作风建设整改方案范文

时间:2023-03-12 11:07:29

作风建设整改方案

作风建设整改方案范文第1篇

一、指导思想

认真贯彻落实党的十和十八届中央纪委二次全会精神,根据区委常委会《贯彻落实中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》要求,深入整治干部队伍中存在的“庸懒散慢拖瞒奢”七大问题,打造为民、务实、清廉的干部队伍,为加快建设生态宜居幸福的胶州湾北岸新城提供有力保障。

二、整改内容

按照区委要求,针对干部队伍作风建设中存在的突出问题,重点解决以下七个方面问题。

(一)治庸提能,解决业务不精、能力不强的问题。主要表现在:不钻研业务,不注重学习;缺乏争先创优意识,工作不思进取,只求过得去,不求过得硬,缺乏攻坚克难的勇气和魄力;庸官懒政、骄傲自满。

(二)治懒促勤,解决状态低迷、消极无为的问题。主要表现在:工作拈轻怕重、挑三拣四;工作热情不高,不想干、不愿干;抓工作不认真、不深入、不扎实,应付糊弄、避重就轻、得过且过。

(三)治散整纪,解决有章不循、纪律性差的问题。主要表现在:不遵守工作纪律,上班时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏;迟到早退,空岗串岗。

(四)治慢加速,解决行动缓慢、效率低下的问题。主要表现在:工作慢而不决、决而不行、行而不果;推一推动一动,不推不动,上热下冷,敷衍塞责。

(五)治拖增效,解决推诿扯皮、服务意识差的问题。主要表现在:服务态度冷淡,服务质量不高,语气生硬,办事拖拉;门难进、脸难看、话难听、事难办。

(六)治瞒正气,解决欺上瞒下、弄虚作假的问题。主要表现在:虚报瞒报,出假政绩;不讲民主、独断专行,该公开的不公开,该公示的不公示;对上敷衍领导,对下欺瞒群众;做事假大空,办事不公正。

(七)治奢兴廉,解决、铺张浪费的问题。主要表现在:高高在上、脱离群众;贪图安逸享受、好大喜功;工作中讲排场、比阔气;超范围、超规格公务接待。

三、方法步骤

作风建设整改活动按学习教育、查摆问题、整改落实三个阶段组织实施。

(一)学习教育,思想发动(2月18日——2月28日)

1、动员部署。召开动员会议,对开展作风建设整改活动进行动员部署,传达上级要求,明确活动意义、方法步骤、工作重点和总体要求,提高广大干部职工的思想认识,增强作风整改的自觉性和积极性。

2、广泛讨论。围绕学习贯彻中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定,针对干部队伍中的“庸懒散慢拖瞒奢”七个方面问题,以“如何切实改进作风,做到为民执法、务实执法、清廉执法”为主题,广泛开展大讨论。切实抓住问题实质,找准问题根源,真正触及灵魂。对作风建设各类突出问题,要勇于开展批评和自我批评,勇于提出改进的意见建议。

3、加强学习。制定学习方案,组织广大干部职工深入学习党的十和十八届一中全会精神、十八届中央纪委二次全会精神、《》、重要讲话和《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示》以及中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定等,坚定理想信念,鼓舞工作干劲。局主要领导作一次党课报告,局领导班子要带头参加学习教育。

(二)查摆问题,分析原因(3月1日——3月15日)

1、开展专题调研。面向监管对象、社会群众、义务监督员、机关干部等发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱等多种形式,广泛征求各方面的意见和建议,找准问题的主要症结。

2、谈心谈话。开展分级谈心活动,局主要领导要与班子成员谈、班子成员要与分管科室负责人谈、科室负责人要与工作人员谈,帮助把问题和原因找准、找透、找实。

3、自我剖析。每名干部职工要在学习提高和查摆问题的基础上认真进行反思,从深处找问题、找不足、找差距,深入进行自我剖析,最后形成个人剖析材料。

(三)整改落实,深化提高(3月16日——3月30日)

针对查摆出来的问题,认真制定整改方案,重点明确目标任务、具体措施、时限要求和责任人,健全长效机制,逐一抓好落实。要重点加强思想的改造,从思想深处剔除“庸懒散慢拖瞒奢”的不良习气;要深入调研,问计于民,问需于民,增强整改措施的科学性和可操作性;要对服务对象、基层群众关心的热点、难点问题进行重点整改,切实为群众办实事、办好事;要在各科室中开展“基层行风建设示范窗口”创建活动,提高服务水平和工作效率。

四、监督检查

局党组将成立作风建设整改活动工作领导小组(名单附后),对各科室作风建设整改活动开展情况进行监督检查,对活动开展不深入、整改效果不明显的进行通报批评;对存在问题的干部职工按照《区从严管理监督干部强化问责追究暂行办法》进行严肃处理。

(一)集中检查。由局作风建设整改活动工作领导小组牵头,办公室具体对照“庸懒散慢拖瞒奢”七个方面问题,对各科室活动开展情况和建立健全作风建设长效机制工作情况进行集中检查。

(二)不定期抽查。通过受理群众投诉举报、实地走访文化经营单位等形式,对各科室干部职工中是否存在“庸懒散慢拖瞒奢”等问题进行督查。

五、有关要求

(一)加强领导。要切实加强对作风建设整改活动的组织领导,科学制定方案,周密安排部署。局主要领导负总责,局党组成员要全程参与,率先垂范,防止活动流于形式。

(二)抓好结合。要与学习贯彻党的十和中央、省、市、区纪委全会精神相结合,紧紧围绕全区中心工作,以优良的作风促进工作落实;要与贯彻落实“八项规定”和“狠刹公款吃喝、严禁铺张浪费”等文件精神相结合,集中宣传教育,集中整改提高;要与开展“为民务实清廉”教育实践活动相结合,切实改进干部作风;要与谋划全年工作、理清工作思路相结合,以整改活动为契机,深入扎实地开展好全年各项工作。

作风建设整改方案范文第2篇

整改工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,树立和践行总书记倡导的八个方面的良好风气,切实解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。紧密联系档案工作实际和党员干部队伍实际,结合反馈的意见和建议,坚持以制度为保障,以教育为基础,以专题活动为载体,进一步转变观念、转变职能、转变作风,努力建设“为民、务实、清廉”的政府部门,不断提高档案部门为全市中心任务服务的能力和水平。

二、我局征求意见和建议的概况

“作风建设年”活动开展以来,我局利用各种形式和渠道广泛征求社会各界对我局机关作风建设的意见和建议。其中发出征求意见函130份,反馈62份,反馈率为47.7%,征集意见3条。召开档案馆建设暨机关作风建设恳谈会,邀请政务分开监督员和档案义务征集员23人参加会议,征集建议11条。局领导为破解难题深入司法局、发改局、社保局等部门调查研究档案工作征求到意见和建议10条。召开局机关党员干部民主恳谈会,征集意见和建议17条。以上征求到的意见和建议42条,经过梳理,归类11条(具体意见和建议附后)。从收集到的意见和建议看,从总体上给予了肯定,绝大部分单位对我局作风建设“满意”,没有差的。

11条意见和建议主要涉及以下方面内容:加强档案事业的宏观管理和计划指导;加强档案宣传,进一步提高全社会的档案意识;加强对村居档案员的业务培训;进一步转变机关工作作风,做到有布置有落实;如何提高局馆全体同志的工作热情和工作积极性;加快档案馆库工程的扫尾和结算工作;做好窗口服务工作,做到热情周到文明高效,方便老百姓查档;加快档案馆现化管理;规范学习制度,注重业务知识学习;降低行政运行成本,争创节约型机关;加快公文运转,提高办事效率等;反映出我局在这些方面存在的不足和问题。

三、整改方案实施领导小组

成立档案局作风建设年活动整改方案实施领导小组,加强整改方案落实。领导小组名单如下:

组长:*

副组长:*

成员:*

四、整改的重点

(一)加强档案事业的宏观管理和计划指导工作。

整改措施:

1、在省、地档案局的十一五发展总体部署中,贯彻落实上级部门对档案事业的要求,进一步推进全市档案工作的统筹协调发展,结合本市实际提出宏观发展规划。

2、深入基层加强调查研究,加强对全市各级各类档案发展规划的指导。

责任领导:*

责任部门:局办公室、业务指导法制科、管理利用科

时间要求:长期

(二)加强档案宣传,进一步提高全社会的档案意识和法制观念。

整改措施:

1.充分利用广播、电视、报纸、横幅、手机信息等宣传工具,采取多种形式加强档案法律法规宣传,提高全社会的档案意识和档案法制观念。

2.编制档案知识小册子,利用文件阅览中心、爱国主义教育基地或其他地点进行分发和宣传活动。

3.结合档案法颁布20周年,开展档案法律知识竞赛。

4、加强与普法办联系,参加每年一度的12.5日的法制宣传日活动,到街头开展档案法规、档案知识的宣传咨询活动。

责任领导:*

责任单位:局办公室业务指导法制科管理利用科

时间要求:12月底

(三)加强对村、居档案员的业务培训。

整改措施:

1、制定培训计划,有重点、有针对性地分期分批开展培训。讲求培训的灵活性和时效性。

责任领导:*

责任科室:局办公室业务指导法制科

时间要求:长期

(四)进一步转变机关工作作风,做到工作有布置有落实有检查。

1、加强调查研究,领导带头多下基层,切实转变工作作风。

2、部署工作做到有布置、有检查、重落实,抓好阶段性工作的反馈汇报机制。

3、强化督查工作,落实工作务必一抓到底,抓出成效,注重实际效果。

责任领导:*

责任科室:局办公室业务指导法制科管理利用科

时间要求:长期

(五)如何提高局馆全体同志的工作热情和工作积极性。

1、开展向新时期档案工作者先进代表卞峰煜同志学习活动。

2、要以“增活力、强素质、树形象”为目标,建立健全的激励和约束机制,激发全局同志工作的主动性、积极性和创造性,营造团结和谐、奋发向上的工作氛围。

3、结合作风建设年活动开展爱岗敬业,无私奉献教育。

4、坚持做好“三个留人”的工作(事业留人、感情留人、适当的待遇留人),调动全体同志的工作热情和积极性。

5、积极沟通,开展交心谈心活动,努力解决在工作、生活中碰到的实际困难和问题。

责任领导:程根法程连秋李国庆陈明西

责任科室:局办公室业务指导法制科管理利用科

时间要求:长期

(六)做好窗口服务工作,做到热情周到、文明高效,方便老百姓查档。

1、根据档案查阅利用的相关法律法规规定,根据“作风建设年“活动的要求,从方便群众查阅利用出发,制订便民措施。

2、做到文明用语,热情周到。

3、结合政务公开,开通电子触摸屏,公开办事程序,方便群众查阅利用。

4、在查阅大厅里设置饮水机和日常查档用品,为群众提供优质服务。

5、查阅大厅专人负责值班。

责任领导:*

责任科室:管理利用科

时间要求:长期

(七)加快档案馆库工程的扫尾和结算工作。

1、做好三个分项工程的扫尾工作,对列入招标的所有设备作一次全面的核实,对至今未到位的仪器和设备要立即与承包单位联系,抓好落实。

2、抓好工程的合同资料的清建档工作,对照合同全面清点设备。

3、做好工程验收、审计、结算工作。

责任领导:*

责任科室:管理利用科

时间要求:9月底

(八)加强档案馆库现代化管理。

1、做好经常性的日常维护管理工作。

2、制订档案馆现代化实施方案,积极推进数字化档案馆工程。

3、重新制订修改馆库制度,进一步明确管理人员的岗位职责。

责任领导:*

责任科室:管理利用科

时间要求:长期

(九)规范学习制度,注重业务知识学习。

1、端正学习态度,切实提高机关全体同志对学习重要性的认识。

2、注重学习内容,做到理论与实践、业务知识与工作实际相结合;创新学习方法,提高学习兴趣。

3、强调学习纪律,严格学习考勤,认真做好学习笔记。

责任领导:*

责任科室:机关党支部

时间要求:12月底

(十)降低行政运行成本,争创节约型机关。

1、规范公务接待标准。

2、完善公务用车制度,加强小车管理。

3、加强机关日常消耗品的管理。

4、开展节约用水、用电和降耗节能工作。

责任领导:*

责任科室:局办公室

时间要求:12月底

(十一)加快公文运转,提高办事效率等。

1、办公室根据公文的轻重缓急高效运转,及时传递。

2、领导班子及各科室加快阅读速度,不拖延时间。

责任领导:*

责任科室:局办公室

作风建设整改方案范文第3篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以市委崔保华书记在全市“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动动员大会上的重要讲话为统领,以“整改问题、凝心聚力,努力建设旅游经济强市”为主线,以“查找问题、整改提高”专题活动中查找梳理的问题为依据,结合“为民服务创先争优”活动,围绕机关干部在政治学习、责任意识、工作效率、作风纪律等方面存在的问题,精心组织整改,切实转变机关作风,严肃工作纪律,提高行政效能,为加快推进全市旅游业发展,实现建设国际知名休闲度假旅游目的地目标提供坚强的纪律作风保证。

二、总体目标

通过制定切实可行的整改方案和整改措施,切实解决局机关作风存在的突出问题,使机关上下形成勤学习、刻苦钻研,求真务实、真抓实干,严守纪律、照章办事,维护大局、通力合作,廉洁自律、甘于奉献的五种良好风气。

三、整改内容

(一)政治理论学习尚需加强

整改目标:加强领导班子及机关干部的政治理论学习,不断提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

整改措施:一是完善中心组学习制度,加强理论中心组学习。领导班子要在提高学习计划性和目的性的基础上,进一步创新学习方式、拓宽学习渠道、重视学习效果,达到学以致用的目的。二是健全完善机关学习制度。每月安排2天以上时间开展多种方式的学习。机关支部要采取集中学习与个人自学相结合,专题讨论与心得交流相结合,理论学习与案例分析相结合等灵活多样、注重实效的形式,组织机关干部开展学习,确保学习取得成效。三是明确学习内容。领导班子及机关干部要认真学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神以及“规定学习材料”,特别是要重点学习市第六次党代会和市人大、市政协六届一次会议精神。四是积极参加各级各类旅游培训、党校培训学习等活动,保证参训人数。通过多种形式的学习,进一步提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

责任领导:付华勤、阎仕蓉、朱丹、贺强

责任科室:机关各科室、执法支队、服务中心

整改完成时限:长期坚持

(二)建设旅游经济强市信心尚需增强

整改目标:增强机关干部加快旅游业发展的责任感和使命感,树立建设旅游经济强市的必胜信心。

整改措施:一是召开座谈会。通过召开机关座谈会和支部小组会的形式,在对机关干部年初以来工作总结和自检自查的基础上,回顾__旅游业的发展历程,从旅游的角度感受__日新月异的变化以及城市建设所取得的成就,进一步激发机关干部的主人翁意识和爱岗敬业精神,增强建设__的责任感和使命感,树立建设旅游经济强市的必胜信心。二是积极开展调研活动。以“拓展工作思路、创新工作方法,加快推进国际知休闲度假旅游目的地建设”为主线,开展多种形式的主题实践活动,组织机关干部深入基层进行调研,结合全市旅游行业重点、难点、热点问题,撰写调研报告,为我市旅游经济强市献计献策。

责任领导:付华勤、阎仕蓉、朱丹、贺强

责任科室:规划建设科、质量管理科、法规统计科、执法支队、服务中心

整改完成时限:20__年10月15日

(三)工作效率尚需提高

整改目标:建立完善局机关管理制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制,进一步提高机关干部的工作效率。

整改措施:一是

加强制度建设,规范机关干部行政行为。按照“一项权力建立一项制度,规范一项工作流程”的要求,对现有的制度进行全面清理排查,建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度,形成长效机制。机关干部要认真执行各项制度,对得过且过以及不作为、乱作为的行为要坚决制止,对推诿、拖延等不良作风造成影响和损失的要追究责任。二是深化政务公开,提供公开、透明、高效的便民服务。对机关机构设置、管理权限、主要职责、办事程序、联系方式、监督举报投诉途径及方式方法等方面内容,通过《__旅游网》和市政府门户网站及时进行公开。对国内旅行社审批、星级饭店和国家a级景区(点)等级评定等工作程序进行重新梳理,优化工作程序,简化工作环节。大力推行全市星级饭店、a级景区评定工作现场办公,提高行政审批工作效率,为广大市民提供公开、透明、高效的服务。三是健全完善集体议事规则,进一步理清和梳理“三重一大”集体决策内容,推进集体决策制度化、规范化和程序化;坚持重大问题决策、重要项目安排、重要人事任免、大额资金使用等事项通过党组集体讨论决定,对存在的问题不护短、不遮掩。

责任领导:付华勤、阎仕蓉、朱丹、贺强

责任科室:全体科室

整改完成时限:20__年10月15日

(四)干部职工进取心尚需增强

整改目标:建立完善目标绩效管理和考核制度,奖励先进,鞭策后进,在机关上下形成“争先创优、激情创业”的良好风气,消除机关干部骄傲自满、消极懈怠情绪,高标准、严要求地布置各项工作,不断增强机关干部工作的积极性和主动性。

整改措施:一是建立目标绩效管理考核机制。建立起“鼓励干事”的教育机制、“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制,消除机关干部的骄傲自满、消极懈怠情绪,充分激发机关干部工作的主动性、积极性和自觉性。二是加强监督检查。局纪检组将对机关干部执行制度情况进行经常性的监督检查,并将执行制度情况纳入年终目标考核之中,与干部成长进步和评先评优挂钩,增强执行制度的自觉性。

责任领导:付华勤、贺强

责任科室:办公室及各室、直属单位

整改完成时限:20__年10月10日

四、具体要求

(一)加强组织领导。实施“一把手”工程,坚持分工负责制,由主要领导牵头抓总,分管领导各负其责,各科室通力合作,抓好各项整改措施落实。要加强组织领导,深入开展基层调查研究,积极推动机关作风突出问题的有效解决。

(二)严格落实责任。建立整改落实责任制,明确责任主体,抓好责任分解,严格责任考核和责任追究,确保责任落实到科室和直属单位、落实到人。各科室、直属单位要围绕确定的重点工作,研究制定整改落实方案,确定目标任务,细化分工,落实责任,明确时间进度要求,确保各项整改措施按时推进。

作风建设整改方案范文第4篇

一、整改原则

整改工作坚持求真务实,标本兼治,注重实效,着眼长效,重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。整改充分考虑问题的轻重缓急和难易程度,既要有长远安排,又要有阶段性目标;既要考虑解决问题的必要性,又要考虑解决问题的可行性,尽力而为,量力而行,让基层单位和广大干部职工切实感受到机关作风的改进,以作风建设成效推进今年各项水利工作,推进省第十二次党代会确定水利目标的深入实施。

二、整改内容

根据存在的问题,着重从以下两个方面加以整改:

(一)进一步加强厅系统党的自身建设,密切与人民群众的联系,重点抓好4个方面措施的完善和工作落实。

1、制订做好党员联系和服务群众工作的意见,进一步增进党员干部与群众的感情。

责任处室:厅直属机关党委

2、建立党内关爱互助机制,进一步关心党员的学习、工作、生活,激励发挥党员先锋模范作用。

责任处室:厅直属机关党委

3、提出组织厅系统党建工作创新活动的意见,开展厅机关各支部之间、厅机关支部与基层水利单位党组织的交流,规范组织生活,创新活动形式。

责任处室:厅直属机关党委

4、进一步落实厅惩治预防腐败体系实施办法2007年工作计划,严格执行我省水利系统“六个不准”的规定和机关效能建设“四项禁令”,推进党风廉政建设。

责任处室:驻厅监察专员办公室

(二)在推进工作上重点从16个方面进行整改。

1、围绕省委省政府关于水利工作目标要求,全力以赴抓好防汛防台防旱工作,加快推进千万农民饮用水工程、千库保安、水资源保障百亿工程、万里清水河道建设、滩涂围垦等建设,加强水资源管理,探索建立健全有利于节约用水的体制机制,推进节水型社会建设。

责任处室:规划计划处、水政水资源处、围垦局、防办、水管总站、农水总站、河管总站

2、深化审批制度改革,制订协调同一涉水项目不同专业审批的意见和审批运转流程,加强同一水利工程各专业间论证的衔接和各处室间审批运转程序的协调,避免分别召开审查会,以缩短审批周期,降低行政成本。

责任处室:政策法规处配合处室:办公室、规划计划处、水政水资源处、防办、水管总站、河管总站、水保中心

3、建立浙江水利系统技术成果库及信息查询平台,在“浙江水利”网站设置栏目,进行专业技术成果和研究动态信息检索,推进专业技术信息资源的共享,避免重复开发。

责任处室:科技处配合处室:信息中心

4、深化政务公开,按照新颁布的《中华人民共和国政府信息公开条例》,出台规范信息公开工作制度和考核办法,促进各处室、各单位掌握的信息资源在“浙江水利”网站公布,提高工作透明度。

责任处室:办公室配合处室:信息中心

5、建立协调统一、信息畅通的机关运行机制,制订工作抄告、报告制度,解决处室间工作沟通衔接不够的问题。

责任处室:办公室

6、制订出台省水利厅科技项目管理办法,规范水利科技项目申报、管理工作,协调各处室科技项目的研究、开发。

责任处室:科技处

7、认真落实水利厅关于贯彻落实《党政领导干部职务任期暂行规定》等有关规定的实施意见,规范领导干部职务任期、交流和任职回避工作。

责任处室:人事教育处

8、提出加强厅机关和直属事业处室借用、返聘人员管理的意见,规范报批、审核程序。

责任处室:人事教育处

9、修订完善市级水行政主管部门年度工作目标考核办法、厅直属事业单位年度目标工作考核办法、厅处室(局、总站、中心)年度工作目标考核办法,严格工作目标化管理。

责任处室:办公室

10、修订厅机关和事业单位会议、培训管理工作制度,按照省里新出台的会议、培训项目审批和定点管理的规定,完善细化会议、培训的管理流程。

责任处室:办公室

11、提出改进和规范公务接待的意见,认真执行国内公务接待有关规定,执行经费标准,简化公务礼仪,减少行政开支。

责任处室:办公室

12、制订机关接待基层同志和群众的基本规范,努力形成厅机关热情、礼貌、高效、务实的服务形象。

责任处室:厅直属机关党委

13、加强和改进厅机关车辆管理办法,严禁领导干部违反规定驾驶公车,严禁向下属单位调换和借用车辆,实行车辆费用定额管理。

责任处室:办公室

14、落实关心干部职工生活的措施。组织厅机关文体活动,配备完善机关后勤设施。加强食堂管理,提高服务水平。

责任处室:办公室

15、进一步关心老同志,落实好老干部工作机构人员,配备好工作车辆,更好地为离退休老同志服务。

责任处室:人事教育处

16、进一步关心厅直属各单位的发展,帮助解决实际困难和问题。

责任处室:各相关处室

三、整改步骤

整改工作时间从7月18日到8月31日。

7月18日,领导小组办公室召开会议,研究修改整改方案。

7月23日,厅党组召开会议,研究审议整改方案,按照处室、单位职责,落实整改责任。

7月25日,召开各处室、各单位负责人参加的整改工作会议,部署厅作风建设整改工作,落实整改方案。并将整改方案报省作风建设年活动领导小组。

8月10日前,各处室对照《对厅机关作风建设的意见建议》,以及组织评议中发现本处室作风问题,认真加以整改,制定整改措施。

8月31日前,有关责任处室提出整改制度或实施计划送领导小组办公室。讨论后,将提交厅党组会议或厅长办公会议研究决定,并抓紧组织实施。

四、整改要求

一要思想重视。通过整改提高,把厅机关存在的作风问题解决好,切实推进各方面水利工作,是检验作风建设成效的重要标志,整改工作必须首先着力于思想认识的提高。领导干部要发挥表率作用,带头抓好整改。厅机关广大党员、干部要积极参与到整改中来,根据征求到的意见建议和评议发现的问题,抓好自身整改措施的制定和实施。

二要责任明确。落实整改工作责任制,做到整改内容、具体措施、完成时限、责任人“四落实”。厅作风建设年活动领导小组办公室要加强检查和具体协调,及时了解整改进展情况。有关责任处室、单位要从厅全局出发,提出切实可行的整改措施,确保整改任务按期完成。

作风建设整改方案范文第5篇

一、指导思想

以深入开展作风建设年活动为核心,以人民满意为最高价值取向,以“治庸提效”为重点,以做好整改、树好形象、力求实效、推进工作为目标,切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,解决党员干部作风建设中的突出问题,促进我市人口计生系统党风政风进一步好转,为我市经济社会又好又快发展营造良好的人口环境。

二、整改措施

深化委机关作风建设年活动,有效落实“破难题、建制度、联基层、抓落实”整改措施。一是针对新形势下工作创新不多的问题,开展“破难题”活动,由委领导负责包干每人牵头破解一个难题即:①建立领导重视人口计生工作长效机制。②解决社会抚养费征收难问题。③解决提高计生统计质量问题。④进一步解决流动人口管理难问题。⑤进一步解决村级计生队伍建设问题。二是针对制度执行和完善存在问题,开展“建制度”活动,围绕“学习教育、工作效率、管理制度、运行机制”等四方面内容,修改完善委各项规章制度,重点完善内部目标管理责任制,建立半年度考核制度,推广电子政务制度等,进一步转变机关作风。三是针对下基层调研、指导少的问题,开展“联基层”活动,委领导与各处室分别是联系重点乡镇和重点工作,帮助重点乡镇有效开展后进转化;分解委重点工作到处室到人,明确职责,责任到人。加大指导基层工作力度。四是针对作风不实,工作进展不平衡的问题,开展“抓落实”活动,实施“实效工作法”,委机关干部结合本职工作,对照上级要求,制订双月工作计划,扎扎实实抓好落实,切实转变工作作风,进一步提高服务水平,提高办事效能。

三、时间安排

1、组织动员阶段(6月中旬至6月下旬)。按照“作风建设年”活动的要求,针对广大干部提出的意见和建议,委召开党组会议,研究整改工作,制定整改方案;召开机关干部动员大会;机关党总支组织各党支部开展党员民主生活会。

2、落实整改阶段(7月上旬至7月下旬)。根据委干部提出的23条意见和23条建议进行梳理,明确整改方向,有效落实“破难题、建制度、联基层、抓落实”工作;建立整改责任制,限时落实整改措施;把四个方面的整改重点,归为三类,分三组负责落实整改,根据职能委办公室、党支部、工会分别负责落实相应整改措施;并在职工会议予以公布,接受监督。

3、完善提高阶段(8月上旬至8月下旬)。根据整改落实工作中存在的问题,进一步听取群众意见和建议,加以完善提高。

四、加强领导

作风建设整改方案范文第6篇

一、存在的问题

(一)学习不够。没有坚持局机关制定的集中学习制度,平时忙于工作,很少主动自觉学习,在业务知识、政策理论、法律法规等方面都需要进一步加强学习。

(二)在工作学习中还存在不严谨之处,需要切实解决不适应科学发展要求的问题。如少部分人还存在责任心不强、办事效率不高等问题。

(三)工作思路创新不够,工作不够深入,需要进一步拓宽工作领域,切实做好经贸领域各方面的工作。

(四)执行管理制度不严,还存在工作纪律软、散、懒等情况,需要进一步加强管理,提高服务质量和水平。

(五)领导班子团结务实,但还要开拓工作思路,创新工作方法,以应对新时期的经贸工作。

二、整改措施

针对以上存在问题的原因分析,提出了四项整改措施:

一是整顿部门工作纪律、上班纪律。加大督促管理力度,严格执行部门工作制度、上下班制度,解决软、散、懒等问题。

整改时限:2009年11月底

整改负责人:*

责任人:*

二是对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化,明确责任。按时按质完成上级部门及局机关安排的各项工作任务,做到任务有人完成、责任有人承担。

整改时限:2009年11月底

整改负责人:*

责任人:*

三是成立局机关督查考核领导小组,搞好平时督促和考核。制定严格的考核措施,各人员的考核首先由股室负责人提出考核意见,经分管领导审定后交局机关考核领导小组,由领导小组评定年度考核意见。考核结果的应用除了按县制定的政策执行外,局机关还要附加奖惩措施。

整改时限:2009年11月底

整改负责人:*

责任人:*

四是完善局机关学习制度,坚持定期学习,切实提高机关工作效率。以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变,使机关工作效率得到明显提高。

整改时限:2009年11月底

整改负责人:*

作风建设整改方案范文第7篇

一、整改的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实总书记重要讲话精神,落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,全面加强党员、干部职工队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决阻碍改革,影响发展的突出问题,实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,机关作风有新转变,干净干事有新气象。以良好的党风促政风带民风,为构建和谐社会,推进中国食用菌之都建设提供有力保障。

二、整改内容

1、学习不松劲、为民多服务、工作更扎实、廉洁更勤政、作风要优良;

2、原县印刷厂、造纸厂、化肥厂、农械厂等破产企业退休职工的医疗保险应加大力度逐步兑现;

3、参保职工查询医保个人帐户余额应更加方便;

4、企业退休职工安家费从1978年以来一直停留在150元,应向上建议修改;

5、医保准入门槛应降低,让更多的人受益;

6、扩大企业养老保险履盖面;

7、建议在医保费用开支、结算等方面加强软件开发,使患者更加便捷透明;

8、对下岗失业人员应加大培训力度并及时推荐再就业;

9、个别工作人员工作效率和态度需进一步提高和改进

10、建议协调好同仁医院职工参加机关社保问题。

11、在就业培训方面加大力度,提高*青年劳动力就业能力。

12、建议医保要及时审核定点医院尤其是县医院的统筹基金应支付的医疗费用,并于每月10日之前将医疗费汇入县医院户头,以便县医院周转。

三、整改措施

(一)针对学习不松劲、为民多服务、工作更扎实、廉洁更勤政、作风要优良的问题。主要采取:1、修订学习计划,加强理论学习,创新学习形式并坚持不懈;2、要切实加强责任意识,重视思想理论武装工作,提高领导班子和领导干部思想政治素质。坚持民主集中制,提高民主决策、科学决策的水平。要创新党建工作思路、健全机关党建机制、发挥机关党组织作用,促进各项工作的顺利开展。

(二)针对原县印刷厂、造纸厂、化肥厂、农械厂等破产企业退休职工的医疗保险应加大力度逐步兑现的问题。20*年6月根据省劳动保障厅的布置,我们对县破产、关闭、解散或其他原因终止的国有及原县级以上集体企业未参保退休人员的人数和纳入医保资金来源进行了调查摸底,据我们调查,这些未参保的多数国有、集体企业退休人员已一次性领取了医疗费,还有少数的国有、集体企业退休人员没有领取医疗费。我们已经将调查情况向上汇报,并且请求省厅建议省政府尽旱出台这些未参保退休人员实行省市财政补助参保的有关政策,待政策出台后将他们纳入医保。

(三)针对参保职工查询医保个人帐户余额应更加方便的问题。参保职工医保个人帐户的余额在各定点医疗机构、定点药店或医保中心服务窗口均可查询,还有IC卡上查询电话*也可查询。

(四)针对企业退休职工安家费从1978年以来一直停留在150元,应向上建议修改的问题。由于这是国家政策性的问题,与我们目前的经济发展确实存在一定的差距,因此我们将通过各种渠道向上反映。

(五)针对医保准入门槛应降低,让更多的人受益的问题。由于灵活就业人员(大多是4050下岗人员)参保时年龄偏大,而且临近退休年龄的占多数,非公有企业参加医保离全员参保差距很大,困难企业和医改前已破产关闭撤消企业退休人员又无力参保,导致一部分人未参保。目前我们在进一步加强医保扩面工作,做好下岗灵活就业人员,非公有企业职工和农民工参保。

(六)针对扩大企业养老保险履盖面的问题。主要采取的措施:1、在全县企业范围内(包括乡镇企业、私营企业等),认真做好养老保险政策法规的宣传,加大宣传力度,让更多的参保职工了解社保当前的有关政,理解和支持社保事业。一方面扩大宣传材料的发放范围,采取多种形式向社会各界、广大群众、参保企业、参保职工发放社会保险有关宣传材料,同时在服务窗口摆放办事服务指南、政策法规汇编著、养老保险基本条例等材料,并在窗口设立专人接受服务对象政策咨询;另一方面组织上街摆摊设点,发放调查问卷,开展社保政策咨询等。2、积极配合地税部门做好养老保险金的征收工作,加大宣传力度,扩大养老保险的覆盖面,提高基金收缴率,做到应收尽收。

(七)针对建议在医保费用开支、结算等方面加强软件开发,使患者更加便捷透明的问题。由于医保软件开发系统统一由市中心操作,医保中心将予以建议,开发适应参保医保费用开支、结算方面等更加便捷透明的医保软件系统。目前市医保根据各县具体情况已在加大软件开发力度。同时,根据地区统一部署,提前做好全省医保网络联网准备,已与县电信沟通进行医保定点网络全面升级改造达成协议,目前25个网点已全部完工正常运行。

(八)针对对下岗失业人员应加大培训力度并及时推荐再就业的问题,主要采取:1、继续开辟公益性岗位,为“4050”下岗失业人员解除找工作难的问题;2、对下岗失业人员进行再就业培训,积极鼓励下岗失业人员自主创业,并开展创业培训,促进我县小企业及第三产业的发展;3、发挥劳务派遣公司劳务输出的作用,为下岗失业人员择业拓宽渠道,增加就业机会。

(九)针对个别工作人员工作效率和态度需进一步提高和改进的问题。我们将将业务考评作为个人考评的一个重要方面,并制定相应的奖惩措施,按业务人员完成各项工作任务、工作质量、服务态度和办事效率等进行综合考核。同时减少办事环节,缩短办事时限,提高工作效率;对前来办事的的退休人员,做到热情、主动,对咨询事项推行一次性告知,减少其办事的往返次数。

(十)针对建议协调好同仁医院职工参加机关社保问题的问题。根据古政[1995]130号文件(实施意见),投保范围对象是:1、全额拨款的国家机关、事业单位的聘用制干部、全民工人、集体工人、计划内临时工;2、差额拨补单位已列入工改的人员;3、自收自支事业单位已列入工改的人员;4、档案寄存在县人事局人才交流中心的停薪留职人员;5、省、地属设在*县机关事业单位的在职人员。对照以上条件,县同仁医院不属于参加县机关社保养老保险对象。因为县同仁医院属民营股份制企业,并在县工商管理局领取营业执照。

(十一)针对在就业培训方面加大力度,提高*青年劳动力就业能力。主要采取:1、通过整合内部资源,提高办学能力,扩大培训规模,增强培训效果,提升整体的培训鉴定水平;争取部门支持,多渠道向财政、农办、县库区移民开发局等部门争取培训资金;2、积极推进劳务派遣,扩大就业渠道,逐步形成政府引导、多元投资的投入机制,完善就业准入制度,逐步开展“先培训后就业”的劳动力转移就业制度,使劳动者掌握一门技术。

(十二)针对建议医保要及时审核定点医院尤其是县医院的统筹基金应支付的医疗费用,并于每月10日之前将医疗费汇入县医院户头,以便县医院周转。按《关于定点医疗机构和药店医保费用结算的补充通知》程序办理,医保中心财务组与医疗组将进一步加快医疗保险审核速度,以便尽快完成当月医疗费用的转账。

四、几点要求

1、局班子成员高度重视整改工作,充分认识到做好整改提高工作的重要性,以良好的精神状态,求真务实的作风,扎实搞好集中整改,确保作风建设整改工作取得实效,真正成为群众满意的工作。

2、强化整改工作责任制,把整改内容和完成时限落实到班子成员、责任单位,确保整改工作事事有着落,项项有结果。局主要领导对整改工作全面负责,班子成员实行分工负责,按时保质保量完成整改方案分解的目标任务。

作风建设整改方案范文第8篇

一、重要意义

做好整改工作是“作风建设年”活动抓落实、见实效、促长效的重要环节,也是整个“作风建设年”活动的着眼点和落脚点,集中时间、集中精力解决自身存在的主要问题,认真探索建立“执政为民、服务发展”、“改进作风、增强效能”的长效机制,是确保“作风建设年”活动取得实效、保持良好发展环境可持续性的重要保证。

二、整改目标

坚持以邓小平理论和“三各代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以贯彻“执政为民、服务发展”的要求为重点,以建设学习型、廉洁型、便民型机关为目标,以勤政、廉政、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容,通过本阶段的整改建章立制,切实转变科委机关工作作风和服务观念,深化依法行政理念,做到热情主动、优质服务,提高科技服务水平和能力,达到“大局意识明显增强、服务水平明显提高、约束机制明显加强、发展环境明显改善”的目标。

三、整改内容及措施

整改工作要针对区作风办征集反馈的意见、建议,结合科委班子、科室和个人自查情况,以及面向社会广泛征求意见特别是征求服务对象的意见和建议情况,进一步深化思想认识,重点对五个方面的突出问题加以整改:

(一)加大对调整农村产业结构的支持与投入

整改措施:

1、近期:(1)从农业科技项目入手,支持农业产业结构调整,促进城乡统筹发展;(2)加大对曾家现代都市农业园区的支持力度。

2、中、长期:(1)深入农村、农业企业调查研究,探索城乡统筹发展,农村产业结构调整的新路子;(2)制定出加大对调整农村产业结构的支持与投入的实施意见,并组织试点,逐步推进;(3)以农业项目为载体,逐步加大对全区农村产业结构调整的支持和投入力度。

责任领导:郑炳洋副主任

责任科室:农业科

(二)不断提高干部素质,加快全区科技发展

整改措施:

1、近期:(1)选派职工参加国家知识产权局“专利法”培训,学连软件园的建设经验,学习苏州新加坡工业园的招商引资的经验,丰富专业知识;(2)加强科委机关硬件建设和信息化建设,实现工作人员每人1部电脑,改善办公条件,提高服务质量。

2、中、长期:(1)制定科委职工学习考核计划;(2)通过业务学习、短期培训、交流考察等形式,不断提高干部职工的思想素质、业务素质,增强机关效能;(3)按照科委本届目标,加快科技平台建设,促进全区科技发展。

责任领导:彭渝西主任、宋林敏副主任、朱宇娟助理

责任科室:综合科

(三)深入基层、企业调研指导工作

整改措施:

1、近期:(1)开展“科技下乡、进企业活动”,组织科委职工到农村和社区参加抗洪救灾、灾后重建工作;(2)运用召开服务对象座谈会、网上意见箱等形式,听取服务对象及社会单位对科委工作的意见和建议,不断改进科技服务工作。

2、长期:(1)建立与科技企业、大专院校、科研院所、街镇等服务对象的联系制度;(2)制定下基层、企业调研指导科技工作计划,各科室每月下基层、企业不少于3次,每月有1-2篇到基层、企业调研的工作信息;

责任领导:彭渝西主任、宋林敏副主任、郑炳洋副主任、赵会明副主任、朱宇娟助理

责任科室:工业科、农业科、信息产业科、综合科

(四)进一步简化办事程序,切实为科技企业服务。

整改措施:

近期:帮助区内企业申报一批国家科技部的创新基金;进一步简化科技企业项目的申报手续,并制定方便企业申报项目的简化方案。

(五)加强科委机关党的建设。

整改措施:

1、近期:(1)加强党员的政治理论学习,提高党员的思想修养和理论水平;(2)发挥党员在科技工作中的先锋模范作用和表率作用;

2、中、长期:(1)加强组织建设,吸收一些年轻的干部职工到党组织中来;(2)下半年对支部进行改选。

责任领导:彭渝西主任、宋林敏副主任

责任科室:支部、综合科

四、整改要求

(一)明确责任。按照“一把手负总责,分管领导各负其责,科室具体负责”、“谁主管、谁负责”的原则,细化和分解整改任务。科委落实到分管领导和科室,科室落实到个人,确保责任落实。

(二)强化措施。一是措施要具体。各整改责任科室和个人要结合具体实际,制定各自的整改措施或计划,做到任务到人,措施到人,责任到人。二是将整改问题按近(立即)、中、长期进行合理分类。对于群众和服务对象反映强烈的问题,能改的要马上改,并把整改结果反馈给服务对象;需要统筹兼顾逐步解决的,要积极创造条件尽快改;对因客观原因一时无法整改到位的,要建立长效机制逐步改,并向群众说明。三是制定整改时间表。各科室和责任人员要根据分类情况,或工作难易程度拟出较为具体的时间表,按时间要求推进整改工作。

(三)加强督促和考核。定期开会通报整改情况,对整改中好的做法、好的经验要进行宣传和推广,对整改不力、措施不到位、责任不落实的,要在全委会上通报批评。坚持日常监督检查和年度考核相结合。

作风建设整改方案范文第9篇

为进一步加强机关作风建设,推动*单位全面工作上新水平,根据市级机关作风建设转段工作的要求,特制定如下整改措施:

一、机关作风建设存在的问题

通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前*单位机关作风建设中存在的突出的问题,主要有以下几个方面:一是业务处室下基层指导的力度不够。机关工作人员需加强业务素质的提高,加强业务交流,提高业务水平,有针对性地深入企业开展调查研究,切实帮助基层和企业解决问题。二是为基层和企业服务的主动性不够。要进一步提高为基层排忧解难的服务理念,尤其要加强对改制企业的关心,特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。三是工作能力不够创新。提出本市的经济发展相关布局及发展方向,在宏观上给企业指导帮助不够,需加强横向联系、加强网络建设。四是政策指导不够主动及时。对一些新政策、先进的理念,没有及时组织有关部门培训和学习。五是发挥网络作用不明显。局域网无专人管理,政府网站更新较慢,特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体,没有依托镇江网站加强信息交流。六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。

二、整改的指导思想和目标

1、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神,以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题,切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法,塑造“高效创新、廉洁勤政”的*单位机关形象,从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求,让基层满意,让企业满意,让群众满意。

2、整改目标:必须以“两个力争”为目标,来检验*单位机关作风建设成效的最终标准。一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对*单位的评价综合得分不能减少。

三、整改措施

1、加强调查研究,理顺当前工作思路。调查研究要贯穿于*单位机关作风建设始终。针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题,抓紧完成调研报告。在调查研究的过程中,要从服务于全市改革发展稳定大局出发,提出切实可行的工作思路和建议。委领导亲自策划、组织、参与调研工作,相关科室具体负责。理清当前工作思路,确保全年目标任务的完成。一是进一步明确目标,加大工作力度。将排出好、中、差三类地区、行业和企业,每月下达分类指导计划。强化调度,逐月分析监控,确保全年目标任务的完成。二是突出重点抓关键,实现速度、效益双提升。抓好销售超亿元的骨干企业,建立预测跟踪制度和运行快速反应机制,逐一落实帮扶措施,争取亿元企业比计划新增10家,达到140家,全年销售收入600亿元,比计划新增40亿元。三是抓新的增长点。集中所能掌握的全部协调手段,从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息,以及各种优惠扶持政策争取等,确保中电设备、国亨化学和大亚集团等1*个3000万元以上增长点,全年新增销售收入130亿元,占全市新增销售总量的75%以上。

2、加强依法行政,规范执法行为。进一步做好依法行政的组织和宣传力度,近期特别是加强《行政许可法》的贯彻落实,做好行政许可法的学习、宣传、培训,引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质,熟悉行政许可法的具体规定,严格依法行使行政许可权。在许可进一步对实施的行政许可项目,尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制,促进经贸行政审批程序进一步简化,提高行政效率,降低行政成本。完善本委的依法行政各项规定,落实行政执法责任,规范执法行为,加强执法监督。

3、改进服务方式,提高服务水平。积极改进服务方式,确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。研究和制定*单位机关服务规范,推行和完善《首问责任制》、《服务承诺制》、《一次讲清制》、《限时办结制》、《责任追究制》等行之有效的制度。强化现场服务制度,以机关服务平台前移为重点,对全市在建重点项目做好跟踪服务,专人负责,把服务工作主动落实到企业和项目现场。对市政府督办的、企业有要求的影响到企业项目建设或生产经营的重要事项,按业务分工指定专人负责,定期跟踪服务,定期报告。进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新,加快*单位办公自动化系统网站的建设,积极推行电子政务、网上办公,提高办事效率,提高服务水平。

4、优化服务环境,促进民营经济发展。根据市委、市政府民营经济工作会议的要求,近期将召开一次有关部门服务民营经济工作督查会议;九月份举办“民营经济投资合作洽谈会”,力争引进资金4亿元;组织召开民营企业现场观摩会。在此基础上,要继续积极改变政府职能,为民营企业创造良好的政务环境和市场环境;加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度,为民营企业技术改造提供优质服务;积极引导民营企业进行体制创新和管理创新;建立健全民营企业的信用担保体系和全社会服务体系,加快信用制度建设,营造诚信环境;建立与重点民营工业企业定期联系制度,加强对民营企业经济运行的跟踪分析。

5、加速实施“*”工程,做大做强规模经济。今年来,按照市委、市政府的要求,初步排出了列入“*”工程培育目标的50户重点骨干企业,依照国家产业政策和宏观调控的要求,目前已初步研究制定了加快发展我市规模经济的政策意见和实施办法。下一步,按照市委、市政府《关于加快培育规模企业的若干意见》的要求,会同相关部门抓紧研究制定具体的实施办法,为具体操作提供依据;根据实施办法的相关规定,对全市符合培育条件的企业进行排队分析,在履行必要的程序后,将“20*年度培育企业建议名单”报市委、市政府批准确认,并向社会予以公示;指导、帮助培育企业研究完善培育期发展规划和分年度发展目标,为培育企业年度考核与奖励兑现做好基础性工作;建立健全培育企业经济指标动态数据库,实行动态跟踪监测制度,及时反映培育企业的生产经营情况;加强沟通协调,对培育企业改革发展中出现的相关矛盾和问题,组织相关部门上门服务,一企一策地协调解决。

6、针对薄弱环节,狠抓整改措施。对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题,认真进行分类整理,并反馈给各个相关处室,各个处室要制定整改方案,建立整改目标责任制,对整改方案和措施进行细化和分解,切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人,真正做到抓整改见成效:服务发展要在“实”字上下功夫,重点是加大优惠政策的扶持力度;服务基层要在“快”字上下功夫,要急事急办、特事特办,限定办结时间;转变职能要在“简”字上下功夫,减少审批事项,简化审批程序;转变作风要在“责”字上下功夫,廉政勤政,违者必究;树立形象要在“馨”字上下功夫,主动热情,礼貌服务。决不能因少数人的行为而损害*单位机关干部队伍的整体形象。

7、强化监督,加强党风廉政建设。建立和完善委机关作风建设考核制度,认真落实党风廉政责任制,每年签定党风廉政建设责任状,将各项任务分解到每个责任处室;进一步强化党的先锋队意识,把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为,树立良好形象的契机。充分发挥各资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员”、“作风建设监督岗”的作用,定期召开座谈会、意见征询会,公开设立作风建设意见箱,公布投诉热线电话,在经贸网站上设立作风公布作风建设投诉方式,为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。要进一步严肃纪律,所有机关干部都要自觉做到“五个不”即:不得参加与公务有关的吃请,不得在企业报销任何费用,不得接受可能影响执行业务的礼品馈赠,不得参与用公款支付的高消费娱乐,不得利用职权和工作便利,为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等等。

作风建设整改方案范文第10篇

一、整改的重点事项

(一)政治理论学习和业务学习不够系统,抓得不够紧,效果不够显著

1、中层干部以上领导学习的自觉性不高,整体的学习气氛不够浓,对理论指导工作的作用认识不足。认为单位是技术部门,抓办公自动化推广和服务工作千头万绪,关键一个“干”字,存在重业务,轻理论学习的现象。

2、理论学习不够系统,不够具体。没有更好地把政治理论与信息化建设的业务知识经常性地联系起来学习。

3、突出抓业务工作,对制订好的学习计划,执行起来时紧时松。

整改的具体责任人:局长曾勇东、副主任科员杨文耀,整改时限为*年11月底前完成。

(二)工作作风方面

1、工作作风不够扎实深入。信息产业部门是政府信息化管理的技术部门,应全面掌握电子政务信息化,企业信息化社会服务信息化和信息产业相关的发展情况,加强技术指导。机构自成立几年来,我局忙于电子政务的各项建设工作,在调查研究做得还不够面面具到,掌握各方情况还不够全面、准确、及时。

2、电子信息产业的调查研究和管理力度不够。特别在加快信息化产品研发、技术创新、宣传、推广、工业园区建设等方面调查了解得不够。今后要结合我区的发展地位、发展优势,按照信息化带动工业化的思路、创新工作思维,仔细地加强调查研究。

3、无线电管理业务存在薄弱环节。由于无线电环境的日益发展和新技术的更新,自去年无线电管理委员会与信息产业合并后,我们做了大量的调查摸底和对讲机的行政执法工作,但在管理和宣传上还有待进一步加强。今后须强化学习新技术、新知识,并根据形势变化,适时更新工作思路,组织好无线电管理队伍开展各项业务培训和现场执法演练,有针对性地提高管理水平。

整改的具体责任人:副局长严明光、科长林卓辉,副局长张文光、科长梁志明,整改时限,争取在12月份完成。

(三)在领导作风方面

1、在“指挥、落实、推进、服务”这个四个关键环节上存在薄弱环节。

2、工作的推进、落实效率不够高,办公自动化的推广应用步伐不快。

整改的具体责任人局长曾勇东,副局长严明光,副局长张文光,整改时限为11月底完成。

(四)在生活作风方面

1、积极向上的生活氛围还不够浓厚。

2、工作八小时之外,没有经常组织干部职工搞一些有益的集体活动。

3、精神文明建设还须进一步加强。

整改的具体责任人曾勇东,副主任科员杨文耀,整改时限为11月底完成。

(五)党风廉政建设还存在一些薄弱环节

1、廉政建设相关规章制度还不够细致具体。

2、对党员干部的廉政建设教育不够制度化规范化。

3、构建惩防体系工作和治理商业贿赂专项工作方法还须进一步创新,个别存在与我无关的思想。

责任人曾勇东,副局长严明光,副局长张文光,整改时限11月底完成。

二、具体整改措施

(一)把学习提高到突出位置。把每年制订学习计划,改成每月制订学习计划,转变学习形式。除中心组、全体人员集中学习外,根据学习内容,深入组织党小组及各科室进行学习。不断健全完善学习制度。由领导带头做起,把学习和业务有机地结合起来,一起部署一起研究,把学习提高到突出的位置来抓。

(二)切实转变工作作风。

1、加强与基层和信息企业的联系,切实转变思想作风、工作作风。

2、实行科长以上党员干部,每月安排3~5天开展调查研究,全面、准确、及时地掌握我区信息化建设、产业管理、无线电管理等情况。当好区委、区政府决策参谋。

3、从领导带头做起,变“被动服务”为“主动服务”,把服务落到实处,不只停留在一般口号上。

4、专门制订转变工作作风有关措施,把行动和措施结合起来,克服、主观主义。

5、工作人员的工作行为,严格按照岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制、失职追究制、行政效能监察等制度作依据。

(三)改进领导方式和工作方法

1、自觉抵制各种不正之风,以积极进取的事业心,去履行岗位职责,把工作与绩效考核制和失职追究制联系起来衡量。

2、正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与大局利益的关系。及时调整和改善与新形势发展不相适应的工作方式、方法,科学决策,事事带头,有效地把干部职工的积极性、主动性、创造性调动起来,保持队伍稳定发展。

3、实行分管领导负责制。第一把手对各项工作负总责,各分管领导要对所分管的工作谋篇布局,做到既挂帅又出征,彻底处理好“五多五少”的关系,认真抓好落实,事事由自己做起,切实做到以制度管人,以制度管事,以制度建设带动行风、政风、工作作风建设,促进机关作风的进一步转变。

(四)加强党风廉政建设,严肃各项纪律

1、严格落实党风廉政建设责任制。相关制度不到位、不具体须及时查漏补缺,充实完善各项制度。

2、严格执行民主集中制、财会管理制度、人事任免制度、接待标准制度、工作人员上下班制度。

3、实行班子成员勤政廉政述职制度。每年终进行评比考核,把考核结果与评先、评优、干部提拨任用挂钩。

(五)把精神文明建设摆到突出位置来抓

1、把单位的精神文明建设与支部建设紧密结合起来。创新工作载体,完善各项软件硬件建设。

2、加强党员干部的职业道德教育,适时组织干部职工进行有益的参观学习活动,加强相关法律、法规知识的培训学习。开展形式多样的业务培训活动,八小时之外,积极组织干部职工开展健康进步的群众性文化娱乐活动,活跃单位文化生活,陶冶干部职工的思想道德情操。

三、达到整改效果

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