医院纪检监察工作要点范文

时间:2023-03-02 13:55:51

医院纪检监察工作要点

医院纪检监察工作要点范文第1篇

为推进北京市卫生局20*年纪检监察工作各项任务的落实,北京大学医学部纪委于召开了医院纪检监察工作汇报交流会。会议由北京大学纪委副书记、医学部纪委副书记孔凡红主持,第一医院、人民医院、第三医院、口腔医院、肿瘤医院、第六医院纪委书记或主管纪检监察工作的医院领导参加会议,医学部党委副书记、纪委书记马焕章到会并做重要讲话。

各医院汇报交流了围绕医院中心工作认真落实北京市卫生局20*年纪检监察工作要点,积极配合党委和行政,努力发挥纪检监察职能作用的做法和经验。上半年主要开展了以下几个方面的工作:一是结合“医院管理年”、“创建文明城区”,积极开展“创建人民满意的医院”活动。各医院成立领导小组和工作小组,广泛动员、认真部署;组织有关培训,增强服务意识;利用各种会议、院刊、橱窗、横幅、网页加强宣传力度,将创建人民满意医院优质服务的十条标准、“五个知道”、“五个明白”发给医务人员,做到人人知晓;实行规范化服务效绩考核,同时与一岗双责挂钩,加大了奖惩力度;对照卫生局的十条标准查找医院工作存在的问题,分析原因,制定措施,狠抓落实。二是落实党风廉政建设责任制,认真做好反腐倡廉和纠正行业不正之风工作。将加强行业作风建设作为创建人民满意医院的重点工作;实行医院领导和科室负责人的“一岗双责”;成立质量控制小组;检查承诺书、责任制的落实情况;调整挂号办法、公示收费标准、规范检验项目以增强检查收费透明度、规范点名手术;规范医药代表行为,对用药走势进行监控,每周抽查处方,杜绝大处方和不合理用药。三是完善规章制度,加强源头治理。建立院长接待日制度,继续实行院外监督员制度,广泛接受病人和社会的监督;实行医院三级物价管理网络,培训物价员、设立核算科;规范资金管理,全部人员(在职职工、临时工、返聘人员、一年以上的外聘人员、研究生及其他未列举的多次从医院领取收入的人员)的全部个人所得(工资、奖金、提成、讲课费、夜餐费、节假日值班费、会诊费、课题劳务费、研究生补助及其他未列举的个人所得)一律由银行发放,科室自有资金一律上缴财务管理,解决了“小金库”问题;制定并实行关于电话费用报销、出国、外出会诊讲学等规定,解决了群众反映强烈的热点问题;成立国有资产办公室,强化内部控制制度,实行重要岗位轮岗。会上,大家还就加强基建工程招投标、进一步规范医疗行为等工作展开了讨论。

孔凡红同志传达了中纪委驻教育部纪检组组长田淑兰同志在教育部纪委书记培训班上的讲话,通报了医学部核查工作情况。针对个别单位存在的私设“小金库”、坐收坐支、报销手续不规范、虚报冒领、科研经费(课题费)管理使用不规范,以及用公款给职工个人购买商业保险、用公款报销应由个人支付的费用、收送现金、有价证券等违规现象,孔凡红要求纪委监察室要予以高度重视,要注意发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用,履行纪检监察职责,做到工作到位,不缺位、不越位。

马焕章同志对各医院的纪检监察工作给予充分肯定,他在讲话中称赞近年来医院的纪检监察工作有很大提高,办了很多实事,很深入。马焕章指出,下半年医院的纪检监察工作要围绕“创建人民满意的医院”活动进行,纪检监察要多督促,要提出建议,利用研讨会、分析会、现场会等形式促进医院管理各方面的工作,体现出医学部系统的特色,注意按照北京市卫生局的要求,做好三级物价管理、处方检查管理等工作,以优异的工作成绩迎接北京市10月份的检查。同时,马焕章还要求医院党政领导班子要在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动中,结合中纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”,开好领导班子民主生活会。

医院纪检监察工作要点范文第2篇

全面贯彻两个《纲要》和两个《条例》

xxx对学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的工作进行精心部署,认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《实施纲要》,全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际,把学习贯彻《实施纲要》与学习贯彻同志的重要讲话相结合,与开展保持*党员先进性教育活动相结合,与贯彻落实中央纪委第五次全会的工作部署相结合,学以致用,推动工作。把学习《实施纲要》纳入支部学习计划。通过学习、培训,广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步增强贯彻执行《实施纲要》的责任感和自觉性。领导干部带头学,并作为党员先进性教育的必学文件,学习,坚持每周对学习情况进行检查督导,及时交流、推进工作的开展。集中学习4课时,参加70余人次。并组织全体党员、积极分子和中层干部积极参加了社区纪委组织的纪检监察答题,优秀率100%。

“双争”活动继续扎实有效的开展

根据局党委20*(13)号文件精神及党委关于开展“争做廉洁勤政先进带头人,争创廉政建设信得过先进部门”活动安排意见,我院党支部高度重视,*年上半年继续深入开展“双争”活动,形成了人人参与廉政建设的浓厚氛围,收效明显。

一、强化教育,提高素质

二、结合实际、丰富内容

三、坚持四个结合,确保活动取得实效

四、查摆不足、不断完善。

活动中,党支部把树立典型,宣传典型,发挥典型作用,促进党员素质提高作为一项重点工作来抓,注重用典型引路的方式带动党员队伍整体素质的提升,如对于典型代表xxx同志,支部号召和要求广大党员干部学习他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求;学习他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神,从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。

通过活动的开展,领导班子的团结民主气氛更加浓厚,办事更加透明,能公道正派的行使好手中的权力,各部门已能高效率、高水平的履行好职责,健全了各项规章制度,杜绝了违法违纪问题,群众满意率达到92%。

规范权力运行、提高效能监察工作实效

建立健全效能检查监督体系,以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察,健全效能监察机制,完善操作规程,扩大监察覆盖面,力求工作取得实效。

加强行风建设、维护职工群众利益

行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平,改善硬件设施,增强综合服务能力的同时,xxx始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓,从而推动了医院的全面工作。

一、结合党员先进性教育活动,全面提高职工医德素质

活动中,党支部紧密结合本单位实际,把搞好学习作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上,突出“快、新、实”三个重点,取得成效。

一是立足一个“快”字,积极行动,迅速落实,保证了会议精神贯彻快,学习机制建立快,学习进度推动快。

二是力求一个“新”字,方法灵活,形式多样

医院党支部创新学习理念,在全体党员中开展了“四比、四看、四思考”活动:一比学习,看哪个党员学习、时间、内容、效果落实的好;二比讨论,看哪个党员对学习内容学得深,钻得深、领会深,发言积极;三比查找,通过学习教育,看哪个党员,对部门、个人存在的问题查找得准;四比工作,通过学习教育,看哪个党员边学边改工作积极性高。“四思考”:思考回顾入党的日子,重温入党誓词;思考过去入党为什么;思考入党后干了什么;思考作为*党员今后应该为社会、为群众、为单位留些什么。通过学习的开展,使每个党员精神振奋,信心倍增,学习热情空前高涨。

三是创新学习方式。采取互动式学习,实行相互监督制度、相互交流制度,保证了各项学习任务的创新开展。重点抓了四个结合:

1、普遍教育与重点教育相结合。

2、正面教育与反面曝光相结合。对医疗活动中涌现的先进典型,我们通过多种形式予以宣传表扬,对每年评选出的医德医风先进集体和先进个人事迹及收到患者的表扬信都在板报、公式栏上刊登,并给予一定物质奖励,一季度共收到患者表扬信3篇。

3、经常性教育与专题教育相结合。党支部利用*学习、职工大会、科周会、新进职工岗前教育、院科二级目标管理等方式融医德教育与管理之中,使医德教育趋向经常化。

4、理论教育与解决实际问题相结合。

二、建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处

建立健全外部监督机制,对医院医德医风建设具有强大的推动力。我院从实际出发,拓宽外部监督各种渠道,使医院医德医风建设更富有成效。

1、发放病人问卷调查表,进行满意度调查。我们改进了发放调查表的方法:背对背地对医院工作质量,特别是对医德医风进行评价,在一定程度上消除了病人顾虑,意见比较真实。上半年共发放调查表260余份,满意度为93%,意见建议26条,答复率100%,落实解决16条,提上下半年工作议程8条。

2、聘请社会监督员,协助医院开展医德医风建设。我院聘请了

xxx及主营19家单位的19名同志为我院医德医风义务监督员,颁发聘书,定期召开座谈会。今年一季度调查中反馈意见显示:1、医疗质量上需引进高水平医师,引进先进设备,增加药品品种。2、医疗服务上需加强综合服务素质。针对这些宝贵的意见建议,院班子及时研究制定了相应的整改措施。首先从制度上加强惩戒,对医疗服务中不尊重患者,以某种借口对患者“冷、硬、顶、推、拖"的医务人员,要给予批评教育,并扣发奖金;对群众反映强烈并造成严重影响的,责令下岗培训,视情节给予一定纪律处分。其次,在xxx专科颇具规模的前提下积极筹备上马新的项目xxx,引进高水平设备,以便为患者提供更优质的服务。

3、实行“两公开”,增强透明度为了自觉接受群众监督,我们实行了“两公开”:一是公开挂牌服务,工作人员上岗时必须挂牌公开自己的姓名、职务、职称,并将每个人的照片集中挂在工作区显眼的位置。二是医疗、检查、药品等其他收费标准明码标价公布上墙。实行“两公开”后我们还采取了相应的配套措施,院部分别在办公楼、门诊和病房设立举报箱,意见簿。派专人定期收集,及时反馈和处理。凡是病人在意见薄上提的意见和建议,由科主任和护士长负责调查处理,并将处理结果签署在意见薄上。凡是群众的检举信或举报电话,病人问卷调查表中所反映的意见,由院分管领导批示,责成有关部门处理,并将处理结果反馈院办。

三、以病人为中心,积极实施满意工程,夯实职业道德建设基础。

医院党支部通过做实功,为民解忧。了解职工群众关心的热点难点问题,完善了关心职工生活八项措施。如群众关注的培训、患者及本院职工就餐、洗浴等问题,我们已经制定详细计划,力争今年全部解决。

通过求实效,提高为民服务水平。医院是重要的窗口服务单位,为方便群众,提高服务水平,我们边学边改,找准切入点,在全院开展xxx创建活动。进一步强化服务意识,创新服务模式,加强医德医风建设,提高群众对医院工作的综合满意度,以服务拓市场,向服务要效益,

活动中进一步规范了服务用语,加强医患沟通,深化亲情服务,全面落实了出院病人医疗服务质量信息反馈调查制度、医患关系联络工作制度、卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)、窗口岗位监督牌制度、收费制度、出院病人回访制度、救护车义务服务制度。并结合医院实际推出亲情爱心行动:凡是住院的病人,住院部负责在入院签订双向服务承诺书的同时,送上“温馨问候卡”及温馨问候语;患者出院,住院处负责在征集医疗服务信息的同时,送上“温馨小礼物”及温馨问候语;门诊一次就诊费用超过xxx元者,收费室负责赠送“温馨小礼物”及温馨问候语。种种爱心行动,即感动了患者,也为医院吸引了不少外地患者。

通过出实招,自觉接受群众监督。为使服务更加贴近群众,赢得民心,我们还成立了离休干部健康保健俱乐部,为辖区内离休干部建立健康档案,制定个性化的健康促进与保健方案,满足其健康服务需求,并定期召开座谈会,广泛征求意见,问计于群众,让大家为我们支招,进一步优化了服务质量。

下一步的工作安排和打算

按照xxx纪检监察工作的总体部署,紧紧围绕社区三个创建的发展目标,根据20*年社区纪检监察工作要点的要求,结合党员先进性教育活动及医院实际工作继续抓好领导干部廉洁自律、效能监察、纠正行业不正之风,强化落实党风廉政建设责任制,建立教育、监督、制度同步一体的党风廉政建设和防腐败体系,为医院持续和谐发展提供坚强的纪律和*保证。

1、继续落实两个纲要,条例的学习

2、结合局党委思想作风建设年活动进一步深化双争活动

3、继续加强廉政文化建设,提高医院总体形象

4、深入开展行风建设,纠正行业不正之风

5、根据效能监察立项,建立健全效能检查监督体系,促进和优化医院经营管理

医院纪检监察工作要点范文第3篇

xxx对学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的工作进行精心部署,认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《实施纲要》,全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际,把学习贯彻《实施纲要》与学习贯彻同志的重要讲话相结合,与开展保持共产党员先进性教育活动相结合,与贯彻落实中央纪委第五次全会的工作部署相结合,学以致用,推动工作。把学习《实施纲要》纳入支部学习计划。通过学习、培训,广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步增强贯彻执行《实施纲要》的责任感和自觉性。领导干部带头学,并作为党员先进性教育的必学文件,学习,坚持每周对学习情况进行检查督导,及时交流、推进工作的开展。集中学习4课时,参加70余人次。并组织全体党员、积极分子和中层干部积极参加了社区纪委组织的纪检监察答题,优秀率100%。

“双争”活动继续扎实有效的开展

根据局党委2004(13)号文件精神及党委关于开展“争做廉洁勤政先进带头人,争创廉政建设信得过先进部门”活动安排意见,我院党支部高度重视,05年上半年继续深入开展“双争”活动,形成了人人参与廉政建设的浓厚氛围,收效明显。

一、强化教育,提高素质

二、结合实际、丰富内容

三、坚持四个结合,确保活动取得实效

四、查摆不足、不断完善。

活动中,党支部把树立典型,宣传典型,发挥典型作用,促进党员素质提高作为一项重点工作来抓,注重用典型引路的方式带动党员队伍整体素质的提升,如对于典型代表xxx同志,支部号召和要求广大党员干部学习他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求;学习他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神,从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。

通过活动的开展,领导班子的团结民主气氛更加浓厚,办事更加透明,能公道正派的行使好手中的权力,各部门已能高效率、高水平的履行好职责,健全了各项规章制度,杜绝了违法违纪问题,群众满意率达到92%。

规范权力运行、提高效能监察工作实效

建立健全效能检查监督体系,以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察,健全效能监察机制,完善操作规程,扩大监察覆盖面,力求工作取得实效。

加强行风建设、维护职工群众利益

行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平,改善硬件设施,增强综合服务能力的同时,xxx始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓,从而推动了医院的全面工作。

一、结合党员先进性教育活动,全面提高职工医德素质

活动中,党支部紧密结合本单位实际,把搞好学习作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上,突出“快、新、实”三个重点,取得成效。

一是立足一个“快”字,积极行动,迅速落实,保证了会议精神贯彻快,学习机制建立快,学习进度推动快。

二是力求一个“新”字,方法灵活,形式多样

医院党支部创新学习理念,在全体党员中开展了“四比、四看、四思考”活动:一比学习,看哪个党员学习、时间、内容、效果落实的好;二比讨论,看哪个党员对学习内容学得深,钻得深、领会深,发言积极;三比查找,通过学习教育,看哪个党员,对部门、个人存在的问题查找得准;四比工作,通过学习教育,看哪个党员边学边改工作积极性高。“四思考”:思考回顾入党的日子,重温入党誓词;思考过去入党为什么;思考入党后干了什么;思考作为共产党员今后应该为社会、为群众、为单位留些什么。通过学习的开展,使每个党员精神振奋,信心倍增,学习热情空前高涨。

三是创新学习方式。采取互动式学习,实行相互监督制度、相互交流制度,保证了各项学习任务的创新开展。重点抓了四个结合:

1、普遍教育与重点教育相结合。

2、正面教育与反面曝光相结合。对医疗活动中涌现的先进典型,我们通过多种形式予以宣传表扬,对每年评选出的医德医风先进集体和先进个人事迹及收到患者的表扬信都在板报、公式栏上刊登,并给予一定物质奖励,一季度共收到患者表扬信3篇。

3、经常性教育与专题教育相结合。党支部利用政治学习、职工大会、科周会、新进职工岗前教育、院科二级目标管理等方式融医德教育与管理之中,使医德教育趋向经常化。

4、理论教育与解决实际问题相结合。

二、建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处

建立健全外部监督机制,对医院医德医风建设具有强大的推动力。我院从实际出发,拓宽外部监督各种渠道,使医院医德医风建设更富有成效。

1、发放病人问卷调查表,进行满意度调查。我们改进了发放调查表的方法:背对背地对医院工作质量,特别是对医德医风进行评价,在一定程度上消除了病人顾虑,意见比较真实。上半年共发放调查表260余份,满意度为93%,意见建议26条,答复率100%,落实解决16条,提上下半年工作议程8条。

2、聘请社会监督员,协助医院开展医德医风建设。我院聘请了

xxx及主营19家单位的19名同志为我院医德医风义务监督员,颁发聘书,定期召开座谈会。今年一季度调查中反馈意见显示:1、医疗质量上需引进高水平医师,引进先进设备,增加药品品种。2、医疗服务上需加强综合服务素质。针对这些宝贵的意见建议,院班子及时研究制定了相应的整改措施。首先从制度上加强惩戒,对医疗服务中不尊重患者,以某种借口对患者“冷、硬、顶、推、拖"的医务人员,要给予批评教育,并扣发奖金;对群众反映强烈并造成严重影响的,责令下岗培训,视情节给予一定纪律处分。其次,在xxx专科颇具规模的前提下积极筹备上马新的项目xxx,引进高水平设备,以便为患者提供更优质的服务。

3、实行“两公开”,增强透明度为了自觉接受群众监督,我们实行了“两公开”:一是公开挂牌服务,工作人员上岗时必须挂牌公开自己的姓名、职务、职称,并将每个人的照片集中挂在工作区显眼的位置。二是医疗、检查、药品等其他收费标准明码标价公布上墙。实行“两公开”后我们还采取了相应的配套措施,院部分别在办公楼、门诊和病房设立举报箱,意见簿。派专人定期收集,及时反馈和处理。凡是病人在意见薄上提的意见和建议,由科主任和护士长负责调查处理,并将处理结果签署在意见薄上。凡是群众的检举信或举报电话,病人问卷调查表中所反映的意见,由院分管领导批示,责成有关部门处理,并将处理结果反馈院办。

三、以病人为中心,积极实施满意工程,夯实职业道德建设基础。

医院党支部通过做实功,为民解忧。了解职工群众关心的热点难点问题,完善了关心职工生活八项措施。如群众关注的培训、患者及本院职工就餐、洗浴等问题,我们已经制定详细计划,力争今年全部解决。

通过求实效,提高为民服务水平。医院是重要的窗口服务单位,为方便群众,提高服务水平,我们边学边改,找准切入点,在全院开展xxx创建活动。进一步强化服务意识,创新服务模式,加强医德医风建设,提高群众对医院工作的综合满意度,以服务拓市场,向服务要效益,

活动中进一步规范了服务用语,加强医患沟通,深化亲情服务,全面落实了出院病人医疗服务质量信息反馈调查制度、医患关系联络工作制度、卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)、窗口岗位监督牌制度、收费制度、出院病人回访制度、救护车义务服务制度。并结合医院实际推出亲情爱心行动:凡是住院的病人,住院部负责在入院签订双向服务承诺书的同时,送上“温馨问候卡”及温馨问候语;患者出院,住院处负责在征集医疗服务信息的同时,送上“温馨小礼物”及温馨问候语;门诊一次就诊费用超过xxx元者,收费室负责赠送“温馨小礼物”及温馨问候语。种种爱心行动,即感动了患者,也为医院吸引了不少外地患者。

通过出实招,自觉接受群众监督。为使服务更加贴近群众,赢得民心,我们还成立了离休干部健康保健俱乐部,为辖区内离休干部建立健康档案,制定个性化的健康促进与保健方案,满足其健康服务需求,并定期召开座谈会,广泛征求意见,问计于群众,让大家为我们支招,进一步优化了服务质量。

下一步的工作安排和打算

按照xxx纪检监察工作的总体部署,紧紧围绕社区三个创建的发展目标,根据2005年社区纪检监察工作要点的要求,结合党员先进性教育活动及医院实际工作继续抓好领导干部廉洁自律、效能监察、纠正行业不正之风,强化落实党风廉政建设责任制,建立教育、监督、制度同步一体的党风廉政建设和防腐败体系,为医院持续和谐发展提供坚强的纪律和政治保证。

1、继续落实两个纲要,条例的学习

2、结合局党委思想作风建设年活动进一步深化双争活动

3、继续加强廉政文化建设,提高医院总体形象

4、深入开展行风建设,纠正行业不正之风

5、根据效能监察立项,建立健全效能检查监督体系,促进和优化医院经营管理

医院纪检监察工作要点范文第4篇

下面,我代表区纪委常委会向全会做报告。

一、完善制度,夯实基础,狠抓反腐倡廉各项工作落实

200年上半年,我区纪检监察工作在上级纪检监察机关和区委、区政府的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕年初确定的工作任务,求真务实,开拓创新,狠抓队伍建设,推进工作落实,党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新的明显成效。

(一)惩防体系建设不断深化。上半年以来,全区各级党委、政府和纪检监察组织把落实《工作要点》作为今年反腐倡廉工作的首要任务来抓,结合落实党风廉政责任制,细化工作目标,明确责任分工,采取有力措施,推进惩防体系建设全面深入开展。坚持和完善“4+1”的体系构建模式,积极探索体系建设工作的新路子,教育收费、重点工程建设等领域的专项构建工作取得了初步进展,基金监管等重点环节的科技促建工作迈出了新的步伐,以信息技术为主要内容的科技手段在惩防体系中不断得以运用。惩防体系建设开始向农村基层延伸,“村居干部十不准”、“村居干部述职述廉和民主评议”、“村居干部廉政档案及重大事项报告”等十项制度在全区得以推广,农村基层党风廉政建设进一步加强。我们又针对历年考核工作中暴露出的一些不足之处,根据市纪委《*年党风廉政建设责任制考核方案》,结合我区实际情况,结合当前新形势和新的工作要求,对我区的《考核方案》内容进行修改,使今年的考核工作有新内容、新考点、新特色,并与机关部门签订《党风廉政建设责任制责任书》。

(二)多种形式开展党风廉政宣传教育。上半年以来,我区创新宣传教育的机制,拓宽宣传教育的形式,提高宣传教育的质量,全面履行赋予的职责,为我区党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保证和营造良好的舆论氛围。开展《实施纲要》学习宣传暨党风廉政教育宣传月活动。结合保持共产党员先进性教育活动和廉政文化建设,以科(局)级领导干部为重点,通过“八个一”活动载体开展党风廉政教育,强化党员干部贯彻落实《实施纲要》和廉洁从政意识,做到“为民、务实、清廉”。继续抓好廉政文化“六进”工作。在全市率先成立由社区各层次居民组成的社区纪律监督工作小组,构筑社区党风廉政的第一道防线。在温十七中、瓦市小学、城南小学开展试点,以“敬廉崇洁”为主题,积极推进廉政文化进学校工作。在区科技局、财政局、工商分局进行廉政文化进机关试点工作,把廉政文化进机关工作与创建学习型机关、服务型机关结合起来。在双潮乡东岙村通过建立健全干部保洁机制,制订廉政文化进农村长效机制,大力营造廉政文化氛围,使广大群众在潜移默化中接受廉政教育。与区妇联联合出台《家庭助廉教育工作实施办法》,把家庭助廉教育工作与家庭文化建设结合起来,分发《兴廉洁之风建廉政家庭》倡议书2万份,通过一系列活动,发挥家庭在廉政文化建设中的独特作用。在神力集团进行廉政文化进企业工作试点,以“诚信廉洁、依法经营”为主题,把廉政文化带入到生产经营和企业文化建设中。开展社会主义荣辱观教育。专门邀请文化馆同志在一些社区开展群众学唱“八荣八耻”歌曲活动;一些学校编写和诵读“八荣八耻”童谣;一些机关单位组织“八荣八耻”集体宣誓等。与区委宣传部、区委组织部联合举办“八荣八耻”演讲比赛。××电视台《反腐纵横》栏目为我区做了一期《学“八荣八耻”促廉政新风》专题片。开展学习贯彻活动。年初以来,我区开展了系列学习贯彻活动。结合纪念中国共产党成立85周年,组织广大党员干部参与中纪委“红船杯”学知识竞答活动。同时,积极组织党员干部参与中纪委“学习贯彻、推进反腐倡廉工作”征文活动,并推荐优秀文章上报上级纪委。

(三)扎实做好案件查办工作。我区纪检监察机关积极克服各种不利因素,根据新形势,探索新办法,坚决查处违纪违法案件。今年上半年全区纪检监察机关接受群众来信来访、电话举报共91件。从举报件分析来看,由于今年正值基层换届,反映乡镇(街道)的件大幅上升,但村级件有所下降,这和我们去年推出村务动态化管理、听证、村级监督委员会等多项制度取得的效果有很大的关系,特别是我们今年在认真研究分析村级问题的基础上,推行了《××区基层纪检监察案件协同查办制度》,进一步整合乡镇(街道)的资源,解决基层纪委力量不足、不会办理件的问题,有效解决了在实际工作中遇到的困难和问题,化解基层矛盾,进一步地维护了农村社会稳定。1-6月份,全区纪检监察组织共立案19件,给予党政纪处分15人,其中7人,党内警告4人,党内严重警告2人,行政记过1人,行政记大过1人。受处分人员中,乡科级干部2人,一般干部4人,其他人员9人。为了进一步发现线索,我们通过走访区计生局,查看、核对有关计生案卷材料,从中发现一些村、居社区党员违反计划生育政策,计划外生育等情况,并及时予以督促处理或立案查处。加强与公安机关的合作,继续狠抓党员干部参与的查处工作。目前这项工作已逐步制度化、规范化,并为其它县(市、区)的治理工作提供了有益的启示和经验。针对办案形势日益严峻的现实情况,进一步规范和完善了办案工作有关规定,在全区范围内建立了办案人员资源库,调整和充实了执纪执法单位协调领导小组成员,更加隐蔽、更加有效地在拓展案源方面下狠功夫。这一切基础工作的有力推进,为下半年规范办案、依纪依法办案、安全文明办案,有效地开展查办工作打下了良好的基础。

(四)纠风治乱工作取得新成果。全面开展商业贿赂专项治理。上半年,我区根据上级机关的有关精神,从贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,充分认识商业贿赂的严重性和危害性,增强责任感和紧迫感,发挥主观能动性,扎实有效地开展治理商业贿赂工作。成立了××区治理商业贿赂领导小组,出台了治理商业贿赂专项工作实施意见,明确了工作目标、治理重点和实施步骤,讨论通过了《××区治理商业贿赂领导小组及其办公室和成员单位的主要职责》,通过设立举报箱、举报电话等各种途径掌握案件线索,拓宽发现商业贿赂的渠道。并与11个重点工程建设指挥部签订廉政责任书,防止在工程建设中出现商业贿赂行为。上半年共立案查处各类商业贿赂案件26件,涉案金额322万元,其中行政处罚6件,处罚金额7万元,移送有关部门20件。着力解决损害群众利益的突出问题。大力宣传教育收费政策,强化中小学校依法收费的意识,继续加强对义务教育阶段“一费制”收费办法落实情况的检查,加大检查监督力度,坚决纠正中小学校违规收费现象。由于各项措施落实,督查到位,我区上半年未发现乱收费现象。继续加强对医疗市场和医疗行为的监管,集中采购药品金额900万元,受理举报案件19件,审结16件。共取缔无证经营的诊所218家,立案33起,罚款11.4万元,有效的维护了医疗市场。

(五)进一步加大源头治腐力度。上半年,我区以贯彻行政许可法、推进财政管理制度改革、政府投资项目集中监管为重点,进一步加大从源头上治理腐败的力度,促进基层党风廉政建设。加强对贯彻实施行政许可法工作的督查。按照有关文件要求,联合有关单位组成联合检查组,先后对我区18个行政许可实施单位就2005年行政许可法检查整改意见落实情况及*年贯彻实施行政许可法情况进行“回头看”,对存在的问题发放整改通知书15份予以了纠正。继续开展对重点工程建设的监督工作。进一步督促贯彻落实《招标投标法》,规范招投标程序,及时制止2起不符合《招标投标法》的行为。同时针对汇昌河指挥部和西进城口指挥部安置房建设及七都大桥的做标工作,认真做好保密工作,确保招投标公平、公正。并在上半年组成考核组,首次对全区13个重点工程进行了考核,考核内容主要包括领导重视、计划完成、安全生产、档案管理、廉政建设等五个方面。切实加强了重点工程建设管理,提高了投资安全和效益。围绕贯彻执行安全生产法开展监督检查。对双屿、仰义、广化、南郊等8个街道、乡镇就第一季度安全生产工作进行了专项检查。通过座谈、走访、查看台帐等方式,了解各单位在安全生产工作会议精神传达贯彻、全年安全生产工作计划措施制订、责任制落实、出租房消防安全整治、“千十百万”培训、日常监管等六个方面情况。继续做好4起安全生产事故调查处理工作,并认真做好事故原因分析和明确责任工作。继续深入开展厂务公开工作。厂务公开既是企业民主管理的体现,又是企业实现民主管理,维护职工合法权益的有效途径和手段。今年上半年我区再次增加20家非公企业进行厂务公开。并以廉政文化进企业为契机,强化企业的社会责任感,把推进厂务公开与完善职代会、工会各项制度结合起来,整体推进。

(六)机关效能建设不断深化。上半年以来,我区对区直各机关、乡镇、街道出勤出岗、工作效能情况进行督查,重点对各单位执行省、市“四条禁令”、区政府令的情况和在岗情况进行督查。严肃处理了莲池街道干部上班时间看电影和双潮乡干部上班时间上网玩“双扣”的3名干部,给予这3人效能告诫三个月的处理。对群众投诉件件有着落,事事有结果,涉及效能投诉的19件投诉基本办结。协助推出了区“招商引资项目审批一条龙服务的实施办法”和区“重大审批事项联合审批暂行办法”,进一步简化了程序,缩短了办事时限,提高了效率。继续开展评议满意不满意单位活动。为了尽量使评议工作客观公正,使评议结果能真实地反映各单位的工作情况。我们认真分析去年的评议情况,到有关单位征求意见,并借鉴了异地先进经验,经过认真细致的酝酿,我区今年的评议工作意见和实施方案已经完成。通过进一步完善评议方案,努力使今年的评议结果更加客观,评议工作更富成效。

(七)干部队伍自身建设不断加强。以“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为标准,通过进一步明确工作任务,强化责任意识,提高执纪能力,纪检监察系统自身建设得到加强。认真组织全区纪检监察干部学习,深入开展保持共产党员先进性教育活动和社会主义荣辱观教育,纪检监察干部队伍的思想政治和工作作风建设进一步加强。组织纪检监察干部参加上级纪委组织的业务培训,进一步提高基层纪检干部的业务水平和工作能力。

总的看来,上半年我区党风廉政建设和反腐败斗争取得了一定的成效。但我们也要清醒地认识到工作中还存在一些问题和薄弱环节,如惩防体系建设还面临许多新问题;有的单位对党员干部疏于教育、失于监督,违纪违法案件时有发生;纪检监察工作方法手段和队伍自身建设与新形势新任务的要求还不相适应等等,这些问题需要在今后工作中引起重视,不断加以改进。

二、突出重点,整体推进,努力完成年度工作任务

下半年,我区纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照市纪委全会和区委全会的部署,全面落实科学发展观,全面履行赋予的职责,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步加大防治力度,深入贯彻《实施纲要》和《实施意见》,认真落实《实施细则》和《工作要点》,扎实推进反腐倡廉各项工作。

(一)实施惩防体系建设,继续落实党风廉政建设责任制。深入贯彻党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和区委下发的《××市××区惩治和预防腐败体系实施细则》,要使之与全区的中心工作有机结合起来,与党风廉政责任制,与开展的效能建设活动有机结合起来。通过边摸索、边实践、边巩固、边提高,形成教育崇廉、制度保廉、监督促廉的氛围,取得“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的综合功效。

今年是选举换届之年。要严格贯彻落实中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》,要增强政治意识、大局意识和责任意识,认真履行职责,切实加强对换届工作的全程监督,坚决预防、纠正和查处各种违规、违纪和违法行为,确保今年换届工作的顺利进行。

认真执行党风廉政建设责任制,进一步形成党政齐抓共管、部门各负其责、全党动手反腐败的局面,保证反腐败各项工作落到实处。进一步加强对贯彻执行责任制的督导、检查和考核,出现问题必须及时纠正,对违反有关责任制规定的严肃追究责任。同时进一步完善我区领导干部的廉政档案的建立工作,使廉政档案能在干部交流、任免、奖惩中发挥更大的作用。

(二)整合资源,进一步加强执纪办案工作。加强举报工作。提倡实名举报,保护举报人的合法权益。要充分发挥举报的主渠道作用,落实《××区基层纪检监察案件协同查办制度》,提高基层解决问题的能力。要深入到重点经济建设领域,充分利用效能监察、经济责任审计、专项治理、清理检查等各种有效手段,深挖案件线索,不断揭露和查处腐败问题。要妥善处理突出问题及,对因决策失误、造成严重后果的,要追究有关领导干部的责任。要加强案件审理工作,推进审理工作创新,加强审理监督,加大案件公开审理力度,争取案件公开审理率达到10%。

要深入农村、社区开展调研,深入研究农村案件的规律,不断探索办案新经验、新办法,逐步解决农村群访多发现象。继续保持和发展查办案件工作的良好态势,进一步加强与公安、法院、检察院、财政、税务、审计、土地等部门的沟通和联系,优化资源配置,从多方面排查线索进行深挖,集中力量查处一批商业贿赂案件。要以树立社会主义荣辱观为重点加强教育,引导各类市场主体依法经营、诚实守信,打造健康的商业文化;要深化改革,创新体制,加快社会诚信体系建设,切实加强对重点环节和重点人员的管理和监督。在深入开展专项治理,严肃查办商业贿赂案件的同时,要注重查办换届选举中拉票、贿选的案件,查办严重损害群众利益的案件,查办食品药品安全、社会稳定、安全生产等方面的失职渎职案件。

(三)深化村务管理,切实加强农村基层党风廉政建设。在去年全区全面推进村务公开动态化管理的基础上,今年要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标,进一步加强农村基层党风廉政建设。在农村基层党员干部中深入开展反腐倡廉教育、社会主义荣辱观教育和廉政文化进农村活动,努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念。建立用制度规范行为,按制度办事、靠制度管人的机制,发挥好制度的防范作用。当前要以建立健全“十项制度”为重点,大力推进村级党风廉政制度建设。积极稳妥推进农村的民主政治建设,依法保障广大农民群众的知情权、决策权、管理权、参与权和监督权。深化乡镇政务公开、村务公开,要从村民自治组织的实际出发,运用民主评议、质询听政、述职述廉、廉政承诺等民主监督形式,充分发挥农民群众的监督作用,做到自我规范、自我监督、自我提高。

(四)加强制度建设,不断推进治本抓源头工作。对乡镇招投标中心运作加强业务指导,强化监督检查。进一步加强有形建筑市场建设,完善建筑市场监控体系和使用体系。针对当前政府采购存在的问题,改革政府采购制度,规范采购行为,降低采购成本,积极探索网上采购。规范行业组织和社会中介机构,强化对各类社会组织的管理和监督。加快完善区、乡、村三级财务计算机监管网络建设,同时在现有的三级联网基础上,将该项工作进一步向城中村延伸。积极开展环保项目执法监察。配合区重点工作生态区建设,会同区生态办加强对区各有关部门生态区建设工作任务落实情况的督查,针对重大问题及时提出整改要求和监察建议,认真贯彻执行国家监察部、国家环保总局《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》。并针对环保执法活动中容易发生问题环节认真开展监察工作。加强对政府重点投资项目建设情况的监督检查,对重点工程的竣工财务决算进行专项检查。加强对工业用地情况的督查,确保我区今年征地供地率和企业进场开工率分别达到90%。

深化政务公开、厂务公开和村务公开。要把“三公开”作为发展社会主义民主政治,保障人民群众民利的重要内容,依法有序的推进。进一步规范公开内容和形式,完善公开工作机制,健全公开监督保障措施,保证人民群众的知情权、参与权、监督权。

(五)加强宣传教育,促进领导干部廉洁从政。下半年,要进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,充分调动各方面的积极性,共同做好宣传教育工作。通过学习,学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》,学习党员权利保障条例等党内法规,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。开展对全区党员、干部的纪律教育,加强对执行情况的监督检查,严明政治纪律,坚决维护党中央权威,确保政令畅通。严肃工作纪律,强化责任追究,不断增强党员干部的纪律观念,认真履行岗位工作职责。大力推进廉政文化建设。廉政文化“六进”工作要以进机关为重点,以进社区为特色。运用喜闻乐见的内容和形式,使廉政教育和“六进”工作相结合,增强廉政文化的渗透力和影响力。

严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定,继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参加等党风方面存在的问题。严查违反“五个不许”的领导干部,切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题,积极稳妥推进职务消费的改革。加大对领导机关、领导班子特别是主要领导干部的监督,加强对重点领域、重点部门、重点岗位的监督,加强审计监督,深化经济责任审计,注重审计结果的运用。

(六)抓住热点问题,纠正部门和行业不正之风。要大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序,推进药品、医疗器械流通体制改革,加强对药品和医疗耗材价格的监管,防止变相涨价和层层加价。要切实加强医院管理,规范医院和医生的用药和治疗行为,杜绝开单提成。进一步完善药品集中招标采购,严格执行药品“顺加作价、差别差率”的作价办法。加强对社区医疗服务机构和营利性医疗机构人员的监督力度,创造一个安全、便利的就医环境。

坚决纠正征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益,以及拖欠农民工工资等突出问题。加强建设用地管理,严格工业用地的使用管理制度,深入做好清欠征用农民集体所有土地补偿金工作,严肃查处企业违法排污行为。完善企业重组改制和破产中职工安置、农民工工资支付保障等配套规章制度,维护好群众切身利益。

(七)开展评议活动,深化机关效能建设。进一步加强服务窗口的规范建设和管理,优化机关为民服务功能,解决服务不到位问题,创建政府绩效型窗口。进一步强化行政服务中心的管理,按照“充分授权,提速提效,推进规范化”的要求,严格实行行政许可项目集中授权,规范办事程序,缩短办理期限,公开服务承诺,增强服务功能;按照“对人民负责,受群众监督,让公众评议”的要求,继续深入开展满意和不满意单位评议活动,加强对各参评单位的工作职责和工作开展情况的宣传,重点搞好群众代表评议机关部门活动。进一步改进评议机制,完善评议方法,对评议排名结果较去年上升的单位予以表彰与奖励,对排名下降10位以上的单位予以通报批评。

(八)加强队伍建设,提高纪检监察干部素质。要巩固保持共产党员先进性教育活动成果,深入开展社会主义荣辱观教育和主题实践活动,组织广大纪检监察干部认真学习和科学发展观、执政能力建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大理论,积极引导广大纪检监察干部加强党性锻炼和政治修养,增强政治意识、大局意识。加强培训,提高队伍素质。选派纪检监察工作人员参加纪检监察业务培训。加强调查研究。下半年我区要分组分专题下基层加强调查研究,如对职务消费、农村稳定以及加强对乡镇自办案件的指导等问题开展调查研究,深入实际发现和总结我区党风廉政建设和反腐败斗争的成功经验和一些好的做法,探索查办案件工作的有效途径和方法,不断提高办案能力和水平。

三、围绕中心,全面履职,开创纪检监察工作新局面

全区纪检监察组织和广大纪检监察干部要认真学习贯彻区委六届八次全会精神,把思想统一到区委的决策部署上来,找准切入点,把握结合点,更好地为建设“三个××”服务。

(一)坚持正确的执纪理念,全面提升纪检监察工作水平。我们要自觉坚持用社会主义法治理念指导实践,切实把“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”贯穿于纪检监察各项工作之中,努力提高维护社会主义法治的能力。我们要进一步提高对法律、纪律的地位与作用的认识,牢固确立和奉行法律、纪律至上的原则,坚持法律、纪律面前人人平等,通过自身的执纪实践,促使广大党员干部树立法纪权威意识,并将其转化为自觉行为,在全社会营造一种崇尚法纪的良好氛围。我们要把维护最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点,从解决党风政风方面存在的突出问题入手,坚决纠正各种损害群众利益的行为,依法维护社会公平和正义;要牢固树立公权制约的理念,加强对公共权力的监督;要进一步增强党的领导的观念,认识到法律、纪律中有政治,要从讲政治的高度来想大局、谋大局、服务大局,把服从党的领导、自觉接受监督和依纪依法行使职权有机地统一起来,正确处理服务大局与严格依纪依法履职地关系,正确处理执纪行为的纪律效果与社会效果的关系,通过完善执纪方式来更有效地提高党的执政能力、保持党的先进性。

(二)坚持教育为先,增强广大党员干部的法纪意识。教育是基础。只有发挥党风廉政教育的熏陶、引导、渗透作用,促使广大党员干部特别是领导干部牢固树立法纪意识,才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念,最大限度地防止腐败问题的发生,从而使反腐倡廉工作更加富有成效。我们要加强对广大领导干部、党员、公务员的法纪教育,深入学习贯彻、党纪条规和国家法律法规,进一步强化意识和法纪观念。要把树立社会主义荣辱观作为反腐倡廉教育的重要内容,促使广大党员干部身体力行并大力倡导遵纪守法。要面向全党全社会,把法纪教育纳入廉政文化的各项活动之中,在全社会形成明德守法的良好风尚。

(三)坚持执纪为民,切实维护广大人民群众的合法权益。维护广大人民群众的根本利益,是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求在纪检监察工作中的具体体现,是追求和维护社会公平正义对纪检监察工作提出的必然要求,我们要坚持以人为本,认真对待群众反映的问题,怀着深厚的感情做好工作,妥善处理涉及群众生产生活和切身利益的问题,切实维护群众的合法权益。要从改革发展稳定的大局出发,对那些影响群众生产生活、激起群众民愤民怨的、与民争利、侵害群众利益的行为,以及作风霸道、欺压群众的党员干部,坚决予以查处。

(四)坚持依纪依法,不断加强和改进办案工作。同志指出:“依法执政是我们党治国理政的重大原则。既是对党委的要求,也是对纪委的要求。”吴官正同志也多次强调:“严格依纪依法办案是坚持依法执政的根本要求,也是提高办案质量的重要保证。”强调严格依纪依法办案,就是要求我们严格按照党内法规和国家法律法规的规定开展办案工作,做到有纪有法必依,违纪违法必究,执纪执法必严;就是要求我们在更高的标准上提高办案水平,在更高的层次上把握办案力度,在更高的要求上保障党员干部的权利,切实维护纪律的严肃性。要认真贯彻中央两个文件的精神和省纪委的要求,严格慎用“两规”措施,全面加强规范化建设特别是办案点的设置、管理和建设。要善于从政治上、大局上考虑和处理问题,综合运用法律、纪律、组织处理等多种手段惩处违纪违法行为,努力实现政治、经济、文化和社会效果的统一。要从发展党内民主的高度,充分认识保障党员权利工作的重要性,认真检查和处理侵犯党员权利的案件,认真对待党员检举、控告和申诉,重视被调查处理人的合法权利。

(五)坚持制度防腐,发挥制度在惩治和预防腐败中的作用。制度是要求大家共同遵守的办事规程或行为规范,是法治的前提和基础。我们要加大制度的创新和改革力度,深化干部人事、行政审批、财政管理、投资等体制制度改革,推进行政服务、招投标、会计核算等中心的建设,力争在关键领域和重要环节取得新的突破。要加强对制度执行情况的监督检查,促使广大党员干部不断增强纪律和法制观念,严格执行各项法制制度。

(六)坚持监督促廉,保证公共权力正确行使。建立健全监督体系,规范公共权力运作,是反腐倡廉的一项重要工作。我们要针对改革开放和市场经济条件下公共权力运行的特点和规律,认真研究对权力加强监督的方式、手段和途径,从制度上保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。要强化党内监督,认真贯彻党内监督条例,严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定,推行领导干部廉洁从政公开承诺、部门一把手“四个不直接分管”、领导干部廉政谈话等各项制度,多管齐下,形成合力,切实加强对领导机关和领导干部、重要环节和重要部位的监督。要充分发挥行政监察的监督功能,加强和改进廉政监察、执法监察和效能监察,切实把依法行政落实到政府工作的各个环节。要坚持民主监督的原则,进一步推进基层民主政治建设,建立健全村民自治机制,加强农村基层党风廉政建设,引导广大基层党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。

医院纪检监察工作要点范文第5篇

为了适应新的形势,进一步提高民政系统纪检监察干部的政治业务素质,更好地履行和行政监察法赋予的职责,根据民政部关于加强干部培训、提高干部能力建设的统一部署和要求,我们开办了这期培训班。主要内容是如何做好新形势下民政系统的执法监察、纠风和案件查办工作。为把这次培训班办得更好,我们特别请了中央纪委有关方面的专家进行专题讲座。驻部组局非常重视这次培训,刘光和组长原定要亲自来讲话,因事不能到会,委派我来看望大家。这里,我重点就近年来民政系统开展执法监察和纠风工作的情况讲四点意见。

一、充分认识民政工作面临的新形势和民政系统党风廉政建设工作的重要性,进一步增强我们的责任感

党的**以来,以同志为总书记的党中央,坚持在继承中发展,在发展中创新,准确把握时代脉搏,提出了以人为本、实现科学发展、构建和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想。这是统领我国经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的根本指针,同时,也是我们做好新形势下反腐倡廉工作的强大思想武器。

去年11月23日,中央政治局常委、国务院总理在接见第十二次全国民政会议代表时说:“民政工作直接为人民群众服务,为人民群众排忧解难,是党和国家一项非常重要的工作,是政府履行公共服务和社会管理职能的重要方面,在构建社会主义和谐社会中发挥着十分重要的作用。从一定意义上讲,总理就是最大的民政部长,是一个直接的民政工作者。”他还说“民政工作直接体现政府公共服务和社会管理职能,这是政府职能中最重要的两项,是政府职能转变的重点,只能加强不能削弱。各级政府都要高度重视和切实做好民政工作。”

同一天,中央政治局委员、国务院副总理回良玉在第十二次全国民政会议上说,民政在构建社会主义和谐社会的伟大进程中具有不可替代的重要基础作用,随着社会主义市场经济的发展,随着社会主义和谐社会的建设,民政的职责将更加重要,任务将更加繁重,作用将更加突出。一是切实解决好城乡困难群众基本生活问题,有利于促进社会公平;二是加强社区和基层政权建设,有利于维护社会和谐稳定;三是完善社会组织建设和管理,有利于健全社会功能;四是大力发展老龄事业,有利于促进社会代际和谐;五是加快发展慈善事业,有利于良好社会风尚的形成。

国务院领导同志的讲话充分肯定了民政在构建和谐社会中的地位和作用,这对民政部门来说,既是前所未有的机遇,也是巨大的挑战。机遇是党和政府对民政工作越来越重视,各级政府投入的人力、财力、物力逐年加大,民政工作的职能向纵深扩展;挑战是民政是上为党和政府分忧,下为基层群众解愁的德政善举,是党和政府的“德政工程”、“民心工程”,人民群众包括新闻媒体对民政工作越来越关注,许多民政业务已成为公众关注的热点、媒体报道的焦点,以及人大、政协和审计监督的重点,一旦出现问题就会在社会上造成极其恶劣的影响。近年来,各级民政部门的同志,牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨,大力推进民政工作改革、发展,涌现出了时刻把群众冷暖放在心上的“为民模范”周国知,把居民的事情看得比天大的“小巷总理”谭竹青,甘愿做一辈子为伤残军人服务的“孺子牛”——浙江省荣军医院荣军病区护理员殷顺民等为代表的先进人物。同时,由于少数民政工作人员道德思想水平不高,民政管理体制与法制建设还不完善,也出现了“艳舞”跳进烈士陵园、参与毁林建公墓、挪用救灾款、倒卖尸体、贪污发行费、婴儿收养工作不规范等问题,破坏了长期以来民政人兢兢业业、默默奉献而树立起来的良好形象,降低了人民群众对民政部门的信任。

我们可以这样说,民政在构建和谐社会进程中的重要作用,决定了民政系统党风廉政建设工作的重要性;民政面临的巨大机遇和挑战,也实实在在考验着民政系统党风廉政建设工作。民政系统纪检监察干部责任重大、使命光荣。我们要充分履行纪检监察职责,为构建和谐社会营造良好的政治氛围。

二、近几年民政系统开展执法监察工作的情况

执法监察是民政系统纪检监察工作的主要内容之一,是民政系统各级纪检监察部门依法对民政系统党组织及其党员、行政机关及其工作人员贯彻执行党的方针、政策、决议和国家法律、法规、决定,以及民政法规制度等情况进行的监督检查工作。目的是维护中央权威,保证党令、政令在民政系统的畅通,促进民政工作者依法办事,勤政高效,实现“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨。

近年来,驻部组局按照中央纪委监察部的有关规定和要求,结合民政工作实际与有关业务部门一起开展了一系列执法监察工作。

20*年,对河北、内蒙等12个省份的**年度救灾款物管理使用情况,对全国范围福利发行和福利金分配使用情况进行了执法监察。

20*年,对全国20*年度贯彻执行优抚政策情况,对部分省份20*年救灾款物管理使用情况进行了执法监察。

20*年,对河北、黑龙江等12个省份20*年度救灾款物管理使用情况,对全国20*年度移交政府安置的军队离退休人员安置经费管理使用情况进行了执法监察。

20*年,对全国20*年度福利发行费、公益金管理使用情况,对天津、山西等9个省份20*年度城市居民最低生活保障资金管理使用情况进行了执法监察。

20*年,在全国范围内对20*年度救灾款物管理使用情况、殡葬服务收费管理情况开展了执法监察。

20*年,对河北、山西等15个省份20*年度救灾款物管理使用情况进行了执法监察。

今年,监察部安排的执法监察工作主要有六项,一是土地调控政策落实的情况和矿产资源开发的秩序,二是环境保护法律法规和政策规定贯彻落实的情况,三是工程建设招标投标执法活动和房地产市场宏观调控政策落实的情况,四是行政权利运行的重要环节,五是转变政府职能和推进政府管理创新的情况,六是安全生产法律法规和政策规定的贯彻落实情况。涉及到民政工作的主要是第四项和第五项,即加强对行政权利运行的重要环节,对转变政府职能和推进政府管理创新的情况的监督检查。根据中央纪委监察部的要求,结合《民政部20*年党风廉政建设工作要点》,民政部已布置对内蒙、吉林等13个省份20*年度救灾款物管理使用情况,对北京、天津等18个省份20*年福利公益金管理使用情况进行专项执法监察工作。

这几年民政系统执法监察工作的一般做法是,在立项上,由民政部根据民政部门中心业务工作或是社会关注的热点统一立项,一般每年两项,也有部分省份民政部门根据当地党委、政府的要求另外增加项目,如20*年一些省份的民政部门根据当地党委政府的安排,除救灾款物外,还对低保、优抚、安置等民政专项资金进行监督检查;在范围上,有时在全国范围内进行,有时在部分重点省份进行;在组织领导上,由各级民政部门领导负责,纪检监察与有关业务部门共同组织实施;在检查步骤上,先由省级以下民政部门自查,然后各省级民政部门对市、县、乡、村进行抽查,最后驻部组局与相关业务司局联合进行抽查,通常抽查4到6个省份,写出民政系统执法监察报告上报中央纪委监察部。

近年来的执法监察工作取得了比较明显的成效,一方面表现在发现了有关单位工作中存在的问题,如在救灾款物管理使用方面,比较普遍存在未安排地方本级自然灾害救济预算的情况,部分地方救灾资金审批下拨不及时,少数县、乡存在扩大救灾款使用范围、挤占挪用救灾款的问题。再比如城市低保工作中,一些地方不同程度地存在低保常态化、工资化、终身化现象;家庭收入核查落实难;低保边缘户的贫困问题普遍存在且日渐突出等问题。另一方面表现在,检查组针对存在的问题提出了意见和建议,违规违纪行为得到纠正,相关责任人员得到党纪政纪处分,违反国家法律的,受到了司法机关的追究,民政工作得到加强,维护了党令政令畅通。驻部组局20*年报送中央纪委监察部的执法监察报告,监察部监察综合室认为所反映的问题切中要害,于是编写了摘报上报国务院,当时担任国务院副总理的同志做了批示,给予了肯定。

目前,民政系统的执法监察工作也存在一些问题,一是在立项上强调共性多,考虑个性少,民政部主要根据民政系统总体工作情况立项,各级民政部门根据本地本单位实际情况确立执法监察项目的空间不够,积极性不高。二是执法监察责任还不够明确,一些单位没有严格贯彻执行分级管理,分级执法监察的原则,检查下级有办法,检查本级走过场。三是方法简单,时间仓促,检查工作不太扎实,有些问题没有查深查透,执法监察结论存在一定风险。为了进一步提高民政系统的执法监察工作,驻部组局拟于今年年中召开民政系统执法监察工作座谈会,进一步总结经验,发现问题,提出有效措施,充分发挥好监督职能。希望在座的各位同志积极投稿,献计献策。

三、近几年民政系统开展纠风工作的情况

民政系统的行风是各级民政部门和民政基层单位的广大干部职工在思想、行动中表现出来的一贯态度和独特风格。民政部门是与老百姓关系最密切、利益最直接的部门之一,是联系党和政府同人民群众的重要桥梁和纽带,民政系统行风的好坏,关系到党和政府的惠民利民政策能否得到有效落实,关系到老百姓的切身利益是否能够得到有效维护。因此,纠风工作也是民政系统纪检监察工作的主要工作之一。

近年来,驻部组局的纠风工作,主要是民主评议行风工作,经历了一个从试点探索到基本规范的过程。

20*年,民政部选择部分省份的基层窗口单位开展了行风评议工作试点,进行探索。

20*年,在总结试点工作的基础上,印发了《20*年全国民政系统基层窗口单位民主评议行风活动方案》,在全国民政基层11类窗口单位普遍开展了自查和抽查,把民主评议行风工作推向全国。20*年底,驻部组局在四川召开了民政基层窗口单位民主评议行风研讨会,初步总结了纠-评-建相互促进的经验。

20*年,驻部组局提出以行风评议为载体,着力解决群众反映的突出问题和损害群众利益的不正之风,进一步规范民主评议行风工作,并下发了《关于进一步推进民政部门政务公开的意见》,对市(地)以下民政机关和乡镇民政机构的政务公开、民政事业单位的办事公开,提出了明确的要求。同年,在福建召开了第二次民主评议行风工作研讨会,进一步分析研究了民政基层窗口单位开展民主评议行风活动的特点和规律,探讨了新形势下巩固评议成果、深化行风建设和纠风工作的思路。

20*年12月,由驻部组局组织,上海市民政局承办,民政部在上海市召开了“全国民政基层单位行风建设经验交流暨表彰会议”,总结、交流了**年以来民政系统的行风建设及纠风工作,表彰了200个“全国民政基层单位行风建设先进集体”,对今后一个时期的工作做出部署和安排。后来,驻部组局以2000年以来全国31个省区市民政厅(局),新疆生产建设兵团民政局行风建设的主要做法、经验、成效,和200个“全国民政基层单位行风建设先进集体”的基本情况、先进事迹为主要内容,编辑出版了《民政基层单位行风建设》一书。旨在全面展示民政系统行风建设的成果;加强民政系统行风建设经验交流;不断增强民政战线上广大党员干部的群众观念和廉洁意识,弘扬为民解愁的光荣传统。

20*年,驻部组局对《民政基层单位民主评议行风实施办法》讨论稿进行了进一步修改和完善,提交民政部部长办公会讨论通过后,以民政部文件形式印发各省、自治区、直辖市民政部门。民政系统民主评议行风工作走上规范化发展道路。各省、自治区、直辖市民政部门结合本地民政基层单位的实际,很快制订出台了本地的民政基层单位民主评议行风实施细则,依法开展民主评议行风的水平大大提高。

20*年,重点对农村五保供养机构开展了民政评议,各地民政部门开展了自查自评自纠和省一级的重点检查工作,驻部组局会同最低生活保障司对四川、山东等6个省份的民主评议工作进行了重点抽查。

今年,全国纠风工作会议确定的主要任务有六项,一是纠建并举,进一步加强部门和行业作风建设,二是强化落实,深入治理教育乱收费,三是规范行为,进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,四是加大力度,进一步认真解决损害农民利益的突出问题,五是严肃纪律,进一步清理和规范评比达标表彰活动工作,六是进一步做好治理公路“三乱”等其他纠风专项治理工作。民政部根据这次会议精神,结合《民政部20*年党风廉政建设工作要点》,确定了民政系统的纠风工作内容,一是全面落实行风建设责任制;二是进一步深化行政审批制度改革;三是全面推行政务公开,积极推进文明诚信建设,今年上半年,国务院纠风办将汇总各部门各行业为群众办实事办好事的措施,并向社会公布。请各级民政部门和基层单位积极配合,广泛开展创建文明行业和人民满意的单位的活动,多为群众办实事、办好事,并及时将有关情况报送民政部办公厅、驻部监察局;四是进一步规范接待行为和公务开支;五是按时完成清理和规范评比达标表彰活动工作,六是加强监督检查工作,积极开展民政基层窗口单位民主评议行风工作。民政部拟在今年下半年适当的时候召开“全国民政基层单位行风建设经验交流会议”(视频会议形式),总结各地近年行风建设和民主评议的先进经验,进一步加强各类民政基层单位行业作风建设。

近年来民政系统纠风工作的主要做法,一是多管齐下,形成立体化、全覆盖的监督网络。截止20*年底,全国各级民政系统聘请行风评议代表、行风监督员29万多名,开设行风热线4900多条,开通网上评议1600多个,设立行风意见投诉箱45000多个。二是条块结合,营造上下联动的良好格局。各级民政部门注意及时向当地党委政府、纠风办(行风办、文明办)汇报上级民政部门的工作部署,争取重视和支持;把民政部门需要解决的突出问题与当地党委政府纠风工作有机结合起来。三是纠建并举,构建标本兼治的长效机制,发现问题及时加以整改,建章立制。

这些年来,民政系统纠风工作在各级党委、政府以及各级民政部门党组(委)的领导下,取得了显著的成绩,一是民政队伍素质进一步提高。二是作风明显好转,过去少数单位存在的“门难进、脸难看、事难办”的现象以及“吃拿卡要”等得到有效纠正和遏制。三是民政工作得到全面促进,人民群众对民政工作的满意度不断提高。总体上,在各级党和政府组织的各类行风建设评比中,民政部门都取得了较好的名次,人民群众对民政系统行业作风的满意和基本满意率普遍在90%以上。上海市民政局从20*年起,连续三年在全市政风行风测评中名列第一。

但是,民政系统行风建设和纠风工作中仍存在一些不足和差距,一是部分领导对纠风工作重要性认识不深,重视不够,总是考虑怎样抓业务工作,很少考虑怎样抓纠风工作;二是有的地方没有把纠风作为一项日常工作和长期任务来抓,紧一阵松一阵,还存在“经常性工作突击做”的现象;三是有些地方纠风工作不扎实,重形式、轻内容,满足于表面文章;四是个别地方源头防治的力度还不够,产生不正之风的深层次原因没有从根本上消除。

各级民政部门和基层窗口单位要认真贯彻落实中央纪委第七次全会,国务院第五次廉政工作会议和全国纠风工作会议的精神,继续坚持从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,紧紧抓住“纠正、建设、评议、改革”四个关键环节,力求政风行风建设有新的进展。

四、执法监察和纠风工作中需要注意的几个问题

执法监察是纪检监察机关的主要职能,是体现纪检监察工作特点的重要工作,纠风工作是从执法监察派生出来的,是为了解决大量、集中存在于基层的,影响、危及整个社会的行业不正之风,二者的侧重点和工作方法不同;但是二者的共同本质是监督,是通过检查、评议等手段发现监察对象工作中存在的问题,维护法律、法规和制度的权威,保证社会公平、正义。由于民政工作线多面广,民政部门和单位的情况各不相同,所以,我着重从总体上谈一谈做好执法监察和纠风工作需要注意的问题:

一是要加强学习,深入开展调查研究,不断提高自身素质,增强执法监察和纠风工作的效能。多年来,民政系统的纪检监察干部服从服务于民政中心工作,不畏艰难、努力工作,为维护改革、发展、稳定的大局,保证民政事业的健康发展做出了贡献。今天,随着改革的全面深入,随着民政事业的快速发展,我们民政系统的纪检监察干部面临着许多新的挑战:被监督者的文化知识水平越来越高,经济领域的违法违纪问题越来越多,违规违纪的方法和手段越来越隐蔽,“科技含量”越来越高。因此,那种认为纪检监察工作不是专业工作、纪检监察干部是“万金油”干部的思想必须抛弃。只有不断地学习党和国家的新政策、学习纪检监察业务、学习民政业务知识,学习所有与民政纪检监察工作有关的东西,才有可能胜任工作、履行好职责。这也是举办这期培训班的重要原因。

说“没有调查,就没有发言权”。我们一定要深入基层、深入群众,尽可能全面、客观地掌握第一手资料,认真思考,深入分析,从中抽出带规律性的东西,理清发展的思路;要善于总结,将工作的好经验好做法及时上升为工作制度和工作规范;要善于探索,加强对民政系统执法监察和纠风工作规律的研究,预测可能面临的新问题,制定应对措施,提高工作主动性。由于民政工作专业分散,且关联度不大,因此关键是要找准工作的切入点。在寻找切入点时候可以从这么几个方面入手,一个是党和政府及民政部门的中心工作,另一个是涉及群众切身利益的民生问题,再一个就是社会关注的热点问题。要把群众反映强烈、社会反响大的热点问题作为纪检监察工作的重点,尽快解决,取信于民。如个别地方殡葬服务违规收费问题、救灾救济中虚报冒领的问题、城乡低保中优亲厚友的问题等。对群众投诉频繁、意见集中的单位和问题,要及时组织力量进行监督检查,认真制订整改措施。要着力解决在一些领域存在的纠而复发、反复不止的问题,采取得力措施,建立完善机制予以彻底解决。要加强与业务部门的配合与协作,逐步研究解决影响事业发展的一些深层次的难点问题,如社会福利社会化对传统的民政服务业所带来的职能转变、竞争加剧等冲击和挑战等问题,必须以改革的精神,逐步稳妥地予以解决。要注意解决不善宣传、不善沟通的问题。

二是要坚决贯彻落实党风廉政建设责任制,明确责任、干好本职工作。中共中央、国务院印发的《实行党风廉政建设责任制的规定》,只有五章十七条近2800字,却是一个非常重要文件,是纪检监察工作的重要指针,是理解中国反腐倡廉工作体制机制的金钥匙。其第五条明确规定,党委(党组),政府以及党委和政府的职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。党风廉政建设和反腐败工作实践充分表明,确立并坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,是形成反腐倡廉整体合力的组织保证。因此,各级民政部门领导班子是民政系统各单位党风廉政建设的第一责任人,对本单位的党风廉政工作负有计划、检查、指导的职责,各纪检监察机关的职责是在此基础上的再监督。为了加大落实《实行党风廉政建设责任制的规定》的力度,国务院纠风办根据党风廉政建设责任制的有关规定,起草了《纠风工作责任制考核暂行办法》,已报送国务院,争取今年内经国务院批准后下发。

纪检监察机关不要越位,但也不能缺位,要牢记自己的职责,守好自己的阵地。要切实担负起协助驻在单位党委(党组)工作的责任,当好党委(党组)决策的参谋,加强组织协调,把上级主管部门的统一部署和本单位的实际有机地结合起来,通过计划、督促等措施,整合驻在单位各业务部门的力量,发挥最佳整体效能。要鼓励和创造条件使业务部门更加主动地开展自查自纠,切实解决有碍群众利益实现和发展的突出问题。自查自纠,体现了实事求是的精神,敢于负责的精神,诚实守信的精神。从某种程度上来说,自查自纠比“他查他纠”的效果更持久,社会反响更好,公信度更高。要充分发挥监督职能,加大对借公务之便、失职、渎职问题的查处力度;署名举报的,要按照有关规定限时办结并及时反馈查办结果;加大对转办件的督办力度,不能一转了事,切实做到事事有结果,件件有着落;进一步加强监督检查工作的制度化建设,在监督检查的机制、程序、方式等方面建章立制,有针对性地解决监督工作中存在的程序不明确、方式不规范、监督力度不强等突出问题,在增强监督实效上下功夫。

三是狠抓工作落实,按时完成本单位在构建“惩治与预防腐败体系”中的任务。标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,是科学发展观在党风廉政建设和反腐败工作领域中的具体体现。贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,有利于提高党员干部的思想政治素质,筑牢拒腐防变的思想道德防线;有利于形成用制度和法律规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制;有利于加强对权力运行的监督制约,确保权力的正确行使;有利于健全反腐倡廉工作,包括执法监察和纠风工作的长效机制。一个部门和单位惩防体系建设的完善与否,直接反映了这个部门和单位反腐倡廉工作的水平,当然也包括执法监察和纠风工作的水平。

按照中央的要求,20*年底以前惩防体系的一些基本制度要建立起来;到2010年,建成惩治和预防腐败体系的基本框架;再经过一段时间的努力,建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控体制,建成完善的惩治和预防腐败体系。当前对我们来讲,就是要把20*年底以前需要完善的基本制度抓紧完善建立好,时间紧迫,上下要有一个紧迫感。民政系统纪检监察干部要积极发挥作用,协助党委(党组)把20*年底前需要制订好的规章制度按时出台,为构建民政系统的惩治和预防腐败体系打下坚实的基础。

医院纪检监察工作要点范文第6篇

我局纪检监察工作是在党组的正确领导下,按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求,坚持以党的十7大精神和“三个代表”重要思想为指导,通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动,进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质,有力地推动环保各项工作的发展。一、主要工作情况(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实*、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。*、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。*、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。*、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。*、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质*、认真组织传达、学习党的十六大(提醒您:请根据实际修改)、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大(提醒您:请根据实际修改)通过的新修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了同志“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员

干部对反腐倡廉工作的认识。*、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》,组织收看反映湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见》、《绿色丰碑》,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。*、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[××××]××*号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。(三)开展评议,巩固行风建设成果*、我局根据《厦门市××××年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统××××年民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《厦门市环境保护局××××年民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。*、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。*、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》××××份,收回××××份,回

收率达××××*%,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是××××*%和××××*%;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题××条,提出整改措施××项,已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。*、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。*、今年*、*、××月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。(四)明察暗访,加大执法监察力度*、结合××××年度环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。*、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。(五)源头防治,全面推行政务公开*、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》(环发[××××]××号)的精神和要求,结合我局的工作实际,分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》,进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权,并组织对公开承诺落实情况进行督查,使我局政务公开工作走向制度化、规范化,成为我局的一项基本工作制度。*、根据省委《

关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)〉的实施意见》的要求,将此项工作列入我局××××年纪检监察工作要点的重要内容,进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度,使纪检监察工作目标、任务更加明确。*、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作,加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。*、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》(厦人[××××]××*号)的要求,配合组织人事部门做好××××年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,确保专业对口、优化结构、人员素质。(六)严格纪律,认真受理举报*、认真受理群众、举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理*件,能坚持实事求是,做到认真核实、及时反馈。*、针对、举报内容,按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求,与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。(七)完善机构,搞好队伍自身建设局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证;积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。二、存在主要问题一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处

医院纪检监察工作要点范文第7篇

我局纪检监察工作是在党组的正确领导下,按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求,坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动,进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质,有力地推动环保各项工作的发展。

一、主要工作情况

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。1、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。2、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。3、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质、认真组织传达、学习党的十七大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十七大通过的新修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了同志“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。1、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》,组织收看反映湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见》、《绿色丰碑》,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。2、认真贯彻厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[00]0号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。

(三)开展评议,巩固行风建设成果1、我局根据《厦门市民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《厦门市环境保护局民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部

门和单位开展行风建设和行评工作。2、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》00份,收回76份,回收率达85.80%,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是6.6%和.5%;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题6条,提出整改措施55项,已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。4、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。5、今年6月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。(四)明察暗访,加大执法监察力度、结合度环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。

(五)源头防治,全面推行政务公开、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》(环发[00]号)的精神和要求,结合我局的工作实际,分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》,进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权,并组织对公开承诺落实情况进行督查,使我局政务公开工作走向制度化、规范化,成为我局的一项基本工作制度。1、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)〉的实施意见》的要求,将此项工作列入我局纪检监察工作要点的重要内容,进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度,使纪检监察工作目标、任务更加明确。2、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作,加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》(厦人[00]00号)的要求,配合组织人事部门做好度大中专毕业生笔试、面试、考核工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,确保专业对口、优化结构、人员素质。

(六)严格纪律,1、认真受理举报、认真受理群众、举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理6件,能坚持实事求是,做到认真核实、及时反馈。2、针对、举报内容,按照《厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求,与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。

(七)完善机构,搞好队伍自身建设局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证;积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结、提高;三是效能投诉办结率上还必须进一步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率;四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三、工作基本思路

(一)领导干部廉洁自律工作认真贯彻执行《廉政准则》、《中国纪律处分条例》的规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

(二)查办违法违纪案件工作加大查办案件的工作力度,对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就。

(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作;继续做好“减负”工作,要把《中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中,严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的

规定。(四)机关效能建设围绕公正与效率,在求真、求实、求效上下工夫,在转变职能的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;认真受理效能投诉,运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。

(五)落实党风廉政建设责任制增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任,涉嫌犯罪的,要移送司法机关追究法律责任。

(六)执法监察工作围绕环保中心工作开展执法监察,认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》,对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查;严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。

医院纪检监察工作要点范文第8篇

一、主要工作情况

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质

1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了同志“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》,组织收看反映湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见》、《绿色丰碑》,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[2003]022号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。

(三)开展评议,巩固行风建设成果

1、我局根据《厦门市2004年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统2004年民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《厦门市环境保护局2004年民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》2000份,收回1716份,回收率达85.80%,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条,提出整改措施55项,已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。

4、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

(四)明察暗访,加大执法监察力度

1、结合2003年度环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。

2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。

(五)源头防治,全面推行政务公开

1、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》(环发[2004]24号)的精神和要求,结合我局的工作实际,分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》,进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权,并组织对公开承诺落实情况进行督查,使我局政务公开工作走向制度化、规范化,成为我局的一项基本工作制度。

2、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)〉的实施意见》的要求,将此项工作列入我局2004年纪检监察工作要点的重要内容,进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度,使纪检监察工作目标、任务更加明确。

3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作,加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。

4、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》(厦人[2002]004号)的要求,配合组织人事部门做好2004年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,确保专业对口、优化结构、人员素质。

(六)严格纪律,认真受理举报

1、认真受理群众、举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理6件,能坚持实事求是,做到认真核实、及时反馈。

2、针对、举报内容,按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求,与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。

(七)完善机构,搞好队伍自身建设

局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证;积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结、提高;三是效能投诉办结率上还必须进一步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率;四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三、2005年工作基本思路

(一)领导干部廉洁自律工作

认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

(二)查办违法违纪案件工作

加大查办案件的工作力度,对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就。

(三)民主评议行风工作

做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作;继续做好“减负”工作,要把《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中,严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。

(四)机关效能建设

围绕公正与效率,在求真、求实、求效上下工夫,在转变职能的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;认真受理效能投诉,运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。

(五)落实党风廉政建设责任制

增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任,涉嫌犯罪的,要移送司法机关追究法律责任。

(六)执法监察工作

围绕环保中心工作开展执法监察,认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》,对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查;严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。

(七)全面推行政务公开

医院纪检监察工作要点范文第9篇

一、主要工作情况

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。1、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。2、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。3、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质、认真组织传达、学习党的十七大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十七大通过的新修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了同志“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。1、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极组织党员干部学习《市党风廉政政策法规文件选编》和《勤廉风采录》,组织收看反映湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见》、《绿色丰碑》,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。2、认真贯彻市委办公厅关于《市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发0号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。

(三)开展评议,巩固行风建设成果1、我局根据《市民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《市环境保护局民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。2、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为经济建设和环境保护的协调发展服务。3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《市环境保护局征求意见表》00份,收回76份,回收率达85.80%,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是6.6%和.5%;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题6条,提出整改措施55项,已形成《市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。4、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。5、今年6月份,三次参加市纠风办和电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

(四)明察暗访,加大执法监察力度、结合度环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。

(五)源头防治,全面推行政务公开、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》(环发号)的精神和要求,结合我局的工作实际,分别制定了《市环境保护局政务公开工作实施办法》、《市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》,进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权,并组织对公开承诺落实情况进行督查,使我局政务公开工作走向制度化、规范化,成为我局的一项基本工作制度。1、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)〉的实施意见》的要求,将此项工作列入我局纪检监察工作要点的重要内容,进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度,使纪检监察工作目标、任务更加明确。2、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作,加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。、按照《市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》(厦人号)的要求,配合组织人事部门做好度大中专毕业生笔试、面试、考核工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,确保专业对口、优化结构、人员素质。

(六)严格纪律,1、认真受理举报、认真受理群众、举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理6件,能坚持实事求是,做到认真核实、及时反馈。2、针对、举报内容,按照《市纪委、市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求,与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。

(七)完善机构,搞好队伍自身建设局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证;积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结、提高;三是效能投诉办结率上还必须进一步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率;四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三、工作基本思路

(一)领导干部廉洁自律工作认真贯彻执行《廉政准则》、《中国纪律处分条例》的规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

(二)查办违法违纪案件工作加大查办案件的工作力度,对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就。

(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作;继续做好“减负”工作,要把《中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中,严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。

(四)机关效能建设围绕公正与效率,在求真、求实、求效上下工夫,在转变职能的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;认真受理效能投诉,运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。

(五)落实党风廉政建设责任制增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任,涉嫌犯罪的,要移送司法机关追究法律责任。

(六)执法监察工作围绕环保中心工作开展执法监察,认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》,对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查;严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。

医院纪检监察工作要点范文第10篇

一、主要工作情况

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

*、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。

*、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

*、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

*、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

*、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质

*、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了同志“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

*、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》,组织收看反映湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见》、《绿色丰碑》,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。

*、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[××××]××*号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。

(三)开展评议,巩固行风建设成果

*、我局根据《厦门市××××年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统××××年民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《厦门市环境保护局××××年民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

*、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

*、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》××××份,收回××××份,回收率达××××*%,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是××××*%和××××*%;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题××条,提出整改措施××项,已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。

*、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

*、今年*、*、××月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

(四)明察暗访,加大执法监察力度

*、结合××××年度环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。

*、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。

(五)源头防治,全面推行政务公开

*、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》(环发[××××]××号)的精神和要求,结合我局的工作实际,分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》,进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权,并组织对公开承诺落实情况进行督查,使我局政务公开工作走向制度化、规范化,成为我局的一项基本工作制度。

*、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定(试行)〉的实施意见》的要求,将此项工作列入我局××××年纪检监察工作要点的重要内容,进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度,使纪检监察工作目标、任务更加明确。

*、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作,加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。

*、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》(厦人[××××]××*号)的要求,配合组织人事部门做好××××年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,确保专业对口、优化结构、人员素质。

(六)严格纪律,认真受理举报

*、认真受理群众、举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理*件,能坚持实事求是,做到认真核实、及时反馈。

*、针对、举报内容,按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求,与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。

(七)完善机构,搞好队伍自身建设

局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证;积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结、提高;三是效能投诉办结率上还必须进一步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率;四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三、××××年工作基本思路

(一)领导干部廉洁自律工作

认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

(二)查办违法违纪案件工作

加大查办案件的工作力度,对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就。

(三)民主评议行风工作

做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作;继续做好“减负”工作,要把《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中,严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。

(四)机关效能建设

围绕公正与效率,在求真、求实、求效上下工夫,在转变职能的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;认真受理效能投诉,运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。

(五)落实党风廉政建设责任制

增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任,涉嫌犯罪的,要移送司法机关追究法律责任。

(六)执法监察工作

围绕环保中心工作开展执法监察,认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》,对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查;严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。

(七)全面推行政务公开

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