职业道德建设范文

职业道德建设范文第1篇

全面提高思想认识

加强职业道德建设，是新形势下社会主义精神文明建设的重要内容。加强职业道德建设不仅对改变不良的社会风气、培养形成人与人平等、团结、互助、友爱的社会关系具有重要意义，而且对推动石油企业持续发展有着不可忽视的重要作用。深入贯彻落实科学发展观，加快推动企业可持续发展，对职工队伍的思想道德素质提出了新的更高要求。石油企业要深刻认识加强新形势下职业道德建设的重要性，切实把职业道德建设摆到更加突出的位置上来，真正抓紧抓好，力求常抓常新。

加强职业道德建设，是社会主义道德建设的重要组成部分。职业道德建设，对于企业认知、荣辱与共、和谐发展有着重要的意义。如何发挥职工的优势使每名职工都能在各自的岗位上尽职尽责，发挥自己的长处，为企业的发展着想，为企业的发展出力，把工作尽善尽美的做好，是职业道德建设的根本立足点。一个企业无论大小，如果每一名职工都能自觉的遵守道德规范和履行职业道德，都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这样的企业才能强大。

加强职业道德建设，是石油企业持续发展的现实需要。近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，企业的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。面对这样的形势，石油企业要用职业道德教育和引导职工，切实使之成为职工爱岗敬业的一种思想共识和自觉行动。同时，用社会主义核心价值体系引领职工，用社会主义共同理想凝聚职工，用科学理论和科学知识武装职工，提高职工队伍整体素质，发展工人阶级先进性，在推动科学发展、和谐发展中当时代先锋、做行动楷模。

坚持创新发展原则

有着50多年发展历史的吉林油田，在职业道德建设方面有着坚实基础和较好成效。尤其是通过强化职工理想、职业操守、职业纪律教育，较好地引领职工弘扬了大庆精神铁人精神、中国石油企业精神和吉林油田“五上”精神。

一是坚持以社会主义核心价值体系建设为核心。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是社会主义制度的内在精神和生命之魂，在所有社会主义价值目标中处于统领和支配地位。离开社会主义核心价值体系的引领，职业道德建设就会失去发展根基和动力源泉。因此，必须坚持以社会主义核心价值体系引领职业道德建设，确保职业道德建设的正确方向。要按照建设社会主义核心价值体系的要求，在广大职工中深入开展爱国主义、集体主义教育，大庆精神铁人精神再教育，感恩教育，民主法治教育和形势任务教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的思想道德素质，为推动科学发展、构建和谐企业奠定坚实的思想基础。

二是坚持以宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为根本。《公民道德建设实施纲要》明确指出：公民道德的建设过程，是教育和实践相结合的过程。牢牢抓住实践环节，广泛开展群众性的道德实践活动，是新的历史条件下加强职业道德教育的重要途径。道德教育是“知”与“行”相统一的过程，最终要落实到“行”上。针对企业发展实际，开展丰富多彩的道德实践活动，让他们在道德实践中进行自我教育，在实践中进一步强化教育的效果，体现道德教育的“知”与“行”的统一。深化开展创建六好站队、五型班组、“四优”青年文明号等活动，大力加强职业道德建设，在创建中树立行业文明新风，弘扬社会正气。要把石油企业基层工会组织开展的道德模范评选活动结合起来，充分发挥道德模范的榜样作用，坚持用先进典型引领社会风尚。善于总结和发现各行各业特别是生产一线普通职工的典型，广泛开展向职业道德模范学习活动，使广大职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐、人心思进。

三是坚持以基层企业和职工群众为重点。企业基层单位是职业道德建设实践活动的主要阵地，职工群众是职业道德建设的主体力量。只有贴近基层、贴近职工、贴近实际，吸引更多的基层单位和职工群众广泛参与，职业道德建设才会更富影响力、生命力和创造力。组织职工创造性地组织各种形式的职业道德实践活动，为广大职工提供实践道德规范的广阔舞台，让广大职工在丰富多彩的实践活动中，不断提高政治思想素质和职业道德水平。坚持以人民群众满意为标准，从人民群众普遍关心的事情抓起，在提高服务质量、服务水平上下功夫，从人民群众反映最强烈的各种违反职业道德的典型事件抓起，加大整改力度，树立行业新风，努力让人民群众满意。强化各方面保证

加强典型引领。大力宣传职业道德先进典型，充分发挥道德榜样和模范人物的带头作用。要宣传典型，弘扬正气，用他们高尚的道德情操和敬业精神去带动广大职工群众，要通过抓好模范典型作用，使职业道德教育人格化、具体化，使先进模范人物的闪光点辐射全企业，促使道德教育的成果由点到面、由浅入深，使每个职工爱岗敬业作奉献；同时开展“赞身边人和事”的系列活动，让大家讲，大家议，以达到职工自我教育、自我激励的作用，大力营造职业道德建设的浓厚舆论氛围和良好社会环境。

完善保障机制。工会作为职工利益的表达者和维护者，在服务和服从于油田改革发展的同时，只有加强职业道德建设，努力完善保障机制，最广泛地调动职工群众的积极性，最大限度地尊重劳动、尊重人才、尊重创造，并从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，使广大职工群众以高度的主人翁精神投身于油田改革、用辛苦的劳动创造经济财富，推动油田生产建设持续发展。

加强舆论宣传。充分发挥工会的宣传阵地优势。坚持正面教育和运用反面教材相结合。不断强化职工对加强职业道德建设在建设千万吨油气田中重要性的认识，切实担负起组织开展职工职业道德建设的职责，更好地形成密切协作和良性互助的工作格局，推动石油企业职业道德建设不断取得新的突破和进展。同时，要把加强职工职业道德建设放在工会工作的全局中来考虑，充分发挥工会的宣传阵地优势，以职业道德教育活动为突破口，全面推进职工职业道德建设，为石油企业有质量有效益可持续发展提供精神动力、智力支持和思想保证。

职业道德建设范文第2篇

一、职工素质在企业整体素质中占主导地位

企业整体素质好坏，是受多种因素制约的，诸如企业规模、流动资金、市场占有份额、资本运营情况、客户服务水平等等，诸多因素中，企业职工的全员素质是制约企业兴衰成败的主导性因素。在一些老牌的资本主义国家中，唯利是图是资本家的天性，但他们依然肯于拿出很多钱来培训职工，提高职工的素质，钱花在职工身上，本质上还是为了企业的持续性长远发展。为了猎取于企业发展有用人才，资本家都肯于花大价钱找猎头公司挖取人才，这也充分证明了职工素质对于企业发展的影响有多么重大。我们是社会主义国家，从建国初期的扫文盲活动，前的科普活动，后全国的职工科技交流活动，以及80年代兴起的成人教育热潮，电大函授，夜校，无一不是以社会与企业的实际需求而发展起来的。教育兴国、科技兴国是从大处着眼，那么，落实到每一个企业，职工素质高低，决定着企业的前途与命运。正是基于这种认识，我局自八十年代起，便把提高职工全员素质放在重中之重的位置。“四有”教育作为一项长期、根本性工作在全局已打下良好思想基础，三观、三德、三爱为主题的宣传教育活动，使职工树立了正确的人生观、价值观和职业道德观。近年来开展了邓小平理论、三个代表的学习教育，即加强了职工的理论学习，又使职工教育活动再上新台阶。同时夯实了职工职业道德建设工作的思想基础，极大的调动和激发广大干部职工的积极性、创造性，形成了覆盖全局的职业道德建设良好氛围，促进了企业健康发展。

二、职业道德是职工素质中的决定性因素

职工道德与强制性的企业规章制度，目的是一样的，都是用来规范职工行为的，但就其作用讲，规章制度虽然强制性，执行起来操作性强，是企业管理不可缺少的得力手段。但由于规章制度必定要滞后于不断发展变化的现实情况，必定要由人去制定，又要由人去贯彻执行，这就不可避免地难以包罗万象，即便是万里漏一，也可能因此造成不可估量的损失。而职业道德是广大职工的自我约束力，是自觉规范职业行为，它的调整范围的宽泛性，是无论怎样严密的规章制度都望尘莫及的。

在我局抄收员是最普通的工作，关于抄表收费有很多强制性标准与十分具体的规章制度。一个守纪最好的抄收员只能是合格职工，而职业道德高尚的抄收员却可以成为优秀职工，赢得人们的尊敬。今年45岁的韩云凤，86年做为随军家属，被安排到佳西供电局工作。十七年的抄表收费生涯诠释了一个共产党员的崇高品德，她用真诚的服务赢得的赞誉自然已远远超出了规章制度所能约束的范围。为了方便抄表，患了眩晕症还骑自行车多次摔倒在路上；为了防止差错，可以三番五次去一户抄表，直到眼看到表示数为止；为照顾用户中不能自理的弧寡老人，牺牲多少休息时间不说，有时还要把年幼的女儿锁在家里；为了抄表收费，先后被用户家的狗咬伤过四次，却没有退缩过一次，为了一个抄表工的声誉，多少业主的“糖衣炮弹”也轰不倒，她就是不为金钱所动。所有这一切，既不需要高超的技术，也不需要高深的学问，只是要有良好的职业道德就可以了。所以，在用人的问题上，人的品德是第一位的。可以说，职业道德在职工素质中是决定性因素。我们抓住这个典型，大力开展宣传教育，编印了5000本《供电优质服务工作手册》，制定并实施了112页窗口人员礼仪、仪表、举止行为标准，开展了岗前十分钟激励教育，使全局职工职业道德水平都有了新的提升，促进了供电优质服务水平的提高。职工们说：“过去是要我们干，我们心里有小算盘；现在是我们要干，心甘情愿作奉献。”正是这种奉献精神，这种团队精神，这种高尚品格，使得我局一年一个新台阶，开创了令人睹目的新局面。

三、职业道德建设是企业发展的原动力

职业道德是意识形态领域，职业道德建设应划归思想政治范畴。也就是人们常说的，是“虚”的东西，在有些人看来，企业的硬头货当然是各项生产指标，可是我们要是追根溯源，生产指标靠什么完成的呢？谁也不能否认广大职工是主体，那么，谁又能说职工全员素质情况，职工队伍觉悟高低不会对生产指标产生直接影响呢？职业道德在企业中就是要直观地表现为职业活动主体在职业活动中的职业行为。企业生存与发展都要靠经济效益来维系，而职业道德则与企业的经济效益有密不可分的联系，这种联系主要是通过道德的规范作用和行为主体的不懈努力，不断提高企业活动的质量，从而使企业信誉等级提高来实现的，计划经济体制下，职业道德往往直观表现在生产图表中不断攀升的红箭头上，而市场经济条件下，职业道德与经济效益这种难以割舍的关联，就使得企业职业道德建设成为企业实现持续健康发展的原动力。

我局在改革开放初期，个别职工有“电霸”作风，还曾被新闻媒体批评过。最典型的是我局配电工程公司，十年前一度因个别职工缺乏职业道德、责任心不强，连续出现劣质工程，结果活源枯竭，严重亏损，企业濒临倒闭。痛定思痛，总经理于敏时及取惨痛教训，认识到“道德水准，诚信承诺”是企业生命线，他指出道德建设是企业基础，质量保证是企业“命根子”，进而定期对职工进行职业道德培训，全面提高职工素质，建立健全群众监督机制，还制定了工程质量保修的回访用户的制度。通过两年的努力，职业道德水平明显提高，社会信誉随之提高，活源倍长，效益猛增，不仅还清了债款，还盈利40多万元。局

工会按照局党委的部署，紧紧抓住这个典型，在全局范围内掀起了职业道德建设的热潮，紧紧围绕“用户满意工程”这个活动载体，通过层层建立领导机构，强化宣传教育，完善机制建设，坚持兑现承诺，实行真诚服务，赢得了广大用户的一致赞誉。20__年在全市行风建设测评中，被评为综合满意率第一名，先后获得全省、全国“用户满意服务企业”光荣称号，被评为国家电力公司双文明单位，全国精神文明先进单位，还荣获全总“五一”劳动奖状的殊荣。

职业道德建设范文第3篇

文化馆职业道德的基本内涵

1、强化职业道德建设，必须站在时代的前列，坚持建设有中国特色社会主义新文化的前进方向。我们进行的是社会主义群众文化建设，毋庸讳言，当前社会上尤其是文化界存在着各种各样的思潮，其中既有引人积极向上的主流，也有消极没落腐朽颓废的浊流，因此我们必须保持清醒的头脑，坚持先进文化的前进方向，把传统及外来的文化道德观念去芜存精，注入时代精神、民族精神和现代意识，形成建设有中国社会主义的职业道德规范，并以此作为文化馆的治馆之本。

2、强化职业道德建设，必须确立敬业精神。

敬业精神是一种对工作对事业的珍惜情感，也是激励人奋发图强求取上进的内驱动力。敬业精神产生于责任心与自豪感。文化馆干部在群众心目中具有美好的形象，被尊称为“老师”，这是群众对群众文化工作的肯定和赞誉，并非轻易能够得到的，所以我们应当感到欣慰与自豪。如果责任心强，工作态度则是“我要干”，是积极主动的；如果责任心差，工作态度则是“要”，是消极被动的。尽管动作过程都是“干”，其收效却有天壤之别。

3、强化职业道德建设，必须把“群众”放在首要位置。在群众文化工作中，群众是主体，是构成群众文化的最基本的要素，而文化馆是客体，是通过对群众文化活动的组织辅导来服务于群众的。但在实际工作中，说到群众文化，我们却往往注重“文化”而忽略了“群众”，这种主客位的错位，是对群众文化认识模糊所造成的。所以我们在强化职业道德建设的进程中，一定要把“群众”作为工作的出发点和落脚点。

4、强化职业道德建设，必须加强优秀群众文化精神产品的创作生产。随着社会的进化和群众全面素质的提高，人们对文化艺术的需求也在日益增长，鉴赏能力和要求水准也越来越高。“人口手刀足尺”之类的简单文化活动已经远远不能满足人们的胃口，群众要求各种活动具有更高的艺术品位，没有优秀群众文化产品，群众文化便会失去吸引力凝聚力。

文化馆强化职业道德建设的必要性

1、强化职业道德建设是提高群文工作者整体素质的关键。

随着竞争观念的日渐深入，人们越来越清楚地认识到：繁荣群文事业的重中之重是人才。什么是人才？整体素质高的便是人才。素质，是一种事物区别于他种事物的内在的本来性质。群文工作者的整体素质则包括政治素质、文化素质、组织能力和业务水平等方面。其中政治素质是加强职业道德建设的基础和灵魂。加强职业道德建设就是提高全面素质，否则，单方面的素质如业务水平再高，也绝不会干好本职工作，甚至会给事业带来损失。

2、强化职业道德建设，是充分发挥文化馆职能作用的有力保证。改革开放以来，人们的思想观念发生了巨大而复杂的变化，其中有正向的也有逆向的。逆向的负面影响尤以“金钱至上”“金钱万能”为最，同大气污染一样，整个社会肌体的层层面面都程度不同的受到了侵蚀，群众文化自然也在所难免。在其不良作用下，名利思想、功利主义恶性膨胀，有的文化馆变成了“酒馆”“饭馆”“商业馆”，“为人民服务”变成了“为人民币服务”，副业繁荣昌盛，主业冷落萧条……这种精神文明大合唱中的不谐和音，严重削弱了文化馆的职能作用，绝不能听其放任自流，加强职业道德建设便是手段之一。

3、强化职业道德建设，是全面占领社会主义思想文化阵地的动力。受大气候影响，我们曾一度放松了职业道德建设，淡化了群众文化的教化功能，致使乌七八糟的东西乘虚而入，成为社会主义思想文化阵地的毒素与肿瘤。亡羊补牢，时犹未晚，强化职业道德建设便是强化教化功能回归，同时也是全面占领社会主义思想文化阵地的力量源泉。

对强化职业道德建设的几点想法

强化职业道德建设，其目的是提高群文工作者的道德修养。道德修养是一个人在思想观念方面经过培养和锻炼逐渐形成的待人接物所持的态度。所谓强化是加大培养和锻炼的力度。那么如何强化职业道德建设呢？笔者认为应从以下几个方面入手：

1、加强理论学习，提高政治水平。只有如此，才会保持清醒的政治头脑，明确工作的前进方向，具有良好的道德修养和较高的政策水平。要想达到上述目的，就要勤学和善思。勤学就是加强理论学习，正确掌握马克思主义的观点和方法。善思就是对理论进行融会贯道，提高认识生活分析生活的能力，两者相辅相成。只要我们勤学善思，政治思想和道德修养就能够不断提高。

2、把职业道德建设纳入“法治”建设轨道。法治，对于一个国家来说就是法律法典的制订和执行；对于一种职业和一个部门来说就是规章制度的制订与落实。每种职业都有不同的职业道德标准，如学校有“学生守则”，军队有“三大纪律八项注意”……这些守则和纪律虽不具备法规的强制性，但具有法规的严肃性和约束性，因此在强化职业道德建设时要同岗位目标管理以及各种制度结合起来，以取得事半功倍的效果。

3、加大人事制度改革力度。人事制度的改革为职业道德建设提供了良好的环境和机遇，爱一行是干好一行的首要条件，因此我们要按照竞争择优的原则，把爱这一行并能干好这一行的人才请进来，把干这一行但不爱这一行的庸才请出去，只有如此，才能调动大家的积极性和创造性。

强化职业道德建设是搞好工作的前提，行政干部要讲“德才兼备”，文艺工作者要讲“德艺双馨”，群文工作者则要讲“德能双佳”，以职业道德建设促进业务技能提高是提高文化馆整体素质的最佳途径，因此也是深化改革成败的关键。

职业道德建设范文第4篇

关键词：职业道德， 建设， 途径

Abstract: in the socialist spiritual civilization construction, professional ethics is a socialist moral system is one of the main body part, and in particular the important position, how to strengthen professional ethics construction, set up for the characteristics of the industry to keep FaJi, credit and speak just new ethics, through effective ideological and political education, and let people in personal benefits and social benefits in the relationship between the reasonable goal-setting, the right of good and evil standard, make it become the adjustments to the personal and social, of relationships between person and code of conduct. This article mainly from the following several aspects discusses how to strengthen professional ethics construction.

Keywords: professional ethics, construction, way

中图分类号：C913.2文献标识码：A 文章编号：

职业道德是社会道德的重要组成部分，高尚的职业道德是做好本职工作的强大精神力量，在进行社会主义现代化建设的过程中必须加强职业道德建设。因为职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容，也是一个国家、民族经济发展和社会文明的重要标志之一。职业道德和家庭道德、社会公德共同构成我们常说的道德范畴，它是人们感知社会风气、道德状态最经常和最广泛的媒介。职业道德状态的改善将能直接而迅速地改变社会风气和道德状态，促进社会道德水平的普遍提高。

一、加强职业道德建设的有效途径

1、加强职业道德建设，是新形势下社会主义现代化建设的需要。

建设有中国特色社会主义的伟大事业，要求我们必须建立与之相适应的社会主义法律体系，同时在全社会形成与之相适应的社会主义道德体系。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建设。党的十二大六中全会作出的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中就指出“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建设”。在党的十四大报告中，重申了这一要求。党的十四届六中全会《决议》进一步明确提出，加强社会主义道德建设，“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点”。中共中央所印发的《公民道德实施纲要》强调：要大加倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。职业道德建设对促进经济发展，对于纠正不正之风，都有着重要的意义。许多先进单位的经验充分说明，一个行业、一个企业、一个单位的职业道德水平如何，不仅影响到行业、企业、单位的自身形象，而且也直接影响到他们的经济效益。因此，加强职业道德建设是社会主义现代化建设的需要。

2、加强职业道德建设，是提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。

建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。邓小平同志谆谆教导我们：“在建设有中国特色社会主义时，一定要坚持发展物质文明和精神文明，坚持五讲四美三热爱，教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律”。同志也深刻指出：“建设有中国特色社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支柱，培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民”。放眼当今世界，国际竞争日趋激烈，我们面临着严重挑战。一个国家和民族的发展，不仅取决于经济的发展水平，而且取决于人民的基本素质。民族生存的竞争，是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，从某种意义上说，也是企业实力的较量，是产业大军素质之战。我国工人阶级是先进生产力的代表，是党的阶级基础，是推动社会前进的最基本动力。在改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中，工人阶级开拓进取，团结奋斗，为推进社会主义物质文明和精神文明建设，做出了新的重大贡献。伟大的时代，宏伟的事业，对工人阶级提出了新的更高的要求。我们要以高度的政治责任感和主人翁精神，根据“三个代表”重要思想的要求，承担起历史赋予的重任，不断提高职工的职业道德水平，使广大职工在建设有中国特色社会主义的伟大事业中发挥生力军作用。

3、加强职业道德建设，是纠正社会不正之风的重要措施之一。

社会上的不正之风，许多都是由行业的不正之风引起的。现在，越来越多的人认识到，如果行业不正之风长期盛行，市场上不守信誉，假冒伪劣等现象得不到遏制，就将会造成经济无序、腐败严重、社会不稳的后果。提高职工的职业道德水平，纠正行业的不正之风，是全国人民的共同心愿。如果各行各业、单位和个人都能认认真真、脚踏实地的遵守职业道德，必将有力地推动社会主义现代化建设事业的发展。

4、加强职业道德建设，必须坚持以理想教育为核心。

要坚持用邓小平理论武装职工的头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的奋斗融入到为社会主义现代化建设事业的奋斗当中，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。将爱国家、爱单位、爱本职工作紧密结合起来，干一行，爱一行，艰苦奋斗，为社会主义建设事业多做贡献。

5、加强职业道德建设，必须紧紧围绕深化改革、促进经济发展、保持社会稳定这个大局来展开。

要把职业道德建设贯穿于社会主义建设事业的全过程，贯穿于广大职工的整个生产实践活动之中。要帮助职工树立艰苦创业、敬业爱岗、开拓创新，遵法守信的精神，反对损公肥私，损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为不断提高科学文化技术水平，提高岗位技能和业务能力。

6、加强职业道德建设，必须注重抓好当前职工最关心，反映最强烈的问题。

首先，要抓好领导干部的职业道德建设，促进廉政勤政，坚决抵制、权钱交易、挥霍浪费、腐化堕落和等腐败行为。其次，要抓好执法部门的职业道德建设，严格依法办事，反对和纠正有法不依、执法不严甚至执法违法等行为。第三，要把加强职业道德建设与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，在为职工办实事好事中加强职业道德教育，以取得职工群众的信任，这样才能起到事半功倍的效果。

7、加强职业道德建设，必须深入研究新形势下职业道德建设的新特点、新方法，增强针对性、实效性。

职业道德建设范文第5篇

关键词:会计;职业道德;职业品行;工作纪律

中图分类号:F23.99文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)32-0143-02

职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是指会计在工作中应当遵循的道德原则和行为规范,是会计人员在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则。《会计法》第39条规定:“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。”财政部1996年的《会计基础工作规范》也对“会计人员的职业道德”单独作为一节,对其进行明确规定,要求“爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密”等,同时把会计人员的职业道德情况作为晋升、表彰的重要依据。国务院前总理朱基专门对会计工作提出了“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”的要求。可见,加强会计职业道德建设是一个极重要的问题。

一、会计职业道德的基本内容

关于会计职业道德的基本内容,财政部1996年6月的《会计基础工作规范》规定,会计人员职业道德的内容主要包括以下六个方面:

(一)爱岗敬业。即会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。爱岗敬业是做好一切工作的出发点。

(二)熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口,同时还要进行法规的宣传,提高法制观念。

(三)依法办事。一方面,会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面,依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严,敢于抵制歪风邪气,同一切违法乱纪的行为作斗争。

(四)客观公正。会计信息的正确与否,不仅关系到微观决策,而且关系到宏观决策。做好会计工作,不仅要有过硬的技术本领,也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假或者通同作弊。

(五)搞好服务。会计工作是经济管理工作的一部分,把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。会计工作的这一特点,决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,因此,会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法,来改善单位的内部管理、提高经济效益服务。

(六)保守秘密。会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况,有可能了解或者掌握重要商业机密。这些机密一旦泄露给竞争对手,会给本单位的经济利益造成重大的损害,这对被泄密的单位既不公正又很不利。泄露本单位的商业秘密也是一种很不道德的违法行为。因此,作为会计人员,应当确立泄密失德的观点,对于自己知悉的内部机密,不管在何时何地,都要严守秘密,不得为一己私利而泄露机密。

诚信、真实、公正、可靠是会计职业道德的根本要求。但是,随着社会经济和科学技术的迅猛发展,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式均发生了巨大变化,日益复杂的社会外界环境以及企业内部利益诱惑因素的增多,令会计职业道德建设受到严重挑战。比如,震惊世界的安然公司案件、股民熟知的“银广夏”案件、纪委监察屡屡查处的各行业内部小金库案件等;各单位内部因小集团利益上下勾结,唆使没有良好职业道德的会计人员出具虚假财务报告骗取钱财、个别会计人员在个人私欲和不平衡心理的驱动下,丧失职业道德,利用职务之便截留资金,侵吞财产,导致违法犯罪,终至葬送职业生涯甚至自己性命……等等情况,都要求会计人员必须具备良好的职业道德。因此,抓好会计人员职业道德建设,从思想意识的根源来规避财务风险,就显得尤为重要。

加强会计职业道德建设,能有效地提高会计人员的职业道德水平;加强会计职业道德建设,是培养高素质人才的重要措施;加强会计职业道德建设,有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。”这是对会计人员职业道德教育问题的规定,也是修订后的《会计法》在原《会计法》第23条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容。在社会主义市场经济条件下,加强会计人员职业道德建设,对于更好地服务于市场经济体制建设,提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着极其重要的意义。

二、加强会计职业道德建设的必要性

(一)加强会计职业道德建设是建立社会主义市场经济体制的需要

要建立社会主义市场经济体制,其核心任务有三条:一是要建立法制严明、公平竞争的市场体系;二是建立强有力的宏观调控体系;三是建立现代企业制度。这三条都离不开会计工作、会计信息和会计管理。但从会计工作实际情况看,会计作假现象在某些领域、某些环节十分普遍,会计信息严重失真。造成这种情况的原因是多方面的,但会计人员职业道德水平偏低是一个重要的因素,要使会计更好地为建设社会主义市场经济服务,就必须加强会计职业道德建设,提高会计工作质量。

(二)加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要

作为经济管理工作的重要组成部分,会计工作具有十分重要的地位。会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据,而会计信息的提供是由会计人员完成的,因此会计人员的业务素质及其职业道德水平的高低,尤其是后者在会计工作中起着重大的作用。在现实生活中,法律、法规很难完全保障和满足有些利益和要求。所以,要提高会计工作质量,要提高会计队伍的整体素质,人的道德因素是至关重要的。会计人员必须树立良好的职业道德风尚,作一个德才兼备的经济管理者。

三、加强会计职业道德建设的措施

职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动,每一位会计人员要具备良好的职业道德,也需要一个完善的修养、环境与建设过程。笔者认为,可通过几个方面的途径加强会计职业道德建设。

(一)建立健全的法律制度

法制就是必须建立健全规范会计职业道德行为的法律、法规和制度,并严格执行。近年来,为适应经济发展的要求,我国会计法规制度建设取得了重要进展,了新《会计法》及一系列的会计核算制度,基本保证了会计工作有法可依,有章可循。但是,我国的法规、制度建设与整个现代化建设的要求相比,还有较大差距,必须在实践中不断地加以健全和完善。因此,必须切实贯彻实施《会计法》,加大会计工作执法力度,对违法违纪行为给予应有的处罚,构成犯罪的还应依法追究其刑事责任。

(二)建立有效的监督机制

良好的职业道德风尚,不仅要依靠会计人员的自我觉悟,而且要辅以监督措施。由于目前我国还未建立起全面的可操作的会计职业道德准则,因此,加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤其重要。财务工作的外部监督机构要维护执法的严肃性和权威性,充分发挥其对会计工作的监督、检查与指导作用;同时,要加强社会舆论的监督作用,借助舆论的赞扬与批评,调动会计人员的荣辱感和道德良知,促使会计人员提高职业道德水平。

(三)建立健全选拔和激励约束机制

在日常工作中,对会计人员的职业道德情况建立检查、考核、评价、奖惩制度,并与岗位升迁和工资晋级等结合起来;通过严格的考评,对具有良好职业道德的会计人员应予表彰和奖励,并作为提升、晋级的重要考核依据,对违反职业道德的要批评教育,情节严重的应吊销其会计从业资格,以此激励会计人员自觉遵守职业道德。

(四)加强宣传教育

会计职业道德在会计工作中占据极其重要的地位,因此,会计职业道德教育应该常抓不懈。不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育,还应重视在校会计专业学生的职业道德教育。与此同时,还应重视舆论宣传的作用,利用电视、报纸、广播等大众传媒工具,大力宣扬和表彰优秀会计人员的品行,谴责个别会计的不道德行为,形成褒善贬恶的社会舆论环境。

(五)加强会计人员自身修养

会计职业道德是一种非强制性的,以内心力量起作用的社会规范。会计工作质量的高低、会计信息的真实性及对决策的有效性,很大程度取决于会计信息的提供者――会计人员自身的职业道德水准。就此而言,加强会计职业道德修养应成为会计人员的主要任务,没有良好的职业道德,纵然有再好的理论实践知识也是枉然,因此,会计从业人员应从以下几方面加强自身修养:

1.加强政治理论和财经法规的学习,增强自身法律意识;

2.加强爱岗敬业的奉献精神,提高自身的职业道德水平;

3.加强会计人员的继续教育,提高自身业务素质;

4.养成良好的会计职业道德行为习惯。

职业道德建设范文第6篇

【关键词】 职业道德；思考

加强市场经济条件下的职业道德建设，同倡导良好的社会公德和家庭美德一样，在建设文明建设中占有特殊的重要地位，是精神文明建设的一项基础性工程，是我们建设社会主义道德文明、加强思想政治工作的必经之路。

一、意义

1、职业道德建设是社会主义道德建设的必然要求。在现实生活中，社会绝大多数成员都必须与一定的相联系。社会主义的职业道德场所，既是人们接受职业道德教育的地方，也是市场经济发展的地方，更是人们职业道德建设实践的地方。人们不管从事何种职业活动，在改造客观世界的同时，也改变着主观世界，形成新的品质和新道德。我们所开展的职业道德建设，就是使社会主义道德建设具体化，进而成为看得见、摸的着的道德建设的内容和载体。实践表明，只有将职业道德建设与广大干部职工的工作、生活紧密的联系起来，才能进一步促进社会主义道德建设，使社会主义的道德建设原则不断深入人心，化为各自的实际行动。

2、职业道德建设是提高职工思想道德素质的重要手段。社会主义市场经济发展，十分需要人们思想道德素质的提高。一般地说，道德素质主要包括人们的职业思想素质、职业技能素质、职业文化素质、职业资源素质和职业道德素质。而职业道德素质在这些素质中起着不可或缺的作用。一个职工的工作质量的好差，很大程度上取决于他是否具备爱岗敬业、安心本职、钻研业务、乐于奉献的职业道德素质。如果没有具备这些素质，发展市场经济就会变成一句空话。因此，我们必须引导职工树立正确的职业道德观念，通过制订工作守则、行为须知、服务公约、文明规范等有关制度，不断的提高职工的思想道德素质，从而进一步确立为人民服务、为人民谋利益的思想。

3、职业道德建设是规范行为、调节良好的人际关系的根本环节。在我们社会主义国家里，每一个社会的自然人，既是服务的对象，又是被服务的“上帝”，既要为他人服务。又要被服务。这就要求努力规范好人的行为，调节良好人际关系，使人类社会不断地在健康的、友好的环境中得以发展。所谓职业道德行为，实际上就是指人们在一定的道德名义支配下，所采取的有利或有害社会和他人利益的行为。市场经济条件下的职业道德行为，就是要以社会整体利益和他人利益为基础，并作为行为的出发点和目标。这就是说，我们无论办什么事情，都要看是不是符合团结、稳定、发展这个大局，有没有损害国家利益、集体利益和他人利益，并把这个标准放到日常生活和工作中的每一件事情上去评价、鉴别，真正让职工从一句话、一件事、一种态度、一个具体行为上去评判自己的职业道德行为的正确与否，努力使广大职工通过遵守职业道德对社会承担起自己应尽的义务和责任。

二、关系

1、正确处理好竞争与协作的关系。正确处理好竞争与协作关系是发展社会主义市场经济的需要，也是市场经济条件下加强职业道德建设的需要。新形势下的精神文明离不开发展社会主义市场经济这个大时代背景和体制基础。众所周知，市场经济的基本原则竞争，而职业道德却要求人们牢固确立为人民服务的根本宗旨，这就要求广大干部职工必须正确地认识和对待竞争。在市场经济中引入竞争机制是必要的，但这种竞争必须是在社会主义职业道德范围内的竞争，切不可谓一时是利益，而违背道德规范、淡漠人际关系，采取卑劣手段，置他人利益于不顾，达到搞垮对方的目的。社会主义市场经济的竞争原则，要求人们必须加强团结和协作，在平等竞争的前提下，比优质服务，比优良作风，比贡献大小，比职业道德水平，比精通业务的能力。

2、正确处理好利与奉献的关系。社会主义市场经济的本质是利益导向的经济，它通过诚实劳动、合法经营使一部分人先富起来，这不仅是符合职业道德的要求，而且能够调动广大职工的积极性。因此，在市场经济条件下，应当肯定追求个人利益的合理性。但在肯定合理性的同时，我们必须树立正确的义利观。从一定意义上说，市场经济是“言利”的经济。我们要搞市场经济，就不能不尊重价值规律，就不能不看到物质利益原则对人们的激励作用。而规范的、成熟的经济体制必然要引导市场的各个主体遵守一定的规则和约束，共同营造有序的市场环境。行业的自律意识，企业的自我约束功能，从业者的职业道德观念等，不仅仅是人们的主观意愿，更重要的是市场经济内在的要求。

职业道德建设范文第7篇

审计职业道德是在长期的审计实践活动中形成的、审计从业人员应当遵守的各种行为规范的总和，是对审计从业人员的道德意识、道德修养等所作的基本要求。按照审计组织体系的不同，审计职业道德一般分为国家审计职业道德、社会审计职业道德和内部审计职业道德。本文围绕国家审计职业道德展开讨论。

一、审计职业道德建设的内涵

国家审计职业道德是普遍意义审计职业道德的具体化，它与国家审计自身的职责、手段以及道德要求紧密相连，是符合社会之要求、国家审计人员必备的一种职业道德品质和规范。笔者认为，以满足现阶段提高审计质量、规避审计风险以及开展效益审计等审计职能转变要求的国家审计职业道德应涵盖以下四个方面：

1．热爱本职、献身审计的职业定向。在行政体系中，审计部门不管钱、不管物，是名副其实的“清水衙门”，而且审计人员常年出差，照顾不了家庭。在这种情况下，强调敬业爱岗，提倡干一行，爱一行，钻一行，自觉地抵制金钱福利的诱惑，对稳定审计干部队伍，不断发展审计事业具有十分重要的意义。因此必须要求国家审计人员把审计事业与维护国家财经纪律、保障经济平稳运行、维护百姓切身利益联系起来，树立为审计事业献身的思想，热爱审计，并为此不断追求、努力奋斗。

2．依法审计、客观公正的职业精神。国家审计在独立性之外，更具有权威性和强制性的特征。这就要求审计人员在审计过程中必须严格依照法律规定的职责、权限和程序开展工作，不能搞随意性，不强调主观因素：在获取审计证据的过程中必须牢牢把握证据的客观性、相关性、有效性、证明性和充分性；在反映审计查证事项的过程中必须坚决避免被审计单位和有关利害关系的干扰；在做出审计结论的过程中必须严格按照法律、法规和规范性文件衡量是非、判断对错、客观评价。

3．努力学习、开拓创新的职业责任。现代审计工作需要财务、金融、法律、工程以及计算机等跨学科知识，特别是效益审计，更加强调审计人员的知识性、专业性和综合性。应对审计职能转变的新形势，审计人员必须勇于接受挑战，不断进行知识更新，掌握审计发展的动态，勇于实践新的审计理论和方法。只有不断的努力学习、开拓创新，审计人员才能满足工作的需要，承担起国家审计应当履行的社会责任。

4．廉洁奉公、保守秘密的职业纪律。审计是审计人员在代表国家行使公共权力，因此履行职责时，不仅要遵守国家的法律法规，而且要严守审计工作纪律、廉政纪律，自觉维护国家审计权威，不做有损审计机关形象和政府形象的事。廉洁奉公是保持审计独立性、公正性和权威性的必然要求，只有始终严守审计廉政纪律，不授人之柄，不给违法乱纪者以可乘之机，审计的职能才能得到充分的发挥。同时，审计工作的需要决定了审计过程不可避免地会接触到国家机密、被审计单位的商业秘密等，审计人员应负有保守秘密的义务。

二、审计职业道德建设的做法

客观地说，我国国家审计经过20余年的发展，虽然在审计职业道德方面取得了较大的进步，但也导致不少审计人员由此抱着一种乐观的态度，认为已经做得很好,职业道德建设不必再过多地关注，审计工作已经自觉于职业道德规范的约束。审计职业道德建设作为审计机关一种精神活动的过程，是国家审计事业健康持续发展的重要保证之一，应该作为一项持续性工作和系统工程常抓不懈。

1．抓根本,找准立足点。加强审计职业道德建设,根本问题是做人的工作，这必然要求在审计职业道德建设中要坚持以人为本的思想，把人放在突出的、优先的位置上实施管理；把人放在主动的、积极的位置上考虑问题，承认人的主观能动性。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人和鞭策人,又要做到尊重人、关心人和帮助人，使审计人员把审计看作实现人生价值的场所。

2．抓载体,选准切入点。加强审计职业道德建设，离不开舆论这一重要载体。在建设过程中必须搞好原则和规范的宣传，营造教育氛围，提高广大审计人员对审计职业道德价值的认识，养成自觉遵守审计职业道德的习惯。通过大力表彰和奖励遵守审计职业道德的先进人物和先进集体，宣传他们的事迹，用榜样的力量示范队伍；通过对违反审计职业道德的审计人员进行及时批评教育甚至给予情节恶劣者处罚，以教育和警示广大审计人员。

3．抓关键,拿准突破点。加强审计职业道德建设，审计机关的各级领导干部是关键，理应成为审计人员的榜样。因此，在实际审计工作中，各级领导干部应严格要求自己，做到自重、自省、自警和自励，带头认真学习宣传贯彻《审计法》及其他法律法规，自觉遵守审计人员守则、审计工作纪律，以自己的模范行动带动干部职工，促进审计队伍职业道德水平的不断提高。

三、审计职业道德建设的发展方向

职业道德建设范文第8篇

必须认清加强公务员职业道德建设的重大意义

百行德为首，德为官之魂。历数党内正反两方面的典型，德好才能气正，气正才能风清。现在很多公务员出问题不是出在才上，而主要是出在德上。因此，大力加强公务员职业道德建设，提升公务员职业道德水平，对于巩固党的执政基础、推进中原经济区建设、强化公务员队伍建设具有十分重要的意义。

作为党治国理政主体的公务员队伍，其职业道德事关党的执政能力和水平，体现党的执政形象，关系党的执政基础。因此，切实抓好公务员职业道德建设，将会进一步提高政府的工作效率和服务水平，增强群众对党和政府的信心。

以《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》出台为标志，中原经济区正式上升为国家战略，河南的经济社会发展迎来了千载难逢的机遇。全省各级行政机关公务员在建设中原经济区、实现中原崛起河南振兴的伟大历史进程中，肩负着组织实施、引领推动的重要使命，能否发挥积极的导向引领作用，关键看公务员能否率先垂范、尽职尽责。加强公务员职业道德建设，持续提升公务员的职业道德水平，正是适应了这一战略任务和宏伟目标的客观需要。

目前，我省行政机关公务员队伍的整体素质是好的，但也应该看到，在一些公务员身上还不同程度地存在着宗旨意识淡化，关心群众不够;责任意识淡化，推动工作不力;廉洁意识淡化，自我要求不严等现象。加强公务员职业道德建设的根本目的，就是要着力解决这些突出问题，通过开展教育培训，使广大公务员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质公务员队伍。

必须创新公务员职业道德建设的有效载体

加强公务员职业道德建设，必须突出“责随职走、心随责走”职业道德教育培训这个主题。“责随职走、心随责走”，这是省委书记卢展工同志对全省广大党员干部的谆谆教诲，也是对全省公务员的基本要求，以此为主题，更有利于强化我省公务员的责任意识，提高履职尽责的能力。在内容上，要充分发挥河南厚重的文化资源优势，把愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”精神作为必修内容，认真践行“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的党员干部形象和忠诚履职、尽心尽责的职业道德形象。在方法上，要灵活多样。采取网上在线学习、举办培训班、专题讲座、考核测试等不同形式，确保全员参训。在活动开展上，要贴近实际。各地、各部门在进行理论培训的同时，还要结合实际，开展丰富多彩的集体宣誓、岗位练兵、廉政教育、演讲比赛等活动。在培训的效果上，要突出典型带动。通过教育培训，选树一批职业道德楷模，用身边的真实人、真实事来激励和带动全省公务员，使教育培训更具有现实性。

必须扎实推进公务员职业道德教育培训

用 “六项指标”作为评估教育培训成效的基本标准，促进这项工作强力推进。一是组织领导是否坚强有力。看教育培训领导小组统筹计划、督促指导、协调推进的作用发挥得怎样。二是培训方案是否科学周密。看培训方案的内容安排、方式方法、相关要求，是否科学严谨、严肃认真。三是工作推进是否有力有序。是否做到了有部署、有检查、有落实，是否按步骤、按时限、按要求整体有序展开。四是质量效果是否扎实明显。看参训率是否符合要求，受训人员的道德修养、工作作风、廉洁自律和服务群众等方面存在的问题是否得到明显改进，推动本单位工作的能力是否得到明显提高，落实“两转两提”要求是否更有成效。五是特色亮点是否鲜明突出。看本地、本部门积累创造的经验和做法，是否具有示范性、实用性、鲜明性、持久性。六是整改问题的措施是否切实可行。看本单位、本部门制定的整改措施是否具有针对性、约束力。

必须坚持重德修德育德的正确导向

职业道德建设范文第9篇

关键词：会计 职业道德 现状分析 大学生

一、会计职业道德概述

会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。

一般社会公德在会计工作中的具体体现引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与恶为评价标准，并以社会评价(荣誉)和个人评价(良心)为主要制约手段，是一种通过将外在的要求转化为内在的，即精神上的动力起作用的非强制性规范。

二、会计职业道德现状分析

1.社会环境对会计人员职业道德的影响

随着经济改革向纵深进展，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，，行贿受贿等等行为的泛滥。

2.法规滞后内控制度不健全

会计制度只是个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为，难以形成防范会计造假的自我约束机制；而有的单位财务部门内部职责不明确，内控制度不落实，监督检查不力，有章不循，循章不严，重查轻处，不能实现有效的相互牵制和制约，使得监督制约弱化。

3.工作地位“服从命令”作用

会计人员对单位负责人地位上的从属性，带来其职业道德行为上的从属性。会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理下进行，单位负责人拥有充分的用人权，会计人员只有通过单位任命才能上岗。

三、加强会计职业道德建设

1.加强会计职业道德建设的必要性

《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对于更好地服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。

2.加强会计职业道德建设的建议

促进会计职业道德规范化，制定有效、可行、完善的会计职业道德规范。会计法律法规约束是会计职业道德的最低标准，会计是以一定的法律制度作为工作的依据与行使管理权之保障的。规范地方政府行为，真正实现政企分开，优化会计从业的政治环境。做好会计职业道德的评价工作，建立行业自律组织。开展经常性的会计道德讲评活动，促进良好的会计道德观念和会计道德行为的形成和发展。

四、当前大学生会计职业道德建设存在的问题及对策

会计职业道德之于会计职业如同社会道德之于一个国家的社会风气，涉及到的是一个根本性的职业生态环境问题。美国拉尔森教授在其第十二版《会计学原理》意以“道德是最基本的会计学原理”为开场白，专门讨论会计职业道德问题。会计造假将否定会计存在的价值，真实的会计信息产生的关键在于会计职业道德。会计职业道德建设要从启蒙抓起，从在校学生抓起。

1.当前高校会计职业道德建设的误区

会计职业道德的培养要从学习会计开始抓起，就高校来说，就是要在大学生中灌输会计职业道德，正确认识职业道德，培养职业道德意识，初步具备会计职业道德品质，为成为一个合格的会计人员奠定道德基础。但是，就像我国正处于一个会计制度建立和完善的时期而对会计制度建设非常重视一样，各高校虽开设会计专业者众，但同样是十分重视会计学科的建设和学生专业技能的培养，对学生会计职业道德的培养显然重视不够，认为会计职业道德问题在学校并不重要，或者认为那是学生自己或毕业后的事情，从而忽视这方面的教育而单纯侧重于会计专业知识的教育。

2.创建会计文化氛围，在环境中熏陶和培养在校大学生会计职业道德

在校会计专业大学生是未来会计工作的后备军和主力军，既打好专业基础，又塑造良好的会计职业道德，是新时期对合格会计专业大学毕业生提出的要求。会计职业道德的培养，不能只通过开设会计职业道德课程的办法，枯燥的说教起不到应有的效果，严格的规章和处罚更与道德相去甚远。潜移默化、润物细无声才能取得坚实的成果。在校启蒙式的职业道德培养，需要创建会计文化氛围，进行多方面的引导，让学生在近似的环境中体味会计的真谛，在感触中觉悟，在感触中培养，在感触中提高，成为既有会计专业技能，又具有较高会计素养的新型会计专业大学毕业生。

在校大学生会计职业道德的培养不是靠讲解和说教形成的，需要各个环节潜移默化的统筹配合。要切实转变观念，变会计专业知识和技能的培养为会计人才的培养，仅有专业知识和技能是不够的，要培养学生的专业综合素质，与实际工作接轨，德才兼备的会计人才培养模式将在未来高校会计人才的激烈竞争中显现其强大优势。

职业道德建设范文第10篇

关键词：职业道德;公务员;公信力

中图分类号：D648 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）34-0059-03

十召开后“美丽中国”成为引领中国未来发展的关键词之一。美丽中国是十报告从生态文明建设的角度出发，说我们要建立一个美丽中国。但是到现在，建立一个崇德向善、文明和谐的美丽中国在全面深化改革的现阶段现显得尤为迫切。

一、公务员的道德建设的背景和内涵

（一）目前我国公务员道德建设的背景

党的十报告强调，要深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。这一重要宣示，把道德模范宣传提升到一个新高度。近年来我们通过上网、看电视都知道，有一些最美的现象喷涌而出，最美女教师，最美战士、最美司机，“最美人物”的“最美事迹”在各类媒体上频繁涌现，“最美”已然成为一种社会现象。人民群众对他们的赞美和推崇，反映了人们内心对社会风尚和价值的一种企盼，对社会道德和良知的一种期许。“最美现象”不仅具有重要的社会意义，而且蕴涵了丰厚的伦理价值。这些现象的出现说明我们国家道德模范备受推崇，从公民个体到国家社会层面上，对道德提升的需求和呼唤的氛围日渐形成。

（二）我国公务员职业道德建设的内涵

公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，他们的职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会道德。

我们从公务员职业道德的内涵入手去理解如何加强公务员职业道德建设，字典中对道德最基本的释义：道德是人类社会所特有的一种意识形态，是由一定的社会经济关系所决定的，是依靠社会舆论、传统习惯、个人内心信念维持的，以善恶评价为标准的，调节人与自然、个人与个人、个人与社会之间关系的行为规范和准则的总和。2001年10月我们国家颁布了《公民道德建设实施纲要》，公民道德建设是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱国家、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

二、我国公务员职业道德建设的现状和存在的问题

（一）公民对国家公务员缺乏公信力

1.我们国家公务员局在2011年11月颁布了公务员职业道德建设培训大纲，要求将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的重要内容。“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，国家为什么有这么迫切的要求？就是要提高公务员的公信度。

改革开放过去了三十多年，我们可以看到，这三十多年中我们国家经济飞速发展，居民生活水平普遍提高，但是政治体制改革，文化体制改革，居民思想文化意识没有跟上经济发展的步伐，我们现在到了改革开放的深水区和关键点，十八届三中全会中提出要全面深化改革，说：我们要坚持改革开放正确方向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。

2.社会格局多样化，利益诉求多元化。现在社会上出现了很多问题急需我们广大党员干部去解决。现阶段社会阶层发生了很多变化，从前的是工人，农民，知识分子三个简单的阶层，现在我们说工人由哪些人员构成？有劳动密集型工人，企业有高级蓝领（知识型工人）还有普通的一线工人;农民有什么？农民企业家，农民工，还有像华西村那样的大村，他一个村的产值相当于我们一个地级市，那你能说他的村民还是简单的农民吗？有这样那样的阶层出现，于是阶层多样化的出现导致了我们社会利益格局的多样化，利益格局的多样化，利益诉求就多了起来。

居民收入差距拉大，一些仇富心理的出现。现在社会上有些人端起碗来吃肉，放下碗来骂娘，端起碗吃的是改革发展带来的福利，但是他们不认为是政府、不认为是共产党带来的，认为这是自己能力带来的，他们有这种仇官、仇富的心理。我们说这些心理由什么带来，由社会上阶层变化利益诉求主体的多样化带来的。我国居民10%最高收入组所得和10%最低收入组所得，国家统计局公布的数据是相差9倍，而有关专家计算的结果是相差23倍。

3.社会形势要求国家公务员提高职业道德建设

这样的转变告诉我们广大的党员干部不是当官做老爷，是要做服务型的领导，服务型的干部，服务型的公务员，踏踏实实工作，老老实实做人，这是我们公务员职业道德建设迫切性的一个重要所在，国家要想全面深化改革，顺利度过转型期，首要的是加强职业道德建设，我们说公务员职业道德建设他有一定的社会示范性。直接点说是影响着社会风气的好坏。―《论语・颜渊》中有一句话：君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。说的是官德和官风如果好的话就会大化流行，化为好的作风，相反，如果官德败坏，就会导致整个民德滑坡，这是公务员职业道德社会示范性作用。

（二）目前我国公务员职业道德建设存在的问题

1.现在有些领导干部用手中权力为所欲为的现象很多。我们大家关注的，十以来共有十六位省部级高官落马。公务员有着这样权力的职业化，但是不能用手中的权力为所欲为，中央新班子反腐将从官员财产公示破冰，官员财产公示制度，提出：打铁还需自身硬的制度标杆。现在公务员晋职是通过晋职笔选，经过笔试面试后组织部会来到所在单位对本人的情况进行测评和谈话，测评票中有德能勤绩廉五项，满分为100分，德的比重占到40分，能30分，勤绩廉各站10分，这就是对领导干部品德道德考核的重要比重，这就是地方对公务员职业道德评价出台的办法，也是沿用中央提出来的德才兼备的用人导向。

2.当今新形势下新情况和新问题。创新是什么？创新就是不断地有所发现、有所发明、有所创造、有所前进;不断地研究新情况、解决新问题、形成新认识、开拓新境界;培养科学的思维能力。现在有很多领导干部尤其是一些相对来说年龄稍大的领导干部，就会感慨现在的年轻人真好，他们能很快地掌握一些新知识，掌握东西的速度也很快，这就是年轻人思维能力的展现，可能他们的知识面稍微宽一些，另外还有他们做事情的思维能力比较活跃，在对待一个工作的时候可能我们传统的思维行不通的时候，这时候就要我们打破自身固有的这种老思维模式。

公务员职业道德要求的重要一点就是清正廉洁，也是对我们广大公务员的根本的要求，我在网上看到一个表格，说2013年全球最腐败国家排名前五名，第一个是索马里，他的海盗特别出名，提到腐败没有任何一个国家能与索马里相比较，我们都知道索马里这个国家比较穷，其他国家援助给索马里难民的物资，政府肆意克扣。第二是朝鲜，朝鲜是一个专制的国家，朝鲜这个专制的国家他腐败在什么地方？朝鲜人民想做点小买卖半个许可证也要向官员送礼，他们不允许居民随意离开自己的家乡，要获得政府的允许，离开自己的家乡也需要向官员送礼，这就是朝鲜的腐败。我们再来看一下全球最清廉的国家，第一是新西兰，第二丹麦，第三芬兰，一会我们再说这几个国家他清廉在哪。14名日本，16名英国，24美国，32中国台湾，在这份排行榜中，中国内地获3.6分，排名第75位，这就是网上的这么一个表格。

3.公务员职业道德建设的重要性和紧迫性中的问题。责任意识缺乏，行政不作为;公仆意识淡化官僚作风严重;过于追求享乐;权钱交易等腐败现象蔓延;雅致腐败;娱乐腐败;题字腐败;精神腐败;出场腐败;司机腐败。

三、我国公务员职业道德完善的具体措施建议

在全面深化改革的紧迫形势下我们如何加强公务员职业道德建设呢？有这样三个具体措施：第一，制度育德。第二，教育修德。第三，监督护德。

第一，制度育德。制度他有什么样的作用？他有安排和引导这样的作用，而且制度具有强制性和权威性，比如上下班按指纹制度，这样的制度是有强制性和权威性的，如果你违背了这样的制度，那你就会受到一定的处罚。外在的道德转化为内心的道德，人是有主观随意性的，就应该从制度入手，运用制度的强制性和权威性来促进道德的建设。

第二，教育修德。对于公务员职业道德建设来说，道德立法尽管十分重要也非常迫切，但更重要的问题还在于，要从道德立法的外在强制走向道德主体的自觉自律，强化公务员的职责教育、责任意识和道德教化。换句话说，通过职责教育，强化责任意识，增强道德教化，实现道德自律，是加强公务员职业道德建设的基本途径。

河北省长第一秘李真在任办公厅副主任的时候就开始堕落腐化，最后被查出判处死刑，有一名记者叫乔云华她每天都到监狱和李真聊天，然后写了这么一本书《地狱门前》与李真刑前对话实录，里面有李真的一段话：人一旦迷上权力，不要说信念，就连自己有时也迷失了。主宰死是自己，主宰生也是自己。公务员的道德教育要加强情感和意志教育，保持坚定的职业立场和态度。强化公仆意识、责任意识和模范意识。我们现在各地都掀起向于海河同志学习的热潮，这不就是很好的模范和公仆意识吗？通过这种树典型，争模范的活动强化职业道德教育。

第三，监督护德。注重社会对公务员职业道德建设的监督，职业道德除了加强内部管理，还要加大外部监督制约的力度。要为社会提供了制度保证，让社会参入监督，以对公务员的职业行为形成了强有力的社会制约，职业道德建设要深入持久，还必须兑现奖惩。对职业道德建设的结果，要在考核的基础上按相关政策、文件奖惩到位，否则就起不到实质性的推动作用，还会使人感到是走过场。现在是互联网的时代，要充分利用网络、媒体、舆论进行监督。

在十八届三中全会会议上提出强化各级纪委监督作用，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，形成“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。

总结：以上就是我们公务员职业道德建设的理论体系，并和大家共同研讨了三个问题，道德对于我们每个人不仅是奉献更是一种收获，当你帮助别人的时候你也收获了更多的快乐和自身价值的体现。

同志曾说过，公务员职业道德建设的目的，在于通过“他律”而形成“自律”，即运用教育培训、法规制度要求和舆论导向等一系列外部力量和措施，促进公务员形成自觉遵纪守法，忠于职守的意识，从而体现出勤勉工作，努力为国家和人民服务的行为。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。

参考文献：

[1]张耀灿，陈万柏.思想政治教育学原理[M].北京：高等教育出版社，2001：230.

[2]中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会中央文献选编，2006：101.

[3]中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编[C].北京：人民出版社，2012.

收稿日期：2014-10-09

作者简介：江梦婕（1988-），女，安徽宁国人，硕士，从事经济学管理研究。

Professional Ethics of Civil Servants

JIANG Mengjie

（Anhui Ningguo PARTY， Ningguo 242300， China）

Abstract： This article analyzes the current context of our professional ethics of public servants， and why the government pay so much attention to the national civil servants professional ethics，the problems and status quo， and find solutions and innovative ways from these problems， make the civil service to play a more active role in health "Beautiful China" Reformation.