优秀班主任申报材料范文

时间:2023-03-02 15:54:10

优秀班主任申报材料

优秀班主任申报材料范文第1篇

她认为,让传统美德在21世纪发扬光大,是每一位人民教师所肩负的历史使命。作为一名小学班主任应让自己的学生在学习中、生活中感受到传美给自己带来的快乐,主动去做一名具有中华民族传统美德的人。具体做法:

在文本中品味美德。语文课本中,大多蕴含着进行传统美德教育的丰富材料,如:爱国、尊师、敬老、勤俭、公而忘私等等。课本中写人,写事,借物喻人的文章最易记起孩子们的阅读兴趣,所以她善于将传统美德教育渗透在课本之中,减少正面的“大道理”说教,而将传统美德教育实施于潜移默化之中。

在活动中体验美德。为了让学生更健康的成长,她带领学生响应省精神文明办向全市中小学生提出的“三远离”号召,创造性地组织学生从亲近入手开展教育活动,即:亲近师长,远离不文明习惯;亲近伙伴,远离兄弟义气;亲近健康,远离不良网吧,远离乱花钱,远离不良嗜好;亲近自然,远离不卫生习惯。生活中如何做到四个亲近?再召开以“亲近”为主题的班会,学生不仅仅受到了教育,而且能落实到行动中。成立了自律小队、环保小队,并向全市少先队员发出“四亲近”的倡议,使学生成为了活动的宣传者、实践者、受益者,使班集体更加亲近,更加温暖,更加健康,更有社会责任感。

在激励中坚信美德。她在班级里设一个特别的评比台叫美德之星,红色星代表爱心(关爱所有需要帮助的人)蓝色星代表诚实守信,绿色星代表爱护环境卫生,粉色星代表文明守纪,紫色星代表敬老尊师。学生某一方面表现突出就可以获得相应的星星,集齐五种颜色的星就可以获得一颗美德金星。班级将给这样的孩子发喜报,张贴在学校的宣传板上供大家学习,学生获得这样的激励是那样的骄傲自豪,少哪种星就会行向哪个方向努力,从而促进学生全面发展,提高学生的综合素质。

在实践中弘扬美德。社会永远是学生成长的大课堂,在传统美德的教育过程中,她一直注重开发课程资源在平时尽可能多地采用多种手段,协调学校、家庭、社会等方面的力量,组织各种各样的学习活动综合实践活动,超越课堂,开放学生的学习空间,丰富他们生活。如结合“三八节”在家庭中开展当好妈妈的小帮手活动,学生记录下自己活动中的表现和感受,家长写下自己的感受使母子的心更加贴近了。开展保护母亲河的活动,她带着学生到社区内的马家沟河区清理垃圾,寻找马家沟河久治仍脏的原因,让学生深入实地,收集资料,同学们以小组为单位,或拍照或录像,或找相关部门采访,寻求解决问题的办法,最后有的写倡仪书,有的写建议书,有的给市长爷爷写信,并建立护河小队定期监督,使中华传统美德得到了弘扬。

在示范中巩固美德。教师个人的范例,对于学生的心灵是任何东西都不能替代的最有用的阳光。就在学生即将毕业的时候,她五岁的女儿突法高烧,为她整日照顾孩子的母亲腰间盘突出,脑埂住进了医院。她一时忙得不可开交,为了学生她对爱人说:“你请几天假吧,学生离不开我。”爱人无可奈何的说:“你呀,什么时候能为家里的事请个假呢?”没过几天的她也累病了,牙肿得老高,学生们知道她的事后非常着急,有的说:“老师去年您扭伤了脚坚持上班,您说轻伤不下火线,现在家里需要你,您又是家里的主要劳力,回去吧,我们保证好好学习。”有的在日记里写:我们生病的时候最需要妈妈,你的女儿也需要你呀。“爱人者,人恒爱之”她的学生们懂得什么是关爱,同样他们也信奉——别人的快乐就是自己的快乐,为人民服务就是为自己服务。

优秀班主任申报材料范文第2篇

“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干”,幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时,作为一位普通的乡镇教师,我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任,成为全校唯一的一名女班主任,我深感身上的担子艰巨,时刻告诫自己要不但努力,注重用耐心和爱心感染学生,因材施教,主动热情地帮助学生,促使学生形成团结勤奋的优秀品质,教书和育人并举,严格要求学生,帮助学生养成精益求精,严肃认真,一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法:

孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样,这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的,否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养,要注意自己的言行,以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求,凡是我要求学生做到的,自己首先做到,而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待,善始善终,不应付,坚持跟间操与自习,不做与工作无关的事情,以饱满的工作热情,永不止息的进取精神在学生中树立威信,我在学生中常说:“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。

师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的粘合剂,作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前题,是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。

我在实际工作中,时时处处想到学生,每天早晨巡视教室,先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,照料同学们衣服穿得是否合适,学生生病时,及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活,象家长待孩子一样,医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题,及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学,在初二时就是个令老师们头痛的学生,分到我班后,我发现他的数学成绩比较好,就找到他让他当数学科代表,同时多次找其家长沟通,双方共管,这个学生改变了很多,收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点,需要我们去发现、去挖掘。作为班主任,要善于发现他们身上的闪光点,要善于给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生,对老师有很大的抵触情绪,我找到他谈了多次,发现这位学生比较热心,抓住这个特点加以鼓励,他后来成了很好的卫生委员,卫生这一块我从没操心过。

理解是一种更重要的爱,对学生的思想、学习和生活等各方面的关心,与学生尽可能多的心灵上的沟通,就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲,家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈,想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风,我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心,有些时候有的同学看我很忙,但有事想说,就很有礼貌地在我桌上放一个条子,或在作业本中写一句话告诉我:“老师,有时间您能不能和我谈谈”等等,这样的沟通,拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时,自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候,让我感到欣慰,尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时,我为之一震,认识到自身的价值,增强了自豪感。现在,我们班基本上建立了师生之间的和睦关系,形成了班级团结、和谐的气氛。

在班级理念上,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生,这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,一套是用来鼓励自己的,一套是用来鼓励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先后民主”,一个班级必须要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分,而且班主任一定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作, 这就是“法”和“情”的关系,法律不外乎人情,我们先讲法律再讲人情,这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路,有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应,他认为自己不过是迟到了一会儿,就被班干部记入了黑名单,觉得班的纪律实在是太严了,甚至强烈要求调到其他班去,我把他违纪的事情做了处理,处理的当晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误,鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部,结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。

作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等,以博得学生对任课老师的尊敬和信任,使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合,经常与任课老师取得联系,以了解学生的特长、爱好,课堂纪律如何,学习态度如何,是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数,因为这样有利于更好的了解学生的动向,恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话,总是喜欢自己有一套,结果成绩一落千丈,我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中,我班的所有科任教师都在一百分以上。

班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时,我通过一段时间的观察和民主选举,建立一支有管理能力,有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级,自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。

班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道,可从来没有和他们红过脸,无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦,肚子里的气有多少,只要见到家长总是笑脸相迎,从不把气撒在家长身上,却是用商量的语气向他们解释,与他们交谈,商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息,对症下药,取的了良好的效果。

优秀班主任申报材料范文第3篇

一、用爱心感染学生

作为班主任,关心学生就应该像关心自己的子女一样,既要关心他们的生活,又要关心他们的健康,还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。这正是作为班主任的职责所在。爱心是具体的,具有浓厚的感彩的。例如每天早晨巡视教室,先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,照料同学们衣服穿得是否合适,早上是否都吃过了早餐,各种学习用具都是否带齐了。集体活动前要安排好同学们应必备的用品等。总之,同学们在学校的饥寒冷暖,喜怒哀乐几乎事事关心。学生生病时,带他去看病。家长感激,学生感动,我认为:这些看起业很平常,因为这是作为一个班主任最基本的工作,其实这正是一个班主任爱心的具体体现。

二、善于做学生的思想工作思想工作是班级各项工作的基础

我一直把思想工作置于班级工作的首要问题来抓。经常利用班会课对学生进行身心教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。并在班内积极开展“理想教育”、“感恩教育”、“养成教育”等各种行之有效的教育活动,让每个学生找到目标树立理想,挖掘他们的潜能,激发他们的斗志!我所带的班级班风正学分浓,从未出过一起严重的违纪事件,这一切都要归功于思想工作的成绩。

三、善于组织和管理学生

班主任必须善于组织和管理学生,我感受最深的一点。作为班主任,要做的工作多而繁杂如果不能建立一个良好的班团委,各项工作就很难顺利的开展下去。所以每一新学期的开始,我都会花很大的心思培养班组的骨干力量,让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松,而且可以培养了班干部的组织能力。就拿现在的班级来说吧,现在班里的一般事情都由班长负责,但各项具体工作分工到各个班委成员。早读、早操等日常工作都由班长负责;教室内的黑板报由宣传委员负责,老师作适当指导,学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导。这样以来,班内的工作形成了程序化和制度化,各项工作就更能顺利的得到开展。

四、善于做后进生的转化工作

在学生管理方面,我认为班主任的工作大致可分为三个方面;1、尖子生的培养。2、中等生的促进。3、后进生的转化。相比前两条后者更难也更重要,因每一个学生都是一个希望,越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。我首先深入调查摸底,搞清他们所以成为后进生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。我班原有几个调皮学生,整天起哄,课堂上也从不安宁,自己不守纪律,还经常汇报别人。无论课堂作业,还是课后作业从来不做。无论老师还是班长检查作业他们都不在乎,反正躺在泥里不怕水,谁都拿他们没办法。我并没有首先用纪律和制度处罚他们,而是从接近学生入手,找尽理由和他们套近乎。设法找他们的闪光点,找到一点就大力表扬。后来他们对张老师产生了感情,成了无话不说的好朋友,以前的缺点要随之给改掉了,这样以来这几位调皮同学的进步,整个班级也都进步了。我所带的班级连续被评为优秀班级,同学们在学校的表现演出深受老师们的赞扬。

五、做好联系班级和任课老师的纽带

作为班主任必须有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等,以博得学生对任课老师的尊敬和信任,使他们因尊其师而重其教。同时自己要与任课老师密切配合,要经常与任课老师取得联系,以了解学生的特长、爱好,课堂纪律如何,学习态度如何,是否能按时按量完成作业等。对于这些班主任心底都要有数,因为这样有利于更好的、恰当的抓好班级工作。有利于根据学生的特长、爱好,以便在学中练、练中学,以练促学。例如利用学生争强好胜的心理,经常开展各种班会活动。这样不但可以调动学生的积极性,而且可以增强学生的自信心、荣誉感、竞争欲。同时师生间交流了感情,增进了了解。

六、学生和家长的朋友

班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中,我与许多学生家长打过交道,可从来没有和他们红过脸,无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦,肚子里的气有多少,只要见到家长总是笑脸相迎,从不把气撒在家长身上,却是用商量的语气向他们解释,与他们交谈,商量教育孩子的最佳办法。不仅得到了家长的信任,也取得了很好的效果。

我在做班主任工作时,从思想教育入手,以提高学习方法为核心,以纪律管理为手段,达到了全方位调动学生学习积极性的目的。

优秀班主任申报材料范文第4篇

一、爱心

十五年前,当我以班主任的身份第一次上讲台,有位老教师真诚告诫:小杨,进教室,上讲台,对学生要凶,才能抓好一个班级。必竟是第一次上讲台,一紧张竟忘了老教师的教导,但全班学生却以山村最朴实的方式—用野花扎成花环送给我这位新班主任,我的灵魂与心灵受到强烈的撞击,拥有爱每位学生的心,是管理好班级的重中之重。作为一个班主任,接触学生的时间最长,生活在学生中间,与学生倾心谈话,深知学生需要教师的关怀与爱护。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个孩子,而是所教的全部学生。我在平时喜欢与学生拉家常,如“你在家最喜欢做什么?天气冷了,你多穿衣服了吗?最近进步很大,请继续努力!与学生交谈沟通,让学生感受到我发自内心朋友式的友情,慈母般的关爱,搭起了我与学生之间的感情桥梁。遇到问题,学生乐于接受我的教育、引导。今年二朋,我参加为期五十天的泉州市骨干教师培训,每到星期五晚上,就有学生打电话来问,杨老师,你要回来了吗?我们好想你!当我培训结束,回到教室,我被孩子的行动深深地感动了,孩子们手舞足蹈,异口同声地说:“真高兴,老师回来了。”把爱心给了学生,学生喜欢老师,也就喜欢你所教的学科,对其产生浓厚的兴趣。

二、操心

班主任管理班级需要操心。有人说班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却特别多,班级的卫生、纪律,学生的行为、生活……样样少不了班主任操心。特别是现在的独生子女,头脑灵活、思想独立、个性鲜明、敢说敢做。我们班的孩子的特点也很明显。他们很活跃、喜欢表现自己,自信心强、上进心强。同时也存在一些问题。例如:骄傲、娇气、以自我为中心,喜欢表扬,听不了批评,不够虚心听取别人的意见等。针对这些问题以及孩子的年龄、心理特点,我在班级开展了“人人争先进”的积分评比活动,以此鼓励、强化文明行为,良好习惯的形成。这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求,如“守纪”就是课前准备好,上课不挨老师批评,排队、集会等守纪律就可以得到。而“好学”是每次测试后统计。每个孩子都有自己设计的积分卡,让孩子们相互观摩,暗暗竞争,这个活动取得了较好的成效,调皮学生苏陈坚有了可喜的进步了,把上课随便讲话的坏习惯变成了积极发言,令老师赞赏,深受外籍英语老师的喜爱。良好的班风已形成,给学生营造一个温馨而又充满朝气的学习和生活的环境。在学校文明班级的评选中,多次获得流动红旗。

三、耐心

我们经常听到老师抱怨:“现在的学生不好教”、如今的孩子太不懂事“等等。这也难怪孩子,因为当今社会,孩子们接受到更为丰富、复杂的信息,影响着孩子们。所以管理班级还需要耐心。说了一遍不行说两遍,说了两遍不行再说一遍,讲到每一位学生都能牢记都做到为止。我曾教过一位男生,从小养成坏习惯—散慢,多次教育,都无法改正,一次,我利用午休时间与他交谈,他小小年纪,语出惊人,他长大想做国家领导人。这时我耐心引导,拍了拍他的肩膀,笑着说:”好,有志气!我们电视上看到的国家领导人都彬彬有礼,你呢?“学生不好意思地摸了摸自己的头,说了句我最爱听的话:“杨老师,我会改正坏习惯。”从此,这位学生慢慢地改正了缺点。

四、热心

班级教育和管理活动要有家长的密切配合,把热心送给家长,信任尊重家长,虚心听取家长意见,这是我作为一名班主任与家长交往的一条原则。当学生有错时应与家长取得联系,能理解家长的难处,不训斥家长,不把学生的错误转嫁给家长要尊重家长的情感,对家长做到温和有礼,以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。不歧视差生家长,应一视同仁,平等对待。版权所有,全国公务员共同的天地!家长对班主任或学校工作有意见,抱着有则改之,无则加勉的态度,做到宽容大度,胸襟开阔。这样,我与家长建立密切联系,进行友好交往,不仅沟通信息还增进了情感的交流。孩子进步了,家长也来表示致谢。(我班的吴碧涓同学是96年12月出生,年龄小,个子更小,学习非常吃力,我接班后,平时注重多鼓励,使其树立自信心,并与家长取得联系,双方面帮助,孩子有很大的进步。孩子的爷爷(一位中学退休教师)非常高兴,三番五次地表示感谢,我应该向杨老师学习教育孩子、管理班级的方法。我对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱,也赢得了家长的信任、鼓励和支持。我班付欣媚同学的奶奶看见班上的劳动工具坏了,老人家主动捐献劳动工具;每逢大扫除,家长们都会主动到教室帮忙,老师、家长、学生一起热火朝天地干。对于一些家长对教育孩子感觉无从下手时,我不怕花时间,与家长推心置腹讲解怎样教育孩子。学生王子硕的妈妈来自北京,望子成龙,对孩子要求很严格,每次有一点错题就大声训斥,家长越生气孩子越不会,针对这种情况。我同家长谈,首先要树立孩子的自信心,要多鼓励她,要改变方式,说话要温柔些,再者要正视她的错误,找出错因对症下药,不要给孩子出些多余的练习题,增加压力。同时也造成逆反心理。几次谈话后,孩子情况有了转变,家长欣喜地把这个消息告诉了老师,其实老师早就注意到了,也对家长的转变给予了评价,使家长和学校配合,收到很好的教育效果。此时,当班主任的劳累早已抛到九霄云外,取而代之的是一种成功感和自豪感。热心帮助家长的同时,能了解家长的教育方式、教育态度、期望水平、价值观念等,从而帮助我们进一步诊断学生问题之所在。有利于更好地开展班级工作,合理、有效管理班级。

三、耐心

我们经常听到老师抱怨:“现在的学生不好教”、如今的孩子太不懂事“等等。这也难怪孩子,因为当今社会,孩子们接受到更为丰富、复杂的信息,影响着孩子们。所以管理班级还需要耐心。说了一遍不行说两遍,说了两遍不行再说一遍,讲到每一位学生都能牢记都做到为止。我曾教过一位男生,从小养成坏习惯—散慢,多次教育,都无法改正,一次,我利用午休时间与他交谈,他小小年纪,语出惊人,他长大想做国家领导人。这时我耐心引导,拍了拍他的肩膀,笑着说:”好,有志气!我们电视上看到的国家领导人都彬彬有礼,你呢?“学生不好意思地摸了摸自己的头,说了句我最爱听的话:“杨老师,我会改正坏习惯。”从此,这位学生慢慢地改正了缺点。

四、热心

优秀班主任申报材料范文第5篇

班主任是对学生进行管理教育和素质教育的组织者和领导者,是青少年年成长过程中的引路人。班主任工作是一门育人科学,更是一门育人艺术。它需要班主任多花心思,多了解,多观察,多动脑。自从我担任班主任工作,深深感受到管理班级,要充满爱心班级就好管理了。

一、充满爱心

高尔基有句名言,“谁爱孩子,孩子就爱谁,只有爱孩子的人,他才可以教育学生”。孩子对老师的感情深浅,取决于老师对孩子“爱的多寡”。班主任工作中深深地体会到:爱是教育好孩子的根本。今年学校把高(初)一()班的班主任工作交给我,当我以班主任的身份第一次上讲台,心里非常紧张不安。可当全班学生以热烈的掌声欢迎我这位新班主任时,我的窘迫消除了,我的灵魂与心灵受到强烈的冲击。说实话此时我心里感激他们给了我无限的信任。数周工作下来后,我逐渐意识到拥有爱每位学生的心,是管理好班级的重中之重。作为一个班主任,接触学生的时间最长,生活在学生中间,与学生倾心谈话,深知学生需要教师的关爱。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个孩子,而是全部学生。我在平时喜欢与学生交谈沟通,让学生感受到我发自内心朋友式的友情,家人般的关爱,从而搭起了我与学生之间的感情桥梁。遇到问题,学生乐于接受我的教育、引导。

把爱心给了学生,学生喜欢你,也就喜欢你所教的学科,对其产生浓厚的兴趣。学的效果当然好,学生也信服你这个班主任,班级就好管理了.(举例有一次)

二、勤劳细心

班主任管理班级需要操心。班主任管的事特别多,班级的卫生、纪律,学生的行为、生活……样样少不了班主任操心。特别是现在的独生子女,头脑灵活、思想独立、个性鲜明、敢说敢做。我们班的孩子的特点也很明显。他们很活跃、喜欢表现自己,自信心强、上进心强。同时也存在一些问题。(例如:骄傲、娇气、以自我为中心,喜欢表扬,听不了批评,不够虚心听取别人的意见等。学生自律能力差,放学不按时回家,我到车站送等;我搬到学校住等)

针对这些问题以及孩子的年龄、心理特点,我在班级组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并在此基础上开展了“人人争先进”的评比活动,(以此鼓励、强化文明行为,良好习惯的养成。这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求,如“文明”就是言行举止要得体,与人交往有礼貌;“守纪”就是课前准备好,上课不挨批,集体活动守纪律就可以得到;而“好学”是每个学生都有自己设计的积分表,把自己在平时学习和测试中得到的成绩记上,让孩子们相互观摩,暗暗竞争,激发了他们学习的积极性,取得了较好的效果;(班主任 )“勤劳”,主要指在卫生值日,公益活动和社会实践中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任务,起榜样作用;“特长”,是指同学们根据自己的兴趣爱好,成立活动小组,这既展现了他们的风采,也丰富了班级的课外活动.良好的班风已形成,给学生营造了一个温馨而又充满朝气的学习和生活的环境。)

三、真诚公平

班级管理需要“真心”“诚心”,使学生觉得老师做的一切都是为了自己成长。这就需要班主任能不分厚薄地对待学生,平时要多与学生谈心,要多注意学生的举止言行,掌握他们的思想变化,一旦发现问题苗头后,就要进行教育引导,以帮助他们健康成长。每个班级都有拔尖学生和学习有困难的学生。对于后者,我并没有放弃他们,而是因材施教,采用各种不同的方法,教育他们如何做人,做好人,向他们讲先成人后成材的道理。并且经常给这些学生家长打电话,这样做一方面对家长产生促进作用,对孩子有信心。另一方面使学生觉得自己受老师的重视从而树立自信心。

四、充分协作

班级教育和管理活动要有科任教师的团结协作。不少科任教师在平时由于和学生交流不够,了解不深,所以在对学生的评价上,往往以自己这一学科的眼光去进行。有时因为不够准确全面而影响了教育效果。我在平时工作中就注意到这一点,时常与科任教师交流各自所掌握到的学生的思想情况和学习情况,并向他们征询对班级管理的意见和建议,然后对学生进行教育引导。老师之间,师生之间互相配合,感情融洽了,教学也就相长了。(例子)

协作还包括班级教育和管理活动也要有家长的配合,只有学校教育和家庭教育密切协作才能更好的对学生进行教育管理。(家访以及其他与家长的互动等,了解到学生的家庭教育状况,有利于更好地开展班级工作,合理、有效管理班级)

五、积极进取

班主任工作也是一门学问。除了认真工作外,还要提高自身素质,努力钻研,锐意进取。为此我精心制定班主任工作计划,认真完成;常常反思工作中的得与失;精心写好班主任工作总结,以积累工作经验,将班主任工作做的更好。我除了经常向我校的一些具有丰富班主任工作经验的老师学习,还充分利用学校所订购的教育书报刊,特别是《人民教育》和《德育报》,对其中的“班主任工作”方面的内容认真学习研究,以期收到“他山之石,可以攻玉”的效果。(教学交流论文获奖等等)

由于以上种种原因,作为班主任我取得了一定的成绩:(期中考试,期末考试和班级取得的其它成绩)

优秀班主任申报材料范文第6篇

她认为,让传统美德在21世纪发扬光大,是每一位人民教师所肩负的历史使命。作为一名小学班主任应让自己的学生在学习中、生活中感受到传美给自己带来的快乐,主动去做一名具有中华民族传统美德的人。具体做法:

在文本中品味美德。语文课本中,大多蕴含着进行传统美德教育的丰富材料,如:爱国、尊师、敬老、勤俭、公而忘私等等。课本中写人,写事,借物喻人的文章最易记起孩子们的阅读兴趣,所以她善于将传统美德教育渗透在课本之中,减少正面的“大道理”说教,而将传统美德教育实施于潜移默化之,全国公务员共同天地中。

在活动中体验美德。为了让学生更健康的成长,她带领学生响应省精神文明办向全市中小学生提出的“三远离”号召,创造性地组织学生从亲近入手开展教育活动,即:亲近师长,远离不文明习惯;亲近伙伴,远离兄弟义气;亲近健康,远离不良网吧,远离乱花钱,远离不良嗜好;亲近自然,远离不卫生习惯。生活中如何做到四个亲近?再召开以“亲近”为主题的班会,学生不仅仅受到了教育,而且能落实到行动中。成立了自律小队、环保小队,并向全市少先队员发出“四亲近”的倡议,使学生成为了活动的宣传者、实践者、受益者,使班集体更加亲近,更加温暖,更加健康,更有社会责任感。

在激励中坚信美德。她在班级里设一个特别的评比台叫美德之星,红色星代表爱心(关爱所有需要帮助的人)蓝色星代表诚实守信,绿色星代表爱护环境卫生,粉色星代表文明守纪,紫色星代表敬老尊师。学生某一方面表现突出就可以获得相应的星星,集齐五种颜色的星就可以获得一颗美德金星。班级将给这样的孩子发喜报,张贴在学校的宣传板上供大家学习,学生获得这样的激励是那样的骄傲自豪,少哪种星就会行向哪个方向努力,从而促进学生全面发展,提高学生的综合素质。

在实践中弘扬美德。社会永远是学生成长的大课堂,在传统美德的教育过程中,她一直注重开发课程资源在平时尽可能多地采用多种手段,协调学校、家庭、社会等方面的力量,组织各种各样的学习活动综合实践活动,超越课堂,开放学生的学习空间,丰富他们生活。如结合“三八节”在家庭中开展当好妈妈的小帮手活动,学生记录下自己活动中的表现和感受,家长写下自己的感受使母子的心更加贴近了。开展保护母亲河的活动,她带着学生到社区内的马家沟河区清理垃圾,寻找马家沟河久治仍脏的原因,让学生深入实地,收集资料,同学们以小组为单位,或拍照或录像,或找相关部门采访,寻求解决问题的办法,最后有的写倡仪书,有的写建议书,有的给市长爷爷写信,并建立护河小队定期监督,使中华传统美德得到了弘扬。

在示范中巩固美德。教师个人的范例,对于学生的心灵是任何东西都不能替代的最有用的阳光。就在学生即将毕业的时候,她五岁的女儿突法高烧,为她整日照顾孩子的母亲腰间盘突出,脑埂住进了医院。她一时忙得不可开交,为了学生她对爱人说:“你请几天假吧,学生离不开我。”爱人无可奈何的说:“你呀,什么时候能为家里的事请个假呢?”没过几天的她也累病了,牙肿得老高,学生们知道她的事后非常着急,有的说:“老师去年您扭伤了脚坚持上班,您说轻伤不下火线,现在家里需要你,您,全国公务员共同天地又是家里的主要劳力,回去吧,我们保证好好学习。”有的在日记里写:我们生病的时候最需要妈妈,你的女儿也需要你呀。“爱人者,人恒爱之”她的学生们懂得什么是关爱,同样他们也信奉——别人的快乐就是自己的快乐,为人民服务就是为自己服务。

优秀班主任申报材料范文第7篇

她认为,让传统美德在21世纪发扬光大,是每一位人民教师所肩负的历史使命。作为一名小学班主任应让自己的学生在学习中、生活中感受到传美给自己带来的快乐,主动去做一名具有中华民族传统美德的人。具体做法:

在文本中品味美德。语文课本中,大多蕴含着进行传统美德教育的丰富材料,如:爱国、尊师、敬老、勤俭、公而忘私等等。课本中写人,写事,借物喻人的文章最易记起孩子们的阅读兴趣,所以她善于将传统美德教育渗透在课本之中,减少正面的“大道理”说教,而将传统美德教育实施于潜移默化之中。

在活动中体验美德。为了让学生更健康的成长,她带领学生响应省精神文明办向全市中小学生提出的“三远离”号召,创造性地组织学生从亲近入手开展教育活动,即:亲近师长,远离不文明习惯;亲近伙伴,远离兄弟义气;亲近健康,远离不良网吧,远离乱花钱,远离不良嗜好;亲,全国公务员共同天地近自然,远离不卫生习惯。生活中如何做到四个亲近?再召开以“亲近”为主题的班会,学生不仅仅受到了教育,而且能落实到行动中。成立了自律小队、环保小队,并向全市少先队员发出“四亲近”的倡议,使学生成为了活动的宣传者、实践者、受益者,使班集体更加亲近,更加温暖,更加健康,更有社会责任感。

在激励中坚信美德。她在班级里设一个特别的评比台叫美德之星,红色星代表爱心(关爱所有需要帮助的人)蓝色星代表诚实守信,绿色星代表爱护环境卫生,粉色星代表文明守纪,紫色星代表敬老尊师。学生某一方面表现突出就可以获得相应的星星,集齐五种颜色的星就可以获得一颗美德金星。班级将给这样的孩子发喜报,张贴在学校的宣传板上供大家学习,学生获得这样的激励是那样的骄傲自豪,少哪种星就会行向哪个方向努力,从而促进学生全面发展,提高学生的综合素质。

在实践中弘扬美德。社会永远是学生成长的大课堂,在传统美德的教育过程中,她一直注重开发课程资源在平时尽可能多地采用多种手段,协调学校、家庭、社会等方面的力量,组织各种各样的学习活动综合实践活动,超越课堂,开放学生的学习空间,丰富他们生活。如结合“三八节”在家庭中开展当好妈妈的小帮手活动,学生记录下自己活动中的表现和感受,家长写下自己的感受使母子的心更加贴近了。开展保护母亲河的活动,她带着学生到社区内的马家沟河区清理垃圾,寻找马家沟河久治仍脏的原因,让学生深入实地,收集资料,同学们以小组为单位,或拍照或录像,或找相关部门采访,寻求解决问题的办法,最后有的写倡仪书,有的写建议书,有的给市长爷爷写信,并建立护河小队定期监督,使中华传统美德得到了弘扬。

在示范中巩固美德。教师个人的范例,对于学生的心灵是任何东西都不能替代的最有用的阳光。就在学生即将毕业的时候,她五岁的女儿突法高烧,为她整日照顾孩子的母亲腰间盘突出,脑埂住进了医院。她一时忙得不可开交,为了学生她对爱人说:“你请几天假吧,学生离不开我。”爱人无可奈何的说:“你呀,什么时候能为家里的事请个假呢?”没过几天的她也累病了,牙肿得老高,学生们知道她的事后非常着急,有的说:“老师去年您扭伤了脚坚持上班,您说轻伤不下火线,现在家里需要你,您又是家里的主要劳力,回去吧,我们保证好好学习。”有的在日记里写:我们生病的时候最需要妈妈,你的女儿也需要你呀。“爱人者,人恒爱之”她的学生们懂得什么是关爱,同样他们也信奉——别人的快乐就是自己的快乐,为人民服务就是为自己服务。

优秀班主任申报材料范文第8篇

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010―2020年)》,践行党的十精神,激励广大教师长期从事教育事业,深化教育改革,推进素质教育,全国优秀教师班主任校长评委会和中国教育科学学会、中国教育科学出版社、《中国教育科学》编译部等决定联合举办第十届全国优秀教师、班主任、校长评选活动。

一、评选时间

2014年3月1日起接收申报材料做宣传,12月6日起大众评选,12月18日起评委会终评。

二、奖项设置

2014年拟表彰全国中小学(园)优秀骨干教师、教学名师、优秀学科带头人;中小学(园)十佳班主任、班主任之星、全国优秀班主任;中小学(园)十佳校(园)长、校(园)长之星、全国优秀校(园)长(负责人);组织奖若干名。

参评单位名额:全国各大、中、小型学校(园)优秀骨干教师(含教学名师、优秀学科带头人,下同)、优秀班主任(含十佳班主任、班主任之星,下同)名额原则上不超过3、2、1人,或按教师总数的的1/100、班级总数的1/50推荐(边远的只有几个班级的学校可以推荐1名);全国各大、中、小型乡(镇)优秀校(园)长[含十佳校(园)长、校(园)长之星,下同]名额原则上不超过3、2、1人,或按学校总数的1/50推荐(边远的只有几个学校的乡可以推荐1名)。

三、参评对象及评选条件

参评对象:基础教育、幼儿教育、职业教育、特殊教育、民族教育及和民办教育等学校的骨干教师、班主任、校(园)长(负责人)。

参评基本标准:

(一)优秀教师:1.近三年连续担任骨干教师、学科带头人工作;2.热爱教育事业,热爱学科教育教学教研工作,热爱学生;3.具有正确的教育观、质量观、人才观,坚定不移地实施素质教育;4.具有良好的思想道德素质,具有较强的业务素质和较高的工作水平;5.公开课(优质课)、教研论文(经验材料)、教学指导(辅导)成绩突出,且受到过乡(镇)级以上(含乡级)表彰奖励。

(二)优秀班主任:1.近三年连续担任班主任工作;2.热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生;3.具有正确的教育观、质量观、人才观,坚定不移地实施素质教育;4.具有良好的思想道德素质,具有较强的业务素质和较高的工作水平;5.积极调动校内外各方面的教育力量,关注每个学生健康成长;6.经常与学生家长保持联系,坚持家访,指导家长用正确的方法教育学生;7.注重班集体建设,个人和所带班级在学校开展的各项活动中表现突出,且受到过乡(镇)级以上(含乡级)表彰奖励。

(三)优秀校长:1.近三年连续担任校(园)长(负责人)工作;2.深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针,政治理论素养高,依法治教,模范贯彻执行国家法律法规,认真执行上级教育主管部门的各项规章制度,遵循教育规律,具有开拓创新精神;3.有强烈的事业心、责任感和奉献精神,公正廉洁,管理有方,作风民主,团结协作,注重学校干部教师队伍建设;4.掌握现代教育管理理论,具有丰富的学校管理经验,有较高的学术水平和科研能力;5.教改意识强,切实做到以学生为本,全面推行素质教育,学校办学特色鲜明、教育质量高;6.在实施素质教育、教育教学改革、提高办学质量与效益方面成绩显著,得到县级以上(含县级)教育行政部门、学生、家长和社会的普遍好评,具有较高的威望和知名度,有一定影响力,且受到过县级以上(含县级)表彰奖励。

四、推荐程序、办法和要求

(一)评选工作必须坚持政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的原则。

(二)评选推荐要采取自下而上,逐级审查、考核、申报的办法。要充分发扬民主,广泛征求意见,对推荐对象要经过必要的民主程序。各县、乡、校在推荐时,必须将评选通知、候选人名单和先进事迹材料在当地有关新闻媒体或单位内部公示,公示的时间不得少于7天,公示结果不影响推荐的方可上报。

(三)县辖所属的各级各类学校(含厂矿子弟学校、职业学校),可以各学校为单位上报,由所在学校和该学校的上级教育主管部门加盖公章。

(四)为保证评审工作顺利进行,各地、各单位务必于2014年12月6日前将有关材料上报评委会办公室(6日以后的申报材料转入下一届评选)。报送的材料包括:

1.《第十届全国优秀骨干教师申报表》、《第十届全国优秀班主任申报表》、《第十届全国优秀校长申报表》(自己从http://之“论文大赛教师评优”下载,均粘贴个人一寸半身免冠照片);

2.全国优秀骨干教师、优秀班主任、优秀校长推荐人典型事迹材料(要求准确、生动、翔实,具有代表性、典型性、时代感),事迹材料原则上控制在3000字以内;

3.全国优秀骨干教师、优秀班主任、优秀校长的个人最新相关教育教学教研论文1-2篇。

申报表、典型事迹材料、教育教学教研论文均用电子版和纸质版两种形式上报。

首先报没有盖章、贴照的Word文档格式的电子版材料进行初审,发送到。

经初审合格后挂号邮寄已经盖章、贴照的纸质版材料一式三份,为Word文档格式、A4纸打印。

报名及纸质版材料、个人工作彩照1-3张(标准5英寸)、评审费邮寄地址:广西南宁明秀东路185号丰业国际城C-2116苑;邮编:530001;收件(款)人:汪小铃;联系电话:0771-5769401(兼传真)、13026912021;信箱:;QQ:1901969508;评委会官方网站:。

五、表彰办法

评委会拟于2014年12月底在北京(或其它地方)召开表彰大会,或者直接向获奖者挂号颁发证书或奖牌,并在相关媒体公布获奖名单。

六、组织领导

为加强对此次评选表彰工作的组织领导,主办单位特邀中国教育家大会、《中国教师报》、北师大等有关领导和专家组成评委会和全国优秀教师、班主任、校长评选表彰工作领导小组。领导小组下设办公室,负责日常工作。

评选优秀教师、优秀班主任、优秀校长是一项严肃的工作,是激励广大教师、班主任和校长献身教育事业的重要举措,具有重要意义。各地、各单位一定要高度重视,要在当地政府和单位组织的领导下,认真做好评选推荐工作。要加强领导,成立相应的组织机构。在推荐过程中,既要面向广大教师、班主任、校长,又要突出教师在教书育人中的主体作用和校长的管理服务作用,向教学第一线的教师、班主任和校长倾斜,向中小学和幼儿园教师、班主任和校(园)长倾斜,尤其是要向在大力倡导、推行和实施素质教育、深化教育教学改革、提高教育质量等方面做出突出成绩的教师、班主任和校长倾斜,向条件艰苦地区的学校倾斜,防止单纯用升学率去评价教师、班主任和校长工作的倾向。各地、各单位要坚持条件,择优推荐。要进一步增加评选工作的透明度,保证奖励工作的公正性,有效地发挥表彰奖励工作在推动教育事业改革和发展中的教育作用和激励作用。

本活动每年一届(可以随时报名参评),具体由南宁市汪广仁中外教科文研究院承办,参评优秀教师、优秀班主任、优秀校长者每人交188元评审费。初审合格者的个人简介(含照片)及典型事迹可以优先录入《中华名人大典》(教师)丛书(定价486元)出版,优秀教育教学教研论文可以优先发表于《中国教育科学》月刊(定价8元)。

全国优秀教师班主任校长评委会 中国教育科学学会

中国教育科学出版社 《中国教育科学》编译部

二一四年一月六日

优秀班主任申报材料范文第9篇

符合《评审办法》规定的基本任职条件,且具备下列条件:

1、教学工作量饱满。

2、年平均出勤率一般应在95%以上。

3、参加过业务培训(含新任教师培训、岗位职务培训、新课程培训、骨干教师培训等)或有继续教育经历。

(一)中学一级教师

中学二级教师晋升中学一级教师,必须担任中学二级教师职务四年以上,任职期间综合考核为优秀,不同类型学校还应具备下列条件:

1、省级重点中学:

(1)任现职以来年均完成教学工作量在360计划学时以上。

(2)担任班主任(教研组长、年级组长)工作一年以上。

(3)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(4)有基本的计算机操作能力,通过了全国专业技术人员计算机应用能力考试。

(5)至少有一篇论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

省级重点中学教师晋升中学一级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得区县以上表彰的先进个人。

(2)获得区县以上表彰的优秀班主任。

(3)获得区县以上表彰的教学能手或示范课、观摩课执教者。

(4)在区县以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

2、普通高中(含职业中学文化课教师):

(1)任现职以来年均完成教学工作量在360计划学时以上。

(2)担任班主任(教研组长、年级组长)工作一年以上。

(3)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(4)有基本的计算机操作能力,有现代教育技术培训证书。

(5)至少有一篇论文在区县级以上教育刊物上发表或在区县以上学术会议上交流。

普通高中教师晋升中学一级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得学校以上表彰的先进个人。

(2)获得学校以上表彰的优秀班主任。

(3)获得学校以上表彰的教学能手或观摩课、公开课执教者。

(4)在区县以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

3、职业中学:

(1)任现职以来年均完成教学工作量在200计划学时以上。

(2)担任班主任(教研组长、年级组长)工作一年以上。

(3)独立承担一门专业技术课的教学任务,指导学生社会实践3个月以上。

(4)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(5)有基本的计算机操作应用能力,有现代教育技术培训证书。

职业中学教师晋升中学一级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得区县以上表彰的先进个人。

(2)获得区县以上表彰的优秀班主任。

(3)至少有一篇本专业论文在区县以上刊物发表或交流。

4、初级中学:

(1)任现职以来年均完成教学工作量380计划学时以上。

(2)担任班主任(教研组长、年级组长)工作一年以上。

(3)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(4)有基本的计算机操作应用能力,有现代教育技术培训证书。

(5)至少有一篇本学科论文在区县以上教育刊物发表或交流。

初级中学教师晋升中学一级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得学校以上表彰的先进个人。

(2)获得学校以上表彰的优秀班主任。

(3)承担过学校(学区)范围内的观摩课或公开课。

(4)在区县以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

5、教师进修学校:

(1)任现职以来年均完成教学工作量在160计划学时。

(2)有基本的计算机操作能力,有现代教育技术培训证书。

(3)承担过区县以上的示范课和观摩课。

(4)至少有一篇专业论文在市级以上教育刊物发表。

6、教研机构:

按《评审办法》执行。

(二)中学高级教师

中学一级教师晋升中学高级教师,必须担任中学一级教师职务五年以上,任职期间综合考核为优秀,有过到乡村学校支教的经历,不同类型学校还应具备下列条件:

1、省级重点中学:

(1)大学本科以上学历。

(2)任现职以来年均完成教学工作量在360计划学时以上。

(3)担任班主任(教研组长、年级组长)工作两年以上。

(4)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(5)有熟练的计算机操作应有能力,通过了全国专业技术人员计算机应用能力考试。

(6)至少有一篇学术论文在省级以上教育刊物发表或在省级以上学术会议上交流,或者有二篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

(7)指导培养青年教师1名。

省级重点中学教师晋升中学高级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得市级以上表彰的先进个人。

(2)获得市级以上表彰的优秀班主任。

(3)获得市级以上表彰的教学能手或示范课、观摩课执教者。

(4)在市级以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

2、普通高中(含职业中学文化课教师):

(1)任现职以来年均完成教学工作量360计划学时以上。

(2)担任班主任(教研组长、年级组长)两年以上。

(3)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(4)有基本的计算机操作应用能力,有现代教育技术培训证书。

(5)至少有一篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

普通高中教师晋升中学高级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得区县以上表彰的先进个人。

(2)获得区县以上表彰的优秀班主任。

(3)获得区县以上表彰的教学能手或示范课、观摩课执教者。

(4)在市级以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

3、职业中学:

(1)任现职以来年均完成教学工作量200计划学时以上。

(2)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(3)有基本的计算机操作应用能力,有现代教育技术培训证书。

(4)承担过乡、区县级主导产业的培训、开发任务。

职业中学教师晋升中学高级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)在乡、区县主持并完成和推广了一项有实用价值的产业项目。

(2)获得过市级以上科技进步三等奖1项。

(3)至少有一篇本专业论文在市级以上专业刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

4、初级中学:

(1)任现职以来年均完成教学工作量380计划学时以上。

(2)担任班主任(教研组长、年级组长)工作两年以上。

(3)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(4)能熟练操作计算机,有现代教育技术培训证书。

(5)至少有一篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

初级中学教师晋升中学高级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得区县以上表彰的先进个人。

(2)获得区县以上表彰的优秀班主任。

(3)获得区县以上表彰的教学能手或示范课、观摩课执教者。

(4)在区县以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

5、教师进修学校:

(1)任现职以来年均完成教学工作量160计划学时以上。

(2)有熟练的计算机应用能力,有现代教育技术培训证书。

(3)每学期至少承担一次区县范围内的示范课或观摩课。

(4)至少有一篇学术论文在省级教育刊物上发表或在省级以上学术会议上交流。

6、教研机构:

按《评审办法》执行。

(三)小学高级教师

小学一级教师晋升小学高级教师,必须担任小学一级教师职务五年以上,任职期间综合考核为优秀,有过到乡村学校支教的经历,担任班主任(教研组长、年级组长、少队辅导员)两年以上,不同类型学校还应具备下列条件。

1、城区小学:

(1)大学专科以上学历。

(2)任现职以来年均完成教学工作量在480计划学时以上。

(3)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(4)能熟练操作计算机,有现代教育技术培训证书。

(5)至少有一篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

城区小学教师晋升小学高级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得区县以上表彰的先进个人。

(2)获得区县以上表彰的优秀班主任。

(3)获得区县以上表彰的教学能手或承担过区县范围内的示范课。

(4)在区县以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

2、农村小学(含中心小学):

(1)任现职以来年均完成教学工作量在360计划学时以上。

(2)学生评议、同行评议、师德表现、教师业务考核、评委推荐均达到良好以上。

(3)有基本的计算机操作应用能力,有现代教育技术培训证书。

(4)至少有一篇学术论文在区县以上教育刊物发表或在区县以上学术会议上交流。

农村小学教师晋升小学高级教师职务除具备上述条件外还应具备下列条件之一者:

(1)获得乡镇以上表彰的先进个人。

(2)获得乡镇以上表彰的优秀班主任。

(3)承担过乡镇以上范围的示范课。

(4)在区县以上举行的教师技能比赛中受到表彰奖励。

3、教研机构:

按《评审办法》执行。

二、申报材料要求

1、《专业技术职务任职资格评审表》高、中、初级均一式3份。

2、《专业技术人员考核登记表》一式1份,须提供任职期年度考核原始表,不再重新填写。

3、《专业技术职务呈报表》一式3份。

4、《量化考核表》一至五各1份。

5、专业技术职务聘书、资格证书原件及复印件一式1份,(复印件须加盖本单位公章,原件由市教育局审验后退回)。

6、教师资格证书、学历、学位证书原件及复印件一式1份。

7、教育技术培训合格证书原件及复印件一式1份。

8、业务培训证书原件及复印件一式1份。

9、奖励证书及复印件。

10、业务工作报告或工作总结1份。

11、任现职以来的代表性论著、论文等提供2份以上。

12、专业技术职务评审简表,中、初级一式18份,高级一式25份。

13、事业单位行政人员兼任专业技术职务审批表一式3份。

14、材料目录表。

15、专业技术职务任职资格报批表。

三、有关具体问题

1、综合考核以年度考核为依据。从申报截止时间起向前推一个任职期,在该任职期内年度考核中高级原则上要有二分之一以上优秀,中级有两个优秀,可视综合考核为优秀,否则,缺少一个优秀,延长一年任职时间。

2、晋升中小学高级教师职务原则上要有两年在乡村中小学任教的经历,或者通过“结对子”、下乡送教、支教、到农村中小学巡回讲学等多种形式参加过支援农村教育工作,方可申报。

3、根据教育部《中小学教师教育技术能力标准》精神,中小学教师及管理人员必须掌握教育技术并能够在实际工作中熟练应用,因此,申请晋升职务的教师必须参加过教育技术培训并取得了合格证书。

4、根据《陕西省中小学教师学历提高实施意见》精神,20*年后,没有达到《教师法》规定合格学历的教师不能申请晋升高一级教师职务。

5、对在教学工作中做出突出成绩,符合《评审办法》规定条件的教师,可以破格晋升高一级教师职务。小学高级教师晋升中学高级教师按照《评审办法》执行。

6、不同类型学校的评审条件不同,在评审过程中,一定要根据申请人所在的学校,承担的工作实际,实事求是地填写有关内容,严格执行评审条件,不能弄虚作假,混淆是非。

7、对农村中小学教师申报中高级专业技术职务可适当放宽计算机操作能力的要求。

8、在现有专业技术岗位设置基础上,适当提高农村中小学中、高级教师职务岗位比例,提高幅度不超过5%,逐步改善农村教师队伍的结构,形成良性循环。

9、凡经中小学教师职务评审委员会评审未获通过人员原则上第二年不能申请职务评审,如果继续申请评审,必须提供当年所取得的新的专业技术工作成就,否则,不予评审。

10、申报晋升中高级教师职务者由区县教育行政部门统一安排观摩课或示范课,选聘同行专家组成评议组进行评议,评议结果作为晋升职务的主要依据,装入申报人材料袋内,送交评委会。市直单位由学校统一组织。

11、以前有关的规定与本意见不符的,按本意见规定执行。

12、本意见自发文之日起施行。

优秀班主任申报材料范文第10篇

大家下午好!

在本次述职会举行之前,学校成立了专门的材料审核小组,他们已经对我们提交的申报材料做了认真、严格的审核,感谢他们的辛勤劳动。对照申报条件,我的从教经历、业务能力、教研成果、所获荣誉均符合要求,这里我就不再重复。

关于骨干教师的申报,我个人觉得,游戏规则本身存在不合理、不公正、不专业之处。例如,必须获得市级或以上荣誉称号。荣誉称号这个东西是体制给予的,与专业素养、专业发展的关系不大。一个并非开放、自由、公正的荣誉称号横在这里,打击了很多上进的心,也误导了专业领域的专业发展,行政化在学术探讨的路径上再一次充当了尴尬的角色。

随着教龄的增长,我越来越发现,如果我们始终跟着一根指挥棒走,那么必将迷失方向。做为成年人,我可以有自己的价值追寻。教师这个职业据说是人类发展史上少数几个具有永恒价值的职业之一,为此,我觉得能拥有“老师”这个称号,已经是我人生中最大的幸运。

今天的述职,我理解为借这个机会梳理自己的职业成长路径。

XX年XX月,我来到了附中。在这之前,我在佛山的一所学校工作,那里的同事亲如兄弟姐妹,让人迷恋。我勤奋工作,被评为XX市优秀班主任。但是在XX年三年任教高三过程中,我听到了和看到了这样的事实:为了追求班级的升学率,有的班主任协同校领导一起,想方设法赶走成绩差的学生。我想,如果我也要去担任这样的班主任,那将是犯罪啊!为了高考而教,固然有意义;只为高考而教,则沦为拙劣的技匠,更甚之,我将沦为人类文明传播中的罪人。于是,我选择换一个环境。

非常幸运地,我被XX校长所领导的附中接纳了。

附中,很好!真的。这里的生源更加多元化,特区家庭的孩子未来的路也多元化。多元化的时代特征促使我转型,促使我去思考和实践。从班主任到级长,再到学生处主任,再到专任教师,这些经历的转变,给了我思考的机会和更多的空间。

我慢慢地发现,你着急的事情孩子们根本不着急;你觉得他们应该懂得责任与尊重,他们却更在乎当下的情感与快乐。硬碰硬根本不可能,惩罚只会导致更多有声和无言的反抗。你必须让自己的心柔软下来,以最大的善意和爱意去发现他们、陪伴他们;以最大的智慧去引导他们读书写字,在接受无数书中先知的过程中塑造一个更好的自己;以最温柔敦厚而又浩然正气的人格力量去引领他们,辨别善恶,建设自己的精神家园。

教化若水啊!XX校长谆谆告诫我们,让每一个孩子坐下来和你说话,因为他们与我们在人格上是平等的。我必须读更多的书,在人类文明与学生之间做一个摆渡者。我们必须思考:我们传授给学生的所谓的知识,与书中那些伟大灵魂的思考,到底哪一样,更能照亮学生的人生?恳请在座的每一位,支持和鼓励我们学生多读一些好书。

附中给了我机会,我会好好珍惜;附中给我的教育,我要好好去实践。我是一个认真的人,认真的人会比较迂腐。今天有幸可以看看大家,想想自己,然后认真,快乐地走专业发展之路。非常幸运,感恩大家!

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