驻村第一书记汇报材料范文

时间:2023-03-16 08:02:27

驻村第一书记汇报材料

驻村第一书记汇报材料范文第1篇

服务农村促发展 精准帮扶惠民生

市地方税务局党组成员、副局长  刘健

2015年11月,市地税局党组按照市委组织部和市委市直机关工委的要求和部署,选派顺义区地方税务局优秀后备干部刘学慧同志到顺义区大孙各庄镇西辛庄村担任第一书记,现将开展的帮扶工作情况汇报如下:

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高度重视、统筹谋划,加强组织领导

市地税局党组坚持把第一书记帮扶工作作为一项政治任务来抓,列入重要议事日程,成立由市局党组书记刘江平任组长、党组副书记兼机关党委书记朱元广任副组长,顺义区地税局党组和市局相关处室组成的帮扶工作领导小组,明确工作任务,细化责任分工,做到齐抓共管,形成帮扶合力,为抓好第一书记驻村帮扶工作提供了坚强的组织保证。年初以来先后3次召开市局党组会议进行研究,制订以思想、物质、技术、信息"四帮扶"为主要内容的帮扶工作计划,不断充实帮扶内容。在市局、区局两级党组的指导下,第一书记刘学慧同志将加强组织建设作为工作的重点和切入点,确定"强组织、聚人心、保稳定、促发展"的工作主线,加强支部班子建设和党员队伍建设,通过强化组织领导,增强党组织的战斗堡垒作用。严格落实""制度,在党员家门口悬挂"共产党员"标识牌,明示党员身份,接受群众监督。帮助村里梳理、明确"两委"岗位职责,要求每名村干部签订《村干部履职承诺书》,保证事事有人管,责任有人担。针对村里没有专业会计的实际,在镇级财务管理规定的基础上,积极发挥自身专业优势,对村会计进行培训,制定本村的财务管理制度,建立财务收支台账。依据相关规定,严格程序指导完成村委会换届选举、村民代表及村务监督委员会推选工作。半年来,西辛庄村"两委"班子团结稳定,领导力和执行力得到较大提升,受到了镇党委和区委组织部的好评。

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建立机制、催生活力,促进帮扶落实

为保持帮扶工作连续性,形成发动大家抓帮扶的浓厚氛围,经市局党组研究,由市局机关党委办公室牵头,建立各党支部和青年志愿者服务队定点帮扶的工作机制,把机关处室、直属分局43个单位编成6个帮扶工作小组,计划轮流到第一书记所驻村开展帮扶工作,实地了解工作进展情况,听取意见建议,发挥各自优势,力所能及做好帮扶工作,确保帮扶工作不间断、时时跟进不断线。拟建立市局机关年轻干部、新党员与西辛庄村党员结对共建机制,把该村作为党员培养锻炼的联系点。今年"七一"前夕,市局还从党员献爱心捐款中拿出10万元,为村里修建公共停车场、公共浴室和改造村内排水系统提供适当的资金支持。

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因地制宜、实地调研,领导亲自帮带

市地税局主要领导非常关心第一书记驻村帮扶工作,亲自修改审定帮扶计划,听取帮扶情况汇报。顺义区地税局党组多次与区委组织部和镇党委沟通联系,全力支持配合第一书记开展工作,及时帮其解决家庭和生活上的后顾之忧,为第一书记安心工作创造条件。市局、区局领导多次到第一书记驻村实地调研,对调研中发现的问题,能现场解决的现场解决,不能立即解决的,带回机关与业务部门共同研究对策措施。每次调研都设身处地帮助驻村第一书记研究分析帮扶形势,传经验、教方法,增强了第一书记开展工作的自信心。元旦、春节、七一等节日,市局、区局领导还带队走访慰问村里的老党员,拉进距离,增进感情。"两学一做"学习教育开展以来,针对村里部署较晚、人员不足的现状,市局党组要求驻村第一书记在地税系统开展学习教育初期就提前谋划,尽早进入状态。镇里安排部署后,第一书记认真组织支委召开专题会议研究,帮助村里制订学习教育计划,明确具体分工,采取集中学、支委包片学、农闲晚上学等方式,认真开展学习教育。同时设置群众接待室,由村"两委"成员轮流值班接待来访群众,及时了解群众关心关注的焦点问题,推进"两学一做"学习教育见实效。

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多方联系、优化格局,拓宽发展空间

第一书记帮扶工作是个系统工作,农村虽小但涉及行业领域很多,既要积极而为,还要挖掘资源,形成合力。市地税局党组目前正在联系相关部门,为帮扶村农业生产、农业开发、农业推广做出规划;联系市体育局,改善室外健身场所,帮助村里配置一些体育设施,丰富农村文化体育生活;联系图书馆,给村里资助一些科技、文化书籍,提高村民的科技文化素养,满足群众日益增长的文化需求;联系顺义区委区政府,在政策许可的范围内,给第一书记帮扶村提供一些政策财力倾斜。计划7、8月份组织村"两委"成员到平谷区著名的民俗旅游点挂甲峪玻璃台村参观学习,开阔视野,拓宽发展思路。

今天的大会为我们提供了很好的学习机会,我们将学习借鉴其他单位的好经验、好做法,进一步落实好中央和市委的工作部署,不断探索精准帮扶、特色帮扶的方法,扎实有序地开展第一书记驻村帮扶工作。

第一书记派出单位帮扶工作推进会发言材料(二)

发挥国企资源优势  积极推动第一书记帮扶工作深入开展

京能集团党委副书记  李迅

按照市委组织部和市国资委党委关于选派第一书记的要求和部署,京能集团党委高度重视,第一时间研究部署,广泛动员,选派北京京能新能源有限公司物资部常昊同志到延庆区八达岭镇石峡村担任第一书记。现将帮扶工作情况报告如下。

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集团党委高度重视,认真研究部署帮扶工作

京能集团党委将帮助第一书记开展工作作为党委一项重要工作,定期听取第一书记的工作汇报,研究讨论支持第一书记工作的具体方法和措施。2015年12月,京能集团以新能源公司为主体,与石峡村签订了结对帮扶协议,确定了为期两年的帮扶工作方向及主要内容。2016年初成立了帮扶工作队,由19人组成,分别来自党群、综合、业务等部门,为第一书记开展工作提供支持。

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发挥国企优势,扎实推进帮扶工作深入开展

石峡村地处八达岭镇15个行政村中最西南端,耕地严重短缺,村里的青壮年基本上常年在外务工,劳动力不足,村民年收入在8000至15000元之间,主要来源为领取护林防火工资和村集体内兼职工作或者民政补贴。村内党员老龄化严重、理论学习不足、党的组织生活制度执行不严格,2015年被上级党委评定为"党组织软弱涣散村".针对以上情况,集团党委重点开展了4个方面的工作。

1、以"两学一做"学习教育为重点,加强基层党组织建设

常昊同志进村伊始,就先挨家挨户走访排查,在较短的时间内就掌握了石峡村每户村民的家庭基本情况,针对党组织软弱涣散的问题,分别找村党支部书记、其他村干部、老党员和村民代表了解情况,把问题及时向集团党委和镇党委领导汇报,共同制订了石峡村党组织整改的工作方案。2016年5月6日,在镇党委的领导下,在第一书记的组织协调下,石峡村进行了村委会换届选举,选举出群众信赖的、有凝聚力的新的村委会班子,为下一步加强基层组织建设打下了坚实基础。同时,第一书记作为牵头人,按照镇党委的安排,认真开展"两学一做"学习教育,把村党支部的""等有关活动正常开展起来,增强党员意识和党组织的凝聚力,为帮助石峡村党支部更好地发挥带头作用起到了有力的促进作用。

2、以新能源产业为依托,帮助村民提高创收能力

集团党委结合第一书记的工作开展情况,积极探索有效的帮扶方式,借助多种手段帮助石峡村拓宽收入渠道,提高村民生活水平。针对石峡村的具体情况,确定了在第一书记工作期间,依托京能集团的新能源产业优势,帮助石峡村发展分布式光伏的发展思路。根据八达岭地区一些在建光伏项目的数据显示,该地区的光照平均年利用小时数可达1100小时。根据目前村民住房的平均情况,按照平均每户安装4KWh的光伏发电设施估算,平均每户每年可以发4400度电。北京目前分布式光伏电价为1.07元每度电,如果能为50户村民安装光伏发电设施,每年可直接为石峡村增加20多万元的可观经济收入。2016年初,新能源公司会同光伏组件供应商,对石峡村建设光伏项目进行了初步踏勘,确定以村委会大院屋顶为建设试点,安装5.2KWh的光伏发电示范工程,待成熟后再进一步向全村推广。目前该示范工程已经向当地发改委申请立项,村委会的混凝土支架部分已完成,计划于6月30前具备发电条件。

3、以村旅游资源开发为抓手,积极改善村容村貌

2016年上半年,常昊同志牵头,集团协助,选取村内10个家庭为试点,为每户发放两个种植箱,开展了"生态菜园"试点建设。生态菜园采用来自美国的"1米菜园"园艺概念和先进的种植技术,在20公分深,1米见方的种植箱中铺设科学配比的土壤(梅尔混合土),以网格作为隔断,每箱种植白菜、胡萝卜、番茄、洋葱等生长期较短、较为常见的9种蔬菜,并保证作物生长全程的生态和有机。与同等面积的传统菜园相比,"1米生态菜园"的产量更大,收成是同等空间的传统菜园的5倍。作物成熟后,将在旅游季节销售给来村游客,并由村委会做出统一定价,确保种植的经济收益。这一模式取得成效后,将向全村村民推广。

4、以慰问帮扶为切入点,加强人文关怀

2016年春节前夕,集团党委和第一书记与村党支部一同走访看望了村里的3户低保家庭,为他们送去了节日所需的米、面、油等生活必须品及节日传统食品。通过这次走访了解到各家各户的困难情况和实际需求后,为最困难的1户家庭送去了冬季生活所需的新棉被,帮助他们解决实际困难。结合实际的帮扶举措,受到了石峡村党组织的认可和群众的好评,增强了村党组织的凝聚力。

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下一步工作安排

1、推动分布式光伏发电示范项目并网发电。下一步,集团和公司将多方协调,争取地方政府和电网公司的支持,积极解决村委会内光伏项目并网发电手续问题,尽快实现并网发电。村委会光伏并网后,在"七一"前后将启动下一步村内分布式光伏项目的实地踏勘和规划,并会同延庆区和八达岭镇有关部门讨论下一步分布式光伏的并网规划实施方案,并研究解决后续项目开发的资金来源问题。

2、扎实开展好"两学一做"学习教育。结合"两学一做"学习教育的开展,在下半年组织好村党支部的学习教育,组织党员学习党规、学习系列讲话,并在"七一"前与京能集团新能源公司党委联合开展主题党日活动,组织党员和帮扶工作队成员到石峡村进行踏勘,增强村党支部的活力。

3、坚持开展走访慰问活动。开展"七一"前走访慰问困难党员活动,在中秋节等传统节日前,组织帮扶工作队对低保户进行走访慰问,送去党组织的关怀和温暖,增强村党组织的凝聚力。

4、积极保护长城志愿服务活动。通过帮扶工作队与长城保护协会的协作配合,定期开展长城保护工作,帮助石峡村维护好村内古长城,使其在旅游季节发挥更大的影响力和吸引力,吸引更多游客来村旅游消费,促进村民经济收入的增加。

第一书记派出单位帮扶工作推进会发言材料(三)

强化服务  加强管理 为第一书记发挥作用提供坚强组织保障

大兴区委组织部常务副部长  苏平

按照全市统一部署,我区于去年11月启动了选派村党组织第一书记工作。其中,市级选派15名,区级选派20名,镇级选派16名,分布在全区12个镇51个村。区委高度重视,始终把抓好第一书记工作作为整顿软弱涣散党组织、推进低收入村发展的重要举措,不断创新思路,完善机制,强化管理,做好保障,努力把第一书记优势转化为农村发展优势。

一是给支持强保障,让第一书记干事有底气、有信心。在政策支持上,各镇党委纷纷明确,第一书记所在村的项目要优先立项、优先上会、优先审批。在资金支持上,在保证每人2万元工作经费基础上,按照每村每年30万元标准设立第一书记工作项目资金,用于发展特色产业、培育致富项目、村庄环境治理等服务群众事项。在生活保障上,参照市级标准,及时足额将生活补助发放到位。以镇为单位,统一安排食宿、体检,办理不低于30万元的人身意外保险。此外,在新一轮"百家单位联百村、千名干部助千户"活动中,我们针对市级选派第一书记的村,分别安排一个区直单位进行结对帮扶,力争多管齐下,帮助第一书记干事创业。

二是明职责定任务,让第一书记干事有压力、有目标。结合实际,出台了《大兴区村党组织第一书记管理办法》,明确任期内六项工作任务,要求第一书记通过两年工作,最终实现在任期内至少培养2名40岁以下的村级后备干部、至少发展1名党员、至少引进一个致富项目和村民人均劳动所得增速高于全区平均水平"四个目标".目前,所有第一书记都建立了今年工作台账,列出了330项重点工作任务。

三是抓培训促交流,让第一书记干事有方法、有手段。针对第一书记普遍缺乏农村工作经验、人生地不熟等特点,我们组织了三个层面的培训,首先是为期两天的上岗前培训,讲形势讲政策,使第一书记对区情和农村有一个初步了解;其次是短期机关轮岗培训,在第一书记下村前开展,重点了解镇情村情以及镇机关工作运行机制,快速进入角色;第三是老书记结对培训。在第一书记挂职镇域内,为每名第一书记安排一名优秀村党支部书记作为"老师",教方法教技巧,指导第一书记开展日常工作。我们还指导第一书记成立编委会,编辑印发《新天地》专刊,搭建思想和工作交流平台。

四是建制度重管理,让第一书记干事有规则、有遵循。建立第一书记"六个一"工作制度、请销假制度、廉政制度和财务制度,要求第一书记开展工作必须遵守财务预决算、账款章三托管、大额资金镇级专户管理、重大事项事前咨商、重要经济事项招投标等村级民主运行机制,确保第一书记干成事、不出事。区委组织部每半年对第一书记进行逐村走访,各镇党委每月召开一次工作座谈会,了解第一书记工作、思想状况,及时帮助解决问题。

虽然选派第一书记工作启动至今只有半年时间,期间又经历农村两委换届选举等中心工作,但是我区的第一书记们不等不靠,主动作为,在各派出单位的高度重视和大力支持下,在区委和各镇党委的指导下,充分运用项目资金和各种资源,实施居家养老送菜、天然气入户、环境绿化美化、购买校车等惠民项目20余项,工作项目资金使用率已超过50%、重点工作台账已完成50%.例如,庞各庄镇东黑垡村党支部第一书记、首旅集团北京欣燕都酒店有限公司运营部部长邓涛充分运用当地土地资源和农产品特色,开展城乡共建"一分田"项目,得到了镇党委高度重视和支持,目前项目已运作近半年,带动10多户农户参与,实现收益10万元。采育镇包头营村党支部第一书记、北京市保障性住房建设投资中心燕欣商业公司高级主管刘绍龙依托自身资源,为村里更换节能LED路灯、组建党员服务队为老人免费服务、开展绿色养殖等工作,得到了村民的认可。北臧村镇北高各庄村党支部第一书记、市直机关工委团工委主任科员郭弘波结合现代信息手段,用手机在微信朋友圈为老百姓卖西瓜,取得明显效果。

驻村第一书记汇报材料范文第2篇

一、出勤情况

我严格按照县委、县政府“三解三促”活动实施意见的要求,制订详细的工作计划,确保每周驻村不少于半天,每月驻村工作时间不少于两天。如遇特殊情况不能按计划到村工作,至少提前一天与村书记联系,协调更改到其他合适的时间,保证出勤时间。

二、工作开展情况

任村“第一书记”以来,我团结带领广大干群,深入开展“六大主题”活动,化解社会矛盾,整治村容村貌,夯实基层基础,与基层干部群众广泛交流交心,“听民声、解民优”,推动科学发展,让群众得到实实在在的实惠。

十宣讲进乡村。切实履行十宣讲职责,将十精神传达到基层,宣传到群众。共悬挂横幅16条,发放惠农富农政策宣传材料3000余份。组织干群宣讲会两次,把十精神和农民生产生活实际结合起来讲,把小康社会远景目标和群众生活的近期变化对比起来讲,让十精神入耳入脑,深入人心。并注重宣讲效果转化,针对驻村发展实际,帮助制定组织建设、产业发展、新农村建设等规划,增强了党员群众发展的信心。

清洁家园、美化乡村。我将清洁家园、美化乡村任务列为任职村年度实事,按序时进度做好“六整治”、“六提升”工作,带领后方机关单位干部30多人集中2次帮助村开展环境整治,提供支持资金1000多元。前后用两个月时间全面清理包挂村环境,对村两条主干道两侧进行清理、绿化、美化,动员全村群众对房前屋后的垃圾、污水做了整治,确保包挂村生活垃圾无乱堆乱放,村级河道、坑塘等水体干净卫生,达到了“第一书记任职在哪里,美好乡村就建设到哪里”的要求。

开展“双强双提升”活动。全程参与村党支部换届工作,指导选优配强村党组织班子,组织和引导村党组织提高工作标准,创新活动方式,不断提高基层党建工作整体水平。积极引导全村发展高效农业,发展多元经济,努力增加集体收入。认真落实和推进村“四有一则”建设,加强对村级信息综合服务平台和综合服务中心建设的帮扶。

开展“帮扶奔小康”活动。立足于密切党群干群关系、深入落实“一切为群众工作”理念,本单位在职科级干部和驻村干部结对帮扶低收入农户36户,3名党员与其中3户结成亲戚。每位党员干部思想上自觉自愿、行动上热情洋溢,定期或不定期走访58人次,给予扶持资金3000多元。结合部门优势,积极开展送就业信息下乡、送免费培训下乡、送就业岗位下乡活动,帮助包挂村落实富民强村项目,着力增强包挂村和贫困农户自我发展能力。

驻村第一书记汇报材料范文第3篇

根据__新区同步小康驻村工作安排和我镇工作实际,同步小康驻村工作组到我镇开发任务较重的__村和省级一类贫困村湘江村开展驻村帮扶工作,为进一步强化对同步小康驻村工作的管理,确保同步小康驻村工作开好头、起好步,见实效,__镇不断利用现有的工作环境为驻村干部提供便利的工作条件的同时,多措并举确保驻村工作的全面推进。

一是抓组织领导,增强责任意识。成立了镇同步小康驻村干部管理工作领导小组,下设办公室在镇组织办,由镇党委副书记、纪委书记任工作领导小组组长,组织委员兼任办公室主任并负责驻村工作日常工作,确保了工作有人抓有人管,两村明确了同步小康驻村工作信息联络员,负责本村驻村工作信息情况的上传和上级精神下达,化繁为简,强化沟通,促进镇村两级联动。结合实际,镇制定完善了驻村干部工作例会、工作报告、考勤管理、纪律约束、督查通报、走访群众、信息报送、临时党组织生活等制度,并将驻村工作纳入镇日常工作进行安排,要求驻村干部按时参加相关会议,报送相关材料,建立驻村干部个人实绩档案。

二是抓学习培训,提高综合素质。结合__镇工作实际,针对驻村干部来自不同行业,对农村工作不够熟悉的实际,要求所有驻村干部按时参加全镇两周一次的工作例会,督促其加强调查研究,摸清村情民情,明确帮扶目标,明晰工作思路,避免工作的盲目性。同时,为让驻村干部适应农村工作环境,全身心投入到帮促工作当中,推行镇机关干部、村干部与驻村干部“二带一”帮带机制,让驻村干部熟悉并掌握新形势下做好群众工作的方式方法,提升驻村干部履行工作职责、引领农村经济社会发展的能力。结合村情实际,驻村工作组通过召开座谈会、开展调研走访,分别制定了各村发展规划和帮扶计划,确保帮扶工作具有针对性、有可操作性,能够落到实处。

三是抓督促检查,促进工作开展。镇党委采取实地督查和电话抽查方式,重点督查驻村干部到岗到位、吃住条件、人员信息公示和承诺事项办理等情况,督促驻村干部转变角色,找准工作切入点。目前,已开展实地督查2次,电话抽查3次;在驻村工作例会上,驻村工作组要对工作开展情况和所遇到的问题进行总结汇报,形成每周有重点工作、每周有明确任务、每周有责任落实,确保工作的开展,督促驻村干部牢记使命,履行好职责。同时,镇党委加强对所驻村“第一书记”的考核管理,镇党委书记与村党支部“第一书记”开展定期谈心谈话活动,与乡镇党委签订年度目标责任书,公开承诺,认真履职。

四是抓宣传报道,营造帮促氛围。通过发放民情联络卡、上传信息到__新区同步小康驻村工作办公室、村党务村务公开栏驻村工作信息等方式大力宣传同步小康驻村工作的重要意义,扩大同步小康驻村工作的群众知晓率,为同步小康驻村工作开展营造浓厚氛围。目前,正在制作驻村干部岗位监督牌、驻村干部公示牌、驻村工作承诺,注明驻村干部姓名、职务、联系方式、工作责任、工作去向等相关内容,随时接受群众监督。同时采取电话抽查、实地走访、村干访谈的方式对驻村工作组到位、服务与管理等方面进行督查。各村民情联络卡、同步小康驻村工作宣传专栏等相关工作正在筹备之中。

驻村第一书记汇报材料范文第4篇

【2017抓脱贫攻坚工作情况汇报1】

按照市委、市政府年度扶贫工作部署,我局以帮思想、帮门路、帮技术、帮资金为主要内容,创新开展扶贫工作。引领党员与扶贫户结对子,攀穷亲戚、认兄弟,面对面了解百姓的疾苦,针对性的开展调研工作,通过整合社会资源、开展结对帮扶、提供资金信息技术等形式,帮助定点帮扶村发展特色产业、改善村容村貌,解决村委各村组道路、积水、路灯问题,协助建设文明生态村。现将一年来我局帮扶什保村委会及驻村第一书记帮扶福安村委会工作情况汇报如下:

一、提高认识,强化机构,提供组织保障

自从开展扶贫工作以来,我局充分认识到帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务,是立党为公、执政为民的有效载体,是对广大党员进行艰苦奋斗教育的重要形式,是政府职能部门义不容辞的责任。为此,我局全面贯彻落实全市扶贫工作有关要求,把结对帮扶工作列入重要议事日程,对扶贫工作给予高度重视和充分支持,形成一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作格局,为拓宽帮扶领域,深化帮扶内容,提高帮扶效果,提供了强有力的组织保障。局主要领导带领全体党员同志深入扶贫村实地考察,与通什镇什保村23户、太平村3户、福安村8户等共计34户扶贫户结成对,召开会议确定扶贫项目,制定扶贫方案。

二、深入学习,增强帮扶意识,夯实思想基础

为使帮扶工作真正认识到位、落实到位,我局多次召开会议开展结对帮扶工作的学习教育会,认真宣讲了开展结对帮扶工作的重要性、紧迫性以及我局结对帮扶点的基本情况,并对开展扶贫工作进行了安排部署,使全体同志进一步统一了思想,提高了认识,增强了全体党员开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。为进一步增强帮扶意识,我局组织广大党员干部职工到村走访慰问,激发了全体党员的扶贫热情,扶贫工作得到全局同志的认可和支持,为继续扎实有效的开展工作奠定了思想基础。

三、深入实际,调查研究,确定帮扶工作目标

局主要领导深入挂钩联系村,同通什镇党委委员、什保村委会书记、驻村第一书记召开座谈会,深入交流,切实掌握制约当地村委会经济发展的瓶颈所在,出主意,想办法,本着缺什么,补什么,需要什么,帮助什么的原则,探索标本兼治、综合开发新路子,利用机关在政策、资金、技术等方面的优势,广开思路,科学投入,结合我局工作实际帮助解决什利村村道路面加宽,帮助解决什利村养猪专业合作社饮水工程材料短缺等问题。在此基础上,我们提出了精神激励、经济帮扶、共谋发展、相互促进帮扶工作目标。

四、以帮思想、帮门路、帮技术、帮资金为主要内容,扎实推进扶贫工作

(一)什保村委会帮扶情况

我局高度重视挂钩点联系工作,围绕市委、市政府的中心工作,采取有效措施,积极整合资源,挂钩点联系工作取得了阶段性成效。2017年度我局党员及驻村第一书记深入扶贫挂钩联系点开展资金及实物帮扶活动,全年单位直接投入什保村委会帮扶资金59962.5元。

1.帮助发展特色产业。按照村有支柱产业、户有增收项目的要求,扶持什利村小组12户贫困户养殖业,投入扶贫资金36000元购买猪苗。

2.协助建设文明生态村。帮助什利村小组3户贫困户实施危房改造,购买水泥4300元;解决什利村村道路面加宽问题,扶持10吨水泥和2000个空心砖,总计7300元;帮助解决什利村养猪专业合作社饮水工程材料短缺问题,投入帮扶资金1350.5元。

3.送温暖、献爱心等活动。在扶贫的过程中,我局积极为定点村办实事。自2017年始,我局深入福安村开展村容村道整治、建设工作,推进该村排水沟、饮水工程及平整地基工作,每年春节、元旦都开展贫困户的慰问活动,2017年度我局多次组织看望慰问结对的扶贫户、农村党员、复员军人及困难群众等共计44户,发放慰问品总金额11012元。

(二)福安村委会帮扶情况

根据市委组织部的安排,我局从2017年7月起委派方卫锋同志担任通什镇福安村委会第一书记,常年驻村,设身处地为农户致富办法,出增收主意,现就方卫锋同志驻村帮扶情况汇报如下:

1.积极加强基础设施建设,为群众办实事。通过走访,征求意见,了解所需。免费为村干部和正副小组长体检,组织外出参观学习2次。为完善村基础设施建设,帮助昌冲一、二队安装太阳能路灯,帮助昌冲一、二队解决饮水问题,帮昌冲一、二队、番道队和什阳、什乐队解决两个坝头,帮什阳、番中、什翁村解决四条水渠的建设,帮什贺村环村道和相关挡土墙的建设,帮番道解决一条45米长的挡土墙,帮番中、什翁、什阳解决一条简便公路(2.1公里),帮助番道村篮球场、文化室的建设,帮什贺、番中、什翁、福安篮球场的维修,帮村委会建一间公厕,维修村委会办公室防盗网和屋顶补漏,帮村委会宣传栏的建设,帮昌冲一、二队解决20吨水泥,维修排水沟,帮什阳解决170米的排污管,帮福安村解决4条4040的环村排水沟,帮解决7个电表的安装。除此之外,本人还做了许多前期工作,帮番道、昌冲一、二队建一消毒池、过虑池、蓄水池,帮福安村建环村道,帮番道、什阳、什翁、番中建两条水利硬化道路。

2.设身处地为民想致富办法,出增收主意。分别成立三个致富示范点,什贺示范点、永强示范点。每一示范点由一致富带头人带十户贫困户。二个示范点共养92头山猪。成立番道蜘蛛场,由二致富带头人带23户贫困户,每一贫困户养蜘蛛1300只,利用本单位资金为昌冲青年场购买增氧机三台,18只种羊,34头猪,其中2头为驻村第一书记方卫锋本人捐送。

五、积极宣传扶贫政策,转变要我富到我要富的思想

两学一做期间,我局党员深入挂钩联系点开展走访慰问活动,与扶贫户结对子、攀穷亲戚、认亲戚,对扶贫家庭信息进行全面了解,摸清扶贫户的需要。积极宣传党和政府的扶贫政策,转变扶贫户从要我富到我要富的思想,消除或逐步消除困难户和困难党员同志等、靠、要思想,激发贫困群众生产致富的能动性和主动性,成为我局扶贫工作必须要重视并加以有效解决的一项工作。我局在资金和项目支持的基础上,本着实地、实用、实效的原则,为挂钩联系村订阅了相关报刊,并安排驻村书记及党员在日常工作中加强对各类知识的普及,进一步贫困农民的科技文化综合素质,为农民增收、脱贫致富提供强有力的技术保障。

开展定点帮扶工作以来,我局发挥部门优势,党员扶贫工作与绩效挂钩,为扶贫挂钩村办了许多实事、好事。随着工作深入开展,为今后我们的扶贫工作拓展了思路,我们将继续努力,为挂钩村早日脱贫致富奔小康做出应有的贡献。由于我局经费不足,投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速发展的需要。同时,由于我局人少事多,深入扶贫村实地调查研究还不够,在指导村民科技种养、外出务工方面经验还不足。2017年,我局将进一步解放思想、不断探索,采取更有效的措施,加大扶贫工作力度,全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作,指导村民如何因地制宜发展种植、养殖业,帮助村民拓宽就业渠道,使贫困群众早日脱贫致富,使扶贫工作迈上新的台阶。

【2017抓脱贫攻坚工作情况汇报2】

按照青秀区脱贫攻坚工作部署,仙葫开发区结合自身实际认真开展扶贫攻坚工作,高度重视这次督查工作,对前段工作进展进行回顾总结,并且根据《青秀区精准扶贫攻坚集中督查工作方案》文件要求,认真开展进行自查,现将工作情况汇报如下:

一、基本情况

仙葫开发区2017年建档立卡贫困户共15户57人,主要分布在五合、那舅两个农村社区(面上村),其中那舅社区2户3人,五合社区13户54人,仙葫开发区无贫困村。

二、工作进展及取得成效

仙葫开发区扶贫攻坚工作按照八有一超脱贫标准,结合每一户贫困户自身实际情况,制定一户一方案的帮扶计划书,开展具体帮扶措施。目前各项帮扶脱贫工作进展顺利,已在今年4月份完全脱贫双认定工作。

1、贫困户八有一超脱贫双认定验收工作。制定仙葫开发区本级脱贫验收工作方案,组织成立验收小组,召开脱贫双认定培训会布置验收工作,然后多部门联合开展验收工作。

第一批脱贫7户32人。根据八有一超脱贫标准入户开展验收工作,全部达标后交社区两委进行评议,报管委会审定最终脱贫名单(7户32人),经公示3天无异议,双认定验收材料已呈报城区扶贫办。

第二批脱贫8户25人。根据八有一超脱贫标准,开展入户验收,全部达标后交社区两委进行评议,报管委会审定最终脱贫名单(8户25人),经公示3天无异议,于4月10日将双认定验收材料呈报城区扶贫办。

2、扶贫资金拨付情况。仙葫开发区使用财政专项扶贫资金项目主要有两项:一是危旧房改造补助资金,资金来源在城区危房改造补贴专项资金。2017年有9户贫困户的开展危房改造工程,总共需要补贴资金37.2万。截止4月1日,已拨付到位的危旧房改造进度款有第一期资金11.16万元、第二期资金14.88万元、第三期资金6.107万元,三期补助资金占总额80%,合计29.76万元已全部发放到贫困户银行账户,第四期补助资金7.44万元待城区下拨后,再发放给贫困户。二是产业扶持补助资金1.3万元,补助对象4户,已于4月16日将产业补助资金发放给贫困户。

3、小额信贷工作。仙葫有14户贫困户申请小额扶贫信贷,每户贷款5万元,仙葫14户总贷款共70万元。每户投资收益金5000元/年,投资期限三年,共计15000元/户。第一年度投资收益金5000元于2017年4月30日发放到位。

4、危房改造工作。仙葫开发区危房改造任务数10户36人,10户全部开工,开工率100%,竣工10户,竣工率100%。

其中列入住建局危房改造系统9户,未列入危房改造系统1户属于脱贫扩建。已列入住建局危房改造系统的9户全部竣工,9户都已经领到总额80%的危房改造补助资金合计29.76万元。

未列入住建局危房改造1户贫困户(周方艮),因人均住房面积达不到13平方米,未达到脱贫标准,因此房子改造工程属于住房扩建性质,不在建局危房改造对象户名单当中,不使用财政专项扶贫资金。现已开工建设,并已封顶。

5、脱贫产业帮扶工作。仙葫有4户贫困户申请了产业扶持,截至4月1日,这4户贫困户已完成产业验收工作(其中杨昌杰养羊7只;黄廷安养阉鸡200只;蒙宁生养阉鸡100只;滕开泽种植辣木1.25亩)。4月16日已完成脱贫产业补贴资金总计1.3万元拨付给4户贫困户,现指导4户农户做好养殖防疫和种植养护工作。

6、就业帮扶工作。截至4月1日,仙葫开发区完成就业指导帮扶4户5人,扶贫工作队根据贫困户自身技能实际情况和工作需求,引导安排贫困户就业。已经引导安排曹福梧的妻子李群英在五合社区从事保洁员工作,工资1050元/月,年收入12600元。曹福梧的大女儿曹美凤到仙葫卫生服务中心工作,工资1800元/月,年收入21600元。蒙宁生在五合社区从事保洁员工作,工资1050元/月,年收入12600元。黄荣辉的儿子黄焕钦在仙葫正佳市场从事保安工作。工资1633元/月,年收入19600元。刘桂宁的妻子罗凤先在五合社区从事保洁员工作,工资2256元/月,年收入27072元。

7、教育帮扶工作。教育帮扶主要针对有在校生的贫困户家庭,目前仙葫开发区各扶贫工作组已经按要求指导有适龄读书孩子的贫困户向所在学校申请办理教育帮扶手续,截止2017年4月1日,向城区教育局上报《2017年秋季学期建档立卡贫困户教育帮扶对象名册(5户10人)》。民乐路小学是仙葫教育帮扶家庭户的结对帮扶学校,目前工作队员与民乐路小学制定完成民乐路小学的教育帮扶方案,并已组织开展爱心家庭与贫困户家庭相互交流,互帮互助的活动。

8、民政帮扶工作。截至4月1日,仙葫开发区共为扶贫对象户办理民政帮扶11户,11户贫困户已享受到低保待遇。在开展脱贫攻坚工作中,开发区的干部勇担责任主动作为。例如,当五合社区的贫困户周启槟(精神异常)、滕开泽的妻子廖引英(精神残疾)在办理低保申请时,因无二代身份证无法办理相关申报手续,帮扶工作组主动协调辖区派出所的同志进村入户上门为这两户农户办理身份证,主动为贫困户解决实际困难。

9、医疗救助工作。医疗救助补贴对象主要是符合各类救助条件并能出具疾病证明和住院发票的困难户。截至目前,仙葫已为五合社区贫困户黄焕敬1户申请了医疗救助补贴,获得民政局医疗救助补贴款2673元,并已转入农户账户。

10、发动社会力量,积极开展爱心扶贫济困活动。

(一)物资捐赠折合人民币23120元。4月27日,组织五合社区那槐庙爱心人士开展爱心馈赠活动,对五合社区的12户贫困家庭每户赠送一份慰问礼包。慰问礼包有:长生压榨花生油5升、精选大米10公斤、空调棉被一床、面条5斤、毛巾3条、洗脸盆一个,折合人民币360元/包。

6月25日,发动社会爱心企业南宁市碧景园林工程有限公司出资7100元(其中平整土地4600元、辣木种苗1500元、人工种植费用1000元)资助贫困户滕开泽开展产业帮扶,种植辣木2.5亩。

6月27日,发动社会爱心企业南宁乐晟资产管理有限公司资助贫困户杨昌杰5只山羊(价值5100元)。

4月27日,发动广西恒悦居房地产公司捐赠25寸电视机4台(价值3000元)、广西远展投资有限公司捐赠28寸电视机4台(价值3600元)。

(二)资金捐赠人民币98000元。动员7家企事业单位:中铁港航局23000元、广西建业混凝土公司20000元、广西丰泽房地产有限公司5000元、南宁乐晟资产管理公司10000元、广西师范学院30000元、南宁市晟华商业管理有限公司5000元、南宁市丰荣市场开发有限公司5000元合计98000元,捐赠资金定向资助帮扶5户贫困户,捐赠资金用于危房改造建设和生活补贴。

11、帮扶责任人到岗到位及落实责任情况。仙葫开发区和城区部门帮扶干部共57人组成帮扶工作组与仙葫开发区15户贫困户开展结对帮扶,57名帮扶干部全部到岗到位,每个月必须扶贫对象户家中指导脱贫工作。各帮扶干部熟悉帮扶贫困户家庭人员基本情况及危房改造、扶贫小额信贷、民政帮扶等帮扶措施,每位帮扶干部做到应知应会,帮扶联系卡在贫困户家中全部上墙,贫困户能熟悉帮扶干部名字及知晓帮扶政策。

12、按照一户一档原则完善台账。认真完善城区扶贫办和南宁市扶贫办要求工作组和贫困户必须填写的相关表格及各种文档资料。开发区15个帮扶工作组对自己帮扶的对象户按照一户一档原则,收集整理一套完善的台账资料,主要内容包括:贫困户基本情况、帮扶措施、八有一超落实情况及其他材料。组织指导帮扶干部认真填写完自治区新印发的2本《帮扶手册》,填写扶贫联系卡,并上墙。

三、主要工作措施

1、加强领导,精心组织。成立仙葫开发区扶贫开发领导小组专责小组,明确工作职责及人员安排。设立综合协调组、资金政策组、基础设施组、公共服务组、组织宣传组、扶贫小额信贷组、社会力量帮扶组、纪律督查组共8个专责小组。组织召开2017年仙葫开发区机关干部职工精准脱贫结对帮扶动员会,会议部署了具体工作任务、时间安排,提出工作要求及结对帮扶工作方案。根据帮扶工作方案要求,建设帮扶队伍。将开发区科级干部、在职干部帮扶任务直接落实到贫困户,采用多帮一的形式结对帮扶,确保实现每个贫困户至少有一名帮扶责任人,实行一包到底责任制。目前仙葫开发区共有15个帮扶工作组、57名帮扶工作队员,与15户贫困户结对帮扶。争取各贫困户在2017年年底完全脱贫。

2、明确目标,坚定信心。组织建档立卡15户贫困户进行集体会谈。通过会谈交流,让贫困户各自介绍自己的基本情况,相互认识,相互探讨,深入了解国家扶贫开发政策及工作要求,集思广益互相鼓励,明确目标,坚定脱贫信心。

3、理清思路,制定可行帮扶计划方案。采取一户一方案原则制定帮扶计划,明确帮扶措施。15个帮扶工作组57名工作队员通过进村入户了解情况,帮助贫困户分析致贫原因,理清发展思路,针对各自实际帮助贫困户制定出一套详细可行的帮扶方案。一是制作帮扶计划书,计划书内容要求贫困户基本情况,帮扶工作队员名单,帮扶计划内容以及主要措施组成。二是为贫困户登记造册,按照规范细致填写《扶贫手册》,全面如实登记贫困户的家庭收入情况,包括种养收入、低保收入、惠农补贴以及社会捐助。三是根据八有一超脱贫认定指标,缺哪一样,就重点帮扶哪一样的原则,稳步推进脱贫工作。

4、健全制度,强化责任。开发区实行每周一小结,每月一推进的工作制度,管委班子定期每周听取扶贫办公室汇报上周工作进展,并每月召开一次推进会,及时掌握贫困户最新动态,有计划有条理地安排下一步工作,并有效监督结对帮扶干部主动落实帮扶工作,强化帮扶责任。

5、广泛宣传,整合资源。广泛发动辖区企事业单位等社会力量积极参与扶贫工作,与贫困户结对帮扶。联系南宁市民乐路小学与仙葫有教育需求的6户贫困户结对帮扶,学校组织爱心家庭与贫困户开展交流活动,赠送书桌等物品。

6、挂图作战,稳步推进。开发区根据《青秀区精准扶贫汇报推进会会议纪要》青扶贫纪【2017】1号文要求,制作脱贫攻坚作战图和相关制度上墙,按作战图内容要求逐项推进工作落实。

四、存在的问题

1、档案台账资料有待进一步完善。因为各工作组人员对各种要报送表格、资料的填写要求理解层次不一,在档案资料上,部分表格填写上还不够细致完善,仍需进一步加强。

2、贫困户受到外界干扰。仙葫15户贫困户,近期陆续有5户接到电信诈骗分子电话,诈骗分子熟悉贫困户姓名,家庭情况以及帮扶信息。冒充政府或银行工作人员,以发放补贴为由,套取贫困户银行账户信息。开发区帮扶工作队得知情况后,为贫困户讲解政府帮扶政策以及帮扶流程,提醒贫困户不要相信陌生人电话,并在第一时间通知开发区各帮扶工作队联系贫困户,加强警惕,谨防上当受骗。并已将情况汇报至城区扶贫综合组。

五、下一步工作计划

1、积极推动产业帮扶工作。对有产业扶持项目的贫困户及时主动跟进,做好贫困户发展产业的指导服务工作,

2、进一步加快推进危房改造工作。稳步实施危房改造每个阶段的工作,并做好图片记录收集,让贫困户尽快住上新房。

3、进一步完善档案资料。开发区扶贫办统一对各工作组收集的档案资料进行统一检查,统一指导各工作组完善收集的档案材料,采集八有一超佐证材料,认真核对校正,并装订归档。

4、加快推进教育帮扶、医疗帮扶、低保申请工作。各帮扶工作组针对贫困户的帮扶需求,帮助贫困户完成信息采集,材料收集申报工作。

驻村第一书记汇报材料范文第5篇

2016第一书记调研报告(1)

按照全市基层组织建设年活动安排,经过市委组织部的选拔和培训,我到xx街道xx挂任第一书记。经过驻村入户调研,对该村的基本情况有了基本了解,现将有关情况汇报如下。

一、基本情况

xx位于xx市东北约5公里处,南与东沙河前荆河沟搭界,东靠荆河河道,北与俞寨村相邻,西靠滕平公路,现有人口1498人,383户,耕地面积1200亩,居民收入主要来源与外出务工、种植、养殖。常规农作物以小麦、玉米、大豆为主。辖区内有森林公园、荆泉水厂、招商引资企业9家。近年来,xx在街道党委、办事处的正确领导下,在居两委班子的共同努力,团结奋斗下,居各项工作齐头并进先后获得过平安建设先进单位、先进基层党组织、招商引资先进单位、尊师重教先进单位、环境卫生综合治理先进单位、新农村建设先进单位等市、街道多项荣誉称号。

1、生活环境方面。后荆沟局,道路平整干净,房前屋后井然有序,住宅整齐划一,家家门前水泥路,道路两侧进行了绿化,户户通上自来水,夜晚照明路灯,24小时不间断视频监控。

2、卫生教育方面。居内高标准建设了市级合作医疗定点卫生所,有效解决了百姓就医难、看病贵的问题;教育方面村投资150万元建立了荆泉小学,不但解决了本村孩子上学远、上学难的问题,还为附近5个村居孩子上学提供了方便。

3、社会保障方面。先后为人民办理了城镇医疗保险、农村合作医疗保险等各种保险,同时为居内一些因病、因残致穷的家庭办理了低保救济,真正做到了让辖区群众不为自己老了、病了而发愁,让每个家庭的生活都幸福。

二、组织建设

xx现有党员36人,居两委成员6人,其中女干部1人,大专学历3人,两委交叉任职1人。该居在支部书记侯波、居委会主任侯钦亮的领导下,深入学习实践科学发展观,大力发展和完善基层组织建设,坚持与时俱进、开拓创新,以改革创新的精神研究新情况,解决新问题,不断提高基层组织建设水平。特别是村干部在竞争激烈的选举中当选上任后,为了总结换届时的承诺:工作中积极响应上级号召,顺应人民群众,加快经济发展。应该说是一个主体素质较高,富有活力的队伍。

三、经济情况

xx是传统的农业村,村民生活发展85%来源于外出务工,近年来在xx党委,办事处的正确领导下,发挥地理位置优势,由市政府征地65亩建设了湿地森林公园、供全市人民饮水的荆泉水厂。荆泉水厂坐落居东,居两委全力改善市水源地的环境大力打造宜居环境。招商引资辛圣装饰、瑞祥纺织、好美制衣、威滕电子、美亚家具、永强水泥等9个厂子,解决了很多村民的就业问题。

四、计划生育情况

xx现有育龄妇女300人,一胎184人,二胎91人,多孩16户,女扎77人,放环177人,计划生育工作历来是比较难干的工作,还有历史遗留问题,面对困难村干部有着一种敢碰钉子,不服输的精神,建立了计划生育平面户况显示图,让每户尽显图中。发现问题及时解决有效遏制了计划外生育现象的发生。

五、存在的突出问题及工作建议

通过深入调研,该居存在着干群关系缺乏沟通、老百姓的思想观念相对还比较滞后、计划生育等问题,这在一定程度上影响了经济发展、和谐稳定。下一步,我将团结居两委成员,做好以下几个方面的工作:

1、加强党员队伍建设。按照街道基层组织建设年活动实施意见要求,结合本居实际情况,一是加强现有党员的政治理论学习,制订完善党员学习制度,采取定期学习党的理论知识,不定期传达市、街道最新会议精神,通过集中学习和自学的方式切实提高现有党员的政治理论水平;二是发展培养入党积极分子,组织居里的高学历人员、复员军人、致富能手等非党人员,通过学习培训、集中座谈、专人帮扶等方式,使其积极的向党组织靠拢;三是强化党员的模范带头作用,开展党员每月义务劳动日活动,组织支部党员,对居内环境卫生进行清扫,对居内困难户、五保户进行帮扶。

2、完善居各项规章制度。务实管用的制度,是推动组织建设上水平的重要保证。健全完善四议两公开、两会两票等制度,不断提高工作规范化、科学化水平,进一步增强服务发展、服务群众、服务民生的能力。

3、抓好计划生育工作。一是统筹安排、责任到人。居两委班子成员和计生专干,施行包组包户责任落实到人,形成横到边、纵到底的责任体系,切实增强人人做好计划生育工作的责任意思;二是制订计生工作例会制度,每月5日前社区领导、村两委班子成员、计生专干召开计生工作例会,总结上月工作,找出不足,安排本月工作,做好心中有数,指出工作重点,责任落实到人。三是加大计生宣传教育力度。将计生工作纳入党务村务公开,在居组主要道路刷写规范醒目的计生宣传标语,发放计生优惠政策等有关材料,按要求分类整理各类档案材料统一装订成册,接受群众监督。

2016第一书记调研报告(2)

根据市组织部门的统一部署和安排,我荣幸的被选派到东郭镇上户主村担任第一书记。4月15日到村里报到后,我采取走访农户、实地察看、召开村班子座谈会、民情分析会等形式,深入开展调研活动。此外,还走访了村里老党员老干部,从而进一步了解农村建设和农民增收、贫困户等情况。现将调研情况汇报如下:

村庄概况

上户主村位于东郭镇西北部,全村共计600余户,1800多人;全村共有耕地2015余亩,人均1亩多。该村副业经济不发达,主要靠种植花生、小麦、玉米等作物;群众致富办法较少,年轻村民在外打工者居多。

村的经济社会状况

由于村里没有经营性集体收入,日常开支主要靠卖宅基地和墓地等筹集,属于不可持续发展,村里群众致富办法较少,个别农户种植苹果、桃子等经济作物,大部分年轻村民在外务工者较多。

基层组织情况

在组织建设方面,该村支部没有正常开展工作,属于基层组织建设薄弱村,该村现有党员31名,平均年龄51岁;但是,党员年龄结构层次不合理,以老年的居多,年轻党员数偏少。现在支部正大力发展,把村里思想觉悟高、致富能力强、在群众里有威信的青年吸收到组织来。村委有3人,在村民中有一定威信,工作力度较大,但是由于文化程度偏低,接受新鲜事物较慢,创新意识有待加强。

新农村建设工作情况

基础设施逐步改善,生活环境不断优化。在各级各部门的大力支持下,农村公路建设正在如火如荼地进行中,村里已铺水泥公路3000余米,尤其在开展农村环境综合整治以来,我村对部分道路进行修缮,对村内排房进行规划,改观村容村貌,大大方便村民的生产、生活。

计划生育、治安及稳定工作稳步推进。随着农民素质的不断提高,村民们的生儿养老,传宗接代的思想观念有所淡化,少生优生,少生快富,生男生女一样好等科学、文明、进步的婚育观念正在群众中逐步形成。村级治安较好,近年来,无重大治安案件发生。

以人为本,弱势群体倍受关注。该村五保、低保对象,在村委会的帮助下,基本上全部纳入社会救助范围,使他们的生活得到了有效保障。

关于上户主村建设、发展的几点想法

重点支持发展种植业,强化品牌建设。在目前状况下,利用果树栽植的优势,大力发展种植业。但目前存在着产品不优,没有品牌,只是追求面积的数量,而没有注重质量的提高,也忽视了品牌效应。加快品牌建设,打造自己的品牌,实现品牌效应,让农民更快的富起来。

强化基层组织建设。搞好党员的管理和科技培训,做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部工作,选出能帮农民脱贫致富的村委会班子,帮助群众解放思想,更新观念,从而为全村的发展理清思路,凝聚合力,形成动力。

加强土地流转工作。由于村民外出务工人员较多,相当一部分土地没有充分利用,即使耕种也管理不到位,造成资源浪费,下一步我们将闲散土地集中起来,组织开展土地流转工作,每年定期将流转租金及时拨付村民,这样既让土地最大限能的发挥了效益,也让百姓增加了收入。

利用远程教育对党员进行培训,掌握致富方法。充分利用好村里农村党员远程教育设备,对广大党员干部进行培训,让大家掌握先进的种植、养殖技术,了解致富信息,掌握致富方法,切实起到模范带头作用。

在今后的工作中,我将以科学发展观及创先争优思想为指导,立足全村

永顺县首轮选派工作取得的主要成绩

三年来,在州、县相关部门的大力支持下,重点移民村第一书记突出抓好了基层组织、基本产业、基础设施、和谐稳定和干部自身五大建设,共为16个村引进、投入各类资金(含物资折价)5036.96万元。其中,财政扶贫资金1298.58万元,引进有关部门资金3528.18万元,后盾帮扶单位资金103.6万元,部门帮扶物资折款71.1万元,村第一书记自筹资金35.5万元。16个村新修水渠21.68千米,整修山塘水库5口,建河坝10座,修集雨节水窖103口,新增旱涝保收面积1173亩;新修蓄水池29个,铺设大小水管44.2千米,解决饮水困难1418户;新修整修各类桥梁8座;新增程控电话83部,卫星电视用户538户;建沼气池141个,节柴灶206个,实施农村改厕656户。第一书记制度整合大批资金和项目投入库区,加快了库区经济社会发展进程,改善了移民生产生活环境,促进了库区和谐稳定。

以基层组织建设为核心,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用。紧密结合农村党建工作实际,突出 调整结构兴产业,脱贫致富我当先 的主题,切实抓好 五个基本 建设,党员的整体素质进一步提高,村党支部的创造力、凝聚力、战斗力及党员的先锋模范作用明显增强。一是抓班子强化基本队伍建设。依照相关法律和组织程序,选好配强了重点移民村 两委 班子,一批素质好、文化高、能力强、村民拥护的优秀人才进入了班子。三年来,调整村支委9人,村委会成员14人。其中,调整村支书3人,村主任5人,支书兼村主任3人。调整团支书9人、妇女主任10人、民兵营长8人。组建专业合作经济组织13个。加强后备力量建设,培养入党积极分子80人、村级后备干部41名,发展新党员45名,党员接受各级各类培训397人次。二是抓好基本阵地建设。新修村级组织活动中心1所,新建村小1所,整修村部楼和学校13所,建好远程教育站点15个,大多数村都建立了管理规范、具有综合功能的党员活动室。三是积极组织开展主题实践活动。各村开展学习实践科学发展观和 创先争优 等主题实践活动80次。通过组织外出参观、技术培训、义务劳动和结对帮扶等活动,激发党员创先争优积极性,提升了广大群众的支持度,党员先锋模范作用、干部骨干带头作用得到增强。四是不断加强基本制度建设。结合创先争优认真推行 三制一卡 和 四议两公开 ,不断健全了党支部民主决策、党员民主生活会和民主评议等制度,基本实现了党建工作制度化和规范化。五是认真落实基本保障。部分重点移民村通过购买农产品销售窗口等形式发展村级集体经济,为村创收12.3万元,充实和增强村支两委的经济实力,加上州、县后盾帮扶单位驻村扶贫的资金投入,共为村民办实事305件,促进了基层政权的巩固。

以基础设施建设为后劲,切实改善重点移民村的生产生活条件和发展环境。受多种因素制约,我县移民村基础设施十分薄弱,移民、群众反应强烈。针对现状,第一书记团结村支两委干部一道,想方设法加大基础设施建设力度,改善了移民村群众的生产、生活条件,增强社会经济发展后劲,促进移民村向新农村的转型建设。一是重点抓好村组公路建设。县委县政府整合相关部门的项目与资金,为两岔乡两岔村等11个村新修了通组公路,总长35.18公里;在勺哈乡马鞍山村等12个村实施了村道路面硬化工程,全长74.68公里;在长官镇长坪村等12个村整修了村、组公路81.6公里;在泽家镇南卫村等11个村实施村间道硬化17.75千米。以上基础设施的开工建设,解决了重点移民村的焦点和热点问题,促进了广大群众脱贫致富和村域经济发展。二是着力抓好农村电网改造。在我县财政紧张和未进入国家电网情况下,县有关单位积极筹措资金,解决村民用电难、用电贵问题,在芙蓉镇明溪村等9个村实施了农网改造,新架高压线8.3千米,改造低压线路23.5千米,解决农户用电难1403户;三是切实抓好农田水利和人畜饮水项目建设。村第一书记采取多种形式找项目、找资金,千万百计解决农田灌溉和 饮水难 。长官镇集坪村等16个村都组织实施了农田水利和人畜饮水工程,极大改善了贫困村的生产生活条件和发展环境。

驻村第一书记汇报材料范文第6篇

噩耗传来,首张合影定格成永恒

2015年2月,年关将至,春寒料峭。孟良崮纪念馆前,山东省工商局被选派至单县黄岗镇柴庄村任“第一书记”的5位同志,参观完毕,合影留念。不曾想,这竟是他们与王新杰的首张也是最后一张合影。

2016年4月24日,带病连续工作十余天的王新杰,刚从菏泽回到济南,就突发心脏病不幸辞世,终年51岁。

噩耗让一起生活和工作过的省工商局其他几位“第一书记”难以置信,更让王新杰帮扶过的柴庄村村民分外悲恸,83岁的黄富银更是哭倒在王新杰生前住处……

王新杰,山东菏泽人,1964年6月出生,1982年10月参加工作,1988年12月入党。1982年10月至1997年8月在部队服役,先后任第六十七集团军炮团战士、军械工程学院学员、信阳陆院军械修理工训练大队正排、副连职教员、陆院制图材料教研室助讲;1997年8月转业到山东省工商局。

作为普通的工商干部,他在平凡岗位上用认真和热情感染着每一个人。在驰名商标案件材料的受理、登记、初审等工作中,他把关严格,服务热情;在商标案件查处、商标纠纷调查及调解工作中,他态度严谨,一丝不苟;在商标印制管理规范工作中,积极协调,认真督查。除此之外,他还主动承担起繁杂的内勤工作,热心为大家服务,为老干部服务,从无怨言,不求回报。

2015年2月,为积极响应省委工作安排部署,王新杰主动报名,被选派到柴庄村任“第一书记”。

自打到村任职,王新杰兢兢业业,任劳任怨,舍小家、顾大家,节假日很少休息,经常连续20多天甚至一月回不了济南,无法照顾妻女。平时,王新杰患有睡眠呼吸暂停综合征,需长期使用呼吸机辅助,但他驻村后从不主动提及。由于工作任务繁重,生活不规律,他开始出现胃疼打嗝、胸闷憋气等症状却没能及时问医就诊。

今年4月4日,为尽早完成争取修路计划、考察编制上报扶贫项目、村级服务中心建设和坑塘改造等多项工作任务,王新杰提前返回柴庄村开展工作。

4月21日,身体愈加难受的他才不得不赶到医院,但因故检查无法完成。次日,他再次去了医院,因记挂着工作,依然未做全面检查,仅拿回一包药服用。当天,他还与驻村工作队、村两委干部赴安徽砀山考察粉条加工项目。返回后立即召开座谈会,商量建设用地问题。23日,他又两次驱车到朱集镇考察。24日上午,他驾车与工作组一起从单县返回济南,准备回单位汇报工作情况,以争取更多支持,然后再到外地考察脱贫致富项目。

在返程初始,他就感觉不适,但仍坚持赶路,午饭也耽搁了,耗时四个多小时匆忙赶回济南。不幸的是,当妻子下午回家时,发现王新杰已猝然离世。

……

悲痛、不舍、想念,这是所有跟他接触过的人共同的感受。

“临走时还安排了下一步修路的事,说是回济南两天就赶回来,不曾想这一去就再也没回来。”柴庄村村民听到王新杰去世的消息,难过地流泪了。“他去世前4天,由于村里打井、修路、建村级服务中心还有编织项目,基本都告一段落,大家特别高兴。他提议改善一下生活,我们就包了水饺。”同在黄冈镇并肩工作的战友觉得王新杰的去世太过突然,一时难以接受。

倾力扶贫,村庄发展开新局

柴庄村是个贫困村,全村耕地面积3325亩,共630户,而贫困户就占到三分之一;因历史、地理等因素,这里生活水平普遍较低。

村头至镇驻地的7公里道路年久失修,雨天泥、晴天土;全村近三分之二的耕地未解决灌溉问题,只能看天吃饭;全村电路老化,生活用电受影响;村活动室年久失修、房屋老化,还存在用地纠纷,村干部无法正常开展工作,群众没有活动场所……王新杰每天要骑车在这高低不平的土路上,来回颠簸两次以上。在他心目中,路的重要性不言而喻,这7公里,不仅是外出的必经之路,更是全村脱贫致富的必由之路,多走一趟,就多了份希望。

面对种种困难,王新杰没有丝毫退缩,冬冒严寒,夏顶烈日,以昂扬的精神状态、无私的奉献精神和抓铁有痕、踏石留印的优良作风,赢得了村干部和群众的认可和欢迎,打开了局面,为村里的长远发展奠定了坚实基础。

柴庄要发展,强化村党组织建设是关键。驻村伊始,王新杰就从抓班子、抓党员、抓阵地入手,在上级党组织支持和帮助下,充实和调整了村党组织。积极与村党员干部交流谈心,引领他们树立起植根百姓、服务百姓的意识;建章立制,恢复了帮包村党支部中断的“”制度,遇有重大问题,及时召集全体党员讨论交流,激发了党员参与本村事务管理,积极行使党员权利、履行党员义务的热情;开展集体学习、重温入党誓词,向每位党员发放《学习读本》和党徽;先后组织爱心捐赠、放电影和地方戏剧演出等各种丰富多彩的文体活动。一系列举措,使村两委的凝聚力、号召力显著增强,为下一步开展产业扶贫等工作奠定了基础。

王新杰认为,脱贫致富绝不仅限于修路通水电这些基础项目。他一到柴庄村,就开始走访调研,多次召开村两委会,到党员干部、致富能手及贫困户家中走访,在田间地头、路边村口与群众交谈,深入了解村情民意和发展建议。通过大量调研,不仅使帮包村干部群众接纳了他,也获取了丰富的第一手资料。经反复酝酿、深入讨论,按照“一村一品、因地制宜、尊重民意、改善民生”原则,“第一书记”们谋划了帮包村发展的两年规划。

为奠定柴庄村科学发展、可持续发展基础,王新杰与村两委成员先后赴浙江、安徽和省内菏泽、济宁等地实地考察致富项目,经反复调研筛选,确定了覆盖帮包村全部贫困户、符合帮包村实际情况的粉条加工项目,并稳步推进实施。为增加村集体收入,他提议将坑塘改造成鱼塘,转租后收取承包费,发展各项公益事业。

现在的柴庄村,新修的水泥路两旁完成了绿化和亮化;开始实施高低压生产生活用电线路升级改造,群众不再浇地难、用电难;村活动室有了新址,村级服务中心主体工程已经完工;有线电视、网络以及全村90%的自来水入户,群众的生产生活条件大大改善……

在他眼里,农民群众是最亲的人

作为一个农村出身的干部,王新杰愿意去做“第一书记”,因为在他眼里,农民群众就是最亲的人。

从2015年2月被选派到柴庄村开始,王新杰的心里就时刻装着那里的家家户户。谁家的房子该修了,谁家的老人生病了,谁家缺棉衣棉被油面了,哪个五保户家过节没钱了……他都逐一登记造册。

郭灯山,是柴庄村一名独居老人,今年70岁,常年居住在一个十分破旧简陋的茅草棚里。棚子既不遮风,也不挡雨,存在极大的安全隐患。棚子里仅有一个烧水炉子和一张简易床。儿子无业在外,不知去向。王新杰了解情况后,想办法为他申请了危房改造。郭灯山住进新房后,专门邀王新杰到家做客,他紧紧握住王新杰的手,笑容满面,连声道谢:“我祖上三辈子都没住过屋子了,到我这一辈总算离开茅棚盖上了屋子。”

83岁的黄富银是村里的老贫困户,儿子黄显灵64岁了,身体有病常年不能劳动,生活起居全靠黄富银照顾,父子俩长期生活在三间破旧危房内。王新杰积极为父子俩各申请了1700元的低保金,并申请了危房改造。

熟悉商标业务是王新杰的一大优势,他想方设法将其转化成老百姓的收入,主动为干部群众讲解商标助农政策,开拓发展思路和方法。他首先积极争取省、市工商局和单县市场监管局支持,紧密结合帮包村和当地企业实际注册商标,协助一家企业申报了驰名商标,为前花园、张下庄、南老窝村合作社注册了“黄岗垄腾”“铁倍”“故道情”等商标,为单县百果家庭农场、黄岗镇果木种植专业合作社和帮包村个体户注册了“慧硕”等特色商标,积极支持优质农产品生产和特色农业发展,拉动农产品加工销售,促进农民增收。就在去世前,王新杰还在积极协调为黄岗镇注册“黄岗红炖羊肉”“黄岗大炖羊肉”“黄岗红烧羊肉”“黄岗红烧羊羔肉”“黄岗馓子”等地理标志商标事宜。

为改善帮包村简陋的教学设施,让帮包村孩子们有更好的学习环境,今年4月初,王新杰经过积极争取和多方协调,联系到十几家爱心企业,打算发起一场关爱留守儿童爱心助学公益捐赠活动。然而,正当王新杰鼓足干劲,打算为柴庄的进一步发展大显身手,为柴庄人带来更好生活时,他却牺牲在“全心全意为民脱贫谋富”的路上。

五十而知天命,勤勤恳恳工作了大半辈子的王新杰,本可顺理成章地等待正常退休,过上含饴弄孙的晚年时光。但他却选择了在脱贫攻坚的战场上冲锋陷阵,为一位位贫困户的冷暖,为柴庄村的小康而奔走操劳。

王新杰走了,柴庄村人再也看不到他那匆匆的身影,听不到他那暖心的话语,却永远记住了一位转业军人、一位工商干部、一位“第一书记”对党的忠诚:全心全意为人民服务。

驻村第一书记汇报材料范文第7篇

按照市委组织部的统一安排,今年x月份,我被市委农办(扶贫办)选派到xx县xx乡xx村担任村党组织第一书记。任职以来,在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下,我与xx村广大干群一道,紧紧围绕农村工作大局,坚持从双薄弱村整治入手,通过抓班子,带队伍,兴产业,促发展,迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下:

一、深入调研,制定发展规划

初来乍到,人地生疏,面对陌生工作环境,虽然有过几年驻村帮扶工作经历,但要想驾驭农村工作,成为行家里手,我认为一切得从头开始,从村情实际出发,从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色,熟悉工作环境,我坚持做到三勤:一是勤于学习,增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学,做到多交流、勤沟通。二是勤于调研,熟悉村情。入村伊始,我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研,针对农村工作实际,拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼,积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验,我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作,主动深入到xx乡农村改革发展最前沿xx村开展工作,主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去,主动深入到新型农村养老保险工作中去。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结,我与 乡党委、政府和村两委成员一起,制定了xx村三年发展规划,并聘请县建设局进行了总体设计,提出了三年内修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地的六个一目标,着力将xx村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村,为xx村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。

二、深入创建,谋求发展合力

蓝图绘就,重在添彩。发展规划制定后,为确保规划如期实现,作为第一书记,我从抓班子、带队伍、强堡垒入手,通过借助党建活动载体,来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动,我坚持以身作则,率先垂范,带头兑现承诺,引导村两委干部在开展工作中,坚持高标杆定位,高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员,壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动,我坚持与村党员干部一道学习政策法规,探讨农村科技,谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习,不断灵活学习方式,增强村干部学习兴趣,开阔村两委班子视野。4+2工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性,我与村两委一道深入村组调研,实地考察,广泛征求村民意见,按照4+2工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发展的生产生活道路进行硬化,得到广大村民的大力支持,通过一事一议,群众自筹资金近9万元,修通了3公里的路基。半年来,全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展,件件都走在了全乡前列,让群众对村两委班子有了理解、信认和支持上的转变,村班子新形象日渐形成,整体战斗力明显增强。

三、调整结构、培育支柱产业

农村要发展,产业支撑是关键。如何培育出支柱产业来,一直是我思考的问题。根据xx村富余劳力多和山场资源丰富的实际,一个方面是要走出去,组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此,我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系,组织群众到xx县涉外劳务培训中心、信阳电子学校等地培训,联系县阳光工程到我村现场培训,帮助群众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工,使xx村外出务工人数迅速突破了500人。

另一个方面是深挖村情,走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。xx村山场面积大,但绝大部分是板栗林,目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此,我积极与市、县国土部门联系汇报,争取土地整理项目,对村里符合条件的板栗林进行土地整理,进而调整产业结构,大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前,县国土部门已到我村进行了实地勘察,签订了xx00亩土地整理协议。同时,对山场上无法进行土地整理的板栗林,着手进行品种改良。为此,我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看,化验土壤成份,现场诊断论证,研究改良对策,并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下,争取科技改良项目资金3万元,拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个,力求以科技带动,促进产业发展。其次,大力发展绿色经济。xx村地域优势明显,离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前,一个xx多亩无公害蔬菜大棚基地建成了,一个小型淮南猪养殖场动工兴建了,一个散养固始鸡养殖场建成了,群众参与产业发展的热情日渐高涨。

精准扶贫村第一书记述职报告第二篇:

根据会议安排,我代表xx社区驻村工作组作如下20xx年上半年工作汇报,不当之处,请予批评指正。

xx社区工作组开展驻村工作来,在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上,紧紧围绕 组织牵引,项目推动,示范引导,服务保障,和谐共建 的总体思路,从解决热点、难点、焦点问题入手,突出重点、强化措施、狠抓落实,扎实推进同步小康各项工作,xx社区党员干部队伍的综合素质逐步提高,村容村貌和社会治安环境明显改善,各项工作得到整体推进。

一、工作开展情况及取得成效

1、加强学习,增强农村工作的本领 。xx社区驻村工作组成员共5名,成员是机关工作人员和农村知识青年,总体来说对农村工作不够熟悉,农村工作经验欠缺。为了尽快熟悉农村工作,进入角色,驻村工作组注重加强自身学习,边干边学,把学习贯穿驻村工作始终。一是坚持学习党的基本理论,树立正确的世界观、人生观和价值观,强化驻村工作的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识;二是工作组成员结合自身职责任务,广泛地学习党的基层组织建设、社会救助、农村低保、新农合、新农村建设等业务知识,提高农村工作业务能力;三是虚心向基层干部群众请教,学习掌握农村工作的经验方法。

2、摆正位置,正确处理好五个关系,形成驻村工作的整体合力。 一是正确处理好与群众的关系。群众与干部的关系,是鱼和水的关系,是土壤和种子的关系,我们工作的一切出发处都要立足点都要考虑是否有益利于维护群众的根本利益,是否能得到群众的衷心拥护。在工作中,放下架子,不打机关腔,用群众听得懂、乐意听的语言与群众交流沟通。把群众当亲人,把群众的事当成自己的事来办,培养对人民群众的深厚感情,使驻村干部真正融入到农民群众中,成为群众的 贴心人 。二是正确处理好与村干部的关系。我们把村干部当成朋友、战友。饭在一个锅里吃,活在一块儿干。分工负责,协调配合,积极融入农村各项工作,与村组干部经常交流沟通,形成良好互动。我们珍惜这一份难能可贵的朋友情、战友情。三是正确处理工作组成员之间的关系。经常组织工作组成员学习党和政府的重要方针和政策,交流思想,沟通工作,化解分歧,增进共识,真正把驻村工作组成员拧成一股绳,形成一个拳头,做到心往一处想,劲往一处使。四是正确处理好与乡镇领导关系。我们把乡镇领导当成良师。虚心向乡镇领导求教,有什么好的想法或是遇到什么困难和问题,积极向乡镇领导汇报,听取他们的意见建议,争取他们理解和支持。五是正确处理好派驻单位的关系。派驻单位的我们的娘家,是我们的另一个坚强后盾。在驻村工作中,工作组成员按照县党建办的要求,适时向各自派驻单位汇报驻村工作开展情况,积极争取派驻单位的支持,形成县、镇联动共同抓好驻村工作的良好格局。

3、加强党员教育管理,完善各项规章制度 。针对xx社区党员老龄化情况,制定发展党员规划、计划,把发展年轻党员、创业带富型党员作为发展党员的重点。严格坚持 十六字方针 做好发展党员工作,今年计划发展党员7名。加强党员干部教育管理。完成远程教育站点设备更新工作。坚持 制度,通过以会代训、利用远程教育资源定期组织党员干部集中学习等方式,加强党员干部理论教育、廉政教育、业务培训;加强制度建设,建立和完善村党支部、村民委员会报告工作制度、学习制度、例会制度、社区教育奖励扶助制度、修改完善《xx社区村规民约》等,努力推进社区工作的制度化、规范化、透明化。

4、走村入户理清发展思路。深入走访村组、农户、企业、学校,6个月来共走访农户1700余户,其中贫困户156户,低保户98户,军烈属36户,种养大户64户;走访贫困儿童56人,空巢老人72人,孤残人员67人,上访对象7人,掌握社情民意第一手资料,找准工作的切入点。通过走访,摸清xx社区的情况,综合分析了发展的有利因素和不足之处。3月9日启动同步小康调查摸底工作,目前己完成小康台帐的登记、录入等工作,下一步我们将对小康台帐的统计结果进行综合分析和运用,按照同步小康的目标任务对社区群众进行分类,制定帮扶、巩固、提高的具体方案和措施,在此同时进一步深化 通过富民型党组织创建,推动同步小康工作 的思想共识,充实和完善《xx社区 富民型 党组织创建方案》、《xx社区同步小康建设规划》,明确工作方向。

5、切切实实采取有力措施解决群众关心的问题 。一是通过走访、召开村情民意恳谈会、发放征求意见表等方式广泛征求群众的意见和建议,找准影响xx社区发展、稳定的矛看和问题。如5月4日,社区召开了有镇党委政府领导、镇包村工作组、驻村工作组、村组干部、各个村民组村民代表等50多人参加的村情民意恳谈会,共征求意见建议30余条,经梳理为12条,主要涉及水、电、路等基础设施建设、移民搬迁、林权改革遗留问题、规范村级事务等方面。所有的问题都得到镇、社区领导的明确答复,一些如移民搬迁点群众用电等问题得到现场解决。二是积极为xx社区安全用水项目做好跟踪服务工作。xx社区部分村寨地势较高等原因造成部分群众人畜饮水普遍困难,安全用水问题严重影响了村民生产生活,制约了全村经济社会发展。针对这一情况,驻村工作组与社区两委一道积极与县水务局对接,了解xx社区安全用水项目进展。目前xx社区两个安全用水项目己修好,解决了部分群众生活用水问题。三是积极争取派驻单位领导帮助,解决群众反映的问题。县离退局为留守儿童唐小露、李路霞等10名小学生提供帮助(每名200元,共计2016元);经驻村干部协调汇报,离退局从办公经费中挤出2016元解决了燃眉之急为社区购买相机,极大地方便了前来办事的群众;计生帮扶xx社区30户及贫困学生帮扶10户 (每户200元)。四是做好稳定工作。在驻村工作,工作组始终把维护稳定、构建和谐作为一项中心工作来抓,走访了大量上访群众,积极站在政府、群众的角度做正面的解释说服工作,消除群众的误解。

6、找路子促发展、千方百计富群众

通过这次开展小康调查,我们发现,xx社区65%的群众收入的绝大部份都是务工收入。xx社区社区实现、巩固、提高小康目标的途径还是必须两条腿走路:一条腿是劳务输出,不光是输出到就近的企业,还要加强劳动力组织、培训,向发达地区输出劳务,要引进企业消化农村剩余劳动力;一条腿是结合自身优势发展现代特色种养殖业。xx社区社区地势平坦,肥沃高产,连片集中,开发利用空间大,发展现代种养殖业具有得天独厚的优势。如街道村民组原来是远近闻名的 蔬菜队 ,辣椒种得非常好。但近年来由于果蔬价格受市场影响起伏大,加之传统的耕作管理方式投入高收益低,很多群众把蔬菜地改种了洋芋、包谷等传统农作物,广种薄收,有的土地耕种后不管不问,几近丢荒。驻村工作组与社区党支部从发展辣椒种植入手,采取 公司合作社+基地+农户 方式,为积极引导群众发展特色种养殖业,积极与辣椒厂对接,为我村有意发展辣椒种植的蔬菜协会牵线做媒,促成双方达成协议,打开了辣椒定单种植的好路子。

二、开展驻村工作的几点感受

做个理想者 。有理想才会有目标,有目标才会有干劲,有干劲才会有实效。我们的理想就是要从思想上、行动上与县委县政府的决策部署高度统一起来,把到农村工作当成磨炼意志品质,提升自身能力的宝贵机会,努力在农村干出一定成绩。农村是个广大的舞台,也是个大熔炉,如果我们没有充分的思想准备,就会在纷繁的农村工作中失去方向,晕头晕脑,浑浑耗耗,难有成就。所以说,理想也是信仰,理想也是方向,希望大家在思想上做好充分准备。

当个小学生 。农村工作涉及面广,事务繁杂。为了尽快熟悉农村工作,进入角色,要甘当 小学生 ,加强自身学习,把学习贯穿农村工作始终。坚持学习党的基本理论,树立正确的世界观、人生观和价值观;要通过书本、网络、文件等各种渠道加强党和国家农村工作方针、政策的学习,提高政策理论水平;我还立足自己的岗位实际,学习《新编党支部工作手册》、《社会救助工作手册》、《村民委员会组织法》等书籍和农村最低生活保障、农村合作医疗、新农村建设等业务知识,提高农村业务工作水平。在工作中抓住各种机会,虚心请教,深入思考,进一步丰富农村工作经验和方法。

做瓶油 。农村工作,我们主要依靠上级的关心支持,依靠两委干部,依靠人民群众。干好村里工作,如果不能协调好各方面的关系,你将处处碰壁、手足无措。总的来说,当 油 的目的是要整合各个方面的力量,形成合力,化解阻力,推动工作,而不是牺牲党性原则、牺牲群众利益的打哈哈、和稀泥。

做个老实人 。老实人就要老老实实做人,老老实实地做事,知行合一,谦虚务实,心怀群众,少说教,多行动,做实事、做好事,这样良心才安!要干实事,一要熟悉情况,二要讲究方法。熟悉情况就要熟悉村情民意,要深入村组、农户,广泛听取各个方面的意见和建议,掌握群众的所想、所需、所急,找准工作的切入点和突破口,做到有的放矢。讲究方法就是要立足本职岗位,实干加巧干干好本职工作,有做好难事的信心,做小事的耐心,不怕繁杂琐碎,才能把好事干实,实事干好,取得事半倍功的效果。

当支清新剂 。在的农村社区,工作量很大,很多工作的落脚点都是农村社区,都在社区为数不多的两委成员肩上,我们一个委员,具体负责的工作有的达七、八项之多,工作压力可想而知。在这种工作环境中,农村社区形成了见子打子的工作习惯,工作少沟通、少协调、少配合,效率低、成效差。我们要成为一支改变传统习俗习惯的 清新剂 ,要把服务人民的思想意识、先进的管理理念、勤政廉政的工作作风、高尚的人格修养带到农村,身先示卒,率先垂范,如一股清新空气,扫荡积气、怨气、死气,形成和气、朝气、锐气,真正把一班人的心思集中到发展上来。还要结合实际努力探索,在思路上、制度上、在方法上有所创新。

三、下一步的打算

xx社区驻村工作组虽然取得一定成绩,但也存在不少困难和问题,如工作方式需转变、两委干部综合素质有待提高、工作亟需进下规范等。

针对xx社区的情况,驻村工作组要继续紧紧围绕同步小康驻村工作 六项行动50项重点任务 ,抓好农村 一事一议 财政奖补、精准扶贫 六个到村到户 、 四在农家、美丽乡村 建设等重点工作,抓好各类帮扶资金和项目的落实,尽力为群众办好事办实事。积极帮助社区党支部深入推进第二批党的群众路线教育实践活动,帮助组支部、党员干部查找和解决存在的突出问题,帮助建立纵到底、横到边的群众工作网络和机制,着力解决服务群众 最后一公里 的问题。大力整顿软弱涣散的组支部,配合县镇党委大力实施 领头雁工程 ,切实加强乡村干部队伍建设,提高农村党员和基层干部带头致富、带领群众共同致富的本领。不断地拓展思路,充分挖掘潜力,以更好地开展好驻村工作,尽最大限度地造福和服务好xx社区村民!

精准扶贫村第一书记述职报告第三篇:

20xx年2月,根据组织安排,我到xx村担任担任村党支部第一书记。半年来,在乡党委、政府的大力支持下,在区有关部门的帮助支持下,在完成好自己分管的政法、安全等工作基础上,认真履行第一书记职责,围绕夯实基层基础和 美丽乡村 建设,从进村入户了解村情民情入手,让自己融入xx村作为一名xx人,注重了解群众所需、所想、所盼,及时发挥自己资源优势,与乡和区相关部门对接协调,积极帮助解决村里存在的问题和困难。现将有关工作情况总结汇报如下:

一、发挥驻村干部工作主动性与群众打成一片宣传上级政策,并对村情民情进一步掌握,为下一步工作努力方向打好基础。

二、认真排查梳理村里存在的困难和问题,逐一想办法帮助解决,做好党建指导、矛盾调解、民生服务。

1、在党建方面,围绕《花溪区关于开展软弱涣散基层党组织集中专项整顿的实施方案》和乡党委有关工作要求,围绕 一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍、一声好口碑 六好一整顿目标,针对村支部存在的服务意识差、服务能力弱、群众意见大、发展思路和工作目标不够清晰等问题,认真制订了整改工作方案,并抓好落实。一是进一步建立健全了《党务公开制度》、《村务公开制度》、《党支部书记职责》、《党支部议事制度》、《党员联系群众制度》等制度。二是不断加强村两委班子交心谈心,努力搞好班子团结。已多次与支书、主任分别交流谈心,与个别村两委委员交流谈心,努力作好思想沟通,加强班子团结。三是结合第二批党的群众路线教育实践活动,组织党员加强学习,提升党员综合素质。四是强化支部服务群众意识。认真开展 大走访 活动,党员走访率达到100%,抓好村基础设施建设和村容村貌整治,抓好矛盾纠纷的排查化解,关心照顾困难群众。下一步,将邀请有关先进村支书、主任到村交流,介绍成功经验,对村两委议事规则等进一步完善,逐步增强村两委工作活力和凝聚力,并以村党组织和党员 十个一 要求,进一步调动和发挥党员作用,解决联系服务群众 最后一公里 问题。

2、矛盾纠纷调解方面。牵头对xx村一组与青岩镇达夯村土地边界纠纷进行了调解,因争议较大调解不成功,待两村分别查找相关证明材料后再次组织调解。牵头对六组水池维修问题进行了协调,明确由村两委根据六组村民代表意见,想办法落实水池的修建。与乡分管领导对石油管线开挖地恢复问题进行协调,目前相关施工单位已开始动工进行地貌恢复。

3、民生服务方面。在农口项目上,协调乡农办与区对接落实66450元豇豆架材支持资金,帮助村民发展78亩豇豆种植,后种植100余亩,获得较好收成;落实169个铁炉子帮扶支持本村退耕还林户;支持6吨尿素支持本村食增工程区级示范点示范户农业生产。在水利项目上,与乡分管领导与区水利部门积极对接,落实村人饮水站及管网维修项目,已在实施中;落实6000元支持资金用于维修蜜蜂洞水库。在卫生项目上,协调区公共服务运行费两万元支持xx村在林木寨和一组共新修建两个垃圾池并及时进行卫生保洁和垃圾清运。在民政救助上,协调民政救灾资金3000元个人出资600元村主任出资1000元帮助孤老黄元兵维修房屋;协调民政救灾资金3000元帮助因病致贫户吴万元翻修房屋;20xx年度危房改造争取1户名额。协调协调区残联与伊科达制衣厂落实帮扶资金4000元帮助低保户残疾人邵先会新修住房,目前还在修建中;协调落实5万元项目完成xx村老人互助幸福院建设。在文化建设上,协调区文广局落实1个篮球场修建项目对村篮球场进行维修改造。另外,积极与区交通、水利部门协调,努力争取村农灌沟渠维修和山塘清淤及道路维修等项目,目前都在对接中。

回顾半年来在xx村的工作和生活,我感谢村两委班子成员、全体党员、村民代表和广大村民们在这段时间以来对我工作、生活上的支持和照顾。尽管自己用心为村尽了一些力,但由于个人能力有限,不足之处还很多,还有一些地方做得不到位,不周到,在以后的时间里,我将会进一步加强对第一书记职责的认识,进一步增强xx人的主人翁意识,与村两委班子、全体党员、村民代表一起为全村的发展做出积极贡献。

驻村第一书记汇报材料范文第8篇

根据区委的统一部署和工作要求,经过党员个人自荐、单位党组织推荐、区委组织部审定等程序,区委决定选派丁岚同志等18名机关干部到不稳定村和基础薄弱村任第一书记。在此,我代表区委向到村任职的机关干部表示热烈的祝贺和诚挚的敬意!为了认真做好机关干部到村任职工作,达到预期目的,我讲三点意见:

一、统一思想,提高认识,深刻理解选派机关干部到村任职工作的重要意义

选派机关干部到村任职工作是区委根据省、市委有关精神,结合我区实际作出的重大部署,各级党组织必须高度重视,深刻领会,充分理解开展这项工作的重要意义。

第一,选派机关干部到村任职工作是促进农村经济社会发展的需要。农村税费改革之后,特别是经过*年底的村两委会换届,村组干部队伍发生了较大变化,人数明显减少,结构得到进一步优化,农村各项事业的组织实施力度进一步加大,农村经济社会得到进一步的发展,群众对农村总体形势是比较满意的。但是,我们在肯定成绩的同时,也要清醒地看到农村、农业、农民工作面临的新问题、新矛盾和新要求。当前,我区农村经济文化生活还比较落后,农业生产的技术含量有待进一步提高,农民致富门路不广,甚至致富无门,缺技术、缺信息、缺资金的问题还比较普遍,特别是在那些远郊村、不稳定村和基础薄弱村,这些问题更加突出。选派的干部到村任职后,要尽快进入角色,给农村带去新技术、新信息,帮助农村干部群众理清发展思路,找准致富门路,拓宽增收渠道,促进农村经济发展,促进农村小康社会建设。

第二,选派机关干部到村任职工作是年轻干部接受锻炼、成长进步的需要。我们这次选派的干部都是各地各部门的优秀年轻干部和后备干部,年富力强,有知识,有能力,也有很大的发展前途,但是,多数年轻的同志是从学校毕业后直接进入机关单位的,没有农村基层工作经验,对农村、农业和农民工作缺乏必要的认识和体验,这对一个机关干部特别是年轻干部的成长进步是不利的。因此,选派机关干部到村任职,不仅为我们的年轻干部提供了一个展示自我的工作平台,而且为机关干部与广大农民群众密切联系,从实践中汲取农民群众宝贵的经验财富,不断丰富自我,尽快成长创造了机会。一年的时间看似很长却很短暂,希望我们的年轻干部在这短短的一年时间里经得起实践和困难的考验,经得起组织和群众的考验,锤炼自我,养成吃苦耐劳的好品质,炼就坚韧不拔的好素质。

第三,选派机关干部到村任职工作是进一步加强基层组织建设的需要。近几年来,我们通过在农村广泛开展“三个代表”重要思想学习教育、无职党员“设岗定责”、“一建双联”和“说事”等活动,党员的先锋模范作用得到较好的发挥,农村党组织的战斗力和凝聚力明显增强。为了进一步加强农村基层组织建设,有效开展保持共产党员先进性教育活动,区委根据省市委工作要求,向18个不稳定村和基础薄弱村选派了优秀的年轻机关干部担任第一书记,我们相信,在各乡镇、街道党(工)的正确领导和派出单位的大力支持以及选派的各位机关干部的辛勤努力下,农村党的建设工作将创造新经验,迈上新台阶。

第四,选派机关干部到村任职工作是构建农村和谐社会的需要。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,农村各种矛盾逐步凸显,利益关系更加复杂,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。在这样的条件下,要实现全面建设小康新村的目标,不断推进农村各项社会事业的发展,就必须正确处理农村各种社会矛盾,妥善协调各种利益关系,不断促进农村社会公平和正义,从而最广泛最充分地调动一切积极因素,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。在新的形势下选派机关干部到村任职,就是要通过大家卓有成效的工作,不断消除农村不和谐因素、不断增进农村和谐因素,构建农村和谐社会。

二、明确任务,履行职责,认真扎实地做好到村任职的各项工作

选派的机关干部到村任职之后,要紧紧围绕“加强组织,发展经济,富裕农民,维护稳定,推进建设,创新机制”的目标要求,认真履行工作职责,出色完成各项工作任务。重点要抓好三个方面的工作。

一要以先进性建设为切入点,帮助所驻村加强基层组织和党员干部队伍建设。我们这次的派往地主要集中在尹集乡、欧庙镇、卧龙镇、庞公街道办事处、隆中街道办事处的不稳定村和基础薄弱村。大家在工作中,要针对所驻村的实际情况,以先进性建设为切入点,紧紧抓住基层组织和党员干部队伍建设这个核心,建立健全村级党组织,配齐配强村级领导班子,培养选拔村级后备干部,做好发展党员工作。要大力实施党员“安家工程”,积极开展“两建三推”、无职党员“设岗定责”等党建主题活动,充分发挥广大党员在农村三个文明建设中的先锋模范作用,同时加强农村人才队伍建设,深化农村干部“素质工程”,不断提高农村党员干部队伍的整体素质,扎实推进“三级联创”活动向纵深发展。要建立健全农村党组织生活制度,严格执行“”制度和民主生活会制度,使农村基层党组织生活逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。对那些软弱涣散、没有战斗力的后进村党组织,要查明原因,分析根源,切实抓好整顿转化工作。

二要以发展经济为着力点,积极推进所驻村“三个文明”建设。要积极引导所驻村党组织围绕小康新村建设,以增加农民收入、提高农民生活质量为重点,理清发展思路,研究发展措施,促进农村经济快速发展,促进农村各项事业快速发展。我们每位同志到村后,要深入开展调查研究,抓住所驻村的优势和特色,帮助所驻村谋划切实可行的经济发展思路,积极推进农业产业结构调整,大力发展二、三产业和个体私营经济,重点是要搞好农产品深加工开发,大力发展旅游观光农业、农家特色休闲娱乐等项目,帮助所驻村壮大村集体经济,帮助农民增收致富。同时积极推进基层民主政治建设,认真做好村务公开、财务公开工作,把民主管理、民主决策、民主监督和民主选举落到实处。协助所驻村做好维护农村稳定的各项工作,推进农村和谐社会建设进程。指导和帮助所驻村党组织加强农村精神文明建设,倡导和培养积极、健康、向上的生活方式。

三要以维护农村稳定为出发点,认真做好各类矛盾的排查和化解工作。选派干部到村任职的一项重要任务就是要排查和化解农村不稳定因素,维护农村稳定。为此,大家要经常深入农户,深入群众,了解村情民意,倾听群众呼声,紧紧抓住群众反映最强烈、最不满意、最急需解决的与人民群众利益息息相关而又长期得不到解决的突出问题,抓住主要矛盾,通过耐心细致的思想工作,合理解决实际问题,努力把各种不稳定因素化解在基层,消除在萌芽状态,切实维护农村稳定。要通过解决实际问题,为老百姓办实事、做好事、解难事来取得群众的信任,争取群众的理解和支持。大家一定要把群众利益作为第一目标,把群众需要作为第一重点,把关心群众疾苦作为第一责任,把村情民意作为第一信号,把群众满意作为第一追求,急群众之所急,办群众之所需,解群众之所难,在为群众办实事、谋利益中体现执政为民的宗旨。

三、加强领导,精心组织,确保选派干部到村任职工作取得实效

选派年轻干部到村任职工作,涉及到派驻地党组织和派出单位党组织以及上级组织部门,为了确保选派干部到村任职工作顺利开展,取得实效,各级党组织要切实加强组织领导和指导,严格管理和考核,使选派干部到村任职工作达到预期目的。

一要加强日常管理。选派干部到村工作期间,与原单位工作脱钩,其党组织关系转到所驻村,纳入当地乡镇、街道办事处的村级干部管理序列。派出单位党组织要配合所驻地党(工)委搞好选派干部的管理,不能自行更换选派干部。选派干部驻村后,要正确处理好与村级党组织特别是村支部书记的关系。配合村支部书记抓好驻点村的各项工作,充分调动班子每个成员的工作积极性。积极参与村党组织的工作,但不能包办村领导班子成员的工作。积极出主意、当参谋,但不能搞独断专行或另搞一套。对村领导班子中存在的问题,要注意及时与村支部书记加强沟通,共同研究解决。要发挥好桥梁纽带作用,做好上情下达,下情上达工作,加强派出单位与驻点村的沟通联系,及时掌握“双联双促”活动情况,并向所在单位党组织汇报,研究解决问题的办法;加强对党员干部联系贫困户工作的指导,促进“双联双促”活动任务的落实。

二要建立工作日志制度。选派干部要坚持以服务基层、服务群众为己任,增强工作的主动性和创造性,充分发挥主观能动性,尽心尽力地为驻点村办实事、做好事、解难事。对基层单位和群众急需解决的问题,要积极主动地出主意、想办法,帮助解决。一定要从严要求,经受住各种困难的考验,努力做好村里的各项工作,在不断磨练中提升自我,做到既受锻炼,也做贡献。选派干部要认真做好到村任职期间的工作记录和民情日记,并定期不定期地向派出单位党组织和乡镇党(工)委汇报工作情况。选派干部所在单位党组织要经常深入所驻村,了解选派干部的思想状况的工作情况,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,积极支持他们开展工作。派出单位要在资金、技术、信息、项目等方面,对选派干部给予大力支持,为选派干部开展工作创造有利条件。

三要规范目标考核。驻村期间,选派干部要在深入调查研究的基础上,制定工作计划和方案,经所驻村党组织讨论后,报乡镇、街道党(工)委审查备案,作为任期考核目标。考核工作由乡镇、街道党(工)委和区委组织部组织实施。选派干部要在党员大会和村民代表会议上进行述职,并进行民主评议和民主测评,按优秀、称职、基本称职和不称职评定档次,结果向派出单位反馈,同时提供选派干部年度工作现实表现材料,作为派出单位对选派干部进行公务员年度考核的依据。对不能完成工作任务的选派干部,不能评为先进和模范,年度公务员考核不能评为优秀等次,返回原单位后不能继续作为后备干部。

四要严肃工作纪律。选派干部驻村后的一言一行,不仅关系到自己的形象,而且关系到派出单位和区委的形象,因此,大家一定要严格遵守廉洁自律的有关规定,注意维护自己、单位和区委的整体形象,做到“为民、务实、清廉”。选派干部要严格遵守驻点村各项规章制度,带头转作风、树形象、讲廉洁、作表率,严禁利用职务和工作之便,;严禁参与挂牌活动。对违反工作纪律的要严肃处理。

驻村第一书记汇报材料范文第9篇

驻村第一书记述职报告精准扶贫【1】

一、精准扶贫工作

我镇以建档立卡落实扶贫到户政策。全面开展了贫困家庭的调查摸底,建立了贫困家庭档案813户2930人,完善扶贫对象动态识别机制,通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人,确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。

二、产业扶贫工作

我镇今年共安排扶贫资金64万,通过贫困家庭档案,各村经过村民代表会议投票选出贫困家庭共175户779人进行产业扶持。通过科学规划、实施一村一品产业发展,并将产业扶贫资金、贫困村互助资金等向重点村集中投入,各重点村已逐步形成了适合自己的一村一品主导产业,如:蕉子坝村34户农户自行组织成立了村兴旺葛根种植专业合作社。该社葛根种植面积达15亩,预计年产值达20多万元。在经营管理过程中,做到了五个统一,即统一进苗、统一技术培训、统一种植、统一品牌、统一销售。通过公司+基地+农户的经营模式使农民增加收入。

三、搬迁移民扶贫工作

采取集中安置与分散安置相结合,实施下山扶贫。在镇政府所在地的圩镇内实施集中安置,积极动员和引导高山边远的农户搬迁下来,几年来共扶贫搬迁94户456人,集中安置30户135人,在全镇逐步形成了山里面耕作圩镇消费、山里面挣钱圩镇享受的局面。

四、整村推进工作

一是把扎实推进新农村建设作为扶贫攻坚整村推进的有效载体,以做优做大村庄规模为突破口,突出抓好村镇联动、村落连片、综合示范区建设、公路沿线整治,着力改变农村面貌。二是推进农村危旧土坯房改造。把农村危旧土坯房改造作为贯彻《若干意见》、促进扶贫攻坚的首要大事、开局工程和民生工程。近年来,我镇共硬化村组公路5.4公里,投资103万元;新建水圳2200米,投资19万元,修建漫水桥一座,投资4万元。

五、存在的主要问题

(一)基础设施依然相对薄弱。从基础设施上看,我镇地处偏僻山区,自然条件恶劣,自然灾害较多,贫困人群的生产生活条件差,如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足,抵御自然灾害能力较弱。近年来,虽然通过扶贫项目建设,基础设施有所改善,但仍不能满足当前及今后的发展需要。从人口素质上看,贫困人口普遍接受教育程度低,观念陈旧,科技意识不强,缺乏致富能力和发展门路。在走访农户中发现,贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户,脱贫难度较大。

(二)扶贫资金投入仍显不足。目前,我镇扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各县直帮扶单位支持,贫困村筹资较为困难。

(三)返贫现象比较突出。目前我镇仍然有相当数量的贫困人口,另外,每年都会出现一部分已经脱贫的人群,由于脱贫基础不稳,因病、因灾、因学等原因又重新返贫,由于整村推进工作重点在基础设施方面,难以顾及这部分贫困户。

六、几点建议

1、增加扶贫重点村个数。这些村农业基础设施薄弱,生产条件差,村容村貌亟待改善。为此,请求上级对实行差异化扶贫,帮助群众尽快脱贫致富。逐年增加贫困村的数量,力争6个行政村都能享受到扶贫重点村的扶持政策。

2、在扶贫政策上给予特殊扶持。加大资金支持贫困村实施整村推进扶贫攻坚工作,扩大贫困村村级互助资金试点范围,提高移民搬迁补助标准,防止出现农民因建房返贫现象。

3、增强贫困群众自我发展能力。大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训,充分利用雨露计划和民生工程新型农民培训,认真做好贫困人口的职业教育、务工技能培训和创业培训。确保达到培训一人,就业一人,脱贫一户的目标和培训一门技术,振兴一项产业,致富一方群众的目标。

驻村第一书记述职报告精准扶贫【2】

按照市委组织部的统一安排,今年x月份,我被市委农办(扶贫办)选派到xx县xx乡xx村担任村党组织第一书记。任职以来,在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下,我与xx村广大干群一道,紧紧围绕农村工作大局,坚持从双薄弱村整治入手,通过抓班子,带队伍,兴产业,促发展,迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下:

一、深入调研,制定发展规划

初来乍到,人地生疏,面对陌生工作环境,虽然有过几年驻村帮扶工作经历,但要想驾驭农村工作,成为行家里手,我认为一切得从头开始,从村情实际出发,从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色,熟悉工作环境,我坚持做到三勤:一是勤于学习,增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学,做到多交流、勤沟通。二是勤于调研,熟悉村情。入村伊始,我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研,针对农村工作实际,拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼,积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验,我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作,主动深入到xx乡农村改革发展最前沿xx村开展工作,主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去,主动深入到新型农村养老保险工作中去。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结,我与乡党委、政府和村两委成员一起,制定了xx村三年发展规划,并聘请县建设局进行了总体设计,提出了三年内修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地的六个一目标,着力将xx村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村,为xx村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。

二、深入创建,谋求发展合力

蓝图绘就,重在添彩。发展规划制定后,为确保规划如期实现,作为第一书记,我从抓班子、带队伍、强堡垒入手,通过借助党建活动载体,来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动,我坚持以身作则,率先垂范,带头兑现承诺,引导村两委干部在开展工作中,坚持高标杆定位,高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员,壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动,我坚持与村党员干部一道学习政策法规,探讨农村科技,谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习,不断灵活学习方式,增强村干部学习兴趣,开阔村两委班子视野。4+2工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性,我与村两委一道深入村组调研,实地考察,广泛征求村民意见,按照4+2工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发展的生产生活道路进行硬化,得到广大村民的大力支持,通过一事一议,群众自筹资金近9万元,修通了3公里的路基。半年来,全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展,件件都走在了全乡前列,让群众对村两委班子有了理解、信认和支持上的转变,村班子新形象日渐形成,整体战斗力明显增强。

三、调整结构、培育支柱产业

农村要发展,产业支撑是关键。如何培育出支柱产业来,一直是我思考的问题。根据xx村富余劳力多和山场资源丰富的实际,一个方面是要走出去,组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此,我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系,组织群众到xx县涉外劳务培训中心、信阳电子学校等地培训,联系县阳光工程到我村现场培训,帮助群众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工,使xx村外出务工人数迅速突破了500人。

另一个方面是深挖村情,走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。xx村山场面积大,但绝大部分是板栗林,目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此,我积极与市、县国土部门联系汇报,争取土地整理项目,对村里符合条件的板栗林进行土地整理,进而调整产业结构,大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前,县国土部门已到我村进行了实地勘察,签订了xx00亩土地整理协议。同时,对山场上无法进行土地整理的板栗林,着手进行品种改良。为此,我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看,化验土壤成份,现场诊断论证,研究改良对策,并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下,争取科技改良项目资金3万元,拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个,力求以科技带动,促进产业发展。其次,大力发展绿色经济。xx村地域优势明显,离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前,一个xx多亩无公害蔬菜大棚基地建成了,一个小型淮南猪养殖场动工兴建了,一个散养固始鸡养殖场建成了,群众参与产业发展的热情日渐高涨。

【扩展】

述职报告主要特点

1、个人性。述职报告实际上是对自身所负责的组织或部门在某一阶段工作进行全面的回顾,并依据法规在一定时间内进行。要从平时的工作当中去总结成绩和经验,从中找出不足与教训,对过去的工作做出正确的结论。述职报告强调个人性,对工作负有职责,必须真实。

2、规律性。事实是述职报告当中很重要的主体,对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的整理、分析、研究。找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价和结论,即包括经验和规律的思想认识。议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。

3、通俗性。述职报告尽可能让所有与会代表全部听懂,对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准,形式要通俗,结构要格式化,语言则需口语化。

驻村第一书记汇报材料范文第10篇

一、基本情况

2、卫生教育方面。居内高标准建设了市级合作医疗定点卫生所,有效解决了百姓就医难、看病贵的问题;教育方面村投资150万元建立了荆泉小学,不但解决了本村孩子上学远、上学难的问题,还为附近5个村居孩子上学提供了方便。

3、社会保障方面。先后为人民办理了城镇医疗保险、农村合作医疗保险等各种保险,同时为居内一些因病、因残致穷的家庭办理了低保救济,真正做到了让辖区群众不为自己老了、病了而发愁,让每个家庭的生活都幸福。

二、组织建设

xx现有党员36人,居两委成员6人,其中女干部1人,大专学历3人,两委交叉任职1人。该居在支部书记侯波、居委会主任侯钦亮的领导下,深入学习实践科学发展观,大力发展和完善基层组织建设,坚持与时俱进、开拓创新,以改革创新的精神研究新情况,解决新问题,不断提高基层组织建设水平。特别是村干部在竞争激烈的选举中当选上任后,为了总结换届时的承诺:工作中积极响应上级号召,顺应人民群众,加快经济发展。应该说是一个主体素质较高,富有活力的队伍。

三、经济情况

xx是传统的农业村,村民生活发展85%来源于外出务工,近年来在xx党委,办事处的正确领导下,发挥地理位置优势,由市政府征地65亩建设了湿地森林公园、供全市人民饮水的荆泉水厂。荆泉水厂坐落居东,居两委全力改善市水源地的环境大力打造宜居环境。招商引资辛圣装饰、瑞祥纺织、好美制衣、威滕电子、美亚家具、永强水泥等9个厂子,解决了很多村民的就业问题。

四、计划生育情况

xx现有育龄妇女300人,一胎184人,二胎91人,多孩16户,女扎77人,放环177人,计划生育工作历来是比较难干的工作,还有历史遗留问题,面对困难村干部有着一种敢碰钉子,不服输的精神,建立了计划生育“平面户况”显示图,让每户尽显图中。发现问题及时解决有效遏制了计划外生育现象的发生。

五、存在的突出问题及工作建议

通过深入调研,该居存在着干群关系缺乏沟通、老百姓的思想观念相对还比较滞后、计划生育等问题,这在一定程度上影响了经济发展、和谐稳定。下一步,我将团结居两委成员,做好以下几个方面的工作:

1、加强党员队伍建设。按照街道基层组织建设年活动实施意见要求,结合本居实际情况,一是加强现有党员的政治理论学习,制订完善党员学习制度,采取定期学习党的理论知识,不定期传达市、街道最新会议精神,通过集中学习和自学的方式切实提高现有党员的政治理论水平;二是发展培养入党积极分子,组织居里的高学历人员、复员军人、致富能手等非党人员,通过学习培训、集中座谈、专人帮扶等方式,使其积极的向党组织靠拢;三是强化党员的模范带头作用,开展党员每月义务劳动日活动,组织支部党员,对居内环境卫生进行清扫,对居内困难户、五保户进行帮扶。

2、完善居各项规章制度。务实管用的制度,是推动组织建设上水平的重要保证。健全完善“四议两公开”、“两会两票”等制度,不断提高工作规范化、科学化水平,进一步增强服务发展、服务群众、服务民生的能力。

3、抓好计划生育工作。一是统筹安排、责任到人。居两委班子成员和计生专干,施行包组包户责任落实到人,形成横到边、纵到底的责任体系,切实增强人人做好计划生育工作的责任意思;二是制订“计生工作例会”制度,每月5日前社区领导、村两委班子成员、计生专干召开计生工作例会,总结上月工作,找出不足,安排本月工作,做好心中有数,指出工作重点,责任落实到人。三是加大计生宣传教育力度。将计生工作纳入党务村务公开,在居组主要道路刷写规范醒目的计生宣传标语,发放计生优惠政策等有关材料,按要求分类整理各类档案材料统一装订成册,接受群众监督。

第一书记调研报告(二)

根据区、市、县组织部门的统一部署和安排,我荣幸的被选派到资源县瓜里乡田洞里村担任第一书记。4月18日到村里报到后,我采取走访农户、实地考察、召开村班子座谈会、民情分析会等形式,深入开展调研活动。此外,还走访了钟家湾、牛塘凹、将军头、竹子山、村架岭、田洞里等村民小组,从而进一步了解农村建设和农民增收、贫困户等情况。现将调研情况汇报如下:

一、基本情况

田洞里村是我县瓜里乡的一个较为贫困的山村,村民以汉族为主,全村分为8个村民小组,共有农户276户,总人口852人。全村有一所村级小学,是一个复式教学的学校,包括学前班到小学2年级,共23名学生,各年级的学生交叉在一起上课,1名教师,学校教学基础设施较差。

田洞里村行政区划面积约为16.8平方公里,是一个典型的山区贫困村。全村共有水田795亩,人均水田只有0.93亩,旱地145亩,人均不足0.17亩,林地9800亩,人均11.5亩,林木大都是三木药材,经济林所占比重大。

村委现有干部3人(党支部书记、村委会主任1名,村委会副主任1名,党支部副书记1名),中国共产党党员40名。村的党组织及村的行政管理组织基本健全,能够正常开展党组织活动及村务管理工作。

全村共有贫困人数438人,贫困党员7人,特困户8户,木皮房翻新8座。

二、经济发展情况

近年来在县、乡党委、政府的正确领导下,在有关部门的支持帮助下,田洞里村的基础设施建设和群众的生产、生活方面都取得了很大的发展。已实现全村通电、通电视,村民组基本通公路,20**年兴建了90平方米的卫生室(目前还未投入使用)。生态工程建设取得明显成效,全村共有沼气池64座。

经济产业结构情况:农业方面,全村村民以种植水稻为主,以种植厚朴、金银花经济作物为辅,目前共种植有5000多亩的厚朴基地和亩的金银花基地;养殖方面,目前有两家养猪场(在建设当中)和两家竹鼠养殖场。据村委干部介绍,至20**年,该村人均纯收入仅为1980元左右,村集体经济收入基本没有。目前尚有户还未完全解决温饱问题。

农民增收情况:除正常的种植、养殖收入外,村民的主要增收渠道一是外出采割松脂;二是劳务输出,基本上每户都有一名以上劳动力外出打工,打工人数达到426人,占全村劳动力一半以上,占全村人口总数的二分之一。两户竹鼠养殖户均处于试养阶段,还未能进行规模养殖。

三、制约田洞里村经济发展和急需解决的几个问题

1、尽快启动钟家湾自来水架设工程和道路硬化工程。

2、由**洞里村级主干道没有硬化,特别是通往田洞里时经过的河道,一到下雨天车辆无法通行,给行人造成很大的安全隐患。

3、田洞里村是目前全县最大的厚朴种植基地,连片种植达5000多亩但由于交通不便,没有进行深加工,只能靠卖原材料,建议政府实行政策倾斜,针对田洞里村的产业进行招商引资。

4、村民文化娱乐设施极为缺乏,全村没公共活动场所。村里无法组织各种文体活动,村民文化娱乐生活几乎为零,村民聚在一起时均是靠喝酒、打牌度闲暇时间。建议政府考虑村民的实际困难,争取在田洞里村建设一个村级公共宣传文化服务中心。

5、农村劳动力素质偏低。在文化素质方面,农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民科技知识低下,对新事物、新技术缺乏认识,从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。在技能素养方面,具有一技之长的人还比较少,导致种地只能粗放经营,打工则只能卖苦力打粗放工,严重地制约了农民的增收。建议政府加强宣传培训工作,为新农村建设,农民增收打下良好基础。

第一书记调研报告(三)

中央确定20**年为基层组织建设年,旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体,以创先争优为动力加强基层组织建设,以基层组织建设年为抓手深化创先争优,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十胜利召开。山东省选派“第一书记”正是以此为契机提出的。

农村基层组织建设现状近几年来,东营市区以“三个代表”重要思想为指导,大力加强基层党组织建设,取得了可喜成绩。党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设都有了明显的改进和加强,战斗力、凝聚力进一步提高。但取得成绩的同时我们也不能忽视了其中暴露出来的问题,农村基层党组织建设工作仍存有一些薄弱环节,思想观念陈旧、满足现状,破壳经济难以实现、环保意识不强导致污染十分严重等一系列问题都亟待解决。

因为山东省东营市率先从县直属部门单位和乡镇(街道)选派优秀党员干部,到农村、社区、非公有制经济组织和社会组织担任县镇下属的村或社区的“第一书记”,属于全国首创,在这方面有了一定的经验和成就,能为调研提供充足的素材和社会基础。因此选择其中发展较好的东营区、广饶县和利津县作为调研的典型。

以广饶县为例。20**年5月广饶县率先提出了一百位“第一书记”下乡的政策,以推动地方农村建设的发展。这些干部分别担任广饶下属一百个村的“第一书记”。广饶县规定,“第一书记”按照摸实情、定规划、理路子、强班子、办实事、建制度的思路开展工作,全程参与村、社区和“两新”组织党组织各项工作,以培育“五好”为着力点,打造先进典型村;保障“五有”为着力点,提升相对薄弱村;以突破“四难”为着力点,整顿转化后进村;以破解“三少”为着力点,提升“两新”组织党建工作水平;以建设“四型”社区为着力点,打造社区党建品牌,做好帮弱促强和培育典型工作任务的落实。广饶县这种创造性的举措,一方面可以加快建设广饶的新农村,提高农村居民收入,完善广饶农村的基础设施建设,推进广饶农村现代化建设;另一方面广饶提出的新思路,将为中国新农村注入新的活力,为新农村建设提供新的思路和方法。广饶县目前取得了一定成绩,积累了丰富的经验,值得我们推广。但同时还有一些问题尚未解决,值得我们思考和探索。

此次调研成果将有助于将东营区、广饶县、利津县的成功经验推广到其他地区,对建立长期有效的体制和机制,把此项工作推向深入有着重要意义。

第一章契机——20**年创先争优、加强基层组织建设年

1.1农村党组织建设面临的诸多问题

农村基层党组织是党联系农民群众的桥梁和纽带,农村基层党组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。当前农村基层党建工作存在着诸如村支部经费不足、干群关系不协调、村干部理论素质不高、党建工作方法简单等突出问题,严重影响了农村基层党组织战斗堡垒作用的发挥以及建设社会主义现代化新农村的步伐。

概括说来有以下几个方面:

首先是村支部经费不足,通俗说就是村集体没有收入。农村税费改革后,农民负担得到减轻,政府收入却相应减少。增加集体和农民收入是建设新农村的根本目的,而改革后国家对农村土地的保护增强,村里基本上没有自己的公共土地,也不敢征收村民的土地,因此很多村就成了裸的“空壳村”:只能依靠上级政府下拨资金弥补缺口,维持各项工作运转。而农村党建工作经费支出上面又没有明确的配套文件,只能挤占办公经费的支出预算,如此杯水车薪,怎能不制约党建工作的正常开展。在这样的村里,也根本拿不出钱为群众兴办公益事业、完善村里的基础设施,从而导致了新农村建设步伐的缓慢。

其次是干部与群众的关系不协调,严重影响了基层党建各项工作的深入开展。造成这种现状的原因有很多:从干部自身的角度讲,农村党员干部理论素养、文化素质和实用技术水平普遍偏低,是制约党建各项活动正常开展的关键原因,也难以满足农民致富的需要。农民盼望着干部能为他们提供致富信息、技术、项目等方面的服务,可现实情况是一些党员干部平时不注重理论学习,对党的路线方针和各项强农惠农政策学习不深、把握不准、理解不透,改革创新精神、奉献精神也不强。而农村基层党员队伍中,又普遍存在平均年龄偏高、文化素质偏低,年轻后备力量难选拔的现象。从村民的角度看,对于现今高速发展的社会,是社会结构在发生着深刻的变动,人们的思想观念也在发生变化的社会转型时期。老一辈人已经认定了面朝黄土背朝天的命运,不愿意接受什么变革;新一代年轻人尚处在迷茫中,他们更多的选择外出务工而脱离了村里。这些现象的存在,使得准确把握党员群众思想脉搏,开展好基层党建各项活动变得格外艰巨。在当前复杂的农村形势下,农村基层党组织抓党建的方法简单陈旧,工作方式不够灵活:老办法不管用,而新办法不会用、硬办法不敢用、软办法又不顶用,使得党建工作和农村下一步发展变得尤为困难,影响了农村基层党组织建设有效推进。

再者就是产业结构亟待调整,生产力的提高和生产关系的改善极大地推动了农民生产生活的发展,但新时期新环境下面对新的环境挑战又需要有新的调整,调整意味着创新,而创新也意味着有可能失败,因此农村产业结构的调整是一件非常艰巨的任务。不仅仅是村干部要带好这个头,更要使村民齐心协力,一同创新。

还有文化、医疗保障、社会保障、养老、困难户等等等很多问题都需要去克服,在困难中求发展,在发展中就会遇到很多困难,有很多问题是现在农村发展所必须解决的。

会议在农村制度建设、现代农业发展、农村公共事业、党的基层领导等方面做出了相关部署。在制度建设方面,大力推进改革创新,稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制的农村基本经营制度;健全农村土地管理制度、完善农业支持保护制度。健全农业投入保障制度;建立现代农村金融制度;建立促进城乡经济社会发展一体化制度;健全农村民主管理制度。在现代农业发展方面,要确保国家粮食安全;推进农业结构战略性调整;加快农业科技创新;建立新型农业社会化服务体系;促进农业可持续发展;扩大农业的对外开放。在推进农村公共事业发展的方面,首先要繁荣发展农村文化,社会主义文化建设是社会主义新农村建设的重要内容和重要保证;同时大力办好农村教育事业,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民;巩固农村义务教育普及成果,提高义务教育质量,促进城乡义务教育均衡发展;促进农村医疗卫生事业发展,巩固和发展新型农村合作医疗制度;健全农村社会保障体系,完善农村最低生活保障制度;加强农村基础设施和环境建设,把农村建设成为广大农民的美好家园,加快农村饮水安全工程建设,加强农村公路建设,推进农村能源建设,扩大电网供电人口覆盖率,实施农村清洁工程,健全农村公共设施维护机制,提高综合利用效能;推进农村扶贫开发;加强农村防灾减灾能力建设;强化农村社会管理,坚持服务农民、依靠农民,完善农村社会管理体制机制,加强农村社区建设,保持农村社会和谐稳定。在党的基层组织建设方面,要加强和改善党的领导,为推进农村改革发展提供坚强政治保证;完善党领导农村工作体制机制;加强农村基层组织建设;加强农村党员队伍建设,巩固和发展先进性教育活动成果,做好发展党员工作;加强农村党风廉政建设,大力发扬党的优良传统和作风,密切党群干群关系,是做好农村改革发展工作的重要保证。

20**年02月08日,中组部召开在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会。中国共产党中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要以创先争优为动力,扎扎实实做好基层组织建设年各项工作,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十胜利召开。

确定20**年为基层组织建设年,是党中央做出的重要部署。中组部专门下发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》,要求以“创先争优迎十”为主题,着力解决基层党组织建设中的突出问题,把基层组织建设年办成群众满意工程。

基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,坚持因地制宜,分类指导,有序推进。抓落实,就是把党的十以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处,把已有成功经验全面推广。全覆盖,就是坚持一抓到底,抓到支部,让每个党支部都积极行动起来,每名党员都自觉参与进来。求实效,就是扎扎实实抓几件实事,解决几个突出问题,防止做表面文章,力戒形式主义。受欢迎,就是贴近基层需求,回应党员关切,顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。

通过实施基层组织建设年,主要实现以下目标:基层党组织战斗力进一步提升,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升,选任渠道不断拓宽,教育培训得到加强,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升,发展党员质量得到提高,教育培训和管理服务得到加强,激励关怀帮扶机制逐步完善,党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升,党务工作力量不断壮大,报酬待遇有稳定保障,经费投入力度进一步加大,活动场所建设得到加强,基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升,现有制度得到落实,新兴领域党建工作制度逐步健全,基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

中央确定20**年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇,旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体,以创先争优为动力加强基层组织建设,以基层组织建设年为抓手深化创先争优,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十胜利召开。开展基层组织建设年,要紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十”这一主题,全面落实党的十和***全会提出的基层党建工作各项任务,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以优异成绩迎接党的十召开。

第二章成效——“第一书记”帮扶作用逐渐突显

2.1强化基层党组织建设

基层党建工作是此次中央决定开展基层组织建设年诸多任务中最重要的一点,也是各地下派“第一书记”帮扶任务中重点抓的工作。因为随着社会改革的深入,三农建设特别是农村建设成为国家建设的重中之重,非公有制经济的发展也越来越为国家所重视。

针对农村基层组织建设出现的各种问题,每个村的“第一书记”采取先调研,再对症下药的做法。农村党建工作的一项任务是发展农村党员,但随着时代的变迁,新时期人们对入党的态度也在悄然发生着变化,老党员年龄偏大、已经不能胜任新的工作,新党员思想观念陈旧,年轻的后备力量缺失,都给党建工作带来了很多困难。

有困难就要解决,各村的“第一书记”各显神通,采取了不同的措施。庐山社区将其下属的六个行政村的党建工作一起抓,科学定位社区党组织职责,成立了庐山社区党总支,重构农村社区党建新格局,使社区党组织在街道党工委的直接领导下开展工作。“第一书记”根据其中五个村的村级经济比较薄弱的现状,并充分利用当地的特色品牌,成立了五个村级党支部和一个稻花香特色党支部,街道班子成员担任党总支书记,五个村支部书记兼任党总支委员,庐山社区服务中心主任兼任党支部书记,从而做到以党建统领农村事务发展。

赵家村在党建工作方面积极开展“”制度,这也是目前党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度,是党中央经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。即定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会以及按时上好党课。

这种看似简单的办法,却也是增强党委班子和农村干部战斗力、凝聚力的最有效办法。因为会议是定期召开的,党课也是需要定期上的,每一次召开会议或是上党课,都会做到以下一些工作:传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定党支部贯彻落实的计划、措施;定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论发展新党员和接受预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表;开展批评与自我批评;开展民主评议党员活动;研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员;结合当前形势,对党员进行先进性教育和形势、任务教育。反复的教育与宣传,可以很好地提高党员的思想意识,及时贯彻中央的决定,对下一步工作的决策、部署、开展起到很好的指导作用。

对于非公用制企业的党建工作的意义在改革开放以后就显得格外重要,非公有制经济在国民生产中所占的比例越来越重,国家制定相应的政策鼓励和支持非公有制经济的发展,而非公用制企业的党建工作就显得尤为重要。目前非公用制企业的党员人数较少,而且一些企业没有自己的团党组织,就导致一些想入党的思想先进的员工不能得到很好的指导,已经入党的党员不能很好的起到带头作用,企业往往缺少凝聚力和先进思想的指导。对此,东营市的一些区党工委、团区委也开始着手在一些非公用制企业设立团党组织,加强党建工作、培养优秀党员。

以胜利开发区党工委、团区委在山东正辉石油装备集团有限公司成立团委,委派“第一书记”为例来说。20**年5月16日,共青团山东正辉集团委员会成立,刘劳动书记任企业“第一书记”。正辉集团位于东营市胜利经济开发区,下设三家全资子公司,虽然员工只有160余人,但年产值却高达1.5个亿,是石油装备企业中的龙头。虽然企业在短期内的经济效益比较好,但若没有党支部的领导或是党员的带头作用,非常不利于企业的长远发展。成立团委是新形势下集团职工队伍建设、基层群团组织建设、企业文化建设的重要举措,是加强职工思想政治手段保证,也是使像正辉集团这样的非公用制企业实现二次跨越的必要手段,即从松散式小作坊式民营企业向跨行业、跨领域、跨地域的综合性集团发展。更是充分发挥青年职工主力军作用、提升集团士气、凝聚企业人心的重要保障。

刘书记到来后根据企业的实际情况提出了“131”的党建模式,即在非公用制企业党组织建设中,发挥党支部这一政治核心的作用,健全“工会、共青团、妇联”三个支撑点,抓好企业文化建设这一有效载体,不断提升党组织的凝聚带动作用,推动企业发展和良性运转,破解了非公有制党建工作的难题。首先,第一个“1”是突出党支部这一政治核心作用,把建立健全基层党建长效机制作为非公用制企业党支部作用发挥的有力保障;其次“3”是指健全工、青、妇组织建构,构建企业党建支撑点,发挥工会的广泛联系作用,加强对企业工会的领导,密切联系党组织与企业职工的联系,搭建党群沟通平台,积极锻炼、培养、吸纳优秀分子;最后,第二个“1”是指抓好企业文化这一有效载体,大力加强企业文化建设、丰富职工文化生活,宣传企业的核心理念,从而为企业的发展提供了强大的源源不断的精神动力。破解了非公用制企业党建工作的难题,帮助企业稳定、持续的发展。

利津县的三阳纺织有限公司的党支部也是采取了类似的方式,结合公司自身的状况,在党支部层面、社会层面、公司职工层面搭载了相应的活动载体,增强企业员工的凝聚力,激发党员的积极性。

2.2完善基础设施建设

正所谓“想致富,先修路”,农村的基础设施的改善是农村进一步发展的重要基础,也是老百姓能感受到的“第一书记”到来后带给自己最切身的利益。因此,“第一书记”们下驻帮扶驻村后,完成初期的调研工作后,就开始根据本村的具体问题来改善基础设施的情况。

首先是路面的硬化。这在城里人看来并不是什么问题,条条柏油马路是再平常不过的了,但对于大多数农村来说,“晴天一身土,雨天两腿泥”已成习惯,因为大部分村支部没有集体收入,因此根本拿不出钱来修路,有一条整洁的大路似乎成了一种奢望;而对于有桥的村子,多年的陈旧老桥也为村民们埋下了安全隐患。“第一书记”到来后,上级部门也拨款一部分资金,就可以用来改善路面状况、修整桥梁,同时也帮助书记们在村里迅速树立起威信,方便进一步开展工作。

其次是电网、水网的改造铺设工程。虽然中央很早就提出电、水、网络的村村通计划,但实施起来却遇到了重重阻碍,即便是在东营市这种经济较发达的地级市,缺少资金仍是头号难题。同样的,近年来,通过上级部门拨款、政府补贴等方式向村里进行财政支持,才逐渐解决了村民用电难、村里没有路灯夜间出行不便、饮用水卫生没有保证、电视信号差等一系列最基本的问题。

再次是村容村貌的整治工程。具体的包括很多方面,例如修建完善排水系统、实施村庄绿化、健全环卫保洁工作,力争做到“硬化、绿化、美化、亮化、净化”,从而真正改善村民们的生活环境。

2.3推进农村产业结构调整

2.3.1农村经济发展遭遇的瓶颈

改革开放以来,我国农村经济取得了突飞猛进的发展,农民生活水平有了大幅度提高。在新形势下,把握农村发展新特征,找出制约农村经济发展的困难和问题,并积极研究新的应对举措,促进农民增收致富,是摆在党和国家面前的一项紧迫任务。

然而,解决农村经济问题不可能一蹴而就,它需要国家的正确方针政策,需要大家的共同努力。“十二五”时期,我国农业和农村经济发展仍然处于可以大有作为的重要战略机遇期,同时也面临着诸多风险挑战。党中央、国务院高度重视“三农”工作,把发展现代农业作为加快转变经济发展方式的重大任务,把同步推进工业化、城镇化和农业现代化作为政策导向,把统筹城乡发展作为全面建设小康社会的根本要求,全社会关心农民、支持农业、关注农村的氛围更加浓厚,农业和农村经济发展的环境条件更加有利。一是我国已进入以工补农、以城带乡的发展阶段,综合国力和财政实力不断增强,强农惠农力度将持续加大。二是我国工业化已进入中期阶段,“十二五”时期城镇化率将超过50%,对农业和农村经济发展的拉动作用将更加明显。三是经济结构战略性调整不断深化,扩大内需战略全面实施,城乡居民消费结构加快升级,农业和农村经济发展的空间将更加广阔。四是农村改革深入推进,体制机制不断完善,农业和农村经济发展的制度基础更加坚实,发展活力将进一步增强。

但是,我国农业现代化滞后于工业化、城镇化的问题相当突出,农村发展滞后、城乡发展不协调越来越成为我国现代化建设的关键制约。我国农业发展的基础尚不稳固,农业基础设施薄弱、物质装备水平不高、科技自主创新能力不强、公共服务和社会化服务滞后、组织化程度较低等问题突出,在资源短缺与环境约束加剧、农产品需求刚性增长、国内外传导联动和相互影响日益加深的背景下,保障农产品供求总量平衡、结构平衡、质量安全和生态安全的压力增大。我国农村生产要素流失严重,在工业化、城镇化快速发展中存在着耕地占多补少、占优补劣和非农化、非粮化现象;随着农村劳动力大量转移,农村劳动力已进入总量过剩与结构性短缺并存阶段,关键农时缺人手、现代农业发展缺人才、新农村建设缺人力问题凸显;农村资金外流、金融服务供给不足问题依然突出,加快建立城乡要素平等交换和合理补偿机制的要求更加迫切。促进农民持续较快增收难度增大,农业生产进入高成本阶段,金融危机后农民外出务工增速放缓,城乡居民收入差距扩大的趋势尚未遏制,缩小城乡差距任务艰巨。

建设农村小康社会,必须坚持统筹城乡经济社会发展,加快建设现代农业,大幅度增加农民收人。而在现实期,制约农村经济发展、农民增收有多方面因素:农村经济不合理,村镇集体经济基础薄弱,村镇干部素质参差不齐,农民群众观念陈旧、市场意识不强等等。

我们要实现经济平稳较快发展和全面建设小康社会,就必须全力推动农业发展方式加快转变,确保国家粮食安全和农民持续较快增收,加快现代农业发展和社会主义新农村建设,着力强化政策、科技、设施装备、人才和体制支撑,提高农业现代化水平,夯实农业和农村经济发展基础,努力开创农业和农村经济科学发展新局面,

2.3.2“第一书记”各显神通

针对现阶段农村经济发展面临的种种问题,各个村的“第一书记”们做了充分的调研,因地制宜、对症下药,根据实际情况解决村里发展的困难。

概括说来,“第一书记”们都尝试了以下几种创新模式。

首先是打造属于自己村的自主品牌。比如庐山社区的“稻花香”,甚至专门为此设立了一个稻花香特色党支部,如此可见书记的良苦用心;还有颜徐村的生态草莓、抗氧化梨等有机果蔬,村里的“第一书记”徐书记非常有商标产权意识,为了更好的推销自己村的产品,他先后为这些有机果蔬注册了“颜华”、“环悦”、“颜徐”三个品牌,还申请了多个绿色认证,为村里经济作物的下一步推广扩大做好了铺垫;还有龙西村的“龙须丸子”、小杨村的老粗布,这些品牌一旦成功推广出去,慢慢成为人们耳熟能详的牌子时,市场需求就会迅速增长。

其次是成立农村合作社。合作社这个名词大家并不陌生,但真正能把这个合作社做好、做大,真正能服务于百姓却是不容易的。因为合作社必须有一个稳定的机制能确保它平稳地运行下去,如果无法运转下去,村民们就会对此失去信心,积极性会严重受挫。最关键的是开办的合作社要符合民情,最大限度的满足百姓需求。比如北塔村和颜徐村的沼气合作社,因为由村民家中收集的各种秸秆废料而产生的沼气真正用于村民家中,并为此省下了一大笔煤气费,村民们体会到了切身的利益,才会积极加入、支持村里的工作;同样的,利津县新村的闫书记根据本村以畜牧业为主的特点,为村里建立了一条完整的产业链条,从饲料、畜牧到屠宰、销售,全过程都由合作社操办,统一协调价格购买饲料、饲养过程中提供技术指导,屠宰后交由村里的农贸市场统一销售,连粪便也由村民回收后统一处理作为有机肥料出售,只有真正为老百姓着想,百姓才会放心的将一切都交给村子里去办,这种集体经济体制才能很好地运行下去。

再有就是创建生态园林、开展旅游业。生态旅游是时下比较热门的一种旅游选择,而东营市周边的农村可以依托便利的交通资源和庞大的消费人群发展独具本村特色的生态旅游。比如王营村在建的“鸟巢”生态大棚,将普通的蔬菜大棚改造成一个具有观赏性的立体果树园林,再加上先进的无污染的无土栽培技术培育出的有机韭菜,更是吸引城里人观光旅游的最大亮点;再就是小杨村的农家乐,虽然小杨村的村子规模不大,但充分利用当地的诸如“槽子井”、“葫芦湾”这些具有民间传说的旅游资源,还有精美耐用的老粗布,再依托村子紧靠公路、交通便利这一地理优势,非常适合开展旅游业。

而最关键的一点就是要发展新型产业,由传统种植业向一些高效产业转型。比如,前邵村的菌种种植,通过成立合作社、聘请专家、种植灵芝等名贵中药材,不仅使自己村里的居民富裕起来还带动了周边的几个村子一同致富;东坝村的张书记眼光独特,他发现村民主要依靠传统的简单地种棉花来维持生计,而繁重的劳动力和不稳定的市场严重影响着村民的生活水平和质量,经过观察,种植蓖麻子的土壤要求与棉花的要求基本一致,又不需要大量的劳动力,所以引进蓖麻子后不仅为村里解放了大量劳动力,也为村民保住了基本的底价,真正做到了保底增收;北塔村的书记们也根据本村多数人从事橡胶、皮革的加工这一特点,积极招商引资,创建并规划了一个工业园,也为周边的村落解决了近1000人的工作问题。

还有就是由但一定纯耕作模式向循环经济模式转变,既环保又能增产增收。具体做法因地而异,具体说来有粪便循环利用,种植的果蔬或者庄稼的桔梗入鱼塘作饲料,鱼塘的池底回收做废料等等,因为操作起来需要资金和技术的支持,目前很多地区尚未采用或处于试验阶段。

2.4做好基层群众工作

全心全意为人民服务,是我党的宗旨。“第一书记”们下乡扶贫,就是要从百姓的利益出发,切实解决百姓的困难,满足百姓的需求。而从不同单位下派的“第一书记”都有自己不同的特长,利用自己所擅长的工作来更好地为百姓服务。

2.4.1“医疗卫士”篇

前邵村的王书记是从市里卫生局派下来的,来到前邵村后,他发现村里的医疗卫生建设十分落后,很多村民有病往往不去看,最后原本的小康之家也因病致贫、因病返贫了。针对这种情况,王书记先后筹资20余万元帮村里建设了“健康一条街”,做到街道的硬化、绿化、美化,并设有健康宣传栏39块,电线杆健康宣传箱36块,同时还编印了《健康生活方式》,分季节发放给村民。除此之外,还开展了“就医直通卡”、“健康咨询卡”、“下乡义诊”等活动,为广大村民提供了健康咨询和指导,取得了不错的成绩。

而庐山社区更是将医疗服务下放到社区,在社区里有完善的医疗设施,力争为村民们做到“小病不出村、大病不出区”,引导村民们健康生活。

2.4.2“教育先锋”篇

鲍王村帮扶的独到之处在于教育。来自市教育局的田书记一上任,就为当地实施了教育帮扶计划:联系捐赠和调拨了价值60余万元的物资,联系大型公司为村里小学捐赠了价值23680元的书包、5000元的图书,这些捐赠物资在很大程度上改善了村子及其周边所辐射的7个村的教育条件。除此之外,田书记还大力支持了“一加一,手拉手”的教育帮扶计划,旨在让市里的优秀教师走进村子,带来新的知识和教育理念;同时带动当地的教师走出去,更新教育方式,促进教育科学发展。

北塔村也十分重视村里的教育,甚至把幼儿园翻新后与村里的支部大院盖在了一起,在节日期间与小朋友们一起庆祝。

2.4.3“新型农民学校”篇

当前,东营市上下正在全力推进生态文明典范城市建设。建设生态文明典范城市是一项系统工程,不仅要实现城区的生态文明,还需要一大批生态文明乡村作基础、作支撑。广大农民、特别是农村党员干部作为农村经济社会发展的主体,其综合素质、文明程度的高低,直接决定着生态文明典范城市的质量和进程。因此,东营市动员各县各村创建新型农民学校,动员全市上下做好创建新型农民学校的工作,全面提升农村党员群众素质,更好地发挥在农村经济社会发展中的主体作用,加快推进生态文明典范城市建设。

创建新型农民学校是一项创新型实践,必须是在充分尊重农民意愿、引导群众广泛参与的基础上,转变教育培训的理念,创新教育培训的模式,增强教育培训的实效。为此,东营市找到了“三个着力点”来扎实推进新型农民学校创建工作。

一是有效整合教育培训资源。当前,东营市农民培训资源很多,但是职责不清、政出多门、多头管理等问题突出,难以发挥应有的作用。因此在创建新型农民学校工作中最大限度地整合教育培训资源,按照技术种类齐全、专业结构合理、专兼职教师结合的要求,打破区域、院校、身份界限,既统筹各级党校、农广校、各类专业培训机构、职业院所的专职师资力量,又要聘请涉农部门、科研院所的专家、学者、技术人员和具有丰富实践经验的致富能手、“乡土专家”作为兼职教师,建立健全市、县、乡三级农民教育培训师资库。

二是有针对性开展教育培训。根据广大农民群众的情况不同、需求不同,开展教育培训的类别也不同。必须坚持“社会需要什么专业就设置什么专业,发展需要什么人才就培养什么人才”的原则,紧扣农业生产实际和农民生活需要,大力培训农业新科技和现代农业适用技术特别是农民群众最关心、最迫切需要掌握的实用技术,及时传递新的政策信息、产品信息、市场信息,积极推广新的生产经验、经营经验、理财经验,热情推崇新的创业观念、生活观念和道德观念,从而使广大农民不仅学到脱贫致富的本领,而且受到全面的素质教育。

三是采取务实管用的教育培训方式。当前,传统的课堂教学模式已难以适应新形势下农民教育培训的要求,必须树立“进门是课堂、出门是现场”的理念,坚持“开门办学”,依托涉农企业、农村经合组织开辟教育培训基地,把课堂教学推向田间地头,将理论培训与生产实践紧密结合。

而所谓新型农民学校最大的亮点在一个“新”上,新型的最大魅力,莫过于有针对性地开展教育培训。时令不一,农事繁多,不在农村,难以体会农民的艰辛。农民学校把那些农民群众认可的致富能手、乡土专家聘为兼职教师,走上讲堂。一方面从感情上和农民拉近了距离,这些人的成功经历和丰富经验足以让群众信服,他们传授的经验,教授的技术,农民更乐于接受。另一方面从教学内容上更贴近农村生产实际,这些人有很多本身就是农民,他们能解决农业生产中“细枝末节”问题,话能说到农民心窝里能增强教学的针对性。当然,涉农部门、科研院所的专家、学者、技术人员,在农民学校中的作用同样重要,他们的宏观意识更为强烈,往往能带来最新的农科知识,两者互为补充,相得益彰。

而新型农民学校灵活多变的教学模式更是吸引人所在的地方。相比一味在课堂上干讲,很多村子采用“室内教学+户外远教+田间课堂”的三位一体式教学,并结合一些农家书屋、电子阅览室,可以多形式、多载体的进行学习培训,更容易让人理解掌握。

新型农民学校的兴起,还能有效扭转人们对农村帮扶的观念。多年来,上级部门对农村的帮扶多是“输血”式的外力帮扶,解一时之渴。其实,建设社会主义新农村,从根本上改变“三农”面貌,最关键的是要提高农民的素质,在增强“造血”功能上做文章。新型农民学校的出现,为农民培训、提高素质开辟了道路,越来越多的农民群众可以走进这座没有围墙的大课堂,追求破解难题的途径,探求丰产丰收的希望,由此迸发的学习积极性可想而知。

第三章前进路上的绊脚石

没有什么路会是一帆风顺的,改革更是如此。尽管国家制定了很多惠民利民的政策,“第一书记”们也极尽所能,但还是遇到了很多困难。首先是设施的利用率太低,有些设施或设备的启用出发点是好的,但使用率太低,比如一些农家书屋摆放的书籍都落满了灰尘,很显然是很久都没有人动过了;然后是农民的思想过于保守,有些村子,尽管村书记一遍一遍地做工作,甚至带头行动,但村民还是难以舍弃传统的简单粗放的种植业,不愿意去尝试,不愿意任何冒险;还有就是一些地区虽然迅速发展起来了工业,但工厂里排放出来的废气严重污染了周边村子的环境,又为村民们的健康埋下了隐患;再就是一些村书记的想法是好的,但落实起来难度过大,几乎很难实现预期目标,甚至可以说是“异想天开”。

面对这些问题,不能操之过急,也不能放置不管,必须坚持,坚持去做村民们的思想工作,循序渐进;也必须思考,认真思考问题的根源何在;必须倾听,去近距离倾听村民们的声音,真正为村民们着想,才能真正解决问题。

结束语

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