文明单位申报材料范文

时间:2023-03-13 10:03:06

文明单位申报材料

文明单位申报材料范文第1篇

为创建一流的文明社区,在市委,市政府的正确领导下,我院以"三个代表","科学发展观"为指导,以"满意在##市经济贸易学院","小事文明示范者活动"为抓手,领导班子带领全院干部职工开拓进取,常抓教育管理,创新教学方法,以职业资格准入证书考核为突破口,加大实践性技能培训,构建完善"学业,就业,创业"的"三业"教育平台,育人环境,工作环境,生活环境日益改善,社会信誉日益提高,"三个文明"建设成效显著.具体做了以下工作.

坚持以"两个效益"为中心,教育教学实绩显著

高职专科,中专和成人教育培训成绩显著.现有在校学生1738人,成人学员1900人,常年非学历培训在5000人次以上,年收入960万元."计算机及应用"和"机电技术应用"已通过省教育厅示范专业验收.电子商务,商务英语,机电一体化,数控技术等高职专业成为我院重点建设专业.在教育管理和教学工作中,我院形成了规范创新,惯性运转.对教师提出了"两制"(即首遇负责制和全员教育制);对学生,学员提出了一个目标(即形象良好,品业精良,身心健康,成人成才),两个习惯(即良好的行为习惯,良好的学习习惯),三个榜样(即家庭好成员,社区好青年,在校好学生),四项技能(即一口标准的普通话,一套熟练的英语会话本领,一手过硬的专业技能,一身良好的现代人素质)的要求.我院向每一位学生承诺,百分之百地培训合格,百分之百地安排就业,对毕业生安置提出两个"零",即学生及家长不满意率为零,学生与用人单位的磨合期为零.由于工作实绩突出,先后获得了"省示范性电大","省电大思想政治工作先进集体","省电大教学工作先进集体","省电大继续教育先进集体","盐城市文明单位","盐城市电大教学先进集体","盐城市依法治市先进单位","盐城市农村劳动力转移培训服务先进单位",##市"教育工作先进单位","##市文明单位"等称号.

环境卫生整洁优美,环保达标.

我院是##市表彰的"园林式单位","卫生标兵单位".多年来,我院深入开展爱国卫生运动,环卫设施完善,建立并执行了完善的卫生管理及督查制度.单位内部整洁有序,学习生活设施齐全,教育教学秩序井然,环境优美,绿化工作达到市级以上绿化先进单位的标准.同时我院十分重视环保工作,环境质量指标,环境污染指标达到了省有关部门规定的要求.通过开展校园无纸屑,无痰迹,无杂物评比活动,校园达到了绿化,美化,硬化,净化.我院的校容校貌整洁,整齐,优美舒适,学生言行规范文明,精神风貌活泼向上,成为莘莘学子求学的好地方.

注重领导班子建设,创建意识强烈.

学院从抓党建思想,工作作风入手,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用.通过每周院长办公会,处务例会,教研例会,形成干部党性强,作风正,实事求是,发扬民主,密切联系群众,以身作则,开拓进取,党政工团妇各负其责齐抓共管的领导体制和工作机制,领导班子建设做到四个"一".即一个目标(建一流学校,培养技能人才,服务地方经济),一片温暖(关心爱护每一位教职工),一面旗帜(领导班子先模范带头作用),一身正气(廉正敬业).在"三个文明"的创建工作中,做到了组织,制度,活动,经费"四落实",在强有力的领导班子的带领下,全院教职员工一心一意搞教育,全心全意抓服务.领导班子在群众中有较高的威信,成为群众的主心骨.

创建活动深入扎实,思想道德风尚良好.

我院坚持用邓小平理论,"三个代表"的重要思想和科学发展观来教育党员干部群众,以学生发展为本,坚持三个面向,加强四有教育,在全院学生中弘扬爱国主义,集体主义,社会主义和新时期的创新,创优,创业精神,深入持久地开展社会义义道德教育,切实贯彻《公民道德建设实施纲要》,不断加强和改进未成年人的思想道德建设,形成了完善的思想政治工作和德育工作网络,党委带头,共青团工作热火朝天,形成了教师忠于职守,学生文明礼貌的好风尚.我院的创建工作目标,计划,要求,措施,效果检查等完备,"小事文明示范者","五星级学生评比","成人节活动","校园科技节",革命传统教育,学生心理咨询,学生创业小组等活动开展得有声有色."成人节活动"方案被省团委表彰为优秀活动方案,并向全省推广.

综合治理管理规范,校园安定祥和.

在全院师生的努力下,完善了我院的各项管理制度,各项考核办法,教学规范,教职工行为规范等使校风,教风,学风达到了一流,为教育教学改革奠定了基础.治安秩序稳定.保卫处工作尽职尽力,24小时学校不离人,工作督查切实到位,做到齐抓共管,机制上下联动和信息畅通健全,常年聘请法律,公安部门人员到学校来讲课,定期召开校园电视会议,宣传交通整治等;在建设平安##,创建最平安学校活动中,通过板报,国旗下的讲话,广播稿,写倡议书,征文比赛等形式使全校师生具备了较强的法律意识和自我保护意识.积极做好学生的思想政治工作,做到规章措施到位,冷静办事,动之以情,晓之以理;充分发挥学生会,保卫部和班级信息员的作用,使学院的各种情况能及时地得到反馈,处理,学院的社会信誉日益提高.近年来无治安刑事案件发生,黄,赌,毒及迷信活动远离校园,周边环境秩序良好.计生,环保工作全市名列前茅.教职工中没有超生现象和违反政策问题.近年来,学院领导十分注重教师的继续教育,同时加强了校园文化建设.充分发挥校园宣传栏,板报作用,为师生创造学习园地,校园广播定时播音,表彰先进,宣传党的政策,学校规章制度,文化生活遍及每个角落.

六,不断加强学院的现代化建设,努力提升我校的办学水准.

我院不断加大学校的现代化教育教学设施投入.教育教学,学习生活设施齐全.近年来,投入超过了800万元.新建了独立的校园网站,电子图书馆,数控车床加工中心,计算机高级制图实验室,电子电工实验室,会计电算化模拟教室,电子商务模拟平台,校园英语学习电台,与外地名牌高校开展同步教学的双向视频系统等现代化的教学设施.同时建有海关报关员,国际商务单证员,电子商务师,高级制图员,会计从业资格证,国家计算机等级,公共英语等级,口译等级,大学英语四六级考试,网络工程师,电工,焊工培训考核点.常年聘请外国名校毕业的外籍文教专家一人,多位教师攻读硕士研究生,学校还派3位教师到新加坡进修,数位教师到清华大学培训,常年请名牌高校教授到校讲学,先后与中国科技大学,东南大学,上海交通大学,上海复旦大学等著名高校联合办学.2005年我校正式启动新校区建设,占地150亩,建设苏北一流的现代化职教校园.一流的育人环境,将为我市人民享有一流优质的高等教育服务和职业技能培训提供了良好的保障.

对照盐城市级文明单位评选标准,我院符合条件,特此申报.

总之,成绩是过去,我们将一如既往地努力工作,在"三个文明"建设上再立新功,为我市成为全国先进强市做出自己的贡献.

文明单位申报材料范文第2篇

学校基本情况及领导班子的扎实工作

(一、)学校基本情况

我校现有在职教职工67人,校极领导2人,中层干部8人,18个教学班,学生1000余名。学校内设中教处、小教处、后勤总务处、政教处、办公室,成立有党支部、工会、团支部、大队部、年级组、学科组,各处室人员分工明确、责任落实,工作联系紧密、团结协调。

(二、)领导班子团结协作,扎实开展工作

学校党支部机构健全,成员分工明确,并签有责任书。支部学习知道和领导干部理论学习考核知道完善,都能不管工作多忙坚持每月集中学习,而且支部每年还要组织一次外出学校,先后去过红旗渠、大寨等地。

学校领导能带头学习,宣讲科学理论,不论是业务学习还是思想政治学习,学校都非常重视,而且尽可能把学校内容做成了幻灯片。

支部能履行民主集中制,高质量地召开专题民主生活会,能够经常开展批评与自我批评,改进作风,支部把党风廉正和反腐败教育,思想纪律整顿作为重点工作来抓,做到了经常化、制度化,这也有效的增强了党员领导干部在职工中的威信,为了更好地密切干群关系、党群关系,学校建立了党、政领导接待制度,及时解决问题,倾听群众呼声。校长、书记将接待职工来访认真记录。*年这一年,除了假期和法定休息,校长、书记都坚持间周周五参加接待。

在支部的领导下,学校工会、团支部机构健全,工作开展的有声有色。工会“三八”妇女节组织女职工游艺联欢、体检,新年组织职工汇演,每年都要组织跳绳、踢毽子、棋类比赛。尤其是*年的工间操活动,更是极大地调动了老师们参与的积极性,通过这些活动,增强了学校整个团队的凝聚力。

工会女工委员宋晓琳老师为了妇女工作更是不遗余力,宣传维权,分忧解难,不亦乐乎。

学校团支部也在张瑛的努力下,发挥着它的功效,除了日常事物性工作外,“青年志愿者”活动、春游、扫墓,进行爱国主义教育,“校园之声”广播、“校园风”报纸的出版,这些工作都为学校带来了生气,丰富了师生生活,陶冶了师生情操。

文明单位创建工作

(一、)创建领导管理

首先,加强了指导,明确了责任。学校成立了创建区级文明单位学校领导小组,由校长、书记任负责人,党政工团部门负责人为成员,领导组成员职责分明、联系紧密、目标明确。

党政领导能负起领导责任,履职尽责,把文明创建工作摆上重要的议事日程,定期召开专题会议,研究、总结、部署、动员创建工作。制定了工作计划,把任务具体分解落实到每一单位、每一个人。一件一件地抓,一项一项地落实。校文明单位创建领导组能加强对全校文明单位建设工作进行指导、协调和检查。严格落实“一把手”责任制和一票否决制。单位注重对创建工作档案资料的收集整理,符合《关于规范太原市*区文明单位创建工作档案的通知》要求。

第二,广泛宣传,营造氛围。

学校通过开创建动员会,下发学习资料,利用校园网展开宣传,真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。学校党支部还向全体师生发出如下号召:全校师生员工要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作,积极投身到文明单位创建活动中来,从小事做起,从身边做起,从自我做起,举全校之力,树文明新风;以知行合一,建文明校园;倾师生之情,创文明标兵。我们相信,在区文明办及教育局党委的精心指导下,在全校师生员工的共同努力下,自主创新,真抓实干,我校的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果,我们的目标就一定能够实现!

第三,健全机制,完善考核。创建文明单位,离不开机制保障。学校制定并实施了文明办公室、文明职工、文明学生评选表彰办法,积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对校级文明单位建设的科学化、制度化、规范化。建立健全了文明单位建设考核监督机制,加强日常检查和跟踪考核,发现问题及时整改,强化舆论监督,通过校园办公网通报创建工作情况。设立了文明单位创建专项经费,将文明单位创建的重要活动、重大项目列入年度预算,并计划逐年增加对文明单位创建的投入,为学校文明单位建设提供有力的保障。

(三、)积极参与了文明社区的创建活动,*是全国文明社区,在迎接全国文明社区的评选中,学校鼓号队、礼仪队、合唱队、舞蹈队以动人的风采赢得了所有到场人员的一致好评。05年正月十五,学校代表坞城办事处参加了*区组织的活动,得到了各界好评。

(四、)在创建文明单位的教育实践中培养和树立了一批典型,如:身残志坚、乐于奉献的省优秀教师张彦平老师勇挑重担、以校为家。加班加点、主动为学生补课的是优秀教师赵小燕老师,敢于创新、课堂生动的市优秀班主任傅莉华老师,注重育人、善于做思想工作的市优秀班主任刘晋春老师,无怨无悔、默默奉献一生的区优秀教师张小玲老师,爱生如子、热心班主任工作的区优秀教师李改凤同志,踏实认真、勇于实践的区优秀班主任武晓悦老师等。

(五、随着学校文化建设的不断深入,干部职工觉悟与认识有了很大提高,先后积极参与了“爱心助残”活动,为困难职工捐款活动。先后捐款上万元,捐物几千件,今年我校为忻州泥屯小学捐的桌凳就解决了孩子们坐砖头的学习问题。

(六、)志愿者服务活动受到社会好评,我校在职教师,均主动加入了志愿者队伍,签定了志愿书。并积极参加了志愿服务活动,先后去二营盘养老院、社区“老人之家”进行义务劳动,为社会的和谐做着自己微薄的贡献。

(七、)学校倡导“首问责任制”一是要求教职工友善对待外来人员,耐心热情回答陌生人的问询,二是不管是谁,一旦发现了学生有事,学校有事,不得推委,紧急处理,以避免不必要的损失。

(八)着力打造“学习型”团队,全面推进职工终身教育。学校将学习行为作为教师的日常事务,完善学习教育机制,建立了一套具有相对稳定的、连续的学习、述学、考学、评学的激励机制;实现以信息技术为基础的学校政务电子化和办公网络化;构建以素质教育为核心,知识更新为重点,以在职参加社会教育和本单位学习为主渠道,以组织年度轮训为重要措施,以自我学习为主要形式的终身学习教育体系,使学校教师学习能力、创新能力、竞争能力得到最大限度地激发,全面提升学校教师的现代化教育教学水平,让每位教师都跟上时代的步伐,使学校的教育永远走在时代的前列。到2008年学校学习型组织基本定型,学习已不是学校分发给教师的任务,而成为了教师们的日常行为习惯。

通过几年的努力创建,教师在各类刊物上30多篇,教师论文在各种协会、学会获奖20多篇,学校还编撰了自己的教育教学论文集《知行集》。学校青年教师论坛为青年教师搭建了一个很好的展示平台,论坛不但请到了省市知名的教育专家,而且论坛实录每期都被希望出版社刊发,学校的校本教材也被安徽人民出版社正式出版。

(九、)学校广泛开展和谐文化建设活动,除了安排职工政治理论学习外,还自编了《校园风》,作为学校文化建设的延伸。

职工教育

一是制定全员道德行为规范,建立了道德行为评价制度,落实了职工全员道德教育。学校以文件的形式发放了学习资料,要求干部职工熟记20字公民基本道德规范,“八荣八耻”社会主义荣辱观,文明太原人的“十条”标准和“十条”要求,太原城市精神等。

二是重点推进“教学质量工程”。

扎扎实实抓好每个环节,认认真真做好每项工作。进一步加强了教学管理,抓备课、抓出勤,抓课堂秩序。抓课堂质量,抓两率的提高,这两年,我们为山大附中、一外二外、师院附中等名校输送了一批学生,这些学生的素养得到了一致认可。

三是重点推进师德建设工程。

1、各级领导干部和全体党员发挥表率和模范作用。以“树形象,创一流业绩”为目标,结合我校实际,广泛深入地开展反腐倡廉教育活动和整顿思想纪律主题实践活动。把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育有机结合,开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念,努力营造了正气昂扬、清廉文明的环境和氛围。

2、在党员队伍中,叫响“争当教学能手、科研骨干、育人模范、服务表率和学习标兵”的“五争当”口号,使共产党员和领导干部争先创优,成为文明的模范。

3、以创建优良教风为重点,以“教书育人”为主要内容,以“扬师德、展师风、铸师魂、强师能”为主题,在全体教师中开展师德师风教育。教师是成熟度较高的知识分子,文化修养深,有理想,有觉悟,有能力,我们要严于律己,崇教厚德,为人师表,为广大学生做出榜样。

4、利用重要事件、纪念日、节庆日开展主题教育活动,如“五四”安排青年教师与党员座谈,七一安排演讲、“八一”与*公司军代表联欢,重阳节慰问离退休人员等。

5、建立形势报告会制度,原来,学校属于*管理,公司十分注重职工教育,形势政策教育,国防教育,法制教育,安全教育都落实的非常好,我们也将延续*的这一做法,全面落实全员形势政策教育,国防教育等。

6、确定了培养四类名师的目标。即塑教育科研型、教育管理型、学生服务型、服务育人型四类名教师。塑名教师,就要使其成为学者,为此,学校实施了六个一学者计划,即每一位教师每学期要上好一节公开课(汇报课)、阅读一本教育名著,结拜一位专家名师,参与一个科研项目,写出—篇教育论文(每学年),开好一门选修课。这一计划使我校教师具备了以下八种能力:教育科研能力、教育创新能力、应用现代化技术进行教学的能力、反思教育的能力、学科和信息技术整合的能力、适应新形势、新发展的能力(与时俱进的能力)、心理辅导的能力、终身学习的能力(可持续发展的能力)。

7、学校对在职人员进行业务、文化、科技等方面知识的综合素质培训,采取领导带头,抓好典型;制定学习规划的方法,创造条件更新教师知识,为此,学校建立了促学办法和激励措施。学校每年举行两次赛讲,还要组织其他形式的竞赛比武,*年,学校就进行了说课,九项技能,多媒体课件等几项大的比赛。

8、法制教育年度有计划,有考核,有总结,在“四五”、“五五”普法考试中,老师们都取得了很好的成绩。尤其是学校法制副校长——银燕派出所指导员高晋同志工作负责,使我校师生的法制意识不断提高。

四是重点推进学风建设工程。

学校是教书育人的地方,未成年人的思想道德教育是我们义不容辞的责任。

1、在学生班级普遍开展优良班风、优良学风创建工作,重点在明确学习目的,端正学习态度,浓厚学习气氛,优化学风上下功夫,求得实效。我们的做法三“三利用”。一是利用国旗下讲话、班级活动、周会课、团队课及其它集合集会,加强了学生文明礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的要求、宣讲和检查评比,加强了学生对《公民道德素养》的认识,使全体学生均能按照“三心”行为规范要求,自觉规范自己的行为,做一个讲文明懂礼仪达到人。我校“三心”教育的行为规范。“三段式”主题班队会提升学生人格

我校结合当前学生中存在的突出问题,推出了三段式主题班、队会,即把班、队会分三步走,准备活动——正式活动——延伸活动。“三段式”主题班队会的开展,最终推动了学生综合素质的提高,提升了学生的人格。从我们*学校走出去的孩子,他懂得认同别人、欣赏别人、尊重、理解别人,社会给我们的反馈是*学校出来的学生“德才兼备”。

二是利用开展各种健康的活动,以加强对学生的文明礼仪教育,培养学生的艰苦情趣,提高学生的各项素质,学校各项教育活动做到经常化、系列化、多样化、规律化,并对各项活动的优秀者予以表彰。在20*年度我校开展的教育活动有:学生书画作品展、“八荣八耻”歌咏比赛,运动会、广播操队列比赛,英语竞赛、“纪念红军长征胜利七十周年”电影展及观后感交流活动,青年志愿者敬老院献爱心活动,感恩小报比赛,家庭助廉倡议活动,以及文明学生文明班级评选。三是利用学校有限的空间对学生进行思想道德教育。中华民族是一个有着五千年灿烂文化的泱泱大国,祖宗流下的语言文字闪烁着永久不衰的广袤,我们在楼道里悬挂了精美的古代名言警句;一个伟大的人,他的人格魅力会影响无数人,我们在走廊最显眼的位置悬挂了中外名人画像。学校还利用仅有的展板配合“周、月、日”(①每年三月第一周为“学习雷锋活动周”;②每年九月第一周为“尊师爱校周”;③每年农历九月初九前一周为“尊老敬老周”;④每年三月、九月定为“安全教育月”;⑤每年四月为“校园绿化月”;⑥每星期五为“爱校日”。)活动定期开展,今年,政教处就搞了安全教育展、尊师爱校征文,防火教育等活动。另外,各班教室后面的板报也发挥了它应有的功用。

2、营造文明、健康的育人环境。教育学生从自身做起,从点滴做起,着力在文明理念的确立、文明习惯的养成、文明素质的提升、文明形象的塑造上有新的突破,努力塑造*学生的文明形象。

学校以“五有,五无”(五有:上课有“法”、下课有“序”、

语言有“理”、举止有“度”、目中有“人”;五无:作业无“抄”、环境无“脏”、日用无“废”、考试无“弊”、校物无“损”)为养成教育目标,建立了文明监督岗与楼道走动管理制度,采用分层管理办法,由学校、大队部、教务处、年级组、班主任、学生分级负责。从学生入校到离校,由学校派出的值周老师和大队部的文明监督员对每班情况进行登记打分,班主任签字。各班要保证自己班的卫生区、教室卫生;年级组保证自己的辖区,没有学生打闹,高声叫嚷等不文明行为,发现后交班主任进行教育。我们常说:“任何习惯的形成,都要经过制度的约束。”通过学校一系列行之有效的手段,我校的校容校貌有了很大的改观,“久熏幽兰而自香”,良好的教育环境培养了“有修养的人”。

四是重点推进校园文明工程。

规划建设文明标语牌、创造人文环境与自然环境和谐统一、亲切温馨、优美舒适的校园文化氛围。积极开展爱国卫生运动,按照美化、绿化、净化、亮化的要求,加大校园周边环境综合治理工作,创建“平安校园”,建立清洁、卫生、健康、和谐的校园环境。

五、学校健全了三项管理制度,即爱心教育制度、学生管理制度、学校合作制度,注重学生心理健康,开设了咨询室。学校建立了与家庭、社会三结合的教育体系,吸收社区主任、书记进入学校关工委的“十员”队伍。建立了家长联系制度,成立了家长委员会,并定期召开家长会,家长委员会议,交流教育信息,商讨教育措施,沟通管理意见,并与北京大学社会调查中心家教课题组建立了联系,北大家教专家定期为学校进行家长培训,并将他们的资源与我们共享。我们还先后邀请了南京大学南博园的家教专家、赏识教育讲学团、团中央《知心姐姐》讲师团来校对家长进行培训,提高了家长的育人观念和素养,也促进了学校教育的发展。这两年,学校加强了与派出所、消防队等社会职能部门的有机联系。

综合指标

1、*是中航一集团“6S”达铜牌单位,学校原来做为*的一分子,在穿件一流环境方面做的很好。

门前责任的管理,校园内部环境管理都不错。我们校园虽然小,但仍然规划了车棚,并有专人管理,车辆停放有序。

2、学校是禁烟场所,按照*原要求,发现吸烟是要进行经济处罚的,所以这点做的很好。

3、学校实行手册化管理,对保护女工合法权益有明确的制度,而且执行的好。

4、学校计划生育工作,独生子女领证都保证按国家要求执行,没有一例例外。

5、学校已经普及了普通话,而且在不断规范汉字用语,用字,尤其是当前受网络语言冲击,我们更有责任做好这项工作。

基础设施

学校创建工作部门办公条件良好,设备齐全,其它办公室也都配有电脑,学校网络运行良好,校园望网上能够传输文件信息。并实现了与“太原精神文明网”的连接。

工作特色

由于学校进入社会时间短,所以我校的创建工作经验不足,但学校事迹被,山西日报》进行报道。小公民道德建设也被授予部级三等奖,学校高嵩、李冀等三名同学也因思想品质高尚,被太原电视台以心灵高尚主题报道。

工作实效

学校由于严格管理,依法治校,取得了较好的成绩,我我校是

进入*后我们取得了鼓号大赛二等奖、学生实践演示一、二、三等奖,英语竞赛一等奖的成绩。在区教育局校园文化检查,安全工作检查中也得到了好评。学校目前有部级“十一五”课题一个,市级课题一个,太原市骨干教师8人。

政务公开

虽然学校原来没有会计,花钱要到公司批示,住房也都是和公司职工排队,但学校仍然坚持校务公开制度,党支部与工会也充分发挥了保证监督作用。特别是在重大决策公示上,更是发扬民主,老师们都感受到学校的这种阳光氛围。

文化生活

学校建有男、女排球队,健美操队,秧歌队,能经常开展丰富多彩,寓教于乐的群众性文体活动。这项工作由工会牵头,除了日常组织活动外,为了更好地开展工作,工会还为每个职工发放*体育中心的晨练卡。为每位职工送上生日蛋糕,表达生日祝福。

存在的不足

1、于校园面积有限,所以职工活动室只能美术教室共用,活动设施也不很齐全。目前,我们只能借助*体育中心进行活动。

2、由于学校每个办公室都可以上网,必读的书籍学校又为每位老师做了配备,所以老师们借书的少了,图书室利用率不太高。

文明单位申报材料范文第3篇

区政务服务管理局为挂靠曲靖市____区人民政府办公室的行政机构,机构规格正科级,主要职责是负责政府自身建设和政务服务中心的日常工作,承担本级政府赋予的其它职责。现有7人编制,其中行政编制5人,事业编制2人,实到3人,其中,管理局局长1人,副局长1人,办公室主任1人;区政务服务中心窗口工作人员78人。

区政务服务管理局自____年6月成立以来,在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创建文明单位活动为契机,坚持“推进政务公开,提高行政效能,提升公共服务水平”为原则,以争创政治文明、精神文明、物质文明、社会文明、生态文明建设新成果为目标,通过完善服务设施、推出便民服务、加强服务管理等一系列举措,进一步强化政务大厅窗口工作人员的文明服务理念,提高政务大厅服务水平和群众满意度,努力保持健康向上、文明和谐的工作状态,积极推动各项工作深入开展,在全区树立了的“第一窗口”良好形象,为全面建成小康社会提供强大的精神动力,营造良好的社会氛围。区政务服务管理局____年荣获省级“政务公开和政务服务”一等奖1项;____年荣获省政府信息公开一等奖1项;____年荣获市政服务管理局信息一等奖1项。

一、加强领导,形成合力,深入开展文明创建活动

开展创建精神文明单位活动,是一项覆盖面广、牵涉范围大、关联度高的综合性工作,而不是一个人、一个窗口的事情。为保证各项创建工作措施落到实处,中心以创建活动为契机,形成以中心为核心、窗口为主体、全员参与的工作格局,调动全中心的力量和资源,加大创建力度,加快创建进度,力争实现创建目标。

(一)健全组织,加强领导。中心成立由区政务服务管理局局长____同志任组长,区政务服务管理局副局长吴琳同志任副组长,负责对创建文明单位工作进行指导、协调、检查和监督。中心办公室和各窗口a角同志为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室,负责具体创建活动的日常工作。各服务窗口的a角为本(窗口)创建工作的第一责任人,严格按照创建工作要求,认真履行职责,切实完成各项工作任务。切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。创建以来,1、是制定了周密的目标计划及工作措施,及时将目标任务分解落实到具体工作中;2、是在经费方面给予充分保证,对创建工作所需的环境布置、设施配备、健全档案等开支做到优先安排;3、是形成领导和党员带头,全体干部职工积极参于的浓厚氛围;4、是将创建工作列入年度考核当中,努力形成奖优罚劣的机制。

(二)健全制度,力求规范。为保证各项创建活动落到实处,建立完善以下创建制度。1、是例会制度。建立创建领导小组和创建办公室例会制度,领导小组例会一般每月召开一次,研究创建活动方案,听取创建工作汇报,检查监督创建活动进展情况;创建办公室例会每月召开一次,主要研究落实具体的创建工作。2、是报告制度。各窗口每月向创建办公室书面报告创建活动开展情况,创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。3、是检查考核制度。创建工作列入各窗口年度工作目标考核内容,创建办公室不定期进行检查考核,各窗口要充分利用检查考核时机,及时总结经验,弥补不足。4、是情况通报制度。创建办公室每季度对机关创建活动进行通报,交流情况,表彰先进,指出不足,促进创建活动有序深入开展。

一、突出重点,注重效果,深入掌握创建文明单位活动的工作方法

开展创建活动是一项全面提升中心整体素质、整体形象的系统工程,中心注重创建效果,提高创建质量,坚持做到“六个结合”。

(一)把开展创建活动与开展学习实践发展观活动结合起来。我们开展文明创建活动,必须以开展学习实践科学发展观活动为契机,以“深入解放思想,奋力进位争先,加速效能提升,打造一流服务平台”为主题,着力推进,力求通过开展学习实践科学发展观活动,努力实现“党员干部受

教育、科学发展上水平、服务效能创一流”的总体要求。要通过学习实践活动,使中心全体同志普遍受到一次集中的理论教育、实践教育和党性党风党纪教育,在对科学发展观的理解上达到新的高度,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,牢固树立正确的事业观、工作观、荣辱观。要通过学习实践活动,促使大家自觉以科学发展观为指导,理清科学发展观的思想和重点,查找审批服务中存在的群众反映强烈的突出问题,分析主客观原因,切实制定整改措施,建立考核监管机制,提高科学发展水平。通过学习实践活动,进一步促进工作,提高效能,加快发展,以“流程最简、时间最短、服务最优、收费最低”为目标,积极创新行政服务体制机制,不断提高行政服务效能。(二)把开展创建活动与“政务公开和政务服务”试点工作结合起来。

____区自____年11月被列为“全国100个依托电子政务平台、加强县级政府政务公开和政务服务试点”县区之一以来,____区高度重视,严格按照国家、省、市的部署要求,认真落实、积极推进、强化管理,扎实提高政务公开和政务服务的水平,确实实现了政务公开阳光透明,政务服务便民利民。今年中心的重点工作就是,巩固完善行政审批工作成果,并在各县(市、区)推广,同时在全区开张投资项目并联审批工作,压缩审批承诺时限,提高项目联办率和即办件率。加强网络建设,完善网上审批系统,研发、启用电子公文传输、电子签章功能,实现网上申报、网上审查、网上审批、网上监督,提高服务效能。以资源共享为平台,以项目联办为切入点,建立健全区区乡村三级联动政务服务网络,形成互联互动服务机制,全区在云南省行政审批平台接件168231件,办结167558件,办结率为99.6%。积极开展“三服务”活动,切实帮助企业解决自身发展中存在的突出问题和矛盾。做好招商引资工作,为招商引资创造良好的投资环境。

(三)把开展创建活动与加强机关作风建设结合起来。贯彻落实市委四届三次全会精神,积极开展机关效能革命,切实改进机关作风。继续推行站立服务、微笑服务、预约服务、延时服务、上门服务,不断改进服务方式,认真落实“服务承诺制”、“首问负责制”、“一次告知制”,通过兼听、广纳、深研等途径,找准作风上存在的问题和阻碍服务发展的“瓶颈”,把群众普遍关注、企业和基层反映强烈的突出问题作为整改的重点,认认真真定措施,扎扎实实解难题,努力为经济和社会发展提供合法、便捷、优质、高效的服务。全体干部职工讲文明语言,注意仪表形象,举止彬彬有礼,态度和蔼可亲,彻底杜绝“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象,切实改进服务态度,提高工作效率。

(四)把开展创建活动与加强民主科学管理结合起来。加大内部管理力度,通过完善各项规章制度,将创建工作纳入制度化管理。按照区级文明单位创建标准,制定中心干部职工道德行为规范;营造进位争先的氛围,积极开展流动红旗窗口、季度先进个人、十佳服务明星评选活动,科学制定评比标准与办法,将创建工作纳入考核评比内。

(五)把开展创建活动与加强中心文化建设结合起来。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人,积极培育中心文化,总结和提炼中心先进文化理念,培植优质文化载体,不断丰富文化建设的形式和内容,努力建设导向性强、特色鲜明的中心标志性文化。认真组织开展读书学习活动,坚持集中辅导学习与个人自学相结合,月度集中学习与平时学习相结合,学习内容丰富、形式多样、富有针对性,全体工作人员通过学习做到“四个一”:读一本好书、记一本读书笔记、写一篇学习心得体会、提一条中心建设合理化建议。开展岗位练兵活动,通过劳动竞赛、技能培训等活动,不断提高干部职工业务水平和操作技能。组织开展演讲比赛、乒乓球比赛、革命歌曲大家唱及外出考察等活动,活跃气氛,加强沟通,融洽感情,营造团结和谐、奋发向上的工作氛围。加强廉政文化建设,定期上廉政课,收看警示片,通过正面引导、反面鉴戒,促使党员干部自觉构筑起防腐拒腐的堤坝。通过中心文化的建设,潜移默化,逐步增强全体同志在中心工作荣誉感、为客商服务的责任感、在服务中实现价值的自豪感,提升了凝聚力,增强团队精神,不断推动中心各项工作。

(六)要把开展创建活动与加强内外环境整治结合起来。在仪表服务方面,做到大方得体,所有工作人员整洁着装、佩证上岗,服务热情,态度和蔼,文明礼貌。在窗口展示方面,各行政许可服务处、各服务窗口展示所有项目的《办事指南》,展示项目办理的示范文本,并保持物品摆放整齐有序,做到适时修订、补充。在硬件建设方面,积极争取资金,做好办公大楼内部供电、供水线路和消防设施的检修,对办公楼前停车场地进行规范整修;加强办公区的绿化管理和花草植物的维护、保养,做好卫生保洁工作,确保大厅空气清新,地面、楼梯无烟蒂,墙壁、窗户、扶手无灰尘,卫生间清洁无异味。强化中心的治安保卫工作,切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理,杜绝政治、治安案件和各种事故发生。

三、强化宣传,强力营造推广创建文明单位活动的工作氛围

文明单位申报材料范文第4篇

在县乡精神文明办公室指导下,我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真组织实施科技兴农,积极推进农业产业结构调整,坚持物质文明、精神文明一起抓,开展以打基础、强素质、树形象为重点,以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明创建活动,推动了各项工作的开展,取得明显成效。

一、基本情况

××乡农科站于1987年7月成立,是××乡人民政府的职能部门,是县农业局下属事业单位,主要承担组织实施××乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整,以农民增产增收、农业增效为己任。

××乡农科站,共有职工7人,女职工1名。中共党员2人,预备党员2人,大专学历7人,就读本科3人,在职职工中,具有中级职称的农艺师4人,助理农艺师2人,见习1人。

近年来,高度重视站上的建设,提出“勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流”的建设要求,围绕乡党委政府的中心工作,坚持以人为本,精心组织,扎实工作,持续开展精神文明创建活动,全面提升我站精神文明建设的水平。

二、文明单位创建工作情况

按照文明单位十条标准,全面推进文明单位建设。

(一)加强班子建设,提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员,既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。站上始终把党员建设作为重点,提高农科站的整体凝聚力和战斗力,提升干部职工的整体素质和能力,全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下,加强自身建设,制定了《站务管理》和《工作岗位制度》,坚持民主集中制,重要问题集体讨论决定;注重政治理论学习,按计划落实中心组学习;注重关系××乡农业工作发展重大问题的调查研究,提出解决措施,推动工作开展;注重团结协作,相互理解和支持,发挥整体功能;保持良好的工作状态,工作勤奋务实、开拓进取;关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设,落实一岗双责,抓好党员培训,完善站上工作制度,提高工作业务水平;加强对党员的教育、管理和监督,组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员积极参加组织生活,定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作,每年配合支部举办入党积极分子培训班,两年来发展党员2人。连续两年完成县乡的粮食生产,2名被省农业厅评为先进工作者。

(二)加强组织领导,完善创建工作机制。成立站精神文明建设领导小组和办公室,站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意见,明确指导思想、总体目标、建设内容和要求,建立了齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查,抓好落实。2004年以来每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准,制定创建工作方案,做出具体活动安排,明确各项任务的责任到人,保证经费和时间,跟踪检查组织实施情况,确保完成任务,对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。2005年安排的5项创建活动均按计划完成,同时建立了完整的创建工作档案。

(三)加强作风建设,树立良好形象。2003年通过开展站长和全员中职职称竞聘上岗,优化干部年龄结构和知识结构,增强竞争意识,转变思想观念,调动了职工的积极性;2003年通过开展“转变风、加强建设月”活动,共查找出八个方面20条问题,提出20条建议,制定8条整改措施;通过创建文明人活动,增强服务意识,改进服务态度,提高办事效率。通过开展制度建设,对站成立以来的50项制度进行全面梳理,提出了活工资分配方案等四个方面、3项制度的新框架;通过深入村社基层调查研究,提高对重大农业问题的解决能力;通过实行考勤制度,规范工作秩序,站上面貌焕然一新。

坚持对关系群众切身利益的职务变动、职工住房、工资福利等工作,广泛征求意见,力求公开、公平、公正;对重大决策、重要会议及时向职工进行通报。

(四)加强思想道德建设,提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育工作。发挥集中学习的组织作用,关心职工生活,解决职工困难,慰问特困职工,增强职工主人翁意识,调动职工的积极性。在女职工中开展“爱我中华,为农业发展查建功立业”教育活动,争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作,增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识,立足本职工作,为农业事业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十六大。建立“群众工作网络热线”,增强领导与群众联系,了解职工思想动态,团结带领职工更好地完成各项工作。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,制订贯彻的实施意见,提出农科站道德建设的指导思想、方针、原则、任务目标和主要内容;通过举办系列道德教育讲座、网上宣传道德规范等形式,对职工进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等道德理论的系统教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动;先后开展向郑培民、郑绵平等模范人物学习活动,激励职工学习先进,立足本职,建功立业,培养职工良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

站职工积极参与社会公益活动,为贫困灾区、希望工程、定点扶贫单位等活动累计捐助钱2368元、衣物23件(套)。每年组织职工参加义务植树活动。积极参加义务献血工作。

(五)坚持预防为主,增强职工拒腐防变能力。成立站党风廉政建设领导小组,制定党风廉政建设责任制,分解任务,落实责任;坚持廉政建设与业务工作“四统一”(统一部署、统一落实、统一检查、统一考核),实行“两个结合”(年初工作部署结合、年终考核结合);规范资金管理,严格报批程序,强化监督约束机制;。

(六)加强政治业务培训,全面提高职工素质。加强政治理论学习,提高思想政治素质。每年有计划地安排2个专题理论学习,站中心组学习与职工学习同步进行。系统学习建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想;学习贯彻党的十六届三中全会、十六大四中和十六届五中全会以及全国人大会议精神;同时穿行形势教育、党的方针政策以及部重大决策的学习,组织党员干部到外地接受革命传统教育,安排2名积极分子参加乡党校班的培训。今年着重抓了“三个代表”重要思想的学习贯彻,经过周密安排、精心组织、突出重点、把握环节、整体推进,并采取“四个一”的形式(每人写一篇学习心得;支部进行一次总结;召开一次学习交流会;举办一场知识竞赛)对学习贯彻活动进行交流总结,在理论武装和指导工作两个层面上都取得了明显成效。

加强人才培养,为××农业工作提供智力支持。重点开展职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育,安排3名职工攻读本科。另一方面开展新知识、新技能培训。每年根据工作需要,组织3多期短期业务培训班。通过教育培训,职工队伍知识结构得到改善,培养了一批产业结构挑战工作急需的复合型人才。

(七)加强文化建设,丰富职工文化生活。弘扬“三光荣”、“四特别”的优良传统,利用电视、报刊、杂志、网络等媒体向社会广泛宣传工作成果。

开展健康有益的群众性文体活动,实施“健康工程”。

(八)加强综合治理,创造优美工作环境。成立站综合治理领导小组,建立工作制度;开展崇尚科学、反对迷信教育;坚持排查工作,消除不稳定因素,维护稳定,全局职工中无×××练习者和人员;强化安全保卫,坚持经常性安全检查,及时排除地下空间、饮食卫生、易燃易爆、有毒有害物品的安全隐患,加强办公楼防火、防盗,未发生安全事故、食物中毒事件,无内部责任性刑事案件;严格执行局《车辆管理办法》,无交通甲方责任事故。建立局保密委员会和办公室,落实保密责任单位,严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生泄密事故,文秘档案工作多次受到部表扬。

健全公共财产管理各项制度和服务标准,建立室内卫生责任制,加强办公楼管理,美化办公环境,楼内四季摆放绿色植物,开展办公室内务整理及室内卫生评比活动。

落实计划生育目标责任制,举办计划生育知识讲座,开展计划生育、优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。没有计划外生育和超生现象,计划生育、晚育、综合节育率保持100%,晚婚率100%。

三、物质文明成果丰硕

突出重点,产业马铃薯调整工作取得积极进展。认真贯彻中央、省、市、县、乡关于农业工作的有关指示精神,全面落实乡党委政府的各项决策,调整产业工作部署,推进农业技术感推广队伍“野战军”建设,大力促进农业工作根本转变,使农业工作更加紧密地与国民经济和社会发展相结合,更加主动地为经济与社会发展服务;树立大地质观。在乡党委政府的领导下,通过几年来辛勤工作,××乡马铃薯产业结构调整工作已经形成,成为全省马铃薯生产最大的乡镇,年种植5.3万亩,年产量14万吨,已经成为××农民经济收入的主要来源。

创造条件,不断提高职工工作生活水平。关心职工工作生活条件,在上级的大力支持下,投入20万元资金对办公楼的工作及服务设施进行维修、改造,办公环境明显改善,办公条件逐年改善,内部办公实现网络化购置了电脑;解决职工午饭就餐问题;健全完善以来,职工生活水平明显改善,依据国家政策规定,职工收入逐年提高,职工福利不断提高。

文明单位申报材料范文第5篇

**县**镇中心小学

一年来,我校在上级教育行政部门的领导下,坚持 以邓小平理论和党的“十六大四中全会精神”为指导,以“三个代表”重要思想和《关于教育问题的谈话》为指针,以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中共中央、国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》为依据,以“文明学校”这一殊荣为动力,全面实施素质教育,加大精神文明建设力度,推动学校的改革和发展,全校师生精诚合作、艰苦创业,文明建设成绩显著,并取得了一系列成绩,现总结如下:

一、办学思想明确

全面贯彻党的教育方针,牢固树立办人民满意教育的指导思想,以“争一流、创名校、出特色、育英才”为总体目标,学校各项指标均达到 “普九”标准。工作中认真贯彻 “质量立校、特色办校”的办学思路, 学校内抓管理,外树形象,做到了教育教学面向全体学生,管理有特色。坚持以教学为中心,积极实施素质教育,开齐开全全部课程,遵循教育规律组织教育教学活动,学生德智体美劳得到全面发展,教学成绩居同类学校领先水平。

二、组织领导有力,创建工作扎实

学校领导班子成员,团结协作,开拓进取,作风扎实。分工明确,责任落实,有健全的学校规章制度。学校领导班子成员每周召开一次例会,总结、部署阶段工作。班子坚持集体领导,坚持会议决策,实行校务公开。创建活动组织健全,成立了长凝小学创文明单位领导小组,由校长亲自任组长,出台了一系列创建文明单位活动计划方案,条块清楚,落实得力。

三、思想教育深入,道德风尚良好

(一)教师队伍建设

我校将坚持以马列主义、思想和“三个代表”重要思想为指导,适应形势的发展,强化教师的思想政治素质。按照上级规定,我校学期初制定政治学习计划,而且利用每周五办公时间,组织全体教师的集中学习,要求教师做好学习记录,并写出不少于600字的心得体会。

强化师德教育。按照“两手抓,两手都要硬”的原则,在师德教育过程中,结合《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,强化师生的公民素质,提高教师的思想道德水平。并且,我校认真贯彻上级文件精神,积极组织全体教师学习了教育部长周济的重要讲话,认真领会了《爱与责任》的精神实质,学习了五位优秀教师的先进事迹,并结合继续教育《教师职业道德修养》的教学和工作实践展开讨论,写出体会,付诸于实际的教育教学,指导自己的工作,使教师们受益非浅。

(二)学生的思想道德建设

1、扎实开展行为规范养成教育

我校以贯彻教育部新颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》和市颁发的《唐山市中小学生十不准》为切入点,加强《规范》《守则》《十不》的深入学习,达到了学通、学懂、学会、会用的程度,从而能严格用这些标准约束自己的行为。我校一方面认真组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动,另一方面开展《规范、守则、十不》主题教育活动,通过讲演、办手抄报、知识竞赛等形式提高了学生的认识,并加强了指导与要求,培养了孩子们的良好习惯。同时,在养成教育过程中,在学生日常生活中,我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育,帮助学生形成健全的人生观,完善学校、家庭、社会教育体系,使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

2、发挥少先队组织作用,拓宽教育渠道。

我校充分发挥少先队组织的主体阵地作用。制定切实可行的少先队工作计划及节假日活动安排,组织开展了适合学生年龄特点的教育活动,使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。主要开展的活动有:双学活动,五心教育,爱心工程等,做到有计划、有记录、有效果。

我校认真执行了升降国旗制度,规范了升旗意识,切实落实了国旗下讲话。本学期,我校还开展了旗手评选活动。加强了对广播、板报、橱窗、阅览室、活动室等教育工具的管理与使用。组织学生看影一次,写好了观后感。开展了社会实践调查活动,并写出了调查报告。通过多方面的教育渠道,切实激发了学生的爱国热情,调动学生的积极性,培养了学生良好的品德。

3、把弘扬和培育民族精神教育纳入我校教育全过程,贯穿在教育教学的各个环节、各个方面。

各学科都注意挖掘利用德育内容,找出结合、渗透点,有机渗透民族教育。同时,我校号召各班利用重要节日和纪念日开展了主题教育活动。要求各班充分利用端午节等民族传统节日, “五一”、“六一”“七一”等重要节日,“五四”运动等重要事件纪念日,开展丰富多彩主题 班(队)会,活动中激发了孩子们的热情,在潜移默化中使孩子们受到爱国主义、集体主义等教育。

四、规范学校管理,提高教学质量

建立健全学校各项制度,并认真实施,使学校管理规范化,制度化。充分发挥校务会,教代会的作用,实现决策科学化和民主化。加强常规管理,落实课程计划,开全开足各科课程,促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理,着重抓好备课、上课、作业批改的管理,优化课堂教学,提高教学质量。面向全体学生,因材施教,遵循个性差异,促进学生的全面发展。采取有效措施,切实减轻学生过重的课业负担。充分发挥图书、仪器、计算机、多媒体等教学设备的功能,激发学生学习主动性、积极性和创造性。

在抓好常规管理的同时,我校加强教育科研的管理,通过开展各项业务学习,集体备课等活动,使教师更新了观念,拓展了教师的视野和教学的思路,真正站在了新课程改革的角度不断探索,通过青年教师上汇报课,骨干教师上示范课,学科带头人上优质课,鼓励教师参加各科、各层次的比赛,促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究,提高教师的教育科研水平。

学校积极倡导教师树立终身学习的观念,努力打造“学习型校园”。教务处建立了教师业务学习制度,每星期三下午晚办公为业务学习时间。鼓励支持教师参加学习培训,继续教育,函授学习,本科自考,组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训,确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养,开展一帮一结对活动,充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师学科带头人的培养,实施名师工程,促进青年骨干教师脱颖而出。加强了教师基本功的训练,对“三字两话”常抓不懈,效果显著。

本学年,我校共有10余节课分别在县、镇获得奖励,共有5篇教案、论文分别发表,有10余个课件获得县级奖励,郭岩老师被评为唐山市先进教学工作者,我校高年级组被评为唐山市优秀教研组。

在艺术教育中,我校的文艺表演、书画作品均在镇艺术节中获第一名,并有多件作品在县艺术节展出。镇春运会我校获团体总分第一名。

五、加强校园建设,优化育人环境。

本学年,我校努力 优化育人环境,做好了校园绿化、美化、净化工作,使我校布局更合理,窗明几净,室内洁净,陈设齐整,环境优美。有计划地添置了教学设备,改善办学条件,加强远程教育管理与利用。坚持以育人为宗旨,以校风、教风、学风建设为核心,进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地,促进良好校风的形成。

六、 安全与文明工作常抓坚持不懈,校园呈现一片和谐。

安全责任重于泰山,学校一贯把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全教育领导小组,校长亲自担任组长。学校不仅每学期安排一个安全教育活动周,举行一次全校性安全教育讲座,并与各有关部门,各班主任签订安全管理责任书,防患于未然,有效地扼制了事故的安全,从未发生过一次重大安全事故。 学校重视法制教育,治安防范工作措施扎实落实,效果显著。

文明单位申报材料范文第6篇

一、健全机制,完善措施,加强了对文明创建工作的领导

几年来,局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导:

一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度,把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来,局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,纪检组长任副组长,并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,领导小组坚持每季度研究调度一次工作。

二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设,将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求,加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。

三是坚持以人为本,狠抓队伍素质提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献,看实绩;比服务,看素质;比言行,看文明”为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来,在全机关涌现出7个文明科室,部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为“ 市十佳公仆”,一人被评为“ 市十大优秀青年”。

二、选好载体,精心组织,推动文明创建向纵深发展

(一)依靠科学规范的规章制度,实行文明管理。结合财政实际,有针对性地制定并落实了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度,在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来,拨付财政性资金累计超过 亿元,没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件 余起(件),没造成一件错案,没有一件行政复议案件,也没有一件个体、群体上访案件发生。

(二)寓文明创建于“以德治局”中,创造干群一致、团结奋进的工作氛围。两年来,我们以职业道德为着力点,坚持“四路齐进”(以德治政、以德治业、以德严长、以德约民)“五抓并举”(抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障),根据机关和宿舍区管理的不同要求,分别制定各具特色、简便易行的道德规约,促进了财政系统的文明建设。

(1)把“以德治政”作为文明创建着重点,制定了“以德治政五要”,即:一要忠于职守,立身惟正;二要实事求是,秉公执政;三要克明俊德,艰苦奋斗;四要关心群众,热情服务;五要廉洁奉公,依法理财。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。

(2)把“以德治财”作为文明创建重要内容。要求做到“以德治财五不”。即:不贪污、不受贿、不营私舞弊,不,不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识,要求大家恪尽职守,精心做好各自的本职工作。

(3)把“以德严长”作为文明创建重中之重,要求局领导做到“克明俊德,以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能,教而后惩”,同时,将中层以上干部的重要活动(包括8小时以外)切实纳入道德监督考评体系之中,使其在自觉接受他律的同时,能够坚持严以自律,。

(4)把“以德约民”作为工作的基础。突出爱国守法、勤俭自强和集体主义、社会主义等方面的道德教育,用道德规范来约束群众、教育群众。

(三)选准“以德约民”活动载体,营造“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上”的良好氛围。局里一是坚持正确的舆论导向,通过创办《财政之家》小报,宣传道德法规,弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老教子、文明持家、团结邻里等先进事迹,批评有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向,为文明创建奠定了思想基础。二是在宿舍区建立了以德治理领导小组,以楼道为主健全了管理队伍,大力开展“爱公物,比素质;讲卫生,比楼区;助邻里、比和睦”活动,是宿舍大院的环境与秩序焕然一新。三是在各家各户开展以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主的家庭美德建设,每月一次评比,全年进行总评表彰,使局宿舍区基本形成了环境优雅、居住舒适、生活文明、团结和睦的人居环境。先后被评为“省级花园式单位”和济南市“绿化先进单位”。

三、把执政为民与文明创建结合起来,促进了社会稳定经济发展。

(1)坚持权为民所用,将执政为民作为文明创建重要内容纳入工作议程。自实行家庭联产承包制以来,由于许多村财务管理混乱、会计账目不清,导致基层党群关系紧张、干群矛盾尖锐、上访案件不断。对此,我们将执政为民、密切党群干群关系作为文明创建重要内容纳入工作议程,出台了《农村会计集中记账管理办法》等一系列规章制度,在全市普遍推行了农村会计集中记账办法。实行该办法后,在乡镇 建立农村会计集中记账服务中心,统一管理村级集体的资金、财务。定期对所管村的集体财产进行清查,按月进行会计核算。每月财务处理结束后,于次月15日前在所在村张榜公布,接受群众监督。由于该办法抓住了老百姓关注的热点,解决了长期影响干群关系的难点,取得显著效果。村级财务管理逐渐走向规范化、公开化,从根本上消除了农村的乱集资、乱摊派行为,有效减轻了群众负担。使因村级财务造成的案件减少95%以上,促进了农村经济发展、社会稳定。该经验在全国引起较大反响。

(2)坚持情为民所系,针对农村税费改革后乡镇工资发放困难的情况,制定了《税费改革后市对乡镇财政转移支付办法》,落实了“两定一保”措施,确保了全市(包括乡镇)工资正常发放,维护了干部教师的切身利益。受到省市领导和基层干部群众的高度评价。针对城乡群众的实际生活困难,想方设法协调调度资金,支持再就业工程,确保社会保障资金及时拨付,并适当增加了农村建国前老党员、老荣复转退军人、困难家庭和村党支部书记的补贴标准,受到基层群众的普遍好评。

(三)坚持利为民所谋,促农民增收。 年,认真贯彻中央一号文件精神,积极向市委市政府提出建议,在全市免征了全部农业税费。针对免税后的实际问题,出台了《关于免征农业税及其附加后三级运转经费实行全市统筹、监管并重的意见》,在确保市乡村三级正常运转的同时,使农民收入因政策性因素增收 以上。近年来因城市化建设加快,部分土地被征用,为保护失地农民的合法利益,积极向市委市政府提出合理的补偿方案,出台了相关政策措施,确保了征地补偿费足额发放到失地农户手中,使农民群众真正得到了实惠,在促进重点项目顺利建设的同时,维护了社会稳定。

文明单位申报材料范文第7篇

单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名的四争目标,通过全局上、下的共同努力,这一目标基本实现。

三个代表重要思想和现创武装充实头脑,增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致,在学习别注重学习三个代表重要思想,深刻领会三个代表重要思想的内涵,在工作中努力实践好三个代表,切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。

始终把群众利益放在首位,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母,今年六月份,市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题,一度出现不稳定,为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计积极稳妥的处理好这二件事情,为市委、市政府排了忧,解了难,稳定了形势。

单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名的四争目标,通过全局上、下的共同努力,这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视,活动开展扎实,成效显著,受到表扬,并在我局召开了现场会,党风廉政建设获廉政杯奖,基层党建工作受到市直工委表扬,其它工作健康发展。

月份以来,为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头,我局全体人员一手抓学习,一手抓工作,积极当好市委、市政府的参谋,始终坚持实际、实用、实效原则,坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程,从目前进展情况来看,比较顺利,工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满意,得到上级好评,力争今年在全省、全市评比榜上有名。

文明单位申报材料范文第8篇

一、领导班子建设

(一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。近年来,开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动,认真学习了各种活动教育读本,学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保公路事业健康发展,与党中央保持高度一致。

(二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设,牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义。多年来,经常深入基层了解工作情况,了解工作动态,解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局的能力,确保公路事业健康快速发展,强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。

(三)坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来,始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策,按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避免决策失误,凝聚了领导班子集体智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子的凝聚力。

(四)坚持“三个文明”协调发展,构建和谐型公路。多年来,局党委班子成员,按照各自分工,经常深入一线与职工面对面沟通,了解职情民意,倾听职工呼声,为职工排忧解难。长期以来,局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程,努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋,让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的积极性。

(五)积极参与社会公益事业和文明创建活动,为创建和谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时,还积极参加各项公益活动:5.12汶川大地震抗震救灾活动中,我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元,用于支援灾区建设;我局还投资3000元,为农村构建读书小屋;对xx市xx镇xx村、xx县xxx乡观音寺村进行帮扶计划等,通过参加丰富多彩的社会公益活动,大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神,极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“文明系统”关荣称号。

(六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《**市公路管理局党风廉政建设责任制实施办法》,规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制,按照规定程序,与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设,确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一起违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。

二、思想建设

我局把加强党员队伍和职工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于各项工作之中。

(一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,通过“”制度把学习落到实处;为加强职工队伍建设,每年年初列出职工培训计划,由人事科督促各科室组织实施。

(二)狠抓思想政治教育,推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“”制度,在近年来开展的“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”、“深入开展实践科学发展观”等活动中,局长、党委书记亲自做动员报告,多次邀请市委党校教授到我局讲党课,使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性,做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。在抓组织发展工作中,认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。各支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。

(三)积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于各项工作之中。组织党员到井冈山和延安革命根据地、西柏坡、红旗渠等地参观,进行爱国主义教育,进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。局党委实行思想政治工作责任制,抓业务与抓职工思想相结合,将思想政治贯穿于公路事业三个文明建设之中。

(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。局党委坚持与二级单位签订党风廉政责任书制度,并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了《案件警示录》、《真水无香》等录像片;请检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到监狱,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。

(五)开展深入学习实践科学发展观活动。积极开展深入学习实践科学发展观活动,把学习实践活动作为应对危机、战胜挑战、推动发展的重要机遇,与完成“保增长、保民生、保稳定”各项任务、实现“两个保持”目标结合起来、与落实“学先进、比创新、看实效”、“新年再立新标杆”的要求结合起来,与开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动结合起来,与各自的本职工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。通过教育活动,把科学发展观转化为广大党员干部的思想方法、工作指南和行为准则,使广大党员干部成为工作中的业务骨干,也涌现出诸多先进人物,展示了共产党员的先进性,推动了公路事业又好又快的发展。

(六)志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动,还积极为山区孩子购置书包、文具等。

三、道德建设

坚持“三德”教育,育“四有”新人,进而增强服务意识,提高整体水平。

文明单位申报材料范文第9篇

三、思想教育深入,道德风尚良好

1、切实加强政治思想学习,狠抓全校师生的思想道德建设。学校有健全的政治学习和法制学习制度,政治学习和法制学习做到有计划、有检查、有落实,学习方法灵活多样,既有全校性的集中学习,又有分组学习,还有规定任务个人自学。学校领导班子成员带头学,带头讲,坚持做好读书笔记,写好心得体会。重点加强“xxxx”重要思想学习,加强爱国主义、社会主义、集体主义教育,大力弘扬民族精神和井冈精神,开展形势教育,引导全校师生形成正确的世界观、人生观、价值观,全校师生员工的政治思想素质得到了明显提高。

2、加强行政干部队伍的建设和管理。通过经常性的学习教育活动,尤其是通过“xxxx”的学习,行政干部队伍政治思想和工作作风迈上了新的台阶,我校有了一支政治思想素质高的教育管理队伍,为推动学校各项事业的发展,提供了坚实的队伍保障。

3、加强教师职业道德教育和政治思想素质教育。为落实“教书育人,管理育人、服务育人”的原则,学校在教职工中长期进行师德师风教育,把它纳入教师队伍建设的轨道,有计划地组织教师学习《教师法》、《教师职业道德规范》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》,深入学习邓小平关于教育问题的论述,xx大的教育发展战略和党中央国务院关于推进素质教育方面的方针政策及有关规定。并通过每学期的师德师风专项教育活动,开展师德师风学习、师德师风测评,民主评议行风等引导教师依法施教,依法育人,弘扬敬业奉献,开拓进取的精神。目前,我校师风优良,教师爱岗敬业,乐教善教,为人师表,为实现“打造名校,培养高素质优秀人才”的奋斗目标扎实工作。

4、实施全员育人德育方略,施行“全员育人导师制”,积极引导教师在日常教育教学活动中,加强德育工作。首先,充分发挥课堂主渠道作用,寓教于乐,在教学中融汇爱国主义、革命传统、民族精神和理想前途教育;其次,在广大少年儿童中开展以“爱国主义、社会主义、集体主义”为主题的系列专题教育活动,坚持搞好新生入学教育,每周班会课开好主题班会,抓好每学期期中思想纪律整顿工作;第三,每逢重大节日开展丰富多彩的庆祝活动,陶冶学生情操,倡导文明新风;第四,积极开展以“管理育人,服务育人,习惯育人”为内容的“三育人”德育活动。目前,此项活动正在蓬勃开展之中,走进镇小校园,使人感受到文明健康、整洁有序,充满人文关怀的校园氛围;第五,成立红领巾服务队积极开展学雷锋做好事活动,培养学生服务社会的精神。

5、大力加强社会公德和家庭美德教育。学校倡导教职工家庭注重和睦,邻里团结,做到尊老爱幼,男女平等,勤俭持家;倡导教师爱校如家,勤恳教书,业余生活丰富;倡导家长民主治家,善于诱导教育孩子。由于学校道德教育深入、广泛的开展,全校师生遵守公德,助人为乐,爱校如家,克己奉公已经蔚然成风。

6、扎实开展行为规范养成教育。我校以贯彻教育部新颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》和我校的《安全教育三字歌》为切入点,加强《规范》《守则》《三字歌》的深入学习,达到了学通、学懂、学会、会用的程度,从而能严格用这些标准约束自己的行为。我校一方面认真组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动,另一方面开展《规范、守则、三字歌》主题教育活动,通过讲演、板报宣传、知识竞赛等形式提高了学生的认识,并加强指导与要求,培养学生们的良好习惯。同时,在养成教育过程中,在学生日常生活中,我校注重了文明礼仪、民族精神、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育,帮助学生形成健康的人生观,完善学校、家庭、社会教育体系,使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

7、发挥政教处、大队部作用,拓宽教育渠道。我校充分发挥政教处、大队部的主体阵地作用。制定切实可行的政教处、大队部工作计划及节假日活动安排,组织开展了适合学生年龄特点的教育活动,使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。主要开展的活动有:十个好习惯教育、四关心活动、环保征文、歌唱比赛、手工制作、好事评比等,做到有计划、有记录、有效果。

我校认真执行升降国旗制度,规范升旗意识,切实落实国旗下讲话。本学期,我校还开展了旗手选拔活动。加强了对广播、板报、橱窗、活动室等教育工具的管理与使用。开展了社会实践活动,通过多方面的教育渠道,切实激发了学生的爱国热情,调动了学生的积极性,培养了学生良好的品德。

四、规范学校管理,提高教学质量

近年来,我们紧紧围绕“县目标考评方案”这条主线,狠抓教育教学管理制度化、规范化、科学化。我们鼓励教师进行业务学习,提高自身素质,积极组织教师参加市、县教育部门组织的业务活动,引入竞争激励机制,制定有利于实施素质教育的目标管理方案。学校每年从德、能、勤、绩四个方面对教师进行全面考核。考核过程中采用教师评价领导,学生评价教师的方法,让师生参与管理过程,保证考核内容的客观公正。考核成绩直接与本人福利、晋级、评优选拔挂钩。为调动教师积极性,在学校人事安排上实行“优者上、平者让、庸者下”的原则,启动学校内部活力,增强了师生的压力感和紧迫感。科学的目标管理,使人人心中有目标,项项工作有标准,时时事事有要求,全校形成了“重学习、讲奉献、比进步、争一流”的浓厚氛围,使教师的整体素质得到了明显提高。

在抓好常规管理的同时,我校还注意加强教育科研的管理,通过开展各项业务学习,集体备课等活动,使教师更新了观念,拓展了教师的视野和教学的思路,真正站在了新课程改革的角度不断探索,通过青年教师上汇报课,骨干教师上示范课,学科带头人上优质课,鼓励教师参加各科、各层次的比赛,促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究,提高教师的教育科研水平。

此外,学校积极倡导教师树立终身学习的观念,努力打造“学习型校园”。教务处建立了教师业务学习制度,每周三、周四上午分别为语数老师业务学习时间,周五上午为英语或综合组老师业务学习时间。鼓励支持教师参加学习培训,继续教育,函授学习,本科自考,组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训,确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养,开展一帮一结对活动,充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师学科带头人的培养,实施名师工程,促进青年骨干教师脱颖而出。

五、加强校园建设,优化育人环境

我们在抓好教学工作的同时,还非常注重校园环境的建设。学校以“按规划,保投入,抓落实,求实效,促育人”的原则,统揽校园文化建设,按科教兴国素质教育及新课程改革的总要求,坚持课内教育与课外教育相结合,坚持显性教育与隐性熏陶相结合,坚持近期目标与长远目标相结合,坚持活动育人与环境育人相结合,着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。

1、学校不断完善基础设施,丰富校园文化景观。

一年来,学校多方筹资,一鼓作气,建起了面积达2500多平方米的现代化运动场,新添了多套运动器材,改建了中心花坛,矗立起了一座极富内涵的巨大雕塑。同时,学校电教中心也新配置了一台一体化电脑打印复印机和30台标准联想电脑,极大地推动了教育手段的现代化,并以此推动教育的现代化。与此同时学校不断改善师生学习、办公、生活条件,美化育人环境,硬化活动场所,绿化校园角落,亮化标志性建筑,按“花园式信息化”学校的标准,努力创建新型花园式学校,极大地丰富了校园文化景观。

2、学校努力拓展校园文化内涵,提升校园文化品位;努力丰富德育手段,探索环境育人的新途径。

学校努力拓展校园文化内涵,力争让一棵树,一堵墙都变成育人载体——漫步镇小,校风、校训、教育目标、励志标语清晰醒目;教学楼内,教室之中,办公室内,校园内外大量格言警句,名人画像、书画作品,公益广告以及别致的文化橱窗、大方的学校简介,一个个幽默的警示牌、座右铭……已不再是静止的话语,而是生动的教材,无言的教师,营造出了浓厚的育人氛围。

学校在制度建设和管理方式上把人性化管理、人性化教育当作落脚点,那富有人情味的善意警示牌,温馨雅致的校园公益广告、人性化的教室布置、教师慈母般的关爱、及时耐心的教学指导、平等和谐的师生关系使得校园处处充满人文主义的阳光。

六、安全与文明工作常抓坚持不懈,校园呈现一片和谐

安全责任重于泰山,学校一贯把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全领导小组,校长亲自担任组长。学校不仅每学期把开学第一周定为全校安全教育周,每学期举行一次全校性安全教育讲座,还在每个节假日来临前提醒学生注意假日安全。与此同时,学校还与各有关部门,各班主任辅导员,各科任教师层层签订安全责任状,防患于未然,有效地扼制了事故的安全。至目前我校还从未发生过一起重大安全事故。学校重视法制教育,治安防范工作措施扎实得力,效果显著。

文明单位申报材料范文第10篇

一、基本情况

**市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站,在职干部职工54名,主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作,多年来为**的经济建设和生态建设做出了积极贡献,各项工作均取得一定成绩。20*—20*、20*—20*年度曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位”。20*年度,被省林业局评为林业宣传先进单位,被*市委、市政府评为春季造林绿化先进单位,被*市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号,被**市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。

二、务求实效,深入开展文明单位创建活动

(一)组织领导有力,班子以身作则

**市林业局对文明单位创建工作一直非常重视,成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组,每年年初制定详实的创建工作规划,任务落实到每个部门、每一个人,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门重点抓。在创建活动中,局领导班子务求实效,经常研究、指导、督促创建工作,把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点,坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。

(二)思想教育深入,行业作风扎实

**市林业局不断创新教育形式,引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治学习,人手一本笔记本,每周一抽查,每月一篇学习心得,每季召开一次交流会;深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动;健全《机关工作规则》,开展“双提”工程,推行社会承诺制和公开办事制度,公布监督电话,自觉接受社会各界和群众监督;认真开展保持共产党员先进性教育活动,进一步强化行风建设,造林期间广大技术干部深入林业生产一线,对造林进行全程技术指导,还常利用双休日,到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的服务和无私的敬业精神,赢得了林果农的一致好评。

(三)工作公开透明,决策体现民主

林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则,定期召开民主生活会,学习理论,交流思想,以先进性教育为契机,认真开展批评和自我批评,广泛征求党员群众和林果农的意见和建议,制定整改措施,不断改进工作;政务、党务一律实行公开和透明,确保广大党员群众的知情权、参与权;每季度召开1次职工代表大会,重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上,做进一步修订、完善,使之充分体现广大职工的意愿。

(四)学习氛围浓厚,文体活动丰富

**市林业局为丰富职工的精神文化生活,经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动;组织职工及家属外出旅游休闲,召开国庆和元旦联欢会;开展“文明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评

比活动;积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、、知识竞赛等各项文体活动,其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。

(五)绿化美化家园,创建优美机关

为早日实现“绿色**、生态**、和谐**”的宏伟目标,林业局积极参与文明生态村创建活动,结合**绿化现状,制定了《文明生态村建设工作方案》,设计出五种绿化模式。今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株,对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。

为改善机关工作环境,投资1.5万元在院内建设了五个花池、投资1万元进行了卫生间改造。制定了卫生责任制,划分了卫生责任区,每周一评比,奖勤罚懒。通过加强卫生责任区管理,使环境清洁整齐,为干部职工创造了良好的工作环境。

三、以创建活动为契机,促进林业健康持续发展

20*年以来,**市林业局以文明单位创建为契机,以林业增效、农民增收为重点,加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度,实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”,圆满完成各项林业指标。两年共完成造林3.5万亩,新增农田林网控制面积10.8万亩,四旁植树113.2万株。共引进林果新品种35余个,开展送科技下乡活动21次、现场技术指导38余次,发放技术资料3万份,培训林果农1.5万人次。新植幼树成活率达90%以上,退耕还林工程顺利通过省、市检查验收。

充分发挥部门职能作用,推进**林业健康持续发展。今春,从维护群众切身利益出发,制定了惠农政策,如议价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等;从**林业发展大局出发,制定了倾斜政策,如为部分林业薄弱乡镇无偿供苗、为文明生态村绿化无偿供苗等。今春共为全市无偿供杨树苗70万株、国槐苗2.8万株。

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