份，街道三个村将进行村委会换届选举，实现海选。选举过程中，街道将在集中广大人民群众的意志和智慧的基础上，严格组织程序，依办选举，真正把思想好、作风好、有文化、有本领，立志为民办事，深受群众拥护的人选，建立一支素质优良、结构合理、群众公认的新一届村委会班子，提升村班子整体运作水平。

7、开展村党建工作示范点创建工作。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”要求，开展村党建工作示范点创建活动，并以创建活动为动力，全面推进街道三个村党建工作，提升基层党建工作水平。

组织工作汇报材料范文第3篇

没有落后的工作，只有落后的干部。干部作风的好坏是工作干好干坏的关键因素，因此抓干部作风建设是抓工作的前提。今年，根据我乡的实际，经乡党委集体研究，把今年的工作定位在四个方面，即诚信型政务、运作型财政、力度型维稳、学习型队伍。所谓诚信型政务是指政府承诺，言而有信，对老百姓提出的疑问和合理要求限定时间说明清楚，限定期间落实到位。运作型财政是指在财政状况紧张情况下，整活资源，盘活资产，招商引资，开源节流，及时兑现干部工资，确保财政正常运转。力度型维稳是指在社会治安，综合治理方面加大工作力度，成立由基层老干部、部门负责人组成的调解委员会，定期排查热点、难点问题，各村每月28日为排查日，上报排查表，调解委员会及时化解矛盾，解决问题。学习型队伍是指机关干部每人一本书、一支笔、一个笔记本。开年第一个会，干部不是发红包而是发书，一本《细节决定成败》被发到干部手中，组织干部经常化学习，随时抽查笔记本，促使干部加强学习，提高和适应工作需求。文秘站网通过四个方面工作，改进干部作风，加强干部队伍建设，推进各项工作落实，从而创建和谐机关。

1、减少职数，精简效能。

随着农业税的取消，乡镇可用财力的减少，减少干部职数，精简效能势在必行。根据市、县年初工作会议精神，乡党委研究决定，加大干部分流力度，强化干部发展理念，鼓励干部下海分流。在操作过程中我们按两步走，一是自愿分流，二是竞职上岗，政策出台一天内，全乡60个机关干部职工就有18人自愿申请分流，分流比例达30，对于干部作风的改进，工作效能的提高起到了很大的促进作用。

2、健全制度，规范运行。

加强内务管理，创建和谐机关是我乡今年制度化管理的总体要求。年初，乡党委根据工作实际，制定了全年工作目标和具体措施及《机关干部岗位目标管理责任制》，对干部实行千分制度考核，同时，完善了《党委工作制度》、《工作讲评制度》、《机关内务管理制度》、《考勤制度》、《排查制度》、《值班制度》等二十项制度。从各方面细化、量化、具体化，更易操作，并将所有制度编印成书，干部人手一册。在实际工作中我们坚持制度不动摇，执行制度不走样。办公室工作人员实行挂牌上岗，领导干部轮流值周，对本周干部签到情况、会议参加情况、机关卫生情况及工作落实情况等鉴证并在“每周工作督查栏”上公布，对干部缺勤、缺会的按制度规定签字罚款，在本月工资中扣除；对于干部的各种补贴实行货币化管理，严格按县纪委文件执行；对干部的考核采取每月督查通报、季度工作讲评、半年工作述职和民主评议的办法，对半年民主评议中的后三名干部实行黄牌警告，对年终民主议中的末名者实行“末位淘汰制”，来年强制分流，每月只发放基本生活费。由于制度严格，措施具体，运行规范，到目前干部作风明显改观，工作效率明显提高，机关形象日益好转，保证了干部工资的及时发入，税收任务及时足额上解，常规工作有条不紊。

二、抓村级班子换届，在创新中去实践。

村级班子关系到基层组织建设，关系到社会稳定，关系到各项工作的落实。对待村级班子换届，我们是根据实际、掌握特点、慎重对待、稳步推进。

1、确定思路，制订方案。

今年的形势较以往有所不同，呈现出新的特征。一方面大精减。由于农业税的取消，乡村两级可用财力的减少，必须精减职数，实行村、支两委交叉任职或兼职。另一方面是大充实。由于农业税的取消，农村工作难度减小，村干部的积极性高涨，使候选人竞争激烈，面对新的形势、新的特点，乡党委决定，一是成立领导小组，研究确定整体方案，负责指导全乡换届选举工作。二是制定方案，确定职数，明确步骤。在职数设置上遵行原则，即精简效能的原则，实事求是的原则，平稳过渡原则。全乡1500人以下的村确定为三人，1500人以上的村确定为4人，全乡由过去的137名村干部精减到95人，减少42人，减幅达30.66。换届分两步进行，第一步为支部换届，只选支部书记，待村委会换届后再配齐支部委员。第二步为村委会换届。三是分步实施，稳步推进，建章建制。

2、依法依规，规范动作。

为严格程序，体现民意，我们严格按照《村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举办法》进行换届选举，不省程序、不走过场。全乡确定5月12日至5月15日为全乡选举日，由于准备充分，程序合法，至今全乡除两个村妇联主任票数未过半没有落实外，其余93人已全部到位，顺利完成了村、支 两委换届工作。

三、抓党员干部远程教育，在学用上求效益。

开展农村党员干部现代远程教育有利于提高农村党员素质，增强基层组织的凝聚力和号召力。为此，乡党委一直高度重视，明确负责人并常抓不懈。

1、不遗余力完善建站工作。

为建好远程教育站点，为党委一方面争取领导重视，引进资金，一方面紧缩开支，增大投入。去年全乡共投入资金近14万元，建好了7个B级站，A级站基础设施已全部到位。今年来，为继续开展远程教育，完善A级站，目前已洽谈好设备，在财政压力很大情况下，将自投资金4万余元，近日即可安装，保证A级站高标准完成建站任务。

2、真学实用，挖掘效益潜能。

为把远程教育工作落到实处，让干部受教育、群众得实惠，我们做到了集中学习与平时学习、集体学习与个人学习、被动学习与主动学习相结合，每月集中学习不少于二次。个人学习随时提供方便，不仅经常性学习，而且要做到学出效果，用出效益。宏图村蒋伍军兼任远程教育技术专干后，对电脑产生了浓厚的兴趣，他通过从网上浏览，比较猪价与粮价，作出了一个大胆决定，筹措资金15万元，修建了可养猪400余头高标准猪舍。同时，按照网上提供的住处和技术，引进大约克、长大白等良种母猪，去年赚了好几万元。今年，不断增加投入，扩大规模，凡是遇到牲猪疾病防治和销售情况，他就找电脑帮忙，用他的话说是“远程教育帮我致了富”。光荣村通过“站点 基地 农户”互动动作模式，养牛大户不断增加。目前，乡党委正在筹划，以佳俊畜业为中心的全市养牛示范园区，既作为远程教育学用的示范又作为招商引资的平台。

四、抓实事工程式建设，在稳定上再发展

1、简易启动八一中学。

八一中学作为全乡唯一的一所乡中学，由于资金紧缺，几年来，一直没有投入使用。去年下期，乡领导多方争取上级重视，争取国家项目资金40万元，去年十二月份开始破土动工，修建附属工程，目前基本竣工，今年上学期已正式启动。

2、完善卫生院扩建。

为完善农村卫生防疫体系，改善卫生工作条件，乡党委多次召开议卫生工作专题会议，将卫生院扩建提上议事日程。同时，多次找上级领导，争取国家项目资金20余万元。目前，住院部大楼主体工程已基本竣工。

3、招商引资项目。

长湖乡招商引资工作来势较好，现引进招商新项目2个、续建项目1个，计划总投资1060万元。一是长湖塑料厂新上塑料再生颗粒加工生产线项目。该项目是我乡教育布局调整后，利用村级小学闲置资产，由外商潘铁老板独资创办的，以生产、PE和塑料制品等产品为主的工业加工企业，落户长湖乡长湖村原村级小学，计划投资200万元。项目现已完成厂房购置改造、设备添置、水电路配套及各项手续办理，安置从业人员10人，完成投资100万元。二是青华宾馆新建项目。该项目按“三星级”宾馆设计运作，由本县籍老板何爱华引进，与广东籍老板陈友谊合资创办，落户岳阳县城东方路，计划投资1000万元，其中本年度投资600万元。项目现已完成房产购置、宾馆规划设计和周边协调等工作，完成资金投入100万元。三是龙泉苑休闲山庄扩建项目。项目在完成休闲山庄整体规划、建成休闲、垂钓、餐饮等项的基础上，继续由原老板潘龙会独资投入，扩建会议中心、娱乐中心和四合院古典休闲等项目，计划投资260万元。项目除“四合院”建设外，其它工程已进入扫尾阶段，完成投资160万元。

组织工作汇报材料范文第4篇

党建工作是一项长期的、艰苦的、细致的、繁杂的工作；是巩固党的执政地位、增强党的凝聚力、战斗力和向心力的基础工作。它很难立竿见影，但发挥的作用是无穷无尽的，是经济工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局党委一班人充分认识到了这一点，将其列入重要议事日程，做到定期研究、周密部署、专项检查。并指定一名副局长和一名党委委员专门负责党建工作的开展。同时，努力造就一支年富力强、精神饱满的组工队伍，从党员队伍中选拨出一批政治思想好、业务素质精、工作能力强的年轻干部从事党建工作，为促进煤炭系统的党建工作提供了强有力的人才保障。

在年初，局党委召开专门会议，对全年的党建工作进行总体规划和部署，在与下属各厂（矿）签订《目标管理责任书》时，党建工作作为非常重要的一项内容列入了目标管理，明确了党建工作的具体内容、要求和应达到的效果，占据了目标管理考核分数较大的比例。从而，有效的督促了下属各厂（矿）严格按照要求，认真抓好党建工作的开展，防止了党建工作在企业中流于形式的情况出现。

二、认真抓好班子自身建设，确保党组织在企业的作用发挥。

抓好局、矿两级班子队伍的建设是做好党建工作的关键所在。局党委班子严格按照县委及组织部门的要求，积极开展“三级联创”、争创“四好”班子和“一学三带头”等一系列活动，狠抓了班子自身建设。一是改进思想作风，强化民本意识；二是改进工作作风，密切联系群众；三是改进生活作风，促进廉政建设；四是加强制度建设，规范工作程序。特别是在今年开展全县干部作风整顿活动当中，局党委严格按照县委、县政府的统一部署和具体要求，以局党委班子成员和矿级班子成员以及局机关股级以上部门负责人为重点，成立了专门工作班子，制定了切实可行的方案和措施，按步骤、按要求落实时了时间和内容，认真细致、扎实有效地开展了作风纪律整顿。通过开展干部作风整顿，局、矿两级班子团结务实、锐意进取、敢于拼搏、努力奋斗，局机关工作作风得到进一步加强，使党员干部在群众中树立了良好形象，受到了广大职工群众的拥护和爱戴。

针对煤炭系统在岗党员少，离、退休和下岗党员多，不便于管理的实际情况，按照上级组织部门的部署和要求。局党委于今年2月份专门组织开展了一次“煤炭系统党组织建设和党员队伍建设情况调查摸底活动”，通过调查发现，少数企业党组织不健全，存在严重缺少党员的情况。根据这一情况，局党委召开专题会议进行了认真的研究，对组织不健全的企业，采取系统内部党员交流和培养发展的方法，使该企业的党组逐步健全起来。并根据各企业实际，把离、退休和下岗党员中的优秀份子集中起来，专门成立离、退休和下岗党员党支部，加强了离、退休和下岗党员的教育管理，同时也为做好系统内部的稳定工作夯实了基础。

三、大力加强党员的教育管理，不断壮大党员队伍，优化队伍结构。

煤炭系统共有党员335人，女党员20人，少数民族党员23人。所有党员中仅有79人在岗，186人离、退休，70人停薪留职或下岗，党员就业比例偏低，年老党员占据比例较大；初中及以下文化程度203人，高中、中专文化程度101人，大专以上文化程度31人，党员队伍文化层次呈偏低水平；党员分布在全县30多个乡镇、怀化地区各个县（市）乃至全国各地，具有点多、面广、线长的特点，管理难度较大。

针对煤炭系统党员队伍的现状，局党委采取因厂（矿）制宜的办法，以厂（矿）为单位，加大对党员的教育管理力度。一是针对党员队伍文化层次的状况，定期组织党员开展学习教育活动，不断提高党员学习理论的能力；二是针对党员队伍趋于老化的现状，按照“培三吸一”以及“五个倾斜”的原则和要求，积极培养和发展年轻党员，从年轻的职工队伍中，把那些那些思想好、作风硬、能力强的优秀分子吸收到党组织中来；三是针对党员分布较散的现状，积极与党员所在地党组织联系，本着“人到哪里，组织关系转到哪里”的原则，认真做好组织关系迁移工作。版权所有

“七·一”期间开展纪念暨表彰大会、报告会，演讲比赛等各项纪念活动，通过活动发现人才，有目的地进行培养启用，表彰优秀党员和优秀党务工作者24人。在活动中，党委提供经费5000余元，各项活动开展的有声有色。

组织工作汇报材料范文第5篇

2月27日，全市组织工作会议召开后，园区党委高度重视，统筹部署，周密安排，采取有效措施，深入贯彻落实全市组织工作会议精神，为全年园区党组织建设工作起好步、开好局奠定了基础。重点落实了以下几项工作：

1、加强学习，统一思想。2月28日，园区分别召开党政领导干部和村居场、非公企业党组织书记会议，专题贯彻学习郭部长在全市组织工作会议上的讲话精神，全面学习领会了抓好党员干部学习贯彻党的十精神工作、加强领导班子和干部队伍建设、建设服务型党组织、统筹推进人才强市战略、不断提高老干部工作科学化水平等五大目标任务的具体要求；全面解读了健全四项机制（常态化推进机制、经常性督导机制、个性化考核机制、示范带创建机制）的重要内涵和精神实质。会中，参会人员分别就如何结合实际推动园区组织工作创新发展进行了讨论发言，并提出了贯彻落实意见，形成了共识，统一了思想。

2、理清思路，明确任务。按照全市组织工作会议精神的要求，园区党委经过认真研究论证，确定了2013年组织工作要点。

一是认真落实党建工作责任制。认真贯彻中央、省委和市委关于落实党建工作责任制的有关要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，广泛开展“学习贯彻十，争创发展新业绩”活动。健全工作机制，强化管党责任，党委全年要召开专题研究基层党建工作会议不少于两次，每月召开一次党建工作例会，每两月组织开展一次党建工作检查，每季度召开一次党建工作推进会议。每个村居党组织每周召开一次碰头会，结合实际确定一至二项特色工作进行争创。组织部门要做到年初有目标计划，分月有安排部署，半年有小结通报，年底有考核结账。党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要带头履行抓党建的工作责任，进一步形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，全面提升党建工作水平。

二是深入推进学习型党组织建设。建立和完善党员干部长期受教育的学习机制，细化教育培训方案，认真落实机关干部每周五理论学习制度，综合运用课堂讲授、现场教学、以会代训、在线学习等方式，分类抓好基层党员干部的教育培训活动。扎实开展党员干部现代远程教育“双创双争”活动，全面开展村级群众服务中心广场远教活动。坚持以教育培训提能为重点，突出抓好党的十精神和《》的贯彻学习，重点抓好党员干部岗位基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等履职能力和群众工作、应急处置能力培训，实现党员干部党性教育和能力培育“双育”全覆盖。

三是努力推进服务型党组织建设。进一步健全完善党建工作联系点制度和机关干部包挂联系责任制度，细化包挂联系项目考核指标，明确工作目标、时间、进度和具体责任人，以“基层组织活动年”为抓手，扎实开展“每月一访”、基层组织“民主活动日”活动，深系点和联责包挂单位开展集中调研、蹲点帮扶活动，解决民生问题，征求发展意见，排除发展难题。继续推进“五型”村居干部争创活动，深入开展“双联双促”活动，深化和巩固“三万”活动成果，实现组织生活制度化、工作机制规范化、主题活动常态化和工作档案记实化。

四是进一步加强村级组织领导班子建设。认真落实“”、“双述双评”、党务公开和“四议两公开”制度，坚持落实班子成员党性分析、民主评议和目标绩效考核工作。认真开展“书记管党述职”活动，健全和完善两委班子教育培训、日常管理和考核机制，核心是加强制度建设，以制度管人，用制度约束行为。建立健全村级后备干部选拔、培养、管理、使用长效机制，制定村级后备干部队伍建设目标规划、培训培养计划及工作台账，深化年轻干部成长工程。2013年每个村居要选拔、培养一至二名青年后备干部，加强跟踪考察，强化动态管理。

五是切实加强党员队伍建设。深化党员“双育”计划和“五亮五比五创”活动，健全流动党员“双联双管”工作机制。指导所属党组织加强建党积极分子培养，严把党员发展关，严格申请、考察、转正等环节，提高发展党员质量。落实党员定期参加组织活动、民主评议党员和开展党员党性定期分析等制度，建立不合格党员的甄别、处理机制，及时申报处置不合格党员。继续开展农村无职党员设岗定责、非公企业党员示范岗位创建活动，推进党员队伍依岗承诺，创先争优。

六是全面推进非公企业党组织建设。以规模企业为重点，以小微企业为突破口，创新非公企业党建工作举措。坚持发挥企业党组织“第一书记”和党建工作指导员的主观能动性，进一步落实“包建立组织、包巩固提高、包发挥作用”的三包责任制度，全面抓好企业党组织晋位升级工作和示范带创建工作，力争年内实现非公企业一类党组织全覆盖。

七是坚持加强村级党员群众服务中心建设。在巩固现有水平的基础上，重点抓好三星级党员群众服务中心的整改和建设工作，完善功能，发挥作用，推进活动阵地一体化。出台相关政策，集中财力、精力和物力高标准完成船湾村和杜湖社区党员群众服务中心服务大厅的建设。通过加强建设，力争在2013年年底前，使园区六个村（居）党员群众服务中心实现“五星级”达标全覆盖。

八是着力加强村级集体经济建设。围绕“1590”发展目标，进一步加强村级集体经济建设，因村制宜找准发展路径，推进村级集体经济发展壮大。重点推进“五个一”工作，即：制定一份详实的集体经济发展规划、明确一个集体经济发展目标、签订一份发展集体经济目标责任状、建立一套机关干部联系督办工作台账、健全完善一项农村支部书记目标绩效考核制度，确保园区三个行政村年度集体经济收入均达到或超过50万元。

九是统筹推进人才队伍建设。建立健全人才工作例会制度，加强人才工作信息平台建设，全面推进农村实用技术人才、高技能人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，实施人才工作项目化管理，营造人才工作氛围。

3、细化目标，夯实责任。为增强组织工作针对性和实效性，园区党委把目标分解、明确职责作为落实组织工作的重要举措，明确要求沿袭上年度好的传统做法，把年度组织工作目标任务逐月分解，细化到责任领导，明确到责任单位，落实到具体责任人，严格实行月初安排部署、月中加强督办、月底检查通报，实现常态化推进、经常性督导、个性化考核，形成责任明确的党建工作格局。

二、全省非公企业党建考核迎检工作情况

年初以来，园区党委把抓实非公企业党建考评迎检工作作为深化、巩固基层组织建设年活动成果的重要举措，纳入重要议事日程，强化安排，统筹推进。一方面进一步发挥企业“第一书记”及党建工作指导员作用，深入企业抓好工作督办。另一方面，由组织科牵头，组成专班集中精力进行全面指导。同时，要求各企业克服开门红生产人手紧张的困难，以实际行动支持、配合迎检工作。通过齐抓共管、统筹推进，截止目前，非公企业迎检档案资料和阵地建设进一步完善。按照市里有关要求，园区坚持对天轮、旺旺、真巧、亲亲、科伦等规模企业加强迎检保障，同时，把仙明、蓝科、顺和、浩盛、江北、丰源等六家原三类党组织也纳入了迎检范畴。另外，按照市委组织部的安排部署，园区现已完成了区域内非公企业党员职工活动中心的基本建设。三月初，陈学军部长带队到该中心进行了初步点验，对该中心的建设进行了指导，并对该中心的基本条件给予了肯定。

三、贯彻执行党的群众路线情况

群众路线是我们党最根本的工作路线。近两年来，园区党委牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，坚持把群众满意作为检验工作的第一标准。特别是在“三万”、“双联双促”、“争当五型村居干部”等活动相继开展以来，党委注重把深入基层、服务群众，为群众解决突出问题，贯穿每个活动的全过程，改进工作作风，建立长效机制，努力增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。今年全市组织会议召开后，园区党委把改进干部作风，健全完善机关干部联系服务群众机制作为贯彻执行党的群众路线的重要基础，全方位开展了走访调研、民主座谈和集中学习十精神等群众路线教育实践活动，进一步推进“三万”、“双联双促”和“争当五型村居干部”等活动，提高了党员干部的群众工作效率。

1、主要做法和成效

一是坚持推进“三万”活动。近期以来，园区党委认真落实省委、市委的安排部署和工作要求，指导包村领导、包组机关干部和全体村组干部，抢抓春季晴好天气的良好时机，坚持周五干部义务劳动的经验做法，把农村环境整治工作向纵深推进，再一次掀起了保洁活动的新高潮。同时，发动群众共同参与农村环境整治活动，形成了党群共建、真抓实干的常态优势，培育了良好的文明新风，促进了民风改善，促进了“三万”活动成效。截止目前，园区三个行政村基本上实现了“整治全覆盖、机制长效性、保洁常态化”，示范建设亮点突出，村庄环境得到有效治理，村庄面貌得到焕然一新。其中最大的亮点之一，即是洛江河集中整治成效突出，基本上清除了沉积多年的淤泥和生活垃圾，从很多程度上改善了洛江河两公里内沿岸村民的人居环境，群众满意度显著提高。

二是坚持开展“双联双促”活动。去年四月，按照市委关于开展“双联双促”活动的指示精神，园区迅速建立了党员领导干部党建工作联系点，每人联系一个村、一个社区、一个非公企业、一名无职党员、十名困难群众。为推进联系点工作的落实，党委建立了包挂联系责任制度，通过对联系点工作实施目标化管理、责任化落实，推动了民生事业的健康发展：劳动和社会保障进一步加强，城乡居民养老保险和医疗保险实现了全覆盖，完成养老保险扩面2226人、医疗保险扩面3400人、工伤保险扩面2004人、生育保险扩面1784人，新增城镇就业5000人，转移农村劳动力1500人；城乡居民生活进一步提高，完成了铁匠湾村42户民房搬迁工作和第三期102套还建房建设，启动了铁匠湾村第四期104套还建房建设，完成了杜湖棚户区改造工程，启动了纺园社区廉租房建设的申报工作；全年发放低保金251万元，发放大病救助和临时救助12万元，发放救灾资金12万元，走访慰问弱势群体和困难户615人，走访慰问资金达14.6万元。今年年初，党委对“双联双促”工作再研究、再动员、再部署，对党员领导干部联系点重新进行了调整和补充，进一步细化了目标任务和督办考核办法。三月上旬，每名领导干部和机关包挂干部按照工作要求，分别深系点，重点对企业生产运行状况、工业项目建设状况、农业农村生产情况、村居群众生活状况开展了专题调研活动，加强了残麻人员等弱势群体的思想疏导和帮扶工作，推进了贯彻执行党的群众路线实践活动的进一步深入。

三是坚持推进“争当五型村居干部”活动。采取完善一个领导包挂责任机制，组建一个强有力的工作专班，研究制定一套具有操作性的实施方案，建立一套督办工作机制，构建一个考核评价机制等“五个一”的形式，进一步抓好“争创五型村居干部”活动。三月上旬以来，园区形成了两个较有特色的典型案例。其一，铁匠湾村党支部副书记、副主任冯五桃是铁匠湾村砖瓦厂和永生消毒碗厂的厂长，经济实力较强，该同志自己富不忘农民富，抓住大多返乡农民在家的机会，主动带领专班挨家挨户上门做村民的思想工作，帮助村民就近上岗，妥善安排了20名农民工转岗就业，为农村和农民增收作出了积极贡献。其二，由文化传播型干部牵头，园区三村进一步加强农村文化建设，清水湾村和船湾村还分别成立了妇女舞蹈队，各村拿出活动资金，优化服务平台，每天晚上定时组织妇女开展热身训练，在农村掀起了妇女健身热潮。3月7日，园区妇联组织开展庆祝“三八”国际劳动妇女节103周年纪念表彰暨联欢会，村居各妇女舞蹈队分别进行了文艺演出，成为村居文化传播活动的一道亮丽的风景线，收到了市妇联副主席侯明香同志的充分肯定。

2、存在的主要问题和不足

在贯彻执行党的群众路线工作中，园区虽然积累了部分经验，取得了一定的成效，但仍然存在一些急需改进的问题。

一是联系群众不够。部分干部作风漂浮，工作不扎实，服务观念淡薄，不愿做群众工作，或者思想理论水平不高，能力欠缺，做不好群众工作，形成了被动的工作局面。

二是开拓创新不够。少数和个别单位过多考虑小集体利益，思想观念解放不到位，本位主义思想较严重，存在应付检查和工作拖沓等现象，制约了大局利益。

三是基本制度健全不够。虽然在联系群众制度、接待制度等方面做出了探索，取得了实效，但衔接合理、配套齐全的制度体系还有待进一步形成，主要缺乏对干部做好群众工作的激励考核机制和在处理群众问题方面部门之间协调配合的工作机制。

3、党员干部群众调研中提出的意见和建议

第一，学习教育是基础。深入学习党的十以及中央、省、市关于做好群众工作的一系列决策部署，深入学习密切联系群众、真情服务群众的好传统好作风好经验，同时提高思想和方法等方面服务群众的工作能力。

第二，深入基层是重点。要通过下基层活动,查找问题,调整思路，提高服务群众工作的水平。一方面结合“三万”、“双联双促”和“争当五型村居干部”等活动的开展，把深入基层、走进群众作为一种理念和常态。另一方面要放下架子、扑下身子，深入了解普通百姓的生产生活，喜怒哀乐，真正从群众的角度去找方法、找思路。

第三，改进作风是关键。坚持从群众利益出发，把人民拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时充分考虑统筹好不同群众的利益和承受能力。

组织工作汇报材料范文第6篇

1、学习动员环节。学习28次，集中培训3天，乡机关支部集中学习28次，指导21个村党支部全部按期召开了动员会，开展了“五个一”活动，举行知识测试一场，开展心得交流5次，召开了两次解决问题讨论会议，认真落实查找问题、整改落实台账等各项工作。

2、听取意见环节。活动期间，共组织了四次集中征求意见活动，并对所征求到的意见进行了反馈，召开座谈会2次，观看廉政教育影片23场，讲党课22场，召开解决问题讨论会3次，编发简报26期，举办先进事迹报告会2场，组织工作汇报6次,倡议捐款1次，为东安庄村支书车祸捐款16500元。

3、查摆问题环节。召开查摆问题研究会议5次，所有党员干部都要开展了交心谈心活动，撰写了“”问题清单和对照检查材料。

1、党员干部教育管理。今年年初，乡党委对各村“领头雁”进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。2013年召开__乡学习贯彻十和十八届三中全会精神暨党员冬训会，组织党员参加培训，通过集中培训加深学习效果。

2、党员管理工作。2012年__乡21个党支部都能坚持“”、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度，完善流动党员管理工作，在乡设立了党代表集中工作室，方便发挥党代表作用，做好群众工作；做好党费收缴工作，全乡党员均能按时交纳党费，今年上半年党费6528元已上交县委组织部。

3、发展党员工作。2013年共发展预备党员10名，按期转正党员10名（其中__乡发展8名，在外转回2名）；2014年对78名入党积极分子进行了培训，并在支部建议和推荐后经乡党委会讨论，确定了9名年度发展对象。

1、扎实开展了“访知解”活动。所有包村干部下乡一个月，开展集中走访活动，帮助群众解决困难和问题158个，制定发展规划16个，化解矛盾32起。

2、开展“1+x”帮扶活动。乡村两级干部开展了结对矿帮扶困难党员、困难学生、困难群众活动，制定了帮扶计划，集中一周时间下乡进行帮扶。

1、强化实践锻炼。让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑进行考核。

2、强化教育培训。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。定期工作汇报制度。每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告；集中培训制度。

1、强化日常管理。采取“规范站点管理、规范运行维护、规范检查考核”的办法，在农党网络建设和管理使用方面，对各村的终端站点进行强化管理。

2、注重资料保存。为各终端站点统一下发了收看记录本，及时下发收看通知，做到了收看内容、收看记录齐全，点击次数、收看人数、收看效果保证。

__乡今年有6个项目开工建设，完成投资9500万元。

1、今春新补植补种优质核桃500亩，新发展优质核桃300亩，并投资25万元实施了核桃经济林灌溉工程。

2、引进山西百川农林牧开发有限

公司，在里庄村投资1000余万元，建设1000亩核桃种植生态庄园及育苗基地。3、由江苏保利协鑫控股集团公司投资2000万元，在我乡西汤村金三角地段建设lng加气站，现已开工建设。

4、与__公司合作，在__等村新发展苦参、黄苓、板蓝根药材种植2000亩，发展荒山荒坡林下经济连翘药材种植5000亩。

5、实施了__山5000亩生态经济林工程，其中灭荒造林3000亩，发展坡地核桃经济林2000亩。

组织工作汇报材料范文第7篇

部领导关心和各位同志们大力支持、帮助下，近年来。顺利完成了各项工作任务。下面，就近三年来的思想、工作情况总结如下：

一、强化学习意识。努力提高自身综合素质。

一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例》干部人事制度改革“5+1文件等有关组织、干部工作的方针政策,把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强。坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责

多年来受组织部门大环境的影响，作为一名长期在组织部门工作的组工干部。牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

一认真做好干部日常工作

曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，根据部里的统一安排。考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到上级部门的好评。干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，按照科学发展观的要求。进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”资格审查关”制定了直单位科级干部任免指导手册》年内较好地完成了对全190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

二认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

按照部里的安排，公务员法》出台以后。抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是平稳推进，层层把关，逐级负责”指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

三认真做好企业领导干部有关工作

耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,着眼于构建和谐社会的需要。及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的解，学到新知识，拓宽了知识面。

四认真完成领导交办的其他工作

组织工作汇报材料范文第8篇

根据武定县“6.16”会议的要求以及中共武定县委、县人民政府联合发文的内部传真电报《中共武定县委县人民政府关于开展治理基督教私设聚会点和非法组织活动工作的通知》的通知要求，我乡从6月17日日开始，在全乡范围内开展了治理基督教私设聚会点和非法组织活动工作，现将工作开展情况、目前取得的阶段性成效以及下阶段工作主要思路作以下汇报：

一、工作开展情况：

我乡在开展此项各阶段工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“团结和争取大多数，孤立和打击少数顽固力量，防止其无序扩张和被境外敌对势力、组织利用、发生恶变”和“努力把依法治理工作做成一项争取民心的工作，把治理环境工作过程变成团结、教育、争取广大信教群众的过程，努力做到纳入管理、争取群众、建设队伍三管齐下”的要求，坚持以“把基督教活动纳入政府的有效管理之中”的工作总体目标，认真开展好个阶段的工作。

1、思想的高度统一和重视。“6.16”会议结束，我乡的参会人员立即向乡党政主要领导进行汇报，使主要领导对此项工作从思想认识达到一个高度统一和重视，使此项工作有了思想和行动一致的保障。

2、分层次召开会议，让此项工作的重要性、必要性深入人心。首先是召开了政府办公会对此项工作进行了专题研究；其次是召开党政班子会，将此项工作进行安排部署；第三是分三次召开了**乡基督教私设聚会点和非法组织活动综合治理工作领导小组会议，研究、分析、安排、部署此项工作，确保此项工作阶段性目标的顺利实现。

3、成立领导结构。根据乡政府办公会的决定，抽调人员成立以乡长为组长，分管综治的副书记和分管宗教的副乡长为副组长，机关站所负责人和村委会主任为成员的**乡基督教私设聚会点和非法组织活动综合治理工作领导小组；以各村委会挂点领导和挂点工作队长为成员成立了8个工作指导组；分析、研究制定并印发了《**乡治理基督教私设聚会点和非法组织活动工作实施方案》，使此项工作有了充足的人员和可行的方案保障。

二、目前取得的成效

次先后工作从全面开展到现在，在乡党委政府领导以及县主管部门的指导和领导小组成员的努力下，各阶段目标已顺利实现。

经过去年3月份开展的基督教专项研究的基础上，我乡坚持此项工作的8个基本标准，5个工作原则，5个方法措施，边摸底、边宣传、边教育、边整治开展好此项工作。

根据各阶段工作，我乡此项工作的范围涉及17个622人的私设家庭聚会点，11个282人私设教堂，3个31人小众教点。

经过耐心细致的思想教育，目前这些私设堂点已经同意进行重新登记和附登。目前正在进行审批材料的收集、准备之中。

三、下一步主要工作思路

1、进一步做好思想动员工作，使附登在原有堂点的人员参与大堂点活动。

2、认真帮助新设点的水口、水口新村、庄房、沙吐咪点进行教堂的土地审批及申请登记的相关材料收集，指导其按程序上报审批。

3、结合前几阶段的工作，帮助各堂点建立民主议事、民主管理等四项长效机制。

组织工作汇报材料范文第9篇

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质

把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责

作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

（一）认真做好干部日常工作

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。超级秘书网：

（三）认真做好企业领导干部有关工作

着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

（四）认真完成领导交办的其他工作

能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,

为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我x开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作；参与了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。

组织工作汇报材料范文第10篇

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。

把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责

作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

（一）认真做好干部日常工作

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

（三）认真做好企业领导干部有关工作

着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

（四）认真完成领导交办的其他工作

能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分直单位的民主生活会，有重点地了解了部分直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治组织工作会议，工会、妇联、科协换届选举，自治挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作；参与了对党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。