心理测试范文

心理测试范文第1篇

如果你没有做过“心理测试”，那就很不赶趟了，“心理测试”已成为热门、时尚、酷酷的词语。那些时尚报刊、各色网站，以及电视节目，纷纷用“心理测试”来包装报刊、节目，吸引眼球。

花哨的题目设置，有趣的假设情境，再加上专家们的解释和点评，年轻人被这些涉及到爱情、个性、事业、童趣等方方面面的小试题牢牢吸引住了，他们纷纷拿起手中的笔和鼠标，抢着要将这些试题“一网打尽”！是因为对自己还不够了解，或是因为平凡的生活太无趣，需要寻求趣味……不管怎么样，心理测试总有一款适合你。如果你相信深奥点的，姓名学、八字学、五行八卦，怎么样？如果觉得有点像江湖骗术，那么，生肖+星座+血型也许是经典的选择。“心理测试”现在已经成为都市人离不开的一项生活内容。

有一个游戏叫“心理测试”

10多年前，有本绿皮的翻译书《恋爱心理测试》风行校园，大家兴奋的用铅笔打勾答题，再用橡皮擦掉，换一个人再勾，那本心肝宝贝似的书传阅再传阅。后来越来越多的"心理测试"题频频出现在各种报刊上，从情感到个性，从家庭到事业，这段时期的心理测试数量和品种都飚上去了。那时，网络还不兴。

互联网真正让"心理测试"热潮决提了。各色网站浩瀚的题海几年都未必填得完。老套的“你的心理年龄有多大”、“你的成功倾向如何”、“你的情商多高”基本被摒弃，迅速窜红的是更前卫、更感性的问题，“你该选择什么星座的恋人”，“了解你的配对指数”，“你适合与什么星座的人合作”，“本周运势如何”成为都市男女常谈论的时髦话题，要是没做过几道测试题，或者不了解自己的星座血型特征，那你可就太老土了！从前男孩喜欢这样追求女孩子：“小姐你介不介意让我看看你的手掌心？”而现在的女孩子却喜欢这样了解男孩子：“嗨，你介不介意认认真真、毫无保留地回答我一个问题？”心理测试变成了大众化的游戏。

某些外企大公司招贤纳士时，也使出了心理测试这一“招”。让应聘者端坐电脑前，不考英语，也不考软件应用，一门心思做心理测试题。半个小时里，要面对几百上千道题，回答回答回答……不给思考的时间，不留作弊的余地，要的正是本能的反应。有经验的老板可以从应聘者交出的一长串CHOLSE里，分析出此人性格怎样、性情怎样、甚至性倾向怎样。

自恋的“心理测试”

朋友给我提了一个有趣的设问：假如你有四个心上人，第一个如花似玉，需要用心呵护；第二个是抢来的，她并不爱你；第三个是有名的交际花，能够替你办妥许多事情；第四个蓬头垢面，替你洗衣做饭。突然有一天你决定弃家流浪，会带上哪个？

其实这四个心上人都隐喻你自身。第一个是自恋的自我，第二个是被名利所惑的自我，第三个是受社会规范约束的自我，第四个是真实的本我。我把它“贩卖”给周围的朋友，大部分人都选择了第一个。看来如今的年轻人或多或少地都带了几分自恋情结。

“心理测试”便在这样的心灵背景下，大摇大摆地走来，它迎合了人们对自身个体的关注，和强烈的自我了解倾向。为了解自我，这是这是大部分做“心理测试”者的一种心态，他们在竞争环境中渴望认识自我，而那一道道丰富细腻，又有情趣的题目，就像感觉有人走进其心底，在细细询问着自己。

艺捷第一次做心理测试是在五六年前，从朋友处借来一本台湾杂志，一下子就被其中的“心理测试”栏目吸引住了。“你是个艺术感的人吗？”问题似乎与艺术毫无关系，比如“在海滩上最吸引你的是”海水？沙滩？天空？这些神神秘秘、奇奇怪怪的问题引起了她极大的兴趣，一口气做完了所有的问题。然后仔细计算得分，再对照得分查看最后的分析。分析的结果是，你是一个很有艺术感的人，敏感、多变，热爱身边一切美好的事物，完美主义者，热爱幻想。只是有时候不太切合实际，要脚踏实地。她发现这是个很有趣的分析，它让她了解了自己平时细小的生活情节原本也可以体现出人的性格和感情倾向，从此就迷上了“心理测试”

“只需花费你短短的几分钟就能帮你找出心理上的细节和自己平时不注意的行为，让你满足对自己不够了解又很想看清自己的要求。”艺捷说。

做编辑的翌晏，几乎是个宿命论者，很相信心理测试，看杂志时她从来都不放过“心理测试”，往往首先就翻到那一页，在网上闲逛的时候，也不忘点击“每日星座”。这样做在很多人眼里不免显得孩子气――自己的性格命运就是这些“来路不明”的题目可以昭然若得的么？

“对于生活，有人是充满自信，有人是患得患失，却是每一个人都会体会到的感觉。有时候，心理测试带给人的，往往会是一种非常玄妙的心理暗示。”她说。

她生在夏天，狮子座。属于王者的星座，还有十分良好的财运。每一次有挫折感，她都会自我安慰地查看“星座分析”，自我安慰地说，朝前看吧，胜利总是我的。就像第一次没钱时，对自己说：等待吧，会有稿费汇来的，王者哪会没钱呢？

当然，也有人抗拒心理测试。做心理测试曾是阿黛上大学时最大的爱好，可现在她再也不想做了。她的老板去年年终考核不知从哪弄来了一套心理测试软件，安装在公司局域网上，让每个员工诚实回答，这将直接影响他们的年终奖。因为老板说的时候很严肃，所以阿黛她们没敢马虎。

阿黛习惯了做心理测试题，因此不知不觉便选了自己最真实的想法，做完后才发现，答案没有修改的余地，直接送到老板的电脑中。她正后悔自己的过于坦白，就听到同事小余一声惨叫，只见他的电脑上跳出一个框，上面写着：“对不起，你的回答前后矛盾，测试将不能继续进行。”大家这才明白，这套软件最厉害的地方在于它出的问题前后相关，如果前一道题你不小心翼翼地用不真实的想法去回答了，后一题你却忘了掩饰时，那你就等着出局吧。

“虽然我的年终奖拿得不少，但是我很反感老板这种做法。以前每次在纸上偷偷地写答案，我总是觉得自己面对着一个最坦白的自己，看着书上分析出的结果，我觉得很开心。可是现在，我的性格让老板尽在控制中，一点隐私权都没有了，想想就觉得很可怕。”

心理测试范文第2篇

素材：以下有一副迷宫图，下面我们就来做个心理测试，如果是你，你会选择怎样的路径走出来？不必思考，仅凭第一感觉。

参考答案：

A、终点A的人适合职业：警察、教练、作家。

B、终点B的人适合职业：漫画家、会计、导演、设计师。

C、终点C的人适合职业：领导、律师、指挥。

D、终点D的人适合职业：医生、教师、歌手、记者、工人。

E、终点E的人适合职业：演员、司机、商人、基层管理人员。

测试你在生活中最在意什么？

素材：一男人M要与未婚妻F相会结婚，但两人一河相隔，M必须要借船过河才能见到F，于是他开始四处找船。

这时见一个女子L刚好有船，M跟L借，L遇到M后爱上了他，就说：我爱上你了，你爱我吗？M比较诚实，说：对不起，我有未婚妻，我不能爱你。这么一来，L死活是不把船借给M，她的理由是：我爱你，你不爱我，这不公平，我不会借船给你的！

M很沮丧，继续找船，刚好见一位叫S的女子，就向她借船，S说：我借给你没问题，但有个条件，我很喜欢你，你是不是喜欢我无所谓，但你必须留下陪我一晚，不然我不借你。M很为难，L不借他船，S如果再不借他的话就过不去河与F相见了，据说这个地方只有这两条船。为了彼岸的未婚妻，他不得不同意了S的要求，与S有了。次日，S遵守承诺把船借给了M。

见到未婚妻F后，M一直心里有事，考虑了很久，终于决定把向L和S借船的故事跟F说了。可惜，F听了非常伤心，一气之下与M分了手，她觉得M不忠，不能原谅。F失恋了，很受打击。

这时他的生活里出现了一位女子E，两人很快恋爱了，但之前的故事一直让他耿耿于坏，E问M是不是有什么话要跟她说，于是，M一五一十地把他和L、S、F之间的故事讲了一遍。E听了后，说，我不会介意的，这些跟我没关系。

问题：你觉得这五个人怎么样？请你对M、L、S、F、E以认可度从高到低进行先后排序，看看你在生活中最在意的是什么。

参考答案：

M——金钱（Money）

选择金钱的人说明你是一个为了金钱可以放弃一切的人。在你眼里，没有什么比金钱更重要了，你认为金钱是权力是财富的象征，没有爱情没有事业你都可以忍受，但是就是不能忍受没有金钱。因此，对于你来讲，金钱就是你活下去的动力。因此，你可能会很容易受到金钱的诱惑。

L——爱情（Love）

选择爱情的人说明你是一个爱情至上的人，你对爱情很专一很固执，甚至于有点死心塌地。爱情是你生活的全部，你愿意为了爱情牺牲自己的原则，甚至于你的世界只有他一个人的存在你也会在所不辞。你对爱情可能有点偏执，但仍然期待自己会拥有一段无与伦比的完美爱情。

S——性（Sex）

选择性的人说明你是一个很注重感觉的人。你向往自由，你的内心世界非常丰富，甚至于有很多新奇的想法，你渴望得到很多人的关注，希望有更多人赞同你的想法。同时你也是一个很有欲望的人，在你的世界里你以自己的感觉为重点，更希望大家都以你的感觉为准则。

F——家庭（Family）

选择家庭的人说明你是一个顾家，有责任心的人。你的生活重心全部都在家庭上，对于你来讲，家庭就是你的全部。你也希望另一半和你一样，把重心放在家庭里。如果你是单身的人，说明你现在迫切想要自己组建一个家庭，如果你是有家庭的人，则说明你对现在的状态非常满意。

E——事业（Enterprise）

心理测试范文第3篇

目前，在北京、四川、宁波等许多地区，干部公开选拔、竞争上岗等都已经将心理测验作为一个重要的考察指标，选拔考察党政干部广泛引入“心理测验”现象成已为大众关注的焦点。

那么，在干部选拔考察中是否该引入心理测验？心理测验的科学性如何呢？对此，有不同的观点。有敢于吃第一个螃蟹者，有持坚决反对意见者，有观望者，也有疑惑者，但从近年来各地引入心理测验的做法和效果来看，应该说积极的因素居多，正面的效应比较明显。

从四川公选副厅级领导干部心理素质测验实践来看，心理测验在干部选拔考察中的应用，效果是明显的，心理测验结果对干部人事决策有较为重要的参考价值。

少见的大规模干部闯“关”

2005年11月3日上午，四川公选副厅级领导干部“8+3”公选体系第六关――“心理素质测试关”在省委党校举行，151名候选人在两小时内通过“人机对话”的方式完成了230道测试题目。心理测验的形式在国外对人才进行选拔测量中已经广泛运用，如今，在美国，许多求职者必须通过一系列问题和练习组成的心理测验，方能获得一个高级职位。但在这么大规模、这么高层次的干部选拔中进行心理测验，在四川是首次，在全国范围内也很少见。 以前主要是通过和干部谈话等方式来“感觉”干部的心理素质，四川此次测试主要就是考察应试者的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三方面素质。管理能力倾向主要包括分析决策能力、组织管理能力、交往协调能力等内容；管理人格倾向主要包括进取心、责任心、创新意识等内容；心理健康方面则主要考察情绪稳定性、社会适应性等内容。在试题构成方面，管理能力倾向分测验主要由行为情景判断题组成，管理人格倾向分测验和心理健康分测验则是由成熟的心理学量表组成。

除此之外，四川本次心理素质测试还使用了效度量表（也称“测谎量表”）对测试结果进行了校正。之所以要采用效度量表对测试结果进行校正，是为了减少“社会称许效应”对真实结果的负面影响。“社会称许效应”是指应试者在心理测验中为了迎合测试的目的，按照社会或考官所希望的那样而不是个人实际情况来回答问题。在测试之前，提前告诉应试者测试中包含测谎测验，有助于减少“社会称许效应”的发生，并提醒应试者真实完成测试。 这次测验每个应试者的各分项指标得分（除“心理健康”指标以外）经过了正态化处理，并转化为T分数，得分一般在30分到70分之间（平均分为50分），也有少数应试者得分超过70分或低于30分。（ “交往协调能力”应试者指标得分如下图）

心理健康指标得分是百分制分数，分数在60分左右表明应试者的心理健康水平处于人群中的平均水平，低于30分则说明应试者的情绪控制方面存在一些障碍。151名应试者中，心理健康指标得分超过60分（平均水平）以上的有125人，占总体的82.78%，心理健康指标得分最低为35分。说明绝大部分应试者心理健康水平较好，而个别应试者的心理健康状况值得关注。

公选副厅心理测试中的亮点

四川本次公选考试首次引入心理测验，是四川干部人事制度改革的一次创新。从各方面反馈的情况看，测试达到了预期的目的，取得了圆满成功。有记者采访过一位接受了心理测验的干部，他也赞同在干部选任过程中引入科学系统的心理测验，他说比起过去全凭个人表面感觉来判断一个人，实际上是一种进步。他自己觉得，如果在政治素质、业务能力、群众评价等方面不相上下的情况下，因为性格特点及心理原因竞聘不成功，他不会有任何怨言，因为测试方法是科学的。这次测试，至少有以下几个亮点：

首先，本次测验信度较高，信度（克伦巴赫a系数）为0.734，效度（与公共知识测试的相容效度）为0.675（其它信、效度资料还在收集中）。证明测验是成功的，测验结果是可以接受的，具有一定的科学性和可参考价值。为我们在今后的人才选拔中引入先进的测试评价方法提供了较成功的个案。

其次，从测试结果看，应试者总体上非常接近，并且各项指标都在可接受的范围。说明我们的干部总体来说，心理素质较好，比较成熟。这跟本次应试者的来源有关系，都是从现有已经取得副厅后备干部资格的人员中，由各单位（市州）通过民主推荐出来的，因此，整体素质比较好，经过多年的工作锻炼和生活阅历，心理相对其他群体较成熟。这也印证了四川这种公选形式是成功的，是从优中选优，高个子中选高个子。

第三，本次测试占考试成绩的5%，尽管所占权重比例不是很高，但起到了很好的导向作用。要求我们的干部既要加强实际工作能力的锻炼和知识素质的提高，也要注重自身心理素质的修炼。随着依法行政的推进，干部在权力运行上受到更多规则和舆论的监督、制约。社会经济发展处于转型期，这既是黄金发展期也是矛盾凸现期，讲求权责统一的领导干部面临着前所未有的挑战和压力。处理复杂利益关系时，对领导艺术的要求更高，也要求干部具有很强的心理素质和调节能力。

第四，本次测验也反映出一些问题，各项指标得分尽管均在可接受范围，但特别突出的不多，大多在平均值附近徘徊。从各分项指标（除“心理健康”指标以外）来看，虽然进行过正态化处理，但仍有极少部分人得分在30分以下，说明这部分干部须加强心理素质的锻炼和培养。

第五，诚信也是官德，蒙混休想过关。有16个人（约10％）的测谎得分较高，超过了10分（总分为15分），达到预警线。测试既是考场，同时也是生活，是社会，从一定程度投射出了每位应试者为人处世的哲学和对待人生及工作的态度。诚实是一个人的本分，诚信则是每位干部最起码的官德，测试结果应引起这些得分偏高的应试者思考。

为什么要引入心理测验？

在当前的干部选拔中，多数采用的形式都是笔试和面试。方法单一、缺乏创新。测评方法和手段的简单、落后也是制约公选事业健康发展的技术瓶颈。许多地方公选考试测评方法不求创新，认为只要做到公开、公平、公正就行了，不在方法手段上创新，形式单一，模式陈旧，最后公选上的人选往往是那些有时间复习，掌握知识死板，实际工作能力并不一定很强的人。

这对人的个性特征不能充分表现，使组织部门不能在更深层次上对干部进行把握。根据冰山理论模型，一个人事业能否成功，个性心理特征起到了关键性的作用，这些个性心理特征处于冰山以下，传统的测试方法往往是很难达到检测的目的，而心理测验可以用于测试人的潜在的、深层次的个性特征。

心理测试范文第4篇

【关键词】心理测试；测试态度；测试目的；利弊分析

近日，某栏目就“测慌仪的科学性和影响”这一话题展开了激烈的讨论。其中，提到了心理测试的方法也被运用到一些高校和招聘单位的录取工作中，并作为一项重要的参考指标。针对该话题，各界人士展开了激烈的探讨。有的持赞同的观点，认为：科学就是要方便人们的工作，减少人们所面临的风险和不确定性。事前的心理测试可以使管理人员和用人单位较为准确地了解被测对象的心理状态，既方便了学校的管理工作，也使招聘单位的人才选拔更具科学性。另一些人士则持否定态度，他们认为：心理测试结果是关于个人心理状态的答案，撇开该结论是否正确，它涉及到了个人的隐私，在心理测试双方地位极不对等的前提下，心理测试本身就隐含着一定程度的侵权行为；同时，测试结果的正确程度也只能在70%，一旦发生错误所导致对受测方的影响和损失应当由谁来承担呢？

应当说，现代科技的发展使人们对于复杂的现象和事物认识的更为清楚，便利了人们的生活和工作。但必须注意的是：一旦科学成果被运用于追求实现个体经济最大利益目标时，科学成果就可能产生负的外部性，在这种情况下，是否能够有效使用过程和最终结果的社会成本就成为判断其能否使用的主要标准。

一、关于心理测试使用的基本态度

作为现代科学的一个分支，心理学是用于研究人的心理状态的一门学科。随着社会的发展，各门学科的融合化趋势日益明显，心理学被广泛运用与其他社会科学的研究之中。但是，由于心理学揭示的个体的人的心理状态，因此涉及到个人的隐私权，在法治为根本精神的社会里，心理学及其使用的范围必须给予清晰的界定。

首先，公共目的的鼓励性。当心理测试被用与公共领域的活动时候，心理测试的边界一般是不受限制的。所谓公共领域的活动是指该活动的收益对象是所有的、合法的公民。比如，司法部门的案件侦察、科研院校的科研活动等。这里的公共性实际就是指与私人的利益无关。在现实社会中，测慌仪已开始被用于案件侦察的过程，但由于测慌仪所传达的信息存在问卷设计的依赖性以及信息的不完全准确性的制约，因此在实际实施中往往要征得对方的意见，而其结论也不能作为证据。但它却方便了侦察人员对于隐藏信息的挖掘。同时，我们也知道：许多科学研究也要借助于心理学分析。比如，博弈论的发展本身就是心理学运用结果的显现。

其次，私人目的的限制性。如开始谈到的，当心理测试方法被用于提高某一局部团体的利益时，其使用的范围就必须受到相关法律、法规的约束。之所以如此，让我分析一下心理测试在这种私人领域中的基本特征。一般来讲，为了提高部门的管理效率和工作效率，各个部门都希望能够获得最为充分的信息，使自身的决策能够在完全信息的环境下进行。现代经济学告诉我们，由于人的有限理性以及环境的复杂性的存在，因此人的决策往往是在不确定的条件下进行的。由此，决策的效率就很可能产生失误。为了极大地拓展信息的总量，各种各样的手段被运用于管理和工作当中，心理测试也开始受到人们的青睐，它使管理者主观认为：事前的发现问题要比时候的暴露问题要好，这可以极大地降低损失。然而问题也恰在于此。一方面，心理测试是用于私人目的的，是服务于局部利益的，但其结果却可能产生不利于另一部分利益的现象，这在经济学上被称为“非帕累托”；另一方面，人的潜能是被逐步激化出来的，人的工作效率是与特定的工作制度相关联的，仅就书面的心理测试或口头问答做出的决策，随意性和主观性过强。如果这种方法被社会私人部门普遍接受和使用的话，那么在地位极不对等的情况下，受测的“弱势群体”的地位更加强化，这不利于社会的稳定。

二、关于心理测试市场化使用途径

无论是公共目的还是私人目的心理测试必须要在被测者自愿的基础上展开，在此，我们将其称为一致性原则。一般来看，在公共领域的活动中，一致性的原则较为容易满足。比如，科研院校为展开某项调查研究而进行的心理测试，受测者完全可以自由选择，因为他的利益是不会受到选择行为的影响，既受测者的行为具有独立的特征。再如，在案件侦察中，嫌疑人也有权利选择是否接受测试。即使他不接受，也不会因此就被判为是罪犯。与此不同，在以私人利益目的的时候，上述一致性的原则却是很难达到的。比如，在招聘单位的心理测试中，应聘者如果拒绝测试，那他就可能立即被招聘单位拒绝；与此相同，在学校的管理中，管理人员管理得好虽然对学校和全体师生都带来好处，但更多的是与管理者个人的利益密切相关，如果学校管理人员将心理测试看作是自身的一项权利，学生接受心理测试则被视为一项义务的话，那这就完全违背了一致性的原则。这将不利于学校长期管理效率的提高。

基于这种认识，在不破坏一致性原则的前提下，私人领域能否运用心理测试给其带来的好处呢？对此，本人认为：中介化的方式是解决这一矛盾的根本途径。

心理测试范文第5篇

“12星座本月财运抢先报”“你的性格如何?”“哪些异性比较容易吸引你?请选择你喜欢的花:A桃花、B牡丹、C睡莲、D百合。”似乎神奇的答案句句都说到人的心坎里了。娜丽一本正经地告诉我说:“这可不是玩的,很准的,人家都是经过专业分析的,看罗盘和行星的,还能胡说!我已经实践了三四年了,没出过差错,就连老公都是做测试定下来的。”

娜丽每天上班的第一件事就是打开新浪或者雅虎的星座,查看自己今日的星座运势。逢到每个月的最后一天,她甚至会等到晚上12点看新的月份的运势,并且很有经验地告诉大家,雅虎台湾的星座运势更新最快,并且也很准。上面关于健康,事业,财运的分析很周全,就好像有一双天眼一样能够预见未来。娜丽只要有闲余时间,就会在网上把自己测个遍:生肖,星座,性格,异性缘,等等都要做到抢先知道。她宁肯多加两小时班,也不能少一秒做测试的时间。

年底公司裁员的时候,娜丽提前看了自己的工作运,上面提醒说她即将面临严峻的挑战,娜丽顿时紧张了,她遵照上面说的,周三是幸运日,于是她特意推掉约会,留在办公室加班到很晚,这一幕正好被总裁看到,众多失业的人中,娜丽很幸运的留了下来。

不仅如此,这些测试还给她带来了别的好运:有的时候投资会小有赚头,有时候小赚一笔,而最让她得意的一次是,测试上说她本周底会有桃花运,恰好,那天单位有个商务晚餐。很凑巧的,晚宴上有一位业内男士和她聊起天来,很是投机。当这位男士听说娜丽对星座测试颇有研究时,表现得十分感兴趣,并借故留下了她的电话,说以后有时间再请教这些问题,娜丽再听说他是白羊座时,心里更是按捺不住的激动。再后来,那位男士果然成为了娜丽的男友。如今,娜丽依然是个测试迷,她每月的工资中,她铁定是要拿出一部分钱来买心理测试方面的书籍,为此,痛并快乐着。

心理测试范文第6篇

1、图中的女人为何掩面？她的情绪是怎样的？

A、悲伤——女人发现丈夫的婚外情。

B、忧虑——丈夫酒醉在床上。

C、关心——丈夫病重躺在床上，可能即将死去。

2、图中戴领结的男子是女子的什么人？

A、秘密情人。

B、老板或者顶头上司。

C、可以为她提供帮助的权贵。

3、图中这个女子化妆的目的是什么？

A、遮掩已经衰老的面容，并希望能够挽救婚姻危机。

B、以更加饱满的精神状态去见大客户。

C、赴男友约会。

参考分值：A1分 B2分 C3分

参考结果：

3-5分：你非常善于隐藏自己，没人知道你心里到底在想什么。

同时你防御心理较强，对事物怀着消极的态度，不愿意轻易相信别人，大多时候宁愿自己独处也不愿意和其他人在一起。也许你的魅力就在于神秘吧，很多人都想接近你，但你内心与外界的距离感始终存在。你只有摆正对生活的态度，才能过上正常的快乐生活。朋友的建议对你影响很大，你需要对这些建议进行过滤，有选择地采用，不要被这些建议搞得焦头烂额。

6-7分：能想到就能做到，恐怕是你的人生信条。

你属于现实主义者，浪漫色彩非常淡薄，对金钱有一定的执着心。头脑清晰，有很强的独创能力。踏实、勤奋是你的一惯风格，但缺乏挑战新事物的勇气，对人情世故不太变通，再加上你平时比较少言，给人感觉比较冷漠，往往需要一段时间才能融到团体中。建议不要凡事都顾及眼前，要学会规划人生。过分谨慎也会错过很多机会。

8-9分：你性格开朗、乐观、平易近人。

心理测试范文第7篇

关键词：心理测试技术;心理实验;测试动机

一、心理测试技术概述

心理测试技术俗称“测谎”，是依据人的心理活动与生理活动之间相互关系的原理，通过编制一系列相关测试题，继而形成心理刺激，引发被测人的心理生物反应，通过专用心理测试系统，实时同步采集、记录和显示被测人对主测人言语问题的多项心理生物反应变化，进而评判心理痕迹对应相关度，以甄别判断被测人与案件关系及案件有关情况的心理检测技术[1]。该技术除可应用于各类刑事案件的侦查审理外，还可应用于民事案件、违纪案件、保险理赔的调查审理和重要岗位人员筛查及忠诚度可靠性测试。

（一）心理测试技术的理论基础

心理测试技术是建立在人的认知经历及人的心理活动和生理活动之间相互关系的基础上，对人的心理生物反应进行的检测。因此，科学的心理学理论和方法及心理活动的规律，是心理测试技术科学研究和正确应用的基础和依据。

心理测试技术主要依据的是人的客观经历与其认知状况之间的联系;人的行为经历及其认知活动与其情绪体验之间的联系;被测人对主试所提问题的认知活动与其相应情绪活动之间的联系;人的知、情、意等心理因素相互之间的联系以及人的心理活动与其生理活动之间的联系[2]。个体在经历某个客观事件时，都会不断地对该事件进行认知加工，试图判断、评价该事件（刺激物）的发生对其的价值和意义，从而影响个体最终对此事件持肯定态度还是持否定态度[3]。在这个判断和评价的过程中，个体就会对该事件产生相应的情绪体验，而这种体验又会反过来影响个体对事件的再加工和再评价，在其大脑中就会留下深刻的心理痕迹。心理测试过程中，就是通过一系列的相关测试题作为刺激，重新诱发经历过该事件的个体的认知过程和情绪体验。正因为人的知、情、意等心理活动与生理活动的联系，被测人在接受相应刺激后所引发的心理波动就会使其产生对应的特异生物反应[4]。

正是基于这种科学的理论基础，心理测试认为只有经历过相应事件的被测人才会在面对测试题刺激时，产生相关、特异的心理生物反应。因为心理测试的测试题，作为一种探针刺激，能够成功诱发被测人隐藏在心底的对该事件的认知、记忆及情绪活动。而对未经历过该事件的被测人来说，测试题对他们并没有什么特殊意义，自然不会产生任何心理上的波澜，更不会有特异的生理反应出现。

（二）心理测试技术的客观依据

从上述心理测试的理论基础可以发现，心理测试技术得以实施的客观依据在于：特殊经历及事件事实，是经历人相应心理痕迹形成的客观基础;特殊而深刻的心理痕迹，是引发经历人相应心理活动并引起其生理指标变化的客观因素[5];反映经历人独知的事件客观事实情况的语言刺激，是触发经历人心理活动并引起其生理指标变化的条件。因此，心理测试技术并不是万能的，并不是什么情况下都可以使用。它要求被测人在其大脑中留有所经历事件独特而深刻的心理痕迹，并能够被刺激诱发出来。这一点提示我们，若个体在醉酒、服药、催眠甚至昏迷等非正常意识下经历了某个事件，虽然此事件确实客观存在，但没能在个体大脑中留下足够强烈的心理痕迹，个体对此记忆不深，或者毫无察觉，测试的效果就会很差。同样，如果被测人在测试时不能准确接受主测人提供的言语刺激，无法有效触发其心理活动，自然也就不能引起其生理指标的变化，无法达到最佳的测试效果，甚至不能进行测试。

因此，依据事件事实和经历人心理活动，客观、科学、准确、有效地编题并提问，能够触发经历人相应的心理活动并引起其生理指标的变化，从而获取与事件事实有关的心理生物反应图谱，进而评判被测人与事件的关系并认知事件有关情况。

二、心理测试技术中的实验心理学变量

根据心理实验的S―O―R模式，可以将变量分为三类：自变量、因变量和主体变量。自变量是由研究者选定并进行操纵、变化的能引发所欲研究的心理现象的因素或因素的组合[6]。因变量则指的是被试的反应或输出，是受测的有机体被观测的方面。因变量依据自变量的变化而变化，但不能简单认为它就是因变量的果[6]。而主体变量是指存在于研究对象主体身上的各种变量，既包括被试的生理变量，如性别、年龄、身体状况等;也包括被试的心理变量，如教育水平、性格、动机、态度等。

事实上每一次心理测试都是一次心理实验，只有明确心理测试技术中的自变量、因变量以及控制变量，才能准确地认识并使用心理测试技术。

（一）自变量的确定

心理测试中自变量的确定就是编制心理测试题的过程。只有通过科学有效的手段编制出来的测试题，才能保证自变量选取的准确性。一次实验，如果对自变量的操纵不当，甚至自变量的选取错误，自然就不能观察到因变量的变化，或者因变量的变化并非由自变量引起，而是由其他变量造成的，也会导致研究结论错误。确定心理测试的自变量，就是充分依据事件的关键情节，准确地编制包含关键情节在内的多选题，最终由主试以读题的方式通过言语刺激施加给被试。

（二）因变量的确定

被试在接受刺激后，如果其大脑中确实存在该事件的心理痕迹，他的各项生理指标及面部表情、姿态表情在目标题上就会出现相应的变化。因此，心理测试技术的因变量就可以包括被试的生理指标、面部表情和姿态表情的变化。然而，实际测试中很难对被试的面部表情和姿态表情的变化下操作性定义，个人评判由于具有较高的主观性，难以量化。而被试的生理指标，包括皮肤电阻、呼吸、脉搏和脑电等，可以通过特定的仪器准确地测量出来，转化为数值与曲线，即时反映在电脑屏幕上，成为心理测试主要依赖的因变量。被试的表情和动作变化则可以作为辅助的因变量，加以综合判断。

（三）主体变量的确定

随着心理科学的发展，研究者们逐步认识到人类的心理并不是机械的刺激―反应（S―R）模型，还要取决于被试主体变量对因变量的影响。例如，对于没有经历过特定事件的被试来说，由于其大脑内不存在该事件的心理痕迹，测试题的刺激就不会对其造成心理上的波动，更不能使其产生心理上的变化;而对于经历过该事件的个体来说，其认知的选择性会促使其对测试题中提及的关键项目保持高度的关注，引发强烈的定向反应，生理指标变化显著。正是存在这种主体变量的调节或中介作用，被试的主体变量也影响着被试对刺激的反应，即被试的年龄、生理状态、情绪、动机也都可能影响被试对心理测试题的反应。而这些主体变量的影响也会影响主试对于被试反应的解释，因此，心理测试技术必须逐个考察这些主体变量对于个体在接受测试时对测试效果的影响，从而利用这些变量更好地服务于心理测试技术。

三、被测人测试动机对心理测试的影响

心理学上的动机，指的是直接推动一个人进行活动的内部动力。它是引起和维持个体行为，并将此行为导向某一目标的愿望或意念[7]。而在心理测试中，被测人的测试动机则是推动被测人接受心理测试的内部动力，这种内部动力会促使被测人在测试过程中为实现特定的测试目标而做出某些行为。因此，被测人所持测试动机的不同，会驱使被测人在测试时作出不同的反应，从而影响心理测试的效果。所以，考察不同被测人的不同测试动机在心理测试时的反应表现，通过实验研究探索各种测试动机对测试效果的影响，对心理测试技术的实际应用极具价值。

兹维（Zvi）等人通过一个2（事件角色）×2（动机）的多因素实验研究，考察了不同事件角色被试在不同动机引导下在心理测试中的表现情况和测试效果[8]。研究首先将被试随机分配到执行组或非执行组，使被试获得不同的事件角色。执行组的被试需要在指导语的指导下，亲身经历某个特定的事件，熟知该事件的全部细节;而非执行组的被试仅需阅读一篇有关此事件发生的报道性文章，大致了解事件的发生过程。虽然两组被试对于事件的经历和认知并不相同，但二者共同的任务都是要在心理测试中证明自己与该事件无关，也就是证明自己只是通过阅读才知道事件发生的经过的。

研究的第二步是操纵不同被试的测试动机，执行组和非执行组各有一半被试会被随机分配到对抗动机组，采取各种反测试手段;而对于剩下的被试，主试则会要求他们尽量听从主试的安排、指导，与主试合作。这种动机的操纵使得被试的测试动机与现实情况十分接近。因为，无论何种被测人在测试前，都会对心理测试作出自己的价值判断，有肯定倾向，也会有否定倾向。持肯定态度的被测人会在测试时相信心理测试技术这门科学技术，信任主测人能够以此技术作出正确的决断，在测试时对主测人友好，心态上非常放松，尽可能地配合主测人完成测试;而持否定态度的被测人则对心理测试技术十分不信任，认为心理测试技术本身就会对他不利，主测人也对其抱有偏见，主观上十分不愿意参加心理测试，抱有抵触心态，只是迫于压力才不得不参加，这种被测人在测试时就会采取对抗的态度，进行反测试，试图通过某些行为，避免心理测试准确探明其真实的心理状态。

兹维等人的研究最终表明，执行组的被试在持有对抗动机进行测试时，他们的心理生物反应在目标题上会显著增强;而非执行组的被试在持有合作动机进行测试时，其心理生物反应普遍下降[3]。这说明行为人对抗动机越强，越不配合测试，越采取反测试行为，反而越容易被心理测试技术检测出来;而真正的无辜者采取合作、放松的态度，心理测试就不会将他们的误判。

伊拉得（Elaad）的研究添加了外界刺激作为诱因，考察不同测试动机对测试效果的影响，也得出了与兹维相同的研究结论[9]。

四、被测人测试动机研究对心理测试技术的

意义

从现有的对被测人测试动机的研究我们可以看出，不同的被测人通常会在测试时持有不同的测试动机，而这种特异的测试动机会影响测试的整体效度。

就犯罪心理测试而言，一般来说，犯罪被测人对测试通常抱有敌意，会采取转移注意力、数数字等反测试手段对抗测试，表面上装作若无其事，企图通过这些手段逃避心理测试技术的检测。事实上，这些犯罪被测人虽看上去与正常人无异，实际上在测试别惧怕心理测试技术探测到其隐藏在内心深处的秘密，对心理测试的内容非常关注，时刻保持着对关键字、词的注意，犯罪被测人越是装作若无其事，越是采取手段转移注意力，当敏感的关键字、词出现时，其越是难以克服自身强烈的定向反应，面对关键项目时，其心理生物反应显著升高，更易于被检测出来。

而对于无辜者来说，一般的无辜者都持有“不做亏心事，不怕鬼敲门”的思想，整体上比较放松，对测试人员也比较信任，基本上处于一个合作的姿态，不会过于紧张，都能够顺利通过测试，降低自身的嫌疑程度。值得注意的是，在某些特殊情况下，有的无辜被测人可能对心理测试技术抱有一定的误解，可能通过媒体了解到一些不合格主测人员经办的一些错案，对心理测试技术十分怀疑，甚至抵制。这样的被测人在测试时就有可能抛弃其应有的合作动机，转而对抗测试，结果反而对其不利，增加了其被误判的风险。

针对此种情况，在心理测试技术实际应用的过程中，主测人应当在测试前通过测前谈话对被测人给予相应提示。通过指导语说明心理测试技术的科学原理和技术构成，使被测人对心理测试技术有一个初步的感性认知。通过阐述心理测试技术的科学性和测试效度，给予犯罪被测人心理上的压力，促使其采取应对动机，增加其整体的紧张度。相反，对于无辜被测人来说，测前谈话能够有效降低他们的测前焦虑，排除遗忘的误解，积极放松地配合测试。除测前谈话外，还可通过在正式测试前进行激励测试[10]的方式，让被测人进一步了解心理测试技术。

心理测试范文第8篇

A:桃红酒 B:香槟 C:白葡萄酒D:红葡萄酒

A:桃红酒代表着浪漫，选择这款酒证明你有着浪漫主义的梦想，喜欢幻想，会把一切的事情想得非常乐观而美好。喜欢想起过去的往事，会把往事当作精彩的小说一样去回味。

B:选择香槟的你无法甘于平凡，有着伟大的理想，也会为了理想去持之以恒的努力，你会相信自己只要坚持不懈的去努力，最终一定会达到梦想的终点，是个事业上的好伙伴。

C:喜欢口感甘甜白葡萄酒的你，是一位能配合别人、理解别人的人，任何的事情都会站在对方的立场上去考虑，性格平和谦虚，不会故意去为难别人，能和你这样的人交朋友是非常幸福的事情。

D:喜欢红葡萄酒的你，有着复杂的经历和感情，任何的事情你都会想得很周全，对于你的朋友来说，是个值得去依靠的人，只要有你在，一切的事情都能做的非常的完美。而天生具有领导能力的你，也会让你的下属非常的佩服。

酒不可犯

天气很热，中士领着一队新兵进行刺杀训练。士兵们个个无精打采，中士不得不下令暂停。并向他们训话:“你们听着:这些草人就是你们真正的敌人，他们烧掉了你们的房子，杀害了你们的父母，抢去了你们的姐妹，偷去了你们的钱财，并且喝完了你们的威士忌!”

说完，中士走到队伍后面，挥手叫士兵们在新的观念支配下，振奋精神，表情严肃地向草人冲去。

其中一位士兵看上去格外愤怒。只见他目露凶光，紧咬嘴唇，回头来大声问道:

“中士，是哪一个喝完了我们的威士忌?”

常常醉酒

大副在船上听到消息，说他妻子跟一个男人跑了，他十分难过，借酒消愁，一生第一次喝醉了。严格、不讲情面的船长在那天的航海日志上写道:大副今天喝醉了。第二天，大副酒醒了，觉得完全不值得为一个不忠的女人难过。他看到船长写的航海日志提出强烈抗议，说这个记录假如不加解释，会断送他的前程，因为这使人觉得他常常醉酒。但是船长坚持认为航海日志记得是事实，不能改动。

第二个星期轮到大副记航海日志了，在这个星期的最后一天，他写了这样一句话:船长今天没喝醉。

酒与中国古代文人

欧阳修是妇孺皆知的醉翁。他那篇著名的《醉翁亭记》，从头到尾一直“也”下去，贯穿一股酒气。无酒不成文，无酒不成了乐。天乐地乐，山乐水乐，皆因为有酒。“树林阴翳，鸣声上下，游人去而禽鸟乐也。然而禽鸟知山林之乐，而不知人之乐......”(《醉翁亭记》)

坡是著名的文学家，也是著名的酒徒。“明月几时有，把酒问青天。”我们从他嗜酒如命和风度潇洒的神态，可以寻到李白和白居易的影子。他的诗，他的词，他的散文都有浓浓的酒味。正如李白的作品一样，假如抽去酒的成分，色香味都为之锐减。

东晋的陶渊明，他的诗中有酒，他的酒中有诗。他的诗篇，与他的饮酒生活，同样有名气，为后世歌之颂之。他虽然官运不亨通，只作过几天彭泽令，便赋“归去来兮”，但当官和饮酒的关系却那么密切:其时衙门有公田，可供酿酒。他下令悉种粳以为酒料，连吃饭的大事都忘记了。还是他夫人力争，才分出一半公田种稻。弃官就无禄，喝酒就成了大问题。然而回到四壁萧然的家，最初使他感到欣喜的是“携幼入室，有酒盈樽”。但以后的日子如何，可就不管了。

白居易是位大酒徒。他的一生不仅以狂饮著称，而且也以善酿出名。他为官时，分出相当一部分精力去研究酒的酿造。酒的好坏，重要的因素之一是看水质如何。但配方不同，亦可使“浊水”产生优质酒，白居易就是这样。他上任一年自惭毫无政绩，却为能酿出美酒而沾沾自喜。在酿的过程中，他不是发号施令，而是亲自参加实践。

喝醉的超人

一家位于摩天大楼的酒吧生意兴隆，有一天某甲心情不佳，在这里借酒消 愁喝闷酒，忽然间，从外面走进来一个醉汉，满身的酒味，他走到吧台那里，向酒保要了一杯龙舌兰，喝完后二话不说，对着一扇没关的窗户走去，然后跳了出去。某甲看后吓了一大跳:“怎么当场跳楼自杀呢?”没想到过了一阵子，那名醉汉又从门口走进来，毫发无伤，他又走向酒保那里，又要了一杯酒，然后又是喝完就从窗户跳出去。同样的情形又发生了N多次，他越看越觉得不可思议，就趁醉汉喝酒的时候，问他怎么回事。

他答说:“这酒有强烈的挥发性，在体内作用，可以使人产生浮力，慢慢的飘落地面。”

这实在是太神奇了，令人觉得不可思议，但是因为亲眼目睹，某甲也就不加猜疑，马上和他点了一样的酒，一仰头一饮而尽，然后学醉汉也从窗户跳出去，结果某甲他摔死了。

心理测试范文第9篇

猫猫公主觉得皇宫的生活太闷了，所以就带着宠物飘飘偷偷去大海玩，到了海边，猫猫公主就注意到了一样东西，那是？

A、带刺的海胆

B、星状的海星

C、弯弯曲曲的章鱼

A 选择带刺的海胆的人，失败度85%，常会不停地出错，带给他人麻烦。但如果是有趣的错误，则会很快令你人气大旺。

B 选择星状的海星的人，失败度10%，是几乎不会出错的优秀人物，多被人们所尊敬。

C 选择弯弯曲曲的章鱼的人，失败度60%，平常虽非如此，但一马虎，则易出错，可要小心些呀。

守口如瓶好女人

两位比较熟悉的男人相逢，在一起谈论自己的女人。

甲：“女人必须生活节俭、品行端正、守口如瓶，这才是好女人。”

乙：“我老婆就是这样的，她非常节约，毛巾挂在那里六个星期都没有用过一次；她坐得住，整天稳坐在沙发上；她也守口如瓶，直到今天她也没告诉我，我们的孩子是她和谁生的。”

两个朋友领到工资决定去喝酒。

其中一人有些担心：“我的妻子很厉害，很可能不让我进家门。”

“我喝醉了回家，先在门外把衣服，再按门铃。当妻子打开门，我赶紧把衣服扔进屋里。她看到我，肯定会让我进家门的。”

第二天，两人相遇。

“喂，昨天你妻子怎么对待你？“

“咳，别提了！”我走到门口，衣服，门开了，我把衣服扔出手，这时听见门里传来声音：“请留意，现在关门，下一站是人民广场。”

电刑

监牢里，一位死刑犯焦躁不安。一位好心的看守对他说:“别怕，电流很强，也就一眨眼的工夫，丝毫没有痛苦的。”

这时，从刑场那边传来惨叫声。

“什么声音？”死刑犯战战兢兢地问。

“我也不知道。”看守说着就去刑场看个究竟。

“没什么，赶上停电了，只好用蜡烛。”看守回来后若无其事地说。

终于使我怀孕了

心理测试范文第10篇

肚子饿是一件使人难受的事情!今天下课，不但不幸地碰上了大塞车，午饭又没吃，回到家时的你，已是饥肠辘辘：更可悲的是，爸妈今天要请客人到家吃饭，而客人又还没到家。一向家教严谨的你，当然不敢先开动。

怎么办呢?到底是肚子问题重要，还是面子重要?

A、即使会饿死，也执意等下去。

B、先找些零食、泡面什么的。垫垫肚子。

C、婉转地告诉爸妈。

D、死人不偿命，管他三七二十一，赶快去吃点好的!

答案：

选1的人：酷，你真是酷!倔强得可以，标准的死要面子!告诉你喔，若是你这狠、劲的能力，发挥到工作上，哇!真会是前途不可限量之人。

选2的人：由于人的竞争心，不愿服人的心很强，做事常常会因为太过冲动而失控!

选3的人：真是羡慕你啊，心事都不经过大脑思考，就敢勇于去做!而且做事也从来不问他的感受，只要你想做，世上是没有人能阻挡得了你任何计划的!

选4的人：你这个人啊，真是可爱到家了，做坏事也要拖人下水!然而由于你的能言善道，的确也有好些人无法拒绝你。更由于你有绝佳的细密心思，做事不会瞻前不顾后的，所以你的人缘通常都是不错的。

题目2：

在你吃苹果时，有什么特别的习惯或喜好呢?

A、一定要把皮削干净，切成一小块一小块，并装在盘子里，美美地吃。

B、把皮削一削不切就吃。

C、把皮擦一擦或洗一洗就直接啃。

D、懒得吃，喜欢打成汁。

答案：

选A：你不会轻易妥协于现实，无论在什么状况下，你都希望能够维持自己的标准，并且极力和环境对抗，所以你会有点辛苦。其实，没有人十全十美，所以你也没必要把每个人都塑造成你所要求的样子。

选B：你对自己有一定的标准，当两者有冲突时，你会努力为自己而战，但当事实胜过理想时，你也不会太过坚持。凡事应好好权衡一下有些事是否值得去做，然后再去规划去实行。

选C：你对自己很有爱心，当现实的力量大过内心的标准时，你会很快屈服，避免自己受煎熬。

选D：你对自己其实没有什么标准，反正就是一味地让自己随波逐流，随遇而安。

题目3：

你在别人心目中是哪一种人?

狗、熊、猴子、狮子、马、松鼠、羊、兔子、企鹅、猫。以上10种动物中，请依序选出你心目中最喜欢的三种。

答案：

最喜欢的动物，代表你希望自己给别人的印象。排名第二的动物，代表别人对你的看法。排名第三的动物，代表你真正的样子。

狗：个性温和，善解人意，为朋友竭尽心力，不怕麻烦，是忠诚度极高且富有同情心的人。为人正直，不会做出背叛朋友的事，是可以信赖的人。

熊：温和亲切，是可以依赖的人。心地善良，个性单纯、率直，给人平稳、宜家的印象。另外，行事谨慎。

猴子：幽默、容易亲近，在一起不会让人感到厌倦的人。喜欢照顾别人，头脑灵活，好奇心强。

狮子：有威严，在人群别受瞩目，最具有领袖气质的人。重荣誉及社会地位，有时难免偏于虚荣，因此，自尊心也很强。

马：带点稚气，为人爽快。即使是女性也要求特别的待遇，是个性活泼、干脆，在穿着上也很讲究的人。

松鼠：有一点孩子气，外表给人软弱的印象，实际上却是个能干且牢靠的人，不过有些三心二意。另外，崇尚自由，脑筋也很灵活。

羊：外表柔弱，实际上却很顽固。是个勤奋不懈的努力派，以及重秩序、讲义气的人，朋友的事看得比自己还重要。

兔子：是个可爱、颇具魅力的人。由于这个特质，常让周遭的人兴起想保护你的欲望。另外，个性温和优雅，很讨人喜爱。

企鹅：谨慎、保守、朴素型的人。有时会给人一种沉静中带点危险的感觉，对很多事都无动于衷。

猫：神秘、捉摸不定的人。忠于自己的步调，崇尚自由，不喜欢受束缚，而且非常自我，对很多事都抱持着既定的想法。

题目4：

剪刀石头布，你习惯先出哪一个?

A、剪刀 B、石头 C、布

答案：

选A：你独立性与忍耐力很强。你可以正确区分对与错，是与非，做事很少轻率，大多都会经过深思熟虑以后再行动。你决不会轻易抛弃本人的想法与意见，又因你很有主见，忍耐力强，因此无论多么艰辛的事情也会坚持完成，做任何事情都很有可能大获成功。

选B：你的适应能力与协作能力很强。表面看起来，你有一股不输给别人的性格，但实际上，你无论做任何事，都在发挥本身卓越的适应能力，努力地与周围的人保持着圆满而友善的关系，对于超过力所能及或已被别人放弃的事情，会竭尽全力到促成为止。