小组工作计划范文

小组工作计划范文第1篇

一、小组理念

人际交往是社会生活的重要内容之一，自我的发展、心理的调试、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调，都离不开人际交往。每个人都希望自己善于交往、都希望通过交往建立良好的关系，这些良好的关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。而在当代大学生中，人际交往却成了有些人的困惑和难题，通过观察和总结二，这部分人大致可分为以下几类：

（1）缺少知心朋友。他们通常多能正常交往，人际关系也不错，但感觉缺少能互吐衷肠、配合默契、同甘共苦的知心朋友，因此他们不免感到孤独和无奈。

（2）与个别人难以交往。他们与多数人交往良好，但和特定个人交往不良，可能是室友、同学或父母等，由于相处不好，常会影响其情绪，成为一块“心病”。

（3）与他人交往平淡。这类同学交往面比较宽，但都是浅层次的交往，没有影响力，彼此缺乏必要的沟通和了解，并没有产生友谊，这种人际关系难以满足要求，所以他们多会感到空虚、孤独和落寞。

（4）感到交往有困难。他们渴望交朋识友，但由于交往能力有限、方法欠妥以及本身个性缺陷和交往心理障碍等原因，致使交往不尽如人意，感到苦恼，希望改变。

（5）社交恐惧症。这类同学对人际交往过于敏感、害怕、极力回避与人接触，交往中有紧张、恐惧、面红耳赤、心跳加速等现象出现，常陷入焦虑、自卑的情绪，严重影响其正常生活和成长。

（6）抵制交往。前几类都有交往的意愿，而这类同学却缺乏交往的愿望和动机，他们故意自我封闭、孤芳自赏或存有怪癖。

大学生在具体交往中表现出以下特点：以人格平等为基础；交往对象、范围、内容、方式的开放性；较单纯的精神性；期望值与理想较高；交往中的主动性和合作意识较强。一部分同学由于很少融入一些实际活动中，导致不能形成合理的自我评价，也就对自己在所处环境中的地位与角色不能正确的认识。因此，在具体的交往活动中便出现了各种“交往不适症”或“交往综合症”。经历各种酸甜苦辣的心理感受，给他们留下一些阴霾；严重者心灵扭曲，精神紊乱，甚至自伤或他伤，给自己、他人、社会都造成不可估量的伤害。

我们设计的这个小组，就是让组员在小组活动中认识自我和他人，了解和学习人际交往的原则、理念和方法，体验人际交往的感受，与他人友好互动，从而解决自身在人际交往中存在的困难和问题，增强自信心和对集体的认同感和归宿感。

二、理论基础

根据马斯洛的需求层次论，如果个人生理和安全的需要都得到满足了，那么就会出现感情、友谊和归宿的需要，如渴望父母、朋友、同学等对其表现爱护和关怀、温暖、信任、友谊以及爱情等。他们还渴望自己有所归属，被人认同和承认，成为集体中的一员。交往动机是个人交往行为的内部动力，是引起交往活动的直接原因，而交往需要又是交往活动的基本动力，是动机产生的基础。同时，斯普兰格（E.Spranger，1924）将青年期形容为“第二次诞生”。在这一时期，人的社会生活领域不断扩大，人际关系不断复杂起来，也开始学会深化体验人际关系的内涵，并希望能熟练掌握与人交往的艺术。美国心理学家舒茨在《人际关系三维理论》一书中，提出了人际交往的三种基本心理需求倾向是包容、情歌和控制，并在人格特质观点的基础上阐明了这种人际交往的三维倾向，呈现出主动型人格特质的行为表现和被动型人格特质的行为表现。人际交往的心理基础包括认知、情感和言行。认知是人际交往的前提，人与人的交往首先通过感知、认知、理解才能建立一定得关系。情感是人际交往的调控因素，如满意、厌恶等。言行是人际交往沟通的手段，即通过言、情、姿、行等达到交往的目的。在小组活动中，组员在工作人员的引导下，注意理解和把握人际交往的相关理论，加深对自我的认识，改正自身人际交往中存在的缺点，学习并掌握一些人际交往的技巧，以提升认识，学会与人沟通，改善人际关系，表达、完善、超越自我。

三、小组设计

小组目标：提高组员的人际交往能力，建立和改善其人际关系。

小组目的：

1、引导组员认识人际交往的重要性，从而为寻求良好人际交往进行积极地自我探索和行为认知。

2、在活动过程中增强和改善组员间的沟通交流，积极运用各种交往技巧。

3、鼓励组员积极地进行良好的人际交往，在此过程中学习、反思、提高和成长。

服务对象：希望提高人际交往能力和改善人际关系的同学

小组性质：学习、发展性小组

活动次数：六次

小组人数：6-8人

活动时间：

活动地点:沧波园校区社会工作系实验室

招募方法：

1、与之前参加过我系其他同学开展的小组活动的同学联系，邀请其中有意继续参加小组活动的同学参加我们此次的小组活动

2、在学校内张贴招募海报

3、到学生班级和宿舍进行介绍并发放宣传单页

若人数过多则先对报名者进行了解，然后筛选部分合适的报名者入组。

工作员分工情况:共三名工作员，一名为主持人，两名为助理工作员，其中一名助理工作员负责对活动进行记录、填写小组活动记录表，另外一名助理工作员负责对小组活动进行评估、填写小组活动评估表。

小组工作计划书（二）

一、小组名称：

阳光下的天人菊——团结就是力量小组

二、理念：

强调“助人自助”，所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时，社会工作者向其提供专业的服务和支持，所谓“自助”是通过社会工作者的专业服务，来整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。

三、小组目标

1、整体目标：通过游戏、情景模拟、相关适应活动让组员们感到快乐、充实、有成就感，增强组员们在生活中的人际交往能力，改善小组成员间的紧张关系，促进小组成员间的团结。同时，提高组员的相关的生活自理能力和相关常用礼仪，让组员在今后的生活中团结协作，互帮互助，更好的适应外界，乐观积极的面对未来的生活。

2、具体目标：

〈1〉让组员们感到快乐、充实。

〈2〉加深彼此间的了解。

〈3〉提高相关的生活自理能力和了解、运用相关常用礼仪。

<4>改善组员间的紧张关系增强组员们在生活中的人际交往能力。

<5>增强组员们在生活中的人际交往能力。

<6>促进小组成员间的团结。

四、小组性质及活动简介

1、小组性质：发展性、功能性、娱乐性。

2、工作对象：重庆市巴南区特殊教育学校培智班5年级全体学生。

3、参加人数：8人

4、小组周期：1次/周

5、聚会次数：6次

五、招募及宣传

1、在机构内张贴宣传单。

2、学校老师推荐，向工作员咨询并宣传。

3、工作人员观察了解发现。

小组工作计划书（三）

一、小组名称：“快乐好学生”成长小组/学龄期儿童成长小组

二 、理念

1、小组形成的原因

1.1学龄期儿童正在长身体和长知识的阶段，智力、求知、理解和学习能力增强，他们在这阶段的生活经历和习惯在很大程度上将影响青年后的思想和行为。我们的小组活动可以在这方面予以较多的引导和培养，使他们获得更多的成长机会。

1.2多数儿童存在注意力不集中，多动现象，从而影响他们学习效果。因此，开展小组活动，运用小组工作方法，促使他们对事物能集中精神，提高注意力，这是做好每件事情的必要前提。

1.3多数儿童做事半途而费，缺乏责任感，表现为没有耐力和毅力，将严重影响儿童的学习及相关品质。小组活动将通过相关活动内容，培养他们的耐力和毅力，使他们有更好的品质投入到学习、工作和生活中。

1.4随着独生子女的家庭增多，家长对儿童过于溺爱，不敢让儿童独立活动，使儿童得不到必要的引导，从而使儿童养成依赖，无主见，以自我为中心，感情冷漠，难以适应集体生活，缺乏团体协作能力。我们的小组活动将通过小组工作的专业方法，引导他们重塑良好的意志和品质，增强其协作和交往能力。

1.5作为社会工作专业学生，在学习专业理论的同时要理论与实践相结合，才能锻炼自我，强化自己的专业知识，同时，给孩子一个健康快乐的童年，是全社会共同责任。

2、相关理论

2.1英国哲学家洛克提出“白板学说”认为，儿童的心灵犹如一块白板，它本身没有任何内容，可以任人涂抹而留下深深的印迹。因此正确的引导儿童的认知和思维，将使他们从小培养起良好的意志和品质。

2.2认知理论认为，人类行为是由个人从环境中所获得的信息中所产生的态度塑造而成，因此我们针对学龄期儿童的特点，主要任务就是帮助他们习得与他人交往的能力，促成注意力的集中和耐力、毅力品质的形成

2.3社会学习理论：社会学习理论强调个人的行为是由个人与环境的交互作用决定的，人的大部分社会行为是通过观察别人、模仿别人而学会的。小组活动将为他们营造一个良好的交互环境，使他们在这个活动中通过观察、学习获得认知的改变，增强交往互，提升个人责任感和培养耐力和毅力。

三、小组对象

在读小学三年级至五年级学生，每个年级8个人，24人，12人/组，共两组。

四、目标：

1、小组总目标：通过小组过程及小组社会工作者的引导，使小组中的儿童能够获得小组经验，促成他们能集中精力学习，做事情有耐性和毅力，增强团体协作力，从而促进学习进步，增进儿童健全发展。

2、具体目标：

（1）提高儿童的注意力。

（2）培养儿童的耐力、毅力。

（3）增强儿童之间的沟通协作能力和交往能力。

五、小组的特征

1、小组的性质：通过对成员的引导，提高成员对事物的注意力、耐力、毅力及其协作能力，从而提高学习效果。

2、小组持续时间：2周

3、小组规模：督导1人，工作人员6人，小组成员 12人/组。

4、聚会频率： 2次/周，共3次

5、聚会的时间： 周五下午5：00-6：00，周六下午4：00-5：00

六、小组工作者及训练计划

1、小组工作者：徐勇、黎小丽、肖林、林泉、唐婧茹、王田。

2、训练计划：活动前星期3，4进行训练。

七、招募方式及甄选标准

1、小组成员的来源：雅安六小3年级-5年级学生。

2、宣传招募方法：志愿参加，随机挑选。

3、允许招募的时间：**年6月15日 星期五。

小组工作计划范文第2篇

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，对标扶贫工作重要论述和视察时对脱贫攻坚的重要指示，坚持“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”总方针。力克肺炎疫情影响，紧紧围绕剩余贫困人口脱贫、巩固提升总体脱贫成效、助力乡村振兴的任务目标，强化举措，尽锐出战，统筹打好肺炎疫情防控阻击战和脱贫攻坚战，全面夺取全县脱贫攻坚全面胜利。

二、工作原则

坚持脱贫攻坚与疫情防控相结合。深入分析研判疫情防控新情况、新挑战，因户因人精准施策，统筹打赢疫情防控战和脱贫攻坚决胜战。

坚持工作推进与问题整改相结合。持续深入推进开展全面排查整改。分类摸清情况，查准问题，明确举措，统筹推进各级督查、巡查、考核发现问题整改工作；统筹推进脱贫结果普查工作，查遗补漏，及时整改，确保“不落一人”。

坚持脱贫攻坚与乡村振兴相结合。着力推进建章立制，强化治贫体系，不断健全完善实现稳定脱贫、切实防范返贫和巩固提升脱贫成果的长效机制。抓好产业扶贫推进产业兴旺、乡村旅游推进生态宜居、精神扶贫推进乡村文明三个结合，统筹推进脱贫攻坚和乡村振兴。

三、工作重点

（一）坚持夯牢基础，着力强化“四项保障”

1.强化义务教育保障。强化存在厌学情绪的贫困学生加强跟踪教育，全面保障除身体原因不具备学习条件的贫困家庭义务教育阶段适龄子女不失学辍学，对因身体原因无法到校学习的，要送教上门；强化义务教育资助政策学校校长与乡镇属地管理双负责制，确保“应助尽助”。

2.强化基本医疗保障。强化对县域内医院监督力度，确保贫困人口住院享受“先诊疗后付费”“一站式结算”待遇；各定点医疗机构要严格落实门诊统筹政策；要加强培训、指导，确保村卫生室具备基本医疗条件，家庭医生签约、履约到位。强化数据衔接，县医保局要积极与县扶贫办进行数据衔接与比对，及时向各级医院推送贫困户信息，确保贫困户住院报销比例达到90%的适度要求。

3.强化住房安全保障。深入排查鉴定新增危房情况，及时列入年度改造计划，按要求组织完成实施工作。建立健全危房改造工程质量安全管理制度和资金运行的监督检查机制，确保资金安全规范高效运行。全面落实易地扶贫搬迁政策，提前做好易地搬迁专项普查准备工作，加快完善易地扶贫搬迁安置点配套基础设施和公共服务，持续推进“五个一”后续帮扶举措，建立健全后续帮扶台账，真正做到“搬得出、稳得住、能致富”，确保农户住房安全。

4.强化饮水安全保障。强化突发灾害气候和公共饮水安全排查监控，全面排查鉴定农村饮水安全，巩固提升饮水安全质量，完善饮水安全防范管理机制等，确保农户饮“安全水”“放心水”。

（二）坚持提质增效，着力抓实“五项举措”

5.坚持标准抓监测。实施分类常态监测。组织人员对已退出的贫困村、脱贫监测户和边缘户进行实地监测，对照“九大项十四小项”标准，建立贫困村退出工作台账，重点监测村级集体经济壮大、公共服务体系运行、基础设施维护等情况；建立脱贫监测户台账，重点监测人均可支配收入5000元以下且有返贫风险的已脱贫户；建立边缘农户监测台账，重点监测人均纯收入5000元以下且有致贫风险的非建档立卡农户。及时应用监测结果，防止返贫或新致贫。

6.精心组织抓普查。紧扣脱贫攻坚成效真实性和准确性，积极配合做好脱贫攻坚普查，全面检验脱贫攻坚成效和成色，为决战决胜脱贫攻坚提供有力支撑，为全面总结脱贫攻坚提供详实依据。

7.多措并举强产业。坚持因地制宜、乡镇主体原则，大力扶持发展一批优势特色产业项目，将已经成熟的产业培育成主导产业，将小而全、小而精的项目发展成特色项目。大力培育和建设一批扶贫产业基地，完善利益联结机制，全面增强“造血”功能。大力扶持一批致富带头人、种养大户、农民专业合作社和龙头企业，进一步推进龙头企业、成熟合作社与贫困村产销对接，增强其带贫引领作用。加强带贫主体动态监测，积极推进扶贫产业保险，防范产业扶贫风险，提升带贫益贫实效。推进小额信贷，落实产业扶贫贷款贴息举措。深入开展消费扶贫活动，推进产销对接，持续落实扶贫产品“六进”活动（进学校、进医院、进企业、进机关、进社区、进交易市场），拓宽扶贫产品销售渠道，解决“卖难”问题。

8.灵活多样促就业。积极消除疫情对就业的影响，加大稳岗和岗位精准匹配力度,有针对性的推荐就业岗位。积极扩大就地就近就业渠道，通过建设就业扶贫基地和扶贫车间、重大项目建设、开发扶贫公益性岗位等方式，大力挖掘、开发就业岗位，就地就近吸纳贫困劳动力就业，做到扶贫公益性岗位只增不减。加大宣传引导力度，根据本地产业优势，开展有针对性的技能培训，引导贫困劳动力积极就业创业，形成区域抱团发展，降低市场风险。全面落实“雨露计划”补助政策，提升稳岗就业增收能力。

9.并肩协同强保障。强化兜底保障。推进扶贫开发与社会保障有效衔接，健全完善社会救助制度，织牢托底安全网，建立健全定期研判机制，主动发现，确保“应保尽保”。完善及时救助。落实乡镇临时救助备用金制度，对于救助金在1000元以内的委托乡镇进行救助，确保建档立卡贫困户中因自然灾害、意外事故、突发事件导致生活陷入困境的家庭或个人及时得到救助，努力实现“应救尽救”。落实扶贫保险。为已脱贫人口购买返贫责任险，防止脱贫人口因灾、因病等突发事件返贫。完善产业扶贫保险制度，扩大涉农保险保障范围，满足贫困户多样化、多层次保险需求。

（三）坚持长效治理，着力健全“四项机制”

10.强化基层治理。筑牢基层党组织战斗堡垒。选优配强村级党组织书记，加强基层组织建设，使其真正成为脱贫攻坚的“主心骨”和贫困村发展的领路人。强化村民自治和农村法治，充分发挥“红白理事会”作用，对陈规陋习问题,加强教育惩戒，强化村民自我教育、自我管理。

11.突出扶贫扶志。持续宣传好扶贫政策，深入开展“感恩行动”，引导群众感党恩、听党话、跟党走。大力挖掘选树身边先进典型，开展“励志脱贫户”“最美扶贫人”评选，讲好脱贫故事，让贫困户学有榜样、赶有目标。持续推进正向激励与反向约束，推广“红黑榜”“爱心超市”等方式，对“等靠要”思想严重、好吃懒做、相互攀比、封建迷信和子女不孝老、环境脏乱差等突出问题，开展曝光治理。

12.加强队伍建设。严格落实“四不摘”要求，调优配强驻村干部和挂点联系干部，保持基层扶贫工作的稳定性和延续性，做到站室设置不变、设备配置不变、人员落实不变、机制运转不变。强化干部能力提升，抓好全员轮训与重点培训相结合文章，扎实开展各级各类扶贫干部教育培训。坚持激励约束并举、严管厚爱相结合，强化日常管理，加大对一线扶贫干部关心关爱，落实相关政策，着力选拔使用一批脱贫攻坚实绩突出的干部。

13.规范项目管理。全面落实扶贫项目同级审计，规范扶贫资产管理，完善“一项一档”，强化资金绩效；健全管理制度，明确运维人员，落实监管责任，确保建成的扶贫项目不闲置、不浪费、不损毁，持续发挥作用；切实拓宽维护渠道，对能够推向市场的，由社会专业机构管理；对生产性基础设施，移交农民合作社管理；对公益性设施和公共事业，通过各级财政投入和发展农村集体经济等方式，保障其运行。结合公益性岗位设立，推进农村基础设施维护工作，既保障项目后续有人管护，又解决部分贫困群众就近就地就业问题。

四、工作保障

14.持续压实责任。严格落实《关于进一步压实责任，打赢脱贫攻坚“翻身仗”的八条措施》，执行脱贫攻坚例会制度，切实推进政策落实、责任落实和工作落实。继续强化县级领导挂乡镇、乡镇领导包片、乡镇干部包村、第一书记和驻村工作队驻村、结对帮扶干部包户工作机制，努力形成凝心聚力、攻坚克难、全县上下一盘棋的生动局面。

15.强化数据支撑。进一步强化扶贫数据平台建设，抓实漏评率、错退率与信息准确率“三率”。对照贫困户、贫困村脱贫退出认定标准和监测户、边缘户管控要求，适时监测存在的困难和问题，实行清单管理，逐一销号。推进大数据比对常态化，各行业扶贫单位加强数据共享，推进“县、乡、村、户”四级精准扶贫建档立卡档案标准化建设，有序推进行业扶贫工作。

16.加强督查考核。落实精准化挂牌督战，聚焦重点领域、重点问题、列出挂牌清单，明确督战办法，严明督战责任。持续开展脱贫攻坚工作落实、政策落实、责任落实明察暗访，对工作推进不力、问题整改不到位的，发现一起查处一起，绝不姑息；对成绩突出的单位和个人继续落实及时奖励举措。持续推进扶贫领域作风问题专项整治，力戒形式主义问题，重点整治作风漂浮、不严不实、敷衍塞责等行为，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，确保脱贫成果经得起历史检验。

小组工作计划范文第3篇

坚持树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻落实《学校体育工作条例》。以提高学生综合素质为目标，切实加强师资队伍建设，确保体育教学课时，发展课外体育活动项目，认真组织实施《学生体质健康标准》，坚持开展业余训练工作，积极开展教科研工作，深化教学改革，深入推进新课程标准实施，大力加强校园体育文化建设。

二、工作要点：

（一）学习《课程标准》更新教学观念，积极推进课改实验工作。

体育课程标准是体育教师开展体育教学活动的指南，为使我校体育教师尽快树立全新的体育教学观念，教研组将开展多种形式的校本培训，促使每一位教师的观念发生深刻的变化，动员全员参与，制定课改教学计划，大胆革新，勇于实践，加快我校课改实验的进程。

（二）严格执行体育法规，保证体育教学工作的顺利进行

体育课程是学校课程体系的重要组成部分，是实施素质教育和培养全面发展人才不可缺少的途径。因此每一位体育教师都要坚决维护体育课程的严肃性。按课时计划认真上好体育课及活动课，并进一步加强安全教育和防范意识。体育教师要高度重视自己的本职工作，充分意识学生身心发展在素质教育中的重要地位，并以扎实有效的工作和积极的言论去换取全校上下的信任和支持。

（三）加强教研组管理和建设力度，不断提高常规管理水平

教研组是学校的基层教学组织，也是开展教学研究的重要阵地，一流的组风是保证一流教学质量的关键，因此我们体育教研组将一如既往，在校行政的领导下，加强教研组内部管理，努力做好以下几项工作。

1、认真贯彻执行《体卫工作两个条例》精神。

2、在教研组内倡导勤学习，共研讨之风，以不断充实、提高每个教师的理论水平和教育、教学能力。

3、围绕《课程标准》和新的教材体系，开展教研活动，推进实验，本学期我组教师人人上课改实验课，在实验中得于提炼，得于升华。

4、一丝不苟地做好各种资料工作，不断充实，完善体育资料库。

5、认真开展体育教科研工作，从体育体育教学中的点滴写起,逐步提高教师们的写作水平。

6、高标准的做好《学生体质健康标准》的推广、测试、统计工作。

（四）加大学校体育训练力度，全力提高运动竞技水平

坚持普及与提高相结合，这是学校体育工作的重点，在抓好普及的基础上，下大力抓提高，才能使学校体育工作得以健康发展。因此我们将加大课余训练工作的科学管理与训练的力度，结合我校实际，坚持长年训练，向科学训练要成绩，不断提高学校竞技体育水平。

三、主要活动时间安排：

十一月份

1、全体体育教师组织好学校的早操和大课间体育活动

2、组建学校的足球队和田径队，并写好训练计划

3、迎奥运接力赛

十二月份

1、跳绳比赛

2、进行各年级的体育测试工作

小组工作计划范文第4篇

一、组织机构

组长：县政府副县长

副组长：县政府办副主任、信息办副主任

成员：县国土资源局局长、园区办主任

以及各局局长

二、职责分工

（一）县供电分公司是清理电网树木通道、线路交跨等治理活动的具体实施单位，负责清理电网树木通道、线路交跨等治理工作规划、资金落实、组织实施、安全管理等工作。

（二）县统计局负责相关统计资料整理和提供工作。

（三）县安监局负责电网清理树木通道、线路交跨等治理工作过程中的安全监督工作。

（四）县公安局负责协助镇区和有关部门做好清理电网树木通道、线路交跨等治理工作过程中的安全保障工作。

（五）县林业局负责协调、配合办理电网清理树木通道、线路交跨等治理活动中，林地征用、砍伐等相关事项，做好有关的协调服务工作。

（六）县广电中心负责电网清理树木通道、线路交跨等治理活动的宣传工作。

（七）县城管局负责配合县供电分公司解决保障电网清理树木通道、线路交跨等治理工作中的问题。

（八）各镇区是电网清理树木通道、线路交跨等治理工作的主体，全面负责本镇区电网清理树木通道、线路交跨等治理工作的协调组织工作，特别是相关村组的协调安排。配合县供电分公司做好电网清理树木通道、线路交跨等治理工作的规划、实施、验收等工作。

小组工作计划范文第5篇

一、活动目的

在政府机关中形成深入实际、调查研究的工作作风，提高机关干部解决实际问题能力；发挥各部门职能作用，帮助区内企业和项目单位解决实际问题；为企业经营和项目建设创造良好的发展环境，增强企业投资信心；确保完成全年各项工作任务。

二、活动目标

（一）确保全年固定资产投资增长15.9%，力争34.1%。确保全年28个重点建设项目百分之百开（复）工，百分之百达到投资进度，百分之百达到质量要求。

（二）力争全年规模以上工业总产值增长6%以上。

（三）确保全年服务业增加值增长16.6%，力争20.5%。

（四）确保全年财政一般预算收入增长13%以上。

（五）确保全年房地产投资增长15%。

三、组织构架

四、工作职责

（一）领导小组：负责审定整体活动方案，部署动员、面上推动。

（二）领导小组办公室：制定活动方案，落实领导小组确定的工作事项，承办各种会议和领导巡视、检查活动，组织调度工作（具体工作由综合协调组负责落实）。

（三）各工作组。

1.综合协调组：负责制定并实施本组工作计划。负责文字综合、宣传策划、综合协调、督察督办工作。

2.项目指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶28个重点项目，确保百分之百开（复）工，百分之百达到投资进度，百分之百达到质量要求。确保全年固定资产投资增长15.9%，力争34.1%。

3.工业企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区10户工业重点企业，确保全年规模以上工业总产值增长6%以上。

4.房地产企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区13户房地产行业重点企业，确保全年房地产投资增长15%以上。

5.服务业企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区20户服务业重点企业，确保全年服务业增加值增长16.6%，力争20.5%。

6.税源企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区48户重点纳税企业，确保全年财政一般预算收入增长13%以上。

五、工作内容

（一）综合协调组：负责安排领导小组及领导小组办公室工作会议，起草区领导讲话及文字综合，制作工作简报，活动的宣传策划、组织和实施。“双进双解”活动各项工作的督察督办，各组之间的工作协调。

（二）项目指导组：一季度以加快项目审批等前期工作为重点，确保一季度完成项目开工前各项审批手续，保证项目按期开工。二季度以项目开工建设为重点，保证第一批重点项目全部开工建设。三、

四季度以加快重点项目建设施工进度、抢工期为重点，确保完成投资任务。

（三）工业企业指导组：一是引导企业用足国家、省、市、区的一系列支持政策，帮助企业开展融资活动。二是与省、市相关部门沟通帮助企业解决水电煤气油运及土地等生产要素方面存在的问题。三是支持企业加快新产品开发，加强市场营销。四是在退税、审批等方面为企业提供优质服务。

（四）房地产企业指导组：一是深入企业了解情况和问题，能解决的要及时解决或协调解决；开通“绿色审批通道”，提高办事效率。二是认真研究我区房地产市场运行情况，积极发挥专家学者的智囊作用，准确把握房地产市场形势。加强政策研究，积极探索宏观调控下的微调措施。三是全力推进装配式工程建设，全面贯彻落实现代建筑产业化的激励扶植政策，搭建房地产开发企业与现代建筑产业生产企业的沟通平台，全力推进装配式建筑工程建设。

（五）服务业企业指导组：一是帮助市重点服务业企业用足上级政策，积极争取省、市相关扶持资金。二是帮助企业解决运营过程中所需的资金、运输等相关生产要素问题。三是帮助企业做好市场开发及市场营销工作。四是为企业创造宽松优良的发展服务环境。五是为企业提供人才支持，帮助企业提供培训等优质服务。

（六）税源企业指导组：一是深入重点纳税企业，定期了解企业面临市场形势和企业内外部变化，对影响企业发展的问题进行重点分析，能解决或协调解决的问题立即解决。二是做好税收分析与预测。根据了解情况，提高税收分析预测的科学性与准确性，为完成全年工作任务打下坚实基础。三是引导企业用足国家、省、市、区的财税政策，开通企业咨询热线，为企业提供优质的税务咨询与服务。

六、工作安排

（一）2月24日举行活动启动仪式，进行部署动员。

（二）2月末确定工作对象，以实名制形式确定帮扶小组人员名单，与帮扶对象全面对接，建立帮扶关系。

（三）3月1日-12月10日，开展“双进双解”各项工作。

（四）12月下旬，进行工作总结表彰，召开全区年“双进双解”活动总结表彰大会。

七、工作制度

（一）督办制度。由区政府办督查科牵头，会同区委办督查室、区考评办、发改局、经济促进局、房产局、服务业局、财政局，不定期督促检查活动开展情况。

（二）会议制度。

1.领导小组每2个月召开一次工作汇报会，听取活动开展情况，分析存在问题，指导改进工作。

2.每月召开一次领导小组办公室会议，掌握活动情况、协调解决活动中存在问题。

3.各工作组每月召开一次调度会，总结前一段工作成效，掌握工作进度，提出存在和需要协调解决的问题，部署下一个月的重点工作安排。

4.活动期间在帮扶企业或单位召开1-2次现场会，推广“双进双解”典型经验。

（三）现场办公制度。领导小组各位区领导不定期到帮扶企业或项目单位现场办公，了解情况，协调解决问题。

（四）《督办函》制度。由领导小组办公室统一设计和印制“双进双解”活动督办函，以《督办函》形式送达有关部门，提出办理要求，限期反馈办理结果。

八、工作要求

（一）高度重视。实现全年工作任务的关键是企业、是项目。开展这项活动，符合市委、市政府的要求，更与全区的工作紧密相关。全区各有关部门要高度重视，齐心协力，进一步推动我区企业的快速发展。“双进双解”工作要纳入部门绩效考评内容。

（二）加强领导。承担“双进双解”工作任务的部门要成立领导机构，并指派一名主管领导负责日常协调工作。各帮扶小组应由一名区管干部带队，且不能少于3人。活动领导办公室要加强调度，做好任务分解与督察反馈工作。

（三）注重解决问题。各帮扶小组每月至少深入企业或项目现场1次。帮助企业和项目单位把问题找准、找透，要认真分析，注重实效，切实解决

小组工作计划范文第6篇

1、负责研究制定全局精神文明建设总体规划、目标和任务。

2、负责研究制定各项创建工作年度计划，计划要求目标明确、措施具体。

3、每季度至少召开一次创建领导小组会议，分析研究创建工作，及时发现问题、解决问题，协调工作，布置任务。

4、负责保证创建工作机构、制度、人员、经费的落实。

创建办公室工作职责

1、贯彻实施创建领导小组各项决定，制定全局创建工作计划、目标、任务，做好各项创建工作阶段性小结、专项情况汇报和年度总结。

2、负责收集、整理有关资料，做好归档工作。

3、负责检查、指导、督促各专项精神文明建设工作。

4、定期召开办公室会议，落实各项创建工作。

文明市民教育委员会工作职责

1、负责对全局职工开展文明市民教育。

2、负责制定年度市民文明教育工作计划，并负责组织实施。

3、配合党、政、工开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，弘扬好人好事，提倡科学精神。

4、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

爱国卫生运动委员会工作职责

1、负责开展全局范围内的环境卫生治理工作和爱国卫生运动工作。

2、负责划分全局工作、生活、公共卫生责任区，制定并督促落实卫生责任。

3、负责全局绿化、硬化、净化、美化任务的实施及管理工作。

4、负责全局公厕、公共区域的卫生、灭蝇、消毒管理工作。

5、负责落实垃圾袋装化工作及门前三包管理工作。

6、定期组织爱国卫生工作检查和督查，及时进行批评教育、督促纠正脏、乱、差的部门和个人。

7、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

社会治安综合治理领导小组工作职责

1、配合街道、公安派出机构，积极开展局院内工作区、生活区的治安综合治理工作。

2、负责制定防盗、防火、重点股室要害部位防范计划和措施，并负责实施。

3、定期对全局防盗、防火设施及要害部位进行检查，法定节假日期间进行重点防范、检查、督促。

4、负责每年对全局职工进行一次安全防范教育。

5、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

计划生育领导小组工作职责

1、负责对全局职工的计划生育教育与管理工作。

2、负责向已婚育龄人员及时发放计生药品和工具，关心和了解职工的计划生育情况。

3、负责对适龄青年进行晚婚、晚育教育和计生教育，并作为对新进局参加工作的青年进行岗前培训的重要内容。

4、积极配合街道开展计划生育工作，贯彻落实计划生育政策，杜绝无证生育和超生行为。

5、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

创建文明行业领导小组工作职责

1、负责开展全局政风、行风建设工作，组织创建文明行业达标单位和先进单位活动。

2、负责全局卫生监督人员的职业道德建设和行为规范教育。

3、负责制定和建立公示制度、投诉接待制度、监督员制度，建立健全内部约束机制，加强对卫生职业道德建设的监督管理。

4、负责纠正行业不正之风工作，定期组织行风调查和执法行为监督检查。

5、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

小组工作计划范文第7篇

（一）指导思想

自觉维护知识产权的开始，今后各企业要建立软件购买、使用的责任制度，确定主管领导和直接责任人。对使用盗版软件，引起侵权纠纷或诉讼、损害国家形象的除依法承担民事侵权责任外，还将追究有关主管领导和直接责任人的行政责任，构成犯罪的追究刑事责任。加大知识产权维护力度，打击侵犯软件著作权行为，积极推进企业使用正版软件工作，全社会形成遵纪守法，诚信经营，抵制盗版软件，使用正版软件的良好社会氛围，并按省政府要求，对县（市、区）企业使用正版软件工作进行督促指导。

（二）工作目标

通过二到三年的努力，年完成市本级第一批重点骨干企业（含国有、客商投资、民营）使用正版软件工作。全面完成市本级规模以上企业使用正版软件工作。

二、组织机构与职责分工

（一）组织机构

组织领导。根据工作需要，全市推进企业使用正版软件工作由“市使用正版软件工作领导小组”统筹协调。对原领导小组成员作适当调整。领导小组办公室设在市新闻出版（版权）局，负责日常工作。领导小组成员单位应明确一名分管领导为领导小组成员，明确一名相关科室负责人为领导小组办公室成员。形成“统一领导、行业监管、属地管理、协会辅助”工作机制。各县（市、区）山风景旅游区、经济技术开发区也要成立相应的领导机构。市县两级各有关部门要按照“谁主管谁负责”原则，实行责任制和责任追究制，切实做到各司其职，各负其责。

（二）职责分工

领导小组成员单位各负其责。全市推进企业使用正版软件工作在市使用正版软件工作领导小组的领导下开展。

市使用正版软件工作领导小组负责全市推进企业使用正版软件工作的总体组织、协调与指导。

负责市推进企业使用正版软件工作领导小组办公室的日常工作。对市内企业使用正版软件工作进行总体规划，市新闻出版（版权）局：市使用正版软件工作领导小组的领导下。提出总体工作目标。负责组织对企业使用正版软件情况的日常监督和执法检查，对企业使用正版软件情况进行评估认证。对注重自主创新、自觉使用正版软件的企业予以惩处，组织新闻媒体进行报道。对使用盗版软件问题突出的企业建立“黑名单制度”依法进行查处。对违法的企业及责任人向企业主管部门提出行政处理的建议，对违法企业通过媒体进行曝光。

为企业使用正版软件工作提供好的工作环境，市发改委、市公安局、市文化局、市工商局：负责指导、协调企业使用正版软件的有关工作。参与企业使用正版软件的检查和督导工作。

为推进企业使用正版软件工作提供必要的专项经费保证。市财政局：参与企业使用正版软件的检查和督导工作。

提出实施软件正版化企业名单，市经贸委：主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划。落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对企业使用正版软件情况的监督指导，采取措施鼓励和引导企业使用正版软件。

提出实施软件正版化企业名单，市国资委：主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划。落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对市国资委履行出资监管职责的企业使用正版软件情况的监督指导。

提出实施软件正版化企业名单，市外经贸局：主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划。落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对企业使用正版软件情况的监督指导，采取措施鼓励和引导企业使用正版软件。

提出实施软件正版化企业名单，市中小企业局：主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划。落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对中小企业使用正版软件情况的监督指导。

鼓励和引导民营企业使用正版软件。市工商联：加强对民营企业使用正版软件工作的指导。

提出企业名单，市银监分局：主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划。落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对辖内银行业金融机构使用正版软件工作的检查督导工作，鼓励和引导辖内银行业金融机构使用正版软件。

提出实施软件正版化企业名单，经济技术开发区管委会：负责制定开发区内企业软件正版化工作计划。落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对企业使用正版软件情况的监督指导，采取措施鼓励和引导企业使用正版软件。

三、工作方法

（一）第一阶段：动员部署

1．调整市使用正版软件工作领导小组及办公室，明确工作人员，印发工作方案。

2．召开市推进企业使用正版软件工作领导小组第一次工作会议，研究具体工作目标，全面布置推进企业使用正版软件工作。

（二）第二阶段：贯彻实施

1．各成员单位对主管范围内规模以上国有企业、客商投资企业和民营企业的布局和数量，以及使用软件的情况进行调查摸底（具体表格由市使用正版软件工作领导小组办公室统一印发）

2．各成员单位在主管范围内完成对规模以上国有企业、客商投资企业和民营企业现有使用的计算机的种类、数量，正版软件、盗版软件的种类、数量，所需正版软件的种类、数量等方面的自查摸底工作。并拟定第一批市国有企业、客商投资企业和民营企业名单报市使用正版软件工作领导小组办公室研究确定。

3．召开全市推进企业使用正版软件工作会议，动员部署第一批企业使用正版软件工作，并从各成员单位抽调人员成立督查组，对第一批国有企业、客商投资企业和民营企业使用的计算机软件情况进行复查核实。

4．由市使用正版软件工作领导小组办公室组织专家和软件企业，对第一批国有企业、客商投资企业和民营企业的主管领导和技术部门主管人员，就软件版权知识、资金预算、资产管理和软件技术知识及使用等组织培训，并协助企业与软件供应商建立联系，尽快签订正版软件推销合同。确保在月底前第一批企业完成正版软件推销工作。

5．第一批正版化企业完成软件装置工作。由市版权局牵头，会同相关主管部门组织一次“回头看”对第一批国有企业、客商投资企业和民营企业正版软件装置使用情况进行检查。

（三）第三阶段：全面推进

1．市使用正版软件工作领导小组对第一批国有企业、客商投资企业、民营企业使用正版软件的工作情况进行总结惩处，对使用盗版软件问题突出、拒不改正的企业依法予以查处，建立“黑名单制度”并通过媒体进行曝光。

2．各成员单位在主管范围内拟定第二、三批企业名单报市使用正版软件工作领导小组办公室，原则上按第一批企业工作要求，进一步推进企业使用软件正版化工作。

四、工作要求

（一）各成员单位应明确一位领导同志负责本系统（行业）推进企业使用正版软件工作。明确具体工作人员。

小组工作计划范文第8篇

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识软件产业作为国家基础性、战略性产业，在促进国民经济和社会发展中具有的重要地位和作用。加大知识产权保护力度，打击侵犯软件著作权行为，积极推进企业使用正版软件工作，在全社会形成遵纪守法，诚信经营，抵制盗版软件，使用正版软件的良好社会氛围，并按省政府要求，对县（市、区）企业使用正版软件工作进行督促指导。

（二）工作目标

20*年完成市本级第一批重点骨干企业（含国有、客商投资、民营）使用正版软件工作，通过二到三年的努力，全面完成市本级规模以上企业使用正版软件工作。

二、组织机构与职责分工

（一）组织机构

全市推进企业使用正版软件工作由“*市使用正版软件工作领导小组”统筹协调，组织领导。根据工作需要，对原领导小组成员作适当调整。领导小组办公室设在市新闻出版（版权）局，负责日常工作。领导小组成员单位应明确一名分管领导为领导小组成员，明确一名相关科室负责人为领导小组办公室成员。形成“统一领导、行业监管、属地管理、协会辅助”的工作机制。各县（市、区）、龙虎山风景旅游区、*经济技术开发区也要成立相应的领导机构。市县两级各有关部门要按照“谁主管谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制，切实做到各司其职，各负其责。

（二）职责分工

全市推进企业使用正版软件工作在市使用正版软件工作领导小组的领导下开展，领导小组成员单位各负其责。

市使用正版软件工作领导小组负责全市推进企业使用正版软件工作的总体组织、协调与指导。

市新闻出版（版权）局：在市使用正版软件工作领导小组的领导下，负责市推进企业使用正版软件工作领导小组办公室的日常工作。对市内企业使用正版软件工作进行总体规划，提出总体工作目标。负责组织对企业使用正版软件情况的日常监督和执法检查，对企业使用正版软件情况进行评估认证。对注重自主创新、自觉使用正版软件的企业予以表彰，组织新闻媒体进行报道。对使用盗版软件问题突出的企业建立“黑名单制度”，依法进行查处。对违法的企业及责任人向企业主管部门提出行政处理的建议，对违法企业通过媒体进行曝光。

市发改委、市公安局、市文化局、市工商局：负责指导、协调企业使用正版软件的有关工作，为企业使用正版软件工作提供好的工作环境，参加企业使用正版软件的检查和督导工作。

市财政局：参与企业使用正版软件的检查和督导工作，为推进企业使用正版软件工作提供必要的专项经费保障。

市经贸委：在主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划，提出实施软件正版化企业名单，落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对企业使用正版软件情况的监督指导，采取措施鼓励和引导企业使用正版软件。

市国资委：在主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划，提出实施软件正版化企业名单，落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对市国资委履行出资监管职责的企业使用正版软件情况的监督指导。

市外经贸局：在主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划，提出实施软件正版化企业名单，落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对企业使用正版软件情况的监督指导，采取措施鼓励和引导企业使用正版软件。

市中小企业局：在主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划，提出实施软件正版化企业名单，落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对中小企业使用正版软件情况的监督指导。

市工商联：加强对民营企业使用正版软件工作的指导，鼓励和引导民营企业使用正版软件。

市银监分局：在主管范围内负责制定企业软件正版化工作计划，提出企业名单，落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对辖内银行业金融机构使用正版软件工作的检查督导工作，鼓励和引导辖内银行业金融机构使用正版软件。

*经济技术开发区管委会：负责制定开发区内企业软件正版化工作计划，提出实施软件正版化企业名单，落实市使用正版软件工作领导小组工作部署。加强对企业使用正版软件情况的监督指导，采取措施鼓励和引导企业使用正版软件。

三、工作步骤

（一）第一阶段：动员部署

1．20*年10月中旬，调整*市使用正版软件工作领导小组及办公室，明确工作人员，印发工作方案。

2．20*年10月中旬，召开*市推进企业使用正版软件工作领导小组第一次工作会议，研究具体工作目标，全面部署推进企业使用正版软件工作。

（二）第二阶段：贯彻实施

1．20*年10月下旬，各成员单位对主管范围内规模以上国有企业、客商投资企业和民营企业的布局和数量，以及使用软件的情况进行调查摸底（具体表格由市使用正版软件工作领导小组办公室统一印发）。

2．20*年10月底，各成员单位在主管范围内完成对规模以上国有企业、客商投资企业和民营企业现有使用的计算机的种类、数量，正版软件、盗版软件的种类、数量，所需正版软件的种类、数量等方面的自查摸底工作。并拟定第一批市国有企业、客商投资企业和民营企业名单报市使用正版软件工作领导小组办公室研究确定。

3．20*年11月上旬，召开全市推进企业使用正版软件工作会议，动员部署第一批企业使用正版软件工作，并从各成员单位抽调人员成立督查组，对第一批国有企业、客商投资企业和民营企业使用的计算机软件情况进行复查核实。

4．20*年11月中旬，由市使用正版软件工作领导小组办公室组织专家和软件企业，对第一批国有企业、客商投资企业和民营企业的主管领导和技术部门主管人员，就软件版权知识、资金预算、资产管理和软件技术知识及使用等组织培训，并帮助企业与软件供应商建立联系，尽快签订正版软件采购合同。确保在11月底前第一批企业完成正版软件采购工作。

5．20*年12月上旬，第一批正版化企业完成软件安装工作。由市版权局牵头，会同相关主管部门组织一次“回头看”，对第一批国有企业、客商投资企业和民营企业正版软件安装使用情况进行检查。

（三）第三阶段：全面推进

1．20*年12月中旬，市使用正版软件工作领导小组对第一批国有企业、客商投资企业、民营企业使用正版软件的工作情况进行总结表彰，对使用盗版软件问题突出、拒不改正的企业依法予以查处，建立“黑名单制度”，并通过媒体进行曝光。

2．20*年12月底以前，各成员单位在主管范围内拟定第二、三批企业名单报市使用正版软件工作领导小组办公室，原则上按第一批企业工作要求，进一步推进企业使用软件正版化工作。

四、工作要求

（一）各成员单位应明确一位领导同志负责本系统（行业）推进企业使用正版软件工作，确定一个科室具体落实，明确具体工作人员。

（二）企业需更换软件的品种主要为通用办公软件（即操作系统软件、办公应用软件和杀毒软件）和常用专业软件（如财务软件、设计软件等），具体目录由市使用正版软件工作领导小组办公室根据国家要求确定，鼓励使用国产软件。

小组工作计划范文第9篇

【关键词】就业指导 小组工作 就业小组

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）11-0043-02

距2012届高校毕业生离开校园4个月后、2013届毕业生就开始考虑找工作了，据江苏省教育厅调查，江苏仍有4万名2012届毕业生未就业。《教育部关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》指出2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，加上2012届未就业的毕业生，导致2013年就业的毕业生人数更多。2008年次贷危机引发全球范围内的经济危机，大学生求职难成为当年最明显的特点，有专家指出2013年并不比2008年的就业形势好。2013年高校毕业生就业形势更加复杂严峻，大学生就业指导工作显得更加重要。

一 就业指导

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》指出，就业指导是高校教学工作的一个重要组成部分，是帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念，保障毕业生顺利就业的有效手段。就业指导也可以称为“职业辅导”，有狭义和广义之分，狭义的就业指导是指为被指导者传递就业信息，帮助其求职与择业，为其与具体职业的结合牵线搭桥，充当两者的“中间人”；广义的就业指导则是指以被指导者的自身特点、意愿与社会职业的需要相协调为前提，帮助和指导其树立正确的就业观念，并为其选择职业、准备就业，以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经济和技能，组织劳动力市场以及推荐介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询服务活动。

就业指导起源于美国，1894年美国加州工艺学院推行就业指导工作，1903年美国的帕金斯最早提出就业指导的概念。1908年，出现了世界上第一个职业指导机构——波士顿地方职业局。1911年，哈佛大学开设就业指导课。在我国，1916年清华大学开始就业指导相关的工作，并于1923年正式成立了职业指导委员会，拉开了我国就业指导工作的序幕。改革开放以来，《教育部关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见》指出，高校毕业生就业工作涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，关系到国家经济发展和社会稳定。

近年来，高校毕业生数量迅速增加，毕业生就业工作已成为高校的一项重要工作。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》指出，要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课程并作为必修课，重点帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。

就业指导的总目标就是协助大学生作出职业选择、解决就业问题，主要任务是帮助大学生了解自己、了解职业，帮助大学生找到适合自己个性特点的工作岗位并适应职业生活。大学生就业指导要理论联系实际，注重实效，可采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式。

在就业指导工作中引入社会工作方法，成立就业小组，可以丰富就业指导形式，促进就业工作顺利开展。

二 小组工作

小组指由两个或两个以上的人组成，为了达到共同目的，以一定的方式联系在一起而进行活动的人群。小组工作是由英文Social Group Work直译而来，是社会工作的基本方法之一。1949年美国小组工作者协会指出，小组工作是通过小组互动与方案活动达到个人的成长与社会目标的完成。小组工作的目的在于根据个人能力与需求来促进个人成长，使个人与他人、团体与社会之间达到适应，让每个人认识到自己的权利、能力与独特性。

人是社会关系的总和，人会依赖群体经验成长和发展，当个人出现生存能力方面的问题或心理行为有偏差时，通过小组工作，可以恢复人的原有能力达到社会化。在小组工作中，通过不同成员之间经验的交流分享，可以丰富和扩展经验和见识，改善人际关系，也可以使成员发展面对问题与解决问题的能力，学习适应危机情景，促进个人成长。就业小组是在老师的指导下，通过成员间的互动活动，解决就业问题。

小组工作的类型多种多样，可以从小组的组成、工作结构、成员的参与程度、工作目标等方面来划分。就业工作小组是从小组的工作目标来划分的，就业小组也可以再继续细化，根据毕业生去向分为国有企业就业小组、民营企业就业小组、外资企业就业小组、事业单位就业小组等；根据求职职业分为专业技术人员就业小组，商业、服务业人员就业小组等；根据求职行业分为金融业就业小组、教育就业小组、房地产业就业小组等；从求职地域分为本地就业小组、外地就业小组等。

小组工作的主要模式有社会目标模式、治疗模式和互动模式。在就业小组中主要采取的是互动模式。在互动模式中，小组被看做是一个互助的体系，成员依靠小组其他成员作为自己解决问题、建立信心的资源。互动模式下的小组以成员间的相互作用和相互影响来实现小组目标，组员之间的互动关系是小组存在和发展的动力。在实施过程中，小组工作者，即就业小组中的指导老师，以协调者的角色在小组中发挥作用，不断启发组员主动考虑问题，及时了解成员的需求和期待，挖掘小组的积极潜力，动员组员主动思考和解决问题并强化发展目标，为成员提供信息，充分利用相关资源为实现小组目标服务。

三 就业小组工作过程

就业小组工作过程是组员与指导老师共同参与的过程，可分为准备、开始、冲突和后期等阶段。

1.就业小组准备阶段

以毕业班的时间为参考，就业小组准备阶段集中在9月份。准备阶段的工作有就业意向调研、招募与选择组员、目标确定、制订工作计划、做好就业准备等。

第一，求职意向调研。在确定开展就业小组之前，要考虑学生的求职意向。求职意向包括求职地点、求职行业、职位等内容。求职意向越明确对就业小组工作的开展越有利。这个过程中有的同学可能求职意向不明确，可以做一些职业测试，从而选择适合自身特点的职业方向。

第二，招募与选择组员。根据求职意向，将需求相似的成员分到一组，人员较多时还可以从性别、兴趣爱好等再细化小组。一般一个小组在3～50人之间。

第三，确定工作目标和工作计划。就业小组的工作目标是就业，不同的就业小组会有不同的就业目标，如外资就业小组会锁定一些外资企业作为目标，银行就业小组会将银行作为目标。为达到就业的目标需要制订一系列的计划，如学习计划、实践计划、交流计划等。

第四，就业准备。就业准备有就业的心理准备、求职材料准备等，就业心理准备主要包括树立自信心、提高心理承受力、增强应变能力；求职材料准备有就业推荐表、求职信、个人简历和各类荣誉证书等材料。

在就业小组准备阶段，指导老师主要的任务是组织开展求职意向调研工作，组织各就业小组的人员招募，为各小组讲解就业政策、分析就业形势、完善学生的就业准备材料，帮助学生树立正确的就业观念。

2.就业小组开始阶段

就业小组开始阶段集中在10～11月份。主要的工作是就业信息的收集、就业经验的积累等。

第一，就业信息的收集与共享。就业信息的收集要把握真实性、实用性、针对性等原则，就业信息收集的渠道多种多样，如各大高校的就业指导中心、各类人才市场信息、互联网等。在就业小组中，收集信息的同时还需要做到就业信息的共享，相互告知，把握就业机会。

第二，就业经验的积累与交流。在收集就业信息后，投递简历，进入面试、笔试等环节，不同的行业领域会有不同的就业经验要求，就业小组成员在就业过程中会积累一定的经验，并将这些经验进行交流、借鉴，从而促进组员的成长与发展。

在就业小组开始阶段，指导老师主要的任务是提供就业信息、加强就业指导、制订小组规范、指导各就业小组开展工作等。

3.就业小组冲突阶段

就业小组冲突阶段集中在12月份到次年的5月份。就业小组工作开展之后，因组员的需求、条件相似，在应聘中会因竞聘同一个职位而产生冲突。在这个阶段，各组组员要充分认识自己的情况，在互帮互助的前提下开展良性竞争。指导老师在这个阶段要在冲突未出现时让组员有一定的心理准备，在冲突出现时要及时协调，并尽量引导、维护组员关系，较好地处理就业竞争冲突。

4.就业小组后期阶段

就业小组后期阶段集中在6～8月份。经过前三个阶段，就业小组中部分成员已经找到比较合适的工作，个别组员仍在为找工作而努力。找到工作的组员要做好对未找到工作组员的交流指导，并为入职做好准备。未找到工作的同学，会在自己的努力和组员的帮助下继续求职之路。

指导老师在这个阶段要对已经找到工作的同学加强入职观念教育，并指导其树立正确的职业观，消除攀比心理等。对于未就业的同学，需高度重视，在提供就业信息、求职过程指导的同时，要关注其心理健康。

随着高校毕业生数量的增多，就业形势的严峻，大学生就业指导工作显得更加重要，通过小组工作的方法，成立多种样式的就业小组，在发挥指导老师作用的同时，让需求相似的同学通过互动的方式相互帮助、成长，从而顺利找到合适的工作。

参考文献

[1]4万毕业生未就业 江苏2012就业形势“寒冷”[EB/OL].人民网

[2]陈红艳.广东首场大学生招聘会昨鸣锣6人抢1职位[N].新快报，2012.11.18

[3]张书明.大学生就业指导教程[M].济南：山东大学出版社，2006：2

小组工作计划范文第10篇

组织部双拥工作计划一

20xx年双拥工作情况汇报 2011年双拥工作在的领导下，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，积极响应市委、市政府拥军优属的号召，围绕《2008-2011年双拥创建工作规划》，以加强与部队联系为纽带，以为部队办实事为重点，加大了双拥工作力度，努力营造同呼吸、共命运、心连心的拥军优属工作氛围，积极为部队排忧解难，现将有关工作总结如下。

高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓。2011年重新调整了双拥工作领导小组成员，由 担任双拥工作领导小组组长，各相关部门负责人为领导小组成员，由负责日常双拥工作，并落实了双拥工作联络员。在年初工作会议上进行双拥工作任务的再部署，措施的再落实，加强领导，分解责任，进一步营造双拥工作的浓厚氛围。

为使双拥工作有序推进，每年年初制定了双拥工作计划，将全年的双拥工作任务进行分解，具体落实到局办、科室和人员身上，实行定期督查制度，了解和督促具体工作的落实和解决;完善重大节日联系制度，建军节、春节主动与驻区军队单位沟通联系，上门慰问。

随着部队营房、生活用房在开发区的建设项目增多，有关部队项目的土地安排、房屋拆迁、建筑施工管理的事务明显上升。为此，以保证部队建设项目顺利实施为工作重点，主抓施工保障，积极为有关军队单位排忧解难。

截至0，等?个团级单位的经济适用房建设以及武警支队经济适用房建设已全部建成交房。

加大保障力度，加快城市公共消防设施建设。克服自身建设资金紧张、缺乏财政支出渠道的困难，积极帮助，消防官兵解决工作、生活困难，全力扶持发展消防事业。下阶段，为充分发挥其作用，我们将尽快完成消防站周边道路的完善，同时在资金紧张的情况下优先保证必要消防装备和个人防护品购臵的经费。

一年来，以进一步加强军民团结为目标，采取多种形式和途径，抓好双拥宣传和拥军优属工作。积极配合全市创建双拥模范城工作，在区内设立了大型 双拥宣传公益广告;节日期间，领导随市领导慰问了各部队等，向部队官兵、消防官兵、公安警察致以节日的问候和崇高敬意，并送上慰问金共计元。

认真落实《退伍安臵工作条例》，依法接收安臵退伍军人，妥善安排或推荐就业;尽力做好部队随军家属的就业安臵及军人子女入学等工作。2015年双拥工作总结通过我们的共同努力，双拥工作取得了一定的成绩，但是距上级的要求还有相当的距离。在今后我们将进一步加大工作力度，不断开创双拥工作的新局面。

组织部双拥工作计划二

20xx年 年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：

一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟悉，切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。

一年来自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，一致写出的信息上高率很低;自己经常看新疆组工信息发现自本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃己同样写了那方面的内容，别人的上了新疆组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但究竟还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报和消息三篇。

年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹，撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。

一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。

(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。

(2)、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。