银行岗位绩效考核方案范文

A银行员工绩效考核与敬业度的关系研究

[摘要]本文结合A银行员工敬业度与绩效考核的实际情况进行了具体研究,阐述了平衡绩效考核与员工敬业度之间相辅相成关系的重要性。在此基础上,针对A银行的实际情况,提出调整基于员工敬业度提升的A银行绩效考核方案...

胡静 2019-10-06 员工敬业度 绩效考核 企业文化
基于平衡计分卡的商业银行绩效考核分析

摘要:平衡记分卡作为企业的一种有效的管理工具,在银行人力资源管理中得到了较多的应用。本文从商业银行平衡计分卡绩效考核方案设计的构想、关键因素的确定、指标体系的设计及指标权重的确定等方面探讨了商业银行...

李宋岚; 刘嫦娥 2019-09-27 商业银行 平衡记分卡 绩效考核
KPI绩效核算考评在建设银行基层银行部门的应用

摘 要:以建设银行辽阳分行某基层银行部门为例,以绩效管理现状为出发点,总其结绩效考核问题。以此为根据,对基层银行部门员工KPI绩效考评方案进行科学设计,旨在不断提高KPI绩效核算考评模式在基层银行部门的应...

王兴利 2019-06-24 kpi绩效核算考评 建设银行 基层银行部门
国有银行全面绩效考核体系研究

摘要:如何构建绩效考核体系,形成良好的激励机制一直是困扰各个银行的重大难题。本文以某国有银行省分行为例,构建一套全面绩效考核体系,通过建立全面绩效考核、全员评价和分类管理三个体系,并使这三个体系相互...

2019-10-20 国有银行 绩效考核
浅谈国有银行全面绩效考核体系的构建

摘要:如何构建绩效考核体系,形成良好的激励机制一直是困扰各个银行的重大难题。本文以某国有银行省分行为例,构建一套全面绩效考核体系,通过建立全面绩效考核、全员评价和分类管理三个体系,并使这三个体系相互...

2019-10-05 国有银行 绩效考核 体系 构建
基层人民银行人事管理体制改革初探

中图分类号:F830 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)12-000-01 摘 要 目前,我国在政治经济、文化等各个领域都取得了巨大成就,但是在某一方面还是存在一些问题,例如在基层人民银行人事管理方面。文章以基...

李凤林 2019-08-16 人事管理 人民银行 改革
农商银行科学绩效考核探析

商业银行科学绩效考核是以银行整体战略目标为导向,综合应用绩效考核方法,对各部门、员工进行绩效评价,并以此作为薪酬分配、岗位职位晋升、学习培训机会以及其他非物质精神鼓励等价值分配依据的一套制度安排。农...

2019-07-08
关于高校财务审核工作量激励方案的探析

摘要:高校财务核算人员承担着财务中最基础的工作,对高校财务预算执行起着至关重要的作用。随着近几年来高校各类教育经费、科研经费和专项经费等的增加,人员队伍扩大的空间有限,高校财务核算人员工作量剧增,如...

李彩霞; 罗晓铠 2019-10-05 高校财务 核算人员 业绩激励方案
平衡计分法在医院财务人员绩效考核体系构建中的应用

摘要:医院是我国目前保障人民健康的重要机构,其发展对我国民生建设具有重要的影响作用。为了实现对医院财务工作者的绩效考核工作的高水平这一目标,医院应该要积极构建科学合理的绩效考核体系,对财务工作者的具...

姚秋群 2019-05-26 平衡计分法 医院 财务人员 构建 绩效考核 研究
我国商业银行绩效考核体系再造

摘要:绩效考核是人力资源管理的一项基础性工作,但当前我国商业银行绩效考核仍然存在诸多问题,如指标体系不合理、指标分解不够细化、考核方法和考核结果的运用也不尽科学等。因此,当前需要对我国商业银行绩效考...

王 晖 2019-05-31 商业银行 绩效考核 人力资源管理
某省商业银行绩效考核系统设计与分析

摘 要:该文介绍了当前商业银行绩效考核存在的问题,提出了绩效考核系统的设计与分析,具体从系统设计原则、系统整体框架,ODS处理任务及流程、ETL处理任务及流程几个方面对绩效考核系统的设计进行了阐述。 关键词...

罗婉丽; 郑翔 2019-07-07 绩效考核 设计原则 整体框架 ods etl
对银行业监督管理局绩效工资考核的思考

《中华人民共和国银行业监督管理法》的颁布实施,确立了银行业监督管理机构的法律地位。为适应新的劳动人事分配制度的需要,中国银行业监督管理委员会制定了《中国银监会系统工资分配制度方案》、《中国银监会派出...

2019-09-06
浅析我国商业银行绩效管理

【摘要】随着互联网的快速发展,商业银行面临的竞争愈来愈烈,要想在如此的环境中生存和发展下去,拥有一套完善的绩效管理系统就很有必要。对于企业来说,想取得长远的发展,制定正确的长期发展战略至关重要,但是...

唐晟佼 2019-05-18 绩效管理 现状 优化设计
陕西银行学校质量管理模式

陕西银行学校以质量管理认证为抓手,以制度建设为基础,以先进文化为引领,形成了科学规范的质量管理体系,促进学校的管理模式逐步向标准化、流程化、精细化转变。 引入质量管理体系。学校引入ISO9001―2000质量管...

周晶 2019-08-23
工商银行中层管理人员薪酬体系设计浅析

作者简介:于洋(1984-),男,河南周口人,石河子大学硕士研究生。 刘追(1973-),男,籍贯河南,副教授,现任石河子大学经济与管理学院工商管理系主任。 摘 要:工商银行自成立以来,在薪酬体系建设方面做了很...

于洋 刘追 2019-03-29 工商银行 中层管理人员 薪酬体系设计
浅谈江西省农村信用社网点转型

【摘 要】为应对利率市场化的纵深推进、金融脱媒的不断加快、互联网金融的迅猛发展及同业竞争的日益激烈,提高网点在拓展市场、维护客户、产品营销等方面的能力,增强农村信用社的核心竞争力,实现打造“五大银行...

万娟 2019-09-21 农信社 网点转型
国有商业银行建立有效的绩效考评体系构想

银行员工收入分配实行绩效考核制,在一定程度上调动了员工的工作积极性,是商业银行改革的大势所趋。但也存在一些弊端,在一定范围内又制约了部分员工的工作热情,主要表现在: 1.绩效考评体系虽然经过多次调整...

郑海燕 杨 阳 2019-09-29
简析国有商业银行激励机制现状及改善对策

[摘要] 我国国有商业银行在近年来的竞争发展中,通过建立一系列激励措施,使银行员工的市场意识有所增强。但随着金融改革的逐步推进和市场经济形势的不断发展变化,国内商业银行要面对国内外形势的考验和挑战,建...

许宏斌 2019-10-16 管理 激励机制 创新 素质
浅析绩效管理在银行人力资源管理中的应用

摘要:随着我国经济的不断发展,银行行业之间的竞争越来越激烈,各银行要想在强烈的竞争中得到更好的发展,就需要加强银行内部的人力资源管理,这是企业发展的有力保障,也会成为企业竞争中取胜的重要的手段。在人...

夏雷 2019-09-25 绩效管理 人力资源管理 应用
基于平衡记分卡的金融机构绩效考核研究

[提要] 近年来,国内银行及金融机构面临着日益激烈的竞争环境,国内许多银行及金融机构绩效考核体系存在诸多不合理、不科学的地方,需要进一步的改善。本文以绩效考核理论为基本点,以平衡记分卡作为工具,结合河...

陈伟丽 2019-08-12 河南农村信用社 平衡记分卡 绩效考核
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