学校团委换届工作报告范文
时间：2023-03-02 01:02:07
学校团委换届工作报告范文第1篇
一、 总则
1、协会名称：生命科学爱好者协会，英文名称“Association Of Life Science Fans"。
2、协会性质：由热爱生命科学和生命科学知识普及的在校大学生自愿组成，在系学生处，系团委大力支持下，经生物技术、生物医学教研室指导，由学生自主管理，具有公益性的、服务性的非营利性团体。
3、协会宗旨：推广生命科学知识，探索生命科学奥秘。
4、协会是**医学院学生社团的成员，接受**医学院党委的领导，接受**医学院团委和社团联合会的监督管理，接受生命科学系指导。
二、业务范围
5、本社团活动范围
5-1 宣传生命科学知识，报道前沿科技成果，让大学生了解生命的真谛，了解生命科学的发展动态；
5-2 以讲座、板报、广播、征文、电影展播和交流学习等形式，丰富大学生的生命科学知识；
5-3 组织生命科学相关专业学生及会员进行野外考察，探索生命科学奥秘；
5-4 组织会员与外校的生命科学相关专业进行相互学习、交流；
5-5 带领会员参观与生命科学相关专业，让大家认识到生命科学技术对生产、生活的重要意义；
5-6 向社会公众普及生命科学知识，让更多的普通民众了解生命科学基本概念和基本知识，提高全民科学素养；
5-7 与其他协会合作，寻求共同进步。
三、会员
6、申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：
6-1 有正确的政治方向、拥护共产党的领导；
6-2 具有**医学院正式学籍；
6-3 成人本协会章程；
6-4 恪守协会宗旨，支持会议工作，维护协会利益，遵守协会有关规定。
7、会员入会的程序是：
7-1 提出入会申请；
7-2 协会考核；
7-3 由协会执行机构发给会员证。
8、会员享有以下权利：
8-1 本协会的选举权、被选举权和表决权；
8-2 参加本协会的活动；
8-3 获得本协会服务的优先权；
8-4 对本协会工作的批评建议和监督权；
8-5 入会自愿、退会自由。
9、会员履行下列义务：
9-1 执行本协会的决议；
9-2 维护本协会的合法权益；
9-3 参与协会每次活动；
9-4 按规定缴纳会费；
9-5 向本协会反映情况，提供有关资料。
10、会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，同时协会无条件退回剩余的会费。
11、会员如有严重违反本章程的行为，经协会执行机构会议表决通过，予以除名。
四、组织机构和负责人产生、罢免
12、本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职责是：
12-1 制定和修改章程；
12-3 审议协会执行机构的工作报告和财务报告；
12-4 决定终止事宜；
12-5 总结每期取得的成果和不足，制定以后的工作目标；
12-6 决定其他重大事宜。
14、会员代表大会每年一届。
15、会员代表大会执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
16、社团执行机构的职权是：
16-1 执行会员代表大会的决议；
16-3 向会员代表大会报告工作和财务状况；
16-4 决定会员的吸收和除名；
16-5 决定协会下属各部门主要负责人的聘任；
16-6 领导本协会各机构开展工作；
16-7 制定内部管理制度；
16-8 决定其他重大事项。
17、本协会的会长、副会长、理事长、各部门负责人必须具备下列条件：
17-1 拥护党的路线、方针、政策；
17-3 热心协会工作；
17-4 学习成绩中等以上；
17-5 大学期间未受学校处分。
18、本协会会长、副会长、理事长、各部门负责人任期一年1.本协会会长不兼任其他学生协会的主要负责人。
19、本协会会长行使下列权：
19-1 召集和主持执行机构会议；
19-3 对协会工作予以监督、指导，并向会员代表大会提交新一届会长候选人名单；
19-4 代表本协会签署有关重要文件。
20、副会长行使以下职权：
20-1 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
20-2 协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
20-3 协助会长处理其他日常事务。
21、理事长行使以下职权：
21-1 协助会长、副会长1处理日常事务；
五、资产管理、使用原则
22、本协会经费来源：
22-1 会费；
22-2 捐赠；
22-3 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；
22-4 企业单位赞助；
22-5 其他合法收入。
23、本协会按照校团委有关规定收取会员会费。
24、本协会会费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
25、本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。
26、本协会具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
27、本协会资产管理必须执行**医学院规定的财务管理制度，接受会员代表大会和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以2适当方式向会员公布。
28、本协会换届或更换协会负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。
29、本协会资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
六、章程的修改程序
30、对本协会章程的修改程序，由校团委、校学生会、本本协会执行机构或10名以上协会成员提出，并交经本协会会员代表多大会审议。
31、本协会修改的章程，须在会员代表大会上通过后7日内，报团委核准后生效。
32、本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止决议。
33、本协会终止决议须经会员代表大会表决通过，并报指导单位审查同意。
34、本协会终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理侵权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
35、本协会经校团委办理注销登记手续后既为终止。
36、本协会终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照**医学院的有关规定处理。
八、附则
37、本章程经2007年5月21日会员代表大会表决通过。
38、本章程的解释权属本协会会员代表大会执行机构。
学校团委换届工作报告范文第2篇
1、新一届*街道团委由9人组成，其中书记1人，副书记2人，委员6人。团委书记由*街道团员直接选举产生，副书记和委员由新一届团代会选举产生。
2、选举产生的团委书记为专职团干，在任职期间享受副科级待遇。*街道以外人员当选团委书记，原身份为公务员（含参照管理的公务员）的直接调入*街道机关编制，原身份为全额拨款事业编制的直接调入*街道相应事业编制。*街道内工作人员当选团委书记，原身份和性质不变。
3、选举产生的*街道团委副书记、委员为兼职团干（要求在本街道内产生），原身份、性质不变。
二、目的意义
为深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和浙江省第十二次党代会精神，切实做好*街道团委换届选举工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团内有关选举规定，充分发扬基层团的民主，保障团员的民利，坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届团委领导班子。
三、实施步骤
此次换届选举工作分以下三个阶段实施。
（一）准备阶段
1、摸清团员底数，分类登记造册。
各村、社区，企事业单位团组织应摸清本单位团员人数，并做好应参选团员登记工作。登记范围是：团组织关系在本街道团委的团员（含28周岁以下保留团籍的党员）。
有下列情况之一的，可不作为应到会参选人员登记：
（1）外出一年以上且选举时不能返回的团员；
（2）因工作等原因离开本街道，组织关系应转未转的；
（3）依法剥夺政治权利，或受团纪处分不享有选举权和被选举权的；
（4）因患精神病或其他疾病，无法履行政治权利的；
（5）其他不应作为应到会参选人员的情况。
2、做好街道内基层团组织换届工作。在摸清各团组织团员数的基础上，对届期已满而未换届的团组织进行换届，特别是村团支部要以直选方式进行。
3、选举产生出席街道团代会的代表。按照《*街道团代表名额分配表》，各村、社区，企事业单位团组织要通过直选方式产生出席街道团代会的代表，并将代表登记表报送街道团委办公室。团代表应具有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，热心工作，在团员中有较高的威信。
4、做好团委书记、副书记和委员候选人的报名登记工作。*街道团委书记职位将面向全区公务员（含参照管理的公务员）或全额拨款事业单位正式在编人员，符合条件均可报名。
（1）报名条件。*街道团委书记、副书记、委员候选人应具备以下条件：
a、有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，自觉接受党组织和上级团委的领导；
b、遵纪守法，有较高的公民道德修养，在青年中有一定的威信；
c、具备一定的组织协调能力和开拓创新精神，能带领团员青年成长、发展；
d、团委书记候选人要求为区内公务员（含参照管理的公务员）或全额拨款事业单位正式在编人员（截止20*年10月1日），本科及以上文化程度，年龄在27周岁以下（*年10月1日以后出生）的党团员或28周岁以下（*年10月1日以后出生）的现任镇街道团委、区级机关团委、系统团（工）委、学校团委书记、副书记及学校大队辅导员；团委副书记和委员候选人要求团籍在*街道，有选举权和被选举权且年龄在28周岁以下（*年10月1日以后出生），高中或中专以上文化程度。
（2）报名方法。采取个人自荐报名和组织推荐报名相结合的方式。个人自荐报名须带近期1寸免冠彩照一张（含电子版），本人学历证书、身份证、团籍证明、获奖证书等有关材料原件及复印件各一份（报名竞选街道团委书记职位人员需提交所在单位意见和主管部门意见，其他人员可不提交），并填写报名表一式两份，组织推荐报名在报名表上填写所在单位意见。每人限报一个职位。
（3）报名时间、地点。报名时间为20*年11月10日至11月24日，逾期不予受理；街道团委书记报名地点设*团区委基层工作部，联系人：徐君法，联系电话：*1；*街道团委副书记和委员报名地点设*街道团委办公室，联系人：*，联系电话：*，监督电话：*。
（二）实施阶段
1、通过资格审查，笔试、面试、考核确定团委书记候选人。
竞选*街道团委书记职位人员先由*区镇街道团委换届选举工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，确定其竞选资格。再统一组织笔试、面试，笔试分占35%、面试分占55%、附加分占10%，面试将采取由领导、专家组成评委组，附加分按附加分计分细则打分（见附1），综合笔试、面试和附加分值，按1：3比例进行考察，并广泛征求街道党工委和团区委的意见，最后，择优确定2名作为街道团委书记候选人。
2、公布参选团员。按应参选团员条件，在正式选举日三天前张榜公布享有选举权的参选团员。
3、组织团委书记候选人进行竞选活动。利用党员远程教育设备，通过视频组织应参选团员观看候选人竞选演说，让*街道团员青年了解候选人。
4、正式选举团委书记。
（1）以固定投票站与流动票箱相结合方法进行投票。
（2）正式选举采取由*街道全体应参选团员无记名投票的方式差额选举进行，参选团员可对候选人投赞成票、反对票或弃权票，也可另选他人。
（3）获得赞成票超过实到会有选举权人数半数的，方可当选。按照差额选举的要求，候选人以得票多者当选。
5、确定*街道团委副书记、委员候选人。竞选*街道团委副书记、委员职位人员的资格审查，由*街道团委换届选举工作领导小组负责，审查合格的，作为候选人预备人选。根据预备人选名单，由*街道团委书记提出副书记、委员候选人建议名单，经*街道团委换届选举工作领导小组审核同意后，确定*街道团委副书记、委员候选人。
6、召开团代会。差额选举产生*街道团委副书记、委员。通过*街道团代会常任制实施办法，总结过去一届街道共青团工作，部署新一届街道共青团工作。
7、实行团代会常任制，加强考核监督。实行*街道团代会常任制,加强对直选产生的新一届*街道团委班子的考核和监督。街道团委每年要召开团代会年会，听取和审议街道团委工作报告，对街道团工作提出意见和建议,并对街道团委班子和成员进行民主测评。测评结果将作为街道党工委和团区委对街道团委班子进行考核的重要依据。
（三）总结提高
整理汇总直选材料，回顾总结直选工作。
四、组织领导
为做好*街道团委换届选举工作，加强对换届选举工作的领导，经街道党工委研究，决定成立*街道团委换届选举工作领导小组来组织、领导选举工作。人员组成如下：
组长：*
副组长：*
成员：**
下设*街道团委换届选举工作领导小组办公室
主任:*(兼)
各基层团组织要统一思想，明确目标，对*街道团委换届选举工作的每一个环节精心组织、周密步骤，确保选举工作顺利进行。
学校团委换届工作报告范文第3篇
【关键词】高校；学生管理；行政化；学生发展
高校行政化的成因一直是学界研究的重点。杨东平认为，高校行政化的原因主要有三个方面：其一是“教育部办学”强化政府权力；其二是现行干部管理制度强化“官本位”；其三是现行资源配置方式加剧行政权力膨胀［1］。王建华认为高校行政化的根源在于学术对于政治的依附以及行政对于学术的吸纳［2］。马健生认为，高校行政化源于高校对教育行政部门的资源依赖和大学独立性的丧失［3］。查永军认为，中国大学行政化受到传统文化社会本位观和“官学合一”设计的影响，更深受执政党观念文化中集体主义观和制度文化中“单位制”的影响［4］。别敦荣认为我国现代大学与生俱来的行政化色彩、建国后大学的政治化改造、学者的双重所有制和大学的高度复杂化是造成高校行政化的深层原因［5］。胡建华认为，历史因素、体制因素、文化因素对中国大学行政化的形成起着重要的影响作用［6］。由于篇幅限制，本文仅对少数具有代表性学人的观点作简要介绍，并试做如下归纳和推论：高校行政化根源于文化、体制、政治等方面的原因，在大环境不能改变的情况下，“去行政化”注定举步维艰。有不少学者把高校行政化问题分两个维度来分析：其一，外部行政化，即行政部门（教育部、教育厅等）对高校的过度管理；其二，内部行政化，即学校内部对教师、科研、教学管理的行政化［7］［8］［9］。在外部行政化受制于体制环境难以变革的情况下，我们认为“增量改革”是目前的务实之举，因而把目光转向内部行政化。内部行政化体现在两个方面：其一，对教师的管理（教学、科研、职称等）；其二，对学生的管理。学生管理直接关涉数千万作为高校主体力量的大学生和研究生，但学界对学生管理行政化的问题鲜有论及。那么，是不是高校对学生的管理不存在行政化的现象？如果有，学生管理的行政化有什么特点？有没有必要“去行政化”？如何“去行政化”？
一、高校学生管理行政化表征
所谓“高校学生管理”在学校一级一般指的是分管学生工作的校党委副书记、学生处（学工部）、校团委及其他有关部门（就业指导中心、武装部）对学生的管理；在院（系）一级一般指的是院（系）党委副书记、院（系）团委书记、辅导员、班主任对学生的管理。分管学生的校（院、系）党委副书记、学生处、团委会等俗称“学生口”，负责学生活动、学生干部换届、评奖评优等的管理和指导工作。在对大学“学生口”各个部门的工作内容、运行模式深入探究后发现，高校学生管理普遍具有以下显著特征。
1．学生组织官僚化
从学生干部的产生来看，表面上运行了公开、公正、透明的民主程序，实际上指导老师可以通过酝酿、内定等方式让既定学生顺利当选。团委老师可以通过以下几个途径干预学生会主席团的选举：一是干预学生代表的产生；二是主席团候选人的酝酿；三是主席团的分工。从学生组织的内部关系和运行模式看，本是“民间组织”的学生会及其他社团也充满行政化色彩。主席或部长安排工作时往往带着行政官员的口吻，干事对其“上级”往往也言听计从。本应平等的同学关系在学生会及其他社团里已荡然无存。何以如此？在笔者看来是因为现任主席团成员在很大程度上能够决定下届主席团的人选，而部长在干事“升迁”问题上也具有较大的话语权。为了加强对学生干事的管理，学生社团制定一系列奖惩制度，实行工作绩效考核。学生社团运作的行政化还表现在“文山会海”。撰写活动计划、工作报告、活动总结、新闻稿占用了学生干部大量的时间。会议方面：有策划某项活动的专门会议；有新学期的动员会议，期中期末的总结会议；周例会、月例会甚至每天的碰头会。会议的形式趋向于严肃、正式，缺了些少年同学之间的无拘无束和“嬉笑怒骂”。从学生组织的职责定位和工作效果来看，本应是代表全体学生利益、反映学生诉求的学生会在某种程度上已经成为执行老师指令甚至学校控制学生的工具。学生会成为团委会的下级组织，社团成为社团联合会的下级组织，缺乏足够的独立性和自主性。
2．活动管理行政化
高校“学生口”对学生的日常管理主要通过对学生活动的管理实现。校级活动大致可以分为五类：一是由校团委老师指导的，团委会、学生会主办的，学生会或其他学生组织承办或协办的活动，诸如十佳大学生评比、十佳自愿者评比、科技节系列活动、艺术节系列活动等。二是自律会（学生自律管理委员会）主办的活动，由学生处老师和院系学生辅导员指导，校级或院级自律会主办承办的学生活动，诸如早操督导、课堂纪律督导、学生宿舍卫生检查和评比、“自强之星”评比等。三是各类社团活动，比如摄影协会、动漫协会、篮球协会、音乐协会等开展的活动。这类社团一般在学生自愿和兴趣的基础上组建，在学校团委注册，接受指导老师和社团联合会的指导。校团委安排专门老师作为社团联合会的指导老师。四是校级或院级心理健康协会举办的各种活动。校心协举办的活动由学生处和校心理咨询中心指导，院心理协会由院系学生工作领导小组指导。五是一些和学生会、自律会、社团联、心理健康协会并列的同在学生处或团委指导下的学生组织（如青年自愿者协会、勤工助学服务中心等）开展的活动。如上所述，本应是学生自我开展的社团活动，学校都会安排老师进行指导。那么，老师对学生活动是如何管理或指导的呢？学生社团具体又是如何运作的呢？以下几点足以表明大学生活动管理的行政化倾向。其一，任何面向全校或全院的学生活动都必须得到指导老师及其上级的审批。学生活动发起者要填写活动申请表，经辅导员及相关负责人层层签字、盖章，该活动才有可能获取经费和场地支持。在活动申请过程中，学生干部要花大量时间和精力在下载、打印、填写申请表格，找多位老师、领导签字、盖章等行政事务上。其二，面向全校全院的活动，尤其是团委会、学生会主办的活动，形式上要求正式、规范，按既定的会议程序举办以保证活动正常有序。活动开展的前期、中期和后期都有一套不成文的“规矩”。比如在活动准备阶段，学生干部必须制作邀请函、打印席卡、摆放台花等，精心布置会场以体现活动的重要性和规格。活动结束后，必须及时撰写和新闻报道稿。其三，一些受欢迎程度较低的学生活动，老师和学生干部要发动学生“填场”以避免冷场。当一个学校主办的活动参加的学生较少，现场显得冷清时，领导和老师会认为会议组织者工作不力，活动并不成功，那么，找学生“填场”就成为一种必要的工作。“行政化”规制下的活动管理看似有序规范，实际上少了些大学校园应有的生动活泼，多了些行政机关的按部就班、繁文缛节。
3．学生评价量化、表格化和表彰文化
学生评价是教育评价最为重要的组成部分，是教育评价的核心，具有导向和教育作用，对促进学生的成长和发展有着重要的意义［11］。评价的重要性毋庸置疑，问题是如何评价？我们对大学生的评价有没有负作用？学生评价的量化。定量评价方法科学、信度高，便于统计和排序，但大学生的许多品质是不能以简单的量化形式呈现的。课程学习以外的评价通常被称为“学生综合素质测评”。中考和高考作为选拔考试，课程成绩对学生非常重要，相较而言，大学师生普遍淡化了对课程成绩的关注度，课外评价显得尤为重要。“测评”往往由“学生口”老师和学生干部来完成。综合测评分数的高低关系到评奖评优，为获取高分，学生必须严格按照指标体系安排学习和生活。量化的评价机制片面地把所有学生的精力吸引到完成指标体系的考核任务上来，每个学生的学习—生活、兴趣趋于同一，学生的个性慢慢地被抹杀。对大学生课程以外的表现应以质性评价或不评价为宜，对其进行标准化全方位的量化评价体现了学生管理模式的行政化。学生评价的表格化。为方便管理，表格是不可缺少的，一般也是有效的，但表格太多的话，就走向文牍主义和形式主义了。表格大致可以分为以下几类：评奖类、评优类、综合测评类、助学类、活动申请类及其他。这些表格由相关学生、老师填写，相关人员（学生干部、班主任、辅导员、分团委书记、党委书记或副书记）签名，相关部门盖章、汇总、入档等。以奖学金表格为例，学生需填写姓名、学号、年级、申请理由等信息。有的高校在“申请理由”一栏，要求学生填写200字以上有关担任学生干部时的表现、学习成绩、生活作风等的文字，一般都是空话、套话。申请学生填好后，将表格交给班干部，由班干部转交班主任或辅导员审核、签字；辅导员将所有表格汇总给院系党委副书记签字、盖章；各院系需在规定期限内交至学生处审核、盖章；学生处盖章之后，再分发到各院系，由辅导员组织学生将表格装入学生档案。一个普通奖学金的评定，学生和老师就要承担大量的行政事务，完成如此繁琐的行政程序。学生评价的“表彰文化”。在我国，不管是政府机关还是企事业单位，各种评比、表彰特别多，每个单位到年终的时候都能领几块牌匾回来。评比和表彰成为一种不可或缺的常规工作，我们姑且称之为“表彰文化”。与政府机关类似，为调动学生干部干事的积极性，举办大量的表彰活动成为大学每年、每学期的例行公事。有年度或学期的综合性表彰，也有某个活动结束之后的专项表彰；有面向团体的表彰也有颁给个人的表彰；有校级的表彰，也有院系的表彰，学生会及其他社团也可自行举办各种评比和表彰。举办表彰活动就要开会、投票、记分、统计、填表、盖章、签字、公示、制作奖状、公布、颁奖等。这些行政事务大部分由学生完成，学生可以从中得到锻炼，但更多的是时间和精力的浪费。奖励和荣誉能够激发学生学习的兴趣和动力，但不宜过多、过滥。
二、学生管理行政化之弊端
大学组织的核心价值是学术至上，崇尚的是平等和自由，信奉的是真理，追求的是学问，在思维方式上张扬的是“求异”［12］。但行政化下的学生管理却与此相悖，它强调效率和服从，信奉的是权威，追求的是地位，在思维方式上表现为“求同”，其弊端不容忽视。
其一，扼杀了学生的个性和创造力。在考试指挥棒的作用下，中小学的应试教育愈演愈烈且短期内很难有大的改变。中学毕业后，学生的求知欲、想象力和创造力可谓“奄奄一息”。在高校里，有各种学科和课程，各种讲座和活动，相较中学，学生有更多可以自由支配的时间和空间。如果尊重学生的个性，还给学生选择的权力，学生的求知欲和想象力尚可挽救和开发。然而，行政化的学生管理模式趋向于保守和稳定、统一和“专制”，剥夺了学生选择的自由，束缚了学生个性的发展。而个性、个体的自由对创造力至关重要。正如默里所说，没有个人主义也可以增加知识，但若要在科学上取得重大突破，个人主义的作用甚大［13］。可想而知，当学生在一个行政化氛围浓厚的环境里度过黄金四年进入社会时，带给单位的不是活力和创造力，而是暮气沉沉、因循守旧。
其二，助长学生的“官本位”思想。中国历来就有“以官为本”、“官贵民轻”的社会群体心理。到了大学之后，学生要参与各种活动，参加各种社团，和“学生口”、“行政口”老师、学长学姐频繁地交流。在几年时间里，当作为成年人的大学生切身体验到权威大于真理，“官大一级压死人”的时候，“官本位”思想不仅会根深蒂固，而且要枝繁叶茂了。“官本位”思想与我国政府“全心全意为人民服务”的宗旨相悖，不利于人与人之间平等的实现，不利于社会主义和谐社会的构建。
其三，不利于学生专业技能和综合素质的培养。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》第十九条指出：牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才。在高校，与人才培养直接相关的，除了课堂上专业老师的“教”，就是课后学生的“学”，即一般意义上的自学和参加各种学生活动、社会实践等。自学发生于大学课堂之外，是大学学习的主要方式。它变被动学习为主动学习，变同一性学习为个性化学习，变单一的知识接纳为综合素质和专业技能的养成。当学生把大量的课余时间和精力浪费在重复性、简单化的行政事务上时，用于主动的专业学习和提高综合素质的时间就少。行政化的学生管理模式限制和规制了学生自主学习、全面发展的时间和空间。此外，在行政化的管理模式下，“学生口”教师的育人职能淡化，趋向于成为纯粹的行政管理人员。在老师看来，学生是可造就的人才，是培养的对象；在管理人员眼里，学生是规则或程序的遵守者或违反者。程序化、标准化、重复性的工作让“学生口”教师失去创造性和激情，面对充满个性和活力的一届届新生显得迟滞和保守，很难为学生发展创造更丰富的条件和更广阔的空间。
三、结论与对策
姜耀东教授认为：“某种程度上，中国只有一所大学，就是教育部大学，我们都是分院”［15］。由于中国高校具有高度的同质性［16］，学生管理的行政化，诸如学生组织官僚化、活动管理行政化、学生评价量化等问题在全国高校不同程度存在着，其中非985、211的普通院校尤为严重。行政化的学生管理助长了学生的“官本位”思想，不利于学生个性发展和创造力的培养，不利于学生的专业学习和综合素质的提高。学生管理“去行政化”可以从以下几个方面着手：
首先，要尊重学生的主体性和创造性，减少对学生组织和学生活动的干预。一般说来，大学生都已年满18周岁，心智较为成熟，辅导员、指导老师无须管得太紧太死。比如既然成立社团联合会对各社团进行指导且社团联合会已经有指导老师，那么就没有必要为每个社团再安排指导老师了。对大学生的管理宜粗不宜细，务虚不务实，为学生发展释放更多的空间。
其次，要淡化量化评价，减少审批项目，取消不必要的评比和表彰，减轻学生的行政事务负担。高校“学生口”的领导和老师要改变通过评价、评比、表彰管理、激励学生的思维定势，清理或合并一大批“劳民伤财”的评比项目和表格，将更多的时间和精力转移到为学生创造更好的学习和活动条件上来。
第三，要营造师生平等、生生平等的氛围，重视学生民主素质的养成。对于学生会、社团等学生组织的换届选举，“学生口”老师的工作重点在于指导学生制定成熟、完善的规章制度，关注学生是否违反法律、法规，不可干预甚至操纵选举事宜，破坏民主原则。“学生口”老师不是学生的上级，不是管理人员，除了教师身份，还要成为学生成长路上的朋友。
总之，在党中央、国务院明确提出逐步取消高校行政化的背景下，各高校应勇于探索和实施学生管理“去行政化”这一相比于外部行政化和教师管理行政化较易解决的问题，改善高校教育生态，还学生一个自由飞翔的天空。
【参考文献】
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学校团委换届工作报告范文第4篇
一步加强全省高校青年思想政治教育工作
为进一步加强全省高校青年思想政治教育工作，对于确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，确保实现全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，对全面实施科教兴滇和人才强省战略，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”和富民强滇美好夙愿具有重大而深远的战略意义。为深入贯彻落实党的十、省第九次党代会精神和省委有关部署，深入推进党的群众路线教育实践活动，不断提高我省高校青年思想政治素质，近日，共青团云南省委、省委高校工委联合发文部署进一步加强全省高校青年思想政治教育工作。
文件指出，进一步加强全省高校青年思想政治教育工作要紧密结合推动我省科学发展和谐发展跨越发展，全面建成小康社会的实际，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育、思想道德建设、党的群众路线教育为重点，以全面发展为目标，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，不断提高针对性、实效性和吸引力、感染力，引导高校青年积极践行云南精神，树立四方之志，把他们培养成为德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人，为建设开放富裕文明幸福新云南，奋力实现“中国梦”提供强有力的智力支撑和人才支持。要坚持教书与育人相结合、课堂教育与自我教育相结合、政治理论教育与社会实践相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、教育与管理相结合、继承优良传统与改进创新相结合的原则，主要围绕深入开展社会主义核心价值观教育、深入开展“我的中国梦”主题教育活动、深入开展“三观”、“三热爱”主题教育活动、深入开展“云南青年志在四方”教育实践活动、深入开展民族精神教育、深入开展公民道德教育、深入开展素质教育等七个方面的内容开展工作。
文件强调，各州（市）团委，各高等院校团委要以充分发挥高等学校思想政治理论课的主渠道作用，积极开展好形势政策教育，不断丰富繁荣高等学校哲学社会科学课程，充分发挥各学科的育人功能和作用，深入开展社会实践活动，切实加强校园文化建设，主动占领网络思想政治教育新阵地，开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育，努力解决青年教师和学生的实际问题等为有效途径，充分发挥党的政治优势和组织优势，发挥共青团和学生组织作用，积极运用班级、社团等组织形式来深入推进高校青年思想政治教育工作。要通过组织青年教师参加思想政治教育、加强青年教师师德师风建设、建立完善高校青年思想政治教育专职队伍的激励和保障机制等方式大力加强和改进高校青年思想政治教育工作队伍建设。
文件要求，全省各州（市）团委、各高等院校团委要把思想统一到党的十精神和省第九次党代会精神上，要从战略和全局的高度充分认识进一步加强高校思想政治教育工作的重大意义，要进一步统一思想，明确认识，创新举措，采取有力措施切实强化青年思想政治教育工作，要加强与主流媒体的合作，进行正面宣传，切实增强吸引力和感染力，建立健全与法律法规相协调、与高等教育全面发展相衔接、与青年教师和学生成长成材需要相适应的高校青年思想政治教育和管理的制度体系，要加大经费投入，提供必要的场所与设备，不断改善条件，优化手段，建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制，切实把加强和改进高校青年学生思想政治教育的各项任务落到实处。
来源：云南青年信息网
致全省广大青少年防毒拒毒倡议书
远离 珍爱生命
——致全省广大青少年防毒拒毒倡议书
亲们：
是万恶之首，对人类有着巨大的危害，它不仅传播疾病、诱发犯罪，还会夺取吸食者的生命。为贯彻落实全省秋冬禁毒大会战工作部署，进一步提高广大群众尤其是青少年抵制的能力，助推第三轮禁毒人民战争深入开展，现特向全省广大青少年发出如下倡议：
一、加强学习，增强防毒拒毒意识。广大青少年要主动加强学习国家禁毒方针政策、法律法规，普及拒毒、防毒知识，不断增强法制观念，提高防毒、拒毒自我保护意识，进一步增强明辨是非、抵制诱惑的能力。
二、谨慎交友，培养健康生活方式。贩毒分子往往利用青少年好奇心强，追求新潮的心理，引诱他们吸毒。因此我们要学会鉴别，学会保护自己，防止被人引诱吸毒。结交朋友要慎重，平时生活要有规律，不要进入KTV、游戏厅、网吧等娱乐营业性场所，要积极参加健康向上的集体活动、文体活动和公益活动，自觉养成高尚的情趣、良好的习惯和健康文明的生活方式。
三、自觉行动，投身全民禁毒战争。广大青少年要积极参加禁毒宣传教育活动，充分认识参与禁毒斗争是每个公民义不容辞的责任，要积极加入青少年禁毒志愿队，充分利用广播、电视、报刊、网络、手机以及微博、微电影等新兴媒体，竭尽所能向家庭成员、社区居民、周围的朋友宣传的危害性和预防知识，帮助他们提高自护意识，增强全社会的防范能力。要树立禁毒人人有责的意识，发现身边有贩毒、吸毒现象，及时向有关部门大胆举报，努力使自己生活的周围成为一方净土。
青少年朋友们，拒绝任重道远，与之斗争神圣光荣。让我们携起手来，共同唱响“珍惜生命，远离”的主旋律，为全省秋冬禁毒大会战“六个一批”总体工作目标的实现奠定坚实基础。
共青团云南省委
二〇一三年十月十五日
来源：云南青年信息网
团省委召开2013年高校团干部和青年
教师挂职工作座谈会
10月16日，团省委召开2013年高校团干部和青年教师到县级团委挂职工作座谈会。团省委副书记任远征，团省委学校部相关人员、昆明团市委负责人、部分挂职团干部和青年教师共16人参加了座谈。
会上，参与座谈的高校挂职团干部和青年教师依次作了交流发言，结合自身实际畅谈了对挂职工作的认识和理解，表达了全面履行挂职工作的态度和决心。表示将会遵循“在其位，谋其政”、“学习不自负，服务不添乱”原则，努力学习，增长本领，认真做好挂职工作。共青团昆明市委副书记王彦彦在座谈中谈到，团省委选派高校团干部和青年教师到县级团委挂职，搭建了县级团干部和高校青年教师之间相互交流和学习的平台，为县（区）团委增添了新的工作力量。
团省委副书记任远征对前期开展的挂职锻炼工作予以了充分肯定，并希望即将挂职的团干部在工作中虚心学习，认真思考，自信大胆的提出意见建议，注重发挥自身优势，将在高校积累的工作经验及创新理念带入到挂职工作中并加以升华推进。挂职干部之间要加强沟通交流，积极探讨开展好挂职工作的方法和心得，在学习交流中要求同存异，相互促进，共同提高，圆满完成挂职期间的工作任务。也希望各州市团委要创造条件，加强管理，充分发挥好挂职团干部的作用，扎实推进共青团的各项工作。
来源：云南青年信息网
云南省2013年企业团干部培训班
开班仪式在昆举行
为深入学习宣传贯彻党的十和团的十七大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强共青团干部队伍建设，进一步转变作风、提升能力。2013年10月17日，云南省2013年企业团干部培训班开班仪式在省工青妇干校举行。
仪式上，由云南省工青妇干校纪委书记、工会主席张海涛向大家致辞，团省委书记杨军作动员讲话。
杨军指出，本次培训班的目的是为进一步学习宣传贯彻党的十和团的十七大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕省第九次党代会的安排部署，全面提高共青团建设的科学化水平，切实加强企业团干部的党性修养，提高业务本领，锤炼良好作风。
杨军强调，团干部是青年的领头羊，要立长志不要常立志。要立勤奋学习之志，立努力工作之志，立创新创造之志，立服务青年之志，立优良作风之志。从现在抓起做起，更加严格要求自己，大胆开辟未来，自我净化，自我完善，自我革新，自我提高。
杨军希望，广大团干部要终身勤奋学习，学会做人做事，善于独立思考，时时自信自强，敢于追梦圆梦。在本次培训中要提高认识、集中精力学。举办这个培训班，就是要从政策理论、业务知识、工作作风等方面对大家做一次综合性的培训，学会从全局的角度去看问题、想问题。要结合实际、加强交流学。通过培训，使大家真正理解共青团工作的根本任务、政治责任和工作主线。把握好企业共青团的工作节奏，把企业内的青年凝聚到企业团委搭建的舞台上来。同时，在学习的同时，加强相互间的工作交流。要锤炼党性、转变作风学。通过学习培训，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，按照中央、省委和团省委的部署做好相关工作，要加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚决反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风””问题，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识和干事意识。
开班仪式由团省委副书记任远征主持，培训将持续四天，云南各省属及中央驻滇企业二级公司团委书记共200余人参加培训。
来源：云南青年信息网
团省委机关组织新闻写作知识专题培训
10月17日上午，团省委机关就新闻写作知识组织专题培训，特邀云南师范大学传媒学院杨明月讲师授课，团省委机关及直属单位干部50余人参加了培训。
培训以《让受众看见——新闻写作基本规范与技巧》为主题，就为什么要学写新闻稿件、如何写新闻消息、如何写新闻通讯、如何进行新闻摄影等四个方面展开。培训内容既有一定的理论深度，又结合现实中的工作实践，具有较强的针对性、系统性和可操作性。通过学习，大家觉得受益匪浅，表示在今后的工作中将逐步培养善于观察思考、坚持写作锻炼的好习惯，进一步加强学习，勤于实践，不断提高共青团宣传工作水平。
来源：云南青年信息网
秦宜智：就业创业是当前青年最普遍
需求全团要继续大力支持
中国青年创业就业基金会第一届理事会第九次会议10月17日在北京召开，团中央书记处第一书记秦宜智出席会议并讲话，团中央书记处书记徐晓当选为基金会新一任理事长。
秦宜智向基金会各理事单位、捐赠合作机构给予共青团工作的支持和为服务青年就业创业事业作出的贡献表示感谢，希望他们继续支持中国青年创业就业基金会的工作。
秦宜智指出，就业是民生之本，就业问题关系着国家经济健康发展和社会和谐稳定，一直受到党中央的高度重视和关注，服务青年就业创业是共青团履行自身职能、服务青年发展的重要工作内容。成立中国青年创业就业基金会是共青团开展服务青年就业创业工作的有益探索。自2009年以来，基金会向社会募集资金4.75亿元，为基层团组织提供了2.45亿元资金，用于开展青年就业创业工作，帮助167万名青年获得创业小额贷款，组织100多万名青年参加就业创业见习，对近1000万人次的青年进行就业技能培训，取得了实实在在的工作成效。他指出，在参加“实现中国梦、青春勇担当”五四主题团日活动和同团中央新一届领导班子集体谈话时，要求共青团把服务青年就业创业放在重要位置，切实抓紧抓深抓实。团中央前一段开展的“走进青年，转变作风，改进工作”大宣传大调研工作中也了解到，就业创业是当前青年最普遍、最迫切的需求，青年创业最需要的仍然是资金扶持和创业指导。为此，全团要继续大力支持青年就业创业，通过深化青年就业培训、见习基地、创业小额贷款、青年创业带头人培养等工作，努力帮助解决青年就业创业过程中遇到的技能、信息、资金等问题，使更多青年实现就业和自主创业。他要求基金会强化工作责任感，大力支持基层团组织开展就业创业工作，充分听取理事单位和捐赠机构的意见，把工作扎实做好，把资金用到实处，不辜负各方的期望。
在当选新一任理事长后，徐晓指出，基金会要在良好工作基础上，继续开拓进取、务实创新，坚持管理型、宏观控制型的功能定位，坚持市场化、品牌化的发展方向，坚持专业化、规范化的管理方式，进一步加强自身建设，不断提升社会公信力和核心竞争力，为服务青年就业创业工作作出新的贡献。
会议审议了基金会2013年上半年工作报告，通过了理事会换届方案，定于2013年年底前完成换届工作。基金会理事、荣誉理事、监事和有关捐赠机构代表参加了会议。
来源：云南青年信息网
团省委在城市街道团组织开展区域
共建试点工作
随着城市化进程和社会转型的不断加快，青年流动性增强，群体不断分化，需求日益多样，结合省委关于加强社会建设创新社会组织的安排部署，根据形势的发展需要，团省委积极探索，创新组织载体和工作方式，在城市街道团组织开展区域共建试点工作。试点工作以街道团组织为枢纽，以组织区域共建为基础，以青年阵地和青年工作项目为依托，以青年社会组织为纽带，推动区域内组织联动、活动联办、资源共享。
团省委在昆明、昭通、曲靖、大理、红河、德宏等州市选取1—2个典型意义的街道团（工）委作为试点单位。各单位按照区域化和属地化原则，打破行业、层级、所有制界限，分别建立1个区域团组织共建委员会，建立联席会议制度和轮值主席制度，积极探索资源共享、阵地共有、活动共办、组织共建的工作制度和机制，不断巩固和深化街道团的组织格局创新的成果。团省委要求各试点单位围绕探索有效的共建委员会制度、巩固提升街道团的组织格局创新工作成果、拓展青年阵地、有效整合资源、探索运用新媒体组织联系青年等六个方面开展工作。
团省委高度重视城市街道团组织区域共建试点工作，要求各州市团委要切实担负起试点工作的领导责任，县（市、区）团委要充分发挥向指导和横向协调的重要桥头堡作用；以街道为主体，切实发挥基础地位和载体功能；各厅局（企业）、学校团组织要主动对接、协作配合。团省委城青部将按照书记班子的要求，抓好工作落实，在下一步工作中，及时把握工作态势，大力协调推进，解决问题和困难，形成全省各级各部门齐抓共管，主动作为的良好局面，实现区域内团组织全覆盖、团的活动丰富开展、团的工作阵地不断拓展、工作力量稳步增长的目标。
来源：云南青年信息网
云南省乡镇街道团的组织格局创新和
实体化”大团委”建设”回头看”
工作推进会在大理州祥云县召开
2013年10月18日，全省乡镇街道团的组织格局创新和实体化”大团委”建设”回头看”工作推进会在大理州祥云县召开。会议对乡镇团的组织格局创新和实体化”大团委”建设”回头看”、城市街道”区域化大团建”试点等工作进行了安排部署。团省副书记任远征出席会议，团省委青农部、城青部负责同志和有关工作人员，昆明、楚雄、大理、保山等9个州（市）团委主要负责同志及青农工作负责人参加了会议。
18日上午，全体参会人员深入到大理州祥云县祥城镇，通过听取情况介绍、查看台账资料、实地走访查看、与乡镇党委领导及团委负责同志交流等方式，实地观摩了祥城镇乡镇团的组织格局创新、实体化”大团委”建设以及”回头看”工作开展情况，并就开展组织格局创新、”大团委”建设及”回头看”工作的方法、成效、经验等进行了现场交流和探讨。
下午，参会的9个州（市）团委主要负责同志围绕”回头看”工作部署推进情况以及前3季度青农战线重点工作推进情况进行了交流发言，团省委城青部和青农部负责同志分别对城市街道 “区域化大团建”试点以及乡镇团的组织格局创新和实体化”大团委”建设”回头看”工作进行了安排，团省委副书记任远征传达了秦宜智同志在团中央工作务虚会上的重要讲话精神以及全国乡镇团的组织格局创新和实体化”大团委”建设”回头看”工作陕西片区推进会精神，并就做好城市街道”区域化大团建”试点、乡镇团的组织格局创新和实体化”大团委”建设”回头看”以及青农战线重点工作提出了要求。
任远征副书记指出，城市街道”区域化大团建”试点、乡镇团的组织格局创新、实体化”大团委”建设等工作是加强团的基层组织建设和基层工作的重要载体和抓手，是打基础、利长远的工作。在全省各级团组织的共同努力下，”回头看”工作取得了阶段性成效，但也存在工作推进参差不齐、检查指导力度不够、团组织活力不足、团组织运行不够规范等问题。他要求，全省各级团组织要高度重视，进一步统一思想、提高认识，增强责任感和紧迫感，加强组织领导，切实履行好各自工作职责，确保城市街道”区域化大团建”试点、”回头看”等工作又好又快推进。在下一阶段，要重点围绕5个方面进一步抓好”回头看”工作。一是加强领导，在”看”上下功夫。以”五查五看”为主要内容，重点看基础信息、干部队伍建设、工作制度、工作经费、活动开展等落实情况，认真查不足、摆问题，为工作整改打好基础。二是实事求是，在”改”上促完善。事实求是地看待查找出来的问题和不足，有针对性地制定工作方案和措施并及时整改完善。三是多措并举，在”强”上谋创新。进一步加强基层团组织制度化、规范化、系统化、多元化建设，巩固组织格局创新和”大团委”建设成果，激发基层团组织活力，通过实实在在的工作、项目来进一步检验格局创新和”大团委”建设成效。四是统筹推进，在”合”上出成效。积极探索”大区域化”工作思路，统筹推进城市街道区域共建和乡镇”大团委”建设工作，使农村、城市团组织做到无缝对接，对流动青年做到无缝覆盖，更好地实现”两个全体青年”。五是典型示范，在”树”上现亮点。充分挖掘工作中的好做法、好经验，着力在”回头看”中发现、选树一批乡镇团建示范典型，并做好先进典型经验的总结提炼和宣传推广工作，做到抓点成典，以点带面。
任远征副书记强调，在下一步工作中，各州（市）要认真思考团组织、工作对象与工作载体之间的关系，反思工作中存在的问题，加强工作载体和路径创新，强化宣传工作，加强团干部和团员队伍建设，确保圆满完成全年目标任务。
按照工作安排，云南团省委将于10月28日在云南省红河州弥勒市召开第二次片区推进会。
来源：云南青年信息网
青农战线组织开展党的群众路线
教育实践活动
按照团省委党组关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求， 2013年10月18日至19日，团省委副书记任远征，团省委青农部全体工作人员，昆明、楚雄、大理、保山等9个州（市）团委主要负责同志及青农工作负责人一行深入大理州祥云县开展青农战线党的群众路线教育实践活动。
18日上午，全体人员来到祥云县刘厂镇王家庄王德三故居，观看了革命先烈王复生、王德三的图片、书信等珍贵的历史资料展览，详细听取了两位革命烈士的光辉事迹介绍。在两位革命先驱曾经生活过的地方，全面深入地学习了他们投身革命事业的光辉历程，参加活动的全体人员难抑澎湃的心潮，深感现在的幸福生活来之不易。怀着对革命先烈的无限崇敬之情，大家庄严的举起右手，郑重地重温了入党誓词。
随后，一行人来到祥云县下庄镇下庄社区”红色传承”教学基地，认真学习全国劳动模范、全国优秀村官、云南省优秀村党支部书记普发兴同志的先进事迹。通过参观学习普发兴同志先进事迹展览、听取普发兴同志先进事迹介绍、观看普发兴同志先进事迹视频资料，全体人员对忠诚于党、大公无私，脚踏实地、锐意进取，一心为民、服务群众，清正廉洁、秉公办事的普发兴精神有了更加全面、深刻的理解。
19日上午，团省委青农部工作人员与祥云县农村致富带头人、青年创业导师、创业青年代表进行了座谈交流，面对面听取基层团员青年的心声。座谈中，青年代表们踊跃发言，交流心得体会并提出了工作建议。团省委青农部工作人员就参会人员提出的问题进行了解答。
参加教育实践活动的同志纷纷表示，通过学习革命先烈和优秀共产党员代表的先进事迹，心灵在受到震撼的同时也得到了洗礼。现在的幸福生活是革命先烈们用鲜血和生命换来的，我们应该倍加珍惜。同时我们也有责任和义务认真学习、勤奋工作，争取不断取得更好的成绩，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己的贡献。在今后的工作中，要认真向这些革命先烈和优秀共产党员学习，以党员的标准来严格要求自己，牢固树立坚定的理想信念，认真践行党的群众观点、群众路线，只做青年友，不做青年官，始终保持同人民群众特别是广大青年的血肉联系，努力为青年做更多实事。
来源：云南青年信息网
云南省2013年高校团干部培训班
开班仪式在昆举行
2013年10月23日，云南省2013年高校团干部培训班开班仪式在省工青妇干校举行。
仪式上，由云南省工青妇干校常务副校长、教授刘驰向大家致辞，团省委副巡视员沈光鑫作动员讲话。
沈光鑫指出，本次培训班的目的是为进一步学习宣传贯彻党的十和团的十七大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕省第九次党代会的安排部署，全面提高共青团建设的科学化水平，切实加强企业团干部的党性修养，提高业务本领，锤炼良好作风。
沈光鑫希望，广大团干部要为实现中国梦而立常志，要集中精力学习，不断提高对学习重要性的认识，要学出成效，学以致用，广交朋友，要把学习与深入开展党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，坚决反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风””问题。牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识和干事意识，做”青年友”，不当”青年官” 进一步坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风，推动我省共青团事业不断发展。并希望大家要认真领会，积极贯彻落实，确保本次培训取得实实在在的效果。
开班仪式由团省委组织部部长和爱红主持，培训将持续四天，云南各高校二级学院（系部）团委书记共200余人参加培训。
来源：云南青年信息网
青联委员走基层——怒江行活动
10月21日至23日，共青团云南省委副书记任远征同志带领部分省青联委员、青年企业家一行20余人到怒江傈僳族自治州开展“青联委员下基层--怒江行”活动，并就相关工作进行调研。
任远征一行首先走访福贡鹿马登乡阿鲁底完小，在了解了学生宿舍、教室和食堂等相关教学设施等相关情况后，任书记表示将尽快帮助学校解决现在存在的问题和困难，希望省青联委员要加强与福贡县合作，加强沟通联络，进一步加大结对帮扶的力度，解放思想，抓好项目落实工作，促进共同发展。接着，委员们又前往了泸水县鲁掌镇三合村致富带头人刘邦强家中进行走访调研，与村民探讨适合当地发展的农业致富之路。
在怒江活动期间，还召开了“云南省青联委员共谋怒江发展座谈会暨怒江州招商引资推介会”。怒江团州委、州商务局、教育局、住建局、妇幼保健院等单位关领导和怒江企业代表出席会议。会上，招商局负责人推介了怒江州招商引资项目和招商引资优惠政策。各位青联委员、企业家踊跃发言，畅谈感受，建言献策，纷纷表示将进一步加强与怒江的对接，加大对怒江的对外宣传，利用自身优势，结合怒江实际，找到结合点和切入点，帮助支持怒江企业成长，促进怒江经济社会发展，并当场答应解决州妇幼保健院提出希望给与乡镇医疗设备补充的要求。
任远征对本次青联委员走进怒江调研工作给予充分肯定.他指出，开展青联委员走基层活动就是要围绕省委中心工作，结合党的群众路线教育实践活动和全省共青团系统“做好事做善事做志愿者”活动的实际需要，动员和鼓励广大青联委员参与社会建设，创新社会组织工作，服务我省经济社会发展、服务委员自身发展。要通过组织青联委员、青年企业家深入基层学习调研，实地走访考察，加强与怒江当地社会交流，发挥和整合青联的人才、信息、资金和项目优势，心系怒江，关心怒江，服务怒江经济发展。
青联委员们还到怒江州唯一的省级开放口岸-片马口岸进行调研。深入了解了片马口岸的历史及其在我国与缅甸对外贸易中的重要作用；参观驼峰航线坠机纪念馆，缅怀为帮助中国人民抗击侵略英勇献身的英雄。
学校团委换届工作报告范文第5篇
大学社团联合会工作计划(一)
山泛舟涟漪清，缤纷社团伴君行。今年六月五日南京晓庄学院第二次社团会员代表大会顺利召开，标志着我校大学生社团联合会工作已步入一个崭新的发展阶段。本学期社团联合会将会在新一届委员的共同努力下，不断完善自身组织建设，主动地管理、服务我校学生社团。
一、校大学生社团联合会工作的指导思想坚持以xxxx重要思想和党的xx大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方发挥才能，展示自我的沃土。
二、校大学生社团联合会的工作重点
1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。
2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。
3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将走出去与引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。
4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。
三、具体工作计划1、改革创新大学生社团联合会内部建设
①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部;修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度;改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。
③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。
④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息和形象展示的重要平台。
⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。
⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。
2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式
①完善《社团管理委员会管理办法》。各院(系)社团管理委员会必须根据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院(系)社团的管理办法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院(系)的社团做好换届交接工作。
②加大对本院(系)社团日常活动的监管。审批所在院(系)社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院(系)社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。
③定期与本院(系)社团进行交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院(系)社团发展方向;及时传达大学生社团联合会例会精神，充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。
④带领本院(系)社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动模式，并协助本院(系)社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团联合会的各项活动并号召各社团积极参与。
⑤加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院(系)社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院(系)社团与兄弟学院社团之间的交流。
⑥健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展优秀社管会评选活动，奖励先进，激励后进。促进院(系)社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。
⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团联合会。
3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制
①推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中学习的典范，工作的模范，实现社团成员精英化。 积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓厚校园学术氛围，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。 热情倡导志愿服务类社团。实践出真知，志愿服务类社团要带动校园文化向着注重实践的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。
充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广大同学的身体素质提供一个交流的平台。②完善对学生社团的管理制度完善《南京晓庄学院学生社团管理办法》，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向思想向上、内容丰富、管理规范的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增强学生社团内部的凝聚力。规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立;对于长期不开展活动或者严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。
原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准(请及时关注社联的西祠讨论版，了解活动申报情况)，建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的发展，本学期对社团会费的收取制定了新方案(详情请参见相关发文)。建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从xx年下半年开始实施的新生培养方案中每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业的条款，本学期校大学生社团联合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进行建档，并及时更新管理资料。健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。
相对的，奖惩分明，对于严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批评。
③加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续发展的人力资源策略。引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素质，不断增强群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。④完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。
⑤建设好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，及时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页文件和社团活动信息，敬请关注。
4、扩大对外交流，努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境
①要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。要大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团发展提供经费上的保证。
②走出去和引进来相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作，实现资源共享，促进共同发展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验，展示我校学生社团的良好形象。
5、繁荣校园社团文化，为建设和谐晓庄奉献力量依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校园社团文化。通过开展如歌社团.梦想力量主题系列活动，以青春和梦想向祖国六十华诞献礼;第九届社团巡礼节、晓庄之夜文艺晚会为社团及广大社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台;开展我是社团人主题征文，抒发社团会员的无边情怀;召开社团刊物交流会，共同探讨办刊经验、互助提高办刊水平等一系列活动。本学期校大学生社团联合会将秉承加强自身建设、服务引导社团的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。
南京晓庄学院大学生社团联合会二九年九月二十四日
大学社团联合会工作计划(二)
20XX年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20XX年工作计划安排如下：
工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、风华篮球协会、蓝调吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。
策划组建：跆拳道协会、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会。
每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照益阳医学高等专科学校社团组建章程进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。
(一)以下是各个协会在未来一年活动的策划：
1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理健康日，举办晚会;
2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。
3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。
4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。
5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。
6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。
7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。
8.协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。
在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
(二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动
3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.
4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部计划招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，策划组，各组在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用.
5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
(三)社团部近期活动构想：
a.由风华篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.30)
b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.30)
c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定)
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩!
大学社团联合会工作计划(三)
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像李阳疯狂英语那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有规矩，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
学校团委换届工作报告范文第6篇
各位委员、同志们：
今天，我们在这里召开共青团丽水市第二届委员会第二次全体（扩大）会议。这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十六届六中全会、团中央十五届五中全会、市委二届五次全会和团省委十二届二次全会精神，回顾总结2007年工作，全面部署2008年工作，振奋精神，锐意进取，务实创新，引领团员青年为实现我市经济社会又好又快发展作出新贡献。
市委对召开这次会议高度重视。1月5日，市委张成祖副书记专门到团市委机关调研指导工作，认真听取团市委的工作汇报，并就如何开好这次会议作了重要指示；今天下午，又在百忙之中亲临会场并作了重要讲话。刚才，张书记代表市委所作的讲话非常重要，是指导今年及今后一个时期全市共青团工作的纲领性讲话，全市各级团组织和广大团干部一定要认真学习、深刻领会，并切实抓好贯彻落实。
下面，我代表团市委常委会向全会报告工作。
一、2007年工作的简要回顾
2007年是我市全面实施“十一五”规划的第一年，也是团市委的换届之年。一年来，全市各级团组织坚持以科学发展观为统领，以筹备召开市二次团代会为契机，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会、市委一届十三次全会、团省委十一届六次全会和省第十二次团代会精神，紧紧围绕实施市委“三市并举”发展战略、加快推进全面建设小康社会和与全省同步提前基本实现现代化的部署要求，全面深化服务能力建设，进一步加强团的自身建设，团结带领广大团员青年在实施“十一五”规划开局之年中建功立业，推动了我市共青团工作的新发展。2007年，团市委先后获得省共青团工作和青年工作创新奖、省共青团信息工作进步奖、省“三下乡”社会实践活动组织工作奖等荣誉。全市各级团组织和团员青年也纷纷在各自岗位建功立业，据不完全统计，2007年度全市共青团系统共获部级先进集体4个、先进个人28名，共获省级先进集体40个、先进个人31名。回顾一年来的工作，主要做了以下八个方面工作：
（一）着眼于服务社会主义新农村建设，全面推进了“新农村.新青年”发展计划和青年创业行动
紧紧围绕服务社会主义新农村建设这一主题，抓住农村青年培训、就业和创业这一根本需求，年初，团市委就制定了全市“新农村.新青年”发展计划和青年创业行动的具体实施意见；3月下旬，全省青农部长会议在丽水召开，全面启动了“新农村.新青年”发展计划；8月4日，团市委又在遂昌专门召开全市“新农村.新青年”发展计划工作部署会，对全市“新农村.新青年”发展计划和青年创业行动进行细化推进和落实，推动了此项工作向纵深发展。一是认真组织开展了“四百结对共建”活动。充分整合团内外资源，开展了青年文明号服务新农村建设“百号行动”、“城乡百校手拉手、互助共建新农村”、“百企联百村、共建新农村”和“百团结对共建百村”等“四百结对共建”活动，切实为新农村建设提供力所能及地服务。二是积极开展志愿服务新农村建设活动。按照团省委统一部署，大力实施“百万青年农民信箱”普及行动，推进“农民信箱”志愿服务活动，组织大学生和志愿者积极推广“农民信箱”，动员农村青年学习和应用“农民信箱”。全年通过团组织注册农民信箱6600余人；大力实施“青春装点新农村”行动，组建农村生态环保志愿服务小分队，开展以推行改水、改厕、改灶和参与环境整治为主要内容的环境实践活动，目前，全市已有153个乡镇建立青年志愿者队伍，占全市乡镇总数的82.7％，志愿者人数达到18787人。三是切实抓好农村青年培训工作。深入实施欠发达地区农村青年人才培训工程，2007年全市各级团组织共投入培训资金125万元，开展各类培训班785期，培训农村青年24556人次，其中岗位技能培训164期6520人次，农村适用技术培训480期15522人次，其他培训141期2514人次；3200多名农村青年通过考证；2800名农村青年通过岗位培训实现就业。在工作中，各级团组织纷纷结合本地、本单位实际，开展有针对性的培训。青田团县委以海口青年服饰培训基地为依托，扎实开展了“定单培训”，每年吸纳并转移农村剩余劳动力1000多人；莲都团区委针对“古堰画乡”项目专门开设了一期画工培训班，培训的48名学员大部分已在当地的行画企业就业。四是切实抓好青年就业工作。充分发挥“青年就业网”的作用，现已注册会员企业1.26万家，中介用户478家，提供岗位数2.87万个。另外，通过团市委积极争取，团省委将团中央赠给浙江的800份计800万保额的意外伤害保险全部赠送给了丽水，团市委于8月25日在水阁开发区闽锋化学有限公司举行“共青团服务新农村800万保险”捐赠仪式，向在丽民工捐赠800万保额的意外伤害保险。五是切实抓好青年创业工作。继续抓好信贷扶持农村青年创业发展工作，全年共扶持56名农村青年创业，发放借贷资金452万元。各级团组织采取多种形式，积极为青年创业提供服务，如龙泉团市委以“青年创业者之家”为纽带，通过组织会员外出考察学习、不定期互动交流、开设创业青年论坛、创办宣传专刊、举办政策咨询和税法讲座等形式，为企业发展壮大提供了行之有效的服务，深受当地青年企业家好评。六是深入实施青年效益农业开发行动。以市农村青年星火带头人协会为依托，重点抓好青年星火带头人、青年农业产业化带头人和青年农民经纪人三支队伍建设，2007年全市已建各类青年专业合作组织11个、县级以上青年星火基地68个，涌现出省级青年星火带头人11名、市级30名、县级165名，4名农村青年被评为全国农村青年创业致富带头人。七是进一步深化“保护母亲河号”、“保护母亲河生态监护站”创建活动。启动交通系统快客创建“保护母亲河号”活动，多领域、全方位参与我市生态市建设。2007年新建成省级“保护母亲河号”3个,省级“保护母亲河生态监护站”4个。
（二）着眼于服务“工业强市”发展战略，不断深化了青工创新创效行动
以争当青年岗位能手为抓手，全面推进“企业青工技能振兴计划”，通过开展导师带徒、岗位练兵、技术比武、“五小”科技成果评比等活动，不断提高了青工的岗位技能和创新能力，为企业发展创造了良好条件。在遂昌元立集团，导师带徒、技术比武、“五小”科技成果评比等活动开展的如火如荼，给企业带来了实实在在的效益。以加强管理为重点，深入开展了市级青年文明号创建活动，进一步规范青年文明号的管理，扩大创建领域，充分发挥了青年文明号创建活动在职业道德建设、企业安全生产中的积极作用。6月份，组织了青年文明号行业对口检查，对在创建中存在较大问题的2个青年文明号集体进行了黄牌警告，对存在不足的10个青年文明号集体责令限期整改。通过扎实有效的工作，全面提升了青年文明号的创建水平。截止目前，“青年文明号”创建活动在25个行业广泛开展，涌现出全国级青年文明号7家，省级53家，市级285家，县级670家，初步形成了四级青年文明号创建网络体系。
（三）着眼于大力开发青年人力资源，深入实施了大学生志愿服务“两项计划”
上半年，53名在丽大学生志愿者圆满完成了服务任务，同时又迎来了新一批43名服务丽水大学生志愿者。团市委于7月20日及时召开了服务丽水新老大学生志愿者迎送会，认真总结了一年来服务丽水大学生志愿者工作，表彰了2005年度十佳大学生志愿者和考核优秀单位。中秋前夕，团市委专门组织开展了“国庆.中秋”服务丽水大学生志愿者慰问活动。春节前夕，团市委又结合年度工作考核对大学生志愿者进行了看望慰问。从下半年的实施情况看，初步实现了党政社会、用人单位和志愿者三方满意的目标。
（四）着眼于实现“两个不让”的目标，扎实开展了希望工程和爱心助学活动
紧紧围绕基本实现“不让一个孩子因贫不能接受九年制义务教育，不让一个大学生因贫不能就学或辍学”的目标，一方面积极整合市外资源资金，向外争取“全省大学生爱心助学资金”、“明德奖学金”、“芙蓉学子”等各类项目援助；另一方面积极挖掘市内社会资源，动员全市各级机关党团员捐款，开展大学生爱心助学行动、“正达学子”、“百家青年文明号牵手百名贫困学子”助学和“爱心明信片”结对帮扶等活动。8月29日，团市委专门举行丽水市“正达学子”、“芙蓉学子”助学结对仪式，32名贫困生成为“芙蓉学子”，获得湖南省常德卷烟厂奖励和资助资金10万元；100名贫困生成为“正达学子”，获得浙江正达集团资助资金13万元。“桑美”台风正面袭击我市庆元、龙泉、景宁等地后，团市委迅速发动广大团员青年、青联委员、青农协会员、青企协会员和社会各界广泛开展“救灾助学”活动，共募集救灾助学专项资金18.39万元，同时积极争取到团省委的救灾助学专项援助款40万元。其中，青田团县委就募集到爱心捐款7.68万元。11月29日，团市委在庆元举行“情系灾区学子”助学捐赠仪式，将近60万元救灾捐助款分别捐赠给庆元、龙泉、景宁等三地受灾学生。据不完全统计，2007年全市共援建希望小学5所，资助贫困大学生816名，资助金额达217.6万元，资助贫困中小学生2221名，资助金额达144.99万元。其中，市本级资助贫困大学生348名，资助金额为114.4075万元，资助贫困中小学生1109名，资助金额为35.79万元。
（五）着眼于构建社会主义核心价值观，切实加强了青少年思想政治工作
一是广泛开展了“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育活动。以“树立科学发展观，青春奉献‘十一五’”为主题，以团干部、大学生和各条战线青年骨干为重点，通过中心组理论学习、读书会、培训班、学习班、讲座等多种形式，深入学习理论知识，提高了广大团干部用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，尤其是《文选》出版发行后，团市委立即就学习《文选》作出部署，全市各级团组织按照团市委要求，广泛组织开展《文选》学习活动。二是扎实开展了社会主义荣辱观教育。深入开展了“与祖国共奋进，与丽水同发展”主题教育实践活动，成功举办了“知荣辱树新风祖国发展我成长”丽水市少先队荣辱观教育演示暨“六一嘉年华”游园活动和外来务工人员子女“感受丽水”夏令营、“放飞梦想、喜迎奥运”北京夏令营等活动，使广大青少年在活动体验中接受了荣辱观教育，切实加强青少年思想道德建设。同时，各地也开展了主题鲜明、生动有效的活动，龙泉团市委开展的荣辱观教育“四个一”主题活动（开展一次主题团队课、组织一期主题宣传报、寻找一个先进典型、撰写一篇学习心得），就取得了很好的效果。三是深入开展了红军长征胜利70周年纪念活动。为继承革命传统，大力宣传伟大的长征精神，积极配合省委宣传部、浙江日报报业集团、浙江广播电视集团联合举办的“长征精神代代传——浙江省红色基地巡礼”活动，团市委与市委宣传部、市委党史研究室联合组织开展了“重访红军挺进师足迹”活动。10月20日上午，在厦河中共浙江省委机关旧址隆重举行了“长征精神代代传——浙江省红色基地巡礼暨丽水市重访红军挺进师足迹”活动启动仪式，市委副书记张成祖、市委常委、宣传部长虞红鸣等领导出席了火炬传递启动仪式。10月20—22日，由丽水学院的20位大学生以及新闻记者组成的重访红军挺进师足迹小分队，利用3天时间，沿着红军挺进师当年走过的路线，深入到遂昌县王村口镇系列革命旧址、龙泉市住龙镇住溪苏维埃政府旧址、龙泉市革命烈士陵园、庆元县竹口战斗遗址、庆元县斋郎战斗红军指挥部和古战场等革命旧址进行了参观访问，对红军挺进师艰苦卓绝的奋斗光荣史进行了全面了解，同时收集了有关文物史料，进一步宣传了伟大的长征精神。四是组织开展了向外出务工优秀青年吴常明、朱鹏学习活动。及时下发了《关于在全市团员青年中深入开展向吴长明、朱鹏同志学习的决定》，认真做好市级“优秀共青团员”荣誉称号的追认工作，并组织开展了大讨论、座谈会、为英雄家庭募捐、与英雄家庭结对等活动，在广大青年中掀起了学习英雄的热潮。五是深入开展第六届“丽水市十大杰出青年”评选活动。评选活动于8月份启动，经过人选推荐、初步候选人确定、候选人公示、调查核实、事迹介绍、群众投票和评选委员会投票等相关环节，最终产生了第六届“丽水市十大杰出青年”，并举行了盛大的颁奖典礼，树立了一批团员青年可亲、可敬、可信、可学的优秀青年榜样。六是组织开展了“闽锋杯”第二届丽水市市直青年篮球邀请赛。9月24-28日，团市委和市体育局联合举办了“闽锋杯”第二届丽水市市直青年篮球邀请赛，共有12个市直单位154名运动员参加。市直各单位对本次比赛给予了大力支持，各单位青年也表现出了极大热情。通过这次比赛，进一步丰富了市直广大团员青年的文化生活，促进了我市全民健身活动，同时也积极推动了我市群众性竞技体育的发展。
(六)着眼于推动我市社会和谐稳定，扎实推进了青年志愿者行动
充分发挥志愿服务在促进社会和谐方面的积极作用，推动青年志愿者工作稳步发展。一是组织动员青年志愿者在急难险重任务中发挥突击队作用。在强台风“桑美”正面袭击我市之际，团市委立即下发紧急通知，要求广大团员青年积极参与做好防台防洪和灾后重建工作。庆元、龙泉、景宁等地紧紧围绕当地党委、政府对防台抗台工作的总体部署，及时组织青年突击队、青年志愿者等奔赴抗台救灾第一线，在转移受险群众、抢救受灾物资、抢修防洪设施、夜间巡逻以及灾后重建工作中，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。围绕滩坑移民这项重点工作，青田、景宁团县委扎实开展了“情系滩坑、服务移民”行动，组织青年志愿者带头做好移民搬迁、带头挖掘就业岗位、带头学会致富技能、带头做好服务工作；青田团县委还组织了20多名县书法家和50多名青年志愿者深入到温溪、石帆滩坑移民小区开展义务写春联、送春联活动，深受移民好评。二是深入实施青年志愿者走进社区服务活动。通过“一助一”结对帮扶、建立社区服务基地、社区服务广场等形式，在社区服务、扶贫帮困、社会治安综合治理等方面发挥积极作用。如松阳团县委坚持开展的青年志愿者“走进社区、服务接力”活动，受到社区居民的普遍称赞。三是以重大节庆日为契机，广泛开展各类志愿服务主题活动。在元旦、春节、“3.5”、“12.5”国际志愿者日等重要节日前后，大力开展“真情助困进万家”活动，协助党委政府做好暖人心稳人心工作。“3.5”期间，团市委开展了独具特色的中山街学雷锋一条街活动。春节前夕，团市委、市青联组织青联委员、青年志愿者到缙云县溶江乡开展“奉献爱心共创和谐、真情十送革命老区”三下乡活动，为革命老区群众送去了价值5万元的物品。云和团县委联合浙江少儿频道开展了“这个冬天不再冷——送温暖”活动，募捐了价值百万元的2万多件衣服和100床棉被分发给全县8000多位小学生和2000多名农村和社区贫困户，切实解决了部分山区贫困小学生的过冬衣物问题。缙云团县委专门组织了一支青年志愿者小分队，到偏远的双川乡，为五保户和困难户整改老化电线路。四是积极参与大型活动的志愿服务工作，进一步扩大了青年志愿者行动的社会影响。如云和团县委主动承担起首届“中华名果——云和雪梨”展示会开幕式、签约仪式等活动的志愿服务工作，出色地完成了礼仪接待、导游翻译、医疗卫生、秩序维护等服务工作任务。
（七）着眼于增强团组织的凝聚力和战斗力，切实加强了团的自身建设
一是胜利召开了市二次团代会。会议圆满完成了各项工作议程，选举产生了新一届团市委领导班子，审议通过了团代会工作报告，确定了今后我市共青团工作的五年奋斗目标。二是切实抓好全市乡镇团委换届选举工作。2007年年底和2008年年初，全市共有6个县（市、区）要进行乡镇团委换届选举。团市委对此高度重视，在广泛调研的基础上，多次研究乡镇团委换届选举工作，积极争取市委组织部的大力支持，认真研究并联合下发了《关于认真做好乡镇团委换届工作的意见》，就乡镇团委换届工作作出具体部署；11月份，在遂昌县三仁乡成功开展了市级乡镇团委换届选举工作试点，编印了《丽水市乡镇团委换届选举工作指导手册》；试点结束后，马上召开了全市乡镇团委换届选举工作动员会，对试点工作进行总结，对面上工作进行动员和部署。三是稳步推进了青年中心建设。按照“建起来、活起来、亮起来”的工作要求，积极推行“基层团委＋青年中心”的组织建设模式，推广青年中心优秀项目和工作机制，积极探索建立以共青团为核心的青年组织网络。2007年共建成各类青年中心40个，其中城市青年中心2个，农村青年中心38个。四是切实加强了团干部和团员队伍建设。12月4-11日，团市委在市委党校成功举办了全市团干部读书会，市委常委、组织部部长林天宁出席开班仪式，并作重要讲话；林天宁部长和刘秀兰副市长还亲自给全体学员上课；同时，还专门邀请丽水日报的谢正法总编、市财政局的魏叶华副局长、省团校的汪慧副教授和市委党校的毛传喜教授等领导、专家给全体学员作专题辅导；并组织了团务知识测试和外出学习考察。像如此高规格、高效率、高水平的读书会，在丽水共青团历史上还是第一次，这种形式受到了团干部的广泛欢迎。此外，全市各级团组织通过理论中心组学习、干部夜学、团干部培训班、专题辅导等方式，切实提高了各级团干部的工作能力和业务水平；通过深化增强团员意识主题教育活动，切实增强了团员的政治意识、组织意识和模范意识；通过加强市青联、青企协、青农协、少先队等各类青少年社团建设，既活跃了工作、促进了发展，也延伸了共青团工作是手臂。五是进一步完善了共青团工作考核机制。为了更加客观、公正、有效地反映各团县（市、区）委和市直各团委年度工作情况，充分调动各团县（市、区）委和市直各团委的工作积极性，今年团市委在原有工作的基础上，进一步完善了共青团工作考核机制。一是改变往年集中汇报考核的办法，由团市委常委、部室负责人带队，抽调团市委机关干部，组成三个考核组，分赴各地、各单位团委，进行实地考核，并明确一定要抽查若干个基层团委和团支部，了解真实的情况。二是对考核方法进行了进一步细化，能够量化打分的全部量化，不能量化的按好、较好、一般三档进行打分。三是改变了奖励方法，把考核结果全部和评先评优结合起来。努力在团内倡导争先进、当第一的氛围，推动团工作的提升。
（八）着眼于改善青少年校外活动场所的滞后状况，切实加强了各级青少年宫的建设和管理
市本级坚持“两手抓”：一手切实抓好市青少年活动中心项目建设，该项目已通过初步设计审查，建筑面积约11100平方米，将于2008年春节前动工兴建，2008年底前完成主体工程，2008年下半年可望投入使用；另一手始终坚持公益性的办宫方向，切实抓好日常管理和活动开展工作，重点抓好各类青少年校外培训项目和青少年夏令营、冬令营、“流动图书室”走进民工学校等活动。各地借助中办下发《关于进一步加强和改进未成年人校外活动场所建设和管理工作的意见》的东风，紧密结合实际，在青少年宫的硬件建设和人员编制等方面有了很大突破，庆元、景宁、龙泉、缙云等四地共争取到省里公益金1180万元。目前，景宁、庆元两县新宫建设项目已经落成并通过省里验收。
回顾一年的工作，我们深深地感到这些成绩的取得，离不开市委和团省委领导的亲切关怀和悉心指导，离不开全市广大团干部的辛勤劳动和无私奉献，在此，我谨代表团市委常委会，向全市各级团组织、广大团干部的辛勤工作和不懈努力表示衷心的感谢！回顾过去一年的工作，我们在取得成绩的同时，也清醒地认识到，在新形势新变化层出不穷的情况下，工作中还存在一些不足，主要表现为：一是开展青少年思想教育具体化、有形化的载体太少、实效性不强；二是共青团服务大局、服务社会、服务青年的途径、手段和方法有待进一步改进，服务水平有待进一步提高；三是各地以及同一地方的不同领域团工作开展不平衡，部分团干部缺乏工作的主动性和创新性；四是随着团员流动性增强，农村基层团组织松瘫、活力不强的现象还一定程度存在，非公有制经济团的建设仍然是薄弱环节等。对于这些问题，我们必须引起高度重视，并在今后的工作中着力予以解决。
二、200年工作面临的机遇和挑战
200年，我市共青团工作既面临着机遇，也充满着挑战。
200年是党的十七大和省第十二次党代会召开之年和共青团建团85周年，是贯彻落实科学发展观，积极推进和谐社会建设的重要之年，也是全面实施“十一五”规划和“三市并举”发展战略的基础之年。这些重大的背景，是我市共青团工作面临的重大发展机遇。
同时，共青团的工作也充满着挑战。从国际形势看，西方敌对势力对我进行西化分化的图谋没有改变，通过各种途径和手段对我国青少年进行思想文化渗透，传播西方资产阶级政治观点、生活方式，妄图动摇青年的理想信念；从国内情况看，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸显，各种思想观念相互交织、相互影响、相互激荡，模糊了青年的价值观念；从青年本身看，当代青年在面对多元价值观念的同时存在许多人生困惑，在享受精神生活的同时承受着巨大的压力，社会问题青年化、青年问题社会化趋势日益明显，教育问题、学校问题、违法犯罪问题、流动人口问题等等，都是以青年为主体；从共青团自身来看，仍存在许多突出的矛盾和问题，最突出的问题就是存在团的教育方式和青年思想实际不相适应、团的服务能力和青年现实需求不相适应，团的组织设置和青年流向分布不相适应这三大难题；在教育方式方面，在指导思想一元化和社会思潮多样化的背景下，青年思想政治工作老办法不管用，新办法不会用的问题比较突出，目标单一，对象笼统、说教为主的传统思想教育方式脱离青年实际，不受欢迎；在服务能力方面，团组织服务项目“大呼隆”，服务时间不稳定，服务质量无标准，不能满足青年在教育、就业、心理、维权等方面日益增多、日趋多样的现实需求；在组织建设方面，在青年群体流动加快，分化明显，重组迅速的新形势下，共青团的组织方式还比较单一，联系青年的手段还不够丰富，组织覆盖面和工作覆盖面还存在许多空白点，不少基层组织自身的活动不强，对团员青年的辐射能力减弱，有的甚至松散瘫痪。这些情况和问题，特别是我们共青团自身存在的三大难题，都是我们做好共青团工作面临的挑战。
面对机遇和挑战，我们要善于抓住机遇，敢于接受挑战，勇于承担历史赋予我们的神圣使命，要加快变革与社会与青年不相适应的方面，积极探索事业持续发展的新举措和新对策。
三、200年的主要工作
根据以上分析和判断，经团市委常委会研究确定，全市2008年共青团工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，认真学习贯彻党的十六届六中全会、团中央十五届五中全会、市委二届五次全会和团省委十二届二次全会精神，紧紧围绕市第二次团代会的部署要求，坚持以创新教育方式为切入点，以围绕大局为着力点，以服务青少年为落脚点，以增强基层团组织的整体活力为根本点，以提高工作成效为基准点，引领广大团员青年为实现我市经济社会又好又快发展作出新贡献，以优异的成绩迎接党的十七大和省第十二次党代会的胜利召开。总体要求是：“办好一个节，开好两个会，破解三大难题，抓好五项工作。”办好一个节，就是要举办好“青春丽水”丽水市首届青年文化节；开好两个会，就是要开好市青联换届大会和市第二次少代会；破解三大难题，就是要努力破解团的教育方式和青年思想实际不相适应、团的服务能力和青年现实需求不相适应，团的组织设置和青年流向分布不相适应这三大难题；抓好五项工作，就是要抓好青少年思想政治教育、围绕大局、服务青年、自身建设、体制机制创新等五项重点工作。具体来说，08年的工作任务主要是：
（一）坚持以创新教育方式为切入点，切实加强和改进青少年思想政治教育
共青团是一个有理想、有旗帜、有追求的青年组织，始终用科学理论教育青年、武装团员，用中国特色社会主义共同理想感召青年，用伟大的民族精神、时代精神激励青年，用良好的道德风尚塑造青年，站在思想的制高点上引领青年，这是共青团区别于其他青年组织的鲜明特征。当前在我国改革开放不断深化、社会转型不断加剧的背景下，更需要我们切实加强和改进青少年思想政治教育。思想教育是一个老话题，自从共青团成立起，就把思想教育作为自己的核心职能；思想教育也是个新话题，因为新问题新情况层出不穷；思想教育还是个大难题，因为青年思想的独立性、差异性、多变性、选择性显著增加。尽管在思想教育上面对诸多难题，但共青团组织不能碌碌无为，必须要进一步强化责任意识，把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于青少年思想教育全过程。在教育方法上，必须切实转变观念，尊重青少年的主体地位，进一步发挥共青团在体验教育、实践参与等方面的优势，让广大青少年在活动组织中受教育，在工作实践中受教育。出于这样的考虑，200在青少年思想政治教育方面主要要做这么几个方面的工作：
1、开展以“永远跟党走”为主题的纪念建团85周年宣传教育活动。抓住建团85周年的重要契机，围绕纪念建团85周年，广泛开展贴近团员、贴近青年、形式多样的主题活动，引导广大团员青年全面了解共青团的光荣历史，牢固树立“永远跟党走”的坚定信念，激励青少年按照党的要求成长进步，进一步发挥党的助手和后备军的作用。
2、开展“学理论、树理想”青年理论学习活动。以团干部、大学生、青年知识分子、各条战线的青年骨干为重点，建立健全覆盖全市各级团组织的青年理论学习组织。要通过团委中心组学习、团员夜学、理论读书会、研讨会、专题报告、辅导讲座、演讲比赛等多种形式的学习方式，组织广大青少年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等一系列科学理论，坚持用社会主义核心价值体系教育青少年，真正以科学的理论武装青年，以共同的理想信念凝聚青年，以伟大的民族精神和时代精神激励青年，以良好的道德风尚塑造青年。
3、实施青少年素质拓展计划。针对青少年在人生发展各个阶段的特定发展需求，通过各种体验教育和实践教育，引导青少年在实践中锻炼，在奉献中成长，帮助青少年走好人生路。少先队员重点抓好雏鹰争章活动；中学生重点抓好中学生素质拓展计划和十八岁成人预备期系列教育；大学生重点抓好大学生素质拓展计划和大学生社会实践活动，从而实现全程覆盖、全程指导。同时，要充分依托新闻媒体，针对青少年人生发展中的热点话题开展大讨论，引导青少年在相互启发中形成思想共识，激发青少年内在动力，促进青少年健康成长。
4、举办“青春丽水”丽水市首届青年文化节。坚持弘扬主旋律，把开展示范性精品活动与开展群众性青年文化活动结合起来，广泛动员青年参与乡村文化、社区文化、校园文化、企业文化、机关文化、社团文化和网络文化建设。要着力举办好“青春丽水”丽水市首届青年文化节，打造丽水青年文化精品。
5、开展各类青年先进典型评选活动。认真组织开展十大优秀青年企业家、优秀外出务工青年、杰出进城务工青年、市级优秀团干部和优秀团员等各类有社会影响力的青年典型评选活动，在农村、企业、社区、机关等各个领域努力挖掘树立真正让青少年可亲、可敬、可信、可学的青年典型，同时要让这些优秀青年典型真正走进青少年、言传身教，激励、影响和带动青少年一代的健康成长。
（二）坚持以围绕大局为着力点，引领青年为促进我市经济又好又快发展作贡献
共青团是党的助手和后备军，在促进经济社会发展与构建和谐社会中体现青年的生力军和突击队作用，是党对我们的要求，也是共青团的优良传统，更是共青团组织价值的重要体现。我们一定要认真领会党的工作要求，自觉围绕党政工作大局，把党的要求化为青年的自觉行动。对团市委来说，就是要为青年搭建舞台，引领青年为促进我市经济又好又快发展作贡献；对基层团组织来说，就是要在本地区、本系统、本单位的中心工作中体现青年作为，促进青年成才。
1、继续实施“新农村、新青年”发展计划。以实施“新农村·新青年”发展计划为总揽，把农村共青团工作摆到更加突出的位置，更多地关注支持农业和农村发展，更多地关心帮助农村青年增收成才。要在“新农村·新青年”培训和转移就业行动、创业行动、素质提升行动、效益农业开发行动、文化建设行动、关爱行动、生态行动、加强农村基层团组织民主建设和推进农村青年中心建设等方面大胆创新，主动服务大局、服务农村、服务青年。
2、全面实施青工技能振兴计划。以加强青工职业能力建设为核心，以培养青年高技能人才为目标，以青工技能培训为重点，探索技能培养竞赛选拔、鉴定评价等各个环节，逐步建立完善的青年技能人才培养工作体系。要大力开展导师带徒活动，积极指导企业团组织开展新技术、新工艺的培训，培养一批具有时代特征的新型青年技能人才。要组织开展“200年丽水青工技能大比武”，集中开展行业青工技能竞赛，引导企业青工立足岗位服务企业技术创新，为推进丽水新型工业化和打造浙西南特色制造业基地作贡献。
3、深入开展“青年文明号”创建活动。要引入竞争机制，通过实行互查互检，年底重新考核等方法，实行青年文明号建设淘汰制，把竞争机制引入青年文明号的创建的全过程中，进行青年文明号动态管理，保持青年文明号这一职业道德品牌的先进性；要采取公示制,将创建单位通过报纸等新闻媒体进行公示，通过聘请特约监察员、公布监督电话、开通监督投诉网站等措施，发动社会力量对青年文明号集体进行监督；要深化活动内涵，根据《公民道德建设实施纲要》的要求，通过推行青年文明号服务卡、开展青年文明号助万家、百家青年文明号结对百名贫困家庭学子、百家青年文明号联百村等活动，弘扬职业道德新风，使职业道德建设成为广大青年文明号的一种自律行为，成为青年的自觉行为。
4、开展“浙江绿谷”青少年绿色行动。组织青少年积极参与资源节约型、环境友好型社会建设，促进人与自然的和谐发展。要围绕我市重点工程、重点领域和农村的生态环保建设，进一步深化“保护母亲河号”和“保护母亲河生态监测站”的创建活动；要抓住保护母亲河日、植树节、世界水日、地球日等生态环保节日的契机，广泛开展形式多样的宣传教育活动；要积极培育各类青少年环保社团，在每个乡镇建立一支青年环保志愿者队伍，进一步建立健全青年环保志愿者组织网络。
5、继续深化大学生志愿者“两项计划”。要积极争取支持，扩大大学生志愿者招募的数量和质量；要加强与组织财政、人事、教育部门的协调和配合，加强分类指导，为志愿者创造更好的条件；要指导志愿者加强自我管理，做到日常管理科学化，规范化；要做好服务，积极整合团内外资源，为志愿者就业提供帮助。
(三)坚持以服务青少年为落脚点，帮助青少年解决最关心、最直接、最现实的利益问题
当今社会，随着社会“四个多样化”特征的日益明显，青少年有越来越多的生存发展问题需要得到帮助和解决，共青团适应社会和青年的变化，一个基本的要求就是要把服务放到工作中更加突出的位置，把共青团逐步建设成一个服务型的组织，共青团必须聚焦青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，努力把服务青年的工作做实做细。要细分青年群体，分门别类地提供服务，要为优秀青年提供发展，为弱势青少年提供保障，为普通青少年提供个性化服务，具体来说是做好以下几个方面。
1、积极探索12355丽水青少年公共服务平台建设。要以青少年需求为导向，以整合共享为目标，以信息化为基础，设立青少年维权服务热线12355，建立整合团内外各类资源的青少年公共服务平台，形成党政支持、社会协同、全团参与、上下联动的工作活力，为全市青少年提供心理咨询、法律援助、帮困助学、职业发展等各类保护性和发展，并实现服务的专业化、个性化、日常化和持久化。
2、切实加强青少年维权服务机制建设。开展市级“青少年维权岗”创建活动，充分发挥青少年维权岗在维护青少年权益方面的作用，建立横向到边、纵向到底的青少年维权服务网络。要全面推进青少年普法宣传教育活动，实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程。要建立健全青少年诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制等，通过人大议案和政协提案，进一步畅通青少年利益诉求的表达渠道。
3、继续深化希望工程和爱心助学活动。进一步拓宽“爱心助学”行动的筹资渠道，进一步扩大贫困学生的受助面；切实完善“爱心助学”行动的管理机制，确保各项爱心助学资金的规范管理和安全使用；探索建立“爱心助学”受助生的互动平台，促进受助生与捐方之间以受助生之间互动交流。
4、高度关注特殊困难青少年群体生产生活。切实做好服务青年农民工的工作，开展共青团服务进城务工青年和服务外出务工青年系列活动，丰富他们的精神文化生活。高度关心农村留守儿童的健康成长，紧密结合留守儿童在生活、学习、心理、安全等方面存在的问题和需求，切实加大服务力度，通过开展“与留守儿童手拉手”活动、推行“家长”等，着力解决留守儿童的实际困难，使留守儿童“离开父母不乏亲情、留守在家不缺关爱”，在体验真情、互帮互学中快乐成长、健康成长。同时，还要积极做好失业青年、失足青少年、社区闲散青少年、流浪儿童、残疾青少年等其他各类特殊青少年的帮扶工作，通过深入开展真情助困进万家、“送希望、送温暖”等活动，尽心竭力为他们排忧解难，让他们真正共享我市改革发展成果，真切感受到社会主义大家庭的温暖。
5、深入开展青年创业行动。在培训方面，要以团省委开展浙江省农村青年创业人才培训工程为契机，重点抓好全市农村青年星火带头人、农村青年创业致富带头人、农村基层团干部等农村创业人才的培训，要通过农村青年培训工程让这批人才在当地农村起到引领作用；在就业方面，要针对当前青年就业信息不对称的问题，重点抓好丽水市农村青年就业信息体系建设，要建立覆盖全市乡村的青年就业信息网络，把就业信息送到农村青年的家门口；在创业方面，要注重解决当前束缚农村青年创业的“瓶颈”，着力解决农村青年创业缺资金、少项目、没能力等问题，通过进一步加强与金融部门的沟通协商增加对农村青年创业资金的扶持力度，通过建立青年创业项目库，举办创业项目会，引导青年选准项目，创办企业，通过创业实践、结对服务等方式，在政策、信息、技术、管理等方面对创业青年提供支持，强化青年创业观念，鼓励青年积极创业。
6、全面开展“爱心丽水”青年志愿者行动。要以打造“爱心丽水”工作品牌为着力点，在全社会倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明新风，全面开展“爱心丽水”青年志愿者行动。要切实加强各级青年志愿者专门工作机构，协会和基层志愿者服务站的建设，逐步建立完善的青年志愿者招募、注册、培训、评估和奖励制度，形成覆盖全市的青年志愿者服务网络，加强青年志愿者的组织机制、运行机制、动员机制和激励机制建设，实现志愿者行动开展的经常化、制度化和规范化。要推行并长期坚持“一助一”结对助老、助困、慰孤、助学等经常化、日常化、个性化的志愿服务工作；要以“3·5中国青年志愿者服务日”、“12·5国际志愿者日”、“中国丽水国际摄影文化节”、元旦、春节等重大节庆日和大型赛会为契机，组织开展好各类志愿服务主题活动。
(四)坚持以增强基层团组织的整体活力为根本点，不断巩固共青团的组织基础、工作基础和队伍基础
当前共青团基层组织面临着一些突出问题，有团员无组织，有组织无活力等现象在一定范围内存在。组织是凝聚青年的基础，失去这个基础，团的任何工作都无从谈起。我们一定要以多样化的联系方式和多层次的组织形式应对青年群体结构和时空分布的变化，坚持“团要管团”的理念，加强对共青团基层组织的领导。要分类、有序、积极地推进对青年的有效覆盖，要坚持一手抓传统领域，一手抓新兴领域，一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强。进一步健全组织，进一步理顺工作。
1、全面实施“共青团基层基础建设工程。”要组织开展全市团组织基层基础工作大调研，进一步摸清共青团基层组织、基础工作的实际情况，掌握基层建设的第一手资料，有针对性地巩固传统领域团的基层组织建设。要巩固传统领域团的基层组织建设。在农村，要以“强镇（乡）带村”为路径，加强小城镇中心村等团的建设，带动农村基层团组织的整体活跃；在社区，要以街道团（工）委为核心，加强驻街各企事业单位团组织的共建，加快形成开放协作、资源共享的社区团组织网络；在高校，要以规范化建设为重点，推动高校团建的提升；在中学，要以新课改为契机，凸显中学团委基础和源头的作用；在机关企事业单位，要以党团对口为原则，理顺机关企事业单位团组织的领导归属关系。要加强新兴领域团的基层组织建设。坚持党建带团建，积极探索在新兴领域中建立团组织，开展团工作的有效途径。要以规模以上非公有制企业、开发区、工业园区、商业大厦、各类专业市场为重点，大力推行联合建团、行业建团、楼宇建团、园区建团等多种建团方式，努力提高建团率。要拓展工作空间，延伸工作手臂，努力做到“哪里有青年，哪里就有团组织；哪里有团的组织，哪里就有充满活力的团的活动。”要创新团内民主建设。大力推进团内民主，在团的各项工作中探索建立团员监督评议机制，不断完善“推优入党”、发展团员、评选先进等工作中的“票决”、“公示”等民主参与、评议、监督机制，不断提高团内评价的权威性和群众公认度；进一步健全团内民主集中制，开展“团代表常任制”试点工作，提高团代表对共青团事务的知情权、评议权、选择权和监督权；要继续抓好乡镇团委换届选举工作，适时开展基层团委、团支部直选试点，指导并规范全市基层团组织的换届选举工作。
2、切实加强团员队伍建设。要进一步巩固增强共青团员意识主题教育活动的成果，积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员组织教育的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识；要进一步做好发展团员工作，既要按照标准，严格按程序发展团员，又要努力把优秀青年吸收到团组织中来；要抓好团队衔接和团前教育，实现团员素质和质量的平衡发展；要加强团员关系的转入转出工作，尤其要加强中学毕业团员的关系转接；要加大“推优”工作力度，积极落实好28周岁以下的优秀团员的推荐入党工作，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源；要重视流动团员管理，想方设法让流动团员回归组织，通过建立“流动团员联络站”，进一步做好流动团员的团籍转入等日常管理工作，要探索开发流动团员在线管理系统，发放电子团员证等形式，努力消除联系团员的“空白点”，实现团员有组织，组织有团员。
3、着力加强团干部队伍建设。坚持“党建带团建”原则，认真贯彻落实丽委[2004]13号文件精神，重点落实团工作纳入党建年度工作目标考核、团委书记列席同级党委会、乡镇团委书记享受副科待遇和机关企事业单位团委（团总支、团支部）书记在任职期间享受单位中层干部待遇、推干荐才等工作。要切实履行团干部协管职能，拓宽团干部选拔渠道，协助党委组织部门做好团的领导班子的选拔配备，配齐配强基层团组织班子，尤其要抓好乡（镇）村两级团干部的选拔配备。要制订并实施全市团干部教育培训计划，依托各级党校、团校和高校，加强各级团干部，尤其是新任职团干部的业务知识培训。要探索建立团干部“导师制”，聘请一批党政领导和老团干担任团干部的导师，从思想、工作、作风、方法等方面加强对新团干的指导。
4、继续强化对青联、青企协、青农协、少先队工作指导。以筹备召开市青联三届一次全会为契机，进一步加强青联工作，充分发挥共青团在青联组织中的核心作用，要加强青联的队伍建设，严格委员发展程序，强化青联凝聚各领域优秀青年人士、青年代表性人士的职能，要指导未建立青联的县（市、区）成立青联。以筹备召开市第二次少代会为契机，进一步加强全团带队工作，指导少先队组织以儿童为本，以体验教育为基本途径，通过开展丰富多彩的活动，服务少年儿童健康成长。着力建设好少先队辅导员和少先队工作者队伍，为少先队工作创造更好的环境。要加强对青企协、青农协的指导，充分发挥各类青年协会的作用，延伸共青团工作手臂。
5、切实加强青少年校外活动场所建设管理。市本级重点抓好市青少年活动中心项目建设，争取在200年底前完成市青少年活动中心项目建设主体工程；县（市、区）以龙泉、缙云两地为重点，切实督促指导两地尽早完成青少年校外活动场所的建设任务。在坚持公益性办宫方向的前提下，一手抓教育培训，要在学龄前少儿培训、青少年特色教学等方面加大力度；一手抓活动开展，重点要组织开展“流动青少年宫进农村”、服务外来务工人员子女和留守儿童、庆“六一”大型游园活动、特色夏令营、“珍爱生命、远离”禁毒宣传等活动，充分发挥各级青少年宫的校外教育主阵地作用。
(五)坚持以提高工作成效为基准点，努力推动共青团工作体制机制创新
1月5号，市委张书记到团市委调研指导工作时，给我们提出了丽水共青团工作从丽水实际情况出发，不大可能拿到团体冠军，但要在全省拿单项冠军，要在全省共青团中有位置、有影响、出经验的要求。这要求我们以更大的努力做好工作，走在发展的前列，把握前进的主动权，这也要求我们要更加重视体制机制的创新，积极探索促进工作的各种运行机制。
1、加强团内信息和调研工作。要进一步提高团内信息工作水平，要加强信息队伍建设，完善信息工作考核办法，提高《丽水青年工作信息》等团内信息刊物编发的质量和数量，加大向市委办、团省委、团中央报送信息的力度，努力提高团的信息工作水平和层次。要建立青少年社会调查系统，探索青少年舆情信息的收集和研判工作，要通过建立青少年舆情信息直报点，聘请网络舆情信息采集员，整合各类青少年研究力量等方法，及时收集青少年的思想动态和青少年中出现的新情况、新现象、及时准确地反映青少年的意愿和要求，为各级党政决策工作提供参考，不断提高共青团工作的科学性、预见性。制定和实施200年丽水共青团重点调研课题，围绕共青团建设和青少年关心的热点、难点问题，进行深入的调查研究，在团内大兴调查研究之风。要深化“调研奖”的评选工作，健全调研奖的申报、评审、奖励等相关制度，推动调研成果与现实工作的有效对接，促进基层调研工作的整体活跃。
2、继续完善共青团工作督查考核机制。制订和完善科学的共青团工作考核考评办法，要用量化考核的方法，进一步推动共青团工作的规范化，要在考核中探索引入青年评价体系，要在重视党政评价、上级团组织评价的基础上，进一步重视青年满意率。要完善督查工作制度，建立日常督查与集中督查相结合的工作机制。要综合运用编发工作简报、开展专项交流等形式，及时反映各条战线共青团工作的落实情况，年底对各县（市、区）团委、市直、学校团委完成工作情况进行集中督查统一考核，对共建委各成员单位工作情况进行统一考评，真正做到事前有安排，事中有督促，事后有评价。
3、大力推进共青团信息化建设。要适应时代需要，努力推进共青团信息化建设，建立起采用现代化工具，覆盖广泛、使用便捷、互动性强、与传统组织动员方式互为补充的快速动员和响应机制。要依托丽水共青团网站、青少年宫在线，探索构建一个基本覆盖全市专、兼职团干部和各级团组织的电子邮局系统；要依托手机等现代化通信工具，建立不同层面团干部的手机短信群发系统，切实提高工作效率；要依托现代网络工具，探索建立覆盖全市团员青年，能进行有效管理和提供便捷服务的信息系统。
四、讲求方法、狠抓落实，努力推动全市共青团工作实现新跨越
今年工作的目标任务已经明确，如何将这些目标和任务变为现实，关键在于抓好落实。各级团组织和广大团干部要切实增强责任感和紧迫感，进一步统一思想、坚定信心、拼搏进取，落实科学的发展观，讲究科学的工作方法，把全会确定的各项目标任务落到实处。具体来说，要在工作中进一步强化“五种意识”：
一是要强化大局意识。要坚持服务党政大局与团的工作推进相结合，切实把团的各项工作融入党的中心工作中去思考、去定位、去谋划，努力在大局中找准共青团有所作为的“生长点”，开发出新的项目和载体。
二要强化服务意识。要牢固树立“服务青年”的理念，努力提高服务本领，增强服务能力，把服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，尽最大的努力为青年发展创造条件，提供支持，做好服务，要切实把青年放在心上，把青年呼声当作第一信号，把青年的需求当作第一选择，把青年的利益当作第一考虑，把青年的满意当作第一标准。做到哪里有青年，哪里就有团的服务，服务到哪里，共青团的影响跟到哪里。
三要强化基层意识。团的基层组织是团的制订工作和战斗的基础，只有抓好基层组织建设，团的组织才有生命力。必须要牢固树立“基层第一”的意识，努力加强团的基层建设，进一步健全组织；要把重心下移到基层，把工作扎根在基层，要加大对基层基础工作的指导力度，把工作的资源更多地向基层工作倾斜，使团的各项工作在基层扎根活跃，充分激发基层的内在活力。
四要强化特色意识。对照今年的工作思路和安排，内容涵盖面很广，项目和载体也很多。各级团组织要认真处理好苦干与巧干的关系，要学会“弹钢琴”。要依据全市共青团工作的总体安排，认真研究本地区、本系统、本单位的党政要求、青年特点、资源状况，要善于把上级的要求和工作实际结合起来，发挥自身优势，确定自己的工作重点，形成自己鲜明的组织特色和工作专长，越往基层，团组织的特色就要越鲜明，资源也越要集中在体现特色的方向，要切实打出本地区本单位共青团工作的品牌。同时，在突出重点，体现特色的同时，要正确处理好统筹兼顾、有序推进的关系。
五要强化整体意识。各级团干部要牢牢树立一种观念，丽水共青团是一个整体性的组织，面向社会要有整体形象，服务大局要的整体合力，面对青年要有系统服务，组织活动要能协同合作。全市共青团组织要心往一处想，劲往一处使，上下呼应，左右联动，要大力加强共青团工作的区域联动，行业联动，上下联动，有效加强工作的互动，形成强大的工作合力，发挥丽水共青团的整体作用。
学校团委换届工作报告范文第7篇
一、召开两代会，促进校园民主政治建设
月、日，召开了我校第五届教职工代表大会暨第xx届工会会员代表大会，洪银兴、陈骏等在校党政领导参加了会议。在开幕式上，江苏省总工会张鸿生副主席，中共江苏省委教育工委丛懋林副书记，东南大学教代会执委会主任、校工会胡汉辉主席等领导嘉宾致辞。代表们听取了陈骏校长题为《凝心聚力，追求卓越，加快推进世界一流大学建设》的报告；听取并审议了教代会执委会副主任兼秘书长、工会主席张士朗作的《南京大学第四届教代会和第xx届工会委员会工作报告》以及工会经费审查委员会主任黄贤金作的《南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告》。
日下午，会议转入分组讨论阶段。与会代表按代表团为单位进行讨论和审议。代表们从关心南大、爱护南大、发展南大的角度出发，围绕学校改革与发展的全局和创建世界一流大学的中心工作，针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。洪银兴书记和陈骏校长同时分别主持汇报会，在校党政领导班子成员分成两组，全部参加代表团讨论情况汇报会，认真听取意见与建议。
在日闭幕式上，大会投票选举产生了南京大学第五届教代会执行委员会委员、南京大学第xx届工会委员会委员和第xx届工会经费审查委员会委员；举手选举产生了南京大学第五届教代会校务民主管理和监督委员会主任、副主任及委员、第五届教代会提案工作委员会主任、副主任及委员；通过了《关于南京大学第四届教代会和第xx届委员会工作报告的决议》和《关于南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告的决议》。代表们还听取了第五届教代会提案工作委员会郭随平副主任汇报了本次“两代会”提案征集情况。
二、学习贯彻党的xx届四中全会精神，抓好工会组织自身建设
结合工会实际，继续抓好党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大精神的学习和贯彻。按照学校和省教育科技工会的部署，组织学习《国家中长期教育改革的发展规划》、xx关于做好工会工作等重要讲话精神，牢牢把握工会工作的正确方向。
先后参加了教育部部分直属高校xx届工会工作研讨会、中国高校工会第十四次宣传思想工作研讨会、江苏省医药院校工会工运研讨会第次年会、省教育科技工会召开的全省教代会工作经验交流会、省教育科技工会女职工委员会全体委员会会议、全省高校工会主席培训班、在宁高校工会主席新学期工作布置会议、劳模管理工作会议，配合省教育科技工会召开西片所高校工会工作交流会、财务工作研讨会等。
接待清华大学、上海交通大学、华东理工大学、南京工业大学、南航空航天大学等兄弟高校工会同行来访；接待陕西省高校工会女主席、女工主任一行、中国药科大学工会同仁一行等；参加省教科工会召开的三江学院、南京信息工程大学、钟山学院“模范职工之家”、“先进职工之家”、“合格教工之家”的验收评审工作，参加省教育科技工会组织的在宁高校、科研院所财务评比工作；组织西片高校工会主席、副主席、专职工会干部赴上海高校交流并游览世博会，交流信息，互通有无。
根据学校党委的建议，校工会委员会于月日上午召开全体委员会议。经到会委员举手表决，一致同意增选张士朗同志为南京大学第xx届工会委员会委员并选举为主席。
做好各分工会委员组成及人员分类统计工作；督促、建议并完成电子学院、社会学院、信息管理系等分工会的换届改选工作。
进一步提高基层工会干部素质，与党校联合举办校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员“南京大学年暑期工会骨干培训班”， 加强工会干部的理论学习、实践和与兄弟院校工会工作的学习交流。
派工会同志以观察员的身份参加后勤集团下属的兰达物业管理公司第三届职工代表大会，听取职代会工作报告等，监督大会的规范性。
通过工会主页、校报、《江苏教工》、工会主席信箱等渠道及时报道工作动态及日常活动，提高工会的美誉度。参加“展时代风采，树巾帼新风”主题征文，撰写《书写美丽人生——南京大学女教授联谊会散记》，报道我校女教授联谊会，赞美讴歌爱岗敬业、自强自立、团结奉献的新时代女性风采。
按学校要求布置并筹备信息公开网有关工会、教代会工作信息更新完善工作。工会主席为信息公开工作负责人并设专人负责工会信息公开的更新、维护。
、加强党风廉政建设
贯彻执行中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《教育部党组关于领导干部廉洁自律的若干规定（讨论稿）》的要求，进一步开展党风廉政自查工作，避免风险点，努力建设廉洁型工会。 个单位名教职工参观仙林教职工商品房的建设情况。
在校党委的领导下，完善校务公开工作机制，畅通民主参与渠道， 进一步维护教职工的知情权和监督权。月，召开南京大学教职工代表大会执行委员会会议，讨论《南京大学教职工行政处分办法（试行）》，提出意见与建议。完善教代会制度，配合省教育科技工会做好高校教代会制度执行情况的调研。积极做好我校第四届教职工代表大会第六次会议的各项准备工作。
三、以人为本，为教职工办实事，积极推进和谐校园建设。
做好患重病大病、生活困难教职工(含已入会的外来务工人员)、劳模的送温暖慰问工作。完成江苏省总工会布置的“关于开展省（部）级以上劳动模
范生活状况调查”的工作。对大病互助金管理使用等工作进行总结，并提出修改意见和对策。
月日，工会向全校教职工发出倡议：号召我校广大教职工为青海玉树大地震的灾区人民捐款，以帮助他们早日战胜灾难，重建家园。截止至月日，共计收到捐款.元。
教师节期间，向全校教职工发放食用油、荞麦面余份并慰问了生重病的教师。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音机台。
配合学校及有关部门做好仙林校区教职工商品房的相关工作，以人为本，化解矛盾，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。如组织教职工参加南大和园的开园仪式。邀请美庭家居美智庭装饰、钟凯丽装饰公司、龙瑞装饰公司、新爱华装饰公司的有关负责人和工程技术人员为我校教职工进行家庭装璜的有关知识的公益讲座。
配合仙林和园住宅区新建幼儿园，工会对拟于年月或年月有意入园的适龄教职工子女进行调查，摸底登记，为学校有关的决策和相关工作的开展提供依据。
邀请江苏移动公司南京分公司到我校为教职工办理移动家庭宽带业务以及新加入校园园丁卡业务。协助发展委做好南京汽车集团有限公司为我校赠车仪式的有关工作。
持续做好与周边社区和中小学校的交流与共建，“六一”儿童节前夕，对我校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校进行慰问并送去了我校教职工对孩子们的祝愿。帮助汉口路小学联系我校建筑学院设计研究所的设计师，完成汉口路小学出新、改造的施工图纸的免费设计。邀请并安排部分中小学领导出席南京大学授予联合国秘书长潘基文名誉博士学位典礼。积极协助学校有关部门及金陵学院做好我校年度教职工子女高考的录取工作。
月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。
暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育，井冈山实地教育自年以来从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。 暑期与党委党校联合举办年工会骨干培训班，组织学习及考察活动；组织人员参加江苏省教育科技工会组织的赴河北科技大学考察活动。
参加省教育科技工会健身协会组织的由南京医科韩群颖教授主讲的“关注健康 快乐生活”健康知识讲座。
教职工活动中心坚持为教职工服务的宗旨，在做好开展各项活动保 障的同时充分利用现有资源为学校的教学科研服务。教职工活动中心为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场。为了给教职工提供便利，寒假期间，教工之家等活动场所均正常开放。全年共计使用余次。
与党委宣传部、团委、文化艺术中心共同在我校仙林校区恩玲剧场举办南京大学第七届教职工文化艺术节暨教师合唱团成立二十周年音乐会；举办年南京大学教职工中国象棋比赛、乒乓球比赛；协助学校有关部门组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场为获奖教职工颁发奖品。
组队参加“长三角大学生（高校）第六届中国象棋暨桥牌比赛”、在宁高校教职工扑克牌比赛、在宁高校第十二届教职工钓鱼比赛；在宁高校第二届教职工羽毛球比赛、江苏省第xx届运动会职工部“泰州移动杯”桥牌比赛，在各类比赛中均获得了好名次。
利用教职工活动中心阵地，教师合唱团、戏曲协会等教职工业余文体社团定期开展活动。组织作品参加江苏省高等院校教职工书画摄影联谊会第九届年会暨第八届书画摄影展；书画学会在西门橱窗布置了“迎教师节老年书画展”；桥牌协会举办鼓楼区桥牌邀请赛。声乐协会参加省教科工会健身协会举办在宁高校教职工《声乐基础知识讲座》。
在省教育科技工会的推动下，成立了江苏在宁高等院校、科研院所集邮协会，并于月日在我校拉开了“首届高校巡回邮展”活动序幕。邮展共展出部、框、个贴片，琳琅满目，引人入胜； 举办教职工子女“童心绘世博” 迎六?一少儿书画展。共个家庭参加了比赛，送交作品多幅，其中有多幅优秀作品在校报上刊登。
维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，是工会履行维权职能，开展维护女职工权益“特别关爱行动”的重要内容。以纪念、庆祝“三八国际劳动妇女节”周年为契机，以“和谐、健康”为主题，开展有益女教职工健康的活动，包括发放女教职工节日慰问品份、组织“欣和杯女教职工健康厨艺大赛”等。建立特困女教职工档案，关心和慰问特困家庭女教职工。参加湖南路街道妇女联执委“庆三八”活动。做好校女教授联谊会成立十五周年庆祝活动及换届等各项筹备工作。
加强计划生育宣传教育工作，推动计划生育工作健康开展。做好我校教职工子女独生子女奖励金的发放工作，共人，发放金额元。完成在校研究生的独生子女奖励金的发放，奖励金为元。参加南京市计生协会召开的第五届四次常务理事会及五届三次理事会议。完成《湖南路街道（半、全）年计生工作统计表》和《鼓楼区年人口和计划生育工作目标责任书
根据工作需要，调整了计划生育领导小组成员；选举产生了第xx届工会委员会女教职工委员会委员及主任。
经过全体专兼职工会干部的努力，年工会工作取得了一些成绩，如我校获得“鼓楼区‘xxx’”人口和计划生育工作先进集体”、审计处获得“江苏省巾帼文明示范岗”，经工会申报，物理系的邢定钰院士获得了中华全国总工会颁发的“全国劳动模范”荣誉称号，工程管理学院周晶获“江苏省巾帼文明标兵”荣誉称号等。
在成绩的面前，我们也看到一些问题：工作思路和活动形式创新不够；维权实效与教职工的期望尚有差距；调研的力度需要进一步加大；自身建设有待进一步提高等，这些问题需要我们在今后的工作中加以解决和改进，力争以新的思路、新的作风、新的方法开创工会工作新局面。
在校党委和省教育科技工会的领导下，坚持以邓
小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大精神、xx届四中全会和中国xx大精神，以突出工会组织的维护职能和扩大工会工作覆盖面为重点，更好地聚焦校园民意与民生，进一步促进和谐校园的共建、共享与共赢，团结与带领广大教职员工共同为加快世界一流大学的建设步伐而努力奋斗，并以优异的工作成绩庆祝共和国成立周年。
一、深入学习与实践科学发展观，进一步开创工会工作的新局面
根据学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，制定了《校工会深入学习实践科学发展观活动实施方案》，提出了指导思想、目标要求和基本原则，建立了组织领导和保障措施，并查找了亟待解决的问题：教代会制度有待进一步完善；工会维权机制有待进一步加强与规范；在创新工作手段，提高工作成效方面还需要进一步强化；改进工作作风，提高工作效率，增强工会的凝聚力有待进一步努力。
按照学校总体方案的要求，根据工会的自身特点，做好“规定动作”，设计好“自选动作”，增强了学习实践活动的针对性和实效性。
学习调研阶段：深入进行思想发动工作，认真传达了学校动员大会精神和《南京大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求。领导干部带头学习，学习时间不少于小时，集中学习时间不少于小时。认真组织学习xx关于学习实践科学发展观的重要讲话精神、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文选》等。组织党员干部积极参加学校专题辅导报告会；开展解放思想大讨论；开展“科学发展在南大，我和南大共发展”主题党日活动。通过调研，召开部分单位工会主席、校大病医疗互助小组成员座谈会，对年—年工会慰问补助特困教职工基本情况进行了调研，形成《坚持以人为本，关爱特困教职工》的报告。
分析检查阶段：对在学习调研阶段查找到的主要问题、意见和建议进行梳理汇总，提炼影响和制约本单位工作的主要问题。召开党员民主生活会，按照科学发展观要求，分析查自身差距和不足，明确努力方向。形成领导班子分析检查报告，并在工会内部开展评议，填写了分析检查报告评议表。
整改落实阶段：以分析检查报告为主要依据，针对需要解决的重点问题，认真制订整改落实方案。提高针对性、增强操作性、体现公开性，使整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。月日，工会召开了全体工作人员会议总结了工会学习实践科学发展观活动，并进行了满意度的测评，满意度为%。
二、配合做好校务公开工作，着力提升教代会工作水平
仙林校区和教职工商品房的建设已经进入尾声，这是一件关系南京大学新百年发展的大事，也是一件与广大教职员工今后若干年的工作和生活密切相关的大事。为配合仙林校区搬迁，工会扎实做好相关工作：召开教代会执委会执委、代表团团长联席会议，由分管校领导就仙林校区和教职工商品房的建设情况、排队顺序、房价核定等情况进行通报并现场解答教职工反映的有关问题。此外，工会还组织了教代会执委会执委、代表团团长、专门工作委员会委员、分工会主席等参观仙林建设现场，并且协调、安排我校个单位名教职工参观仙林教职工商品房的建设情况。
在校党委的领导下，完善校务公开工作机制，畅通民主参与渠道，
进一步维护教职工的知情权和监督权。月，召开南京大学教职工代表大会执行委员会会议，讨论《南京大学教职工行政处分办法（试行）》，提出意见与建议。完善教代会制度，配合省教育科技工会做好高校教代会制度执行情况的调研。积极做好我校第四届教职工代表大会第六次会议的各项准备工作。
三、抓好党风廉政建设，做好工会的反腐倡廉工作
学习三部委《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和南京大学贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系—年工作规划》的精神，及时传达学校有关纪检委员、兼职监察员培训的内容及工作职责，提高工会工作人员的反腐倡廉意识。
与学校签定了党内廉政责任书，明确了张厚森主席为工会反腐倡廉“一岗双责”的主要责任人。对照《意见》落实量化考核中有关工会的任务分解内容，进行自查并形成报告报纪委办公室。工会领导班子执行“三重一大”的制度，即工会重大决策、重要项目集体讨论，大额度资金使用购买大宗物质，货比三家，集体讨论决定，三人以上购买，兼职监察员全程监督。工会的财务全年接受省教育科技工会的经费审查委员会和校经费审查委员会的审查，连续连续多年被评为在宁高校财务先进单位。
作为教代会执委会的秘书处，工会将总结经验，更好地发挥民主监督的作用。
四、开展各种校园文体活动，努力满足教职工精神文化需要
通过开展丰富多彩的教职工文体活动，努力形成健康向上的校园风
尚，进一步增强学校的凝聚力和向心力。一是积极组织文体活动：举办“南京大学第八届在职教职工钓鱼比赛”；举办“年商院杯南京大学教职工乒乓球比赛”；挂靠在工会的省教育科技工会健身协会组织了次“在宁高校中老年教职工拉丁舞系列培训班”；参加由江苏省教育科技工会举办的“在宁高校第十一届教职工钓鱼比赛”；组织落实“南京大学第届田径运动会”教职工比赛的有关项目，并在现场颁发奖品；组织参加“年在宁高校教职工八十分比赛”；协助省教育科技工会成立“在宁高校、科研院所集邮协会”，并当选为理事长单位；携作品参加在盐城召开的“江苏省高校教职工书画联谊会第七届书画摄影展”等。
二是结合节日开展主题活动：与校党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办了“庆祝新中国成立周年暨南京大学第六届教职工文化艺术节”，包括文艺汇演、戏曲专场演唱会、球类比赛等活动。举办“迎六·一 家庭才艺展示”大赛，个家庭参加了活动。举办庆祝“三八”妇女节系列活动：包括发放慰问品份，组织名女教职工参观南京博物院的《中国牛——》主题展览，举办女教职工普通话比赛等。配合江苏省教育科技工会组织我校教职工观看江苏省教育厅举办的“年教师节文艺晚会”。
五、踏实做好服务工作，切实维护教职工权益
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nbsp; 教师节期间，向全校教职工发放多功能靠枕多个，受到了广大教职工的欢迎；重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音机台；甲型流感盛行期间，对战斗在抗击流感一线的校医院全体医护人员进行了慰问，为每位工作人员送去一箱卫岗牛奶；仙林校区教职工商品房点房购房期间，工会向每一位辛勤工作的房产处同志赠送了慰问品一份。
加强对特困教职工工作、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。代表省教科工会慰问我校省部级以上劳动模范。召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，总结年我校大病医疗互助金的管理、使用、发放情况。今年，发放互助金元，有位患病教职工受益。
经计划生育领导小组讨论通过，我校教职工独生子女奖励金由元提高至元。加强与周边中小学校的联系，做好友邻单位工作。协助校办参加南大附中座谈会，汇报了南京大学利用自身资源回报社会的情况；协助组织南大附中余名学生参观我校校史博物馆；协助组织南大附中学生、家长余名举行中考、高考咨询会；协助学校有关部门及金陵学院做好我校年度教职工子女高考有关政策、志愿填报解读及录取工作；做好“六一儿童节”对我校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校的慰问。
邀请江苏移动公司南京分公司到我校鼓楼和仙林个校区为名教职工办理“移动园丁卡”入网和充值优惠活动；邀请南京市职工互助互济会来我校为名女教职工办理女职工健康互助爱心卡；邀请国泰人寿保险有限责任公司在教师节期间来我校举办“优秀教师关爱活动”，向我校余名在编教职员工免费赠送最高保额万元的“无忧逍遥”自助保险；邀请有关单位到学校为广大师生员工办理年度南京大公园年卡和中山陵风景区年卡。
做好教职工疗休养工作。暑期组织余人，分批赴庐山进行休养；组织第期青年教职工余人赴革命老区井冈山的参观学习活动；协助省教育科技工会组织我校青年优秀教职工参加暑期社会活动；组织校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员等人暑期赴山西考察学习；组织女工干部、计生网络员到宜兴龙背山森林公园参观交流；女教授联谊会组织会员余人赴常州无花果生态园游览。
不定期举办健康讲座，提高教职工的保健意识：健身协会邀请省级机关医院门诊部王王主任为在宁高校工会主席举办健康知识讲座；邀请鼓楼医院张洪主任医师作“骨质疏松的防治”保健知识讲座。积极响应学校年度“送温暖 献爱心”社会捐赠活动。
六、继续加强工会组织自身建设，不断提升全校工会整体合力
工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，确立“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周一的政治、业务学习，传达上级文件精神，交流工作动态，如传达学校关于落实党风廉政建设责任制的有关规定等。二是参加各项业务培训。如参加江苏省高等院校工会工运研究会；参加在安徽大学举办的中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会；参加江苏省教育科技工会举办的财务制度建设研讨会、新《工会会计制度》培训班；参加江苏省教育科技工会举办的在宁高校西片工会财务工作会议；参加省教育科技工会女职工委员会一届一次会议；参加省教育科技工会女职工委员会组织的女主席女工主任学习考察活动，并作大会交流。三是协助有关部门完成调研。完成中华全国总工会基层工会调查表；完成《中国教工》读者问卷调查表；配合省教育科技工会高校部对我校教职工思想动态进行调研。四是交流互访。参观南京工业大学工会；接待南京师范大学工会支部一行，就促进工会工作进行交流。
组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况。对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。
经过一年的努力，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩：工会被评为学校“—年度综合治理工作先进单位”；江苏省教育科技工会财务评比优胜奖；南京市“计划生育协会工作先进企（事）业”光荣称号、南京市鼓楼区“计划生育先进集体”称号、南京市“计划生育协会先进个人”称号。经工会推荐，校医院参加省巾帼文明岗评选，荣获省“巾帼文明岗”称号；物理系女教师彭如雯参加全国妇联评选，荣获“全国三八红旗手”称号等。在荣誉面前，我们更看到了差距与不足：工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合学校的发展和教职工关注的热点问题开展工作；需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度；工会工作与广大教职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高教职工的整体素质，更好地引导和发挥教职工的参政议政能力方面有待于进一步加强。我们将认真总结差距和不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
在校党委和省教育科技工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的xx大精神和中国工会xx大精神，落实科学发展观，围绕学校中心工作，全 面履行工会四项职能，以构建和谐校园、促进学校发展为主线，以服务大局、服务教学科研、服务教职工为根本，以发展和谐劳动人事关系、健全完善工会维权机制 为重点，推进基层民主建设和文化建设，加强和改进机关作风建设和工会自身建设，团结、动员广大教职工为推进学校发展做出贡献。
、在学校党委、行政的领导下，胜利召开四届五次教代会。大会由党委副书记、教代会执委会主任闵铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名代 表参加会议。与会代表听取了陈骏校长的工作报告、施建军常务副校长关于学校惠民政策的报告、薛海林副校长关于仙林校区和家属住宅建设情况的报告、洪书记的 讲话。大会结束后，个代表团进行了分组讨论。作为教代会执委
会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会后资料的整理归 档等工作。
、在校党委的领导下，发挥教代会及执委会民主管理和民主监督的作用，提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，加强源头参与。认真做好四届四次教代会 各代表团分组讨论意见和建议的整理、汇总、上报、回复工作；协助学校有关部门组织我校教代会执委会委员、教代会代表团团长、校工会委员、分工会主席、教职 工代表等约余人参加仙林教职工商品房工程的开工典礼。
、按照《教育部办公厅关于开展校务公开工作调研的通知》要求，协助校办完成关于我校校务公开工作的主要做法和成效的汇报材料——《不断完善校务公开制度 努力构建校务公开长效机制》，并在省教育厅召开的部分高校校务公开工作研讨会上做大会发言。完成《教育部直属高校校务公开情况统计表》的初评工作。
、后勤集团下属的兰达物业管理公司于月召开了二届一次职工代表大会。大会对主席团成员、职能工作组进行了改选和增补，听取了职代会年的工作总结，并对《兰达物业公司职工代表大会条例》等个职代会文件进行了修改。兰达物业
公司的三级职代会模式经过两年多的运作，在引导民主决策、促进和谐、推动企业发展等方面发挥了越来越重要的作用。
二、围绕学校中心大局，积极开展工会工作
、迎接教育部本科教学工作水平评估专家组对南京大学的评估，工会组织工作人员到浦口校区听课，并多次召开工作会议，完成ppt和文字汇报材料，以及档案的整理归类工作。与宣传部联合制作了《发挥桥梁纽带作用 构建文明和谐校园》宣传图片，布置在西门橱窗内。
、按照洪书记的讲话精神以及学校党委关于加强机关作风建设的工作部署，工会向全校各有关单位发放了《工会加强机关作风建设征求意见表》，对回收的《意见 表》进行梳理分析，形成汇总报告，制定了加强和改进机关作风建设工作方案。结合工作实际，制订了条有针对性的整改措施。跟踪督查，狠抓落实，以达到切实 转变观念、改进作风，强化工作责任心、提高服务意识、服务态度和管理效率的效果。此外，工会还代表学校发放机关作风建设调查表，请广大教职工对机关各部处 提意见、建议。
、从学校的中心工作出发，主动协助党政，努力依法维护广大教职工特别是弱势教职工群体的合法利益，尽力化解各类教职工群体间的利益矛盾，紧扣教职工最关 心、最直接、最现实的利益问题，为教职工说话办事，加强工作的针对性。尤其是在学校仙林校区和家属住宅建设的当前，工会既配合相关部门，认真听取和反映教 职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥梁纽带作用。
、配合党办为学校第九次党代会的召开汇总工会近五年来的工作，形成汇报材料——《—年校工会工作总结及今后五年的工作思路》。
、配合宣传部和有关部门加强师德建设，弘扬劳模精神，做好先进申报工作，强化教职工以德修身，以身立教的自觉意识。经上报评选，地科系矿物学研究组荣获 年度江苏省总工会颁发的“五一劳动奖状”；心理中心桑志芹教授荣获江苏省总工会颁发的“支援抗震救灾省五一 劳动奖章；物理系彭如雯老师荣获江苏省妇联颁发的“江苏省三八红旗手”。
、“争创学习型组织，争做知识型职工”，继续开展对后勤职工，特别是外来务工人员的岗位技能培训，提高他们的业务技能和竞争能力。与后勤集团合办了接待中心客房基本操作技能培训和竞赛，与校医院合办了护士急救技能操作培训和竞赛。
、积极开展“献爱心”工作。在四川汶川大地震发生的第一时间向全校教职工发出捐款通知，仅一个月就接受捐款累计达万余元，工会派专人清点每一笔捐款，及时送交有关部门，为救灾和灾后重建工作尽一份绵薄之力。
三、创建“模范职工之家”，持续推进建家工作
、全国模范职工之家是授予工会系统建家工作的最高荣誉。经省教育科技工会推荐，我们总结了近年来的建家情况，形成《服务大局 突出重点 形成特色──南京大学工会申报全国模范职工之家主要先进事迹》材料并上报。经评审，获得了中华全国总工会颁发的“模范职工之家”荣誉。
、积极推进二级小家建设，为他们提供必要的支持和帮助，增强基层工会活力。 浦口校区不仅有专门的活动场所、健身器械、报刊杂志，而且送温暖、表彰外来务工人员等工作也开展得深入人心。经上报评选，浦口校区分工会获得了江苏省总工会颁发的“省模范职工小家”荣誉称号。
四、立足学校和教职工整体利益，发挥工会组织作用
、依据“组织起来，切实维权”的方针，认真学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校的实际情况，继续稳妥地做好我校人 事、外来务工人员等入会工作，落实已入会人员的变动情况并建立档案。就我校人事人员入会事宜多次与校产业集团、省教科工会高教部等进行沟通、协 商，为维护教职工合法权益做出努力。校人才交流中心南大事务所完成了组建工会工作。
、继续贯彻省教科工会《关于开展基层工会建设年的意见》要求，深入基层，加强交流，做好与分工会的定点联系，并及时在工会工作例会中汇报联系情况，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，督促到期换届以及有人员变动的分工会改选。
、按照“节日救助是重点、平时救助不忽视”的要求，做好患重病大病教职工、已入会的生活困难外来务工人员和劳模的送温暖工作。 认真核实情况，向省教科工会上报我校生活上有特殊困难的省级以上劳模的材料。做好年在职困难教职工的慰问工作，共计慰问我校生活困难教职工 人（含外来务工人员名），发放慰问金、慰问品元。
、加强学校大病互助会的管理工作，做好互助金管理、发放等服务工作。召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，通报年度互助金的管理、使用、 发放情况，并就有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。全年发放互助金元，受益教职工达人次。
、通过多种形式，及时了解教职工在生活福利方面的诉求，力所能及地提供服务，为教职工排忧解难谋利益。教师节向全校教职工发放环保购物篮个；
重 阳节慰问退休老同志发放半导体收音机台；邀请中国移动南京分公司多次上门为我校教职工办理“移动园丁卡”；邀请校外有关单 位为教职工办理年度南京市大公园年卡和中山陵风景区年卡；积极协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、联系、核对工作； “六?一”前期，不仅慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校，还为教职工子女举办了“迎奥运，教职工 家庭趣味运动会”和“抗震救灾迎奥运——南京大学教职工子女”书画展（其中的优秀作品被校 报制作成专版）。
、关心青年教师的成长，为他们提供交友的平台。校工会联合东南大学、省气象局、十四所、金智科技等近十家工会的二百多名单身人士举办了“凝望凝眸 相知金秋”青年教师联谊晚会，为他们牵线搭桥。
五、开展丰富多彩的文化体育和健康活动、丰富校园生活
、组织健康讲座，体高教职工的保健意识。邀请南京市中医院肛肠科主任医师、中国中医肛肠学会会长丁义江教授举办《便秘的诊断和治疗》讲座；邀请南京市妇幼保健院副主任胡晨医师为女教职工举办“关注健康 享受生活”讲座等。
、与宣传部、文化艺术教育中心联合举办第五届教职工文化艺术节。艺术节包括:“我为江苏教育喝彩”江苏省高校教职工纪念改革开 放三十周年成就摄影作品展、“感受改革开放周年”征文活动、“国粹京剧的音乐审美表现”专题讲座、 南京市桥牌邀请赛等。其中“纪念改革开放周年暨南京大学第五届教职工文化艺术节文艺汇演”是艺术节的重头戏，个党委、分 工会选送了高质量的节目，他们真情的投入与高水平的演技赢得了现场观众如潮的掌声。
配合纪委、宣传部做好廉政文化建设周，派专人在学校拍摄廉洁文化景观，照片交省教育厅参展；
、加强对教职工文体协会的指导，引导他们在繁荣校园文化、传播精神文明方面发挥积极作用。组织我校教职工幅摄影作品参加省教科工会举办的 “江苏省高校教职工纪念改革开放三十周年成就摄影作品展览”，荣获二等奖和最佳组织奖；书画学会参加在常州机电职业技术学院召开 的江苏省高校教职工书画联谊会第七届年会暨第六届书画展；桥牌协会参加在苏州大学举办的“长三角”大学生（高校）第四届中国象棋 暨桥牌比赛，获第二名；参加在常熟举办的“琴湖杯”华东二省一市老干部桥牌比赛，获第四名；钓鱼协会参加江苏省教科工会高校部主 办的“在宁高校第十教职工钓鱼比赛”，获团体第二名。
、今年是奥运年，围绕这一大事，工会组织了一些体育比赛。举办校教职工乒乓球比赛，个男、女代表队，多名教职工参加；举办校第七届教职工钓鱼 比赛，个分工会，多人参加；组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场颁奖；组织校乒乓球队参加在宁高校教职工乒乓球 比赛；组织我校教授、副教授计人参加省教科工会举办的在宁直属高校“千名教授迎奥运健身行”活动；参加鼓楼区体育局、体育总 会联合举办的南京市鼓楼区第四届“宁海中学杯”乒乓球比赛；组织参加省全民健身运动会“金榜杯”职工升 级扑克比赛；承办在宁高校工会教职工“健身秧歌”、“五禽戏、八段锦健身气功”等培训班。
、在江苏省教科工会于月日召开的一届七次全委会议上，校工会主席张厚森同志被增补为江苏省教育科技工会一届委员会常委。在江苏省教科工会第一届女职工委员会成立大会上，校工会副主席汪幼澜同志被选为女职工委员会委员、副主任。
、加强对工会干部的培训和交流，提高工会干部的政治素质和业务能力。参加了省教育科技工会举办的“传达中国工会xx大精神报告会 ”、“在宁高校全委扩大会议及工会主席培训班”、“在宁高校女工主任学习交流工作研讨会 ”、“在宁高校工会文体及信息工作交流会”并做大会发言；省妇联召开的十届六次执委会会议；在昆明举办的全国高校计 划生育协会理事会议；在重庆举办的全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会（我校工会提交的论文《创新建设新时期“教工之家” 探索高等院校和谐发展之路》被选入大会论文集）。与南京工业大学工会联合举办了“学习中国工会xx大精神辅导报告会”。
、加强工会组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费 的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况，发放年度分工会会员活动费万余元。成绩突出，获得江苏省总工会颁发的 “江苏省工会财务工作先进集体”荣誉。
加强对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进工作作风，改善服务态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。
、加强宣传工作，运用各种宣传平台，宣传党中央、上级工会、学校的精神和相关法规、政策。如与宣传部联合制作宣传橱窗《关注民生发展 推进民主和谐》、《树社会新风 学文明礼仪》、《超越梦想 盛世中国》等。对工会主页进行改版。全年累计发表报道、论文、图片新闻件。
七、加强计划生育和女工工作，维护女教职工合法权益
、维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，为教职工提供细致周到的人性化服务：为后勤集团女性外来务工人员提供免费体检卡、帮助患重大疾病的女教职 工申请保险赔偿、慰问头胎生育的女教职工、帮助符合政策的教职工报批二胎准生、帮助不孕家庭申请人工受精、帮助病残儿童家庭进行残疾鉴定等。认真组织 “三八”系列庆祝活动：向全校女教职工发放慰问品份；组织女教工余人去奥体中心参观。女教授座谈会举办了 “创和谐 争贡献”座谈会，组织多名会员到苏州参观；组织各片负责人和积极分子余人到无锡南洋职业技术学院交流。秋季工会组织了多名女工 干部外出游览溱湖湿地国家公园。
、加强对计划生育工作的领导，进一步入落实学校行政主管计划生育工作。调整了学校计划生育领导小组成员和计生网络人员，并推荐潘毅副校长出任南京市计生 协会常备理事。完善计划生育目标管理责任制，坚决实行“一票否决制”，严格杜绝计划外二胎。荣获“鼓楼区年 人口和计划生育工作先进集体”称号。
、
“同伴教育”是计划生育办公室在本科生中发起的一项预防爱滋病的教育活动。计生办与学工处积极联系，获得了院、系辅导员的大 力支持与帮助，由于成绩突出，获得了鼓楼区计生协会和马丽斯特普共同颁发的-年度南京“你我健康青春”项目优秀 组织者、最佳志愿者协会、最佳志愿者等三项奖励。
回顾一年，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩，但仍然存在差局与不足： 观念转变和工作思路以及活动形式创新不够；全校分工会工作发展不平衡；围绕重点工作和教职工关注的问题调查研究需要进一步深入；工会管理体制仍需要进一步 理顺，自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进，通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。
校工会年工作总结
年校工会以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，学习贯彻xx大精神，全面落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会维权观，在校党委和教育科技工会的领导下，围绕学校中 心工作，以构建和谐校园为主线，广泛组织教职工，深入动员教职工，真心依靠教职工，热诚服务教职工，努力为学校各项事业的全面发展与进步贡献力量。现将本 年度工作总结如下：
一、不断完善教代会制度，积极发挥党组织密切联系群众的桥梁纽带作用
、圆满召开四届三次教代会、认真筹备四届四次教代会。
在学校党委、行政的领导下，月日胜利召开四届三次教代会。大会由新任教代会执委会主任、党委副书记闵 铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名教代会代表参加会议。会议通报了执委会关于本届教代会校务民主管理和监督委员会、提案工作委员 会、执委会有关人员的调整情况。与会代表听取了陈骏校长的工作报告和常务副校长施建军关于仙林校区规划和建设情况的报告。大会结束后，个代表团进行了 分组讨论，校领导和有关职能部门负责人听取了代表团团长的汇报。作为教代会执委会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会 后资料的整理归档等工作。
按照校党委的要求，校工会认真做好四届四次教代会的实施方案与经费预算等相关会议筹备工作，并多次赴南京中 医药大学进行实地考察、落实会场。经过周详准备，有关代表名单审核、会议通知、会议日程、会场布置、会议资料印刷、会议用餐、会议用车等事项逐一得到了落 实，为四届四次教代会的圆满召开做好充分准备。
、配合相关部门，征询仙林校区建设意见
在当前学校征询教职工对仙林国际化校区的规划和建设，包括教职工宿舍的建设和购置的建议与意见的时刻，校工 会配合相关部门做了不少实际工作，既认真听取和反映教职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥 梁纽带作用。月与房地产处联合发放了《南京大学仙林校区教职工商品房购置办法的意见征集稿》；月组织部分教代会执委、教代会团长、分工会主席赴仙林校 区参观、考察，并向教代会执委发放《南京大学仙林校区商品房出售暂行办法》和《仙林教职工商品房预交房款方案》的征求意见稿，广泛征求广大教职工对我校仙 林校区教职工商品房出售的意见；月召开第四届教代会执委会会议，讨论我校仙林校区教职工宿舍分配方案，并将执委们的意见分类整理、汇总上报学校有关部 门，为学校决策提供参考意见；同月，协助学校有关部门发放《南京大学仙林校区商品住房购房申请表》。月协助党办、校办通知教代会执委参加《仙林校区建设 情况通报会》。
月日召开了第四届教代会执委会会议，闵铁军副书记主持会议。薛海林副校长通报了仙林校区的建设情况，包括家属宿舍区的建设情况，潘毅副校长通报了学校岗位设置管理的有关情况。两位副校长还分别复答了执委们提出的问题，并希望各位执委发挥好上情下达、下情上达的作用。
二、认真落实工会工作总体思路，突出维护职能
省教育科技工会将年定为基层工会建设年。以此为契机，按照省教育科技工会发出的《关于开展基层工会 建设年的意见》，校工会制定了《基层工会建设年工作要点》、《基层工会建设年分工会定点联系人制度》等。名工会专职干部人一组，每组负责联系 -个分工会，深入基层，加强交流，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，并定期在工会工作例会中汇报联系情况。经过实践，校工会与分工会之间的沟 通与交流日益频繁，促进了各项工作的开展。
按照省教育科技工会的工作部署，继续稳妥地做好我校人事、外来务工人员的入会工作，向各分工会发放了相 关调查登记表，落实已入会人员的变动情况并建立档案。完成了兰达监理公司、运输公司、接待中心、幼教中心等单位的外来务工人员入会工作。积极与省教育科技 工会高校部协商，将科技产业集团下属的富士通公司纳入我校工会。最大限度地组织外来务工人员加入工会，努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出 问题，扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。
三、坚持以人为本，配合有关部门加强师德建设
、申报先进，激励教师
按照本学期党委工作部署，配合宣传部等有关部门加强师德建设，通过弘扬崇高的师德风范，激励广大教职员工更 好地投身于学校的改革与发展。与国际合作与交流处联合向省教育科技工会推荐我校外国语学院外籍教师唐斯诺参加“江苏省五一劳动荣誉奖章 ”的评选，经评审，唐老师获得了此荣誉。
、借助橱窗，宣传和谐
在房产处的支持下，利用暑期完成了工会西门橱窗的维修、出新工作。与宣传部联合布展《坚持科学发展 共创和谐社会——迎接党的xx大胜利召开》、《热烈庆祝香港回归祖国周年——“一国两 制”的重大成功》、《热烈庆祝中国人民建军周年——钢铁长城 精兵之路》、《经典中国 辉煌成就》等宣传橱窗，增强教职工的爱国热情。
、组织考察，注重青年教师思想道德教育
暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育。井冈山实地教育自年以来连续年从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。组织青年教师参加省教育科技工会的暑假考察团，
赴沂蒙山革命老区参观学习。
四、重视和关心教职工身心建康，积极开展各项文体活动
、安排疗休养，着手健康调查
月和月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。月组织了名女工计生网络员到六合金牛湖参观游览了一天，为大家创造了一个交流与相互学习的机会。
协助省教育科技工会向我校教职工发放健康调查问卷余份并做好统计上报工作；协助校医院发放南京大学教职工健康调查问卷余份。借助问卷调查为教职工疾病防治提供了有效依据。
、规范教职工协会，开展各类活动
校工会现有个教职工业余文体协会，依托教职工活动中心这块阵地定期开展活动，校工会从各方面给与支持并 加以指导。为了使各协会的工作更加规范化、制度化，校工会不仅召开负责人会议总结工作，还将各协会的章程、组织结构、获奖情况等内容进行了汇编。在鼓楼区 政府举办的“共建和谐家园”摄影比赛活动中，我校摄影协会的作品荣获了一等奖。书画学会不仅配合纪委“校园廉政文化 活动周”活动，布置书画展览、选送作品参加省教育厅的评比，还举办了“紫金书画展” 迎接xx大的召开。桥牌协会组织了“迎奥运 鼓楼区桥牌邀请赛”。省教育科技工会高校部在我校召开了“在宁高校工会教职工健身协会”会议，校工会汪幼澜副主席被 推选为会长。该协会已经开展了女教职工绳球操培训活动。月，校工会携作品参加了在江南大学举办的江苏省高校教工书画联谊会第六届年会暨第五届书画展。
、积极组织文体活动、活跃校园文化
第六届全国高校京剧演唱研讨会在宁召开。南京大学作为主办单位，校工会积极参与筹备、并承担了有关会务工 作。校工会戏曲协会参加了演出。承办了省教育科技工会“在宁高校教职工服饰表演赛”，同时组队参赛荣获一等奖、“最 佳表演奖”等荣誉。与党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办“年南京大学教职工文艺汇演”， 个党委、分工会选送节目参加，洪银兴书记和陈骏校长观看了演出并为演员颁发了奖状。洪书记在讲话中对汇演给予了高度评价。
五、实施送温暖工程，为教职工办好事、办实事
、建立送温暖长效机制，爱心回报社会
发扬慈善互助的精神，建立送温暖长效机制，着重做好对劳模、弱势群体、生活特殊困难教职工（包括已经加入工 会的外来务工人员）的帮扶工作，基本做到了：特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮。年春节前夕，校工会主席代表并陪同省教育科技工会 慰问了我校位省部级以上劳动模范和位生大病教职工，发放慰问金元。校工会还慰问了我校已经加入工会的、生活比较困难的位外来务工人员，发 放慰问金元。协助省教育科技工会完成我校劳模赴汤山疗休养的组织、落实工作。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音 机台，受到了广大老同志的欢迎。
用爱心服务社会。参加在南大附中举办的友邻单位座谈会，就南京大学利用自身资源回报社会向各友邻单位进行了汇报；为南大附中召开新学期开学典礼和家长会议提供场地；为汉口路小学简约数学教学评估活动提供场地和设备支持。参加省教育科技工会举办的“爱心助学 回报社会”活动总结会，我校贫困生孙青同学本科期间受助金额共计元。该生以优秀成绩已被我校保研。年底，组织全校女教职工为贫困地区孤残孩童捐赠了件过冬衣物。
、做好大病互助日常工作，与兄弟单位交流经验
加强学校大病互助会的管理。年初召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，就年我校大病医疗互助 金的管理、使用、发放情况进行了通报，对今年有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。在省教育科技工会召开的全省高校大病医疗互助工作经 验交流会上作典型发言——《乘和谐社会建设之势 树社会主义互助之风——南京大学教职工大病医疗互助机制的探索》，与兄弟院校互交流经验，取长补短。
、加强与周边学校的联系，解决教职工后顾之忧
加强与周边中小学校联系，保持融洽关系。春节前和汉口路小学开展了联谊活动；“六一 ”儿童节期间，慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校；和兄弟中学进行交流、沟通，努力做好我校教职工子女小升初、中考的有关 工作，登记今年有子女入学的我校教职工余人。
协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、核对工作。协助学校有关部门组织、召开已被南京大学、金陵学院录取的教职工子女高考填报专业咨询会，并邀请学工处负责人就年高考的有关政策为我校教职工进行详细解读。
、为教职工办实事、做好事
邀请南京市金陵中学喻旭初老师免费为我校今年参加高考的教职工子女开办讲座，就年高考语文考点进行梳理，收到很好反响。协助中国银行为南京大学教职工优惠办理中银金鹰联名信用卡张。与校医院共同举办《社区糖尿病健康促进学校》成立大会。
六、加强工会思想建设、组织建设和制度建设，着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设
、建立送温暖长效机制，爱心回报社会
积极探索高校工会工作的特点和规律，加强工会干部培训和工运理论研讨工作，不仅坚持定期召开工作例会，安排一定的学习时间，提升工会专职干部的业务水平，而且通过民主生活会加强同志之间的交流与理解。
根据校党委和上级工会的要求，认真组织学习党的xx届六中全会精神，学习中央、省委关于加强工会工作的有关 文件，不断提高工会干部的思想理论水平。全年先后参加了省教科工会举办的高校委员会议；在宁高校工会新学期工作布置会议；在宁高校工会信息员学习培训班； “工会与和谐社会建设”学习班；在宁高校工会主席学习交流会，学习xx同志的重要讲话；在宁西片高校工会“平安江 苏建设”报告会和爱国主义教育活动；中国高校工会第十一次宣传思想工作研讨会；《劳动合同法》学习班。邀请校党委宣传部部长姚润皋同志对校工 会委员、校经费审查委员会委员、分工会主席、分工会委员和校女教职工委员会委员进行学习xx大报告的辅导等。与党校联合举办我校工会委员、校工会经审会委 员、各分工会主席《学习xx重要讲话精神》培训班并组织他们赴湖北参观考察。
、健全组织，完善制度
进一步加强工会组织建设，新成立了调
整后的公共管理学院分工会；完成了商学院等部分分工会委员的变更工作，健全分工会组织结构。完成省教育科技工会年基层工会调查表的上报工作。按照学校的有关规定，整理校工会有关廉洁自律方面的规章制度上报给校纪委。
召开我校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员会议，对年工会工作进行了总结并就下一阶段工会 工作如何持久、深入、有效开展进行了交流。校工会经费审查委员会还专门召开会议，学习、讨论省教科工会下发的《直属基层单位工会经审工作规范化建设考核办 法（征求意见稿）》。
按照学校《关于做好南京大学资产清查工作的通知》的要求，全面清理、认真核对本单位的固定资产，因成绩显著受到学校有关部门的好评。根据学校《关于深入开展火灾隐患排查整治推进消防安全标准化管理创建活动的通知》精神，完成工会安全方面的自查工作。
、抓好二级小家建设，活跃基层
坚持党政工群共建的方针，动员和支持分工会开展建家活动。为电子系、环境学院、后勤的小家建设提供便利，资 助乒乓球桌。树立浦口校区小家建设的典范，总结经验形成文字材料，在全省高校二级建家工作经验交流会上交流。同时，校工会还向省教育科技工会递交了申报浦 口校区为省模范职工小家的资料。
、加强宣传，接待交流
通过文字报道、网页维护更新，不断扩大校工会工作的影响力。向宣传部提供我校申报-年度江 苏省“文明学校”的有关工会工作的材料。全半年累计发表宣传报道、经验总结、图片等篇。参加并通过了南京大学年网站 建设工作会议与评比活动，提高工会网页的质量与水平。
参与接待上海东华大学青年骨干教师培训班一行、江苏科技大学工会同仁一行等；参加省教科工会召开的东南大学 “模范职工之家”评审会，以及三江学院、正德学院“合格教工之家”评审会；参加省教科工会召开的在宁高 校党政工联谊会，交流信息，互通有无。接待河海大学教职工大病医疗互助小组一行，就当前高校教职工大病医疗互助的具体操作办法等进行了详细的交流。
、加强教职工活动中心建设
在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工服务”的宗旨，为 学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场、提供服务。利用假期，对各活动场所进行修缮，并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公 共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工 活动中心不仅是我校教职工的活动阵地，还是“江苏省教育科技工会活动中心”，为我校及在宁高校的活动提供了场地和服务的支持。全 年共计使用余次。一年来，由于措施得力，责任明确，落实到位，教职工活动中心未发生任何安全责任事故。
七、发挥女教职工委员会的作用，做好女工工作
、关爱女教职工
“三八”妇女节期间，校工会举办了庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关爱。活动包括：向全校女教职工发放健康保健食品份；组织我校在职女教职工余人去玄武湖进行环湖健步走活动等。
通过会议和兄弟院校交流女工工作。上半年相继参加了省教育厅统群处与省妇联共同举办的高校妇女工作会议；湖南路街道妇联第四届第四次执委会议、省妇联十届五次执委（扩大）会议；协助省教育科技工会举办在宁高校、科研院所女职工工作交流会。
、关爱女大学生和儿童
关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向女大学生和儿童：月与省计划生育协会联合发起“你我健 康青春项目”活动并在我校南园设置、发放计划生育用具；与校团委联合在我校大学生和社会中开展“同伴教育”活动，全 年共举办场，受益人数近千人。使许多学生了解了艾滋病，懂得了保护自己的重要性。同时，在鼓楼区高校计生协会的大力支持下，发放了我校研究生、博士生 的独生子女奖励金。
六一儿童节前夕，校工会和计划生育办公室共同举办了年南京大学教职工子女“少儿钓鱼乐”游艺活动，名教工子女参加了活动并领取了纪念品。
、重视计划生育工作
月在我校举办了鼓楼区高校计划生育协会成立大会暨揭牌仪式，潘毅副校长到会祝贺，校工会副主席汪幼澜当选 为鼓楼区高校计划生育协会副会长、钟建南同志当选为鼓楼区高校计划生育协会秘书长。月召开校计划生育领导小组会议，就年我校计划生育工作进行了 讨论并准备努力拓展学生计划生育工作。月，参加中国高等教育学会人口与计划生育分会常务理事会，重点讨论了高校学生中的计生管理和教育工作。月与 各院、系签订了《计划生育目标责任书》。
回顾过去一年，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些亟待 解决的问题，主要表现在：观念转变和工作思路以及活动形式创新不够；维权实效与教职工的期望尚有差距；到基层进行调研的力度需要进一步加大；工会管理体制 仍需要进一步理顺，自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进，通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台 阶。
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校工会年工作总结
校工会在学校党委和省教育科技工会的正确领导，学校行政的 大力支持下，紧紧围绕学校中心工作和工会工作总体思路，积极践行科学发展观，以工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关 键，深入开展工会工作，团结、动员广大教职工为构建和谐校园做出积极贡献。现将一年工作总结如下：
一、开展职业培训和业务竞赛活动，提高教职工队伍素质