作业指导书范文
时间：2023-03-04 16:57:46
作业指导书范文第1篇
一、培训组织：
组长：
副组长：
成员：
二、培训内容：
1、 全员培训配送中心着装标准。（春秋、夏、冬季）
2、 警卫人员培训：外来装卸油车辆安检标准；外
来检查、参观、学习人员着装、检查标准；外来施工人员着装标准；外来施工人员、车辆安检标准；内燃机操作标准；电动泵操作标准。
3、计量、化验人员培训：水上作业着装标准；油罐采样作业标准；油船采样作业标准；油罐检尺作业标准；罐车检尺作业标准；油船检尺作业标准；公路罐车接卸作业标准；油船接卸作业标准；离心泵操作标准；输转作业标准。
4、发货人员培训：外来装卸油驾驶员、装卸油车辆安检标准；自动付油作业标准。
5、维修、电工人员培训：高处作业着装标准；电气作业着装标准；进入受限空间着装标准；阀门维修作业标准；防雷防静电检测作业标准；停电操作作业标准；送电操作作业标准。
6、油人员培训：叉车操作作业标准。
四、培训教材：《作业指导书》。
五、课程安排：（见附表）
六、培训考核：（见附表）
根据培训学习情况，领导小组针对岗位培训进行半年和年终2次考核，重点检查岗位标准化操作培训情况，岗位员工标准化操作执行情况。对半年考核不合格的人员给以相应的处罚，对年终考评不合格的人员依据《威海配送中心管理考核制度》停岗培训。
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作业指导书范文第2篇
（一）编写目的
为统一全市各街道主干道、沿河绿地、中心花园及各楼盘景观绿化施工养护期内管理与技术的标准，全面贯彻公司品牌理念要求，为全市人民和楼盘业主营造更高品质的居住环境，提升市民满意度，特编制此养护作业指导书。
（二）编写依据
本手册根据《园林树木整形修剪》、《园林绿化养护技术等级标准》、《绿化苗木种植养护手册》、《居住区绿化养护管理手册》等相关资料，并结合各楼盘绿化施工的实际情况编写而成的。
二． 总体养护标准与年度养护计划
（一）总体养护标准（类别内容）
1．乔木类
1.1冠形圆整，枝叶生长正常，叶色正，无枯枝烂头。
1.2树坛内无积水，暴雨后能及时排水，并保证植株不出现失水萎焉现象。
1.3对死株、空秃处及时补种到位，树木存活率达到100%，并且无明显的有害生物危害状。
1.4无大型、恶性、缠绕性杂草，基本无影响景观面貌的杂草。绿地内无垃圾、碎石，且基本无陈积落叶。
1.5及时做好防台防汛工作，台风侵袭前进行乔木立支柱检查、绑扎、疏枝等工作，暴风雨过后对倒伏乔木做好扶正工作。
2．花灌木及地被类
2.1叶色、叶型协调，修剪得当。
2.2存活率达到100%，并且无明显的有害生物危害状。
2.3排水通畅，雨后无积水，植株不得出现失水萎焉现象。
2.4无大型、恶性、缠绕性杂草，基本无影响景观面貌的杂草。
3．绿篱及球类
3.1球、绿篱生长良好，无缺枝、空档。
3.2绿篱修剪必须保持3 面以上平整饱满，直线处正直，曲线处弧度圆润。
3.3球类修剪必须保持基本球型，弧线流畅，枝叶紧密、圆整、无脱节、无大的空秃。
3.4植株生长健壮，规格大小基本一致。
3.5无明显有害生物危害状，植物受害率控制在10%以下。
3.6无杂草、无垃圾、碎石。
4．草坪
4.1草种纯，色泽均匀，草坪整体平坦整洁。
4.2成坪高度，冷季型6~7cm，暖季型4~5cm。
4.3修剪口无残留草屑，剪口无焦口、撕裂现象。
4.4草坪内无有害生物危害状，受害率控制在5%以下，基本无杂草。
4.5草坪切边宽10～20CM、深10～15CM、坡度45度为宜，切边边缘线清晰。
4.6排灌系统良好，不积水，也不出现失水现象。
5．花坛
5.1株行距适宜，不露土，无倒伏、缺株，基本无枯枝残花，无病虫害。
5.2开花期基本一致，确保重大节日有花可观。
5.3围护设施完好无损，和谐美观。
(二)年度养护计划（指南）
三． 细部养护注意点
（一）新种树木的养护
新栽植的树木由于生长环境改变、根系受损，因此有不小的死亡率；即便存活也需要较长时间的恢复期。细致认真的养护不但可以提高成活率，也可以缩短恢复期，提升景观效果。
新栽植苗木在养护中更需注意以下几点：
1．包扎
新种的植株一般都要求进行草绳绕干工作，特别对落叶类树种如银杏、马褂木（鹅掌楸）、栾树、榉树等，绕杆高度至少1.3 米，遇到主干较高大的树木则要加高草绳绕杆高度。
2．浇水
新种植的植物应在栽植完成后即灌一次足量的定根水。后期应以树干及枝叶喷洒为主，尤其夏季每天至少保证一次叶面喷水。
3．修剪
树木新种植后应该进行必要的修剪作业。主要是对树木的整形修剪，包括去除多余的、种植过程中受损的、存在病虫害的小支干、枝条和树叶。但修剪以保证景观效果为主，避免产生因保存活率而对树木进行破坏性的修剪。
3.1修剪枝条的剪口要平滑，与剪口芽成45 度角的斜面，从剪口的对侧下剪，斜面上方与剪口芽尖相平，斜面最低部分和芽基相平。疏枝的剪口，于分枝点处剪去，与干平，不留残桩。丛生灌木疏枝与地面相平。
3.2在对较大的树枝和树干修剪时，可采用分步作业法。先在离要求锯口上方20 厘米处，从枝条下方向上锯一切口，深度为枝干粗度的一半，从上方将枝干锯断，留下一条残桩，然后从锯口处锯除残桩，可避免枝干壁裂。
3.3在锯除树木枝干时，锯口一定要平整，用20%的硫酸铜溶液来消毒（或者简单可以用湿泥土封口），最后涂上保护剂(保护蜡、调和漆等)。起防腐防干和促进愈合的作用。
3.4落叶树和常绿树的修剪时期应有区别。冬季修剪落叶树，常绿树修剪时期一般在冬季已过的晚春。
3.5在修剪中工具应保持锋利，上树机械和折梯，使用前应检查各个部件是否灵活，有无松动，防止事故的发生。上树操作系好安全绳。行道树修剪时，有专人维护现场，以防锯落大枝砸伤过往行人和车辆。
4．抗旱、防寒
每年的七月份~九月份炎热少雨，需进行全面的抗旱，确保水分供应。
秋末及时对铁树、海枣等南方植物进行包扎，确保其安全越冬。
5．防台防汛
新种植苗木抗台能力较弱，应严格执行以下六点：
5.1立支柱：在台风来临前夕，应逐株检查，凡不符合要求的支柱及其扎缚情况及时纠正。
5.2绑扎是一项预防措施，采用8 号铅丝或绳索绑扎树枝，绑枝点衬垫橡皮或厚布条，另一
端固定。
5.3加土：坑槽内的土壤，出现低洼和积水现象时，必须在台风来临之前加土，是根颈周围
的土包保持馒头状。
5.4扶正：一般在树木的休眠季进行，但对树木身已严重倾斜的植株，在台风侵袭之前立支
柱，绑扎铅丝等工作，待台风过后及时做好扶正工作。
5.5疏枝：根据树木立地条件，生长情况，尤其是和架空线有碰撞可能的枝条以及过密的数
枝，采用不同程度的疏校后短截。
5.6打地桩：是一项应急措施。主要针对迎风树干基部横置树桩，利用人行道边的侧石，将
树桩截成树干和侧石等距离的长度，使树桩一端顶住树干基部，一头顶在侧石上。在整个台风季节，做到随时检查、补课。
（二）草坪养护
1．割草
割草应掌握每次剪除草长的1/3的原则，具体高度根据不同的品种和季节各有不同：
百慕大在生长季节，每周应修剪1 次。在较凉爽或干旱季节里2~3 周修剪1 次即可，草长以不超过6 cm 为宜；
高羊茅在春秋季留茬可稍低些（4 ~5 cm），应做到1 周修剪一次。夏季生长缓慢，留茬略高些（6 ~7 cm），应减少修剪次数。
黑麦草修剪高度为5~6cm，但由于黑麦草不耐低修剪，则不能有低于2~3cm 的修剪；
2．浇水
百慕大在夏季干旱时应及时灌溉，灌溉量要求每次至少浇透5 cm。8~l1月应注意增加喷灌量与喷灌次数，防止草坪萎蔫黄化，甚至死亡。其余时间依具体情况而定。
高羊茅夏季伏旱现象较严重，一般2天浇水一次，浇水宜在清晨或傍晚进行，切不可在气温较高时的中午浇水。灌溉量要求每次至少浇透15 cm；
黑麦草萌蘖期两天浇水一次，发芽后视情况而定。天气干旱时，越冬前浇一次封冻水，有利于越冬和返青。
夏季草坪浇水一般应在早上10点以前或傍晚17点以后;冬季草坪浇水一般应在中午前后。
3．施肥
百慕大如3~4月施追肥（尿素），11、12月施用有机肥，5月份施用N：P2O5：K2O 为1：2.29：1.21 的复合肥，生长月的追肥应薄肥勤施；施肥后应及时浇水灌溉；
高羊茅施秋肥在9 月下旬或10 月中上旬开始，以有机肥和复合肥为主，春季施肥时间在3 月中旬以尿素和复合肥为主；
黑麦草萌蘖后可施足有机肥，开春后不可施肥。
4．病虫害
百慕大重点防治褐斑病、叶斑病、春季坏死斑病、稻贪叶夜蛾和斜纹夜蛾；
高羊茅草坪病虫害防治的关键是梅雨期间的病害和夏季高温时的虫害，重点防治纹枯病、斜纹夜蛾和稻贪叶夜蛾；
黑麦草重点防治腐霉病、褐斑病、小地老虎和螟虫。
5．草坪播种
冷季型草坪播种时间以秋播为好，一般播种时间为9月下旬~10月下旬，每平方播种量视草种而定，一般高羊茅草种每平方播种量28~30克，黑麦草草种每平方播种量30~32克。
暖季型草坪播种时间以春播为好，一般播种时间为4月中旬~5月中旬，每平方播种量视草种而定，一般百慕大草种每平方播种量12~15克，马尼拉草种每平方播种量20~22克。
为了保证播种的均匀性，在大面积播种时应考虑使用草坪播种机来进行播种。
四．主要的病虫害防治
防治病虫害是绿化养护重要而关键的工作，主要对“剌蛾、蚧虫、蚜虫、粉虱、叶螨、天牛、蛴螬及锈病、白粉病等进行防治，使病虫害的发生率低于5%。
一、虫害：
（一）蛾类
这类害虫包括刺蛾类、袋蛾类、尺蛾类、毒蛾类、舟蛾类、夜蛾类、天蛾类、螟蛾类和灯蛾类；蛾类广泛见于各类植物中，取食叶片危害植物。
1.刺蛾类的防治措施：
1.1人工防治
1.2药剂防治：选用的药剂是特异性杀虫剂1.2%除虫脲8000~10000 倍液，或25%灭幼脲3 2000~3000 倍液或1%阿维菌素2000 倍液等。
（二）蝽类
刺吸性害虫刺吸寄主植物的叶片、茎、花、果等；主要种类有杜鹃冠网蝽为害杜鹃，受害植株树势衰弱，提早落叶，严重影响植株生长和开花。
1.蝽类的防治措施
1.1清除枯枝、落叶、杂草，消灭越冬虫。
1.2发生初期3 月底4 月初是第一代成虫发生期，农药可用10%吡虫啉可湿性2000 倍或70%艾美乐水分散粒剂30000 倍液。进行均匀的喷洒叶片背面，间隔7-10 天再防治第二次，以后每隔10 天左右及时检查发生情况，以防遗忘检查而被严重危害，造成不必要的损失。
（三）蚜虫类
刺吸性害虫，为害的枝、叶变形，花扭曲可诱发煤污病，可传带上百种植物病毒和其他病毒。
1.蚜虫类的防治措施
1.1消灭蚜虫，要从植物越冬期开始，可收事半功倍之效，如单纯依靠在蚜害最严重的春、秋季进行，防治效果并不显著；并结合修剪，将蚜虫栖居或虫卵潜伏过的残花、病枯枝叶，彻底清除，集中烧毁。
1.2发现大量蚜虫时，可用25%阿克泰水分散粒剂2000 倍液或1.2% 烟参碱800 倍液、花保200 倍液喷洒。
（四）介虫类
刺吸性害虫，为害的枝、叶，吸取植物汁液，可诱发煤污病，可传带上百种植物病毒和其他病毒。
1.介虫类的防治措施：
1.1人工防治：剪去病虫枝、叶，并结合修剪，人工刮除介虫。
1.2药剂防治：在若虫盛期，体表尚未分泌蜡质，介壳未形成时，喷洒花宝500液或氧化乐果800倍液。
（五）天牛类
钻蛀性害虫，主要以幼虫钻蛀植株茎干单株钻蛀虫量大时可引起植株死亡。
1.天牛类的防治措施
1.1人工用钩杀幼虫
1.2药剂防治：天牛成虫期在寄主树干上喷施威雷，或敌杀死，或20%菊杀乳油，可起到杀死天牛成虫和趋避作用；在天牛幼虫期用5~10 倍的20%菊杀乳油涂抹产卵槽；对进入木质部的幼虫可用果树宝灌注。
（六）蛴螬
地下害虫，幼虫危害苗木根茎，造成缺苗或使植株发育不良，严重时造成毁灭性灾害，成虫危害苗木的叶、花、芽、果穗等
1.蛴螬的防治措施
1.1药剂防治：可用3％呋喃丹颗粒或35％克百威颗粒进行防治。
二、病害：
（一）锈病
侵染性病害，主要危害叶片，初期在叶背或叶面产生黄褐色或淡黄色小点，后期病斑中央突起呈暗褐色，严重时整张叶片布满锈褐色病斑，重者全部枯死。
1.锈病的防治措施：
1.1人工防治：加强日常管理，适时剪去病枝病叶，加强通风透光，合理灌水，增施磷、钾肥，增强植株长势，保持植株的健壮。
1.2药剂防治：在发病初期，可用75％三唑酮乳液1000倍液加以防治。
（二）白粉病
侵染性病害，发生在叶、嫩茎、花柄及花蕾、花瓣等部位。受害严重时叶片皱缩变小，嫩梢扭曲畸形，花芽不开。
1.白粉病的防治措施：
1.1人工防治：加强日常管理，适时剪去病枝病叶，加强通风透光，合理灌水，增施磷肥，氮肥不宜过多，增强植株长势，保持植株的健壮。
1.2药剂防治：在发病初期，可用75％三唑酮乳液1000倍液或百菌清粉剂1000倍液加以防治。
三、病虫害防治的注意事项：
1.在进行喷药时，应提前3天通知物管单位（或主管单位）。
2.使用化学药剂，必须严格执行《国家植物保护条例》、《国家农药使用防毒规程》及《农药安全使用规则》，必须选用低毒、低残留（易分解）、无公害、环保对植物安全的药剂。不得使用国家禁止、伪劣农药。
3.药剂使用量应按照规定的剂量配比，不得随意加大药剂用量，以免对植物产生药害。
4.喷药期间，应避开业主上、下班高峰时间。对农药的空箱、瓶、袋等要集中处理，不得随意丢弃。
5.施药人员应做好个人防护措施，佩戴口罩，穿长袖上衣、长裤。
五．环境维护工作
1.利用好植物栽植季节，对绿地空秃处及时补苗，保证整体环境美观。
2注.发现破坏、侵占绿地的行为应及时报告园林部门、物管部门（或主管单位）。
作业指导书范文第3篇
今年元月份，省公司根据国家电网公司对标准化作业的要求，为了在全省各地市公司计量部门实行标准化作业，原创：特地召集了安庆、铜陵和池州供电公司的计量部门负责人对其工作中所涉及的专业及专业所涵盖的工作根据实际情况进行了具体分工。其中我公司分到的任务有八个，它们分别是：实验室检定/校准指示仪表作业指导书；实验室检定/校准绝缘电阻表作业指导书；实验室检定/校准接地电阻表作业指导书；实验室检定/校准直流单臂电桥作业指导书；实验室检定/校准直流双臂电桥作业指导书；实验室检定/校准万用表作业指导书；指示仪表现场检定/校准、更换作业指导书以及电力谐波测试作业指导书。这些作业指导书分别由计量测试所电测班和表计班完成。
任务确定后，我们根据需编制的作业指导书难易程度将任务进行了详细的时间分解，制作出《编制任务分解表》，并按部就班地按照计划着手开始编写作业指导书。为了使最后编写出的作业指导书能符合标准化作业的要求，我们在着手编制前认真学习了国家电网公司推荐的作业指导书的范本以及编制导则。领会了相关精神后，接下来的时间我们即投入了紧张的编写工作。虽然此前我们已经编写过一次作业指导书，但是相对于此次的要求，显得过于简单，离所要求的相差甚远。因此，在编写每一个作业指导书前，我们都要大量查阅资料，这些资料包括装置的建标报告，各种规程（安全规程及专业规程），装置的使用说明书，公司测量管理体系手册等等。这次由于时间紧、任务重，在编写的日子里，我们几乎每天从早上上班一直忙到下午上班，有时甚至连喝一口水的时间都没有。在编写作业指导书的过程中，我们遇到了不少困难，例如，编写实验室检定/校准万用表作业指导书时，由于万用表种类很多，有：指针式、钳形、数字式、数字钳形，编写起来有一定的难度，有时为了把检定过程写得更清楚，我们不得不去找一块具有代表性的表对照着写。从一月中旬到三月五日不到两个月的时间，其中还包含了春节，时间之紧可想而知。但大家没有一句怨言，全身心投入其中。经过大家齐心协力，终于按期完成编制任务。
作业指导书编制完成后，下一步的工作就是交流讨论，对其中不妥当、不适用的地方进行修改，使其更加完善。为此，安庆、铜陵和池州三公司于三月中旬在屯溪召开电测作业指导书研讨会。我公司由分管领导杨惠平主任和电测班张文玉同志参加了此次研讨会。其他两公司电测专业人员在看过我公司编写的作业的指导书后，总体评价较高，但指出我们的作业指导书针对检定中遇到的每一种表，甚至是某一个具体型号，缺乏代表性，尤其是检定方法及步骤过于繁琐，应该予以简化，做到简单明了。在讨论实验室仪表时，以我公司编写的实验室检定/校准指示仪表作业指导书作为范本对所有涉及到实验室仪表的作业指导书进行统一修改。此外，此次研讨会又布置给我公司一个新的任务，就是主变温控器作业指导书的编写。这个作业指导书本来是由铜陵公司编写的，但由于他们使用的装置是便携式的，且没有专门的检定规程，不具有代表性。因此会议决定此项任务由我公司接手。
从屯溪开会回来，我们就按照研讨会的精神，又一次投入紧张的修改完善工作，为下一步的试运行工作打下基础。原创：我们对作业指导书按照统一的要求对格式上进行了修改。此外，我们还针对研讨会上提出的作业指导书过于繁琐的问题进行有针对性的修改，对可以合并的检定步骤进行简化，力求简单明了。在修改好原先编写的作业指导书后，我们又着手编写实验室检定/校准主变温控器作业指导书。我们根据现有的规程《压力式温度计》、检定装置使用说明书、被检主变温控器使用说明书，并参考铜陵公司以前编写的相关作业指导书，严格遵照研讨会对实验室仪表作业指导书的编写要求，编写出了实验室检定/校准主变温控器作业指导书。
作业指导书修改完毕后于3月底送省公司审查，并于4月1日首先在三个编写作业指导书的单位进行试运行。在接到经过审查的作业指导书和试运行通知后，我们立即在日常检定工作中认真执行。例如检定实验室仪表时，就打印出相应的作业指导书，对照作业指导书，进行工作前准备、检定工作、竣工以及校验后总结等相关工作。开始是有点不适应，原来检定一块表可能只需要半个小时，现在进行标准化作业就需要一个小时甚至更多，但这却给我们的日常工作带来了保证，不仅是安全上的，同时也进一步规范了我们的操作，杜绝了习惯性违章的发生。
作业指导书范文第4篇
关键词 可视化 作业指导书 车辆检查 维修
中图分类号：U213 文献标识码：A
车辆段作业指导书是根据铁路相关规章和标准，结合本段实际工作情况制定的。在车辆段进行检查、维修作业时，作业指导书是车辆进行检修的依据和标准，对作业者的工作具有直接指导作用。
传统的作业指导书一般采用纯文字形式，配以简单的图、表，该形式有诸多的缺点：首先，指导书的可理解程度取决于编写者的文笔，由于参与编写者均为专业技术人员，指导书文字并不流畅，可读性、可理解性均较差；第二，诸多检修过程、细节技术要求均采用文字描述，使指导书过于繁琐；第三，由于职工（尤其是新职人员）普遍存在着对作业标准理解的不透彻，在执行时势必存在作业不标准、不规范现象，给安全生产带来很多隐患。
基于传统作业指导书的诸多不足，我们结合车辆段检修的实际情况，在进行调研的基础上，对其进行了大量的修改。作业指导书修改的基本思路是以图片、视频为主，以文字为辅，使其可视化和形象化。可视化作业指导书具有如下优点：
1作业流程可视化，便于学习和把握
传统作业指导以大量的文字描绘作业流程，而可视化作业指导则以图片形象描绘，简单易懂。采用该种方式，无论对于老职工还是新职员工，都便于形象化的理解，同时容易自学和把握。
2有利于作业的规范化、标准化
传统作业指导一般会告诉作业者“做什么”，但对于“怎么做”却无法形象描述，作业者容易理解偏差。有了可视化作业指导，作业者在进行学习和作业过程中就有了参照的依据和标准，可以结合作业技术要求，模仿可视化作业标准中“标准作业者”的动作和过程，逐渐把握标准作业精髓，逐步推进作业过程的规范化和标准化。
3通过实践检验，有利于指导书正确性及合理性
传统作业指导书是专业技术人员在结合以往作业指导和新装备、新工艺及技术要求基础上，经过研讨制定未来，缺乏实践的检验，在执行时难免会出现不合理甚至错误。可视化作业指导则不然，它是在实践基础上编制出来，所有“可视过程”均来源于实践，是经过作业者实践检查的，容易把握其正确性和合理性。
在编制可视化作业指导书时，一般应把握以下流程进行：
（1）分析和研究相关规章，制定作业标准框架。车辆段的检查、维修始终是以《铁路技术管理规程》、《铁路货车运用维修规程》等规章为核心和基准，因此，任何形式的作业指导书的制定均离不开规章的研读。在研读规章的基础上，提炼其要求和标准，作为作业标准的纲领和依据来建立框架。
（2）结合实际检修装备及工况，制定检修工艺。有了作业标准的框架指导后，接下来是研究和制定检修工艺。在此过程中，要充分考虑和结合本车辆段的实际检修工装和工况：检修设备的数量、要求及先进化水平；检修场地的工厂布局、占地面积、检修工作量及要求；作业人员的数量及技术水平等。在充分考虑车辆段检修实际工况下，合理制定检修工艺。
（3）指导书脚本的制作和修订。完成作业标准框架和检修工艺后，应结合传统作业指导制作指导书脚本，指导书脚本是完成可视化作业指导的文字基础，必须保证其可操作性和正确性。在制作脚本的过程中，除了注意始终以相关规章和检修工艺为基准外，还应结合“图片采集和处理”过程，在图片采集的实践过程中，不断收集反馈信息，检验其合理性，并及时进行修订。
（4）图片采集及处理。该过程是整个可视化作业指导书编制过程中最重要、最复杂的环节，也是体现“可视化”特色的环节。在图片采集及处理过程中，应注意把握以下几点：首先，该过程应以指导书脚本为依据；第二，工作组人员组成应包括作业人员（经验丰富、技术过硬）、质检员、验收员、图片采集及处理人员、作业指导书编制人员等构成；第三，采集及处理过程应以指导书编制人员为指导，同时要充分考虑作业人员、质检员、验收员的意见；第四，工作组对采集的图片进行研讨，分析及信息反馈，根据合理的反馈意见对指导书脚本进行修订。
（5）可视化指导书编辑制作及修订。在完成指导书脚本和图片采集处理后，结合脚本和图片进行可视化作业指导书的编制。在编制过程中，指导书应以检修工艺流程为基本框架，保证工序的流畅；在编制岗位作业时，应以图片或视频为主要形式，以简洁易懂的文字为辅，真正体现出“可视化”的特点，方便作业者研读、学习和参照，便于规范作业过程和作业标准。在指导书的执行和修订时，要注意提高作业者对可视化作业指导的认知程度，激发他们研究、参与的兴趣；同时，注意及时收集现场作业人员在工作中的反馈意见和建议，不断对指导书进行研究和修订，以保证指导书的操作合理性和正确性。
可视化作业指导书是在传统指导书基础上，结合现代影像、电脑处理技术，对传统形式的一次突破和变革。可视化作业指导能更形象地描述作业过程，便于学习、研究，也有利于标准化作业，是传统与现代科技的一次完美结合。
参考资料
[1] 中国铁路总公司.铁路技术管理规程[M].中国铁道出版社，2011.
作业指导书范文第5篇
关键词：人力资源 作业标准化 实践思考
为实现精确控制产品品质的均一性和稳定性，必定要形成一个可以统一各工序的操作步骤及方法的标准书面文件――标准作业指导书。标准作业指导书是以文件的形式描述作业员在生产作业过程中的操作步骤和应遵守的事项，是作业员工的作业指导书，是检验员用于指导工作的依据。山西昆明烟草有限责任公司大力推进作业标准化工作，在《部门工作标准》及《岗位说明书》的基础上，编制完成了《公司业务作业指导书》、《部门业务作业指导书》和《岗位作业指导书》（作业指导书按公司、部门、岗位三个层级编制），手册以业务流程化为基础，运用office visio软件编制，用流程图的形式较清晰地反映出标准作业过程。通过编制作业指导书，公司对规章制度、管理流程、岗位职责、工作标准和绩效考核项目进行了重新梳理，使公司管理的规范化、标准化、系统化程度不断提高。
一、编制实践
1.作业指导书的层级
作业指导书分公司流程、部门流程以及岗位流程一个导级。公司流程以公司主要业务流程为主线，明确了各部门、各岗位的职责任务作业标准；部门流程以每个部门为单位，明确了其职责任务的作业标准，是各部门在做好岗位业务流程的基础上提炼而成的；岗位流程则以每个岗位为单位，明确了其职责任务的作业标准。
2.作业指导书的结构
分别由流程图、节点描述、相关表单（文件）及最佳实践四项内容构成，并以独立文件夹的形式存在。第一，流程图是指对《岗位说明书》《部门工作标准》描述的主要职责任务，按工艺、时间、操作步骤等逻辑关系排列的过程（节点）图。本作业指导书采用跨职能流程图，表示了纵向的业务流程和横向的岗位（或部门）之间的关系，由岗位来负责实施业务流程，并附加表单列，描述了信息的产生与传递，携带信息丰富，职能明确，可理解性强。如下图示：
第二，节点是在流程图中界定出的行为主体与过程步骤的结合点。对节点的描述包括序号、名称、标准步骤、标准结果、所需资源和经验总结6项内容，以标准步骤和标准结果为中心。标准步骤是完成节点任务时按先后顺序采取的一系列标准动作（或管理行为）；标准结果是指经过标准步骤后要求达到的工作目标。如国家、行业、公司有要求的可直接引用，没有统一要求的，部门领导应在调研的基础上统一制定可行的要求。总的来说，节点描述是流程化与标准化的连接点。
第三，相关表单（文件）是指相应流程中使用、产生或涉及到的相关文件、表单。主要包括一些法律法规、政策制度的引证、以及各类图表、单据或样例的规范形式，便于相关人员的使用、查询。在流程图中，它以超级链接的形式存在。
第四，最佳实践是关于技术、方法、策略、方式、流程，而且是经过实践验证的，可以产出我们期望的结果和突出的绩效。同时，它也是成功带来的一个副产品，是对成功经验的总结。简单地说，就是按照别人过去的成功案例去做事，以帮助我们去胜任当下的工作。最佳实践的最高形式是形成实践标准，以此成为通向成功实践活动的捷径。
二、标准作业化的思考
作业指导书范文第6篇
挖孔桩施工
1、场地准备：
施工场地或工作平台的高度比施工期间可能出现的高水位高出0.5～1.0m，并按以下不同情况进行处理：场地为旱地，清除杂草，换除软土，夯打密实。
2、埋设护筒、泥浆制备：
采用全站仪测定桩孔位置，并埋设孔位护桩。
泥浆池容积：根据地层情况及时调整泥浆性能，具体见表1-1。
表1-1泥浆技术指标表
序号项目技术指标
1比重一般地层1.1&61566;1.3，坚硬大漂石、卵石夹粗砂1.4&61566;1.6
2粘度一般地层：16～22s；松散易坍地层：19～28s
3含砂率新制泥浆不大于4%
4胶体率不小于95%
5ph值≥6.5
护筒内径比桩径大40cm。埋设护筒，顶部高出施工地面50cm，高出施工水位或地下水位至少2m，钢护筒埋置深度符合下列规定：
旱地或岸滩上，粘质土不小于1.0m；砂性土，不小于2m；水库中护筒埋入河床面以下1m，必要时打入到不透水层粘质土层。
护筒埋设准确竖直，护筒孔口平面位置与设计偏差不大于5cm，竖向倾斜度不大于1%。
3、挖进成孔：
施工中随着孔深的增加向孔内及时、连续地补充泥浆，维持护筒内应有的水头，防止孔壁坍塌。孔内泥浆高度始终高于护筒底0.5m以上或地下水位2m以上，调整钻进和泥浆参数，做好施工记录。
根据地层变化及时调整泥浆性能、保持孔内泥浆的高度；粘泥层中钻进控制一次进尺量，一次钻进深度不超过40cm。经常检查钻头边齿、侧齿的磨损程度，使用过程中，钻头边齿、侧齿磨损后及时修复；平时注意钻机本身的及时保养和维修。(来源：文秘站 ）4、钢筋笼制作、安装：
由于钢筋笼较长，故采用分节绑扎。绑扎完后经监理工程师检查孔径合格后，用汽车将钢筋笼按照分节顺序依次将钢筋笼运送到孔位，用汽车吊吊起钢筋笼，在孔口进行搭接焊接，焊接后再逐节放入孔中。在放入时，保证桩周的保护层及钢筋笼距孔底的距离符合设计要求，且保证钢筋笼在承台的嵌入长度。
钢筋笼主筋接头采用双面焊缝，每一截面上接头数量不超过50%，箍筋或螺旋筋与主筋连接采用焊接。钢筋笼的材料、加工、接头和安装，符合《铁路混凝土与砌体工程施工规范》（tb10210）的要求。
钢筋骨架的保护层，通过在螺旋筋或箍筋上穿入中心开孔、厚5cm的方形c30水泥砂浆垫块来保证保护层的厚度，砂浆垫块按竖向每隔2m设一道，每一道沿圆周布置6个。
5、第二次清孔：
循环钻机清孔采用反循环自流补浆式清孔。
清孔标准：孔深达到设计要求，并且孔内排出或抽出的泥浆手摸无2&61566;3mm颗粒，泥浆密度≤1.1g/cm3，含砂率≤2%，粘度17&61566;20s，浇注混凝土前复测沉渣厚度，摩擦桩在200mm以内，柱桩在50mm以内。
6、灌注水下混凝土：
灌注水下混凝土前，用射水冲射孔底3～5min，使沉淀物漂浮后，立灌注混凝土。射风压力应比孔底压力大0.05mpa。
计算和控制首批封底混凝土数量，下落时有一定的冲击能量，能把泥浆从导管中排出，并能把导管下口埋入混凝土不小于1m深。足够的冲击能量能够把桩底沉渣尽可能地冲开，是控制桩底沉渣，减少工后沉降的重要环节。
浇注连续进行，中途停歇时间不超过30min。在整个浇注过程中，及时提升导管，控制导管的埋深，导管在混凝土埋深1～3m。
考虑桩顶含有浮渣，灌注时水下混凝土的浇注面按高出桩顶设计高程的100cm左右控制，以保证桩顶混凝土的质量。
7、泥浆清理：
钻孔桩施工中，产生大量废弃的泥浆，为保护当地的环境，这些废弃的泥浆，经泥浆分离器处理后，运往指定的废弃泥浆的堆放场地，并做妥善处理。
作业指导书范文第7篇
关键词：作业指导书 操作岗位 指导
一、研究背景
生a企业面对新设备、新工艺、新技术和新的管理要求，为使一线操作岗位员工队伍能够快速深化对新设备的学习了解和应用识别，优先掌握新工艺技术，降低设备的故障停机时间，确保新设备的效能优势得到充分发挥，亟需有效的作业指导书对生产一线操作岗位的员工作出快速而精准的指导，以规范该部分群体的日常工作，培养出具有较高专业技能的生产操作队伍。
二、研究意义
作为生产制造型企业，生产一线岗位的日常工作通常具有以下两个基本特征：基本作业程序相对比较稳定；操作人员会发生频繁的岗位变动。因此，编制作业指导书对有效提高企业运行效率具有重要的意义：
（一）有利于避免因人员的流动而造成的经验流失。作业指导书作为标准文件，是企业最基本、最有效的管理工具和技术数据，能够将企业积累下来的大量技术以及经验记录下来，避免因人员的流动而使其流失。
（二）有利于提高企业运行成效。作业指导书可以有效融合前人宝贵的经验，并以标准化的形式固化生产一线操作岗位的工作内容、步骤等，为日常工作的连续性和相关知识的积累提供了有力的保证，有利于企业运行成效的提高。
（三）有利于提高培训效果。作业指导书可以更直接、直观地向参培人员表达出该岗位需要做什么、如何做，较传统的师带徒等模式，具有更强的系统性及针对性，是新入岗人员的有效培训方式。
（四）有利于防止差错性工作的发生。作业指导书规范了每个岗位、每个员工、每个工作、每个步骤、每个细节的标准，避免工作互相推诿，杜绝犯错，减少作业过程的差错性工作的发生。
三、研究思路和方法
作业指导书的编制应以细化、量化、优化和标准化各项工作流程及工作程序为主线，深入分析各项工作流程的关键控制点，尽可能地将相关操作步骤进行细化、量化、优化和标准化，细化、量化、优化和标准化的度要便于操作、便于理解，不产生歧义。因此，作业指导书的编制应遵循以下原则：
（一）内容完整，客观规范。编制的作业指导书应遵照现行国家、行业、企业颁布的系列标准，内容清楚、准确、完整、客观、规范，应体现对现场作业的全过程控制、体现对设备及人员行为的全过程管理，体现作业现场的全方位管理，包括设备操作、工序管理、安全保障、检验标准等内容。
（二）简单实用，易于操作。作业指导书应在生产作业前进行编制，要注重整体策划和设计，通过细化、量化、优化和标准化各项作业内容，做到作业有程序、安全有措施、质量有标准、考核有依据，能够让生产一线操作岗位的员工较为快速、直观地掌握作业标准及规范。
（三）统一标准，持续改进。作业指导书作为ISO体系文件中的三级文件，应与企业标准化管理体系中的技术标准、管理标准、工作标准互相衔接、互为补充。同时，根据生产工艺流程及设备的不断更新，作业指导书应适时进行修订完善，持续改进，始终为生产一线操作岗位的员工提供指导及服务。
四、作业指导书的模块设计
（一）理论概述
作业指导书是为保证生产过程的数量、质量而制订的程序文件。针对生产制造企业的一线操作岗位员工，书面化的作业指导书通过可视化管理等精益管理工具的辅助运用，能够用于具体指导企业中流水线作业、机组作业、检验作业等。
（二）模块结构
一份有效、完备的作业指导书，可以以生产作业的作业顺序为主线进行编制，应包括以下模块：
1.适用范围。明确该作业指导书的适用部门、工序、机组、岗位。
2.规范性引用文件。在作业指导书编制中可以引用的文件（或标准），这些文件（或标准）是以规范化的成文形式表现出来的。
3.岗位基本信息。该模块是确定一个工序/机组/岗位工作的具体特征，其作用是使在该工序/机组/岗位工作的员工能对这个工序/机组/岗位有比较全面的了解。这一项包括工序/机组/岗位名称、岗位序列、任职资格、作业区域、设备工具、岗位活动和程序、工作条件和物理环境、工作权限、工作协作关系等内容。
4.任职资格要求。明确从事该工序/机组/岗位工作的员工必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。这一项包括学历要求、技能等级要求、从业资格要求、从业经验要求、其他特殊要求等。
5.作业前准备。对作业前的物料/工艺/设备/仪器/人员等准备工作的标准化，以保证生产组织的顺利开展。这一项包括作业前的技术准备、物资准备、组织准备等几个方面。
6.作业步骤及内容。该模块从实际出发，以正常作业阶段及异常作业阶段为分类，描述了工序/机组/岗位各方面的作业流程、作业内容，并提出了完成的要求及标准，增强可操作性和实效性，同时对异常作业阶段出现的情况进行了预测及具体分析。
7.作业完成阶段。具体对作业完成阶段的物料/工艺/设备/仪器/人员等结束工作进行标准化，以顺利结束生产作业。
8.工艺、质量要求及重要数据。员工应当掌握设备的操作规程和基本参数，掌握了操作规程，才能做到正确的操作；同时，对生产制造过程的工艺、质量要求及重要数据进行核实并记录，以指导员工的生产作业。
9.相关流程（图）。明确该工序/机组/岗位将输入转化为输出的相互关联或相互作用的各项生产活动，包括作业流程、工艺流程等，并一并列出流程的操作标准、操作步骤和方法等。
10.注意事项。该模块描述生产设备、生产现场的安全生产职责。这一项包括现场、安全、设备维保、危险有害因素防控等内容。
11.操作图示。该模块对生产设备的操作区域、按钮等进行实物显示，更为直观地对操作人员进行指导。这一项包括设备实物图、教程图等。
12.输出图示。对该工序/机组/岗位的最终输出进行实物显示，更为直观地对操作人员进行提示。这一项包括半成品/成品图示（含标识）等。
13.检查与考核。对该工序/机组/岗位的操作人员提出具体的检查与考核依据、考核指标等。
以上内容均可以根据操作实际进一步细化和完善，便于增强可操作性，对一线操作岗位工作有更好的指导性。
五、本文的创新
（一）本文以作业指导书的编制为出发点进行相关研究，创新性地提出以作业流程为主线，以作业前、中、后为逻辑进行作业指导书的模块设计，是现场管理与人力资源管理工作的有机结合。
（二）本文在作业指导书的模块设计中，创新性地提出设备实物图、半成品/成品输出图的展示，更为清晰、直观地对一线操作人员进行指导。
六、本文的不足
（一）由于理论研究不可能与工作实际完全符合，所以需要进一步认真分析实际情况，根据实际有针对性、创造性的利用好理论。
（二）作业指导书的模块设计应根据各个生产制造企业的实际情况进行具体分析及设计，其他相关工作的后续开展和实施将继续检验其科学性与实用性，并指导该模块的进一步修正与完善。
（三）对作业指导书的模块研究旨在：通过进一步完善生产一线操作岗位的作业指导工具，促进生产作业更加有序、高效的进行，同时提高操作员工的绩效表现。但仅依靠作业指导书解决所有问题是不现实的，所以在实际运用中应与其他相应的对策措施一起发挥实际作用。
作业指导书范文第8篇
关键词：作业指导书；编写；应用
【正文】
一、背景
维修电工技师研修是我校电气系六年一贯制技师班学生在校学习的最后一个重要环节，通过技师研修，能使学生综合应用所学的各种理论知识和操作技能，进行全面、系统、严格的综合训练。
学生在专业课程学习中，常采用理论与实践相结合的理实一体化教学，培养出的学生与企业实际运用的技术、工艺相距甚远，平时也缺乏从专业相应岗位群的工作经验和职业性技能的角度进行系统的、连贯的训练，毕业后不能很快适应企业的实际工作岗位需要。因此，在维修电工技师研修项目――产品开发、设计和组装调试的综合训练中引入企业中关键的作业指导书的编写及应用。
二、企业编写作业指导书的目的
企业员工的流动如同营盘里的士兵，新接替员工无法在短期内胜任工作，需要花费大量人力、时间进行培训。即便经过入职培训和在岗培训，做事的方式和步骤相同，但标准依然会有差异。
通过施行标准化作业指导书，将操作内容固定化、标准化。新员工只要根据作业指导书中的要求步骤一步步操作，能够很快熟悉岗位，胜任岗位工作。
三、作业指导书的作用
1.作业指导书是新员工用来上岗培训的教材，并起到时了事半功倍的效果。
2.使产品生产标准化、规范化、操作简单化，有效提高生产效率。
3.使操作过程控制规范化，保证操作过程的质量。
4.能有效降低耗材成本，确保产品的质量。
四、企业案例贯穿技师研修教学
通过走访国内外享有盛名的王店小家电企业、被誉为“世界工厂”的Autonics（奥托尼克斯）电子有限公司以及中国最大的塑料防爆电器企业创正防爆电器有限公司等，对企业生产中关键的作业指导书案例进行缜密分析、总结和整理，确保企业作业指导书的内容完整、简洁直观、容易理解，并把它引入到技师研修课程教学，让课程教学与生产实际相结合。通过企业实际应用案例分析讲解，展示实际案例的功能和效果，让学生有最直观的感受，对学习不再感觉抽象，使学生更清楚、更透彻、更深刻地理解作业指导书编写的各个知识点，从而使学生对作业指导书编写产生深厚的兴趣。
五、作业指导书编写与应用
1.作业指导书的编写
（1）以小组为单位编写自行设计的JJDQ―03型高级维修电工实训考核装置安装作业指导书和调试作业指导书的初稿。
（2）教师对所有编写的JJDQ―03型高级维修电工实训考核装置安装作业指导书和调试作业指导书初稿进行分组点评。
（3）学生根据老师点评意见，小组人员讨论后，修订作业指导书。
（4）JJDQ―03型高级维修电工实训考核装置样机的安装与调试：由各组长安排，按照所编写的安装作业指导书进行安装（企业称之为样机安装）；安装完成后，按照所编写的调试作业指导书进行调试。
（5）根据样机安装、调试过程中存在的问题，第二次修改安装作业指导书和调试作业指导书。
通过实际案例演练，让学生增强真实感，加深对作业指导书的理解，有助于学生巩固消化所学内容，使学生明白学习案例中的知识点只是开始，如何灵活的把各知识点运用到实际中去才是最终目的。通过自己动手编写，有助于学生掌握所学知识点，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，锻炼学生的实际动手能力，把他人的经验与技巧转为自己的经验与技巧，牢固掌握所学知识点。同时小组成员的分工合作，锻练了学生的团队合作能力。
2.作业指导书的运用
严格按照已修订的JJDQ―03型高级维修电工实训考核装置安装作业指导书和调试作业指导书，进行安装、调试剩余产品。
作业指导书的制作过程花费时间和精力很多，不过俗话说的好，磨刀不误砍柴工，通过学生精心编写，使JJDQ―03型高级维修电工实训考核装置装配与调试过程中，各工序操作标准化、规范化、简单化，有效提高生产效率；在导线的截取过程中严格按照装配作业指导书中规定的导线规格及尺寸要求，有效降低导线的耗材；在试过程中严格执行调试作业指导书的调试流程，确保产品的质量。
六、交流
1.企业交流
在与企业的走访和沟通中发现，当企业成批量生产产品时，会编写出图文并茂、能够让操作者一看就明白怎样操作的作业指导书，并张贴在每个工位上。作业者按照指导书进行作业，确保能正确、快速、安全地完成作业，生产出的产品标准化、规范化。
当企业生产产品很少时，一般不会编制图文并茂的作业指导书，只有编制工艺文件，这就需要具备一定经验的熟练工了，同时生产出的产品也没有标准化、规范化。
2.引入作业指导书意义
技工学校的学生没有养成良好的学习习惯和方法，但他们模仿力强，只要有正确的引导就能改变学生的学习习惯。因此，结合学生的实际情况和专业特点，从职业岗位分析入手，分解出所需的相关专项能力与综合能力，我们可以在专业技能课中根据不同任务情境尝试采用各种图文并茂的作业指导书，供学生学习和操作使用。例如：电子技能课中可配置《电子元件检验标准作业指导书》《分立元件安装标准作业指导书》《电烙铁操作作业指导书》等；仪表使用中可配置《万用表使用作业指导书》《示波器操作作业指导书》等；维修电工实训课程中可配置《拖动接线作业指导书》《模拟机床排故作业指导》等。事实上，作业指导书是操作过程的动作分解，只要严格按照作业指导书一步一步去做，就能很好地完成相应的任务。通过这种强制性训练，学生能够逐渐地养成良好的职业习惯，同时也增加学习兴趣，提高学习效率。
参考文献：
[1]夏胜权 陈伟中 饶思红.基于作业指导书的教学项目设计与实施[J].《广东教育・职业教育》，2014年第7期
[2]杨丰玉 陈英 杨柳 苏曦.企业案例贯穿课程教学探索[J].《计算机教育》，2010 年18期
作业指导书范文第9篇
1、目的
用以规范高新技术产品、企业的申报工作，促使企业提高办事效率，提高申报成功率。
2、范围
本作业指导书适用于漯河经济开发区范围内从事高新技术研究、开发与生产的企业的高新技术产品和高新技术企业申报认定工作。
3、职责
科技局各职能部门人员积极与企业沟通，收集企业申报需求。综合科科技管理与服务人员负责服务于高新技术企业申报全过程。
3.1负责受理企业申请，向企业发放申报表。
3.2负责对企业提出的申报表进行初审，并考察验证企业高新技术产品、企业的实际情况。
3.3负责对企业填写申报表进行指导，协助企业完成申报表的编制。
3.4负责协助企业将申报书报送市科技局或省科技厅，协助上级部门评审。
3.5负责将被认定的高新技术产品、高新技术企业证书发放到顾客手中。
4、工作程序
4.1工作流程：见流程图
4.2科技局工作人员深入企业收集申报需求，或通过其他有效媒体向外省科技厅评审高新技术企业、产品信息；企业提出高新技术产品、企业申报申请。
4.3.1受理企业提出的申请，向企业提供河南省高新技术产品、企业申报表下载地址。
4.3.2协助督促企业按时填写申报表、按要求准备相关的申报资料；按要求在指定时间内配合完成高新技术企业的复审工作。
4.3.3协助指导企业填写完善申报材料。
4.4完成申报材料的初审工作：审核材料是否齐全，填写内容是否符合标准要求以及产品、企业是否属于高新技术领域等。
4.4.1申报河南省高新技术产品需要企业提供的资料：⑴产品技术水平和质量评价证明：①查新报告；②检测报告；③鉴定报告；④用户证明；⑤产品生产许可证。⑵环保证明。⑶医药、食品、通讯、计量等类产品相关法定部门生产许可（合格）证明。⑷获奖证书。⑸销售合同。⑹引进技术生产者须提供转让合同书。⑺其他有关材料。
4.4.2申报河南省高新技术企业申报企业提供的资料：⑴河南省高新技术企业申报书（书面文件和电子文件）；⑵企业营业执照复印件；⑶经审核的企业上年度年终决算报表；⑷由人事部门出具的科技人员数证明；⑸高新技术产品认定证书复印件（或查新报告、检测报告、鉴定报告、用户证明、产品生产许可证、可行性分析报告）；⑹高新技术产品研究开发（R＆D）经费投入明细表；⑺获奖证书；⑻环保证明；⑼GMP、ISO9000等标准认证书复印件。⑼其他有关材料。
4.4.3将初步审核的申报材料作为顾客财产进行登记，并采取预防和防护措施，保证顾客财产不丢失、不缺项、易于识别，按7.5.4要求执行。
4.5.负责就申报事项征得市科技局的同意和支持。
4.6负责将经初审的申报材料报省科技厅审核。
4.7负责与省科技厅保持联系，跟踪省厅审核认定。
4.8负责将省科技厅认定结果转发给企业，并按要求填写顾客财产收发登记表。科技厅针对申报企业经审核认定的高新技术产品证书和高新技术企业后，在从省厅领出和发放到企业手中之前，应按顾客财产对待，并按7.5.4要求执行。
4.9执行《文件管理控制程序》将认定结果存档。
5、相关文件
5.1《关于印发河南省高新技术产品认定办法的通知》豫科〔2001〕61号；
5.2《关于印发河南省高新技术企业认定管理办法的通知》豫科〔2001〕60号；
5.3《文件管理控制程序》
6、记录
6.1高新技术企业、产品申报软盘、纸质材料；
作业指导书范文第10篇
序号
作业内容
岗位
相关作业记录
职员
1.
当因职员离职、人事调整、岗位工作内容增加或人员储备需要而产生增补需求时，填写申请表报人事专员；
若是新成立部门的人员配备则另行拟文上报。
部门主管
人事专员
《职位空缺申报表》
2.
根据现有人力资源的储备情况，确定是内部调配还是外部招聘；如果准备内部调配，与拟调入和调出部门沟通协商。
人事专员
3.
协商同意后，填报《人事调整申请书》，并报物业处经理审批，批准后，填写《人事变动通知单并通知调配人员。
人事专员
部门主管
管理处经理
《人事调整申请书》
《人事变动通知单》
4.
如果准备外部招聘，根据空缺岗位的性质要求,选择合适的招聘渠道，招聘信息。
人事主管
5.
参照岗位要求，对通过招聘渠道收集来的应聘者的材料，包括个人简历、学历证书和各类技能等级证书复印件等进行初选，并电话通知初选合格者面试。
人事专员
《职位空缺申报表》
6.
参照《员工招聘录用规定》中有关应聘人员甄选的程序及内容组织应聘者面试。
人事专员
人事主管
7.
用人部门及人事部门面试通过后，如有需要则安排管理处经理、总经理对其面试。
人事专员
人事主管
部门主管
《面试记录评价表》
8.
最终面试通过后，通知被录用人员办理体检，凭有关健康证明报到；
对于通过初试却没有通过复试的，原则上以电话形式逐个通知。
人事专员
9.
新进人员报到时，为其制作考勤卡、试用工牌以及发放办公用品、工作服，并指导《员工登记表》的填写。
人事专员
《员工登记表》
10.
职员入职报到一周内，与其同签订三个月的试用期合约，并将《面试记录评价表》（*）、《职位申请表》（*）、体检表（*）、身份证复印件（*）、《职位空缺申报表》（*）（新成立部门除外）、《员工登记表》（*）、大专以上学历证书或职称、技术等级证书复印件及其它各类证书复印件等资料（打*号为必备资料）收集齐。
人事专员
《面试记录评价表》
《职位申请表》
《员工登记表》
11.
根据正式员工人事关系转入的时间，从当月（指在上半月转入的）或次月（指在下半月转入的）起办理社会保险的缴交。（建议不设立新职员入职引导程序）
人事专员
12.
参照公司有关的薪酬管理规定，同时依据新员工工作岗位、工作能力确定试用期工资级别。
人事主管
《员工登记表》
13.
入职满一个月时出具对新职员的入职评估报告,对于评估不合格者，立即终止对其的试用，通知其办理离职手续。
部门主管
《新职员评估报告》
《离职手续完备表》
14.
试用期结束时，通知其填写《新职员入职试用情况表》，然后组织用人部门主管和人事专员与新人面谈，就其试用期表现填写考核表，报人事主管审批，并报总经理阅示。
部门主管
人事专员
人事主管
总经理
《新职员入职试用情况表》
《试用期职员转正考核表》
15.
根据总经理批示，给予新职员转正通知，并在当月工资中予以体现。
人事专员
《转正通知书》
16.
为离职职员到人才中心办理退工手续及到社保部门办理退保手续（试用期间是否缴纳社保？）
人事专员
员工
17.
当因员工离职、人事调整、岗位工作内容增加或人员储备需要而产生增补需求时，填写申请表报人事专员；
若是新成立部门的人员配备则另行拟文上报。
部门主管
管理处经理
《职位空缺申报表》
18.
经管理处经理批准后，参照《员工招聘录用规定》中有关员工的录用流程办理人员的招聘面试工作。
管理处经理
部门主管
人事专员
《招聘面试登记表》
19.
参照《员工招聘录用规定》,在员工上岗后的一个工作日内，将新进人员的资料报人事行政部备案。
部门主管
《招聘面试登记表》
20.
空缺岗位如需人事部招聘，至少应提前一个月申报，由人事专员选择劳务市场等适当渠道进行招聘。
部门主管
人事专员
《职位空缺申报表》
21.
根据人事部推荐的应聘者信息安排专人负责对应聘者的面试
面试合格后，一个工作日内通知其上岗；
上岗一周内，签订《临时聘用协议书》。（体检呢？）
部门主管
《招聘面试登记表》
22.
员工上岗一周内，签订三个月的《临时聘用协议书》。
部门主管
23.
员工离职或被辞退，参照《员工招聘录用规定》办理离职交接手续。
部门主管
《离职手续完备表》
24.
负责将《离职手续完备表》上报人事行政管理部备案。
部门主管
《离职手续完备表》
检验标准：1、招聘人员及时到位。
2、录用手续的及时办理。