专题工作报告范文

时间:2023-03-05 23:50:28

专题工作报告

专题工作报告范文第1篇

一、“三严三实”的理解和体会

焦裕禄同志之所以被誉为“县委书记的好榜样”,他的精神之所以被代代传颂,我认为,主要是基于五种精神特质。

一是心系群众、牢记宗旨的亲民爱民精神。作为一名党员,焦裕禄同志始终牢记全心全意为人民服务这一宗旨。他常说,“共产党员应该在群众最困难的时候,及时出现在群众面前。”他是这样说的,也是这样做的,狂风暴雨、冰天雪地、沙尘盐碱难以阻挡他帮助群众、关心群众的脚步,一句“我是你们的儿子”道出了他与百姓心连心、情相依,同呼吸、共命运的鱼水深情。

二是勤俭节约、艰苦创业的艰苦奋斗精神。焦裕禄同志面对土地贫瘠、灾害不断、生产力水平落后的兰考县,找准防止灾害、发展生产的突破口,带领全县人民战天斗地、不畏艰险、奋力拼搏、自强不息,用“敢叫日月换新天”的大无畏精神改变了兰考的面貌。而他自己穿的、戴的都是补了又补的旧衣帽,坐的、用的都是老旧不堪的座椅和工具,他用自己的言行为勤俭节约、艰苦奋斗做出了生动诠释。

三是实事求是、调查研究的科学求实精神。焦裕禄同志把调查研究当做一种人生态度,在短短一年的时间里,靠一辆自行车和一双脚走遍了全县,通过全面、深入的调查研究,掌握了治理灾害、改善环境、发展生产的规律和途径,为兰考县未来的发展奠定了坚实的基础。

四是不怕困难、不惧风险的迎难而上精神。当时兰考县严重的自然灾害对每一名党员干部都是严峻的考验,焦裕禄同志在这种情况下,没有被困难吓倒,他义无反顾地投身到建设当中,在被“三害”肆虐的兰考披荆斩棘,践行了他“不改变兰考面貌,我绝不离开这里”的诺言。

五是勤政为民、廉洁奉公的无私奉献精神。焦裕禄同志手握戒尺,慎独慎微,从不利用手中权力为自己儿女、亲属谋取任何好处。而他对群众、对工作,却是不怕苦、不怕死,拖着病体深入田间地头,冒着大雨查看洪水流势,顶着风沙标记流沙走向,这一巨大反差展现了党员领导干部的高尚情操,在群众心中树起了高大形象。

二、个人“”方面存在的问题及剖析根源

(一)形式主义方面

工作上存在忙于事务,不求实效的问题。常常满足于安排部署多、督促落实少,安排布臵后干部就不再管了,没有跟踪问效,致使有些工作效果不是很理想。调查研究不够,存在作风不实的问题。平时总是忙于事务性工作,没有静下心来深入基层调查研究,深入群众了解问题、分析问题、解决问题,作风上有飘浮现象。

(二)方面的问题

联系群众不够密切。工作中与群众联系不够密切,没能认认真真倾听群众的意见和建议。全乡的村组没有全部走遍,很少主动到村组进行走访调研,征求和收集群众的意见和建议,为群众切实解决生活中存在的一些问题。有时收到群众反映的一些困难和问题,也没有及时组织工作人员深入群众了解情况,只是简单的把问题分解给相关乡村干部办理,工作上存在联系群众不密切,关心群众不够多,服务群众不到位,群众观点淡薄等现象。工作讲情面,不愿得罪人,有好人主义的思想。在工作中讲情面多,批评人少,不愿意去得罪人,一味追求一团和气,不愿较真碰硬。

工作标准有时不高,遇事有当甩手掌柜的现象。对自己分管的工作满足于过得去、一般化,不求过得硬、追求高标准,不愿大胆改革创新,墨守成规,不愿担当重任,工作只要完成了就万事大吉了,对于有些工作不去深入调查研究,而是按部就班,有时甚至当甩手掌柜。

(三)享乐主义方面的问题

工作中有慵懒松散的现象。有时上班有迟到早退现象,存有“求稳多、求进少”的倾向,有时候存在着“干累了,歇口气”的想法,有时有应付的思想,一定程度上还存在有些懈怠。

思想上有不思进取的现象。参加工作后,刚开始的前几年工作积极性很高,精神状态很好,干劲也很足,时间长了就有些松劲了,有时习惯于按部就班和不求有功但求无过的思想,有时甚至感到多一事不如少一事,得过且过,当“太平官”、做“太平事”。因此,无论在开展工作时,还是在解决各种问题上,有时不能完全从群众的角度和实际情况出发,出现了工作创新不够、成效不大的现象。生活上有贪图享受的现象。实事求是地说,自己有贪图安乐享受的意识,艰苦奋斗精神发扬的不够。有接受村干部、亲朋好友吃请现象。

(四)奢靡之风方面的问题

专题工作报告范文第2篇

一、存在的问题

我委班子自组建以来,按照总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求,本着求真务实、开拓进取的宗旨推进工作,班子成员恪尽职守,各项工作取得一定成效,20*年,我委获得“全州目标考核优秀领导班子”、党风廉政建设“优秀单位”、社会治安综合治理工作二等奖以及“青海共青团信息调研工作先进集体”等众多荣誉,全委形成了团结协作,力争上游,勇于争先的良好的工作状态和氛围。但对照中央领导倡导的“八个方面的良好风气”,仍然存在一定的差距,主要是:

(一)思想作风方面。我委班子能与党中央、团中央、州委、州政府保持高度一致,政治立场坚定,有干好工作、心系青年、服务青年、带好队伍的强烈意识。但仍然存在一定差距,一是思想还不够解放,班子刚刚组建,对把握青年工作规律性的认识能力不足,工作缺乏前瞻性;二是实事求是的精神不够,对青年群体的了解不够深,导致班子工作方法不多,思路不宽。

(二)学风方面。我委班子始终能够把学习和培训作为提高素质的有效途径,作为指导实践的有效途径,作为提高班子工作能力的有效途径。但是,仍然存在问题,一是是学习的广度和深度有所欠缺,平时的学习中,对经济、科学、法律等一些社会热点、难点问题的学习不够,看“快餐式”的文件报刊较多,学习理论书籍少,思想转变提升慢。二是对团的基本理论和实务的系统学习不足,用到什么,学习什么,对团务缺乏完整性、系统性。三是主动学习精神不足,虽然制定了学习制度,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,缺乏持之以恒。四是学习的方法和效果上有待加强。只停留在一般的读文件、读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。五是通过学习来指导实践不够,通过学习来研究解决问题不够。

(三)工作作风方面。“火车跑得快,全*车头带”,我委班子始终能够重事业、重发展,力求*共青团工作走在全省前列,始终保持高度的责任心,能够主动开展工作,能让每一位同志在不断的实践中增长才干。但是反思起来,仍然存在一定差距:一是调查研究不够深入的问题。很多工作是“知其然,不知其所以然”,有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。二是敢闯敢试,开拓创新的魄力不强,在一些具体事务的处理上,按照传统的惯有的操作流程,经验主义、保守主义较重,在一些困难较大、情况复杂、具有挑战性的工作面前,决策不够大胆,患得患失,有时有畏难情绪。三是工作不深入,抓落实不到位。对待常规性工作实行来差办差,以文件布置工作,以会议落实工作,以电话督查工作,以汇报考核工作,在工作完成的质量上不能投放更多的精力和注意力。四是没有坚持团州委常委会议事制度。五是主动服务意识不强,工作中停留在坐在机关苦思冥想,没有深入青年,不了解青年的需要,主动服务开展的少。

(四)领导作风方面。班子成员始终能够讲政治、讲正气、讲学习、讲团结,很好的贯彻执行民主集中制,自觉维护班子的权威、团结,自觉提升班子的工作能力。但对照检查,还存在一定不足。一是班子决策缺乏规划性,有时求全责备。二是主要领导工作过于严谨,没有很好的把握群团工作的特点,有把原本生动活泼的团工作带向行政化倾向。三是工作有时情绪化,批评同志不够冷静,对职工的思想了解不够,在繁重的工作任务下,职工健康有益的活动开展不多。

(五)生活作风方面。班子成员始终能够坚持“两个务必”,遵守四大纪律,以“八个坚持、八个反对”和社会主义荣辱观为标尺,重操守、重品行,要求一般干部做到的我们也要做到,保持健康向上的精神风貌和生活情趣,注重节俭,打造节约型机关建设。但在生活上过于封闭,同青年群众、专家、同一般干部交朋友不够,有时存在明显的功利主义色彩,哪些人对共青团工作支持力度大就联系的紧一些。高雅的兴趣爱好缺乏。

(六)廉洁自律方面。班子成员能够严格按照党风廉政建设规定,始终保持自重、自警、自省,工作中不乱报发票,不大吃大喝,不给基层找麻烦,注重有限资金的使用效益。但与要求相比还存在一些差距。一是对抓党风廉政建设认识存在误区,认为团州委单位小、性质单纯,无权、无钱,党风廉政建设与我们联系不大,没有高度引起重视。二是抓党风廉政建设的方式不够灵活多样,抓工作仅限于学习,尤其在未成年人当中,廉政文化建设缺乏有效的切入点。

二、存在问题的原因分析

(一)理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多,主动学习意识不强,运用所学知识解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够,学用结合不够。

(二)具体工作多,深入基层不够,与群众感情逐渐疏远。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事物挤占了很多时间,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、社区,但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报,根据情况做出决策,还没有真正做到沉下身子。工作长期浮在上面,听到、见到基层群众的的心里呼声自然很少,造成对青年需求认识不清,工作方法不多。

(三)对团的职能和岗位认识有偏差。长期以来,团工作形成了以文件+活动为主的工作模式,受传统的思维定势影响,缺乏对深层次问题的研究,团委管理青年、引导青年的职能没有充分发挥出来。同时,班子成员作为团的领导干部,班子成员对团的岗位是一个学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位认识不够到位,一定程度上仍然存在团干部普遍存在的工作浮躁、认识不清、短期行为的问题。

三、整改措施及努力的方向

(一)坚定理想信念,加强思想政治工作。今后,我们进一步完善思想政治工作的方式方法,加强思想政治教育,用社会主义价值体系武装头脑,忠诚党的事业,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来,不折不扣的完成党交给的任务,牢固树立正确的成才观和干事业的理念。

(二)坚持勤奋学习,扎实提高综合素质。学无止境,在学习上要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,挤时间学习,努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使整体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持知识更新与时俱进。

(三)开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。面对新形势、新阶段共青团工作出现的新情况、新问题,共青团工作需要不断创新。牢固树立科学发展观,在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法,努力做到“人无我有,人有我精,人精我新”,要迈开步子,走出路子,争做“领头羊”。

(四)做到优质高效,争创一流业绩。树立制度保障,规范建设,真抓实干,务实求效的作风。通过多种途径、方法,苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素,做到既要详细分工,又要密切配合,同下一盘棋。强化优质高效服务意识,善于总结分析工作中存在的深层次问题,和广大职工一道,兢兢业业,携手并进,不仅能想到,而且能做到优质高效服务,努力创造一流业绩。

(五)改进领导艺术,深入调查研究。牢固树立群众观念,突出有所为有所不为,努力保持与青年的紧密联系,坚持真正为青年服务,始终维护青年的合法权益。果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着课题深入基层调查研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,带头不断提高班子成员的综合素质和执政能力。

(六)坚持抓好落实。进一步转变领导作风,从深入基层抓落实,创新理念抓落实,突出重点抓落实,改革举措抓落实,完善机制抓落实入手,立足打基础,谋长远,以“思路系统化、决策民主化、工作项目化、服务务实化、推进社会化、行动效率化、评价指标化、考核科学化、宣传立体化、青年满意化”的理念,更加求真务实的作风和“党放心、青年满意”为终极目标,全面推进*团的工作上新台阶。

(七)强化廉政建设。今后,我们将纠正团口反腐倡廉的认识误区,进一步端正党风,谦虚谨慎,牢记党的宗旨,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。以先进性经常性工作为抓手,严以律己,力争表率,在思想上、工作上、生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉政、高效务实。

专题工作报告范文第3篇

一、会前准备情况

按照中央、省市县委统一部署,根据镇党委群众路线教育实践活动实施方案的安排,镇领导班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上,扎实开展谈心谈话,认真开展批评与自我批评,亲自撰写对照检查材料,为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。

(一)强化学习教育,筑牢党员干部思想基础。镇领导班子坚持把学习贯穿始终,集中学习与个人自学相结合,学习原著与讨论交流相结合,理论学习与现场教育相结合,先后组织了5天集中学习,原汁原味学习了《论群众路线》、《厉行节约,反对浪费》、《系列讲话》等规定书目,观看了《苏共二十年祭》、《的四个昼夜》、《焦裕禄》等影像资料,赴长山中学民族魂纪念馆、一中梁漱溟纪念馆、县地税局廉政教育基地进行了现场党性教育,到村、企业进行了蹲点调研。进入查摆问题、开展批评环节以来,镇领导班子又先后学习了我党关于开展批评和自我批评的重要论述、在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、同志在指导蒙阴县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,不断深化对群众路线、群众观点、群众观念的理解,不断强化对批评与自我批评等党内政治生活制度的认识,增强了开展批评和自我批评的自觉性和主动性,打消了怕丢面子、怕揪“辫子”、怕结“梁子”的思想顾虑,为开好高质量专题民主生活会奠定了思想基础。

(二)广泛听取意见建议,找准找实突出问题。镇领导班子坚持开门搞活动,突出广泛性和真实性,把群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议结合起来,把“面对面”和“背靠背”、“请上来”和“走下去”、个别听与集体谈结合起来,与支部书记、村委主任、人大代表、政协委员、镇直单位负责人100余人进行了“面对面”交流,征求班子“”问题15类,具体表现38条,反映具体问题186个。班子成员按照列举的问题和县委督导组反馈情况,紧密结合各自的工作分工和思想实际,按照“三个摆进去”的要求,对号入座,主动认领,列出了“”问题清单。“”问题越找越准、越查越实、越摆越具体,为专题民主生活会“见人见事见思想”摆好了“靶子”,打好了基础。

(三)全面开展谈心交心,消除思想隔阂。按照“四必谈”、“五个谈透”的要求,坚持把谈心交心作为开好专题民主生活会的关键来抓。6月16日至25日,我与班子成员逐一进行了谈心,班子成员相互之间进行了谈心,班子成员与分管部门的主要负责同志进行了谈心,县委督导组与班子成员进行了谈心。每位班子成员都对拟在民主生活会上对其他同志的批评意见形成了文字材料,列出了“三个问题清单”,在互相深入交换意见、反复“掰开揉碎”中推心置腹地沟通。镇领导班子先后召开了5次会议,对相互批评意见进行深化完善。期间,班子成员互相之间提出批评意见330条。

(四)深入查摆剖析,认真撰写对照检查材料。镇领导班子成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,认真撰写了对照检查材料。镇领导班子对照检查材料由我主持起草,先后召开了3次班子会议专题讨论研究,在镇党委成员、副科级以上干部、县镇人大代表、政协委员、基层支部书记范围内征求了意见。班子成员的个人对照检查材料全部由自己动手撰写,各位成员紧密联系各自的思想和工作实际,触及思想深处,不绕弯子、不兜圈子,直奔主题、直面问题,“见人见事见思想”,深刻剖析查摆,反复修改深化。镇领导班子对照检查材料和成员个人的对照检查材料都修改了十来次,多的修改了二十多稿。

(五)坚持边查边改,以整改实效取信于民。镇党委政府班子抓住群众最关心、与群众利益最密切的问题,坚持边学边查边改,以问题整改成效取信于民。

一是深入开展“十一个专项整治”活动。全镇共取消低保户82户202人;对津贴补贴、国有资产资源有偿使用、财政专项资金使用进行了规范清理,经县财政局联合检查组检查我镇无任何违规现象发生;在全镇卫生医疗机构中开展医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动,增设夜间门诊,安排值班人员,新建8处标准化卫生室,对低保群众实行住院费用全免费模式,累计接诊近100余人次,减免费用2万余元;投资694万余元推进义务教育均衡发展,迎接了省县域义务教育均衡发展督导评估;成立殡葬服务中心,惠民殡葬补贴报销,执行最高标准每人840元;开展农村“三资”巡查,共巡查45个村,查出问题81个,提出整改建议15条,制定印发了《镇“三资”管理办法》,《镇关于规范农村集体“三资”管理补充规定》和《镇村委印章使用监管规定》等制度并执行;对我镇32个基层站所(服务大厅)工作作风和为群众服务情况进行了三次集中明查暗访;对马四干河、六六河、杏花河的河流断面、涉污企业进行环境检查268家次,关停非法“土小”企业4家。农村环境综合整治工作中,46个村“三化”全部达标,清理农村垃圾及“三大堆”9000余吨,“三化”总投资1210余万元。

二是狠抓软弱涣散村党组织整顿。对全镇5个软弱涣散村党组织分类建立了工作台账,制定了《实施方案》,建立了领导干部帮包制度,全部选派了“第一书记”。同时,对每个遗留问题确定一名镇领导牵头解决,促进了软弱涣散党组织的转化升级。

三是全力推进党员干部全员联户。全镇党政机关、事业单位350人联系全镇10670农户,平均每名机关干部联系30户左右。截至目前,已全部到村普遍联系一遍,除长期不在村居住的,入户率达到100%。同时,统一印制了1万份《镇党员干部全员联户亲情服务联系卡》,1万册《镇开展党的群众路线教育实践活动为民服务手册》,增强了干部联户工作的实效性。

四是扎实做好工作。把处理问题作为立行立改的突破口,成立了稳定工作领导小组,建立完善了领导干部包案接访、联席会议等制度,开展了“约见人”、“听证会”等活动,切实解决了群众高度关注的利益诉求问题。截至目前,共接到来信来访31件,办结28件,办结率90%以上。

(六)上级党委严格要求,督导有力。中央活动办、省市县委、省市县委活动办对各级民主生活会情况高度重视。我和段书国同志的对照检查材料,由县委督导组、县委活动办、县委常委,县委赵伟宏书记、省市联合督导组、市委活动办和市委宣传部周桂萍部长进行了层层审阅把关,班子其他同志的对照检查材料则由省市联合督导组、市委活动办审阅把关。6月上旬,县委赵伟宏书记约谈了我和段书国同志,对我镇开展活动、开好专题民主生活会提出了明确要求。班子成员之间相互批评的意见最终由市委活动办审定。这期间,周桂萍部长亲自审阅把关了镇领导班子、班子成员的对照检查材料和班子专题民主生活会工作方案,作出了指示,提出了要求。活动开展以来,组长带领县委督导组其他成员全程指导,及时研究解决存在的问题,与班子成员逐人进行谈心谈话,向镇领导班子原汁原味反馈有关意见和问题,对镇领导班子及成员的对照检查材料、成员之间相互批评的意见等材料多次审核把关,提出指导意见。市委、县委的高度重视,县委督导组的高度负责,为高质量召开镇党委政府班子专题民主生活会提供了坚强的领导和组织保障。

二、专题民主生活会情况

在县委督导组和县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的指导下,经过认真充分地准备,8月8日,镇党委召开了专题民主生活会。镇党政领导班子11位成员全部出席会议,会议由县委书记、县人大常委会主任赵伟宏同志主持,县委督导组组长、县纪委派驻县供销联社纪检组长同志对专题民主生活会作了点评,市委常委、宣传部长周桂萍同志作了重要讲话,省作协副主席、副巡视员、省市赴联合督导组组长杨发运同志,副县长王凯同志参加会议。

专题民主生活会的议程共有5项:第一项,市委常委、宣传部长同志对我镇召开专题民主生活会提出要求。第二项,由党委书记同志代表镇党委班子作对照检查。第三项,镇领导班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后,班子其他成员对其提出批评意见和建议,之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上,班子成员本着对同志高度负责的态度,坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找,形式主义方面,主要是:政绩观存在偏差,重“GDP”轻“科学发展”,普遍存在重形式、轻落实情况。有的同志反思,自己政绩观有偏差,工作中过多注重上级部门和领导的评价,忽视基层群众的反映和期盼,总想尽快出成绩,重显绩、轻潜绩,搞形象工程。有的同志谈到,自己作风深不下去,到基层调研不深入、不扎实,与村干部见面多,与普通党员群众面对面交谈少,存在“被调研”情况。有的同志谈到,自己抓督促落实不到位,对于上级和镇上的工作要求,缺乏钉钉子、一抓到底的精神,往往开个会就算落实了,上级和镇上的文件签个意见就算办理了,没有靠上去抓落实。有的同志剖析,自己工作急功近利,研究工作或作决策时,站得不高,看得不远,考虑眼前利益和短期利益多,缺乏“功成不必在我”的思想定力。有的剖析有些工作存在要面子的思想,片面追求表面光华。有的同志谈到,有时工作作风飘浮、深入基层走马观花、了解真实情况不深不透、指导工作大而化之。有的同志对学用脱节问题进行了查摆。方面,同志们都深刻查摆了宗旨意识不强、群众工作能力弱化的问题。有的同志反思,对群众路线的理解执行上还存在一定偏差,把“从群众利益出发”与“为民做主、替民做主”混为了一谈,没有把群众同不同意、满不满意作为工作的出发点和落脚点,而是以“为民做主”代替了“从群众利益出发”。有的同志剖析自己,官气”重了,与基层“距离”远了,习惯于在办公室、会议室研究工作、听汇报,习惯于叫单位负责人来问问,往往了解不深、不细,指导不精、不准,不能真正深入到普通群众中,存在“大官见小官”的现象。有的同志检讨,习惯于管宏观,不注重抓具体,习惯于发号施令、满足于提出理念,做指挥员多、做战斗员少,缺乏亲力亲为的务实作风。有的同志谈到对个人能力过于自信,说话情绪化,不注意场合,而且过于灵活,不扎实,对于自己认准的事情,习惯于去说服别人,往往听不进别人的意见。有的同志谈到,对群众感情不深厚,“群众利益无小事”的观念不牢固,不懂得换位思考,没有设身处地为群众着想,对待来访群众,特别是老户,接待方式简单粗暴,让来访群众感觉受到了不平等的对待,伤害了群众感情。有的同志反思自己工作中重结果、不重过程,总是以“雷厉风行”自居,表面上看是工作方法的问题,实际上还是“家长”作风在作怪。有的同志检讨自己不重视基层,对基层联系关心不到位,与群众交流少,主动约谈少,了解他们的思想动态不全面,对他们的呼声和疾苦体察不深,问需于民、问政于民坚持和落实得不好。享乐主义方面,有的同志剖析,面对当前遇到的土地、金融、环保、社会稳定等诸多方面的突出问题和矛盾时,一味地畏难发愁,缺乏应有的担当。有的同志检讨,工作的闯劲、冲劲、韧劲下降,勇于吃苦、攻坚克难的精神出现弱化;工作魄力不够,处理问题瞻前顾后,担当意识不强;只求过得去,不求过得硬,满足于“差不多”。有的同志反思,对工作敷衍了事,不同工作区别对待,潜意识里认为不是主要工作,领导也不重视,就不用靠紧抓,即使出了问题,也不会造成大的影响。有的同志查摆自己缺乏担当意识,存在“多一事不如少一事”的思想,对于自己分管的工作就充分准备,对自己不分管的工作漠不关心,遇到问题总想躲着走,特别是在决策拍板或者提意见建议的时候,不敢表态、不愿负责。有的同志剖析自己,处理复杂问题办法少、措施软,对工作研究不深入、不细致,习惯于用以前的老办法解决问题,面对复杂问题,思路不宽,办法不多,导致问题处理不到位,工作成效不明显,甚至有时因为找不到思路和办法出现工作推脱现象。有的同志检讨随着担任领导职务时间的增长,对工作和事业的执着劲头明显减弱,激情和斗志明显减少,遇事讲困难多了,找理由多了,满足于“差不多,过得去”,四平八稳甘居中游。有的同志谈到自己厉行勤俭节约、艰苦奋斗过日子的意识削弱了,工作生活图安逸。有的同志反思,把纪律当做约束别人的手段,对别人要求严格,对自我要求降低。奢靡之风方面,同志们都深刻查摆了自我要求不严,对反对奢靡之风认识不足、重视不够的问题,特别是中央八项规定出台前,存在“接待就是生产力”的错误观念,公务接待存在铺张浪费现象,对公款吃喝现象司空见惯,习以为常。有的同志查摆了过去不同程度地存在公车私用、请吃吃请的问题。

第四项,县委督导组组长同志作了点评讲话。同志代表县委督导组对镇领导班子专题民主生活会给予了充分肯定,指出这次专题民主生活会上,各位班子成员都拿起了批评与自我批评的武器,紧扣主题、聚集"",结合实际进行了深刻的自我剖析,并对其他成员提出了诚恳的建议和意见,是一次高质量的民主生活会。对专题民主生活会总结了4个主要特点:一是会前准备充分认真;二是聚集"",认真剖析;三是书记带头,示范作用好;四是民主气氛浓厚,成效明显。指出了存在的不足:一是从思想根源上还需要进一步挖掘,对照检查还有深化细化的空间;二是互相开展批评还有所保留,还没有完全敞开心扉,还有所顾虑;三是整改措施还不够具体,特别是对所属单位的审计与监督方面措施少;四是剖析材料中的个别词句尚需进一步斟酌与修改等。对下一步工作提出了五点要求:一是要继续深入学习贯彻好一系列重要讲话精神;二是要认真解决好这次教育活动查摆出的问题,对于剖析材料中的问题要对号入座加以整改,要让群众看到整改的成果;三是要运用好这次教育活动的成果。四是要结合实际情况建章立制。五是要抓好所属单位的组织生活会。

第五项,市委常委、宣传部长周桂萍同志作了重要发言。指出,镇党委政府班子及班子成员都作了深入的对照检查,做了自我批评和相互批评。对班子及个人存在的“”问题及根源剖析深刻,查摆问题准确、原因分析透彻、整改措施符合实际,开展批评到位,是一次高质量的民主生活会。周桂萍强调,镇要以这次专题民主生活会为契机,对照查摆出的问题,建立台账,明确责任,深入推进整改落实,建章立制环节的工作,以教育实践活动的实际成效推动全面发展。一要进一步增强政治意识。完善党委中心组理论学习制度,提升政治鉴别力,不断增强道路自信、理论自信、制度自信。深入学习系列重要讲话精神,坚定理想信念,提高政治素养。二要进一步增强宗旨意识。要牢固树立群众观念,广接地气、广开言路、广纳真言,从民心民声中汇聚民智、凝聚民力,切实解决好涉及群众利益的问题,让群众多得实惠。三要进一步增强担当意识。多到一线化解矛盾,多到困难大、矛盾多的地方去解决问题、化解矛盾。要增强干事创业的信心,不断提高党在人民群众中的公信力。四要进一步增强发展意识。要坚持发展是第一要务不动摇,克服土地、金融等不利因素影响,克服自身惯性思维,理清发展思路,不断促进科学发展。五要进一步增强团体团结意识。要坚持贯彻民主集中制,坚决克服自由主义。重大事项要经集体讨论、集体决策。要经常运用批评与自我批评的武器,提高发现和解决自身问题的能力。六要进一步增强自律意识。要正确对待自身权力,时刻保持清醒头脑。领导干部要带头执行各项规章制度,模范遵守中央八项规定和省市县各项规定,自觉保持纯洁的朋友圈、生活圈,要把党风廉政责任制自觉放在心上,扛在肩上,抓在手上,营造风清气正的良好氛围。

镇领导班子通过召开专题民主生活会,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦""突出问题,明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。各位班子成员普遍感到经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼,取得了"红脸出汗、加油鼓劲"的效果,进一步找到了自身存在的差距,提高了发现和解决自身问题的能力,宗旨意识、群众观念进一步增强,为进一步加强自身建设奠定了基础。

三、制定整改措施情况

专题民主生活会后,镇党委立即认真抓好专题民主生活会后的整改落实、建章立制环节的工作,认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作,进一步固化专题民主生活会的成果,努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果,转化到促进全镇干部作风的根本转变上来,转化到推动科学发展、和谐发展的轨道上来。下一步,重点抓好以下五个方面的工作:

一是加强思想政治建设,努力构筑坚强的战斗堡垒。严格落实党委中心组理论学习相关制度、“”制度,规范党委议事规则和决策程序,完善决策前酝酿沟通和征求意见机制,严格落实各项党内生活制度,每半年召开1次民主生活会,积极开展批评和自我批评。

二是深入践行根本宗旨,不断密切党同人民群众的血肉联系。坚持财政支出优先满足文化、教育、卫生、社会保障等基本公共服务,推进基本公共服务均等化,认真做好养老、助残、扶弱、帮困等工作,全面提高人民生活水平。集中抓好年初确定的10大实事惠民工程(“六免两补”惠民工程、伏生小学、镇生活污水处理厂、城区主干路大修改造、城市雕塑和文化小品、教育实践活动中反映出来的民生薄弱环节;认真开展生态环境、农村“三资”、基层站所作风、城乡低保、津贴补贴、国有资产收益、财政专项资金使用、清理中介机构及社会组织、解决基层群众“看病难”、推动教育资源均衡化、规范殡葬服务11项专项整治,健全完善干部直接联系和服务群众制度,不断深化驻村蹲点制度,积极开展机关干部全员联户活动;健全完善群众利益诉求、矛盾纠纷等问题处理机制,严格执行领导干部每周接访制度。

三是大兴求真务实之风,努力创造经得起检验的业绩。严格落实项目准入及退出机制,加快淘汰落后产能,以产业转型升级力促经济扩量提质,紧紧围绕食品医药、钢铁机械、新型材料三大产业集群,加快产业结构调整。抢抓“营改增”试点机遇,积极推进企业主辅业务分离,不断壮大提升物流、金融、研发、信息等现代服务业。积极稳妥化解金融风险,进一步密切银政企合作,不断优化金融环境。突出抓好重点行业节能减排,持续加强违法违规用地整治,突出抓好城乡建设用地增减挂钩、土地综合整治等工作,引导企业推行“零土地技改”,积极推进集约发展。积极抢抓农村改革的重大机遇,健全城乡发展一体化体制机制,激发农村发展活力,加快推进全域城镇化进程。坚持以科学发展论英雄、凭干事实绩用干部,大力选拔勤政务实、敢于担当、作风正派、群众公认的干部,不断强化“事业至上、聚焦发展”的导向。

四是切实加强廉政建设,着力营造风清气正的发展环境。严格党员干部教育管理,以“八个一”反腐倡廉警示教育活动为载体,深入推进“十百千”示范带动工程,切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强廉政风险防控机制建设,建立健全权力运行制约和监督体系,把权力关进制度的笼子里,坚决反对特权思想、特权现象,坚决杜绝任何人以任何形式谋求任何私利和特权,让潜规则无处藏身、没有市场,着力形成不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。严格自律,全面贯彻中央八项规定及中央、省、市、县各项规章制度,带头执行党员干部廉洁自律各项规定,严格要求家人、亲属及身边工作人员,以良好形象引领形成以上率下、风清气正的社会风尚。镇领导班子向全镇承诺,绝不出入私人会所,绝不接受私人会所会员卡。

专题工作报告范文第4篇

为扎实抓好住建系统“三严三实”专题教育,市住建局党委高度重视,把开展专题教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓,积极研究制定具体措施,迅速引导和带动全体党员干部把思想和行动聚焦到“三严三实”专题教育上来。

一、部署早。接到市关于开展“三严三实”专题教育通知后,市住建局党委迅速反应,6月4日下午,通过召开全体干部职工大会的形式,召开住建系统“三严三实”专题教育动员部署暨专题党课报告会,迅速部署专题教育工作。邀请市检察院侦查监督处处长XX到住建局为干部职工上廉政科,以案说法,警醒干部职工廉洁从政。

二、方案实。结合实际制定了《市住建局县处级以上领导干部“三严三实”专题教育的实施方案》,对专题教育的目标要求、主要安排和组织责任进行了细化明确。方案重点突出学习教育,做实做细专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这4个关键动作。方案坚持问题导向,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,要求边学边查边改,切实解决全体副县级以上领导干部中存在的“不严不实”问题。

三、要求严。局党委把践行“三严三实”作为深化机关作风建设的重要举措,作为推动住建事业发展的坚强保障,以认真的态度落实从严的要求。按照领导干部严于一般干部的原则,将专题党课范围扩大到住建系统党员干部,局党委书记带头,每位讲党课的同志要深入思考、认真准备、自己动手撰写党课讲稿,使准备党课的过程成为激发思想自觉的过程,在教育他人中教育自己。局领导班子成员在开好民主生活会外,还要分别以普通党员身份参加支部组织生活会,确保支部的组织生活会都有班子成员参加。

四、融合紧。将专题教育融入党员干部经常性学习教育,与局党委中心组理论学习相结合,与党的群众路线教育实践活动相结合,与各项专项整治相结合,以专题教育为依托,认真落实局党委工作部署,努力激发全体党员干部保持干事创业的精神状态,严格遵纪守法的规矩约束,营造风清气正的良好政治生态,为推动资阳城乡发展提供坚强的思想保证和组织保证。

专题工作报告范文第5篇

一、传达通知要求、精心组织,制定实施方案

6月8日,我局召开党支部大会以及支部委员会议,认真传达通知要求,讨论制定学习计划和实施细则。学习方式:采取个人自学、集体学习和专题研讨相结合。之后由支部书记张勇带领大家学习了和《在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神》等相关文件。

二、认真学习,深刻领会精神实质

6月16日,我局组织全体党员进行集中学习。会上,首先由支部书记张勇带领大家再次学习关于推进作风建设的“三严三实”讲话。之后全体党员一起观看教育影片《焦裕禄》。同志们认为,今后我们不光是缅怀焦裕禄同志,更应该学习焦裕禄同志精神,努力干好本职工作,以实际行动践行群众路线。

三、全力抓好学习研讨,做好对照检查

1.领导带头、贯彻落实。我局就学习贯彻三严三实提出了明确要求,支部书记张勇带头撰写学习体会,积极开展对照检查;开展自学,写心得、查问题、抓整改,互相开展学习交流。6月26日,我局召开“三严三实”专题学习,开展学习讨论,交流各自学习的心得体会。

2.从严要求、贯彻落实。局党支部将“三严三实”列为教育实践活动必学内容,贯穿教育实践活动的全过程。通过召开专题会议等形式,把“三严三实”迅速传达到每位党员干部,确保学习扎实深入、不走过场。7月3日,我局召开全体党员大会,学习系列讲话、市委李仲彬书记在政协第五届XX市委员会第四次会议开幕会和XX市第五届人民代表大会第五次会议闭幕会上重要讲话,围绕讲话和群众路线教育实践活动期间梳理的问题清单和承诺事项整改落实情况积极开展讨论反思和对照检查。同时结合支部开展学习情况,开展讨论,交流学习心得体会。围绕对“三严三实”学习、理解,结合自身实际,畅谈如何进一步贯彻好落实好“三严三实”的若干规定。同时针对本职工作开展情况、遵守工作纪律、廉洁等方面,进行深刻剖析,提出自身存在的问题和不足,提出今后的改进方式方法。

3.务求实效、贯彻落实。坚持用“三严三实”指导工作实践,大力弘扬焦裕禄精神。以实际行动贯彻执行“三严三实”要求,发挥一名党员的表率作用。

四、意见建议

专题工作报告范文第6篇

为认真贯彻落实中央、省委、县委“三严三实”专题教育方案和中央座谈会精神,县老干部局采取四项措施认真开展“三严三实”专题教育活动。

一、召开专题会议,制定实施方案。召开了局“三严三实”专题领导班子会议,会上组织部副部长、老干部局局长就贯彻落实县“三严三实”活动会议精神、“三严三实”活动的开展提出了具体要求,制定了实施方案,明确了强力解决的突出问题,成立了“三严三实”领导小组。

二、轮流讲授党课,增强党性观念。老干部局党支部书记为全体党员干部做了题为《“三严三实”忠诚干净、担当》专题教育党课。局领导班子成员分别进驻所包村做了专题党课。学习结束后,受到了村党员干部的高度评价,他们认为高质量的党课,既是精神大餐,又是有力动员,具有很强的针对性和说服力。

三、专题学习研讨,积极改进工作。局领导班子成员重点学习“三严三实”要求,学习《系列重要讲话读本》、《谈治国理政》及《关于认真学习贯彻“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的意见》等重要文件,采取个人自学与集体学习等灵活多样的方式,并召开了学习交流会和研讨会,会上就学习取得的成绩和个人存在问题进行了沟通,找准方向,下一步在老干部服务工作中要积极改进,学习后,老干部局领导班子成员写出了心得体会。

四、宣传“三严三实”,集中收看警示片。在老干部活动中心门口制作了大型宣传栏《践行“三严三实,真心服务老干部》,在办公室制作了“三严三实”、和“五个坚持”的宣传栏,使广大老干部和全体干部职工深入了解“三严三实”的主要内容。组织老干部和全体干部职工在老年大学教室观看了由中央纪委、宣传部、中央电视合摄制的电视台专题片《作风建设永远在路上----落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》专题片,通过学习表示,要进一步对照纪律作风制度规定找差距、找不足,对照自身思想作风实际,整改、提高、深入地抓好作风建设,以风清气正的优良作风推动县老干部工作再上新台阶。

专题工作报告范文第7篇

一、高度重视,认真部署

根据上级要求并结合我单位实际,研究制定了《住房保障和房产管理局领导班子专题民主生活会工作方案》,对时间安排、组织学习、对照检查的内容、会前的准备工作、会议的目的要求等进行了细致具体的安排和部署。根据上级要求,这次民主生活会紧紧围绕以为民务实清廉这一主题,以“反对‘’服务群众”为重点,对照检查坚定理想信念,加强党性锻炼,遵守政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署,检查落实中央“八项规定”。通过深入开展批评与自我批评,自我批评严以律已、全面深刻、正视问题、剖析根源;相互批评坚持原则、实事求是、坦诚相见、促进团结。这次专题民主生活会开成了一个求实、鼓劲、团结的会议。

二、严格程序,精心准备

(一)明确民主生活会主题。明确了我局领导班子民主生活会的主题是:为民务实清廉。联系自身思想和工作实际,以严肃认真、求真务实的态度,认真解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题,实事求是地开展批评和自我批评,深入剖析思想根源,真诚地帮助同志认识问题、解决问题,提出今后的努力方向和整改措施。

(二)抓好学习,提高认识。在原原本本学习规定书目的基础上,对中央和省市委每次重大部署、重要会议,特别是重要讲话精神,纳入学习内容,大家思想认识上了新高度。在完成规定动作的同时,创新自选动作,开展了领导干部进大厅直接服务群众活动。

(三)征求意见、倾听民声。坚持开门听意见,注重真诚听取群众的真心话,通过到物业公司调研、召开座谈会等多种形式,广泛征求意见建议。通过召开全体人员会议无记名投票的方式,共收集征求“”问题反馈表60份。

(四)相互谈心、加强沟通。从6月9日开始,按照中央“四必谈”和省委“五个谈透”的要求,房管局制定了详细的谈心谈话方案,并集中时间开展了严肃认真的谈心交心,确保落实“五个谈透”,征询到的意见建议都在个人对照检查材料中予以体现。委督导组在谈话8人的基础上,综合各方面反映的突出问题,对班子和班子成员,都提出了4条以上的谈话提醒意见,对这些问题班子和班子成员都在对照检查材料中一一作了回应。

(五)认真查摆、落实整改。在充分征求意见、找准问题的基础上,认真撰写对照检查材料,并对存在的问题提出了整改的意见和措施。刘德胜局长全程主持班子对照检查材料的起草,带头撰写个人对照检查材料,亲自审阅其他同志的材料;其他班子成员自己动手,坚持高标准、严要求,反复修改,所有对照检查修改材料都在6次以上,确保了材料质量,为开好民主生活会奠定了坚实的基础,保证了工作的有效推进。

三、会议热烈,气氛浓厚

房管局领导班子专题民主生活会参会人员包括房管局全体领导干部和纪委第一纪工委书记、直第九督导组组长同志、直第九督导组同志,会议议程共四项。

首先,书记代表委督导组就专题民主提出要求,希望这次专题民主生活会,能够利用好批评与自我批评这个武器,开展积极健康的思想斗争,真正红红脸、出出汗、排排毒。希望参会人员打消思想顾虑、贯彻整风精神、体现诚恳态度,通过这次专题民主生活会,让同志们受到一次深刻的党性锻炼,相互之间进行一次真诚的沟通交流,达到触及灵魂、纠正缺点、增进团结、推动工作的目的。

其次,房管局局长同志代表局领导班子作对照检查,深刻剖析了班子在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面存在的大局意识不强、党性教育淡化、贯彻落实上级决策部署不彻底和落实中央八项规定不坚决等问题,特别针对班子在“”方面存在的问题,进行了深入查摆,认真分析了产生问题的原因,明确了今后的努力方向和相应的整改措施。房管局领导班子将以党的群众路线教育实践活动为契机,切实加强班子作风建设,以作风转变促工作职能转变,推进全住房保障、房地产交易和物业管理工作取得新成效。

再次,党员班子成员分别作对照检查,并对其他成员提出批评意见。同志结合自身成长经历,就全局性工作进行了深入剖析,重点查找了自己在“”方面存在的工作不实、部门利益至上、思想上求稳怕乱和接待超标准等问题,认真分析了自己理想信念不坚定、宗旨意识不强、党性修养不高和纪律观念松懈等产生问题的原因,明确了努力方向和整改措施。杨元坤同志重点从自己分管的住房保障工作和自身思想方面查摆问题,对自己在“”方面存在的落实惠民政策缩水走样、工作方法简单粗暴、纪律松弛和贪图安逸等问题进行了深入细致的剖析,分析了思想上产生问题的根源,并提出了切实可行的改进措施。班子成员分别对其他同志的对照检查进行了评议,并提出相应的批评意见,刘德胜同志对杨元坤同志提出对分管工作不钻研、作风飘浮、干事动力不足和纪律松弛的批评意见,杨元坤同志对刘德胜同志提出了其创新工作意识不强、缺乏大胆泼辣的斗志、缺乏立说立行的干劲和不能自觉抵制奢靡之风等批评意见。

最后,纪委第一纪工委书记、直第九督导组组长同志代表委督导组,就房管局领导班子专题民主生活会作了点评。张书记充分肯定了本次会议,认为这次会议充分体现了房管局领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的班子,班子成员都非常重视此次民主生活会,准备工作充分扎实;发言中分析问题透彻,查摆问题实事求是;剖析根源深刻,触动思想灵魂;开展批评有“辣味”,真正红脸出汗;改进措施有力度,可操作性强,达到了统一思想、增进团结、帮助同志、推进工作的目的。张书记就会后更加严格地按照“三严三实”的要求和认真的精神,继续聚焦“”,认真抓好整改落实,针对存在的问题建立完善台账,列出整改计划,逐一落实销号,把教育实践活动搞得更加扎实有效,把为民务实清廉的要求深入贯彻到各项工作之中,提出了明确的要求。

四、制定措施,抓好整改

针对对照检查和民主生活会上查摆出的问题,进一步制定了工作措施并切实加以落实

1、要加强理论武装。认真解决学风不实的问题,按照“学习,学习,再学习”的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变被动学为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行委、政府和上级的要求,开展好各项工作。

2、要强化创新意识,开创工作新局面。进一步更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良现象。重点对住房保障工作覆盖面小、建设进度慢、政府资金不到位等问题,制定切实可行的工作方案,真正把保障房建成解决群众住房困难、稳控房价、稳定房地产市场的惠民房。加大物业管理工作推进力度,根据《关于进一步加强物业管理工作的意见》文件要求,督促协调相关单位和部门,突破业主委员会成立和专营单位收费到最终用户等问题,促进物业服务工作规范化、专业化。

3、要进一步加强纪律约束,切实改进作风。针对工作不深入,作风不实,服务意识不强的表现,切实强化纪律观念,严格执行各项规章制度,强化自我约束,彻底改进工作和思想上不相适应的环节,自觉接受群众监督,增强拒腐防变能力,提高工作效能,改变工作面貌。

专题工作报告范文第8篇

一、及时传达,组织学习

9月28日,我乡组织召开了全体乡、村、社“三级干部”会议,会上,乡党委书记同志传达学习了全县“三严三实”专题教育暨领导班子思想政治建设工作推进会议精神,进一步明确了开展专题教育和思想政治建设的重要意义,要求全乡党员干部坚定理想信念、加强党性修养、坚守精神家园。通过学习统一了干部的思想认识,增强了全乡党员干部的责任感和紧迫感。

二、积极讨论,深刻领会

我乡采取组织集中学和干部个人自学的方式深入开展了“三严三实”专题教育暨领导班子思想政治建设工作推进会议学习活动,并于9月29日,以“践行三严三实,做人民满意的好干部”为主题,积极开展学习讨论活动。在学习讨论中全体干部反响积极,踊跃发言,结合自身的工作实际深入地探讨了如何才能践行好“三严三实”做人民满意的好干部,将活动推向了高潮,更加深刻领会了县会议精神实质。

三、措施有力,真抓落实

专题工作报告范文第9篇

自“三严三实”专题教育开展以来,XX县立足规定动作不走样、创新动作有特色要求,不断跟进新动作、力达新高度,突出“实”字强基础、“新”字搞宣讲、“活”字促提升,着力形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态,为建成“全域XX”提供坚强的思想和政治保证。

突出“实”字强基础。一是立足“实效”转学风。准确把握教育主题,突破传统单独学文件、看片子的古板学习模式,采取“领导讲”与“专家讲”相结合、“理论学习”与“以案说法”相结合、“读书心得”与“交流讨论”相结合的方式,创新学习模式,营造活跃氛围,有力提升教学质量。目前,开办“领导干部读书班”1期及各类专业培训班3期,参学人数600余人。二是结合“实际”谋民利。结合“软乡弱村”集中整顿工作,开展“十个一”连心为民活动,即:“举行一次结对认亲,进行一次走访慰问,开展一次交心谈心,拟定一个发展思路,送去一份帮扶计划,撰写一篇调研报告,上一次党课,办一件实事,参与一次组织生活,搞一次意见收集”,着力将领导干部对“三严三实”的所思所悟转化成为民谋利。截止目前,32名县级领导干部分别与320户农户“结对认亲”,走访慰问困难党员群众478人,收集意见建议300余条,为民办实事89件次,解决群众急难问题9个。三是讲求“实用”讲党课。县“四大班子”党员领导干部系村,紧紧围绕“发展、民生、稳定”三件大事,为党员群众讲授党课,帮助干部群众理思路、明方向、谋发展。目前,全县县处级以上领导干部讲授党课24堂次,听众达2100余人次。

突出“新”字搞宣讲。宣讲模式“新”。组织县乡两级宣讲团,全面宣讲中央、省委、州委全面从严治党系列重要文件和各级领导讲话精神。宣讲团采取巡回宣讲、藏汉“双语”宣讲等方式深入各乡镇开展宣讲17场次,听众达800余人次;县级各部门以行业、系统为单位开展工作宣讲6场次,听众达900余人次。宣讲方式“新”。创新开展对双河乡、农牧水务局等7个基层党委中心组理论学习旁听工作;组织县委党校资深理论教员、先进典型代表人员等充分利用各乡镇党员远程教育设备、视频会议设备等现代高科技手段开展“党课下乡”活动,现已开展3次宣讲,听众达2300余人次。宣讲载体“新”。学习推广大录乡“马背上的服务队”走村入户抓宣传的经验做法,每月至少深入一次远牧草场、边界牧区开展理论宣讲。目前已开展宣讲4次,培训500余人次,发放宣传资料1000余份。同时将“三严三实”理论知识编撰为群众喜闻乐见的民俗歌谣,组织永丰乡菜园村“南坪琵琶弹唱队”进行弹唱,目前已开展流动表演3次,听众达1500余人次。

突出“活”字促提升。精心准备“活”学。要求副县级以上领导干部进行专题研讨前必须撰写发言提纲,对讨论发言作出具体要求。讨论结束后采取“学用结合谈感想、围绕工作谈体会”等方式撰写学习心得,确保讨论成效。目前,县级以上领导干部共撰写发言提纲26份,学习心得35份。分门别类“活”学。结合“四大班子”实际,分类制定学习计划,完善研讨方案,要求每位领导干部自学时间不少于30个学时,集中学习时间不少于15个学时。县委中心学习组已召开专题学习会5次,参学212人次。整合内容“活”学。及时将系列讲话精神以及省、州和县委有关文件编发成《“三严三实”专题教育学习读本》和《全面从严治党系列文件口袋读本》,共发放4000余本,同时为科级以上领导干部编发以理论专刊、动态宣传、形策教育、典型示范4个板块为内容的“三严三实”专题手机报3期,切实增强学习针对性和实效性。

专题工作报告范文第10篇

一、对目前我市机关作风建设考评体系的总体评价

我市自20*年起开展机关作风建设考评工作以来,现已走入第六个年头。通过几年来的不断探索和实践,目前我市在机关作风建设考评工作方面积累了不少经验,初步形成了一套以部门绩效和群众满意度为导向的考评体系。特别自去年以来,我们结合市委市政府在机关作风建设方面的部署和要求,在完善机关作风建设考核评价体系和牵头统筹全市各项考核评比工作两个方面进行了积极探索,取得了令人满意的成效,得到了广大干部和群众的认可。目前,我市的机关作风建设考评体系在考评内容、考评方式、计分方式、权重设置等方面,都较以往进行了大胆、创新的探索。其中,在考评内容上,重点抓住各单位依法行政(办事)、依法审批的评议考核和公务员公共服务行为规范的评议考核两项主要考核内容;在考评的方式上,设置了网上投票评分、窗口部门现场评分、基层职能部门打分三种全新的群众考评方式,建立了与12345政府服务热线信息互通的平台,设定了上级部门嘉奖加分制度、投诉扣分制度和一票否决制度;在权重设置和计分方法上,突出以群众的满意不满意为导向,基层群众评议的分值占总分值的35%—40%,加上领导评议、上级对口部门评议,评议分共占70%,检查分只占30%,体现了以“评”为主,以“检”为辅的考核思路。特别是窗口部门现场评议,有效地提高了考评的针对性,因为在传统“万人评政府”的做法中,不是每一个群众都对部门的工作有所接触和了解的,而在窗口办事的企业和群众发放对该部门机关作风评议表,从依法行政、服务态度、办公环境、办事实效、总体评价四大类别13个子项目进行信息采集,确保了评价的精确度,减少了模糊度。同时,认真贯彻黄国常市长关于减轻各单位年底应检负担的指示,牵头统筹机关作风建设考评、精神文明建设检查、中心组学习检查、党风廉政建设检查、治安综合治理检查、物价检查等多项检查工作,并得到相关职能部门的积极配合。综合检查减轻了受检单位负担,节约了行政成本,又促进了各项工作,体现了求真务实的作风,得到了受检单位的充分认可。

二、目前我市机关作风建设考评体系中一些有待完善的地方

在这次专题调研中,共收集六个方面的意见、建议共17条,反映出我市的考评体系存在一些不够合理的地方,需要今后改进。主要是:一是综合考评方面。我们开展检查考核的目的,是要通过检查,通过考核对各个单位的工作进行监督,进行促进。如果受检单位对检查考核的内容不能及时掌握,将在一定程果上影响检查的效果。在综合考评中,由于涉及各个不同部门的考核评议,不同形式考核有不同的考核内容。作为统筹者的一方,要协调相关单位尽早将相关考评内容确定下来,避免造成受评单位在年底被动应付;在检查的内容上,尽管我们一直强调要注重实效,力戒形式,但在具体的操作上仍不够坚决,这是考虑到一项具体工作是否贯彻落实、取得的成效如何,需要借助一定的形式体现出来。但是,从考核的理念、考核的发展方向来看,诸如查看会议记录、听取汇报资料等这些过于形式的检查内容必然是要尽量减少乃至摒弃的;垂管单位的日常管理与地方要求有所不同,完全按照地方的考核标准进行综合考评显得不够科学,应当结合实际,实事求是,避免“一刀切”。二是在分值设置方面。主要是原来设定的嘉奖加分的权重过高,在一定程度上影响了考核结果的真实性。特别是一些单位由于上级不设评奖,无法获得嘉奖加分,将对其总分排名有所影响。因此,需要综合考虑各种因素,对嘉奖加分的权重适当降低。三是现场考评方面。现场考场是去年新引入的一种考评方式,也是一种行之有效、公信力强的考评方式。只是去年组织开展现场考评的时间有些过于集中,可能对考评的效果有一些影响。此外,去年在现场考评中收集到的意见、建议未能做到及时整理和反馈,未能很好地对受评单位的工作及时督促、改进。四是网上考评方面。存在一些单位自行善意点击或个别群众恶意点击的情况,当时在技术上未作出有效限制,且分值过高,也在一定程度上影响了考核结果的真实性。五是综治考评方面。普遍反映以发生作为扣分标准不尽合理,因为一些群众性事件并不是由部门工作的原因而引发,或者一些发生后相关部门能够及时处理化解,很大程度上体现了部门工作的到位而非职能缺位。六是其他方面。主要是考评面可以更广泛一些,例如一些部门除了与基层职能部门有业务交往外,还与企业等有业务来往,如果在考评上有所反映将使考评结果更准确。

三、改进机关作风建设考评体系的几点设想

针对在专题调研中收集到的意见和建议,结合我们在考评过程中遇到的一些问题,我们认为,深入开展党政机关作风建设考评,应当重点突出部门绩效和群众满意度这两个根本,引导党政机关提高服务能力和管理水平。具体到如何进一步完善我市的机关作风建设考评体系,我们认为应从以下几个方面着手。

一是在分值权重的设置上要进一步体现科学性。针对网上评议可能会存在善意或恶意点击的情况,为避免出现网上评议的分值对考评排名产生过高影响,将网上评议的分值权重从10%降低至5%,并延长IP点击的时间限制,降低人为因素的影响;为科学体现各单位的机关作风建设成效,降低嘉奖加分对考评排名的影响,对嘉奖加分的分值权重和加分上限适当降低。

二是在考评的方式上要进一步提高可操作性。为丰富考评手段,增强考评信息的采集渠道,增设党代表、人大代表、政协委员评议的考评方式,随机向代表、委员们收集对部门机关作风的意见和建议;增设明查暗访的考评方式,联合市纪委监察局、市委组织部不定期对受评单位在工作纪律、办公环境等方面的情况进行突击抽查,对受评单位的日常工作形成压力,促使其自觉提升管理能力和服务水平;为全面听取市领导对部门机关作风建设的意见和建议,提高领导考评信息的准确性,将分管市领导评议改为市四套班子评议;为提高现场考评信息采集的可信性,坚持一年内不定期、多次开展考评的方式,避免出现因考评时间过于集中而造成数据失真的可能。

三是年终综合考核应作为对受评单位开展机关作风建设情况的一种例行检查,要继续减少对书面资料的检查内容,以减轻办公室的负担,以避免年终考核流于形式。

四是要进一步加大考核监督力度,拓宽监督渠道,把党内监督、专门机关监督与群众监督、派监督、舆论监督等结合起来,逐步形成全方位、多层次的监督网络,推动机关作风建设水平不断提高。

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