网格化工作汇报范文

时间:2023-03-16 00:02:36

网格化工作汇报

网格化工作汇报范文第1篇

劳动保障监察网格化管理工作作为促进城乡充分就业工作的重要组成部分,也是基础性工作之一,事关我县城乡充分就业工作能否顺利推进。近日,县委目督办、县政府目标办联合对劳动保障监察网格化管理工作的进展情况进行了专项督查,现将有关情况通报如下:

截至6月30日,全县12个镇乡完成网格化管理企业调查户数632户,占工商注册登记企业户数1079户的58.6%;占税务部门提供企业户数932户的67.8%。企业调查工作中主要存在以下问题:一是企业已歇业但未办理工商注销登记;二是引进的税源企业异地经营的;三是一户企业注册多家公司;四是部分企业不配合调查。

针对目前我县劳动保障监察网格化管理工作中存在的诸多问题,县劳动保障监察网格化管理工作领导小组办公室按照县政府分管领导的指示,召开了全县劳动保障监察网格化管理工作会议。参加会议的有县劳动保障监察网格化成员单位负责人、县委县政府派驻各镇乡充分就业督导组组长及镇乡分管领导和劳动保障所所长。会上听取了全县12个乡镇劳动保障监察网格工作企业用工信息采集工作汇报,其涉及相关的质监、工商、地税、国税、统计等网格化成员单位负责人,结合部门职能和网格化职能,发表意见和建议。

为切实做好我县劳动保障监察网格化工作,确保我县促进充分就业工作顺利推进,各镇乡下一步应着力抓好以下工作:

一是要增添措施,抓好查漏补缺。针对部分企业情况不清,底子不明的,各镇乡要进一步改进工作方式和方法,采取切实措施再调查、再核实,做到各行政区域内不留死角,确保调查全面准确;要摸清家底,掌握企业用工基础数据,努力为镇乡劳动保障网格化系统建立打下坚实基础。

二是要确保质量,建立健全制度。针对统计口径不统一,用工信息采集不准确的企业,各镇乡要对已经完成的企业用工信息表格进行全面的清理和复核,确保网格化前期企业用工信息采集数据的真实性和:请记住我站域名准确性,保证基层网格化工作制度及职责的建立和规范。

网格化工作汇报范文第2篇

一、以网格化监管为契机,推动食品安全监管责任落实到位

(一)科学划分网格,明确责任片区。网格化监管是以我局为一个一级网格,将各工商所辖区分为九个二级网格,二级网格下又划分为__个基本网格,基本网格内分布着我市____户食品经营户,我工商局在每个网格内指定_-_名管理人员,明确规定网格员是食品安全监管的第一负责人,负责对这个网格内的食品安全实施监督管理和执法巡查,从而使责任更明确,管理更方便有效,提高了全市食品安全的监管效率和监管质量。

(二)制定有力措施,强化岗位责任。为贯彻落实好“网格化”管理工作,我局制定了《××市工商局食品安全网格化监管实施方案》,对流通领域食品安全监管工作实行层层分解,通过网格化监管食品安全工作,使基层工商干部明确了各自的岗位职责,实现了谁的层面出了问题谁负责,谁的管区出了问题谁负责。为了确保制度落实,我局将推行网格化监管各个步骤完成时限都做了明确规定,多次召开研讨会听取各分局(所)的工作汇报,及时研究解决工作中的困难和问题。局一把手及主管副局长亲自带队,多次深入基层就食品安全网格化管理工作进行督导和调研,并及时将各工商所工作进展情况给予通报,使得全局上上下下都动了起来,各工商所长带着网格管理员走街串巷,将制度上墙,并向食品经营业户耐心讲解各类基础档案建立、登记及管理规范,使得网格化监管工作扎实推进、规范有序。

(三)开展绩效考核,确保责任落实。我局出台了《食品安全网格化监管考核验收标准和实施办法》,以定期考核情况为主体,以季度通报和半年通报为补充,对工作成绩突出、监管成效明显的部门予以表彰;对反应不及时、措施不得力的予以通报批评;对因工作失职、渎职而造成食品安全问题的,严格责任追究,保证网格化的“网”上覆盖严密有效。

二、创新工作方式,丰富网格内容。

依托××市“网格化”管理工作平台,各分局、所结合各自职能特点和辖区实际,不断丰富“网格化”管理内容。

一是创新监管模式,提高食品安全监管的效能。我局在食品经营企业中都建立了一套包括监督检查记录、索证索票记录档案、进货台帐、不合格食品退市记录、不合格食品公示板、联系方式等在内的《食品经营户档案》,继续完善了食品安全工作整治实施方案及建立健全了《食品安全巡查制度》等十项制度,继续签订食品安全承诺书____份,免费发放食品安全进销货台帐____余份。以××分局为例:将_名工商干部作为网格负责人分派到_个“网格”责任区,实行定格、定员、定责、定标,形成了网格化坐标式市场巡查监管体系。网格负责人从网格中认领自己所分管的食品户数,主动上门同市场主办单位和食品经营户签订了食品安全责任书。每月至少巡查两次,并详细记载检查情况及整改意见,要求业户签字,并做好详细巡查记录,回办公室后,用电脑、纸质表格分别登记存档,从而证明其产品质量处于不断更新的监督之中,同时也证明了网格负责人是否监管到位。从事前的食品安全法律法规及相关知识的宣传、培训,事中的监督检查,事后的应急处理三个环节,有效证明了监管是否到位,提高了食品安全监管的工作效能。

创建“食品安全示范店”,以网格监管促进食品经营者经营行为到位。为了引导经营者自律,为消费者提供安全的场所,我局在全市辖区内按照严格的标准,创建了__家食品安全示范店,统一牌匾、统一标识、统一台账、统一制度。通过这一招数力图实现“从管千家到管一家、从管末端到管源头”的监管模式,网格负责人加强对食品安全示范店定期进行监督和巡查力度,不断指导经营者建立齐备的食品信息档案,并对其出售的食品信息、食品抽检结果进行公示。工商部门还就近聘请食品安全示范店的社会监督员,实现近距离监督。保证了农村市场食品安全示范店进货渠道正规可靠,从源头上遏制了假冒伪劣食品进入农村流通领域,大大减轻了工商部门的监管压力和问责风险。示范店的示范效应是毋庸置疑的,良好的诚信形象和经济收益必定能够带动其他经营户自觉遵守食品管理的制度,严把食品质量关,确保食品安全。让所有的农村食品店都成为放心店,可喜的是,我们向这一终极目标已经迈出了第一步。

二是创新监管手段,提升食品安全监管的效率。推行网格化监管的最明显收获是网格负责人的精神面貌发生了变化,主动性、自觉性明显增强。开发区分局管理员××是一位即将退休的老工商干部,用他的话讲“电脑是年青人的玩意儿,活了五十多年了,就没想过去碰电脑”,而网格化监管又必须操作电脑,在面临学习电脑的压力下,他曾一度动过辞职的念头,在分局长和分局同志们的关心帮助下,如今的××同志也学会了用“一个指头”监管市场了,成了名副其实的网格干部。我工商局在准确掌握辖区内食品经营行业基本情况后,用“近距离、高频率”的监管方式避免监管的盲目性和突击性,将重点监管对象有效控制在视线范围之内,保证监管工作痕迹清晰、控制有力,提高工作效率。

三是创新监督机制,提升食品安全监管能力和水平。我局采取了网格负责人与网格负责人、工商所与工商所之间的互检,局领导及各相关职能股室不定期抽检等方式,保证每个网格的“点”上无死角;所长要对网格负责人的《监督检查记录》进行检查,并签署意见,每月网格负责人间交叉互检一次,所里每月一次食品安全监管例会,研究解决辖区内的食品安全问题。针对可能发生的食品安全事件,制定了食品安全应急和控制措施,及时向各网格、传达食品安全信息,通过网格负责人及时通知、实地检查,督促经营者在第一时间将不合格食品、存在安全隐患的食品下架退市处理。

三、网格化监管使食品安全监管成效初显

一是夯实了食品安全监管的基础。网格化监管,进一步明确了网格负责人的职责,促使网格负责人必须对自己网格的食品经营户进行逐街逐巷、挨家挨户的实地核查,干部对辖区内的市场主体户数、坐落位置、主体经营状态、主体信用状况等基本情况做到了心中有数,随之对主体的监管也更务实,注重实效。同时开展认真细致的思想工作和政策宣传,求得食品经营户的理解和支持,确保责任明确、制度落实、统一规范、万无一失,为开展食品安全监管工作打下坚实的基础。

二是增强了食品经销单位的控制力。由于辖区市场主体的监管任务直接明确到网格,落实到人,职能、职权、责任相辅相成、相互统一,每个干部都直接感受到了肩负的责任,体会到了前所未有的压力。在责任与压力的驱使下,干部一改原先“等派工”、“听安排”的工作方式,而是以综合网格负责人的身份对管区监管工作进行通盘考虑,统筹规划。为适应网格综合监管模式的要求,干部对综合业务知识的学习从“要我学”转向“我要学”;业务工作也从“要”变为“我要干”。对自己承担的责任区不断加大监管力度,提高了对食品经销单位的控制力。网格化监管形成了网格负责人不得不去、不能不管的良性循环。

三是增强了食品经营者的自律意识。通过网格化监管开展食品安全监管,使辖区内食品经营者的自律意识不断提高。食品经营业户都能自觉接受监管,主动拒绝经营不安全食品,经营行为得到了明显的规范。业户玉xx说:现在好了,我们知道什么东西应该卖,什么东西不应该卖,通过各项制度的落实,我们就像上了一次“经营”大学,懂得了“经营之道”了。

四是进一步完善了食品安全监管的长效机制。由于管区的职责范围明确,监管干部可以在电脑自动设置的月度巡查计划内根据辖区特点,自主确定监管重点,安排巡查时间,有侧重和针对性地组织施监管任务,做到有的放矢,保证日常监管开展有序。遇到临时性、突击性监管任务,各网格明确责任,相互配合、协同作战,快速形成监管合力。

网格化工作汇报范文第3篇

一、依靠基层政府和社会组织,整合社会管理资源,创新消防安全网格化管理模式

为充分整合基层消防安全监管力量,规范基层消防安全管理,预防和减少火灾事故发生,保障人民生命财产安全,要发展依靠基层政府和社会组织,整合社会管理资源,对乡镇、街道办事处进行“分格布网”,属地管理,分片包干,分区自治,全面构建“横向到边、纵向到底、全覆盖、无盲区”的消防管理网络。具体做法:县(特区、区)政府领导和消防安全委员会成员单位负责人按照分工分包一到两个乡镇(街道办事处),形成乡镇(街道办事处)组成的“大网格”。乡镇(街道办事处)领导、驻村干部、综治办、安监站、公安派出所、民政股、工商分局等基层监管部门负责人分包几个社区(行政村),形成社区(行政村)组成的“中网格”。社区(行政村)干部、消防安全管理员、基层安监员、流动人口协管员等力量再分片包干,形成社区(行政村)内街区、小区、楼院、村组、单位场所组成的“小网格”。制定详细的工作计划,逐年明确消防安全网格化管理的目标任务,采取各种推进措施,逐步让乡镇(街道办事处)基本建立责任明晰、机制健全、运行高效的消防安全网格化管理组织和工作机制。

二、强化责任,抓好落实,各消防安全网格单元各司其职,形成强大合力

县(特区、区)人民政府把消防安全工作要纳入到日常工作当中来,各级领导部门都要签订责任状,制定每个单位的具体实施应急预案,明确目标细化责任,对发现的问题要及时整改,对于长期存在安全隐患的区域,一定要落实具体责任人,制相关的奖惩制度。在信息通信方面,结合各相关部门制定联合执法机制,齐抓共管,按照各个职能部门的责任分工落实领导岗位的相关责任,把相仿安全网格化管理落实到实处。各乡镇政府要成立自己专属的消防安全委员会和专职消防队,定期召开会议探讨、解决区域内的安全隐患问题。在基层治安保卫工作中积极开展火灾检查和巡查工作,公安消防部门定期指派自己的精英力量到社区去调研,具体指导各个单位的消防安全工作。民政管理部门把消防网格化工作纳入到城乡居委会的工作当中,在各个单位办理工商管理登记时,工商管理部门要对各个单位进行和个体营业主进行登记。出现问题绝不手软,依法考核。切实将安全消防工作纳入到安全生产的管理体系当中来,也作为一个重点的文明单位创建标准。在各个社区和村委会中,要确定一至两名委员担任消防专职管理人员,负责本区域内的具体安全网格化管理工作、所有的居民社区要有楼长或者村长牵头负责消防安全的管理组织工作。机关、团体、企业、事业单位要全面落实消防安全主体责任,开展消防安全“四个能力” 建设达标创建活动。充分形成火灾隐患排查整治工作的强大合力。

三、制定工作措施,加强消防监管工作,完善工作机制,筑牢消防安全网格化管理屏障

(一)积极开展火灾隐患排查。各级网格责任人对所辖消防安全重点地区、场所要定期开展火灾隐患排查,对社会单位进行登记造册,并建立精细、准确、规范的消防安全网格化管理服务系统,实施网上动态监管。

(二)积极开展消防安全宣传教育。继续深化消防宣传“七进”工作,通过主流媒体定期开展消防安全提示性宣传、典型火灾案例警示教育等活动。利用广播,定期播放影像消防片对社区人员普及消防只是,扩大消防工作的影响力。

(三)组织好基层力量开展防灭火工作。推行巡防与消防为一体,保安和消防相结合的模式,对消防寻呼队员定期开展业务培训,相应的消防设施器材都要一一配备。很多的治安巡防队员在开展救护巡逻工作中承担着很多的责任,同时也肩负着宣传教育的重任,在对所管辖区域进行巡逻守护的时候,要对官大群众开展消防志愿教育工作,引导志愿者来参加各种教育培训演习,掌握各种火灾的扑救技能。

(四)加强和创新机制建设,及时解决工作难题。积极建立常态化的网格排查治理机制,针对排查出的问题,及时处理和解决好工作中的矛盾,保持各网格之间的工作网络畅通。要贯彻始终的推行隐患排点治理工作,“大网格”工作人员每月都要组织对个相关单位开展联查,“中网格”工作人员每周对所管辖区域检查一次。

四、加强制度建设,强化队伍管理,提升网格管理水平

(一)建立工作例会制度。“大网格”包干负责人每季度召开一次工作例会,分析和部署当地消防安全网格化管理工作,研究和决策当地消防安全重大问题。“中网格”包干负责人每月召开一次联席会议,分析形势,掌握动态,通报情况,研究推进消防安全网格化管理工作。“小网格”包干负责人每周召开一次工作汇报会,报告工作进度,部署排查任务。

(二)建立排查整治制度。“大网格”包干负责人每季度组织开展针对性的消防安全检查;“中网格”包干负责人每月对街区、小区、村组等单位重点排查,利用“小网格”的优势对所辖网格的单位、场所开展排查。巡防队员、物业管理人员、保安等做好火灾应急演练及宣传工作。

(三)建立教育培训制度。公安消防部门每年对“大网格”包干负责人和公安派出所及警务室民警全部进行一次消防安全网格化管理集中培训。公安派出所每半年对中、小网格包干负责人、社区、村居“两委”成员进行集训或轮训。

(四)建立考核评比制度。各级消防安全委员会要结合实际成立消防安全管理工作组,将消防管理工作纳入到社会管理体系平台构建当中。政府相关职能部门对辖区内的企事业单位要定期检查监督,落实好火灾防范的具体工作。上级政府每年结合安全生产目标管理考核对各地网格化消防安全管理工作组织考核验收,同时相应建立起奖惩制度,切实有效的推动火灾消防工作向前迈进。

(五)加强多种形式消防队伍建设,构建综合应急救援体系。在公安消防体系中加快政府直属的专职消防队伍建设,相关配套设备设施要尽快建立健全,提升企业和乡镇的保安联防队伍建设,从实际情况出发,提升火灾救护队员的救护能力。同时利用志愿消防救护队伍建设来补充社区的火灾自救与互救。实现各级网格范围内不发生较大以上火灾事故。

网格化工作汇报范文第4篇

一、人民调解工作方面

坚持每月一排查一分析制度,狠抓调解工作法制化、规范化工作。排查调处各类矛盾纠纷17起,成功16件,调解率100%,各村调委会全年累计调解民间纠纷98件,调解成功95件,无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生,所有调解案卷均按照县局要求统一归档保存。未调解成功纠纷均已做好双方当事人工作,要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。

二、社区矫正工作方面

今年,我所继续加强对社区服刑人员的管理力度,我们克服人员少,对象居住分散等多方面困难,进行“一帮一”的管理和教育模式,将社区服刑人员安排到司法所接受社区矫正。截止目前,全所共累计接受社区矫正对象33名,现到期顺利解矫28人,5人在矫,目前,在矫对象均能按时汇报思想活动情况,做到了底细清、情况明没有脱漏管现象和重新违法犯罪行为发生,矫正效果良好。

三、帮教安置工作方面

实行帮教安置工作层次负责制,加大了组织协调力度。结合我乡社实际情况,使帮教工作做到“五清”,心里有底,并协助村委会、乡直单位解决了“两劳”回归人员生活、生产中存在的一些实际困难。一是通过召开座谈会、个别访谈等方式进行帮教,激发他们重新做人的积极性与主动性。二是对归正人员进行帮教,摸清底子,有针对性地提出帮教计划,确定重点帮教对象和措施。三是利用网格化的作用,积极落实捆绑帮教、亲情帮教、等措施。四是建立健全乡、村两级归正人员安置帮教工作组织网络,落实帮教责任,对帮教对象实行跟踪管理。截至年底,我乡共排摸出近3年内的刑释解教人员30名,并建档立卡进行安置帮教,帮教率为98%。安置率95%。乡村两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心,对生活确实有困难的,及时联系劳动保障中心、民政办,想方设法为其解决生活难题。

四、普法宣传工作方面

我所在总结“五五”普法经验基础上,通过与人民群众生产生活密切相关的法律法规宣传,抓重点单位的依法治理,切实抓好法制宣传工作的落实。采取多种形势开展法制宣传工作,重点宣传了《人民调解法》《侵权责任法》等政策法规,目前共开展各项宣传活动5场次,发放《农民法律知识读本》613份,参加各项专项整治5次,加强农村两委干部的法律知识培训工作,培养农村基层兼职法制干部和以民调主任为主要力量的法制宣传队伍,在全乡范围内掀起学法守法用法高潮。

五、2016年工作打算

学习贯彻执行《人民调解法》,认真开展好矛盾纠纷月排查调处工作,配合做好工作及各种不稳定因素的排查调处等维护社会稳定工作,培训好基层人民调解员。按照县局要求,继续对社区矫正帮教安置对象开展好监管帮教工作。

网格化工作汇报范文第5篇

一、基本情况

边境经济合作区社区辖区面积1.68平方公里,是一个小区多、人口多、商业网点多的“三多”社区,辖区由10个小区组成,共有212栋楼,楼房总套数8437套,常住人口5724户、15694人,流动人口1744人。辖区内有行政企事业单位24家,商业网点474家。领取最低生活保障金的居民有8户、23人。

现有社区干部28名,其中正式干部3名、聘用干部25名;男干部8名、女干部20名;干部平均年龄34岁,社区干部人均包户300户。

二、以“四知四清四掌握”为载体,推进“一会六联”新格局。

社区党支部在落实“四知四清四掌握”工作机制中激发党建工作新活力,做了大量工作,全力推进社区“一会六联”格局。

(一)认真召开民情恳谈会,畅民意、促和谐。

为了确保开好民情恳谈会,切实解决辖区居民所思、所盼的问题,社区抓好几个环节的工作。首先是收集民意,社区干部通过每天入户深入到居民家中,征询并聆听居民心声,了解辖区的热点难点问题,并每周汇总一次。其次是确定主题,社区两委汇总干部收集来的信息,将存在的问题按重大、一般、次要进行梳理汇总,并及时确定会议议题。第三是确定参会人员,包点领导、社区片警、社区两委班子成员坚持每月例行参加会议,社区根据每次的议题,确定不同的人群代表参会,力争让更多的居民参与到社区建设工作中来,发挥主人翁意识,为社区谏言献策。第四是流程清晰,恳谈会上,首先由社区党支部书记将上月民情恳谈会上问题解决情况予以说明,然后汇报社区当月的重点工作,提出本月会议议题,社区居民代表畅所欲言,他们心平气和地反映需要解决的问题,社区与他们互换意见尽量将矛盾化解,对能解决的问题现场解决,暂时解决不了的向群众说明原因,并作出公开承诺,做到件件有答复、事事抓落实。通过民情恳谈会进一步明确了社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位,建立社区党组织领导、居委会负责、社会协调、居民参与的工作机制。

(二)实行“六联”,实现社区工作新突破。

一是党建工作联创。

全面推行“网格化管理”模式,转变单独入户工作模式为小组集体管理模式,形成以社区党支部领导、若干个管理小组各司其责、巷道长和居民小组为补充的社区网格化管理模式。根据道路及小区分布,共划分了六个网格,社区两委领导划分至各网格内担任组长,社区干部按各自包楼包户责任区划分至各网格内任组员。每个工作小组对应负责一个网格,对网格内的所有工作负责。

社区“两新”组织组建党组织工作稳步推进,在组建过程中结合“四知四清四掌握”工作机制和“网格化”管理体制,通过建立党的组织、选派党建工作指导员、加强群团组织建设等途径,使党的工作覆盖到所有“两新”组织、各类商业网点及个体工商户。

二是宣传思想联动。

紧紧围绕中心工作,充分利用各种媒体,大力宣传各项工作取得的丰硕成果,社区根据工作需要和辖区居民精神文化需求出刊了《社区周情》,目前已经顺利出刊20期,受到相关部门的好评,上报各类信息100余篇。

从年初到目前社区围绕“四知四清四掌握”工作机制,开展第十个公民道德教育月活动、加强民族团结教育活动及青少年爱国主义形势教育活动。分别开展了多次宣传和宣讲活动,仅3月份就开展爱国主义宣讲11场次。切实把辖区广大居民、社区干部的思想统一到中央的决策部署上来,进一步坚定了社区“两委”推进社区各项工作跨越式发展和社区长治久安的信心。

三是维护稳定联防。

社区按照维稳十三步工作法,有效整合辖区各企事业单位、住宅小区、商业网点、联防联保资源,坚持每月召开辖区综合治理联系会议及每日上报研判信息。

今年,社区重新调整了“信息员”情报信息网络,在居民中建立了288名信息员队伍,成立了60人的民兵应急分队。年初与社区民警一同对信息员进行培训,便于搜集有效信息,及时反馈信息。

元月以来组织学校、幼儿园及酒店分别开展了防恐、防震及应急消防演练4场次, 学生、老师及酒店管理人员反映良好。

四是公益事业联办。

在“六帮六助六服务”活动中突出为弱势群体,如伤残、大病、孤寡、老人、幼儿、下岗职工服务的同时,开展面向社区全体居民的服务,在完善物质文化生活服务的同时,加大精神领域的服务。

社区为了方便群众办事,在服务大厅设置了电子大屏,以滚动播出的形式宣传党群工作流程、劳动保障、社区服务出具各类证明等27项工作内容,公开社区党务、居务工作,做到一次性告知,限时办结,受到了居民的肯定。

五是环保卫生联抓。

社区为创建部级“绿色社区”,积极与城建、环保部门联动,抓好辖区的生态文明工作,建立管理台帐,对辖区内环境卫生责任制情况进行日检、周查、月总。

元月初,社区组织各辖区单位、物业公司、志愿者队伍开展了一次千人扫雪活动。三月份,组织学校的团员志愿者开展学雷锋活动,上街清理街道卫生和小广告。从4月中旬开始进行春季环境卫生大整治活动,每天有6名工作人员分为3组对辖区内的小区、商业网点环境卫生及绿化工作进行认真督查,填写督查单,责令商业网点、住宅小区进行整改,并将检查结果及时上报社发局。社区在辖区内经常性开展节能降耗和节能减排宣传,倡导辖区居民植树、护绿,培养群众环保意识。

六是文体活动联欢。

我们把开展群众性文体活动作为凝聚民心的一项工程来抓,结合社区“三高”(居民收入高、文化水平高、文化需求高)的特点,树立“文化立区”观念,努力将社区打造成一个文化型社区,以文化体育活动为抓手,确保基层组织建设工作扎实开展,目前社区已有5支志愿者队伍,有合唱队、太极拳队等文体活动队9支400余人。

元旦期间,社区联合三中在学校礼堂举行了“我们都是一家人”迎新年联谊会,辖区企事业单位、社区文艺团队及居民代表近千余人参加了联谊活动。通过活动,大家共庆新年,拉近了社区与驻区单位和居民的距离。元宵节,社区组织50余人的社火表演队参加庆元宵节活动,精彩的表演吸引众多路人驻足观看,引来阵阵喝彩声和掌声。“三八”妇女节期间,社区举行了一系列活动,一是在辖区健身广场组织200余名女性开展了以“我健康我快乐”为主题的健身美体活动,展示了社区妇女的巾帼风采。二是3月7日,社区举办了女性保健知识讲座,邀请州妇幼保健院专家为辖区妇女们进行讲座。三是在州妇联活动室组织辖区老年人开展才艺pk大赛,老年人们纷纷亮出自己绝活,通过才艺比赛,给老年人提供了一个展示才艺的机会,活动得到了广大老年朋友的一致好评。4月份,通过认真筹备、精心策划,举办了“社区大舞台”走进社区专场节目,社区干部及辖区企事业单位、学校、幼儿园、社区合唱队、民乐队均自编自演了精彩的节目。

通过一系列的活动,做到了社区“天天有歌声、月月有活动、节日有庆典、人人都参与”的格局。使居民在文化体育活动中接受教育和启迪,激发居民参与建设社区的热情,达到和谐文化育人的目的。

三、强化社区管理,提高干部素质

围绕“抓班子,带队伍、强素质、创一流”的社区工作思路,一是抓好制度建设,先后制定了《社区工作人员考勤管理办法》、《干部考核制度》、《社区“四知四清四掌握“工作实施办法》等各类规章制度,加强作风建设,严明组织纪律,做到社区干部有章可循,用制度管人。二是抓好社区干部队伍建设,切实做好社区干部培训工作,不断提升社区干部的政治素质、业务水平和工作能力。今年以来,开展了文明礼仪培训、公文与信息写作培训及计划生育、劳动保障等专项业务培训,培训内容涉及到每一项具体的工作,使社区干部的业务能力有了一个质的飞跃,全面提高了社区干部的整体素质和工作效率。三是建全考核机制,提升干部工作能力,成立了由社区两委班子成员组成的月考评小组,每月23日前社区干部提交各自的《工作绩效考核表》,25日前社区考评小组结合社区工作人员业务知识考核、四知四清四掌握知晓率考核和自身工作完成情况三方面内容进行考评,并结合干部日志记录、双语笔记、政治学习笔记及信息报送任务完成情况等方面进行综合评定,考核结果与当月工资、考核工资挂钩。并将月评比结果作为个人季度考核、年终总结的依据。每月考核结果在社 区工作例会上进行通报,指出每名工作人员存在的不足,并在社区工作人员“一岗双责”月评比栏上以红、绿、黄、黑旗为标示公布评定等次。

网格化工作汇报范文第6篇

1. 截止至 2016年6月我社区总人口8516人,其中户籍人口4182人,流动人口4334人。户籍当年出生41人,男孩20人,女孩21人;其中一孩出生14人,男孩14人,女孩14人,属于政策内出生37人,政策外出生4人;二孩出生12人。流动人口出生10人,男孩4人,女孩6人,属于政策内出生9人,政策外出生1人;一孩出生7人,男孩3人,女孩4人;二孩出生3人,男孩1人,女孩2人;三孩0人,男孩0人,女孩0人。户籍已婚育龄妇女1095人,流动人口已婚育龄妇女676人。

2.积极宣传人口文化,提高辖区居民计生知识,今半年社区积极开展各类的宣传活动共15场,包括:《和谐社区.健康心理》、《知晓您的血压》、《世界男性健康日》、《中医保健健康知识讲座》、《世界糖尿病宣传日》、《12.1艾滋病宣传日》、《家庭健康文明 促和谐社会发展》、《幸福生活从免费优生健康检查开始》、《闹元宵猜灯谜活动》、《传播母婴保健知识,为全面两孩政策保驾护航》、《世界防治结核病日》、《孕母喜怒相生 偏倚则至子疾》、《5.29计划生育协会宣传日》、《心脑血管中医保健知识讲座》、《我的健康我做主》、等,共有约700人次参加,派发宣传册子约2000份,约1500盒。半年来我社区计生宣传工作共出版了“三栏”57 期,共向辖区的育龄群众发放各种内容的计生宣传资料2000多份,树立了计生工作服务于民的形象。

3.定期上门随访计划生育困难户﹑难通户﹑重点户,扎实做好了计生挂钩帮扶工作,半年来社区共帮扶18名育妇,其中困难户2名,贫困户2名,结合实际给予她们实际帮助,今年2月份为她们送上慰问品。

4.严格按照“社区改革”文件精神,结合我社区的实际,贯彻分工明确,责任明确的方针,将我社区划分为8个网格,把社区的每一个角落,都落实到每个人,各网格责任人在工作中主动积极、认真负责,都能准确的掌握自己片区的育龄妇女情况。每天上门采集信息卡和核对人口信息,确保人口信息采集工作的完整性。

5.定期排查派出所、民政部门、医院出生等信息排查,做到育龄妇女信息及时更新。

6. 抓好了计生系统数据的及时核查、录入和统计,进一步提高人口信息数据的质量,减少漏统、漏报、误报及逻辑错误等现象的发生。

1.落实政府对社区贫困居民、残疾人、低保户的关心和上门慰问工作,进行一帮一活动。在今年新春之际上门对辖区孤寡老人、残疾和特困居民进行慰问、随时掌握低保户、残疾人、困难居民的动态情况,慰问和解决他们生活中的实际困难,使他们在生活中得到实惠,享受到政府的关怀。

2.截止5月底为社区60岁以上的老年人办理老年优待证及免费乘车证共60张,5月份协助社康按时完成了65岁以上老人免费体检及资料整理、台账工作。

3.进一步增进和保护老年人的福利,为符合社区居家养老及高龄津贴条件的老人申请福利,按照上级文件要求为70岁-79岁户籍老人办理100元高龄补贴,为社区80岁以上老人办理高龄补贴和居家养老服务;从2012年8月至今每月为辖区80岁以上老人发放生日蛋糕卡、65岁以上老人每月发放生日贺卡,得到老人的一致好评。

4.配合__居民委员会做好了2016年党政社群社区共治工作,切实解决居民实际的民生工程。经过前期的议案收集,社区投票推选环节,__社区两个共治项目:1.莲塘派出所与新乐小区中间的道路改造工程;2.广岭小区老年人活动中心墙体及公共卫生间修缮工程;获得莲塘街道2016年党政社群社区共治资金。

5.殡葬管理工作,社区均建立了殡葬管理台帐、死亡人员台帐。

6.按时完成了健康教育资料和初保工作资料,随时掌握辖区老年人的健康情况。

7.切实做好政府民生工程,构建普惠型老人福利制度,根据上级部门要求 统计户籍60—79岁老人购买意外伤害和意外医疗保险88人。

1. 进一步普及企业单位员工的消防安全意识,增强员工应对安全突发事故的能力, 5月组织辖区内企业单位员工参观了深圳市安全教育基地。

2.认真做好了辖区安全生产宣传教育,充分利用安全生产月

、安全生产专项行动整治等为主题的安全宣传活动,发放各类宣传单张、安全手册等700多份,悬挂标语4余幅,同时在日常排查过程中采取边检查边说服教育的形式,使辖区居民进一步提高了安全防范的能力,宣传工作取得了一定的成效。3.加大安全排查力度,强化安全防范措施每月定期或不定期对辖区进行安全大检查,特别在节假日前后开展大规模的安全大排查大整治工作。半年来共发现各类安全隐患15宗,整改了15宗,做到发现一宗整改一宗,整改率达100%,把安全隐患消灭在萌芽状态。

4.按照上级工作部署,定期开展安全知识培训,于4月份邀请安全专家为辖区企业、居民进行安全培训,提高辖区居民、辖区单位工厂企业的安全意识,使辖区居民进一步提高了安全防范的能力。

5.健全安全隐患档案制度,严格实行上级有关部门的指示精神,建立专项行动排查整治台帐,做到有检查有记录,对社区内所有的“三小”场所建立了基本台账,认真落实整治工作方案,层层签订整治责任状,分工到位,责任到人。组建由街道办事处牵头,市场监管局所、莲塘派出所等部门人员组成综合整治队伍和调研小组,为下一步整治工作做好充分准备。

1.做好了社区环境整治管理工作,利用各种形式宣传发动,力争做到家喻户晓,人人参与。于今年4月份宣传了“第二十八爱国卫生月”、“登革热寨卡病毒”知识等,让辖区居民了解更多的卫生常识。

2.配合街道迎检工作,对辖区的市容环境卫生加大清理整治工作,对辖区内的大环境卫生、广告、喷涂、小张贴达到了日日清理,日日维护,特别针对__北区农民房脏、乱、差卫生环境,要求社区环卫工人日日清理,营造干净整洁的居住环境。半年来,共清理卫生死角5处,清除城市“牛皮鲜” 800多处,涂刷乱画广告100多处。

3. 消杀、防鼠工作是改善生活环境,防止疾病传播的一项重要工作,我社区定期安排消杀公司对我辖区的100多栋住宅楼进行鼠饵洞排查、投放工作,及时发现及时补缺,确保鼠药投放;特别针对夏天蚊虫滋生严重的季节,定期消杀重点区域,预防因为蚊虫叮咬而滋生的疾病,确保居民群众干净稳定的居住环境,并在消杀完毕后做好签名登记。

4.利用各种宣传手段加强宣传教育工作提高社区居民的环保绿化意识和养成文明养犬习惯。

1.根据区综治维稳办的文件精神,进一步做好社区综治维稳工作,以早发现,早控制,早解决为基本原则,对部分场所和突出的治安问题认真进行梳理分析,查找原因,妥善处理好严格执法和社会稳定的关系,除了悬挂横幅、张贴宣传外,还向社区居民派发宣传小折页,加大宣传力度。

2.做好了禁毒、禁赌法制宣传教育工作,把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作,建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制,定期开展禁毒、禁赌宣传教育工作,采用各种有效措施,多层次、全方位地进行法制宣传,提高了禁毒、禁赌法制宣传教育工作效果。

3. 做好了综治治保会的台账工作,同时加强了对“__功”等练习者的思想转化工作,制定了具体防范和处理问题工作计划,明确了创建范围、创建标准和工作目标,安排对有 “__功”史的练习者进行监控,随时掌握动态信息,并及时向有关部门汇报,同时通过采取多方配合,采用共同帮教的措施,使“__功”练习者的思想转化明显进步,不再参与非法组织活动,鼓励他们加入到社区志愿者的队伍中来,通过参加一些公益性活动,更好的树立了他们回归社会的爱心。

4.从2015年年底至5月份配合莲塘街道做好关于莲塘口岸连接线工程翠苑花园1栋房屋征收工作,切实做好居民思想工作,加快签约工作的进度。

1、为深入学习贯彻系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性,__社区党委不断加强“两学一做”学习教育活动的力度,提升党员群众的思想教育,全面推进“两学一做”专题教育,同时,还将联合工作实际,确保学习教育取得扎实成效,并在5月份举办过两次“两学一做”专题学习教育。

2、落实街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度,严格按照上级工作要求,开展街道驻点团队的辅助工作,每周二作为驻点日联系辖区单位、企业、居民代表等接待、走访、慰问、征询意见等活动。加强驻点团队日常管理,规范驻点日志、问题台账等工作,研究解决群众意见建议。

3、深化党代表进社区工作,组织党代表团队在单月第二周六上午、以户外“摆摊设点”方式为主开展常态接访活动,每周六上午9.30至11:30安排社区党员义工值班,收集社情民意建议案。

4、开展党员驿站志愿者服务,每月定期或不定期在辖区内开展党员驿站志愿服务,服务内容有:免费理发、修鞋、缝补衣服、磨刀、法律咨询、计生宣传、消防知识宣传等,半年内共接待免费为辖区居民群众服务908人次。不断提高社区党组织班子的整体水平,让党员积极参与社区纠纷调解、困难帮扶等各种服务活动。

5、为贯彻落实全面从严治党要求和全国、全省组织部长会议精神,严格党员日常教育管理监督,根据中央组织部《关于开展党员组织关系集中排查的

通知》(组通字〔2016〕1号)安排部署,对社区党员组织关系集中排查,截止至今我社区共有102名党员,对每个党员进行基本情况登记、排查、摸底、汇总、上报等,统一规范党员情况记载、党员名册,健全完善党员档案。6、完善党费管理及发展党员工作,严格执行党费收缴及发展党员的工作流程,把好党员质量关。认真完成上级交办的工作任务,严格按照时间节点,按时保质保量完成上级党组织交办的各项工作。

1.我社区根据“社区改革”文件,将我社区划分为8个网格, 在网格化管理中每位网格员都将巡查作为日常工作,坚持每天巡查,登记住户信息。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理,对于能够现场解决的问题现场解决,不能解决的问题在报告个网格长,共同协商解决。

网格化工作汇报范文第7篇

一、坚持市场定位,践行普惠金融

作为南京地方法人银行,我行扎根南京、融入地方,立足“服务三农、服务中小、服务城乡”市场定位,践行普惠金融,不断提升金融服务的覆盖率、可得性和满意度。

一是构建普惠金融网络。126个营业网点服务覆盖城乡,其中102个位于农区和城郊,284台自动存取款机实现所有街道(乡镇)全覆盖,276台紫金快付通实现全市225个行政村全覆盖,建成103个农村金融综合服务站,完成全市474个村级财政集中支付归集,将网点服务延伸至行政村,做到村村有点、有机、有联络员,实现助农取款不出村,打通普惠金融服务工作“最后一公里”,成为南京地区“网点金融服务最广的银行”。坚持“立足乡村,以城带乡,统筹发展”,利用网点连接城乡两个市场独特优势,抓住成为全市第5家公积金归集行、第7家市民卡发行行等契机,将市民卡、理财产品、公积金按揭等业务从城区引入农区,为新农村、新农业、新农民提供金融服务支持,让农区居民能够享受到和城市居民同等便利的金融服务。

二是打造特色支农银行。我们深刻体会到“三农”是金融供给的薄弱点、扶贫攻坚的主战场,围绕南京城乡统筹发展和“美丽乡村”建设,创新“金陵惠农贷”、“绿化贷”等特色产品,抓住增加“三农”金融供给着力点,在解决三农“融资难、融资贵”方面做出有益实践。重点支持农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、特色农业等发展,新型农业经营主体的贷款余额9.2亿元,服务户数200余户。围绕全市百个“美丽乡村”提供金融服务,签约40家农家乐商户,打造特色农家乐商圈,为板桥、星甸等7个现代农业示范园提供6500万元信贷支持;向全市27家农业龙头企业发放贷款12.3亿元,合作面达25%以上。

三是侧重支农支小服务。坚持“有保有压,区别对待”,优化信贷投向,**年全年累计发放各类贷款441.8亿元,缴纳国、地两税4.5亿元。重点支持城乡统筹发展、“三农”、小微企业和弱势群体,涉农贷款连续实现“两个不低于”,小微贷款实现“三个不低于”目标。**年末,涉农贷款余额34.7亿元,增幅35.9%,高于全省平均增幅28.2个百分点;小微企业贷款余额259.7亿元,增幅达22.4%,高于全省农商行平均增幅11.6个百分点;小微企业申贷获得率86%,高于去年同期5.3个百分点,在服务实体经济中拓展企业生存空间。

二、履行社会责任,提升品牌形象

作为南京人自己的银行,全力打造亲民、便民、惠民、受人尊敬的商业银行。

一是支持民生福祉改善。贷款投放浦口棚户区、龙翔路一期、雨花大定坊经济适用房等41.2亿元,加大金融支持棚户区改造和保障房项目力度;积极协助政府涉农粮食补贴、低保补助等各项补贴、补助近40项,补贴人次月均超过20万人次,此类非盈利性工作占整个工作量逾30%,部分涉农乡镇超过50%;深入推进“阳光信贷”标准化工作,授信户数4340户、授信金额8.6亿元,用信户数3953户、用信金额6.3亿元。

二是积极履行社会责任。作为企业公民,我行热心社会公益事业,建立两个“留守儿童之家”、赞助“爱心超市”、捐助贫困大学生,在老百姓中树立良好的口碑;开展“万民党员干部帮万家”,对口帮扶六合龙袍街道赵坝村,3年累计投入60万元支持121户低收入农户实现脱贫目标;投入240万元帮扶资金支持溧水晶桥镇民生工程改善;积极与扶贫基金会等开展合作,做好信贷扶贫工作,由单纯将贷款直接发放到农户向吸纳低收入户就业的小微企业、专业合作社、农户倾斜,累计发放扶贫贷款2.2万户,发放金额超过2.2亿元,受益人口超过7万余人,在服务南京经济社会发展中发挥不可替代作用。

三是品牌形象不断提升。成立五年来,获得省市“文明单位”、“最佳惠农商业银行”、“中国地方金融十佳竞争力银行”、“十佳支持三农银行”、“江苏省中小企业金融服务定价机制创新奖”、“创建放心消费城市服务中小企业先进单位”等荣誉称号,“绿化贷”项目荣获南京市首届金融创新奖,“金陵惠农贷”成为普惠金融新亮点,《新华日报》、《南京日报》、《中国农村金融》等主流媒体280余次报道我行支农惠民、金融服务等做法,社会美誉度逐步提升。

三、提高思想认识,倾力精准扶贫

作为农村金融机构,紫金农商银行承担着帮助辖内贫困群体脱贫的责任,将坚决贯彻落实市委市政府关于精准扶贫脱贫的决策部署,坚持“多予、少取、方便”方针,将金融扶贫工作作为践行普惠金融工作的重中之重。

一是增加金融供给。我行成立五周年之际,配合政府实施精准扶贫,成立扶贫工作小组,制定《金融扶贫工作计划与实施方案》,倾斜配置信贷资源,推进经济薄弱村和低收入农户帮扶工作。“十三五”期间,配合市委市政府实施精准扶贫,投放扶贫贷款1.5亿元,精准扶贫项目捐赠2000万元;支持“美丽乡村”建设,计划投放“金陵惠农贷”30亿元,惠农让利6700万元;依托南京地区第一家农业产业发展基金,拟筹集资金4亿元,主要用于支持南京农业产业发展。将精准扶贫与阳光信贷工作有效结合,逐户建档立卡,对符合基本条件的贫困户授信建档率达100%,发挥农商行人熟、地熟、情况熟的优势,积极开展驻村扶贫帮困工作,对扶贫对象进行精准识别、精准帮扶、精准管理。

二是创新扶贫模式。在市财政局、市金融办、市农委、扶贫办等上级部门大力支持下,聚集多方合力,及时总结“金陵惠农贷”模式推广经验,放大扶贫金融杠杆,不断创新“金融+”扶贫模式;针对青年创业、下岗职工再就业、贫困学生等困难群体,全面启动金融扶贫贷等信贷产品,扎实做好小额信贷扶贫工作,加强贫困户的“造血”功能,放大精准扶贫新格局,打响农商行金融扶贫品牌。

三是改善金融生态。以“阳光信贷进万家”活动为契机,送金融知识进村入社区,深入开展“信用户”、“信用村”、“信用街道(镇)”创建活动,让广大小微企业、城乡居民知信用、守信用,为精准扶贫专项贷款发放创造良好的信贷条件;依托103个农村金融综合服务站,持续完善“紫金快付通”便民点服务功能,优化整合网上银行、手机银行、微信银行等电子服务渠道,加强与农信银、第三方支付平台、电商平台的合作,着力完善乡镇、村一级地区的支付结算网络,实现对“三农”客户线上线下不间断的金融服务,不断提高金融精准扶贫服务保障水平。

践行普惠金融,倾力金融扶贫,责任重大,使命光荣。作为根植南京地方法人银行,体制顺、机制活、效率高,我们将善用优势、放大优势、整合优势,搭建“责任网格化、建档标准化、产品多样化、服务精细化”的网格化服务体系,积极为建设“强富美高”新南京做出新的更大贡献!

网格化工作汇报范文第8篇

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的四中全会、省委十一届七次全会和市委七届八次全会精神,紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标,牢牢把握共建共治共享的社会治理制度总要求,以解决县域内影响国家安全、社会安定、人民安宁的突出问题为突破口,以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为落脚点,健全完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与法治保障、科技支持的社会治理体系。

在全面推进市域社会治理现代化工作中,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,发挥法治的引领和规范作用,增强推动高质量发展的能力,依法规划、建设和管理城市,确保我县城市公共环境和基础设施不断完善,公共服务和管理水平持续提升。

二、基本原则

一是坚持党建引领。以提升党员队伍素质为中心,开创“城市守护者”党建品牌,深入推进城市精细化管理,以党建引领市域社会治理,整合各方资源公平公正、务实高效进行城市管理。

二是坚持以人为本。围绕提高城市发展质量,优化干净整洁平安有序城市环境,聚焦全面小康城市品质,科学合理规划,突出时代、地域和民族特色的原则,牢固树立为人民管理城市的理念。

三是坚持依法治理。坚持依法规范、执法为民,坚持行政执法公示制度、执法过程全记录制度、重大执法决定法制审核制度。严格规范公正文明执法,明确城市管理和执法职责边界,制定权力清单,落实执法责任。

四是坚持科学管理。明确城市管理执法的领域,具体实施范围,增强城市管理的科学性、系统性和协调性,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理,从源头上预防和减少违法违规行为。

五是坚持创新发展。整合城市管理资源,优化管理流程,逐步推行城市管理数字化的原则,加强政策措施的配套衔接,强化部门联动配合,以网格化管理、社会化服务为方向,有序推进相关工作。

六是坚持社会共治。制定相关公共政策和管理服务政策,加强公众监督,公开办事内容、程序、制度,主动接受群众监督;坚持开展城镇居民卫生意识教育、环境意识教育和文明意识教育,提高广大居民整体素质。

七是坚持科技创新。为城市治理和决策提供支持,加快推动云、网、端等数字基础科技方式,推进现代信息技术与城市治理、民生服务深度融合结合,提升市域社会治理的科学化、精细化、智能化水平。

三、总体目标

推动城市管理的数字化、精细化和智慧化,加快推进市域社会治理现代化,城市管理具有较为完备的社会治理体系,具有解决社会治理中重大矛盾问题的资源和能力,有效的将风险隐患化解在萌芽、解决在基层,在城市管理方面实现社会治理现代化。

通过全市上下齐心协力,到2022年,基本实现市域社会治理理念、目标、布局、体制、方式、政策、能力现代化。顿利通过中央、省委审核验收,获得“全国市域社会治理现代化试点城市”称号。

四、工作任务

创建试点城市工作任务包括“共性、区域特色、特色和负面清单”四个方面,其中,城建中心共涉及共性工作任务中3个板块、8项重点任务、15项分解任务、23项基本要求:

1.治理体制现代化板块:4项重点任务、6项分解任务、16项基本要求。

2.工作布局现代化板块:2项重点任务、3项分解任务、3项基本要求。

3.治理方式现代化板块:2项重点任务、3项分解任务、4项基本要求。

五、实施步骤

创建试点城市历时三年时间(2020年—2022年),城市建设服务中心按照上级工作部署,积极开展工作,确保创建市域社会治理现代化试点城市工作有序开展。

(一)城市建设服务中心按照《市创建全国首批市域治理现代化试点城市县实施方案》要求,成立市域社会治理现代化工作小组。

(二)是根据《市创建全国首批市域社会治理现代化试点城市县任务分解表》,结合本单位工作职能和特点对实施范围明确的工作事项进行全面的梳理,围绕分解目标任务、加强组织领导、完善工作流程。

(三)是按照落实各项工作措施,全面实施创建,明确责任人和完成时限,切实加强组织领导,组建相应机构或专班,制订工作方案、政策意见和相关配套措施,为全面创建试点城市提供助力。

(四)是严把工作进程,实时掌握工作进展情况,按照任务分解阶段制定的落实措施和思路,全面实施创建,针对创建遇到的问题开展专项调研,遇到难以解决问题要向领导小组办公室及时反映,报领导小组研究解决。

(五)积极配合上级创建试点城市考核办法、工作月调度季通报等制度,根据时间节点形成汇报材料,进行工作汇报;根据上级部门督查检查意见,针对问题和不足及时整改,确保全面完成工作任务。

(六)要根据中央、省委和市委政法委验收办法、评分细则等文件要求,对各项任务完成情况进行全面查漏补缺,就创建试点城市完成情况进行总结、自我考评、材料归档,向领导小组办公室汇报自评得分情况,全面做好迎检准备。

六、保障措施

(一)强化组织领导。成立由主要领导任组长的市创建全国首批市域社会治理现代化试点城市县城市建设服务中心工作小组,工作小组办公室设在局办公室。各科室按照任务分工,切实履行主体责任,把创建试点城市摆上重要议事日程,周密安排部署,认真细化责任,狠抓工作落实,加强协同配合,形成工作合力。

网格化工作汇报范文第9篇

一、高度重视,出台指导性意见

区委区政府非常重视“公调对接”工作。今年3月底,以区委办、区政府办名义下发淮办发[2015]26号《关于在全区公安派出所建立“派驻式”人民调解室的实施意见》,意见中明确了“派驻式”人民调解员的选派和管理、“派驻式”人民调解室的工作要求、“派驻式”专职人民调解员的工作职责、落实调解协议司法确认制度和蔼“派驻式”人民调解工作室的组织领导等相关内容。

二、强化实施,建立健全工作制度

为创新调解体制,整合调解资源,我局会同公安分局改革原来单一的公安接警调解工作模式,今年5月,在全区统一建立“公调对接”工作室,每个调解室配备2名以上专职人民调解员,由我局与区公安分局招录,具体负责集中招聘、集中培训、集中管理、集中保障。目前,“派驻式”调解工作室工作职责、工作制度已公示上墙。

三、加强培训,提高调解员的调解水平

建立“派驻式”调解室,配备强有力的“公调对接”调解员队伍至关重要。我们把48名调解员具有较高法律业务水平、丰富群众工作经验、较强调解工作能力、且热心调解工作的人员吸收到“公调对接”调解队伍中来;加强队伍的日常管理和教育培训,不断提高调解员的政治素质、品德修养、业务素质和调处能力,努力使群众在每一个矛盾纠纷化解中感受到公平正义,切实为化解社会矛盾纠纷提供有力保障。

今年6月4日,我局与公安局联合举办了驻公安派出所全区派驻式人民调解员培训班。培训班为期两天,政法委书记张爱民作开班动员讲话。市司法局副局长鲁正淮也作了相关业务指导。培训班还邀请了《劳动法》、农村土地承包流转、家庭类纠纷、轻微刑事损害类调解案例、《人民调解法》等相关领域的专业人士为学员们授课。韩桥司法所所长裘化荣就“如何做好一名调解员”为调解员做了生动的一课。

四、深化联动,形成预防和化解社会矛盾的强大合力

我们通过推进公调对接,进一步推动形成各司其职、衔接灵活、对接广泛、功能完善的工作格局,解放基层警力,推动人民调解创新发展,实现部门之间的合作共赢,实现社会长治久安。

一是大力加强公调对接深度。推进联调的深度融合,不断完善区级以下三级“公调”对接机制,确保公安派出所(警务室)和调解工作实现无缝式对接,最大限度将各种矛盾纠纷化解在基层;坚持调解优先,对适宜通过人民调解方式解决的纠纷,积极引导当事人申请人民调解,最大限度地减少群众的诉累。积极推进能动调处,实现调解由被动受理、静态分析、事后调处向主动调处、动态研断和事前预警转变。构建矛盾纠纷信息情报网,大力推进网格化排查模式,充分发挥司法行政机关、公安机关和人民调解组织上下联动的优势,及时收集纠纷信息;实现对矛盾纠纷动态信息的深度研判,严格执行矛盾纠纷专报、直报、“零报告”制度,增强对潜在矛盾纠纷隐患的预测预警能力,更好地把源头治理、动态管理、应急处置结合起来,提升化解矛盾纠纷效能。

二是大力拓展公调对接广度。延伸联调触角,探索建立公安机关与与企业改制、征地拆迁、劳动争议、教育医疗、环境保护等专门调解组织的对接,提高对矛盾纠纷多发领域的管理能力,提高综合调处效能。充分运用现代信息网络技术,推动新时期人民调解的创新发展。大力打造信息化工作平台,逐步将信息网络向村居(社区)及各类人民调解组织延伸,把“脚板走访”与“网络对话”、“即时化解”有机结合起来,拉近与群众距离,方便群众办事;充分运用现代传媒手段,在现代传媒领域加快打造调解工作阵地,推广电视调解、视频调解等群众喜闻乐见的做法,推动调解工作全面介入群众生活、传播调解理念、更有效地化解矛盾纠纷。

三是大力提升公调对接实效。认真落实各项制度规定,进一步做好现场取证、人民调解协议司法确认、派驻人民调解工作室日常管理等工作,确保派驻人民调解工作室的高效有序运作;健全完善工作流程,明确细化调解责任,依法形成责任明晰、运转协调的矛盾纠纷分流移送、调处联动机制,提高调解工作的有效性。

五、齐抓共管,为预防和化解社会矛盾提供有力保障

开创人民调解和公调对接工作新局面,离不开各级党委政府的领导和支持,离不开司法行政机关、公安机关和社会力量的共同努力。

一是充分发挥党委政府主导作用。各乡镇党委政府牢固树立大平安理念,把调解工作纳入平安、法治建设的总体部署,纳入党和政府主导的维护群众权益机制,定期听取调解工作汇报,加强经费保障,及时帮助解决影响和制约调解工作发展的困难和问题,为开展好调解工作创造有利条件。

二是充分发挥政法部门主力军作用。公安机关、司法行政部门是推进公调工作的重要力量。公安机关统筹协调内部资源,主动加强与人民调解的对接,推动落实必要的保障措施。司法行政部门依法加强对人民调解工作的指导,加快向一线平台转型,提升直接研判、调处矛盾纠纷的能力水平。健全完善公安机关、司法行政机关之间定期联席会议制度,建立健全矛盾联调、信息连通、力量联动的工作机制,提升工作合力。

网格化工作汇报范文第10篇

今天召开这次会议,主要是传达贯彻全市第二批学习实践活动工作座谈会精神,总结交流我区学习调研阶段活动情况,安排部署分析检查阶段的任务。刚才,、、三个街道分别介绍了开展学习实践活动的情况,各有特色,成效明显,讲得都很好。希望各级各单位认真学习借鉴,结合各自实际,进一步把学习实践活动抓紧抓好、抓出成效。

自9月6日全区动员会以来,各级各单位把开展学习实践活动与学习贯彻党的十七届四中全会精神相结合,与“四保”中心任务相结合,精心组织,周密安排,第二批学习实践活动开局良好、进展顺利,取得了阶段性成果。

(一)组织领导保障有力。区委对第二批学习实践活动高度重视,雷书记多次听取工作汇报,并对搞好第二批学习实践活动,特别是突出市色、确保取得实效提出了明确要求。区委学习实践活动领导小组及时增补区委统战部、区民政局和新型经济组织党工委负责人为成员,并建立了领导小组成员学习实践活动联系点,成立了5个指导检查组,加强对活动的具体指导,为学习实践活动扎实开展提供了坚强的组织保证。针对第二批参学单位实际,区委提出了学习实践活动“目标定位分类提、实践载体分类选、学习形式分类定”的基本思路,明确了街道、社区、农村、学校和“两新”组织等不同行业、不同领域以学习实践活动推动科学发展的着力点和突破口。各党工委按照区委要求,立足工作实际,认真研究制定方案,精心设计实践载体,强化工作措施,活动开展得扎实有效。

(二)学习调研扎实深入。针对基层党组织和党员特点,积极创新学习调研形式,各党工委普遍把科学发展观基本理论、党的十七届四中全会精神作为重要学习内容,采取多种形式,开展集中学习和分层分类学习,取得了扎实成效。同时,区委专门组建了由13人组成的学习实践活动宣讲团,围绕推动科学发展,深入街道、农村、社区进行巡回宣讲,现已组织巡回宣讲20余次。在各基层党组织和广大党员干部中深入开展了“五必访”活动和以“党心民心一家亲”为主题的“四个一”实践调研活动,广泛听取党员群众的意见建议。目前,各基层党组织走访群众2.1万人次,征求意见建议9类820余条,查找问题452个,撰写调研报告20个,为搞好分析检查打下了良好基础。

(三)实践特色比较突出。坚持把开展学习实践活动与全区中心工作、与解决实际问题办实事相结合,突出实践特色,推动当前工作。围绕金融商务中心区建设,引导不同领域、不同层面党组织和党员积极投身重点建设工程和重点整治项目;围绕切实解决群众实际问题,扎实开展“五联五送”活动,确定了一批为民办实事具体项目。截止目前,共走访慰问困难群众、困难党员1800多人次,已解决突出问题225个,办实事好事1280余件。

(四)基层党建工作稳步推进。把加强基层组织建设作为开展学习实践活动的基本目标,组织开展了“基层组织建设年”活动,实施五项行动、十项重点任务,形成了组织健全、作用突出、制度配套、保障有力的基层组织建设新格局。积极开展“党建品牌创建”活动,涌现出“商埠党旗红”、“党建和谐号”、“和舜家园”等一批有影响力的党建品牌。通过实施“争星升级创五好”管理制度,制定了全区农村党组织书记绩效考核办法,逐步建立起一套科学、规范的村干部管理机制。积极探索社区党建135工作模式,通过完善目标管理、考核评价、激励保障三个机制,实现组织管理科学化、党建工作信息化、党内民主制度化、服务活动品牌化和基础建设标准化等“五化”目标,推动了社区党建的科学发展。进一步健全党建工作责任制,下发了《关于建立党(工)委书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》,逐步形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。

(五)舆论氛围营造浓厚。坚持以正面教育为主,结合基层文化建设,充分利用各种宣传媒体,运用文艺演出、宣传橱窗、板报墙报等群众喜闻乐见的形式,多渠道、多层次开展宣传活动。截止目前,编发区级学习活动简报18期,上报各类信息220余篇,其中,在省、市各类媒体发表报道25篇。同时,充分发挥市中党建网、党员干部现代远程教育网、党员教育服务频道等网络资源优势,活动动态,刊发有关信息,延伸工作触角,有力地激发了广大基层党员干部的参与热情,为第二批学习实践活动顺利开展营造了良好氛围。

我区第二批学习实践活动虽然取得了一定成效,但与上级别要求和群众满意的标准还有差距,要看到存在的问题和不足,主要表现为:个别基层单位领导思想认识没有真正到位;有的单位组织党员学习联系实际不够紧密,针对性和实效性不够强;有的单位组织农村党员和流动党员学习的方法不够灵活,覆盖不够广;有的单位在边学边改、处理工学矛盾上做得不够好,缺乏创新等。对这些问题,各单位要高度重视,认真研究,切实加以解决。

按照省、市、区委安排部署,从11月下旬开始,我区第二批学习实践活动总体上将转入分析检查阶段。下面,就做好这一阶段工作,我讲几点意见。

一、突出学习重点,着力抓好理论武装

党员干部受教育,是这次学习实践活动的首要目标,也是贯穿学习实践活动始终的基本要求。分析检查阶段的任务主要是查找问题、分析原因、理清思路、明确方向,这些都离不开基层党组织和党员干部对科学发展观的深刻理解和准确把握,离不开广大党员干部思想觉悟的不断提高。要坚持不懈地抓好学习,在巩固学习调研阶段成果的基础上,组织基层党员干部继续把党的十七届四中全会精神作为重点学习内容,与学书记、总理视察山东重要讲话精神,学习区委十届三次全会精神相结合,不断加深对四中全会精神和科学发展观的理解和把握。要确保学习全覆盖,特别是抓好农村党员、流动党员和“两新”组织中党员的学习,抓好外出务工经商党员的学习,注意采取有效措施,解决好学习时间、活动场所等问题,不断扩大学习的覆盖面。要采取更加灵活的方法,充分利用今冬明春时间,采取小型、分散、多样的形式开展学习,把学理论与学业务、学技术结合起来,推动学习不断向深度和广度拓展,使广大党员干部对科学发展观的认识达到一个新水平,为搞好分析检查打牢思想基础,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、把握关键环节,着力抓好分析检查

分析检查阶段是把认识成果转化为实践成果、从思想层面进入实践层面的重要阶段。要在充分听取意见的基础上,切实把握好召开专题民主生活会和形成分析检查报告两个重点,进一步明确科学发展的思路、方向和主要措施。关于召开专题生活会和撰写分析检查报告,区委学习实践活动领导小组已下发《通知》作了明确具体规定,要重点把握好以下几个方面:一是紧扣主题开好专题民主生活会和组织生活会。要按照把功夫下在会前、效果体现在会上的要求,把握好领导班子专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会主题,确定好会议内容,认真查找突出问题,深刻分析原因,凝聚发展共识。特别是对涉及本单位科学发展的重大问题、容易造成分歧的敏感问题,要在进行充分沟通、初步达成一致意见后再上会,做到统一思想、统一步调、统一行动。会后,要进行认真梳理归纳,明确努力方向和改进措施,做好成果转化的工作。二是认真撰写分析检查报告和分析检查材料。各级领导班子要紧密联系当前经济形势、自身工作实际以及党员干部思想实际,认真查摆自身存在的突出问题,深刻剖析形成问题的原因特别是主观原因,总结经验教训,谋划提出符合实际的科学发展思路、主要工作目标和举措,同时提出加强领导班子自身建设的具体措施,形成有情况、有分析、有措施的分析检查报告,重点是搞清存在什么问题,主要原因是什么,采取什么措施和办法来解决。分析检查报告或分析检查材料形成后,要采取适当方式向党员群众公布,认真听取意见,反复修改完善,集思广益,凝聚共识,使之真正成为指导本单位科学发展的重要文件。三是加强分析检查阶段各项工作的具体指导。针对参学单位之间情况差异较大、党员干部文化程度参差不齐、组织专题生活会和撰写分析检查报告的难度比较大等实际,各级指导检查组要深入基层单位,对专题生活会进行现场指导,帮助基层单位把握好民主生活会主题,确定好会议内容,做好会前、会中、会后等各个环节的工作。

三、坚持边学边改,着力提高群众满意度

解决问题是确保学习实践活动取得实效的关键所在,也是顺应群众期待、赢得群众满意的必然要求。各级各单位要以这次活动开展为契机,坚持边学边查边改,切实把解决问题贯穿学习实践活动始终。要建立健全为民办实事工作台账,通过明确办事项目、责任人、完成时限等内容,实行台账及时更新和“销号制度”等措施,切实抓好各项为民办实事项目的落实。要深入开展以“上级联下级送帮扶、党员联群众送服务、先进联后进送经验、先富联后富送技术项目、领导干部联系困难党员和群众送温暖”为主要内容的“五联五送”活动和“夯实根基、共谋发展”特色主题实践活动,围绕保障民生、促进社会和谐,下气力解决好就业创业、社会保障、就医就学、文化设施、安全生产和惠农支农政策落实等涉及群众切身利益的突出问题。各街道、社区、村、“两新”组织、中等职业学校和中小学都要把这次学习实践活动,作为一次解决问题、改进工作、推动发展的宝贵机遇,对分析查找出来的突出问题认真整改、尽快解决,使自身建设和各项工作有新起色、新进步,让广大群众真正看到学习实践活动带来的新变化、新成效。

四、夯实基层基础,着力提高基层党建工作水平

加强基层党组织建设是第二批学习实践活动的基本目标和重要任务,提高基层党组织建设科学化水平是贯彻落实党的十七届四中全会精神的必然要求。要扎实搞好“基层组织建设年”活动,推进基层党建规范化建设。近年来,围绕基层党建体制机制创新,我们在全省率先探索建立了社区党建“网格化”管理模式,经过几年来不断深化发展,日臻成熟,得到了中央、省和市主要领导的充分肯定。下一步,中央组织部将到山东调研社区党建工作,省委组织部下周也要到济南市和我区进行调研,为年底前召开的“全省社区党建经验交流会”选点定题,并在全省推广社区党建“网格化”管理经验。为此,各街道党工委要结合学习实践活动的开展,在前期“网格化”管理工作基础上,下大力气采取切实措施,进一步加强基层基础工作,努力实现社区党建工作的规范提升。一是工作标准要再提高。要把思想统一到中组部近期提出的“三有一化”的目标要求上来,积极推进新形势下的街道社区党建工作。即:围绕构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局,着力抓好以党组织书记为重点的社区工作者队伍建设、社区党组织经费保障机制建设、社区组织活动场所和服务设施建设,切实做到有人管事、有钱办事、有处议事。二是网格设置要更科学。据了解,目前,大部分社区党组织在网格划分上基本上是停留在年推行网格化管理时的状态,有的社区党员已经接近200名甚至更多,但网格支部仍然只有三四个,党员多、场地小,依然制约着网格党支部工作的开展。同时,网格支部的类别设置比较单一,“零星散落”在规模以下非公有制企业内的流动党员,也没有及时纳入社区党组织管理。下一步,各社区党总支要重新划分网格党支部,原则上按照20-30名党员一个网格支部的要求划分,真正把支部建在楼宇里、单元里,使网格党支部的活动更加便利、更加灵活。此外在网格支部设置类别上,要根据社区党员的组成情况,灵活设置“两新”组织、下岗失业职工党员、流动党员、未就业大学生党员和企业退休党员等网格支部,进一步加强对各类党员的分类管理。三是档案资料要更完备。各街道、社区要进一步建立健全各项规章制度,该修改的修改、该完善的完善,该上墙的要上墙。要组织专人集中时间对原有文件、制度、档案、展板、网站、宣传资料等进行整理、完善、更新,让各种资料都能体现近几年来社区建设和党建工作的最新成果,使社区党建“网格化”管理的成效,通过各种有形的资料、图片、展板、课件、影像等,体现得更充分、更全面、更深入、更具体。四是党建工作示范社区要更精致。下一步,全省、全市各兄弟区县的同行们来我区参观检查指导工作的机会可能会更多。所以,各街道党工委要在原有基础上,针对本辖区基础工作比较好、硬件设施档次比较高、党建品牌和社区建设特色鲜明的社区,通过加大资金投入力度、积极进行改造扩建、优化社区周边环境、提高活动场所建设标准、提升为民服务设施档次、增强服务品牌知名度等措施,进一步打造一批在全市、全省有较强影响力、服务功能完善、日常管理规范、社区群众认可的高水平的党建工作精品社区。

同时,各党(工)委要进一步深化“党建品牌”创建活动,对申报立项的创建品牌,要进一步明确品牌理念、丰富品牌内涵、设计品牌标识,要在完善制度、规范管理、创新载体、提高实效上下工夫,加大培育力度,增强宣传广度,进一步扩大党建品牌的示范带动和辐射效应。在农村,要以推行“争星升级创五好”制度为契机,不断加强村党组织书记队伍建设。通过加大区、街两级财政投入力度,切实解决好村干部报酬和村级组织运行经费问题,进一步激发村干部工作积极性。各街道党工委要认真落实学习实践活动联系点制度,党工委班子成员都要联系一个重点村和一个薄弱村,切实加强对薄弱村、难点村的整顿力度,选好干部,配强班子,理清思路,为明年村“两委”换届奠定良好的基础。要进一步深化“城乡携手共建新农村”活动,认真总结共建活动的好经验好做法,充分调动各方面的积极性,促进城乡统筹发展。各街道党工委和新型经济组织党工委,要在巩固扩大规模以上“两新”组织党建工作成果基础上,深入规模以下非公有制企业进行调查研究,加大党组织组建力度,加强流动党员教育管理,不断扩大“两新”组织党的工作覆盖面和影响力。

五、坚持统筹推进,着力加强组织领导

现在距离年底只有一个多月的时间,各行业各单位工作任务和生产经营任务很重,学习实践活动也到了分析检查的关键阶段。越是到这种时候,越要防止出现“松口气”的思想,越要加强对学习实践活动的领导,确保领导力度不减,工作标准不降,各项工作落实到位。各党工委要切实担负起对学习实践活动的领导职责,统筹抓好这项工作。区委学习实践活动办公室要深入基层,及时掌握情况,对活动中出现的问题早发现、早提醒、早处理。各级指导检查组要切实负起责任,认真履行职责,有针对性地加强对各领域各行业学习实践活动的具体指导。要坚持时间、进度服从质量,指导参学单位认真做好学习调研阶段的回顾检查工作,达不到要求的抓紧“补课”,确保学习实践活动不走过场、不出偏差、取得实效。要采取群众喜闻乐见的形式,充分发挥报刊、简报、宣讲团、远程教育网络、文艺团队等作用,加大宣传力度,搞好典型重点报道,营造浓厚氛围。要搞好第一、第二批活动的有机衔接,继续抓好第一批巩固扩大成果和整改落实后续工作,推进问题的解决。要把开展学习实践活动与做好当前各项工作有机结合,切实完成好今年各项任务,及早谋划明年工作,实现两手抓、两不误、两促进。

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