小组会议总结范文

时间:2023-03-08 02:11:36

小组会议总结

小组会议总结范文第1篇

为深入贯彻落实区委、区政府开展的“三创四建”活动安排部署,确保工作任务高效完成,特成立局“三创四建”工作领导小组。

二、工作职责

1、贯彻落实省市、区委有关指示精神,加强对全局“三创四建”工作的领导。

2、根据省、市委、区委要求,研究决定全局“三创四建”工作的有关重要事项。

3、了解掌握全局“三创四建”工作进展情况,及时发现和解决遇到的问题,总结推广经验,做好宣传工作。

4、加强对全局“三创四建”工作的督促检查,对各相关科室进行检査指导。

5、完成“三创四建”活动有关工作。

三、会议制度

领导小组会议由组长召集和主持。领导小组会议的主要任务为:

1、传达学习贯彻省市委、区委关于“三创四建”工作的重要指示精神。

2、听取局“三创四建”工作有关情况汇报。

3、讨论决定局“三创四建”工作的重大事项。

4、对局“三创四建”工作的重要工作作出部署。

小组会议总结范文第2篇

XXX市国家税务局机关效能建设工作领导小组办公室负责市局机关各科、室、中心,局属各单位机关效能建设工作的日常组织协调工作,设综合组、宣传组。各组主要工作职责如下:

一、综合组世界秘书网版权所有

1、负责处理办公室日常事务,建立健全各项工作制度,做好有关协调和沟通工作。

2、负责各项会议的组织筹备及服务工作。

3、负责与领导小组成员、办公室领导的联系工作和做好上级有关领导接待、服务工作。

4、负责机关效能建设各阶段工作具体实施和督查工作安排。

5、负责行政效能投诉受理查处的组织协调工作。

6、负责各种座谈会和民主评议及干部绩效考核具体工作安排。

7、负责办公室文件的领取、登记、运转及存档管理;负责来信来电来访的登记和转办工作。

8、负责效能建设工作大事记的编撰和整理工作。

9、负责办公室与各单位和督导组的工作联系;负责有关资料印发,办公用品的领取和发放。

10、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

二、宣传组

1、负责起草宣城市国家税务局机关效能建设工作会议、培训会议、汇报会议、总结会议等领导讲话稿。

2、负责起草宣城市国家税务局机关效能建设工作领导小组会议的领导讲话稿。

3、负责宣城市国家税务局市机关效能建设工作领导小组会议、领导小组办公室会议等有关会议的记录工作,负责起草印发领导小组会议纪要。

4、负责起草报送市委、市政府的机关效能建设工作阶段性专题报告、总结报告;负责起草机关效能建设工作的重要文件。

5、负责宣城市国家税务局机关效能建设工作重要评论及相关言论的撰写,做好理论宣传工作。

6、负责制定宣城市国家税务局机关效能建设工作新闻宣传报道计划,在宣城市国家税务局主页开辟专栏,确定专人报道。

7、组织新闻单位对典型人物和先进经验进行报道;大力宣传效能建设成效,组织有关重要会议的新闻报道和日常报道工作。世界秘书网版权所有

8、负责宣城市国家税务局机关效能建设工作的简报编发工作和信息上报工作。

9、负责宣城市国家税务局机关效能建设工作中音像资料的收集、编辑、整理、保存工作。

小组会议总结范文第3篇

论文关键词 村民自治 村民委员会组织法 实践价值

为了在实践的基础上完善村民自治制度,2010年10月28日,十一届全国人大常委会审议通过了对村委会组织法的修订,颁布了新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》(以下简称《新修法律》)。和1998年颁布的《中华人民共和国村民委员会组织法》(以下简称《1998年法律.)相比,显得更加具体、严密、系统和完整。国内已有学者注意到《新修法律》所取得的一些进步,但笔者认为文件中几项重要的修缮将对下一步的村民自治产生实质性的推动作用。

一、完善了村民委员会的选举制度

(一)直接规定了村委会成员候选人的资格条件。

依据现行法律制度,村民委员会是村民自治的权力重心,法律赋予了村委会各项重要的职责,村庄治理成效如何,关键就在于村委会成员的品质和能力,但以往村民委员会候选人选举中,由于法律上没有对村委会候选人做出具体的资格标准,从而导致村民提名候选人时缺乏清晰的标准,有的甚至失去原则。于是选举中有的地方村庄出现家族垄断、有的地方出现收买选票。即使没有以上严重问题的村庄,村民们也往往是凭感觉推选候选人,模糊的认为是“好人”就行。而实际上“好人”的概念包含着很多方面的内容,而且,可能在不同的村民眼里“好人”的标准并不相同。有的会指向为人厚道,有的会指向办事公道,有的会指向遵纪守法。《新修法律》第十五条明确规定了村委会成员候选人的资格条件:“村民提名候选人,应当从全体村民利益出发,推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。”尽管这仅是一种原则要求,但它毕竟清晰的把村民委员会成员候选人的资格条件全面化、具体化了,毕竟为村民委员会候选人的资格条件筑起了一道底线。

(二)增加了村民委员会候选人竞选程序

候选人在选举前进行种种活动争取当选是选举的本质特征。既然是选举,就必须有竞争。村民委员会的选举也本应建立竞争制度,经过竞争程序。《新修法律》第十五条规定:“村民选举委员会应当组织候选人与村民见面,由候选人介绍履行职责的设想,回答村民提出的问题”。这是完善村民委员会选举程序的一个重要步骤。《1998年法律》只规定差额选举,没有规定硬性的竞选程序,结果在以往的实践中出现了候选人之间的无序竞争,甚至恶性竞争,通常是采取贿选手段。贿选现象的出现固然是由候选人的政治投机所决定,但同时也和法律制度上缺少竞争平台和竞争规范有着密切的关系。如果给予候选人竞选的机会和平台,那么,候选人就不需要再挨家挨户的去串户拉票,这在一定程度上就可以避免双边交易,同时,如果给予候选人竞选的机会和平台,那也就可以把挨家挨户的走访视为贿选违规行为。正是因为以往的法律中没有设置候选人竞选程序,所以,潜在着贿选可能的挨家挨户拉票行为也无法界定其为非法行为予以打击。由此可言,新修法律增加村民委员会候选人竞选程序,变暗箱操作为公开竞争,将对避免贿选等无序竞争和恶性竞争产生一定积极影响。

二、对村民小组的自治活动给予了空前重视

在我国的农村组织结构中,由时代的生产队演变而来的村民小组是最基本的社会组织,也是农村最微小的社会利益共同体,农村土地等资源的占有和分配都在村民小组内进行,因此,村民小组的自治应该说处于村民自治的基础地位,必须予以高度重视。但是,在以往的法律制定时,忽略了村民小组的治理规范。《1998年法律》关于村民小组仅指出“村民委员会可以按照村民居住状况分设若干村民小组,小组长由村民会议推选”,基本上没有涉及村民小组会议的权力,再加上有些村庄村民小组长的职位来自于村委会的任命,结果导致一些地方村民小组长擅自处理属于集体所有的土地资源,截留土地赔偿款,引起村民的极大不满,甚至导致矛盾的激化。而新修法律在总结实践经验的基础上,高度重视了村民小组的民主自治,初步明确了村民小组会议的规范和权力。

(一)硬性规定了村民会议的法定人数要求

《新修法律》第二十八条规定:“召开村民小组会议,应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上,或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加,所作决定应当经到会人员的过半数同意。”该条法律包含两层意义:一是对参加村民小组会议人数的硬性规定。二是对通过决定人数的硬性规定,其本质是赋予了村民小组会议决策权力,这就也包含了村民小组民主决策的意义。从而在法律上避免村民小组长不重视民意擅自专权现象的重新出现。

(二)增加了村民小组会议的决策内容

新修法律在赋予村民小组会议决策机构的同时,又明确了村民小组会议的决策内容。《新修法律》第二十八条规定:“属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理,由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定,所作决定及实施情况应当及时向本村民小组的村民公布。”这就从法律上圈定了村民小组会议讨论决定的内容范围,为村民保护自己的合法利益提供了法律依据。

三、加强了民主管理和民主监督制度

民主管理和民主监督是村民自治的重要构成内容。和原来的法律相比,新修法律空前重视对村委会工作的民主监督活动,专门增加了“民主管理和民主监督”一章,并在法律条文上进行了较大幅度的修缮和增补,其中意义较大的是增设村务监督机构、由村务监督机构主持对村委会成员的民主评议,以及增加村委会成员任期和离任经济责任审计制度。

(一)增设了村务监督机构

众所周知,村民自治四项民力是一个有机整体,实践中正是由于村民委员会选举后行政过程中的村民民主管理和民主监督不到位,才给村民委会成员提供了机会,也才使政治投机者带着未来的寻租预期,采取贿选手段达到当选的目的。实践的不足自然来自于法律制度的漏洞。原来的法律没有村务监督机构的设计,但后来在各地村民自治的实践中,人民群众创新了各种称谓和形式的村务监督机构。村民监督机构的创新行为得到了中央高层的及时支持,中办发[2004]17号文件《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》,要求各地农村普遍设立村务公开监督小组和民主理财小组。2004年以来,全国已有19个省(直辖市、自治区)的相关县(市、区)相继建立村务监督委员会或村民监督委员会等村务监督机构。于是新修法律在吸取地方立法、中央政策和各地实践经验基础上,完善了村务监督方面的内容,规定建立村务监督机构,并赋予村务监督机构相宜的监督职责。《新修法律》第三十二条规定“村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构,负责村民民主理财,监督村务公开等制度的落实,其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生,其中应有具备财会、管理知识的人员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员。村务监督机构成员向村民会议和村民代表会议负责,可以列席村民委员会会议。”虽然该条律文还不尽细密,但毕竟已经把建立村民监督机构作为明确的要求提出来了,其中所规定的回避原则和村务监督成员的村民身份,标志着村务监督委员会作为独立于村委会之外的一个常设权力机构初步创生,这将是村民自治走向科学理性分权制衡的良好开端。

(二)明确村务监督机构主持对村委会成员的民主评议

通过村民民主评议村民委员会成员的工作对其进行民主监督是《1998年法律》已经做出的制度安排,该法第十八条规定“村民会议每年审议村民委员会的工作报告,并评议村民委员会成员的工作。”但是,由于不合适宜地把召开村民会议的主持权交给了村民委员会,于是,在很多地方村民委员会就不去召开村民民主评议会议,致使村民评议的法律条文空置于文本之上。针对这一漏洞,《新修法律》第三十三条明确规定:“民主评议每年至少进行一次,由村务监督机构主持”。该项规定将民主评议的主持权交给村务监督机构,无疑在一定程度上理顺了监督权力运转机制,扭转了村民民主监督的主体被动地位,而且,意义更深刻地是权力结构的重组所包含的科学性将起到良好的涟漪效应——从村务监督机构主持民主评议到召集一切村民会议,直至召集村民会议通过不信任决议,罢免不称职的村民委员会。这是令人欣喜的重要修缮!

(三)增加了村委会成员任期和离任经济责任审计制度

原法以及根据原法制定的省级村委会组织法实施办法,都没有规定村委会成员任期和离任经济责任审计制度。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》要求“村干部任期届满或离任时必须审计”。新法规定:村委会成员实行任期和离任经济责任审计。第一,规定审计的事项包括本村财务收支情况,本村债权债务情况,政府拨付和接受社会捐赠的资金、物质管理使用情况,本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况,本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况,征地补偿费的使用、分配情况,本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。第二,规定审计工作由县级政府农业部门、财政部门或者乡级政府负责组织。第三,规定审计结果应当公布,其中离任经济责任审计结果应当在下一届村委会选举之前公布。透视该条律文,可以看出其内在的本质是政府介入村民自治过程监督村民委员会维护村民利益的一项重要的制度设计,是在民主制度不尽完善背景下政府对村民行使民利的一种有效援助。这项制度设计将在未来的实践中,对村民委员会可能出现的权力寻租起到有力的遏制作用,意义十分巨大。

小组会议总结范文第4篇

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、文公布成立市局机关效能建设工作领导小组及办公室。

2、抽调人员组建市局机关效能建设办公室,并落实办公场所。

3、开领导小组会议,研究整个过程尤其是动员部署阶段的相关工作。

4、制定开展机关效能建设工作宣传报道计划、安排局内部网络开设专栏和专题报道。

5、制发《市局机关效能建设工作领导小组关于开展机关效能建设活动的实施方案》。

6、制发《市局关于开展机关效能建设活动的意见》。

7、召开市局机关效能建设工作会议。

8、发文明确必学内容,指导机关及局直属单位搞好学习。

9、以一定的方式公布开展机关效能建设活动的意义、需要解决的问题、工作重点、方法步骤以及接受监督的事宜。由局办公室、局效能办负责。

10、举办机关效能建设工作培训会。由局效能办负责。

第二阶段:查摆问题(6月)。领导小组的主要任务是指导局机关及局直属单位做好征求服务对象意见、查找效能方面问题、剖析产生问题原因工作。

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、召开领导小组会议,总结第一阶段工作,研究第二阶段工作。由局效能办负责。

2、发文明确查摆问题的要求,指导机关及局直属单位做好征求意见、查找问题、剖析原因工作。由局效能办负责。

3、以效能办名义召开座谈会、组织问卷调查,开展“投资者评机关”、“服务对象评机关”、“机关评机关”活动,听取各方面对机关效能建设的意见和建议,并将意见和建议反馈给有关单位。由局效能办负责。

4、组织开展一次重点督查,了解各单位、各部门查摆问题、剖析原因的情况,列出机关效能建设要解决的问题。由局效能办、监察室、办公室、局效能建设督导组负责。

5、制发《xx市国家税务局机关效能监察实施办法》。由监察室负责。

6、制发《xx市国家税务局机关领导干部管理监督实施办法》。由局人事科、监察室负责。

7、制发《xx市国家税务局机关工作人员能力建设和绩效考核实施办法》。由局人事科负责。

8、制发《xx市国家税务局机关效能建设“几项禁令”》。由纪委、监察室负责。

9、制发《xx市国家税务局机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。由监察室负责。

10、设立效能监察投诉中心,公布投诉电话,受理投诉查处和督察工作。

第三阶段:整改落实(7月—9月)。领导小组的主要任务是指导局机关及局直属单位抓住服务对象和基层群众反映强烈的问题,制定整改措施,切实加以整改。

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、召开领导小组会议,总结第二阶段工作,研究第三阶段工作。由局效能办负责。

2、发文指导局机关及局直属单位做好整改落实工作。由局效能办负责。

3、制发《xx市国家税务局关于进一步政务公开的意见》。由局办公室负责。

4、制发《xx市国家税务局关于进一步加强和完善“纳税服务大厅”管理的意见》。由局办公室、市区分局、局监察室负责。

5、制发《xx市国家税务局关于深化审批制度改革的意见》。由办公室负责。

6、制发《xx市国家税务局关于在全局建立健全办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab岗工作制等优化机关服务措施的意见》。由局效能办、办公室负责。

7、制发《xx市国家税务局关于精简会议、文件的意见》。由局办公室负责。

8、制发《xx市国家税务局关于加快电子政务建设的意见》。由局办公室负责。

9、制发《xx市国家税务局监察室关于进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制及专项清理整顿和纠正损害群众利益不正之风的意见》。由局监察室负责。

10、对局机关及局直属各单位开展机关效能建设情况进行督查,组织领导小组成员检查工作,召开领导小组会议,听取督查和检查情况汇报。由局效能办、局效能建设督导组负责。

11、指导局机关及局直属各单位公布效能建设整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能办负责。

12、开展《行政许可法》专项检查。

13、组织有关人员进行明查暗访,对违规违纪人员进行处理。由局人事科、监察室、效能办、办公室负责。

14、组织效能建设好典型专访,大力宣传效能建设的成效。由办公室、效能办负责。

第四阶段:考评考核(10月—12月)。领导小组的主要任务是对机关单位进行民主评议,对机关工作人员进行绩效考核,指导机关及局直属各单位认真总结经验,建立健全具体的、可操作的规章制度,形成长效机制。

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、召开领导小组会议,总结第三阶段工作,研究第四阶段工作。

2、制定民主评议工作方案。由局效能办负责。

3、对机关及局直属各单位进行民主评议。由局效能办负责。

4、对机关及局直属各单位工作人员进行绩效考核。由局人事科、效能办负责。

5、召开全局机关效能建设工作总结大会。由局办公室、效能办负责。

小组会议总结范文第5篇

根据市委、市政府和市机关效能建设工作领导小组的部署,为开展好机关效能建设活动,市局机关效能建设工作领导小组特制定如下实施方案:

第一阶段:动员部署(5月)。领导小组的主要任务是组织市局机关及局直属单位认真学习有关领导讲话和文件精神,使机关单位和工作人员充分认识开展机关效能建设活动的重要性和必要性,增强自觉性和主动性,并认真做好实施前的各项工作。

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、文公布成立市局机关效能建设工作领导小组及办公室。

2、抽调人员组建市局机关效能建设办公室,并落实办公场所。

3、开领导小组会议,研究整个过程尤其是动员部署阶段的相关工作。

4、制定开展机关效能建设工作宣传报道计划、安排局内部网络开设专栏和专题报道。

5、制发《市局机关效能建设工作领导小组关于开展机关效能建设活动的实施方案》。

6、制发《市局关于开展机关效能建设活动的意见》。

7、召开市局机关效能建设工作会议。

8、发文明确必学内容,指导机关及局直属单位搞好学习。

9、以一定的方式公布开展机关效能建设活动的意义、需要解决的问题、工作重点、方法步骤以及接受监督的事宜。由局办公室、局效能办负责。

10、举办机关效能建设工作培训会。由局效能办负责。

第二阶段:查摆问题(6月)。领导小组的主要任务是指导局机关及局直属单位做好征求服务对象意见、查找效能方面问题、剖析产生问题原因工作。

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、召开领导小组会议,总结第一阶段工作,研究第二阶段工作。由局效能办负责。

2、发文明确查摆问题的要求,指导机关及局直属单位做好征求意见、查找问题、剖析原因工作。由局效能办负责。

3、以效能办名义召开座谈会、组织问卷调查,开展“投资者评机关”、“服务对象评机关”、“机关评机关”活动,听取各方面对机关效能建设的意见和建议,并将意见和建议反馈给有关单位。由局效能办负责。

4、组织开展一次重点督查,了解各单位、各部门查摆问题、剖析原因的情况,列出机关效能建设要解决的问题。由局效能办、监察室、办公室、局效能建设督导组负责。

5、制发《XX市国家税务局机关效能监察实施办法》。由监察室负责。

6、制发《XX市国家税务局机关领导干部管理监督实施办法》。由局人事科、监察室负责。

7、制发《XX市国家税务局机关工作人员能力建设和绩效考核实施办法》。由局人事科负责。

8、制发《XX市国家税务局机关效能建设“几项禁令”》。由纪委、监察室负责。

9、制发《XX市国家税务局机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。由监察室负责。

10、设立效能监察投诉中心,公布投诉电话,受理投诉查处和督察工作。

第三阶段:整改落实(7月—9月)。领导小组的主要任务是指导局机关及局直属单位抓住服务对象和基层群众反映强烈的问题,制定整改措施,切实加以整改。

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、召开领导小组会议,总结第二阶段工作,研究第三阶段工作。由局效能办负责。

2、发文指导局机关及局直属单位做好整改落实工作。由局效能办负责。

3、制发《XX市国家税务局关于进一步政务公开的意见》。由局办公室负责。

4、制发《XX市国家税务局关于进一步加强和完善“纳税服务大厅”管理的意见》。由局办公室、市区分局、局监察室负责。

5、制发《XX市国家税务局关于深化审批制度改革的意见》。由办公室负责。

6、制发《XX市国家税务局关于在全局建立健全办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制等优化机关服务措施的意见》。由局效能办、办公室负责。

7、制发《XX市国家税务局关于精简会议、文件的意见》。由局办公室负责。

8、制发《XX市国家税务局关于加快电子政务建设的意见》。由局办公室负责。

9、制发《XX市国家税务局监察室关于进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制及专项清理整顿和纠正损害群众利益不正之风的意见》。由局监察室负责。

10、对局机关及局直属各单位开展机关效能建设情况进行督查,组织领导小组成员检查工作,召开领导小组会议,听取督查和检查情况汇报。由局效能办、局效能建设督导组负责。

11、指导局机关及局直属各单位公布效能建设整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能办负责。

12、开展《行政许可法》专项检查。

13、组织有关人员进行明查暗访,对违规违纪人员进行处理。由局人事科、监察室、效能办、办公室负责。

14、组织效能建设好典型专访,大力宣传效能建设的成效。由办公室、效能办负责。

第四阶段:考评考核(10月—12月)。领导小组的主要任务是对机关单位进行民主评议,对机关工作人员进行绩效考核,指导机关及局直属各单位认真总结经验,建立健全具体的、可操作的规章制度,形成长效机制。

市局领导小组和市局效能办的主要工作有:

1、召开领导小组会议,总结第三阶段工作,研究第四阶段工作。

2、制定民主评议工作方案。由局效能办负责。

3、对机关及局直属各单位进行民主评议。由局效能办负责。

4、对机关及局直属各单位工作人员进行绩效考核。由局人事科、效能办负责。

5、召开全局机关效能建设工作总结大会。由局办公室、效能办负责。

小组会议总结范文第6篇

2017普法领导小组会议记录范文1

时间 地点

xxxx.4.22

3#楼会议室

参加人员 主持人

普法领导小组 白永科

会 议 内 容

这次会议是六五普法领导小组成立以来第一次会议,我作 为六五普法领导小组组长, 今天借这次会议的机会和大家探讨一 下几个问题:一,五五普法工作的总结。二,认真学习贯彻推进 《乡镇六五普法规划》及相关问题 在普法活动中依照全镇的具体情况来开展了工作, ,制定工 作方案和措施,增强了民主法制意识,不断提高法制水平。 认真开展了法制专项宣传活动, 充分利用领导班子会、 进行 研究和大力宣传, 并制作悬挂固定宣传标语, 切实做到了人人知 晓。 开展法律进学校活动, 对教师和学生普法培训 2 次, 取得不 错的效果。 当然还有很多不足, 主要有以下几点, 一是在建立完善长效 工作机制上要提高; 二是宣传方面还需要进一步加强; 三是注意 典型的总结推介和信息反馈工作。

备注

希望大家认真总结经验和不足之处各成员要针对 这些问题尽快制定出对策。

2017普法领导小组会议记录范文2

时间 xxxx.12.11

参加人员 领导小组 村书记

地点

4#楼小会议室

主持人

刘洪强

会 议 内 容

今天会议议题是对 xxxx 年普法工作全面回顾总结,制定 xxxx 年工作计划,工作要点。 各小组成员, 村委成员以 六五 普法规划进行广泛宣传, 宣传六五普法的指导思想、总体目标、教育对象、主要任 务,实施步骤等,进一步提高新形势下开展法制宣传教育重要 性和必要性的认识。

要做到以下几点:

1、继续抓好全镇的学法用法。

2、大力推进法律六进活动,把法律进嘎查村,社区 活动落实到实处。

3 、要积极探索法制宣传教育与法治实践相结合的新途 径 、新形式 ,不断创新法律宣传途径。

4、开展针对性强的主题宣传教育活动。

5、进一步完善法宣传教育的领导体制和工作机制,加强 法宣队伍建设,法宣阵地建设。 我们要根据本规划,结合实际,制定六五法制宣传教 育 xxxx 年度计划,搞好宣传发动和组织实施,并加强督查。

2017普法领导小组会议记录范文3

4月9日下午,xx省普法教育领导小组召开xx年度全体成员会议。会议由省委常委、省委政法委书记、省普法教育领导小组副组长王xx主持,省委副书记、省普法教育领导小组组长夏xx到会并发表重要讲话。省人大常委会副主任、省普法教育领导小组副组长葛xx出席会议。省普法教育领导小组各成员单位的负责同志40余人参加了会议。

省司法厅厅长胡xx传达了全国法制宣传教育工作会议精神,汇报了全省xx普法启动以来的工作情况,并提出了贯彻落实全国会议精神的具体意见。会议审议通过了《xx省普法教育领导小组各成员单位职责(试行)》、《xx省普法教育领导小组办公室职责》和《xx省xx普法目标任务分解》等文件。现纪要如下:

一、听取了关于全国法制宣传教育工作会议精神的传达和我省普法依法治理工作情况的汇报情况。

会议学习了全国法制宣传教育会议精神。会议认为,今年召开的全国法制宣传教育工作会议,围绕构建社会主义和谐社会的要求,对全面推进xx普法规划的实施和下阶段的重点工作任务作出了明确部署。全国法制宣传会议对当前法制宣传教育工作总的要求是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实党的xx大和xx届六中全会精神,深入贯彻落实党中央、国务院批转的xx普法规划和全国人大常委会决议,深入贯彻落实第六次全国法制宣传教育工作会议精神。按照构建社会主义和谐社会的目标要求,深入开展法制宣传教育,扎实推进依法治理工作,进一步提高全民法律素质,提高全社会法治化管理水平,努力为构建社会主义和谐社会作出新贡献,为党的xx大胜利召开和奥运会的成功举办营造良好的法治环境。这些不仅充分体现了新形势下党和政府对普法工作的高度重视,也充分体现了做好这项工作的重要性和必要性。会议认为,自去年xx普法动员会议召开以来,全省各地各部门按照省委提出的建设法治浙江的要求,围绕四五普法总结和xx普法启动这一主线,做了大量富有成效的工作,既在全社会营造了较为浓厚的法制宣传氛围,也使普法的工作机制、队伍建设和组织领导得到了进一步的加强。回顾一年多的工作,总的说是开局良好、进展顺利、工作有序、成绩喜人。会议原则同意省司法厅党委对全国法制宣传会议提出的五条贯彻意见,一是深化法制宣传教育,为构建和谐社会营造良好的法治环境;二是加强重点对象学法用法,进一步提高全社会构建和谐社会的能力;三是创新法制宣传方式方法,进一步增强宣传的针对性和实效性;四是推进地方、行业和基层依法治理,进一步提升社会管理水平;五是加强领导,为深入开展xx普法提供必要保障。

二、听取了关于《xx省普法教育领导小组成员单位职责(试行)》、《xx省普法教育领导小组办公室职责》和《xx省xx普法目标任务分解》的情况说明,并进行了讨论。

为全面实施xx普法规划,扎实推进平安浙江、法治浙江建设,根据《xx省xx年普法依法治理工作要点》的要求,省普法办起草了《xx省普法教育领导小组成员单位职责(试行)》、《xx省普法教育领导小组办公室职责》和《xx省xx普法目标任务分解》三项制度,在广泛征求有关单位和部门意见基础上,形成了审议稿,提交此次领导小组会议审议。会上,省司法厅副厅长、省普法教育领导小组办公室主任陈xx作了关于三项制度起草情况的说明。各成员单位的负责同志对上述审议稿进行了认真讨论,提出了很好的意见和建议,并原则通过了该三项制度。同时要求省普法办对这三项制度作进一步的修改完善,尽快形成文件下发。这是我省首次以正式文件形式对政府部门及相关单位在全民普法教育中应承担的职责与任务进行分解落实,标志着全省普法和依法治理工作的制度化、规范化建设更加完善。

三、省委副书记、省普法教育领导小组组长夏xx同志在会上作了重要讲话。

省委副书记、省普法教育领导小组组长夏xx在会上发表了重要讲话。他说,今年是xx普法规划实施的关键之年,做好今年的法制宣传教育工作,对于贯彻落实省第十二次党代会精神,推动我省法制宣传教育工作继续走在全国前列,以优异成绩迎接党的xx大胜利召开,具有十分重要的意义。

夏书记特别强调,开展法制宣传教育,既要关注形式,又要注重内容;既要重视过程,又要注重效果;既要营造声势,又要有针对性和解决具体问题。在普法这个问题上,搞什么活动都不过分,要寓教育于活动之中,在活动中体现教育目的。

对我省下一步的法制宣传教育工作,夏书记也提出了明确的要求:一要加强领导,各司其职。各地各部门要紧紧围绕省第十二次党代会提出的目标任务,进一步加强对法制宣传教育工作的组织领导。各级党委、政府要高度重视和支持法制宣传教育工作,将其作为一项长期的战略任务放到工作大局中来谋划和安排。要及时研究解决法制宣传教育工作中的重大问题,从人力、经费等方面创造必要的条件、提供切实的保障。省普法办要密切加强与各成员单位的沟通与联系,加大组织协调力度,并适时开展对各单位工作情况的督促检查,确保各项工作落到实处。二要突出重点,因人施教。xx普法规划明确指出,要重点抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和职工以及农民的法制宣传教育。这五个重点对象既是我们普法的工作重点,也是普法的热点、难点所在。尤其是领导干部学法用法,不仅是自身履行职责、胜任工作的需要,而且对全民法制宣传教育有着重要的带动和示范作用,对提高全社会法治化管理水平有着重要的影响。

小组会议总结范文第7篇

加强机关效能建设,是增强各级领导班子和领导干部执政能力、提高机关服务水平的必然要求;是完善社会主义市场经济体制的重要举措;是构建社会主义和谐社会的实际步骤;是实施我市“一主两翼”经济发展战略的基础性工程;是实现全市在全省奋力崛起中加快发展、争先进位的重要保证。其目的就是要解决“服务态度差、办事效率低”的问题;解决“无章可循、有章不循”的问题;解决“行政行为不规范、办事程序复杂”的问题;解决“吃拿卡要、”的问题;解决“有令不行,有禁不止”的问题。

二、总体要求和工作重点

总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以抓学习、长本领,正风气、树形象,讲规矩、严管理,勤政务、出效率为主要内容,以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,切实解决机关效能建设方面存在的突出问题,使机关工作效率明显提高,使人民群众对机关工作的满意度明显提高,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制。

工作重点是:1、增强服务意识。牢固树立人民利益至上的理念,树立行政必须依法、用权必须接受监督的理念。2、规范机关行为。力求在精减审批事项、减少办理环节、简化办理程序、缩短办理时限、改进办理方式等方面取得突破。3、加强制度建设。4、转变机关作风。5、强化对权力运行和干部职工作风等方面的监督制约。6、严格考核奖惩。把绩效考核的结果作为干部职工业绩评价、奖励表彰、选拔任用的重要依据。

三、做好四个阶段的工作

从现在起到今年年底,根据统一部署,市运管处机关效能建设分四个阶段进行。

第一阶段:动员部署。主要任务是认真组织学习有关领导讲话和文件精神,使全处工作人员充分认识开展机关效能建设活动的重要性和必要性,增强自觉性和主动性,并认真做好实施前的各项工作。

第一阶段的主要工作有:建立组织。成立市运管处机关效能建设领导小组,组长:,副组长:,领导组下设办公室,办公室主任:。召开领导小组会议和动员会,研究部署机关效能建设工作。制发《市运管处关于开展机关效能建设活动的实施方案》。明确动员阶段学习内容,让大家了解和掌握开展效能建设活动的意义、需要解决的问题、工作重点、方法步骤以及接受监督的事宜。

第二阶段:查摆问题。主要任务是做好征求服务对象意见、查找效能方面问题、剖析产生问题原因。

主要工作有:召开领导小组会议,总结第一阶段工作,研究第二阶段工作。明确查摆问题的要求,做好征求意见、查找问题、剖析问题原因工作。以效能办名义召开座谈会、组织问卷调查,开展评议活动,听取各方面对机关效能建设的意见和建议,并将意见和建议反馈给有关单位和科室。组织开展一次重点督查,查摆各部门在执法权、审批权、管理权方面问题。组织学习和落实《机关效能建设监察实施办法》、《市直机关领导干部管理监督实施办法》、《机关工作人员能力建设和绩效考核实施办法》、《机关效能建设“几项禁令”》、《机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。设立效能监察投诉电话,受理投诉查处和督察工作。

第三阶段:整改落实。主要任务是抓住服务对象和基层群众反映强烈的问题,制定整改措施,切实加以整改。主要工作有:召开领导小组会议,总结第二阶段工作,研究第三阶段工作。落实《市政府关于深化审批制度改革的意见》和《市委办市政府办关于在全市各级机关建立健全办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab岗工作制等优化机关服务措施的意见》。落实《市委办市政府办关于精简会议、文件的意见》、《市政府办关于加快电子政务建设的意见》和《市纪委市监察局关于进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制及专项清理整顿和纠正损害群众利益不正之风的意见》。对机关效能建设情况进行督查,召开领导小组会议,听取督查和检查情况汇报。公布效能建设整改方案或提高效能的制度和措施。开展《行政许可法》专项执法检查。组织人员进行明查暗访,对违规违纪人员进行处理。

第四阶段:考评考核。主要任务是对各部门进行民主评议,对机关工作人员进行绩效考核,认真总结经验,建立健全具体的、可操作的规章制度,形成长效管理机制。

主要工作有:召开领导小组会议,总结第三阶段工作,研究第四阶段工作。进行民主评议,对处机关和直属各单位工作人员进行绩效考核。召开机关效能建设工作总结会。落实《市委市政府关于建立机关效能建设长效机制的意见》。

四、几点要求

1、认真学习,深化认识。尽快按照市效能办制定下发的动员部署阶段学习篇目和讨论题,认真组织干部职工深入学习,开展讨论。要制定详细的学习计划,合理安排学习时间,做到工作和学习“两不误,两促进”;要讲究学习效果,做到学习原文与讨论发言相结合,集中学习与个人自学相结合。在学习讨论活动中,每位干部职工要认真做好读书笔记,撰写心得体会文章;开展集中学习讨论,时间不少于四个半天;要开辟机关效能建设活动专栏,深化对开展机关效能建设工作的认识。

2、广泛宣传,交流信息。要广泛宣传开展的机关效能建设活动,及时宣传本单位在开展机关效能建设活动中好的经验做法,好的典型事例。积极编办机关效能建设工作简报,积极报道开展机关效能建设的工作信息、动态,及时沟通信息,积极畅通信息渠道。墙报不少于2期,印制标语1—条,要积极为效能建设活动营造良好舆论氛围。

小组会议总结范文第8篇

根据市委、市政府及市交通局统一部署,为认真抓好机关效能建设工作,巩固和扩大先进性教育活动的成果,经研究,特制定如下实施方案。

一、开展机关效能建设的意义和目的

加强机关效能建设,是增强各级领导班子和领导干部执政能力、提高机关服务水平的必然要求;是完善社会主义市场经济体制的重要举措;是构建社会主义和谐社会的实际步骤;是实施我市“一主两翼”经济发展战略的基础性工程;是实现全市在全省奋力崛起中加快发展、争先进位的重要保证。其目的就是要解决“服务态度差、办事效率低”的问题;解决“无章可循、有章不循”的问题;解决“行政行为不规范、办事程序复杂”的问题;解决“吃拿卡要、”的问题;解决“有令不行,有禁不止”的问题。

二、总体要求和工作重点版权所有

总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以抓学习、长本领,正风气、树形象,讲规矩、严管理,勤政务、出效率为主要内容,以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,切实解决机关效能建设方面存在的突出问题,使机关工作效率明显提高,使人民群众对机关工作的满意度明显提高,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制。

工作重点是:1、增强服务意识。牢固树立人民利益至上的理念,树立行政必须依法、用权必须接受监督的理念。2、规范机关行为。力求在精减审批事项、减少办理环节、简化办理程序、缩短办理时限、改进办理方式等方面取得突破。3、加强制度建设。4、转变机关作风。5、强化对权力运行和干部职工作风等方面的监督制约。6、严格考核奖惩。把绩效考核的结果作为干部职工业绩评价、奖励表彰、选拔任用的重要依据。

三、做好四个阶段的工作

从现在起到今年年底,根据统一部署,市运管处机关效能建设分四个阶段进行。

第一阶段:动员部署(6月上旬)。主要任务是认真组织学习有关领导讲话和文件精神,使全处工作人员充分认识开展机关效能建设活动的重要性和必要性,增强自觉性和主动性,并认真做好实施前的各项工作。

第一阶段的主要工作有:建立组织。成立市运管处机关效能建设领导小组,组长:邵信清,副组长:黄金荣、刘青,领导组下设办公室,办公室主任:唐勇,成员:余进、杨小龙、魏开军、徐富民。召开领导小组会议和动员会,研究部署机关效能建设工作。制发《市运管处关于开展机关效能建设活动的实施方案》。明确动员阶段学习内容,让大家了解和掌握开展效能建设活动的意义、需要解决的问题、工作重点、方法步骤以及接受监督的事宜。

第二阶段:查摆问题(6月中下旬)。主要任务是做好征求服务对象意见、查找效能方面问题、剖析产生问题原因。

主要工作有:召开领导小组会议,总结第一阶段工作,研究第二阶段工作。明确查摆问题的要求,做好征求意见、查找问题、剖析问题原因工作。以效能办名义召开座谈会、组织问卷调查,开展评议活动,听取各方面对机关效能建设的意见和建议,并将意见和建议反馈给有关单位和科室。组织开展一次重点督查,查摆各部门在执法权、审批权、管理权方面问题。组织学习和落实《宣城市机关效能建设监察实施办法》、《宣城市市直机关领导干部管理监督实施办法》、《宣城市机关工作人员能力建设和绩效考核实施办法》、《宣城市机关效能建设“几项禁令”》、《宣城市机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。设立效能监察投诉电话,受理投诉查处和督察工作。

第三阶段:整改落实(7月—9月)。主要任务是抓住服务对象和基层群众反映强烈的问题,制定整改措施,切实加以整改。版权所有

主要工作有:召开领导小组会议,总结第二阶段工作,研究第三阶段工作。落实《市政府关于深化审批制度改革的意见》和《市委办市政府办关于在全市各级机关建立健全办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制等优化机关服务措施的意见》。落实《市委办市政府办关于精简会议、文件的意见》、《市政府办关于加快电子政务建设的意见》和《市纪委市监察局关于进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制及专项清理整顿和纠正损害群众利益不正之风的意见》。对机关效能建设情况进行督查,召开领导小组会议,听取督查和检查情况汇报。公布效能建设整改方案或提高效能的制度和措施。开展《行政许可法》专项执法检查。组织人员进行明查暗访,对违规违纪人员进行处理。

第四阶段:考评考核(10月—12月)。主要任务是对各部门进行民主评议,对机关工作人员进行绩效考核,认真总结经验,建立健全具体的、可操作的规章制度,形成长效管理机制。

主要工作有:召开领导小组会议,总结第三阶段工作,研究第四阶段工作。进行民主评议,对处机关和直属各单位工作人员进行绩效考核。召开机关效能建设工作总结会。落实《市委市政府关于建立机关效能建设长效机制的意见》。

四、几点要求

1、认真学习,深化认识。尽快按照市效能办制定下发的动员部署阶段学习篇目和讨论题,认真组织干部职工深入学习,开展讨论。要制定详细的学习计划,合理安排学习时间,做到工作和学习“两不误,两促进”;要讲究学习效果,做到学习原文与讨论发言相结合,集中学习与个人自学相结合。在学习讨论活动中,每位干部职工要认真做好读书笔记,撰写心得体会文章;开展集中学习讨论,时间不少于四个半天;要开辟机关效能建设活动专栏,深化对开展机关效能建设工作的认识。

2、广泛宣传,交流信息。要广泛宣传开展的机关效能建设活动,及时宣传本单位在开展机关效能建设活动中好的经验做法,好的典型事例。积极编办机关效能建设工作简报,积极报道开展机关效能建设的工作信息、动态,及时沟通信息,积极畅通信息渠道。墙报不少于2期,印制标语1—2条,要积极为效能建设活动营造良好舆论氛围。

小组会议总结范文第9篇

为了认真贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次、第六次会议精神,落实农业部、公安部、工商总局、质检总局和供销总社等五部门《2002年全国农资打假工作方案》的总体安排,农资打假部际协调小组组织农业部、公安部、工商总局、质检总局、国家经贸委、监察部、供销总社、最高检察院、最高法院等九个农资打假部际协调小组成员单位组成七个农资打假联合检查组,于9月16~20日分别赴河南、吉林、陕西、云南、湖北、广西和江苏等七省(区)进行了农资打假联合督查。 督查期间,各个督查组按照全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次会议开展回头看活动的总体精神,根据今年第二次农资打假部际协调小组会议的要求,检查了所督查省(区)上半年农资打假大要案查处情况和农资监管有关专业法律法规执行情况,主要是《种子法》、《农药管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》、《肥料登记管理办法》等及其配套规章制度的实施情况,听取了广大基层干部和群众对农资打假工作的反映、意见和建议,通过问卷调查对地方农资打假进行了全面评价分析。 各个督查组反映,所到的省(区)都能认真贯彻党中央、国务院关于整顿和规范市场经济秩序的各项精神,从当地实际出发,努力落实五部门《2002年全国农资打假工作方案》,积极开动脑筋、想办法,开创性地开展工作,使今年的农资打假工作取得了积极进展。无论是从各部门、各地反映的情况看,还是从统计数字上看,今年农资打假工作的力度都比以往要大,并且取得了明显成效。联合督查组调查问卷统计结果表明,今年农户和经营户对农资打假工作在总体上是基本肯定的,满意程度达到了70%,同时希望进一步加大打击假冒伪劣农资的力度。 通过这次农资打假联合督查,不仅了解了各地农资打假进展情况,推动了地方农资打假工作,发现了一些具有重要参考价值的打假工作典型,而且对于进一步理清了今后农资打假的工作思路具有重要意义,各个督查组一致认为,今后一个时期,要从整体上推进农资打假工作向纵深发展,必须坚持把农资质量抽检作为打假的一项常规性工作不断加强,把打假工作的着眼点从农资经营者和使用者拓展到农资生产领域,通过积极发展连锁配送等新型流通业态提高优质农资的市场占有率,农业系统要切实实行政企分开,加强综合执法,切实增加农资打假投入。 全国农资打假部际协调小组组长、农业部整顿和规范市场经济秩序领导小组组长、农业部副部长范小建对此次联合督查高度重视,先后两次召开专门会议。9月2日召开第二次农资打假部际协调小组会进行了部署动员,10月11日主持召开第三次农资打假部际协调小组会议,专门听取各个督查组的汇报,进行了总结,并要求各有关单位认真学习贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第六次会议精神,做好今年农资打假工作总结,及早研究明年工作思路。 今年农资打假联合督查有四个突出特点:一是态度认真,下去督查的同志在出发前都做了充分准备;二是重点突出,与上年比较,督点转向依法打假、查处大要案,并在工作思路上有了比较深入的探索;三是调查深入,通过问卷调查直接倾听人民群众的呼声,使联合督查工作向纵深发展;四是配合默契,农资打假部际协调小组成立以来,建立了充分信任、相互配合的工作机制,人员相对稳定,对农资打假工作的认识不断深入。

小组会议总结范文第10篇

一、整改工作认识

通过历年脱贫攻坚巡视巡查、成效考核、审计、短板摸排等工作的开展,对照反馈问题清单梳理出了各类共性和个性问题,及时的查找出了脱贫攻坚工作开展中的自身短板,制定相应整改措施开展整改工作,一方面进一步巩固提升了脱贫攻坚成果,另一方面也逐步完善了部门规章制度的建设,规避了行业风险点,促进了各项工作的开展。

二、研究部署情况

清零行动开展以来,县交通运输局高度重视整改工作的开展。一是及时成立问题整改清零行动工作领导小组,根据反馈问题情况,具体划分负责人,细化工作措施,确保整改工作的推进;二是多次组织班子成员研究讨论整改工作,强化组织领导,及时掌握工作推进进度,确保按时完成整改任务;三是加强督查指导,整改工作推进以来,组织技术人员,分管领导定期实地督查指导整改工作推进,确保整改工作取得实效。

三、整改落实具体情况及成效

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