巡察工作汇报材料范文
时间：2023-03-17 16:24:34
巡察工作汇报材料范文第1篇
关键词：人民银行；巡察工作；思考
中图分类号：F832.31
文献标识码：A
文章编号：1003-9031(2008)01-0098-03
建立和完善巡视制度，是党中央在新世纪新阶段，完善党内制约监督机制、严肃党的纪律、加强党的执政能力建设的一项重要举措。开展巡视工作是加强对领导干部的监督，推进领导干部作风建设的重要保障。总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话中强调了要进一步加强对领导干部作风状况的考察考核工作，以及加大对领导干部作风状况的监督力度。通过加强监督，可以及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。为了深入贯彻党的十六大、十七大和中纪委第六次和第七次全会精神，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），保证党的路线方针政策的贯彻执行，人民银行系统开展了巡察工作。
一、人民银行系统开展巡察工作的必要性
1.开展巡察工作是贯彻党的十六大和十七大精神，建设社会主义政治文明的重要内容。1990年党的十三届六中全会提出各地可根据需要派出巡视工作小组，1997年中央又把巡视制度作为重申和建立党内监督五项制度之一。截至目前，中央纪委、中央组织部部已完成对全国31个省的第一轮巡视，并对15个省进行了第二轮巡视。党的十六大提出了建立和完善巡视制度的要求，总书记指出：巡视工作是在新时期加强党的建设，加强党内监督的措施之一。并多次指示要加强对巡视工作的领导，加大巡视工作的力度。2005年11月，总行对人民银行系统的巡察工作进行了部署和实施，2006年10月，广州分行对辖区开展巡察工作，这些都是广州分行党委贯彻十六大精神，落实《实施纲要》要求，贯彻总行的工作部署，加强各级领导班子建设，加大对各级领导干部监督制约力度的一项重大举措。这些巡察工作在促进被巡察地区和单位改进工作，加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督方面，发挥了重要作用，取得了明显的成效。不仅可以使领导干部的权力行使得到有效制约和监督，使他们严格按法规制度办事，少犯或不犯错误，而且能够通过广泛深入群众，倾听干部职工的呼声、意见和建议，集思广益，充分发扬民主，改进和推动各级行的工作。
2.开展巡察工作是建立和完善党内制约监督机制，严肃党的纪律的一项重要举措。从严治党是我们党的优良传统和宝贵经验。落实从严治党的方针，必须坚持党要管党，对党员特别是领导干部严格要求，严格管理，严格监督。近年来，我国在加强党内监督方面，取得了明显成效，但也存在“有权监督的不了解情况，了解情况的又监督不了”的问题，而派巡视组的做法，解决了“管得着看不见”的问题。[1]这样，既有利于维护党的纪律的严肃性，又有利于督促各级领导班子及其成员切实担负起反腐倡廉的政治责任，保证党的十六大和十七大提出的各项任务顺利完成。在人民银行系统开展巡察工作是人民银行党委认真贯彻落实中央关于建立和完善巡视制度的精神，进一步加强党内监督，促进金融改革和发展的重要举措。既体现对各级领导干部的严格要求，也是关心爱护职工的重要表现。
3.开展巡察工作是适应新的形势和任务的要求，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的需要。党的十四届三中全会以来，党中央始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为关系党和国家生死存亡的一件大事来抓，态度坚决，旗帜鲜明，作出了一系列重大决策和部署，并取得了明显成效。同时，也必须看到，当前，反腐败形势依然严峻。总书记强调，开展反腐倡廉工作要突出重点，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律;必须进一步抓好大案要案查处;必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作;必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。近几年的实践证明，人民银行系统组织开展经常性的巡察，对所巡察单位领导班子和领导干部的情况进行深入了解，能够及时发现和掌握领导班子及其成员执行党的路线方针政策和廉政勤政等方面的情况，能够及时发现那些苗头性、倾向性问题。[2]对发现的一般性问题可以早提醒、早制止，监督有关部门早采取措施，把问题解决在萌芽状态。
4.开展巡察工作是加强对领导干部的监督，推进领导干部作风建设的重要保障。通过加强监督，可以及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。要按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，进一步加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。要充分认识当前少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题的严重危害性，进一步增强抓好领导干部作风建设的责任感和紧迫感，把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好、抓出成效，为正确履行中央银行职责，构建和谐央行提供有力保障。[3]
5.开展巡察工作是提高领导班子科学决策和管理水平，促进金融改革和发展有效措施。加强对领导班子及其成员的巡察工作，有利于增强各级党委和广大党员，特别是党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，维护金融改革发展的大局，促进领导班子进一步提高履行央行职责能力，为全面完成人民银行各项工作任务，推进金融改革和发展提供有利保障。开展巡察工作，一方面，可以通过“自上而下”的巡察做好上级重大决策和重要工作部署的宣传工作，帮助下级了解上级的意图，更好地贯彻落实。另一方面，可以充分发挥下情上达的“直通车”作用，使上级对下级“看得见、管得到、搞得准”，了解到更多的实情，对下级需要解决的重要问题积极向上级反映，促进问题得到妥善解决。
二、人民银行系统建立和完善巡察制度应具备的条件
1.领导重视，统一思想，是顺利完成巡察工作的关键。巡察组积极主动与被巡察单位领导进行交流沟通，及时召开巡察工作动员大会，使被巡察单位领导和广大干部职工从思想上充分认识到巡察不是审查，其目的是帮助他们查找问题和不足，改进工作，防患于未然。巡察监督是对领导干部的关心和爱护，了解被巡察单位干部职工反映强烈的热点和难点问题，实事求是、公正客观、全面地向上级党委反映情况，促进本单位各项工作的提高。在巡察工作中，巡察组必须把思想工作做到位，发扬求真务实的工作作风，真正树立相信群众、依靠群众的观点，深入基层进行认真细致的调查研究，广泛听取各方面的意见。通过巡察组的工作作风取得广大干部群众的信任，使被巡察单位领导和干部职工积极主动配合巡察组工作，愿意讲真话，敢于把自己了解的情况和希望得到解决的问题向巡察组反映，使巡察组能客观、真实地了解被巡察单位的整体情况，从而使巡察工作顺利完成。
2.巡察人员熟悉业务，严守纪律，是开展巡察工作的基础。由于巡察组成员来自不同单位、不同岗位，而巡察工作政策性、原则性、专业性都很强，需要有较高的党性修养、业务水平、政策水平和实际工作能力。必须在巡察工作前期，由巡察组长有针对性、有侧重地对组员进行集中强化培训，通过加强理论学习和业务学习，使组员们熟悉和掌握开展巡察工作的任务、要求，以及操作规程。同时，要严守巡察纪律，树立巡察形象。巡察组长一定要深入细致的做好思想政治工作，对巡察组员中出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止，同时也要关心爱护组员，关注组员的进步，了解和帮助他们解决生活中的困难，确保巡察组队伍的稳定，才能提高巡察工作质量和效率，有效地开展巡察工作。
3.团结协作，互相配合，是巡察工作圆满完成的前提。由于巡察组成员是从各中支临时抽调的，每巡察一个单位需要1个多月，巡察组长必须根据各组员的特长和业务专长，合理进行分工，充分发挥各组员的优势，并努力营造团结、紧张、严肃、活泼、和谐、宽松的工作环境，最大限度和有效地调动组员们的工作热情。同时组员之间在工作和生活中要有团队精神、奉献精神、集体观念、相互协作、相互配合、齐心协力，正确处理好家庭与工作的关系，才能共同完成巡察工作任务。
4.发扬求真务实的工作作风，是圆满完成巡察工作任务的重要保证。巡察工作是一项全新工作，无论是工作内容还是工作对象都具有鲜明的特殊性，这就要求巡察组的每个工作人员都必须具备扎实的知识基础，过硬的思想作风，可亲、可信、可敬的良好形象。因此，巡察工作的人员要以求真务实的工作作风，熟练掌握巡察工作的相关政策法规和文件规定，熟悉被巡察单位的运作情况，不断提高自身素质，以工作能力和工作水平嬴得被巡察单位和干部职工的信服和钦佩。
5.巡察工作的连续性是确保巡察效果的重要环节。通过巡察工作，对被巡察单位的各项工作进行全方位考核，作出客观公正的评价，将了解被巡察单位的情况和问题全面客观地、及时地向上级党委汇报，并针对性提出意见和建议。能否真正落实到位，起到巡察监督作用，只有注重巡察工作的连续性，继续跟踪整改，才能确保巡察工作的效果。
三、人民银行系统建立并完善巡察制度的对策建议
人民银行系统开展巡察工作两年以来，取得了一定的成效，促进了领导干部提高履行央行职责的能力，提高了领导干部的科学决策和管理水平，促进党风廉政建设和反腐败工作落到实处。但仍存在一些问题，如有的被巡察单位的领导不够重视，有抵触思想，一些抽调的巡察组员业务不熟，操作能力不强，巡察工作如同一般检查，无法从深层次查找问题等。为进一步完善人民银行巡察工作，本文提出以下几点建议。
1.建立相对稳定高素质的巡察干部队伍。由于巡察工作是综合性工作，应从中支级人事、纪检、内审、会计等相关职能部门中抽调业务骨干，且具有思想清醒、政治坚定、作风务实，同时也要具有一定的业务操作和计算机操能力以及写作水平，才能适应巡察工作的要求。否则，巡察工作只能是流于形式，无法真正查找出深层次隐藏的问题，起不到帮助被巡察单位的作用。
2.巡察人员必须实事求是、公正客观地反映实情。巡察期间，巡察组通过听取工作汇报、与干部职工谈话、召开座谈会、调阅有关文件资料、深入基层征求意见、走访地方党政部门和金融监督部门等，了解到被巡察单位领导班子及其成员的较全面情况，对调查掌握的大量第一手材料要进行认真梳理和仔细分析，了解把握问题的真实面貌，形成正确的观点和看法。同时也要防止少数人趁机对被巡察单位领导干部进行恶意攻击，误导巡察人员的思想，造成损坏领导干部的名誉，错伤一些领导干部的创造性和积极性。因此，要本着对领导干部负责的态度认真甄别，对查出的问题必须有理有据、实事求是、公正客观地作出评价，并有针对性地提出整改建议。
3.建立巡察工作的实效机制。巡察工作能否取得实效，关键是要看巡察提出的意见和建议能否真正落到实处。如何使巡察工作真正发挥作用，并取得实效，关键在于发现被巡察单位存在的问题能否得到解决落实。目前干部职工提出最多和担心的问题是：巡察工作是否有必要？是否有效？因此，对被巡察单位存在的问题，应限期完成整改，并跟踪整改，对未在限期完成整改的被巡察单位的“一把手”及相关领导，应予以通报批评，或调岗降职等，采取有效的惩治措施，使存在问题真正得到解决，才能信服于民、信服于群；才能真正发挥巡察工作的实效性。要建立巡察督办跟踪回访制度，对被巡察单位落实整改情况进行经常性的督促，才能使巡察工作深入民心，巡察作用才能得到更充分的发挥。
4.建立职能部门相互协调机制。由于巡察工作是一项自上而下进行的经常性的监督，巡察工作周而复始，要对辖区中支进行全面巡察需要两年半，而各中心支行“一把手”任职至少2年才能见绩效。如在广州分行党委的统一领导下，有关职能部门应相互协调配合，如人事部门与巡察部门之间应相互协调沟通，特别是对被巡察单位的“一把手”交流或调整应考虑巡察工作的循环性，把被巡察单位“一把手”任职的期限相结合，对已被巡察单位的“一把手”进行交流或者调整，才不会出现重复进行巡察，从而确保巡察工作顺利进行。同时，经过第一轮的巡察后，无须再对每个中支重复进行巡察，可根据被巡察单位存在问题较多的，有针对性再次进入第二轮巡察；也可根据凡被巡察单位的“一把手”任职满2年以上的再进行巡察，这样巡察才能真正起到领导干部的权力行使得到有效制约和监督作用。
5.完善巡察成果的运用机制。巡察成果运用是巡察工作的生命所在，只有充分运用巡察成果，才能最大限度地发挥巡察工作的效益。要建立巡察成果转化运用的规范机制，明确有关单位在巡察成果运用中的职责，加强监督信息共享，逐步实现巡察情况与干部考察相沟通、巡察监督与监督相结合、巡察线索与案件查处的移送联系、巡察成果与廉政档案的综合利用等。建立巡察情况分析制度，加强对被巡察单位领导班子存在带有普遍性和规律性问题进行分析，及时向上级党委提出有参考价值的建议。
参考文献：
[1] 王洪章.在中国人民银行巡察业务培训班开班式上的讲话[J].金融简报，2006，（12）特刊.
[2] 王洪章.在2007年4月10日召开的人民银行巡察工作座谈会上的讲话[J].金融简报，2007,(12)特刊.
巡察工作汇报材料范文第2篇
一、高度重视，确保整改工作落到实处
强化组织，立改立行。收到巡视组反馈意见后，我局立即召开班子会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《XX县民政局关于县委XX巡察组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的三个方面问题细化为具体问题进行整改；按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了由党总支书记、局长王正光任组长，3副局长及1名老龄办副主任任副组长，各有关股室长为成员的整改工作领导小组，并下设办公室具体抓好整改落实工作。
细化措施，务求实效。按照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，经多次完善，制定了整改方案，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，将反馈的具体问题，列出整改清单，明确责任领导、责任股室和完成时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖，对限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对全局性的问题，局长带头抓；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。
二、反馈意见整改落实情况
（一）党的领导方面。
1、关于“领导班子对党风廉政建设重视不够，班子成员大局意识不强”的问题。整改措施和落实情况：将党风廉政工作纳入民政老龄事业发展和行业党建的总体布局，年初及时下发《党风廉政建设工作计划》，明确由主要领导对民政系统党风廉政建设工作负总责，分管副局长对党风廉政建设具体负责，主要领导分管领导、分管领导与各分管股室签订《党风廉政建设责任状》，列入局领导班子、领导干部目标管理；凡“三重一大”事项必须经局班子会议研究决定；每季度听取班子成员分管工作内容及下属事业单位主要负责人的党风廉政建设工作汇报，年中、年底要进行自检自查，做到凡党风廉洁事项互通有无、民主集中、集体决策。
2、关于“党员的政治意识缺失”的问题。进一步完善“”制度、组织生活制度、民主评议党员等制度，结合单位实际，充分利用机关走廊、大厅、会议室、每周一职工会等载体，通过廉政党课、廉政道德讲堂、专题报告会、支部学习等方式，组织党员干部深入学习、《准则》、《条例》等党纪法规，不断强化重点领域和关键岗位党员干部的廉政教育，打造党风廉政建设“教育链”，增强纪律、规矩意识，筑牢思想防线。定期组织开展党规知识竞赛活动，积极参与全县统一组织的党纪法规知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。在党员活动日组织观看《不变的步伐》、《说案明纪》等栏目和相关警示教育片，撰写心得体会，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。每个季度开展一次廉政专题道德讲堂活动，以喜闻乐见的形式，教育引导党员干部深入学习贯彻党纪法规，进一步增强全体党员干部的廉政意识、政治意识、责任意识，筑牢拒腐防变的思想防线，转变工作作风，提升服务群众的能力。
3、关于“党支部议事规则不规范”的问题。整改措施和落实情况：结合党组织机构规范化设置工作，进一步修订完善并严格执行好党总支及两个支部“”制度，专题研究党建和党风廉政工作，加强党建业务培训，严格按照有关要求做好会议记录。并结合全县民政工作特点和民政局党建工作实际，根据中央、省市县各级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，迅速召开会议，精心制定学习方案，多措并举，全面助推“两学一做”常态化制度化，着力营造风清气正的民政工作环境，全力抓好殡葬改革、社会救助、养老服务、敬老院改扩建等民政十项重点工作、免费婚姻登记服务和减政便民等涉及人民群众切身利益的民生实事，不断简化办事流程，着力提高服务质量和效率，全面提升民政工作形象。
（二）党的建设方面
1、关于“党组织设置不规范不健全”的问题。整改措施和落实情况：7月初，我局及时向县直机关党工委、县委组织部请示，同意将县民政局设立为党总支并下设在职职工党支部和退休职工党支部，之后，严格按照相关程序、步骤选举产生了党总支书记、副书记及5位委员，已报县直机关党工委审批，待批准后党总支将指导和督促两个下设支部选举产生新的支委班子成员，各党支部将分别成立3个党小组，确保党组织设置更新规范合理。
2、关于“发展党员教育培养工作滞后”的问题。整改措施和落实情况：自县委XX巡视组在巡视中提出这一问题来，我局及时进一步加强发展党员教育培养工作，通过集中学、单独交谈等方式，积极组织非党干部职工特别是40岁以下的干部职工开展党的知识培训，引导他们积极向党组织靠拢。
（三）全面从严治党方面
1、关于“主体责任认识不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是加强学习，强化意识。定期召开学习会，认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻书记系列重要讲话精神，落实中央及省、市、县党风廉政部署要求，并做好学习记录。强化抓党风廉政的主责意识，每季度召开研究党风廉政建设工作会议不少于1次，每半年召开一次党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组会议。严格落实一把手“四个亲自”，加强党员的日常监督检查和教育管理。
2、关于“‘一岗双责’责任不明”的问题。整改措施和落实情况：一是抓制度，明责任。制定了《XX县民政局2017年党风廉政建设责任分解方案》，进一步细化了“一岗双责”廉政责任分工，使其各负其责，各司其职，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，把党风廉政建设工作与分管工作有机结合起来，同研究、同部署、同检查、同考核。与工作实际相结合，建立党风廉政建设责任清单，明确局领导班子成员党风廉政建设责任，依靠全体干部职工的支持和参与，确保党风廉政建设有序推进。二是抓结合，强教育。坚持把社会救助审批、救灾救济物资管理、优抚对象管理、退役士兵安置、殡葬改革、民政事业资金管理等工作与贯彻落实《纪律处分条例》、《问责条例》、《廉洁自律准则》等党纪党规结合起来，在日常工作中强化对党要管党、从严治党的思想认识，将从严治党的主体责任落实到日常工作的每一个具体环节之中。三是抓防范，重监督。定期召开局党总支会议、局务会，对“三重一大”事项集体研究决定。严格监督检查资金审批、项目申报、项目管理等重点环节工作，坚决杜绝监督责任空转现象发生。四是抓制度，促实效。建立了《“一岗双责”落实情况报告制度》，班子成员定期不定期听取分管单位党风廉政建设工作汇报，提出有针对性的意见建议，督导有关问题的整改，每季度简要报告“一岗双责”履职情况。进一步修订了《XX县民政局公开服务承诺制度》、《XX县民政局首问负责制》、《XX县民政局限时办结制》等制度，并将相关规章制度收集整理，组织集中学习，明确违纪责任，对照“目标责任书”，严格责任追究。
3、关于“执行廉洁纪律不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是严格执行相关规章制度，执行会计报销制度和单位内部控制制度，现在正在完善《XX县民政局单位内控制度》，各个环节操作流程处于修订之中，待成熟后推广实施；二是依规接待。根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于进一步规范公务接待工作的通知》（马办发〔2017〕99号）文件精神，制定了公务接待制度，进一步明确了公接待范围、接待标准、陪同人员、结算方式，坚持“先审批，后接待”的程序，实行派餐制度，制作了《公务接待派餐单》，确保经办人、审批人、复核人手续齐全，杜绝超标现象；三是加大对财政资金的监管力度，加强制度建设，做到规范管理，严格预算执行，建立健全程序规范、管理严格、监督制衡、公开透明的资金运行机制，确保各项支出合法、合规。
4、关于“救助政策落实监督不到位”的问题。
（1）关于“物资重分配轻监管，监管存在漏洞”问题。整改措施和落实情况：
一是细化流程，堵塞漏洞。救灾款拨付程序：由个人或单位写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，民政局依据核灾情况经班子会研究同意后，救灾救济股开具《拨款通知单》，领导审批，财务室拨付，乡（镇、街道）发放；救灾衣被发放程序：由个人或村组写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，领导审批，救灾救济股开具《救灾救济物资出库通知单》，仓库保管员发放到乡（镇、街道）民政办，民政办发放到救助对象手中；救灾大米发放程序：由个人写申请，村（级）评议，村委会审核，乡（镇、街道）审批并开具《救济粮发放三联单》，粮管所发放，民政局核销。二是建立台账，加强监管。由救灾救济股、财务室、仓库管理员及下拨单位建立明细台帐，做到帐帐相符、帐款相符、帐物相符。县民政局对乡（镇、街道）民政办所发救灾款物实行定期与不定期的全面检查核对。7月1日，重新设计制定了《XX县救灾救济物资出库通知单》，增加了分管领导审批意见栏和局长审批意见栏，避免了监管漏洞。
（2）关于“优抚对象的临时救助审批，监管不到位”的问题。一是强化学习，提升水平。在6月23日业务会上，再一次向各乡（镇、街道）民政办全体工作人员强调优抚对象临时救助和医疗救助的办理程序及补助标准，并人手1份印发相关材料，促使他们进一步熟悉掌握优抚救助政策，加强对优抚救助的监督管理。二是入户核查救助对象。根据乡（镇、街道）申报的救助人员名单，按照30%的比例确定入户核查对象，在局机关召开领导班子专题讨论会之前，分别于6月20日、7月10日到旧县街道和张安屯街道，入户核查4名申报对象家庭情况，均符合享受救助政策条件。三是形成监管的长效机制，进一步加大对优抚对象各项救助的监管力度，建立救助对象定期入户核查制度，规范救助资金使用管理，确保优抚政策执行公平、公正。
（3）关于“人情保、关系保、助困不困等问题时有发生”的问题。一是按照《XX县民政局城乡低保近亲属备案制度》要求，对低保经办人员直系亲属进行摸底备案，经排查，有160名享受农村低保的人员与低保经办人员有直系亲属关系，根据《曲靖市民政局关于印发曲靖市最低生活保障条件认定办法的通知》（曲民?2014?101号）要求，对不符合低保享受条件的29人进行了清退。二是对5月份以来新增的农村低保348人，从房产、车辆、企业法人等方面进行家庭经济状况核查，做到“逢进必核”，共核查出6人财产超标，未予审批。三是全面更新各村民小组民政宣传栏，对享受农村低保人员从姓名、享受金额、享受人数进行公示，并公布举报电话，接受群众监督。目前，县民政局、各乡（镇、街道）未收到到群众来信来访。四是进一步加大督促检查力度。经请示县委、县政府同意，由县政府办下发了《关于对城乡低保再精准工作进行专项督杳的通知》，从县纪委、县民政局抽调人员组成两个专项督查组，从8月14日开始对全县城乡低保再精准工作开展专项督查。
5、关于“对敬老院监管不力”的问题。整改措施和落实情况：2017年7月4日至7月6日，县民政局联合县消防大队、卫计局、市管局组成专项检查小组对全县6个敬老院进行全面检查。检查采取“听、看、查”的方式，从敬老院财务、生产生活安全、管理服务等方面进行检查。对照《养老院服务质量大检查指南》要求的“五查五改、对标达标”的115项指标，开展了对全县养老服务机构“大排查、大整改、大提升”行动。重点听取各养老机构对管理服务及安全生产的认识，自检自查工作中发现的安全隐患，以及整改落实情况，实地查看养老机构各项规章制度（院长职责、工作人员职责、院民守则、财物管理等制度）是否上墙；是否建立“一院一档，一人一卡，检查记录规范”的管理模式（养老服务机构的基本情况，管理人员、供养对象各类资料，运转过程中产生的各类文字、图片、音像资料。管理人员、供养对象各类资料，运行过程中产生的各类文字、图片、音像资料）；检查记录是否规范指自检自查、各级指导检查记录齐全，相应的落实措施记录完整过检查，存在没有传染病应急和预防制度、部分消防应急指示灯不亮、灭火器压力不够、安全检查记录不全、没有失能老人私人财产管理制度、部分敬老院制度不完善、设施不配套等问题。对检查出的问题和隐患，提出了相应的整改措施，明确了整改时限。
三、下一步工作及长效机制建设
目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化，我局将在下一步工作中深入学习贯彻落实上级有关会议精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的内容，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合单位内部控制制度建设，建立健全相关制度规范，从源头上对各项工作进行规范，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。
巡察工作汇报材料范文第3篇
为切实做好督促检查工作，确保自治区国土资源系统“学讲话、转作风、促落实”专项活动取得实效，自治区国土资源厅结合系统实际，制订了《“学讲话转作风促落实”专项活动督导工作方案》。
一、主要职责
传达贯彻中央、自治区、国土资源部和厅党组开展活动的指示精神及工作部署，督促活动扎实有序开展，抓好各个环节具体工作的落实；了解掌握督导活动进展情况；参加所督导单位开展活动的重要会议和重要活动，切实加强具体指导，确保学习内容深入全面，查找问题深刻准确，整改措施科学可行，落实措施富有成效；及时总结推广典型经验，发现和分析存在的问题，及时督促解决，并向厅专项活动领导小组和督导单位党组反馈情况，提出意见和建议。
二、督导方式
成立4个专项活动督导组，由厅领导带队，采取自查、抽查、大督查的方式，拟于上半年5-6月，下半年8-9月，对系统“学转促”“责任落实年”活动组织落实情况进行分阶段分批次督导检查，确保活动扎实深入开展。
（一）听取汇报。按照相关活动计划安排和分阶段落实情况，听取所督导单位的工作汇报。
（二）查阅资料。根据各个阶段的重点内容，查阅单位重点工作目标完成情况及相关活动开展的文件资料、会议记录、学习笔记等。
（三）实地督导。综合运用明察暗访、实地巡察等方式，深入实际，深入基层，深入群众，抓住关键环节，查找单位在推进“学转促”“责任落实年”活动中开展的重点工作，着力查找“”“四气”方面存在的突出问题，认真督促解决，压实全面从严治党责任。
（四）开展座谈。召开干部、职工、群众代表等不同类别座谈会，广泛听取意见，了解群众呼声，关注民情民意，做好上情下达、下情上传。
（五）分析总结。研究探索督导工作的新思路、新途径，选树典型，推动“学转促”“责任落实年”活动深入开展，向厅活动领导小组提出针对性指导性意见建议。
三、督导内容
（一）学习教育、听取意见阶段（2月下旬至4月下旬）
1.检查督导各单位是否按照厅“学转促”“责任落实年”活动要求进行了传达学习和动员部署，征求督导单位党组（党委）对督导工作的意见建议。
2.按照厅活动领导小组办公室安排，检查有关具体实施方案、学习资料等是否齐全；检查领导班子学习计划的安排落实情况，抽查领导干部和党员干部学习笔记和心得体会。
3.采取个别谈话、设立征求意见箱、开会座谈等多种形式，全面征求被督导单位领导班子和领导干部在“”“四气”方面存在的问题；总结梳理各方面征求到的意见建议，原汁原味向党组（党委）书记和个人反馈。
4.查阅督导单位学习教育、听取意见环节的情况报告，干部群众意见建议等材料，并报厅活动领导小组办公室备案。
(二)查摆问题、开展批评阶段（5月上旬至6月下旬）
1.根据学习教育、听取意见环节掌握的情况，重点检查领导班子和班子成员查摆“”“四气”方面存在的突出问题，查阅单位领导班子作风建设情况及存在问题的情况汇报材料。
2.会同被督导单位党组（党委）书记对反映问题较多的班子成员进行谈话提醒，并检查落实领导班子成员开展廉政谈话、谈心谈话情况；查阅被督导单位党组（党委）书记及其他班子成员的自查自纠的材料，并提出意见建议。
3.查阅被督导单位党组（党委）民主生活会专项方案，重点了解会前征求意见建议、相互谈心谈话情况。
4.适时参加被督导单位专题民主生活会，并由督导组组长对专题民主生活会进行简要评价;查阅被督导单位党组（党委）民主生活会情况专题报告，并报厅专项活动领导小组办公室备案。
（三）整改落实、建章立制阶段 （7月上旬至8月下旬）
1.查阅整改方案。重点查阅被督导单位整改方案是否全面，制定的整改措施是否具体可行，责任领导或者责任单位是否明确。整改方案是否向党员、干部进行了通报，是否进行了公示，对重点问题，是否制定了整改任务书和时间表，是否建立了问题清单和整改台账，是否做到了即知即改、立行立改、全面整改，是否做出了公开承诺。
2.提出正风肃纪建议。要深入了解被督导单位党组（党委）开展专项活动情况，着力检查单位党组织和党的领导干部全面从严治党不力、落实WW工作政策措施变形走样等问题；重点督查各单位落实驻厅纪检组《关于在“学讲话、转作风、促落实”专项活动中强化监督执纪问责的通知》要求，扎实开展“十大整治”情况，坚决整治“四气”情况以及严查损害群众利益情况；特别要检查领导班子和班子成员在“”“四气”方面存在突出问题的整改情况，“三责”是否联动、集中发力；关键检查从严治党的主体责任、工作岗位责任、重要领域改革责任是否层层压实、落实到位。在与被督导单位党组（党委）书记充分交换意见后，提出进一步加强领导班子建设和从严管理干部的意见建议。
3.督促检查制度落实。各督导组要督促检查各被督导单位梳理完善已有的制度，废止不适用的制度，研究制定新的制度。要加大制度落实力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度等问题。查阅被督导单位党组（党委）完善党员领导干部认真学习贯彻重要讲话，改进工作作风，促进工作落实的具体制度措施，并督促推进“学转促”工作的常态化、长效化。
(四)总结工作阶段（10月下旬）
1.召开总结大会。“学转促”“责任落实年”活动各阶段任务完成后，各单位要召开总结大会。被督导单位党组（党委）书记要对相关活动进行总结，各督导组组长要对被督导单位开展相关活动情况进行总体评价，对继续深入抓好相关活动提出要求。总结会前，各督导组要认真审阅被督导单位相关活动总结报告，根据活动工作情况，实事求是地提出修改意见和建议。
2.开展民主评议。各督导组要对被督导单位开展活动情况开展民主评议，重点是解决问题、改进作风的情况。民主评议表分为A、B、C三种，其中：A表由县处级领导干部填写，B表由科级干部填写，C表由其他人员填写。评议表由各督导小组负责回收汇总，评议情况向被督导单位党组（党委）反馈。
3.提出意见建议。各督导组要对被督导单位的活动情况和督导工作情况进行总结，提出进一步加强和改进领导班子和班子成员作风建设的意见建议，报厅活动领导小组办公室。
4、总结推广典型。在督导工作中，要善于发现典型、总结典型，及时推广活动中的一些好经验、好做法。既要正面宣传群众公认的先进党组织和优秀党员干部，又要剖析反面案例，以案说法，警示党员干部。
四、工作要求
（一）准确定位，认真履责。这次“学转促”专项活动，聚焦点是解决“”“四气”方面的突出问题。各督导组要严格按照自治区党委、国土资源部党组和厅党组相关活动要求，紧紧围绕总目标，切实履行督导职责，强化执纪问责，推动相关活动与各单位中心工作的有机融合、共同落实。要找准工作定位，既要积极主动开展督促指导，又不过多干预具体工作，做到到位不越位，督导不包办，形成工作合力，确保专项活动有效扎实推进。
（二）加强指导，严格把关。要认真指导帮助督导单位党组（党委）做好各环节工作，发挥党组（党委）责任主体的作用，确保学要学得真、转要转得实、促要落于行，切实解决问题、取得实效。要坚持高标准严要求，坚持以查促改，督导各单位领导班子和党员干部全面理解和贯彻落实专项活动精神，做到思想认识到位、活动安排到位、征求意见到位、查找问题到位、整改落实到位，确保专项活动目标任务顺利完成。
巡察工作汇报材料范文第4篇
为加快新区建设的步伐，解决规划区内农民建房居住，新区管委会决定建设新农村社区工程，该工预计总投资5000万元，涉及农254户，占地面积约200亩，建筑面积52472平方米。
为了抓好征地工作，镇党委、政府成立了新农村建设指挥部，抽调富有经验的领导具体负责开展征地工作，征地工作自月实施以来，在新农村建设指挥部的统一指挥下，我镇数十名镇、村干部主动放弃双休日，分组深入到农户中，进行宣传政策、了解情况、说服教育等工作，积极有效地协调农户与建设项目之间的利益关系，切实主动为农户考虑，得到农户的理解、支持和配合，使双方最终共同达成一致意向，为征地协议签订扫清思想障碍。截月底，155家农户已经和新区管委会签订青苗补偿协议，完成了新农村社区527工作。现将具体工作汇报如下：
一、新农村社区规划范围
新农村社区规划范围涉及多个小组的面积，各小组面积互相穿插，四至边界相当复杂，只有年长的老者清楚。新社区建设指挥部在了解情况后，把涉及到的小组组长，党员代表、德高望重的长者召集到一起，就规划范围所涉及的面积如何进行分割，征求大家的意见，会上各小组代表本组“据利力争”，各不相让，新村指挥部的人员耐心细致的做大家工作，让大家从大局出发，舍小家建新社区，涉及四至边界问题，重事实重证据，不要为细枝末节的问题纠缠，互相各让一步，让新农村社区可以快速启动建设。会上基本上让各小组达成了一致意见。会后，指挥部的人员，又分组到各组德高望重的长者做工作，让他们充分发挥引导作用。
二、新农村社区规划范围树木清点
新农村社区规划范围因地势原因，原来就有部分面积纳入了国家退耕还林，种植了大量的樟树；部分没有纳入的退耕还林面积的，也有群众改种了樟树；现在规划为新农村社区后，部分群众为了个人私利，也创种了大量的经济林木，三者相加，总数相当惊人，为了加快新农村社区的建设，这部分林木也得清点清楚，在指挥部的统一指挥下，镇、村两级干部顶晴日，战雨天，克服各种工作困难，耐心给群众做工作，运用两组同步清点，一步到位的方法，用了一个星期，将几十万棵树苗清点到位，做到了数据准确，无群众为树木数吵闹。
三、新农村社区规划范围鱼池、藕塘征收
新农村社区规划范围内有少量的鱼池和藕塘，在年底时，村组就给相关的农户打过招呼，让他们在开年后，不要下鱼苗和下藕种，但是由于各种各样的原因，造成了社区征地时间上的延误，让这些农户认为今年可能建不成，于是把鱼苗和藕种都下了，给新农村社区征地工作造成了不必要的麻烦。为了让工作顺利进行，新农村社区指挥部分组到各农户家做工作，充分保障各农户的利益，在新的赔偿标准只是公布还没有正式实施的情况下，新农村社区指挥部领导拍板，按新的赔偿标准给予赔付。让老百姓吃了一颗定心丸，解除了老百姓的顾虑。
四、新农村社区规划范围房屋的征收
新农村社区规划范围内的房屋，只有一座养猪场，这座养猪场建起后有十几年了，刚开始几年养了几年猪，后来生猪价格较低，养殖户亏损了不少钱，以至于养猪场一度荒废。这次新农村社区规划范围里要拆这座养猪场，业主作为一名恶疾缠身的退休国家工作人员，有时说话有点中听，新农村社区指挥部的一班人还是轻言细语，耐心细致做工作；在工作做到死胡同时，充分发动业主的亲朋好友，过去的同事，采取迂回的方法，促使工作顺利进行，通过十多次的上门协商，充分保障业主的权益，最后让业主主动提出签订房屋征收协议。
五、新农村社区规划范围迁坟工作
新农村社区规划范围，需要迁移的坟墓有527棺，涉及到村的各大姓氏。新农村社区指挥部统一安排下，村村级公墓先建设，在清明节前完成，让农户可以在清明时迁移。在农村最难做的工作就是迁坟，按老百姓想法，什么都可以动，就是不能动祖坟。迁坟工作多的一个房头就要迁移近30棺坟墓。新农村社区指挥部统一指挥，镇、村干部分组包干，运用各种方法，充分用亲情感化，使工作顺利进行。
《二》专线业务情况汇报材料
年上半年在领导的指导下，在同事的帮助下，我协助中心副主任完成了条专线的签订与施工，在整个过程中感触颇多，现做汇报以此为大家分享。
首先、基础服务打基础；
亳州市局是我公司的重要A类集团，一直以来都是我公司的服务重点单位，为保证服务的质量，公司特别对AB类集团设立了AB角的服务模式，VIP和集团的叠加服务，真正实现服务无缝。在做好基础服务的时候，客户才能对我公司产生信赖感，使得该单位的办公室主任由衷的说一句话：“如果电信能有你们的服务一半好，我们也不会就这么快和他们终止协议”。
第二、深入探究客户需求；
在高频次的回访中，多接触客户。一直以来，对集团客户的资料完善是我们工作的重中之中，但是我们对与资料的定义远远超出了一般的要求范畴。我们与客户的接触中，了解的不仅仅是客户的信息化的需求，甚至客户的关系好的人，爱好、脾气，家人近况都需要了解的清楚，由此我们通过多方面的信息搜集，使得我们在开标前和开标后取得了更多的主动权；
第三、发挥多层沟通的作用；
一直以来我公司坚持的首席客户代表制度，在此次业务谈判中起到了至关重要的作用，由于领导的熟识，使得在沟通过程中起到了对层服务，在竞争中处于有利的地位；公司领导利用多种方式高频次的与客户进行接触，上班事件进行回访，下班一起打打网球，极大的提高了客户的感知；
第四、部门协调发挥团队的力量。
集团工程对于初次做大型项目的我们确实是个考验。在刚了解到客户需求时，第一时间我们的工程人员就对客户提出的各种问题提供了满意的答复；甚至在工程开始前就协助客户完成了机房的改造初期工程。在工程施工过程中，我们的施工人员用了45天就完成了“不可能完成的任务”。在验收过程中，为配合该单位的省厅检查，我们的工程人员提前一天按照客户预计的检查路线进行排查，确保了工程的顺利验收。
古人说“机会总是留给有准备的人”，整个的专线的完工离不开时刻准备着的各部门的移动人的准备。从服务到营销，从协议签署到施工建设，都体现了我们在业务和服务的双领先的工作思路。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在结束了这个大工程后，我们面对还有更多的市场机遇与挑战，我们坚信在我们的共同努力下，一定会打拼出更美好的明天。
《三》质量标兵汇报材料
果明显、工作开展尊敬的上级领导：
我，现成型机台主手操作岗位，半年来以公司、分厂的各项方针、目标为指引，在车间、班组的正确领导下开展各项工作，狠抓机台各项管理，文明建设，落实目标管理责任制，较好地完成上级交给的各项任务，主要工作如下：
一、牢固树立质量第一，安全为先的思想意识。目标管理成效明显，质量指标高标主完成，我机台人员始终坚持质量第一的思想理念，平时积极参加分厂、班组组织的各项工艺培训、质量分析会，对其它机台出现的病疵，针对本机台认真分析、吸取教训，熟记成型工艺要决，掌握并运用到实际操作之中，不明之处及时请教工艺大组长，真正做到防范于未然，其中三、四月份质量综合二次合格率均在99。75以上，高标准完成上级下达的各项任务！
二、切实做好“5S”工作，努力提高现场文明水准。有人说“上班来，做好质量、产量就行了，搞“5S”只是形式主义，我不这么认为“5S”工作与质量息息相关，同时质量管理也包括“5S”活动，搞好“5S”是做好质量的前提，也是一个企业的形象！本机台人员密切协作，分工明确，接班后对机台周围及角落都进行彻底清扫，由辅助负责，主手二段分别做好首检、自检工作，当班之内进行保持：物料严格按要求摆放，全机台养成良好的素养，同时利用物料脱节、机修时段彻底清理设备卫生，有效地保证了生产现场的清洁有序！
加强现场标准化操作，努力提高段面分析合格率，一年来，公司大力推行工艺整顿、质量过程控制、效以来，通过一系列学习、培训，我机台人员：
一、思想彻底转变，由过去的要我做，变成现在的我要做，机台人员的积极性、主动性、创造性进一步增强，生产效率、工艺质量水平明显得到提升，加强自我行为规范，尤其在设备精度上，对一切影响质量安全的，急时叫修，始终坚持每周一次的设备信息反馈制度，及时发现问题，及时整改，有效确保设备的完好率，工艺参数的合格率、准确率，现场操作始终严格按照工艺要求，努力控制在公差范围，对前工序的不合格制品一律拒绝使用，及时联系大组长处理，切实加强自检、首检、互检工作，产品质量进一步稳定提升，段面分析总分均能达到优秀以上！
二、真正做到以人为本、以质量为核心，全面做好各项工作，生产过程中，时刻注意安全生产，当质量和产量发生冲突时，以质量为先，同时做好二段、辅助的思想工作，和他们讲明优质优价的概念，进而形成全机台人员人人想质量，人人做质量的良好氛围！
半年来，我C1机台在取得成效的同时，也暴露出一些问题，例如，在标签追溯等方面做得还不够，这些问题也是我机台今后努力的方向，同时希望车间班组多多指导，我们将紧密团结在班组周围，奋发图强、继往开来，为分厂车间的各项工作作出自己应有的贡献！
《四》技校社会实践部工作总结汇报
时光飞逝，日月如梭。眨眼间，几个月已经过去了，紧张而又忙碌的一学期又结束了。这一学期来，我们社会实践部在学生会这个大家庭中成长着，发展着，探索着，真的是有所进步，有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败。而我也是这学期才加入学生会社会实践部的，虽然我工作方面做的不是很好，但我已经努力了，在下学期的工作中我会更努力的。学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，在学生会社会实践部里我学到了很多东西这对我来说也是一个很大的收获。
现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下：
本学期中，我们社会实践部与各个部配合，在本学期中进行了很多大型活动，提高了我们部的办事效率。在那些大型活动中，我学到了很多，也体会了很多，对社会实践部有了更深一步的了解，在工作中也有了更进一步的提高同时我也学到了很多为人处事和工作方面的经验。
此外，我们还开展了，其他系也开展了各种活动。让各班文艺委员负责把同学们对文艺部的意见，建议传达给我们，以便我们能在工作中扬长避短，更好的为同学们服务。提高同学们的积极性。
为了提高同学们的素养，我们部还开展了很多社会实践活动。得到了很多同学的支持。也的到了不少建议。通过此活动激发了大家对文艺的兴趣，也更进一步让同学们了解到：“文艺”也可用笔写出来，同时我们也了解到了同学们良好的文艺素养。
本学期通过开展的活动，我们社会实践部也得到了锻炼与提高。当然也有不足之处：开展的活动太少，没有真正的做到大众化；没有太多的创新活动；互动性不强等。下一步，我们将不断总结，争取更大在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切！在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。总之，切实提高大学生的社会实践能力，打造“校际合作，共同实践”的特色活动，加强“对口专业对口企业”的挂钩式联系基础建设，以“成长，友情”主题的部门文化建设，加强干事的培养与监督，是社会实践部今年的主要工作思路。
我相信在我们共同的努力下社会实践部的明天会更好。
《五》教学管理工作汇报
半年的教学管理工作已近尾声，现就本学期的工作作如下汇报。
一、加强学习，笔耕不辍
学习了《中小学教学课堂常规管理》《新课程背景下的教学策略》《课程标准》等，做学习笔记一万余字，读书笔记一万余字，写教学日志19篇，教学周记19篇，讲座三次，六年级语文试卷分析一篇，毕业班成绩分析两篇，艺术论文一篇，教学论文两篇，检查通报两篇，教学大比武通报一篇，网上在榕树下诗歌测试发表诗歌100首。
二、合理调度，体现教育的均衡发展
我校近五年来始终坚持“在大循环的背景下进行小调整”。今年依然如此，根据学生实际水平与老师的专业素质的高低，合理安排了毕业班老师，大胆启用近七年没把过毕业班的业务强、经验多的姚宝勤老师。把去年成绩考的优秀的青年老师主要分设于一、三、五三个年级去，目的是去引领和带动非毕业班工作。如张佳会把一年级一个大班，教语数两个学科，加强学生的学习及习惯养成。孙月君安排到四年级教两个班数学并担班主任，许强安排到五年级教两个班数学并担班主任，王艳红担五年级两个班、四年级一个班的英语，还负责帮带吕彦辉老师的英语教学，引领四五年级的英语。其它年级的教师除宋瑞娟、韩金平（两人在村小）、王立华（刚借调来）外，近五年来，全部跟过毕业班，这样一来，每个年级老师的整体素质都和毕业班老师相近，很好地体现了均衡发展的战略思想，家长也没有反映说把好教师全用到毕业班去，毕业班老师也没有摆老资格的现象，因为这种教师分配授课多年来已经成为一种习惯，可以说是“源头活水，生生不息”。
三、撤并哈小，择优用人
四月初，学校筹划撤并哈叭气小学，当时校长心疼那一排排亲手盖起来的大瓦房，也担心家长因孩子小路又远不同意撤并。说服校长后，经校长批准，我和邓主任亲自到哈小给一、二年级的十一位家长开了两个小时的家长会，在解决了接送车的难题后，家长一致同意撤并，这样一来，撤下的两个青年老师又充入到新的教学洪流中，无论是从学生、还是从学校、更是从两位老师自身的成长及人生价值，撤下来都是正确的，也收到了好的效果。一是加强了中心小学的师资队伍，二是体育课能开足节数，三是开放阅览室的设想能够实现，最终能让几千册有价值的图书成为孩子成长的精神食粮。
四、开齐科目，落实国家课程计划
人员如何紧缺，也要开齐科目，特别是体音美、信息技术、品德，我校均设立专用教师授课，本学期开设较好的有音乐、品德、体育、信息技术。教师基本上严格按课表上课，对全面提高学生的综合素质起了不可低估的作用。但是有的个别科目还是形同虚设，开起来也有困难，一是人员紧（老师休病假、产假），二是课程紧，三是有些校本课程不实用。但下学期也得尽力实施，如书法、综合实践尽力开课。
五、加强管理，提高师生素养
常规检查三次，并有通报进行总结；听课90余节，本校70节，外校20节，本校的听后评课，对青年教师的提高作用很大，每天上下午各进行一次课堂教学巡察，对教师按课节上课的真正落实有益处。同时发挥教研组的张力，让教研尽力走向自觉，教研组的活动原来都是学校抻头，现在有的组已基本上形成自觉，有什么活动都提前向教导处通报一下，教导处准备专业引领即可。同时组织了一系列的学生竞赛活动，也丰富了学生的学习生活，如作文竞赛、计算大赛、英语单词过关大赛，科技制作大赛，书信比赛等。
六、教学大比武，是个突破
每位教师不管老少，都精心设计一节课，然后进行展示，教导处与教研组长为所辖学科的评委，最后评出50%教师的课为优质课，年末考核给一定加分。从本次比武效果来看，中青年教师全部使用课件上课，有几节课颇为精彩，如许强的分数对比教学、徐树丛的说算理教学、许桂华的“读品读”相结合教学，宋瑞娟的突出语文形式的教学，张玉华的英语随堂测试训练，王晶的音乐歌词创编等，都可圈可点，称为上承之课。同时本次比武与教研组密切结合，既是个人之作，又有集体智慧的结晶，以一带多，全面提高教师课堂教学能力，间接推动教学改革的进程，是个成功的教学活动。
七、毕业班工作，拼得很凶
今年的毕业班工作，近五年来也没费如此大的力气。五月三日起，我天天长在毕业班办公室，楼上的主任室去过也超不过十次，两个字“拼了”。三四月份一是自家忙拆迁，二是学校合校，三是处理学校一些棘手的事务，四是分析成绩部署毕业班工作，五是安排休假老师的课。四月三十日完成拆迁工作后，五月初，我就天天长在毕业班办公室，两个字“拼了”。一是和老师一起抓学生，二是精选试题，三是替老师印题。抓学生用中午和大课间，我主要负责语文和英语，差生一个个过筛子，语文负责编排阅读训练，英语负责过单词。四月份搞了一次数学计算竞赛和阅读竞赛，发现学生计算正确率不高，阅读能力差。于是一至六年级搞了两个月的数学计算、语文阅读单项训练。总用纸张17700张，毕业班用纸11000张，毕业班包括数学计算训练、语文积累及阅读训练、英语积累及阅读训练、科学单元训练，以及四科的各种模拟考试。其中教师自印9000余张（包括非毕业班老师和校长给毕业班印的计算题），我给毕业班亲自印8000余张。最后十来天，单人单桌仿毕业班考试七次，不包括中心校的月考。学生上午考，老师下午讲。学生越考越有信心，老师越考，脸上的笑容也越多。最后我似乎也看到了一丝希望，悬着的心，也落下了一小块了。就这样，毕业班老师仍和学生一起坚持走大课间，学生仍没耽误上体育课。其实有些时候也是老师感染了我去这样做，如张玉华、吕彦辉两位英语老师，一个教五六年级四个班英语，一个教三四年级四个班英语，张玉华老师咽炎严重，一边咳血一边给孩子上课，从不耽误一天工作；吕彦辉一天不知含多少片金嗓子喉宝；其它几位老师早来晚走，王秀华、刘玉枝、徐树丛、姚宝勤等一上自习就上到黑天，真不容易，我也就自然而然地进入了大家战斗的行武之中了。
八、舞蹈艺术，仍不放松
学校把艺术作为特色来抓，就得坚持不懈地搞下去，不能半途而废。学校从开学至艺术节结束，舞蹈队从末间断过训练，早上、大课间、周六上午。值得表扬的是王晶老师，全校的音乐、四年级两个班的科学，学校的舞蹈训练，艺术节目的编排，头多课节多，工作量大。但仍无怨无悔，没有一丝报酬。所以使学校的艺术看到点声色。
半年工作，有苦也有乐，总之对得起老师，对得起家长，也对得起学生，于是就板儿似地走路，板儿似的生活，一句话“苦并快乐着”！
《六》销售工作汇报
科技的真意，从来都不在于观赏或膜拜，而在于引领生活。身为当代精英主流座驾，新一代C5，执着于全方位的移动舒适科技，转化为随时可感可触的心动驾乘感受。月以来，我紧紧围绕以“微笑服务”为中心，开展C5销售工作，确保了本月C5销售工作任务的圆满完成。现将月销售C5工作汇报如下：
一、好的做法：
一是严格落实销售管理制度。严格落实了东风雪铁龙各项管理制度，特别是在夏季属于生意淡季情况下，根据不同的客户特点安排调整好接待工作，无能客户是否满意，始终做到“微笑服务”保证客户对东风雪铁龙服务的满意度。
二是思想态度端正，把思想始终与公司管理保持一致，树牢正确的理想信念。从思想上我始终告诫自己：一定要认真地对待上级和客户交给的各项要求，尽自己最大努力把它完成好，把完成工作当做自己的责任，把完成好工作当做对自己的锻炼，把完成好的工作当成对自己的奖励。不管是什么要求，都要站在公司上级的角度去认识，站在全局的高度去理解，不听从他人怂恿，工作的得失利害必须从是否有利于公司发展建设的角度去考量。
三是工作中讲究方式方法，妥善处理与客户和同事之间的矛盾工作中把事情想细致，办具体，求实效。把公司安排的各项任务认真地考虑，提前对工作中可能出现的问题向领导请示。在工作进展过程中，尽量把细节做好，力求取得最好的效果。
在日常工作中，难免因工作而与同事闹矛盾，这就要求我正确对待。首先要看到我们是一个集体，自己一定不能头脑发热乱了阵脚。其次同事关系是公司内部关系的重要组成部分，同事之间关系处理不好，不仅影响团结，还有可能酿成许多不必要的麻烦。再次，要正确面对矛盾，不回避问题，发生矛盾的因素很多，但只要我们保持头脑清醒，多从自身找原因，就一定能处理好。
二、存在不足：
1、作为一名销售员工作中方法还不够灵活，各方面的能力素质有待提高。许多细节存在着只求过得去不求过得硬的错误思想。
2、工作标准不是很高，许多卫生死角打扫不够彻底。
巡察工作汇报材料范文第5篇
为切实做好春节前烟花爆竹安全生产工作，杜绝安全生产重特大事故发生，保障人民群众生命和财产安全，规范烟花爆竹行业管理，贯彻执行《烟花爆竹安全管理条例》和《**市烟花爆竹经营燃放管理规定》，支队在局领导及烟花爆竹科的指导下，对**市的烟花爆竹经营单位进行了专项执法检查，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
支队在2010年1月20日至2010年2月10日期间对全市范围内的烟花爆竹经营单位进行安全生产执法检查，共出动车辆65次，检查烟花爆竹零售点600多家，下达先行登记保存证据处理决定书37份，立案调查8起。据统计，春节期间支队共查获非法生产的烟花爆竹4000余件，价值50余万元;查处非法批发经营单位3家，涉案金额约30万元，其中**琅俐盛商贸有限公司涉嫌非法批发烟花爆竹的违法行为已移交青秀区安监局处理，广西xx县森辉昌商贸有限责任公司涉嫌非法批发烟花爆竹的违法行为已移交xx县安监局处理，**市弘尔昌商贸有限责任公司涉嫌非法批发的烟花爆竹已先行登记保存证据，目前案件正在调查处理中。
二、主要工作和完成的任务
(一)制定工作方案，并将各项工作落到实处。为了贯彻执行《烟花爆竹安全管理条例》和《**市烟花爆竹经营燃放管理规定》，支队制订了《烟花爆竹安全生产检查工作计划》(南安监支字[2010]1号)，成立支队长**，副支队长**牵头带队的两个检查组，检查前召集检查人员进行分工部署，明确工作任务，执法检查的重点内容，严格落实责任，严肃工作纪律，严格实行检查人员“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，确保检查落实到位。
(二)突出重点，强化烟花爆竹执法检查。为确保**市春节期间安全稳定，局领导对今年春节期间烟花爆竹执法检查高度重视，并将烟花爆竹零售点的执法检查作为重点，查处非法生产烟花爆竹的违法行为，加大对非法经营烟花爆竹的打击力度，对我市范围内的烟花爆竹零售点，特别对快环附近和贩卖非法烟花爆竹比较猖獗的良庆区加强执法检查，有效的打击了不法分子的嚣张气焰。年三十晚上在对**市**区的烟花爆竹零售摊点进行执法检查中发现了1处非法烟花爆竹零售点(无证)，在当地派出所的配合下当场对该非法烟花爆竹零售点进行了处理。年初二支队按照局领导的指示，前往**县，在当地安监局的配合下对烟花爆竹零售点进行了执法检查，并将检查情况报告局领导。
(三)严格要求，从严处罚。检查人员严肃认真，依法办理，对所有检查场所必须填写现场检查记录并由当事人签字，对检查中发现的隐患问题要下达安全生产行政执法文书，加大隐患问题的整治力度，加大对安全生产违法行为的处罚力度，对超能力生产和超量储存的责令企业立即整改，对存在重大事故隐患或者不具备安全生产条件的企业，要停产整顿，对拒不执行监察指令、隐患不整改或改正不及时的依法采取强制措施。
(四)广泛宣传，增强市民安全意识。支队积极开展宣教活动，在执法过程中深入宣传烟花爆竹安全管理法规，为鼓励市民自觉抵制和积极举报非法储存、运输、销售和燃放烟花爆竹行为，支队广泛宣传我市实行的有奖举报制度，并充分发挥媒体的作用，对市局、支队的执法监察工作进行报道，积极引导群众遵纪守法、文明燃放，自觉购买质量合格的烟花爆竹产品，坚决抵制非法销售、违规燃放烟花爆竹行为。
(五)密切配合，努力完善联合执法机制。支队加强与县(城)区安监局联系，实行联合检查、联合执法。支队多次参加了由自治区安监局，市局和其他职能部门牵头的联合执法，并与各县(城)区安监部门密切配合，共同依法严厉查处烟花爆竹非法违法行为，严查烟花爆竹产品的违规销售渠道。
2009年度森林防火工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在市森林防火指挥部、市林业局的指导帮助下，以科学发展观为指导，我县2009年度的森林防火工作，认真贯彻落实党中央、国务院和省、
2009年消防工作总结
2009年，**大队在支队党委和县委、县政府、县公安局的正确领导下，以科学发展观为统领，以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实总
三、存在的主要问题及采取的措施
从这次检查情况看，发现以下问题和薄弱环节，针对这些问题，支队依法进行了处理，并建议采取一些相应的措施：
(一)销售非法生产的烟花爆竹(以下简称“私炮”)情况十分普遍
支队在春节期间共对600余家烟花爆竹零售点进行了执法检查，其中大部分的零售摊点存在贩卖“私炮”的违法行为，由于“私炮”的价格低廉，烟花爆竹零售点为了获取利润必须贩卖“私炮”来提高自身的市场竞争力，导致大部分的烟花爆竹零售点存在贩卖“私炮”的现象。支队在自治区安监局烟爆处的指导下，支队领导亲自带队，在春节期间对我市范围内的烟花爆竹零售点展开执法检查，严厉打击贩卖“私炮”的违法行为。期间支队对烟花爆竹零售点共下达了先行登记保存证据处理决定书37份，立案调查8起，处罚决定书已全部下发。建议县区加强烟花爆竹零售点的巡查和管理。
(二)部分单位未经依法批准，擅自批发、储存烟花爆竹
1月19日-1月22日，支队接到局领导指示，和县(区)安监局共同对**市**公司进行了执法检查，检查发现3家公司只持有《烟花爆竹经营(零售)许可证》，不具有烟花爆竹批发企业的资质，但却从事烟花爆竹的批发活动，在合法的仓库外擅自租赁房屋或利用自有的房屋作为储存烟花爆竹的场所，将大量的烟花爆竹储存在居民生活区内或附近，构成重大事故隐患，严重的威胁到周围人民群众的生命财产安全和社会稳定。支队会同县(区)安监局立即采取行动，将非法储存的烟花爆竹先行保存至批发企业仓库，并询问当事人，制作了询问笔录，目前**琅俐盛商贸有限公司涉嫌非法批发烟花爆竹的违法行为已移交青秀区安监局处理，广西xx县森辉昌商贸有限责任公司涉嫌非法批发烟花爆竹的违法行为移交由xx县安监局处理，**市弘尔昌商贸有限责任公司涉嫌非法批发的烟花爆竹已先行登记保存证据，目前案件正在调查处理中。建议对此情况作进一步的问题调研。
(三)批发企业进货、销售把关不严，个别批发企业参与经营活动
支队在执法检查中发现部分烟花爆竹零售点贩卖A级烟花(A级烟花必须由专业人员燃放)，并且大部分是从正规批发企业进货;有些产品包装注明为C级产品，但实际口径已经达到B级或A级，批发企业在进货、销售的时候没有严格把关，使得一些可能危及群众人身安全的烟花流入了市场，构成了公共安全隐患。在对乡、镇的执法检查中发现有个别批发企业涉嫌参与非法经营活动，向零售企业提供非法生产的烟花爆竹，扰乱了正常的经营秩序，某批发企业甚至将自己公司的商标发给烟花爆竹零售点，让其贴在非法生产的烟花爆竹上。建议对此情况作进一步的问题调研。
(四)乡镇烟花爆竹监管力量薄弱，“私炮”猖獗
春节放假期间，支队在对宾阳、武鸣县和邕宁区巡察时发现存在较多的问题：一是“私炮”问题十分严重，每个烟花爆竹零售点都有大量的“私炮”;二是烟花爆竹专营店较少，大部分为杂货店兼营烟花爆竹的零售，店铺通常设在集市等人员密集场所，通常储放有酒、油等易燃、易爆物品，部分烟花爆竹经营点甚至将烟花爆竹储存在煤气炉附近，严重威胁到群众的生命安全;三是部分烟花爆竹零售点间距不足，有些零售点甚至相邻摆放，摊位间距不足1米，经核查，烟花爆竹零售许可证上的地址和摆放地址一致，县(区)发证审核存在问题。建议对此情况作进一步的问题调研。
(五)绝大部分烟花爆竹零售点存储的烟花爆竹超过2立方米
巡察工作汇报材料范文第6篇
中国共产党党内监督条例
第一章 总 则
第一条 为坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，强化党内监督，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产程》，制定本条例。
第二条 党内监督以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，尊崇，依规治党，坚持党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
第三条 党内监督没有、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
第四条 党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。
第五条 党内监督的任务是确保党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。
党内监督的主要内容是：
（一）遵守党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况；
（二）维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况；
（三）坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况；
（四）落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况；
（五）落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况；
（六）坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；
（七）廉洁自律、秉公用权情况；
（八）完成党中央和上级党组织部署的任务情况。
第六条 党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。
第七条 党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第八条 党的领导干部应当强化自我约束，经常对照检查自己的言行，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。
第九条 建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。
第二章 党的中央组织的监督
第十条 党的中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会全面领导党内监督工作。中央委员会全体会议每年听取中央政治局工作报告，监督中央政治局工作，部署加强党内监督的重大任务。
第十一条 中央政治局、中央政治局常务委员会定期研究部署在全党开展学习教育，以整风精神查找问题、纠正偏差；听取和审议全党落实中央八项规定精神情况汇报，加强作风建设情况监督检查；听取中央纪律检查委员会常务委员会工作汇报；听取中央巡视情况汇报，在一届任期内实现中央巡视全覆盖。中央政治局每年召开民主生活会，进行对照检查和党性分析，研究加强自身建设措施。
第十二条 中央委员会成员必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，发现其他成员有违章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向党中央报告。对中央政治局委员的意见，署真实姓名以书面形式或者其他形式向中央政治局常务委员会或者中央纪律检查委员会常务委员会反映。
第十三条 中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。
第十四条 中央政治局委员应当严格执行中央八项规定，自觉参加双重组织生活，如实向党中央报告个人重要事项。带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬。
第三章 党委（党组）的监督
第十五条 党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。党委（党组）履行以下监督职责：
（一）领导本地区本部门本单位党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查；
（二）加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况；
（三）对党委常委会委员（党组成员）、党委委员，同级纪委、党的工作部门和直接领导的党组织领导班子及其成员进行监督；
（四）对上级党委、纪委工作提出意见和建议，开展监督。
第十六条 党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作，既加强对本部门本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。
第十七条 党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。
上级党组织特别是其主要负责人，对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向其提出，必要时可以直接向上级党组织报告。
党组织主要负责人个人有关事项应当在党内一定范围公开，主动接受监督。
第十八条 党委（党组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。党的领导干部应当经常开展批评和自我批评，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当敢于指出，帮助改进。
第十九条 巡视是党内监督的重要方式。中央和省、自治区、直辖市党委一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视。巡视党的组织和党的领导干部尊崇、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况，履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况。发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥从严治党利剑作用。
中央巡视工作领导小组应当加强对省、自治区、直辖市党委，中央有关部委，中央国家机关部门党组（党委）巡视工作的领导。省、自治区、直辖市党委应当推动党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，使从严治党向基层延伸。
第二十条 严格党的组织生活制度，民主生活会应当经常化，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开。民主生活会重在解决突出问题，领导干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量。
第二十一条 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第二十二条 严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重政绩又重政德，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现，履行管党治党责任，在重大原则问题上的立场，对待人民群众的态度，完成急难险重任务的情况。考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后载入干部档案。落实党组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个环节的责任，对失察失责的应当严肃追究责任。
第二十三条 党的领导干部应当每年在党委常委会（或党组）扩大会议上述责述廉，接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。述责述廉报告应当载入廉洁档案，并在一定范围内公开。
第二十四条 坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，领导干部应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地等。有关部门应当加强抽查核实。对故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料的，一律严肃查处。
第二十五条 建立健全党的领导干部插手干预重大事项记录制度，发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题，应当及时向上级党组织报告。
第四章 党的纪律检查委员会的监督
第二十六条 党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，承担下列具体任务：
（一）加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督；
（二）落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；
（三）强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告；下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。
第二十七条 纪律检查机关必须把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。
第二十八条 纪委派驻纪检组对派出机关负责，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。
派出机关应当加强对派驻纪检组工作的领导，定期约谈被监督单位党组织主要负责人、派驻纪检组组长，督促其落实管党治党责任。
派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位党组织专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职，都必须严肃问责。
第二十九条 认真处理举报，做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项应当集体研究。定期分析研判举报情况，对反映的典型性、普遍性问题提出有针对性的处置意见，督促举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。
第三十条 严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
第三十一条 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
第三十二条 依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。执纪审查应当查清违纪事实，让审查对象从学习入手，从理想信念宗旨、党性原则、作风纪律等方面检查剖析自己，审理报告应当事实清楚、定性准确，反映审查对象思想认识情况。
第三十三条 对违反中央八项规定精神的，严重违纪被立案审查的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，应当点名道姓通报曝光。
第三十四条 加强对纪律检查机关的监督。发现纪律检查机关及其工作人员有违反纪律问题的，必须严肃处理。各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束。
第五章 党的基层组织和党员的监督
第三十五条 党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用，履行下列监督职责：
（一）严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；
（二）了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议；
（三）维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级党组织报告。
第三十六条 党员应当本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，履行下列监督义务：
（一）加强对党的领导干部的民主监督，及时向党组织反映群众意见和诉求；
（二）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题；
（三）参加党组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；
（四）向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。
第六章 党内监督和外部监督相结合
第三十七条 各级党委应当支持和保证同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督，人民政协依章程进行民主监督，审计机关依法进行审计监督。有关国家机关发现党的领导干部违规党纪、需要党组织处理的，应当及时向有关党组织报告。审计机关发现党的领导干部涉嫌违纪的问题线索，应当向同级党组织报告，必要时向上级党组织报告，并按照规定将问题线索移送相关纪律检查机关处理。
在纪律审查中发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的，应当先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理。执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件，应当向同级党委、纪委通报；该干部所在党组织应当根据有关规定，中止其相关党员权利；依法受到刑事责任追究，或者虽不构成犯罪但涉嫌违纪的，应当移送纪委依纪处理。
第三十八条 中国共产党同各派长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共。各级党组织应当支持派履行监督职能，重视派和无党派人士提出的意见、批评、建议，完善知情、沟通、反馈、落实等机制。
第三十九条 各级党组织和党的领导干部应当认真对待、自觉接受社会监督，利用互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓宽监督渠道，虚心接受群众批评。新闻媒体应当坚持党性和人民性相统一，坚持正确导向，加强舆论监督，对典型案例进行剖析，发挥警示作用。
第七章 整改和保障
第四十条 党组织应当如实记录、集中管理党内监督中发现的问题和线索，及时了解核实，作出相应处理；不属于本级办理范围的应当移送有权限的党组织处理。
第四十一条 党组织对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落。整改结果应当及时报告上级党组织，必要时可以向下级党组织和党员通报，并向社会公开。
对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并在3个月内反馈办理情况。
第四十二条 党委（党组）、纪委（纪检组）应当加强对履行党内监督责任和问题整改落实情况的监督检查，对不履行或者不正确履行党内监督职责，以及纠错、整改不力的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等规定处理。
第四十三条 党组织应当保障党员知情权和监督权，鼓励和支持党员在党内监督中发挥积极作用。提倡署真实姓名反映违纪事实，党组织应当为检举控告者严格保密，并以适当方式向其反馈办理情况。对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，依纪严肃处理。
第四十四条 党组织应当保障监督对象的申辩权、申诉权等相关权利。经调查，监督对象没有不当行为的，应当予以澄清和正名。对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，依纪严肃处理；涉嫌犯罪的移送司法机关处理。监督对象对处理决定不服的，可以依照规定提出申诉。有关党组织应当认真复议复查，并作出结论。
第八章 附 则
第四十五条 中央军事委员会可以根据本条例，制定相关规定。
第四十六条 本条例由中央纪律检查委员会负责解释。
巡察工作汇报材料范文第7篇
下面，我受区委常委会委托，向全会报告工作，请予审议。
一、深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神，全区经济社会发展取得新成绩
2017年，是太和发展史上极不平凡的一年。区委认真组织全区广大党员干部群众深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神，认真落实中央和省市委决策部署，大力弘扬太和精神，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，全区经济社会持续健康发展，人民群众幸福感和获得感进一步增强。
（一）坚持全面从严治党，全区政治生态和发展环境明显改善
坚持用党的和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。区委召开常委会议37次、中心组学习28次，带动各级党组织和广大党员不断加强理论学习，树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威，始终同党中央保持高度一致。特别是把学习党的精神作为当前一项重要政治任务和头等大事来抓，制定学习方案，开展领导干部讲党课、“六进”和“微宣讲”等活动，确保学习宣传全覆盖，切实学懂、弄通、做实。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和“三真三实”专项学习教育，创新开展“牵手连心·学做同行”“双亮双比”等活动。全面开展基层党建提升年、非公有制经济组织和社会组织党的建设年活动，推进基层党建规范化建设，241家符合“三有”标准的非公企业新建了党组织，党的组织和工作覆盖率不断提升。
认真开展中央巡视反馈意见整改落实“回头看”，彻底肃清王珉等流毒影响。区委常委班子率先垂范，召开高质量专题民主生活会，持续推动问题整改。深刻汲取辽宁拉票贿选案沉痛教训，匡正选人用人风气。严把政治、品行、作风、廉洁“四关”，区人大、政府和政协换届工作有序推进。严格执行《干部任用条例》和有关规定，不断加大对领导干部在重点工作、重大项目和突发事件中的监督考核力度，强化日常监督和教育培训，干部队伍整体素质得到提高。
多措并举优化发展环境。开展发展环境建设年活动，转变政府职能，优化政务环境。广泛开展企业评议执法部门、涉企案件专项清理和涉企百案复查回访等活动，化解涉企社会矛盾,维护企业生产经营秩序。成立软环境办公室，推行“容缺受理”审批模式，为126户企业开辟绿色通道。法治太和、平安太和建设取得新成效，重点加强社会治安防控体系建设，全面打击“村霸”和宗族恶势力，打掉欺行霸市团伙1个。开展基层派出所建设三年行动，加强派出所基础建设。广泛开展“七五”普法宣传教育工作，全民法治意识和法律素养进一步增强。
区委充分发挥统揽全局的领导核心作用，带头践行“八个带头、八个自觉”。认真落实四个班子联席会议制度，区四个班子凝心聚力、团结共事。牢牢把握“两个巩固”，认真落实党委（党组）意识形态工作责任制。深入开展“太和精神”大讨论，凝聚了党心民心和社会共识。全面加强党管统战工作，着力构建大统战工作格局，新的社会阶层联合会已经成立。工商联、妇联、残联换届圆满完成。落实群团改革精神，群团组织桥梁纽带作用充分发挥。加强党管武装工作，武装工作整体水平得到提升。宗教、老干部、关心下一代等工作全面开展。
全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设“两个责任”，制定检查考核细则，完成自查自纠工作。开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动，进一步规范党员领导干部报告个人有关事项。以邓为民腐败案件为反面教材，召开全区警示教育大会。坚持把纪律挺在前面，更加注重抓早抓小，充分运用“四种形态”，坚持反腐败无、全覆盖、零容忍。目前，全区共立案36件，结案39件，给予党纪政纪处分36人。坚持“打铁还需自身硬”，不断提高纪检监察队伍建设水平，组建纪工委监察分局，成立区委巡察工作办公室，首轮巡察工作已经完成。开展深化国家监察体制改革试点工作，积极筹备组建区监察委员会。
（二）坚持以经济建设为中心，发展质量和效益不断提升
坚持稳中求进，把握新常态，打造新引擎，经济运行更加稳健。预计到年底，实现地区生产总值87亿元，增长4.8%；公共财政预算收入5.2亿元，增长11.8%；规上工业增加值20.6亿元，增长25%；固定资产投资31亿元，增长1.03%；社会消费品零售总额24.2亿元，增长8.6%。经济筑底趋稳向好，各项主要经济指标均实现正增长，增速均位于全市中上游水平。
汤河子产业区正式晋升省级经济开发区，获得省新型工业化产业示范基地称号。投入资金6400万元，加强开发区基础设施建设，核心区达到“七通一平”标准。开展招商引资项目建设年活动，以承接京津冀地区产业转移为重点，采取党政“一把手”AB角招商、重点项目集中开复工、项目拉练等举措，加快项目建设进程。华润电力机组改造等重点项目进展顺利，天工半导体等一批新建项目实现开工，北京秀堂展柜设计等一批京津冀产业转移项目顺利落户。通过出台扶持政策、召开银企对接会等形式，促进实体经济振兴。中信金属、锦州钛业等规模企业产值增幅超过60%，全年新增规模企业8户。服务业发展加快，盛世二手车、南庄里文创城、“双创”基地集聚效应已经显现，总投资1亿元的人人乐超市装修完成。旅游业发展提速，成功包装了风车节、梨花游园会等旅游项目。服务业增加值同比增长8.4%。积极发展设施农业、观光农业，培育发展新型农业经营主体，新增家庭农场10个。樱花园、尚景庄园等项目有序推进。积极开展“三争”工作，加强社会资本合作，向上争取资金2.6亿元，获得各类贷款2.8亿元，3个PPP项目纳入国家项目库。
（三）着力创新体制机制，改革的精准性和实效性不断增强
扎实推进供给侧结构性改革，落实“三去一降一补”，积极化解钢铁、水泥等行业过剩产能。房地产销售面积超过15万平方米，“去库存”速度不断加快。认真做好国有企业改革，完成11家国企改革任务。积极推进“放管服”和行政审批制度改革，组建区行政审批局，整合了13个部门、58项行政许可审批事项，实现了“一枚印章管审批”，开展了“多证合一”改革。加强开发区管理体制改革，采取“管委会+公司”市场化运营模式，实行薪酬改革，激发园区活力。扎实推进司法体制改革，首批员额制法官、检察官遴选工作圆满完成。严把控编、减编关，进一步压缩事业单位机构编制。健全村（社区）卫生服务站、区医院、附属医院三级诊疗体系，促进医联体改革。农村土地“三权分置”改革有序推进，完成土地确权7.8万亩，新增土地流转面积8725亩。大力推进创业创新，企业创新主体作用不断增强，发明专利申请量增长12%，企业占比达到84%。燕邦公司获得部级“星创天地”称号，“双创”基地获得省级“众创空间”称号。
（四）坚持以人为本，强化保障，民生工程和社会事业稳步推进
着力办好民生实事，民生支出占财政支出比重达到70.6%。就业、养老、医疗等社会保障体系运行良好，城镇登记失业率控制在4.5%以内。女儿河敬老院项目有序推进，1480户棚户区改造任务全部完成。积极推进食品药品安全三年行动专项整治，食品药品安全保障水平不断提升。义务教育均衡发展稳步推进，以全省第一名的优异成绩，顺利通过国家验收。继续开展文化建设年、“家”教育实践等活动，深化社会主义核心价值观教育。成功举办第二届群众文化艺术节、第二届机关趣味运动会。总面积1万平方米的南庄里文化广场基本建成。
市容环境综合整治“双百”行动成效显著。累计投入资金6000万元，治理城乡脏乱差现象。97项整治任务全部完成，解决具体问题1047个，非物业小区治理、露天市场管理、烧烤无烟排放等经验在全市推广，综合验收成绩位居全市前列。“美丽乡村”建设扎实推进，硬化农村道路103公里，新建文化广场26个，新植树木12万棵。注重常态化管理，网格化管理体制正式启用，数字管理平台初步搭建，管理体系更加完善。落实环境保护三年行动计划，扎实推进污染治理、节能减排和燃煤锅炉拆除改造工作。认真整改中央环保督察交办任务，重点环境污染问题得到有效解决，生态环境明显改善。
认真做好社会稳定和安全生产工作。以从未有过的坚定决心、从未有过的坚强领导、从未有过的攻坚力度、从未有过的保障投入，圆满完成了党的、全国“两会”等重要时间节点维稳任务，实现了“五个坚决防止”和“进京上访数量位列全市后三位”的任务目标。加强问题化解工作，省、市交办积案和历史遗留问题化解率均超过考核标准。重点解决涉军问题，退役士兵安置工作已经完成。推进安全生产党政同责具体化，全面开展安全生产攻坚年活动，全区无重大安全生产事故发生。大力开展抗旱、防汛工作，全面实施“河长制”，森林防火连续三年零火情。
虽然我们取得了一些成绩，但实际工作中仍存在一些问题与不足：实体经济发展仍面临诸多困难，经济结构不优、经济总量不大等问题还比较突出；招商方法不多，有效性不高，全区重大项目储备不足，优质项目不多；企业融资难、创新能力不足、人才缺乏等问题还比较突出，发展环境仍需优化；个别党员干部大局意识、服务意识、责任意识不强，缺乏担当、精神不振、作风不实；一些基层党组织政治功能弱化，组织生活不规范、质量不高，战斗堡垒作用未能充分发挥；违反中央八项规定精神问题禁而未绝，隐形、变异的“”问题仍然存在；基层侵害群众利益的“微腐败”问题时有发生，反腐力度仍需加大等等。对此，我们必须引起高度重视，认真加以解决。
二、深入学习贯彻党的精神，进入新时代，践行新思想，谋划太和振兴发展大局
党的是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，确立了新时代中国特色社会主义思想的历史地位，阐明了未来一个时期党和国家工作的大政方针和战略部署，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，指明了党和国家事业的前进方向，是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。全区上下要将学习宣传贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和贯穿各项工作的主题，认认真真、原原本本地研读报告和新修订的，准确领会把握精神的思想精髓、核心要义，让新时代中国特色社会主义思想在太和落地生根，努力创造无愧于新时代的新业绩。
进入新时代，践行新思想，我们必须认清前路、抢抓机遇。党的报告确定了从到二十大的奋斗目标，从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。对标党的的战略安排，省市委主动作为，积极谋划振兴大业，强力推进五大区域发展战略，相继出台《辽宁沿海经济带三年攻坚计划》和《锦州市振兴发展攻坚行动方案》。太和作为辽宁沿海经济带重要节点城区，必须主动融入沿海经济带开发开放战略，积极抢抓国务院推动江苏省与辽宁省对口合作及京津冀地区产业转移等历史机遇，全面推进与发达地区的政策对接、产业对接、人才对接等工作，切实加快振兴发展步伐。
进入新时代，践行新思想，我们必须不忘宗旨、为民利民。以人民为中心的发展思想是贯穿新时代中国特色社会主义思想的一根红线。全区各级党组织和广大党员干部，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，从人民群众关心的事情、期盼的事情、满意的事情做起，着力解决民生问题，办实办好民生实事，带领太和人民不断创造美好新生活。
进入新时代，践行新思想，我们必须激情进取、尽责担当。经过多年的努力，太和的经济发展、城乡环境、社会治理、民生事业等方面都取得了长足进步。特别是过去一年，在优化发展环境、招商引资项目建设、市容环境“双百”整治、党的维稳安保等专项行动中，全区上下大力弘扬和践行激情进取、开放包容、务实守信、尽责担当的太和精神，成功打赢了一系列漂亮的“翻身仗”，太和的发展基础更加坚实。广大党员干部凝心聚力、攻坚克难的团结氛围空前浓厚，力争上游、奋勇向前的争先意识空前强烈，敢于担当、敢于碰硬的信心和勇气空前高涨，这些都是工作中积累的宝贵财富，也必将成为我们进入新时代、践行新思想的不竭动力。
2018年和今后一个时期，全区工作的总体要求是：高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的以及系列重要讲话精神，深入贯彻新发展理念和“四个着力”要求，积极融入沿海开发开放战略，实施五大战略，建设“五个太和”，严格落实新时代党的建设总要求，继续弘扬太和精神，不忘初心、牢记使命，为决胜全面建成小康社会、实现太和振兴而努力奋斗！
进入新时代、践行新思想，是时代赋予太和的崇高使命。全区各级党组织必须牢固树立大有可为、理应有为、必有作为的坚定信念，旗帜鲜明讲政治，认真贯彻执行中央和省市区委的决策部署，确保政令畅通；必须一张蓝图绘到底，一棒接着一棒跑，一任接着一任干，实施好“十三五”规划，执行好区十一次党代会精神；必须撸起袖子加油干，坚持实干实干再实干、落实落实再落实，以“三真三实”作风推动各项工作开展；必须立行立改转作风，提速提效、比学赶超，以更加鲜明的发展导向、更加强烈的进取意识、更加突出的实干精神，抢抓机遇，奋勇攻坚，继续在千帆竞渡的时代力争上游，开启太和发展新征程。
三、以新时代新思想指导新实践，奋力实现各项工作新突破
2018年是学习贯彻党的精神的起步之年。我们要把学习贯彻党的精神，与贯彻落实“四个着力”“三个推进”结合起来，与实施五大战略、建设“五个太和”结合起来，做好任务细化、目标分解、工作推进，确保各项目标任务落到实处。
（一）要着力建设现代化经济体系，推动太和经济持续健康发展。积极融入沿海开发开放战略，广泛开展“新时代、新太和经济发展新突破”大讨论活动，凝聚振兴发展合力。要以推进供给侧结构性改革为主线，充分发展实体经济，着力建设现代化经济体系。围绕“一核、两城、三带、四区”发展布局，制定实施好《太和振兴发展三年计划》，推动主城区、汤河子卫星城、兴隆卫星城、沿河环库地区四大经济板块联动发展，重点打造新材料、汽车零部件、电子信息、电力能源、生物医药、光伏等六大产业集群，把太和建设成锦州城区经济发展第一增长极。要坚持把汤河子经济开发区作为经济转型和重大项目建设的“主战场”，加快管理体制改革，完善基础设施和配套设施。围绕钛及特种金属、装备制造等优势产业，加大项目引进和建设力度，打造以新材料产业集群为龙头的新型工业体系。落实好工业企业发展专项资金，加大调度和跟踪服务力度，确保更多的企业实现“下转上”。培育壮大文化创意、生物医药等战略性新兴产业，加快发展电子商务、现代物流等生产业，加快主城区商业中心建设。进一步完善现代农业规划布局，统筹使用好支农惠农资金，发展高效农业、观光农业。继续开展“招商引资和项目建设年”活动，紧紧围绕与江苏常州对口合作及京津冀地区产业转移，精心谋划招商项目，实施精准招商、全员招商，确保有更多更好的项目落户太和，全年域外引资额要增长8%以上。落实《创新驱动战略实施方案》，着力在强化企业主体地位和创新平台建设上下功夫，促进“互联网+”与传统产业深度融合。充分发挥汤河子经济开发区孵化基地、南庄里文创城、“双创”基地载体平台作用，广泛聚集创新型企业、创新型人才，带动“大众创业、万众创新”。认真研究产业政策，对接国家和省市重大产业规划布局，持之以恒做好“三争”工作。坚持不懈优化发展环境，建设“多规合一”综合管理平台，审批时限再压缩25%。加强社会诚信体系建设，严厉惩治破坏营商环境行为，全力打造发展环境示范区。
（二）要继续推动深化改革升级，激发太和发展动力活力。突出问题导向和目标导向，深化“放管服”改革和行政审批制度改革。继续取消下放行政审批事项，不断完善权责清单动态调整机制。抓好区审批局建设，确保在推动项目建设、服务园区发展、方便群众办事等方面取得新成效。深化国有企业改革，稳妥处置国有资产和职工安置问题。持续化解过剩产能，推进房地产业健康发展，房地产去化周期缩短16.7%。稳步推进纪检监察体制改革，认真落实审计、统计、环保等重点领域管理体制改革。全面深化司法体制改革，提高司法公信力，创造公平正义的法治环境。深入推进事业单位分类改革，继续加强医疗体制改革，强化“三医联动”，着力在公立医院改革、推进分级诊疗等方面攻坚突破。深入推进教育领域综合改革和教育现代化建设，推动教育资源均衡布局。牢牢把握群团改革正确方向，不断提高群团组织工作和服务水平，努力开创党的群团工作新局面。
（三）要加快文化强区建设，不断提高太和文化软实力。坚定文化自信，建设文化强区。培育和践行社会主义核心价值观，继续深化“家”教育实践等系列活动，通过开展富有太和特色的载体性活动，弘扬主旋律，凝聚正能量，树立新风尚。要推动文化事业和文化产业发展，加快构建覆盖城乡、惠及全民的公共文化服务体系。加强文化惠民工程，加快文化基础设施建设，村（社区）文化广场覆盖率达到100%。规划建设城市文化主题公园、街道文化服务中心、农民文化乐园，打造城市“15分钟文化圈”、农村“5公里文化圈”。组织开展周末文化广场、书画艺术展等群众性文化活动，不断丰富群众精神文化生活。加大对辽西高跷、平和武术等非物质文化遗产的保护力度，积极争取上级资金，做好重点文物抢修工作。
（四）要推进城乡生态环境持续改善，让太和山更青水更秀天更蓝。进一步巩固“双百”行动成果，从集中整治向加强基础设施建设、完善服务功能转变，从局部突破向点面结合、整体推进转变，从战役攻坚向建立长效机制、常态化运行转变。完善城区网格化、数字化管理，推进智慧城市建设。持续深化卫生城市创建活动，全面启动文明城市创建工作。要高标准规划城乡布局，围绕中环路、外环路建设，加大依法征收和棚户区、城中村改造力度。围绕“两河一库”治理，重点抓好锦凌水库、女儿河两岸核心生态功能区建设。要全面实施“蓝天、碧水、青山”工程，认真落实中央环保督察整改任务，突出抓好企业节能减排、清洁能源推广、燃煤锅炉治理、河道治理、植树造林等工作。加强资源环境和生态发展理念宣传教育，开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色出行等行动，引导公众向勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式转变。
（五）要坚持以人民为中心的发展思想，切实保障和改善民生。深入推进精准扶贫、精准脱贫，按照“两不愁、三保障”标准，因地制宜，因人施策，确保全面小康路上一个都不能少、一步都不能慢，确保如期完成脱贫攻坚任务。紧盯城乡群众关心的就业、社会保障、教育卫生等社会事业短板精准发力，继续完善居民养老、医疗和最低生活保障等制度，不断扩大覆盖面。积极发展社会福利、社会救济、慈善和优抚安置等事业，开展多种形式的社会公益活动。实施积极的就业政策，帮助零就业家庭和就业困难人员就业。高标准建设太和区医院搬迁改造、小扒沟带状公园等基础设施项目，办好民生实事。总结借鉴党的维稳安保工作经验，继续加强历史遗留问题化解工作，实现清仓见底目标。深入开展法制宣传教育，积极引导群众依法维权。扎实推进“平安太和”建设，继续加强社会治安防控体系建设，全面实施“雪亮工程”，加强重点人群管控，严厉打击违法犯罪活动。开展“社会稳定风险评估深化年”活动，积极预防和应对群体性社会矛盾。加强对食品药品、公共卫生、生产安全等领域监督检查力度，严防发生重特大事故。
四、按照新时代党的建设总要求，坚定不移全面从严治党
要按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）坚持把党的政治建设放在首位，以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化理论武装。要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要切实抓好党的精神学习宣传贯彻工作，坚持领导干部带头抓学习、抓解读、抓宣讲、抓落实，带动全区党员干部学思践悟、融会贯通。要精心开展宣讲宣传，推动党的精神进机关、进企业、进校园、进农村、进社区、进家庭，确保家喻户晓、深入人心。落实党管意识形态工作责任制，加强对各类意识形态阵地的建设管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
（二）坚持正确选人用人导向，建设高素质专业化干部队伍。要坚持好干部标准，匡正选人用人风气，提拔重用政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部，选优配强各级领导班子和干部队伍。突出关键少数，强化督查考核，严考核给实绩亮分，严监督让干部亮相，严问责向作风亮剑。大力实施领导干部能力提升、后备干部历练和年轻公务员成长计划，将更多的优秀干部选派到项目招引主阵地、园区建设主战场、民生改善最前沿，不断提高干部队伍建设水平。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，完善和落实容错纠错机制，推动干部能上能下，营造崇尚创新、宽容失败、担当作为的良好氛围。
（三）坚持重心下移，着力抓基层打基础。严格落实党组织书记抓党建工作责任制，实施“1+8”创先争优达标升级工程，倾力打造一批党建示范点，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。要依法依纪严厉打击“村霸”和宗族恶势力，抓好软弱涣散基层党组织整顿，提高农村基层组织战斗力。完善社区党建工作联席会议制度，构建社区党建“1+3”运行机制，创新活动方式，强化服务功能，提升社区党建水平。健全完善非公企业和社会组织党建机制，提升全区非公企业和社会组织党建工作有效覆盖和规范化水平。要严格党员日常管理，深入开展“双亮双比”“在职党员进社区”等活动，推动党员干部更好发挥先锋模范作用。
（四）坚持从严从实，驰而不息加强作风建设。广大党员干部特别是主要领导干部要始终保持昂扬向上的精神状态，做到胸中有大局、干事有激情，切实提高立言立行、一抓到底的落实力和执行力。结合实绩考评工作，在区直部门中广泛开展“创先争优”活动，并严格执行奖惩制度。要巩固深化“三真三实”专项学习教育，严格执行《关于严格弄虚作假的若干规定》，坚决防止弄虚作假、“搞忽悠”。持续用力整治“”问题，推动落实中央八项规定精神更加细化、常态化。全面推行加强对党员领导干部“八小时以外”监督的《实施办法》，不断净化党员干部“生活圈”“社交圈”。要深入开展作风整顿，抓住重点领域、重点单位、重点人员，加大督查、巡查和检查力度，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题。
（五）坚持统揽全局、协调各方，着力凝聚和衷共济谋振兴的强大合力。认真贯彻民主集中制，落实好四个班子联席会议、社情民意联络员等制度，定期听取人大、政府、政协党组工作汇报。充分发挥人大代表和政协委员建言献策、参政议政和民主监督作用，推进决策的科学化、民主化。支持政府按照党委决策，依法行政、科学理政、廉洁从政，重大工作实行党政同责、双组长负责。坚持把党的领导贯穿区人大、政府和政协换届工作全过程，深刻汲取“4·30”拉票贿选案惨痛教训，加强换届风气监督，坚决查处拉票贿选等违纪违法行为，确保选出为民务实清廉的领导班子。牢牢把握大团结、大联合主题，最大限度地调动各派、工商联、无党派和新的社会阶层人士的积极因素和创造活力，在调研献策、招商献智、扶贫献力等方面发挥作用。进一步加强民族宗教工作，凝聚谋发展促振兴的强大合力。推动区工会、共青团、妇联、科协、残联等群团和社会组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁和纽带作用，开展好各种形式的送温暖、献爱心活动，维护好职工和妇女儿童合法权益，凝聚好社会各界力量，当好党的助手和帮手。完善党管武装制度，加强国防教育、国防动员和地方武装建设，大力推进军民融合深度发展，进一步巩固军政军民团结。
（六）坚持标本兼治，深入推进反腐败斗争。要严格落实“两个责任”量化考核办法，运用好监督执纪“四种形态”，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小，动辄则咎。严肃党内政治生活，落实民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、原则性。落实监察体制改革要求，组建监察委员会，实现对公职人员监察全覆盖。要完善党内监督体制机制，发挥党委巡察和纪委派驻作用，重点加大对群众身边不正之风和腐败问题惩治力度。坚持无、全覆盖、零容忍，力度不减、节奏不变，切实减少腐败存量，遏制增量。充分发挥“紫荆清风”和警示教育基地平台作用，促使党员干部不越雷池、不逾红线、严守底线。