团员管理工作范文

团员管理工作范文第1篇

关键词： 中职学校 学生团员 教育管理工作

中职学校学生绝大多数毕业后将直接跨入社会，成为产业大军的重要成员。他们具备健康、积极、向上的思想道德素质，直接关系到我国未来产业大军的整体素质，关系到经济社会发展全局；他们在内心里认同中国共产党的领导，认同社会主义制度，逐步坚定跟中国共产党走中国特色社会主义道路的信念，直接关系到确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人。

中职学校学生中有不少是共青团员，但与目前的中职教育快速发展的形势相比，中职学校团员的教育和管理工作还存在不少亟待加强的薄弱环节，譬如：团的组织不健全、团干部配备不到位、团员意识不强、团的工作不够活跃等问题还比较突出，团组织作用发挥不充分。

新的时代条件下，中共中央要求共青团的根本职责就是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。中职学校团员教育与管理工作是学校育人工作的重要组成部分，团组织肩负教育引导学生的重要职责，具有不可替代的作用。

一、当前中职学生团员教育与管理工作存在问题的主要因素分析

1.团员发展未把握好质量关。

一些中职学校在发展团员的过程中，存在发展工作缺乏计划性、入团程序混淆、把关不严、突击发展、追求整体比例提高而降低了发展质量等突出问题，把部分思想尚不成熟、条件还不具备的学生吸收到团组织中来，只能会影响团支部的战斗力，甚至影响团组织在学生心中的形象。

2.支部建设不扎实。

一些学生团支部书记管理经验不足，往往需要培训，在很多学校，连专业的培训老师也缺乏，也没有相应的对团支部的管理考核办法。另外，一些团支部没有专门的活动室，没有工作设备，组织活动时或借用教师的办公室、会议室，或占用教室。这些都制约了学生团支部的建设，工作的扎实开展。

3.团员教育管理与教育方式落后。

目前，在很多中职学校，对团员的教育与管理方式落后，没有认真抓好团员的思想工作，组织生活活动方式陈旧、内容单调、质量不高，缺乏吸引力，很多团员怕参与活动。学生对团的理论知识不能很好理解，不能和实践有机结合，团员在修养和政治素质方面停滞不前。

4.学校团委自身工作定位不清晰。

有些中职团委开展工作缺少有效的方法，认为共青团的工作就是组织各种活动，为了活动而搞活动，活动的开展没有认真定位好思想领引、成长服务工作，从而使团的工作步入了误区。

5.学校党政领导对团工作的重视程度不够。

通过座谈、走访等形式调研发现，有些中职领导更注重抓技能大赛、抓形象工程，对团工作的关注不够；有些学校团组织的工作经费欠缺，没有活动场所，团干部匮乏，自然团的工作不可能开展好。

二、准确把握中职共青团工作的着力点

中职的根本任务在与其他学校总体目标一致在于育人，但中职育人的任务又具有自己鲜明的个性，可以分为三个方面。一是良好的道德品格，体现在有社会公德、公民意识、法纪观念，有职业意识、职业道德、职业精神及理想信念。二是必需的社会职业技能。具备一定的社会职业技能是中职学生通过学习应该达到的基本要求，是学生将来走上社会工作的基石。三是适应未来职业生涯发展所需要的社会化技能。需具备一定的沟通能力，表达能力，与人交流、协调问题、处理矛盾的能力，等等。把握好方向，清楚中职的任务切入点，自然团的工作就会更有配套性、针对性、实效性。

三、对改进中职学生团员教育管理工作的探讨

1.认真加强支部建设工作。

学校领导要重视支部建设工作，重视团的工作开展，支持配备一支精干高效的团务工作干部队伍，不断提高他们的政治理论水平和业务能力，充分发挥并调动他们的工作积极性，切实把学生团员的教育和管理抓好。加强学生团支部建设要着力抓好四个方面的工作：一是认真选拔好学生团支部书记，认真培养学生团支部书记；二是抓好思想建设，思想工作是一切工作的前提；三是搭好活动平台，使团支部有施展能力的平台；四是规范程序、健全制度，使学生团支部的各项工作有章可循。

2.规范团员发展程序，认真把好组织关。

发展中职学生团员是党的事业后继有人的保证，对中职学生团员的教育和管理工作是学校党建工作的一项重要内容。因此，学校党委切实加强对学生团员的教育和管理，要理顺学生团员教育管理的领导机制和工作机制，齐抓共管，形成合力。发展团员必须按照组织发展程序，不断完善团员发展的各项制度，规范团员发展程序。建立起推荐、考核、预审、公示等制度，确保学生团员的质量。认真加强支部建设，学生团支部是学生团建工作的组织者、实践者和推动者，建设好学生团支部对学生团员的教育和管理起着至关重要的作用。

3.紧密结合中职教育特色，注重实效，开展团员工作。

（1）帮助学生立德。学校团组织坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导学生，突出精神追求、理想追求、人生追求，让学生认识到实现自身价值、得到社会认可，关键是要有本领、有良好的品格和社会责任感。注意从校友、老乡、普通劳动者等身边的榜样人物中树立可亲、可敬、可学的典型榜样，激发学生学习典型的动力。在通过校园文化育人，注意实现思想性、娱乐性和时尚性的有机结合，为中职学生提供更多贴近社会实际、贴近生活和职业的文化活动。引导广大中职学生传承团结友爱美德，弘扬互帮互助精神。

（2）帮助学生提高专业能力。团组织以激发学生学习动力为切入点，帮助学生了解市场经济，了解社会生活及其发展趋势，增强自信心。认真寻求与专业相关的成功创业案例激励学生，帮助他们认清社会发展趋势，看清职业发展前景，激发学习成才的内在动力。通过开展内容丰富、形式多样的主题教育实践活动，促使学生养成良好的学习习惯，形成良好的学习风气。

（3）帮助学生培养社会化技能。团组织通过学生会、学生社团和班团，组织学生参与组织生活、开展实践活动和接受专门培训，培养沟通、表达、交流、组织、协调等社会化技能。加强组织建设，吸引、凝聚学生通过组织参与来增加与人、与社会的接触。以学生的兴趣爱好为载体，广泛开展丰富多彩的文化体育、社会实践、志愿服务等活动，引导学生在参与活动、组织活动的过程中表现自己、与人合作、熟悉社会。围绕表达能力、沟通技巧、礼仪文化、职业规划等内容，精心策划、组织各类培训活动。

4.制定科学评价机制，加大对团员和团支部考核力度。

加大学生团员考核力度，量化各项考核指标。把个人总结、述职、学生民主评议、团支部召开民主会议等形式相结合，将帮助学生总结思想、工作、学习、生活等方面的情况。团支部根据情况进行等级考核，做到奖罚分明，使其自觉接受团支部和师生的监督。同时，加大团支部考核力度，通过量化各项考核指标，定期召开民主评议会议，定期表彰优秀团支部等方式，真正激发各团支部活动的积极性和主动性，从而推动团支部建设工作。

团员管理工作范文第2篇

前言

本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。

本标准由公司团委归口。

本标准起草单位：XXX供电公司团委本标准主要起草人：AAA

本标准审查人：CCC

本标准批准人：DDD

本标准委托公司团委负责解释。

共青团及青年工作管理标准

1　范围

本标准规定了共青团工作及青年工作管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于XXX供电公司共青团管理工作和青年管理工作。

2　规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中国共产主义青年团章程》

《XXX省电力公司党委关于加强青年工作的意见》

《中国共产主义青年团XX市委员会工作条例实施细则》

3　管理职能

3.1.1　公司团委是共青团工作和青年工作的综合管理组织，在公司党委的领导下和上级各级团委的指导下开展工作。

3.1.2　负责对公司团组织和青年工作的领导。

4　管理内容与要求

4.1　思想政治工作

4.1.1　有计划地对团员青年进行党的路线、方针、政策、理想、纪律、法制等教育，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

4.1.2　对团员青年进行党、团基本知识教育，引导团员青年积极向党组织、团组织靠拢。

4.1.3　帮助团员青年学习掌握新知识，掌握新技能，全面提高素质；解决团员青年学习、生活、工作等方面的实际问题；做好后进青年的帮教工作。

4.2　组织工作

4.2.1　抓好团委自身建设，坚持民主集中制原则，建立健全各项制度。

4.2.2　加强与地方团组织的联系，围绕公司的中心积极开展工作；做好团干部的培训、学习和青年干部的管理工作。

4.2.3　定期召开工作会议，研究团组织建设和青年工作，总结推广先进经验。

4.2.4　按期召开团员代表大会，向团员通报团青工作。

4.2.5　做好团组织档案管理工作。

4.2.6　做好团员青年“推优荐才”工作。

4.3　特色活动

4.3.1　围绕企业安全、文明、效益、全面实施青年文明工程和青年人才工程，突出抓好创新创收青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全文明监督岗、希望工程、青年志愿者、专业标兵、服务明星等活动，整体联动，形成规模，形成特色。

4.3.2　组织团员青年开展好各种有益于身心健康的文体活动，活跃职工文化生活。

4.4　日常工作

做好团费的收缴、管理工作；按时填报有关统计报表；及时办理团员证，做好组织关系转接工作。

5　检查与考核

5.1　每年对团支部进行一次检查考核，每年“五四”青年节期间对优秀团支部和团员进行表彰，对各团支部工作进行一次综合检查、考核和评比。

5.2　按通用考核管理标准的规定检查考核。

[1]

团员管理工作范文第3篇

关键词：青年；团员；管理；方法

一、青年团员思想管理工作的重要性

青年团员既是社会主义接班人，又是油田生产建设的具体实施者，既属于一个组织的组成者，也是油田工作人员的组成者，鉴于青年团员的特殊地位，无论是在油田生产建设的初始阶段，或者是日常是经营生产过程中，都需要重视发挥共青团在团结教育油田青年中的重要作用。需要我们重视、关心团的建设，把团的建设作为油田的建设的有机组成部分列入重要议事日程。在油田改革发展新的历史时期，面对新的形势和任务，共青团必须进一步加强自身建设，按照“党建带团建”、“党团共发展”的思路，我们要认真执行《中国共产程》有关规定。要强化措施，狠抓落实，使党建带团建工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。只有明确了这些，才能更好的认识到共青团建设的重要性，才能在日后的工作中有的放矢、更好的做好各项工作。

二、加强油田团员组织建设和团干队伍建设

“集体的力量是巨大的”，在加强团员管理工作的时候，我们也要重视对于整个团员组织的管理、建设，在做好日常工作之余，也需要我们积极探索团的组织建设新途径，要切实担负起对同级团组织建设的领导责任，加强团员队伍建设，做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。为保证团员队伍的相对稳定，我们就要指导帮助团组织在坚持标准、保证质量的前提下，加大团员发展工作力度，不断充实团员队伍。各级团组织对团员要进行经常性教育，不断发挥团员先进模范作用，保持团员队伍的纯洁性和在青年中的示范带动作用。

此外，团干部是开展团的各项工作的具体领导人与实施者，团干部素质的高低在一定程度上也决定着团组工作效率的高低，所以我们要要针对团干部特点，严格团干部的选配标准，把思想好、能力强、素质高、作风正的年轻干部选拔到团的领导岗位。要根据团中央有关文件精神，基层团的工作要有专人负责，努力建立一支专兼职相结合的高素质团干部队伍。要按照同级党组织为主、上级团组织协管的原则，加强团干部的管理工作。二级单位党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应先征求局团委的意见。局团委对各二级单位团委书记、副书记负有教育、培养、考察的责任，对他们的任免、调动应向二级单位党委提出建议。二级单位党委要支持局团委提前介入本单位团委换届选举工作，通过协商，取得调整二级团委班子的一致意见。要切实落实团干部相应的政治、经济待遇。团的负责人是党员的，按《》的规定，可以列席同级党的委员会和有关常务委员会的会议。三级团委（团总支）书记岗位应列为干部岗位。根据团的工作需要，每周给基层团支部书记半天时间专门做团的工作，并认真做好推荐优秀团支部书记见习基层党政副职工作。

三、积极组织开展共青团的各项活动

思想政治建设是共青团建设的重要工作项目之一，也是发挥团组织团结教育其他青年工作者的重要途径用，可以用来指导和帮助基层团组织做好青年的各项思想政治工作。比如可以通过开办青年业余党校、业余团校，组织团员青年上党课、团课；举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，比如根据最新召开的“十”，要组织青年团员及时的予以学习、观看，同时也要坚强对于他们的观后感的检查与监督，让共青团员能够及时的了解国家的一些新的方针政策，为他们日后的成长打下坚实的基础，另外也可以组织青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；要大力加强青年的世界观、人生观、价值观教育和形势任务教育，帮助广大团员青年坚定理想信念，更新观念，与时俱进，积极走在时代的前列。各级团组织要了解掌握团员青年的思想动态，及时向党组织汇报情况，为党组织做好青年思想政治工作提供依据。基层党组织负责人每年至少要给团员青年专门上一次党的知识学习课，做一次形势任务报告。基层党组织学习党内文件、上党课，开展思想教育活动，应注意吸收优秀团员和非党员的团干部参加。基层党组织和团组织要共同利用好思想教育阵地，联合开展思想教育活动。指导共青团带领青年围绕党的中心工作发挥生力军和突击队作用。各级党组织要指导团组织围绕油田工作大局开展各项工作和活动，组织和带领青年积极投身油田的两个文明建设，发挥生力军和突击队作用。要把团的工作纳入到本单位的工作规划和目标管理中，给团组织交任务、压担子，加强工作的检查、考核力度。要支持团组织开展青工创新创效活动，引导青工围绕油田改革、发展、稳定进行技术创新、管理创新、服务创新，协调有关部门，做好青工创新成果的转化，把青工创新创效的积极性引导好、发挥好、保护好。

四、结论与认识

我们将认真贯彻落实油田党委要求，继续以科学发展观为统领，深入学习、扎实工作、不断创新，以自己的切身努力来带动基层团组织的建设，扩大团组织的覆盖面和影响力，为党建创新增添生机与活力！

参考文献：

[1]李琴.对当前油田共青团工作存在问题的剖析与思考[J].胜利油田党校学报，2002（01）.

团员管理工作范文第4篇

关键词：青年 团员 管理 策略 经验

一、首先要认识到青年团员思想管理工作的重要性

青年团员既是社会主义接班人，又是油田生产建设的具体实施者，既属于一个组织的组成者，也是油田工作人员的组成者，鉴于青年团员的特殊地位，无论是在油田生产建设的初始阶段，或者是日常是经营生产过程中，都需要重视发挥共青团在团结教育油田青年中的重要作用。需要我们重视、关心团的建设，把团的建设作为油田的建设的有机组成部分列入重要议事日程。在油田改革发展新的历史时期，面对新的形势和任务，共青团必须进一步加强自身建设，按照“党建带团建”、“党团共发展”的思路，我们要认真执行《中国共产程》有关规定，建立和完善“四带四衔接”的工作机制：即带班子，配强团干部，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接；带队伍，壮大后备军，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接；带思想，培养接班人，使团的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接；带工作，理清新思路，使团的工作与党的工作要求相衔接。要强化措施，狠抓落实，使党建带团建工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。只有明确了这些，才能更好的认识到共青团建设的重要性，才能在日后的工作中有的放矢、更好的做好各项工作。

二、其次要加强油田团员组织建设和团干队伍建设

“集体的力量是巨大的”，在加强团员管理工作的时候，我们也要重视对于整个团员组织的管理、建设，在做好日常工作之余，也需要我们积极探索团的组织建设新途径，要切实担负起对同级团组织建设的领导责任，加强团员队伍建设，做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。为保证团员队伍的相对稳定，我们就要指导帮助团组织在坚持标准、保证质量的前提下，加大团员发展工作力度，重点做好油田中学及大中专院校学生团员纳新工作，不断充实团员队伍。要协调有关部门，加强团员特别是外闯市场团员的管理。各级团组织对团员要进行经常性教育，不断发挥团员先进模范作用，保持团员队伍的纯洁性和在青年中的示范带动作用。

此外，团干部是开展团的各项工作的具体领导人与实施者，团干部素质的高低在一定程度上也决定着团组工作效率的高低，所以我们要要针对团干部特点，严格团干部的选配标准，把思想好、能力强、素质高、作风正的年轻干部选拔到团的领导岗位。要根据团中央有关文件精神，按照不低于本单位青年总数千分之三至千分之五的比例配备专职团干部。二级单位团委书记要按科级干部的条件配备，初任年龄一般应不超过30岁；基层团的工作要有专人负责，努力建立一支专兼职相结合的高素质团干部队伍。要按照同级党组织为主、上级团组织协管的原则，加强团干部的管理工作。二级单位党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应先征求局团委的意见。局团委对各二级单位团委书记、副书记负有教育、培养、考察的责任，对他们的任免、调动应向二级单位党委提出建议。二级单位党委要支持局团委提前介入本单位团委换届选举工作，通过协商，取得调整二级团委班子的一致意见。要切实落实团干部相应的政治、经济待遇。团的负责人是党员的，按《》的规定，可以列席同级党的委员会和有关常务委员会的会议。三级团委（团总支）书记岗位应列为干部岗位。根据团的工作需要，每周给基层团支部书记半天时间专门做团的工作，并认真做好推荐优秀团支部书记见习基层党政副职工作。

三、再次要指导共青团根据自身情况开展各项具体活动

思想政治建设是共青团建设的重要工作项目之一，也是发挥团组织团结教育其他青年工作者的重要途径用，可以用来指导和帮助基层团组织做好青年的各项思想政治工作。比如可以通过开办青年业余党校、业余团校，组织团员青年上党课、团课；举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，比如根据最新召开的“十”，要组织青年团员及时的予以学习、观看，同时也要坚强对于他们的观后感的检查与监督，让共青团员能够及时的了解国家的一些新的方针政策，为他们日后的成长打下坚实的基础，另外也可以组织青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；要大力加强青年的世界观、人生观、价值观教育和形势任务教育，帮助广大团员青年坚定理想信念，更新观念，与时俱进，积极走在时代的前列。各级团组织要了解掌握团员青年的思想动态，及时向党组织汇报情况，为党组织做好青年思想政治工作提供依据。基层党组织负责人每年至少要给团员青年专门上一次党的知识学习课，做一次形势任务报告。基层党组织学习党内文件、上党课，开展思想教育活动，应注意吸收优秀团员和非党员的团干部参加。基层党组织和团组织要共同利用好思想教育阵地，联合开展思想教育活动。指导共青团带领青年围绕党的中心工作发挥生力军和突击队作用。各级党组织要指导团组织围绕油田工作大局开展各项工作和活动，组织和带领青年积极投身油田的两个文明建设，发挥生力军和突击队作用。要把团的工作纳入到本单位的工作规划和目标管理中，给团组织交任务、压担子，加强工作的检查、考核力度。要支持团组织开展青工创新创效活动，引导青工围绕油田改革、发展、稳定进行技术创新、管理创新、服务创新，协调有关部门，做好青工创新成果的转化，把青工创新创效的积极性引导好、发挥好、保护好。

今后，我们将认真贯彻落实集团油田党委要求，继续以科学发展观为统领，深入学习、扎实工作、不断创新，以自己的切身努力来带动基层团组织的建设，扩大团组织的覆盖面和影响力，为党建创新增添生机与活力，同时也为更好的培养合格的社会主义现代化接班人而不懈奋斗！

参考文献：

[1]陈燕庄　新形势下油田青年职工价值观新取向探析《江汉石油职工大学学报》　2009　第5期

团员管理工作范文第5篇

2011年上半年完成的主要工作有：

1、结合滨江公园团支部的特点，认真开展团支部的日常管理工作，开展学习型团组织建设。主要有组织团员青年学习提高专业技能，组织和参加指挥部的各项党、团、工会活动，外出参观学习园林建设管养等，选拔优秀人员参加入党积极分子培训等等。

2、完成了支部委员会换届改选工作。支部现有团员18名，其中滨江公园党员10名，1名为新增团员；园林公司团员8名，4名为新增团员。按照指挥部机关团委的要求，公园团支部认真、规范地进行了支部委员会换届改选工作。根据团支部由公园和园林公司两个单位的团员青年组成的特点，支委成员由两个单位的人员共同组成，方便了具体工作的开展。公园团支部在指挥部机关团委和公园党支部的领导下，在保障和促进业务工作的又好又快发展中发挥着团员青年的积极作用。

3、积极配合党支部开展“创先争优”活动，发挥党的后备军作用。在业务工作开展中，冲在一线，吃苦耐劳、勇于奉献，涌现了张荫、马利等一批工作成绩突出、用行动积极向党组织靠拢的优秀青年员工代表。

4、组织团员青年观看了电影《建党伟业》。公园青年员工董成及园林公司青年员工陈兵同志参加了入党积极分子培训。组织了两个公司的骨干团员青年参加了西安世园会、西安新城区建设管养等的学习考察等。

5、以团支部建设促进企业业务工作为目标，号召广大党团员青年认真努力工作，为绿博园免费开放以及园林公司业务拓展、优秀工程建设做出了积极的贡献，并积极开展了服务青奥办驻绿博园办公场所的服务管理工作。

6、配合公园党支部组织开展了迎建党90周年主题的摄影比赛活动。二十余名员工的一百多张照片参加了活动，活动评选出了多张优秀照片，较好地展示了河西新城及滨江公园的建设管理成果。

组织党团员青年积极参加指挥部党、团、工会组织开展的各项活动，并取得了良好成绩。如在羽毛球比赛活动中，滨江公园和园林公司多名团员青年获奖。

上半年团支部开展的活动还有：配合指挥部机关团委开展了迎青奥主题春季植树活动,园林公司工程部团员青年开展了安全生产示范岗创建活动等等。

下半年的工作打算：

1、在指挥部机关团委和公园党支部的领导下，认真开展政治理论学习，加强团员思想教育，开展学习培训和安全教育，提高自学能力，引导团员青年树立良好的人生观、价值观。

2、将团支部工作与业务工作更加紧密结合，发挥团支部的保障和促进作用；提高广大团员青年的工作责任意识和工作积极性，树立先进员工典型，号召大家学习先进、争做先进。

如发挥团员青年的特色和优势，做好公园的服务接待和园林工程建设管养的一线管理工作。

3、配合公园党支部开展一到两项较有影响力的活动，如开展第二届迎青奥环滨江公园长跑比赛活动。

4、配合公园党支部组织编写园林工作简报，开展宣传橱窗建设，宣传党的政策和团支部、企业工作，宣传勤奋工作、节约简朴的工作、生活的作风。并号召广大员工积极投稿，共同建设，逐步打造优秀的企业文化。

5、积极组织团员青年参加上级党、团、工会组织开展的各项活动，加强与其他支部团员青年间的学习交流。

团员管理工作范文第6篇

关键词：三青团;团员;组训;河北省;井陉县

中图分类号：K2 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）31-0302-02

三民主义青年团简称三青团，是中国史上，也是中国现代史上一个重要的政治组织。河北省井陉县三青团组织是三青团组织的一个基层组织之一，三青团团员的组训是三青团组织管理工作的一个重要方面。通过井陉县三青团组织团员的组训情况，可以窥见全国各地三青团的管理概况，而三青团团员的管理工作与后来三青团组织的消失具有重要关系。

为使三青团团员忠心为服务，三青团团员入团后即被编入分队，接受团的训练。正如三青团中央干事会的《团员训练纲要》所说：“训练之目的在造成健全之团员，坚固之组织，使能发挥强大之力量，担负历史时代所赋予之重大使命。”[1]为此，三青团井陉分团向各分队转发了《团员训练纲要》，训练纲要指出：第一，团员的训练原则为“确立三民主义为最高原则”，训练全团团员，“达到积极的认识三民主义，消极的破除对三民主义的曲解，以三民主义批评其他一切主义”;确定全国国民目前及将来的中心任务，在“使三民主义具体化”;确认总裁为“中国最高领袖”，“使团员认识领袖为革命奋斗之伟大，以及中国革命及国家存亡之关系”。第二，训练内容 包括精神、体格、生活、行动、知能、社会服务训练等。其中精神训练“以养成团结与服从精神，如恪守总理孙中山遗教，服从革命领袖”等为主要内容。第三 ，训练方式有集中、开会、书面、研究、竞赛方式等[2]。

根据上述团员训练精神，三青团井陉分团对所收团员进行训练、训导。新团员入团后，通过分队会议、每天升降旗时间等接受训导，使其知晓团的纪律、团员操守。团员所受的首要训导为保守团的秘密。如规定“团员身份应保守秘密，非必要时不得暴露”[3]。1946年6月8日，三青团井陉分团下达密令：“凡未负有内勤职务之团员，不应泄漏其团籍，更不许外人知其番号;避免横的联络以防无意泄漏;分队会议内容与时间俱应守密;团员报告须指定地点行之;对其他同志之入团秘密更应注意保守之”[4]。1947年12月27日，又再次提出“团员对于团员身份及所负任务要保守秘密，非得在不得已之时，才得暴露”[5]。

运用分队会议，一方面向团员讲述团员生活规则、团队纪律等项内容，向团员灌输忠于、忠于三青团，一心为“党国”服务，尽力“剿共”等思想;另一方面在分队会议上讨论近期思想、工作情况、学习心得等，以此来进一步了解、控制、掌握团员的思想动态。把“为实行三民主义，服务社会，效忠团长，遵守团纪”规定为团员生活准则。把尽忠职守、执行团的决议、服从上级领导、有“忠团”、“爱团”的行动表现、绝对保守团的秘密、必须参加分队会议等，确定为团员必须遵守的纪律。如三青团第七区队第五分队在活动时，指定讨论的题目为“怎样作一个标准团员”，并规定作个“标准团员”应“以身作则，正己而后人，立志作个优秀青年，为团服务，为团牺牲，从而为一般青年作模范，为一般同志作榜样。组织小团体进行互相督促各自言行，在分队会议上坦白问题，提出公开批评，讨论决定。”[6]

为严格控制团员的思想，井陉三青团组织以“加强对三民主义的认识”为名，督促团员阅读有关书籍、报刊，如《总裁言论总集》、《三民主义半月刊》、《青年周报》、《大同月刊》等。1946年10月初，三青团井陉分团部向各区队下达命令：“为加深团员对三民主义之认识起见规定第一期办法”，令各区队长副限于10月底将《三民主义》阅读完毕，各团员限于11月底将《三民主义》阅读完毕，各分队长副对团员必须加实督导，并于分队会议时，按照《训练周刊》所颁之“问题研究”详加讨论，并将发言姓名及发言要点填入分队会议报告表，以资考绩。于限期满后团部将派专员核其成绩列为考绩之重要部分[7]。12月初，三青团井陉分团部又下达“为加深团员对三民主义之认识起见规定第二期办法”，令各区队长副及团员限于12月底将《民权主义》研读完毕，队长加以督促，并在分队会议上加以讨论，发言记录在案，以凭考核[8]。紧接着又下令，届月终考核期由三青团井陉分团颁发三民主义试题（分甲、乙、丙三种），由分队长按团员资质分发填表，3日内呈报三青团井陉分团部。12月底，三青团井陉分团分发三民主义试题，其试题有：现在谁是我们民族的敌人，为什么？谁给我们想了最好的救国方案、那个方法叫什么等等。在三青团井陉分团领导者的训导和暗示下，团员的答案大多为：“中国共产党是我们当前最大的敌人，因为他们破坏和平，不遵重政府，破坏交通，企图用武力封建割据，瓦解政府，出卖祖国”、“孙中山为我们指出了救国方案――三民主义”等[9]。井陉三青团组织经常以这些手段，诬蔑中伤共产党，美化，诱导团员的思想。

同时，积极组织团员进行宣传，搜集共产党的情报，打击迫害共产党员和人民群众的活动，把这些活动称之为“行动训练”。令团员秘密深入群众中，一方面搜集情报，另一方面进行宣传及煽动群众。如通过组织三民主义讲演比赛、作文竞赛、青年剧社演出、贴发反动标语、向群众撒发各种宣传品等对团员加以训导，以培养“合格团员”，开展团务活动。

参考文献：

[1] 转发《团员训练纲要》[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-516.

[2] 转发《团员训练纲要》[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-516.

[3] 保守秘密令[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-480.

[4] （三青团井陉分团）密令[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-480.

[5] （三青团井陉分团）工作指示[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-563.

[6] （三青团井陉分团第七区队第五分队）分队活动报告[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-564.

[7] （三青团井陉分团）命令――为加深团员对三民主义之认识起见规定第一期办法[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-551.

[8] （三青团井陉分团）命令――为加深团员对三民主义之认识起见规定第二期办法[Z].河北省石家庄市档案馆藏档案，卷宗号20-1-541.

团员管理工作范文第7篇

__19995年加入共青团，作为共青团中的一员，他时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，牢记团员是党的后备军，应该继承党的先进性，应该拥有高尚的人品和情操。他能积极参加团委组织的各项纪念活动，在活动中通过认真学习和思考，不断提高自己各方面的能力和素质，争做社会主义事业的合格接班人。

一、加强政治思想学习，坚定政治立场

作为团员，__明白到，要想提高自己，就要从提高思想党觉悟水平入手，必须要加强政治学习，加强时事学习，提高自己的政治分辨能力。首先他能自觉认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在“三个代表”学习活动期间，他能做到自觉学，认真学，在活动中学习理论，在活动中实践理论，做到学以致用；在近期的“深入学习实践科学发展观”活动中，__做到用心学，挤时间学，边学边记，边学边用，使理论实践化，放大学习效果。通过学习，他更加深刻理解党的路线、方针、政策，自身素质得到提高，能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真实践邓小平理论( ）和“三个代表”重要思想，在大是大非面前保持清始终醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级党委保持高度一致。今年的3月，他向光荣的中国共产党递交了《入党申请书》，他要让党来观察他、考验他，让他的人生舞台更精彩。

二、积极工作，圆满完成各项任务

__年是安全生产“隐患治理年”，在安全形势严峻的情况下，__主动挑起重任，负责起全区的11家危运、150家运输服务业的安全隐患排查工作。他根据业务实际，因地制宜地制订了排查治理工作实施方案，并充分调动起基层交管所各司其职，按照职能及各自管理范围具体实施排查治理工作，确保交通运输行业安全隐患排查治理工作取得实效。同时，为能进一步提升自己的业务能力，__坚持高标准严格要求自己，负责危险货物运输管理工作之后，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。他深知危险物品化学特性明显，对工作人员的专业知识要求特别高，他能认识到自己的不足，认识到自己的知识结构和业务管理要求的差距，他抓住一切空闲时间学习《化学工程与工艺》的课程，并谦虚请教危运企业的有关人员，争取对所管理的业务有一个全面的知识。正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。运输管理工作政策性强，要求工作人员的知识面要广，工作要细心、耐心，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往容易导致行政许可失效或延误，为此，__在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己年轻，接受新生事物快的优势，对待工作细心，想的周到，并对所管理的业户档案资料重新进行整理，补漏添新，严格按照档案管理制度进行装订入册，同时还帮助其他股室整理档案，使总所的业务档案管理工作更趋规范化，更有利工作的开展，并得到了__市交通局的表扬，__各市的运管部门争相到我所进行取经学习。正是由于在工作中他对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我所建立了较高的威信，形成了良好的口碑。

三、努力学习，提升自我。

知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，__认识到要不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，就不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。同时，还要敢于创新，在经常马克思主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想反思自己的言行举止，减少发生错误的几率，不断完善自我。他参加__大学的本科再教育学习，为保证学习与工作，经常利用星期六、日穿梭于 学校与书店之间，多向老师、同学请教，现在已顺利本科毕业。今年抗震救灾活动中，__积极参与捐款，参加单位捐款200元，个人单独捐款500元，特殊团费100元，还到红十字会登记献血，时刻关心灾区灾情，义务参加团委组织的一些抗震救灾活动。

团员管理工作范文第8篇

关键词：术类高校 党团班三位一体 管理模式

中图分类号：G641；D2676 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）08-0152-01

艺术类院校的学生管理工作，长久以来被视为高校学生管理工作的一大难点，做好艺术类高校学生的管理工作事关国家教育发展，培养艺术类高校学子的德育素质，提高他们的人格魅力，是当前学生管理工作中的重点。因此，作为艺术类高校学生管理工作者，需要通过各种方式，让管理见成效。

“党团班”三位一体的管理模式是按照“党建带团建，团建带班建”的理念运行，但此管理模式并非党团班三者简单相加，而是三者有机结合后的新型管理模式，它既有党团班三者在管理上的优势，又弥补了三者单独开展工作的不足。针对艺术类高校学生管理工作的特点，科学合理地运用此模式，将为构建完整的学生管理体系注入新鲜动力。

一、艺术类高校学生管理工作面临的问题

学生是被管理的对象，要说明当前艺术类高校学生工作所面临的问题，就要深刻认识到新时期艺术类高校学生的特点。只有深入进行“挖病根”工作，才能“开出好药方”。

艺术类高校学生性格外向、思维敏捷，接受新鲜事物速度较快，身有一技之长让他们在日常生活中较普通高校学生而言更为显眼，这些都是他们的优势。然而，“成也萧何，败也萧何”，正是因为艺术生的身份，让他们也暴露出较多的问题。第一在情感上，感性思维占多数，遇到事情往往理性分析较少，导致他们容易被别人“牵住鼻子”，常常因为一时冲动或盲目跟风而造成许多不必要的麻烦。第二在学习上，艺术生一定程度上是被认为“学习成绩不好而选择艺术”的人，且他们在高中阶段忙于艺考，文化知识的学习较少导致他们文化素质普遍不高。更为严重的是，他们中的多数还“为艺术而艺术”，因此缺乏对政治的热情，不关心时事。

二、明晰“党团班”职责，按责运行

“党团班”三位一体的管理模式，着力解决艺术类高校中学生管理工作的各类问题，为此要“三者联动，明确职责，齐抓共管”。

（一）发挥党支部（党小组）的政治堡垒作用

大一新生中，党员人数较少，很难在班级内形成支部，一般高校采用的是年级或系内设支部的形式。这个阶段党支部的工作应该偏重于对各团支部的指导，特别是指导各团支部召开好团员大会，选出有素质、有能力的团支部书记。在艺术类高校中，大多时候选团干部既不按规定也不走流程，甚至有时候出现辅导员直接任命团支书、竞选团干部靠比拼才艺或者选出的团干部不是团员的笑话。这时，党支部就应充分行使指导权利，为开好团员大会、选出团干部努力。

（二）发挥团支部的四项基本职能

共青团是党的助手和后备军，高校团组织担负着培养后继人才的重任。在“党团班”三位一体的管理模式中，团支部应发挥好“组织、引导、服务青年，维护青少年合法权益”这四项基本职能，即紧紧围绕党政中心工作，广泛有效地团结凝聚青年，为促进经济社会发展贡献智慧和力量；坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年，坚定广大青年跟党走中国特色社会主义道路的信念；抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，坚持为青年服务；探索建立维护青少年合法权益的制度性安排。作为“党团班”三位一体的管理模式中的中坚力量，团支部对上接受党的指导，与党支部（党小组）共同开展思想政治教育，对下指导班委会，与班委会共同进行班级管理。因此，全面发挥好团支部的四项基本职能是构建三位一体管理模式的关键所在。

四、结语

艺术类高校区别有普通高校有其自身特点，对于学生管理工作而言，能解决当前艺术类高校管理工作中存在的问题且能促进学生健康向上发展就是最好的管理模式。

“党团班”三位一体的管理模式立足于艺术类高校实际，依靠三者合力，兼具科学性和实效性，致力于服务学生，促进学生全面健康发展，是艺术类高校甚至普通高校培养学生、繁荣校园文化的迫切需要。相信只要在实践中不断完善此模式，学生管理工作将更为有效地开展。

参考文献：

[1] 赵振华.推动党、团、班“三位一体”，促进班级科学和谐发展[J].教书育人（高教论坛），2010（8）：54-55.

[2] 林萍.政府部门共青团工作的项目化管理探讨――以福建省交通运输厅为例[D].厦门大学，2013.

团员管理工作范文第9篇

一、加强分类管理，使之科学化

加强分类管理，要严格按照2006年12月18日国家档案局颁布的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《文书档案保管期限表》等作为归档的基本遵循。院团委应配合档案管理科，提出意见，制定好《档案保管期限表》，明确保管为永久、30年、10年期限的标准。一般来说，可将团建档案分为三类：

（1）基本组织类：包括医院共青团组织历史沿革，团组织设置的请示、批复文件，团组织换届的请示、批复文件，团组织架构图，团委书记、副书记、团委委员任职及分工的批复文件，团支部换届相关文件、团干部队伍名册及团员名册，团费收缴明细，团员个人情况、团委启用的印信、信笺等。

（2）基本活动类：包括团员政治理论学习思想教育及学习资料，“五四”纪念活动，团日活动，“3.5”学雷锋纪念活动，创先争优活动，“我们的节日”系列活动、“12.5”志愿服务活动，团干部培训活动，表彰奖励活动，争创“青年文明号、手”活动，“最美青工”评选表彰活动等。

（3）基本制度类。包括团建工作的各项规章制度、运行机制及督导执行情况的反馈记录等，如团委工作职责、团委书记职责、团委学习制度、团委推荐团员作党的发展对象工作细则、团委公示制、团委例会制、团委扩大会制度、青年志愿者服务工作管理制度、青年志愿者服务工作机制、团费收缴及管理制度、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、信息管理安全制度、应急处突机制等。

二、加强组织领导，使之常态化

加强领导，当好后勤，搞好保障是做好一切工作的基础。共青团档案是医院文书档案的重要组成部分，团建档案工作的完成事关整个医院档案管理的水平，青年工作也关乎医院未来的发展。因此，医院要把共青团档案纳入重要议事日程，采取有力措施，不断提高管理水平。

（1）加强制度建设。制定并完善团建档案整理制度、团建档案收集制度、团建档案保管制度、团建档案利用制度、团建档案移交制度等，使档案管理工作有章可循、有规可行，更加制度化、规范化。同时，要建立奖惩制度。医院档案管理科每半年或每年对团建档案进行一次考核，不断提高团建档案工作的质量和管理水平，调动和激发工作人员的主动性、积极性和创造性。

（2）加大培训力度。团建档案需要系统、丰富的团的理论知识和较高的政策理论水平，必须牢固掌握团章、团史、团的会议精神以及党的路线方针政策、群团工作知识。必须坚持定期进行培训，加强继续教育和学习交流，不断更新档案学科的知识，建立兼职档案员队伍，调动和激发各团支部团干部的积极性，打造一支符合医院工作实际和队伍特点的高素质、复合型管理队伍。

（3）层层落实责任。成立共青团档案管理工作领导小组，分管共青团工作的院领导任组长，统筹推进团组织档案管理工作。团委书记是团建档案管理的第一责任人，团委兼职档案员狠抓落实。团委办公室要切实完成好医院共青团的文件收集和整理工作，并对团支部材料归集工作给予指导。

三、加强统一管理，使之规范化

档案资料的来源比较广泛而分散，而利用却要求实行统一管理。因此，原则上将共青团档案归入医院的年度文书档案管理体系，进行集中统一收集、整理和归档，避免出现团建档案流散于一线科室或团支部。团委办公室和档案科应加大管理力度，对各科室、团支部进行有效的指导、监督和控制，促使其按时、按质、按量对相关材料进行上交。对于以往团建档案分别在各科室保管的情况，有必要对历年来形成的团建档案进行一次全面、集中清理，查缺补漏，在整理规范、齐全后统一移交档案科，以此也将丰富档案科馆藏内容。对于团组织档案应做出明确制度要求：即最迟每年年中前，必须将上一年度形成的团建档案资料进行收集整理、分类组卷、规范装订、整理后移交档案科集中统一保管。对于团员个人的档案，原则上实行“一人一档”的办法，由各团支部先归集，再由团委负责组袋归档。要根据团员发展、流动、奖惩等情况，及时、全面、准确地对档案内容予以补充，并按时、按质归入个人人事档案。档案科应设立党建、团建档案专架，按照党建工作和团建工作顺序进行排列，使医院团建档案实现专门化和规范化管理，同时档案科应统一规范档案装具，做到一类一盒。

要做好团建管理工作，团委兼职档案员务必熟悉共青团工作流程和业务规范，以此做到对共青团工作及团的活动所产生的文件、声像、实物资料做到了如指掌、心中有数，积极主动全方位收集，确保归档材料完整齐全，高质量完成好医院安排布置的相关工作。

团员管理工作范文第10篇

一、政治素质强，业务能力精。在从事临床医疗工作期间，甘于奉献，乐于进取，能不断加强自身业务知识和技能的学习和培训，专业业务精通。由其主要参与的XXXXXXXX”为本地区率先开展，为本地区广大患者的治疗带来了痛苦小、花费少、效果好的XXX技术，深受广大患者的欢迎，并为该所带来了较好的社会和经济效益；通过不断总结，近年来在各级各类期刊、杂志上XX篇；对待病人能做到想病人所想，急病人所急，从不收受病人红包和医药回扣、开单提成，多次婉拒病员的吃请和馈赠，并做到合理用药、合理治疗，尽最大可能减轻病人的负担。其良好的医德医风和医疗技术，得到经治病人的广泛好评，为我所广大青年医务人员中优秀代表。能不断学习管理工作知识，努力提高管理水平。该同志一直热心参与团的工作，担任所团支部书记以来，严格要求自己，虚心向有经验的老同志学习，边做边学，努力从实际出发，积极探索和创新党建、团建工作新思路，将我所团建工作搞得有声有色。该同志于从事行政管理工作以来，能保持谦虚谨慎的工作作风，为人真诚大度，廉洁从政，廉洁行医，在干中学，学中干。通过自身努力和锻炼，其组织协调能力得以很大的提高。

二、建立健全完善制度，确保团建工作开展。在新的形势下，团建工作面临着许多新情况、新问题。为此，担任所团支部书记后，该同志完善团员档案管理，做好新团员的接收、超龄团员的离团及团费的收缴工作，确保了共青团工作健康有序地开展；本着“依托党建，强化制度，注重实效”的原则能，坚持从医所发展的实际出发，切实加强团组织的各项制度建设，进一步建立、健全了《团支部工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》、《推优入党制度》、“”制度等团建各项制度；同时，坚持民主集中制的原则，团支部班子成员相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策共同商量，充分发扬民主，凝心聚力，有力地促进了团建工作的顺利开展。

三、完善推优机制，规范“推优”工作。我所团支部严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，引导广大团员青年积极向党组织靠扰，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。

四、扎实开展双争活动，促进团的组织建设。为确保我所“双争”活动走上规范化、程序化的轨道，制订了具体的争创要求、评选条件和各项细则，在全所35周岁以下团员青年中，有计划有步骤地开展争创工作。鼓励支持团员青年争创“十佳医生”、“十佳护士”等，通过努力，在全所团员青年中形成了浓厚的争先创优的氛围，增强了广大团员青年爱岗敬业、岗位成才的意识；同时将争创活动与医疗实践工作相结合，大力提倡岗位练兵，岗位奉献，不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘了青年人的工作潜力，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。

五、加强精神文明建设，扎实开展志愿者活动。围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，以增强团员意识教育活动为载体，动员广大团员青年服务社会，帮助他人，大力弘扬志愿者精神，扎实推进青年志愿者活动的深入开展。利用自身的医疗优势，深入社区、乡村开展街头义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动。通过一系列的活动，激励越来越多的青年人员中加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个集体中来，让社会各界充分认识到卫生系统团员青年是一个具有爱心、肯奉充满朝气和活力的先进团队。