校区主管工作总结范文

时间:2023-02-25 02:32:34

校区主管工作总结

校区主管工作总结范文第1篇

学院办公室第一季度工作总结

学院办公室承担着综合协调、保障运转、监督落实和参谋咨询的基本任务。一年来,在学院党政领导下,院办以运转有序、协调有力、督办有效、服务到位为目标,围绕学院中心及重点工作,加强服务,加强组织协调,使办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学院工作正常运转发挥了应有的作用。

一、加强理论与政策学习,提高办公室人员的政治思想水平 我们意识到,只有不断加强政治理论学习,提高思想认识,才能把握大局,才能执行好学院各项重大方针政策,与学院保持一致,这是院办工作的主要保障和出发点。院办通过组织生活会、专题座谈会等多种形式,组织全体干部职工认真学习,联系学院实际和办公室实际,要求全体办公室同志大力倡导奉献和团队精神,使全体成员充分认识到院办工作的意义和责任,强化全体成员为学院发展服务、为教学科研服务、为校领导服务以及为广大师生员工服务的意识,始终在政治上、思想上、行动上与学院保持一致,提高全体成员的工作能力、服务能力、维护学院稳定的能力和解决问题的能力。

二、加强组织协调能力,保障学院重要工作和重大活动的顺利开展 在办公室的职能中,重大会议、活动是院办各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,院办明确提出了要做到组织超前、信息准确、综合运作、服务周全、勤俭高效的工作原则,尤其注意活动的细致性、周到性和实效性,同时注意与宣传、后勤等职能部门和相关系部之间的积极合作和沟通,保障了各项重大活动的顺利进行。20XX年是学院社会影响和综合办学实力显著提高的一年。上级部门领导、兄弟院校等来访人数增加,一些重大活动在我校举办的频次增加。为保障这些接待工作的万无一失和重大活动的顺利举办,院办从会议通知、人员协调、会场布臵、制作条幅等各个环节加强组织协调,20XX年,院办共组织完成了新校区征地文件材料、东湖校区臵换、高校英语大赛等重大活动,各项工作都得到了学院领导的肯定。

三、调整和完善院办职能和管理制度,保证学院日常工作正常运转 院办的日常常规性工作如文书、秘书、事务、、档案等都是与各级领导和广大师生密切相关的办事环节,工作十分单调但又必不可少,做好常规工作,提高服务水平是院办工作的基本要求。因此我们根据各个工作环节的不同特点和要求,对每个人都制订了基本工作职责,同时强调分工不分家。确定了院办工作的一站式服务工作机制,保障学院日常工作正常运转。并将办公室多项日常工作程序全部在校园网公布,便于部门和群众下载和参阅,提高办事效率。

20XX年和20XX年,院办会同有关职能部门连续组织了两次档案、网络和固定资产等三项管理工作大检查,为保障学院工作正常运转发挥了应有的作用。

四、加强重要报告文字加工工作,提高文字处理和服务能力

院办能够准确领会领导意图,准确把握文件精神,了解学院总体情况。在日常工作中,深入了解学院发展实际,做好校领导的参谋和助手。20XX年院办组织起草或参与起草各类工作报告、总结、计划、上级领导重要邀请函等重要文件近30个,累计完成了近50万字的文字工作。同时,做好校领导日常工作的协调安排。每天及时给校领导分送文件,做到重要文件提醒办理,协助落实校领导日程、会议安排等。同时,认真完成校领导交办的其他工作,作好领导的助手。

五、规范公文处理程序,提高办文质量和效率

不断加强业务理论学习,了解办公室工作规律,掌握适应学院事业发展需求的现代文秘知识。通过将公文收文、发文、归档程序、写作格式、写作要求、公文审批表等放在院办网页下载专区,进一步减少工作程序,提高工作效率。同时,在接受各部门呈送的文件时,严格把关,

要求必须有部门盖章或领导签字;对文件多头分送的不规范行为进行限制,使公文处理的不规范行为明显减少,公文处理的质量和效率进一步提高。院办还始终以高度的政治责任感、组织纪律性和负责精神,做好秘密文件、资料的管理工作。

六、参与以及安全工作,维护学院安全稳定

高度重视院办在维护学院安全稳定中的作用。热情耐心地接待群众来访,做好群众来电、来信记录,并积极联系主管部门解决问题,安排相关校领导予以接待,将校领导和相关部门的处理意见及时反馈给来访人、来信人。20XX年,院办共接待来访20余次,处理20余件。

七、加强督办工作和校务公开工作

围绕学院中心工作、教职工关心的热点问题,以及上级和学院党政有关重要会议、文件、决策、工作部署及校领导批办、交办事项的贯彻落实情况加强督促检查。收集和汇总校务公开工作计划,继续对校务公开工作进行充实和完善。通过校园网、宣传橱窗、会议等多种形式推进校务公开工作,让全校师生员工知校情、参校事、议校政。

在廉洁自律方面以身作则、防微杜渐,增强廉洁从政意识,提升拒腐防变的自觉性。逐步形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,加大了从源头上预防和治理腐败的力度。

回顾一年的工作,我们有以下两点认识和体会:

1、学院领导的关心支持是办公室工作的重要保障。学院党政领导十分关心院办的工作,要求院办全体人员与时俱进、加强学习,提高素质和能力,在履行好组织、协调、服务、督办等基本职能的基础上,进一步强化调查研究和参谋咨询职能,使院办工作达到运转有序、协调有力、督办有效、服务到位。校领导的关心支持更加坚定了院办全体人员做好本职工作的信念。此外,院办在有关工作上始终与各级职能部门、系部密切联系,鼎力合作,确保工作任务的顺利完成。

2、院办有一支爱岗竟业、甘于奉献的队伍,这是做好办公室工作的基础。院办工作任务重、头绪多、要求高,节假日、晚上加班是常事,甚至有时辛苦半天,不一定得到领导和师生的理解。院办的工作人员始终任劳任怨,工作第一、奉献第一。

院办工作还有很多缺憾和不足,主要是:

1、由于办公室工作人员严重不足,所以工作的主要精力多用于日常公文处理、协调服务方面,主动咨询参谋、调查研究严重不够;

2、忙于学院眼前工作的具体文字性写作较多,前瞻性的研究和调研工作较很少;

3、队伍整体素质与学院快速发展和领导要求相比还有一定差距,人员结构还不尽合理。

在新的一年里,我们将在学院党政领导下,坚持以人为本的原则,围绕学院中心工作和重点工作,进一步规范工作程序;加强调研工作和信息工作,强化咨询和参谋职能;加强重大工作的组织协调,保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究;加强和改进工作作风,进一步提高为校领导、为教学科研和为广大师生服务的能力,为学院跨越式发展做出更大贡献。

2学院办公室文秘科第一季度工作总结

XX年是全校师生同心协力、埋头苦干,积极开展管理年活动的重要一年。一年来,院办文秘科在各位领导的关心指导下,在同志们的热心帮助和大力支持下,勤奋工作,务实进取,较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习,强化素质,不断提高工作能力

为适应学校环境变化,不断满足工作需要,紧紧围绕教学、科研这一中心,更新观念,拓展思路,积极开展政治理论学习和业务学习,及时了解党和国家方针、政策,了解国内外高校教育发展状况。通过学习,开拓了工作思路,强化了服务意识,提高了工作能力和适应能力。

二、调查研究,实事求是,发挥参谋助手作用

积极开展调查研究,熟悉学校基本情况,做到知校情、懂程序、守原则,为领导决策提供了有价值的咨询意见和详实的参考依据;及时传达领导班子的重大决策,统一了全校教职工的思想认识,提高了教职工的行动自觉性。特别是在非典疫情肆虐的特殊时期,能准确迅速贯彻学校决定,取得了抗击非典的重大胜利。

三、加强联系,密切配合,发挥协调合作职能

协同有关部门共同完成各项任务,在省、市各级部门组织的检查、考核中,能牵头协调,做好配合,并根据学校实际情况,结合协调结果,在分析研究的基础上,综合数据,对上报材料把关、审核,未出现露洞、差错,较好地维护了学校形象和声誉。

四、严谨认真,规范有序,做好来信来访工作

对送交的信件,全部登记造册,按照院领导批示及时处理,做到件件有落实,桩桩有回音;热心接待校内外来访人员,态度和蔼、谦和礼让。对来信来访中提出的合理化意见和建议,及时筛选、整理,呈报分管院领导审阅,并根据领导指示,处理和督办,做到批必查,查必办,办必果,果必报。

五、严密细致,扎实深入,做好文字材料工作

XX年,办公室文秘科先后高质量地完成了一系列会议材料和讲话稿起草任务。《年工作要点》、《年大事记》、《年教育年鉴》、《年工作总结》,各种集会的讲话稿、上报省教育厅、南阳市政府等一系列汇报材料近篇。

六、严格程序,合理运作,规范公文管理

年协助起草了学校决定、决议、通知、通告等各类文件,分类详细,标列清楚。一年来,共编号、登记、核稿、呈批、校对、分发各类校内文件余份,并协助档案室进行了归档、整理;及时签收、登记、分办、送批、传阅上级来文余份,并按时清理、回收、保管。为院领导接待日、院长办公会及其它会议所作记录近次,并根据需要编写了会议纪要。

七、坚持原则,严守秘密,做好各项工作

印章使用和管理规范有序,做到按规矩、按程序、按原则办理,不徇私情,不耍特权、不利用公章设障碍,不论工作日、节假日,随叫随到。

严守党、国家和学校的秘密,做好各种保密工作,不成熟的意见不乱说、不公开的信息不乱传。加强了介绍信的使用、管理和存根的保管工作。做好了传真接收和发送工作。妥善完成了领导交办的其它工作。

一年来,文秘科紧紧围绕学校中心工作和办公室年工作计划,克服困难,面向全院,在服务教学和科研等方面,认真履行岗位职责,较好地发挥了各项工作职能,有计划、有步骤地完成了各项工作任务。

3大学学院院长办公室第一季度工作总结

本学期以来,在学院党政领导的关心和指导下,在各行政处室及教学单位同事们的大力支持和帮助下,紧紧围绕学院中心要求开展工作,努力提高管理水平、服务水平,积极完成院办各项工作和领导交办的各项任务,为保障学院工作正常运转发挥了积极的作用。现将这一学期所做工作汇报如下:

1、做好办公室日常行政事务工作。完成学院工作计划、工作总结以及各种会议大量文字的编辑整理工作。

2、组织落实学院公文、统计报表等工作,完成了各项活动有关资料的收集、归档等工作;完成了本年度各项考核填表、上报工作;完成了事业单位聘任有关资料、表册的统计、上报工作。

3、做好报刊杂志订阅收发工作。完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务,并将未到报刊杂志做了详细登记。

4、负责组织对外接待工作和联系工作,协调各科室工作。热情、周到地接待了上级来访人员及到我院咨询人员,为我院树立了良好的形象。

5、组织、协助安排学院重大会议、行政例会、教师会、报告会,保障学院重要工作和重大活动的顺利开展。组织做好会议记录。检查督促各科室执行会议的各项决定情况。各次会议院办公室都会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。

6、组织起草学院综合性的工作计划、总结、发展规划、报告等文件,负责审核以学院名义发出的公文,组织落实校志记载和校史资料积累工作。

7、管理学院印章,开具介绍信、证明、便函等。本着严肃、认真、细致的原则,院办公室在本学期规范了公章使用审批程序,做到了对学院印章的妥善保管,保证了公章使用的正确性、合理性和安全性。

8、组织落实学院车辆的管理工作和公务用车的安排,并在本学期规范了用车制度。另外,院办公室还组织校车队安排值班,对于有紧急情况的师生、员工,能保证其及时乘校车外出。从而从根本上解决了我院师生、员工的车辆安排问题。

9、组织协调全校性活动。督促检查上级和学院领导部署工作的落实情况,及时传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证学院上下政令畅通。

校区主管工作总结范文第2篇

随着我国经济建设和科学技术的迅速发展,给学校的整体管理工作带来了发展的机遇。现代化信息技术的推广和计算机在各领域得到普及应用,也给档案事业的现代化发展带来前所未有的挑战。在学校工作的全面发展过程中,对档案管理工作的要求逐步提高,对学校档案管理信息化程度和现代化管理有更高的要求。然而,我国的中等技术学校在档案管理方面普遍存在各种问题,如管理设备落后、管理模式陈旧、档案意识淡薄、管理队伍老化等,严重制约着学校档案管理工作朝着现代化科学管理的方向快速发展。根据本人多年来从事学校档案管理工作的实践,发现存在的问题及不足之处,现提出自己的看法和改进建议。

一、技工学校档案工作的重要性和必要性

1.技工学校档案工作内容和特点

我国技工教育承担着培养和造就一支专业技能强、技术过硬的工人队伍的光荣使命,它在我国国民经济发展中具有十分重要的作用。由于技工学校的教育不同于大学、中专的教育,更不同于普通中学的教育,技工学校的学生在学校学习过程中,既要学会一定的技术理论知识,又要掌握一定的实际操作技术,这是技工学校区别于其他类型学校的一个重要标志。它有着自身的规律和特点,因此,我们要不断总结经验,从工作实践中探索适合技工学校的档案管理模式,科学有效地管理学校档案资料,为日后查考、借鉴和充分利用档案做好基础工作。学校档案工作是指学校档案室从事的一项档案专业的业务管理工作,即用档案管理的原则和科学方法管理学校日常工作中产生的档案,为党和国家及学校教育事业的发展提供借鉴和参考作用的专业性工作。档案工作的基本内容主要包括:对档案的收集、整理、鉴定、编目与检索、保管、统计、编研和利用工作。档案工作是由相对稳定的各个环节工作组成的有机整体,各个环节工作之间互相制约,互相促进,应该严格遵循各个环节之间相互关系的规律性,科学规范地开展档案管理工作,不能以人的主观意识随意破坏或改变各个环节的程序。从其工作特点说:档案管理与其他文献及图书管理有相同和近似的特点,都具有对信息的储蓄、加工、输入、输出的传输信息的控制系统。但是档案工作又有独有的特点:(1)档案资源形成和积累过程的缓慢性。(2)档案管理活动过程的阶段性。(3)档案管理对档案形成部门的依附性。(4)档案的保密性、对社会的相对封闭性。

2.档案的定义及技工学校档案的内容

档案是机关、组织和个人社会活动中形成的,作为历史记录保存起来以备查考的文字、图像、声音及其他各种方式和载体的文件。

技工学校档案是学校在教育、教学和科研实践活动中的原始记录。它客观地反映着学校教育教学工作的历史发展过程,又是学校广大教师在教育教学实践活动中的智慧结晶,它的主要内容包括学校的文件资料管理、校园文化教育建设、教学科研成果、技能实训考核、招生入学和学籍管理、毕业就业管理、财务账目管理、国资财产管理、教学设备管理及职业技能培训、技能等级鉴定、特种作业安全培训和测评考务管理等方面的实践过程中、形成的大量档案资料。

二、学校档案以教学、教务档案为重点管理

1.学校教学档案的重要性,主要表现在学校教学档案管理是学校教学管理的重要组成部分,它反映着学校工作的历史发展过程,同时又是教学工作的信息库。做好这项工作,便于学校领导了解学校面貌,了解各届、各班的教学质量,掌握学校历史发展进程中各种重大措施及其落实情况,掌握教师和学生学习情况的各种数据。这些原始档案材料是学校做出决策,制定规划,科学管理教学的重要依据;也是学校总结经验、吸取教训、进行教学研究、提高学校管理水平的重要基础材料。

2.教学档案的基本内容。包括国家及上级主管部门的条例、法令、文件,各项教学计划,各种教学大纲,以及本校历年的教学进程计划、总课表、学期授课计划、教师进修计划、教学质量提高计划、课外活动计划、各种教务行政统计资料、教学工作总结、各班成绩统计汇编、试卷分析报告、试题汇编、学校考勤材料、升级、留级、试读情况记载、教师逐年工作量汇总表等。

3.学校教务档案:包括以下几个方面内容:(1)学生名册。其中包括学生的姓名、性别、年龄、民族、家庭出身、政治面貌、家庭地址、入学成绩、毕业分配情况等内容。必须每班一册,每册第一页要有综合性材料。(2)学生学籍档案。每个学生应有户头,记载该生基本情况,其中包括学习情况、奖惩情况、学籍登记情况以及毕业生登记表等。(3)教师业务档案。包括教师基本情况、来校时间、历年任课情况、教学效果、科研及科研成果、历年进修计划考核情况、技术职称的晋升记录,及编写教材、教学参考资料的记录等。(4)教学改革方面的有关资料。包括学校各种教学改革方案、改革经验及教育教学科研工作总结等。

三、计算机的应用对学校档案工作的影响

1.加强技工学校档案现代化基础建设,我校近年来在信息化技术普及中,计算机应用到各部门的日常工作中。政府加大对技工学校教育、教学基础建设的投入力度,分别新建并投入使用多媒体教学、数控车床实训、数控机电实训及计算机办公自动化等教学设备。学校财务管理、技能创业培训、职业鉴定、特种作业安全培训等部门先后与上级业务部门建立互联网络办公系统,使学校的教育质量和工作效率得到极大的提高。同时,有很多部门的文件在计算机上产生,在网络上进行处理,因此,产生大量电子文件。经过档案人员的收集、整理、鉴定、著录等归档的各环节工作,形成日后具有重要参考价值和凭证作用的电子信息档案。

2.提高学校档案管理工作效率,进行现代化管理的不断改进和创新,使档案工作的效率得到全面提高。在档案管理工作实践中,先进的档案管理技术模式与传统的手工管理技术模式无法比拟的优越性被充分体现出来,如检索目录迅速、查找档案便捷、可靠性高、存储量大、保密性强、档案寿命长、成本低廉等。这些优势能极大地提高档案管理工作效率及档案利用工作的水平,也是档案专业部门科学化、正规化管理,与世界先进的档案科学管理技术接轨的重要条件;同时,也是摆在我们新时期档案工作者面前新的研究课题。我们要不断充实专业知识,用积极的工作态度满足新时期档案管理工作的新要求。

四、做好电子文件的保管工作和加强学校档案工作的对策及建议

电子文件作为未来社会现行文件的主要形式,同时也是今后档案部门接收的主要文件类型。做好电子文件的保管工作,对其长期保存和充分利用、延续数字时代人类的记忆有着重要的作用。下面谈几点做好学校档案工作的建议想法及对策:

1.做好电子文件归档的技术处理工作,认真贯彻实施电子文件科学管理战略。做好新型文件材料的归档工作是形势所迫,这就要求档案人员必须深入到现行文件领域中,对产生的大量电子文件的接收、处置乃至存储工作进行科学指导,保护电子文件的原始记录信息。同时,还要了解并记录文件信息重新组合形式的详细过程。采用先进的信息技术处理方法,将归档电子档案管理好。

2.加强档案专业人员队伍建设,开展档案管理专业知识培训,提高档案人员掌握并应用计算机先进技术的能力。主要包括信息处理技术、信息安保技术、整理排序技术、病毒防治技术等。单位领导挂帅,做好《档案法》普及宣传工作;加大档案管理的基础建设和经费投入力度;建立完善的规章制度和业务考核机制;不断提高档案人员的综合素质,以及现代化管理档案的能力。

校区主管工作总结范文第3篇

一、20__年上半年主要工作情况和取得的成效:

1、建设工程进展顺利

截至目前,市中职中心共开工建设教学楼、机械加工、汽修实训楼、1~6#学生公寓近6万㎡;总长1611.9米的校园主路网工程路基已基本形成;9856㎡教学楼已进入工程扫尾阶段;18010㎡机加工实训楼已实现主体结构封顶,年底竣工;12776㎡汽修实训楼,16901㎡的1~6#学生公寓均已全部开工建设,计划于8月底前实现主体结构封顶,年底竣工。

作为市中职中心后勤服务中心重要节点工程之一的学生餐厅、7~10#学生公寓,及商贸旅游实训楼已于5月份在市招投标采购交易中心公告,将于近期陆续完成上述工程招投标工作,确定施工单位,进场施工,上述单体建筑计划于20__年3月份前竣工。同时,严重困扰基建工程的原立新煤矿3号井采矿遗留的约10万m?煤矸石,通过就地填埋、道路路基充填和外运等方式,现已基本清除完毕,实现了场地平整。

2、单体设计精益求精

为积极打造职教品牌,牢固树立精品意识,作为市中职中心标志性建筑之一的图文信息中心和风雨操场单体设计方案,在市建筑设计院有关设计人员的努力下,已几易其稿,近期将在集中有关领导、专家意见的基础上,再做比选、修改后,提交有关部门审查。

3、信息化建设取得实效

为促进市中职中心筹建处信息化建设水平,进一步推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设,扩大市中职中心社会影响力,在市教育局信息中心的大力支持下,日前,市中职中心筹建处专题网站顺利开通,并在市文秘站 域网显著位置设置链接,方便用户访问。网站主要承担市中职中心基建过程中有关工程动态和招投标信息公开、工作,为项目建设高效、安全、廉洁运行,营造公开透明、诚实守信的发展环境。

二、取得上述成绩的主要做法及经验体会:

1、以工程质量为抓手,认真开展基建管理工作

在工程设计阶段,不论是方案设计,还是施工设计,都指定专人与设计单位保持跟踪联系,掌握进度,发现问题及时研究解决。在设计方案上报前要经过反复论证,不断与设计单位和规划主管部门沟通,使方案尽量完善。实践证明这是加强前期管理,控制工程造价,保证工程质量的一项重要举措,这一举措的贯彻,使我们基建管理工作迈上了新台阶。

2、加强施工现场管理,坚持按程序办事

在工地设立现场办公室,聘请专业人员参与项目管理,能在现场处理的问题尽量到现场处理。定期召开工程例会,根据工程施工情况不定期召开工程质量专题会议,通报、分析工程质量,及时解决施工过程中的质量问题。必要的技术变更、隐蔽工程和工作量大而复杂的签证,都按程序进行,不留尾巴。对施工和监理单位的施工方案、监理方案,对各种材料、设备的质量进行全过程控制,使各项工程都能达到预定的质量目标。并严格检查各项安全措施的落实情况,发现问题及时整改、限期纠正,保证各项工程的施工质量和安全、文明生产。

3、加强制度建设与创新,推动依法合规建设

根据工作需要,今年上半年,安排专人对筹建处各项规章制度进行了认真修订并汇编成册,使基建工作规章制度更加完善,更加适合现行的基建管理模式,做到了有章可循。同时,做到制度上墙,抓好规章制度的贯彻落实。并按国家和省、市政府对工程建设领域专项治理工作的要求,做好工程报建工作,认真办理工程的各项建设手续,确保在建工程依法合规进行。

4、切实抓好廉政制度建设,为基建工作保驾护航

廉政建设是筹建处常抓不懈的工作。我处长期坚持把廉政建设作为基建工作的中心工作来抓,把制度建设、日常工作运行监管机制和按工作程序办事作为廉政建设的工作要点来抓。通过业务学习、廉政谈话、基建例会等形式,严管工程招投标、工程签证、合同管理、工程款拨付等关键环节,不断增强筹建处工作人员的廉洁自律、奉公守法意识,加强自我约束能力,自觉抵制当前工程建筑领域中的不正之风和腐败行为,取得了较为明显的成效,确保了在新校区基建过程中,不发

生违法违纪现象。三、目前存在的问题和困难:

上半年的基建工作,虽然在各级领导和有关部门的大力支持下,取得了较好的成绩,项目进展较为顺利,有许多好的做法和经验,但在建设过程中,也实际存在一些问题和困难,需要在下一步工作中,在各级领导和有关部门的支持下,及时加以协调和解决。

1、由于沿新大道、景观大道北段,翠湖四路东段等市政路网围合、硬化及水、电、气供应等市政基础设施建设尚未完成,同时,由于上述市政工程的施工,导致市中职中心建设范围内原有自然排水系统遭到破坏,在雨季极易形成内涝,严重影响工程施工。

2、市中职中心土地征迁工作,目前,集体土地尚有部分土没有丈量,部分企业和农户没有拆迁,实际影响新校区道路路基和校舍建设。另外,规划建设范围内所涉及原立新煤矿两宗约40亩国有土地,需加快完成征迁手续。

3、市中职中心所处项目用地现状为农田、菜地、水塘、自然山丘及少量建筑。周边道路设计平均标高约为11米,用地中部地区最为低洼,周边地区以此逐级增高,中部地区高程均在7米之下,最低处地面标高仅为5米,约占整个地块的40.4%。经测算,约需要10万方回填土,目前土源问题尚有较大缺口。

三、20__年下半年工作重点和思路:

20__年将是市中职中心基建关键年。为积极推动中职中心建设进度,我们将着重抓好以下几项工作:

1、继续坚持以抓好工程质量为中心,抓好前期工作,抓好现场管理,抓好工程档案管理,抓好工程建设全过程的管理,抓好安全文明生产,抓好依法建设,按程序办事。

2、进一步加强与有关部门之间的沟通工作,特别是涉及到单体方案设计、施工设计变更、工程款支付和结算、工程招投标推进、工程进度督查等方面的工作,要及时沟通和协调。同时,切实改进工作作风,堵塞管理漏洞,狠抓计划落实,不断改进工作方法,不断提高工作效率,不断推进工程进度。

3、积极配合市教司和徽商银行,认真做好市中职中心一期工程银行贷款工作,确保工程建设资金按期足额投放到位,确保市中职中心一期工程能按期完工并投入使用。

4、积极落实约2万㎡图文信息中心综合楼、5000㎡风雨操场等单体建筑设计,做好方案报批、图纸审查等工作。计划于8月份委托有关机构,在市招投标交易中心组织招投标工作,确定施工单位,九月份开工建设。

校区主管工作总结范文第4篇

处级干部试用期工作总结范文一

本人于20XX年6月被任命为法学系副主任,主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来,在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下,本人尽自己的最大努力做了一些工作,现汇报如下:

一、充分认识岗位职责,当好新角色

作为一名教学管理人员,我学习了自己的岗位职责,了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头,学习老领导和老教师的工作经验,并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态,高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短,规模也不是很大,但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别,特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高,而且去年正值学校教学评估,教学副主任的责任就更大,担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作,对业务比较熟悉,但是学校任命之后有了明确的岗位和责任,自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变,我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨:我能在这个岗位,是组织的信任,是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的,更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责,对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位,没有任何不能被超越的特权,没有任何不同于他人的优越。因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己:做人要老实,做事要踏实;对己要严,对人要宽。

二、抓紧学习,做好各项工作

在以上的指导思想下,在短短的一年时间里,主要从以下几个方面开展工作:首先,熟悉工作规则,规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责,尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作,但是,现在角色不同了,不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习,学习他们的好的工作方

式方法,改进自己的工作方法。

3、加强理论学习,提高自身的的政治修养,主要也是改变学习方法,逐渐该原来的被动学习为主动学习,并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次,踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中,不重形式,不图虚名,但求实效。主要做了以下工作:

1、按照学校的总体部署,及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;

2、本科教学水平评估结束后,继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估,两次评估的战役均取得了优秀的成绩;

3、规范教研室活动,立章建制,明确教研室主任的职责;

4、狠抓教学秩序,进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查,以教师的规范为主,附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控,发现问题及时解决,上学期的常规检查中就发现有教师提前结课,都进行了及时的纠正、批评;

5、细化实践教学环节的要求,要求教师认真备课,改进教学方法;

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;

7、在自己分管的办公室工作中,实行人性化管理,以人为本,发挥自己女同志的优势,与系工会的同志配合,关心慰问生病的同志。

再次,顾全大局,注意团结。

在利益方面比较淡薄,一年来,舍小家为大家,在领导班子中讲团结,在问题的处理上注意换位思考,充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。

最后,坚持走群众路线,自觉维护教师职工的合法权益。

群众是我们的生命线,听取他们的意见和建议,并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及原因

一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够,而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多,方法不够活。

二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重,增加了决策环节,难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想,只做到了有条件顺势而上,未做到无条件造势而上。

三是对有些工作要求过细、过高,难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足,我将在今后的工作中加以努力改进。

四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。

四、下一步工作打算及措施

(一)勤于学习,虚心求教。时代在飞速发展,社会在不断进步,不学习就不能把握时展的脉搏,不能跟上社会前进的步伐,也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想,这样可以很好的指导自己的工作,并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式,注意零星时间的积累,积极学习各方面的知识,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教,不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来,通过学习指导实践,在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上,高质量推进各项工作。

(二)甘于奉献,求真务实。牢固树立服务意识,大局意识。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,把工作的着力点放到研究解决实际问题上,一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

(三)勇于进取,善于创新。牢固树立服务意识,以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作,下一步在继续抓纪律的同时,重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训,同时积极引导教师开展教学研究和教学改革。

(四)努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为,并且做好科研工作,提高科研档次。

处级干部试用期工作总结范文二

我于20xx年6月被任命为产业发展处处长,主持产业处工作。一年以来,在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下,在处室全体同仁的共同努力下,始终以科学发展观为指导,坚持体制创新提品质,研究开发三贴近,红色旅游抓特色,量化管理增效益28字方针,求真务实,锐意进取,较好完成各项工作任务。现汇报如下:

一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐

在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己,坚定理想信念认真贯彻执行党的路线方针政策,处处以弘扬红岩,爱护红岩,打造红岩为已任,工作中始终坚持工作到位不越位,人到、心到、行动到,牢记和坚持:政治上知恩,工作上知责,学习上知短,待遇上知足。做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责,政治素质和品德修养进一步得到提升。

二、狠抓处室管理,强化工作措施,提高团队协作能力和执行力

一是健全内部组织抓管理,二是强化责任抓项目,三是突出重点抓突破,四是依靠组织和团队协作抓实效。充分发挥处室现有人员各自所长分工合作,营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力,有执行力的团队。在这一年的工作中处室工作效率明显提高,责任心越来越强,团队协作意识和执行力进一步提升。完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。

产业发展处因在20xx(重庆)中华红歌会全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出,去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位,为红岩联线争得了荣誉。

三、一年来完成的主要重点工作

1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》6万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。此项课题纳入市文广局对红岩联线20xx年年度综合目标考核内容。

2、完成红岩联线20XX年新春联欢会编导工作:编写红岩联线20XX年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计,灯光、音乐设计,抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作,以较少的投入取得了很好的效果。

3、参加市委宣传部《关于加快建设文化强市的决定》起草工作组相关工作,并完成贯彻落实党的十七届六中全会精神红岩联线重点项目申报专题报告。

4、撰写四篇专题文章红岩网站刊发:《党旗飘扬、红歌献给党》、《红岩精神、延安精神、永放光芒》、《红色演艺、精神桑拿、城市名片打造实景演艺项目的思考》、《科学谋划推陈出新以红岩品牌助推院团走进市场、走出国门》。

5、全力投入红岩剧场、红岩魂陈列馆改扩建二期工程及红岩文化产业基地项目前期筹备工作。草拟工作组工作方案、红岩产业基地建设汇报材料、红岩魂陈列馆改扩建二期工程建设汇报方案完成烈士陵园宿舍楼住户统计、红岩村宿舍住户统计及西南政法大学、壮志路片区、松山片区、煤炭公司、博森厂、电器研究院、沙区卫校、红岩小汽配等调查摸底工作。对景区交通组织、产业布局等提出了建设性修改意见。

6、积极推进巴渝剧场装修工程。按有关规定和程序落实相关工作,特别对完善功能、技术设备、外观内饰方面提出了许多整改建议,每项进程严格按照相关政策及有关规定程序执行和运作。

7、完成《黄金周观众下滑分析报告》、《红岩联线1-5月产业数据分析报告》、《红岩联线一季度产业数据分析报告》共计6份。使联线领导和相关职能部门及时、准确掌握产业动态,了解联线文化产业的生产状况、经营状况、发展规模、发展速度等情况为联线领导制定产业规划、调整产业结构、开辟产业项目、制定产业政策等提供信息和参考依据。

8、完成红岩联线上报中央文献研究室:20XX至20xx年《文化产业发展情况》、《免票前后景区参观情况》、《红岩联线社会服务产品》汇报材料。

9、完成红岩联线《20xx年度博物馆免费开放最佳做法申报书、最佳文化产品推广》材料的编写。内容包括:文化品牌战略推广方案;文化产品基本信息,包括种类、数量、产品特色、定价情况、销售量和销售额等;文化产品营销策略及营销效果评价三方面。此材料上报参加由国家文物局与中国博物馆协会组织联合主办的20xx年度博物馆免费开放最佳做法评选,红岩联线分别入围最佳宣传推广、最佳旅游推广、最佳管理创新三个奖项。

10、完成市文改办下达任务《红岩联线文化改革发展成果》专题报告。

11、完成五进活动前期筹备工作。拟定五进活动策划方案、经费预算、路线设计、请示报告等相关文件。多次与市委宣传部、市文明办(宣教处、调研处、秘书处)联系商议策划方案、启动仪式、下发通知等相关工作。

12、积极主动与市文广局对接和协调两院团工作,处理各类事务共计58项。组织和协助京剧团《金锁记》、话剧团《河街茶馆》参加20XX年重庆市舞台艺术优秀原创剧目展演;组织和协调两团参加市级专业文艺院团周周演惠民演出活动、庆祝直辖15周年、送演出进基层活动等。

协助馆长抓好两团工作,积极推进院团的创作、生产、演出,不断出人、出戏、出精品。当好三员(服务员、协调员、监督员),深入两团进行调研,详细了解两院团发展情况,积极协助两院团完善了日常工作制度,制定排练、演出制度、考勤制度、剧场使用制度、财务报账制度、绩效考核评审制度等一系列规章制度;落实文化宫剧场交由话剧团全面管理,巴渝剧场交由京剧团全面管理;并完成交接工作、资产清理及人员安置等相关工作。

13、开拓创新、知难而进,推进红色文化产品(旅游纪念品)开发工作。在接到此项任务后第一时间对联线现有书刊、音像制品、纪念品等进行了收集、整理、分类及产品分析,实地考察市内外旅游纪念品市场,与数家专业厂家、设计机构、设计人员进行洽谈、沟通、交流并提出研发思路,虽然完成的纪念品初稿研发方案还不很理想,但我们有信心在领导的关怀和指导下,开拓创新、知难而进,以红岩品牌为核心,开发出具有红岩特色特点、有珍藏和艺术价值的红岩系列旅游产品。

四、廉洁自律情况

一年来,在各项工作中我能以身作则,谦虚谨慎,遵纪守法,清正廉洁,集体利益为先,不计较个人得失,无任何违纪违规现象。能正确对待名利,在荣誉和利益面前不争不抢,不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力放在想事业、比干劲,想工作、比贡献上来,保持一种淡泊名利、默默工作的平衡心态,努力做到正确认事,全面认人,诚恳认错,追求认可。有较强的廉洁自律意识、服务意识和责任意识。

五、存在的问题

一是开拓创新精神不够强。产业处应是红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展的剂、助推器、过滤器,在推进事业与产业协调发展方面应充分发挥职能,切实贯彻和执行联线对产业发展的指导方针和工作要求,积极跟进和推进项目的实施。在进一步解放思想、转变观念、务实创新地促进红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展方面还应进一步加强。

二是主动交流沟通有待加强。与上级领导及其他处室的沟通交流做得不够,主动争取领导及同事的支持帮助做得不够,对全局发展的认识不够全面,容易影响工作进程和工作质量。

三是理论学习的着眼点不够高,重视程度不够。自觉主动抽时间学习少,学习内容不广泛,不深入,理论联系实际并灵活运用专业理论知识去指导工作方面还显得点子不够多,方法不够活,思路还不够宽。

这些问题和不足,我将在今后的工作中努力改进。

处级干部试用期工作总结范文三

在20XX年上半年河南工程学院干部调整中,我有幸提升为处级干部,任继续教育学院副院长一职,分管继续教育学院教学工作。在试用期结束之际,谨就自己一年来工作情况总结汇报,请予考察。

一、对工作岗位的认识

上任后,我首先对自己的工作岗位进行深刻认识。两校合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职,具有一定的教学管理工作经验,但是,两校合并后的继续教育学院学院的工作和以往不同,我首先理清工作思路,重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作,把工作重点和学院的发展结合起来,在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况下,重点搞好成人教育的教学工作,深入研究成人教育教学规律,规范成人教育教学的管理,加大校外合作办学的教学监管力度,积极探索成人本科教学的发展方向,为自己更好的为学院工作奠定基础。

二、岗位职责履行情况

(一)努力学习,全面提升自身综合素质

注重政治理论学习。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和十七届三中全会精神,切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。对照科学发展观的要求,看到了自己的不足,找到了差距,进一步增强了学习贯彻科学发展观的紧迫感和自觉性。

强化专业知识学习。本年度顺利完成东华大学博士生基础课和专业课的学习任务,讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门,较好的完成了教学任务。主持完成省级科研项目2项,发表核心期刊论文4篇,一篇论文获教育厅科技论文二等奖,一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖,在研重点科技攻关项目1项,省科技厅科技攻关项目一项。主动学习成人教育教学理论。为尽快掌握成人教育教学规律,主动学习成人教育的理论知识,向有经验的同志取经。并利用业余时间先后到华北水院、郑州大学等院校学习,借鉴成人教育教学理念和管理模式,为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。

(二)勤奋工作,完成好各项工作任务

1、反复沟通,圆满完成中专、五年制大专的教学任务针对学院教学管理模式,中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学质量的保证。一个看似简单的教学任务,需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。特别是两校实质性融合后,整个学院的工作重点转移到本科教育,在教学资源短缺,教学地点分散的情况下,采用两套教学管理系统实施教学任务,给我院教学安排带了前所未有的困难,让我们充分饱尝了教学任务实施的艰辛。但另人欣慰的是,办公室全体同仁集思广益,齐心协力,面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨,不计报酬和个人得失,理清工作思路,及时调整教学计划,强化教学监督,及早发现问题,杜绝工作漏洞,圆满完成二十多个行政班级的教务和考务工作,一年内无教学差错或教学事故的发生。

2、积极探索成人教育教学管理模式,规范成人教育教学管理。

(1)积极挖掘函授生教学中存在的问题,总结其教学管理中的经验,初步拟定了河南工程学院函授学生学习规程。加强函授生教学安排、考试管理,组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及本科函授生毕业答辩工作。

(2)拟定了校外合作办学教学管理条例,进一步加强校外合作办学的教学监管,建立教学档案,对校外教学点进行突击检查,确保校外教学点的教学质量。先后到中华服装职业学院和三门峡财经学校教学点进行督察,对教学点存在的教学问题进行了及时解决,加强了校外班的管理力度。

(3)制定了插班生教学管理的若干规定。20XX年10月29日分别在桐柏校区和校本部召开了全体插班生会议,公布了插班生学籍管理、成绩管理及毕业证资格取得的若干规定。

(4)20XX年12月份出色完成了成人教育注册入学考试的组织工作。针对考点分散,考生人数多的情况,严格按照省招办的要求对考试组织工作做了缜密的安排,并制定了注册入学考试巡考、监考、阅卷等若干规定,充分发挥本部门人员的工作积极性,选派责任性强的同志到校外考点进行巡视,保证本年度注册入学考试的顺利实施。

3、规范学籍管理和成绩管理针对继续教育学院办学层次多的现状,如何规范学籍管理和成绩管理是我一直探究的问题。召开了规范学籍管理和成绩管理的专项讨论会,使我院学籍管理和成绩管理进一步规范。

三、廉洁自律情况在工作中,我始终坚持五慎原则,即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友,重视自我修养,严格按照党的章程行事,严格遵守党的纪律,做遵纪守法的模范,自觉接受党内外群众的监督。

四、存在的问题和不足在一年的工作中,也发现了自己存在诸多的不足,所学理论对实际应用中的指导力较欠缺,一些工作与学校的实际情况也存在一定程度的出入。在工作中还存在胆子不够大,考虑问题不够周全,在和部门协调方面的能力需要进一步加强。这些问题和不足将逐步在未来的工作予以解决。

校区主管工作总结范文第5篇

一,建立和完善二级教代会制度.

学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.20__年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校"十五"发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展.

1,为了进一步贯彻学校关于"完善二级教代会制度建设的意见",从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了"教代会代表咨询监督小组",并制订了"咨询监督小组暂行工作条例",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:20__年"行动计划津贴"的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开"咨询监督小组"会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定.

2,实施院务公开,是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开"例会",在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务.

3,履行教代会职权,民主评议领导干部.20__和20__年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政本文来源:文秘站 干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.

二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事.

1,突出工会的维权职能.

人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:20__年8月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增, 学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.

2,关心教职工生活,为教职工办实事.

院工会建立了"双卡":即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评.

住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了"集资建高层楼"和"腾空旧房"两个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解.

积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年"五.一"节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,"三·八"红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问!

两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法……,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决.

3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.

①开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.20__年"三·八"妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了"不同时期女性保健知识讲座",下半年举办了"女性皮肤保健知识讲座",受到大家好评.20__年"三·八"妇女节,请纺织学院教授给大家做了"职业女性服饰搭配专题讲座",提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活.

②积极组织教职工参加校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增添了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都积极组织参与,并取得良好成绩.第三,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚参加工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成绩;"七·一"合唱比赛我们工会获二等奖;教师节参加划船比赛,获二等奖;冬季,为了增强群众体质,按校工会安排,组织教职工"晨练",每年参加约200余人,每逢"五·一节","国庆节","元旦"等重要节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办"桥牌"比赛、"书法展览"等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设.

3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好"上课关,科研关,教书育人关"的要求,青年教师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和碰到的问题,同时也提出诸如在发表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群之间的了解,帮助青年教师解决了部分问题.11月份在党的"十六大"召开之际,又举办了"庆十六大青年教师爱岗敬业座谈会",邀请了校工会,人事处,科技处,研究生处的领导和院党政领导,各位领导就"爱岗敬业"作了重要讲话,呼吁青年教职工奋发努力,搞好教学,科研工作,以实现自我发展;青年教师代表介绍了自己工作学习的情况,加深了相互间的沟通了解,使青年教师受益匪浅.

4,献爱心为灾区人民做贡献,20__年陕南地区遭受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常积极,坚持捐钱捐物.

5,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在20__年"双节"期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家高兴地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好!

三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证

1,根据校党委《关于进一步加强工会工作的若干意见》的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项及时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的"4+1"要求.

2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分肯定.根据学校人事部门的有关政策,经党政联席会研究提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力,互相配合,共同当好"教职工之 家"的管理员和服务员.

四,坚持理论学习,提高工会干部素质,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参加校工会组织的多次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习"三个代表"的讲话,新修改的"工会法"并组织党政领导,工会委员,工会小组长参加"工会法"学习及答卷,党的"十六大"召开后,我们及时组织大家学习讨论,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的基本职责,明确了工作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工服务的意识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺利进行.

今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣传学习"十六大"文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞服务,为实现校"十·五"规划宏伟目标做出新贡献.

校区主管工作总结范文第6篇

一、上半年工作总结

年初以来,分管各部门紧紧咬住全年各项工作目标,戮力同心,真抓实干,各项工作稳步推进,成效明显。重点工作和指标任务实现了“时间过半、任务过半”。

(一)民生工程进展情况

教育工程:召开全市创建基础教育强县(区)和国家教育体制改革试点项目启动大会,制定了实施方案,与县区政府签订了责任状,“教育强县(区)建设”工程和“推进素质教育,减轻中小学生课业负担”改革试点在我市全面实施。各部门齐抓共管,校园安全、校车管理进一步加强。加大力度做好学前教育工作,乡镇标准化中心幼儿园建设稳步推进,有8家已开工建设,其中4所主体工程已完工,1所已投入使用,年内可完工22家。继续加大教育基础设施建设力度,油田第一高中教学楼建设已完成设计等前期工作,正在进行施工图设计。教学楼正在进行桩基础工程施工,油田兴隆四小已完成工程建设招投标,正在办理开工手续。

医疗工程:继续加大力度,稳步推进全市基本药物制度改革。新农合筹资标准由150元提高到240元(其中10元为大额补充保险),报销最高限额提高到10.5万元。从今年4月1日起,启动实施了新农合“一卡通”,实现了市内所有定点医院无需转诊,全部即时结报。完善制度,加强疾病预防控制和监测,确保了全市无重大公共卫生安全事故发生。加大惠民力度,为全市661名农村孕产妇进行住院分娩补助,为291名贫困白内障患者实施免费复明手术。

文体工程:加大投入,强化调度,12家乡镇综合文化站建设进展顺利,已建成4家,有2家已开工建设,其余6家正在积极办理土地、规划等审批手续;3万户有线电视数字化整转任务正在积极推进;农家书屋图书流通机制实施方案已完成了前期的调研和论证,图书配送和报刊订阅、信息录入全部完成,经省局验收全部达到优秀标准;市政府常务会议专门研究了市第六届全民运动会相关事宜,成立了组委会,落实了责任分工,多次召开协调会议,各项准备工作有序推进。强化调度,市全民健身活动中心建设正在进行主体工程完工后的内部装修。体育场改造正在进行设计等前期工作。

扶贫工程:进一步加大社会救助力度,我市城区居民最低生活保障标准由每人319元/月调整为每人345元/月。对精神病人、残疾人等弱势群体,各县区在低保标准基础上上浮20-30%的比例进行了救助。对困难居民实施医疗二次救助。上半年,全市享受医疗二次救助1019人次,发放医疗救助金317.1万元。全市安排资金1800多万元,开展了春节走访慰问和救助。切实加强贫困学生的救助工作,确保了每名学生不因贫困失学。

养老工程:大力推进养老社会化,完成了6个社区养老服务中心建设,全市城镇养老机构新增床位180张。农村五保对象集中供养标准由每人3360元/年调整为每人4368元/年;分散供养标准由每人2240元/年调整为每人2912元/年。

(二)招商引资和对上争取资金情况

市文化招商和教育招商部门坚持走出去和请进来相结合,全力抓好招商引资。总投资1.38亿元的()数字包装印刷产业示范园已于5月份正式开工建设。总投资1亿元的时代今典院线和投资5000万元的影城项目已正式签约。鼎信实业集团有限公司与渤海大学联合办中职学校、市政府与化工大学、海洋大学、石油化工大学联办本科专业,香港德丰亚太有限公司外资投办幼儿园、小稻穗集团公司建国际化幼儿园、化工大学科亚学院在建新校区等5个项目目前已落实。

分管各部门还以项目为载体,加强对上联系沟通,千方百计加大对上争取资金力度,基本实现“时间过半、任务过半”。

(三)其他重点工作进展情况

教育工作:市委、市政府召开了全市教育工作会议,出台了《市中长期教育改革和发展规划纲要》和《市关于促进职业教育改革发展的若干意见》。各部门密切配合,精心组织,确保了高考、中考顺利进行,高考成绩有望取得新突破。强化协调,市属本科学院建设工作取得重大进展,与三所省内本科院校合作办学争取到180名本科招生计划。

卫生工作:积极推进“示范社区卫生服务中心”创建活动,对全市乡镇卫生院、基层社区500名卫生工作人员进行培训。完成5个社区卫生服务中心改扩建项目。积极协调服务,推进了市中心医院、盛京医院分院建设项目。完善制度,健全医疗机构医疗质量评价和监督体系,确保了全市无重大医疗责任事故发生。

文广工作:创新内容和形式,成功举办了2011年春节联欢晚会、2011年元宵节系列文化活动以及《油城春潮》、《鹤乡之夏》系列文化活动。全市的公益性文化馆(站)、图书馆全部实现了免费开放。文化体制改革取得新突破,完成了市直专业艺术团体的转企改革工作,撤销了原市歌舞团、评剧团建制,成立了市艺术团有限公司。

民政工作:县农村常年病人托管中心建设基本完成,县农村常年病人托管中心项目已完成选址、规划设计等前期工作。市社会福利中心建设选址已完成,正在开展工程建设前期工作。加强社区和基层政权建设,圆满完成了第八届城市社区居委会换届选举。

食品药品监管工作:进一步加强食品安全统筹协调,制定完善相关制度,开展了地沟油排查、餐厨废弃物管理、乳品质量安全、“瘦肉精”整治、打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治等工作,严格食品药品安全监管,确保了食品药品安全。

计划生育工作:全面推进人口计生综合改革,今年上半年,全市总人口143.16万人;出生3176人,人口出生率为2.26‰;自然增长1240人,自增率0.88‰;出生人口性别比105.57。

切实加强服务,残疾人事业健康发展。深入开展社会救助和志愿服务,市红十字会工作成效显著。

二、下半年工作任务

今年是“十二五”开局之年,全面完成今年的各项任务意义重大。分管部门必须进一步理清思路,突出重点,狠抓关键,强力推进。一要围绕省政府的量化考核指标和市政府工作报告中确定的工作任务,逐项落实到位,确保高质量完成;二要加大力度,确保民生实事全面完成;三要积极对上争取资金和加大招商引资力度。

具体抓好以下三个方面工作:

(一)民生工程

教育工程:要创新思路,细化措施,扎实推进教育强县(区),认真开展“推进素质教育减轻中小学生课业负担”试点工作。要坚持综合治理,毫不放松地抓好校园安全。要进一步积极履行校方责任,加强与交通、公安等相关部门的协调配合,强化校车的日常监督管理。要倒排工期,抢抓进度,油田第一高中、市二完中、兴隆四小教学楼年底前完成主体工程建设,乡镇中心幼儿园年底前要确保竣工22所以上。

医疗工程:要继续加强指导监督,强化绩效考核,深化基本药物制度改革。要完善制度,强化资金管理,使新农合“一卡通”更好地服务于广大农民。要加强监测,做好疾病预防控制工作,坚决杜绝重大公共卫生事件的发生。要继续加大力度,做好农村孕产妇免费住院分娩、贫困白内障患者免费救治等民生实事。

文体工程:要进一步加大监督检查力度,确保年底前保质保量完成12家乡镇综合文化站建设。市县乡(镇)联动建立农家书屋流通机制,发挥农家书屋功能,广泛开展征文等活动,满足农民群众读书需求。加紧推进有线电视数字化整转工作,早日完成3万户任务。要精心组织,细心策划,办好市“六运会”。要加强调度,市全民健身中心争取7月底前高质量竣工。市体育场改造工程10月份要正式开工。

扶贫工程:进一步完善制度,加大对残疾人等弱势群体的救助力度。加大贫困学生特别是新升入大学的贫困学生救助力度,确保每名学生不因贫困失学。

养老工程:要继续强化措施,推进社会化养老服务。全年完成10个社会养老服务中心建设和新增养老床位400张任务。

(二)招商引资和对上争取资金工作

市文化招商和教育招商部门,要进一步完善政策,加强队伍建设,全力开展招商引资,加快推进田庄台古镇、“张氏故园”、文化创意产业园、大剧院、酷贝拉青少年体验基地、美国青少年棒球职业联盟等项目,力争早日签约。对已签约项目,要全力做好跟踪服务,争取早日开工。

分管各部门要继续加强对上沟通,争取项目和资金支持,确保完成全年任务。

(三)其他重点工作

教育工作:要加大投入,提升整体实力,确保经济技术学校进入国家中等职业技术示范校行列。要加强校长、教师两个队伍建设,坚持公开、公平、公正,做好教师招聘。要加强教育行风建设,严禁乱收费、违规补课等现象发生。要继续加强与合作院校的协调沟通,积极做好本科生教育教学管理,推进市属本科学院建设。

卫生工作:要突出抓好医疗质量安全,确保无重大医疗事故发生。要强化卫生应急工作,切实保障群众生命安全。要继续加大力度,做好服务,推进中心医院和盛京医院分院建设。

文广工作:要精心组织,办好大型文化活动。举办好第四届湿地旅游周开幕式文艺演出和大型巡游表演。要进一步加大改革力度,做好原市歌舞团、评剧团的资产评估、财务审计和人员分流,以及市艺术团的人员聘用工作。推进文化市场综合执法改革,完成队伍整合组建工作。要进一步加强文化市场管理和文物保护。

民政工作:要强化低保动态管理,做到“应保尽保、应退尽退”。全力推行低保金银行化发放,年底前力争全部实现低保金银行化按月发放。要加强城乡医疗二次救助工作。积极推进医疗救助与居民医保、新农合统一运行、同步结算的“一站式”服务。要继续加强城乡社区建设。精心组织好全市和谐社区表彰大会以及全市村务公开民主管理经验交流表彰大会。要加强协调,加快推进市社会福利中心建设。县常年病人托管中心要尽快开展运营,完成80名常年病人托管任务,县托管中心年内要确保完成主体工程建设。

食品药品监督工作:要进一步完善制度,加强监督检查,毫不放松地加强食品药品安全监管工作,保障人民生命安全。

计划生育工作:要继续推进人口计生综合改革,提高计生服务水平,高质量完成省、市政府工作目标。

残联工作:要充分调研,编制好市残疾人事业发展“十二五”规划,继续深入开展扶贫、康复、维权工作。

红十字会工作:科学编制好市红十字会未来五年发展规划,开好市红十字会第三次会员代表大会。

副市长姜冰在市政府六届一次全体(扩大)会议上的讲话

一、上半年工作完成情况

规模以上工业增加值增长18.6%,增幅全省第三。

引进域外资金到位增长132.9%,增幅全省第一。

民营经济增加值完成359亿元,同比增长50%。

工业固定资产投资完成148.8亿元,同比增长17.7%。

高新技术产品增加值完成104亿元,同比增长70%。

亿元GDP死亡率、工矿商贸10万从业人员死亡率、道路交通万车死亡率均控制在省政府安全生产相对控制指标之内。

空气质量达到国家二级标准,干流月均值水质优于地表水环境质量Ⅳ类标准,螃蟹沟等四条支流河水质月均值达到Ⅴ类标准。

二、上半年重点工作

1、抓工业五项工程。

实施项目工程,引进了福瑞液化天然气装备、航天晨光特种车、细扬科技工业园、美国霍尼韦尔聚乙烯蜡等一批重大工业项目和大企业。

实施产业集群工程,石化及精细化工、石油天然气装备制造、海洋工程装备制造、新材料等产业集群不断壮大,被列入省重点产业集群。

实施企业提升工程,全力支持油田“气化”、华锦集团1500万吨炼油及100万吨烯烃、石化千万吨炼油扩建、宝来石化炼化一体化等新上项目的建设。

实施企业并购工程,完成了宝来石化、世宝恒盛生物科技有限公司、天得化工有限公司的并购工作。

实施节能减排和淘汰落后产能工程,上半年规模以上企业万元工业增加值能耗同比下降4.8%,拆除水泥机械化立窑、水泥粉磨机和电熔镁砂炉,完成淘汰落后产能任务。

2、抓科技创新。

做好科技项目的申报工作,推荐石油及海工装备制造、化工新材料、电子信息、生物制药、现代农业等85个项目申报了省科技计划。陆海石油装备研究院有限公司的“坐底式自航风机安装船”项目申报国家863计划,和运集团申报了国家重大国际合作计划,夸克石油装备有限公司等15家企业申报了国家创新基金。通过申报省级特色产业基地计划项目,争取资金1300万元。

3、抓环境保护。

重点开展环保专项行动暨支流河水污染防治工作,实行“河长制”。通过开展违法排污企业整治行动,打击环境违法行为。建立项目审批“直通车”和“环保绿色通道”,长春石化项目环评得到省厅支持,确保项目的顺利开工。

4、抓安全生产。

通过开展专项整治和检查行动,举行全市重大安全生产事故应急救援演练,广泛进行安全宣传培训教育活动,确保我市安全生产形式持续稳定发展。

三、下半年工作安排

1、狠抓工业五项工程建设。

认真落实全省产业集群工作会议、全市工业化和工业新型化工作会议精神,做好工业五项工程和产业集群工作,建设两大基地,完成和超额完成省下达的各项指标,努力争取全省排名靠前。

抓好经济运行。为油田、华锦集团、石化、宝来石化等重点企业及中小企业创造良好的经济环境,协调配置各种生产要素,保证经济平稳较快发展。

抓好华锦集团1500万吨石油炼化一体化项目的规划、审批建设,支持油田稳产和“气化”工程,支持北方沥青油项目建设。

抓好招商引资。围绕我市产业集群特点,在做好招商引资的前提下,进行招商选资,以世界五百强、行业一百强为重点,做好宁波、上海、欧亚博览会三次“走出去”招商活动,通过举办湿地旅游周、塑料高峰论坛等活动做好“请进来”招商。

抓好项目开工建设。对金田塑料BOPP、昆仑能源LNG等已签约落地项目,做好服务,积极创造条件,争取项目早日建成达产。

抓好园区规划和建设。坚持规划先行,抓好土地的集约利用,加快标准厂房的建设,对一次性建设10万平方米标准厂房给予资金奖励。采取BT、BOT等方式,做好园区的基础设施建设。

抓好企业并购和节能减排、淘汰落后产能。支持企业开展国内外并购工作,支持企业融资上市工作。

2、狠抓环境保护工作。

抓好干支流污染整治工作,特别是做好螃蟹沟等四条支流河专项整治。

抓好现有污水处理厂的运行,做好第三污水处理厂的前期论证工作。

同时,做好重点项目、重点企业的环评审批工作,积极争取省厅的支持。

3、狠抓科技创新平台建设。

全力推进部级、省级研发中心申报工作,积极争取国家和省科技三项费的支持。

4、狠抓安全生产工作。

校区主管工作总结范文第7篇

关键词:安全保卫 高校 安全 大学生 防范

当前,随着我国高等教育的深入改革和快速发展,各高校办学规模不断扩大,一校多区办学的格局已基本形成,办学形势也发生巨大变大,给高校的安全保卫工作带来许多压力,再加上新形势下的国内外形势复杂多变,世界多极化和经济全球化在曲折中继续发展,恐怖主义等非传统安全问题更加突出,全球安全面临的不确定因素增多等国际国内不安定因素影响,作为高科技、高素质人才汇集地的高校,由于群体的特殊性,师生对政治事件极其敏感及关注,如果不能得到科学的引导和疏通,极易诱发危机,促使高校安全工作面临着新的挑战。[1]

一、当前高校安全存在的主要问题

1.敌对势力的渗透

当前,国际形势和国内情况复杂多变。和平与发展仍是当今时代的主题。总体和平、局部战争,总体缓和、局部紧张,总体稳定、局部动荡,将是今后一个时期国际局势的基本态势。人类的和平与发展仍面临着不容忽视的挑战。不公正、不合理的国际政治、经济旧秩序尚未根本改变,局部的战乱、紧张、动荡此起彼伏,南北差距进一步拉大。西方敌对势力把中国作为潜在的敌人,同民族分裂势力、宗教极端势力、 暴力恐怖势力等相互勾结,利用所谓的民族 、宗教、人权、和台湾、、新疆等问题制造事端,加紧进行“西化” 、 “分化” 、渗透、颠覆等图谋和破坏活动。企图破坏我国的社会稳定和、领土完整。他们把“ 和平演变” 寄希望于年轻一代的“ 战略图谋” 始终没有改变。

2.高校快速发展带来的不稳定因素

高等教育的深化改革和快速发展,高校办学模式已由过去封闭向开放式办学转变,并基本形成国内与国际合作、学校与学校联合、一校多区的办学格局。近年来,随着各大高校办学规模不断扩大,在校大学生人数的快速增多,促使高校明显存在学生生源多元化、综合素质差异化和家庭贫富差距化等现象,加上扩招后校内教育教学资源紧缺,教育教学服务滞后,伴随着后勤社会化改革地不断推动,让校园的安全工作面临着严峻的考验。

3.学生自我意识与传统管理模式存在矛盾。我国正处在社会和经济关键转型时期,大量的社会“浮躁”现象和公共“负面”信息正影响和改变着当代大学生们在社会心理、思维观念、价值取向及生活方式,学生的自我意识和维权意识强,追求个性化、潮流化的形态较普遍,而高校的管理理念及体制仍处于传统状态,服务意识和开放意识远不能满足教育教学改革的需要,因而容易在学生管理服务过程僵化关系甚至是引起矛盾冲突,严重制约安全工作措施的有效实施。

4.校园周边地区不良治安形势影响

一是在校园周边开设的网吧、游戏厅、歌舞厅等,成为学生休闲娱乐的主要场所。青年学生不可避免地受到反动、暴力、色情、迷信的娱乐项目影响。二是校外周边环境复杂,卫生脏乱差。有些高校地处城中村,有些地处农村地带。学校周边的马路上机动车超速行驶、 无证人员伺机作案所带来了安全隐患,威胁着学生的财产和生命安全。三是学生在外租房居住、非法同居 ,以及在校外受到不法分子伤害等情况时有发生。特别是现在大学生,安全思想麻痹普遍存在,自我防范意识薄弱,给各类违法犯罪活动提供了可趁之机。

5.消防隐患逐步增多

近几年来,随着高校办学规模扩大及师生人数不断地增多,高校中高层建筑、地下工程、酒店、宾馆、商场、公共文化娱乐中心等大型公共建筑和各类技能实训场地、校企合作的生产企业的建筑不断增多。在高校多数的建筑中,使用易燃可燃材料以及师生使用的用火、用电设备不断增加,造成火灾发生的机率大大升高,加上学生宿舍住宿条件的不断改善和学生在校生活水平的不断提高,在学生宿舍内使用空调、热水器、洗衣机、小冰箱、电脑、手机、音响等器材日益增多,宿舍内乱拉乱接的现象较为严重,一不小心便会引起火灾事故,对高校的安全和稳定造成了很大的威胁。

6.高校安全保卫自身工作体制不顺畅

一是受执法权限的限制, 保卫工作难以全面展开, 致使校园内外发生的各类案件, 不能及时得到查处,矛盾不能及时化解。二是高校保卫队伍人员配置不足、人员综合素质不高,管理理念落后,难以胜任高校安全管理工作,不适应形势发展需要。。三是投入不足、缺乏科学性、技术性的有效防范和管理,防范措施相对薄弱。

二、当前校园安全问题的主要表现形式

1.窃取国家重要情报。西方敌对势力为了 “西化”、“分化”中国,不惜一切代价,打着“自由人权”和西化文化的口号,通过各类所谓的学术研讨会、出国考察、人才培训、文化交流等活动吸引大学生积极参与,从而在过程中进行潜移默化地渗透,暗地里从中窃取国家机密信息。

2.参与活动。西方敌对势力、国内反动分子以分裂民族和危害国家利益为目的,充分利用非法宗教组织,通过宗教活动进行教化、思想洗脑,以达到策反中国共产党的领导地位、分裂国家的和社会主义制度政权,破坏社会正确秩序,干扰司法公正等。 “”、“实际神”就是这类组织的突出代表。[2]

3.诱发学生犯罪。三十年改革开放以来,社会和经济快速发速,当代大学生大部分生活在比较宽裕的生活环境中,且目前大多数大学生为独生子女,他们涉足社会少,阅历浅,在家里身受到过分的溺爱和纵容,促使他们没有形成足够的意志力和是非的辨别力,好奇心理和自我意识却比较强,不良的社会风气及“负面”信息容易误导他们,歪曲了他们的思想上和心理健康,诱发犯罪动机,致使在大学校园出现杀人、或其他伤害犯罪事件。

4.突发灾害性事故。高校的扩招必然带来教学科研、思政教育、管理服务及后勤社会化等一系列的改革,扩招后校内的硬件软件资源未能得到及时补充以满足扩招人数后教育教学的需要,相应会造成对学生的安全教育成效与安全管理控制力减弱,学生容易因火灾、触电、食物中毒、化学物品爆炸、交通、溺水造成灾害性事故。

5.频发受骗案件。中国正处在发展模式转型的关键时期,当今社会风气比较“浮躁”,拜金主义、享乐主义盛行,加上诚信又缺失,公正又失信,严重影响了高校的大学生思想和心理健康。部分大学生由于理想信念薄弱,好逸恶劳、急功近利,相互攀比、铺张浪费等不良心态作祟,加上“网络”信息监控不严,社会欺诈手段多样,诱惑甚多,很容易因贪图小便宜、小利益上当受骗,在日常的学习生活中时常发生。

6.偶发事件。互联网的发展,给高校大学生带来大量信息和方便的同时,也带来了负面影响。由于目前国家及相关部门网络监管不力,西方文化价值观、“人权自由”和“言论自由”等舆论影响,网络上存放着大量黄色信息和黄色游戏,严重污染和毒害当代大学生的爱情观、荣辱观及对性文化的健康认识。一些大学生通过上色情网、看黄色片、玩色情游戏、开色情聊,甚至是色情交易,从而触发不良动机,在校园内滥交并欺骗女大学生,在公共场所骚扰女大学生或女大学生。

三、目前高校的安全防范体系及存在的问题

在当前形势下,各高校为了加强校园的安全管理工作和提高安全防范能力,积极采取了多项管理措施。其主要特点如下:

1.已基本建立保卫组织保障体系,但人力欠缺且保安队伍素质不高。各高校基本都建立了主管安全工作的领导机构、保卫部门、基层单位群众性治保组织、执行具体任务的辅助保卫力量。但为了节约办学成本,高校保卫部门的机构人员未能按国家要求进行配备人力。而且在高校保安队伍组建上均采用自聘自建自用方式,为节制薪酬而大量录用社会无业人士,其总体素质不高。

2.已基本建立完善的管理制度体系,但尚未进行及时修订和完善。在各高校中,综治责任制度、各类检查制度、评比评估制度,以及饮食安全、教学与实验安全、交通安全、住宿安全、信息安全、网络安全及应急预案等都作了明确规定,但在具体的规定条文中仍有些不贴近工作实际的、含糊不清的,难以实操的,甚至有些已过时而不再适用的,急需进行修订。

3.已投建了一些安保设施设备,但先进技术含量不足。多数高校除建设校园安全基础设施外,还投建了电子监控系统、智能化管理系统、在消防重要场所也使用了烟感器,但在当前复杂多变的安全形势下,这些设备还是远远不够的。各高校应积极引用校门门禁控制系统、多点联动防盗防火报警系统、消防设备器材管理系统和消防火灾自动报警等先进设备,搭建公共安全信息电子信息管理与公共安全信息电子信息服务平台,推动安全工作信息化建设,真正实现人防、物防、技防相结合。[3]

4.定期开展安全知识的宣传教育活动,但因形式内容陈旧而成效不显著。各高校都会充分利用新生入学教育和重大纪念日为契机,举办国家安全、防火防盗防骗知识和消防知识专题讲座,开播安全知识节目和制作安全知识专栏,定期举行消防演练活动等,取得一定工作成效,但效果不明显,主要是因为教育形式陈旧、亮点不足,未能很好吸取学生的眼球及兴趣。因此,高校可通过学分制、选修课形式推动安全知识进课堂,定期举办国际形势、党情、国情、社情主题报告会和心理健康、女生生理知识等专题讲座,通过主题网站、QQ群、官方微博、安全教育二维码等积极开拓新的宣传教育阵地,更好提高宣传教育新成效。

5.重视和加强网络监控,但人力欠缺而成效受限。在当今信息化网络时代,“网络监督”越来越影响我们的生活。监管得好,信息就能客观、准备、正面反映事物本质,形成正面舆论,利国利民。否则,在媒体竞争日趋激烈的今天,有的媒体为了吸引眼球,故意制造出一些子虚乌有、捕风捉影的事件,并在传播过程中迅速放大,推波助澜,造成事端,滋生网络暴力,祸国殃民。在高校,网络的监管工作一般由网络中心机构负责,由于人少信息量大,很多时候未能及时“堵”、“滤”,特别是在政治敏感时期和安全特殊时期,显得尤为重要。

6.已建立了应急事件处理中心,但机构人员结构欠缺科学性。各高校基本都组建了一个应急事件处理指挥中心,中心的人力物力上大都放在职能部门及主要负责人身上,但由于高校是一个特殊的群体,师生政治敏锐性比较强,因此应重视学生的主体地位,引导学生骨干积极参与学校的安全工作,发挥大学生的聪明才智和充分发挥学生的三个“自我”作用,使安全防控和应急处置工作更深入基层,贴近实际。

四、发挥学生主体力量,提高高校校园安全防范能力

当代大学生,有思想、有追求、有知识、有技能、有创造力。针对目前高校安全保卫工作中存在的不足,笔者认为,高校可充分发挥高校大学生的主体力量,特别是学生骨干,有力提高校园安全防范能力。

1.组建一支校园安全学生工作队伍

高校可充分利用团委、学生会组织,依托学生宿舍社区管理委员会、学生膳食管理委员会、学生心理健康学生社团协会及计算机等专业性的学生社团协会的力量,选取优秀的学生充当骨干,组建一支有思想政治觉悟、有文化理论基础、有专业技能特长、有服务热情、有奉献精神的校园安全学生工作队伍。同时,应充分考虑工作的特殊性和实际工作的需要,切实做好各岗位的设置及岗位人员的选任工作。

2.建设一套学生从事安全工作的制度

为了保障安全工作学生工作队伍的合法性,学生执行安全工作的科学性、学生安全信息员工作的长效性,学生安全工作队伍的稳定性,高校应根据国家和社会的法令法规、校纪校规,以及高校安全工作的各项规章制度,制定章程、工作守则、保密制度、学习培训制度、工作值班制度、实操演练制度、会议制度、工作联动制度及工作激励机制等等,力保工作队伍在从事校园安全工作时能遵章守纪,严守秘密,了解任务,掌握规程,强化联动,做到工作有计划、有检查、有总结、有评估,确保各项工作措施能顺利实施,并取得实质性成效。[4]

3.利用并发挥好校园安全学生工作的力量

有效发挥校园安全学生工作队伍的力量,关键在选人、用人和整合资源上下功夫。高校可以从学生工作队伍中,选取部分优秀学生共产党员(包括预备党员)负责从事识别举报国家安全泄密和宗教防渗透工作;从学生宿舍管理委员会中委任学生宿舍长、层长、楼长担任校园治安隐患、学生心理危机隐患及消防隐患信息员工作;从专业院系上委任计算机软件开发专业的学生骨干,根据学校安全工作需要组织他们积极开发校园安全信息管理系统、消防器材管理系统软件,并投入到具体的管理工作中使用;委任计算机网络专业的学生骨干负责安全管理工作的主题网站建设及维护,安全工作QQ群、安全工作官方微博、二维码的创设以及宣传教育网络阵地建设,并以勤工助学岗位的形式协助学校网络中心从事网络信息筛查和监控工作;委任计算机设计装潢专业的学生骨干,负责校园网页图片的美化、校园安全知识手册编制、主题宣传栏制作、校园安全知识宣传教育AV创作等。另外,也可充分发挥学生的特长,把口齿玲、表达能力强的学生骨干委任负责从事校园安全工作的主持工作、广播专栏节目、校园安全知识学习培训负责人;把能歌善舞的学生骨干安排从事校园安全知识文艺节目的编制和专题宣传AV教育短片的录制工作,创新校园安全知识宣传教育手段;把理论基础扎实、文字功底好且有法律专业知识的学生骨干,安排负责工作制度的修编、校园安全工作动态的报道、会议的记录、学期的工作计划的编排、工作总结、工作检查及评估报告的书写工作。他们既能帮助高校及时发现安全隐患并得到有效处置,又能发挥他们的专业特长服务于安全管理工作,因而他们便成为校园基层安全防控工作和应急处理工作中一支十分重要的骨干力量。

4.构筑学生安全信息上报及事件应急处理体系

从事校园安全工作队伍的学生骨干,既是校园安全工作信息员,也是消防工作的义务消防员。他们分布了学生的各个群体中,分散在学生的学生、工作和生活的各个方面,潜伏在教学场所、办公场所、住宿社区、公共娱乐场所、图书馆、实训楼、超市、食堂的各个角落中。学校一旦发生险情信号,他们便会按照固有的工作机制和程序要求及时上报信息,并协助做好现场的保留和力所能及开展治安事件或消防事件的应急抢救工作。如何有效构建学生安全信息上报及事件应急处理体系,一是要充分利于先进设备,通过电话、QQ群、微信,搭建一个校园安全信息网络;二是要加强技术和工作要求培训,让从事安全工作的学生干能熟悉安全工作有关制度规定、工作处置程序和抢救措施,掌握应急处理技能,能沉着应对险情,并有利有节地处理好险情。三是要服务好这只队伍建设,学校要为组建这支特殊的队伍开绿灯、提供优势条件,提供培训及培训场所,投入一定工作经费等,服务好这个队伍的建设和各项活动的开展。

面对一些忽然性、紧急性、群体性、灾难性的事件,必须需要一个权威高效的应急事件处理指挥中心进行紧急应对,才有机会有能力有保障去控制险情,减少伤害。一个权威高效的应急事件处理中心,必须体现“权力集中、分工明确、任务清晰、指挥科学、指令畅通、调度得力、反应及时、配合默契、措施有效”等特点。一旦发生重大灾难性事件,高校应该立马启动应急预案,负责校园安全工作领导应及时、准确、客观掌握事件信息,并做正确的险情判断并准确的损害等级评估,遵照应急预案的规定和程序,科学指挥和调度一切力量,整合一切所需资源,使各项应急救急措施得到及时、有效地落实。建立一个权威高效的应急事件处理中心,紧紧抓住“抢时间”这个关键字眼,牵一发而动全身,全盘效应。从而有效避免了部门或个人因工作态度、性格、脾气或为了逃避责任故不作为的行为存在。不仅如此,建立一个权威高效的应急事件处理中心,对多校区办学的高校来说更具有实际意义。

参考文献

[1]于 越 王 艳,高校校园安全控体系综述.[J]《经济师》,2009,(10).

[2]刘振华,构建新型校园安全防控体系的思考.[J]湖北警官学院学报,2004,(5).

[3]台 胡,浅析校园安全防控体系的构建.[J]四川工程职业技术学院学报 2006,(5).

校区主管工作总结范文第8篇

1.目的

为了给师生员工提供一个安全、舒适、整洁、方便的环境,物业中心编制本程序,作为对本中心质量管理和规范服务的准则,妥善有效的纠正和预防措施以持续地满足客户的要求和期望。

2.适用范围

本文件适用于物业中心从事产品(服务)活动的各部门及工作场所。

3.职责

3.1中心主任负责带领各部门全体员工完成日常服务过程,完成上级领导下达的各项任务,纠正和预防不合格产品(服务)的出现,坚持不断改进,满足客户的要求和期望。

3.2中心副主任协助中心主任工作并分管部分部门,负责检查并纠正服务中出现的不合格产品(服务)。

4.物业中心工作程序

4.1物业中心的收发文、印章、介绍信、出门条由办公室负责管理并严格登记备案。

4.2物业中心的重大事件由中心主任提出框架方案并召集部门主任决定。

4.3物业中心根据学院或集团的工作安排,由中心主任召集部门主任会议,布置上级领导指示,并指出具体工作要求和时限要求,由中心办公室负责督办和信息反馈。

4.4部门主任根据中心主任指示要求具体安排工作并检查落实情况,将任务完成情况反馈给中心办公室。

4.5中心主任或办公室根据任务的轻重缓急对部门工作进行检查或抽查,对不合格产品(服务)提出批评并责成限时纠正。

4.6部门主任将工作中遇到的困难或部门无法解决的问题上报中心主任进行请示,由中心主任协调解决。

4.7各部门合同制员工的使用情况(录用、辞退、培训、证件办理)上报中心办公室,由办公室统一登记备案。

4.8各部门的人员工资、发放由部门制表,部门主任审核,报中心主任审批,由中心办公室汇总上报集团。

4.9各部门购物,由经手人、验收人或证明人签字,部门主任审核,中心主任审批,中心办公室负责报帐、报销。

物业中心公房部作业文件

1.目的

为了给师生员工提供一个舒适、整洁的教学办公环境,公房部对所负责的产品(服务)过程实施有效的监控,特编制本作业指导书。

2.适用范围

本程序适用于公房部所属教学办公楼学生活动中心、教工活动中心的服务产品(服务)过程有效的监控。

3.职责

3.1.公房部主任负责带领各班组员工完成日常服务过程,完成中心下达的各项任务,并纠正和预防不合格产品(服务)的出现。

3.2.公房部职责范围

3.2.1.负责各教学办公大楼及学生活动中心、教工活动中心的卫生保洁、教室使用、教具配备(部分)以及设备、设施的维修、报修等管理工作。

3.2.2.负责校园、校门的节日布置及大型活动的会场布置。

3.2.3.负责各教学楼、行政办公楼、学生活动中心、教工活动中心的门卫值班工作。

a负责新办公楼保安服务,保洁服务,礼仪服务,会议服务。

b负责新办公楼环境美化,信刊分送,饮用水服务及院领导办公室保洁,饮用水服务。

3.2.4.完成领导交办的其它工作。

3.3.公房部主任职责

在物业中心的领导下,负责公房部的全面工作,其职责是:

3.3.1.负责拟定公房部年度工作计划,并组织本部门人员按计划开展工作。

3.3.2.负责本部门规章制度的制定和完善。负责检查落实各项规章制度在本部门的执行情况。

3.3.3.负责公房部各项日常工作的管理和检查。

3.3.4.了解和掌握本部门经济运行情况和经费使用情况。

3.3.5.抓好社会效益的同时,抓好经济效益,积极组织创收,完成中心下达的经济指标。

3.3.6.在抓好本部门人员思想工作和政治学习的同时做好本部门人员的业务培训工作。

3.3.7.做好安全工作。

3.3.8.完成领导交办的其他工作。

3.4.教学楼管理组班长职责

在部门主任的领导下负责本班组的全面工作,为班组主要负责人,其职责是:

3.4.1.熟悉教学楼管理的各项内容和各类情况,负责对辖区内设备的管理。

3.4.2.负责各教学楼的卫生服务、节水节电的管理和设备维护、报修等项工作的管理。负责各教学楼内夜间值班情况的检查。确保学生正常上课,行政正常办公。

3.4.3.负责本班组服务员的管理。对服务员进行思想、防火、防盗及遵纪守法、安全等方面的教育和行政管理。

3.4.4.负责清扫工具,教学物品的管理和发放,提出购置计划等工作。负责教学物品的配备工作。

3.4.5.负责教学楼内装修的管理,对在楼内进行装修的单位签订管理协议书和并对其进行安全检查。

3.4.6.完成领导交办的其他工作

3.5.门卫值班员职责

3.5.1.熟悉并掌握管区内各类情况(房屋使用情况,楼内务单位分布情况)。

3.5.2.对出入楼携物者根据规定进行验证,证物相符方可放行,发现问题报告领导,不擅自处理。

3.5.3.对楼内发生的打架斗殴、争吵、滋扰及无理取闹行为应进行劝阻确保正常的教学科研办公秩序。

3.5.4.上下班,学生上课高峰时打开所有楼门,各种车辆不许进入楼内。

3.5.5.对违反出入制度不服从纠正,且出口伤人及态度蛮横者要头脑冷静,坚持说理,做到打不还手,骂不还口,并立即报告领导。

3.5.6.提高警惕注意发现可疑人员及可疑事情要讲究方式与之周旋盘问并立即报告领导。

3.5.7.熟记熟知本单位领导和相关单位电话和报警程序。

3.6.各大楼管理人员岗位职责

3.6.1.熟悉本区域的各类情况,负责对本区域内的设备管理。

3.6.2.负责本区域内的夜间值班检查工作,对所属人员纪律秩序,辖区内节水节电及设备报修等项管理工作。

3.6.3.检查服务员的工作情况,负责对服务员的思想教育及行政管理。

3.6.4.注意听取收集服务对象对我们工作的意见和建议及时向领导反馈,力求有针对性的去改进工作。

3.6.5.对损坏公物和违反有关规定者进行制止和管理。

3.6.6.负责对保安员工作的检查管理。

3.6.7.完成领导交办的其它工作。

3.7.各大楼服务员岗位职责

3.7.1.负责本区域内的清洁卫生的清扫,随时保持洁净。

3.7.2.负责本区域内水、电、暖气及玻璃门窗设施设备的报修工作,并督促修理人员及时修复并如实签署验收意见。

3.7.3.根据校规定按时对大楼门、教室门进行开门及清楼锁门工作。

3.7.4.配合管理人员做好本楼的各项管理工作。

3.7.5.配合保安员做好辖区内保安工作(工作中对辖区内注意进行巡视,发现异常与保安员联系报告领导及时妥善处理解决)。

3.7.6.每天清楼锁门后及遇恶劣天气及时关好辖区内玻璃门窗以免损坏,保持完好。

3.7.7.负责会议会场布置及斟茶倒水及茶具消毒工作。

3.7.8.完成领导交办的其它工作。

4.程序

4.1.教学楼管理员工作程序

4.1.1.教学楼管理员每天早晨7:00分必须进入教学楼,对开课前的准备工作进行检查。检查粉笔、板擦是否配备齐全,检查工作人员是否完成工作并符合标准。

4.1.2.督导检查各公共场所需保修项目是否保修。

4.1.3.了解掌握工作人员思想动态,解决其后顾之忧,力保队伍稳定。

4.1.4.随时与客户保持沟通,以了解其需求,力争使工作保持持续改进。

4.2.卫生内保人员工作程序

4.2.1.作业人员工作前,先整理好个人装束并佩带标识,确保形象。

4.2.2.工作中接人待物注意文明用语,不说脏话、粗话。

4.2.3.工作中严格按“卫生要求及考核标准”进行作业。

4.2.4.配合门卫人员做好安全工作,遇有不良现象、不正常现象及时与领导及相关人员汇报,使问题及时得到解决。

4.2.5.对客户提出的需求及时向管理员及相关领导汇报,以使工作持续改进。

4.3.门卫值班员工作程序

4.3.1.工作前佩带好标识,上岗前整理好个人装束,确保良好的形象。

4.3.2.提前到岗,按照学校规定准时开启各楼大门。

4.3.3.随时做到精神饱满,精力集中,对过往人员进行查看,防止非有关人员进入楼宇。

4.3.4.交接班要碰头,接班人员未到,上一班值班人员不得下岗,直至接班人员到岗。

4.3.5.做好值班纪录,若上一班有未处理完的问题,必须配合下一班将问题解决完毕或交待清楚之后方可离岗。

4.4.普通电化教室工作人员工作程序

4.4.1.提前20分钟到岗,佩带标识,整理个人装束,确保形象。

4.4.2.熟悉掌握教务部门及报课老师需要使用设备的情况,及时开启设备,不误上课。

4.4.3.接人待物注意文明用语。

4.4.4.对自己保管的设施随时进行查看,发现问题及时报修不得影响上课。

4.4.5.设备用毕,及时切断电源并妥善保管。

4.5.普通电化教学教室管理员工作程序

4.5.1.提前20分钟到岗,佩带表识,整理个人装束,确保形象。

4.5.2.翻阅工作纪录,对当天本工作点所有须开启设备的时间进行整理,提示其他(她)各工作人员按时开启设备,不耽误上课。

4.5.3.对报课的老师要热情接待,并交待给具体工作人员予以按时操作。

4.5.4.随时与客户保持沟通了解其需求,以便使工作持续改进。

4.5.5.提示下属人员在工作中注意文明用语,不说脏话粗话。

5.相关文件

5.1.大楼管理规定

5.1.1.安全值班规定:

a大楼每天早6:30分开门,晚10:30分清楼锁门。

b节假曰、星期天从早6:30分至晚10:30分,大楼只开一个门凭证件出入,外单位人员凭介绍信出入。

c携物出楼实行出门条制度,所有协物出楼者应交验出门条,否则所带物品不能出楼;一切闲散人员不许进入大楼。

d提高警惕,认真做好“四防”工作,值班员发现案件和异常情况及不安全隐患,要及时报告给保卫部门。

e各楼一层大门钥匙要固定位置存放,遇有紧急情况便于开门及时进行人员疏导。

f楼内严禁燃烧废弃物。

g未经允许任何人在楼内不许擅自留宿客人。

5.1.2.环境卫生管理规定:

a禁止在楼内大声喧哗,嘻戏打闹、追逐,搞体育活动,确保教学楼内的安静。

b楼内严禁存放各种车辆及堆放各种物品。

c禁止在楼内随意张贴各种标语、广告等及在墙壁上涂写、刻画,小商小贩不许进入楼内。

d保持和维护楼内的清洁卫生,禁止随意吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等杂物。

e楼内各办公室、实验室及教室清扫出的垃圾杂物,若数量不多可倒入厕所内的垃圾箱内,数量较多请直接运往拉圾站。

f教室厕所和公共场所的卫生,由专职的服务员清扫,其质量标准按《卫生管理检查制度及卫生要求考核标准》执行。

5.1.3.教室管理规定:

上课和自习用教室规定

a教室分全天开放和部分时间开放两类,自习同学到无课全天开放的教室自习,上课到课表安排的指定教室上课。

b爱护教室内设备,不得将设备随意搬出和拆卸。

c学生离开教室应将照明灯熄灭,关好门窗后离去。

学生借用教室规定

为确保教学,原则上不办理教室借用事宜,如果学生开会或节假日,搞文娱活动,可到教室管理单位办理借用手续,但必须按下列规定进行。

a凡借用教室者需在每周最后一个工作日,带上学生证到教室管理单位办理借用手续。

b借用教室放录像者,必须持有本年级准放证明方可办理借用事宜。

c教室安排后,双方到教室对设备进行查验,学生使用教室时应爱护设备待用毕后双方对设备再行查验,认定无损时可将学生证退与学生,若有损坏或丢失照价赔偿。

d使用教室时,需将桌椅搬出室外时,用毕应恢复原状,搞好卫生,否则注册登记,下次不予借用。

租用教室规定

在确保学生上课前提下,少量教室可供租用,但租用者必须按以下规定执行。

a凡租用教室者,持介绍信到安排和管理教室的单位办理租用和交款手续。

b租用后要爱护室内一切设备,认真遵守各项管理规定。

c收费办法:每次每座位按---元计算,每次使用教室时间

按半天计算,不足半天者按半天计算,超过半天不足一天按一天计算。

5.2.卫生管理检查制度

卫生管理检查实行记分制度,计分实行日检查月结算办法,具体为:

5.2.1.管理人员应每日对服务人员工作情况进行检查,认真填写检查报告单。

5.2.2.检查报告是记分凭证,具体填写服务员违反某条例和所扣分数金额,月底做工资前由管理人员持检查报告单交予部门,部门按检查情况给服务员计算工资。

5.2.3.管理人员和服务员必须熟悉卫生要求及考核标准,以便各司其责。

管理人员检查工作时要对服务员一视同仁,不许有亲疏远近之分。

5.3.库房管理规定

5.3.1.库房内要经常保持卫生,家具要按规定放置整齐,注意间距、垛距、高度,做到符合安全要求,易提取、易清点。

5.3.2.新购进家具由外购人员填写入库单,经检验人员检验,数量无误、质量合格并填写检验报告单后,方可入库。

5.3.3.各分库房建立出入库物品登记本,出入库物品要及时登记、清点、校对,如有损缺待查明原因后报主任研究处理。

5.3.4.各类家具要定期清点,做到物卡帐相符。

5.3.5.严格执行出入库手续,凭出库单发放家具,做到准确无误。

5.3.6.严禁非库房人员进入库房内,保持库房的整洁卫生。

5.3.7.做好防火、防盗、防潮等安全工作。

5.4.普通电化数学设施管理规定

5.4.1.普通电化教学教室内设施为教学专用设施,应由各岗位责任人专人负责,不得挪作它用。

5.4.2.严格操作程序,无领导批准,非专职人员不得操作。

5.4.3.所有设施要登记造册,一旦发生丢失及损坏情况要查清原因上报领导。

5.4.4.设施用毕要关闭电源,确保安全。

5.5.普通电化教学教室工作人员违纪处罚规定

5.5.1.因迟到耽误上课造成不良后果者扣罚效益工资---元。

5.5.2.检查、保养不到位,导致设施损坏影响上课扣罚效益工资---元。

5.5.3.管理不善,设施丢失,要查明原因,根据具体情况予以处理解决。

5.5.4.工作人员不团结发生争吵,更甚者造成不良影响者,争吵双方各扣罚效益工资---元。

5.5.5.规定1-2条同在一人身上发生两次时,对责任人将予以调换工作岗位或解除合同。

5.6.卫生要求及考核标准

卫生服务标准违者扣分标准(每分值--元)

(1)地面光亮洁净无污迹,无积水2分

(2)楼梯扶手干净无尘土2分

(3)墙壁顶棚无尘土,塔灰蛛网2分

(4)门窗玻璃光亮无污迹1分

(5)墙壁、教室门等处无乱贴纸迹,无胡写刻画2分

(6)凡手能触摸之处无尘土1分

(7)楼道整洁无堆放积存破损家具及其它杂物1分

(8)便池光净,无尿碱,无干便迹,无污迹3分

(9)厕所隔板干净,无乱写刻画痕迹2分

(10)楼内垃圾要日产日清不积存2分

(11)易燃物品及时清除不留隐患3分

(12)确保上课学生饮用水1分

(13)教室课桌椅要摆放整齐,斗内无杂物2分

(14)黑板槽内无堆积粉尘、粉笔头1分

(15)按时配备粉笔板擦不误上课2分

(16)按课表及临时通知打开教室门不误上课3分

(17)设备设施损坏后及时报修2分

(18)管理不善损坏玻璃每块1分

(19)经常检查杜绝常流水常明灯2分

(20)外出办事提前请假按时返回及时消假2分

(21)集体活动不迟到、不早退,积极参和3分

(22)加强团结不无故吵嘴闹事,不发生事端3分

(23)配合门卫值班员搞好楼内安全,有异常事情及时报告2分

(24)值班宿舍不留宿与工作无关人员3分

(25)遵守学院各项规章制度3分

(26)文明服务不与服务对象发生争执2分

(27)虚心听取服务员意见建议及时向相关人员及领导反馈1分

(28)工作中注意使用文明用语2分

(29)工作中注意节俭使用工具不丢失不无故损坏2分

(30)完成领导交办的其它工作2分

6记录

6.1《教学楼装修申请登记表》

6.2《工作检查执行报告单》

教学楼装修申请登记表

日期

装修单位(楼、层、房间号)

份数

经办人

审批人

备注

编制:物业中心公房部

工作检查执行报告单

姓名:管理员:

检查日期

违反条款

扣分标准

检查日期

违反条款

扣分标准

出勤

基本工资

加班费

奖金

试工工资

班长补贴

扣分金额

合计

编制:物业中心公房部

物业中心物业部作业文件

1目的

为了给师生员工提供一个安全、舒适、整洁、方便的环境,物业部对所负责的产品(服务)过程实施有效的监控,特编制本作业指导书。

2适用范围

本程序适用于物业部各班组的产品(服务)过程有效的控制。

3职责

3.1物业部主任负责带领各班组员工完成日常服务过程,完成中心下达的各项任务,并纠正和预防不合格产品(服务)的出现。

3.2物业部职责范围

3.2.1负责各楼的保安服务,保洁服务,饮用水服务。

3.2.2负责各楼环境美化,环境卫生服务。

3.2.3负责校园内自行车摆放秩序的管理。

3.2.4负责校院内机动车停车位的管理。

3.3物业部主任职责

3.3.1负责各岗位人员的日常行政管理工作。

3.3.2负责检查、监督、指导、协调各部门的物业管理服务工作。

3.3.3负责组织政治学习,业务培训和机关会议。

3.3.4负责物业部人员的工作考核,薪金发放及违章处罚。

3.3.5负责制定各项规章制度并组织检查。

3.3.6负责制定物业部工作计划并组织实施。

3.3.7传送上级要求,布置落实上级指示。

3.4管理员岗位职责

3.4.1负责服务人员的日常行政管理工作。

3.4.2负责检查、监督、指导、协调服务人员的日常服务工作。

3.4.3传达上级要求、布置落实上级指示。

3.4.4负责服务人员的考勤及劳动纪律,提出处罚建议。

3.4.5负责有关报表的统计上报工作。

3.4.6负责工具设备的采购、管理工作。

3.4.7负责服务人员的安全生产,对违章进行纠正并给予批评指导。

3.4.8完成领导交办的其它工作。

3.5维修工岗位职责及能力要求

3.5.1负责上下水设施的拆除、更换、安装、疏通等检修工作。

3.5.2负责电气设施的拆除、更换、安装等检修工作和临时线路的敷设工作。

3.5.3负责门窗、隔板等建筑配件的检修,负责门锁、玻璃、窗纱等配件设施的更换检修工作。

3.5.4负责墙面、地面、瓷砖、吊顶的检修工作。

3.5.5负责抹灰面、木材面、金属面的油漆粉刷修补工作。

3.5.6负责雨水井、污水井的清掏疏通工作。

3.5.7负责维修工具、材料的正确合理使用。修旧利废。

3.5.8负责操作间、配电室、维修现场的清扫,做到活完场清。

3.5.9负责执行安全操作规程,做到安全生产。

3.5.10负责完成领导交办的其他工作。

能力要求:

a具有正确使用维修工具、了解维修材料知识的能力。

b具有木、瓦、水、电、金、油等综合维修技术,具有电工本。

c具有熟悉责任区设备配备和各房间使用情况的能力。

d具有不怕脏、不怕累,踏实肯干的工作精神。维修服务工作时间:24小时维修服务

3.6保洁服务员岗位职责及能力要求

3.6.1负责卫生清扫工具的保管及使用工作。

3.6.2负责卫生间清洁用品的放置及管理工作。

3.6.3负责各楼垃圾的收集清运工作。

3.6.4负责楼道、楼梯、扶手、门厅、卫生间的卫生清扫保洁工作。

3.6.5负责窗台、墙辟、镜框、果皮箱、门窗、玻璃等公共设施的保洁工作。

3.6.6负责楼外台阶的卫生清扫、饮用开水的供应等服务工作。

3.6.7负责热水器的管理使用工作。

3.6.8负责公共设施损坏后的及时报修工作。

3.6.9完成领导交办的其它工作。

3.6.10具有一定的保洁知识和卫生用品的使用知识,具有卫生保洁技能,具有踏实肯干、不怕脏累的工作精神。

3.6.11具有熟悉办公楼各房间使用情况及楼内工作人员的能力。保洁员工作时间:上午6:00—上午7:40;中午:12:00—1:20;晚上7点钟以后——工作完毕,特殊情况延时工作。

3.7保安服务员岗位职责及能力要求

3.7.1负责办公楼的安全保卫工作。

3.7.2负责按时开楼门,晚上清楼锁门,对因故滞留人员进行登记并提供服务等工作。

3.7.3负责办公楼内巡视检查,及时清除不安全隐患工作。

3.7.4负责制止推销人员、闲杂人员及穿拖鞋、垮兰背心人员进入办公楼。

3.7.5负责办公楼的夜间值班工作。

3.7.6负责对携物外出人员进行检验登记工作。

3.7.7完成领导交办的其它工作。

3.7.8具有熟悉办公楼各房间使用情况和楼内工作人员的能力。

3.7.9具有熟悉办公楼消防设施并正确使用的能力。

3.7.10具有处理突发事件的解决能力。

门卫值班员服务工作时间:24小时安全值班。

早6:30开楼门,晚11点清楼锁门。

3.8保洁服务员工作程序

3.8.1工作前,穿好工作服,佩戴好胸卡。

3.8.2工作中按照工作要求和标准进行工作。

3.8.3接触含有腐蚀性清洁用品时应戴橡胶手套。

3.8.4对客户提出的要求如果解决不了要及时向领导汇报。

3.8.5工作完毕,收拾好保洁工具并妥善保存。

3.8.6擦玻璃时要使用擦玻璃器,不要将身体探出窗外。

4相关文件

4.1安全工作条例

4.1.1工作人员要认真执行上级布置的安全要求。

4.1.2组长(管理员)应对工作人员经常进行安全教育,并经常进行检查。

4.1.3对易燃,易爆,有毒,有腐蚀性的物品设专人管理,严格发放手段。

4.1.4工作人员要学习并掌握安全操作规程,严格按操作规程操作。

4.1.5部门每月对各楼检查一下,班组每周对安全自检一次。

4.1.6严禁使用电炉子,电饭锅,电加热器等物品。

4.1.7宿舍,值班室不许留宿亲属或朋友,更不准进行违法活动。

4.1.8消防器材要放在指定地点,并经常擦试干净。

4.2服务人员工作要求

4.2.1遵纪守法,认真执行各项规章制度、岗位职责和工作要求。

4.2.2严格遵守操作规程,注意防火、防盗、防事故、确保安全。

4.2.3不许吃、拿、卡、要及收受服务对象钱物。

4.2.4工作中不许喝酒、不许吃零食、不许做与工作无关的事情。

4.2.5按时上下班,不得擅离职守。穿工作装、佩带胸卡,精神饱满、举止文明。

4.2.6讲文明、讲礼貌、不说脏话,热情解答质疑,不许和服务对象吵架。

4.2.7值班室或宿舍内不许或有不文明行为,不许留宿亲属朋友。

4.2.8加强团结协作、弘扬团队精神,不许有不利于团结的言行。

4.2.9工作中主动热情、认真负责、不怕脏累、保质保量完成领导交办的工作。

5记录

物业中心水电费统收凭证

物业中心水电费统收凭证

物业中心环卫部作业文件

1目的

为了给师生员工提供一个安全、舒适、整洁、方便的环境,环卫部对所负责的产品(服务)过程实施有效的监控,特编制本作业指导书。

2适用范围

本程序适用于环卫部各班组的产品(服务)过程有效的控制。

3职责

3.1环卫部主任负责带领各班组员工完成日常服务过程,完成中心下达的各项任务,并纠正和预防不合格产品(服务)的出现。

3.2绿化组负责校园环境的绿化、美化以及树木花草之种植、养护工作

3.3卫生组负责校园的清扫和保洁非生活垃圾的外运工作。

3.4物业中心环卫部职责

3.4.1负责软件学院校内绿化、美化工作。

3.4.2学校内部绿化工程的实施、设计、施工。

3.4.3负责学校树木的砍伐、移植申报工作同时对各施工单位绿地监查工作。

3.4.4负责校内、门前三包的卫生清扫,以及日常维护和检查。

3.4.5负责义务植树的计划、组织、执行等工作。

3.4.6负责学校节日布置和重要会议的花卉的摆放。

3.4.7负责各楼垃圾的清运工作。

3.4.8完成领导交办的其他工作。

3.5物业中心环卫部主任职责

在物业中心主任领导下负责环卫部的全面工作,为物业中心环卫部主要负责人,其职责:

3.5.1负责环卫部的行政、业务管理。以及政治思想和人事管理工作。

3.5.2建立、制定各项规章制度。

3.5.3负责环卫部财务和物资管理。

3.5.4制定年度工作计划和科学地安排工作。

3.5.5负责环卫部职工、工资、奖金评定,惩处违纪现象。

3.5.6负责义务植树工作。

3.5.7负责花卉经营、租摆业务、承接校内外绿化工程等。

3.5.8负责砍伐、移植树木,更新、改造绿地的申报工作。

3.5.9负责与上级单位及职能单位的联系工作。

3.5.10完成领导交办的其他工作。

3.6环卫部绿化班长职责

在部门主任领导下负责本班组的全面工作,为本班组主要负责人,其职责:

3.6.1负责本班劳动力的安排,按生产任务的繁重程度,进行劳动力的调配。

3.6.2记录本班组的考勤,加班、请假要有领导批示并做准确记录。

3.6.3组织好安全生产,严格按操作规程组织生产。

3.6.4负责本班组工具的保管、使用、维修等工作。

3.6.5负责提出校园绿化规划及设计方案,并附有相应的草图和经费预算。

3.6.6负责提出校内景点的设置、设计、施工、管理等方案。

3.6.7负责校内名木、古树的养护复壮,以及管理方案、实施措施等。

3.6.8负责提出植物更新的品种、数量及补栽计划和实施措施。

3.6.9负责固定花坛植物设计、管理与施工,建立植物、绿地档案。做好植物病虫害的预防和防治工作。

3.6.10完成领导交办的其他工作。

3.7环卫部花卉班长职责

在部门主任领导下负责本班组的全面工作,为本班组主要负责人,其职责:

3.7.1负责本班组考勤,加班、请假要有领导批示,并有准确记录。

3.7.2负责培育草本花卉,繁殖木本花卉,以及温室花卉的管理与养护。

3.7.3负责本班组人员的工作安排,根据任务情况合理调配。

3.7.4负责提供花卉的购置、品种、数量、规格及特殊要求等工作计划。

3.7.5负责花贲门市的销售业务,以及进货、销售记录。

3.7.6负责承接校内外植物租摆、会议布置,及相关花卉装饰工程。

3.7.7负责本班组的安全生产。

3.7.8完成领导交办的其他工作。

3.8环卫部卫生班班长职责

在部门主任领导下负责本班组的全面工作,为本班组主要负责人,其职责是:

3.8.1主持本班的全面工作,带领本班组做好本职工作。

3.8.2负责班组人员的管理和考勤,严格劳动纪律。加班、请假要有领导批示,同时准确记录。

3.8.3定期召开班组会,总结经验,搞评比、奖优罚劣。定期向主任汇报发现问题及时解决。

3.8.4认真贯彻各项规章制度。

3.8.5负责垃圾周转站的管理工作,以及计划外(食堂承包点、个体推位、商业网点、非生活垃圾等)垃圾清运。

3.8.6负责突发事件人员调剂、使用等问题,以及提出工作工具、设备更新计划和日常维修。

3.8.7检查门前三包的清扫工作。

3.8.8完成领导交办的其他工作。

4工作程序

4.1校园环境(绿化、卫生)工作流程图

4.2校园环境(绿化、卫生)日常工作程序

4.2.1根据集团与物业中心签定的协议,由部门主任提出具体工作要求,编制计划并进行经费分析,报中心主任批准后布给绿化组长,卫生组长等人。

4.2.2绿化组长,根据部门主任的要求,提出工具配置计划,材料配置计划并予以落实。对于绿化工程要首先勘察地形、设计绿化方案,选择植物品种及有关领导批准后组织人员进行实施。对于植物规格、价格数量由部门主任审定。对于季节性绿化工作,由绿化组长组织人员定时完成。重大节日摆花及校园美化工作,则组织人员突击完成。以上工作均由绿化组长进行自检。

4.2.3卫生组长根据部门主任的要求,组织保洁人员完成校园日常清扫保洁工作,采取分片包干的形式(走位置、走人员、定达标要求),对于铲冰扫雪等突发工作,采取集体行动,首先清除主干线主要路口,然后清除次干线,最后清除其余地点的积雪残冰,以上工作均由卫生组长进行自检。

4.2.4部门主任对布置的工作进行检查指导,及时纠正不合格产品(服务)每项主要工作完成或阶段性完成后,由部门主任会同绿化组长,卫生组长进行总结评估,奖优罚劣,必要时召集全体服务人员进行评估总结。

4.3绿化工工作程序

4.3.1绿化工上班前换好工作服,带好工具设备。

4.3.2由组长分配具体工作任务,根据树木养护管理规范及草坪养护规范进行绿化作业。

4.3.3危险作业(上树修杈等)需至少两人同时操作,其中1人负责监护。

4.3.4工作完毕清理好现场,把残枝败叶堆放到指定地点,并仔细检查工具设备的完好率,如有损坏及时修理,做到完好入库。

4.3.5组长对绿化工作进行自检,及时调配人力,纠正不合格产品(服务)。

4.3.6重大节日摆花美化,由组长统一调配人力,限时完成,花坛方案由部门主任会同中心主任商定,花坛摆好后指定专人负责浇水养护。

4.4保洁工工作程序

4.4.1保洁工上班换好工作服,检查保洁车是否完好,带好保洁工具。

4.4.2根据组长分配的作业区域,自行到保洁区域内进行保洁。

4.4.3做区域保洁,同时清掏区域内的果皮箱,清除倾倒的垃圾。

4.4.4主干线,主要路口的保洁应在上班之前完成,避免阳光污染。

4.4.5次干线保洁可在主干线,主要路口清扫完毕后再进行保洁清扫。

4.4.6遇到下雪、不需领导通知,保洁员应主动集中清理主干线主要路口的积雪。

4.4.7在分配的区域内清扫保洁,每天应不少于三遍。

4.4.8工作完毕将垃圾车、清扫工具集中放到指定地点。

4.4.9组长对卫生工作进行自检,及时纠正不合格产品(服务)

4.5花卉工工作程序

4.5.1花卉工上班前换好工作服,准备好日常工具。

4.5.2由组长分配具体工作任务,根据花卉养植规范进行作业。

4.5.3适时分盆、扦插、打尖、修杈、浇水,适时调整日照时间。

4.5.4对花卉的病虫害有时防治,保证花卉茂盛。

4.5.5遇到下雨,及时翻盆倒水,天气变冷,花卉及时入棚。

4.5.6根据会议规模,摆放花卉或常绿植物并在会议开始1小时前摆放完毕,会议结束1小时内撤出摆放花卉。

4.5.7院领导办公室,及公共场所摆放常绿植物,定期更新并定期浇水养护(浇水时不许遗洒到地面)

4.5.8工作完毕、检查好工具设备并妥善保管。

5相关文件

北京市人民政府令第24号

5.1北京市“门前三包”责任制管理办法

5.2北京市户外广告管理规定

5.5物业、环卫、保洁管理规定

5.5.1作息时间:

a6:00—7:30,清扫本区域内的主要干线;

b7:30—8:00,用早餐;

c8:00—10:00,清扫区域内卫生;

d10:00—11:00,做区域内保洁,同时倾倒垃圾;

e13:00—17:00,进行内保洁;

5.5.2保洁范围

整个校区的各道路、各楼区及公共场所。

5.5.3保洁标准:

a道路和区域整洁,无痰迹、积水、废纸、烟蒂、果皮等遗弃物,无卫生死角;

b垃圾日产日清,垃圾箱、果皮箱外表整洁,杂物入箱,周围干净,无垃圾暴露;

c管辖区域内无残标,无乱写、乱画、乱粘贴,有专用广告栏;

d主要干、支路边无10cm以上杂查;

e发现工程工地、装修渣土及时通知、上报管理员;

f岗位工作人员必须身穿工作服。

5.5.4注意事项:

a宿舍值日生,每天清扫2次,早晨6:00,晚上10:30,包括:门前广场、厕所、通道;

b垃圾日产日清,17:00清刷卫生车后,车内不能存有垃圾;

c23:00集体宿舍锁门,员工不得在外过夜,更不许任何人借任何理由留宿集体宿舍;

d职工宿舍保持整洁、卫生、无异味;被子叠放整齐,衣裤悬挂规范。

5.6环卫部考勤管理规定

根据物业中心下达的任务及要求,结合环卫部的实际情况,制定我部的考勤管理规定,具体内容如下:

a作息时间:

职工上午8点前办公室签到,10分钟后不办理签到工作,一律视为迟到,迟到1次扣除奖金10元;30分钟以后视为缺勤。管理人员布置本班组的当天工作,同时记录工作日记;下午17:30办公室集中,听取次日工作安排、建议;

b请假手续及权限;

合同工请假,向管理员申请。权限1天,1天以上找主任。管理员如实填写考勤,记录请假日期,便于月末结算。请假未准、擅自离岗,虚假填写考勤,一经发现扣除该员工双倍日工资、月奖金,扣除管理员的管理津贴。

职工请假,向主任申请。病(附医院证明)、事假、1天扣奖金20元;请假未准、擅自离岗的按当日旷工处理;

6记录

6.1《卫生检查表》

6.2《工程任务单》

卫生检查表

编号:年月日检查人:

检查内容

检查结果

清扫

地面整洁无痰迹

有无废弃物堆积

主干路边有无杂草

冬季雪后及时清扫

果皮箱保洁车定期清洗

好人好事

奖励

日期

分值核算

时间

扣分

奖励

受检班组

受检人

1.5

1.5

1.5

0.5

0.5

0.5

1

1

2

10

备注

编制:物业中心环卫部

工程任务单

编号:年月日

工程名称

工程地点

数量

委托单位

施工单位

批准依据

开支来源

工程预算

工程决算

要求竣工

日期

实际竣工

日期

验收

日期

工程内容及具体做法

验收意见

负责人

经办人

编制:物业中心环卫部

物业中心修缮部作业文件

1目的

为了给师生员工提供一个安全、舒适、整洁、方便的环境,修缮部对所负责的产品(服务)过程实施有效的监控,特编制本作业指导书。

2适用范围

本程序适用于修缮部各班组及配电室的产品(服务)过程有效的控制。

3职责

3.1修缮部主任负责带领各班组员工完成日常服务过程,完成中心下达的各项任务,并纠正和预防不合格产品(服务)的出现。

3.2修缮部职责范围

3.2.1负责全校主分配电室的管理和全校供电工作。

3.2.2负责水井、泵房的管理和全校的供水工作。

3.2.3负责配电室、水井、泵房设备的运行维护及附属设备设施的维护检修工作。

3.2.4负责本校房屋的瓦、木、水、电、金、油等工种的日常维修。

3.2.5负责全校公共设施,路灯的维护保养。

3.2.6负责雨排水管道、污水管道的疏通和维护。

3.2.7负责化粪池、污水井、雨水井的清掏和维护。

3.2.8根据各类公共设施损坏情况提出维大修计划和建议。

3.2.9参加新竣工工程的验收,提出修改建议,

3.2.10按相应的物业维修标准提供维修服务。

3.2.11按相应的物业收费标准提供有偿服务。

3.2.12完成领导交办的其他工作。

3.3修缮部主任职责

3.3.1负责本部门聘用工、合同工的岗位确定政治学习、业务培训、不断提高全体人员的政治业务素质和业务能力。

3.3.2制定本部门年度工作计划,不断完善各项管理办法,建立健全各项规章制度并负责组织实施。

3.3.3不断总结管理经验,充分调动全体人员的工作积极性,完成本部门职责范围内的各项工作任务。

3.3.4定期召开全体人员大会,进行阶段性工作总结,制定工作计划,布置工作任务,传达上级指示,严格管理奖优罚劣。

3.3.5合理调配设备,提高设备利用率。控制大批量进货发料,减少库存积压,减少不必要的开支。

3.3.6严格按财经纪律办事,坚持财务制度,掌握本部门经费和创收经费的开支情况,当家理财,量力而行。

3.3.7学习掌握物业管理的基本知识和先进经验,严格执行物业管理的标准要求,为广大师生提供优质的服务。

3.3.8完成领导交办的其他工作。

3.3.9副主任协助主任工作,在主任外出期间代行主任职权。

3.4配电室值班员岗位职责

3.4.1负责全校的供电工作。

3.4.2对供电设备经常进行巡视检查,发现问题及时处理,并做好记录。保管好配电室各种工具和仪表。

3.4.3配电室24小时值班,竖井、分配电室定期检查维护。

3.4.4掌握设备运行状况,向领导提供设备改造及中大修计划的建议。

3.4.5协助供电局、节电部门填报有关报表。

3.4.6完成领导交办的其它工作。

3.5班组长工作职责

3.5.1掌握本班组人员的思想动态及业务状况及时向领导汇报。

3.5.2协助调度员做好日常维修的调配工作。

3.5.3负责本班组人员的工作质量检查和数量统计工作。

3.5.4负责本班组工作的完成和较大工程的组织牵头工作。

3.5.5负责本班组安全生产和操作规程的执行。

3.5.6协助领导做好群众的思想工作,关心群众生活,调动大家的工作积极性,增强集体主义精神和集体荣誉感。

3.5.7协助领导做好本班组人员的业务培训,不断提高本班组人员的业务素质。

3.5.8协助领导做好本班组人员的考勤和规章制度的执行。

3.5.9完成领导交办的其他工作。

3.6调度员岗位职责

3.6.1熟悉本部门主要工种的一般技术常识,按工种正确填写派工单,对施工质量进行意见反馈。

3.6.2熟悉本部门各工种的主要技术要求,对施工人员提出一般性技术要求,禁止调度违章操作。

3.6.3熟知本部门维修服务范围,根据实际情况合理调配作业人员。

3.6.4熟知本部门各项规章制度,做到坚持原则平等待人,不派人情工。

3.6.5坚守工作岗位,不脱岗不离岗,说话和气,语言文明,规范用语,不与用户争执,对有关问题向用户解释清楚。

3.6.6做好当日维修单的统计核算工作,每月向领导上交一份统计表,年底前向领导上交全年工作汇总表。

3.6.7根据建筑损坏状况及时向领导提出中修或大修建议。

3.6.8熟知收费标准,掌握好收费的范围尺度。

3.6.9在条件允许的情况下,掌握现代化办公技能,提高办公水平。

3.6.10完成领导交办的其他工作。

3.7库房保管员岗位职责

3.7.1负责维修材料的领取和发放,提供进料计划,保证日常维修用料的供给。

3.7.2负责保管本部门的机械、设备、车辆和公用工具,严格借还手续,做到帐、卡、物齐全有效。

3.7.3严格库房管理,按照库房管理标准分类存放、明码标签,排列有序,帐物相符。

3.7.4严格出入库制度,每次出入库汇总表须由主管负责人签字。

3.7.5严格财务制度,按财务部门的要求每月上报库存量及出入库量,实事求是,不弄虚作假。

3.7.6严格库房管理制度,遵守出入库签字制度不发人情料,禁止其它单位及个人领料。

3.7.7遵守库房管理规定,采取有效的安全防范措施,做到人走灯灭,不动用明火。

3.7.8负责本部门收旧利废工作的包装废品回收工作。

3.7.9完成领导交办的其它工作。

3.8日常维修工岗位职责

3.8.1努力钻研技术,学习业务知识,使档案工种达到中级工以上水平,认真学习其他工种的操作技能,做到一专多能。

3.8.2积极完成本工种的工作任务,不拒绝其他工种的维修任务(特殊工种做辅工作),严格按维修标准收费。

3.8.3遵守职业道德,做到挂牌服务及时维修,礼貌待人,不与用户发生争执,做到活儿完成场地清。

3.8.4按照操作规程及技术要求较彻底完成每一项工作,施工不留后患。

3.8.5及时完成班长及调度安排的各项工作任务不推不靠,主动向领导反映工作中出现的问题。

3.8.6严格按技术操作规程施工,注意安全生产,不违章作业。

3.8.7在保证维修质量的条件下,努力节约原材料,施工剩余的材料要及时交加库房,不得私留或送人。

3.8.8遇有特殊性抢修业务时,做到放弃休息,积极参加抢修,不计较个人得失。

3.8.9综合维修工在持有两种作业证明条件下,努力研究各工种技术要领,完成领导安排的综合维修任务,在施工中起到骨干作用,同时遵守各工种操作规程。

3.8.10完成领导交办的其他工作。

3.9值班员职责

3.9.1负责修缮部的设备、设施、工具、材料的看管工作。

3.9.2负责完成值班期间报修的工作任务,保证质量不脱岗。

3.9.3负责耐心解释用户提出的在维修范围以内的问题。

3.9.4负责值班用料的准备、领取、保管、和登记工作。

3.9.5负责值班日志的填写工作和维修费的收费工作。

3.9.6负责值班室卫生的清扫工作。

3.9.7负责协助其他工种完成单人难以完成的工作。

3.9.8完成领导交办的其他工作。

4工作程序

4.1日常维修工作流程图

4.2修缮部调度员工作程序

4.2.1调度员应着装上岗,掌握修缮部维修范围,人员工种情况。

4.2.2说话和气,语言文明,对直接报修和报修电话一样对待。

4.2.3根据报修任务认真填学报修单,根据任务,本着“先急后缓”的原则派维修人员进行维修。

4.2.4根据维修人员发回报修单对用户进行回访,并做停留记录。

4.3修缮部(上、下)水工工作程序

4.3.1上下水维修工应着装上岗,佩带胸卡,严格按照安全操作规程进行工作。

4.3.2维修人员接到报修单后,根据报修单维修项目到库房进行领料登记,维修人员应在15分钟内到现场。

4.3.3维修结束后,维修人员应清理现场使设施、设备正常并由报修人员在《报修单》上签字确认。

4.3.4维修人员回到单位根据用料情况,余料退回库房并在《报修单》上签字,将《报修单》交回调度员。

4.4修缮部维修电工工作程序

4.4.l维修电工应着装上岗、持证佩带胸卡要求持证上岗,操作证在有效期之内,严格按照安全操作积极工作。

4.4.2维修电工接到报修单后,维修电工根据报修单维修项目,进行领料登记,

维修电工应在15分钟内到现场。

4.4.3维修结束后,维修电工应清理现场,使设施设备正常由报修人员在《报修单》上签字确认。

4.4.4维修电工回到单位根据用料情况,余料退回库房并在《报修单》上签字,将《报修单》交回调度员。

4.5修缮部库房保管员工作程序

4.5.1经专人验收后,物品方可进仓,仓库管理员要认真核对物品名称,规格,数量,单价,金额,填写一式三联的入库单,一联库房自存,二联交供应商作月结依据,三联送财务部结算货款和作入财的依据。

4.5.2发货出库,根据用户的维修项目凭派工单,领用材料,出库填写出库单,库房自存并月底登记消账用。

4.5.3合理堆放,要分类堆放,轻重物品不能混堆,要坚持物品,“先进先出的原则,避免物品存放时间过长”。

4.5.4合理库存,物品的库存量,即要适合工作的需要,又要防止存量过多所造成积压,占用过多的资金,做到库存合理结构合理。

4.5.5掌握物品的使用情况,及时做好补仓计划,经常查看物品短缺情况,每年盘点一次保证物品不脱节,并减少积压。

4.5.6认真做好仓库的安全,整洁工作,清扫仓库。注意防潮,检查火灾隐患。

5相关文件

5.1修缮部工作纪律

5.1.1不允许在值班室和集体宿舍打麻将、打扑克牌或。

5.1.2不允许在值班期间喝酒,不允许在上班期间,中午喝酒(工作需要除外)。

5.1.3不允许在值班期间招待客人,或召集外人在值班室聚会。

5.1.4不允许从事与本职工作有关的第二职业或私自拦活儿等其他业务。

5.1.5不允许在工作期间干与本职工作无关的其他事情。

5.1.6不允许利用工作之便吃、拿、卡、要。

凡违反工作纪律者按相应规定进行经济处罚和行政处理,情节严重者解聘合同。

5.2奖惩办法

5.2.1奖罚的原则是:凡热心为用户服务,质量优良受到学院、集团、中心口头表扬,用户书面表扬,为集体赢得荣誉并核实无误的都要奖励:凡因服务质量低下、态度恶劣与用户争吵造成不良影响,损坏了集体荣誉并核实无误的都要受到批评和处罚。

5.2.2因服务态度好,服务及时周到用户或领导表扬经核实无误的给予奖励;5.2.3因努力钻研技术,提高技术水平,合理改进操作工艺,节约了人力物力,收到一定经济效益的给予奖励。

5.2.4在防火防盗、维护社会治安方面做出突出贡献,为集体赢得了荣誉的给予奖励。

5.2.5因服务质量低劣,维修不及时达不到正常用户满意受到用户或各级领导批评经核实无误的均要受到经济处罚;因服务达不到用户满意,用户在签字栏内签不满意,经返工仍达不到用户满意的除扣除此项工作工时外另作经济处罚。经常受到经济处罚并经批评教育不能改正的不能与其签定下期劳动合同或免除录用,因责任事故给国家和集体造成不可挽回的经济损失的解除劳动合同。

5.2.6凡私自填写派工单附加项目蒙骗工时扣除工时罚款---元:凡将工作剩余材料送人者除追回材料外罚款---元;因责任心不强造成材料丢失对责任人处以---元罚款;凡违反制度造成事故和财产损失的处以---元罚款;凡虚报工作量、弄虚作假、用工作送人情者处以---元罚款并扣除当月基本奖;凡破坏团结拨弄是非、打架斗殴、侮辱漫骂他人的处以---元罚款。凡违反本条规定经教育无效者解除劳动合同。

5.2.7在收费过程中,凡有不按规定开票将维修费归为已有者一经发现,除没收非法所得外,一律给予处罚,一年中若有重犯者解除劳动合同。

5.2.8凡有意毁坏公物、工具、浪费材料者罚款---元。

5.2.9有不服从工作调度,不服从领导工作安排,有意刁难领导影响了正常工作秩序的罚款---元并免当月基本奖,经教育无效者解除劳动合同。

5.2.10有利用工作之便吃、拿、卡、要者罚款---元,经教育仍不能改正者解除劳动合同。

5.2.11凡有擅自离岗干与工作无关的事或值班脱岗者,发现一次罚款--元,发现第二次罚款---元第三次罚款---元,并解除劳务合同,在上班不挂牌者发现一次罚款--元。本办法未尽事宜根据情节另议。

5.3检查制度

为了年度工作计划顺利进行,工作任务圆满成功,服务质量和职工综合素质不断提高,社会效益和经济效益达到新的水平,特制定本检查制度,以起到监督、检查,达到奖勤罚懒的作用。

5.3.1对综合素质的检查,对相关人员从服务态度、服务质量、团队精神、工作主动性、责任心、群众关系、服从领导和用户意见等几个方面进行综合检查,每年进行一次。综合素质的打分与年终评比和年终奖励直接挂钩。对于综合打分不及格者,第二年不与签定劳动合同。

5.3.2对服务质量的检查采取直接检查和用户意见反馈相结合的办法进行。对包片维修人员的检查每月进行一次直接检查和定期用户问访,对于没有达到用户要求和因个人原因造成用户有意见的要进行相应的经济处罚。对于零星维修和公共设施维修人员的检查采取直接抽查和用户意见反馈相结合的办法进行,对于不能达到用户满意的要进行返工,仍达不到要求的要扣罚工料和相应的奖金。

5.3.3对团队精神和群众关系的检查,结合日常工作重点对集体观念协作精神、关心集体和团结群众等几个方面进行综合评价,每年进行一次。团队精神不强且群众关系不好者,年终评比不能评为为优秀,团队精神差的影响第二年签定合同。

5.3.4对待工作的主动性和责任心的检查,是根据日常工作中对待工作的态度,独立完成工作、主动完成工作和完成工作的程度进行评价,每半年进行一次。在一年两次评价中不合格者影响第二年签定合同。

5.3.5对待用户意见的检查根据问卷的调查和电话征求意见相结合的方式进行,对达不到用户满意群众意见较大者,在进行综合素质评价时不能评为优秀,并限期改进工作态度。

5.3.6对服从工作需要听从领导工作安排的检查,根据日常工作中对待领导安排的态度和完成工作的程度进行评价,每年进行一次,几项评价较差者影响第二年签定劳动合同。

本制度涉及到的奖罚,其奖罚数量根据本部门奖罚办法对应执行。

5.4防火安全制度

5.4.1值班人员每天都要进行不定时的安全巡视,发现隐患要及时处理,按时锁、开大门,做好防火防盗工作。

5.4.2各房间人员各自做好防火防盗工作,上下班都要进行安全检查。

5.4.3部门正、副主任要经常性的进行安全检查和会议强调安全,及时纠正违章作业和事故隐患。

5.4.4任何人员不能违章作业,尤其是没有电工操作证的人员不能直接从事电工操作。

5.4.5在从事高空和危险作业时必须佩带安全带,不能佩带时要有专人保护。

5.4.6在从事井下作业时不能单独操作,尤其是深井作业时要有安全保护和抢救措施,没有做好安全准备时不能下井。

5.4.7值班人员必须会使用本部门所有灭火器和灭火设施,熟知最近的消火栓。

5.4.8每个工作人员都有责任为保卫国家财产防止事故做出努力。凡违反安全制度造成事故和财产损失者追究当事人责任外还要按相关规定进行经济处罚,情节严重的解除劳务合同。

5.4.9值班人员必须熟记报警电话:匪警:110;火警:119:和保卫部门的值班电话并会报警。

5.5配电室交接班及值班制度

5.5.1接班人员应在接班前十分钟到达配电室工作现场,对设备运行情况和运行记录进行检查了解,确认设备正常方可接班。

5.5.2交班人员应在交班前半小时做好交接班准备工作,将值班室及机房清扫干净,并把需交待事项填入日志,向接班人交待清楚。

5.5.3值班人员在接班前严禁饮酒,接班前饮酒的人员和患病的人员不得接班,值班人发现上述情况应拒绝交班,并报告主管人员,由主管人员指定代替人员。

5.5.4事故正在处理中以及正在进行重要操作时,不许交接班,接班人员须得到主管人员批准后方可协助处理事故。待运行恢复正常或经领导同意后方可进行交接班。

5.5.5值班人员在接班后发现设备有缺陷,由接班人员负责。

5.5.6交班人员应详细为接班人员介绍本班设备状况及运行中应注意的事项,办完交接班手续(在运行日志上签字)方可离开工作岗位。

5.5.7如接班人员未到,交班人员应继续坚守岗位,直到接班人员到来,办完交班手续,交班人员方可离岗。并在事后向领导汇报。

5.5.8值班人员必须坚守岗位,集中精力认真处理每一项工作,未经许可不得擅自离开工作岗位。

5.5.9值班人员必须努力学习专业技术,熟练掌握设备性能和维修本领,随时修复故障,保证设备正常运行。

5.5.10值班人员必须遵守操作规程,正确使用工具和仪表,不得随意改变设备性能。

5.5.11值班人员必须熟悉紧急处理方案和方法,预防各种事故和差错的发生。

5.5.12值班人员必须服从领导,听从指挥,遇事及时请示汇报。

5.5.13值班人员必须填写各项登记报表,注意资料积累。

5.5.14值班人员不得长时间占用值班电话进行聊天,保证值班电话随时畅通。

5.6配电室安全工作规定

5.6.1严格按照北京供局关于《北京地区电气安全工作规程》规定的每项条款办事。

5.6.2加强责任心,认真巡视,准确的做好日常记录工作。

5.6.3配电室检修时应当遵守停电验电挂地线和设遮栏的工作程序。

5.6.4配电室外因工作需要停电时,应事先通知相关部门,并做好记录。

5.6.5不许一人在设备上进行检修工作。认真做好交接班工作。

6记录

6.1《日常维修派工单》

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