怎么总结工作情况范文

怎么总结工作情况范文第1篇

关键词：工作总结；原则

工作总结写作都是一项工作中常用到的基本技能，特别是从事办公室工作的人员，总结汇报更是一项基本工作。总结汇报工作是进行行政管理的一项重要手段，也是增强干部、职工凝聚力和提升荣誉感的一条重要途径，需要引起足够的重视。

工作总结是指单位、部门或个人对过去一段工作实践进行回顾、检查、分析和研究，归纳出经验教训和规律性的认识，以指导今后工作的应用文书。要写好总结文章，我认为，必须准确把握以下几个基本原则：

一、写总结要言之有物

要想总结写得好，必须工作做得好，这是写总结的首先应该注意的一点。好的总结应该是在做好总结工作的基础上写出来的，更是各个参与成员在实际中做出来的。但在现实工作中，有的单位工作做得不怎么样，但写总结时却随意捏造拔高，这对本单位的工作毫无实际意义，应该反对。也有的单位工作有成绩，但却由于没有做好典型经验的提炼工作，导致好的做法也形成不了典型经验。上述两种情况都是应该引起注意的。也就是说，总结不能是凭空的来制作经验观点，而必须是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼而来的。因此，要想写好总结首先必须充分占有材料，只有中分掌握相关材料，才能言之有物，而不是流于形式。

有些同志写工作总结拟稿前常常会陷入不知如何入手、不知该写写什么的困境。其实，只有在写作前，大量搜集相关材料，了解实际工作情况，落实有关案例数据，尽量掌握大量一手材料和实际情况，然后把材料梳理透彻，进行归纳整理，这样写作起来才能得心应手。

总之，写总结涉及本职工作，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。爱岗敬业，是做好工作的前提，也是做好总结的基础。所以写总结前还要重视调查研究，要通过深入调查研究，努力掌握全面情况、了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免言之无物。

二、写总结要突出重点及特色

总结涉及本单位或个人工作的方方面面，事无俱细地对所有工作进行罗列汇总，不分主次、轻重，这样会造成总结内容庞杂，重点不突出，变成冗长的流水账。

写总结必须抓住重点。总结笔墨重点应该是与本单位、本部门承担的重点工作相关的题材，如主要任务指标完成情况、上级重要政策的落实情况、工作中的创新做法及克服困难所采取的各项措施等，重点要选择本时期内最中心的工作、做得最好的亮点工作来写总结。

总结的重点还在于工作中取得的主要经验及探索出来的客观规律。总结写作的重要目的在归纳经验，找出规律。工作总结不仅是工作量的汇总，而是要通过总结上升到理性观点的来认识评价所做的工作，最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有推广借鉴作用。因此，总结忌讳罗列全部的工作内容，没有任何重点，看似什么工作都做了，其实都是流水账，平淡无奇。

所以，总结所得出的经验还要是有特色的经验。有些单位的不同年份的总结读起来确实很相似的，结构不变，文字内容相似，只是更新某些数字，这样的总结，让读者感到一成不变，经验毫无新意，缺少实用价值。总结经验是提高自己的重要方法，也是一个部门，一个单位反思自己提高自己的重要途径，任何单位或个人在开展工作时都会遇到不同的情况，有自己不同的经验体会，写总结时，要认真分析、比较，找到特点，不要停留在人云亦云的一般化上。

三、写总结要坚持实事求是

很多同志写总结往往偏重在总结各项工作当中取得的成绩及荣誉。写工作成绩，应该是对工作当中事实成果的的条理汇总，不能人为拔高夸大，也不能把别人作出的成果写成自己的成就，更不能把年初工作计划完成的目标变成成绩来总结，这种写成绩及荣誉时发生的无中生有，应该避免。

总结是对以往工作的评价及客观认识，必须坚持实事求是的原则。引用陈云同志所说的话，就是“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样事实求是反映现实问题，才能对将来开展工作及个人成长有所帮助。一味夸大成绩，只报喜不报忧，违反实事求是的原则，达不到作总结的目的。因此，写总结忌回避问题甚至文过饰非。在总结成绩和好的做法的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，分析原因，才能有益于今后的工作，避免在将来的工作中发生类似的错误。

四、写总结用语要准确简明

总结是一种常用公文，公文的语言，要求做到具有准确性。在词汇上要用词准确，公文语言严格遵照词典的词汇意义，严格遵循中文的语法规则，在行文上适当的使用如比喻、排比、对偶、设问等常规修辞手法，而对夸张、反讽、通感、暗示等一般不用。总结的文字要做到观点鲜明，就必须用词准确，数据确凿，评论不模糊其词，不使用文学色彩浓郁的语言。比如对很大、重大、显著等词汇必须准确使用。这样可以保证总结的在使用过程中，准确传达意思，提高读者的阅读效率。

简明则是要求写总结阐述观点时，做到概括与具体相结合，详略得当，语言流畅，文字简洁，没有废话，切忌累赘拖沓。语言风格上做到文字朴实，行文严谨，不运用华丽的、故弄玄虚的生僻词汇。在总结文章的篇幅上，字数应该长短恰当，论述恰到好处，尽量短小精悍，忌讳写成冗长的口水文章。

怎么总结工作情况范文第2篇

（一）深入学习阶段。一是按照局党委《关于在建设系统深入开展“落实科学发展观，怀来怎么办”大讨论活动的实施方案》的要求，进行了动员部署。成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，中队长为成员的解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。制定了《践行科学发展观具体要求》，进一步提高全体队员对此次大讨论活动必要性和重要性的认识，增强了大家积极参与大讨论活动的自觉性和主动性。二是认真组织了学习讨论。组织全体队员深入学习了《科学发展观的重要论述》，切实引导全队党员干部职工学习理论、理清思路、提高认识。

（二）专题讨论阶段。一是组织开展专题讨论。以中队为单位每名队员结合工作实际，认真对照查找和反思存在与科学发展观要求不相适应的问题。二是召开了党支部民主生活会和全体队员研讨会。围绕如何促进怀来科学发展，大家着眼于推动怀来发展的大局，进行了深入探讨。三是制订整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结，找出问题的根源，制订出了具有较强针对性的整改措施。

（三）总结交流阶段。一是召开了全队大讨论活动总结会议，对这次活动中查摆出来的问题进行认真梳理总结，并找出问题的根源，全面展示大讨论活动成果。二是进行活动总结。我们对开展大讨论活动以来的工作情况进行了认真总结。

二、主要体会和下步打算

（一）践行科学发展观应成为永恒的主题。只有科学的发展，才会有观念的更新。“落实科学发展观，怀来怎么办”活动形成的在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了城管队员思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过“落实科学发展观，怀来怎么办”大讨论活动形成的一系列学习和工作机制，应该长期坚持，常抓不懈，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。

（二）建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。通过“落实科学发展观，怀来怎么办”活动，应建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，建立健全各项规章制度，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到执法管理上去，落实到岗位职责上来，通过经常性的学习检查和评先树优，严格奖惩，严格管理，达到自我教育、自我管理、自我激励、切实改进的工作目标。

虽然大队“落实科学发展观，怀来怎么办”大讨论活动取得了比较显著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：队伍的综合素质水平还不够高；市容环境管理工作还不是很到位；城管执法工作机制还不是很健全，有待进一步完善。

在下一步工作中，我们将继续按照“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的总体指导思想和目标要求，进一步把“大讨论”活动的成效引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育。突出十七大精神的学习和贯彻落实；二是坚持上下联动，继续抓好限期和长期问题的整改。进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果；三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制。

怎么总结工作情况范文第3篇

自今年2月份调入****物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：

一、主要经验和收获

在2010工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

2、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

3、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

4、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责

二、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

三、心系本职工作，认真履行职责

1、认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是0月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。

2、耐心细致地做好财务工作。自接手****管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合****的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，2012年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。

3、积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，****的文案管理上手比较快，主要做好了以下个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。

四、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，2012年的工作存在以下不足：

1、绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

2、对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时；

怎么总结工作情况范文第4篇

我叫XXX，X年X月X日出生，XX人，X年X月入党，X年X月毕业于X大学，获学士学位。X年X月到部队参加工作，X年转业到XXXXX，现在局办公室工作。

工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：

一、加强政治理论学习，提高思想觉悟

认真学习三个代表重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、加强业务知识学习，提高综合素质

作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。

怎么写绩效考核个人年终工作总结?

一年结束，又到开始着手写年终工作总结的时候了，对不少人来说这是一个很头疼的问题，尤其是一些参加工作的同学，不知道如何写年终工作总结，年终总结是对一年内所有工作加以回顾和总结。

标题，标题采用个人+时间+度个人工作总结。如：XXX20XX年度个人工作总结。

前言

俗话说虎头，开头要好，套话不可少，第一段为前言，起总结提携作用，前言主要为年度总结缘由，不用过多深入，如开头：时光荏苒，2013年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。因此，我做出如下总结。。。

正文

正文一定要分小标题详细阐述，一般分为：

1 工作的回顾，对工作的完成情况进行总结，全面总结成绩。

2.取得成绩的原因。

3 存在的失误与问题。

4 失误与问题的原因分析。

5 对来年工作的展望与改进。

小标题中内容过多的采用小小标题进行分类阐述。

如是绩效考核表上则应作简短，能简明概括一年工作，并作自我总结就可以了。

署名和日期

怎么总结工作情况范文第5篇

在紧张与充实中，工作快一年了，这近一年的时间里，我始终按照着当时下的决心在工作，虽然碰到了不少挫折，但也着实成长了很多，现在我就这些日子的工作情况小结一下：

一、转换角色，正确定位。

从来到这里，我就一直在问自己，我在梅花镇要干些什么?我在梅花居委会要干些什么?我应该怎么做?这三个问题常常在脑海中浮现，经过这近一年的工作，也更加坚定了我的选择与信心。我决心调整心态，在实际的工作中磨合自己不断去适应农村工作，在与村组干部及村民的广泛接触中，在自己在村里的工作中去逐渐熟悉了解梅花村的村情民意。

二、多看，多问，多干。

这段时间的工作使我更加深刻地认识到，对于我而言，农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域，自己没有任何的工作经验和阅历可以借鉴，只有坚持多看、多问、多干，不断地摸索工作道路，不断地总结工作得失，才能够逐步成长为一名合格的大学生村官。

首先，多看。对于日常问题的处理，除了包村干部及村支书的“耳提面授”外，的需要自己用心观察。如：针对村两委换届选举程序问题，应该怎样跟村民沟通，如何对村民进行解说，引用什么样的政策或者事例来说明。“多看”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

其次，多问。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们处理问题时不能简单的“就事论事”，要多问村支部书记、主任，多问村委会其他工作人员，尽量全面的了解相关背景关系资料，避免因为轻易下结论的工作作风而造成问题难以解决。

再次，多干。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“语言上的巨人，行动上的矮子”，多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。不论干什么都是给自己干的，那将是自己最宝贵的经验和人生阅历。

我在村里任职，同时也参与了乡政府的一些工作，农村工作虽多而杂，但是我还是要特别感谢领导和同事在下村工作的时候能带我，给了我许多见识新事物、学习的机会。我觉得只有在实际为村里做事的情况下，自己才是一名名副其实的大学生村官。

怎么总结工作情况范文第6篇

所谓特点，是与其它文体相比较而呈现出的不同点和区别点。分析和认识总结文体的特点，是写好总结的关键所在。不了解这一特点，就抓不到重点，也就很难写出有特色的工作总结。总结与其它的文体相比较，有五个不同特点。

一是在内容上，不是写现在，而是写过去。就是对已经做过的一个时期的工作，进行全面地、系统地回顾、检查、分析、研究、归纳和提炼，把大量的感性材料集中起来，使之条理化、系统化、科学化。

二是在对象上，不是写群众，而是写机关。就是总结领导机关在组织领导、指导思想、工作作风和工作方法上，有什么经验，有什么教训，看以前服务得怎么样今后怎样继续服好务。

三是在方法上，不是我说你怎么样，而是说我(们)怎样。就是自我解剖，自我认识，自我肯定，自我表扬自我批评，自我提高。因此，一般是以第一人称(我或我们)的口气出现，也有用第三人称的。

四是在目的上，不是预测情况，估算数字，盘算问题，而是肯定成绩，找准问题，悟出道理，明确方向。写昨天，看今天，指导明天。总结工作不是目的，目的在于吸取经验教训，做好当前和今后的工作。如果只是把总结当成收录材料的容器，写成流水账，就达不到预期的效果。

五是在体裁上，不是记叙文而是议论文。总结不只是对情况与事实作概略性的综合归纳，而主要是对事物作本质的分析，把感性认识上升到理性认识，从中找出事物发展的基本规律。揭示规律性的东西很重要，不仅要千方百计找出规律，清楚明白地反映规律，而且要用事实明白无误地说明规律。

六是在作用上，就是向本单位职工群众报告情况和向上级汇报情况及向外单位介绍情况和经验。向群众作总结并报告工作，是让群众了解各方面工作的情况，树立信心，明确方向;向上级汇报工作，是让上级机关全面了解下面工作的情况，以便及时获得上级机关的指导;向外单位介绍本单位的工作情况和经验教训，是提供学习借鉴。

二、区分类型

总结的文体细分有很多种，但无论是从内容上分，或是从范围上分，或是从时间上分，都不外乎两大种：一种叫全面性工作总结，一种叫专题性工作总结。

(一)全面性工作总结。就是对一个单位、一个部门、一个组织的一个时期、一个阶段的工作实践进行全面总结。凡在机关工作的同志，都经常和这种文体打交道，其关键是要总结经验和教训。全面总结，一般时间跨度长，涉及的范围广，包含的内容多。在写作过程中，既要把各方面的工作情况反映出来，又要突出中心，抓住重点，纵深结合。我认为，解决这个问题的有效办法就是要搞好三个统一：

一是统一总结的中心内容。是以反映工作情况为主，还是以反映经验体会为主，要有一个明确的思想。

二是统一总结的主题思想。写全面总结要树立一个主题思想，确定一个主题，围绕主题写就不会走题。不树立一个主题思想，写出来的总结就很难突破一般化。

三是统一工作形势的估价。写全面总结之前，要对本单位、部门、组织在该阶段的工作形势有一个明确的评价，搞清楚总的形势如何，哪些工作做得最好、成效最突出，哪些做法和经验值得总结推广，哪些单位、部门、组织的工作最典型(两方面)，哪些问题和原因需要总结上报。在这些方面统一了思想认识，执笔者就有了主攻方向，结构编排就容易，就易产生灵感，下笔也就顺畅。

(二)专题性工作总结。就是对某项工作进行专题总结，也就是单独对某一项工作、某一个方面的经验教训进行专门总结。其特点是突出一个“专”字，要求内容专、主题专、事例专、经验专、写作手法也专。在写专题总结时，必须对有关专题的内.容、原则、要求、方法，全面深刻地认识和理解，知道所要写的总结专在那里，专的是否有理，专的是否有据，专的是否新颖。如果不掌握这些情况，就很可能把专题总结写成一般性的总结。在写作过程中，最好按照提出问题，分析问题，解决问题的顺序进行。

三、突出经验

写总结的根本目的，不只是为了肯定成绩和找出问题，更重要的是为了吸取以往的经验教训，做好当前和今后的工作。这种目的，要求我们在写总结中，不能满足于把成绩讲够、把问题找准、把措施定好，应该在总结经验上多动脑筋，多花气力。多下功夫。哪怕是一份总结里面只总结出一条有普遍指导意义的经验，也是成功的。我感到写好经验总结，要把握好以下三点。

(一)要有精巧的构思。开好头、结好尾、突出中间，这是写好经验总结的基本要求。古人作乐府诗，讲究“凤头、猪肚、豹尾”，即开头要像凤凰头一样漂亮美丽，中间要像猪肚一样充实饱满，结尾要像豹尾一样威风有力。我认为，这个原则同样适用于我们写工作总结。要竭尽全力把情况部分写得很漂亮，把经验部分写得很充实(饱满)，把措施部分写得很有力。

(二)要广泛占有资料。写好一个单位、部门或组织的经验总结，必须充分占有资料。起码要掌握四个方面的内容：一是要准确掌握在该阶段内做了哪些主要工作，每项工作的起止时间、发展过程，哪些工作做得较好，哪些工作做得一般，哪些工作做得较差。二是要详细了解在该阶段工作中，面临的背景情况，利弊条件，遇到的矛盾，解决这些矛盾和问题采取了什么办法和措施，有什么成效，有什么经验教训。三是要清楚有哪些能说明工作成效、经验教训的典型事例，精确数据，群众语言和意见及建议，各级的评价等。四是洞悉当前的工作存在什么问题和原因，哪些是带倾向性的问题，哪些是一般性的问题，哪些是老问题，哪些是新问题。

(三)要搞好“结合”。能否利用占有的资料说明经验，关键在于“结合”得怎么样。无论是围绕观点选择事例，还是围绕事例得出观点，都应做到事例和观点的有机结合，从理论和实践的结合上说明经验。这是写好经验总结的基本功。因为，半年和年终工作总结，内容全面，材料充分。在写作过程中，往往这也不想丢，那也不想砍，搞不好，很容易写成观点加事例，形成材料堆砌，“经验写不深，靠事例取胜”的结果，这是我们在写总结中常犯的毛病。凡是质量高的经验总结，都是观点和材料结合得比较好，这是写经验总结的普遍规律。“结合”的方法各有所好，各有所长，各有高招。有的喜欢先提出观点，然后用材料说明观点;有的喜欢先讲事例，而后从对事例的分析中引出道理;有的喜欢边叙述材料，边提出观点;有的喜欢在一份总结中，多种“结合”方法交替运用。不管采用哪一种“结合”方法，都要防止和避免把两结合片面写成了观点加事例。所谓两结合，不是讲两并列，更不是两相加，而是要求选用的事例和提出的观点，都有着直接的内在联系。衡量两者是否结合好了，不仅要看是否把观点和材料粘贴到了一起，更要看是否在分析论证的过程中，把两者内在的联系正确地揭示出来，得出了规律性的结论和认识，反映出事物的本质。

四、综合分析

占有资料之后，我们不能、也不应该把所了解到的资料全部用到总结里面去，这就需要搞好综合分析。

一是从上面向下面看，看对不对。

二是从外面向里面看，看新不新。

怎么总结工作情况范文第7篇

休假。对于休假一事，有些人很纠结，尤其是那些还认为老板不在办公室益处多，这样便可以趁此机会投入其他工作项目中的人。不休假益处多，这完全说不通。有调查显示，在美国，36%的员工都不休假。好不容易谈妥了薪金、职位和补助金，为什么却把休假的权利搁置一边呢？美国人和欧洲人对比鲜明。在欧洲，不仅鼓励员工休假几个星期，而且员工休假也是有明文规定的。给自己放假充电，度假回来之后，工作将会更有效率。相信我，慢慢远离你的收件箱吧。

丰富你的暑期阅读。八卦杂志、最新惊悚小说或是畅销爱情浪漫小说，听着，我并不是要求你将它们彻底戒掉。但是，夏季可以适当阅读一些有助于事业发展的商业书籍。让我来给你介绍几本商业书籍吧：《每周工作四小时》，让你正确看待工作与生活；《发现你的优势 2.0》，帮助你分析工作中的优势；《100美元创业》，可以为你提供创业灵感；《谁动了我的奶酪？》，这部经典著作教你如何应对变化。

加倍扩大关系网。谈到扩大业务联系和促进事业发展，有两个原则最重要：一，大多数的工作都是通过关系网找到的；二，提前建立你的关系网。

暑期活动可以为你提供绝无仅有的社交机会。不像二月份那些人头攒动的会议，你必须和旁边西装笔挺的商务人士会谈，这时你完全可以一边等着烧烤架上的汉堡，一边和旁边穿着工装短裤和夹角拖鞋的人聊天。扩大社交圈能在假期结束时为你提供新的商业机会或是工作机会。

检查你的计划。如果你的新年愿望是升职或是实现某个目标，你是否走在正确的道路上？如果是，就该总结工作业绩，提出升职要求了。如果走偏了，你能做些什么调整以保证下半年有所成就呢？

若是评估现状之后，你感到不满怎么办？问问自己，你是否做着自己不喜欢的工作，有着难以共处的同事，还有让你压力重重的经理？或是现在的工作让你感到屈就，才华和激情无法施展？

对于许多公司来说， 7月和8月里它们的生意通常比较淡，招工也少。恰好你可以抓住这段时间为事业发展做准备：更新你的履历；参加面试获取更多信息；研究和你有相同工作经验的人，了解他们的市场价值和薪金范围。九月份开始，各个公司开始调整重心，而你已经一切就绪，水到渠成。

发展你的技能。一天辛苦工作之后，人们一回到家，便很自然地倒在沙发上，开始恶补最新的真人秀节目。电视剧本季最后一集播完（留下了巨大的悬念），整个暑假，每次节目重播时，与其努力抑制想要再看一遍的冲动，不如每周腾出几个晚上学习新的课程来提升技能。

兴趣项目。如果你曾经说过“我一直梦想做某件事”，那还等什么呢？研究表明，美国人平均每天看3-5小时电视，这个暑期，你应该减少看电视的时间，每个星期至少腾出20个小时来实现你的目标。你可以自己出版一本书，或是参加志愿者活动。

有趣有价值的课程。能力的提升会给今后的工作带来好处，比如和朋友一起参加即兴喜剧表演课，这会让你在工作中面对他人更有自信，能随机应变；学会使用新的数码单反相机，不仅能为朋友拍出更好的照片，培养鉴赏能力，还可以为公司社交媒体网站的内容设计提出好的创意。

怎么总结工作情况范文第8篇

一、工作任务

按照省纪委和市纪委的工作部署，今年调研工作任务主要有四个方面的内容：

（一）课题调研。今年调研工作要围绕3个方面来进行：一是反腐倡廉与构建社会主义和谐社会；二是贯彻落实惩治和预防腐败体系实施纲要中的新情况、新问题、新对策；三是为下半年的工作和市纪委五次全会工作报告做好准备。各级各部门可结合自身实际，自拟题目，也可从参考题目中选择一至二个课题进行研究。要充分占有材料，树立数据意识，善于定量分析，提出解决问题的办法和对策，保证课题研究的质量，下气力写好调研报告，并于10月底前报市纪委研究室。

（二）网络评论工作。反腐倡廉网络评论是一项全新的工作，具有很强的政治性、针对性和时效性。按照中央纪委和省纪委的要求，各区（市）全年至少完成两篇高质量的网评文章。网评的内容和要求依据中央纪委和省纪委确定的重点评论题目，由市纪委研究室下达写作任务。各区（市）纪委研究室主任负责完成省、市下达的网络评论任务。网络评论员文章要逐级上报、统一把关。各级提交的网评文章将参加全国、全省、全市的评比。

（三）调研信息工作。调研信息是调研工作中一项十分重要的任务。各级纪检监察机关要继续把调研信息纳入纪检监察工作的重要日程，切实抓紧抓好。要深入实际，及时发现党风廉政建设和反腐败工作进展中的新典型，不断总结新经验，针对工作中出现的苗头性、倾向性、典型性问题以及社会各阶层对反腐倡廉的思想动态、社情民意等状况，加强调研信息的采编和综合分析，形成有决策参考价值的重要信息。中央纪委和省纪委对今年调研信息工作的要求是，以综合调研信息为主，一般字数在1000—2000字。调研信息要具有参考价值，有深度分析。调研信息的采用分为网络、动态、专报等形式。凡是中央、省、市纪委领导批示的信息都可获奖。各区（市）纪委研究室对调研信息工作要有专人负责，每月至少上报一篇综合调研信息，其他信息不限。

（四）工作调研及对策研究。做好前瞻性调研，为领导决策服务，是调研工作的重要任务。要紧密联系本地本部门党风廉政建设和反腐败工作实际，广泛开展日常工作调研。要及时了解和全面把握党风廉政建设和反腐败工作各项任务的进展、动态和落实情况；对工作中的好做法、好经验进行总结和理论概括，加以推广；对存在的薄弱环节进行分析，找出原因，提出对策；对出现的新情况、新问题进行跟踪调查，提出有针对性的对策、建议和解决的措施。今年的工作调研，主要围绕筹备市纪委书记座谈会和市纪委五次全会来展开，重点研究下半年特别是明年抓什么、怎么抓，提出意见和建议。要按照“短、平、快”的要求，专门报送这类材料。

二、工作要求

（一）积极开展调研活动。适当组织有效的调研活动是推动工作的重要方法。各级各部门要结合各自实际，有针对性地确定调研课题，及早研究制定具体的实施方案，精心组织实施，力争形成高质量的调研报告。各区（市）纪委书记、副书记，市直各部门纪委书记（纪检组长），各企事业单位纪委书记，市纪委、监察局机关各室主任都要承担调研课题，并于6月30日前将确定的调研题目、拟完成时间等情况报送到市纪委研究室。市纪委研究室将采取适当的方式，有针对性地对各单位的课题实施进行定向联系和分类指导。各区（市）可从实际出发，采取专题调研、理论研讨等形式，交流调研成果。要努力创新调研工作，积极开展民意问卷调查、网络问卷调查和优秀调研文稿评比活动，推动调研工作深入开展。开展调研工作要充分发挥有关部门和社会科学工作者的积极作用，可在社会上聘请一批党风廉政建设特约研究员，壮大调研、信息、宣传队伍和力量；对有些调研任务，可以联合党校、理论界、社科界以及党委和政府有关部门的专家学者进行研究；对具有全局性、战略性和前瞻性的重大课题，可以采取几个区（市）的纪检调研部门一起进行联合攻关，逐步形成一个上下左右贯通、运行顺畅、共同开展研究的工作网络。市纪委将于6月组织首次“枣庄廉政论坛”活动，交流贯彻《实施纲要》的做法和体会。在下半年适当时候召开一次调研成果研讨交流会，交流工作，展示成果，相互借鉴提高。对优秀调研成果，除向上级纪委及报刊推荐外，在《党风园地》优先刊发，并成为当年度的优秀稿件。要建立健全调研制度。中央纪委《关于加强纪检监察调研工作的指导意见》下发后，要认真参照执行，并结合各区（市）实际制定实施办法。要注意建立调研工作联系制度，各区（市）纪委研究室要定点联系有关部门和反腐败工作牵头单位，在基层确定联系点，重点收集有关情况，在深入研究的基础上，提出工作建议，为领导决策服务。

（二）实行责任制。要按照全市纪检监察调研工作会议的要求，对调研课题、网络评论、调研信息工作实行目标管理，确定专人负责，对上级下达的调研任务必须完成。凡属统一部署的任务应有时限要求，调研课题要在规定的时间内按时结项，调研信息一般不要跨时报送，网络评论文章要从快完成报送任务。要统筹兼顾、合理安排，发扬主动精神，把工作做在前面，在保证质量的前提下，提高工作效率。

怎么总结工作情况范文第9篇

摘要；领导艺术是在长期领导活动中总结出来的那些能正确地分析问题、解决问题的具有创造性的领导方式和方法。那么，怎样才能具有高明的领导艺术呢?本文从九点领导艺术的表现形式上做讲解。

关键词：领导艺术；表现形式

领导艺术是在长期领导活动中总结出来的那些能正确地分析问题、解决问题的具有创造性的领导方式和方法。那么，怎样才能具有高明的领导艺术呢?掌握下面几种领导艺术的表现形式，无疑会有很大的帮助。

一、激发人心的艺术

人心，即人的思想，人的精神。人心是立国、创业之根本，是社会发展中经常起作用的重要因素。聪明的领导者无不把激发人心视作自己的首要任务。那么怎样才能激发人心呢?1、要时刻注意群众利益，群众情绪，细心倾听群众的呼声；2、要体察民情，并制定顺乎人心――代表群众要求，反映群众意愿的政策；3、要以身作则，为人表率，作风正派，能称职，有本事；4、要宣传群众、组织群众，以统一思想，振奋人心，激励斗志，鼓舞士气，扶正祛邪，取信于民，唤起民众；5、学习和研究心理学，遵循下属和群众思想形成、发展和变化的规律去做凝聚人心的工作。

二、多谋善断的艺术

谋者，就是和别人商量、计议，请别人提意见：断者，就是下决心、拿主意、订措施、作决断。多谋善段的关键在多谋。只有多谋，才能善断。怎样谋?1、谋于上级：认真学习和深刻理解党的路线、方针、政策，多向上级汇报，领会上级意图；2、谋于群众；向下级与群众请教，向有实践经验的人请教，向会挑毛病的人请教，向不赞成自己意见的人请教；3、谋于集体：依靠集体智慧，发挥“一班人”的作用，大家出主意，想办法，一起来谋。有了谋，怎样断?1、注意调查研究，“指挥员的正确的部署来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于周到和必要的侦察及对各种侦察材料串联起来的思索”；2、抓住良机，“当机立断”，这是领导者的一个重要素质；3、克服，脱离群众，独断专行，瞎指挥，或者办事拖拉，不敢拍板，怕负责等是多谋善断的大敌；4、强调专业化、知识化，领导者有科学的高素质，才能掌握管理学和人才学的知识，从而对自己主管部门的工作做到多谋善断。

三、解决矛盾的艺术

人，出于真诚的愿望，总希望他所立身之处一片光明，平安无事。同样，领导者也总希望他所在的单位宁静和谐，一切顺当。可是，这对于任何具体的个人、具体单位的领导者，都是不可能有的现实。现实情况是，各行各业，各单位各部门，每每会遇到层出不穷的问题，都会碰到这样那样的矛盾。因此，一个出色的领导者不是希望没有矛盾，而是能运用解决矛盾的领导艺术去正确处理各种矛盾。

正确解决矛盾的领导艺术，表现为：1、对于矛盾奉行“五不”，即不掩盖、不回避、不夸大、不缩小、不臆造；2、解决矛盾的原则是“对症下药”，即针对具体情况，进行具体分析，然后采取有效措施：3、面对复杂矛盾，注意先找出对全局有决定影响的主要矛盾，并用全力解决之；4、能审时度势，预见到主要矛盾的转变，并在主要矛盾一旦发生转变时，适时提出新的任务、方针、口号，以调整工作重心，组织群众为新任务而奋斗。

四、善于总结的艺术

总结，可以纠正错误、减少损失，可以避免盲目性、掌握主动权。因此，领导者为了更好的指导工作，就必须有善于总结的艺术。如何总结?1、根据工作计划进行总结。工作就是办事，大事有大计划，小事有小计划，总结就是看计划执行的情况；2、根据工作情况和性质定期总结。是每周、每月总结一次，还是半年、一年总结一次，因事因地而宜；3、正反两方面的经验都要总结。不但要总结成功的经验，而且要总结失败的教训，尤其要在总结总将正反方面进行比较，藉以深化认识，增长才干；4、对事不对人。总结工作做得怎么样，工作方法对不对，效率高不高，计划有无缺陷等，一般不要追究个人的责任，但对领导者本人而言，切切不可讳疾忌医。

五、选人用人的艺术

领导者，不必也不可能处处才干过人，但他必须要有超群的选人用人的才干。三国时期的刘备，文不如孔明、徐庶、庞统，武不如关公、张飞、赵云，但他能擅用人、用能人，用现在的话来说，就是重视人才。作为领导者，我们要以史为镜，在选人用人的艺术上很下功夫。

六、科学预见的艺术

凡事“预测立，不预测废”。所谓“预”，就是要有预见，要对所进行的工作及其发展情况能预先做出正确地推测、估计和判断。科学预见不仅能知道事情将如何进行，而且能知道在进行过程中可能出现什么样问题，这些问题如何解决，最后会达到什么结果。

领导者怎样使自己有科学预见的本领?1、掌握和运用辩证法。这是一把能解开未来之迷的钥匙；2、以史为镜。实践证明，研究历史的经验，有助于领导者认识现在，预见未来；3、反对主观臆测。科学预见是建立在科学基础上的对未来的预测。科学预测的方法可概括为：直观法一在调研基础上依靠感性经验和综合分析进行预测；外推法一把历史数据按年、月顺序排列，应用简均或加权平均的方法预测未来；因果法一根据事物发展的因果关系来预测未来。

七、比较筛选的艺术

即在确定某一工作规划和实施方案时，注意进行各方面的比较，从而实现最佳要素的组合。其比较方法，可以分为纵向比较和横向比较。所谓纵向比较，就是把问题放到历史长河中去检验，看看过去解决同类问题时有什么经验和教训。所谓横向比较，就是将同时存在的若干现实情况进行比较，如同行业的比较，几个相近方案的比较。在解决某一问题时，集中各方面的聪明才干，提出若干个方案，挑骨挑刺，逐一比较筛选，这样做，与那种事到临头拍脑门的领导方法相比，可以减少失误，提高效益。

八、借鉴消化的艺术

即借鉴国内外政治、经济、文化活动的经验并因地制宜地加以改造，使之更加符合当时当地地情况，产生事半功倍的效果。人类的实践活动，都是在一定基础上进行的，前后之间，左右之间，或多或少都有某种必然的或形式上联系，后者借鉴前者的经验，此时吸取彼时的教训，可以缩短前进中的探索过程，少交一些不必要的“学费”。

九、逆向思维的艺术

怎么总结工作情况范文第10篇

计划，属于计划类文书的一种，与规划、要点、方案等类似，均为安排工作性质用于，对全局或单项工作进行预想性的安排部署。四者主要区别在于安排的对象、时间范围不同，其重要性和安排范围是递减式的。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景与目的——检查内容;目的——理由——安排;指导思想——工作原则——目标任务——具体措施。

2、汇报

汇报是向上级总结工作、反映问题、报告情况、提出意见和建议的文体，通常分为工作汇报和情况汇报两种。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景与目的——调查方式——调查内容——调查结果;目的——理由——安排;指导思想——目标任务——内容安排——调查结果;存在问题——原因和影响分析——解决对策。

3、调查报告

调查报告是带着一定目的，采取社会化的调查工作方法，在调查取得资料、进行分析研究的基础上，写成的有事实、有观点、有结论的书面报告。调查报告的基本内容是：反映问题现状、陈述事件经过、分析问题或事件、做法的影响、危害、作用、意义，总结经验教训，提出对策建议。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;调查背景——调查方式——调查内容——调查结果——应对之策;调查背景——存在问题——解决对策。

4、讲话稿

申论试题中的讲话稿，通常是行政机关工作人员为了特定目的、用于一定场合、面向一定对象发表讲话的文字底稿。讲话稿的写作，必须服从讲稿六要素：讲者、目的、场合、对象、内容、语言。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景介绍——讲话目的或针对的主要事项——表明态度、原则、观点——工作措施——期望和要求。

5、演讲词

演讲词也叫“演说词”、“演讲稿”，是用于演讲的文字稿本。演讲词在讲话稿的基础上，突出鼓动性、感染性，含有较多的抒情成分，可使用较为灵活丰富的语言，做到“文情并茂”。

【基本框架】背景、环境、场合——演讲目的、指向的问题——解决的必要性、重要性——对策——感言、倡议、鼓动

6、答复

答复，在现行机关常用文书中，主要指以书面形式对人大代表建议、质询、政协委员提案、人民意见、建议作出的答复。

【具体结构】态度——现状——措施;背景——目的——措施——决心或期望

7、责任书

责任书是行政机关为明确责任和工作目标、任务，调动各部门、单位和个人的工作积极性，推动工作完成、保证工作效率和质量的一种常用文书体裁。从使用范围来看，责任书有两种基本形式，一种是单向型，即一个政府、一个部门、一个工作人员自行拟定责任书，在部门内部发送，或是根据要求上报备案;一种是双向型，即上级与下级签订责任书，或从上到下发送责任书，要求管辖范围内的单位和个人遵照执行。

【基本框架】背景目的、指导思想、政策精神——工作目标——具体任务措施——奖惩措施

8、公开信

公开信，在申论写作中是一种以党政机关、职能部门(或个人代表部门)面向全体社会成员的公开性书信体裁，其内容大多为从政府角度就某一问题向公众发出倡议，提出要求。本质上是书信体议论文，突出倡议性、呼告性、鼓动性，要求富于感染力和说服力。

【基本框架】现状阐述——问题——必要性、重要性——对策——倡议号召;是什么——为什么——怎么办

9、倡议书

倡议书是公开信的一种，范围有宽有窄，既有面向全社会、无确定对象的，也有面向小范围、特定人群的，如机关内部的倡议书、向某小区居民的倡议。其写作目的是唤起受众重视、促成共识、引导思想和行为。

【基本框架】背景——必要性、重要性——倡议内容——结尾再次呼吁;倡议背景——倡议事项——倡议理由——已经或应该采取的措施——倡议大家采取的配合行动。

10、建议信

首先要明确建议的基本概念和要求，再把建议的内容与书信的体裁格式结合起来，写出符合要求的建议书(信)。建议是以解决问题为目的的文书，内容主要是对策性的，在形式上与对策有较大的通用性。两者区别在于，对策是抽象性的，并没有对策这种文书体裁;建议 则是一种基于实践的文体，要从事实与科学的角度，阐明问题的危害、原因及采取相应对策的必要性、原理、依据，内容具体，并可含有一定的科学论证内容。

【基本框架】现状及分析——必要性、重要性——对策措施

11、新闻稿

新闻稿是行政机关用于对外信息的书面文稿。新闻有书面和口头两种形式，稿是其依据的文字底本，无论书面或口头，都要依据“稿” 即文字底本。其最终接受对象是全体公众，而直接受众则是记者，“内外有别”的程度介于会议(纯内部)和现场讲话(纯外部)之间。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;政策背景——政策内容——决心、表态、期望、要求;事件经过——处理措施 ——决心和态度

12、总结

总结是对一定时期、单项工作或某一领域全面工作的回顾与分析、评价，内容上可以侧重对情况的客观介绍，即以叙为主;也可以侧重经验、做法、教训的总结，即以论为主。

【基本框架】情况介绍——措施效果——总结经验教训;工作情况总体概括——具体工作内容及开展情况——存在问题——解决措施——展望未来

13、情况反映

基本概念与情况综合相同，均属对观点与事实的综合概述。写作时要注意内容的全面性、语言的概括性。

【基本框架】现状——问题表现与危害——对策措施——启示;问题——原因——对策——启示;认识问题——分析问题——解决问题。

14、情况综合

情况综合，也称情况综述、情况反映，基本内容是在记述事件的发生发展经过和结果的基础上，指出存在的问题，分析问题产生的原因，预测事件或情况发展演进的趋势，提出解决问题的思路或措施。

基本结构分为三部分：事实概述——问题分析——对策阐述，最后可加表态和未来展望。

15、编者按

编者按本质是一种新闻体裁，是概括新闻主要内容、陈述编者对新闻反映事物(包括事件、观点和做法)的看法、说明编发此条新闻的意图的一种评论文体。它是对转发的事迹材料等做出评论，提出贯彻落实或学习、发扬的意见，通常包括背景目的、内涵实质、意见要求三部分。

【基本框架】是什么——为什么——怎么做;背景——目的——内容——要求;问题案例或典型经验的精神实质概括——学习或贯彻落实、吸取教训的意义——学习或落实的基本要求。

16、新闻

新闻、消息、报道、通讯、简讯等为同类文体，即新闻体。申论作答中撰写新闻稿也要体现新闻写作的六要素：5W1H，即“五个W”：Who(何人)、What(何事)When(何时)、Where(何地)Why(何故)“一个H”：How(如何)。综合起来，一篇新闻稿要包括：时间、地点、人物、事件 的起因、经过、结果。这些要素应简洁地交代清楚，用要点的形式来呈现。同时考试中写新闻也要注意写作者的身份和使用范围，如网站新闻和报刊新闻的区别，可 以体现在文头上——前者可写××网讯，后者可写本报讯、××报记者××地区讯、本台通讯员消息等。

【基本框架】标题——文头(××讯)——导语——主体——结语;基本事实概括——发生背景——事件经过与亮点——意义总结或领导、专家等权威人士的点睛言论。

17、短评

短评、新闻评论也是新闻中的一种文体，与报道性质的新闻稿相比，主要侧重于评论，对于事实经过只须一笔带过，六要素可省略大部分，只要在背景、缘起 部分呈现核心的事实即可;有时也有不针对具体事件，而针对某种现象、态度、看法和观点的评论，即思想评论。评论按写作态度——通常申论态度即为官方立场 ——有批评、赞扬、中立三种基调，可根据评论对象的性质来选择态度，决定评论基调。

【基本框架】背景缘起——总论点——具体论点——结论;发生了什么事——事情达成的结果或效果——产生的影响——原因、意义或危害分析——推广经验或解决问题的 必要性——希望与建议;存在哪些观点——肯定正确观点——批驳错误观点——激浊扬清、拨乱反正，坚持正确观点和清除错误思想认识的必要性和意义。

18、讲解稿

对某种旅游文化、旅游景观、文化现象、文化遗产、风俗传统等进行讲解、说明，起到宣传、推广目的，有明确的解说对象，通常需要写出称谓。

【基本框架】由来——传承——现状——意义;景物现状描述——历史传承——现实意义——请求或倡议。

19、宣传手册

宣传手册和宣传提纲本质是同一种文体，通常申论考题不要求写出全文，只要求列出提纲。提纲即是结构框架与内容要点的综合。框架有题干明确提示的，如 黄河文化、安全文化的宣传手册、宣传提纲就各自分了四部分，给出了明确提示，按提示分段落和层次即可;题目没有提示框架的，按一般宣传背景、目的、理由和 措施、要求的顺序来设定框架。

【基本框架】宣传背景和目的——宣传的事项——理由和意义——措施、请求或倡议。

20、宣传材料

宣传材料、宣传稿是近年考试出镜率较高的一种题型，用途是对社会、企业、公民进行宣传，阐释国家的法律和政策，宣传理念和做法，唤起宣传对象的理 解、支持和配合。公开信、讲话稿、倡议书、宣传材料、宣传提纲这些文体，名目不同，但内容是相近的，表达手法是相通的，都有一定的宣传对象，都要考虑宣传内容和形式的可接受性，所以可以列为一类文体——就是宣传性文体。