支部工作报告范文

时间:2023-02-27 08:35:32

支部工作报告

支部工作报告范文第1篇

近年来,在县团委和上级领导的正确领导下,我站团员青年以倡导职业文明为核心,以加强信用建设为重点,立足本职岗位,着眼于倡导行业文明新风、营建健康向上的企业文化,以创建文明行业为总抓手,以实际行动擦亮了县团部授予的“青年星火带头人”的牌子,展现了四面山乡坪坝村团支部队伍的新风采。

一、加强班子建设,提高队伍素质

工作中我们首先加强了团支部班子建设,一是配齐配全班子成员,做到事事有人负责,人人有事可做;二是加强班子成员的学习教育,提高班子成员的领导水平;三是加强制度建设,狠抓制度落实,加强计划性,避免工作上的随意性,使各项工作有条不紊、按部就班地推进。

火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时,我们不断强化队伍素质建设。“以人为本,以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中,我们始终坚持加强队伍素质建设,并把其列入团支部的重要议事日程,把队伍素质建设作为重中之重,常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育,组织他们认真学习理论、“三个代表”重要思想,把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点。,我团被县五四青年团评为“青年星火带头人”的光荣称号。

二、加强制度建设,全方位提高服务水平

没有规矩不成方圆。工作中,我们非常注重制度建设,从仪容风纪、服务用语到办事程序都有具体的规定,并制定了相应的奖惩措施,使得制度不只是写在本上,贴在墙上,而是实实在在地落实到日常工作中。

工作中,我们提出了“业户第一位”的口号,要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头,“您”字在先,接待业户时,做到面带微笑,站立服务。把业户的事当成自己的事,耐心办理,悉心解释,真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限,要求每个人以最快的速度为业户办理,而且必须保证服务质量。同时,推行了“青年文明号服务卡”的服务方式,把每个人的承诺张贴到办公室,接受业户的监督,大大提高了同志们的服务意识。另外,在履行承诺时,我们还推出了服务专栏,提供了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。增设了“业户接待室”,配置了饮水机、休息椅、便民散便民纸等便民设施,并安排专人负责接待前来咨询的业户,使业户有一种到家的温暖。此外,我们还建立健全了来户意见反馈登记表,定期走访业户,及时掌握群众的意见和呼声,并据此改进工作中的不足之处,不断提高水平。工作中我们热情服务,文明执法,并敢于碰黑顶硬,被业户誉为“保护神”。

三、加强阵地建设,丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点,我们不断加大阵地建设力度,开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所,很好地丰富了团员青年的业余生活。我们经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,通过开展“弘扬五四精神,坚定理想信念”、“青春——新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动,在团员青年中开展了建功立业活动,取得了良好的效果。

四、积极开展主题活动,发挥团员青年的先锋模范作用

支部工作报告范文第2篇

一、在支部发展建设方面

2010年通过支部讨论通过,报区委会批准入会的安排到我们支部的新会员有三名。三位新会员分别来自工业发制品企业、房地产行业、环保部门。民建国税支部由年年成立之初的30名会员发展到现在的33名会员,其中来自国税部门会员15人、政府部门会员1人、工商企业届会员17人,共计33人组成。2010年中,新一届国税支部按制定的支部的规章制度,工作规划,开展支部组织活动,发挥好支部建言献策、参政议政的作用。

二、在支部组织活动方面

2010年组织支部活动十次。在支部组织活动上,支委在广泛征求支部会员意见的基础上,年初制订出支部活动计划,开展形式多样的活动,力求把支部组织活动开展得既有意义又生动活泼。相互交流,团结、和谐、民主的气氛在支部活动中得到较好的体现。全国人大政协两会召开期间,认真学习理解“两会”报告。中共“十七大”召开后认真学习会议精神,同时及时传达民建中央政策方针和会议精神,认真学习民建重庆市委市和民建区委的每一次会议精神,认真完整上级布置的每一项任务。掌握国民经济和社会发展中的热点焦点问题,使会员们参政议政有明确的主题和目标,为经济的发展建言献策。在支部活动中尽量做到内容丰富一点形式、多样一点,力求把支部工作做得更好。2010年2月支部活动,在五羊畜牧公司杀年猪开展了春节年拜活动,2010年3月和综合三支部联合开展了企业所得税法学习交流座谈会,2010年6月在石泉山庄和地税支部开展了民建换届一周年联谊活动,2010年10月,到重庆特园中国派历史陈列馆参观学习,2010年12月和机关支部开展迎新年联欢活动。全年十次组织活动中,开展户外活动三次,与其它支部联谊交流两次。通过这些活动,既活跃了气氛增长了见识,又交流心得体会,会员们受益非浅。支部在扶贫济困抢险救灾等方面也积极参与,奉献爱心。512汶川大地震发生后,支部全体会员积极响应,通过不同渠道踊跃捐钱捐物,全体会员共捐助钱物11万元左右。在平时的支部活动中,我们还把了解会员的企业发展状况作为组织活动的一个重要内容来做。企业界会员在生产经营中或多或少会遇到一些困难,支部主动了解情况,尽最大努力帮助协调解决。不论是在税收上、融资上或财务审计上等方面的事情,动员支部会员尽力协调解决。我们还把支部组织活动情况每年末向支部会员所在单位的党政领导进行汇报,以使所在单位的党政领导对会员的组织活动参政议政情况有较为详尽的了解,有利于支部活动更好的开展。比如,我们支部有国税会员十四名,每年一次的汇报让局党组对会员的组织活动有了充分的了解和肯定,并在经费和活动时间上给予了大力的支持。支部的组织活动参政议政情况,我们还通过民建国税支部博客网站及时进行宣传,让支部内外的民建会员都可以在任何时候任何地方通过网络了解国税支部的情况,宣传好民建工作。2010年,我们还把国税支部的有关组织活动情况通过国税局的内部网页进行宣传,以便会员单位更了解民建支部组织活动情况,得到会员单位的理解和支持。总之,把支部建设成为“自我教育的学校、团结互助的集体、参政议政的桥梁、培养人才的基地”是我们的宗旨,为此我们支部一直在不懈努力。

三、在参政议政方面

支部现共有会员三十三人,会员中人区十五届大代表2人,重庆市政协委员1人,区政协委员8人。人大政协委员占支部全体会员比例较高。这一方面体现了我们支部组织建设发展较好,会员整体素质较高;另一方面也是我们支部会员有较强参政议政能力的充分体现。在参政议政方面不论是在日常工作生活中,还是在一年一度的“两会”中,引导支部会员积极投身于社情民意的调查研究中去,广泛听取和收集来自社会各阶层的意见,为的经济建设和社会发展向政府建言献策。“两会”召开前,在支部会上收集会员们从各种渠道汇集上来的意见和建议,将这些意见和建议归集梳理后反映到“两会”上去。2010年期间,会员收集的意见和建议涉及企业投资环境、招商引资、下岗位职工再就业、保护弱势群体、环境保护、政府公信力、依法行政、文明执法、水电气公共事业等一系列关系到国民经济和社会发展的三十多个问题全部反映到两会上,并有10件以书面的形式形成议案或建议列入人大政协督办清册。会后在人大政协的监督下,市政府指令有关部门一一办理和答复,社会效果反映较好。支部中有4名会员兼任被政府或有关部门的特邀监督员,他们积极发挥好派民主监督的作用,民建会员的素质与形象得到了较好的体现。支部还组织好区委会安排的每一次专题调研工作,4月的双月座谈会和10月的民建调研课题,区委下达给支部后,支部参与会员作了大量的调查研究工作,针对近年来工业经济短腿的现象以及城市建设中存在的问题,写出了《对工业经济发展现状的思考和建议》的调研文章,为区委会在双月座谈会上的发言做了较为充分的准备。11月在中共区委发起的“我为发展献计策”的活动中,我们支部积极建言献策,撰写了《关于尽快开工建设太大公路的建议》和《税收计划的下达要与地方经济发展相适应的建议》。2010年中,我们支部在参政议政和进言纳楝上做了大量的工作,民建会员的风采得到了较好的展现。

支部工作报告范文第3篇

一、加强班子建设,提高队伍素质

工作中我们首先加强了团支部班子建设,一是配齐配全班子成员,做到事事有人负责,人人有事可做;二是加强班子成员的学习教育,提高班子成员的领导水平;三是加强制度建设,狠抓制度落实,加强计划性,避免工作上的随意性,使各项工作有条不紊、按部就班地推进。

火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时,我们不断强化队伍素质建设。“以人为本,以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中,我们始终坚持加强队伍素质建设,并把其列入团支部的重要议事日程,把队伍素质建设作为重中之重,常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育,组织他们认真学习理论、“三个代表”重要思想,把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点。,我团被县五四青年团评为“青年星火带头人”的光荣称号。

二、加强制度建设,全方位提高服务水平

没有规矩不成方圆。工作中,我们非常注重制度建设,从仪容风纪、服务用语到办事程序都有具体的规定,并制定了相应的奖惩措施,使得制度不只是写在本上,贴在墙上,而是实实在在地落实到日常工作中。

工作中,我们提出了“业户第一位”的口号,要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头,“您”字在先,接待业户时,做到面带微笑,站立服务。把业户的事当成自己的事,耐心办理,悉心解释,真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限,要求每个人以最快的速度为业户办理,而且必须保证服务质量。同时,推行了“青年文明号服务卡”的服务方式,把每个人的承诺张贴到办公室,接受业户的监督,大大提高了同志们的服务意识。另外,在履行承诺时,我们还推出了服务专栏,提供了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。增设了“业户接待室”,配置了饮水机、休息椅、便民散便民纸等便民设施,并安排专人负责接待前来咨询的业户,使业户有一种到家的温暖。此外,我们还建立健全了来户意见反馈登记表,定期走访业户,及时掌握群众的意见和呼声,并据此改进工作中的不足之处,不断提高水平。工作中我们热情服务,文明执法,并敢于碰黑顶硬,被业户誉为“保护神”。

三、加强阵地建设,丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点,我们不断加大阵地建设力度,开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所,很好地丰富了团员青年的业余生活。我们经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,通过开展“弘扬五四精神,坚定理想信念”、“青春——新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动,在团员青年中开展了建功立业活动,取得了良好的效果。

四、积极开展主题活动,发挥团员青年的先锋模范作用

为更好地发挥团员青年的先锋模范作用,我们积极开展主题活动。每当上级领导出台新的政策后,我们都要走村串户,采取各种形式给群众进行宣传,使新出台的政策、法规得到很好的普及。每逢节假日,我们还组织团员上门为贫困家庭子女赠送学习用品,与其促膝谈心,鼓励他们好好学习。同时,我们青年团还开展了“朝霞助晚晴”活动,组织团员青年进村入户,为孤寡老人献爱心,至今有3位老人成为我们的长期服务对象,每逢中秋、老人节和春节等重大节日,我们都派人与老人一起联欢,共享节日欢乐。

支部工作报告范文第4篇

一、加强团员队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性。

抓好团的队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性,是团员队伍建设的重要工作,也是学校德育工作的重要方面,加强团组织建设,发挥团员的榜样性和示范性,一直是团队工作的重点。

1、切实做好团支部干部队伍建设,提高团支部干部队伍的整体素质,是做好团队工作的重要保证。一年来,我们十分注重团支部干部的思想教育,定期召开团支部会议,听取团支部团支书工作汇报,了解团员队伍状况,并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等,逐步提高团支书的思想意识,从而调动团支书工作的主动性和积极性。

2、加强团员的思想教育,提高团员队伍的整体素质,能较好的促进学校的德育工作。我们团支部定期对本支部团员进行思想教育、组织学习团队知识,提高团员对团组织的认识,收到了初步的效果。

3、在团员发展上,始终坚持实行团员发展接受团委、团总支和学校学生的评议监督。

二、开展多项活动,营造文明向上的校园文化氛围。

1、学校海报是我校的主要文字宣传阵地。我团支部在各个社团的配合下一起在学校中进行有效的团知识的宣传。

2、树立爱心观念。为玉树地震灾区捐款活动和抗震救灾的义工中同学们深受启发,感受到互帮互助、团结一心的社会大风气。

3、切实做好团支部活动工作,利用团支部会议对我支部成员进行思想教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面,强化团员的认知,营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。

三、以活动为载体,增进团组织的凝聚力。

活动的有序开展,能增强团组织的生命力和凝聚力,提高我支部成员对团组织的认可度。一年来,团支部紧紧围绕学校团委的中心工作有序的开展系列教育活动,有力的推动了学校的整体工作。

1.推进志愿服务活动,组织我支部成员参加义卖为灾区募捐活动,组织参加红十字会为灾区搬运救灾物资、组织团员青年帮助困难同学。通过此项活动的开展,有助于进一步增强学生服务社会、关心他人的意识、培养学生的吃苦耐劳的精神和奉献意识。

2、份,召开团支部全体大会,组织学习团的章程,健全完善我团支部。

3、份,采薇书画社举办书画展活动,我校与青大、民大等各大院校举办的书画展活动。

4、份,有新闻学社成功举办送毕业生晚会。同时配合五四科技文化节的工作。

四、存在问题:

1、个别团员的团员意识还应进一步加强。

2、团活动团支部会议的开展应进一步规范。

3、应进一步加强团干部对团的基础知识培训力度。

五、今后工作思路:

1、进一步完善团支部工作制度。

2、抓好每一次活动,取得实效。

3、扎实常规工作,拓宽业务,配合好团委和团总支及学校的各种大型活动。

4、加强团支部间的沟通,取长补短,抓好基层支部的建设。

5、加强外部联系,促进工作交流,取长补短。

支部工作报告范文第5篇

我们从一开始就注重创新,提出创新建班,用全新的理念创建先进班集体,开拓属于我们的崭新领域。全班在班主任的指引下,紧密团结在团支部周围,大胆创新、勇于创新,结合当前新形势,果断地提出并实施了一系列的大胆举措。在此过程中,我们不断引进新观念、新思路,改进工作,这些新的举措取得了良好的效果,获得了骄人的成绩,更受到了广大师生的一致好评。

一个人的创新是有限的,但是一个集体的创新是不可估量的。 团结有了创新的剑则攻无不克,勇往直前; 创新有了团结的盾则坚韧顽强,永立不败。 二者紧密结合,相互促进了班级的繁荣。 “团结奋进,开拓创新”,我们一定将拥有光辉灿烂的明天!

本学期从2月26日至6月26日,短短一学期,也是我第一次担任团支书工作的一学期。为了让同学们学习到更多体验到更多,我支部结合学校各教育月主题要求安排了一系列活动,包括各类主题班会活动、民族节日倡议与教育,春游活动及第四期班级刊物《流萤》的刊出。49名同学都积极参加各类团支部活动,在学习生活之余丰富了自己课余生活,学到了很多,也充实了很多。

随着时光的推移,如今已是高二最后一个学期期末,班级各项工作也逐步走上正轨。本学期班级在抓好学习的前提下,积极响应学校的号召,参与各项活动。同时,发挥班级的凝聚力和灵活性,开展了丰富多彩的有班级特色的文体活动,使大家在繁忙的学习任务下有时间放松一下,也使大家在活动中增进了彼此的友谊,班级的团结向上。总之,在过去的一学年中,我班在融合了注入的新鲜血液后,更好地紧紧围绕学校和班级的中心工作。

我们团支部能坚持以全心全意为同学服务为核心,以提高同学们的综合素质为目的的基础上,着重提倡发挥同学的主体意识、个性意识,锻炼同学们的创新意识,把团结奋进、求实创新作为工作的指导方针。团委和班干之间紧密配合,在班主任的指导下开展工作,在同学的监督下执行工作,使我班的各项工作井然有序,现已成为团结奋进、求实创新的优良作风。下面我分3方面总结一下这一学期的团支部工作:

一。组织策划各种活动,丰富同学学习生活

班级活动是班集体形成的重要载体。建设一个优秀的班集体要通过各种活动来实现。因为集体活动可以产生凝聚力,起到促进班级学生团结的作用。组织好的活动对学生有很强的吸引力,通过活动,能使学生的目标趋于一致,这是集体团结的基础。在活动中,学生的集体主人翁意识能得到增强,人人都觉得应该对集体负责,这样学生之间共同的东西增多了,大家都能步调一致,而这又是集体团结的必要条件。其次集体活动能够起到改变集体面貌的作用。组织良好的活动会有利地调动学生的积极性。集体活动的过程是每一个学生发挥主体积极性的过程,不仅能使不同的学生受到教育,而且能使他们按集体的要求重新塑造自己,使自己不断进步。

好的活动能使学生精神面貌发生深刻的变化,有的甚至是某些有问题学生转化的契机。学生个体的变化,势必会影响到集体,使集体面貌发生变化。这些变化主要反映在集体精神面貌上,如更加朝气蓬勃,更加积极向上,更能为集体荣誉感所驱动等。另外,集体活动可以密切师生关系。集体活动其实也是师生共同活动的过程,组织活动的过程也是师生感情交流的过程,是师生加强了解的过程。通过活动,我班全体师生心心相印。师生齐心协力为优秀班集体的建立打下坚实的基础。

(1)活动总结:

这些活动是很锻炼团干部组织能力与创新精神的,我们亦于此受益良多,从知识方面每一主题都需要我找各方面的资料进行宣传,变相地开扩了我们的视野;从能力方面,各类活动需要与有关部门联系,需要组织同学参与,需要物资准备,这些是我们以前不曾涉及的,拓宽了我们的工作范围,也提高了我们各方面的能力。

(2)工作总结:

1.班主任工作的重要性

班主任的心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的,因为班主任的心理素质既是一种教育才能,更是一种巨大的教育力量。班主任项老师非常重视对学生的了解程度,但他在与我们交往的过程中,是作为班集体中的一分子,而不是在心理上将自己置于管理者的位置;而且他对我班的学生的个人隐私是非常尊重的,对我们是尽可能信任;因此,我们班主任的工作体现出了清晰的民主性的特征。“教育者充满民主的爱心,必然表现为教师对学生人格的尊重,并且把自己视为与学生一起在求知道路上探索前进的朋友和同志”,所以,在同学们的学习和生活方面,他尽他所能的去关心和帮助我们,对琐碎的日常教育工作,精神是饱满的、头脑是清晰的,作风是雷厉风行。

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班主任经常到班管理,了解学生的学习和生活的情况,并进行思想工作,出现问题及时处理;对于团委和班干部,他经常召开会议,及时了解班干部的工作情况,针对每个干部的工作情况进行及时的调整和引导,并且对于在思想上想不通的同学进行认真的开导,充分做到使大家不带情绪,配合好班干部的工作,并且认真学习好每一门学科。他严格考勤纪律,及时与任课老师沟通,以便更好的了解我班的学习情况。还有他对涉及到同学们切身利益的事情特别重视,坚持公开、公平、公正,力求做到让每位同学满意。

项老师对同学关怀备至,经常深入宿舍和同学交流思想,了解情况,深切关注同学们的生活,始终做着我们在生活中坚强的后盾。我们以有这样一位带给我们父亲般温暖的班主任而感到无比的喜悦和激动。

2.自我管理与班团委管理相结合

首先,对于18岁即将成人的我们而言,学会自我管理是十分中要的。一份良好的自我管理和约束能力,对于我们的个人成长和委来起着极大的作用。而个人的发展与班级的进步挂钩,所以同学们的自我管理能力对于班级来说极其重要。这点要求我们加强自制能力,完善自己。

另一方面,班委和团干部是一个班级的“灯塔”、“领头羊”。班级的发展靠团结,班级的团结靠团委。xx年年的团委搭建完毕之初,我班便定下了这样的基调。在班主任的精心指导下,我们团干部,从工作伊始,就各自明确了“责任区”,不定期召开团委会议,对班上的阶段性工作进行商议,并制定后期工作安排。严密的制度,明确的分工,默契的协作,让这一切有了切实的保障,从而有效的加强了对同学们的管理。班级团支部作为学校团组织的一个基本细胞,是各级团组织的基石,它有着直接、全面接触同学的特点,对上级团组织负责。

每次学校展开的活动,我班团支部及时进行深入的讨论与研究,广泛征求同学们的意见和建议,在以后的每次团日活动中弥补在以往工作中的不足之处,这些举措大大的改进了我班的团日活动,从实际出发,联系社会热点问题,受到同学们的极大欢迎,这给我班团日活动的开展画下了一个圆满的句号。总之自我管理与班团委管理的有机结合,才是一个班级走向成功的关键。

3. 班级风气的培养

“学风是本,班风是纲”,二者密不可分,因而要想抓学风,先得搞好班风。这是我班班团干部达成的共识。要搞好班风离不开严明的纪律,我班班委会、团支部特制定了《高二一班班级纪律规章》,开展了千分竞赛活动,采取了“责权分明,各负其责”的方针,坚持“公开、公平、公正”,各班团干部严格考勤纪律,并将其与综合测评相挂钩。学期末,我们班召开了一次抓考风学风的班会,全班每位同学都写下了一份“诚信考试承诺书”,这有利于我们班树立良好考风,杜绝了考试舞弊现象的发生。班主任殷老师经常利用班会对班风建设提出很好的意见和建议,要求我们常抓不懈,这对杜绝随意迟到,旷课等违纪现象的发生起到了很好的作用。

二。展望全新学期工作,做好高三未来计划

高三可以说是我们人生中最为重要的时光,它也必将是我们人生中最为沉重的时光。所以,在高三起个好头尤为重要。进入高三以后,一些课余活动的时间的减少是必然的,因为我们将会把绝大多数的时间花在学习上,但是这并不以为着高三一年我们的生活将要在学习和作业中度过。这个时候,团支部组织一些有意义而且能使同学们在学习之外获得一种压力的放松是十分必要而且重要的。可以怎么说,高三一年团支部以及团支的各项工作活动意义重大。虽然这必将是一个辛苦而繁重的过程,但是我们相信,高二(1)班团支部以及团委绝对有能力做好学校和班级安排的工作,未同学们的黑色六月带来一缕灿烂的阳光!

三。总结反思几点不足,从中吸取经验教训

回顾一学期来的工作,在带领团委全体干部共同努力取得成绩的同时,也感觉到仍存在许多不足,

具体表现为:

1、在工作计划的制定上,缺乏中长远规划,这需要今后认真思考,科学制定。

2、在团建理论的学习上,还存在不足,尤其是在世界迅速变化的今天,感受到适应上的困难,影响了团的服务职能的更好发挥。这在今后需要进一步加强。

3、在校园文化建设方面,还存在一定的形式化倾向,活动效果没有被充分发挥,并缺乏有效地思政教育效果评价机制及方法。急需探究和构建。

4、由于事必躬亲,在给下属压担子、让下属放手干方面略显保守,一定程度上影响了团委干部的更快长。

5、工作中偶尔存在急燥情绪,不但与事无补,而且影响工作自信心。这还需要今后深刻学习体味“两个务必”,不断提高自身人格修养。

忆往昔,峥嵘岁月,少年意气风发时;看今朝,累累硕果,始是更上层楼日。又是一年,对于我们而言又是一轮成长。翘首展望未来,我们尤感任重道远。然而,我们青春,我们昂扬,我们坚信:在知识经济飞速发展的今天,在学校各级领导、班主任和各位科任老师的关怀下,我们班49位同学定能再次开创新的光辉篇章,谱写一曲新时代的青春之歌。

支部工作报告范文第6篇

一、强化组织建设工作机制,建设一支素质较高、结构合理的党支部书记队伍

近年来,随着高等教育的迅速发展,高校发生了很大变化,党支部书记队伍建设也出现了许多新情况新问题,面临新挑战。为了及时把握新动向,掌握工作的主动权,我们在全校进行了两次大规模集中调研,摸支部书记队伍的基本状况,找准存在的主要问题。如一些教工支部书记年龄偏大,工作积极性不高;有的教师党员不愿担任支部书记,认为影响教学科研工作,而且出力不讨好;有些支部书记责任心不强,工作精力投入少;有的支部书记能力不强,威信不高;有的学生支部书记缺乏工作热情和经验,等等。针对这些问题,校党委采取有力措施,通过调整充实,配齐配强支部书记队伍。

一是按照“支部建在学科”、“支部建在年级(班)”的原则,合理设置党支部,扩大党支部数量。全校党支部由原来的112个增加到152个,比原来增加35.7%;其中学生支部由原来的39个增至68个,比原来增加74.3%。

二是按照思想觉悟高、学术水平高、群众威信高、工作热情高、党性修养强、感染力强、战斗力强、年富力强这“四高四强”标准,选配党支部书记。目前,全校支部书记中,高职称、高学历的学科带头人和学术骨干占90%,比原来增加30%;平均年龄由45岁降到39.5岁,支部书记队伍得到优化和健全。

三是本着学生自我管理、自我养成为主,党组织指导为辅的工作方针,大力选拔优秀研究生和本科生担任党支部书记。目前,研究生担任党支部书记的比例由11.7%增加到53.5%。

调整充实后一批“四高四强”的优秀党员成为党支部书记,形成了一支素质较高、结构合理、精力充沛、甘于奉献的党支部书记队伍,为学校党组织先进性建设奠定了良好的组织基础。

二、强化教育培训工作机制,提高党支部书记队伍的思想政治素质

随着支部书记队伍的调整和年轻化,大批年轻的党员教师、干部走上了支部书记岗位,他们充满活力,富有朝气。但也有一些教师支部书记由于是教学科研骨干,没有系统、全面地学习过党的理论和政策,对在先进性教育活动中如何发挥好支部书记的作用认识未完全到位。

针对这些情况,学校党委下大力气对党支部书记进行集中教育培训,提高他们的思想政治素质和理论政策水平,帮助他们做到“四到位”,即:举办党支部书记上岗培训班和专题研讨班,用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装他们的头脑,使支部书记“先学一步”,做到思想认识到位;组织支部书记到八路军纪念馆、大寨、刘胡兰纪念馆进行考察,接受革命传统教育,坚定他们的理想信念,使支部书记“先走一步”,做到情感认识到位;组织支部书记开展《》、《先进性教育读本》以及党员义务和责任的专题学习讨论,帮助他们增强党员意识,履行党员义务,处理好工作与学习的关系,保证足够的时间从事党务工作,使支部书记“先干一步”,做到精力投入到位;采取“两级培训”方法,邀请有关领导和专家学者进行党的方针政策和工作方法专题辅导,帮助他们吃透文件,掌握政策,使支部书记“学深一步”,做到政策把握到位。

经过集中培训,普遍提高了党支部书记的理论水平、政策能力、党员意识和奉献精神,增强了支部书记队伍的整体素质,为学校党组织先进性建设奠定了良好的思想基础。

三、强化责任落实工作机制,发挥党支部书记的“排头兵”作用

为了调动支部书记的积极性和主动性,激发他们的使命感和责任感,学校党委建立了党支部书记工作责任制,一级抓一级,层层抓落实,发挥支部书记队伍的整体合力和各自优势,做到“规定动作认真做,自选动作有特色”。

我们还建立了领导工作责任制、联系党员责任制、工作检查督导制等项制度,向支部书记提出“五带头”的要求,即党支部书记要强化责任意识,自觉履行职责,发挥组织、引导和表率作用,带头学习和撰写心得体会,带头讲党课,带头找党员群众谈心和征求意见,带头进行自我剖析,带头制定整改措施。

许多党支部书记主动强化自己的工作责任,结合本支部的特点和优势,开展了一系列丰富多彩的特色活动。如法学院学生支部采取“一册、五联系”方法,即建立流动党员登记册,采取电话联系、上门联系、依靠党员联系、发动亲属联系、到户籍部门联系,对滞留组织关系的毕业生党员逐一进行联系。这一做法在全校推广后,全校党员参加先进性教育活动的覆盖率达到99.7%。有的党支部采取“网上流动党员阵地”、“党员标准人人谈”、“一帮一结对子”、“送学上门”等形式,使先进性教育成为既严肃认真,又特色鲜明、富有成效的党内政治生活和思想教育活动。

四、强化制度建设工作机制,把党支部书记队伍建成一支坚强的战斗队

制度建设是构建保持共产党员先进性长效机制的基础,是加强党对高校领导的重要保障。学校党委围绕把支部书记队伍建成一支保证党对高校领导的坚强战斗队的目标,狠抓制度建设,出台了《山西大学加强基层党组织建设的实施意见》、《党支部书记岗位职责》、《基层党组织工作制度》、《党支部目标管理制度》、《党支部书记培训制度》、《党支部书记联系党员群众制度》、《学生党支部工作规范(试行)》、《学生党支部考核制度》、《党员学习制度》、《山西大学分党校工作实施意见》、《山西大学发展党员工作办法》、《山西大学学生党员资格审查制度》等一系列规章制度,使党支部建设有制可依,有章可循。

支部工作报告范文第7篇

大家下午好!

今天是一个值得广大青年团员铭记在心的日子,在公司党支部以及上级团委的指导与关怀下,***公司团组织正式成立了!团组织的建立,标志着***公司共青团工作迈出了第一步。对此,我谨代表公司所有青年团员向关心、支持共青团工作的公司领导及上级团委领导表示衷心的感谢!

为了认真贯彻落实******企业XX年年党建政治思想工作会议《党委工作报告》精神,进一步健全“党建带团建”的工作机制,团结带领广大青年团员为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的*****而努力奋斗,下面,我就***公司共青团工作的打算向各位领导及广大青年团员汇报如下:

一、统一思想,明确任务

***年下半年,本支部将在上级团委及公司党政的正确领导下,根据本公司现有青年团员较多的实际情况,统一思想,明确任务,积极开展工作。***年共青团工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想和团中央十五届五中全会精神为指导,以厂第四次党代会、厂分公司职代会精神为统揽,以“服务企业、服务青年”为主线,以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为方向,以“思想建团、活动促团、文化兴团、基础强团”为要求,大力加强共青团能力建设,团结带领广大团员青年立足岗位,奉献青春,为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的和谐贵铝而团结奋斗。

二、建章立制,加强学习

1、建章立制。建立健全各项共青团规章制度、岗位责任制,为今后各项工作的顺利开展奠定基础,提供依据。

2、加强青年政治思想教育。坚持不懈的用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及团中央十五届五中全会精神武装、引导青年,进行爱国主义教育、道德教育及形势任务教育。注重企业光辉历程和美好前景的宣传,从而以积极向上的精神面貌迎接50周年厂庆的到来。

3、深入开展“企业发展与青年责任”主题教育活动。激发青年团员的主人翁精神及责任感,使广大青年员工紧紧团结和凝聚在企业周围,与企业同甘苦、同呼吸、共命运,造就一支具有优良的思想品质和奉献精神的青年员工队伍。

三、积极探寻共青团工作新思路,努力开创共青团工作新格局

1、以实现安全生产年为目标,尽快组织建立青安岗,充分发挥青安岗组织在生产经营中的安全协管作用。严格按照青安岗组织管理办法,对青安岗员严格管理,实行奖罚,充分调动广大青安岗员的工作积极性。通过各种方式组织学习和培训,不断提高青安岗员的业务水平和工作能力,使他们在上岗检查过程中,能够真正地发现问题和解决问题,更好地发挥青安岗的安全监督检查作用,为确保我公司的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

2、认真开展“学雷锋,树新风”、“岗位学雷锋”活动。提高团员青年思想道德素质。通过此项活动,以修旧利废,节资降耗,技术攻关,美化工作环境,捐款助学等活动为起点,不断提高团员青年思想道德素质,弘扬雷锋精神。

3、认真组织开展“青年文明号”创建活动。本支部将组织全公司青年团员,认真学习有关“青年文明号”创建的文件和知识,对照实施,结合本公司实际,有特色地开展工作。

4、建立健全团支部和团小组机构,加强组织队伍建设。建立团员档案,加强团员管理。

5、开展创建学习型团组织活动,打造素质高、能力强的青工队伍。以公司开展的创建学习型企业为契机,结合企业文化建设和职工技能大赛,深入开展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成绩纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容,通过制定切实可行的奖励机制,激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来,不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中,学以至用,并创造较大价值的(如发明新的操作方法,提高工作效率,解决技术难题,小改小革,节资降耗等等)树立为典型,给予奖励,使之成为全公司青工的学习榜样。

6、结合青年特点,开展各类有意义的文体活动,活跃青工文化生活。要充分调动广大青年员工的积极性,增强团组织的凝聚力。使广大青年团员爱岗敬业,陶冶情操,努力工作,以饱满的精神状态投入到公司的生产建设中去。同时积极参加上级团委举办的各项文体活动,认真对待,充分准备,尽最大努力为公司争光。

7、认真做好对困难青工、团员的扶贫帮困以及困难员工子女的助学活动,让困难团员青年群体充分感受组织的温暖。提高广大青工对团组织的认识,使他们积极向团组织靠拢,尤其是新毕业的技校学生,要把那些有志、有为青年吸收进共青团组织中来。

各位领导,青年朋友们:在今后的工作中,我们团支部要在公司党政的正确领导下,带领全公司团员青年立足岗位、转变观念、开拓进取,发扬无私奉献、艰苦奋斗、改革创新、奉献青春的拼搏精神,与企业同成长,为公司跨越式的发展做出贡献。我坚信,在我们的共同努力下,***公司的明天会更加灿烂辉煌!

最后,让我代表本公司团支部再一次向上级团委及公司领导对广大团员青年的信任与关怀表示衷心的感谢!

支部工作报告范文第8篇

今年我镇计生服务所党支部的纪律教育学习活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变抵御风险能力为目的,以自觉接受监督、密切联系群众为主题,以保持共产党员先进性教育活动为载体,进一步提高党员干部践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性、坚定性,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到立党为公、执政为民,廉洁从政、干净干事,在构建社会主义和谐社会、推进炭步中心镇建设中充分发挥先锋模范作用。现将开展纪律教育学习活动的情况汇报如下:

结合开展先进性教育活动,把纪律教育活动纳入先进性教育的全过程,重点在学习动员阶段组织学习教育,提高思想认识。在这次学习活动中,我计生服务所党支部组织全体党员认真学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》;中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》;党的十六届四中全会精神;中央纪律五次全会精神及等同志在中央纪委五次全会上的重要讲话和工作报告;省纪委五次全会精神及张德江、在省纪委五次全会上的重要讲话和工作报告;市纪委五次全会精神及林树森、朱振中同志在市纪委五次全会上的重要讲话和工作报告;区纪委四次全会精神及陈国、石奇珠同志在区纪律四次全会的重要讲话和工作报告;其它正反面典型材料等。

在学习中采取多种形式,增强教育效果,采取专题学习、民主生活会、支部学习会、讨论会等形式开展学习。对全体党员进行坚定理想信念,切实做到“为民、务实、清廉”。把纪律教育学习活动与保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动结合起来,通过勤政廉政先进事迹报告会、反腐倡廉形势报告会、专题学习辅导讲座等活动,引导广大党员干部深入学习和自觉践行“三个代表”重要思想,严格执行财经纪律、财经制度、诚信守法,增强党纪政纪观念和监督意识,认真解决党员先进性、损害党和政府形象以及人民群众利益的突出问题。

加强组织领导。今年的纪律教育学习活动我计生服务所党支部结合第二批保持共产党员先进性的教育活动,以计生服务所党支部书记为组长,组织安排活动的全过程,保证教育活动扎实进行。

在查找问题,解决问题方面,我计生部门主要做好以下几方面:一是为人民服务意识要加强和提高,主要是计生服务所的人员服务意识和人员的素质。要求每个计生工作者要牢固树立起为民服务、排忧解难、化解矛盾、为社会稳定服务的思想;二是工作制度改进,有针对性地为育龄妇女查环查孕提供便利;为了方便广大育龄妇女进行查环查孕,计生服务所实行逢查环查孕季度全月不休息以及下乡到大涡片等偏远村进行上门服务。

我党支部党员干部通过学习,无论是在党性修养还是实际工作素质,都有了明显的提高,不仅坚定了理想信念,还增强了遵纪守法观念和监督意识,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。通过教育活动,达到了很好的示范教育和警示教育,得到了实效

支部工作报告范文第9篇

关键词 支部 组织生活 事务化

〔中图分类号〕K26 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕0447-662X(2016)05-0098-08

对共产主义政党而言,个体加入党组织后,意味着自己的生活将由组织来安排,而不能再以自我为中心,以家族为本位;意味着个体的交往要打破传统的差序格局,同志间的革命友情要超越一切亲情与爱情;意味着为了组织的需要随时可以献出自己的一切,包括自己乃至全家的财产与生命。对于乡村中的小生产者而言,实现这种转变无疑是困难的、痛苦的。几千年来,中国乡村养成了安于天命的顺民,让他们用生命的代价与传统决裂,无疑是要给予他们第二次生命,即便如此,趋利避害还是人类生存的本能。可见,为乡村党员建立有组织的生活是一件多么困难的事情,而这恰是中共基层支部努力的方向。

一、支部生活的建立

支部是中共的基本组织。根据《中国共产党第二次修正章程》,农村、工厂、铁路、矿山、兵营、学校等机关及其附近,凡有党员3人以上均得成立支部,“公推书记一人或推三人组织干事会”,隶属中共地方执行委员会。不满3人之处,设通讯员,隶属于附近地方支部或直接属于中央。①秋收起义暴动后,中共基层组织成为星火燎原的革命火种,先后建有工厂支部、街道支部、学校支部与农村支部等多种类型。在农村,每村(即农民聚居的最低单位)有党员3人以上即建立支部,在互相接近、关系密切,而群众又不多的几个自然村,则合组一个支部,下设支分部或小组。人数很多的村庄应根据村内居住情况建立支分部或小组。②这一时期,受共产国际有关各国党的布尔什维克化影响,中共在组织上强调领导干部的工人化,加之以肃清“”为中心的党内斗争扩大化,多数基层支部的组织生活都没有真正建立起来。

1930年2月7日,赣西特委、赣南特委与边界特委合并组建赣西南根据地,赣西包括吉安、袁州,赣南以兴国为中心,包括南康、唐江、赣州,边界以永新为中心,包括湖南的茶陵、攸县、莲花、宁冈等县,赣西南有群众三、四百万,党员三万余人。根据赣西南组织问题会议记录,地方党组织建设中最严重的问题是支部工作。支部生活非常缺乏,必须上级召集才能开会,内容就是上级负责人作报告,此外,再无别的工作。《讨论赣西南组织问题的会议记录(1930年10月13日)》,《江西革命历史文件汇集1930年②》,1992年(下同),第103~107页。以兴国、永新为中心的赣西南根据地,有着较好的干部素质与群众基础,支部生活尚且如此,其他根据地的情况可想而知。

中华苏维埃共和国成立后,中央执行委员会第一次全体会议通过苏维埃地方政府暂行组织条例,撤销了此前准备委员会中有关行政村的设置,乡苏维埃成为根据地政权的基本组织。《苏维埃地方政府的暂行组织条例 (1931年11月)》,韩延龙、常兆儒编:《中国新民主主义革命时期根据地法制文献选编》第2卷,中国社会科学出版社,1981年,第8页。根据中共组织章程,基层党组织是以行政区域的最低单位为支部,也就是以乡为单位。支部既是中共领导群众的核心、革命斗争的武器,也是扩大党组织的工具、干部人才的养成所,可以说,支部就是党员生活的新家园。对支部而言,如何使党员过有组织的生活,或者说,给党员安排什么样的生活,是根据地基层党组织面临的最大问题。

支部生活主要表现为小组会、支部委员会与党员大会等集体活动。以支部委员会为例,按照中共赣西南特区委关于支部工作的规定,支部委员会每7天开会一次,每次开会要讨论一个训练题目,此题目在会前要先做准备,以便开会讨论。开会时,党员对报告及讨论问题有不明白的地方,可以起立请主席解释,至明了为止。主席应促使每个党员发言,提出详细的问题来激发党员的发言兴趣,指定不发言的同志发言。遇到有问题须待解决和决定时,要投票表决各种意见,两个意见同等票数不能解决时,主席有最后决定之权。同时,上级出席人如遇党员有错误的意见时,有纠正的责任,若开会的同志精神不好,出席人应随时提出批评。开会时,无论何人不得任意出入会场,如有特别情况须离会时,应向主席请假得其许可。《中共赣西南特区委关于支部工作的部署(1931年6月7日)》,《江西革命历史文件汇集1931年》,1988年,第71~72页。可以看出,相关议事规则体现了中共民主集中制的组织原则,而有关会议组织纪律的规定则暗含着革命气氛的紧张及可能存在的风险。因而,如何使党员习惯于组织生活绝不是一件容易的事情。

苏维埃中央政府成立前,党员发展秘密进行,强调组织生活的规范化,无疑增加了身份暴露的风险。同时,由于吸收党员不是根据个体意愿,而是由党组织秘密决定入党人选,介绍人为规避身份暴露的风险,地域与亲友关系就成为吸纳党员的便利手段,以致于一些老实而无工作能力,政治上不求进步的落后分子被拉入党,在中共苏区中央局看来,这是没给群众“自动要求入党的机会与权利”,是把工农群众中的积极分子排斥在组织之外的关门主义。1932年2月11日,中共苏区中央局通过《关于党的发展问题决议案》,强调公开吸收党员,履行入党手续。对于新入党的党员,必须给予特别的教育与训练。一方面要分配具体工作,接受实际工作训练,同时,支部要进行个别谈话,组织新党员训练班。《关于党的发展问题决议案》,中共江西省委党史研究室等编(下同):《中央革命根据地历史资料文库・党的系统》3,中央文献出版社、江西人民出版社,2011年,第2047~2050页。应该说,中共组织系统的健全与完备,为规范支部生活提供了便利,但从各级地方党组织的工作报告来看,党员大多还不习惯于组织生活。在江西上饶、崇义两县,地方党组织虽有相当发展,但因拉夫、欺骗的原因,不断有党员要求出党,有的区3个支部就有2个要求出党。《中共河西道委给苏区中央局的综合工作报告(1932年5月17日)》,《江西革命历史文件汇集1932年①》,1992年(下同),第105页。

同年6月12日,中共苏区中央局通过《发展党和改造党的工作大纲》,为了适应苏区目前的农村环境,支部的组织要更灵活,以便于开展工作,20人以上的乡支部,可以村为单位成立小组,如一村人数太少,可编入邻村的小组内,每组不超过20人,小组与支部会间隔召开,每两周一次。在人数多的支部,应成立支部干事会。干事会是领导支部工作的机关,按照组织、宣传与妇女进行分工,执行上级党的决议,养成“根据党的策略任务独立解决一切问题的能力”,并提高一般党员的政治水平和文化水平。《发展党和改造党的工作大纲》,《中央革命根据地历史资料文库・党的系统》3,第2195~2196页。

按照要求,下级要定期向上级党组织汇报工作,谈成绩,更要揭示问题,目的就是进一步改进党的工作。1933年3月,中共苏区中央局组织部主持召开闽赣两省组织工作联席会议,专门研究如何加强基层组织建设,中央局组织部长任弼时作了《目前党在组织上的中心工作》的报告,在他看来,支部干事会(5人)缺少战斗力,是因为支书包办一切或由少数人做工作,不能适应战争环境的需要。人数较多的支部干事会应扩大至9到11人,干事会至少每10天召开一次,支部大会每月2次,小组会每月3次。任弼时:《目前党在组织上的中心工作(1933年3月15日)》,《任弼时选集》,人民出版社,1987年,第71页。其后,即便在陕甘宁边区,仍有对支部各种会议召开的时间规定,而能否按时开会也成为支部是否健全的标准。《西北局组织部关于整党及整顿支部工作的指示、材料(1945年4月13日-1945年11月25日)》,陕西省档案馆藏,档案号:17-190。表象的背后是中共基层支部组织生活的涣散,而这又与乡村党员的政治觉悟有关。

二、乡村党员的政治觉悟

支部定期开会,让党员参加组织生活,只是组织建设的形式,目的是训练合格的中共党员。在中央苏区,党员基本上都是拿着锄头的农民,让他们觉悟起来,跟上中共的脚步确非易事。根据1932年江西地方党组织工作报告,在崇义,约1/3,至多2/3党员参加支部会。在上饶,有1/3支部开不成会。即便能开成会的,一般到不了半数,最好的营前区,一乡党员91人,到会21人;二乡130人,到会40余人;三乡70人,到会30余人。《中共河西道委给苏区中央局的综合工作报告(1932年5月17日)》,《江西革命历史文件汇集1932年①》,第105页。党员太平享乐主义、右倾机会主义浓厚,特别是不接受党的调动。在瑞金,蹈迳区党员有400多人,少有参加红军的,甚至连帮红军家属耕田都没做到。城市区约有党员300人,6、7、8三个月,没有一名党员去当红军。同时,有1/3干部不接受党组织的调动,7月份,县委决定派两同志到新迳区工作,他们东推西托一直到8月20日后才去。沿江区接到上级文件,以为要做什么紧急工作,弃之不看,县委派人去督促,仍没有把工作报告交来。《中共瑞金县委八月份工作综合报告(1932年9月16日)》,《江西革命历史文件汇集1932年②》,第91页。在宁都,全县征调1/10的党团员(18岁到35岁)当红军,结果,只调了10人,还是命令的;固村区某支部党员听到征调党员去当红军,就把家属带到山上躲藏去了。《中共宁都县委七八九三个月工作报告(1932年10月7日)》,《江西革命历史文件汇集1932年②》,第123页。根据地初创阶段,不愿为党工作,不愿当红军是部分乡村农民面对革命的保守心态,在中共江西省委看来,这是由于党内弥漫着和平保守的右倾机会主义。《中共江西苏区省委四个月工作总报告(1932年5月)》,《江西革命历史文件汇集1932年①》,第194、197页。

瑞金、宁都都是革命中心区,党员政治觉悟尚且如此,其他各县特别是边界游击区的党组织情况就可想而知了。对乡村农民而言,加入组织原本是出于自利、互保的需要,这也是旧式会党吸引会众的主要手段。可以看出,早期根据地也有部分小生产者是抱此目的加入党组织的。很多农民入党是为了不作挑夫,办事方便。⑩《中共南广县委给苏区中央局的综合报告(1932年10月)》,《江西革命历史文件汇集1932年②》,第92~94页。有些新党员入党三四个月,问他为什么入党,竟是“好打路条”,《中央组织局关于党内教育计划致各级党部的信(1933年8月10日)》,中共江西省委党史研究室等编:《中央革命根据地历史资料文库・党的系统》4,中央文献出版社、江西人民出版社,2011年,第2744页。也就是出入根据地方便。当共产主义组织对党员的要求是放弃个体的一切时,可以想象组织发展的难度。据中共南广县委1932年10月给苏区中央局的综合报告:头陂、城市、白沙、巴口各区,尤其是长桥区有半数党员不承认加入党组织。⑩在永丰县荇田区,党组织号召敞开大门吸引党员,但“大门开了两次”,就是没有党员进来。对于青壮年劳动力而言,生产的需要,以及可能因入党而带来的革命风险,使得他们更愿意徘徊于组织大门之外。

为了应付中共嵌入式的组织动员,以年长者、老实人应付中共的组织发展任务,就成为基层支部完成任务最便利的手段。据1932年8月中共胜利县委七月份的工作报告,党内五六十岁的党员有1/3,其他怕吃苦、怕斗争、怕当红军的和平绅士(即老实人)还有不少。《中共胜利县委关于七月份工作情形给中共中央局的报告(1932年8月)》,中央档案馆、江西省档案馆编:《江西革命历史文件汇集1932年②》,1992年,第372~373页。在南广县巴口区,为应付组织发展,“拉入不少无丝毫活动能力,昏庸老朽的老头子来凑数”,白水区有71个党员,内有11个昏庸不堪的老头子。《中共南广县委给苏区中央局的综合报告(1932年10月)》,《江西革命历史文件汇集1932年②》,第92~94页。会昌县珠市区百余名党员中,有2/3是老头子、非阶级分子。④《中共会昌县委7、8、9三个月工作总报告――中央苏区各县革命竞赛工作报告之七(1932年10月)》,《江西革命历史文件汇集1932年②》,第243页。由此可以看出乡村社会消极应对组织发展的普遍性。

探究问题产生的原因,中共基层工作报告把它归之于机会主义路线的影响,表现为“拉夫式”的组织发展方式,把老头子、老实人甚至非阶级分子拉入党内,对中共而言,也就是发展了一批无论是组织扩张还是战争动员都不起作用的人。据中共会昌县委1932年7、8、9三个月工作报告,党内充满老年暮气,近三个月来工作有了转变,洗刷了三百多不起作用的消极怠工分子,即便如此,还有一大批非阶级分子潜在党内。④结合这一时期中共路线上的错误,所谓阶级敌人的估计,无疑有阶级斗争扩大化的倾向,但党员对组织的倦怠与应付应是较为客观地反映了基层党员的精神状况与入党动机,依靠这一群体发挥支部的战斗堡垒作用,显然是无法完成的任务。

中央苏区的问题,还有着时间与地域的传染性。以中共陕甘宁边区延川县禹居区三乡支部为例,延川是陕甘宁边区一个比较大的县份,东临黄河,北接清涧,南靠延长,距延安市区80公里,人口6万以上。中共主力到达陕北前,它是刘志丹领导的红二团活动区域,并逐渐成长为革命根据地。这里,党员一般都经过游击战争、土地革命与建立革命政权的历练,斗争情绪较高。犹苹生:《边区延川党支部教育的概况》,《共产党人》第18期。禹居区是延川县较富裕的一个区,人口较多,是集市所在地,延安到延川的公路经过这里,交通较为便利。杨英杰等:《延川县禹居区三乡的阶级关系及人民生活》,《共产党人》第3期。根据中央党校延川实习团杨英杰等的调查,禹居区三乡支部的宣传、青干、连长、乡长工作不努力,和群众关系也不好。锄奸、工会干事工作较努力,与群众关系也好,但为了作买卖,有时就耽搁了工作,“你如果叫工会主任在市集之日来开会,那简直是要他的命”。杨英杰等:《延川县禹居区三乡支部的特点、党员和干部》,《共产党人》第4期。因边区青年参军较多,基层干部与抗属“打游击”情况较为严重。该乡乡长不但好女色,而且在群众中说:“如果某群众说我打游击,即以破坏政府法令论罚”。“打游击”就是乱搞男女关系,主要是乡村干部与抗属之间的不正当关系。

三乡支部存在的问题,在禹居区及各乡支部中很具代表性。禹居区区长、仓库主任、区委书记采用大斗入、小斗出(每斗均差二三斤)的办法,贪污了小米8石,边币204元。禹居区七乡抗属生活没办法,要求乡长解决困难,而乡长却以抗属不给其解决问题为由,刁难道:“如果你招呼我一下(土语),还怕解决不了你的那些困难”。该区营长赵得法,在征粮扩军任务中威吓群众,在抗属妇女中“游击”打得更凶。因边区青年参军较多,基层干部与抗属“打游击”情况较为严重。如该县东阳区营长、区委书记和区长的弟媳妇私通,营长写信问候此妇女,“说些话”,并将此信给了代区长,这个代区长不识字,只得拿走,结果给乡长拿去,乡长看后说,“这是给你弟媳妇的问候信(情书)”,羞得代区长满面通红,由此导致区长与区委书记、军事营长关系不好,纷争不断。同时,干部中还存在着私卖烟土、偷吃大烟的现象。在延川工作团看来,禹居区工作“一贯是瞒上不瞒下,工作报告做的不实际”;但由于完成动员任务还不错,常常蒙蔽了上级检查,县里主要领导还认为“禹居区是延川的模范区”。

禹居区存在的问题,在延川的东阳、清延、中区、永胜、永坪、永远各区都不同程度地存在着。清延区四乡支部书记甚至私收党费,据为己用(已被)。党员自以为是“贵族”,高踞群众之上,形成党员吃群众,干部吃党员的恶习。可以说,很多党员干部在群众中没有发挥领导责任与骨干作用。相反的,在工作中威吓群众、压迫群众,成为群众痛恨的对象。《边府延川工作团刘景瑞同志1940年关于任意拆毁庙宇,购柴木发价及检查延川工作报告》,陕西省档案馆藏,档案号:2-1-155。

乡村党员干部素质低下,必然影响支部工作。据1942年4月调查,神府县直属乡支部每月只开一次会,“一般的不能到齐”。支部委员的分工是名义上的,毫无实际作用。当年,该乡支部改选共进行了三次才完成:“第一次决定选举的那一天,因为是旧历年底,无人到会。第二次只到了九个老的支部委员,上级派来参加的同志及个别党员。第三次才选举成功,也只到了四十七个党员,还不到全乡党员的一半。”:《陕甘宁边区神府县直属乡八个自然村的调查》,选集传记组等编:《晋陕调查文集》,中共党史出版社,1994年,第85~87页。从1942年11月10日《解放日报》刊发的社论可以看出,根据地农村支部对乡村工作普遍疏于领导,不能及时反映群众的意见,群众所提的问题很少讨论,对群众的切身困难也很少注意解决,中共政策难以在乡村中贯彻落实。同时,支部组织生活不健全,没有建立“经常业务”,大体还是“有事大家忙,无事大家闲”,没事不开会,忽视了对党员的思想政治教育。《加强领导乡村支部建设》,《解放日报》1942年11月10日,第1版。可见,如何让党员习惯于中共的组织生活,在组织的大家庭里提高政治觉悟,提高乡村支部的战斗力,一直困扰着中共的组织建设。

三、改进支部生活

就逻辑建构而言,中共是工人阶级的先锋队,代表先进生产力的发展方向,一个对党了解的党员没有拒斥组织生活的理由。党员对组织生活的拒斥一定与其对党的纲领、宗旨了解甚少有关,因而,让党员过有组织的生活,需要支部对党员进行共产主义理想信念的教育。在中央苏区,各级党委与红军总政治部编印了《新党员训练大纲》,内容包括:共产党的政治主张、组织原则,新党员入党后的三大任务――遵守及执行党的决议,参加党的工作,按月缴纳党费。对新党员更具约束力的还有铁的纪律:党内不容许有小团体、小组织;党员要绝对服从党的路线,执行党的工作,一切要受党的指挥;党员不准自由行动,没有特别事故接连3次不参加党的会议者,即被开除出党。《中共瑞金县委8月份工作综合报告》,《江西革命历史文件汇集1932年②》,第87页;《总政治部关于红军中新党员训练大纲(1932年1月)》,总政办公厅编:《中国人民政治工作历史资料选编――土地革命战争时期(二)》,出版社,2002年,第25~29页。可以看出,党员训练内容都是围绕如何塑造一个合格的中共党员而设,且是对党员的一些最基本的要求。

通过改进支部生活以强化对党员的教育是中共早期思想建设的主要形式。如何改进支部生活?据中共瑞金县委1932年7月份的工作报告,首先经过县委常委会讨论,召集区委书记联席会,接着,各区召集支书联席会,布置工作。每一支部训练一天,内容包括新党员训练大纲,支部工作情况及此后工作计划。经过训练,有1/3支部工作有了相当的转变和进步,沿江几个乡支部,过去从来没有人当红军,现已有所改变。但也有1/6支部,训练后比以前更坏,没有调来积极干部,不懂工作路线,又不懂得批评与自我批评的意义,各种工作都很低落。《中共瑞金县委七月份工作报告――附“八一”示威运动工作总结(1932年8月9日)》,《江西革命历史文件汇集1932年②》,第412页。可见,改进支部生活绝非一朝一夕的工作。

改进支部生活离不开榜样的力量。在闽赣两省组织工作联席会议上,任弼时要求每个区应建立一两个中心支部,以帮助邻近的支部,建立一两个模范支部,以带动全边区支部的工作。任弼时:《目前党在组织上的中心工作(1933年3月15日)》,《任弼时选集》,第71页。兴国县高圩区黄岭乡支部就成为表彰的对象。黄岭乡于1929年开始建立党的组织。1931年秋有党员6名,到1932年12月发展到70多名。支部干事会共有干事5名,是一个坚强的领导核心。上级交办的扩红、参战动员、经济建设等各项工作任务都能按时完成。政权组织和贫农团、工会、反帝拥苏同盟等群众组织都很健全,各项工作正常开展。全支部70多名党员中,“十之七八是积极的,能够负责工作的”。③《一个模范支部的工作报告》,《斗争》第5期。黄岭乡模范支部的创立,得益于彻底的,从先后三次重分土地可以看出,群众多次接受了阶级斗争的训练,因而,组织生活的建立较为容易。

考察黄岭乡支部,在新党员训练、党员政治觉悟等方面也有诸多不尽人意的地方。作为江西、福建两省的模范支部,竟没有新党员训练,其透露的信息,要么是近期没有发展党员,要么是组织生活不健全。如此模范支部似乎名不副实,但既是两省模范,一定有其表现突出的一面。根据黄岭乡工作报告,该乡人口仅有800多人,有80多人参军,占人口的1/10,临近的长冈乡拥有1785人,从1928年到1932年,当红军、做工作的只有80人,:《长冈乡调查(1933年11月)》,中共中央文献研究室编:《文集》第1卷,人民出版社,1993年,第278页。可以看出,黄岭乡支部在扩军工作上,已走在了全苏区的前面。值得关注的是,全乡当红军的党员仅有20多人,1932年11、12两个月扩大红军13人,第二年1、2两月只扩大4人。③黄岭乡支部党员少有参军的事实表明,要么党员政治觉悟不高,要么党员中的老头子、老实人太多,这似乎也与该支部没有新党员训练有关。但可以肯定的是,如此模范支部显然与中共对基层党组织的要求还有很大的距离。

从中央苏区到陕北,中共各级党组织还经常通过竞赛的方式创造模范支部,以改进组织工作。为使模范支部更具典型意义,中共陕甘宁边区党委提出,各级党组织应考察不同历史背景、不同地区的支部,研究这些支部的成长过程、工作方法与经验教训,以选定有代表性的支部。创造模范支部还需制定统一的标准,如何制定标准?根据边区党委要求,要紧密联系根据地生产与动员的各项任务,做到简明具体。过分抽象当然不好,过分琐碎也无必要。比如,什么“对党忠诚”,“思想意识正确”等自然太不具体了;而一天“开几亩荒地”,“看几页书”等也太琐碎了。也就是说,标准最好留给竞赛参加者一些发挥自主性、创造性的余地,可以作为全体党员一致努力的方向。同时,开展支部竞赛离不开缜密的行动计划。运动开始前,支部要召开小组长联席会、活动(积极)分子会,讨论竞赛可能遇到的问题及应对之策,然后再由他们到各个小组中宣传动员,使每个党员都有充分的思想准备,造成党员积极响应、热烈要求参加竞赛的氛围。运动开始后,党小组要检讨自身存在的缺点,找出与其他小组的差距。在此基础之上,结合支部提出的中心口号,订出每周的工作计划。运动过程中,应全面了解每个党员的表现,定期总结小组工作的优缺点,以创造热烈的竞争氛围。

配合模范支部的创建,1940年10月,中共中央宣传部提出要加强支部教育,提高支部干部和党员的思想文化水平,使干部熟悉支部及乡村工作,使一般党员懂得怎样做一个优秀的共产党员。同时,在支部生活中培养自我教育的党员。《中央宣传部关于各抗日根据地内党支部教育的指示》,《建党以来重要文献选编》第17册,中央文献出版社,2011年,第596页。陕甘宁边区的陇东、三边等分区,还开办乡级干部训练班,每年冬季开学,学制3-6个月,课程包括党员基本知识、文化课、政策法令与实际工作训练。《西北局通知(第22号)――关于开办党的乡级干部训练班问题(1941年9月24日)》,中央档案馆、陕西省档案馆编:《中共中央西北局文件汇集(1941年)》甲1,1994年,第175~176页。

及至抗战胜利前夕,根据地模范支部的创建工作,虽然标准具体,声势很大,但成效甚微,几无成功案例。据中共西北局办公厅材料,时任中共陕甘宁边区党委组织部长陈正人、边区政府民政厅副厅长唐洪澄,在延安裴庄创建模范支部,“干部多有七个,时间用了一年”,没有“搞出名堂来”就失败了。究其原因,中共西北局书记高岗认为,过去模范支部的标准多从主观愿望出发,机械地规定几条,不管能否实现硬往上套。《西北局办公厅关于组织问题座谈会材料(1944年4月14日)》,中央档案馆、陕西省档案馆编:《中共中央西北局文件汇集(1941年至1945年)》乙,1994年,第136~137页。事实上,中共陕甘宁边区党委在基层党组织建设上存在的问题,早在中央苏区就已存在。据中共江西省委1932年前4个月工作报告:革命竞赛项目有时太多了,而不能抓住工作的中心和当前最紧急的工作。革命竞赛的运用,常使各级组织只注意数字的统计,而不去深入检阅和了解工作中发生的问题。以革命竞赛代替经常工作,容易忽视其他工作,经常使用革命竞赛的方式,“实际上玩弄了革命竞赛”。《中共江西苏区省委四个月(一月至四月)工作总报告(1932年5月)》,《江西革命历史文件汇集1932年①》,第194页。考察这一时期中共的战争动员,即便是以扩军、征粮为中心的组织竞赛都难以收到预期效果,而以改造人们精神世界为目的的支部建设更非一日之功,通过竞赛的方式创建模范支部更多地反映了中共重塑自我的急迫心情。

四、支部生活的事务化

对于共产主义政党而言,如何让党员从思想上入党是组织发展的首要问题,因为只有思想入党,才有行动入党的可能。问题是,1927年开始的武装暴动更多的是情势所迫,有着仓促发动的思想与组织准备不足。其后,中共组织扩张与暴力革命,可谓同时进行,而革命任务的艰巨性,使得基层支部更似任务型党组织。即便在中央苏区时期,中共党内有着教条主义、本本主义的影响,党内组织生活的中心内容仍是战争动员,以致于新党员训练、模范支部建设,也是以此为中心而展开。

按照规定,新党员均要接受党员训练,如上所述,内容包括理想道德、组织纪律与能力培养等科目。问题是,相对党员的思想政治教育,以扩军、征粮为主要内容的战争动员有着更为直接的现实紧迫性,如此,就可以理解黄岭乡模范支部也忽视新党员训练工作的行动逻辑。即便进行新党员训练的支部,训练的目的与指向也是明确的,那就是完成支部的动员任务。根据中共瑞金县委1932年7月份工作报告,运用新党员训练大纲改造支部,有1/3支部工作有了转变,沿江几个乡支部的党员,过去从来没人当红军,现在有去当红军的了。《中共瑞金县委七月份工作报告(1932年8月9日)》,《江西革命历史文件汇集1932年①》,第412页。

其后,模范支部的标准,同样突出动员任务。1940年初,中共陕甘宁边区党委提出模范支部的条件:

(1)各种工作任务保证能按期完成并超过,在方式上,重要的工作务必经过民主的讨论,进行耐心的说服教育解释,使党员群众自觉的去执行。做到没有摊派、命令、耍私情等现象的发生,使支部真正与群众打成一片。

(2)教育上:①每个干部每月识字50个,每个党员每月识字30个;②每月必须开流动训练班二次,保证每个党员平均每月参加一次以上,做到大体地了解党员须知;③支部必须利用时机带领党员每日讨论一次时事政治问题与统一战线下阶级斗争摩擦问题。

(3)支部与小组要做到自动开会,每个党员按期缴纳党费,按时到会,进行一定的日常工作。《边区党委组织部,西北局组织部,一野政治部关于修正土地征购条例、审查干部、选派干部学习,粉碎敌军清剿,开展边区经济建设,擅用敌伪人员的指示、决定及西乡、洋县、宁强等县调查材料》,陕西省档案馆藏,档案号:17-211.1。

可以看出,这个标准的第一条,即首要的就是要完成各种战争动员任务。标准中虽有对党员进行政治训练以及按时开会、缴纳党费这样的内容,但革命的行动逻辑与小生产者的落后性使得后者成为组织生活中被边缘化的内容。从神府调查可以看出,乡村党员对以政治教育为主要内容的组织生活并不感兴趣,以致于能否按时开会也成为问题,面对组织生活的涣散,党员登记的结果是中共组织在乡村的减少,而模范支部的创建也几无成功案例,《西北局办公厅关于组织问题座谈会材料(1944年4月14日)》,中央档案馆、陕西省档案馆编:《中共中央西北局文件汇集(1941年至1945年)》乙,1994年,第136~137页。让农民过有组织的生活,还需中共寻找新的路径。

如果说中央苏区时期,中共组织生活已经逐渐走向事务化,那么,1942年底延安高干会后的基层党组织则实现了向着这一目标的彻底转向,其后的延安大生产运动,使得根据地党政工作的全部内容都是围绕这一任务而展开。1943年1月25日,《解放日报》刊文“领导生产应成为农村支部的首要职责”,强调生活在群众中的农村支部,如果对农民的生活不大理睬,不把农民的切身利益作为支部领导的首要职责,那么,这种支部一定是脱离群众的,支部生活也一定是“半死不活的”。文章强调,判断支部工作的优劣,应以人民生活的好坏为标准。赵志:《领导生产应成为农村支部的首要职责》,《解放日报》1943年1月25日,第2版。延安县委书记王丕年提出,支部的第一个任务是提高农民的生产热情,造成农村中的生产热潮。在支部会、活动分子会、小组会上,要让干部和党员懂得,“我们的生产,是有全国意义的大事,不仅是使人民生活得好,而且是迎接抗战胜利的准备”。王丕年:《支部怎样领导生产》,《解放日报》1943年2月8日,第2版。

1944年初,中共西北局提出,要依靠农村支部和党员的力量,组织全边区50%以上的劳动力参加劳动互助。各地农村支部工作的中心应当放在组织变工队、扎工队和唐将班子上,经过劳动互助来领导群众的生产,来团结最广大的群众。农村的党员不但要积极参加劳动互助,成为劳动互助的领导者,而且要为着提高劳动效率,改造旧的劳动互助组织而奋斗。党员应当具有牺牲私人利益,顾全集体利益的精神;应当有发挥革命友情,互助互爱的精神;应当在劳动互助中,“排难解纷”,成为群众的领导核心。陕甘宁边区财政经济史编写组、陕西省档案馆编:《抗日战争时期陕甘宁边区财政经济史料摘编》第2编(农业),陕西人民出版社,1981年,第535~536页。对于群众工作,应以“多上门,少开会为原则”。鲁直:《论农村支部在今年生产中的作用》,《解放日报》1943年2月2日,第2版。

组织生活的现实回归,体现了中共行动纲领与组织建设的统一。生产原本是农民自己的事情,几千年来,日出而作,日落而息是农民生活的写照,让支部来领导生产,既是为了让农民扩大生产,以提高生活水平,也是为了满足战争动员的需要,就后者而言,它与此前支部领导的扩兵与征粮动员是一致的。只是那时的支部生活还强调按时开会,缴纳党费以及党员训练等内容,一定程度上远离了革命的现实需要。以生产为中心的基层支部生活背后,是中共组织理念的变化,那就是生存第一,发展第一。问题是,对于共产主义政党而言,主义的力量是立党之基,当以生产为中心的社会动员成为支部工作的全部内容时,如何使党员了解党的主张与行动纲领,遵守组织纪律就成为支部组织生活缺少的内容。其后,虽然中共一再强调绝不能使基层支部陷入事务主义的圈子里,放松思想政治工作与中共方针政策教育,但如何对党员进行思想政治教育,却没有找到有效的形式。

五、余论

革命情境下,中共基层组织生活的事务化,必然带来思想、纪律建设的弱化。因此,为了弥补思想建党的不足,定期整党就成为中共保持组织纯洁性的经常性手段。在中共领导人看来,党内斗争是保持党的纯洁性,保持党的无产阶级性质所不可缺少的。:《论两条战线的斗争(1930年5月19日)》,《文集》第1卷,中共党史资料出版社,1990年,第136页。根据布尔什维主义的建党经验,党内斗争主要表现为批评和自我批评的作风建设。这是因为,从阶级革命的理论逻辑出发,共产党人的“特殊材料”决定了中共进行自身建设可以通过革命同志间的批评教育取得进步,更可以通过自我反思、自我教育、自我改造来消除自身存在的缺点与错误,以确保组织的先进性与纯洁性。1940年7月,时任中央干部教育部副部长李发表的《举起自我批评的武器》一文,强调自我批评的两方面,中共党内需要自己批评自己的精神,也需要相互批评的空气,不能接受别人批评的人,也决不会有真正自我批评的精神。自我批评就是要找出工作上的缺点与错误,打破同志间“瞒上不瞒下、互相包庇、一团和气的风气”。罗迈:《举起自我批评的武器》,《共产党人》第9期。

与建立在契约关系基础上的其他社会组织不同,作为以共同信仰为基础,以暴力革命为手段的政党,生命的依托使得个体间的信任常常是脆弱的,战争的残酷性与生存危机使得组织要定期纯洁队伍。虽然中共强调,对党的组织、对同志、对工作的批评要适当,要有分寸。布尔什维克的自我批评,要有布尔什维克的尺度。一切过分的批评,夸大问题的批评,都是错误的。党内斗争不是愈厉害愈好,应有限度,讲求适当,“过”与“不及”都是要不得的。刘少奇:《论党内斗争》,《刘少奇选集》上卷,人民出版社,1982年,第212页。问题是,在二元对立的精神世界里,个体为了证明自己的纯粹与高尚,对革命“敌人”高度警惕,对不同意见高度紧张;为了表明对党的忠诚,总是表现出对组织的非理性盲从,由此导致党内斗争的扩大化,而这也是革命情境下中共组织生活的阶段性特点。

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