问题整改汇报材料范文

时间:2023-03-11 13:27:50

问题整改汇报材料

问题整改汇报材料范文第1篇

一、基本情况

县审计机关实施审计项目40个,共涉及22家单位,审计发现188个问题,其中:金额计量事项126个、非金额计量事项62个。提出审计建议78条。

二、整改取得成效

整改问题137个,其中:金额计量事项整改98个、非金额计量事项整改39个,问题整改到位率72.87%,尚有51个问题未整改到位。

6月份督促整改,取得成效:收回发放补助6.48万元,收回电话费4.76万元,收回应由个人负担服装款14.38万元,补记固定资产515.54万元,已退水费1.24万元,清理往来款金额100.92万元,制定制度办法4个。

三、未整改到位的问题原因分析及下步措施

(一)原因分析

1.历史遗留原因造成的问题,如往来款项长期未清理。

2.财力不足原因造成的问题,如向下属单位摊派费用,向非预算单位拨款。

3.已经发生无法追溯原因造成的问题,如超标准列支公务接待费等问题。

4.内控制度不完善,执行不力造成超预算无预算支出等问题。

(二)下步措施

1.对于历史遗留问题,应总结经验吸取教训,避免类似问题的重复发生,并积极采取有效措施,逐步完善手续,从严规范财经纪律,杜绝违规现象发生,尽量减少风险。

2.对财力不足造成的问题,单位应重视增收节支,积极发展经济,努力扩大财政收入,规范资金支出范围,杜绝不合理支出等现象发生。

3.对于已经发生无法追溯原因造成的问题,被审计单位将根据中央八项规定和省市县的实施细则,制定严格的公务接待纪律,严格执行《菏泽市党政机关国内公务接待管理规定》(菏办发【2014】15号)的有关规定,从严管理,严格政策,严肃纪律,坚决杜绝违规列支招待费问题发生。

4.对于预算方面的问题,严格按照财政部门的要求编制部门预算,提高部门预算编制质量,一是认真做好编制前的准备工作;二是合理确定收入来源;三做好预算申报项目的前期准备工作;四是预算支出要细化到项目,根据项目发展的重要性、可行性和效益分轻重缓急合理安排项目资金;五是在编制预算时一定要考虑上年总的支出水平不能盲目的铺摊子。

5.对于手续不完备报销问题,单位应制定有关制度,严格执行有关制度,规范财务报销,严格把关报销手续,完全按《中华人民共和国会计法》执行,完备报销手续,手续不全不予报销。

问题整改汇报材料范文第2篇

一、督查范围:

督查工作的范围包括我市住房公积金管理中心涉及到住房公积金归集、提取、贷款、核算等各项业务;市中心各科室、各办事处工作人员违反《住房公积金管理条例》等相关法律法规以及市中心内部各项规章制度的责任行为;经市中心负责人同意,延伸到缴存单位、受托银行、房地产开发企业、中介机构等涉及住房公积金业务的所有单位。

二、督查方式:

全面启动即时督查、定时督查、实时监控相结合的督查模式。改变往年每季集中分组检查的方式,进一步深入开展业务督查,重点加强对购房真实性、自建房真实性、期房进度等进行实地调查核实,将检查工作延伸到开发商、房产登记部门,土地登记部门等,对直属办贷款、提取业务实施即时督查,对其他办事处业务实施定时督查(具体安排见《2015年对办事处业务督查安排表》)。

三、督查计划:

1-2月:

工作任务

1、对全市各办事处、机关各科室2014年度目标管理工作进行考核。

2、对2014第四季度工作进行检查。

3、对聘用人员进行年度考核。

4、对机关各科室进行测评。

5、制定“市中心业务工作违反规章制度的处罚暂行办法”。

6、对直属办事处贷款、提取业务做好即时稽查。

7、通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风。

8、接受群众投诉,处理好投诉事项。

工作措施

1、组成四个检查组,由市中心领导带队,对18个办事处和机关科室进行2014年度目标管理工作考核。

2、对2014年四季度提取、贷款业务逐户检查,实地检查期房楼盘。

3、组织各办事处考核聘用人员,各级评分。

4、制定评分表(A、B、C票),组织办事处、机关所有人员对各科室进行测评。

5、对各办事处业务工作进行统一划分岗位,制订缴存、贷款、财务各岗位的工作职责、岗位责任及责任行为分级;各科室填报各项工作,各个岗位的工作职责、岗位责任及责任行为分级。

6、完善稽查台账,对直属办事处贷款、提取做好即时稽查工作并记录存在问题,及时与办事处沟通处理。

7、每天通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风,发现问题做好记录并立即要求办事处整改。

8、耐心接听群众投诉电话,及时向被投诉单位调查情况,处理投诉问题。

完成目标

1、进行2014年度目标管理工作考核后汇总各组考核资料,核实后按统一标准计算得分,评出前5名和归集得分前6名的办事处,提交主任办公会。

2、对2014年四季度提取、贷款业务检查后,汇总各检查组检查出的问题,提出整改意见,提交主任办公会,下发检查通报。

3、对聘用人员资料进行核实,按统一标准计算得分,评出6名优秀聘用人员,提交主任办公会。

4、评出得分前2名的科室,提交主任办公会。

5、对市中心各项工作,各个岗位制订工作职责、岗位责任及责任行为分级。制定“市中心业务工作违反规章制度的处罚暂行办法”(初稿)。

6、及时发现直属办事处贷款、提取存在的问题,每月向直属办反馈、向中心领导汇报,督促整改。

7、及时发现办事处工作纪律和工作作风存在的问题,及时向领导汇报,督促整改。

8、认真受理投诉,为群众提供满意答复,防止事态扩大,在处理投诉过程中,发现问题,督促整改,并向领导汇报,提出政策、制度的改进意见

3-4月:

工作任务

1、对各办事处1-2月的各项业务进行逐笔检查。

2、制定“市中心各项工作违反规章制度的处罚暂行办法”。

3、对各办事处所有期房楼盘和保证金管理情况进行一次全面排查。

4、做好迎接省建设厅对我市公积金廉政风险防控检查工作的各项准备工作。

5、对直属办事处贷款、提取业务做好即时稽查。

6、通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风。

7、接受群众投诉,处理好投诉事项。

工作措施

1、对2015年1-2月提取、贷款业务逐笔检查,实地检查期房楼盘。采取下到办事处检查的方式,隔一个星期检查3—4个办事处,具体时间提前一天通知办事处。

2、对市中心各项工作,各个岗位制订工作职责、岗位责任及责任行为分级。

3、对超过两年以上末转他项权证的期房贷款进行检查,分析原因。

4、对照《廉政风险防控工作检查标准》,全面开展自查、补缺、补漏,制作“检查资料汇编”,“检查评分表”等。

5、完善稽查台账,对直属办事处贷款、提取做好即时稽查工作并记录存在问题,及时与办事处沟通处理。

6、每天通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风,发现问题做好记录并立即要求办事处整改。

7、耐心接听群众投诉电话,及时向被投诉单位调查情况,处理投诉问题。

完成目标

1、对1-2月提取、贷款业务检查出存在问题,提出整改意见,提交主任办公会,下发检查通报。

2、拟出“市中心各项工作违反规章制度的处罚暂行办法”初稿,征求意见,提请主任办公会讨论,下发文件。

3、汇总出所有超过两年以上未转正式抵押的期房贷款,分析原因,评定风险级别,将超过两年以上末转他项权证的期房贷款检查情况向领导报告并提出防范风险的措施,督促办事处整改。

4、按要求做好接受省建设厅对我市公积金廉政风险防控检查的各项准备工作。

5、及时发现直属办事处贷款、提取存在的问题,每月向直属办反馈、向中心领导汇报,督促整改。

6、及时发现办事处工作纪律和工作作风存在的问题,及时向领导汇报,督促整改。

7、认真受理投诉,为群众提供满意答复,防止事态扩大,在处理投诉过程中,发现问题,督促整改,并向领导汇报,提出政策、制度的改进意见。

5-6月:

工作任务

1、对各办事处3-4月的各项业务工作进行逐笔检查。

2、做好省监管处对我中心上半年检查考核的准备工作。

3、接受建设部对我中心廉政风险防控工作检查。

4、对直属办事处贷款、提取业务做好即时稽查。

5、通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风。

6、接受群众投诉,处理好投诉事项。

工作措施

1、对2015年3-4月提取、贷款业务逐笔检查,实地检查期房楼盘。采取下到办事处检查的方式,隔一个星期检查3-4个办事处,具体时间提前一天通知办事处。

2、对照省监管处检查要求,全面开展自查、补缺、补漏,准备汇报材料。

3、对照《廉政风险防控工作检查标准》,全面开展自查、补缺、补漏,制作“检查资料汇编”,“检查评分表”等

4、完善稽查台账,对直属办事处贷款、提取做好即时稽查工作并记录存在问题,及时与办事处沟通处理。

5、每天通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风,发现问题做好记录并立即要求办事处整改。

6、耐心接听群众投诉电话,及时向被投诉单位调查情况,处理投诉问题。

完成目标

1、对3-4月提取、贷款业务检查出存在问题,提出整改意见,提交主任办公会,下发检查通报。

2、按省监管处检查考核要求做好接受检查的各项准备工作

3、按建设部廉政风险防控工作检查要求做好接受检查的各项准备工作。

4、及时发现直属办事处贷款、提取存在的问题,每月向直属办反馈、向中心领导汇报,督促整改。

5、及时发现办事处工作纪律和工作作风存在的问题,及时向领导汇报,督促整改。

6、认真受理投诉,为群众提供满意答复,防止事态扩大,在处理投诉过程中,发现问题,督促整改,并向领导汇报,提出政策、制度的改进意见。

7-8月:

工作任务

1、对各办事处、机关各科室上半年目标管理工作进行考核。

2、对各办事处5-6月的各项业务工作进行逐笔检查。

3、对机关各科室上半年进行测评。

4、迎接省监管处对我中心上半年检查考核。

5、对直属办事处贷款、提取业务做好即时稽查。

6、通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风。

7、接受群众投诉,处理好投诉事项。

工作措施

1、制订相关检查考核表格,对18个办事处和机关科室进行上半年年度目标管理工作考核。

2、对2015年5-6月提取、贷款业务逐笔检查,实地检查期房楼盘。采取下到办事处检查的方式,隔一个星期检查3-4个办事处,具体时间提前一天通知办事处。

3、制定评分表(A、B、C票)组织办事处、机关所有人员对各科室进行测评。

4、按照省监管处下达的检查考核方案,准备各项相关资料。

5、完善稽查台账,对直属办事处贷款、提取做好即时稽查工作并记录存在问题,及时与办事处沟通处理,每月向直属办进行反馈。

6、每天通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风,发现问题做好记录并立即要求办事处整改。

7、耐心接听群众投诉电话,及时向被投诉单位调查情况,处理投诉问题。

完成目标

1、进行2014年度目标管理工作考核后汇总各组考核资料,提交主任办公会。

2、对5-6月提取、贷款业务检查出存在问题,提出整改意见,提交主任办公会,下发检查通报。

3、将科室测评结果提交主任办公会。

4、向中心领导汇报准备情况,接受省监管处的检查考核。

5、及时发现直属办事处贷款、提取存在的问题,每月向直属办反馈,向领导汇报,督促整改。

6、及时发现办事处工作纪律和工作作风存在的问题,及时向领导汇报,督促整改。

7、认真受理投诉,为群众提供满意答复,防止事态扩大,在处理投诉过程中,发现问题,督促整改,并向领导汇报,提出政策、制度的改进意见。

9-10月:

工作任务

1、对各办事处7-8月的各项业务工作进行逐笔检查。

2、对归集、汇缴工作组织一次全面检查。

3、对直属办事处贷款、提取业务做好即时稽查。

4、通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风。

5、接受群众投诉,处理好投诉事项。

工作措施

1、对2015年7-8月提取、贷款业务逐笔检查,实地检查期房楼盘。采取下到办事处检查的方式,隔一个星期检查3-4个办事处,具体时间提前一天通知办事处。

2、从内部系统中调取各办事处归集、汇缴的有关数据,结合各办事处归集、汇缴的相关资料,进行检查、分析。

3、完善稽查台账,对直属办事处贷款、提取做好即时稽查工作并记录存在问题,及时与办事处沟通处理。

4、每天通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风,发现问题做好记录并立即要求办事处整改。

5、耐心接听群众投诉电话,及时向被投诉单位调查情况,处理投诉问题。

完成目标

1、检查出2015年7-8月提取、贷款业务存在的问题,提出整改意见,提交主任办公会,下发检查通报。

2、检查出办事处归集、汇缴工作中不规范、资料不健全的问题,进行统一规范改正。并分析各办事处经济指标完成的进度,督促全年任务的完成。

3、及时发现直属办事处贷款、提取存在的问题,每月向直属办反馈、向中心领导汇报,督促整改。

4、及时发现办事处工作纪律和工作作风存在的问题,及时向领导汇报,督促整改。

5、认真受理投诉,为群众提供满意答复,防止事态扩大,在处理投诉过程中,发现问题,督促整改,并向领导汇报,提出政策、制度的改进意见。

11-12月:

工作任务

1、对各办事处9-10月的各项业务工作进行逐笔检查。

2、做好对2015年度目标管理考核的各项准备工作。

3、做好对聘用人员进行年度考核的准备工作。

4、做好对各科室进行年度测评的准备工作。

5、对直属办事处贷款、提取业务做好即时稽查。

6、通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风。

7、接受群众投诉,处理好投诉事项。

工作措施

1、对2015年9-10月提取、贷款业务逐笔检查,实地检查期房楼盘。采取下到办事处检查的方式,隔一个星期检查3-4个办事处,具体时间提前一天通知办事处。

2、制订相关检查考核表格,准备对18个办事处和机关科室进行上半年年度目标管理工作考核。

3、制订聘用人员检查考核表格。

4、制定评分表(A、B、C票),组织办事处、机关所有人员对各科室进行测评。

5、完善稽查台账,对直属办事处贷款、提取做好即时稽查工作并记录存在问题,及时与办事处沟通处理。

6、每天通过视频监控督查各办事处工作纪律和工作作风,发现问题做好记录并立即要求办事处整改。

7、耐心接听群众投诉电话,及时向被投诉单位调查情况,处理投诉问题。

完成目标

1、检查出存在问题,提出整改意见,提交主任办公会,下发检查通报。

2、做好对2015年度目标管理考核的各项准备工作,向中心领导汇报,下发检查通知。

3、做好聘用人员年度考核的各项准备工作,向中心领导汇报并做出工作布置。

4、做好各科室年度测评各项准备工作,向中心领导汇报并做出工作布置。

5、及时发现直属办事处贷款、提取存在的问题,及时向领导汇报,督促整改。

6、及时发现办事处工作纪律和工作作风存在的问题,及时向领导汇报,督促整改。

问题整改汇报材料范文第3篇

一、整改时间:

整改时间自发文之日起至年12月15日前。

二、整改内容

见附件“双高普九”整改责任表要求。

三、整改对象

1、乡镇人民政府;

2、区直有关教育职能单位;

3、学校。

四、整改重点

(一)乡镇人民政府

1、抓组织入学。依法做好组织入学是乡镇政府必须履行教育职责和义务。因此,要加大对义务教育法等法律法规的宣传力度,及时组织,动员适龄少儿按时入学(确保3周岁按时入园,6周岁按时入学),小学毕业生100%升入初中。

2、抓控辍保学。义务教育阶段辍学率是“双高普九”中七个“一票否决”项目之一,务必引起各乡镇人民政府的高度重视。为做好“控辍保学”工作,一要加强宣传,把“控辍保学”宣传深入人心;二要强化责任,继续实行“双线目标管理责任制”,形成统一领导、明确职责、齐抓共管的工作机制;三要狠抓落实,进一步加大对义务教育阶段学生入学通知、在外就读学生取证和辍学报告等工作的落实力度,形成规范化、常规化的运行态势。四要突破难点,在外学生就学取证是控辍保学工作的难点,各乡镇要采取分片包干蹲点、结对子、入户等,组织和发动乡(镇)、村干部在跟踪督查之前做好取证工作,力争取证到位率、有效性达100%。

3、抓残疾少儿普查。残疾少儿入率学是“双高普九”中七个“一票否决”项目之一。各乡镇要建立健全6-15周岁残疾人口普查工作机制,做好动员适龄残疾入学工作。

4、抓好幼、成教。大力发展幼儿教育,办好乡镇中心园;办好乡镇文技校,搞好扫盲工作,开展劳动力技术培训,完成15-24周岁文化程度核实更改工作。

5、抓文化户口建设。一是进一步完善文化户口册(含有户籍的、未申报户籍的、外来人口三种);二是做好文化户口滚动登录工作,要有专人管理,专人负责;要根据本地就学学生名册及取证证明等相关材料,认真做好文化户口登录滚动、统计汇总等工作;三是认真做好资料整理、归档等工作。

6、抓取证工作。取证任务完成与否,直接影响文化户口册滚动登录,数据汇总、统计;证明有效程度高低,直接影响“普及程度”各指标比率的达成。要充分认识取证工作的重要性,要加大取证力度,要切实做好取证工作。

(二)区教育局

区教育局是区政府管理教育的行政主体,在做好本单位整改工作的同时,还要督促指导辖区内各类学校认真履行教育工作职责。

1、做好存在问题整改工作。年12月25日-31日省政府对我区“双高普九”验收反馈中提出的具体问题,进一步梳理、整改、能整改的要及时整改,一时有困难的不能整改到位,要提出具体整改方案。时时重视协调区财政局、人事局、公安分局、卫生局、残联、文体局、教师进修学校等教育职能单位认真做好整改工作。

2、做好组织入学、控辍保学工作。一是加大宣传力度,做好组织适龄妙儿按时入学,做好适龄残疾少儿随班就读等教育安置工作;加大控辍保学力度,督促学校做好动员辍学生返校等工作。

3、加强学校内部管理。一是全面推进素质教育,不断提高教育质量,不断提升办学品位,让学生进得来、留得住、学得好。二是加强学校常规管理,促进学校内部管理规范化、制度化、科学化。着重抓好学籍管理,努力推进电子学籍工作进程,做好变动学生的跟踪、取证、统计等相关工作。

4、着力改善办学条件。加强实验幼儿园和乡镇中心园建设步伐。进一步筹措资金,完善义务教育学校配套设施建设,充实教育仪器设备,加快义务教育均衡发展。

5、加强学校安全工作。要继续强化学校的安全意识,加大对师生的安全教育和防灾应急能力的培养,完善安全措施和硬件配套设施,确保在“双高普九”跟踪督查顺利通过。

6、准备好相关的备查资料。要根据指标要求,为区政府提供相关的备查材料。

(三)区财政局

对照省级验收提出的有关问题,制定整改方案并加以落实,继续加大对教育的财政投入力度,进一步核实查找教育附加费少征漏征的原因。

(四)区政府教育督导室

要加强对相关人员的业务培训,做好教育工作督导评估的业务指导,认真开展年度整改工作的检查、指导和服务工作。

(五)区残联

区残联要会同各乡镇、区卫生局、区教育局等有关部门,全面完成对全区适龄残疾少年儿童普查和医学鉴定工作,并及时汇总、统计。

(六)其他教育职能单位

对照教育工作职能及整改责任表要求,认真做好整改工作。

五、整改要求

1、加强领导,增强意识。建立区级人民政府教育工作年度自评整改制度,是落实我区教育优先发展战略,促进政府依法履行教育管理职责,推进教育又好又快发展的一项重要举措。目前我区教育工作面临许多困难和问题:年12月虽然通过省政府教育督导验收,但今年的跟踪督查任务依然艰巨。我区教育工作困难大、问题多、任务重、时间紧,各单位务必充分认识教育工作整改的重要性和紧迫性。

2、明确目标,落实责任。各乡镇、各职能单位应当根据省级验收的要求,对照整改责任表中存在的问题,结合本单位的实际情况,提出切实可行的自评整改工作计划,做到目标明确、措施有力、责任落实、成效明显。

3、严格督导,促进落实

(1)区政府定于今年11月组织区教育督查小组对各乡镇进行评估。

(2)今年12月初对我区直各教育职能单位的整改情况进行重点抽查。

对各乡镇及有关教育职能单位督查过程中存在的问题,区政府责成区教育督导室进一步跟踪督查,确保整改到位。

各乡镇人民政府区直有关单位务必认真做好年度教育督查整改工作,全面提升我区教育工作水平,确保顺利通过省政府年对我区“双高普九”跟踪督查。

4、材料祥实,以备迎检。

1、乡镇人民政府:《省县级人民政府教育工作督导评估基础数据统计表》含各种过渡表一式六份,乡镇应准备“双高普九”整改落实情况书面汇报材料一式六份。

2、区教育局应提供评检材料:“双高普九”整改落实情况书面汇报材料。

问题整改汇报材料范文第4篇

一、迎评工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以市政协此次评议工商工作为契机,并通过迎接好市政协此次对市工商局近三年来的工作评议,发扬成绩,总结经验;找出差距,整改提高;做到未评先改,边评边改,以评促改,推动全市工商系统工作依法有序协调健康发展,更好地为的科学发展服务。努力做到迎评和工作“两不误、两促进”。

二、迎评工作的主要内容

(一)全面准备本单位、本部门贯彻执行有关工商行政管理的法律、法规和方针政策的情况;

(二)全面准备本单位、本部门依法行政情况:1、依法对各类市场经营秩序实施规范管理和监督工作情况;2、依法监督市场竞争、交易等行为,组织查处垄断、不正当竞争、假冒伪劣、走私贩私、传销和变相传销、合同欺诈、侵犯消费者权益等经济违法行为的情况;3、依法监管经纪人、经纪机构等组织,依法监管个体工商户、个人合伙和私营企业等经济组织的经营行为的情况;

(三)全面准备本单位、本部门效能建设和优质服务情况

1、是否推行和落实一次性告知、首问责任制、政务承诺制、限时办结制,简化办理手续及程序,提高办事效率等措施制度;

2、是否按照法定收费政策及其标准实行公开透明的阳光收费;

3、是否存在办事拖拉推诿、扯皮现象,对群众反映强烈、反映突出的上访信件是否得到及时妥善解决。

(四)全面准备本单位、本部门廉政建设情况

1、是否建立和落实廉政建设责任制度;

2、是否存在工作失(渎)职和行政不作为、慢作为、滥作为问题;

3、是否存在和权钱交易、索拿卡要或接受管理服务对象宴请及吃、喝、玩、乐等高消费娱乐活动;

4、是否存在乱收费、乱摊派、滥罚款或巧立名目、变相收费以及耍威风,搞特权,野蛮执法无故刁难、报复监管服务对象的行为。

三、迎评工作的方法步骤

这次市政协对市工商局的民主评议活动自3月下旬开始,到6月下旬结束。市政协与县区政协上下联动,开展调研。整个评议活动分为准备阶段、调研阶段、评议阶段、整改阶段共四个阶段。全市工商系统各单位、各部门要全面做好配合和各项工作。

(一)准备阶段(3月15日至4月15日)

1、市局、县区(分)局、直属单位层层成立迎接市政协民主评议工作领导小组,确定相关负责人和工作人员。

2、组织学习,精心准备,细化分工,明确和分解迎评任务。

3、市政协在市工商局召开民主评议动员大会。凤台县局、各分局、直属各单位也要专门召开迎评动员大会。

4、做好未评先改有关工作

(二)调研阶段(4月16日至5月20日)

市政协评议组与县区政协要分别调研。走访部分在的省政协委员和市政协委员、有关单位、基层群众和被评议单位的服务对象,开展调研座谈。收集群众对市工商部门贯彻执行有关工商行政管理的法律、法规和方针政策和依法行政的情况、效能建设和优质服务情况、廉洁建设的情况等四个方面的意见和建议,发放机关效能建设评议调查表。各县分局、直属单位、市局各科室、学会协会全面做好配合。

1、做好市政协到市工商局调研、县区到基层工商分局进行调研的前期准备和配合工作。

2、市局、县区(分)局、直属单位、机关科室全面准备好政协听取近3年来的工作情况汇报的材料和相关对应资料:各县(分)局、直属单位、市局机关各科室、学会协会要完成本单位、本部门近三年来全面工作和此次迎评主要工作书面汇报材料,各单位书面汇报材料(书式)要于4月25日前报给市局迎评办一份。

3、市局围绕评议内容开展自评,写出自我评估报告一式10份,报送民主评议工作组;各县(分)局、直属单位、市局科室、学会协会完成自我评估报告一式2份报送市局迎评办,并按照市、县区政协要求落实各项材料。

4、做好4月份市政协分别召开省市政协委员、有关单位、县区政协副主席、群众代表、行风评议员等代表人士参加的座谈会的有关配合工作,对社会各界群众意见和建议未评先改。

5、做好市政协评议工作组分小组进行对群众反映的情况进行调研的有关配合工作。对反映的问题和情况,做到态度诚恳,汇报积极,加强沟通,未评先改,完善提高。

(三)评议阶段(5月21日至5月31日)

5月中旬,市政协评议工作组要拟定对市工商局的评议发言材料。

1、评议工作组进行情况综合研究、撰写评议初评报告;

2、评议工作组与市工商局领导班子成员进行交换意见。

3、评议工作组向市政协主席会议汇报评议意见。

全系统做好有关汇报说明、沟通协调等工作。

(四)整改阶段(6月1日至6月30日)

1、市工商局研究制定整改方案,并报民主评议工作组;各县(分)局、直属单位、市局科室、学会协会按照市局迎评办要求完成好此项工作并上报材料。

2、全市工商系统要对各方面反映的情况、问题、意见、建议加强核实,加强整改,加强反馈,确保协调到位、整改到位。

四、工作要求

(一)坚持“有则改之,无则加勉”和实事求是的原则,态度端正,工作积极,整改迅速,做到迎评和工作两不误、两促进。

(二)加强领导组织,按政协安排步骤做到充分准备,精心组织,工作深入,认真迎评,切实整改,努力提高工作成效。

(三)全面配合好评议工作组在调查、走访、座谈等方面需要的工作配合,为评议工作提供各方面的便利和支持,让评议组满意。

(四)加强迎评各项工作的沟通协调。要高度重视评议工作,要尊重评议工作组的意见,积极配合支持评议工作组的工作,并提供必要的工作条件。

问题整改汇报材料范文第5篇

一、自查工作要点

1、依法履行教育工作职责情况。各乡镇(街道)和区直有关部门认真贯彻落实《义务教育法》精神,按照《中共市区委办公室、市区人民政府办公室关于认真做好“双高普九”整改工作的通知》和《中共市区委办公室、市区人民政府办公室关于认真做好“双高普九”迎检工作的通知》要求开展工作的情况。各单位、部门要按照以上两份《通知》要求进行责任分解,扎实开展自查自评。

2、整改材料的整理归类情况。各乡镇、街道和区直有关部门要严格按照有关要求,认真做好内业资料整理工作。材料包括相关会议记录、公安户口册、文化户口册滚动的登录工作,以及各种能体现本单位、本部门“双高普九”整改工作和素质教育实施工作等。自评所提供的材料必须规范完善、真实可信。

各乡镇(街道)应提供的备查材料主要有:学龄人口接受义务教育情况登记表(文化户口册)、残疾儿童、少年花名册及医院筛查鉴定书;上级转移支付收支情况总账、明细帐及有关凭证(前三年)、乡镇经费年度决算报表及有关账本凭证(前三年);成立实施素质教育工作领导机构的有关文件、实施素质教育的工作制度、有关职能部门的工作职责和制度、对中小学素质教育实施领导的方案、有关会议材料、领导讲话、具体措施、政府坚持依法治教的有关文件等。

区直有关部门应按本单位的职责要求,重视相关材料的收集和整理,做好整改工作

3、保学控辍工作情况。各乡镇、街道强化政府行为,依法控制中小学生辍学的具体做法:要组织干部深入各村各学校组织入学,提供去向不明的学生的名册及其在学证明,确保入学率、辍学率符合“双高普九”的指标要求。要加强执法力度,主动和家长联系,支持学校巩生工作,发动社会、家长共同搞好“巩生”工作;学校的控辍保学的制度、措施等等。

4、乡镇投入教育情况。确保做好上级转移支付资金的管理使用;自有资金按有关要求足额投入。帮助学校及时更新、添置教学设施、购买图书,改善学校办学条件等。

二、自查工作要求

1、重视“双高普九”的整改工作。各乡镇、街道、区直有关部门要切实加强领导,严密组织,落实责任。要认真贯彻落实和文件精神,对照本部门的“双高普九”整改方案,正视存在问题,采取切实有效措施,认真整改,做好迎检自查工作。

2、营造良好的迎检氛围。各乡镇、街道要加大宣传力度,在区域内的交通要道等地方设置固定的教育宣传标语牌,并利用有线电视、宣传车、黑板报等宣传媒介加大“双高普九”宣传力度。学校要注意校容校貌的整治,以整洁清新的校园环境迎接检查。

3、加强督促检查。区政府将组织有关人员对各镇(乡)人民政府、街道办事处、区直有关部门的自查工作进行专项检查。

问题整改汇报材料范文第6篇

我院高度重视规范司法行为专项整治工作,制定具体工作方案,做好动员部署,采取多种形式对干警进行学习教育,不断提升干警规范司法行为的思想认识水平,为全年专项整治工作打好坚实基础。

牢牢把握第一阶段活动要求,本着即知即改、立行立改的原则,坚持党的领导、坚持问题导向、坚持“两个责任”,将不规范司法行为的问题查找和整改贯穿于学习活动始终,不断提升规范司法行为的能力和水平。

通过学习梳理突出问题,抓紧整改,积极落实,以解决问题带动工作开展,切实规范行使检察权,把专项整治工作做得更扎实。

在下一阶段的对照检查中,我院将按照市院部署,结合自身实际,认真开展问题查找、征求意见、梳理汇总,召开专题民主生活会和组织生活会,为下阶段整章建制打好工作基础。

一是开展自查自纠,做好监督检查。各处室对照重点整治的九个方面内容,召开处室工作会,结合岗位职责规定和执法档案的要求,从执法理念、执法规范、办案纪律等方面认真反思自身存在的不规范司法突出问题,切实把突出问题和薄弱环节找准,在4月10日前形成处室自查书面报告,报本院专项整治办公室。案管办根据检立方系统数据情况,每月深入开展案件质量评查,将相关数据分析向各主管检察长汇报反馈,针对存在的问题及时纠正;监察处定期对办公秩序、工作秩序、卫生秩序进行专项检查、检务督察,对发现问题在内网予以通报,并督促处室负责人做好教育管理,追踪问题整改落实。

二是广泛征求意见,汇总梳理原因。要坚持走出去请进来,多渠道搜集意见建议,自觉接受各方监督。主动向区人大、区委政法委汇报专项整治工作情况,听取意见建议;利用检察开放日、博友基层行、检企共建廉政座谈会等方式向人大代表、政协委员和区公安分局、区法院、社会民众等征求意见;通过“驻村检察指导员”和“隗永贵青春为民服务队”深入基层村镇、社区,向群众征求我院检察职能履行情况,真正把问题找准说透。同时对查摆出的问题和征求的意见进行全面汇总,院办公室及时收集各处室征集的意见建议,制定工作台账,从中梳理重点问题,督促相关处室找出发生问题的原因和症结所在,为下一步整改落实打好基础。

问题整改汇报材料范文第7篇

综合考核各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府部门2014年度消防工作完成情况,总结推广工作经验,查找存在问题,提出下步意见,进一步推动各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府部门认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《考核办法》,建立完善消防工作责任体系,有效预防和减少火灾,提高公共消防安全水平。

二、考核分组及时间安排

(一)考核分组

本次考核工作由市消防安全委员会牵头,会同市综治办、市发改委、市教育局、市公安局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市城乡规划建设局、市农粮局、市文广局、市卫生局、市工商局、市质监局、市安监局组成市政府消防工作考核组。各组具体人员安排和分工见附件1。各考核组的消防组员为本组的联络员,负责考核联系协调工作;市政府部门组员是本单位消防考核工作联络员,负责联系协调本单位迎接消防工作考核事宜。考核工作办公室设在市消防支队,负责考核工作组织实施、综合协调、材料汇总等日常工作。

(二)时间安排

自2014年1月15日至25日结束,各考核组具体考核行程安排由各组根据工作情况自行确定。1月27日前,各考核组向考核工作办公室提供考核报告。

三、考核内容

(一)各县(市、区)政府、开发区管委会消防考核主要内容

1、火灾预防情况。主要包括消防安全源头管控、火灾隐患排查整治、火灾高危单位监管、建筑工地和建筑材料消防管理、消防宣传教育培训。

2、消防安全基础情况。主要包括消防法律法规体系、消防科研和信息化、公共消防设施、多种形式消防队伍发展、消防技术服务机构管理、灭火应急救援。

3、消防安全责任情况。主要包括政府领导责任、部门监管责任、单位主体责任、经费保障、责任追究。

4、年度消防工作目标任务完成情况。主要包括市府办字〔2014〕78号文件下达的年度消防工作目标任务完成情况。

5、清剿火患战役开展情况。主要包括发动部署、行业部门任务分工、“两会”及春节消防安保措施等。

(二)市政府部门消防工作考核内容

采取自评与现场考评相结合的考核方式。各有关部门要对照市府办字〔2014〕91号文件,向考核组提交自评材料和有关佐证文件材料,由各考核组带回报市消防安全委员会办公室(市公安消防支队)备案。各考核组要对照《2014年度市政府部门消防工作考核实施细则》(附件3)认真进行考核、检查,及时反馈整改意见,督促有关市政府部门做好迎接省政府对我市消防工作考核的准备工作。

四、考核步骤

考核组按照听取汇报、查阅资料、实地考核、初步反馈等程序,对各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府部门进行集中考核,按照《2014年度各县(市、区)政府消防工作考核实施细则》(附件2)和《2014年度市政府部门消防工作考核实施细则》逐项进行量化评分。

(一)考核准备。考核组召开动员会议,组织集中培训,使参加考核的人员明确考核要求、掌握考核标准、熟悉考核程序。各考核组详细安排本组考核工作,明确人员分工,与被考核单位进行工作衔接,确定考核各项具体事宜。

(二)听取汇报。考核组听取被考核单位2014年度消防工作情况汇报。汇报内容主要包括:年度消防工作总体情况,在火灾预防、消防宣传、灭火应急救援、消防安全基础和消防安全责任制落实等方面的主要做法、取得的成效、存在的主要问题和下一步工作思路。各县(市、区)政府、开发区管委会相关部门分别汇报各自贯彻落实情况,时间不超过5分钟。

(三)查阅资料。考核组逐项查阅与考核内容相关的文件、报告、统计数据等资料。各县(市、区)政府、开发区管委会负责提供以下资料:政府发文原件、会议纪要,重大火灾隐患、火灾高危单位和消防安全重点单位、消防安全网格化管理等工作台账,消防业务经费下拨单、新购车辆和装备单据、新建队站图片资料等。被抽查乡镇(街道)和职能部门的文件档案资料在当地查阅。

(四)实地抽查。每个县(市、区)的城关镇(中心城区)必考,另外由考核组随机抽取1个乡镇(街道)。实地抽查单位包括:

1、1个行业部门。通过实地查看和查阅资料,检查行业部门落实县(市、区)政府消防工作考核办法的情况。

2、1个乡镇(街道)。实地检查乡镇(街道)消防责任机制建设、消防安全组织、消防安全网格化管理、消防宣传教育、应急疏散演练等情况,以及公安派出所、社区警务室开展日常消防监督检查情况。

3、1个乡镇政府专职消防队。结合对乡镇的检查,实地检查乡镇政府专职消防队队员招收和各项保障情况。

4、3家消防安全重点单位。实地检查消防安全重点单位的消防责任落实、消防安全管理、消防设施运行、火灾隐患排查、消防宣传教育和消防安全“四个能力”建设等情况。

5、1个重大火灾隐患单位。实地检大火灾隐患挂牌督办、整改情况。

6、1个在建工程。实地检查在建工程的施工现场消防安全管理、建筑外保温材料防火性能及施工情况。

(五)初步反馈。考核结束前,考核组向被考核单位消防安全第一责任人或其指定领导同志反馈考核初步意见。初步意见包括考核中发现的经验做法、问题和不足以及加强和改进的意见建议。

(六)综合评价。考核组按照定性与定量相结合的原则,依据考核计分表和实施细则逐项量化打分,并对各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府部门进行综合评价,形成考核报告。

(七)审定通报。市政府听取各考核组考核情况汇报,肯定成绩,指出问题,提出加强和改进的意见。考核结果以适当形式进行公示,并向各县(市、区)政府、开发区管委会和有关部门通报。

(八)落实整改。市政府将消防工作考核结果分别反馈给被考核单位,对消防工作存在的突出问题提出具体的整改意见和建议。被考核单位整改情况将作为下一年度消防工作考核的主要内容。

五、结果运用

对火灾预防工作实绩突出、消防安全基础扎实有效、消防安全责任落实到位,考核结果为优秀的予以表扬,有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。

考核结果为不合格的县(市、区)政府和市政府部门,应在考核结果通报后一个月内,提出整改措施,向市政府做出书面报告,并抄送考核工作组各成员单位。

问题整改汇报材料范文第8篇

一、坚持“四个原则”,强化组织领导,找准了领导点评的主攻目标和方向。活动开始之初,镇党委转发了县创先办《关于深入开展创先争优活动领导点评实施意见》的通知,并层层组织召开了相关会议,学习贯彻了文件精神,全镇各级党组织和党员迅速进入了工作状态。镇创优领导小组为11名镇领导干部建立了联系点11个,切实增强了对全镇创先争优活动的具体指导。各分管领导干部率先垂范,带头深系点参加会议12场次,为全镇各级党员干部树立了学习的榜样。并把坚持四个原则贯穿于领导点评活动的始终。一是坚持实事求是原则。全镇领导干部能够深入实际、深入基层、深入群众,认真调查研究,真实掌握基层党组织开展创先争优活动的措施、进展和实效,做到点评具有客观性、针对性和实效性。二是坚持分类指导原则。能够牢牢把握政治导向,坚持正面教育为主,区别不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员的特点,进行分类点评。三是坚持限期整改原则。能够对基层党组织开展活动中思想不重视、中心不突出、效果不明显的现象及时提出批评,责令限期整改,确保活动围绕中心、推动工作。四是坚持典型示范原则。注重深入挖掘和总结先进事迹,总结好做法、好经验,通过典型宣传,以点带面,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

二、做到“三个明确”,严格点评程序,突出了领导点评的科学性和实效性。各个党组织围绕各自主题,扎实开展了领导点评活动。一是确定了点评对象。镇党委将17个党组织和全体党员作为点评对象,党员由支部书记点评;上级党组织负责人负责对下级党组织及班子成员的点评;各级领导干部负责对联系点点评;党员领导干部结合分工,负责对分管单位及党员的点评,通过分类层层点评,确保领导点评全方位。二是确定了点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行,党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容,重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面做出点评;党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容,重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出点评,特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。三是确定了点评程序。“点评”主要分四个步骤:首先是召开了专题会议。上级党组织负责人对下级党组织的点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加,对党员的点评要实现全覆盖。其次是总结了汇报工作。各基层党组织和党员围绕创先争优相关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。再次是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后,实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后,填写《点评登记表》,包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评意见等内容,并由领导签字后存档。全镇填写《党组织点评登记表》12多份,填写《党员点评登记表》120多份。最后进行了整改落实。对领导提出的点评意见,各单位基层党组织及党员认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动实效。建立点评台帐,记录点评内容,及时进行意见反馈和督查落实,并通过有效方式,向广大党员干部群众进行了公开。

三、注重“三个推动”,完善点评形式,理清了各基层党组织科学发展的思路。为使点评工作有的放矢,镇党委要求领导点评要注重做到“三个推动”。一是看活动是否坚持围绕中心、服务大局开展,把握好活动方向,找准活动目标,坚决防止“两张皮”,推动了中心工作上水平;二是看党组织和党员承诺是否结合岗位实际,坚持个性化,具有操作性和贡献性,防止假、大、空,进一步推动了本职工作上台阶;三是看活动开展是否以服务基层、服务群众为中心,以解决群众关心的热点、难点问题为重点,进一步推动了为民办实事。全镇各基层党组织充分运用多种点评形式,多方采取各种渠道,确保问题得到有效解决。

1、实行了日常点评。领导干部经常深入机关、学校、企业,下到村(居)开展进行调研和指导,存在什么问题,点评什么问题,什么问题突出,重点点评什么问题。活动开展以来,县委常委、县政协黄检忠主席带头开展点评,多次深入其联系点富里坪村指导工作,就该村新农村建设方面提出了几点要求:一是要通过开辟各种增收渠道,增加农民收入;二是改善全村面貌,为村民提供更好的生产、生活、生态条件。镇人大主席杨华章深入驻点村--香花村进行了点评,对村领导班子提出了几点意见:一是加强思想建设,努力提高领导班子的综合素质;二是加强组织建设,切实增强领导班子的战斗力;三是加强作风建设,全面促进领导班子勤政廉政。其他镇领导和各个党组织负责人针对党员具体问题也做了具体点评。

2、实行了会议点评。对活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题,及时通过召开会议的形式,把相关责任人召集起来进行集中点评。镇党委创先争优领导小组坚持每一个月开一次例会,活动办公室坚持每两个星期开一次例会,分别由主要领导就活动中一些倾向性问题进行点评。针对创先争优活动中存在的标准不高、形式主义、一般化、一律化等等问题,深刻分析问题产生的根源,并有针对性地提出整改意见,统一思想认识,拨正了前进方向。

3、实行了书面点评。各单位定期向所联系的镇领导书面汇报活动开展情况,相关领导针对报送的材料进行点评,并认真填写《点评意见表》。活动开展以来,镇领导共进行书面点评5次,提出整改意见6条,目前已整改到位3条。

问题整改汇报材料范文第9篇

一、坚持“四个原则”,强化组织领导,找准了领导点评的主攻目标和方向。活动开始之初,镇党委转发了县创先办《关于深入开展创先争优活动领导点评实施意见》的通知,并层层组织召开了相关会议,学习贯彻了文件精神,全镇各级党组织和党员迅速进入了工作状态。镇创优领导小组为11名镇领导干部建立了联系点11个,切实增强了对全镇创先争优活动的具体指导。各分管领导干部率先垂范,带头深系点参加会议12场次,为全镇各级党员干部树立了学习的榜样。并把坚持四个原则贯穿于领导点评活动的始终。一是坚持实事求是原则。全镇领导干部能够深入实际、深入基层、深入群众,认真调查研究,真实掌握基层党组织开展创先争优活动的措施、进展和实效,做到点评具有客观性、针对性和实效性。二是坚持分类指导原则。能够牢牢把握政治导向,坚持正面教育为主,区别不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员的特点,进行分类点评。三是坚持限期整改原则。能够对基层党组织开展活动中思想不重视、中心不突出、效果不明显的现象及时提出批评,责令限期整改,确保活动围绕中心、推动工作。四是坚持典型示范原则。注重深入挖掘和总结先进事迹,总结好做法、好经验,通过典型宣传,以点带面,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

二、做到“三个明确”,严格点评程序,突出了领导点评的科学性和实效性。各个党组织围绕各自主题,扎实开展了领导点评活动。一是确定了点评对象。镇党委将17个党组织和全体党员作为点评对象,党员由支部书记点评;上级党组织负责人负责对下级党组织及班子成员的点评;各级领导干部负责对联系点点评;党员领导干部结合分工,负责对分管单位及党员的点评,通过分类层层点评,确保领导点评全方位。二是确定了点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行,党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容,重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面做出点评;党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容,重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出点评,特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。三是确定了点评程序。“点评”主要分四个步骤:首先是召开了专题会议。上级党组织负责人对下级党组织的点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加,对党员的点评要实现全覆盖。其次是总结了汇报工作。各基层党组织和党员围绕创先争优相关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。再次是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后,实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后,填写《点评登记表》,包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评意见等内容,并由领导签字后存档。全镇填写《党组织点评登记表》12多份,填写《党员点评登记表》120多份。最后进行了整改落实。对领导提出的点评意见,各单位基层党组织及党员认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动实效。建立点评台帐,记录点评内容,及时进行意见反馈和督查落实,并通过有效方式,向广大党员干部群众进行了公开。

三、注重“三个推动”,完善点评形式,理清了各基层党组织科学发展的思路。为使点评工作有的放矢,镇党委要求领导点评要注重做到“三个推动”。一是看活动是否坚持围绕中心、服务大局开展,把握好活动方向,找准活动目标,坚决防止“两张皮”,推动了中心工作上水平;二是看党组织和党员承诺是否结合岗位实际,坚持个性化,具有操作性和贡献性,防止假、大、空,进一步推动了本职工作上台阶;三是看活动开展是否以服务基层、服务群众为中心,以解决群众关心的热点、难点问题为重点,进一步推动了为民办实事。全镇各基层党组织充分运用多种点评形式,多方采取各种渠道,确保问题得到有效解决。

1、实行了日常点评。领导干部经常深入机关、学校、企业,下到村(居)开展进行调研和指导,存在什么问题,点评什么问题,什么问题突出,重点点评什么问题。活动开展以来,县委常委、县政协黄检忠主席带头开展点评,多次深入其联系点富里坪村指导工作,就该村新农村建设方面提出了几点要求:一是要通过开辟各种增收渠道,增加农民收入;二是改善全村面貌,为村民提供更好的生产、

生活、生态条件。镇人大主席杨华章深入驻点村--香花村进行了点评,对村领导班子提出了几点意见:一是加强思想建设,努力提高领导班子的综合素质;二是加强组织建设,切实增强领导班子的战斗力;三是加强作风建设,全面促进领导班子勤政廉政。其他镇领导和各个党组织负责人针对党员具体问题也做了具体点评。

2、实行了会议点评。对活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题,及时通过召开会议的形式,把相关责任人召集起来进行集中点评。镇党委创先争优领导小组坚持每一个月开一次例会,活动办公室坚持每两个星期开一次例会,分别由主要领导就活动中一些倾向性问题进行点评。针对创先争优活动中存在的标准不高、形式主义、一般化、一律化等等问题,深刻分析问题产生的根源,并有针对性地提出整改意见,统一思想认识,拨正了前进方向。

3、实行了书面点评。各单位定期向所联系的镇领导书面汇报活动开展情况,相关领导针对报送的材料进行点评,并认真填写《点评意见表》。活动开展以来,镇领导共进行书面点评5次,提出整改意见6条,目前已整改到位3条。

问题整改汇报材料范文第10篇

一、民主生活会时间

拟定于年5月,具体时间根据工作情况确定。

二、民主生活会参加人员

场班子全体成员,并邀请县纪委、县委组织部和县委指导组派人参加,场党员群众代表和党外人士列席

三、民主生活会的主题、基本内容和目标

主题:“科学发展,奋起赶超”

基本内容:专题民主生活会重在分析问题,重在总结经验,重在明确方向,重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题。深刻分析原因,开展严肃认真的批评与自我批评。

目标:通过专题民主会,进一步统一思想认识,进一步明确科学发展思路,并对影响和制约“科学发展,奋起赶超”的突出问题、群众反映强烈的突出问题提出整改意见。

四、民主生活会会前准备

1、广泛征求意见(4月30日至5月5日)。通过和基层党员群众座谈,印发征求意见表,设征求意见箱等形式广泛征求意见,对征求的意见认真进行汇总梳理,原原本本地提交给场领导班子和领导班子成员。

2、开展谈心活动(5月6日至5月9日)。场主要负责同志要与每一位班子成员谈心,班子成员之间要相互谈心,并与各自联系的党支部党员谈。谈心时要敞开思想,触及问题,认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。

3、认真准备发言材料(5月9日至5月11日)。场领导班子成员要在自查的基础上,充分运用前一阶段学习教育、深入调研和“推进科学发展,建设活力德安”大讨论的成果,撰写好专题民主生活会发言提纲。发言提纲要主题鲜明、认识深刻、剖析准确、改进措施明确,重点围绕班子和个人对科学发展观的认识、在落实科学发展观中存在的问题、下一步用科学发展观指导工作的思路等内容展开。

五、召开专题民主生活会

1、研究讨论领导班子分析检查集体发言材料。客观分析贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,对存在问题的主客观原因进行深刻分析,在今后贯彻落实科学发展观主要方向、总体思路、工作要求和主要措施等方面形成共识。

2、班子成员进行个人发言。紧密联系思想和工作实际,深刻剖析个人在贯彻落实科学发展观方面、党性党风党纪方面存在的突出问题,深刻分析原因,吸取经验教训,明确努力方向,提出改进意见和建议。

3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要紧扣民主生活会主题,认真开展批评与自我批评。领导班子成员要敢于查找和正视问题,注意防止和避免空泛议论、避重就轻、避实就虚,只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人等现象。要防止把民主生活会开成总结汇报或研究部署工作的会议。开展批评与自我批评,一般应先班子、后个人,先领导班子主要负责人、后其他班子成员,逐个进行。

4、正确对待批评、意见和建议。领导班子成员要本着“有则改之,无则加勉”的精神,正确对待别人的批评、意见和建议。对正确的意见,要诚恳接受,并认真剖析根源;对意见较集中或重大的问题,要做出负责任的说明;对不符合事实或不完全符合事实的意见,要实事求是地做出解释。

5、形成会议纪要。

六、民主生活会整改落实

1、认真撰写民主生活会分析检查报告。根据班子、个人发言材料,完善、修订分析检查报告,并组织群众进行评议,广泛征求各部门、各单位、各阶层对分析检查报告的意见和建议。

2、对民主生活会中班子、个人存在的问题,以及意见、建议进行汇总、梳理,进一步明确整改重点,制定整改措施。

3、召开专题组织生活会研究、完善整改措施,使整改措施更加符合科学发展的要求,更加具有可操作性。

4、结合场学习实践科学发展观活动边学边改、边查边改的要求,逐项落实各项整改措施。

七、相关材料存档、上报

1、民主生活会后,必须将民主生活会的材料进行认真梳理、归档。归档的材料包括:场民主生活实施方案,意见和建议的梳理汇总,民主生活会报告单,领导班子及班子成员民主生活会发言材料,领导班子民主生活会会议记录,专题组织生活会材料,情况汇报,群众评议情况材料,分析检查报告等。

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