支部纪检委员工作计划范文

支部纪检委员工作计划范文第1篇

【关键词】农村纪检组织组织建设

一、村级纪检队伍建设情况

全镇21个行政村，全部配备纪检委员，其中男18人，女3人。文化程度：大专文化1人，高中文化11人，初中文化9人。年龄结构：30至40岁6人，40至50岁11人，50岁以上4人，平均年龄45岁。担任村干部时间超过5年的超过60%。这充分表明金井镇村级纪检委员队伍年龄结构比较合理，纪检委员工作经验比较丰富，但文化程度整体偏低。（注：2011年10月，金井镇21个村通过村民代表选举产生了第一届村务监督委员会，目前正对村务监督委员会的工作进行积极的探索。）

二、村纪检工作基本运行情况

为了使村级纪检组织充分发挥作用，镇纪委不断健全完善了村纪检组织工作管理机制，目前村级纪检工作运转机制良好。

1.实行纪检委员和村务监督委员会例会制度

各村纪检委员通过召工作开例会汇报工作情况，加强村务监督，及时了解村里各种矛盾纠分苗头性、倾向性问题，使苗头得到了早发现、早报告、早化解，为加快新农村建设营造了良好的发展环境。

2.实行述职评议制度

村纪检委员工作年末由镇党委组织进行考核，向村民代表大会负责并进行述职和履职满意度测评，充分调动了纪检委员的工作积极性。

3.实行工作报告制度

通过不定期向镇党委汇报工作计划、工作开展情况，对工作中遇到的重要问题，及时向镇纪委报告，避免工作中出现难题无法及时解决。

4.实行档案管理制度

按照档案工作的有关规定和纪检监察工作业务文书制作的要求，认真做好文书档案、群众来信以及重要信息的收发、登记和整理归档。

三、村级纪检工作发挥作用情况

1.有效推进了村级党风廉政建设

村级纪检组织，其起到的最主要的作用是加强了镇党委对村级工作的指导与调控，为村级党风廉政建设提供了保障。通过监督党支部、村委会工作，推进了农村民主化进程。村纪检组织对党支部、村委会在贯彻落实党的路线、方针、政策、决定决议和上级党委、政府的工作部署执行情况执行情况进行监督，确保了村级事务特别是涉及农民切身利益等重大事项的民主决策得到落实，维护了党和政府的良好形象。

2.有效密切了党群干群关系

首先，金井镇村级纪检组织能根据实际积极推动党务、村务公开，监督重点项目、资金使用、低保评议等群众关心的热点问题和惠农政策的落实情况，避免了村干部、贪污侵占等现象的发生，保证了党和政府各项惠农政策在基层的贯彻落实。其次，能认真开展矛盾排查，化解人民内部矛盾。2009年换届以来，全镇村村级纪检组织就排查矛盾纠纷123件，受理群众举报14件，进一步理顺了群众情绪，化解纠纷。

3.有效促进了新农村建设各项工作的展开

金井镇村级纪检组织不仅很好的起到监督员的作用，促进了农村党风廉政建设，而且还起到了宣传员、信息员、调解员、预警员的作用，对新农村建设的各项工作的开展也起到了很好的推动作用。2009年换届以来，金井镇各村纪检组织都举办过教育干部廉洁自律活动和会议，同时积极主动地向党员和群众宣传国家政策、党纪法规，宣传关于农村党员干部廉洁从政的有关规定，有力推动了各项工作的顺利开展，为推进金井小城镇综合改革建设试点工作，全面落实科学发展观提供了坚实的政治保障。

四、村纪检组织存在的问题及原因

1.工作机制不健全

各村虽配有纪检委员、村务监督委员会，但缺乏保障其开展工作的机制。存在村级纪检组织人员不愿干事、不想干事状况，纪检组织设而无用，虽有机构有人，但形同虚设，不能发挥作用。

2.村纪检成员自身原因

一是时间原因，有的村纪检监察人员身兼多职，有限的时间和精力被挤走多半，无法做到专职专用；二是自身素质原因，有的村纪检委员多数学历较低，人员综合素质不高，影响工作的开展；三是村级纪检工作人员的待遇较低，村领导重视程度低，影响工作积极性、能动性。

五、完善村纪检组织的建议

1.创造良好的村级纪检组织履职环境

1.1加强村级纪检组织规范化建设。要进一步加大投入。加大村级纪检组织工作经费的投入力度，从工作阵地、人员待遇等方面全面完善，为村级纪检人员创造良好的工作环境。

1.2进一步完善组织机构，配齐配强干部队伍。纪检监察干部要做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作，避免其他因素的干扰。

1.3严格落实党风廉政建设责任制。要加大抓村级纪检工作的力度，对村党组织实行党风廉政建设“一票否决”制度，促使村党组织抓好村级纪检工作的主动性和重视程度。

1.4加大宣传力度，提高村纪检组织人员的群众知晓率。要通过组织召开一定规模、一定层面人员参加的会议，宣传纪检干部的职能职责和权力，使村纪检干部在村两委干部和群众心目中的地位得到提升，从而进一步促进村纪检组织人员职能充分发挥。

1.5加强农村纪检监察队伍整体素质建设

纪检工作是一项原则性、政策性、业务性要求高的工作，纪检干部是监督查处违纪党员干部的干部，这就对纪检干部素质提出了较高要求。只有不断学习，加强农村纪检干部素质建设，纪检干部才能适应不断发展变化的新形势。

3.完善农村纪检监察队伍管理机制

3.1强化健全用人机制。加强纪检监察队伍建设，选好人是基础，用好人是关键。农村纪检委员、村务监督委员会的选拔应在充分发挥民主的基础之上，加强党的民主集中制，把那些愿干纪检监察工作、能干纪检监察工作的人吸引到纪检监察队伍中来，避免选的纪检组织人员不愿干事、不想干事状况。

3.2规范保障激励机制。进一步落实村级纪检组织人员工作目标责任制。认真执行工资管理与绩效挂钩制度，奖优罚劣，进一步调动工作积极性，促进农村党风廉政建设工作的扎实有效开展，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作。

作者简介：林承标（1988-），男，汉族，福建晋江人，集美大学理学院06级地理信息系统本科，福建省2010届选聘生，金井镇党委纪检干事，研究方向：基层党建、农村工作。

支部纪检委员工作计划范文第2篇

“心潮澎湃，备受鼓舞。”回到单位，关宝兰用八个字向同志们描述了她当时的感受。

关宝兰现任国家知识产权局直属机关党委副书记、纪委书记。她坚守忠诚、干净、担当的政治信条，不断推进机关纪委班子和队伍建设，尽心竭力开展工作，有力推动了国家知识产权局党风廉政建设和反腐败工作。

“我只是一个很普通的纪检干部，组织却把这一至高无上的荣誉授予了我，而身边还有那么多优秀的同志呢！”接受采访时，关宝兰首先表达的是感动和不安，“是组织的培养和大家的支持，使我在纪检工作岗位上得以成长。这一殊荣是对我们局党风廉政建设和反腐败工作，以及我们这个集体的肯定和认可。”

责任：指向担当的起点

2012年5月，关宝兰走上了国家知识产权局直属机关党委副书记、纪委书记的岗位。她首先感到的，就是肩上的责任。做纪检工作，应该说她有很好的基础。因为从2007年开始，她就担任了监察局的副局长，因为从1992年开始，她做过二十多年的内部审计工作。但是，她却不过分倚重过去的经验和经历，因为，知识产权局有40多个司局单位，有1万多名党员，一个月的量就超过某些部门一年的量，纪检工作的任务是繁重的。特别是十以来，随着全面从严治党要求的深入贯彻落实，纪检工作的要求更高了，关宝兰更是感到肩上责任的重大。

关宝兰经常和同志们强调，“党把我们放在纪检工作岗位上，是对我们的信任，我们担起的是政治责任。”

担起政治责任，她带领机关纪委全体同志，时刻保持惩治腐败的高压态势，坚持查处违纪案件，党的各项纪律得到全面落实；担起政治责任，她推动机关纪委强化监督执纪，开展专项整治，推动作风建设持续向好；担起政治责任，她努力打牢基础，制度建设不断加强，日常监督有效实施，廉政文化建设有声有色，廉政风险防控机制进一步完善，为不能腐不想腐创造了有利条件。

据统计，十以来，国家知识产权局直属机关纪委共收到举报540件，在关宝兰的带领下，做到了件件有着落、事事有回音，共查处违纪案件11起，综合运用“四种形态”，给予党纪政纪处分14人，给予免职、调整工作岗位、诫免谈话、通报批评等处理49人。

在大多数人的心目中，监督和执纪，都是得罪人的工作。确实，关宝兰被人误解过，被人讥讽过，内心也有过不少委屈。但她能正确认识和对待，将其看作是对自己的考验，“纪检干部就是要讲政治、讲正气，就是要公正无私，敢于碰硬。”在一些人的印象里，纪检干部是严厉有余而没有同情心的。其实，关宝兰既有“铁面无私”的一面，更有关爱他人的一面。在处理违纪的过程中，她总是为犯了错误的同志感到惋惜，经常做受处分同志的思想政治工作，也做其所在支部的党员工作。一方面，对于违纪做到严肃查处；另一方面，也及时地让相关人员认识到问题所在，放下思想包袱，加以改正。因此，她的工作最终不但得到了理解，还受到了尊重。

学习：迈向进步的阶梯

关宝兰爱学习，也会学习，她在学习中成长进步。刚工作时当会计，她是凭着跟师傅学和向书本学胜任工作的。之后，做内部审计工作，她仍然坚持从学习中获得知识和借鉴经验。

国家审计署主管的《中国审计》一直是关宝兰案头的“宝典”，其中的大块文章不少人都不愿看，而她会作为重点反复读。为什么？因为那是关于审计工作的重头文章，其中有贯穿一年的工作思路。“工作切忌情况不明干劲大。”关宝兰每年首先做的，就是将知识产权局全年的内部审计工作计划对照着审计署的工作思路进行调标对表，以使局里的内部审计工作与国家层面的工作重点同频共振。

“年初就要知道这一年的工作重点是什么，力气该花在什么地方，年底提交的报告要有亮点，不能这一年还跟上一年一个样。”关宝兰总是与自己分管处室的年轻同志讲这些。严管就是厚爱，她是想将自己多年积累的经验传给年轻人，让他们在工作中有提升有进步，有更大的收获。

一年的工作重点怎么确定？首要的就是了解工作领域的发展形势和上级的要求。为此，她特别重视相关文件和会议精神的学习和传达，先是自己学深吃透，再和同志们讲明确说到位。精神领会了深化了，结合单位实际确定了工作计划，接下来就是推动落实。在这一阶段，除了自己摸索，还会借鉴其他单位的做法。

其他单位的做法有一部分来自行业报刊。关宝兰在工作别关注这些方面，有些做法就是基层的甚至是企业的，但经过改进完善只要适用于机关，她就会借鉴推行。

多年前知识产权局进行内部审计，单位送达账目时就已经开始附带承诺书了，单位的主要负责同志和财务人员要保证所提供账目准确、真实、完整，要保证单位没有“小金库”。承诺书的做法，就是关宝兰从报刊上学来的，在实际工作中运用，效果很好。

为了做好工作，关宝兰始终秉持一种执着精神。做内部审计时，她发现内部控制的薄弱是很普遍的问题，便请来权威人士对财务人员进行培训，从源头入手规范财务工作。发现问题是为了解决问题，更高明的是避免问题再发生。为此，她坚持不懈推行后续审计，对提出的审计意见整改落实情况进行监督检查。

2005年，关宝兰被评为全国内部审计先进工作者。

方法：通向成绩的桥梁

关宝兰有着20多年的纪检监察审计工作经历，“从严”和“依规”意识非常强，注重制度和规章的制定与执行，牵头起草了《国家知识产权局直属机关纪律检查委员会工作规则》 《关于进一步加强基层党组织纪检工作的意见》《国家知识产权局关于基层党组织纪检干部履行监督责任工作办法》等，对工作职责、程序、检查考核等进行规范。

她担任纪委书记之初，对上一届纪委的工作有承继，同时也根据新形势和新任务加强改进。她提议建立机关纪委委员联系点制度，最初讨论时，大家的意见并不一致。有的同志说自己已经担任过两届委员了，以前没建联系点也没出什么问题。有的说，委员都是单位的主要负责同志，工作已经很饱满了，把本单位纪检工作搞好就可以了，没有余力再联系其他单位了。关宝兰说：“我们可是全局200多名党代表选举出来的，我们得努力工作，不辜负大家的信任。全局46个单位，11名委员来自11个单位，另外的30多个单位也需要覆盖到。”关宝兰耐心地说服大家，最终统一了大家的思想，并带头联系4个单位，明确了需要开展的工作和承担的责任。与此同时，她要求各单位在进行党纪党规方面的学习和开展警示教育等工作时，邀请联系本单位的机关纪委委员出席，相关工作进行报告。经过一年的推动，联系点做法收到了实效。被联系的单位，得到了机关纪委委员的指导和监督，纪检工作开展得更顺利；机关纪委委员到联系单位开展工作，也学到了新的理念和做法，对于本单位的纪检工作也有促进。

在此基础上，关宝兰加强党支部的纪检工作，要求没设纪检委员的支部增选纪检委员，将纪检委员承担的职责和需要开展的工作，用制度的形式固化下来。年终年初，召开纪检工作会议，表彰工作出色的机关纪委委员，请纪检工作做得好的党支部交流经验做法，并根据形势任务一起谋划下一步工作。

强烈的责任意识，执着的工作精神；坚持学习，注重借鉴；创新方法，典型带动；不畏困难，努力推进……是这一切，使得关宝兰取得了出色的业绩。

支部纪检委员工作计划范文第3篇

第一条为深入贯彻党的十六大精神，进一步加强市直机关基层党支部建设，根据《中国共产程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、中共广东省委《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》以及市委的有关文件规定，结合市直机关实际，制定本规定。

第二条机关党支部的规范化建设，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和省委、市委的有关部署，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，使制度建设贯穿其中，着力解决存在的突出问题，把党支部建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，保证和促进市直机关业务工作的圆满完成。

二、机关党支部的设置

第三条凡有正式党员3人以上不足30人的机关，设立党支部。党支部的设立可参照机关内设机构设置，也可根据实际情况设立联合支部。正式党员7人以上的，设立支部委员会，委员会一般由3到5人组成，最多不超过7人。一般设书记1人，以及组织委员、宣传委员、纪检委员等。委员名额多的还可设副书记、青年委员、统战委员、保密委员等。党员人数不足7人的，不设支部委员会，由党员大会选举书记1人，必要时增选副书记1人。党员人数较多的支部，要按照有利于党员开展党内生活的原则，合理设置党小组。

第四条市直机关单位有离退休党员人数3人以上的，可单独设立离退休党支部。机关下属单位中的有正式组织关系的临时工党员3人以上的，可单独设立党支部，也可分别编入其他党支部。对持有《流动党员活动证》的外来党员，在验证其党员身份后，及时编入党支部或党小组，登记造册并报上级党组织备案。

三、机关党支部的班子建设

第五条支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记由党员大会选举产生。每届任期3年，期满应进行换届选举。因特殊情况需延期或提前换届的，应报上级党委批准，延长期限不超过1年。支委出现空缺的，应及时进行补选。换届选举或补选支委须严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行。书记、副书记空缺的，可以报请上级党组织指派，也可以进行补选。

第六条机关党支部书记一般应由党支部所在行政单位、部门的主要党员负责同志或副职兼任，编制允许的也可由同级党员干部专任。支委需具有较高的思想政治素质和一定的党务工作经验。

第七条党支部班子要贯彻执行党的民主集中制，健全工作制度。工作要有计划、有部署、有检查、有落实。支委会每年要向支部党员大会报告一次工作。加强对所属工青妇等群团组织的领导，支持其开展各具特色的活动，充分发挥其联系群众的桥梁和纽带作用。

四、组织生活制度

第八条认真落实“”制度。“三会”即支部党员大会、支部委员会和党小组会，“一课”即上党课。支部党员大会每季度召开一次。支部委员会每月召开一次，也可根据需要随时召开。设立党小组的，党小组会每月召开一次。党支部每半年至少要组织党员上一次党课。党课可以由支部单独组织，也可参加上级组织的党课。

第九条认真落实“党组织活动日”制度。机关党支部活动日每月两次。党日活动的内容，可结合实际安排政治理论学习、形势任务教育、传达上级文件或会议精神、“”、民主生活会、民主评议、主题实践活动、发展党员及其他党务工作等。不要利用党日活动时间安排行政业务工作。

第十条认真落实党员持证过组织生活制度。党员必须持《党员组织生活证》参加党日活动。党支部要将党员参加党日活动和缴纳党费的情况记录在《党员组织生活证》上。党员领导干部要过好双重组织生活,带头参加所在支部的党日活动。党支部每半年要在党员大会上通报一次党员特别是党员领导干部参加党日活动的情况，并向上级党组织报告。

五、党员教育管理和思想政治工作

第十一条强化党员教育培训工作。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的性质、宗旨教育，开展“两个务必”、“三个为民”和“五个力戒”教育，使党员坚定理想信念，增强政治意识，强化宗旨观念。结合实际开展形势任务教育，使党员不断增强责任感、紧迫感，始终保持昂扬向上的精神状态。加强党风廉政教育，每年按上级要求开展“党员纪律教育月”活动。党支部每年要制订教育培训工作计划，分期分批安排支部委员和党员参加培训。要依托基层党校阵地和党员电化教育网络，利用现代网络技术，改进教育培训方法，增强吸引力，扩大覆盖面。

第十二条认真开展民主评议党员工作。民主评议党员工作要紧密结合党员思想工作实际，按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理五个步骤进行。要与创先争优活动相结合，根据评议结果向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

第十三条严格执行党籍管理的有关规定。党支部处理党员的党籍问题，必须按规定程序慎重办理：

（1）党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，报上级党组织备案，不必办理审批手续。

（2）党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党支部应对其进行教育，要求其限期改正，期限一般为一年；经教育仍无转变的，应当劝其退党。劝党员退党，应经支部大会讨论决定，报上级党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定将其除名，报上级党组织批准。

（3）党员如无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党组织分配的工作，即被认为是自行脱党。支部大会应当决定将其除名，并报上级党组织批准。

（4）预备党员不履行党员义务，不具备党员条件，应当取消其预备党员资格，经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。

（5）党员出国定居后，即停止党籍。其档案转至局级单位基层党委保存备查，市直机关工委直属的总支、支部可将其档案转至机关工委组织部保存备查。党员因事出国出境无故超假一年以上回国的，按自行脱党处理。

(6)党员参加宗教活动，经批评教育坚持不改的，劝其退党，劝而不退的，党内除名；对屡教不改或加入宗教组织的，开除出党。

第十四条开展党员主题实践活动。机关党支部可结合实际，广泛开展党员责任区、党员模范岗、“一个党员一面旗”以及专题讨论、竞赛、参观走访等主题实践活动。主题实践活动可采取灵活多样的形式，每半年不少于一次。

第十五条及时掌握党员思想情况，做好经常性的思想政治工作。建立健全联系群众和思想状况调研制度，形成思想政治工作网络。支委要经常与党员谈心，及时了解党员对于上级重要会议、文件精神及当前重大国际国内事件、社会热点问题的看法和认识。及时召开支委会研究分析党员思想状况，提出针对性的措施。要广泛开展支委与党员、党员与群众“结对子”、谈心、家访、帮困助弱等活动，帮助党员群众解决实际困难。党支部要经常地、及时地向上级党组织报告党员思想情况。

第十六条严格执行党费收缴制度。收缴党费工作要由专人负责，认真填写《党员缴纳党费登记表》，做到底数清楚，及时收缴，全额上缴，不得截留使用。党支部每年要根据党员工资变动情况调整一次党费收缴的计算基数。每年向全体党员公布一次党费收缴情况。对不按规定缴纳党费的党员，要及时进行批评教育。

第十七条做好党员组织关系接转和统计工作。党员转移组织关系，应由所在党支部开出党员组织关系介绍信或证明信，由党员本人到上级党委组织部门办理转移手续。公费或公派自费出国留学、讲学和研究人员的党组织关系，由原所在单位党组织保存。自费出国人员的党组织关系，保留在原单位。党支部每半年要统计一次所属党员的情况并报上级党组织。

六、党风廉政监督

第十八条认真落实民主生活会制度，深入开展批评和自我批评。支委会每半年召开一次民主生活会，党支部每年召开一次党员民主生活会。党员民主生活会可与民主评议党员工作结合进行，重点围绕贯彻执行民主集中制和党风廉政建设等主题，深入查摆和剖析存在问题，严肃认真整改，增强组织纪律观念。

第十九条开展创建文明机关活动，切实改进机关作风。机关党支部要以服务经济建设、服务基层、服务群众为重点，以创建文明机关活动为载体，按照中央关于“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强党的作风建设。要协助行政负责人建立健全办事公开、首问负责、服务承诺、限时办结、过错责任追究等制度，着力解决群众观念淡薄，服务意识不强，不严格依法办事，工作效率低下等突出问题。

第二十条建立健全诫勉谈话制度。党支部要经常了解党员廉政和工作作风情况，对于基层和群众意见较大、有发生违纪问题苗头和倾向的党员，要及时谈话提醒。确实发生问题的，要协助上级纪检部门严肃认真查处。

第二十一条实行党员行政负责人年度述职和述廉制度。党支部每年召开一次党员大会，由主要党员行政负责人通报本人工作和廉洁自律方面的情况，接受党员的监督。

七、发展党员工作

第二十二条党支部要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。按年度制订发展党员工作计划，并认真抓好落实。

第二十三条发展党员工作的主要程序有：

（1）确定入党积极分子。申请人向党支部提出书面申请（28岁以下团员申请入党，一般要经所在团组织的推荐）后，经党小组推荐，支委会或者支部大会审查同意，确定为入党积极分子，填写《要求入党积极分子登记表》，报上级党委审查备案。

（2）做好培养教育工作。党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，进行经常性的教育、培养和考察，撰写考察意见，填入《要求入党积极分子登记表》。

（3）讨论列为发展对象。经一年以上培养教育或经团组织“推优”确定的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会或支部大会讨论同意，列为发展对象。

（4）对发展对象进行政审。未经政审不能发展入党。

（5）组织发展对象参加入党前短期集中培训。培训时间累计不得少于40个学时。未经培训或培训成绩不合格的，不能发展入党。

（6）确定入党介绍人。介绍人由两名正式党员担任，一般为培养联系人，也可由被介绍人约请或党支部指定。

（7）填写《入党志愿书》并做好提交支部大会讨论发展对象入党的准备工作。发展对象填写《入党志愿书》须经上级党组织同意。支委会在提交支部大会讨论发展对象入党前，需征求党内外群众意见，征求意见应采取公示的形式。由组织委员同发展对象谈话。召开支委会审查发展对象《入党志愿书》和有关材料。

（8）召开支部大会接收预备党员。有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人数的一半以上，才能召开支部大会。与会党员在充分讨论的基础上，以举手或无记名投票方式进行表决。

（9）报上级党委审批。支部大会通过接收预备党员的决议后，要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养考察材料、征求群众意见材料和公示情况等一并报上级党委审批。上级有总支的要先经总支审批。

（10）预备党员的教育、考察和转正。党支部要及时组织被批准的预备党员进行入党宣誓，并将其编入支部或党小组，继续进行教育、考察。预备党员预备期满后，本人要提出书面转正申请。经党小组提出书面意见，党支部征求党内外群众意见，支委会审查同意后，提交支部大会讨论表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，最短不少于半年，最长不超过一年；不具备条件的，应取消其预备党员资格。

第二十四条为保证发展党员质量，要实行发展党员公示制度和发展党员责任追究制度。

八、创先争优活动

第二十五条市直机关基层党委每年要结合民主评议和“七一”表彰开展先进基层党支部评选活动，促进党支部的规范化建设。

第二十六条党支部要积极参加创先争优活动，按照“五个好”的标准创建先进基层党支部。“五个好”的标准是：

（1）班子建设好。党支部班子健全。工作有计划、有部署、有检查落实。班子成员认真贯彻执行党的民主集中制，团结和谐，开拓实干，威信较高。与行政班子协调配合，充分发挥群团组织的作用，形成党政工青妇齐抓共管的局面。

（2）思想作风好。按照“八个支持，八个反对”的要求，切实加强党员队伍的思想作风建设。党员坚持依法办事，公仆意识强，工作效率高，服务质量好，基层和群众比较满意。

（3）制度落实好。认真落实组织生活、党员教育管理、发展党员和思想政治工作制度，形成依靠制度加强支部建设的良好机制。

（4）廉政监督好。加强对党员的廉政教育和监督，党员严格遵守党风廉政建设的各项规定，无违法违纪行为。

（5）工作业绩好。紧紧围绕行政业务开展党建工作，克服党建、业务“两张皮”现象，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，所在单位或部门业务工作成绩显著。

九、组织领导和实施

第二十七条市直机关各基层党委（党组）对本单位本系统的党支部规范化建设负有领导（指导）职责。各单位党委（党组）要把加强党支部规范化建设列入重要议事日程，做到思想上重视、工作上支持、行动上协调，措施上落实。

第二十八条各单位机关党委（直属机关党委、工委直属总支、支部）要结合实际制订本单位、本系统党支部规范化建设的具体措施和考核办法，细化考核内容，完善评价指标，严格奖惩措施，有计划、有重点地推动这项工作深入开展。

十、附则

第二十九条本规定适用于市直机关系统的机关单位的党支部。市直机关系统的企、事业单位的党支部可结合实际参照执行。

支部纪检委员工作计划范文第4篇

安监局党支部组织健全，由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成。现有党员12名(男党员11名，女党员1名)，其中在职党员12名

二、总体要求

在机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“安全是天，责任重于山;以人为本，理念深似海”的观念，落实科学发展观，紧紧围绕“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标，坚持政治理论学习与党性实践活动相结合，巩固党员先进性教育成果，完善长效管理机制，充分发挥党员和领导干部的带头作用，为地方经济安全和谐地发展作出贡献。

三、工作措施与内容

1、加强理论学习。组织机关全体党员群众深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学书记关于“社会主义荣辱观”的重要论述，坚持做到“三个结合”、“五个落实”，即：集体学习和自学相结合、学习内容要和具体工作相结合、政治理论学习和党性实践活动相结合，学习时间落实;学习内容落实、学习地点落实、辅导人落实、学习效果落实。通过学习，不断提高党员和领导干部及机关工作人员的政治素质和思想觉悟，努力做好本职工作，为提升安监局的整体形象打下坚实的思想基础。

2、加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。认真组织上好党课，搞好党性实践活动。一是切实抓好班子建设和干部队伍建设，进一步提高领导班子的决策能力和管理水平。二是加大对青年后备干部的培养、使用力度，认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。三是完善作风建设各项制度，切实转变工作作风，提高机关效能，努力建成人民满意的服务型机关。

3加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律。把党风廉政建设和反腐败工作当作中心任务来抓。坚持把反腐倡廉教育纳入全局宣传教育的议事日程，贯穿整个工作的始终，要求机关全体人员正确使用好手中的权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，在全局推行“以德养廉、以章保廉、以俭促廉”的新举措，筑起自我约束、外部制约、跟踪监督管理的三道防腐拒变的防线，促进机关作风建设的进一步好转。

4、开拓创新，努力争创先进党支部。不断加强支部的自身建设，做到“三化”(党员教育经常化、发展党员程序化、党员管理规范化)。

四、党建活动安排

一季度：

1、力争年内发展1名党员。

2、邀请县委党校教师为全局党员干部举办一次科学发展观宣讲活动。

3、组织全局干部学书记在中纪委三次全会上的讲话及省、市、县委书记在作风建设年动员会上的讲话精神。

4、开展下基层调研活动。

二季度：

1、加大事故隐患排查与整改力度，防止重特大事故的发生。

2、认真组织“安全生产月”活动。

3、召开民主生活会

三季度：

1、以“七一”为契机，组织全体党员接受革命传统教育，增强爱国热情。

2、切实加强党风廉政建设，组织机关全体党员开展警示教育活动，促使大家爱岗敬业，廉洁从政。

3、针对高温季节安全事故易发的特点，组织开展安全生产检查活动。

四季度：

1、召开民主评议员座谈会，认真听取各方面的意见，不断改进工作。

2、围绕“科学发展，和谐发展”的目标，组织开展安全生产专项行政执法活动。

3、组织机关党员干部捐款慰问挂钩乡村的特困户。

4、召开支委会，做好党组织工作，落实党员目标管理考核及工作总结，研究下年的党组织工作计划，部署发展党员工作

5、组织召开机关中层以上领导干部及家属“廉内助”座谈会，进一步落实“廉洁过年，廉洁从政”的承诺和保证

五、进展情况

1、3月27日邀请县委党校教研室主任为全局党员干部就什么是科学发展观，科学发展观形成的历史背景，科学发展观的科学内涵和精神实质和理论基础进行了宣讲。

2、3月24日组织全局干部学习了总书记在中纪委三次全会上的讲话及省、市、县委书记在作风建设年动员会上的讲话精神。

3、在党支部书记的带领下，从3月21日至25日，党支部一班人深系点站海乡车道沟村和鱼儿湾村进行为期一周的蹲点调研，了解该村的基本情况、发展优势、存在的问题，帮助制定2009年工作谋划，解决牲蓄饮水困难问题，筹资一万元和一台电脑捐赠站海乡。

支部纪检委员工作计划范文第5篇

村组“民主日”活动和政务、财务公开是近年来我市不断推广完善的一种工作方式，说的容易、做的难，要做好就显得更难，我处知难而进，集思广益，为开展好这项工作做了大量工作且卓有成效。现本人变此项工作的开展谈点认识：

一、明确方案，精心组织，大力提高村组“民主日”活动的开展率。

根据《关于全面开展村组“民主日”活动的安排意见》精神，A一路街道办事处结合实际，又制定了村组“民主日”活动具体实施办案，分别对开展“民主日”活动的意义、指导思想、具体要求，“民主日”活动的内容和“民主日”活动开展的程序作了具体规定。尤其第一，在具体要求上作了严格的规定：一是“民主日”时间必须固定要形成雷打不动的制度，将每月24日定为村组“民主日”活动日；二是“民主日”活动的次数要有保证，各村的“民主日”活动必须每月进行一次；三是“民主日”活动的对象要全面，村干部、党员、“三老”人员、民主理财小组成员、人大代表、政协委员、村民代表、市乡驻村工作组成员作为列席人员必须参加会议；四是要求“民主日”活动必须制定考勤、纪律等制度，“民主日”会上工作汇报，“两委”班子必须提前五天磋商。第二，对“民主日”活动的主要内容作了如下规定：（一）村党支部、村委会向与会人员汇报前一阶段的工作，安排部署下阶段的工作。（二）与会人员对村“两委”成员工作情况进行评议并提出意见和建议。（三）向与会人员对村上的政务、财务公开进行说明；（四）与会人员向村干部质询，村“两委”成员必须负责解答；（五）与会人员向村干部反映问题，提出意见、建议；（六）村干部对群众提出的问题，能当场解决的必须当场解决，一时解决不了的问题，要当面给群众解释清楚，承诺办复期限，并在承诺期限内向群众答复，直到群众满意为止。（七）征求对村干部工作作风勤政廉洁执行政策和国家法律法规方面的意见和建议；（八）从小民情了解大民情，掌握本村存在的各种问题、矛盾、纠纷和重点，征询解决办法和措施及早发现及早解决，使各类矛盾问题不出村；（九）分层次组织开展本村经济结构调整大讨论；（十）加强对与会代表面对面的教育，各类信息，宣传党的方针政策、法律法规、科技知识，积极开展群众性文体活动。

二、配套建制，规范运作，努力解决群众提出的问题。

村组“民主日”活动程序严格按准备、召开会议、总结三个阶段进行。配套制定了“民主日”活动流程图，村组“民主日”大会议程，“民主日”活动两委班子联席会议制度，“民主日”活动“两委”班子汇报工作制度、以及“民主日”活动情况小结汇总表。与此同时通过反映的问题分析研究，A一路办事处还从“堵”问题方面进行了建制规范：一是完善了财务支出审批程序，明确了各村财务支出审批权限；二是修订了户口管理，明确了户口迁入手续、条件，取消了“空挂户”；三是进一步加强村镇规划和宅基地管理、审批和监控；四是重新出台了农村土地承包、工程招投标等近10项农村土地经济管理制度。纠建并举，从源头上进行了治理与防止，避免陷入恶性循环上访的怪圈。

我处配套建制、规范运作，近80%的问题被解决在最基层，大量的小问题做到不出村（居）委会。例如：南五工一村在商品房分配上群众意见很多，已上访过许多次，为了解决好这个问题，南五工一村党支部及时召开村民代表会根据有关文件精神采取公开抓阄方式，解决了多年未解决的商品房分配问题。

三、督促检查，自查自纠，抓落实促整改。

为了使村组“民主日”活动真正得到效用而不流于形式，A一路办事处强化了监督，专门成立了由办事处纪检委人员、督查室成员组成的村组“民主日”活动督查小组。督查小组及时督促各村（居）委会按时严格按村组“民主日”活动规范的程序召开，并跟踪检查“民主日”活动开展情况，以及早解决存在的问题。督查小组在督查村组“民主日”活动过程中，曾发现了如下问题：1、重视程序不够、或程序不妥当；2、内容出现偏差、主题不明确；3、资料不健全、手册填写不规范；4、进展不平衡、效果不明显等。党政领导班子针对上述存在的问题，及时采取措施提出整改：一是利用广播、标语等多种宣传形式，增强农牧民群众对民主日活动的认识；二是强化责任意识，将“民主日”活动明确列入工作计划，并严格责任到人；三是明确了“民主日”活动“三不开”情形，即：准备不充分不开；参加人达不到规定人数不开；问题不突出不开，进一步完善和规范了工作程序，避免用简单的形式图形式主义、走过场。通过抓落实促整改，各村组“民主日”活动开展在不断地总结提高。

四、规范管理、增强透明，推进村级事务民主管理。

全处两公开活动开展正常，7个村委会都有固定的公开栏或公开墙，设有回音壁。每季度办事处纪检办和农经站不定期对两公开进行督查，发现现各村都按公开内容和规定的时间进行公开，财务公开都做了收支两条线，各村财务公开内容按十个方面的要求进行公开，做到逐项逐笔，一票一公开，各村都建立了财务公开档案。在政务公开方面，根据办事处的特点对群众关心的热点难点和突出问题相应都成立了户口管理、财务管理、土地管理等组织机构，都制定了职责，在办事程序，办事标准上进行严格规定，避免不良现象的发生，特别是伴随着城市建设、征地、拆迁、管理等问题也逐步显现，为了不损害农民的利益，办事处要求各村对各项工作都一一公开，如在征地方面，征地单位、征地价格、征地面积、计划生育指标落实情况，宅基地划分都逐项公开。在要求各村两公开的同时，办事处机关每季度对财务收支情况、后备干部名单、工程建设监督、合同管理等一些具体事项进行公开，年初办事处还聘请了5名义务监督员，对各项工作进行监督，各村及办事处都设立了纪检委书记信箱及举报箱。

支部纪检委员工作计划范文第6篇

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

为了更好地履行自己的职责，努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力，一年来，我时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合党的十七代表推荐选举及十七大精神学习、贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制工作、市七届党代表选举等工作，认真参加市委中心组、支部活动，认真学习了四个长效机制、十七大报告、新等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观和全面建设小康社会的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时，坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率，增强了决策的科学性和针对性，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深

入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈，真正实现了自己受教育的目的。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

1、以人为本，扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际，把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为2007年党建工作的重点，研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委2007年党建工作计划》等，并成立了党建工作领导小组，健全了议事规则和工作程序，进一步整合了各方面的资源，定期召开会议，听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报；同时坚持工委书记对党建工作负总责，成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则，积极指导和支持所负责的党支部开展工作，保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点，注重实效，认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子，基层组织建设提供有力的组织保障，及时督促各支部调整健全党（总）支部班子，全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活，认真执行“”制度，坚持开好专题组织生活会，不断完善民主评议党员工作，定期开展党性分析评议活动，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。2007年3月15日召开工委工作会议，就2007年各项工作与各党支部签订了责任书，并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰，对1名不符合党员条

件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区

工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七大精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委2007年度发展党员工作实施方案》、《2007年度发展党员工作计划》，严格按发展党员十六字方针，做好慎重发展。共发展党员27名，新增入党积极分子32名，输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式，保证每名党员都人流动关系也流动，全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会，会上参会老党员提出了20条合理化建设；同时利用庆祝“七一”契机，要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作，进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体，狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗，定责上岗；同时根据自身特长联系一定数量的群众，划定自己的责任区。目前，共设党员先锋岗45个，划分党员责任区231个，参加承诺的党员640人共31项，其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动，组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育，切实帮助他们

提高素质，转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章，进而提

高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务，采取党员个人提出承诺事项，党组织审核把关、公开向群众承诺的办法，为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中接受教育，经受锻炼，增长才干。截止目前，参加结对帮扶党员540人，帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开、推行党务公开，主动听取群众意见，接受群众监督。共设置党务公开意见箱23个，党务公开服务电话举报电话46个，热线电话46部；设立党员服务站1个，服务分站40个。四是组织党员干部分批次深入到地、市警示教育基地，通过参观监舍、近年来地区违法违纪行为展板以及在押人员的现身说法，给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，不断加强自我教育，增强自律意识，严格按党风廉政建设责任制，努力改造主观世界，坚持廉洁从政：一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已，不搞。要求别人做到

的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主

集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，尽力避免失误。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾2007年工作、学习和廉政建设情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是平时工作头绪较多，静下来全面深入学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习够深入；三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

支部纪检委员工作计划范文第7篇

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

为了更好地履行职责，努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力，一年来，工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。班子成员做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对落实科学发展观和十七届二中三中全会精神的理解，清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时，坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率，增强了决策的科学性和针对性，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈，真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

1、以人为本，扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际，把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为20*年党建工作的重点，研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委20*年党建工作计划》等，并成立了党建工作领导小组，健全了议事规则和工作程序，进一步整合了各方面的资源，定期召开会议，听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报；同时坚持工委书记对党建工作负总责，成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则，积极指导和支持所负责的党支部开展工作，保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点，注重实效，认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子，基层组织建设提供有力的组织保障，及时督促各支部调整健全党（总）支部班子，全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活，认真执行“”制度，坚持开好专题组织生活会，不断完善民主评议党员工作，定期开展党性分析评议活动，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。20*年3月15日召开工委工作会议，就20*年各项工作与各党支部签订了责任书，并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰，对1名不符合党员条

件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区

工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七届三中全会精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委20*年度发展党员工作实施方案》、《20*年度发展党员工作计划》，严格按发展党员十六字方针，做好慎重发展。共发展党员27名，新增入党积极分子32名，输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式，保证每名党员都人流动关系也流动，全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会，会上参会老党员提出了20条合理化建设；同时利用庆祝“七一”契机，要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作，进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体，狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗，定责上岗；同时根据自身特长联系一定数量的群众，划定自己的责任区。目前，共设党员先锋岗45个，划分党员责任区231个，参加承诺的党员640人共31项，其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动，组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育，切实帮助他们提高素质，转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章，进而提高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务，采取党员个人提出承诺事项，党组织审核把关、公开向群众承诺的办法，为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中接受教育，经受锻炼，增长才干。截止目前，参加结对帮扶党员540人，帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开、推行党务公开，主动听取群众意见，接受群众监督。共设置党务公开意见箱23个，党务公开服务电话举报电话46个，热线电话46部；设立党员服务站1个，服务分站40个。四是组织党员干部分批次深入到地、市警示教育基地，通过参观监舍、近年来地区违法违纪行为展板以及在押人员的现身说法，给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，不断加强自我教育，增强自律意识，严格按党风廉政建设责任制，努力改造主观世界，坚持廉洁从政：一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已，不搞。要求别人做到的班子成员首先做到，要求别人不做的班子成员首先不做，不搞形式主义，不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，尽力避免失误。

四、存在的问题和今后的努力方向

需要加以改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

支部纪检委员工作计划范文第8篇

一、注重学习,不断进步政治素质和党性修养

为了更好地履行职责,努力进步自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力,一年来,工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。班子成员做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深进领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对落实科学发展观和十七届二中三中全会精神的理解,清楚了工作思路,鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时,坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地进步了工作效率,增强了决策的科学性和针对性,进步了把握全局、驾驭全局的能力。三是深进基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈,真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务

1、以人为本,扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部分党员和党组织实际,把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为20*年党建工作的重点,研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委20*年党建工作计划》等,并成立了党建工作领导小组,健全了议事规则和工作程序,进一步整合了各方面的资源,定期召开会议,听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报;同时坚持工委书记对党建工作负总责,成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则,积极指导和支持所负责的党支部开展工作,保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点,注重实效,认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子,基层组织建设提供有力的组织保障,及时督促各支部调整健全党(总)支部班子,全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活,认真执行“”制度,坚持开好专题组织生活会,不断完善*评议党员工作,定期开展党性分析评议活动,对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育,促其改正。20*年3月15日召开工委工作会议,就20*年各项工作与各党支部签订了责任书,并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作职员进行了表彰,对1名不符合党员条件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七届三中全会精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委20*年度发展党员工作实施方案》、《20*年度发展党员工作计划》,严格按发展党员十六字方针,做好慎重发展。共发展党员27名,新增进党积极分子32名,输送到党校参加培训的进党积极分子38名。五是积极做好活动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式,保证每名党员都人活动关系也活动,全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会,会上参会老党员提出了20条公道化建设;同时利用庆祝“七一”契机,要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作,进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体,狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗,定责上岗;同时根据自身特长联系一定数目的群众,规定自己的责任区。目前,共设党员先锋岗45个,划分党员责任区231个,参加承诺的党员640人共31项,其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动,组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育,切实帮助他们进步素质,转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章,进而进步了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务,采取党员个人提出承诺事项,党组织审核把关、公然向群众承诺的办法,为群众办实事、做好事、解难事,在服务群众中接受教育,经受锻炼,增长才干。截止目前,参加结对帮扶党员540人,帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公然、推行党务公然,主动听取群众意见,接受群众监视。共设置党务公然意见箱23个,党务公然服务电话举报电话46个,热线电话46部;设立党员服务站1个,服务分站40个。四是组织党员干部分批次深进到地、市警示教育基地,通过参观监舍、近年来地区违法违游记为展板以及在押职员的现身说法,给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,严格按党风廉政建设责任制,努力改造主观世界,坚持廉洁从政:一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,碰到题目时放低姿态,主动沟通,留意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已,不搞。要求别人做到的班子成员首先做到,要求别人不做的班子成员首先不做,不搞形式主义,不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持*集中制,慎重决策求实效。留意发扬*,联系群众,坚持大事商量,小事通气,始终坚持*集中制原则,公然办事,充分发扬*,尽力避免失误。

四、存在的题目和今后的努力方向

需要加以改进的地方:一是有时工作忙,深进开展调研工作还抓得不够;二是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育治理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

支部纪检委员工作计划范文第9篇

一、注重学习,不断进步政治素质和党性修养

为了更好地履行职责,努力进步自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力,一年来,工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。班子成员做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深进领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对落实科学发展观和十七届二中三中全会精神的理解,清楚了工作思路,鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时,坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地进步了工作效率,增强了决策的科学性和针对性,进步了把握全局、驾驭全局的能力。三是深进基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈,真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务

1、以人为本,扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部分党员和党组织实际,把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为20*年党建工作的重点,研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委20*年党建工作计划》等,并成立了党建工作领导小组,健全了议事规则和工作程序,进一步整合了各方面的资源,定期召开会议,听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报;同时坚持工委书记对党建工作负总责,成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则,积极指导和支持所负责的党支部开展工作,保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点,注重实效,认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子,基层组织建设提供有力的组织保障,及时督促各支部调整健全党(总)支部班子,全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活,认真执行“”制度,坚持开好专题组织生活会,不断完善*评议党员工作,定期开展党性分析评议活动,对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育,促其改正。20*年3月15日召开工委工作会议,就20*年各项工作与各党支部签订了责任书,并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作职员进行了表彰,对1名不符合党员条件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七届三中全会精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委20*年度发展党员工作实施方案》、《20*年度发展党员工作计划》,严格按发展党员十六字方针,做好慎重发展。共发展党员27名,新增进党积极分子32名,输送到党校参加培训的进党积极分子38名。五是积极做好活动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式,保证每名党员都人活动关系也活动,全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会,会上参会老党员提出了20条公道化建设;同时利用庆祝“七一”契机,要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作,进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体,狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗,定责上岗;同时根据自身特长联系一定数目的群众,规定自己的责任区。目前,共设党员先锋岗45个,划分党员责任区231个,参加承诺的党员640人共31项,其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动,组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育,切实帮助他们进步素质,转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章,进而进步了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务,采取党员个人提出承诺事项,党组织审核把关、公然向群众承诺的办法,为群众办实事、做好事、解难事,在服务群众中接受教育,经受锻炼,增长才干。截止目前,参加结对帮扶党员540人,帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公然、推行党务公然,主动听取群众意见,接受群众监视。共设置党务公然意见箱23个,党务公然服务电话举报电话46个,热线电话46部;设立党员服务站1个,服务分站40个。四是组织党员干部分批次深进到地、市警示教育基地,通过参观监舍、近年来地区违法违游记为展板以及在押职员的现身说法,给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,严格按党风廉政建设责任制,努力改造主观世界,坚持廉洁从政:一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,碰到题目时放低姿态,主动沟通,留意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已,不搞。要求别人做到的班子成员首先做到,要求别人不做的班子成员首先不做,不搞形式主义,不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持*集中制,慎重决策求实效。留意发扬*,联系群众,坚持大事商量,小事通气,始终坚持*集中制原则,公然办事,充分发扬*,尽力避免失误。

四、存在的题目和今后的努力方向

需要加以改进的地方:一是有时工作忙,深进开展调研工作还抓得不够;二是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育治理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

支部纪检委员工作计划范文第10篇

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

为了更好地履行职责，努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力，一年来，工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合党的十七代表推荐选举及十七大精神学习、贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制工作、市七届党代表选举等工作，认真学习了四个长效机制、十七大报告、新等知识，班子成员做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观和全面建设小康社会的认识理解，坚定了理想信念、清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时，坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率，增强了决策的科学性和针对性，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈，真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

1、以人为本，扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际，把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为2007年党建工作的重点，研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委2007年党建工作计划》等，并成立了党建工作领导小组，健全了议事规则和工作程序，进一步整合了各方面的资源，定期召开会议，听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报；同时坚持工委书记对党建工作负总责，成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则，积极指导和支持所负责的党支部开展工作，保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点，注重实效，认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子，基层组织建设提供有力的组织保障，及时督促各支部调整健全党（总）支部班子，全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活，认真执行“”制度，坚持开好专题组织生活会，不断完善民主评议党员工作，定期开展党性分析评议活动，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。2007年3月15日召开工委工作会议，就2007年各项工作与各党支部签订了责任书，并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰，对1名不符合党员条

件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区

工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七大精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委2007年度发展党员工作实施方案》、《2007年度发展党员工作计划》，严格按发展党员十六字方针，做好慎重发展。共发展党员27名，新增入党积极分子32名，输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式，保证每名党员都人流动关系也流动，全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会，会上参会老党员提出了20条合理化建设；同时利用庆祝“七一”契机，要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作，进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体，狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗，定责上岗；同时根据自身特长联系一定数量的群众，划定自己的责任区。目前，共设党员先锋岗45个，划分党员责任区231个，参加承诺的党员640人共31项，其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动，组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育，切实帮助他们提高素质，转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章，进而提高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务，采取党员个人提出承诺事项，党组织审核把关、公开向群众承诺的办法，为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中接受教育，经受锻炼，增长才干。截止目前，参加结对帮扶党员540人，帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开、推行党务公开，主动听取群众意见，接受群众监督。共设置党务公开意见箱23个，党务公开服务电话举报电话46个，热线电话46部；设立党员服务站1个，服务分站40个。四是组织党员干部分批次深入到地、市警示教育基地，通过参观监舍、近年来地区违法违纪行为展板以及在押人员的现身说法，给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，不断加强自我教育，增强自律意识，严格按党风廉政建设责任制，努力改造主观世界，坚持廉洁从政：一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已，不搞。要求别人做到的班子成员首先做到，要求别人不做的班子成员首先不做，不搞形式主义，不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，尽力避免失误。

四、存在的问题和今后的努力方向

需要加以改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。