物资个人履职总结范文

时间:2023-03-20 18:39:21

物资个人履职总结

物资个人履职总结范文第1篇

一、防控工作开展情况

(一)提高思想认识,认清形势毫不松懈

自县于1月25日启动突发公共卫生事件Ι级应急响应以来,根据应急管理及安全生产工作重点,县应急委办公室及时印发了《关于加强疫情防控期间应急管理及安全防范工作的紧急通知》,针对疫情期间的安全防范工作作出紧急安排部署。同时,在干部职工会第一时间传达中央、省、市关于疫情防控的文件和会议精神及要求,在县委常委会、县政府常务会议上专题安排部署应急管理及安全生产工作,要求全县干部职工提高政治站位,切实服从安排,做好全县应对肺炎疫情期间的安全保障工作。疫情防控进入常态化以来,多次在全局干部职工大会通报疫情发展最新形势,传达省市县防疫指挥部会议精神等,同时要求全体干部职工务必时刻紧绷疫情常态化防控思想之弦,认识上不放松、行动上严防守,强化责任落实、抓住重点环节,做到“人物并重”,坚决消除应急系统疫情风险。

(二)坚持履职尽责,服务好全县疫情防控大局

一是作为县疫情防控领导小组成员单位,自1月26日开始,县应急局全体干部职工全员返岗开展相关工作,我局抽调4人分别到县应对病毒感染数据工作小组以及后勤工作小组,每日对全县宣传舆情、环境卫生整治、交通卡口排查等数据进行汇总分析,协助县疫情防控指挥中心采购口罩、消毒液等防疫物资。二是落实县总值班室工作职责,局机关严格落实领导带班和工作人员24小时值班制度,加强疫情和突发事件形势研判,积极主动做好全县突发事件信息上报相关工作,切实做到早发现、早报告、早处置。

(三)完善防控措施,加强企业工作指导

按照疫情防控工作的要求和全省复工复产安全生产工作视频会议的要求,县应急局坚持深入一线,通过点对点和上门服务的方式为疫情防控期间87家企业复工复产提供安全生产指导服务105次,同时要求企业要高度重视肺炎疫情防控,始终抓好各项防控措施落地落实,尤其要加强门卫严格履职,进一步做好风险辨识和评估,完善落实隐患排查制度,强化应急救援预案配备、应急演练和救援器材维护管理。

(四)做好后勤服务,强化应急物资储备供应

一是为积极做好后勤应急物资保障工作,我县积极向市应急局联系争取物资支持,累计获得市应急局捐赠口罩700个、帐篷111顶,折叠床222床,棉被900床,棉大衣600件。二是主动到各乡镇、交通卡点、医院调研物资需求和使用情况,及时为高速路口、德中路口以及各乡镇卡口以及各单位执勤人员提供帐篷211顶、棉被502床、口罩700个、折叠床54架、雨衣100件、雨鞋55双、棉大衣412件,并派人专人指导和帮助搭建帐篷。

(五)强化宣传教育,普及疫情防控和健康知识

通过干部职工会、微博、微信、进企业等形式广泛宣传普及肺炎及传染病防控知识,提高公众防护意识和防护能力,宣传受益300余人。进企业开展工作的同时并发放口罩300只、酒精10升、84消毒液23升,强化企业及员工自我保护意识,倡导科学、健康、文明的生活方式,切实做好个人健康防护;倡导家庭成员用餐、亲友聚餐坚持使用“公筷公勺”,养成良好卫生习惯,形成文明餐桌常态,带动周边群众树立文明新风尚。

(六)做好内部防控,确保环境卫生、人员健康

一是防疫初期应急系统及时向全体干部职工通报疫情防控工作情况,坚持做好每日防疫工作记录,人员轨迹登记,并及时通过微信群、公众号等形式科普防疫知识。坚持每天上班时在电梯口对工作人员进行体温测量和登记,掌握干部职工身体状态。二是各股室(中心、大队)对办公环境卫生清洁工作常抓不懈,坚持每天对会议室、办公室、廊道进行消毒作业,结合爱国卫生运动月活动,组织干部职工每周净化、美化办公环境,清除卫生死角和垃圾,每周给各股室配发84消毒液0.5升,全覆盖、无死角做好卫生消毒工作;加大办公区域通风换气频率,保持空气流通、新鲜。

二、工作开展存在的问题

随着疫情防控进入常态化,我局部分干部职工存在盲目乐观、侥幸心理,疫情防控思想有所懈怠。

三、下一步工作打算

物资个人履职总结范文第2篇

一、加强政治学习,提升个人修养

古语说:“德若水之源,才若水之波”。要做好财务管理工作,必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为上蔡县电业公司服务的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。

二、加强业务培训,提高工作能力

我是一个喜欢学习的人,总觉得人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外,重点是学习财会知识,做到学深学透,掌握在脑海中,运用到实际工作中,为自己做好财务管理工作打下坚实的基础。通过学习,我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和财务管理工作知识与技能,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,具有较强的工作能力,能完成较为复杂、繁琐的工作任务,取得良好成绩。

三、勤奋敬业,务实创新

实际工作中,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成,不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节,平和待人。

四、兢兢业业,圆满完成工作

自担任中经济师(物资管理)专业技术工作来,从电力企业财务资产管理和物资核算工作两方面做好公司领导层的参谋。公司内部对成本费用的核算与控制的要求不断提升,对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部随着国家宏观经济政策的紧缩、金融公司紧缩,这些都是财务部工作的重中之重。

(一)建章立制,完善核算管理

一是做好基础工作,按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理,完善财务规章制度和岗位职责。我在年加大财务基础工作建设,编制了公司《财务制度、流程》,从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程,将内控与内审相结合,每月终结都要进行自查、自检工作,逐步完善我的财务管理体系。

二是组织财务活动,处理财务关系。随着业务的不断扩张,但我在部门高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作,这是财务部最平常最繁重的工作。自担任中经济师(物资管理)专业技术工作来,我及时为各项内外经济活动提供了应有的支持,基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐,我本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过差错。公司的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我尽心尽力,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。其中2007-2009年负责农网户户通工程、扩大内需完善工程物资核算、工程财务决算编制工作,单位顺利通过省、市公司专家组验收。

三是规范资金管理,提高专业能力。近年来,随着公司精细化管理水平的不断强化,对财务管理也提出了更高的要求。我以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时履行公司《固定费用管理办法》、《资金预算管理办法》等一系列相关制度,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面:1.采取定额包干的方式,将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约意识。2.采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面,规定了借款必须于发生当月还款,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段,职工的规范意识进一步增强,从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。

自担任中经济师(物资管理)专业技术工作来,财务核算工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

(二)统筹兼顾,规整资金管理

对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。

(三)认真履职,做好协助参谋

我深知,自己作为财务管理员,应摆正自己的位置,当好上级领导的参谋和助手,认真履职,勤奋工作,爱岗敬业,强化勤政意识、服务意识,尽职尽责努力做好本职工作,因此,在工作中我丝毫不敢懈怠,精心组织,周密安排,坚持以发展为第一要务,全面完成公司下达的各项工作任务。

五、遵纪守法,廉洁自律

本人认真贯彻落实总书记在十七届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求,遵守十七届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定,学习十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神,努力提高自己各方面素质,在工作上,做到洁身自好,清正廉洁,决不跟腐败风气沾边。严格执行公司各项规章制度,做到以身作则,严格要求,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。积极参与了举办等活动。

物资个人履职总结范文第3篇

关键词:委派监审 提升管理 电网企业

一、背景

当前,随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的不断完善,对监察和审计工作提出了更高的要求。新形势和新任务下,决定了企业必须加大在监察审计方面的人力和物力投入,最大程度地规避财务和经营风险,建立起健康的企业内部环境。

2007年来,国家电网漳州电业局在福建省公司的统一布署下,委派以财务、监察为主人员进驻县公司工作,赋予其效能监察,财务审计和效能审计职能,检查和调查职能,报告和建议职能。几年来,不断探索县级公司监察和审计工作的新做法、新思路,逐渐形成一套行之有效的执行措施。

二、主要做法

(一)“合二为一”

企业监察与审计工作之间存在业务交叉,它们是相互渗透油互补充的关系。因此在实践中应本着相互尊重、主动争取对方配合的态度,及时互通情况,交流信息,必要时协同工作,以求提高监督的效率和取得最充分的监督效果。一是两者实行监督的主体的结合;二是两者工作内容的结合;三是两者监督对象的结合; 四是两者实行监督的手段的结合;五是审计与监察信息的共享、结合;六是在提高经济效益工作中两者的结合。

(二)“量化考评”

一是为进一步了解各监审负责人的工作情况,提高监审负责人考评工作的规范化、制度化、科学化水平,客观、公正、全面、准确地考评监审负责人的工作实绩,特制定《委派监审负责人工作量化考评管理办法》,每月对每位监审人员履职情况进行考评。二是制定《委派监审负责人向局纪委报告工作暂行办法》。本着服务省公司、服务电业局、服务所派驻单位原则,推行强化了监审负责人的履职能力,认真大胆的开展工作;禁止监审负责人兼任与本岗位无关的其他职务,坚决杜绝被“虚化、弱化、同化”。

(三)“项目带动”

――“三级联创”。推动“三级联创”工作,作为监察审计部门来讲,就是要建立立体的监察审计监督网络,上下齐心、左右配合、前后一贯,共同预防经营风险,共同确保“经济安全”。推动县公司监察审计队伍建设,大力开展县公司监察审计人员跟岗培训工作,强化对县公司的监管力度,做到“四带”,即:“思想上带”,努力提高基层党员队伍的素质;“组织上带”,促进基层单位完善监督体制;“工作上带”,充分发挥监察审计在经营管理中的重要作用;“重点上带”,支持基层监察审计机构履行基本职责。通过上下联动、信息沟通,形成合力。

――“以训代培”。一是以巡促学。启动农电巡视督察工作,强化县公司领导干部履行“一岗双责”,突出风险防控,提高制度执行力,推进农网改造、县公司突出问题治理等工作。二是以监促学,提高工作力。派人参加省公司的物质、工程招投标监标工作。学习监标的职责和工作流程,把监标工作中所学到的招投标流程用到实际工作中,规范县公司的招标流程。三是以审促学,提高审计业务水平。参与对县级供电企业领导人员经济责任审计,通过对审计项目的实施,审计业务得到了锻炼,有效地提高监审人员的审计业务水平。

(四)“四项重点”

――廉洁抓全面。一是紧紧围绕三种重要岗位人员、三个关键环节、六个重点领域开展“反违章”专项工作,按要求开展三种重要岗位人员轮岗,民主决策部署、规范过程控制、科学评估结果,做好思想作风、干部人事、财务资产、营销服务、生产建设和招投标监督管理工作;二是强化党风廉政风险预控管理工作,启动党风廉政“风险点”预控管理,学习、借鉴安全生产管理经验,探索以岗位为点、以流程为线、以制度为面的“找防控”三位一体的廉政风险防控体系。

――监审敢亮剑。一是认真思考分析工作,针对县公司经营管理上还有待加强的薄弱环节,及时向县公司领导汇报、沟通,提出整改建议;二是健全内部审计工作制度,完善了审计组织工作和管理流程;三是开展了营销、工程、物资、供电所等专项和业务审计,提出加强和改进建议;四是监审联动,开展联动交叉检查,达到以检促学的目的。

――服务抓反面。一是大力宣传国网“三个十条”和《局行业作风违规违纪规定》,狠抓本单位集体和个人违规违纪行为国;二是开展“优质服务专项教育”活动,通过反面典型案例教育广大员工,树立“优质服务”、“真诚共赢”意识,巩固“创满意”成果。2010年我局和各县公司行风评议获得“免评”。

――效能抓质量。一是加强作风建设,开展“查短板、提作风、跨越百亿”作风建设年活动, 采取自查与互查相结合、肯定成绩与查找问题相结合,针对存在的问题提出整改承诺并公示,每季度检查督促整改落实情况,努力建立上下道工序的服务约束机制。二是加强监督队伍建设,加强“四支队伍”效能监察,实现“管理的再管理”和“监督的再监督”,通过效能监察手段,督查督办“中梗阻”,提升员工执行力。

(五)“五个时点”

――周汇报:各县公司委派监审负责人每周向局监察部、审计部汇报本周具体工作内容、上周督办事项完成情况及下周工作计划。

――月小结:每月向分管局领导汇报月度工作情况、本月查出问题及处理情况、采取的措施、取得的成效及下月工作计划。

――季分析:每季度向局党委提交一份分析报告,通过对近一段时间来公司监察和审计工作的分析,将所发现的问题、原因及整改情况向局党委汇报。

――半年建议:每半年向局党委提交一份工作建议,在季度分析报告的基础上,挖掘县公司通过监察和审计查找出的问题原因,形成书面工作建议递交局党委。

――全年总结:每年向局党委提交一份工作总结,全面总结一年来在监察和审计方面的工作情况,对本人年度工作履职情况进行分析和自评,并对下一步工作作出全面的计划。

(六)“六处着力点”

――开展关联交易审计。统一部署,各县公司对主业与多经之间的关联交易行为密切监督和审计,从经济安全的角度出发,着重对主业与多经公司在经营管理方面存在的漏洞、缺陷以及风险上进行审计,确保主业与多经之间的业务往来“合法、合规、合乎程序”。

――开展营销管理监察。重点关注落实营业抄核收工作的领导责任及督导有关部门深入细致地开展营业抄核收工作。对营业抄核收工作的管理责任情况、电费回收情况、业扩报装、供用电合同签订、表下线延伸服务、偷窃电处理、计量(营业)普查等工作长期监察和关注。

――开展工程项目跟踪审计。充实和加强招投标人员和监督机构,规范了程序和措施。重点在工程的招投标、签订合同、采购材料、废旧物资处理、检查质量及工程款拨付等环节上加强监督,通过查阅资料、现场查验等方式进行效能监察。同时引进社会审计实施跟踪监督,加强事前、事中、事后的控制。

――加强“三重人员”管理。对“三重”人员实行廉政“约谈”制度,并要求签订遵规守纪承诺书,建立领导干部廉政档案,做到一人一档。制定《领导干部廉政档案登记制度》和“三重人员”廉政跟踪卡,实行专人跟踪制。

――加强专项效能监察。开展全方位的效能监察,选择有影响的、金额较大的项目开展效能监察,对项目的人财物、产供销实施全过程的审计监察,搞清项目的真实情况,改进管理流程中的薄弱环节,使其产生较好的资源配置。

――加强“四支队伍”监管。常态化检查覆盖企业工作方方面面,安全监察“咬紧”现场,技术诊断“夯实”基础,文明督察“抓牢”细节,效能监察“盯准”执行。四支监督队伍常年分工、协作,定期开展现场监督检查,通过检查―整改―提升,使企业各项管理均处于可控、在控。

三、成效

――诉求渠道更加畅通。各县监审负责人设立实物和电子两个版本的“总经理信箱”、“书记信箱”和“监审信箱”,增加职工群众反映情况的渠道。进一步健全完善案件工作机制,严格按照有关规定,办好每一件举报件和案件。

――廉洁文化更加深入人心。通过监察和审计工作的开展,将反腐倡廉根植于企业工作的方方面面。不断创新和丰富反腐倡廉宣传教育形式,包括召开座谈会、设立专题网页、发送廉政短信等多渠道多方法,定期或不定期地为干部员工筑牢拒腐防变、抵制腐败的“防火墙”,积极倡导“干事、干净”的核心理念,将廉洁文化推广到企业的每个角落,为建设和谐企业营造良好的崇廉尚廉氛围。

物资个人履职总结范文第4篇

一、搭建一个平台,完善基层代表工作载体

*年起,为推进基层代表工作,我们在8个街道成立人大代表工作室,作为人大常委会的派出机构。经过几年的建设,街道代表工作室全部实现了“五有”目标:有阵地、有制度、有计划、有经费、有兼职人员。目前,街道代表工作室主任由街道党工委副书记兼任,并指定一名体现年轻化、知识化、专业化要求的业务骨干担任秘书。各街道党工委在办公用房紧张的情况下,均想方设法腾出一间办公室作为代表工作室的办公房,并配备了电脑、电话等办公设施。与此同时,区人大常委会加大了经费保障力度。实践中,各街道党工委都能从发展社会主义民主政治的高度出发,将代表工作纳入党工委的总体规划中进行通盘考虑,做到年初有工作计划,年终有工作总结,有组织、有步骤地开展代表调研、视察、学习、接访、联谊等活动,为人大代表充分履职提供服务保障,使代表工作室真正成为代表与人民群众联系的纽带,成为反映群众诉求的有效渠道,成为发挥代表主体作用的重要平台。

二、加强“两化”建设,提高代表工作质量

制度化可以克服工作的随意性、盲目性,标准化有助于增强考核评价的科学性。因此,区人大常委会一直很重视街道代表工作制度化和标准化的“两化”建设,先后制定了《人大代表联系选民制度》、《人大代表约见“一府两院”组成人员规定》、《人大代表履职行为规则》、《人大代表建议批评和意见办理办法》等制度,搭建起比较完善的代表工作制度框架;出台了《人大代表工作室职责》、《人大代表工作室主任职责》、《人大代表工作室秘书职责》、《人大代表工作室联系代表制度》、《人大代表接访群众日制度》、《人大代表工作室档案制度》、《〈代表函》使用和办理暂行办法》等制度,为街道代表工作的开展提供业务指南。在制度的设计过程中,我们注重设定量化、标准化的考核指标来增强制度的可操作性,如规定代表联组活动每年不少于3次;每位人大代表全年参加闭会期间活动10天以上;每位人大代表联系选民一年内不少于30人次,走访原选区选民每年不少于3次;每年要为选民至少办1件实事;每年提议案或建议不少于1件等等。为发挥代表工作室的作用、保障代表充分履职,在制度的执行落实过程中,我们着力建立和完善三项制度:一是履职登记制度。各街道代表工作室都建立代表履职档案,对代表参加人代会、列席常委会会议、审议发言、提出议案或建议、参加调研视察、执法检查,以及联系选民、接访群众、向选民述职、为群众办实事、支持社区建设等履职情况,一一登记在案。二是履职通报制度。创立了《代表工作动态》刊物,对代表视察调研活动,详细记录代表出缺、发言等情况,印发“一府两院”及部门、全体人大代表。每半年,由街道代表工作室向代表联组书面通报代表履职情况。三是履职公示制度。实行代表名录、代表接访预安排表、代表工作室规章制度、代表履职情况、代表述职报告“五上墙”,向社会公开,接受群众的监督。

三、突出“三围绕”,增强代表联组活动实效

联组活动开展得如何,直接影响代表执行代表职务的质量,关系到区人大常委会各项工作落实的力度和成效。为此,各街道代表工作室紧紧围绕党委与人大的中心工作、群众关注的热点难点问题、人大代表整体素质的提高开展联组活动,取得了明显成效。

(一)围绕党委的中心工作,发挥人大代表的群众基础优势,促进党委重大决策的落实。人民代表来之于人民,有着深厚的群众基础。人大代表又是基层各行各业的代表人物,对党的路线方针政策理解较深、落实较好,并通过自身的影响和带动,使党的路线方针政策及时传递和贯彻到基层。近两年来,我们围绕区委工作大局,根据人大常委会的工作安排,有计划地组织人大代表参与人大常委会组织的各类视察、调研、检查活动40多次。各代表联组也结合辖区实际,围绕“和谐*、效益*建设”的主题,有针对性地开展专项视察,让代表及时了解和掌握党委决策意图,并及时向区委、政府反映群众的诉求,促成一些民生问题的解决。如今年初,为深入了解政府民生福利发展情况,我们从区政府承诺完成的50件事项中,选出了垃圾转运站建设、农贸市场改造升级、社康中心、困难救助平台、劳动就业平台、城中村改造、文化设施、田面设计之都建设等8项工作,组织街道代表联组代表开展专项视察。代表们既充分肯定了政府在加大社会事业投入,保障和改善民生方面所做的努力,也针对视察中发现的困难与问题,提出了许多有针对性、操作性的意见与建议,大部分意见被政府部门采纳。今年上半年,我们先后组织人大代表联组对华强北“中国电子第一街”建设、文化产业发展、社区体育建设、政府行政绩效年活动、政府采购、侦查监督改革等工作开展视察、检查活动。7月9日,为推进全国文明城市复检迎检工作,我们组织市区人大代表深入核心商业区、肉菜市场、街道图书馆、养老院、医院等重点检查单位,检查文明城市创建和迎检工作,听取城管、文化、民政、卫生、工商等部门的汇报,取得了较好的社会效果。

(二)围绕群众关注的热点难点问题,发挥人大代表的桥梁纽带作用,维护人民群众的根本利益。近两年,我区人大代表联组始终围绕群众关注的热点难点问题,深入基层、深入群众,及时了解和发现辖区群众反映强烈的问题,并督促相关方面予以妥善解决。一是开展专题调研。如梅林街道代表工作室组织代表对街道确定的城中村整治、城中村物业租赁经营转型、残疾人工疗站建设、再就业基地建设、安全隐患整治等“七项民生实事”的落实情况,深入现场开展专题调研,提出改进意见;华富街道代表工作室组织代表深入社区调研,收集群众反映的“房中房”消防安全隐患严重、华强北站地铁施工商家受损严重等热点难点问题,以信息和《代表函》的形式报送有关单位,得到市、区领导及有关部门的重视,一些问题正在协调解决中。二是参与和助推社区重点工作。如莲花街道代表工作室围绕社区停车难问题举办社区论坛,组织人大代表与派出所、交警中队及部分市民进行座谈。大家献计献策,提出了20多条有价值的意见和建议,有效促进了政府、人大代表与市民的良性互动、和谐共赢;沙头街道代表工作室组织人大代表参与下沙社区“两委”公推直选活动,实行全过程监督;梅林街道邀请人大代表担任街道党风廉政和作风纪律建设监督员。三是开展扶贫帮困献爱心活动。注重发挥代表热心公益的特点,组织代表参与各种扶贫帮困活动。如园岭街道代表工作室组织人大代表参与“和谐教育互助计划”,向贫困山区学校捐赠资金及电脑等办公用品。“5·12”汶川地震发生后,在短短一个星期之内,区人大代表便捐出善款500多万元及赈灾物资一批,支援灾区共度难关、重建家园。

(三)围绕人大代表整体素质的提高,开展学习交流活动,增强人大代表履行职务的能力。人大代表来自各行各业,个人素质有高有低,尤其是新当选的人大代表,对人大工作程序、有关法律知识及如何履职了解不多、把握不准,这些都会直接影响到代表作用的发挥。为提高代表整体素质,我们通过多种形式,有计划、有组织地开展学习交流活动。如坚持以代表联组为单位,不定期开展如何撰写议案建议、审议“一府两院”工作报告、审查财政预算报告、学习新颁法律等为主要内容的初任培训、履职培训和专题培训。每年都举办代表专业小组组长培训班和代表履职经验交流会,组织代表旁听法院庭审,视察在本行业中处于龙头地位的优秀企业,参观高新技术成果交易会、文化博览会等科技文化盛会,从多个层面拓宽代表视野,优化履职知识结构。今年6月份,我们组织人大代表专业小组组长到香港,与港岛南区议员交流工作,了解区议会的运行机制,学习香港议员的履职精神和经验做法。对这种内容丰富、形式生动的培训方式,人大代表普遍表示很受启发,很受教育。为增进代表间的沟通交流,活跃代表的履职氛围,去年,我们组织了区人大代表迎春联欢会和市区人大代表“迎国庆”书画摄影展;今年7月份,我们组织区人大代表及人大机关100多人,以代表联组为单位组队,开展了“迎奥运、齐参与”乒乓球、羽毛球、网球比赛,受到代表们的一致好评。

四、坚持“四访”机制,密切代表与选民的联系

加强代表联系选民工作是代表了解民情、收集民意、集中民智,提出参政议政意见的重要渠道,是代表充分履行职责的基础性工作。近年来,我们以创新人大代表接访窗口为突破口,逐步形成了接访、走访、约访、回访“四访一体”的工作机制,畅通了民意表达渠道,密切了代表与选民的血肉联系。

(一)代表接访。年初街道代表工作室召开代表座谈会,商定代表接访年度安排表,做到每月安排两次接访。每次接访活动前一周通过宣传栏、宣传单、网络等渠道公告,公布接访时间、地点、接访代表姓名、联络员姓名和联系电话等。在每次接访日,安排专人协助代表做好接访服务工作,并根据情况安排街道相关部门负责人到场协助接访。对代表接访群众活动中收集到的意见和建议,在深入调查研究的基础上进行分类处理:街道办职权范围内能解决的问题,及时向街道办反映;对涉及全区性的问题,则以《代表函》的形式向人大常委会反映,转交“一府两院”及相关部门办理;对超出区级事权范围的事项,则商请辖区市人大代表向市人大提出。

(二)代表约访。由于不少代表是单位负责人、企业骨干,平常工作很忙,专门接访或走访群众的时间有限。因此,街道代表工作室采取了开通热线电话、在街道社区服务中心、社区工作站设置居民意见箱等方式,畅通代表与群众联系的渠道,为群众约见代表提供方便。对群众提出约访要求的,由秘书详细记录群众的意见建议,及时与相关代表沟通,安排代表于约定时间到社区接访群众,并就群众提出的问题进行答复。对一些涉法敏感问题,则组织“法律进社区”活动挂点法官、民警或律师联合接访。

(三)代表走访。为进一步深入基层,更好地收集社情民意,我们每年都开展代表走访选民活动,组织辖区人大代表回到各自选区,走进千家万户,了解民情,倾听民意。在中秋等传统节日,代表工作室组织代表带上慰问金和慰问品,上门走访慰问困难群众,帮助反映和解决他们的实际困难。

(四)代表回访。对于在接访、走访、约访中群众反映的问题,代表工作室经过调研推动问题得以解决或者有一定进展的,代表有选择地进行回访,尤其是回访一些老上访户、困难户以及一些热心公益的群众。通过回访,使群众真切感受到代表为民呼吁、对民负责的态度,同时交换意见,继续推进相关民计民生问题的解决。

对代表在“四访”过程中提出的议案、建议和意见,我们及时转交“一府两院”办理,并加大了督办力度。*年起,我们促成政府将办理人大代表议案建议情况纳入政府绩效评估项目,并采取了向相关单位发督办函、召开督办协调会、在人代会上表彰代表议案建议办理工作先进单位等措施,有效推进了代表议案建议办理工作,办结率和代表满意率都达到100%。如针对代表们反映的天安工业区错峰用电、交通内循环不畅等问题,我们多次召集规划、供电、交警、工贸等部门与人大代表举行督办协调会,并形成督办纪要,使相关问题得到了圆满解决。

六、推行五项举措,探索代表工作新思路

今年,响应省委、市委关于解放思想、开拓创新的要求,我们重点推出人大代表社区联络站、人大代表向选民述职、人大代表论坛进社区、人大代表民意直通车、省市区三级代表议事会等五项创新举措,一些工作已经完成,一些工作还在筹划当中。上半年,我们开展了人大代表社区联络站试点工作。它的具体运行模式为:一是建立工作机构。以选区为单位,一个选区或几个选区合并成立一个联络站。人大代表社区联络站挂靠社区工作站或居委会,设联络员若干名,其中一名由所挂靠的社区工作站工作人员兼任,其它可由人大代表推荐作为义务联络员。在试点期间,联络站的开办经费从人大机关代表活动经费中列支。二是组织代表活动。联络站按时对人民群众开放,人大代表每两个月至少接访群众一次,其他时间由联络站联络员负责接待人民群众并向人大代表转交群众来访意见,代表就相关单位的办理答复也通过代表联络员向群众反馈。代表接访群众后,把反映的问题按照管辖权的不同以专门函件方式转交区人大常委会处理。对群众反映问题中具有一定普遍性的问题,可以代表建议、批评和意见方式向人代会提出或转交区人大常委会处理。此外,代表还可就群众反映的问题通过区人大常委会联系持证视察、调研,或建议区人大常委会进行视察、调研。代表社区联络站的建立,为人大代表搭起了联系选民的平台,也为群众提供了理性表达诉求的渠道,有利于活跃基层民主,促进居民自主管理,也有利于发挥人大代表在构建和谐社会、和谐社区中的积极作用。

下半年,我区人大常委会将重点总结人大代表向选民述职的经验,进一步规范此项工作,促进代表与选民的良性互动,增强代表依法履职意识和参与地方国家事务管理的积极性,加深选民对人民代表大会制度的认识,推进基层民主政治的发展。在述职工作中,我们将努力做到:一是把好思想关。通过学习和动员,使代表进一步明确述职的目的和意义,提高代表向选民述职工作的思想认识,强化责任意识;二是把好程序关。要求各代表联组认真做好会场的布置和准备工作,营造良好的述职氛围,为代表向选民述职提供较好的服务保障。有的代表工作室还提出人大代表述职与居委会、社区工作站负责人述职“双向述职”的新构想。三是把好内容关。我们要求街道代表工作室主动靠上去做工作,协助做好述职报告的准备,使代表的述职报告内容详实,较全面地反映本人的履职情况,做到汇报成绩实事求是、讲今后打算具体明确;四是把好评议关。评议是代表向选民述职中的一个重要环节,代表在接受选民评议时,可以进一步了解选民对自己履职的满意度,在增进信任、沟通感情的同时,明确今后的努力方向,为下一步更好地开展依法履职奠定基础。此外,我们还将通过开展人大代表论坛进社区、人大代表民意直通车、省市区三级代表议事会三项活动,丰富代表闭会期间的活动内涵,搭建代表与民众的沟通平台,更好地集中民智、反映民意,促进重大决策的科学化、民主化,推动辖区中心工作的开展。

物资个人履职总结范文第5篇

一、强化权力监督,念好权力运行“紧箍咒”

“大道至简,有权不可任性。”政府的权力是法律和人民赋予的,必须按照法律的规定和人民的意志行使好手中的权力。审计机关要加大对依法用权情况的审计力度,及时发现并纠正有法不依、执法不严,违法不纠等问题,促进依法办事,执法为民。一要围绕重大决策部署,着力监督检查各部门、各单位落实稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等政策措施的具体部署、执行进度和实际效果,及时发现和纠正不作为,乱作为,慢作为等问题,促进政策落地生根和不断完善。二要围绕全面深化改革,加强对“简政放权”执行情况的监督检查,重点检查该取消的权力是否彻底取消,该下放的权力是否完全下放,坚决纠正乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的不正之风,确保简政放权工作有序进行、顺利交接、顺畅运行。三要围绕行政权力运行,进一步深化领导干部经济责任审计,贯彻落实“两办规定”和“实施细则”,着力检查领导干部在重大经济决策、重大项目审批和重要资金分配、重大物资采购和招投标等重点领域和关键环节的守法守纪守规尽责情况,及时揭露和查处、失职渎职、贪污受贿等问题,促进领导干部依法履职,干净干事。四要围绕防风险保稳定,加大专项审计调查力度,密切关注权力运行中的“肠梗阻”现象和经济运行中的风险隐患,注意发现和反映苗头性、倾向性问题,积极提出解决问题和化解风险的审计建议,促进经济社会健康安全运行。

二、强化资金监督,当好财政资金“守护神”

财政资金是人民的“血汗钱”,要取之于民,用之于民,一分一厘都不能乱花。审计机关要按照新修订《预算法》的规定,加强对预算编制、执行和决算情况的审计监督,确保财政资金安全高效使用。一要加强预算执行和其他财政收支审计,密切关注财政资金的存量和增量,促进减少财政资金沉淀,盘活存量资金,推动财政资金合理配置、高效使用,把钱用在刀刃上。二要加强民生资金和项目的审计,继续把社会保障、教育医疗、扶贫救灾、保障性住房等重点民生资金和项目作为审计监督重点,严肃查处挤占挪用、违规出借、损失浪费专项资金等问题,推动民生改善,维护公平正义。三要加强“三公”经费审计,严格会议费、招待费、公车运行维护费的预算标准,严格控制因公出差、出境和楼堂馆所建设,严肃查处假借举办会议公款旅游,大吃大喝,甚至报销私人消费等行为,确保中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求落到实处,促进厉行节约,降低行政成本。四要继续开展财经纪律专项检查,尤其是要对新修订的《预算法》的执行情况进行重点检查,定期开展财经法纪知识综合培训,增强依法理财意识,提高财务管理水平。

三、强化责任监督,筑牢依法行政“防火墙”

有权必有责,用权受监督。审计机关要认真履职,依法审计,敢于碰硬,勇于向有法不依、有令不行、有禁不止、心存侥幸的违法行为“亮剑”。一要加大审计处理处罚力度。对审计发现的违法违纪问题,要依法依规进行处理,严肃问责,该单位负责的要追究单位的责任,该个人负责的要追究个人责任,该通报的及时通报,该移交的依法移交,绝不姑息迁就。二要落实审计整改责任。被审计单位的主要负责人是整改第一责任人,对重大问题要亲自管、亲自抓,及时督促整改并报告整改结果。对整改不到位的,要对主要负责人进行约谈,对整改不力、屡审屡犯的,要依法进行责任追究,并以审计案例的形式进行通报。三要加强审计成果利用。要把审计结果及其整改情况作为考核、奖惩的重要依据。对审计发现的经济管理、财务管理和政策措施落实过程中的好做法、好经验,要认真总结提炼,及时推广应用。四要完善制度措施。对审计反映的典型性、普遍性、倾向性问题,要加强调查研究,深入分析原因,从体制机制层面提出针对性的意见建议,促进政府和有关部门健全制度规范,完善政策措施,改进工作方法,把权力关进制度的笼子,从而形成不敢违法,不能违法,不想违法的约束机制,保障行政权力在法制的轨道上安全高效运行。

物资个人履职总结范文第6篇

关键词:火力发电企业;重点岗位人员;职务犯罪

中图分类号:F272.92 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2014)01-00-01

国有火力发电企业为国计民生和经济建设的发展作出了巨大的贡献。火力发电企业也是资金密集型企业,企业中掌管人、财、物分配处置权和审核把关权的有关岗位,如燃料管理、招投标管理、工程建设管理、物资采购管理、财务管理等岗位,是火力发电企业违纪违法案件的高发、易发岗位,占行业违纪违法案件的95%以上,这些岗位被称为“重点岗位”。

一、重点岗位人员违法案件频发

由于重点岗位人员地位特殊,权力相对集中,监督机制在目前还不是十分到位,以致近年来,火力发电企业重点岗位人员经不起金钱诱惑,违法案件连年发生。

从案件来看,犯罪人都是在燃料、工程、物资供应等部门,掌管人、财、物处置权的重点岗位人员。有的利用工作之便,内外勾结,不惜以牺牲企业利益为代价,谋求个人私利;有的以职务上的便利,满足请托人的要求换取个人好处;有的则是经不起诱惑,放松警惕成为行贿人的目标。因此,切实加强对重点岗位人员的监督,预防职务犯罪,成为火力发电企业纪检监察部门当前亟须高度重视、亟待解决的重要课题。

二、重点岗位人员违法案件频发的原因

1.外部影响。自2002年电力体制改革以来,火力发电企业快速发展,截止2012年底全国火电装机容量突破8亿千瓦。各发电集团投入巨资发展壮大时期,一些经营者为追求自身利益的最大化,不断对火力发电企业重点岗位人员进行腐蚀拉拢,他们投其所好或者许以重金,或者以提供高比例“提成”,使用各种方法千方百计将经办人“搞定”,以达到承揽相关工程、供应相关设备的目的。一些在企业内和部门内掌握着审批、供货、验收等一定权力的人员,便成为了一些商家、厂家的“主攻”目标。在这种情况下,如果有一定权力的重点岗位人员自身缺乏“免疫力”,是极有可能经受不住糖衣炮弹的攻击,沦为职务犯罪分子。

2.管理不善。在某些企业管理制度建设相对滞后,该管的无人来管,或是执行制度不严,致使重点岗位人员实施职务犯罪有了可利用的时机。重点岗位人员交流轮换力度不够,有的人员长期处于重点岗位,没有轮过岗。掌握实权的人员在重点岗位上时间长了,极容易产生、、权钱交易的腐败问题。有的已经将工作关系变成了人情关系,甚至利用这种关系内外勾结,假公济私,行贿受贿。

3.监督不力。在火力发电企业内,一些单位和部门权力相对集中,管理权限大、监督机制不全,民主意识不强,程序管理不严,从而出现了监督缺位,使部分自律意识不强的重点岗位人员,经不起金钱和物质诱惑,有了投机钻营实施犯罪的机会。

4.责任追究不力和监督盲区。火力发电企业是资金密集型企业,重点岗位人员往往权力相对集中,对于发生的重点岗位人员履职不当、等现象,在依纪追究责任时往往失之于宽,失之于软。处理时轻描淡写,采用批评、提醒、警示的方法较多,而违规者应当受到的撤职、罢免等“严厉”处罚使用较少。这种执纪不当,既削弱了监督的严肃性和权威性,又使职务犯罪者的蜕变过程,或者正在实施的犯罪过程得不到及时终止,造成更为严重的后果。

火力发电企业长期以来较为重视以领导干部为重点开展监督预防工作,理论研究充分,监督制约制度和廉洁自律规定较多较全。而对没有担任领导职务的重点岗位人员的监督预防,存在关注程度不够、投入力量较小、覆盖面不广、产生监督盲区的问题。

三、预防重点岗位人员违法违纪的对策

1.加大廉洁风险防控力度,从源头上预防和遏制腐败问题的发生。按照明确岗位责权、查找风险环节、划分风险等级、制定防控措施的思路,锁定“三重一大”事项决策、工程建设管理、燃料管理、物资管理、资金管理和招投标管理等重点业务领域,认真分析防控风险,有针对性的建立预防有方、监督有效、惩治有力的反腐败管理体系。

2.增强监督意识,加大法制宣传和廉洁文化推进。(1)要不断形成对火力发电企业重点岗位人员监督的良好氛围,强化对重点岗位人员的监督意识。必须通过教育,使监督人员充分认识到加强对重点岗位人员的监督是保证被监督人和反腐倡廉的需要,也是完善自我、提高自我、促进自身进步的需要,激发监督人员的积极性、主动性和创造性,产生监督的满腔热情和强烈愿望,从而自觉地开展监督活动并接受监督。(2)要加强反腐倡廉宣传教育,推进廉洁文化建设。纪检监察部门要采取有力措施强化重点岗位人员廉洁自律意识,要提高宣传教育的说服力,真正做到入脑、入耳、入心。根据不同的教育对象,确定宣教方式和内容,坚持以人为本,树立廉洁文化建设的教育理念,在教育方式上克服说教性和生硬化,注重人性化,以德育人、以情感人、以理服人,引导重点岗位人员树立正确的“是非观”,从先进人物和事迹中积聚自我提升的正能量,在反面警示中汲取“跌倒”的教训,真正触及并撼动思想和灵魂深处,在潜移默化中感染和强化重点岗位人员廉洁自律理念和意识,从而营造风清气正的良好氛围。

3.构建立体监督体系,建立健全轮岗交流机制。(1)形成以纪检监察部门为主体的党内监督和行政监督。根据形势发展的实际情况,要进一步完善纪检监察部门的建设,配备充足的人员,提高监督队伍的综合素质,增强监督检查手段,使企业有人去监督,有能力抓好监督。(2)形成以监察和审计等部门为主体的效能监察监督,定期和不定期开展对重点岗位和重点部门的内部效能监察和经济责任审计。(3)形成以企业的工会和职工为主体的民主监督,本企业员工对重点岗位人员行使权力的过程、方式,感觉最直接,反应最敏锐。从这个意义说,本企业员工对重点岗位人员的监督更具有广泛性和实效性。要调动员工的积极性,在做好接待的同时,还需主动到员工中去,进行民情走访、民意调查,获取第一信息。(4)结合企业工作实际,制定便于操作的重点岗位监管办法。监管办法中必须明确以下几点:重点岗位的管理、重点岗位的范围、上岗人选的基本条件、上岗人选的选拔程序、在岗人员的管理、对基层纪检部门的监管要求。建立重点岗位人员交流轮岗机制,规定重点岗位人员同一岗位工作的年限,达到年限者必须进行交流轮岗,消除弊端及隐患。

4.推进厂务公开和民主评议,强化民主集体决策。厂务公开的内容包括企业的生产经营目标、重大决策方案、财务工作、人事工作、大额物资采购和工程建设项目招投标、有关职工切身利益事项等内容。厂务公开保障职工知情权、参与权、监督权,使重点岗位人员行使权力的内容、过程、结果公开化,增强权力运作透明度,降低“暗箱操作”、发生权钱交易行为的概率。民主评议是依靠群众抓好对重点岗位人员监督管理的重要措施,员工代表按制度、程序对重点岗位人员德、能、勤、绩、廉五方面进行民主评议。

5.加强对制度规定执行情况的监督,强化问责制。火力发电企业各方面制度都比较健全,关键是要看制度和规定有没有得到落实。要开展监督检查,准确把握重点环节,规范和优化业务流程,堵塞与纠正程序上的疏漏、错位和越位。掌握好重点岗位人员的关键工作节点和工作进展情况,把执行制度过程全方位的置于严密监控之下,把事前监督、事中监督、事后监督结合起来,使监督贯穿于执行制度的全过程。

要建立科学严密的管理体制,对重点岗位人员的履职与上级管理部门的职责实行问责制度,一旦重点岗位人员出现过错和违法乱纪问题,不仅仅要追究直接人员的责任,而且还要追究上级管理部门和人员监督不力的责任,将管理与领导的廉政责任挂钩。按照一级抓一级,层层负责的要求,基本形成责任清楚、相互制约的监督体系,使存在的履职不当、有章不循、执行不力等问题在一定程度上得到解决。

6.加大惩治力度,增强监督的综合效果。惩治是一种特殊的监督预防形式。对重点岗位人员的从业行为中涉嫌违纪违法的问题,要在党委的统一领导下,与地方纪检、检察、公安、审计等执纪执法部门加强协调配合,形成查办案件合力,克服困难、一查到底,对违纪违规行为要严肃查处,决不姑息迁就。通过查办案件,明确监督工作中存在的问题,改进监督措施,完善监督体系,增强监督效果。通过惩治的威慑作用,维护监督的严肃性和权威性。

物资个人履职总结范文第7篇

大家好!我是来自行的,今天,我演讲的题目是《这就是我们的回答》。

朋友们,记得电影《开国大典》中有这样一个情节:1949年,中共中央决定移师北平,在告别河北西柏坡的根据地时,伟人、有过一段著名的对话,说:“今天我们进京赶考去。要考好,不要做李自成。”说:“要及格,不要被退回来。”

这一番发人深省的对话,让我想到了很多很多。

其实,在我们人生的道路上,我们又何尝不是面临着一次又一次大考呢?

就拿我们金融系统干部来说吧,作为金融业的在职人员,我们手中或多或少、或大或小都握有一定的权利和金钱,我们如何使用自己手中的权利和正确看待从我们手上流过的金钱呢?当亲戚朋友向我们请求分外的照顾时,我们要怎样回答?当有人向我们奉上重金寻求方便时,我们怎么回答?当物质上的种种诱惑与党和人民的利益、与金融人的核心价值观和职业操守发生冲突的时候,我们又该怎样回答?

面对这一个又一个的怎样回答,绝大多数金融干部交上了合格的答卷,但是也有一些人交上了零分的卷子。

枣阳联社曾经轰动一时的信用站会计赵廷忠贪污杀人案件,在赵出事以后,父母相继含恨离世,妻子改嫁他人,孩子被外人领养,一个完整的家庭瞬间破裂。这些活生生的现实甚至是血淋淋的教训强烈让我们明白:反腐倡廉是我们每一个人的责任。

中国银监会成立以来,始终高度重视并从制度上积极推进反腐倡廉建设,树立和维护了银行业监管部门廉洁从业、公正执法的社会形象。成立之初,银监会就颁布了“约法三章”,即:不得超越职权干预被监管单位授信(含贷款、担保、承兑、贴现等)、资产处置、项目投资等业务活动;不得违反规定插手被监管单位人事安排和建设工作、物资采购招投标等事项;不得接受被监管单位公款支付的宴请、高消费娱乐(健身)活动、旅游度假和现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等。并按照“贴近监管、制度反腐、从严治局”的方针,积极推行《银行业监管人员履职问责》、《廉洁从政从业承诺制度》等廉政制度,认真开展银行业监管人员贷款(含担保和介绍贷款)、入股农信社、经商办企业等“三项清理”活动,定期开展落实党风廉政责任制、执行中纪委纪律与银监会党风廉政规定的“三项检查”。同时,努力加强党风廉政教育工作,注重党的理想信念与党纪法规教育,定期运用典型案例进行警示教育,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

各银监系统和各银行业机构清醒认识到反腐倡廉任务的艰巨,认真开展反腐倡廉建设展活动。紧紧围绕腐败易发多发的重点岗位和关键环节,严格按照《银监会工作人员守则》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等制度要求,切实加强监管人员和银行业从业人员廉洁从业教育,进一步增强法纪意识、廉政意识、责任意识和履职意识,勤勉尽责,秉公用权,廉洁自律,清清白白做人,干干净净办事,持续推进了银行业机构反腐倡廉工作。

有人曾把贪官的发展变化过程归纳为“四步曲”:第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个总结形象地道出了某些领导干部由廉到贪的渐变过程,同时也警醒我们广大党员干部:要真正拒腐防变,就不能迈出走向贪污的第一步,更不能踏出第二步。

各位同行,今天,我们的演讲活动就是带着如何让廉政建设进银行业,共同思考净化银行业环境、营造廉洁风气,以良好的行风配合党风的建设与完善而来。

是啊,廉洁正气像一棵松,在万木凋零的冬日,为人们送上一丝丝的绿意;廉洁正气像一盏灯,在黑暗冰冷的夜晚,为人们送上一片光明。

我国历来就弘扬“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的浩然正气。只有风清正气才能促进党和国家的和谐发展进步。我们要养成正确对待和行使手中的权力,提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,树立我们风清气正的良好形象,提高防腐拒变的能力,才能真正为国效力,为民造福,为实现中华民族伟大复兴尽自己的力量。

朋友们,印度著名诗人泰戈尔曾写下了充满哲理的诗句:“小鸟的翅膀上如果缀满黄金,那么它就不能飞翔!”同样的道理,如果我们干部的思想和灵魂被贪欲左右,那么在人生的航程中,必将折翅断翼、身败名裂!所以,朋友们,让我们都来做这样的人吧!让我们做仰无愧于天,俯无愧于地的人民公仆;让我们做利益不能动摇、财富不能收买的卫士;让我们做出污泥而不染的荷花,把廉洁的清辉洒向人间!

最后我想用一首诗来结束今天的演讲:千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲,粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间。朋友们,这就是我们银行业人掷地有声的回答!

物资个人履职总结范文第8篇

2009年,是灾难深重、艰苦卓绝的非常之年,又是令人鼓舞,大爱无疆的奋进之年。一年来,##市委按照民盟四川省委和中共绵阳市委的部署,紧扣“加快发展、科学发展、又好又快发展”的全市工作总体取向,确立“围绕一条主线,突出两个重点,实现五个提升”的工作思路,深入开展政治交接学习教育活动,以参政党应有的政治责任感和历史使命感认真履行职能,为抗震救灾和灾后重建及绵阳的社会经济发展与社会稳定作出了积极贡献。

一、深入开展政治交接学习教育活动

在全盟广泛深入开展政治交接主题学习教育活动,是民盟中央为确保各级民盟组织和广大盟员通过换届实现组织上和政治上的顺利交接,进一步加强自身建设,努力提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力所做出的重大举措。一年来,盟市委在XX年年对政治交接学习教育活动进行“宣传动员、学习教育”两个阶段工作的基础上努力把“学教”活动推向纵深。

一是加强领导,推进“学教”活动。民盟市委成立了学教活动领导小组,小组成员按照分工加强对基层组织定点联系、检查和指导;每个基层组织活动,盟市委领导都要亲自参加或派员参加,结合“学教”活动进行专题辅导。

二是根据新形势、新任务拓展“学教”内容。中共十七大,根据新形势提出了新任务,赋予了我们新使命。一年来,我们紧密结合盟员思想实际,深入学习中共十七大、十七届三中全会、民盟十大、中共绵阳市委五届八次、五届九次全会精神,深入领会中共中央两个5号文件精神和《中国的政党制度》白皮书。引导广大盟员进一步增强了坚持走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性。

三是通过参观、访问 ,丰富“学教”内容。它山之石,可以攻玉。为深入搞好“学教”活动,盟市委组织部分市委委员、支部主委、盟务骨干赴成都、南充、遂宁兄弟盟组织,学习借鉴他们的经验和做法,对照检查找差距,切实做好活动的分析对比、总结提高、建章立制工作;同时拜谒了成都十二桥、南充张澜纪念馆、西充张澜故里,使广大盟员深切感受民盟老一辈的政治追求和理想信念。

四是联系实际、深化“学教”内容。我们利用今年“五一口号”发表60周年,召开了“纪念‘五一口号’发表60周年暨基层组织党盟合作经验交流会”。邀请盟基层组织所在单位党政领导共同缅怀多党合作的光辉历史。中共三台县委统战部、江油市委统战部及南山、绵中、江高等党总支和部分基层盟组织的代表在会上作了交流。主委艾尚林同志在会上作了《继承光荣传统, 共谱合作新篇 》的专题报告,使广大盟员深切的感受到了坚持走中国特色社会主义政治发展道路的历史必然性和现实意义。

五是加强宣传,增强盟员的责任感和光荣感。以《绵阳民盟网页》为窗口,充分发挥通讯员、信息员和盟务骨干作用,及时搜集和反映盟务动态、重要会议、重要信息和先进典型,做到网络互通,工作互动;重视加强同新闻媒体的联系与合作,加大对绵阳民盟重要会议、重要活动和先进典型宣传报道的力度;特别是“5.12”汶川大地震发生后,盟市委及时安排部署对盟组织和盟员抗震救灾先进事迹的报道宣传工作。盟市委向盟省委报送的12篇绵阳民盟组织和盟员抗震救灾先进事迹材料被盟省委编辑出版的《四川民盟抗震救灾纪实》一书刊用。同时,盟市委组织力量编辑出版了《绵阳民盟抗震救灾纪实》一书,该书从“众志成城”、“群英览胜”、“动态剪辑”三个方面展示了绵阳民盟和广大盟员在大灾大难面前坚韧不拔、顽强不屈、百折不挠精神,反映了绵阳民盟和广大盟员强烈的社会责任感和时代使命感。该书既是绵阳民盟政治交接学教活动成果的展示,也为绵阳盟史留下了一笔宝贵财富。

六是开展读书征文活动,加强理论研究。盟市委全文转发了盟省委关于在各级盟组织中广泛开展读书征文活动的通知和阅读书目。各基层组织按照盟市委的要求,在盟员中广泛开展了读书征文活动,收到了较好的效果。据初步统计,盟市委先后收到读书征文50余篇,其中有8篇征文先后被《四川盟讯》等媒体采用。

七是加强交流总结,把学教活动贯穿于整个盟务工作之中。盟市委始终把深入开展“学教”活动作为今年工作的主线,根据“学教”活动不同阶段的特点进行部署,并且以“争创活力支部”为载体,在支部之间开展交流、评比,从而达到互相学习、相互推进、共同提高的目的。

通过政治交接学习教育活动的开展,深化了广大盟员对中国特色社会主义理论体系的认识,增强了广大盟员巩固和发展多党合作的思想基础,引导广大盟员树立了正确的政治信念、价值追求和行为准则,强化了广大盟员对中国政党制度的政治认同和文化自觉,激发了广大盟员的政治热情,提高了民盟的感召力和凝聚力,提高了广大盟员履职的积极性、主动性和创造性。

二、积极履行参政党职能,自觉承担社会责任

1、高度重视政治协商。根据党委、政府政治协商规划安排,就党委、政府大政方针、重要文件征求意见稿,涉及政治、经济、文化、社会建设中的重要事务、重大问题、重要举措,及时组织领导班子成员、基层组织负责人、从政人员、人大代表、政协委员、特邀监督员、专家、学者、盟务骨干召开座谈会,广泛听取、搜集、整理意见、建议,在形成党派集体意见的基础上,由主委与党委、政府进行面对面协商;积极参加政协的政治协商,充分运用全委会、主席会、常委会、秘书长联系会、专委会议、派联组会议、专题协商会等各种协商形式,对地方大政方针、重要事务、重要人事安排,对派参加人民政协工作的共同事务,认真分析,缜密思考,以诤友的态度提出了许多可供决策参考的意见和建议。

2、大胆开展民主监督。我们运用政协(人大)视察、大会发言或配合职能部门,对国家宪法、法律和法规的实施,重大方针政策的贯彻执行,对政府机关权力的运作,国家工作人员的工作,抗震救灾物资、现金发放等需要改进的问题提出意见和建议;组织并鼓励盟员人大代表、政协委员、司法机关和政府部门的特约人员,通过中共党委、政府部门、司法机关组织的专题调研、执法检查、行风评议等形式有效开展民主监督。我们通过各种渠道听取他们的意见,反映他们的要求,为他们尽职尽责创造工作条件。

3、务求参政议政实效。坚持“立盟为公,参政为民”。坚持以促进发展为第一要务,以科学发展观为指导,把握加快发展,科学发展,又好又快发展的全市工作总体取向,围绕创新发展理念,破解发展难题,继续实施“三大要务”,加快推进“四大转变”,全面落实“六个大力提升”,奋力推进灾后重建,推进绵阳全面进入快速发展新阶段这一全市工作中心,积极履行参政议政职能。在今年市上“两会”期间,提交集体提案3件,个人或联名提案31件,大会联组讨论发言1份。许多意见、建议被党委、政府采纳,形成政策措施。

按照中共绵阳市委办公室《关于印发〈绵阳市加强派建设工作规划〉》的通知(绵委办[XX年]40号)和绵阳市加强派建设工作指导委员会《关于集中抓好派参政议政、民主监督工作的通知》(绵民指[XX年]2号)文件要求,我们积极参加市级派参政议政和社会服务评比竞赛活动,民盟市委推荐的10件提案,受表彰的参政议政优秀成果有5件:《关于延长退耕还林工程补助期限的建议》、《绵阳民营企业发展对策研究》、《设立城市综合执法机构,努力提高行政执法效率》、《关于取消高中会考的建议》、《关于高能耗、高污染、低效益的企业应严格审批、充分论证、科学规划的建议》;评为满意成果的有5件:《关于加快推进我市文化产业发展的建议》、《关于提高我市农业竞争力的对策与建议》、《关于规范我市慈善捐助工作,促进我市慈善捐助事业的建议》、《关于政府应妥善解决农村代课教师问题的建议》、《关于绵阳县域经济的现状、问题与建议》。

4、真实反映社情民意。发扬民盟关注民生、奔走国是的优良传统,发挥参政党特殊作用,引导盟员主动关注涉及各界群众特别是农村和城市弱势群体利益的热点、难点问题,高度关注“5.12”大地震受灾群众生产、生活、住房和受灾地区灾后重建问题,倾听民声,汇集民意,及时帮助不同利益群体的诉求得到充分表达。积极协助党委、政府从容回应并妥善处理各种利益争端,把共建与共享落到实处,保障公共产品的均衡供应,从源头上化解“无直接利益冲突”。依托基层组织,我们建立了全市民盟信息工作网络,落实重点信息员,扩大群众参与,拓宽信息来源,建立和完善筛选、分析、整合、反映和反馈机制,形成反映社情民意信息工作的保障体系。我们把此项工作纳入议程,看在眼里,抓在手里,实行目标考核。

从民盟四川省委报送信息采用情况反馈来看,2009年绵阳民盟报送的9条信息被省以上部门采用:①《农村非婚同居生育现象应引起重视》;②《关于安排专项资金建设欠发达地区农村敬老院的建议》;③《关于进一步加强农民工培训的建议》;④《关于石油天然气资源所在地税收解缴及产值核算办法的建议》;⑤《关于建立村级债务化解方案的建议》。⑥《不可小视灾区重建中不稳定事件的诱发因素》(民盟中央、省政协采用);⑦《受损房屋补贴重建政策久未出台成为灾区人心不稳的一大因素》(民盟中央采用);⑧《部分遇难和失踪家长情绪失控,反映强烈》(省政协采用);⑨《建议建立城市综合执法机构》(省委统战部采用)。

三、风雨同舟,共克时艰,积极投入抗震救灾

四川汶川“5.12”大地震发生后,绵阳民盟各级组织和各条战线的盟员积极行动起来,响应党中央、国务院、四川省委、省政府和中共绵阳市委的号召,按照民盟四川省委的要求,在绵阳市“5.12”抗震救灾指挥部的统一领导下,迅速投入抗震救灾工作,用实际行动践行了民盟老一辈的政治信念、优良传统和高尚风范,谱写了一曲与中共风雨同舟,肝胆相照,恪尽职守,关爱民生,勇于奉献的时代高歌。我们主要做了以下工作:

一是加强领导,引导全体盟员共克时艰。“5.12”大地震发生后,民盟市委立即成立了抗震救灾领导小组,由艾尚林主委任组长,何平、董黎明、魏顺泽、喻海燕四位副主委为副组长,各支部主委、各委、室、办负责人和机关干部为成员,组长、副组长、成员分片联系基层组织,指导、检查抗震救灾工作。5月14日,民盟市委下发了《紧急动员,积极投身抗震救灾工作的通知》,对全市民盟组织抗震救灾工作进行全面部署,并向全体盟员发出倡议:“真情无限,大爱无疆。为发挥民盟优势,积极做好灾后家园重建工作,请伸出援手,奉献一份滚烫的热忱,你捐出的每分、每厘都将成为灾区重建的一砖一瓦”。5月16日、5月20日,盟市委召开盟务骨干会议,动员大家在此次行动中起好带头作用。5月26日,艾尚林主委专程到成都向蒋树声主席汇报绵阳民盟抗震救灾情况。5月30日、6月12日晚上,艾尚林主委主持召开汇报会和小结会,要求各支部要进一步发扬抗震救灾精神,立足本职,积极参与,努力为灾后重建建言献策。

二是做好表率,努力激发全体盟员抗震救灾的激情。领导班子成员按照市指挥部的统一部署和盟市委的分工,各自战斗在不同岗位。艾尚林主委于5月13日凌晨就积极投入到抗震救灾的组织领导工作中,并承担社会捐赠和救灾物资接受的第一责任人。按照市委的安排,他又同时负责江油九岭镇10441名群众的防洪避险工作的督促检查,确保了安置点零死亡的工作目标。董黎明副主委组织安置医院400多位病员的转运工作;带领县政府办、扶贫办、科协和盟县委机关干部深入到刘营、老马等地查看灾情,指挥受灾群众开展自救工作;担任卫生防疫督查领导小组副组长,她负责16个乡镇、党群口、财金口46个部门的卫生防疫工作。何平、魏顺泽、喻海燕副主委积极参加本单位、本系统的抗震救灾工作,并出色地完成了组织上所分配的各项任务。各基层组织负责人和盟务骨干充分发挥带头作用,广大盟员行动快,效果好。

三是情系灾民,全盟一心,众志成城。盟市委发出积极投入抗震救灾的动员令后,广大盟员积极踊跃捐款捐物。据不完全统计,全市盟员共计捐款68500元,盟内捐款14450元。在这次捐款行动中,老盟员蒋诚正捐8000元,谢普1000元,捐200元、300元、500元的一批康慨解囊的无私盟员,令人钦佩。许多盟员自发组织子女、学生、亲友近400人参加志愿者行动。机关干部分别被抽调到物资装卸、物资接收、九洲体育馆安置点开展服务工作,参加朝阳办事处金菊街社区、剑门路社区市民、灾民的安置、疏散;联系省内外捐赠物资价值750万元,其中,绵阳、温州、青海、成都义务反扒队捐赠价值50万元的物资直接送到江油、平武重灾区。机关总支副主委万伟同志,在地震中自身企业受到毁灭性打击,直接经济损失上亿元的悲惨情况下,把300余名受灾员工、家属接到绵阳公司总部妥善安置,安排车辆运送北川灾民到绵阳;待余震缓解后,又组织员工将化肥、生产资料送往幸存的北川茶农手中。办公室主任魏东在家属小腿粉碎性骨折的关键时刻,仍然义无反顾地坚持在抗震救灾一线。师院总支主委王小林组织心理学专家在天府学院、东方双语学校、绵阳职业中学和自然天堂茶业公司开展心理干预达6000人次。机关总支主委谢普坚守岗位,组织力量到联系村查看灾情,安置灾民,抢救财物,及时上报反馈绵阳民盟抗震救灾情况。机关总支一支部主委徐洪波组织300多名志愿者投入救灾物资装卸,连续10余天奔波忙碌在火车货站。盟员企业家郑金贵组织价值近10万元的物资带队送往北川、平武重灾区,连续数日为九洲体育馆和南何体育中心灾民集中安置点送米饭、馒头、包子,同时组织公司数十辆汽车无偿为灾区运送物资。

四是深入开展调查研究。我们根据党委、政府全年工作部署的重点和各阶段工作的中心确定重点议题搞好调研策划,拟好提纲,协调盟内各方力量,主委牵头,深入基层,深入群众,听实言,察实情,注意与政府相关部门沟通交流,找原委,抓症结,研兴废,究得失,广纳群言,吸收民智。四川汶川“5.12”大地震,是举国之痛,全民之悲,世界关注的头等大事,由艾尚林主委带队,深入极重灾区和受难灾民之中,想灾民之所想,急灾民之所急,把灾区情况和灾民意愿调查上来,在灾民安置、恢复生产、生活、灾后重建、社会稳定等方面,为各级党和政府建言献策,排忧解难。在钱粮发放、过渡房安置和永久性住房建设中提出了许多中肯的意见和建议。可以说,党派的声音,党派的举动,无不牵动着灾区人民的心。

五是一批先进集体和个人得到表彰。7月15日,民盟市委召开抗震救灾工作总结表彰大会,对评选出的民盟市委办公室、民盟三台县委等18个先进集体和王小林、徐洪波等44名先进个人进行了表彰;##市委、民盟三台县委、江油总支和机关总支被民盟四川省委授予 “政治交接学习教育活动先进集体”称号,董黎明、徐洪波等六人被授予先进个人称号。魏东等3人荣获“四川统一战线抗震救灾先进个人”称号,机关总支荣获“抗震救灾先进集体”称号。郑金贵被授予“四川省旅游系统抗震救灾先进个人”,艾尚林、万伟被民盟中央授予“抗震救灾先进个人”称号。此外,还有部分同志被授予“政协系统抗震救灾先进个人”和“绵阳市统战系统抗震救灾先进个人称号”。

四、全面加强自身建设,自觉适应时展要求

1、实施“人才强盟”战略,扎实推进盟的组织建设。结合新形势、新任务和新要求,努力提高班子带领盟员履职的能力和水平。我们充分发挥主委会和全委会的领导核心作用,加强对全市盟的重大问题的研究和策划。根据民主集中制原则,放开视野,选拔一批可担当盟务重任的人选,组成盟务骨干队伍;开展不定期的集中活动,确保每季度进行一次;把每次活动内容确定为学习、交流、研究、选拔。通过学习,提高大家的政治理论素养,提高沟通交流、传递信息、拓展视野、增进共识的能力。通过研究,共同分析,研究盟务工作现状,商讨解决问题的对策,落实推动工作的举措和责任。在学习、交流、研究过程中,发现人才,识别人才,从而为选拔人才打下坚实基础。在组织发展上,既坚持严把“入口关”,又不拘一格发展优秀人才入盟,为民盟长远发展储备充足的人才资源,不断优化盟员队伍的知识结构、人才结构,使盟员的数量和质量适应工作新要求的需要。在讲求质量方面,主动联系专业精英人才、社会影响大、业绩突出、代表性强的人士,让他们了解民盟,认识民盟,情倾民盟,在民盟这个舞台上施展才华。2009年,共发展新盟员18名,其中男15名,女3名;高级职称6名,中级职称10名;文化程度均为大学,平均年龄37.7岁。坚持在履职实践中培养人才,加强参政议政和盟务骨干两支队伍建设。主动争取中共党委和统战部、民盟省委的领导和支持,按计划选送盟员骨干到省、市社会主义学院学习培训,注重与人大、政协和一府两院的政治安排、实职安排、特约人员安排相衔接。支持和鼓励广大盟员在本职岗位上奋发有为,建功立业,为盟组织增光添采。

2、加强制度建设,推动盟务工作。我们坚持盟市委主副委联系基层组织制度,充分发挥好指导和协调作用。按照集中领导、分工负责的原则,加强主副委对盟市委重要工作、重要事项领导小组和委、室、办的领导,积极开展工作。

坚持与时俱进,注重提炼和概括新经验,逐步探索健全完善适合民盟特点的盟务工作规章制度,努力增强规章制度的严肃性、权威性和可持续性。在议事决策规则、分工负责制度、目标考核述职评估制度等方面进行实践探索,为盟务工作的制度化、规范化、科学化积累了一些新的经验和做法。

物资个人履职总结范文第9篇

一、加强学习,为提高工作效率打基础。

年,我积极参加了公司党委中心组组织的学习、实践科学发展观活动,深入学习领会十七届三中、四中全会精神等党的大政、方针、策略;认真研读了方略、电网公司、供电局年工作会议精神及电网公司的发展战略;系统学习了《电网公司深入学习实践科学发展观活动党员干部学习材料汇编》及科学发展观重要理论;学习了企业管理、安全生产管理、工程建设管理等多种与业务相关的法律法规以及行业规程、规定的知识。

在自我学习的同时,还参加南网方略与企业文化电子课件学习、安全工作规程考试、县级供电企业基础管理达标优秀企业标准宣贯培训、中国南方电网员工手册培训、特种作业操作证复训、安全生产风险管理系统培训、管理能力提升培训、交通安全学习培训等。

学有所得,认真做好学习心得笔记,撰写了个人学习心得体会,结合分管工作,实践并运用。进一步创新工作思路,调动起各部门员工各方面的工作积极性,提高了工作效率和执行力。

二、履职情况

我具体分管计划发展部和工程建设部,联系多经工作。回忆一年来,具体工作如下:

(一)电网规划有了新突破。组织、督促计划发展部完成了《县十二五节能减排规划》、《县农村电网升级改造规划》,编制了《县十二五电网发展规划》并上报供电局评审。完成35千伏马路变电站新建和35千伏驾车变电站改造工程选址,编制上报了可研报告。对未办理土地使用证、房屋产权证的35千伏变电站“两证”进行清理,并逐步完善和办理“两证”。完成110千伏马武变电站及35千伏马路、驾车变电站共19条10千伏负荷转移线的勘测设计,完成总投资万元的10千伏及以下农网升级改造储备项目勘测设计任务。完成35千伏龙潭—五星输电线路大修工程(冰灾加固段)可行性研究报告。圆满完成年无电地区电力建设项目、年中西部农网完善项目、年农网升级改造项目设计及上报审查工作。

(二)电网建设快速推进。

认真开展“工程投资管理年”活动,积极协助总经理及时召开年电网建设工作会,做好调研、协调工作,取得各级、各部门的极大支持。指导成立工程项目部及五个专业组,明确了相应的工作职责。与公司各相关部门、各供电所签订了10千伏及以下农网工程建设目标责任书。落实施工计划和管理责任,进一步优化和完善管理流程。

年,我县10kV及以下电网工程,分别为:年无电地区电力建设项目(投资万元)、年中西部农网完善项目(投资万元)、年农网升级改造项目(投资万元)。

以上三批项目总投资累计投资6669万元,工程共涉及全县20个乡镇、119个行政村、222个自然村,共计307个工程项目,工程计划建设10kV线路274.45km,400V/220V线路329.69km,变压器274台,容量27785kVA,“一户一表”6892户。

在工程实施前期,为创造良好的施工环境和氛围,奔赴金钟、大海、矿山、雨碌、鲁纳、驾车等乡镇各乡镇调研、协调。工程实施中,组织召开了农网改造现场安全工作会,着力抓好工程安全管理,成立农网工程安全督导工作组进行现场督导,确保按时、按质、按量完成了电网建设改造任务。

经过三个月的连续奋战,于年11月29日提前完成了县年无电地区电力建设工程,新建10千伏线路177.29千米,400伏/220伏线路245.28千米,安装变压器162台,改造“一户一表”5081户,全面实现了全县“户户通电”的目标,也宣告了市无电地区电力建设工程项目全部结束。截止年12月15日,完成了县年中西部农网完善工程的36%。

(三)全力做好了工程竣工资料档案的管理工作。按局里‘农网工作会议’要求,于年初,督促工程建设部完成了2008年实施的4批农网工程、年实施的4批农网工程和范家村变电站技改工程审计工作,使得县自实施农网改造以来的所有工程项目审结率达到100%。完成了以前实施的30万无电人口通电、县城电网改造、完善西部农网及年、年实施的农网工程竣工资料梳理、归档工作,至此,县自实施农网改造以来的所有工程竣工资料归档率达到100%。

(四)多经公司得到较快发展。

协助班子其他领导完成了集能公司业务重组工作。指导完成了集能公司增资扩股工作,增加了注册资本金1200万元,变更了法人营业执照。

严格执行物资管理制度,完成了集能公司综合仓库和7个分库的物资盘点,做好各项工程物资采购、仓储、发放、运输、配送工作。

组织完成了跃进公司经营管理及业务拓展工作,并取得较好成绩,完成增资扩股1500万元;完成跃进三级电站扩建工程,建成装机3200千瓦发电机组,跃进公司发电装机容量达10200千瓦,全年完成发电量3722.7万千瓦时,实现销售收入930万元,实现净利润172.88万元。

三、廉洁自律情况

按照公司党委的要求,我认真学习了中纪委全会精神,学习了党风廉政的规定和依法经营案例。在平时的工作和生活中,认真遵守各项规章制度,严格按照党风廉政建设的要求来规范自己的思想、言行,做到廉洁自律。在工作中以身作则、坚持原则、顾全大局、团结同志,对重大事项及时请示、汇报,虚心听取不同意见。做到不越权,不推脱责任。特别是能贯彻落实好南网公司依法经营二号令,在工程建设中,切实抓好废旧物资管理,认真进行清理并登记造册管理。在材料采购中,严格按中标价签订采购合同、廉政责任书。工程施工中与施工队签订了施工承包合同、安全协议、廉政责任书,完备了合同手续并严格履行合同,确保了整个工程期间合同管理的合法性和有效性。通过认真对照领导干部“七个

不准”的要求来看,自己没有违反廉洁自律各项规定的行为。

四、存在的不足及改进措施

虽然自己在工作中尽职尽责,分管的工作完成较好,但与上级的要求相比,仍然存在着较大的差距:

一是理论学习抓得不够。由于经常陷于事务堆中,学习的自觉性、积极性和主动性不强。有时把大多时间花在业务学习上,一定程度上放松了理论学习。

二是工作方法比较单一。从实际工作中看,自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,但工作方式方法还比较单一,工作抓得还不够细致、不够深入,对分管工作的指导、督促还要加强,对外部工作的协调还要加强。

三是人本管理还要加强。与分管部门的员工沟通不够多,对分管部门的员工要求不严,关心帮助也不够,同与人为本的管理要求还有很大的差距。

针对存在的差距和不足,我决心在下步工作中进一步加强学习,狠抓落实,不断改进。

一是加强学习,增强工作系统性。改进学习方法,注重学习各类新知识,提高学习的实效性和针对性。通过学习,吃透上级精神,指导各项工作。

二是改进作风,提高工作实效。积极主动抽时间,加强与分管部门及一线员工的沟通,通过调研、跟班等形式,提炼有效方法,尽心竭力地履行自己的职责,提高工作成效。

三是转变工作方式,抓好分管工作。不断总结和完善已有的经验,进一步理清工作思路,创新工作方法,改进工作措施。同时加大制度执行和落实力度,提高工作水平。

五、下一步工作打算

进一步抓好分管工作。加快推进电网建设,优化强化电网结构,完善电网规划及项目前期工作。开展“配网管理提升年”活动,提升配网规划、建设水平。坚持电网、电源和负荷统筹规划、合理布局、协调发展的原则,滚动优化和完善“十二五”电网建设规划的修编工作;力争完成35千伏乐业、火红变电站新建及35千伏龙潭变电站升压为110千伏项目的立项上报、审批工作;积极做好“7000万农网升级改造”等电网建设项目前期准备工作;确保35千伏马路、驾车变电站项目按期建成;全面规范农网物资管理,计划投资215万元,在通宝路纸箱厂租用空地3300平方米,建成农网物资临时仓库,目前已完成招标等前期准备工作,该项目正在实施中。

加快电网建设改造步伐。严格落实工程建设计划,完善工程建设机构、制度和管理流程,着力提升电网建设管理水平,强化工程安全、进度与质量管控。大力推进农网改造升级,加强工程项目全过程管理,争取在今年3月底,完成县年农网升级改造(增补)工程、县年中西部农网完善工程;在今年6月前,按期完成35千伏马路变电站新建及35千伏驾车变电站改造工程。

物资个人履职总结范文第10篇

一、加强学习,为提高工作效率打基础

年,我积极参加了公司党委中心组组织的学习、实践科学发展观活动,深入学习领会十七届三中、四中全会精神等党的大政、方针、策略;认真研读了方略、电网公司、供电局年工作会议精神及电网公司的发展战略;系统学习了《电网公司深入学习实践科学发展观活动党员干部学习材料汇编》及科学发展观重要理论;学习了企业管理、安全生产管理、工程建设管理等多种与业务相关的法律法规以及行业规程、规定的知识。

在自我学习的同时,还参加南网方略与企业文化电子课件学习、安全工作规程考试、县级供电企业基础管理达标优秀企业标准宣贯培训、中国南方电网员工手册培训、特种作业操作证复训、安全生产风险管理系统培训、管理能力提升培训、交通安全学习培训等。

学有所得,认真做好学习心得笔记,撰写了个人学习心得体会,结合分管工作,实践并运用。进一步创新工作思路,调动起各部门员工各方面的工作积极性,提高了工作效率和执行力。

二、履职情况

我具体分管计划发展部和工程建设部,联系多经工作。回忆一年来,具体工作如下:

(一)电网规划有了新突破。

组织、督促计划发展部完成了《会泽县十二五节能减排规划》、《会泽县农村电网升级改造规划》,编制了《会泽县十二五电网发展规划》并上报供电局评审。完成35千伏马路变电站新建和35千伏驾车变电站改造工程选址,编制上报了可研报告。对未办理土地使用证、房屋产权证的35千伏变电站“两证”进行清理,并逐步完善和办理“两证”。完成110千伏马武变电站及35千伏马路、驾车变电站共19条10千伏负荷转移线的勘测设计,完成总投资万元的10千伏及以下农网升级改造储备项目勘测设计任务。完成35千伏龙潭—五星输电线路大修工程(冰灾加固段)可行性研究报告。圆满完成年无电地区电力建设项目、年中西部农网完善项目、年农网升级改造项目设计及上报审查工作。

(二)电网建设快速推进。

认真开展“工程投资管理年”活动,积极协助总经理及时召开年电网建设工作会,做好调研、协调工作,取得各级、各部门的极大支持。指导成立工程项目部及五个专业组,明确了相应的工作职责。与公司各相关部门、各供电所签订了10千伏及以下农网工程建设目标责任书。落实施工计划和管理责任,进一步优化和完善管理流程。

年,我县10kV及以下电网工程,分别为:年无电地区电力建设项目(投资万元)、年中西部农网完善项目(投资万元)、年农网升级改造项目(投资万元)。

以上三批项目总投资累计投资6669万元,工程共涉及全县20个乡镇、119个行政村、222个自然村,共计307个工程项目,工程计划建设10kV线路274.45km,400V/220V线路329.69km,变压器274台,容量27785kVA,“一户一表”6892户。

在工程实施前期,为创造良好的施工环境和氛围,奔赴金钟、大海、矿山、雨碌、鲁纳、驾车等乡镇各乡镇调研、协调。工程实施中,组织召开了农网改造现场安全工作会,着力抓好工程安全管理,成立农网工程安全督导工作组进行现场督导,确保按时、按质、按量完成了电网建设改造任务。

经过三个月的连续奋战,于年11月29日提前完成了会泽县年无电地区电力建设工程,新建10千伏线路177.29千米,400伏/220伏线路245.28千米,安装变压器162台,改造“一户一表”5081户,全面实现了全县“户户通电”的目标,也宣告了市无电地区电力建设工程项目全部结束。截止年12月15日,完成了会泽县年中西部农网完善工程的36%。

(三)全力做好了工程竣工资料档案的管理工作。

按局里‘农网工作会议’要求,于年初,督促工程建设部完成了2008年实施的4批农网工程、2009年实施的4批农网工程和范家村变电站技改工程审计工作,使得会泽县自实施农网改造以来的所有工程项目审结率达到100%。完成了以前实施的30万无电人口通电、县城电网改造、完善西部农网及2008年、2009年实施的农网工程竣工资料梳理、归档工作,至此,会泽县自实施农网改造以来的所有工程竣工资料归档率达到100%。

(四)多经公司得到较快发展。

协助班子其他领导完成了集能公司业务重组工作。指导完成了集能公司增资扩股工作,增加了注册资本金1200万元,变更了法人营业执照。

严格执行物资管理制度,完成了集能公司综合仓库和7个分库的物资盘点,做好各项工程物资采购、仓储、发放、运输、配送工作。

组织完成了跃进公司经营管理及业务拓展工作,并取得较好成绩,完成增资扩股1500万元;完成跃进三级电站扩建工程,建成装机3200千瓦发电机组,跃进公司发电装机容量达10200千瓦,全年完成发电量3722.7万千瓦时,实现销售收入930万元,实现净利润172.88万元。

三、廉洁自律情况

按照公司党委的要求,我认真学习了中纪委全会精神,学习了党风廉政的规定和依法经营案例。在平时的工作和生活中,认真遵守各项规章制度,严格按照党风廉政建设的要求来规范自己的思想、言行,做到廉洁自律。在工作中以身作则、坚持原则、顾全大局、团结同志,对重大事项及时请示、汇报,虚心听取不同意见。做到不越权,不推脱责任。特别是能贯彻落实好南网公司依法经营二号令,在工程建设中,切实抓好废旧物资管理,认真进行清理并登记造册管理。在材料采购中,严格按中标价签订采购合同、廉政责任书。工程施工中与施工队签订了施工承包合同、安全协议、廉政责任书,完备了合同手续并严格履行合同,确保了整个工程期间合同管理的合法性和有效性。通过认真对照领导干部“七个不准”的要求来看,自己没有违反廉洁自律各项规定的行为。

四、存在的不足及改进措施

虽然自己在工作中尽职尽责,分管的工作完成较好,但与上级的要求相比,仍然存在着较大的差距:

一是理论学习抓得不够。由于经常陷于事务堆中,学习的自觉性、积极性和主动性不强。有时把大多时间花在业务学习上,一定程度上放松了理论学习。

二是工作方法比较单一。从实际工作中看,自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,但工作方式方法还比较单一,工作抓得还不够细致、不够深入,对分管工作的指导、督促还要加强,对外部工作的协调还要加强。

三是人本管理还要加强。与分管部门的员工沟通不够多,对分管部门的员工要求不严,关心帮助也不够,同与人为本的管理要求还有很大的差距。

针对存在的差距和不足,我决心在下步工作中进一步加强学习,狠抓落实,不断改进。

一是加强学习,增强工作系统性。改进学习方法,注重学习各类新知识,提高学习的实效性和针对性。通过学习,吃透上级精神,指导各项工作。

二是改进作风,提高工作实效。积极主动抽时间,加强与分管部门及一线员工的沟通,通过调研、跟班等形式,提炼有效方法,尽心竭力地履行自己的职责,提高工作成效。

三是转变工作方式,抓好分管工作。不断总结和完善已有的经验,进一步理清工作思路,创新工作方法,改进工作措施。同时加大制度执行和落实力度,提高工作水平。

五、下一步工作打算

进一步抓好分管工作。加快推进电网建设,优化强化电网结构,完善电网规划及项目前期工作。开展“配网管理提升年”活动,提升配网规划、建设水平。坚持电网、电源和负荷统筹规划、合理布局、协调发展的原则,滚动优化和完善“十二五”电网建设规划的修编工作;力争完成35千伏乐业、火红变电站新建及35千伏龙潭变电站升压为110千伏项目的立项上报、审批工作;积极做好“7000万农网升级改造”等电网建设项目前期准备工作;确保35千伏马路、驾车变电站项目按期建成;全面规范农网物资管理,计划投资215万元,在通宝路纸箱厂租用空地3300平方米,建成农网物资临时仓库,目前已完成招标等前期准备工作,该项目正在实施中。

加快电网建设改造步伐。严格落实工程建设计划,完善工程建设机构、制度和管理流程,着力提升电网建设管理水平,强化工程安全、进度与质量管控。大力推进农网改造升级,加强工程项目全过程管理,争取在今年3月底,完成会泽县年农网升级改造(增补)工程、会泽县年中西部农网完善工程;在今年6月前,按期完成35千伏马路变电站新建及35千伏驾车变电站改造工程。

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