责任之星事迹材料范文

责任之星事迹材料范文第1篇

一，认真学习，牢记业务知识，优秀出纳

2007年至2010年底，在湖南省送变电工程公司送电三分公司担任出纳一职，工作尽职尽责，任劳任怨，业绩一流。起初，作为新手的，为了提高自己的工作能力，除了工作外后，每天都加强学习，对财务方面涉及的基础业务知识了如指掌，为全面展开财务工作打下了坚实基础。

作为出纳，时刻记得自己的责任重大，牢记工作职责，刻苦勤奋、兢兢业业，每天都自愿加班，钻研自己还不清楚的工作事项，直到明白后才下班，此举多次受到公司领导表扬。由于工作极为认真，积极好学的在每次业绩考核中都能取得良好成绩，不只是出纳员应具备的业务知识记得超乎寻常，而且实际操作能力也做得尽善尽美，从未出现过任何差错，确保帐款一致。

由于出纳工作比较琐碎，除了作帐，也会协助财务主管完成其他事务，其间难免会遇到细节问题，从不厌烦，而且更加认真地克服了一个又一个难题，直到风平浪静才肯罢休。毫无疑问，优秀员工一定会博得优秀好评，曾被董事长评为本公司至今最为优秀的出纳员。因此，认真学习，牢记业务知识，优秀出纳，同志当之无愧！

二，完成财务工作，准确无误，刻苦勤奋

2011年至2012年5月，在湖南省送变电工程公司送电三分公司担任会计一职，奋发进取，爱岗敬业，具有强大的大局意识，能够有效地将责任意识转化为贯彻落实公司工作部署的自觉行动，转化为推动工作的强劲动力。

在财务工作中，严格遵守《会计法》及国家各项法律法规，执行公司财会制度和财务纪律，廉洁奉公，忠于职守，能够全面把握财务工作。任成本会计时，负责广绵线、江水线、女嘉线、西沐线、溪洛渡线、皂盘线、岳常线、永安线、鲤韶线、葛岗线、盘七窑线等工程的成本审核。关于成本审核，严格把关，坚持“一丝不苟，精益求精”的工作态度，确保工程成本准确无误，从根本上提高了公司的工程经济效益。

众所周知，财务会计是个很难做的职业，不仅需要过硬的专业技能，还需要良好的沟通能力和高尚的思想道德作风，对公司负责的同时，也是对自己负责。基于这些职业要求，一一遵守，尽自己最大努力完善不断完善工作。

可贵的是，始终认为会计工作关系着公司的经济效益，始终做到服从命令、听从安排；在工作中，从不摆架子，不提条件，始终把责任和优质服务作为本职工作的前提条件，而且从不挑肥拣瘦。在任职会计的年月里，勇挑重担，贡献突出，完成财务工作，准确无误，刻苦勤奋的精神令人惊叹。

三，工作作风高尚，态度端正，严格要求

2012年5月至今，一直在湖南省送变电工程公司送电一分公司担任财务负责人，经过不断的学习和努力，工作业绩更加突出，责任心更上一层楼，他几乎将自己的全部精力都奉献于公司的财务事业。

一名优秀的财力责任人，深感公司对自己信任十足，也深知自己责任重于泰山，除了本职工作以外，他还亲自己带领财务员工一起认真努力工作，当今任务当天完成，从不延时间，也经将财务工作的效率和质量提高到了更高的阶段，为公司的发展进一步发挥了全体财务人员的潜在能力。

作为财务负责人，一个部分的领导人员，在提高业务知识水平的同时，更加强调工作作风的重要性。在同志眼里，除了勤奋、敬业，还倡导廉洁精神，要求以身人则，加强自身思想情操和职业道德建设，做到在思想上、工作上、行动上与公司规定保持一致，坚定理想信念，做到忠诚于公司，时刻以维护公司利益为已任，为公司发展贡献自己应尽的一份力量。

对于自己严格要求，良好的工作作风是日常工作的必备法典，以这种工作心态为核心，不断增强事业心和责任感，真正地做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中的，始终坚持兢兢业业；无论何时，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失；对于作息，经常早来晚走，加班加点；若遇紧急任务，夜以继日而毫无怨言，最终完成工作任务是其最大幸福。

此外，工作中的还能从最大程度上端正自己的工作态度，力求严谨细致，一丝不苟，求真务实地做好属于自己工作范围之内的事项，总是讲求工作完美和高效；遇到个人利益问题，时刻以从大局为重，对公司领导布置的任何工作，坚持从整体利益出发，从不“讨价还价”，而且尽自已最大能力不折不扣地狠抓落实，尽心竭力地完成任务，并有力地保障工作效率和质量。

责任之星事迹材料范文第2篇

一、评选时间

2012年9月1日至2012年11月30日。

二、奖项设置

2012年拟表彰全国中小学（园）优秀骨干教师、教学名师、优秀学科带头人；中小学（园）十佳班主任、班主任之星、全国优秀班主任；中小学（园）十佳校长、校长之星、全国优秀校长（负责人）；组织奖若干名。

参评单位名额：全国各大、中、小型学校优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任名额原则上不超过3、2、1人，或按教师总数的的1/100、班级总数的1/50推荐（边远的只有几个班级的学校可以推荐1名）；全国各大、中、小型乡（镇）优秀校（园）长名额原则上不超过3、2、1人，或按学校总数的1/50推荐（边远的只有几个学校的乡可以推荐1名）。

三、参评对象及评选条件

参评对象：基础教育、幼儿教育、职业教育、特殊教育、民族教育及和民办教育等学校的骨干教师（或教学名师或学科带头人）、班主任、校（园）长（负责人）。

参评基本标准：

（一）优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）：1.近几年来，连续担任骨干教师、学科带头人工作；2.热爱教育事业，热爱学科教育教学教研工作，热爱学生；3.具有正确的教育观、质量观、人才观，坚定不移地实施素质教育；4.具有良好的思想道德素质，具有较强的业务素质和较高的工作水平；5.公开课（优质课）、教研论文（经验材料）、教学指导（辅导）成绩突出，且受到过乡（镇）级以上（含乡级）表彰奖励。

（二）优秀班主任：1.自2009年以来，连续担任班主任工作；2.热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生；3.具有正确的教育观、质量观、人才观，坚定不移地实施素质教育；4.具有良好的思想道德素质，具有较强的业务素质和较高的工作水平；5.积极调动校内外各方面的教育力量，关注每个学生健康成长；6.经常与学生家长保持联系，坚持家访，指导家长用正确的方法教育学生；7.注重班集体建设，个人和所带班级在学校开展的各项活动中表现突出，且受到过乡（镇）级以上（含乡级）表彰奖励。

（三）优秀校长：1.自2009年以来，连续担任校（园）长（负责人）工作；2.深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，政治理论素养高，依法治教，模范贯彻执行国家法律法规，认真执行上级教育主管部门的各项规章制度，遵循教育规律，具有开拓创新精神；3.有强烈的事业心、责任感和奉献精神，公正廉洁，管理有方，作风民主，团结协作，注重学校干部教师队伍建设；4.掌握现代教育管理理论，具有丰富的学校管理经验，有较高的学术水平和科研能力；5.教改意识强，切实做到以学生为本，全面推行素质教育，学校办学特色鲜明、教育质量高；6.在实施素质教育、教育教学改革、提高办学质量与效益方面成绩显著，得到县级以上（含县级）教育行政部门、学生、家长和社会的普遍好评，具有较高的威望和知名度，有一定影响力，且受到过县级以上（含县级）表彰奖励。

四、推荐程序、办法和要求

（一）评选工作必须坚持政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的原则。

（二）评选推荐要采取自下而上，逐级审查、考核、申报的办法。要充分发扬民主，广泛征求意见，对推荐对象要经过必要的民主程序。各县、乡、校在推荐时，必须将评选通知、候选人名单和先进事迹材料在当地有关新闻媒体或单位内部公示，公示的时间不得少于7天，公示结果不影响推荐的方可上报。

（三）县辖所属的各级各类学校（含厂矿子弟学校、职业学校），可以各学校为单位上报（骨干教师、班主任由学校加盖公章，优秀校（园）长由上级教育主管部门加盖公章）。

（四）为保证评审工作顺利进行，各地、各单位务于2012年11月30日前将有关材料上报评审委员会办公室。报送的材料包括：

1.《第八届全国优秀骨干教师申报表》、《第八届全国优秀班主任申报表》、《第八届全国优秀校（园）长申报表》（自己从http：//之“7论文大赛教师评优”下载，均粘贴个人一寸半身免冠照片）；

2.全国优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长推荐人典型事迹材料（要求准确、生动、翔实，具有代表性、典型性、时代感），事迹材料原则上控制在3000字以内；

3.全国优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长的个人相关教育教学教研论文1-2篇。

申报表、典型事迹材料、教育教学教研论文均用电子版和纸质版两种形式上报。

首先报没有盖章、贴照的Word文档格式的电子版材料，发送到。

经初审合格后挂号邮寄已经盖章、贴照的纸质版材料一式三份，为Word文档格式、A4纸打印。

报名及纸质版材料、个人彩照1-3张、评审费邮寄地址：广西南宁明秀东路185号丰业国际城C-2116苑；邮编：530001；收件（款）人：唐佳琪；联系电话：0771-5769401（兼传真）；信箱：；QQ：931441090；评委会官方网站：中国教育科学学会网站（）。

五、表彰办法

评委会拟于2012年12月底在北京（或其它地方）召开表彰大会，或者直接向获奖的全国骨干教师（教学名师）、班主任、校长挂号颁发证书和奖牌，并在相关媒体公布获奖名单。

六、组织领导

为加强对此次评选表彰工作的组织领导，主办单位特邀中国教育家协会、中国教育家大会、《中国教师报》、北师大等有关领导和专家组成评选委员会和全国优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长评选表彰工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。

评选优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校长是一项严肃的工作，是激励广大教师、班主任和校长献身教育事业的重要举措，具有重要意义。各地、各单位一定要高度重视，要在当地党委和单位组织的领导下，认真做好评选推荐工作。要加强领导，成立相应的组织机构。在推荐过程中，既要面向广大教师、班主任、校长，又要突出教师在教书育人中的主体作用和校长的管理服务作用，向教学第一线的教师、班主任和校长倾斜，向中小学和幼儿园教师、班主任和校（园）长倾斜，尤其是要向在大力倡导、推行和实施素质教育、深化教育教学改革、提高教育质量等方面做出突出成绩的教师、班主任和校长倾斜，向条件艰苦地区的学校倾斜，防止单纯用升学率去评价教师、班主任和校长工作的倾向。各地、各单位要坚持条件，择优推荐。要进一步增加评选工作的透明度，保证奖励工作的公正性，有效地发挥表彰奖励工作在推动教育事业改革和发展中的教育作用和激励作用。

本次活动具体由南宁市汪广仁中外教科文研究院承办，参与评选的优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长每人交98元评审费。初审合格者的个人简介及典型事迹可以优先录入《中华优秀教师名典》丛书，优秀教育教学教研论文可以优先发表于《中国教育科学》月刊。

中国教育科学学会 中国教育科学出版社 《中国教育科学》编译部

二0一二年八月十八日